農村財務(wù)管理不僅是一項經(jīng)濟工作，同時(shí)也是一項嚴肅的政治工作，是農村基層組織、思想、政權建設的需要。因此必須加強組織領(lǐng)導，認真搞好村級財務(wù)管理工作。中央和省一再要求要認真搞好村級財務(wù)的管理，并作為建設社下面是小編為大家整理的財務(wù)規范化論文【五篇】,供大家參考。
財務(wù)規范化論文范文第1篇
關(guān)鍵詞：農村財務(wù)；
規范化；
思路對策
農村財務(wù)管理不僅是一項經(jīng)濟工作，同時(shí)也是一項嚴肅的政治工作，是農村基層組織、思想、政權建設的需要。因此必須加強組織領(lǐng)導，認真搞好村級財務(wù)管理工作。中央和省一再要求要認真搞好村級財務(wù)的管理，并作為建設社會(huì )主義新農村工作的一項大事來(lái)抓。之所以如此重視農村村級財務(wù)管理工作，是因為農村財務(wù)管理是一項政策性很強的工作。由于目前村級財務(wù)管理中還存在著(zhù)不規范的問(wèn)題，影響了農村工作的正常運轉，使得村黨支部缺乏號召力和凝聚力，各種公益事業(yè)難以興辦，所以完善和規范農村財務(wù)管理制度在當前已是刻不容緩。
隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，農村財務(wù)管理已顯得相對滯后，農村集體財務(wù)管理混亂，迫切需要進(jìn)行規范。如何切實(shí)解決當前農村村級財務(wù)管理中存在的問(wèn)題，筆者認為，必須從以下幾方面入手。
一、提高農村會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會(huì )計法規制度的培訓，為農村財務(wù)管理規范化做好人力資源準備
農村財務(wù)管理既是一項政策性很強的工作，又是一項業(yè)務(wù)性極強的工作。因此，穩定財會(huì )人員隊伍，提高財會(huì )人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會(huì )人員被確定之后，一般不要隨意變動(dòng)，以穩定財會(huì )人員隊伍。這里關(guān)鍵是要嚴格財會(huì )人員的任免程序，必須實(shí)行持證上崗制度，并建立崗位責任制，財會(huì )人員要明確自己的權利和義務(wù)。為提高財會(huì )人員的素質(zhì)，要切實(shí)加強業(yè)務(wù)培訓，定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，穩定隊伍，提高素質(zhì)，為農村財務(wù)管理規范化做好人力資源準備。
多年來(lái)財會(huì )人員隊伍不穩定問(wèn)題一直困繞著(zhù)農村財務(wù)管理工作，要改變這種現狀，有必要建立一支高素質(zhì)的，穩定的會(huì )計隊伍。因此，一是應健全財會(huì )人員任免制度。凡經(jīng)群眾推薦，村委會(huì )上報，鄉鎮考核合格，應由鄉鎮會(huì )計管理站審批并統一頒發(fā)聘書(shū)；
二是建立財務(wù)人員人事管理制度。對村級財會(huì )人員的配備、考核、聘任以及勞動(dòng)報酬、崗位責任制等均做出明確規定，不經(jīng)鄉主管部門(mén)批準，不得任意調換和聘任財會(huì )人員；
三是對鄉村財會(huì )人員進(jìn)行全面清查，建立會(huì )計人員檔案管理網(wǎng)絡(luò )，以便儲備和統一調配整個(gè)鄉鎮的會(huì )計人員。
財會(huì )人員是村鄉里的“內當家”，一定要有全局觀(guān)念和法制觀(guān)念，要有較高政治覺(jué)悟、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，各級領(lǐng)導應重視對村級財會(huì )人員的培養，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，爭取盡快地把國家改革的有關(guān)政策和新的財稅制度，貫徹落實(shí)到鄉村一級；
同時(shí)鄉村也要建立會(huì )計人員持證上崗制度，即要求會(huì )計人員必須按照其資格證的級次，持證應聘相應崗位之職，保持財會(huì )隊伍穩定。為農村財務(wù)管理規范化做好人力資源準備。
二、加強農村財務(wù)管理規范化必須要堅持“五個(gè)統一”，有效化解農村財務(wù)管理的矛盾
加強財務(wù)規范化管理，必須要堅持“五個(gè)統一”即：統一思想，規范監督程序；
統一帳、表、冊、據，規范會(huì )計操作程序；
統一審批手續，規范支出管理；
統一業(yè)務(wù)培訓，規范交接手續；
統一檔案專(zhuān)柜，規范財務(wù)資料。只有這樣才有利于農村的財務(wù)行為進(jìn)一步規范，從而可以給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，農民也不必為財務(wù)問(wèn)題而上訪(fǎng)，干部也不必因財務(wù)管理而費心，干群關(guān)系將更加密切，為農村和諧社會(huì )的建設創(chuàng )造有利的條件。為此，各級鄉鎮領(lǐng)導都必須提高對村級財務(wù)重要性的認識，加強領(lǐng)導、強化管理，使之逐步納入規范化，法制化的軌道。農村財務(wù)規范化就是要求村級的各項收入、財政對農村的轉移支付和部門(mén)對農村撥付的資金，都要規范繳付手續，統一管理，有效監督。這樣可使村級收入管理得到加強，有效遏制亂收費、亂攤派行為，進(jìn)一步減輕農民負擔。村級各項支出均在村財鄉管部門(mén)的全程監督下使用，資金使用進(jìn)一步規范和透明，不僅避免了資金使用的盲目性，還可有效地杜絕擠占、挪用等違紀現象的發(fā)生。
三、健全農村財務(wù)管理化的各項管理制度，做好農村財務(wù)管理規范化的制度保證
建立健全規章制度，使村級財務(wù)管理有章可循，是搞好財務(wù)管理規范化的重要保證。為使農村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴格執行國家農業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會(huì )計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》這兩個(gè)新制度。新《制度》針對目前村級財務(wù)混亂的種種現狀，對現金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開(kāi)支管理、票據管理、農民負擔款項和共同生產(chǎn)費管理、義務(wù)工和積累工管理、財會(huì )人員及財會(huì )賬目管理、財務(wù)審計與民主理財等方面都作了具體規定。對完善村集體經(jīng)濟組織財務(wù)會(huì )計工作，推進(jìn)村級財務(wù)管理經(jīng)?；?、規范化、制度化將起到十分重要的作用。
財務(wù)規范化論文范文第2篇
關(guān)鍵詞：高校財務(wù)；
服務(wù)規范；
服務(wù)方式
中圖分類(lèi)號：F810．6 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X(2007)02-0104-02
高校財務(wù)服務(wù)規范，是指高校系統財務(wù)工作人員特別是服務(wù)窗口部門(mén)，在財務(wù)管理，處理財務(wù)事務(wù)，辦理財務(wù)審批業(yè)務(wù)，提供財務(wù)對外核算等服務(wù)時(shí)，必須遵守的基本準則、辦事規則、服務(wù)紀律及言行標準等。
一、建立健全高校財務(wù)服務(wù)規范制度
1．財務(wù)服務(wù)規范制度合理化
財務(wù)部門(mén)可以邀請學(xué)校其他部門(mén)代表共同參與服務(wù)流程的設計、論證、審驗，制訂一系列《職位職責說(shuō)明》、《部門(mén)規范化服務(wù)細則》及辦事流程和引導圖，將關(guān)聯(lián)審批，統一辦理，限時(shí)辦結等新措施納入服務(wù)制度中，切實(shí)使服務(wù)更加快捷、周到細致，切實(shí)使群眾辦事更加省事方便。
2．財務(wù)服務(wù)規范制度公開(kāi)化
按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，制訂服務(wù)規范公開(kāi)規定和服務(wù)規范公開(kāi)目錄，列出需要公開(kāi)的事項。財務(wù)部門(mén)應按制度透明化辦事的風(fēng)格．嚴格按照政務(wù)公開(kāi)的條件、程序、時(shí)限等為客戶(hù)提供服務(wù)，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，健全公眾參與監督的機制。
3．財務(wù)服務(wù)規范制度公開(kāi)渠道多樣化
建立信息公開(kāi)服務(wù)中心，及時(shí)公布與高校人員利益密切相關(guān)的服務(wù)規定、工作信息和動(dòng)態(tài)，基本形成公眾信息網(wǎng)，將高校財務(wù)部門(mén)的服務(wù)內容、前置條件、辦事流程、表格樣式在網(wǎng)上公布，讓服務(wù)對象上一個(gè)網(wǎng)站就能點(diǎn)擊所有事項，解決所有問(wèn)題，并與口頭告知、電子觸摸屏等立體化、網(wǎng)絡(luò )化的公開(kāi)渠道相結合。
二、加強高校財務(wù)人員規范化服務(wù)理念的培訓
1．組織設立高校財務(wù)服務(wù)規范培訓課程
會(huì )計人員培訓教育是提高會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一項“強制”措施。長(cháng)期以來(lái)，會(huì )計人員繼續教育都是由各級財政部門(mén)負責組織與協(xié)調，并由其所屬的會(huì )計教育中心(或會(huì )計函授站、會(huì )計學(xué)會(huì )、會(huì )計事務(wù)所)承擔具體的教育培訓工作，與之配合，各高?？梢栽O立財務(wù)服務(wù)規范培訓課程，定期定點(diǎn)組織財務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)規范的培訓．。從培訓課程的形式上也要考慮以下幾點(diǎn)：一是注重課程的實(shí)用性，可以采取系列課程、專(zhuān)題課程和案例課程等多形式的課程培訓；
二是注重課程資料的收集整理，以滿(mǎn)足會(huì )計人員的事后查閱，這些課程資料應包括法律法規、言行標準等相關(guān)信息；
三是培訓課程課件的設計應盡可能便于學(xué)習和保存。
2．注重教材編寫(xiě)工作，提高服務(wù)規范培訓效果
高校會(huì )計人員服務(wù)規范的培訓，教材資料編寫(xiě)水平的高低往往會(huì )影響培訓的水平和效果。編寫(xiě)實(shí)用、高水平的培訓教材是培訓工作一項十分重要的內容。廣大會(huì )計人員對教材內容要求最多的是高校貫徹執行財務(wù)服務(wù)規范制度的具體實(shí)施辦法及要求，所以，這方面內容應成為培訓教材的重點(diǎn)，盡可能編寫(xiě)的全一些、細一些。作為高校財務(wù)部門(mén)，應對會(huì )計人員學(xué)習的內容提出更多更高的要求?？傊?，教材應強化會(huì )計人員規范化服務(wù)的理念、依法行政的習慣、按規范程序辦事的作風(fēng)。
3．建立財務(wù)人員嚴格的培訓考核機制
對于財務(wù)人員的考核，主要是考察其對財務(wù)工作中實(shí)際服務(wù)問(wèn)題的理解?？己丝刹扇】记?、考試等多種形式?？记谑潜匦璧?，但主要還在于書(shū)面和平時(shí)工作中的考核。書(shū)面考試不要拘泥于原理概念的解析，而要側重于對知識的理解，要把那些對工作有較大使用價(jià)值的知識作為必考的內容，案例考試是其中一個(gè)必不可少的環(huán)節。案例考試可以考察財務(wù)人員運用所學(xué)的知識對實(shí)際問(wèn)題解決的能力，對案例進(jìn)行分析論證，發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解，提出解決問(wèn)題的辦法，形成書(shū)面的文字。書(shū)面考試一定要保證考場(chǎng)紀律的嚴肅性，以督促會(huì )計人員學(xué)習新知識，確保會(huì )計人員整體素質(zhì)的穩定和提高。最重要的是要在實(shí)際工作中考察財務(wù)工作人員對服務(wù)規范的理解，在實(shí)際工作中財務(wù)人員應嚴格自律、文明服務(wù)、態(tài)度端正、舉止端莊、文明禮貌、言行檢點(diǎn)、待人誠懇熱情，對群眾反映的問(wèn)題和困難努力做到事事有回音。另外，有條件的高?？梢越⑴涮椎目荚囶}庫和考試檔案。
三、高校財務(wù)服務(wù)規范方式的創(chuàng )新
財務(wù)管理部門(mén)應著(zhù)力服務(wù)方式的創(chuàng )新，進(jìn)一步提升規范化服務(wù)的品質(zhì)。以是否有利于加快財務(wù)部門(mén)的發(fā)展，是否有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是否有利于方便群眾辦事為出發(fā)點(diǎn)，以堅持群眾需求為導向，以群眾滿(mǎn)意度為標準，向規范要質(zhì)量，向服務(wù)要效率，公開(kāi)政務(wù)，優(yōu)化流程，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。服務(wù)規范方式的創(chuàng )新可以從以下三個(gè)方面著(zhù)手：
1．部門(mén)文化的創(chuàng )新
部門(mén)文化是控制部門(mén)內部個(gè)人與群體相互作用和影響的價(jià)值觀(guān)、制度規范、行為標準及共同愿望的總和。部門(mén)文化是實(shí)現部門(mén)目標的背景條件，是部門(mén)整體價(jià)值和精神的體現，具有根本性和本原性。部門(mén)文化的創(chuàng )新是提高部門(mén)管理和部門(mén)服務(wù)的核心競爭力。通過(guò)部門(mén)文化的創(chuàng )新、提煉、倡導，可以形成部門(mén)的價(jià)值導向和精神動(dòng)力，主要作用包括凝聚部門(mén)力量，約束員工行為，激發(fā)員工積極性，協(xié)調員工工作．促進(jìn)部門(mén)提高效率和效益，為部門(mén)改革提供動(dòng)力。
2．部門(mén)財務(wù)管理的創(chuàng )新
部門(mén)要確立財務(wù)管理不僅僅是一種權力，而是一種社會(huì )責任和社會(huì )義務(wù)，確立財務(wù)管理不僅僅是管錢(qián)管物，而是以人為核心，協(xié)調人與人之間的關(guān)系，堅持“以人為本”的思想。當前，許多高校創(chuàng )立了會(huì )計核算中心，推廣會(huì )計集中核算制度，這種管理模式是將校內各二級單位、經(jīng)濟實(shí)體等會(huì )計的核算工作集中起來(lái)，統一辦理。這樣，相對獨立的會(huì )計單位被劃分出來(lái)，歸財務(wù)處統一管理，統一調配，從而財務(wù)部門(mén)可對其加強監督和管理。會(huì )計集中核算更能適應高校的改革要求，使財會(huì )人力資源得到優(yōu)化配置和合理使用。在核算方式上，核算中心普遍實(shí)行的是見(jiàn)面報賬，在創(chuàng )新上可以實(shí)行不見(jiàn)面報賬及貴賓報賬方式，等等。
3．財務(wù)人員人人都是創(chuàng )新者
每個(gè)員工都可以將自己的創(chuàng )新“點(diǎn)子”放進(jìn)“點(diǎn)子庫”，這個(gè)“點(diǎn)子庫”可以是設在部門(mén)內部的小郵箱，也可以是一個(gè)開(kāi)放的內部網(wǎng)絡(luò )論壇。在這個(gè)“點(diǎn)子庫”里，員工可以把任何想到的點(diǎn)子放上去，如“能不能在人頭傳動(dòng)的核算大廳放一點(diǎn)輕松的音樂(lè )，緩解一下大廳的緊張氣氛?”“能不能把座位編的更好，讓大家更好的溝通?”全財務(wù)部門(mén)工作人員都可以看到這些想法，并通過(guò)評價(jià)和打分，使這些想法慢慢完善和具體化，最后能夠用于實(shí)踐，讓員工親眼看到自己的創(chuàng )新能給部門(mén)帶來(lái)巨大的價(jià)值。
財務(wù)規范化論文范文第3篇
關(guān)鍵詞：財務(wù)報告 市場(chǎng)經(jīng)濟 會(huì )計信息 規范
一、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下是否需要對財務(wù)報告進(jìn)行規范
1、理論：公司的投資者與公司的經(jīng)營(yíng)者之間存在委托關(guān)系，這種關(guān)系是通過(guò)簽定契約來(lái)實(shí)現的。在簽定契約時(shí)，雙方都希望自己的利益最大化，因此契約的實(shí)現就是他們的利益最大化的實(shí)現。財務(wù)報告體現的是經(jīng)營(yíng)者管理公司的業(yè)績(jì)，是投資者評價(jià)公司的經(jīng)營(yíng)者是否履行契約的最可靠的依據。因此，公司的財務(wù)報告呈報是經(jīng)營(yíng)者自愿履行契約的行為。
在公司經(jīng)營(yíng)者的報酬與公司的利潤存在一定的相關(guān)性的前提下，對財務(wù)報告的規范越多，公司編制財務(wù)報告的成本就越高。因此，公司的經(jīng)營(yíng)者就不會(huì )贊成市場(chǎng)對財務(wù)報告需要規范。從投資者的角度看，只要他們手中有衡量經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)的依據，即契約中的各項規定很詳實(shí)有效，他們也不希望對財務(wù)報告有更多的規范，因為規范越多，他們支付的監督費用也就會(huì )越大。
2、信號理論：信號理論源自于市場(chǎng)競爭，市場(chǎng)競爭向供求雙方發(fā)出產(chǎn)品供銷(xiāo)的信號。公司定期向市場(chǎng)呈報財務(wù)報告，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟競爭機制的產(chǎn)物。如果公司自愿向市場(chǎng)公布財務(wù)報告，公司財務(wù)報告披露的信息越充分，公司的籌資成本就越低，公司就能贏(yíng)得競爭，帶來(lái)經(jīng)濟利益的最大化。這個(gè)結論已被美國許多學(xué)者的實(shí)證研究報告證實(shí)。因此，經(jīng)濟利益的驅動(dòng)是公司能夠向市場(chǎng)公布財務(wù)報告的核心。公司自愿呈報財務(wù)報告信息有三種情況：經(jīng)營(yíng)好的公司，有動(dòng)機公布公司好的財務(wù)信息，因此，這些公司會(huì )自愿公布財務(wù)報告；
經(jīng)營(yíng)中等的公司，因為怕被認為經(jīng)營(yíng)不好，所以也有自愿呈報財務(wù)報告的動(dòng)機；
經(jīng)營(yíng)不好的公司，如果不呈報財務(wù)報告，就可能被市場(chǎng)默認為是經(jīng)營(yíng)不好的公司，因此有壓力去改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，也會(huì )自愿呈報公司的財務(wù)報告。
3、政府規范論認為，一個(gè)完全有效的市場(chǎng)事實(shí)上是不存在的。因此政府必須對公司的財務(wù)報告進(jìn)行規范，同時(shí)，這也是符合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的目標和利益的。
1)市場(chǎng)并不是一個(gè)完全有效的，有時(shí)往往失靈。有以下三個(gè)具體理由：
(1)如果政府不對公司的財務(wù)報告進(jìn)行規范，那么市場(chǎng)上就會(huì )出現生產(chǎn)信息產(chǎn)品的壟斷者。
(2)財務(wù)報告和審計報告的失誤，會(huì )導致財務(wù)報告的信息的質(zhì)量下降。
(3)公司財務(wù)報告具有“公共產(chǎn)品”的特征。
2)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的目標和社會(huì )經(jīng)濟利益的驅動(dòng)，要求政府對公司財務(wù)報告進(jìn)行規范。
社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基本目標是：能夠使全社會(huì )的資源得到最優(yōu)的配置，使社會(huì )獲得最大的利益。為了達到這一目標，僅依靠市場(chǎng)的調節是不夠的，政府必須對市場(chǎng)進(jìn)行必要的規范和調整。因為在一個(gè)不規范的市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，信息產(chǎn)品的生產(chǎn)者和使用者各自所擁有的信息是不對稱(chēng)的，如果不糾正這種信息的不對稱(chēng)，那么市場(chǎng)的競爭就可能不公平。對此，政府規范學(xué)說(shuō)認為，規范財務(wù)報告的目的是為了保證市場(chǎng)競爭的公平性，使市場(chǎng)上的生產(chǎn)者和消費者都具有對稱(chēng)的信息；
法典理論解釋?zhuān)阂幏毒褪菫榱私鉀Q社會(huì )各個(gè)集團之間的利益的合理分配。規范具有公開(kāi)性和民主性。因此，對財務(wù)報告進(jìn)行規范，是完全符合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基本目標和基本利益的。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下如何對財務(wù)報告進(jìn)行規范
1、財務(wù)報告規范的性質(zhì)
對公司財務(wù)報告進(jìn)行規范，看起來(lái)是一種經(jīng)濟行為，實(shí)質(zhì)也是一種政治行為。規范本身具有政治行為的性質(zhì)，它與政府行為具有密切的關(guān)系。如我國對財務(wù)報告規范機構主要是政府，財政部代表國家政府行使規范的職能。
2、財務(wù)報告規范的行為
財務(wù)報告規范的行為是指參與制訂規范的主體的行為。規范的成功與否，規范的參與者就顯得特別重要。特別是政府作為財務(wù)報告規范的主要參與者，對規范行為有著(zhù)極大的影響。以美國為例，FASB在制訂會(huì )計準則的過(guò)程中遵循的程序是，準則的起草、準則的討論、舉行聽(tīng)證會(huì )、投票表決。而最后準則是否能夠在市場(chǎng)上由各公司采納，取決于SEC的認可程度。從美國的歷史看，國會(huì )和SEC都曾有否定FASB已制訂的會(huì )計準則的先例。SEC的官員曾這樣認為，由民間組織FASB制訂會(huì )計準則、然后由SEC批準會(huì )計準則的實(shí)施，這是最好的模式，因為既能發(fā)揮專(zhuān)家在制訂中的作用，又能體現準則實(shí)施過(guò)程中所必須的政府的權威性。而我國的財務(wù)報告的規范主體是政府，這樣的規范主體顯然代表了我國國家和政府的利益。
3、財務(wù)報告規范的影響
財務(wù)報告規范的影響是指財務(wù)報告規范實(shí)施的后果。財務(wù)報告規范的實(shí)施會(huì )影響到方方面面的財務(wù)報告的使用者，涉及到他們各自的經(jīng)濟利益。
三、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下財務(wù)報告規范理論給我們的啟迪
1、在制訂財務(wù)報告規范時(shí)，必須要考慮它所產(chǎn)生的經(jīng)濟后果
我國目前正處于市場(chǎng)經(jīng)濟的形成和財務(wù)報告的規范的探索階段。1992年至今的8年中，我國頒布了十多個(gè)會(huì )計準則，但對會(huì )計準則的頒布和實(shí)施產(chǎn)生的經(jīng)濟后果、經(jīng)濟影響，會(huì )計學(xué)術(shù)界卻研究得不多。但至今在企業(yè)的會(huì )計實(shí)踐中卻應用得并不廣泛;穩健性原則是西方會(huì )計中常采用的一個(gè)基本原則，但為什么在我國應用時(shí)有些企業(yè)愿意采納，有些企業(yè)卻不愿意采納；
根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，采用會(huì )計準則來(lái)規范公司的財務(wù)報告，可使公司會(huì )計人員有更多的選擇公司會(huì )計政策判斷機會(huì )，但我國會(huì )計準則實(shí)施后也會(huì )產(chǎn)生如此的影響嗎？
2、重視對公司財務(wù)報告規范所產(chǎn)生的成本，解決好“公共產(chǎn)品”的成本分配問(wèn)題。
公共產(chǎn)品的成本分配問(wèn)題，是由政府對公司財務(wù)報告的規范具有強制性這一特征所帶來(lái)的。如果規范財務(wù)報告的準則過(guò)多，就會(huì )帶來(lái)公司編制財務(wù)報告的成本的增加和準則在應用上的困難。盡管人們認為美國是一個(gè)對公司財務(wù)報告規范比較完善的國家，但是美國也有許多會(huì )計學(xué)家批評FASB制訂的準則過(guò)多，目前FASB制訂的準則有130多個(gè)，每年的費用高達1500萬(wàn)美元，制訂的成本過(guò)大。我國在制訂準則的過(guò)程中必須引以為戒，不能認為制訂的準則越多越好，也不能認為大、中、小公司都必須應用同一的準則，更不能認為所有的企業(yè)都應與國際接軌。會(huì )計準則的制訂和實(shí)施應與我國的經(jīng)濟發(fā)展水平相結合，以減少不合理的成本的支出。另外，過(guò)去對于“公共產(chǎn)品”的成本分配問(wèn)題，會(huì )計界研究的不多。SEC曾設想：隨著(zhù)財務(wù)報告規范的增多，編報成本的增加部分應由財務(wù)報告信息的使用者來(lái)承擔。但究竟如何操作還有待于在實(shí)踐中探索。
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財務(wù)規范化論文范文第4篇
在切實(shí)轉變政府職能、提高服務(wù)效率的大環(huán)境下，我國政府現有的會(huì )計制度中還存在著(zhù)種種問(wèn)題，這對于實(shí)行政府財務(wù)信息的公開(kāi)、簡(jiǎn)化辦事程序等都產(chǎn)生了一定的負面影響。因此，為了使政府會(huì )計制度向規范化、標準化方向發(fā)展，就要根據會(huì )計工作的實(shí)際情況不斷探索進(jìn)行會(huì )計制度改革的相關(guān)措施。正是在這樣一個(gè)背景下，筆者提出了該課題的研究，通過(guò)文獻資料法、調查法、觀(guān)察法等論文研究方法的運用，實(shí)現找到有效推進(jìn)會(huì )計制度改革的相關(guān)措施，提高政府的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
二、政府會(huì )計制度改革的理論基礎
所謂政府會(huì )計，《政府會(huì )計研究報告》一書(shū)中給出了明確的定義：“政府會(huì )計是指對政府及其相關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)使用情況、相關(guān)責任的執行情況進(jìn)行記錄、計量、確認和報告的財務(wù)體系”。政府會(huì )計的完成目標、具體內容以及執行方式根據不同國家的實(shí)際情況具有一定的區別，但是其特征都是相通的，主要表現在以下幾個(gè)方面：公共性――政府作為公共服務(wù)機構，其職能是提供公共服務(wù)，由此而產(chǎn)生的一切工作和活動(dòng)都體現出了公共性的基本特征；
專(zhuān)用性――政府的任何一項財政收支都是專(zhuān)款專(zhuān)用，任何人都沒(méi)有權利截留或者挪用；
非營(yíng)利性――和公共性一樣，政府的財政資金都是不以盈利目的的，政府多提供的各項公共服務(wù)都應該是無(wú)償的。
政府會(huì )計制度的改革是有著(zhù)深厚的理論基礎作為支撐的：公共選擇理論――在政府會(huì )計改革的角度討論公共選擇理論，主要內容就是政府為廣大人民群眾提供的各類(lèi)公共物品和公共服務(wù)應該如何進(jìn)行更加合理的分配、如何制定相應的規則制度來(lái)保障分配的公平性的問(wèn)題，其目的就是為了實(shí)行政府會(huì )計及財務(wù)管理工作能夠實(shí)現社會(huì )效益的最大化，在這種理論里所體現出的非市場(chǎng)性的本質(zhì)特征也與政府的公共服務(wù)性相一致；
新公共管理理論――這一理論旨在創(chuàng )造新型政府模式，建立“市場(chǎng)化政府”，將企業(yè)的管理方式適當地引入到政府中來(lái)，尤其注重績(jì)效目標管理、成本核算等以實(shí)現政府財務(wù)信息的公共透明，這也是政府會(huì )計改革的一大目標。
三、當前我國政府會(huì )計制度的現狀
筆者通過(guò)對其所在城市的地方政府的會(huì )計管理部門(mén)實(shí)習接觸中逐漸了解到我國政府現行會(huì )計制度的現狀，發(fā)現還有很多問(wèn)題存在。
（一）規范化、標準化的會(huì )計管理制度較為缺乏。筆者在實(shí)際調研的基礎上又結合相應的文獻資料分析得出，當前我國基層政府規范化、標準化的會(huì )計管理制度較為缺乏。規范化的會(huì )計制度就是政府會(huì )計管理工作的“指南針”，沒(méi)有一個(gè)統一的會(huì )計工作管理標準就會(huì )使會(huì )計工作人員感到無(wú)所適從甚至根據自己的理解和意愿開(kāi)展政府會(huì )計管理工作就會(huì )給一些素質(zhì)較為低下的人員帶來(lái)可乘之機，不僅不能使政府的財務(wù)制度實(shí)現公開(kāi)化、透明化，還會(huì )遺留一些壞賬、死賬等嚴重問(wèn)題。這對于政府的形象樹(shù)立和職能轉變都是極為不利的。這種現狀的存在于當前我國政府所推行的“反腐倡廉”的精神實(shí)質(zhì)也是極為不符的。
（二）會(huì )計核算工作的局限性還普遍存在。當前，我國政府會(huì )計工作還普遍采用收付實(shí)現制的方式，這雖然在一定程度上能夠體現出當前現金的收支情況，但是卻不利于更加全面、準確地反映政府整體財政情況，對于全面的績(jì)效評價(jià)工作的開(kāi)展也造成了一定的阻礙，在會(huì )計核算工作中所體現出的種種局限性不利于政府財務(wù)風(fēng)險的防范和管理效率的提高。
（三）財務(wù)報告還沒(méi)有實(shí)現規范統一。政府的各個(gè)職能部門(mén)都要設立會(huì )計這一基礎工作崗位，財務(wù)報告是為會(huì )計工作中較為重要的一個(gè)內容，其內容的規范性與科學(xué)性對于會(huì )計工作的順利開(kāi)展將會(huì )起到極為重要的作用。但是，由于各個(gè)政府部門(mén)之間對于會(huì )計管理工作缺乏長(cháng)期的溝通交流，導致財務(wù)報告各式各樣、內容各異，沒(méi)有實(shí)現規范統一。這就在一定程度上給財務(wù)報告審查人員的工作帶來(lái)了困難，數據的不全面、分析的不到位等等問(wèn)題也增加了工作的重復性。這種現狀的存在于政府“提供高效便民服務(wù)”的基本要求是相悖的。
四、有效推進(jìn)我國政府的會(huì )計制度改革的對策研究
根據我國會(huì )計制度中存在的種種問(wèn)題，會(huì )計制度改革已經(jīng)成為大勢所趨，我們要進(jìn)行深入的探究和思考，找到有效推進(jìn)政府會(huì )計制度改革的對策措施。
（一）明確會(huì )計管理工作的目標，建立健全政府的會(huì )計管理制度。任何一項工作都要在依賴(lài)規章制度的指導作用下才能實(shí)現預期的目標，會(huì )計工作也不例外。我們在對政府的每一筆財政資金進(jìn)行管理的過(guò)程中，都要首先明確工作目標，并以此為指導開(kāi)展工作。同時(shí)，政府相關(guān)部門(mén)也要積極制定健全的政府財務(wù)管理制度，使政府各職能部門(mén)的會(huì )計工作人員都能有一個(gè)具體、規范的標準嚴格要求自己的行為，促進(jìn)會(huì )計工作朝著(zhù)規范化的方向發(fā)展，實(shí)現政府各項財政收支的公開(kāi)化、公正化和透明化。
（二）推行“責任制”，落實(shí)職責分工。政府的各項工作都要切實(shí)落實(shí)責任制，明確每位行政工作人員的職責分工，“責任到人”的工作制度可以提高工作人員的責任感。財務(wù)會(huì )計工作無(wú)小事，因此，更應該明確每位會(huì )計的職責，避免當問(wèn)題發(fā)生時(shí)出現互相推諉的情況。政府各部門(mén)還應該實(shí)行“財務(wù)公開(kāi)制度”，做到每一筆財政收支都能經(jīng)得住廣大人民群眾的監督檢驗，真正實(shí)現政府財務(wù)的公開(kāi)化、透明化和規范化。這對于政府良好形象的樹(shù)立也是極有幫助的。
（三）引入統一的規范化財務(wù)報告管理制度。政府會(huì )計制度改革過(guò)程中“規范統一的財務(wù)報告管理制度”也是極為重要的一個(gè)內容。在規范統一的財務(wù)報告管理制度中，既要體現會(huì )計崗位的基本職責，又要對支票、現金以及會(huì )計檔案的管理制定規范的制度，將財務(wù)報告的內容根據實(shí)際工作需要不斷細化，這樣才能將會(huì )計工作內容和成效盡可能全面地呈現出來(lái)。同時(shí)，規范統一的財務(wù)報告管理制度也使審計部門(mén)的工作更加清晰、快捷、高效，有利于會(huì )計集中管理工作的開(kāi)展。同時(shí)要擴大政府財務(wù)報告的使用范圍，以便于政府的各項財政信息能夠為廣大公眾所了解和接受。
（四）完善政府會(huì )計工作的監督管理體系。完善政府會(huì )計工作的監督管理體系，加強上級機關(guān)以及廣大人民群眾對于政府會(huì )計工作的監督，首先，可以增強政府會(huì )計工作的標準性、真實(shí)性和公正性，避免濫用職權挪用資金、損害人民利益的現象出現；
其次，還能夠防止政府會(huì )計工作相關(guān)信息遭到不必要的泄露而損害國家利益。
五、結語(yǔ)
財務(wù)規范化論文范文第5篇
摘 要：財務(wù)管理工作標準化建設是財務(wù)領(lǐng)域一個(gè)新興課題，業(yè)界對其有不同的認識和理解，借鑒企業(yè)標準化管理的基本理論和方法，對財務(wù)管理工作標準化的概念、內容、作用進(jìn)行梳理，旨在對財務(wù)管理工作標準化建設的基本理論達成共識提供參考。
關(guān)鍵詞：財務(wù)管理工作；
標準化；
概念
1 財務(wù)管理工作標準化的概念
1.1 財務(wù)管理工作的內涵
（1）財務(wù)管理工作的概念。
“財務(wù)管理”一詞，在我國業(yè)界及學(xué)術(shù)界一般指代兩個(gè)方面的含義。一是指對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行配置的過(guò)程，主要包括籌資、投資和運營(yíng)資本的管理，目的是最優(yōu)化配置企業(yè)財務(wù)資源。國外文獻習慣表達為“公司理財”（Corporation Finance）；
二是指對企業(yè)的財務(wù)工作進(jìn)行管理，強調的是職能管理，內容有資金管理，成本費用管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理等。很多企業(yè)的財務(wù)科，其全稱(chēng)本應為財務(wù)管理科，也是對“財務(wù)管理”后一種理解的表現。嚴格意義上來(lái)講，兩種指代，含義差別很大，本應各自有更準確的定義，不過(guò)習慣上大都根據實(shí)際工作對象理解其內涵，對此本文不展開(kāi)進(jìn)一步討論，本文所指財務(wù)管理工作，是指對財務(wù)活動(dòng)的日常業(yè)務(wù)管理，為避免理解歧義，定義其為“財務(wù)管理工作”。
（2）財務(wù)管理工作的范圍。
財務(wù)管理工作，是強調企業(yè)的資金運動(dòng)過(guò)程，即能夠以貨幣計量的經(jīng)濟活動(dòng)。當企業(yè)發(fā)生能夠以貨幣計量的經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，正確核算與處理財務(wù)工作的相關(guān)管理活動(dòng)，均屬于財務(wù)管理工作的范疇。從工作內容來(lái)看，主要包括部門(mén)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理三個(gè)部分；
從涉及部門(mén)來(lái)看，只要有能以貨幣計量的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生，則該業(yè)務(wù)部門(mén)應納入財務(wù)管理工作標準化的范圍。
實(shí)務(wù)中，業(yè)務(wù)部門(mén)（非財務(wù)部門(mén)）的財務(wù)管理工作往往被忽視。在企業(yè)里，如果出現報銷(xiāo)不暢、貨款回籠不及時(shí)、采購價(jià)格偏高、成本消耗居高不下、費用超支等現象，往往會(huì )被認為是財務(wù)部門(mén)工作沒(méi)有做好，沒(méi)有控制好，這是錯誤的概念。正因為存在這樣的錯誤概念，使得許多企業(yè)的財務(wù)管理現狀未能得到及時(shí)、有效地改善。
1.2 標準化的概念
國內外關(guān)于標準化有不同角度的定義，本文主要引用了2002年國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局對“標準化”的界定。在GB／T 20000．1―2002《標準化工作指南第1部分：標準化和相關(guān)活動(dòng)的通用詞匯》中，標準化（standardization）被定義為：為了在一定范圍內獲得最佳秩序，對現實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題制定共同使用和重復使用的條款的活動(dòng)。鑒于財務(wù)管理工作本身的特點(diǎn)，其標準化過(guò)程應該包括管理工作標準化和作業(yè)標準化兩個(gè)部分。
1.3 財務(wù)管理工作標準化
基于標準化理論的基本觀(guān)點(diǎn)及財務(wù)管理工作標準化的研究現狀及習慣，本文認為，財務(wù)管理工作標準化是指以?xún)?yōu)化財務(wù)環(huán)境、提高管理效率為管理目標，以行業(yè)會(huì )計準則和會(huì )計制度為準繩，制定、貫徹、實(shí)施和管理維護財務(wù)工作標準的有組織的活動(dòng)。在符合會(huì )計規范的前提下，對企業(yè)各部門(mén)涉及財務(wù)活動(dòng)的部門(mén)管理、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理及內部控制進(jìn)行分析，形成標準化的財務(wù)工作管理系統。使各級領(lǐng)導及員工能夠清晰地了解本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與財務(wù)流程，準確把握本部門(mén)的關(guān)鍵控制點(diǎn)與控制環(huán)節，做到心中有數，手續透明，職責明確，權利適當。關(guān)于該概念，我們可以明確理解以下要點(diǎn)：
（1）財務(wù)管理工作標準化活動(dòng)是制定、和實(shí)施標準的系統過(guò)程，是對財務(wù)工作的結果規定的共同的重復使用的規則、導則或特性的文件；
（2）財務(wù)管理工作標準化文件的產(chǎn)生應與相關(guān)方協(xié)商―致，對標淮涉及的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，各相關(guān)方基本同意，沒(méi)有堅持反對意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)征求、考慮所有相關(guān)方的意見(jiàn)并協(xié)調任何關(guān)鍵異議的過(guò)程；
另外，財務(wù)管理工作標準必須經(jīng)企業(yè)法定代表人或其授權的管理者批準簽發(fā)；
（3）財務(wù)管理工作標準化是―個(gè)相對動(dòng)態(tài)的概念。財務(wù)管理工作的內容是隨著(zhù)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、內部控制制度等內部環(huán)境的變動(dòng)而向更深層次和廣度變化發(fā)展。標準本身沒(méi)有最終成果，動(dòng)態(tài)特征是標準化的自然屬性。
2 財務(wù)管理工作標準化的內容
2.1 部門(mén)管理
部門(mén)管理主要描述職能范圍、應負責任、擁有的職權等，財務(wù)管理工作的部門(mén)涉及財務(wù)部門(mén)和非財務(wù)部門(mén)。就財務(wù)部門(mén)而言，主要圍繞財務(wù)內部的工作流程設計，包括崗位職責、內部管理制度、基礎業(yè)務(wù)規范、績(jì)效管理等，專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)更為明顯；
而非財務(wù)部門(mén)，涉及財務(wù)活動(dòng)的制度規范可能只是其工作職責的一個(gè)部分，但是如前文所述，非財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)內容直接影響到財務(wù)結果，如定價(jià)、收款、稅票、退貨、采購、報銷(xiāo)、返利、付款等。所以，各部門(mén)的財務(wù)事項產(chǎn)生，同樣屬于財務(wù)管理工作標準化的對象。企業(yè)在部門(mén)管理制度標準化建設過(guò)程中，需要注意幾個(gè)方面：（1）財務(wù)部門(mén)。對于財務(wù)部門(mén)內部業(yè)務(wù)中涉及的所有崗位應制定切實(shí)可行、操作性較強的行為規范；
（2）非財務(wù)部門(mén)，明確資金活動(dòng)發(fā)生時(shí)，即納入財務(wù)活動(dòng)規范范圍；
（3）制定規范時(shí)，財務(wù)部門(mén)要切實(shí)的參與到非財務(wù)部門(mén)的制度設計中去，如此，才能實(shí)現非財務(wù)部門(mén)財務(wù)活動(dòng)制度上的規范性及整體的協(xié)調性。
2.2 業(yè)務(wù)管理
業(yè)務(wù)管理是財務(wù)管理工作標準化體系建設中最為重要的一個(gè)部分。業(yè)務(wù)管理標準的制定強調同一業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)不同人員、不同崗位都應采用同一的業(yè)務(wù)行為規范。財務(wù)管理工作涉及范圍廣，管理要求高。不同部門(mén)業(yè)務(wù)的發(fā)生，都應該規范處理動(dòng)作，防范風(fēng)險發(fā)生，符合效率要求。比如預算編制，預算編制本身是企業(yè)全面預算管理的基礎環(huán)節，但是，目前多數企業(yè)主要采取固定預算，即以預算期某一固定業(yè)務(wù)量水平為基礎編制的預算，這樣往往出現偏離實(shí)際的情況，更可能導致上下級對抗。因此，應該結合實(shí)際情況，確定適合各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的預算編制方法；
又如應收賬款管理，在調查信用資料環(huán)節，可以規范調查途徑須為通過(guò)信用等級評估機構獲取評估報告，或者通過(guò)查閱銀行對賒購企業(yè)的信用評價(jià)資料等，以此加強應收賬款的事前控制。業(yè)務(wù)管理的標準化建設，強調確定業(yè)務(wù)處理動(dòng)作及內容，包括業(yè)務(wù)響應時(shí)間，處理動(dòng)作，單據規范，披露規范等內容，需要財務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)，包括內部審計部門(mén)共同參與、結合具體崗位及業(yè)務(wù)內容進(jìn)行設計。
2.3 風(fēng)險管理
風(fēng)險管理關(guān)乎到企業(yè)持續、健康、穩定的發(fā)展，也是財務(wù)部門(mén)負責人普遍關(guān)注的問(wèn)題之一。習慣上，財務(wù)部門(mén)的風(fēng)險管理主要側重于財務(wù)風(fēng)險的管控，即“償還財務(wù)結構不合理、融資不當使公司可能喪失償債能力而導致投資者預期收益下降的風(fēng)險”。實(shí)際上，非財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)生可能產(chǎn)生風(fēng)險的頻率更高，更會(huì )影響企業(yè)財務(wù)狀況。比如銷(xiāo)售價(jià)格的變動(dòng)，可以直接影響企業(yè)邊際利潤，需要財務(wù)部門(mén)及時(shí)反映變動(dòng)信息的影響結果以輔助決策；
同時(shí)，財務(wù)部門(mén)也可以提供相關(guān)數據支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。財務(wù)管理工作標準化體系中的風(fēng)險管理，主要側重于業(yè)務(wù)處理風(fēng)險的管控。
（1）非財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)處理風(fēng)險。2006年國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )出臺了“中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引”。企業(yè)在梳理業(yè)務(wù)處理風(fēng)險時(shí)，可以此為參照。非財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)處理風(fēng)險，是指業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的處理動(dòng)作不當導致的企業(yè)發(fā)生損失的可能性。如賒銷(xiāo)政策的制定，為了維護客戶(hù)關(guān)系，保證市場(chǎng)占有率和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，很多企業(yè)的賬期主要由營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)根據市場(chǎng)供求、客戶(hù)資金狀況確定，財務(wù)部門(mén)沒(méi)有充分參與。短期看，似乎客戶(hù)得到穩定，但是在較長(cháng)的經(jīng)營(yíng)期，如果再有其他宏觀(guān)風(fēng)險，可能導致企業(yè)沒(méi)有充分的現金流保證物料供應，反過(guò)來(lái)又會(huì )影響生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品按時(shí)交付，進(jìn)而丟失客戶(hù)和市場(chǎng)，還可能產(chǎn)生更嚴重的后果。
（2）財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)風(fēng)險。包括財務(wù)審批風(fēng)險、錯賬風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、授權風(fēng)險等。財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)風(fēng)險管理主要側重于財務(wù)手續的合法合理性，賬務(wù)處理的正確性和稅務(wù)政策執行的準確性。財務(wù)內部業(yè)務(wù)流程也需要仔細梳理評價(jià)，如履約保函，很多企業(yè)事前控制做得很好，履約保函審核較細，但是收到履約保函后管理制度就沒(méi)有跟上。一般情況下，履約保函由出納管理，而出納對履約保函事項又不了解，一旦出現保函事項過(guò)期或者超過(guò)保證金額的情況，風(fēng)險無(wú)從控制。
梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險，評價(jià)風(fēng)險程度，制定切實(shí)有效的內控措施，同樣是財務(wù)部門(mén)的主要職能，財務(wù)部門(mén)要充分參與到非財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)梳理和風(fēng)險評估中去，建立業(yè)務(wù)風(fēng)險影響模型，從而及時(shí)把握企業(yè)財務(wù)狀況，保證企業(yè)的順利運轉。另外，在財務(wù)管理標準化體系建立過(guò)程中，以上三個(gè)部分并不嚴格區分，其表現形式可能是相互交叉融合。如業(yè)務(wù)動(dòng)作的規范，需要考慮以風(fēng)險管理為出發(fā)點(diǎn)，并且會(huì )體現在部門(mén)管理的規章制度中。
3 財務(wù)管理工作標準化的作用
財務(wù)管理工作標準化是企業(yè)標準化的一個(gè)重要組成部分，是為以貨幣計量的經(jīng)濟活動(dòng)獲得最佳秩序，對實(shí)際的或潛在的問(wèn)題指定共同的和重復使用的規則的活動(dòng)。在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中具有十分重要的作用，是企業(yè)現代化管理的重要組成部分和技術(shù)基礎。
（1）財務(wù)管理工作標準化是企業(yè)標準化管理的重要組成部分。
企業(yè)的根本任務(wù)就是提高經(jīng)濟效益，為獲得最大利益滿(mǎn)足相關(guān)方的需求和期望。因此，企業(yè)必須把各種資源要素，尤其是以貨幣表現的經(jīng)營(yíng)要素加以系統、科學(xué)的管理，以達到增加效益的目的。在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財務(wù)管理工作標準化是一項重要的基礎工作。首先，財務(wù)管理工作標準化直接為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了共同遵循和重復使用的準則，其次，企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理，必須通過(guò)制定、貫徹和實(shí)施標準，建立起系統的符合客觀(guān)經(jīng)濟規律和行為科學(xué)的最佳秩序。
（2）財務(wù)管理工作標準化是聯(lián)系財務(wù)部門(mén)和非財務(wù)部門(mén)的紐帶。
傳統的勞動(dòng)分工理論按照管理職能將企業(yè)管理人為的劃分為一個(gè)個(gè)職能部門(mén)，這些職能部門(mén)按照級別高低組成塔式的結構，即所謂的“層級制”管理。這種管理體制對原本是一個(gè)整體的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行人為的、強制的分割，在企業(yè)發(fā)展到一定階段后，可能導致各部門(mén)以自我為中心，部門(mén)間橫向溝通困難、信息交流受阻。表現在財務(wù)部門(mén)與非財務(wù)部門(mén)之間，輕者是彼此業(yè)務(wù)規范不清，導致會(huì )計核算不準確，如固定資產(chǎn)管理；
重者會(huì )導致重要經(jīng)營(yíng)信息被遺漏。財務(wù)管理工作標準化建設，首先強調體系建設的主體是財務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的合作參與，能夠最大程度的避免彼此業(yè)務(wù)不清帶來(lái)的浪費和低效率的情況。
（3）財務(wù)管理工作標準化是提高企業(yè)管理水平的重要措施。
企業(yè)財務(wù)管理效率不高，風(fēng)險管理漏洞較多，處理方法各行其道，其原因是多方面的，其中重要的一項，是財務(wù)管理工作沒(méi)有標準化處理。只有把財務(wù)管理工作標準化水平搞上去，企業(yè)的各種業(yè)務(wù)處理，各類(lèi)人員才能有標準可循，才能使企業(yè)的效益得到很快的提高，從而從傳統的管理水平提高到現代化的管理水平，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
