真學(xué)習貫徹黨的精神和視察山西重要講話(huà)精神，結合《黨章》和黨的“兩個(gè)準則，三條例”進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習。同時(shí)，根據工作實(shí)際，系統的學(xué)習了《黨紀》《黨規》《廉政準則》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨紀法規，下面是小編為大家整理的紀委書(shū)記履職報告【五篇】,供大家參考。
紀委書(shū)記履職報告范文第1篇
一、加強理論學(xué)習，提高政治站位。
一是重視理論學(xué)習。我積極參加黨委中心組的學(xué)習，認
真學(xué)習貫徹黨的精神和視察山西重要講話(huà)精神，結合《黨章》和黨的“兩個(gè)準則，三條例”進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習。同時(shí)，根據工作實(shí)際，系統的學(xué)習了《黨紀》《黨規》《廉政準則》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨紀法規，做到了先學(xué)一步、學(xué)深一步，使自已的業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
二是重視作風(fēng)養成。自覺(jué)養成重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的習慣，對上級黨委、紀委和公司黨委的各項工作，從不推諉、從不扯皮，堅決貫徹落實(shí);對工作推進(jìn)中遇到的困難和矛盾，從不回避，用心主動(dòng)予以化解;對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中的各種訴求，耐心聽(tīng)取、用心協(xié)調、細致解答，同時(shí)還及時(shí)督促各類(lèi)問(wèn)題解決落實(shí)情況。
三是重視廉潔自律。牢固樹(shù)立“執紀者先守紀，監督者受監督”的理念，自覺(jué)把廉潔從政的要求貫穿到工作、學(xué)習、生活的各個(gè)方面，認真對照《廉政準則》各項規定，嚴格規范自己的言行，始終做到嚴守紀律，秉公執紀，不循私情，樹(shù)立紀委書(shū)記良好形象。
二、強化干部教育，落實(shí)廉潔建設。
一是加強反腐倡廉教育。我們利用“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)等多種形式，強化黨員廉政教育。要求支部每月學(xué)習活動(dòng)必學(xué)一次《黨章》《黨規》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等方面內容。我們圍繞中央八項規定和《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》，制定了通信公司員工“五不準”行為準則，強化公司全員意識。不斷引深廉政教育，召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )，按照集團公司開(kāi)展“不忘初心、忠誠履職”系列教育活動(dòng)總體部署和要求，定計劃、做安排、盯落實(shí)、分批次，組織公司70多名副科級以上的黨員干部觀(guān)看警示教育片并赴反腐倡廉教育基地參觀(guān)學(xué)習。為公司全體黨員干部發(fā)放120余本《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。二是組織領(lǐng)導班子成員對分管的部門(mén)負責人進(jìn)行提醒式談話(huà)，填寫(xiě)《廉政談話(huà)登記表》并簽字。通過(guò)多種形式教育引導公司黨員干部守住廉政底線(xiàn)，不越紀律紅線(xiàn)，增強敬畏意識，為公司營(yíng)造良好的廉潔氛圍。
三、開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加強監督管理。
今年來(lái)，我重實(shí)干，強執行，抓落實(shí)，帶領(lǐng)紀檢監察部門(mén)完成上級部署的各項專(zhuān)項檢查。一是對公司辦公室使用面積進(jìn)行了規范整頓。按照集團公司要求，成立了督查組對超標準的下發(fā)了整改通知書(shū)，并進(jìn)行了“回頭看”，切實(shí)做好占用、使用辦公用房?jì)炔抗芾砉ぷ?。二是開(kāi)展公司車(chē)輛管理的監督。重點(diǎn)檢查在重要節點(diǎn)公司車(chē)輛的封存情況，并進(jìn)行拍照留存。三是開(kāi)展中秋國慶專(zhuān)項檢查。重點(diǎn)檢查“兩節”期間是否有借培訓名義變相組織旅游；
對外接待任務(wù)是否按規定執行用餐標準；
食堂是否存在高檔煙酒消費等問(wèn)題。
紀委書(shū)記履職報告范文第2篇
近段時(shí)間以來(lái)，我區因公、因私外出的領(lǐng)導干部，絕大部分都嚴格遵守外出請假報告制度，履行了審批報告手續，維護了我區干部管理制度的嚴肅性。但是，也有個(gè)別領(lǐng)導干部不執行有關(guān)規定，外出不按規定履行審批報告手續或審批報告手續或審批報告手續不齊備，在干部群眾中造成了不好的影響。為進(jìn)一步嚴肅黨的紀律，嚴格領(lǐng)導干部外出審批報告程序，根據區委、區政府的要求和《中共江北區委辦公室、江北區人民政府辦公室關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導干部外出審批報告制度的通知》（江區委辦[*]62號）精神，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、各級領(lǐng)導干部外出必須進(jìn)行審批
領(lǐng)導干部因公、因私外出必須履行審批報告手續，這是黨的干部管理的一項重要制度，也是黨的一項重要紀律。各級領(lǐng)導干部必須從講政治、講全局的高度加深對這一問(wèn)題認識，自覺(jué)帶頭遵守，無(wú)條件執行。各級黨政主要領(lǐng)導必須切實(shí)負起責任，按照“一級對一級負責”的要求做好有關(guān)工作，切實(shí)維護制度的權威性。區委、區政府辦公室要加大對該制度的督促檢查力度，對不嚴格執行制度和擅離職守者，要進(jìn)行通報批評直至追究有關(guān)責任。
二、必須嚴格執行各項審批程序
區屬各黨工委、黨委（黨組），區級機關(guān)各部門(mén)，各街
鎮現職副局級以上領(lǐng)導干部因公、因私確需外出的，必須按照區委辦公室、區政府辦公室《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導干部外出審批報告制度的通知》（江區委辦[*]62號）文件規定履行報批手續?，F重申有關(guān)程序如下。
（一）區屬各黨工委、黨委（黨組）書(shū)記，專(zhuān)職副書(shū)記，專(zhuān)職紀工委（紀委）書(shū)記及黨群部門(mén)、法院、檢察院領(lǐng)導干部外出向區委書(shū)面報告，主要領(lǐng)導經(jīng)區委分管書(shū)記同意后報區委書(shū)記審批，副職由分管書(shū)記審批。
（二）政府各部門(mén)、各街鎮行政領(lǐng)導干部外出向區政府書(shū)面報告，行政主要領(lǐng)導經(jīng)分管區領(lǐng)導同意后報區長(cháng)審批，副職由分管區長(cháng)審批；
部門(mén)及街鎮行政主要領(lǐng)導外出同時(shí)要向區委書(shū)面報告。
（三）凡需請假外出，應提前3個(gè)工作日向區委辦公室、區政府辦公室提交請假外出審批表（一式三份），并附相關(guān)材料（如學(xué)習、培訓通知等）。審批程序辦結后，審批表分別由區委辦公室、區政府辦公室及區委組織部存檔備案。
（四）區人大、區政協(xié)各部門(mén)領(lǐng)導干部外出分別由區人大、區政協(xié)領(lǐng)導審批，審批表報送區委組織部備案。
三、必須集中精力抓好當前各項工作。
紀委書(shū)記履職報告范文第3篇
1、鄉鎮紀委書(shū)記；
2、縣屬各單位紀委（紀工委）書(shū)記、紀檢組長(cháng)。
二、報告內容
1、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況；
2、領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況；
3、和查辦案件情況；
4、貫徹落實(shí)建設工程招投標等源頭治理措施情況；
5、治理“三亂”，減輕企業(yè)和農民負擔工作情況；
6、紀檢監察隊伍自身建設情況；
7、群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及傾向性、苗頭性問(wèn)題；
8、重大事項、突發(fā)事件及緊急情況；
9、其他需要報告的情況。
三、報告時(shí)間和形式
(一)報告時(shí)間
報告原則上每季度一次。一般事項每季報告；
重大事項、突發(fā)事件及緊急情況等特別重要的事宜，要及時(shí)報告。
(二)報告形式
季度工作報告主要向聯(lián)系常委和副書(shū)記匯報，采取口頭匯報、書(shū)面報告和集中匯報三種形式。報告以口頭匯報為主，經(jīng)聯(lián)系常委或副書(shū)記同意也可采取書(shū)面報告和集中匯報。
1、口頭匯報。由鄉鎮、部門(mén)紀委（紀工委）書(shū)記、紀檢組長(cháng)到縣紀委向聯(lián)系常委和副書(shū)記匯報。
2、書(shū)面報告。經(jīng)縣紀委聯(lián)系副書(shū)記或常委同意，可以書(shū)面報告。
3、集中匯報。根據工作需要，縣紀委聯(lián)系副書(shū)記、常委可以采取分片集中的方式，專(zhuān)題聽(tīng)取匯報。
四、工作要求
1、提高認識。各鄉鎮、部門(mén)紀委要進(jìn)一步提高思想認識，把工作報告制度作為推進(jìn)本地區本部門(mén)反腐倡廉工作的一項重要措施，擺上重要議事日程，落實(shí)責任，抓好落實(shí)。黨政“一把手”要積極支持紀委工作，在時(shí)間上要給予保證，確保這一制度落到實(shí)處。
紀委書(shū)記履職報告范文第4篇
一、層層落實(shí)責任，強化黨風(fēng)廉政建設。成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，結合工作實(shí)際，制定印發(fā)了《2020年全鄉落實(shí)全面從嚴治黨重點(diǎn)任務(wù)細則》，明確工作任務(wù)、量化工作指標、提出具體要求。并與黨政領(lǐng)導班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風(fēng)廉政目標管理責任書(shū)》、《落實(shí)“兩個(gè)責任”目標管理責任書(shū)》和承諾書(shū)，建立工作臺賬，實(shí)行對賬銷(xiāo)號。
二、健全工作機制，規范權力運行。按照構建系統完備、科學(xué)規范、運行有效的落實(shí)“兩個(gè)責任”制度體系要求，全面建立責任分解、責任傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價(jià)、責任追究等工作機制。一是建立健全責任分解機制。認真對照“兩個(gè)責任”實(shí)施意見(jiàn)中明確的責任內容、重點(diǎn)任務(wù)，對標責任清單，結合實(shí)際建立了圖表式工作任務(wù)明細表，以圖表形式對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細化分解，明確基層站所、行政村的責任和履責要求，并逐條逐項抓好落實(shí)。二是建立健全責任傳導機制。著(zhù)力運用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話(huà)制度、任職談話(huà)制度和“三述”工作制度，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設集體約談會(huì )和談心談話(huà)活動(dòng)，采取鄉黨委書(shū)記、鄉長(cháng)與班子成員、村黨支部書(shū)記、村委主任、鄉直單位負責人談；
班子成員與包聯(lián)村委、分管基層站所負責人及業(yè)務(wù)人員談；
紀委書(shū)記與班子成員、村黨支部書(shū)記、村委主任，鄉直屬單位負責人談，逐級開(kāi)展“兩個(gè)責任”約談，實(shí)現約談全覆蓋，確保責任壓力傳導常態(tài)化、制度化、規范化。三是建立健全履責報告機制。建立落實(shí)“兩個(gè)責任”情況報告制度，明確情況報告的內容和要求，鄉黨委向縣委、紀委書(shū)面報告主體責任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況；
鄉紀委要向鄉黨委和縣紀委書(shū)面報告監督責任落實(shí)情況；
領(lǐng)導班子成員要向領(lǐng)導班子報告落實(shí)“一崗雙責”情況；
各村黨支部向鄉黨委、紀委書(shū)面報告主體責任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；
村監督委員會(huì )向鄉紀委書(shū)面報告監督責任落實(shí)情況；
重大事項及時(shí)報告。四是建立健全聯(lián)系群眾機制。建立聯(lián)系信訪(fǎng)群眾制度，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設信訪(fǎng)工作，提出措施辦法，并建立專(zhuān)門(mén)的信訪(fǎng)工作臺賬，及時(shí)處置問(wèn)題線(xiàn)索。認真辦理群眾來(lái)信，主動(dòng)接待上訪(fǎng)群眾，積極回應群眾訴求，有針對性地加強和改進(jìn)工作。五是建立健全陽(yáng)光公開(kāi)機制。建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度和民主監督制度，結合“保民生促三農”專(zhuān)項行動(dòng)，重點(diǎn)對村務(wù)決策、村務(wù)公開(kāi)、低保評定、惠民資金落實(shí)、村級“三資”管理、村級建設項目等定期公開(kāi)，推行陽(yáng)光政務(wù)、陽(yáng)光村務(wù)。
三、加強宣傳教育，筑牢思想防線(xiàn)。一是通過(guò)文化長(cháng)廊、廉政漫畫(huà)、廉政書(shū)籍、廟會(huì )集會(huì )等多種形式，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳活動(dòng)。召開(kāi)了鄉村兩級干部警示教育大會(huì )，組織觀(guān)看警示教育片，不斷強化黨員干部廉潔從政意識。全鄉黨支部都設有廉政書(shū)架、廉政宣傳專(zhuān)欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學(xué)習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要學(xué)習內容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，不斷增強黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強執紀監督，嚴格正風(fēng)肅紀。一是加強紀檢監察室建設。為鄉紀檢監察室配齊專(zhuān)用的攝像機、照相機、錄音筆、執法儀等辦案設備，保障辦案條件和安全。二是嚴格落實(shí)“三轉”。對紀委書(shū)記、紀檢專(zhuān)干分管工作進(jìn)行重新調整，除紀檢工作外，不再分管其他工作。使紀檢干部進(jìn)一步更新監督理念，始終做到突出主責，聚焦主業(yè)，全面履行好紀檢監察工作監督職責。三是加強干部紀律作風(fēng)整頓。鄉紀委定期不定期的對機關(guān)干部工作紀律和村干部坐班進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，整治干部“懶散慢”行為，監督檢查農村“三資”管理和強農惠農資金落實(shí)情況，深入推進(jìn)“扶貧領(lǐng)域腐敗和涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題”專(zhuān)項治理，嚴肅查處扶貧領(lǐng)域違規違紀問(wèn)題。2020年以來(lái)，鄉自查案件2起，辦結2起。
紀委書(shū)記履職報告范文第5篇
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規定》的通知
礦屬各單位、機關(guān)各部室：
為了增強全礦各級干部的安全履職意識，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規定》，現印發(fā)給你們，請認真、貫徹執行。
附件：《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規定》
二oo五年七月十一日
抄報：集團公司黨委、行政
抄送：集團公司安全監察部、生產(chǎn)技術(shù)部、黨委宣傳部、礦領(lǐng)導、副總、井領(lǐng)導
關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導干部中實(shí)行安全履職督導制度的暫行規定
一、督導對象
按照干部管理權限，全礦正、副科級干部、井級干部、副總為督導安全履職對象。
二、督導范圍
領(lǐng)導干部有下列情形之一的實(shí)行督導：
1 、在安全工作中不履職或不正確履行職責或履職不到位，負有直接領(lǐng)導責任，但未構成黨紀、政紀處分的；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標準化工作檢查評估不達標單位的黨政主管；
3、基層單位當班發(fā)生嚴重“三違”、重傷或瞞報工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門(mén)查證屬實(shí)。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規定時(shí)間和要求完成“三違”治理指標者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。
三、督導時(shí)間
督導實(shí)行旬督導制度，時(shí)間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導程序
1、安監部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責分別統計領(lǐng)導干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評估結果和生產(chǎn)事故等督導范圍規定的各項任務(wù)完成情況，并列出需要督導談話(huà)的干部名單，報礦領(lǐng)導和政工部。
2、政工部按要求進(jìn)行考核，并負責通知被督導人員和督導員按時(shí)進(jìn)行督導。
3、督導談話(huà)由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、安監副處長(cháng)統一協(xié)調，按照礦領(lǐng)導分管范圍，實(shí)行分線(xiàn)督導。黨支部書(shū)記、政工部室干部由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記負責督導談話(huà)，科區長(cháng)由分線(xiàn)礦領(lǐng)導干部負責督導談話(huà)，技術(shù)干部由總工程師負責督導談話(huà)，井級和副總由礦黨委書(shū)記或礦長(cháng)負責督導談話(huà)。涉及東城、張小樓井的干部時(shí)，兩井黨總支書(shū)記、井長(cháng)分別參加督導談話(huà)。
4、督導談話(huà)議程：①被督導者查找安全履職不到位的原因、以主觀(guān)原因為主；
②被督導者提出下一步整改措施；
③督導員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監部、企管部必須派員參加督導談話(huà)，并分別做好談話(huà)記錄。
五、處罰規定
1 、未完成“三違”治理指標者，按集團公司總經(jīng)理辦公會(huì )精神執行；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標準化評估不達標者，按龐礦發(fā)[XX]1號文件規定執行；
3、發(fā)生嚴重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴重“三違”處理；
4、當月內連續受到二次被督導談話(huà)者，罰款200元；
5、當月內連續三次被督導談話(huà)，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導者無(wú)故遲到短次罰款50元，無(wú)故缺席每次罰款200元；
7、被督導者在督導談話(huà)后一周內向督導員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規定 文秘資源網(wǎng)
1、干部因公出差、學(xué)習、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习?，應將情況及時(shí)反饋給安監部和政工部，在考核時(shí)給予充分考慮。
