公司組織黨課培訓總結范文第1篇今年以來(lái)，**公司堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴治黨要求，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量下面是小編為大家整理的2023年公司組織黨課培訓總結【五篇】（全文完整）,供大家參考。
公司組織黨課培訓總結范文第1篇
今年以來(lái)，**公司堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴治黨要求，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，采取“234”（即兩冊三清單四到位）工作法,通過(guò)“三步走”全面提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展結構，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強黨的生機和活力，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
“回頭看”工作解決“存量”遺留問(wèn)題
**公司把發(fā)展黨員工作“回頭看”，作為深化“旗幟領(lǐng)航·三年登高”基礎管理年和對標管理年部署的工作舉措，切實(shí)組織好兩個(gè)“回頭看”工作，即對2017年以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查“回頭看”，對2017年以來(lái)新提拔干部黨員檔案進(jìn)行自查“回頭看”。結合兩個(gè)“回頭看”，堅持靶向思維，及時(shí)整改，建章立制，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，梳理發(fā)展黨員5個(gè)階段易出現問(wèn)題的環(huán)節，編制《發(fā)展黨員業(yè)務(wù)易出現問(wèn)題對照表》，明確每個(gè)環(huán)節的標準要求、應形成的材料等。通過(guò)對照發(fā)展黨員5各方面25項流程83個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，按照“一人一表”的要求，建立審查臺賬，逐個(gè)列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確整改措施，做到整改一個(gè)、銷(xiāo)號一個(gè)，徹底解決“存量”問(wèn)題。
“234”工作法確?！霸隽俊辟|(zhì)量提升
**公司結合黨組織標準化建設及發(fā)展黨員工作“回頭看”成效，在發(fā)展黨員工作中，全面實(shí)施“234”工作法，將思想入黨貫穿發(fā)展黨員工作始終，將發(fā)展質(zhì)量放在首位，切實(shí)做到組織落實(shí)到位、培訓教育到位、監督指導到位、跟蹤管理到位，結合黨組織標準化建設及發(fā)展黨員工作“回頭看”成效，堅持問(wèn)題導向，確保發(fā)展黨員“增量”質(zhì)量不斷提升。
嚴格標準，助力基層黨組織發(fā)展黨員工作落實(shí)到位。堅持把黨章規定作為準繩，把政治標準放在首位，把先進(jìn)性作為根本要求，一是及時(shí)給各黨支部（總支）配發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，組織專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者學(xué)習，從思想政治、能力素質(zhì)、現實(shí)表現等方面綜合考察，研究確定發(fā)展黨員的重點(diǎn)，跟蹤考察培養，確保把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來(lái)。二是公司各黨支部（總支）按照年度發(fā)展黨員結構比例要求，對本單位發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行摸底排查，根據黨員崗位分布、年齡結構情況，重點(diǎn)在技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線(xiàn)、優(yōu)秀青年和高知群體中吸收發(fā)展。突出關(guān)注無(wú)黨員班組，做到統籌發(fā)展、均衡發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化公司黨員隊伍結構。三是進(jìn)一步規范發(fā)展黨員全程紀實(shí)制度，統一使用《發(fā)展黨員全程紀實(shí)手冊》，嚴格落實(shí)入黨積極分子培養（推薦確定、上報備案、培養教育）、發(fā)展對象確定（討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓）、預備黨員吸收（考察、接收、票決審批和轉正）等制度執行，做到環(huán)節不減少、標準不降低。
強化培養，全過(guò)程、全方位落實(shí)教育培訓。建立兩個(gè)“源頭”培訓機制，分期分批分層對“發(fā)展工作人員”和“被發(fā)展人員”開(kāi)展培訓工作，一是做好黨組織書(shū)記及專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者的培訓工作，組織參加寧夏電力公司黨組織書(shū)記輪訓，舉辦公司專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者發(fā)展黨員實(shí)務(wù)培訓班。二是組織好日常培養，積極發(fā)揮培養聯(lián)系人、黨小組、黨支部的作用，通過(guò)組織參加政治學(xué)習、列席黨員大會(huì )、參加黨課教育、談心談話(huà)等形式，分階段、有重點(diǎn)的加強對入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員的日常教育。三是做好集中培訓工作，集中組織參加發(fā)展對象脫產(chǎn)培訓；
和團組織推優(yōu)相結合，聯(lián)合舉辦入黨積極分子培訓班。四是拓展培訓平臺，通過(guò)紅色教育、實(shí)景培訓等方式，增強培訓的直觀(guān)性和實(shí)效性。充分運用“學(xué)習強國”平臺等新媒體，拓寬教育渠道和陣地。
建立機制，開(kāi)展定期專(zhuān)項督查和不定期抽查，確保監督指導到位。對督查發(fā)現的一般性問(wèn)題，進(jìn)行通報并納入當年黨建績(jì)效考核；
對督查發(fā)現的嚴重問(wèn)題，將按有關(guān)規定問(wèn)責。一是基層黨組織每半年開(kāi)展一次自查，主要針對“回頭看”整改情況，和當年發(fā)展黨員5個(gè)階段具體工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。二是開(kāi)展不定期抽查，抽查率不低于自查黨組織的20%。三是每年開(kāi)展一次專(zhuān)項督察，對新發(fā)現的問(wèn)題徹底清查。
壓緊責任，強化過(guò)程管控，確保跟蹤管理落實(shí)到位。落實(shí)發(fā)展黨員工作全過(guò)程責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中不堅持標準、不按規定程序、把關(guān)不嚴或弄虛作假的基層黨組織及有關(guān)人員進(jìn)行責任追究，一是以“我要入黨”為導向，配發(fā)《我要入黨“小鬧鐘”手冊》，真正實(shí)現“思想入黨”貫穿發(fā)展工作全過(guò)程。二是以發(fā)展黨員全程紀實(shí)制度為基礎，以“三清單”為抓手，明晰責任，按照“誰(shuí)培養誰(shuí)負責，誰(shuí)考察誰(shuí)負責，誰(shuí)審批誰(shuí)負責”的原則，層層把關(guān)審核，通過(guò)嚴明工作紀律，使發(fā)展黨員工作快速走上規范化、制度化、質(zhì)量化。
公司組織黨課培訓總結范文第2篇
自2019年初，我黨群紀檢審計部負責人，在此期間本部門(mén)主要對接上級5個(gè)部門(mén)：集團黨辦、紀檢監察部、團委、工會(huì )及內控。我首先對5個(gè)方面的工作進(jìn)行了梳理和分工，我負責整體統籌和協(xié)調，推進(jìn)領(lǐng)導安排的各項工作能落實(shí)。下面我從工作的履職情況、存在的不足以及“一崗雙責”三個(gè)方面進(jìn)行總結：
一、履職情況
1、在黨建方面，2018年是礦業(yè)公司黨建紀檢工作不斷完善的一年，礦業(yè)黨總支堅持領(lǐng)導干部帶頭講黨課，黨員同志輪流講黨課，以學(xué)習系列重要講話(huà)精神為重點(diǎn)，強化“四個(gè)意識”，每月定期組織全體黨員干部開(kāi)展“佩送講”輪流講黨課活動(dòng)9次。組織開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大調研”學(xué)習研討3次。同時(shí)，邀請集團領(lǐng)導走進(jìn)礦業(yè)公司，結合對四川高質(zhì)量發(fā)展的新要求，探討礦業(yè)投資公司如何發(fā)展？給礦業(yè)公司全體黨員上來(lái)一堂生動(dòng)的黨課。
在黨建制度方面，推動(dòng)完成了把黨建工作總體工作要求寫(xiě)入《礦業(yè)公司章程》，將黨總支會(huì )研究討論作為董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，保證礦業(yè)公司黨總支在公司治理結構中的法定地位。制定《黨總支(常委)會(huì )議事規則》，貫徹落實(shí)《“三重一大”決策制度》，建立了“三重一大”臺賬，黨總支（擴大）會(huì )5次、黨總支委員會(huì )7次，研究討論了評優(yōu)評先、干部任免等工作。堅持“三會(huì )一課”制度，組織開(kāi)展講黨課活動(dòng)9次、受教育黨員20多名。
在黨務(wù)工作者培訓方面，積極參加集團組織各項培訓3次，在學(xué)習中提升業(yè)務(wù)水平學(xué)以致用，聯(lián)合勘查設計公司開(kāi)展2018年度黨務(wù)干部培訓1次，邀請中央黨校潘傳輝教授開(kāi)展以《發(fā)揮支部戰斗堡壘作用與黨員先鋒服務(wù)模范作用》為主題的教育培訓工作。嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共轉接黨員2名，新發(fā)展黨員1名（這是礦業(yè)黨總支成立以來(lái)第一個(gè)成功由群眾發(fā)展的黨員），優(yōu)化了黨員隊伍結構。清理了的黨員檔案，對資料不齊全的同志進(jìn)行了及時(shí)提醒，并統計了入黨積極分子人數，對已經(jīng)逾期未發(fā)展的同志爭取名額和機會(huì )。規范的黨費的收繳，建立黨費臺賬。
在文化建設方面，礦業(yè)公司黨員先鋒服務(wù)隊在克爾克貝特項目部，與厄特員工子女一起開(kāi)展了“夢(mèng)想手拉手”活動(dòng)，讓外籍員工感受到了企業(yè)的溫暖與歸屬。鼓勵員工積極參加集團組織和開(kāi)展的各項活動(dòng)，業(yè)公司黨總支認真落實(shí)黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會(huì )、共青團工作的領(lǐng)導，支持工團組織緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮工會(huì )、共青團組織的橋梁紐帶作用。在企業(yè)宣傳載體方面，督促部門(mén)員工輪流更新公司的公眾微信號，以黨建活動(dòng)和英語(yǔ)角的形式體現，并對閱讀量進(jìn)行統計，沒(méi)有把公眾宣傳的載體流于形式，而是做到了實(shí)處，得到了集團黨辦的肯定。
取得的成果，在集團所有的黨總支中名列第二名，在30多個(gè)黨組織中排名上游，完成了2018年初公司對黨建工作下達的目標。黨員先鋒服務(wù)隊開(kāi)展的“夢(mèng)想手拉手”活動(dòng)得到上級肯定，多次登上集團公眾微信號，中國交通報等宣傳媒體；
組織廣大黨員同志積極參加征文比賽，《國外環(huán)境下砥礪創(chuàng )新踐行精神》獲得鐵投集團優(yōu)秀獎。
2、在紀檢工作方面
簽訂黨風(fēng)廉潔建設責任書(shū)，2018年初黨總支書(shū)記與各部門(mén)、項目負責人簽訂《2018年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》7份，把廉政建設任務(wù)與業(yè)務(wù)工作相結合，同時(shí)簽訂廉潔承諾書(shū)7份，強化廉潔意識。
響應集團精神開(kāi)展了黨風(fēng)廉政調查問(wèn)卷調研工作，采取匿名大調查的形式，有效問(wèn)卷中黨員占比33.34%，群眾66.66%，基本符合分配原則，對問(wèn)卷40道題目，進(jìn)行分類(lèi)統計后，把結果匯總至集團的大數據中。在集團的3000個(gè)采集樣本統計發(fā)現，公司普遍做的不太好的方面是員工培訓、職稱(chēng)評定等人才梯隊建設；
干部選拔任用或員工招聘方面。
在反腐倡廉學(xué)習教育方面，通過(guò)學(xué)習會(huì )和文件共享的方式，學(xué)習貫徹《黨內監督條例》、《紀律處分條例等文件精神》。組織黨員干部職工參觀(guān)錦江警示教育基地，開(kāi)展了以“人生之路、以廉同行”為主題的教育活動(dòng)。
在紀檢培訓方面，我參加了集團組織的各項業(yè)務(wù)培訓，在學(xué)習中提高業(yè)務(wù)水平。
3、在團委工作方面
及時(shí)傳達團委的各項文件精神，鼓勵青年員工參與到各項青年活動(dòng)中去，2018年我公司第一次參加“青創(chuàng )杯”活動(dòng)，協(xié)助技術(shù)部申報了個(gè)人項目和集體項目。申報以閱讀為主題的“一團一品”活動(dòng)。在“智慧團建”系統中登記和更新的團干和團員的信息，及時(shí)完成了團委下達的各項工作安排。
4、工會(huì )方面工作
2018年我們開(kāi)展了三八婦女節游園活動(dòng)，六一兒童節夢(mèng)想手拉手慰問(wèn)活動(dòng)，在職工生日和建軍節時(shí)及時(shí)給職工送一份溫暖與關(guān)懷；
利用經(jīng)費開(kāi)展夏送清涼，冬送溫暖活動(dòng)；
在職工生病住院時(shí)根據省工會(huì )的文件精神，走訪(fǎng)慰問(wèn)；
在國家法定節假日時(shí)，用有限的資金通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體店對比，盡量為職工買(mǎi)到物美價(jià)廉的節日慰問(wèn)品。
在工會(huì )組織的各項活動(dòng)和競賽中鼓勵員工積極參與，如“安康杯”漫畫(huà)競賽和攝影大賽。
加強領(lǐng)導干部聯(lián)系職工。建立群眾聯(lián)系點(diǎn)制度，設立專(zhuān)員開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調研，收到廣大干部職工的意見(jiàn)和建議10條以上，并認真開(kāi)展會(huì )議討論，積極回復職工意見(jiàn)，從而深入了解職工訴求，摸清了職工思想現狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。
6、審計工作
該項工作對我是個(gè)新的板塊，下半年參加了集團組織的審計培訓，年底協(xié)助瑞華會(huì )計事務(wù)所完成了對公司的審計工作。
二、 落實(shí)一崗雙責
作為部門(mén)負責人，我也是一名黨員同志，因此我在做好上述本部門(mén)的各項工作的同時(shí)，我重視自身的思想建設，認真學(xué)習“一崗雙責”管理制度，認真落實(shí)“一崗雙責”，嚴于律己，廉潔自律?，F將情況報告如下：
1、堅持學(xué)習，堅持以學(xué)習提高自我，以學(xué)習促進(jìn)自警自勵，以學(xué)習增強貫徹黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。2、積極參與“兩學(xué)一做”和“三會(huì )一課”專(zhuān)題學(xué)習研討，認真參加黨支部學(xué)習活動(dòng)，并主動(dòng)講黨課，分享所學(xué)、所思、所想。3、認真研讀《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準則》等黨紀黨規。4、重視和支持紀檢監察工作，能積極主動(dòng)創(chuàng )造性地完成紀委交代的各項任務(wù)和活動(dòng)。
三、自身不足及產(chǎn)生的原因
公司組織黨課培訓總結范文第3篇
大家好！
經(jīng)過(guò)兩天的培訓學(xué)習，龍山縣電力總公司第一期培訓班黨支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班就要圓滿(mǎn)結業(yè)了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開(kāi)學(xué)典禮的縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富同志、縣委常委、組織部長(cháng)向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學(xué)員致以親切的問(wèn)候。
同志們，企業(yè)干部隊伍素質(zhì)高低直接作用于企業(yè)的發(fā)展方向。過(guò)來(lái)公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓工作，并納入黨委議事日程。公司自年以來(lái)在黨員干部和職工群眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先后投入資金近萬(wàn)元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓工作進(jìn)入了經(jīng)?；?、規范化、制度化的軌道。標志著(zhù)我司員工的政治、業(yè)務(wù)培訓工作進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑。
同志們，在今天這個(gè)總結會(huì )上我講三點(diǎn)意見(jiàn)，一是對兩天來(lái)學(xué)習情況的回顧；
二是談?wù)勛约旱母惺埽?br>三是對在座的同志們提幾點(diǎn)希望。
一、學(xué)習回顧
⒈舉辦培訓班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書(shū)記、紀檢監察聯(lián)絡(luò )員培訓班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平；
目的在于強化責任意識，提高工作效率；
目的在于推進(jìn)各項工作。
⒉授課計劃說(shuō)明：這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬(wàn)福副書(shū)記上的黨務(wù)制度建設輔導課，組織部彭召斌組長(cháng)上的黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務(wù)工作課，田發(fā)仁同志上的工作輔導，向玉培同志上的黨務(wù)文書(shū)寫(xiě)作課都是圍繞怎樣當好支部書(shū)記，怎樣當好紀檢監察聯(lián)絡(luò )員而開(kāi)設的。
⒊學(xué)習紀律情況。本次期培訓班的學(xué)習紀律總的來(lái)講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個(gè)別同志上課遲到、早退的現象，希望在今后的學(xué)習中自覺(jué)遵守課堂紀律。
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二、學(xué)習感受
學(xué)以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過(guò)二天的培訓、學(xué)習，我想應該有很多收獲。作為我來(lái)講有以下幾點(diǎn)感受。
⒈鞭策和鼓舞?？h委副書(shū)記、紀委書(shū)記李年富、縣委常委組織部長(cháng)向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開(kāi)學(xué)典禮，對同志們來(lái)說(shuō)是莫大的鞭策和鼓舞，同時(shí)也說(shuō)明了縣委領(lǐng)導對黨員干部和職工群眾培訓工作的重視。
⒉珍惜和消化。為什么要珍惜？這樣的培訓機會(huì )難得，特別是學(xué)習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實(shí)用性強，請大家珍惜此次學(xué)習機會(huì )，認真抄好筆記。因為每次集中學(xué)習的內容不一定相同?！皽毓识隆?，在座的各位一定要本著(zhù)謙虛謹慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，把理論知識完全消化，把理論知識與實(shí)際工作有機結合起來(lái)，這樣才會(huì )成為一名出色的黨務(wù)工作者。
⒊學(xué)習和創(chuàng )建。本次的學(xué)習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風(fēng)廉政建設，黨務(wù)制度建設，工作等方面的知識，公司黨委正在積極創(chuàng )建省、州級黨建示范點(diǎn)，在座的各位都是從事黨務(wù)工作的，通過(guò)這次系統的學(xué)習，大家也應該動(dòng)動(dòng)腦筋，就如何把省、州黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建好多想辦法、多提意見(jiàn)，我有個(gè)想法，通過(guò)這次學(xué)習，我給大家出一個(gè)考試題，《創(chuàng )建示范點(diǎn)之我見(jiàn)》作為本期結業(yè)的成績(jì)。這篇作文不少于字，月日前交到我的辦公室來(lái)。版權所有
三、幾點(diǎn)希望
⒈繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想。同志們，中組部日前印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好大規模培訓干部工作的意見(jiàn)》，意見(jiàn)強調，這次要突出“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，著(zhù)眼于全面建設小康社會(huì )，加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化建設的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓，自己要做學(xué)習的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員干部深入學(xué)習，全面領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想。各基層支部要把黨員干部教育培訓作為基礎性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發(fā)號文件精神落實(shí)好“三個(gè)代表”學(xué)習活動(dòng)。這項工作將作為年終精神文明目標考核重要內容。
⒉加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一方面要突出重點(diǎn)，做好發(fā)展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要健全和落實(shí)黨的“”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時(shí)處理，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。要針對企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來(lái)，使之更加生動(dòng)活潑、富有吸引力。應重點(diǎn)開(kāi)展“我為企業(yè)添光彩”、“我為企業(yè)獻計策”等活動(dòng)，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、技術(shù)改造等各方面的模范帶頭作用。
⒊加強理論信念和價(jià)值觀(guān)念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強的問(wèn)題。在廣泛開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習討論活動(dòng)中，企業(yè)領(lǐng)導干部按照“三個(gè)代表”的要求，認真查找個(gè)人和班子在思想認識和實(shí)際行動(dòng)上的差距和產(chǎn)生的原因，把剖析企業(yè)黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會(huì )主義的信念，對改革開(kāi)放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問(wèn)題結合起來(lái)，強化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問(wèn)題。通過(guò)教育，強化企業(yè)黨組織對企業(yè)思想政治工作的責任意識，正確處理兩個(gè)文明建設相互依存、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，大力加強企業(yè)文化建設。
公司組織黨課培訓總結范文第4篇
一、2019年培訓基本情況總結
1.培訓組織情況。一是在參訓組織上10期培訓共組織740名片區、加油站經(jīng)理、委托團隊負責人參訓，整體參訓率90%，其中，片區經(jīng)理、專(zhuān)職副書(shū)記參訓63名，參訓率61%，站經(jīng)理676名，參訓率98%；
二是在培訓形式上，以開(kāi)放式授課形式為主，增設戶(hù)外素質(zhì)拓展、專(zhuān)題研討、迎檢匯報專(zhuān)項演練等課程以及隨堂問(wèn)答積分制，豐富授課形式，充分調動(dòng)學(xué)習參與度；
三是在氛圍營(yíng)造上，專(zhuān)門(mén)安排了每日黨建學(xué)習“金句”分享、安全經(jīng)驗案例分享和培訓心得推文推送等項目，充分突出交流學(xué)習氛圍。
2.內訓師授課情況。組織零售內訓師授課396課時(shí)，圍繞零售重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成培訓課件8項，分別為促銷(xiāo)管理、客戶(hù)管理、加油卡管理、員工管理、現場(chǎng)管理、精益服務(wù)管理、安全數質(zhì)量管理、加油站迎檢匯報，并通過(guò)授課培訓使得內訓師得到了充分的實(shí)戰歷練，授課表達能力和課堂組織能力逐步提升，為河北銷(xiāo)售內訓師資力量建設奠定良好基礎。
3.迎檢匯報演練情況。每期培訓除加油站迎檢匯報課程外，另安排8個(gè)課時(shí)進(jìn)行站經(jīng)理迎檢匯報模擬演練，要求各參訓學(xué)員梳理迎檢匯報初稿，上傳加油站主要區域及亮點(diǎn)工作照片，結合照片進(jìn)行現場(chǎng)模擬匯報，由加管處及內訓師按照《加油站經(jīng)理迎檢匯報打分表》進(jìn)行打分點(diǎn)評。目前100%參訓學(xué)員已完成迎檢匯報演練并完成迎檢匯報初稿，演練平均成績(jì)86.25分，其中，未達標297名，占比40%，在12月份零售運營(yíng)中心重點(diǎn)工作會(huì )上，已明確零售運營(yíng)中心將站經(jīng)理迎檢匯報納入省、市日常下站檢查項目，加強站經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)水平。
4.結業(yè)考核情況。結合公司零售重點(diǎn)內容宣貫及培訓課程重點(diǎn)知識，組織結業(yè)考試10場(chǎng)次，并將每期參訓學(xué)員的考試成績(jì)、迎檢匯報演練成績(jì)、日常表現、班級貢獻等情況綜合統計進(jìn)行排名。參訓學(xué)員平均成績(jì)94.06分，其中，平均分以上分段438名，占比59%，平均分以下分段302名，占比41%，并將每期培訓的學(xué)員綜合表現成績(jì)通過(guò)協(xié)同系統下發(fā)給個(gè)單位，要求各單位針對成績(jì)靠后學(xué)員加強日常督導與培訓。
5.培訓亮點(diǎn)情況。結合學(xué)員參訓綜合表現，共評選優(yōu)秀學(xué)員104名，其中，“優(yōu)秀班干部”32名，“學(xué)習標兵”72名，10期培訓共計發(fā)表心得推文966余篇，其中刊登省公司網(wǎng)站4篇，制作課程總結“美篇”10篇，逐一將各期參訓學(xué)員培訓亮點(diǎn)紛紛呈現。同時(shí)參訓學(xué)員還自發(fā)組織各類(lèi)集體活動(dòng)，第二期培訓恰逢“七一”，班長(cháng)李曉東組織全體學(xué)員齊唱《我為祖國獻石油》，為黨的生日獻歌，第四期培訓班長(cháng)邢臺王忠偉組織大家錄制參訓亮點(diǎn)視頻，展現中國石油站經(jīng)理良好形象等等各類(lèi)活動(dòng)，全體參訓學(xué)員積極參與，極大提升了團隊凝聚力和企業(yè)歸屬感。
二、2019年培訓組織工作不足
1.對學(xué)員培訓管理仍需加強。在培訓過(guò)程中發(fā)現個(gè)別學(xué)員上課專(zhuān)注度不夠，主要問(wèn)題在手機的使用管控上，本次培訓針對手機管理設置了專(zhuān)門(mén)的手機存放處，做出了明確保管要求，但個(gè)別學(xué)員仍存在多次外出接打電話(huà)等情況，在學(xué)習管理上必須持續嚴肅參訓紀律。
2.對學(xué)習氛圍的營(yíng)造仍需加強。為帶動(dòng)參訓學(xué)員的學(xué)習積極性，每期培訓圍繞做好精益服務(wù)和發(fā)揮品牌優(yōu)勢等主題安排了專(zhuān)題研討沙龍等多種經(jīng)驗交流分享環(huán)節，但部分學(xué)員在討論發(fā)言和心得撰寫(xiě)等環(huán)節的參與上不夠積極主動(dòng)，因此，要充分發(fā)揮班委及小組組長(cháng)在學(xué)習組織上的帶頭作用，加強學(xué)員學(xué)習主動(dòng)性。
3.團隊分組競爭氛圍仍需加強。10期培訓均采用分組排桌的授課模式，并采用學(xué)員積分制，但各小組間的競賽比拼氛圍不理想，培訓組織方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)，例如開(kāi)篇的素質(zhì)拓展分組未能跟課堂分組相結合，團隊組成不連貫。應建立每日團隊積分通報制度，有效調動(dòng)起各學(xué)習小組的組內學(xué)習氣氛。
4.整體課程環(huán)節設計仍需細化。一是在課程環(huán)節設計上，理論與實(shí)操的比重需進(jìn)行調整，在課程引入上，多增加情景模擬、隨堂測算等形式，以互動(dòng)增強學(xué)習的理解與運用；
二是在課程內容設計上，課件中的典型案例不夠豐富，要將當期公司重點(diǎn)工作內容進(jìn)行及時(shí)補充，內訓師對課程整體流程的把控不足，調動(dòng)學(xué)員參與氛圍不夠充分，“培訓收益”目標不清晰。
三、2020年加油站業(yè)務(wù)培訓改進(jìn)提升措施
在一季度完成內訓師隊伍建設和培訓課件完善的基礎上，4-10月份，以公司內訓師隊伍為授課主體，分10批次開(kāi)展2020年度站經(jīng)理培訓工作，參訓人數達到800人次以上，確保公司現有站經(jīng)理的100%全覆蓋，
1.細致籌劃站經(jīng)理培訓流程。在培訓管理上突出“學(xué)習氛圍”、“團隊氛圍”和“競爭氛圍”的打造。一是在“學(xué)習氛圍”上，調整結業(yè)考試分值結構并分為三個(gè)部分，分別為：日常表現占比30%、站經(jīng)理匯報占比30%、結業(yè)考試成績(jì)占比40%，其中日常表現為課堂問(wèn)答、心得撰寫(xiě)、班級貢獻、考勤紀律4個(gè)方面，同時(shí)設置小組活動(dòng)、網(wǎng)站推文等加分項目，不斷加深學(xué)員參與度；
二是在“團隊氛圍”上，將素質(zhì)拓展訓練分組與課堂分組相結合，在授課環(huán)節上加強團隊互動(dòng)研討，優(yōu)先加強學(xué)習小組成員間的相互交流；
三是在“競爭氛圍”上，建立學(xué)習日通報機制，每日通報各學(xué)習小組、各學(xué)員的學(xué)習積分排名情況，突出小組間、成員間的比拼競賽，激發(fā)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習性。
公司組織黨課培訓總結范文第5篇
學(xué)習動(dòng)員階段實(shí)施方案
各單位：
根據《XX總公司黨委關(guān)于開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《實(shí)施方案》”）的總體安排和統一部署，現就XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司”）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)性教育活動(dòng)”）學(xué)習動(dòng)員階段作如下安排。
一、目的
通過(guò)思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習培訓，使全體黨員充分認識開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義、指導思想、目標要求、指導原則及總體安排；
普遍接受一次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育，進(jìn)一步深化對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神的理解，深化對新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性基本要求的理解，自覺(jué)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習黨章，增強黨的觀(guān)念，堅定正確的理想信念，堅持黨的宗旨，發(fā)揚優(yōu)良傳統，銳意開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領(lǐng)廣大群眾為實(shí)現總公司的新一輪發(fā)展戰略目標作出貢獻，并為先進(jìn)性教育活動(dòng)的穩步推進(jìn)、取得實(shí)效打下扎實(shí)的思想基礎。
二、內容
以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為基本教材，重點(diǎn)學(xué)習好《中國共產(chǎn)黨黨章》。要認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì )文件，認真學(xué)習胡錦濤同志2005年1月14日《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報告會(huì )上的講話(huà)》，認真學(xué)習上級領(lǐng)導和總公司領(lǐng)導關(guān)于開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的講話(huà)精神，認真學(xué)習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，深刻理解和準確把握新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求。
黨員領(lǐng)導人員參加先進(jìn)性教育活動(dòng)還要與創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子活動(dòng)結合起來(lái)。要認真學(xué)習中組部和國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》和賀國強、王東明同志在“全國國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設座談會(huì )”上的講話(huà)精神，以及寶鋼集團公司黨委《關(guān)于開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和寶鋼主要領(lǐng)導在寶鋼領(lǐng)導班子思想政治建設座談會(huì )上的講話(huà)精神。
學(xué)習內容分為：深入學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的根本要求；
堅持共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力；
始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的永恒主題；
嚴格遵守和自覺(jué)維護黨的紀律——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要保證；
繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本前提；
充分發(fā)揮先鋒模范作用——共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的集中體現。
三、實(shí)施步驟
學(xué)習動(dòng)員階段從2005年7月上旬開(kāi)始，到8月上旬結束，時(shí)間為四周左右。學(xué)習動(dòng)員階段重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節：
（一）抓好思想發(fā)動(dòng)。通過(guò)動(dòng)員大會(huì )、輿論宣傳等形式，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)。7月9日總公司將召開(kāi)先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。隨即各單位也要立即召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，對全體黨員進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。各單位動(dòng)員大會(huì )采用播放總公司動(dòng)員大會(huì )全程錄像的方式進(jìn)行。對一些確有原因不能參加會(huì )議的黨員，要通過(guò)各種方式傳達精神，確保思想發(fā)動(dòng)覆蓋到全體黨員，不留空白點(diǎn)。
黨組織主要負責人要注重有針對性地上好黨課，進(jìn)一步講清楚先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要意義、指導思想、目標要求和指導原則；
講清楚本部門(mén)本單位開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體安排；
講清楚對黨組織和黨員進(jìn)一步統一思想，提高認識，積極參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求。要針對本單位黨組織工作和黨員隊伍狀況調查以及座談、家訪(fǎng)、談心等形式收集到的一些黨員、職工群眾反映出來(lái)的不同思想認識問(wèn)題，有針對性地作出解答，并把解決思想認識問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。行政主要負責人要就本單位開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)提出要求。要調動(dòng)黨員參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性，增強廣大黨員參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的責任感、使命感。
（二）抓好學(xué)習培訓?？偣緞?dòng)員大會(huì )之后，7月11日開(kāi)始組織學(xué)習培訓。學(xué)習培訓將采取“五個(gè)結合”的方法，即：一是正面教育與自我教育相結合；
二是學(xué)習基礎理論與解決突出問(wèn)題相結合；
三是集中培訓與中心組、黨支部研討學(xué)習以及黨員自學(xué)相結合；
四是工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結合；
五是普遍性教育與針對性教育相結合。
總的學(xué)習時(shí)間原則上為40小時(shí)左右，其中集中教育學(xué)習時(shí)間不少于20小時(shí)?？偟膶W(xué)習時(shí)間分解為24小時(shí)左右的培訓學(xué)習和16小時(shí)左右的研討學(xué)習。對24小時(shí)左右的培訓學(xué)習、包括16小時(shí)集中上課和8小時(shí)左右的自學(xué)，由總公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室”）和各二級公司黨委（直屬黨總支）負責。16小時(shí)左右的研討學(xué)習，包括4至8小時(shí)左右的集中研討和8至12小時(shí)左右的自學(xué)，由基層黨支部組織實(shí)施。
1、組織好集中培訓。從7月11日開(kāi)始，對黨員分期分批集中舉辦培訓班，每期2天。集中培訓以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為基本教材，重點(diǎn)學(xué)習黨章，并分四個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行。對于在滬工作或在外地工作可以回滬的在崗黨員和部分離崗待退、離崗退養、下崗待聘黨員中的骨干，各單位按總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室下發(fā)的計劃書(shū)組織落實(shí)。在每期開(kāi)班前，各單位要對參加培訓的黨員進(jìn)行一次學(xué)前動(dòng)員，并指定一位帶隊負責人，協(xié)助做好黨員學(xué)習培訓、管理及聯(lián)絡(luò )工作。對于長(cháng)期駐外工作且不能離崗來(lái)滬的在崗黨員，各單位應結合實(shí)際情況，采取送教上門(mén)或電化教學(xué)等手段（XX黨校將提供專(zhuān)題講課教材光盤(pán)），確定專(zhuān)人負責跟蹤管理，確保集中培訓時(shí)間，做好培訓記錄，保證培訓效果。對于有學(xué)習能力但行動(dòng)不便難以集中的離崗黨員，總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室與相關(guān)單位將根據實(shí)際情況，落實(shí)專(zhuān)人、分批次送教上門(mén)。
2、以黨支部為單位組織研討學(xué)習。從7月中旬至7月底，以黨支部為單位，認真組織黨員按照要求，進(jìn)行研討學(xué)習。各單位黨員領(lǐng)導人員以中心組學(xué)習形式為主，其他黨員采取專(zhuān)題學(xué)習形式進(jìn)行。各單位黨委（直屬黨總支）必須加強過(guò)程管理，指導各基層黨支部圍繞XX先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室和總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室確定的學(xué)習專(zhuān)題、思考題，制定切合實(shí)際并具有操作性的研討學(xué)習計劃實(shí)施表，真正做到研討學(xué)習內容、時(shí)間、人員、責任人的落實(shí)。各基層黨委（直屬黨總支）要對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、指導。研討學(xué)習與集中培訓可同步進(jìn)行。
3、抓好黨員的自修學(xué)習。每位黨員要原原本本通讀《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，消化和領(lǐng)會(huì )集中培訓學(xué)習的內容，完成相應的思考題、自學(xué)百題和學(xué)習心得體會(huì )，根據黨支部的安排布置，做好研討學(xué)習交流的書(shū)面準備。
（三）抓好以“新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求和具體要求”為主題的討論。研討學(xué)習要安排開(kāi)展一次以“新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求和具體要求”為主題的討論。組織黨員對照黨章規定和胡錦濤同志提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，結合實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習討論。通過(guò)討論，提煉出體現時(shí)代精神，體現黨員領(lǐng)導人員、黨員基層管理者、一線(xiàn)黨員的不同特征、符合本單位特點(diǎn)和本崗位實(shí)際的共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，分析歸納不符合、不適應共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的主要表現，從而進(jìn)一步明確保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。
四、工作要求
認真抓好學(xué)習動(dòng)員階段的工作，是開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要環(huán)節。各級黨組織必須按照先進(jìn)性教育活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)兩不誤、兩促進(jìn)的要求，周密規劃、合理安排、精心組織，高質(zhì)量、高水平、高效率地完成任務(wù)。
1、總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室是抓好總公司黨員學(xué)習動(dòng)員階段工作的責任部門(mén)。負責總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習動(dòng)員階段的方案制定、組織實(shí)施、協(xié)調指導、情況調研，以及導向性的輿論宣傳工作。
2、總公司各二級公司黨委（直屬黨總支）是各單位先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者。各二級公司黨委（直屬黨總支）要根據總公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署，認真制定好本單位黨員學(xué)習動(dòng)員階段的計劃安排，精心組織，抓好落實(shí)，確保不走過(guò)場(chǎng)。各單位黨組織主要負責人和黨員行政主要負責人是組織落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的主要責任人，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本單位學(xué)習動(dòng)員階段的計劃制定、組織實(shí)施的過(guò)程管理，黨組織主要負責人要為黨員上一次黨課。
3、各基層黨支部是組織落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本單元。各基層黨支部負責人要以強烈的責任意識，組織研討學(xué)習和專(zhuān)題交流，切實(shí)做到有布置、有準備、有重點(diǎn)、有效果；
要引導幫助黨員對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，查找自身存在的突出問(wèn)題，認真撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，為做好分析評議和整改提高階段的工作，做好充分的思想準備。
4、全體黨員是先進(jìn)性教育活動(dòng)的主體。全體黨員要充分認識開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性、必要性，認真完成學(xué)習培訓的各項任務(wù)。XX先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室將統一為每位黨員提供一本《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)手冊》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《活動(dòng)手冊》），無(wú)論是集中培訓、研討學(xué)習，還是個(gè)人自修學(xué)習，黨員都要認真做好學(xué)習筆記。第一階段結束時(shí)，每位黨員要緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，在《活動(dòng)手冊》上認真撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，上交所在黨支部。
五、需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
（一）堅持黨員領(lǐng)導人員帶頭，發(fā)揮表率作用。黨員領(lǐng)導人員要以身作則，既要以普通黨員的身份參加集中培訓和所在黨支部的活動(dòng)，又要以黨員領(lǐng)導人員的身份參加所在領(lǐng)導班子的活動(dòng)。原則上各單位先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習動(dòng)員階段的重大活動(dòng)和重要節點(diǎn)，黨員領(lǐng)導班子成員都要參加；
黨員領(lǐng)導班子成員要有對口聯(lián)系單位。
（二）做到學(xué)以致用，邊學(xué)邊改。學(xué)習培訓要聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，聯(lián)系黨員個(gè)人的思想和工作情況，邊學(xué)邊改，并努力從群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的事情改起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，讓群眾切實(shí)感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際效果。
（三）確保先進(jìn)性教育學(xué)習培訓與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)兩不誤、兩促進(jìn)。要針對企業(yè)生產(chǎn)連續性強、現場(chǎng)員工三班倒的生產(chǎn)運行特點(diǎn)，精心設計、周密組織、合理安排好學(xué)習培訓，確保兩不誤、兩促進(jìn)。
（四）要通過(guò)一定的渠道和措施，讓職工群眾知道、參與、支持先進(jìn)性教育活動(dòng)?？裳埪毠と罕姶韰⒓觿?dòng)員大會(huì )和“新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求”為主題的討論。也可召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工群眾對先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)。
六、組織好學(xué)習動(dòng)員階段的“回頭看”工作
學(xué)習動(dòng)員階段結束，總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室將根據XX先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的要求，認真組織“回頭看”，各公司黨委（直屬黨總支）要做好準備，接受總公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室對各單位完成情況的檢查。
驗收標準：
一看思想發(fā)動(dòng)是否做到廣泛深入；
二看集中學(xué)習的內容、時(shí)間、效果是否達到規定的要求；
三看“新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求和具體要求”的討論是否廣泛開(kāi)展并有成果；
四看學(xué)習教育是否理論聯(lián)系實(shí)際，做到邊學(xué)邊查邊改，并有一定成效；
