報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第1篇一、招聘崗位及薪酬待遇聘用人員為水利設施專(zhuān)職管理人員，工作制度按水利設施管理相關(guān)要求執行，薪酬待遇：試用期滿(mǎn)考核合格后購買(mǎi)五險一金,試用期滿(mǎn)后年收入約4.95萬(wàn)元(含基本下面是小編為大家整理的2023年報關(guān)員試用期個(gè)人總結【五篇】（范文推薦）,供大家參考。
報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第1篇
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為水利設施專(zhuān)職管理人員，工作制度按水利設施管理相關(guān)要求執行，薪酬待遇：試用期滿(mǎn)考核合格后購買(mǎi)五險一金,試用期滿(mǎn)后年收入約4.95萬(wàn)元(含基本工資、績(jì)效獎金、雙方繳納的五險一金)。
試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
二、招聘范圍、對象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件;
2、招聘對象
40周歲以下(1976年3月1日后出生)，具有國家承認學(xué)歷的高中畢業(yè)或中專(zhuān)以上文憑人員，因汛期需要24小時(shí)值班，適合男性;
3、具有珠海市戶(hù)籍;
4、具有初級電工證;
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
個(gè)人報名—資格審核—筆試—面試—體檢—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報名及資格審核
1、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)報名時(shí)間
現場(chǎng)報名：
2016年3月2日、3日 8:30—12:00，14:30—17:30。
(2)報名地點(diǎn)：金灣區行政辦公中心11號樓金灣區海洋農業(yè)和水務(wù)局105室，聯(lián)系電話(huà)：07567263616，聯(lián)系人：謝先生
3、報名材料：
(1)珠海市金灣區公開(kāi)招聘泵站管理工作人員報名表原件一份(見(jiàn)附件1，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);
(3)身份證、戶(hù)口簿復印件各1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件各1份(港澳學(xué)習、國外留學(xué)人員須于報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在面試前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)以及有關(guān)證明材料);
(5)工作經(jīng)歷證明材料復印件(勞動(dòng)合同或社保清單，以及其他佐證材料);
(6)職位要求的其他證書(shū)、證明等復印件;
(7)鎮以上計劃部門(mén)出具的計劃生育證明;
(8)國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報考書(shū)面證明;
報名時(shí)帶上以上各類(lèi)證書(shū)、證明原件現場(chǎng)查驗，報名資料必須真實(shí)準確。
4、資格審查。由各招考單位及其主管部門(mén)負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于3月4日前在金灣區政府網(wǎng)站公布，準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(二)考試
考試包括筆試和面試,主要測試應聘者的綜合知識、業(yè)務(wù)水平以及適應職位要求的素質(zhì)與能力。
1、筆試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準考證》為準。
筆試結束后2個(gè)工作日內，筆試成績(jì)及面試人員名單在金灣區政府網(wǎng)站公布。
2、面試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。
面試對象根據筆試成績(jì)從高到低順序，從筆試合格考生中確定。
面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。
3、總成績(jì)
考試總成績(jì)按下列公式計算：
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
考試總成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。
(三)體檢、考察、公示和聘用
1、體檢
根據總成績(jì)合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
由招考單位參照合同制職員錄用考察工作的有關(guān)規定執行?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。
3、公示
在區政府網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4、聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，招聘結果經(jīng)主管部門(mén)認定后，辦理聘用相關(guān)手續。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：
1、報考材料弄虛作假的;
2、經(jīng)審核不符合報名資格條件的;
3、體檢或考察不合格的;
4、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
5、未在規定的報到時(shí)間內報到的;
6、法律、法規規定不準聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jì)合格人員中依次遞補。
(三)其他未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
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1、金灣區公開(kāi)招聘泵站管理工作人員報名表
報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第2篇
一、招考計劃
2014年全市各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員119名，其中：市級機關(guān)招考84名（含法官預備人選8名，檢察官、駐所檢察官預備人選5名；
提前組織錄用的公安民警20名、司法所司法助理員9名），鄉鎮、街道招考35名（含從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮公務(wù)員6名、從選聘到村（社區）任職的高校畢業(yè)生中考試錄用鄉鎮公務(wù)員15名）。
具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件，詳見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍和對象
1．市級機關(guān)招考的范圍和對象為：
（1）紹興生源全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生和具有紹興市常住戶(hù)口的人員（以2014年11月28日的戶(hù)口所在地為準）；
（2）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶(hù)口不限（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2014年9月30日前取得）。
2．鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部考試錄用公務(wù)員的范圍和對象為：上虞市行政區域內現任村黨組織、村委會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩委”）正職滿(mǎn)2年以上的人員；
現任村“兩委”委員以上職務(wù)連續任職時(shí)間滿(mǎn)3年以上的人員。報考人員任職時(shí)間的認定截止到2014年12月31日。在全日制學(xué)校就讀期間擔任村干部的時(shí)間，不能計入任職時(shí)間。
3．鄉鎮機關(guān)面向選聘到村（社區）工作的高校畢業(yè)生考試錄用公務(wù)員的范圍和對象為：上虞市行政區域內，選聘到村（社區）任職滿(mǎn)2年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業(yè)生。報考人員任職時(shí)間的認定截止到2014年12月31日。
4．提前組織錄用的部分公安人民警察、司法助理員職位的招考范圍和對象為：2014年9月30日前已取得招考職位所需學(xué)歷要求畢業(yè)證書(shū)的社會(huì )人員。
5．截止到2014年11月28日，具有公務(wù)員身份未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員不能報考，現役軍人不能報考，在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業(yè)生不能報考（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，在公務(wù)員招考中被認定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且不得報考公務(wù)員的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。
村干部在任村“兩委”委員及以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對本村發(fā)生重大責任事故負有責任的，不能報考鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的職位。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2014〕58號）第十二條規定九種不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報考各級機關(guān)公務(wù)員；
屬于《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細則（試行）》（浙公通字〔2014〕60號）第十條規定十三種不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報考公安人民警察。
報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
（二）招考條件
報考人員除應具備公務(wù)員法規定的基本條件和報考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對象規定外，還須符合以下條件：
1．年齡18至35周歲（1973年11月28日至1991年11月28日期間出生）。
2．報考市級機關(guān)的，須具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（部分公安民警和法院司法警察職位放寬到大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；
報考法院、檢察院機關(guān)法官、檢察官預備人選和駐所檢察官職位的，須具有國民教育序列法律本科及以上學(xué)歷；
報考鄉鎮、街道機關(guān)的，須具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3．鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的，要求年齡在18至35周歲（1973年11月28日至1991年11月28日期間出生）、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。其中，現任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲（1968年11月28日至1991年11月28日期間出生）、學(xué)歷中專(zhuān)（高中）及以上。
4．報考公安、法院、檢察院系統人民警察職位的，要求男性身高1.68米及以上，女性身高1.58米及以上；
年齡18至30周歲（1978年11月28日至1991年11月28日期間出生）；
兩眼裸視力4.8及以上，獄醫職位視力可放寬到兩眼裸視力4.5及以上；
報考公安、法院、檢察院系統人民警察職位的，體能測評四個(gè)項目的每項得分均須達到45分及以上(男性：10米×4往返跑≤12"8、立定跳遠≥2.08米、引體向上≥7個(gè)、1000米≤4’20"；
女性：10米×4往返跑≤13"8、立定跳遠≥1.38米、仰臥起坐≥20個(gè)、800米≤4’15")。
5.部分招考職位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：2014年11月28日前在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織和生產(chǎn)一線(xiàn)及農村、縣級（含）以下黨政機關(guān)工作，或曾在軍隊團（含）以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計2年以上的經(jīng)歷。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
6.報考法院法官，檢察院駐所檢察官、檢察官預備人選職位的，須通過(guò)國家司法考試，并取得A、B類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)；
參加2014年國家司法考試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員，也可以報考。留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)；
委培生須征得委托培養單位同意。
能夠在2014年2月28日前通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合職位資格條件的可以報考。
三、招考方式
全市各級機關(guān)統一按職位招考。
部分公安人民警察、鄉鎮（街道）司法所司法助理員職位采取提前組織錄用的方法進(jìn)行。即報名、筆試按本公告規定的時(shí)間進(jìn)行，面試及后續工作由組織人事部門(mén)會(huì )同招錄機關(guān)提前、單獨組織。
四、報考程序
（一）各級機關(guān)面向社會(huì )招考，采用網(wǎng)絡(luò )方式報名：
1.注冊及報名
時(shí)間：2014年11月28日0時(shí)—2014年12月4日24時(shí)。
網(wǎng)址：（浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統）
報考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇職位報名，逾期則不再受理注冊及報名。
在此期間招錄機關(guān)不作初審，報考人員可更改報考職位。省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局將于2014年12月2日、12月5日在公務(wù)員考試錄用系統分別公布截至2014年12月1日、12月4日24時(shí)全省各職位的報名人數。
2.資格初審
時(shí)間：2014年12月5日0時(shí)—12月10日24時(shí)。
招錄機關(guān)對報考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報名系統不對報考人員開(kāi)放。
3.查詢(xún)并再次報名
時(shí)間：2014年12月11日0時(shí)—12月14日17時(shí)。
已報名人員登陸公務(wù)員考試錄用系統查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)初審的不能再報考其他職位；
未通過(guò)的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時(shí)間為2014年12月15日12時(shí)。
4.繳費確認
時(shí)間：2014年12月17日9時(shí)—12月21日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登陸公務(wù)員考試錄用系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費確認的，視為自動(dòng)放棄考試。
凡持有中國工商銀行的所有銀行卡，以及加入銀聯(lián)的中國農業(yè)銀行、中國建設銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)銀支付。
5.下載并打印準考證
時(shí)間：2014年1月10日9時(shí)—1月16日24時(shí)。
已完成繳費確認人員登陸公務(wù)員考試錄用系統，下載打印準考證。
（二）鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考，采取組織推薦及現場(chǎng)報名方式：
1.推薦、報名和繳費。時(shí)間:2014年12月15日—12月19日。符合條件的村干部持鄉鎮（街道）黨委（黨工委）出具的《從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮公務(wù)員報名推薦表》和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、近期免冠1寸正照2張，按照組織人事部門(mén)指定的地點(diǎn)現場(chǎng)報名并接受資格審查，合格者繳納考試費。
2.領(lǐng)取準考證。時(shí)間:2014年1月13日—1月14日。已繳費人員到市委組織部領(lǐng)取準考證。
五、筆試的科目和時(shí)間
筆試由省統一命題，每個(gè)科目滿(mǎn)分均為100分。
報考公安人民警察的需加試《心理測評》，測評結果不折合分數，不計入筆試成績(jì)，僅判定達標與否，未達標者不能參加面試。
1．全市各級機關(guān)招考公務(wù)員[不含提前組織錄用的職位、鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部和鄉鎮（街道）機關(guān)面向選聘到村（社區）任職高校畢業(yè)生職位]的筆試時(shí)間和科目為：
2014年1月16日上午：9:00—11:30《申論》
下午：13:30—15:30《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
16:10—17:00《心理測評》（限報考公安人民警察的人員）
2．提前組織錄用職位的筆試時(shí)間和科目為：
2014年1月16日上午：9:00—11:00《綜合基礎知識》
下午：13:30—15:30《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
16:10—17:00《心理測評》（限報考公安人民警察的人員）
3．鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部及鄉鎮（街道）機關(guān)面向選聘到村（社區）任職高校畢業(yè)生招考的筆試時(shí)間和科目為：
2014年1月16日上午：9:00—11:30《農業(yè)農村工作知識》
下午：13:30—15:30《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
報考人員必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
本次考試范圍以《浙江省2014年招考公務(wù)員考試大綱》為準?！犊荚嚧缶V》可在浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統查詢(xún)下載。
六、加分并劃定筆試總成績(jì)合格分數線(xiàn)
筆試結束后，o:p>
1、現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位，筆試成績(jì)加5分；
2、選聘到村（社區）任職滿(mǎn)2年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業(yè)生，報考市級機關(guān)的，筆試成績(jì)加3分；
3、選聘到村（社區）任職滿(mǎn)3年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業(yè)生，報考市級機關(guān)的，筆試成績(jì)加5分。
在加分的基礎上，由省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局統一劃定筆試總成績(jì)合格分數線(xiàn)。
七、確定體能測評和面試對象
招錄機關(guān)在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績(jì)，從高分到低分按規定比例確定參加體能測評和面試的對象。
公安、法院、檢察院人民警察職位按1：4確定參加體能測評對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：3確定），體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測評人員放棄或不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，均不再遞補。招錄機關(guān)在體能測評合格人員中，按1：3確定面試對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：2確定）。
法官、檢察官預備人選職位按1：2確定面試對象，駐所/P>
鄉鎮機關(guān)面向優(yōu)秀村干部和鄉鎮（街道）機關(guān)面向選聘到村（社區）工作高校畢業(yè)生招考的，按1：3確定面試對象。
其他職位按1：3確定面試對象（其中，招考計劃4名及以上的職位，按1：2確定）。
以上職位中出現不足規定比例的，按實(shí)際人數確定體能測評和面試對象。
八、面試
全市實(shí)行面試考官異地執考辦法?？脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t，通過(guò)二次抽簽決定執考地點(diǎn)及面試小組。
面試前，組織人事部門(mén)統一組織招錄機關(guān)在規定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現場(chǎng)資格條件復審。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶(hù)口簿、（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復印件；
社會(huì )人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復印件；
留學(xué)人員還應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。參加2014年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門(mén)出具的2014年度國家司法考試成績(jì)通知單。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，招錄機關(guān)將在該職位的筆試總成績(jì)合格人員或體能測評合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補?，F場(chǎng)資格復審、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
九、確定體檢、考察人員
面試結束后，將筆試總成績(jì)、面試成績(jì)合成計算總成績(jì)。若總成績(jì)相等，以筆試總成績(jì)高的排位在前?？偝煽?jì)的計算公式為：
總成績(jì)＝筆試總成績(jì)÷4＋面試成績(jì)÷2
根據總成績(jì)從高分到低分按招考計劃的1：1比例（除公安、法院、檢察院等單位人民警察職位外）確定體檢、考察人員。
公安、法院、檢察院等單位人民警察職位根據報考人員總成績(jì)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃4名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。
體檢、考察時(shí)間、方式屆時(shí)另行通知。
十、體檢、考察
體檢、考察由組織人事部門(mén)組織，會(huì )同招錄機關(guān)實(shí)施。
報考人員（除報考公安、法院、檢察院系統人民警察人員外）體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發(fā)人事部衛生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2014〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2014〕25號）執行。
報考公安、法院、檢察院系統人民警察的按人事部、公安部公布的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》（人發(fā)〔2014〕74號）執行。報考人員體檢的相關(guān)程序按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發(fā)人事部衛生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2014〕68號）執行。
報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2014〕58號）執行；
對報考公安系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細則（試行）》（浙公通字〔2014〕60號）執行。
對報考鄉鎮機關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2014〕58號）執行，必要時(shí)可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
十一、公示、錄用
體檢、考察后，招錄機關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統公示7天。對報考鄉鎮機關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部和選聘到村（社區）任職高校畢業(yè)生，由組織人事部門(mén)負責在擬錄用人員所在村（社區）、鄉鎮（街道）、市公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書(shū)》。對反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；
對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用手續，不能在2014年9月30日前取得報考職位規定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。
報考人員（除報考公安、法院、檢察院等單位人民警察職位外）放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務(wù)員的、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，由組織人事部門(mén)和招錄機關(guān)在相應職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
報考公安、法院、檢察院等單位人民警察職位的人員放棄體檢的，不予遞補；
體檢不合格的、考察結論為不宜錄用為公務(wù)員的、或辦理錄用手續前放棄錄用資格的，均在報考職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。
確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務(wù)員考試錄用系統公布。
被錄用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。
十二、注意事項
1.有關(guān)報考政策、技術(shù)方面的問(wèn)題可在公務(wù)員考試錄用系統查詢(xún)。
2、法官、檢察官預備人選的考試錄用工作按中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于組織開(kāi)展公開(kāi)考錄法官、檢察官預備人選工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（浙組〔2014〕56號）執行。
3.提前組織錄用的部分公安人民警察、司法助理員職位限2014年9月30日前已取得招考職位所需學(xué)歷要求畢業(yè)證書(shū)的社會(huì )人員報考，不能按上述時(shí)間要求取得畢業(yè)證書(shū)的人員不能報考。
4.截止到2014年11月28日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報考（碩士及以上研究生不限）。請報考人員注冊報名時(shí)確認本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。
5.資格復審前，中小學(xué)教師應書(shū)面報告所在學(xué)校，取得公務(wù)員錄用通知書(shū)后，在2014年暑假期間辦理錄用手續。若未按要求書(shū)面報告所在學(xué)校的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規定時(shí)間辦理錄用手續。
6.報考人員必須在2014年11月28日—12月4日期間內注冊及報名，僅注冊不報名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報考人員最后選定的報考職位為準。
7.報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名；
報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
8.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內不得報考公務(wù)員的處理。
9.貧困家庭的報考人員應于2014年12月20日17時(shí)前將本人身份證及市民政部門(mén)出具的低保證或特困證明復印件傳真至省人事考試辦公室（傳真號碼：0571-88396652、87059929），經(jīng)審核后免除其考試費。
10.繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃。招考計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時(shí)間內進(jìn)行改報名。核減或取消招考計劃將在公務(wù)員考試錄用系統予以公布。
11.考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2014〕126號）執行。
12.報考人員對在浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統公布、公示的相關(guān)內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向組織人事部門(mén)或招錄機關(guān)反映。
13．全省各級公務(wù)員主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對公務(wù)員考試的輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
14．招考公告中規定的體檢、考察及違紀違規處理等政策文件，可在浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統“招考政策”專(zhuān)欄或“政策問(wèn)答”專(zhuān)欄中查詢(xún)。對報考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請報考人員直接與組織人事部門(mén)聯(lián)系。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0571-87059942（省公務(wù)員局考試錄用處）
報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第3篇
為促進(jìn)我區教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構,根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，寧缺勿濫，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次共招聘69名事業(yè)單位工作人員(詳見(jiàn)《重慶市武隆區面向2018年應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統一參照重慶市2017年下半年公開(kāi)招錄公務(wù)員公告中《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
1.符合《一覽表》中的各項規定要求;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過(guò)任何處分;
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
5.自愿在招聘單位服務(wù)3年及以上，在武隆區教育系統服務(wù)5年及以上。未達到規定服務(wù)年限的，不得向區外交流調動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應違約責任。
6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時(shí)間為2018年3月5日);
(二)招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆畢業(yè)生;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專(zhuān)業(yè)科目測試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)報名
報考人員持本人身份證、成績(jì)表及獲獎證書(shū)復印件(需蓋章)、獎學(xué)金情況、就業(yè)自薦書(shū)、《重慶市武隆區招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)技人員報名登記表》(自行下載打印)等到指定地點(diǎn)報名。招聘工作小組相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格審查。相關(guān)獲獎證書(shū)復印件、成績(jì)單均需學(xué)院、教務(wù)部門(mén)加蓋公章，并留下資格查詢(xún)人員聯(lián)系方式以便核查。報名者需帶上一張(2寸)近期登記照片。擬錄用人數與總報名人數須不低于1:2比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無(wú)法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開(kāi)考比例。
報名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.2018年3月6日上午8：30至12：00在西南大學(xué)就業(yè)指導中心安排地點(diǎn)報名。
2.2018年3月8日上午8：30至12：00在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城)就業(yè)指導中心安排地點(diǎn)報名。
3.2018年3月10日上午8：30至12：00在四川師范大學(xué)就業(yè)指導中心安排地點(diǎn)報名。
各個(gè)學(xué)校招聘崗位擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫。下一個(gè)招聘點(diǎn)在上一個(gè)招聘點(diǎn)招聘后剩余名額中進(jìn)行，應聘者請自行選擇一個(gè)招聘點(diǎn)報名，只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報考。招聘時(shí)間如有調整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)資格審查和考試考核
1.資格審查
招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規定條件，依據考生提供的《重慶市武隆區招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)技人員報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jì)、在校擔任學(xué)生干部情況、社會(huì )實(shí)踐、個(gè)人獲獎情況等。資格審查結果在報名時(shí)當場(chǎng)公布。凡資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節?？荚嚳己司唧w時(shí)間及地點(diǎn)在報名及審查當天另行通知。
各崗位報名及通過(guò)資格審查人員名單于資格復審當天在各考點(diǎn)張貼公布。
2.考試考核
考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專(zhuān)業(yè)科目測試的內容：根據應聘學(xué)科，按相應層次現場(chǎng)說(shuō)課、講課，主要考核應聘人員專(zhuān)業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力，體育藝術(shù)類(lèi)考生須自備報考崗位專(zhuān)業(yè)技能測試的所需用品。
面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(cháng)等。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執行。
考試考核成績(jì)在各個(gè)考點(diǎn)公布。專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)、面試成績(jì)單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)或面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生考試考核總成績(jì)在90分以上、60分以下的，應寫(xiě)出書(shū)面報告，報區人力社保局備案。
考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。尾數四舍五入，精確到小數點(diǎn)后兩位。若考試考核總成績(jì)低于75分或單項成績(jì)低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)、面試成績(jì)和考試考核總成績(jì)以及進(jìn)入體檢環(huán)節簽約人員的資格條件等于考核環(huán)節結束以后在各考點(diǎn)予以公布。
(三)簽約
按報考崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績(jì)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、學(xué)校必修課程總成績(jì)、面試成績(jì)從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
若經(jīng)確認自動(dòng)放棄簽約資格而出現的缺額，由招聘領(lǐng)導小組根據崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績(jì)(考試考核需合格)從高分到低分依次遞補(若考試考核總成績(jì)相同，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)、學(xué)校必修課程總成績(jì)、面試成績(jì)從高到低確定)。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
簽約人員由重慶市武隆區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時(shí)間：2018年3月16日，請于3月15日15:00-17:00到重慶市武隆區人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)科310室報到。如無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規定，在指定體檢機構進(jìn)行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(五)考察
體檢合格人員，由區人力社保局組織主管部門(mén)及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結論。同時(shí)，對應聘人員資格條件進(jìn)行再次復查。
若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節出現的缺額，不予遞補。
(六)公示
對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、武隆區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jì)、擬聘單位等。
(七)報到
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》且公示無(wú)異議的人員須在2018年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2018年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)，按相關(guān)程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關(guān)手續。公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業(yè)的武隆籍免費師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執行。
五、相關(guān)約定
擬聘人員除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
1.自愿在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區教育系統服務(wù)5周年及以上;未達到規定服務(wù)年限的，不得向區外交流調動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應違約責任。免費師范生的服務(wù)期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號)執行;
2.擬錄用人員在到崗前有違紀違法行為和其他不符合公開(kāi)招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。
3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內未取得教師資格證者，解除聘用。
六、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任。
本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區人力資源和社會(huì )保障局、武隆區教育委員會(huì )解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：023-77720801、023-77722036
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報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第4篇
為更好地選聘優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區發(fā)展需要，啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )下屬開(kāi)發(fā)區總公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員15名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報名，統一考核，平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷指的是在企事業(yè)單位從事相關(guān)工作的經(jīng)歷，年限計算截止到2018年2月。
4.具有招聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加招考：(1)尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員(3)涉及國家和省里有規定不得應聘到其他單位有關(guān)崗位的人員(4)法律、法規等規定的其他情形。
三、招聘部門(mén)及崗位 （見(jiàn)附件）
四、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及程序
(一)報名方式：現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名。
(二)時(shí)間、地點(diǎn)：
報名地點(diǎn)：江蘇省啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群局(聘管辦)508室(江蘇省啟東市林洋路500號科創(chuàng )大樓)。
報名時(shí)間：2018年2月1日— 2月10日(上午8：30 -11：30，下午14：00—17：00，節假日休息除外)。
聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)|經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群局(聘管辦)：0513-83314206。
張女士：13405723862
郵 箱：[email protected]
(三)報名程序
1.報名?？忌梢袁F場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名，網(wǎng)絡(luò )報名為初步確定，最終入選通知以現場(chǎng)核定報名為準。應聘人員須填寫(xiě)《報名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件)，攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片2張(貼在報名登記表右上方)。報名現場(chǎng)需提供以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證(有效期內)、應聘崗位要求提供的資格證書(shū)(件)及其他證明材料。本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供身份證及報考者相關(guān)材料。
2.資格審查。啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總公司依據本簡(jiǎn)章招聘崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查。
3.本次招聘不收取任何費用。
五、考試
1.本次招聘各崗位設開(kāi)考比例為1:3，通過(guò)資格復審的人員方可參加考試。達不到開(kāi)考比例的，由招聘單位決定是否開(kāi)考?？荚嚥捎霉P試+面試形式(城管、建設崗位為適崗評分+面試)，考試內容為與崗位要求相匹配的專(zhuān)業(yè)知識?？荚嚬ぷ饔蓡|經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群局(聘管辦)組織實(shí)施。
2、考試的時(shí)間和地點(diǎn)：報名結束后三日內在啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)通知應聘者。
3、成績(jì)?？荚嚦煽?jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)，考試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
六、體檢和考察
在考試合格者中，按招聘崗位數從考試成績(jì)高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，在中國啟東政府網(wǎng)(qidong.gov.cn)、啟東人事人才網(wǎng)、啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區微信公眾號予以公告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位按規定組織實(shí)施?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。如出現體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用待遇
1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在中國啟東政府網(wǎng)(qidong.gov.cn)、啟東人事人才網(wǎng)、啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區微信公眾號予以公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2、對公示無(wú)異議的擬聘用人員，委托勞動(dòng)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)派遣合同?？忌鷳谝幎〞r(shí)間內辦結聘用手續，逾期視作自動(dòng)放棄。
3、新聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格，予以正式聘用。
4、聘用人員待遇遵照開(kāi)發(fā)區總公司統一標準實(shí)施，由單位幫繳納單位承擔的五險一金部分，個(gè)人應繳部分從工資里代扣代繳。建設局業(yè)主代表、財政局專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員、安監專(zhuān)職人員可根據其職稱(chēng)，享受特聘技術(shù)崗位津貼。
5、被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。
八、紀律與監督
啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總公司公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報：?jiǎn)|經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委(監察室)
電話(huà)：0513-83314909。
九、其他
本簡(jiǎn)章由啟東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總公司負責解釋
政策咨詢(xún)：?jiǎn)|經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總公司黨群局(聘管辦)
附件：崗位表
報關(guān)員試用期個(gè)人總結范文第5篇
為了能夠繼續正常地運轉機制，進(jìn)一步擴大團總支、學(xué)生會(huì )在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生 提供更為周到細致的服務(wù)；
同時(shí)為廣大學(xué)生 提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會(huì )加入到團總支、學(xué)生會(huì )中來(lái)，團總支、學(xué)生會(huì )決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著(zhù)“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開(kāi)創(chuàng )團總支、學(xué)生會(huì )在新學(xué)年中的新局面。
二、活動(dòng)時(shí)間：10月20日-10月31日
三、活動(dòng)對象：經(jīng)管系第五團總支、第五學(xué)生委員會(huì )全體學(xué)生
四、活動(dòng)前期準備
為了節省時(shí)間，在招新活動(dòng)正式啟動(dòng)之前，應將一些需要用到的材料事先準備好。例如班級宣傳人員的安排，報名表，面試 的題目以及第一輪面試 會(huì )場(chǎng)（教學(xué)樓課室）的布置。
五、經(jīng)管系第五團總支、第五學(xué)生委員會(huì )選舉辦法
（一）崗位設置及任期
1、書(shū)記1名、副書(shū)記1名、學(xué)生會(huì )主席1名、副主席1-2名（其中常務(wù)副主席1名）、秘書(shū)長(cháng)1名、下設7個(gè)部長(cháng)(組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學(xué)習部)和7個(gè)部門(mén)干事長(cháng)。其中組織實(shí)踐部、體育部、學(xué)習部各增設副部長(cháng)1名。
2、任期：團總支委員和學(xué)生會(huì )委員的任期約為一年，每年五四評優(yōu)（四月）和年度評優(yōu)（10月）后換屆，換屆前先實(shí)習一個(gè)月。即每學(xué)期初報名和實(shí)習，期中上崗，下學(xué)期中換屆。
3、根據實(shí)際情況需要，可以對崗位設置進(jìn)行適當調整。
（二）團總支委和學(xué)生會(huì )委員產(chǎn)生辦法
1、書(shū)記由輔導員擔任，副書(shū)記和主席原則上在06級產(chǎn)生，副主席、秘書(shū)長(cháng)和部長(cháng)原則上在07級產(chǎn)生，副部長(cháng)、干事長(cháng)在07或08級產(chǎn)生。
2、團支部委員和班委實(shí)行雙重身份雙重領(lǐng)導，既是班委又是相應部門(mén)的干事，班委既受班長(cháng)的領(lǐng)導，又受級委部長(cháng)的領(lǐng)導。
3、副書(shū)記和主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)由團支書(shū)和班長(cháng)聯(lián)席會(huì )議選舉產(chǎn)生。
4、部長(cháng)由當選副書(shū)記、主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)和相應班委（干事）聯(lián)席會(huì )議選舉產(chǎn)生。例如宣傳委員同時(shí)又是宣傳部干事，宣傳部長(cháng)由副書(shū)記、主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)和各班宣傳委員組成選舉團選舉產(chǎn)生，這樣自己選出來(lái)的部門(mén)部長(cháng)就會(huì )服從領(lǐng)導。
5、副書(shū)記和主席、副主席原則上不兼任團支書(shū)或班長(cháng)職務(wù)，團支書(shū)和班長(cháng)不提倡但也不禁止兼任團總支委員和學(xué)生會(huì )其他職位。即團支書(shū)和班長(cháng)不提倡但也不禁止參選團總支委員和學(xué)生會(huì )任何職務(wù)；
秘書(shū)長(cháng)、部長(cháng)、干事長(cháng)可以兼任其他班委職務(wù)，即其他班委則可以參選相應部門(mén)的部長(cháng)或副部長(cháng)，但不得跨部門(mén)任職。
6、團總支全體同學(xué)（團員）都有權參加所有職位的競選，但競選團總支副書(shū)記和學(xué)生會(huì )主席、副主席職位，必須在大學(xué)期間有過(guò)干部經(jīng)歷。
7、根據實(shí)際情況需要，可以對該辦法進(jìn)行適當調整。具體操作細則另附。
六、活動(dòng)流程
1．活動(dòng)人員分配
根據任務(wù)的不同，可以將策劃組的成員安排負責不同部門(mén)的招新工作。比如組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學(xué)習部。每個(gè)主要成員不只局限于其負責的工作，其他成員需要幫助時(shí)，可共同合作，也可自愿幫助其他成員。
2．宣傳工作
（1）10月19日（周日）晚在風(fēng)味餐廳舉辦主要班干招新討論會(huì )，目的是通過(guò)班級的主要負責人讓報名者詳細了解經(jīng)管系第五團總支、第五學(xué)生委員會(huì )，以便更加合適地選擇所要報名的部門(mén)。由各班的班長(cháng)與團支書(shū)向自己辦同學(xué)解答關(guān)于經(jīng)管系第五團總支、第五學(xué)生委員會(huì )的一些疑問(wèn)，如各部門(mén)的設置情況、各部門(mén)主要工作任務(wù)、例會(huì )情況及日后各項相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況等。討論會(huì )時(shí)間為21：30—22：30。各班的班長(cháng)與團支書(shū)要準時(shí)到場(chǎng)，工作認真負責，詳細記錄的相關(guān)疑問(wèn)。
（2）前期的宣傳時(shí)間為10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長(cháng)與團支書(shū)向同學(xué)宣傳：內容包括向同學(xué)發(fā)放報名表，向同學(xué)解說(shuō)經(jīng)管系第五團總支、第五學(xué)生委員會(huì )的部門(mén)設置、部門(mén)的工作任務(wù)等一系列問(wèn)題，并且接受同學(xué)相關(guān)的咨詢(xún)等。24號下午5點(diǎn)半為報名表上交的截止日期，各班或個(gè)人表格統一交到學(xué)生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報名表的工作。
3．報名表整理
10月24日（周五），收集整理報名表，統計海選人員名單，制成表格形式。整理教學(xué)樓的課室，準備好面試 相關(guān)材料和問(wèn)題，做好第一輪面試 。并且通知相關(guān)面試 官，提前熟悉面試 問(wèn)題和面試 過(guò)程。
4．第一輪面試
10月26日（周日）晚，在教學(xué)樓在教學(xué)樓c208進(jìn)行第一輪面試 。
面試 流程：18：00—18：05面試 官及相關(guān)工作人員到場(chǎng)
18：10—18：25 新生報名面試 人員入場(chǎng)
18：30面試 開(kāi)始
根據報名人數安排面試 者同時(shí)進(jìn)行面試 ，各班的班長(cháng)和團支書(shū)作為面試 官。面試 者先進(jìn)行3分鐘的自我陳述，然后面試 官就面試 者所申請的部門(mén)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)，主要考察面試者的表達能力、工作設想、對學(xué)生管理工作的態(tài)度、方法、管理能力、應變能力、心理素質(zhì)等等。開(kāi)場(chǎng)主持人介紹面試 相關(guān)事項，如面試 的流程，會(huì )場(chǎng)秩序維持等。報名者按編號逐個(gè)進(jìn)行面試 ，面試 之后若無(wú)組織方的特殊相關(guān)事項交代便可離開(kāi)現場(chǎng)。面試 結束后，工作人員收拾現場(chǎng)，并整理面試 材料，就第一輪的面試 做總結 。全部活動(dòng)結束時(shí)間大約在10：00。
5．綜合所有面試 人員
在第一輪面試 結束后，第二天工作人員討論研究面試 結果，綜合面試 者的才能才華和他所申請的部門(mén)所需的能力是否吻合，以及面試 表現情況來(lái)給予一定的資料整理。整理之后，及時(shí)通知下輪筆試 的時(shí)間、地點(diǎn)。
6．第二輪面試 （筆試）
第二輪面試 時(shí)間安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教學(xué)樓c208進(jìn)行。在第二輪面試 進(jìn)行之前，事先應將會(huì )場(chǎng)重新布置好，并開(kāi)會(huì )布署面試 前的相關(guān)工作。（第二輪面試 方案經(jīng)集體商議后再做決定。）過(guò)程的一些細節有異于一輪面試 ，但更具體的還要根據二輪筆試 方案確定。筆試內容為簡(jiǎn)答題和論述題，主要考察對學(xué)生管理工作和學(xué)生活動(dòng)組織的態(tài)度、方法、書(shū)面表達能力等方面。
7.確定最終入選成員
29日下午，根據第二輪面試 的結果，再經(jīng)過(guò)具體詳細的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（周三）傍晚公布。
