非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第1篇一、深入調研，提高認識，理清組建工作思路黨的改革開(kāi)放富民政策和西部大開(kāi)發(fā)戰略實(shí)施以來(lái)，我們依靠區位優(yōu)勢，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，使非公有制經(jīng)濟在全區國民經(jīng)濟和財政收入中的比下面是小編為大家整理的非公經(jīng)濟黨建工作總結【五篇】,供大家參考。
非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第1篇
一、深入調研，提高認識，理清組建工作思路
黨的改革開(kāi)放富民政策和西部大開(kāi)發(fā)戰略實(shí)施以來(lái)，我們依靠區位優(yōu)勢，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，使非公有制經(jīng)濟在全區國民經(jīng)濟和財政收入中的比重不斷加大。**年，全區非公有制經(jīng)濟實(shí)現增加值7.2億元,占區屬GDP的57.1%，**年上半年，全區非公有制經(jīng)濟實(shí)現增加值4.62億元，占區屬同期GDP的63%，非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為我區經(jīng)濟發(fā)展的主要組成成分。然而，由于種種原因，前幾年，非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作相對滯后。一些在非公有制經(jīng)濟組織中工作的部分職工群眾受了委屈無(wú)處訴說(shuō)，遇到問(wèn)題心中沒(méi)有主心骨，雇傭思想比較普遍，渴望得到黨組織的關(guān)懷和溫暖；
一些黨員，由于工作時(shí)間、距離空間等方面客觀(guān)原因，很難繼續參加原單位或居住地黨組織的活動(dòng)，又在新的工作單位找不到黨的組織，處于游離狀態(tài)；
一些非公有制經(jīng)濟組織中的進(jìn)步青年入黨愿望難以實(shí)現。針對這些問(wèn)題，區委認為，非公有制經(jīng)濟組織是黨建工作的一個(gè)新領(lǐng)域和主要方面，如果黨組織不去及時(shí)占領(lǐng)，就會(huì )丟掉一塊重要陣地?；谏鲜稣J識，區委高度重視，反復研究，決定把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為城市黨的基層組織建設的重點(diǎn)來(lái)抓，投入足夠人力、物力、財力，花大力氣在短時(shí)間內切實(shí)抓出成效，盡快改變這一領(lǐng)域黨建工作薄弱的被動(dòng)局面。為此，區委一班人反復學(xué)習上級文件精神，認真分析研究本區實(shí)情，及時(shí)提出“從調查研究入手，摸清底子，找準問(wèn)題，尋求突破口，探索新路子”的總體要求，并召開(kāi)由組織、非公、工商、文教、鄉鎮、街道黨（工）委（組）主要負責人和組工干部參加的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作研討會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)，共商對策。在此基礎上，抽調區、鄉鎮（街道）、村（社區）60多名工作人員，深入到全區7個(gè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、800多戶(hù)私營(yíng)企業(yè)，開(kāi)展了為期兩個(gè)多月的集中調研活動(dòng)。通過(guò)調研，摸清了情況，抓準了問(wèn)題，形成“先建組織后規范、建管并重促發(fā)展”的指導思想和“因企制宜、區別對待、分類(lèi)指導、分級管理”的工作思路；
提出了按照“三建立一掛靠”（獨立組建、聯(lián)合組建、集中組建、掛靠管理）的模式加快組建黨組織步伐，到**年上半年，使具備建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織全部建立黨組織的目標；
建立區委抓總，組織部牽頭，鄉鎮（街道）、文教、工商部門(mén)黨組織具體實(shí)施管理的組建工作責任制，為做好在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織工作奠定了良好的基礎。
二、強化措施，分類(lèi)指導，狠抓組建任務(wù)的落實(shí)
目標任務(wù)和總體思路確定以后，能否盡快在條件成熟的非公有制經(jīng)濟組織中建立起黨組織，這是能否及時(shí)扭轉這方面工作被動(dòng)局面的關(guān)鍵，也是衡量各級黨組織工作成效的具體標準。為此，我們指導各基層黨組織從四個(gè)方面入手，強化措施，狠抓落實(shí)，確保組建工作的順利進(jìn)行。
1、明確職責，落實(shí)抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任主體。按照全區組建非公有制經(jīng)濟組織黨組織工作的總體思路，根據中央、省市委關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的有關(guān)文件精神，結合全區實(shí)際，區委先后制訂了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強全區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作幾個(gè)問(wèn)題的具體意見(jiàn)》，明確了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的地位作用、隸屬關(guān)系和加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導思想、目標任務(wù)、方法步驟以及各級黨組織的具體職責。為便于基層黨組織明確任務(wù)，落實(shí)責任，履行職責，防止推諉扯皮，對于私營(yíng)企業(yè)，我們按照屬地管理（即區域責任唯一）的原則確定隸屬關(guān)系：私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)在哪個(gè)鄉鎮（街道），則由哪個(gè)鄉鎮（街道）黨（工）委負責該企業(yè)黨組織籌建、黨組織建設、入黨積極分子培養、發(fā)展黨員等工作指導；
規模較大的私營(yíng)企業(yè)黨組織，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委報請區委直接管理，由區委組織部負責指導其黨的工作；
對外地駐區私營(yíng)企業(yè)，具備建立黨組織條件的，仍先按屬地管理原則，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委負責督促他們通過(guò)其產(chǎn)權單位或主管上級黨組織及時(shí)在該企業(yè)建立黨組織，或經(jīng)過(guò)協(xié)商，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委負責組建并管理該企業(yè)黨組織。對于在個(gè)體工商戶(hù)黨員中建立黨組織工作，我們明確由區個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì )黨總支統一負責，并通過(guò)各鄉鎮（街道）個(gè)協(xié)分會(huì )黨組織具體實(shí)施。
2、健全機構，加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導。為了加強全區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導力量，我們成立了由區委分管書(shū)記任組長(cháng)，區委組織部、宣傳部、區文教局、工商局、工商聯(lián)、非公有制經(jīng)濟管理局主要負責人為成員的區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導小組。區委組織部負責牽頭抓總，制定全區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規劃、計劃，安排階段性工作，負責做好有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調，以及日常管理和檢查、督促工作；
區委宣傳部負責全區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的政策宣傳，新聞報道，黨員教育和理論培訓；
區非公局、工商局黨組織負責對私營(yíng)企業(yè)主的教育引導工作，指導個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì )黨組織抓好在個(gè)體戶(hù)黨員中建立黨組織的工作；
區工商聯(lián)黨組織負責做好黨的政策的宣傳工作和私營(yíng)企業(yè)主的思想政治工作。
為進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，區委建立了“包片聯(lián)點(diǎn)”工作責任制，即區級四套班子分片包抓鄉鎮（街道）非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，區委常委、區級黨員領(lǐng)導干部包抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，鄉鎮（街道）黨（工）委、區級有關(guān)部門(mén)黨組的班子成員包抓非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建。區委常委和區級黨員領(lǐng)導干部共建立聯(lián)系點(diǎn)18個(gè)，他們帶頭深系點(diǎn)“解剖麻雀”，研究問(wèn)題，有力地促進(jìn)了工作的順利開(kāi)展。區委主要領(lǐng)導多次深入基層調查研究，指導所聯(lián)系的經(jīng)二路街道黨委及時(shí)在聚豐集團公司建立了全區第一個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委。
3、加強指導，幫助基層解決黨組織組建工作中遇到的具體問(wèn)題。為了加快在全區非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的步伐，我們提出符合條件必須建，創(chuàng )造條件盡快建，因企制宜靈活建，要求鄉鎮（街道）黨（工）委和有關(guān)部門(mén)黨組采取有力措施，抓緊抓好非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作。一是督促組建。區委對初步具備建立黨組織條件的25個(gè)非公有制經(jīng)濟組織，按其經(jīng)營(yíng)規模、從業(yè)人數、黨員數量、所在地域和應當隸屬的上級黨組織等內容，統一列出名單，建立檔案，采取銷(xiāo)號的辦法，督促所在地黨委（工委）限期組建，目前均已建立黨組織。二是指導幫助組建。對組建黨組織條件基本具備，但因種種原因，遲遲未能建立起黨組織的非公有制經(jīng)濟組織，區委組織部抽調專(zhuān)門(mén)力量，深入企業(yè)研究分析其存在的具體問(wèn)題，幫助鄉鎮（街道）黨（工）委或個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì )黨組織及時(shí)在這些非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。去年，區委抽調30多名熟悉黨務(wù)工作、有一定基層工作經(jīng)驗的科級黨員領(lǐng)導干部、組工干部組成9個(gè)非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設工作指導組，分別深入9戶(hù)企業(yè)，研究具體問(wèn)題，提出有針對性的工作措施，指導他們及時(shí)建立了黨組織。在具體工作中，先后協(xié)調解決了聚豐集團總公司20多名黨員組織關(guān)系轉移問(wèn)題；
幫助神農鍋爐廠(chǎng)考察了3名支部班子人選；
做通了大利商貿有限責任公司業(yè)主的思想政治工作，成立了大利公司黨支部；
多方協(xié)調和聯(lián)系，將馬營(yíng)水產(chǎn)養殖公司、馬營(yíng)建筑安裝公司、雞峰建筑安裝公司、雞峰橡膠廠(chǎng)等4個(gè)各有一兩名黨員的私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合建立了黨支部。
4、因企制宜，采取靈活多樣的方式在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。由于全區非公有制經(jīng)濟組織的情況千差萬(wàn)別，因此，在工作中我們注重因企制宜，區別對待，分類(lèi)組建，按照“三建立一掛靠”的模式在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。截止目前，已經(jīng)在有3名以上黨員的私營(yíng)企業(yè)，獨立建立黨組織18個(gè)，其中建立黨委的企業(yè)2戶(hù)、建立黨支部的企業(yè)16戶(hù)；
在距離較近、但黨員人數均不足3人的4戶(hù)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)組織協(xié)調，聯(lián)合建立了黨支部1個(gè)；
在個(gè)體工商戶(hù)黨員相對比較集中的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，集中建立黨支部8個(gè)；
對分布零散、暫時(shí)無(wú)法建立黨組織的294名在非公有制經(jīng)濟組織中工作的黨員，我們要求各鄉鎮（街道）黨（工）委采取將其就近編入村、社區或其他基層黨組織（也就是實(shí)行掛靠管理）的辦法，落實(shí)了對這些黨員的教育管理責任。
三、建管并舉，提高質(zhì)量，鞏固組建工作成果
在狠抓非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作的同時(shí)，區委把新成立的非公有制經(jīng)濟組織黨組織規范化建設擺上了同等重要的位置，采取“一健全、兩加強、三結合”的辦法，不斷鞏固組建工作的成果，提高組建工作的質(zhì)量。
1、建立健全各項工作制度。在區委層面上，建立了非公有制經(jīng)濟組織組織黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度，作為全區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導、協(xié)調機構，堅持每季度對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作專(zhuān)題研究一次，解決工作中存在的問(wèn)題，提出下一階段工作要求和具體目標任務(wù)。區委組織部把非公有制經(jīng)濟組織黨建納入全區基層黨建目標責任制進(jìn)行考核，實(shí)行獎懲。**年還印發(fā)了橋南街道南方家俱中心等3個(gè)黨支部學(xué)習、工作、生活制度，為全區其它非公有制經(jīng)濟組織黨組織的制度建設樹(shù)立了樣板。在基層黨（工）委（組）中，建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作目標管理制度，明確了黨（工）委（組）書(shū)記是第一責任人，夯實(shí)了工作責任；
在非公有制經(jīng)濟組織黨組織中，建立健全了學(xué)習、工作、組織生活制度及黨建工作崗位目標和黨員管理考核辦法，把區委對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的總體要求納入了制度管理的軌道，進(jìn)行了較為規范的管理。
2、加強支部班子和黨員隊伍建設。在組建非公有制經(jīng)濟組織黨組織的過(guò)程中，區委要求鄉鎮（街道）黨（工）委和有關(guān)部門(mén)黨組把支部班子建設和黨員教育管理作為提高非公黨建工作質(zhì)量的重要內容來(lái)抓。在黨支部班子建設上，我們一方面堅持選好支部書(shū)記，注意從在非公有制經(jīng)濟組織中從業(yè)的下崗職工黨員、曾經(jīng)從事過(guò)黨務(wù)（政工）工作的黨員、德高望重的離退休黨員中選用支部書(shū)記，把政治標準放在選人的第一位，同時(shí)，還注意把那些年齡輕、知識層次高、在非公有制經(jīng)濟組織組織中有影響力的黨員選進(jìn)支部班子。截止目前，全區非公有制經(jīng)濟組織黨支部書(shū)記平均年齡48歲，大（中）專(zhuān)以上文化程度占67%。另一方面加強教育培訓。去年以來(lái)，先后舉辦了1期非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者和1期私營(yíng)企業(yè)主培訓班，共培訓黨務(wù)干部50多人，私營(yíng)企業(yè)主35人。通過(guò)組織黨務(wù)工作者學(xué)習黨務(wù)知識，尤其是組織私營(yíng)企業(yè)主進(jìn)黨校認真學(xué)習省、市、區有關(guān)加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展、加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作等方面的政策和文件，使他們加深了對黨的政策的理解，增強了支持在本企業(yè)建立黨組織、配合本企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的積極性和自覺(jué)性。
非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第2篇
(2005-07-07)同志們：
這次會(huì )議的主要任務(wù)是深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神，認真總結全市非公有制經(jīng)濟黨建工作的經(jīng)驗，查找當前非公有制經(jīng)濟黨建工作的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步統一思想，明確工
作重點(diǎn)，改進(jìn)領(lǐng)導方式，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟黨建工作再上一個(gè)新臺階。上午，大家現場(chǎng)觀(guān)摩了西峽縣龍成集團、汽車(chē)水泵股份公司、內燃機進(jìn)排氣管公司等3家非公有制企業(yè)的黨建工作；
剛才，西峽、桐柏、臥龍區新華商城、淅川縣淅水集團、新野縣八一棉紡廠(chǎng)等單位分別介紹了他們加強非公有制經(jīng)濟黨的建設主要做法和基本經(jīng)驗，這些做法很好，希望對大家今后工作有所啟示。下面，我結合當前新的形勢和任務(wù)，就進(jìn)一步提高全市非公有制經(jīng)濟黨的建設工作水平講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認真總結成績(jì)，正確分析形勢，進(jìn)一步增強抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作的信心和決心
近年來(lái)，尤其是去年5月份全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會(huì )議以來(lái)，全市各級各部門(mén)按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的總體要求，不斷加強對這項工作的組織領(lǐng)導，積極探索，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作呈現出良好的發(fā)展勢頭，為全市非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、各級重視程度明顯提高。各地結合非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，把加強非公有制經(jīng)濟黨建工作作為一項重要政治任務(wù)擺上議事日程，成立領(lǐng)導協(xié)調機構，建立健全非公有制經(jīng)濟黨建工作責任機制，發(fā)揮工商、稅務(wù)及工、青、婦等有關(guān)部門(mén)和群團組織的職能作用，形成了社會(huì )方方面面齊抓共管的工作新格局。同時(shí)，把這項工作納入“三級聯(lián)創(chuàng )”總體目標進(jìn)行考評，與農村黨建同部署，同推進(jìn)，有力促進(jìn)了工作落實(shí)。3、主題活動(dòng)效果明顯增強。各地圍繞發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，以建設“五好”黨組織為目標，開(kāi)展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導非公有制經(jīng)濟組織自覺(jué)適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求，堅持正確的經(jīng)營(yíng)方向，致富思源，富而思進(jìn)，為改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。桐柏縣以“雙建雙培”活動(dòng)為載體，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑，淅川縣注重企業(yè)文化建設，積極開(kāi)展健康向上、豐富多彩的職工群眾文娛活動(dòng)，收到了明顯的效果。鄧州市老廷實(shí)業(yè)有限公司通過(guò)開(kāi)展評選“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)，增強了黨總支的凝聚力和戰斗力。
4、黨組織和黨員的作用得到了有效發(fā)揮。各地積極探索非公經(jīng)濟黨員和黨組織發(fā)揮作用的途徑，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開(kāi)展黨的工作,大力宣傳黨的方針政策，維護員工合法權益，帶動(dòng)和影響職工愛(ài)崗敬業(yè)，在促進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。西峽縣采取“三向進(jìn)入”的辦法，即把黨員培養成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子培養發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員業(yè)務(wù)骨干推薦到企業(yè)決策層，充分發(fā)揮廣大黨員在不同崗位的先鋒模范作用。南陽(yáng)市金牛彩印有限公司黨支部利用每月的黨員活動(dòng)日為企業(yè)獻計獻策，充分發(fā)揮了參謀助手和政治核心作用。二、明確工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節，實(shí)現我市非公有制經(jīng)濟黨建工作的新突破
非公有制經(jīng)濟組織黨的建設是新時(shí)期黨的建設偉大工程的重要組成部分，抓好這項工作對于貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重
要思想，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的執政能力，全面建設小康社會(huì )和構建和諧社會(huì )具有十分重要的意義。各縣市區委和各級黨組織要按照“五個(gè)好”的目標，以全新的理念和視角，制訂切實(shí)可行的工作規劃和具體措施，真正做到組織建設抓鞏固，隊伍建設抓提高，制度建設抓規范，活動(dòng)方式抓創(chuàng )新，作用發(fā)揮抓結合，把這項工作抓實(shí)抓好抓出成效。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進(jìn)一步提高黨組織組建率。各級黨組織要認真落實(shí)“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長(cháng)期任務(wù)和經(jīng)常性工作常抓不懈。在具體的組建工作中，一要搞好調查研究，隨時(shí)掌握非公有制經(jīng)濟組織的數量、規模和人員變化的底子，做到心中有數?？h鄉各級黨組織要建立健全信息上報制度，每季度組織一次全面調查統計。二要根據非公有制經(jīng)濟組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建形式，確保組建率達100。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；
對黨員人數不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；
對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉鎮企業(yè)辦、行政村（居委會(huì )）等單位的黨組織；
要做好在工業(yè)園區、民營(yíng)經(jīng)濟園區、商貿區中建立黨組織工作，搞好與社區黨建工作銜接，避免重復建設。三要及時(shí)變更、調整黨組織的設置方式和隸屬關(guān)系。對于已經(jīng)建立黨支部（總支）的非公有制經(jīng)濟黨組織，由于黨員人數增加，達到規定的條件和要求的，可及時(shí)調整組織設置，組建黨總支（黨委）。對于企業(yè)遷移后所在地發(fā)生變化的，要按照屬地管理的原則，重新明確隸屬關(guān)系；
規模較大的非公有制經(jīng)濟黨組織可由各縣市區委組織部直接管理。同時(shí)，注重加強對國有改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導和指導，特別是在改制過(guò)程中要同步考慮黨組織的設置，合理安置專(zhuān)職黨務(wù)工作者，防止因企業(yè)改制使黨的力量受到削弱，黨建工作受到影響。
2、切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，改變非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域黨的力量薄弱的狀況。發(fā)展黨員工作是黨的建設新的偉大工程的基礎工程。抓好在非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作，也是改變目前全市非公有制經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱狀況的關(guān)鍵所在。工作中一是要做好宣傳引導。各級黨組織要采取不同形式宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，增進(jìn)廣大職工對黨的認識，激發(fā)他們的政治熱情，努力把非公有制經(jīng)濟組織中的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周?chē)?，要充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道發(fā)現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對入黨積極分子重點(diǎn)進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，使他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在政治素質(zhì)上真正符合黨員的標準。三是突出發(fā)展重點(diǎn)。在堅持改善結構、保持均衡發(fā)展的前提下，要注意發(fā)展中層管理人員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨，保持黨的先進(jìn)性。同時(shí)，各縣市區委組織部在制訂年度黨員發(fā)展計劃時(shí)，要適當向那些規模比較大、成熟的、入黨積極分子比較多的非公有制經(jīng)濟黨組織傾斜，進(jìn)一步壯大非公有制經(jīng)濟組織中黨的力量。四是嚴格發(fā)展程序。在發(fā)展黨員的每一個(gè)環(huán)節上，都要嚴格執行《》和《發(fā)展黨員工作細則》的有關(guān)規定，決不能簡(jiǎn)化程序，或者圖形式、走過(guò)場(chǎng)。
3、重視選拔培養，建設一支高素質(zhì)的非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者隊伍。根據我市非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨務(wù)工作者隊伍的實(shí)際，要建設一支高水平的黨務(wù)工作者隊伍，應重點(diǎn)解決好三個(gè)問(wèn)題。一是選拔。首先要選準黨組織負責人。要注意從處于管理和技術(shù)崗位，黨性觀(guān)念強，思想政治素質(zhì)好，善于做群眾工作的黨員中選拔，對于非公經(jīng)濟組織內部暫時(shí)沒(méi)有合適人選的，可由上級黨組織推薦或選派臨時(shí)負責人，先行開(kāi)展工作，再通過(guò)培養、調劑等辦法逐步解決。在黨員業(yè)主中，要提倡黨組織書(shū)記和企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）“一肩挑”，提倡黨組織成員和經(jīng)營(yíng)決策管理層人員雙向進(jìn)入，交叉任職，形成合力，切實(shí)解決黨建工作有人管事、有章理事、有錢(qián)辦事的問(wèn)題。規模較大、職工和黨員人數較多的非公經(jīng)濟組織，要配備黨組織副書(shū)記，專(zhuān)職負責黨的建設工作。其次要選準黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò )員。在選拔條件上要堅持高標準，“兩員”既可以從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、復轉軍人和退休的黨員中挑選也可以由非公經(jīng)濟組織所在地或所屬行業(yè)的黨政領(lǐng)導干部兼任；
在選派方式上要堅持因企制宜，對于規模較大的非公經(jīng)濟組織，可以選派相對固定的“兩員”，規模較小的，可由一名黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò )員負責聯(lián)系若干個(gè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)；
在工作內容上，要堅持指導與服務(wù)相結合，按照“參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監督不遷就”的原則，找準黨建工作與非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合點(diǎn)，既要成為幫助非公經(jīng)濟組織貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助非公經(jīng)濟組織解決實(shí)際困難和問(wèn)題的協(xié)調員。二是培養。要根據非公有制經(jīng)濟黨務(wù)工作者的特點(diǎn)，按照行業(yè)分類(lèi)、文化層次和經(jīng)營(yíng)需求，制訂培訓計劃。要發(fā)揮各級黨校及農村黨員干部培訓基地等教育陣地的作用，采取集中辦班、外出培訓等形式，加強對不同層次非公經(jīng)濟黨務(wù)工作者黨的知識、黨建理論、政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟等的培訓，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟黨務(wù)工作者素質(zhì)明顯提高，能力明顯增強。三是管理。各級黨委要理直氣壯地加強對非公有制經(jīng)濟黨務(wù)工作者的管理，建立行之有效的約束和激勵機制，既要善于給他們壓任務(wù)、定責任，嚴格管理；
又要從政治上、生活上多關(guān)心、多愛(ài)護，調動(dòng)廣大黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng )造性，更好地開(kāi)展非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的黨建工作。
4、加強制度建設，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟黨建工作規范化、制度化進(jìn)程。建章立制，規范管理是抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作的重點(diǎn)。要本著(zhù)簡(jiǎn)便易行、實(shí)際管用、便于操作的原則，切實(shí)加強制度建設，重點(diǎn)健全完善非公有制經(jīng)濟黨組織的職責、任務(wù)，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開(kāi)展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動(dòng)室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動(dòng)經(jīng)費。二是要建立黨建例會(huì )制度。黨組織每季度初適時(shí)召開(kāi)一次黨建工作例會(huì )。要結合自身實(shí)際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動(dòng)的內容、方式、方法及時(shí)間安排等。同時(shí)要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。三是要建立黨員活動(dòng)日制度。要借鑒農村黨員活動(dòng)日的經(jīng)驗，非公有制經(jīng)濟黨組織每月拿出半天時(shí)間，組織廣大黨員過(guò)一次組織生活?；顒?dòng)的內容要重點(diǎn)學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，同時(shí)要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒?dòng)的時(shí)間要依據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)適情而定。四是要建立督導制度。各縣市區委組織部要加強宏觀(guān)指導和督查，要經(jīng)常深入一線(xiàn)督查黨建工作責任制落實(shí)情況及黨員活動(dòng)組織開(kāi)展情況，抓典型，促后進(jìn)，及時(shí)總結提高，逐步使非公有制經(jīng)濟黨建工作走上規范化管理的軌道。
5、創(chuàng )新活動(dòng)方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng )造力。黨組織開(kāi)展活動(dòng)要緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟效益這個(gè)中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動(dòng)和黨的工作始終為非公經(jīng)濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動(dòng)，形成合力抓落實(shí)，促提高，促使盡早實(shí)現“五好”的目標。二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，扎實(shí)抓好黨員活動(dòng)日、、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動(dòng)，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。三是因地制宜開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng )特色。要緊密結合非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術(shù)革新、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、降低成本、挖潛改造、開(kāi)拓市場(chǎng)、安置下崗職工等積極選題立項，開(kāi)展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)健康有益的活動(dòng)，增強非公經(jīng)濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。四是充分發(fā)揮黨員作用樹(shù)形象。非公經(jīng)濟黨組織要根據所在經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)，設置黨員活動(dòng)載體，明確黨員職責，積極開(kāi)展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng )效益”等活動(dòng)，組織黨員學(xué)習政治理論、科技管理知識，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進(jìn)的模范，在規范經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟效益、推進(jìn)企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用，促進(jìn)非公經(jīng)濟快速發(fā)展。
三、改進(jìn)領(lǐng)導方式，健全工作機制，努力把非公有制經(jīng)濟黨建工作的各項任務(wù)落到實(shí)處非公有制經(jīng)濟點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的特點(diǎn)，為我們抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作提出了許多新任務(wù)、新課題，這就要求我們各級黨組織必須以創(chuàng )新的理念，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導方式和領(lǐng)導方法，認真研究工作中存在的突出問(wèn)題、原因及對策，找準工作的切入點(diǎn)和突破口，通過(guò)健全各項工作機制，進(jìn)一步提升全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的整體水平。
（一）要強化各級責任。各縣市區委要強化大局意識和責任意識，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為黨的建設工作的薄弱環(huán)節來(lái)抓。目前我們部分縣市區的有關(guān)負責同志對這項工作認識不到位，研究不到位，創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展不到位，這必須盡快予以扭轉。各級組織部門(mén)是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的具體組織者和推動(dòng)者，責無(wú)旁貸，要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，強化措施，力爭在此項工作取得新突破，打造新亮點(diǎn)，推動(dòng)全市黨建工作整體上水平。我們將根據上報和督查到的情況定期通報。
（二）要加強協(xié)調指導。各縣市區黨員領(lǐng)導干部要認真履行非公經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作職責，落實(shí)雙重責任，切實(shí)沉下去，調查研究，解決突出問(wèn)題。既要對非公有制經(jīng)濟組織的生產(chǎn)發(fā)展負責，更要對非公經(jīng)濟黨建工作負責，對區域內非公有制經(jīng)濟組織的種類(lèi)、數量、規模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工隊伍狀況、黨組織設置、黨員隊伍以及工作機制、發(fā)揮作用等方面的情況了然于胸，圍繞黨組織領(lǐng)導班子建設、維護非公經(jīng)濟組織合法權益、改進(jìn)工作方式等內容，加強宏觀(guān)指導。同時(shí)，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、融資等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，強協(xié)調幫助，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主向黨組織積極靠攏，為在非公有制經(jīng)濟組織中開(kāi)展黨的建設創(chuàng )造條件。
（三）要堅持示范引導?！皼](méi)有重點(diǎn)難以突破，沒(méi)有總結難以提高”。抓典型、育典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)是我們在實(shí)踐中總結出來(lái)的行之有效的工作方法。目前，我們圍繞非公經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，但是總感到活動(dòng)開(kāi)展方面載體不突出，效果不明顯，還沒(méi)有總結探索出有影響力的工作經(jīng)驗。所以各縣市區委要高度重視非公有制經(jīng)濟組織黨建工作示范點(diǎn)建設，圍繞開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用大膽創(chuàng )新，認真總結探索，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，把好的經(jīng)驗做法宣傳出去。要通過(guò)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )、現場(chǎng)會(huì )、座談會(huì )等方式，及時(shí)總結經(jīng)驗，及時(shí)查找和改進(jìn)工作中的問(wèn)題和不足，推動(dòng)面上工作平衡開(kāi)展。
非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第3篇
一、__縣非公有制經(jīng)濟黨建工作的基本做法和成效
黨的十六大后，縣委根據經(jīng)濟發(fā)展的形勢需要，審時(shí)度勢，把非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作作為全縣黨建工作需要探索、破解的重要課題，列入議事日程，積極創(chuàng )造條件，推動(dòng)了非公有制經(jīng)濟黨建工作逐步發(fā)展。一是多次召開(kāi)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作研討會(huì )，結合全縣非公有制經(jīng)濟組織現狀和發(fā)展形勢，認真分析、研究非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思路、對策，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)及新經(jīng)濟組織黨的建設工作的意見(jiàn)》，對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作管理體制、黨組織負責人產(chǎn)生方式、黨組織設置、黨員發(fā)展及管理等六個(gè)方面的內容做出明確規定，[找文章到文秘站 -一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)！]為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的工作指明了方向、提供了制度保證。二是注重宏觀(guān)指導。按照“逐步在全縣非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員、設立黨組織”的工作思路及“條件成熟的及時(shí)設立黨的組織，條件不成熟的積極創(chuàng )造條件爭取早日設立黨的組織”的工作原則，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、印發(fā)文件等方式，加大對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的宏觀(guān)指導，強化行政推動(dòng)作用。三是針對個(gè)別非公有制經(jīng)濟組織黨員人數少，黨組織負責人難以物色、支部組建有困難的實(shí)際，將下崗優(yōu)秀黨員、退休老干部黨員推薦到這些組織中就業(yè)，協(xié)助企業(yè)解決管理中的突出問(wèn)題，同時(shí)開(kāi)展黨的工作。由于我們重視非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，三年來(lái)，先后試點(diǎn)建立了__環(huán)球生化廠(chǎng)、__金源責任有限公司、金鑫大酒店等3個(gè)非公有制企業(yè)黨支部，再加上由集體企業(yè)改制后新成立的3個(gè)非公有制企業(yè)黨支部（縣花炮廠(chǎng)、三建司和__加油站），目前，全縣非公有制企業(yè)黨支部總數達6個(gè),為繼續搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提供了可資總結和借鑒的成功范例。
二、我縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作存在的主要問(wèn)題及原因
盡管我縣非公有制經(jīng)濟黨的建設工作已邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐，并取得了初步成效，但實(shí)際工作中，仍存在不少制約和影響非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的突出問(wèn)題：
1、黨組織的組建與非公有制企業(yè)發(fā)展不同步。就__縣而言，非公有制經(jīng)濟企業(yè)主要以建筑建材、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、食品加工、生物化工、商貿流通和服務(wù)業(yè)為主。截止目前，全縣共有非公有制經(jīng)濟企業(yè)法人單位1204個(gè)（不含個(gè)體工商戶(hù)），從業(yè)人員9780人。其中從業(yè)人員20人以下的企業(yè)1136戶(hù)，20—49人的非公有制經(jīng)濟企業(yè)49戶(hù)，從業(yè)人員50—99人的非公有制經(jīng)濟企業(yè)12戶(hù)，從業(yè)人員100人以上的非公有制經(jīng)濟企業(yè)7戶(hù)。而建立黨組織的僅有6戶(hù)，組建率為0.5，其中，在企業(yè)職工50人以上的19家企業(yè)中，建立黨組織的僅4家，占21；
年產(chǎn)值在百萬(wàn)元以上的規模企業(yè)17家，而建立黨組織的僅有5家，占29。這種狀況顯示，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織組建明顯滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，體現了非公有制經(jīng)濟黨的建設工作的艱巨性、長(cháng)期性和緊迫性。
2、黨員人數少，黨建工作“空白點(diǎn)”多。非公企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)主要表現為“三有三無(wú)”，即有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)。而“有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織”更是制約我縣非公有制企業(yè)黨建工作的“瓶頸”。調查顯示，__縣非公有制企業(yè)共有員工9780人，黨員158人，黨員數僅占員工總數的1.6，其中，組織關(guān)系在企業(yè)的黨員只有44人，另外還有__名黨員組織關(guān)系掛在行政村或原工作單位。在1198戶(hù)未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟企業(yè)中，有個(gè)別黨員的40家，符合建立黨組織條件的僅有3家，還有1158家企業(yè)均無(wú)黨員。調查中我們還發(fā)現，部分沒(méi)有黨組織的非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作處在“真空地帶”。__縣興華賓館的負責人反映，企業(yè)中不乏有人想入黨，但不知道申請書(shū)往哪里遞?？h直有關(guān)部門(mén)和城關(guān)工商所均關(guān)注過(guò)本企業(yè)的黨建工作，但都停留在宣傳號召階段，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的舉措。另外，有黨組織的非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作也不夠正常?？h環(huán)球生化廠(chǎng)支部書(shū)記介紹，從20__年至20__年，企業(yè)共培養入黨積極分子4名，但4名同志都由于種種原因離開(kāi)了企業(yè)，造成黨員發(fā)展“只開(kāi)花、不結果”的現象。
3、黨員素質(zhì)參差不齊，黨員的
教育管理工作難度較大。一方面，非公有制企業(yè)中的黨員成份比較復雜，有農民黨員、退休職工黨員、下崗職工黨員、復退軍人黨員，素質(zhì)差異較大。受社會(huì )環(huán)境、利益關(guān)系的影響，非公有制企業(yè)中的黨員往往只為賺錢(qián)謀生，考慮生存發(fā)展的多，考慮黨員“權利義務(wù)”的少，組織觀(guān)念較弱，心態(tài)較為復雜，有的黨員甚至不愿意暴露自己的政治身份成為地下黨員。據調查數據顯示，還有3的黨員在企業(yè)不愿公開(kāi)自己的黨員身份，28的黨員認為公不公開(kāi)黨員身份無(wú)所謂。另一方面，非公有制企業(yè)的用工松散，職工大多數是臨時(shí)性，黨員、職工流動(dòng)性大，在生產(chǎn)飽滿(mǎn)、經(jīng)濟效益好的情況下，職工一般比較穩定；
當企業(yè)開(kāi)工不足，停產(chǎn)半停產(chǎn)、經(jīng)濟效益不好的情況下，職工就會(huì )出現流動(dòng)，黨員也不例外。黨員在企業(yè)中，無(wú)疑由企業(yè)黨組織管理。但黨員離廠(chǎng)時(shí)，勢必造成黨員教育管理上的空檔。4、黨組織活動(dòng)開(kāi)展不正常，黨建工作質(zhì)量不高。多數企業(yè)反映，非公有制企業(yè)都關(guān)注最多的是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和利潤，因此，黨組織在選擇活動(dòng)方式、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內容時(shí)往往受業(yè)主主觀(guān)的限制，致使一些基本的黨組織活動(dòng)制度，如“”、民主評議、民主生活會(huì )等制度流于形式，得不到落實(shí)。如城關(guān)鎮三建司黨支部，共有黨員5名，其中,3名是項目經(jīng)理、1名是公司會(huì )計，由于工作量大，承建項目多，黨支部很少開(kāi)展活動(dòng),黨內的文件和精神一般也只通過(guò)行政會(huì )議的傳達，黨的工作只停留在每年按時(shí)上繳黨費上。據對60名非公有制企業(yè)黨員的調查顯示，每月參加一次組織活動(dòng)的占35,三個(gè)月參加一次的占41.7,三個(gè)月以上參加一次的占23.3。據調查,沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)中的黨員參加組織活動(dòng)更困難,雖然有84的黨員選擇回組織關(guān)系所在地參加,但由于受工作時(shí)間和地域的影響，真正能夠按時(shí)參加組織生活的很少。
5、黨組織和黨員的作用難發(fā)揮。非公有制企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、分配以及人、財、物等方面的支配權都掌握在業(yè)主手中，黨組織更多地是履行幫助、促進(jìn)、監督、協(xié)調職能。調查發(fā)現，非公有制企業(yè)特殊的管理方式、生產(chǎn)模式使黨員的影響力和帶動(dòng)力受到一定的局限，加之工作關(guān)系不穩定，勞動(dòng)保障機制不健全，政治權益得不到維護，致使黨員不愿或發(fā)揮先鋒模范作用力不從心。據調查，普通員工認為企業(yè)中22的黨員模范帶頭作用發(fā)揮突出，55.4的黨員作用發(fā)揮一般，22.6的黨員和普通員工無(wú)差別。
通過(guò)分析，我們感到，造成上述問(wèn)題的原因有以下五方面：
一是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作大發(fā)展的外部環(huán)境沒(méi)有形成。我縣非公有制經(jīng)濟組織還處于創(chuàng )業(yè)初期，生產(chǎn)規模小，從業(yè)人員少，黨員更少，相當多的非公有制經(jīng)濟組織不具備建立黨組織的條件。有黨員的企業(yè)僅49家，占企業(yè)總數的4,除6家已建立外,具備建立黨組織條件的企業(yè)只有3家。
二是部分基層黨委對非公有制經(jīng)濟組織黨的建設不夠重視。工作上存在畏難情緒，投放的力度也不夠.沒(méi)有深入研究促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思路與對策,工作開(kāi)展滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。出現“一手硬、一手軟”現象，即抓農村黨建硬，抓非公黨建軟；
抓機關(guān)黨建硬，抓非公企業(yè)軟。
三是業(yè)主對加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設認識不足。在非公有制經(jīng)濟成為縣域經(jīng)濟發(fā)展重要支撐的今天，大多數非公有制企業(yè)業(yè)主嘗到了黨的致富政策甜頭，對黨有了一定的感情，或出于對黨的樸素感情和信任，認為應該自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導，因此對在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織持積極、歡迎態(tài)度，并能支持黨組織開(kāi)展工作。根據調查，在未建立黨組織的企業(yè)中，有9戶(hù)的企業(yè)在為建立黨組織做準備。但個(gè)別業(yè)主思想認識模糊，不同程度制約黨建工作的開(kāi)展。一是擔心。對開(kāi)展黨建工作存有四怕心理：一怕分權，擔心黨組織發(fā)揮作用會(huì )削弱自己的權利；
二怕?tīng)帣?，怕黨組織團結員工與企業(yè)對著(zhù)干；
三怕開(kāi)展黨建工作會(huì )影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
四怕開(kāi)展黨建工作會(huì )增加不必要的開(kāi)支。二是無(wú)奈。認為共產(chǎn)黨執政，不建黨組織說(shuō)不過(guò)去，既不支持，也不反對。三是功利。認為建立黨組織，可以提高企業(yè)知名度，對外擺樣子，把黨組織作為急難時(shí)刻派上用場(chǎng)的“工具”。四是排斥。把開(kāi)展黨的活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對立起來(lái)，認為企業(yè)主要是抓經(jīng)濟，建不建黨組織沒(méi)有多大用場(chǎng)。調查表明，在未建立黨組織的企業(yè)中，有19的企業(yè)沒(méi)有建立黨組織的意愿，有35的企業(yè)選擇看情況再說(shuō)。這種情況表明，半數左右的企業(yè)對建立黨組織持消極和觀(guān)望態(tài)度。如，永聯(lián)公司的業(yè)主朱__，從做小商販開(kāi)始起家，一步步積累資產(chǎn)，于20__年底在__縣投資辦廠(chǎng)。他深感創(chuàng )業(yè)的艱辛，害怕建黨組織會(huì )分散精力，影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，因此，對此項工作態(tài)度消極。
四是一些從業(yè)黨員和普通員工對黨的建設缺少認同、不夠積極。我縣的非公有制經(jīng)濟企業(yè)管理相對粗放，從業(yè)黨員來(lái)自不同的區域和社會(huì )階層，素質(zhì)參差不齊，勞務(wù)關(guān)系不夠穩定，還有的是屬于季節工、臨時(shí)工，缺少穩定的勞動(dòng)保障。這些從業(yè)黨員頭腦中存有“打工仔”思想，認為自己靠勤勞獲取報酬，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用與己無(wú)關(guān)，過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂。有的黨員感到在企業(yè)工作不穩定，也不想把組織關(guān)系轉來(lái)轉去。由于這些黨員思想上的模糊認識，對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作發(fā)展造成了一定的障礙。在參與調查的411名普通員工中,有86.2的人只關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和自己的工資,68.8的人不太關(guān)注和不關(guān)注黨和國家的方針政策,34.3的人認為企業(yè)中沒(méi)有必要成立黨組織,11.4的人不愿入黨、37.7的人認為入不入黨無(wú)所謂。由于宣傳教育工作不到位，普通員工對黨建工作的認識不足，從某種程度上看，也制約了企業(yè)黨組織的組建工作。
五是抓非公有制經(jīng)濟組織黨的建設存在著(zhù)領(lǐng)導體制盲區。我縣非公有制企業(yè)主要集中在川道鄉鎮，城關(guān)鎮轄區內的非公有制企業(yè)就占到企業(yè)總數的94。但城關(guān)鎮黨委工作量大、面廣，對非公有制企業(yè)黨建分身乏術(shù)；
縣直有關(guān)部門(mén)黨委由于忙于國有、集體企業(yè)改制，無(wú)暇顧及改制后企業(yè)的黨建工作，而關(guān)注非公有制企業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作的單位，如工商聯(lián)、鄉企局及當地工商部門(mén)等基本是各自為政，客觀(guān)造成了非公有制企業(yè)黨建“大家都在管，都未管到位”的局面。
四、加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的對策
非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，既為黨的基層組織建設拓寬了新領(lǐng)域，創(chuàng )造了新機遇，也對黨建工作提出了新要求，帶來(lái)了新挑戰。加強非公有制企業(yè)黨建工作、提高工作質(zhì)量是一項長(cháng)期的任務(wù)。當
前，我縣在抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中要突出解決三個(gè)問(wèn)題，第一是思想認識不到位的問(wèn)題，第二是企業(yè)黨員人數少問(wèn)題，第三是工作機制不健全問(wèn)題。只有把這三個(gè)問(wèn)題解決好，才能突破“瓶頸”，開(kāi)拓新局面，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作跨上新臺階。（一）進(jìn)一步加強宣傳引導，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。一是要進(jìn)一步提高各級黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識。二要建立健全非公有制企業(yè)領(lǐng)導機構。目前，非公有制企業(yè)黨組織要堅持以屬地管理為主、行業(yè)歸口管理為輔的原則?？h城個(gè)體工商戶(hù)和沒(méi)有建立黨組織條件的規模以上商業(yè)、餐飲業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)等以社區、工商部門(mén)等黨組織或個(gè)體協(xié)會(huì )黨組織管理；
由國有、集體企業(yè)轉制而成立的非公有制企業(yè)黨組織，堅持以原企業(yè)上級主管部門(mén)黨組織管理為主；
對業(yè)務(wù)性較強的經(jīng)濟組織，如社會(huì )力量辦校，以行業(yè)歸口管理為主的原則。待條件成熟后，可成立非公有制企業(yè)黨委，主抓縣內重點(diǎn)規模企業(yè)非公有制企業(yè)黨建工作，為非公有制企業(yè)黨建提供組織領(lǐng)導上的保證，杜絕管理盲區。二是要明確非公有制企業(yè)黨組織的定位。非公有制企業(yè)作為一種新型經(jīng)濟組織，與國有企業(yè)的本質(zhì)區別在于企業(yè)資產(chǎn)屬私人所有，與黨和政府不發(fā)生經(jīng)濟上的歸屬關(guān)系。這就使企業(yè)黨組織的生存與發(fā)展缺乏必要的經(jīng)濟基礎，導致地位落不實(shí)，作用難發(fā)揮。鑒于此，必須對非公有制企業(yè)黨組織的地位進(jìn)行重新思考。通過(guò)調查研究，我們認為，可以將非公有制企業(yè)黨組織定位為黨在企業(yè)中的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起幫助、促進(jìn)、監督、協(xié)調作用。三是要加強對企業(yè)主的宣傳教育。要利用辦培訓班，開(kāi)座談會(huì )等各種方式，強化對企業(yè)主的宣傳教育，做好企業(yè)主的思想工作，使其明白，加強非公有制企業(yè)黨建工作的根本目的在于促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，只有把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢導入并轉化為非公有制企業(yè)發(fā)展的最大資源，才能搶占新一輪經(jīng)濟發(fā)展的制高點(diǎn)。
（二）建立健全企業(yè)黨組織，不斷拓寬黨建覆蓋面。黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎。哪里有非公有制企業(yè)，哪里有群眾，哪里就應該有黨員，有黨的基層組織。當前，必須進(jìn)一步加大組建工作力度，在50人以上的企業(yè)中消滅黨組織空白點(diǎn)。凡有正式黨員3名以上的非公有制經(jīng)濟組織，都應當建立黨的基層組織；
黨員不足3名，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部；
黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，一種是確定黨的工作聯(lián)系員，一般可由鄉鎮黨委負責聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導干部或組織干部擔任，并明確相應的職責，以促進(jìn)企業(yè)黨建工作；
另一種是樹(shù)立黨群工作一體化的工作理念，先在企業(yè)中建立工會(huì )、共青團等群眾組織，通過(guò)這些組織的活動(dòng)來(lái)宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建企業(yè)黨組織創(chuàng )造條件。要堅持“積極穩妥、因地制宜、確保質(zhì)量”的原則，努力做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)，力爭使每個(gè)企業(yè)黨組織都有活力。
（三）大力抓好黨員發(fā)展工作，不斷壯大企業(yè)黨的力量。黨員是構成黨的基層組織的細胞，沒(méi)有黨員就無(wú)所謂黨的組織和活動(dòng)。鑒于非公有制企業(yè)黨員少，黨的力量薄弱的現狀，當前，要把發(fā)展黨員作為黨組織建設的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。在工作過(guò)程中，要轉變傳統的就發(fā)展抓發(fā)展的方法，一是要解決發(fā)展黨員的來(lái)源問(wèn)題。一方面，企業(yè)要盡快完善與員工的勞務(wù)合同，建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系，消除企業(yè)員工流動(dòng)性大的問(wèn)題。另一方面要做好非黨員工的宣傳教育工作。企業(yè)黨組織要通過(guò)集中上黨課、個(gè)別交流談心等形式，把黨的思想和主張灌輸到他們的頭腦中。并能積極為他們排憂(yōu)解難，把黨的陽(yáng)光播散到企業(yè)的每個(gè)角落，以此，增強黨的吸引力，使非黨員工在思想上先入黨，成為黨員發(fā)展的后備軍。二是要著(zhù)眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結構和分布結構，突出兩個(gè)重點(diǎn)。即重點(diǎn)對象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線(xiàn)和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干，尤其是經(jīng)營(yíng)管理層人員，以提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎；
重點(diǎn)范圍是員工20名以上，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定的無(wú)黨員企業(yè)，同時(shí)要擴大視野，積極培養發(fā)展企業(yè)中的文化素質(zhì)較高的員工，為這些單位組建黨組織，開(kāi)展黨的工作打好基礎。三是建立健全企業(yè)黨員發(fā)展工作責任制和黨員發(fā)展聯(lián)系制度，確定工作目標，落實(shí)配套措施，力爭近年內使企業(yè)發(fā)展黨員工作有一個(gè)大的進(jìn)展。在具體工作中，可通過(guò)建立健全群眾組織的“推優(yōu)”制度，廣泛物色入黨對象，加強教育引導，抓好學(xué)習培訓，促其健康成長(cháng)。特別在沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)中，可通過(guò)由鄉鎮黨委派出的黨建工作聯(lián)系員具體負責聯(lián)系、物色、培養、發(fā)展黨員工作，杜絕出現員工想入黨，卻找不到組織的現象。三是要積極探索實(shí)踐。要充分考慮到非公有制企業(yè)環(huán)境的特殊性，員工思想的多維性，動(dòng)機行為的易變性，在發(fā)展黨員工作中，要嚴格黨員標準，遵循發(fā)展程序，通過(guò)建立健全入黨前公示等預審制度和入黨后跟蹤教育制度，來(lái)確保新黨[:請記住我站域名/]員質(zhì)量。同時(shí)，要動(dòng)員那些組織關(guān)系不在企業(yè)的黨員，盡快將正式或臨時(shí)組織關(guān)系轉到企業(yè)，為企業(yè)黨組織增添力量，也杜絕了黨員管理上的盲區。
（四）堅持正常的組織活動(dòng)，不斷強化黨員教育管理。黨組織的生命在于活動(dòng)。非公有制企業(yè)黨組織應當在法律允許范圍內，按照規定，開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng)。但考慮到非公有制企業(yè)的特殊性，在活動(dòng)的具體要求、內容、方式以及時(shí)間安排等方面，要注意切合實(shí)際，科學(xué)合理。要堅持組織生活與黨員活動(dòng)相結合，立足于提高黨員素質(zhì)，著(zhù)力于發(fā)揮黨員先鋒模范作用；
堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，組織開(kāi)展一些工作需要、黨員歡迎、業(yè)主理解的活動(dòng)；
堅持“業(yè)余、多樣、靈活、務(wù)實(shí)”為主，注重解決實(shí)際問(wèn)題。做到經(jīng)濟活動(dòng)與黨建活動(dòng)相結合，相對集中與分散活動(dòng)相結合，工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結合，教育活動(dòng)與娛樂(lè )活動(dòng)相結合，從而進(jìn)一步擴大企業(yè)黨組織的影響，不斷增強黨的凝聚力、吸引力和戰斗力。
非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第4篇
實(shí)踐充分證明，“黨建帶工建、工建促黨建”是新的歷史條件下非公有制經(jīng)濟組織黨的建設和工會(huì )建設的有效工作機制。各級各部門(mén)在今后的工作中，要進(jìn)一步正確把握黨建和工建的關(guān)系，努力找準兩者的結合點(diǎn)，形成合力，共同推進(jìn)，全面提高我市非公有制經(jīng)濟組織黨建和工建工作水平。
⒈要堅持黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建”的主導作用?！包h建帶工建”，這不僅是黨對工會(huì )組織的領(lǐng)導地位決定的，也是切實(shí)加強和改進(jìn)工會(huì )工作的需要。堅持“黨建帶工建”，一方面，各級黨委和組織部門(mén)要認真貫徹中央和省、市委有關(guān)文件精神，結合本地區實(shí)際，進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的力度，努力做到每一個(gè)具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，都要單獨或聯(lián)合建立黨的基層組織。不僅要關(guān)注已經(jīng)具備建黨條件的非公有制經(jīng)濟組織，更要關(guān)注那些尚不具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，使他們能積極創(chuàng )造條件建立黨組織。要根據非公有制經(jīng)濟組織的特點(diǎn)，積極探索黨組織的活動(dòng)內容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)做到有群眾的地方就要有黨的工作。另一方面，在做好黨建工作的同時(shí)，要努力帶動(dòng)工會(huì )建設，積極為工會(huì )開(kāi)展工作創(chuàng )造條件。非公有制經(jīng)濟組織中工會(huì )組織所處的
環(huán)境比較特殊，迫切需要黨組織在思想政治上加強領(lǐng)導，以保證工會(huì )工作沿著(zhù)正確的方向健康發(fā)展。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導、支持”工會(huì )工作的政治責任，定期研究工會(huì )工作，解決工會(huì )工作中的重要問(wèn)題；
要重視工會(huì )干部的培養、選拔和使用，幫助工會(huì )配強、建好領(lǐng)導班子；
要支持工會(huì )組織按照法律和章程積極開(kāi)展工作，尤其要支持工會(huì )組織依法履行維護職工群眾合法權益的基本職責；
要按照有關(guān)規定，切實(shí)維護在非公有制經(jīng)濟組織中工作的黨組織、工會(huì )組織負責人及其他職工的合法權益，把他們的積極性保護好、調動(dòng)好。
⒉要堅持工會(huì )群眾性組織的優(yōu)勢，積極發(fā)揮“工建促黨建”的能動(dòng)作用。工會(huì )基層組織是工會(huì )活力的源泉，也是基層黨組織的依靠力量。由于非公有制經(jīng)濟組織的組織形式、管理制度、工作機制有許多特殊性，工會(huì )組織有其不可替代的優(yōu)勢和作用。工會(huì )在黨的領(lǐng)導下，以群眾性組織的身份開(kāi)展工作，有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，有利于協(xié)調企業(yè)內部各方面的關(guān)系，有利于黨組織在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。要進(jìn)一步加大工會(huì )組織的組建工作力度。按照《工會(huì )法》的要求，面向所有企業(yè)，打好工會(huì )組建的持久戰和攻堅戰，突破一批建會(huì )“老大難”單位；
面向所有職工做好發(fā)展會(huì )員工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟組織中的職工群眾緊密團結在黨組織的周?chē)?。對那些暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，可以先建立工會(huì )組織，為黨組織的建立創(chuàng )造條件。工會(huì )組織要切實(shí)發(fā)揮作用，不斷提高工作水平，讓職工群眾切身感受到加入工會(huì )的益處，這樣工會(huì )才富有活力，才能吸引職工群眾。非公有制經(jīng)濟組織工會(huì )工作相對于國有集體企業(yè)而言起步晚、水平低、建制難，工會(huì )組織要在組建中規范，在規范中提高。要積極履行《工會(huì )法》賦予的職責，努力拓展適應非公有制經(jīng)濟組織特點(diǎn)的工會(huì )工作新思路。要把非公有制經(jīng)濟組織在工會(huì )組建、職工入會(huì )、履行職責、促進(jìn)發(fā)展等方面所采取的措施和發(fā)揮的作用，作為衡量“工建促黨建”工作成效的主要標志。
⒊要堅持黨的工作與工會(huì )工作雙向促進(jìn)，充分發(fā)揮黨建與工建的互動(dòng)作用。在非公有制經(jīng)濟組織中，要全面推進(jìn)“黨建帶工建、工建促黨建”工作，需要黨組織和工會(huì )組織在機制創(chuàng )新上下功夫，在活動(dòng)結合上下功夫，在優(yōu)勢互補上下功夫，努力做到雙向聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)。對于那些具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，黨組織負責人和工會(huì )主席可由一人擔任；
非公有制經(jīng)濟組織中，黨的建設和工會(huì )建設的制度、經(jīng)驗、做法可以互為借鑒；
可以將非公有制經(jīng)濟組織黨的工作和工會(huì )工作統一規劃、統一部署，共同實(shí)施、共同考核，通過(guò)創(chuàng )新有效的活動(dòng)載體，將兩者有機地融合起來(lái)。比如，將創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng )建合格職工之家相結合，將實(shí)施黨組織監督與加強工會(huì )民主監督相結合，等等。黨建、工建互動(dòng)作用，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮黨組織、工會(huì )組織各自的特色，緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依照和工會(huì )法規定開(kāi)展活動(dòng)，這是我們的優(yōu)勢所在。各級各部門(mén)都要積極進(jìn)行探索，把這一優(yōu)勢充分調動(dòng)好、發(fā)揮好，促進(jìn)黨建、工建共同推進(jìn)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。
二、統一思想認識，進(jìn)一步增強做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設和工會(huì )建設的責任感和緊迫感
近年來(lái)，隨著(zhù)非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，我市各級黨組織和工會(huì )組織都把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建和工建工作擺上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明顯的成效。目前，全市非公有制經(jīng)濟組織中，黨組織的應建已建率達到了以上；
工會(huì )組建和會(huì )員入會(huì )“兩個(gè)大多數”的目標也已實(shí)現。非公有制經(jīng)濟組織的黨、工組織在充分履行職能、積極開(kāi)展工作、團結廣大職工群眾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面也發(fā)揮了積極的作用。但同時(shí)我們也必須看到，與我市非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展的勢頭相比，我們的黨建和工建工作仍存在不少問(wèn)題和薄弱環(huán)節尤其從黨建工作來(lái)看：一是黨的力量相對薄弱，全市外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中沒(méi)有黨員的分別占企業(yè)總數的和；
二是組織設置相對滯后，全市仍有家外商投資企業(yè)和家私營(yíng)企業(yè)應建未建黨組織，與上級的組建要求還存在一定差距；
三是黨員比例相對偏低，全市外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中的黨員數只占職工數的和。由此可見(jiàn)，加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建和工建工作任務(wù)還相當艱巨繁重，需要各級各有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步加大工作力度，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，取得新進(jìn)展。
非公有制經(jīng)濟是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的重要組成部分。長(cháng)期以來(lái)，外向型經(jīng)濟一直是我市經(jīng)濟發(fā)展的強項和亮點(diǎn)，尤其是利用外資和外貿進(jìn)出口方面連續多年走在了全國的前列。近幾年，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟也取得了迅猛發(fā)展，對全市經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻份額逐年上升，去年個(gè)私經(jīng)濟上繳的稅收已占到全市財政收入的，非公有制經(jīng)濟在全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中已占有舉足輕重的地位。因此，保障非公有制經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展已成為我們當前的一項重要工作任務(wù)。應當說(shuō)，我市非公有制經(jīng)濟組織總體發(fā)展情況是好的，但也不可否認，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，有些企業(yè)勞資關(guān)系緊張，員工權益得不到有效維護；
有的業(yè)主思想、生活頹廢；
有的甚至出現偷稅漏稅、制假售假、環(huán)境污染等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，很重要的一個(gè)方面就是要加強企業(yè)黨組織建設和工會(huì )組織建設。實(shí)踐表明，加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建、工建工作，可以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，獻計獻力，爭取最佳經(jīng)濟效益；
可以充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)內部關(guān)系，特別是協(xié)調化解勞資糾紛和利益分配矛盾，維護業(yè)主和員工的合法權益；
可以充分發(fā)揮黨工組織的思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設，提高職工隊伍素質(zhì)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力；
可以組織職工采取與本企業(yè)相適應的形式參與企業(yè)民主管理，引導和監督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。由此可見(jiàn)，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設、工會(huì )建設勢在必行。同志曾指出：“凡是已具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，都應建立黨組織，都要在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用。在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作，要理直氣壯，當然工作要耐心細致?！备骷壐鞑块T(mén)對此一定要有深刻理解，要從全局和戰略的高度，充分認識加強非公有制經(jīng)濟組織黨建、工建的重要意義，進(jìn)一步增強工作的責任感和緊迫感，理直氣壯，積極穩妥地開(kāi)展工作，不斷開(kāi)創(chuàng )我市非公有制經(jīng)濟組織黨的建設和工會(huì )建設的新局面。
三、加強領(lǐng)導，努力開(kāi)創(chuàng )我市非公有制經(jīng)濟組織黨的建設和工會(huì )建設新局面
搞好非公有制經(jīng)濟組織黨工共建工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。各級黨委都要把這項工作作為加強和改進(jìn)黨的建設的重要任務(wù)列入工作議程，狠抓落實(shí)，抓出實(shí)效。
⒈要逐級明確領(lǐng)導責任。各級黨委都要結合實(shí)際，把非公有制經(jīng)濟組織黨建和工建工作納入工作計劃，做到工作有位置、有目標、有措施、有實(shí)效。要明確領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，要進(jìn)一步理順?lè )枪兄平?jīng)濟組織領(lǐng)導體制，特別要注意把非公有制經(jīng)濟組織黨建與社區黨建相銜接，促進(jìn)社區黨建工作的開(kāi)展。要切實(shí)加強組織部門(mén)與工會(huì )組織的聯(lián)系，在研究有關(guān)工作時(shí)，要充分聽(tīng)取工會(huì )組織的意見(jiàn)和建議，更好地反映廣大職工群眾的愿望和要求，使制定的政策措施更具針對性和科學(xué)性。尤其是隨著(zhù)非公有制經(jīng)濟組織加快發(fā)展，工會(huì )肩負的社會(huì )責任越來(lái)越大，面臨的困難和矛盾越來(lái)越多，這既需要工會(huì )組織自身與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新做好工作，同時(shí)各級黨組織也要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，對工會(huì )工作給予大力支持，促進(jìn)工會(huì )工作更好開(kāi)展。
⒉要改進(jìn)方法，分類(lèi)指導，提高工作實(shí)效。各級黨委組織部門(mén)和工會(huì )組織要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，針對我市外向型經(jīng)濟和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)，研究新問(wèn)題，探索新途徑，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。要深入實(shí)際，加強分類(lèi)指導，抓大帶小，逐步推進(jìn)。對工作基礎比較薄弱的地區和部門(mén)，要加大督查力度，務(wù)求取得突破。各地、各部門(mén)要結合貫徹這次會(huì )議精神，加大督促檢查工作的力度，總結經(jīng)驗，找出差距，采取有力措施加以改進(jìn)和提高。特別是這項工作做得還比較薄弱的地方，要集中一段時(shí)間，集中人員精力抓好黨組織和工會(huì )組織的組建工作。監督檢查要形成制度，確保常抓不懈，不斷提高工作水平。
非公經(jīng)濟黨建工作總結范文第5篇
一、提高認識，進(jìn)一步明確非公經(jīng)濟黨組織的地位和作用
改革開(kāi)放以來(lái)，*非公有制經(jīng)濟發(fā)展很快，從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟的黨員隊伍也不斷壯大，總體上看，非公有制企業(yè)黨建工作取得了明顯成效，但還存在一些問(wèn)題，主要表現在：有的地方對非公有制企業(yè)黨建工作重視不夠，工作力度不大；
非公有制企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面有待進(jìn)一步擴大；
有的非公有制企業(yè)黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠充分；
一些非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。因此，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加強黨的先進(jìn)性建設為核心，以增強黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和團結凝聚職工為重點(diǎn)，采取有效措施，切實(shí)加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
從這一認識出發(fā)，*工商系統在開(kāi)展非公經(jīng)濟黨建工作中，力求正確理解、把握非公經(jīng)濟組織黨建工作的內涵，提出非公制經(jīng)濟組織的黨組織要發(fā)揮教育、協(xié)調、促進(jìn)作用，努力實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的統一、黨的建設與經(jīng)濟共同發(fā)展。
一要準確把握非公經(jīng)濟組織黨組織的定位，營(yíng)造“五個(gè)亮點(diǎn)”。即：摒棄“就黨建抓黨建”的陳舊思維，明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思路，使黨組織真正成為黨的路線(xiàn)方針政策的宣傳者、群眾組織的領(lǐng)導者、各方合法權益的協(xié)調者。非公經(jīng)濟組織黨組織要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨的建設和非公經(jīng)濟發(fā)展的接合點(diǎn)；
把推進(jìn)企業(yè)文化建設作為非公企業(yè)黨的思想建設的切入點(diǎn)；
把做好業(yè)主和員工的團結紐帶工作作為非公企業(yè)黨的建設的立足點(diǎn)；
把堅持非公企業(yè)的開(kāi)辦與黨建工作同步規劃作為非公企業(yè)黨建工作的高起點(diǎn)。
二要準確把握非公經(jīng)濟組織實(shí)現地位、發(fā)揮作用的指導原則，做到“三個(gè)結合”。即：對黨組織活動(dòng)和職責堅持硬性規定與軟性誘導相結合，以軟性誘導為主；
對企業(yè)的影響堅持直接手段和間接手段相結合，以間接手段為主；
堅持非公經(jīng)濟組織黨組織地位、作用發(fā)揮與黨的整體利益至上相結合，以黨的整體利益為主。
三要明晰思路強化作用,樹(shù)立“服務(wù)、促進(jìn)、引導”的觀(guān)念。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織和企業(yè)自身的發(fā)展是相伴相隨,相互促進(jìn),息息相關(guān)的。黨建工作應樹(shù)立“服務(wù)、促進(jìn)、引導”的觀(guān)念,把切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)放到支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展上來(lái),寓黨建工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設之中。通過(guò)黨員在生產(chǎn)、科研、銷(xiāo)售等方面的表率作用和開(kāi)展有效的思想政治工作凝聚人心,激發(fā)熱情,促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);通過(guò)精神文明建設活動(dòng),提高職工思想文化素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)文化建設,樹(shù)立良好企業(yè)形象;通過(guò)領(lǐng)導并發(fā)揮工會(huì )、共青團等群眾組織的作用,積極協(xié)調勞資關(guān)系,既保護業(yè)主正當的合法的權益,又維護好職工的合法權益和地位,實(shí)現企業(yè)發(fā)展、勞資雙贏(yíng)。
二、體現特征，健全制度，根據非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的內在需求來(lái)推進(jìn)黨建工作
一切從實(shí)際出發(fā)是我們黨的一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和根本方法。當前非公有制經(jīng)濟組織黨建工作所出現的新情況、新問(wèn)題要求我們擺脫傳統黨建觀(guān)念的束縛，解放思想，從實(shí)際出發(fā)，根據非公有制經(jīng)濟的特點(diǎn)開(kāi)展卓有成效的工作。
1、切合實(shí)際，體現特征。當前，我市非公有制經(jīng)濟組織呈現三個(gè)特點(diǎn)，一是在數量上無(wú)上級主管的企業(yè)占多數；
二是在運作機制上市場(chǎng)化特征鮮明；
三是個(gè)私企業(yè)黨員具有很強的流動(dòng)性。針對以上特點(diǎn)，結合非公有制經(jīng)濟組織的實(shí)際，提出了“服務(wù)、促進(jìn)、引導”的黨組織功能理念，在開(kāi)展非公有制經(jīng)濟黨建工作中注重正確處理好非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用和尊重經(jīng)濟規律，營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì )環(huán)境之間的關(guān)系，找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，探索工作的抓手、載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，著(zhù)重在提供服務(wù)上下功夫。如，在私營(yíng)企業(yè)黨員中開(kāi)展“我是企業(yè)一員”活動(dòng)，增強了私企黨員的工作責任感和主人翁意識，激發(fā)了黨員的創(chuàng )業(yè)熱情，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，形成了共贏(yíng)局面，社會(huì )效果顯著(zhù)。
2、健全制度，明確職責。促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨組織在實(shí)踐的基礎上逐步建立和完美各項組織制度和活動(dòng)制度，注重規范建設，是引導其健康、穩定、持續發(fā)展的保障。如建甌市工商局個(gè)協(xié)支部和建州支部黨組織建立后，該局黨總支著(zhù)重從建立黨組織制度入手，先后制定了黨總支書(shū)記職責、黨總支主要職責任務(wù)、黨總支民主生活會(huì )制度等一系列工作制度，各支部也因地制宜制定了符合自身情況的工作制度。實(shí)踐證明，個(gè)私經(jīng)濟黨建工作制度的建立，保證了黨組織的工作質(zhì)量，使個(gè)體經(jīng)濟黨的建設逐步向規范化軌道邁進(jìn)，促進(jìn)了個(gè)體經(jīng)濟黨建水平的提高。
3、樹(shù)立典型，營(yíng)造氛圍。在非公有制經(jīng)濟組織里，黨組織的戰斗堡壘作用主要是通過(guò)黨員個(gè)人的先鋒模范作用來(lái)實(shí)現的。因此，要繼續深入開(kāi)展“五個(gè)好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，及時(shí)總結和推廣典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)本地區非公有制企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展。要樹(shù)立正確的輿論導向，采取組織宣講團、報告團、現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )等形式，通過(guò)各種媒體，大力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作，形成良好的抓非公有制企業(yè)黨建工作輿論氛圍。工商系統在開(kāi)展非公有制經(jīng)濟黨建工作中，以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習教育工作為契機，結合中央和省、市委及市直機關(guān)黨工委長(cháng)效機制文件精神，要求工商系統的黨員干部強化宗旨意識，主動(dòng)熱誠地幫助個(gè)私經(jīng)營(yíng)者解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難，在廣大個(gè)私經(jīng)營(yíng)者中樹(shù)立黨員干部的良好形象，從而帶動(dòng)個(gè)私企業(yè)黨員發(fā)揮表率作用。同時(shí)，與整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序相結合，在個(gè)私企業(yè)黨員中開(kāi)展“黨員放心店”活動(dòng)、“黨員示范攤點(diǎn)”活動(dòng)，組織黨員上街義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展便民活動(dòng)，通過(guò)黨員帶頭表率作用，在全社會(huì )個(gè)私經(jīng)營(yíng)者中樹(shù)立誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)氛圍。對個(gè)私企業(yè)黨員先進(jìn)典型，我們及時(shí)宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。延平區夏道鎮一位黨員個(gè)體戶(hù)主動(dòng)銷(xiāo)毀店內假冒偽劣商品，帶動(dòng)全鎮個(gè)體經(jīng)營(yíng)者紛紛向社會(huì )作出承諾不經(jīng)銷(xiāo)假冒偽劣商品。
三、破解難題，積極探索非公有制企業(yè)黨組織工作的有效途徑
首先，重視壯大黨員隊伍。通過(guò)黨員數量的擴張，解決在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要素“瓶頸”。在方式途徑上，一是雙向選擇“輸”。依托勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，整合各方面的力量培訓和儲備一批高素質(zhì)的黨員勞動(dòng)者，通過(guò)市場(chǎng)化的辦法雙向選擇，有組織、有計劃地向非公有制企業(yè)輸送一批合格的黨員職工。尤其是沒(méi)有黨員或黨員人數較少、規模又較大的企業(yè)，必須通過(guò)引導拿出一定數量的崗位來(lái)招收黨員員工。二是提前介入“培”。企業(yè)所在地或主管部門(mén)黨組織，通過(guò)選派黨建工作聯(lián)系員或其他方式提前介入，做好培養發(fā)展黨員工作。以企業(yè)中層以上管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干為重點(diǎn)，及時(shí)把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來(lái)。三是亮明身份“轉”。結合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放和查驗工作，在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展“亮身份、轉關(guān)系”活動(dòng)，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng )造條件。
其次，加大黨建指導員選派工作力度。向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員，是提高黨組織組建率、做好企業(yè)黨建工作的有效途徑。要進(jìn)一步加大選派數量、明確工作職責、加強指導管理，切實(shí)提高選派黨建工作指導員工作的水平。要按照屬地管理和誰(shuí)主管誰(shuí)選派的原則，采取專(zhuān)兼職結合的形式，通過(guò)內選、外聘、公開(kāi)選拔、組織推薦等方式，從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、轉業(yè)軍人和退休干部黨員中向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員。要建立黨建工作指導員工作目標責任制，對選派的指導員要建立檔案，加強教育培訓，強化管理考核。
第三，注重強化企業(yè)主的思想引導。通過(guò)疏通思想障礙，解決在非公有制企業(yè)中建立黨組織的動(dòng)力“阻塞”。一方面，理直氣壯宣傳執政條件下黨的主張和政策，開(kāi)展非公黨建工作的目的意義和內容方法，另一方面，建立地方黨委領(lǐng)導聯(lián)系和定期約談教育制度，幫助業(yè)主思想轉化提高。同時(shí)，進(jìn)一步健全關(guān)懷服務(wù)機制，及時(shí)幫助業(yè)主排憂(yōu)解難，真誠服務(wù)，以此引導和感化業(yè)主對黨組織的認同和支持。
第四，分層次搞好非公企業(yè)員工教育。人們處在不同的部門(mén)、不同的崗位，所處的環(huán)境、承擔的任務(wù)、面臨的問(wèn)題不同，其思想活動(dòng)的特點(diǎn)和要求也會(huì )有所不同，這就必須扎實(shí)抓好非公企業(yè)員工教育，做好認真細致的思想政治工作。在做思想工作時(shí)，一定要區別不同對象，采取不同的方法，提出不同的要求，分層次、有針對性地進(jìn)行。一是做好企業(yè)主的思想工作。要利用辦培訓班、開(kāi)座談會(huì )等方式，著(zhù)力提高企業(yè)主的政策水平，使其認識到，加強非公企業(yè)黨建工作的根本目的在于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)黨組織開(kāi)展思想政治工作不但可以加強對企業(yè)員工的管理，而且有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從而讓其更好地支持企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展；
要通過(guò)組織企業(yè)家聯(lián)誼會(huì )、組織參觀(guān)學(xué)習、表彰支持黨建工作的企業(yè)家等方式，加強黨組織與企業(yè)主、企業(yè)主自身之間的溝通與聯(lián)系，達到互相學(xué)習、互相啟迪的目的。二是抓好骨干隊伍的培養教育。要努力建立起一支高素質(zhì)的專(zhuān)兼職非公企業(yè)思想政治工作骨干隊伍，適時(shí)組織他們學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟條件下做好企業(yè)思想政治工作所必備的新知識、新理論，并在具體工作中為他們提供鍛煉的機會(huì )和舞臺。三是加強對員工的教育培訓。非公企業(yè)的員工文化水平參差不齊，思想素質(zhì)差異較大，因此，必須要以提高員工的業(yè)務(wù)技能、法治意識、誠信理念、道德水平為重點(diǎn)，弘揚先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，教育員工自覺(jué)為企業(yè)和社會(huì )發(fā)展貢獻力量。
四、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平
抓好非公有制企業(yè)黨建工作，落實(shí)目標任務(wù)，建立長(cháng)效機制，關(guān)鍵在于強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，狠抓工作落實(shí)。
一要加強組織領(lǐng)導。建立和完善黨委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭，宣傳、統戰、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、經(jīng)委、工商、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)量技術(shù)監督、勞動(dòng)社會(huì )保障等相關(guān)部門(mén)參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì )議制度，定期通報情況，及時(shí)協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題。同時(shí)，充分發(fā)揮工商聯(lián)、私營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )等社團組織的作用，形成黨政共抓、群團配合、各方參與、齊抓共管的非公有制企業(yè)黨建工作局面。要充實(shí)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作力量，非公有制經(jīng)濟比較發(fā)達的地方，具備條件的，可成立工作機構，配備必要的工作人員，負責協(xié)調和指導本地區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。
二要建立完善長(cháng)期有效的運作和管理體制。非公經(jīng)濟組織的黨員具有一定的分散性、流動(dòng)性和復雜性，如何在非公有制經(jīng)濟組織中建立健全黨的組織，加強黨員管理，是擺在全體黨的工作者面前的新課題。在這方面，我們可以借鑒非公有制經(jīng)濟發(fā)達地區的黨建工作經(jīng)驗，積極探索建立“以塊為主，條塊結合”的新型組織管理體系的路子，努力做到消除空白點(diǎn)，擴大覆蓋面，增強黨組織管理的有效性。目前各系統開(kāi)展的黨建工作三級聯(lián)創(chuàng )工作，正在彌補這方面的缺陷。
三要進(jìn)一步加強個(gè)私企業(yè)黨員的教育管理工作。個(gè)私企業(yè)黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重，如果按照國家機關(guān)黨員教育管理方式開(kāi)展活動(dòng)，顯然難以做到。因此，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織活動(dòng)要以不影響企業(yè)的正常工作為前提，結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展黨的工作和黨的組織生活。如開(kāi)展黨員電教工作，一般是安排在下午，這對于企業(yè)黨員來(lái)說(shuō)，按時(shí)參加有較大困難，組織部門(mén)在安排電教活動(dòng)時(shí)可對個(gè)私企業(yè)黨員的電教活動(dòng)作特殊安排，以便其參加。
