監察室上半年工作總結范文第1篇2021年上半年，市園林局紀檢監察工作在派駐紀檢組和城管局機關(guān)紀委、園林局紀委的正確領(lǐng)導下，以新時(shí)代紀檢監察工作重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹中紀委五次全會(huì )、十屆省紀委六次下面是小編為大家整理的2023年監察室上半年工作總結【五篇】,供大家參考。
監察室上半年工作總結范文第1篇
2021年上半年，市園林局紀檢監察工作在派駐紀檢組和城管局機關(guān)紀委、園林局紀委的正確領(lǐng)導下，以新時(shí)代紀檢監察工作重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹中紀委五次全會(huì )、十屆省紀委六次全會(huì )和市紀委六屆六次全會(huì )精神，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，忠實(shí)履行紀檢監察工作職責，精準運用監督執紀“四種形態(tài)”加快一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機制探索，為市園林局營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，也為高質(zhì)量推進(jìn)中心城區園林綠化事業(yè)可持續發(fā)展提供了堅強的法紀保障。
一、上半年工作完成情況
（一）基礎工作開(kāi)展情況
紀檢監察室緊緊圍繞紀檢工作大局，按照上級紀檢部門(mén)要求，均在規定時(shí)間內較好完成各項工作。
一是及時(shí)召開(kāi)年度黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，對全年工作進(jìn)行安排部署，下發(fā)年度工作方案及黨風(fēng)廉政建設主體清單和責任清單，按照“背書(shū)簽字”要求，建立工作臺賬，層層簽訂目標責任書(shū)；
二是加強疫情防控和節假日期間落實(shí)中央八項規定精神的工作，開(kāi)展形式主義、官僚主義整治，督促局屬各單位負責人切實(shí)履行主體責任，加強對廣大黨員干部的教育和管理，強化責任意識、紀律意識、規矩意識、防控意識；
在元旦、春節、清明、五一、端午等節日期間加強廉政提醒、檢查、督導，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，杜絕違規違紀行為的發(fā)生和反彈。
三是配合上級紀檢部門(mén)對個(gè)別違規違紀職工進(jìn)行調查、處理。
四是針對六屆市委巡察中提出的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)逐項進(jìn)行整改落實(shí)。上報巡查中提出車(chē)輛在大氣污染方面存在的問(wèn)題未整改，落實(shí)原因及整改材料。
五是對“以案促改”活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析、找出原因、認真整改，堵塞漏洞，加強管理，做到以案示訓、以案示警。在全體黨員干部職工中繼續開(kāi)展酒駕醉駕、工作日違規飲酒和整頓工作作風(fēng)紀律活動(dòng)，上半年，園林局紀檢監察室每月不定時(shí)對工作日違規飲酒檢查2次，不定期對局屬各單位、機關(guān)各科室、臨時(shí)用工在崗情況進(jìn)行專(zhuān)項抽查檢查，增強全體干部職工的規矩意識、責任意識。
六是明確各部門(mén)崗位工作流程，在崗位職責、思想道德、制度機制三個(gè)方面梳理出各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)24個(gè)。局屬單位、科室簽訂《崗位權利風(fēng)險防控一覽表》14份，領(lǐng)導班子成員、中層副職以上人員簽訂《個(gè)人廉政風(fēng)險防控一覽表》。通過(guò)廉政風(fēng)險防控點(diǎn)的填寫(xiě)，進(jìn)一步梳理出各單位、科室、個(gè)人的廉政風(fēng)險點(diǎn)220條，逐項制定防范措施，從根本上杜絕在工作中違規違紀問(wèn)題的發(fā)生。
七是按照上級紀檢部門(mén)要求，利用兩周時(shí)間完成園林局20名副科級以上人員《南陽(yáng)市領(lǐng)導干部廉政檔案表》的填寫(xiě)、打印、掃描工作，按時(shí)向上級紀檢部門(mén)報送各類(lèi)信息。
八是開(kāi)展作風(fēng)建設持續提升暨集中治理?yè)p害營(yíng)商環(huán)境突出問(wèn)題等活動(dòng)。
九是參與配合工程項目招投標監督、苗木采購驗收、工程質(zhì)量現場(chǎng)調研等各項工作12次，與工程項目監管人員簽訂《廉政承諾書(shū)》9份，規范工程監督環(huán)節。
十是做好《學(xué)習強國》學(xué)習的督促、檢查，做好黨史教育學(xué)習等各項學(xué)習工作。
十一是收集整理《廉政風(fēng)險防控報告》14份，進(jìn)一步夯實(shí)廉政風(fēng)險防控機制，優(yōu)化黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作水平不斷提升。
十二是制定印發(fā)園林局2021年度信訪(fǎng)維穩工作方案、預案；
每月月底及時(shí)提醒檢查園林局各單位、科室填寫(xiě)上報的《信訪(fǎng)不穩定因素排查表》及時(shí)發(fā)現問(wèn)題；
做好“1.18”信訪(fǎng)事件應急方案，制定信訪(fǎng)重點(diǎn)人員的“四定四包”工作方案，對重點(diǎn)人員的分包明確到人；
做好“兩會(huì )” “雙節雙?！奔坝捌咭弧苯h100周年前夕信訪(fǎng)維穩工作，嚴格落實(shí)優(yōu)化“四定四包”制度，堅持節會(huì )期間堅持每日日報制度；
確保園林局信訪(fǎng)維穩工作總體大局穩定。
十三是做好園林局全體黨員干部職工違規經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部職工“一人多證”違規變更個(gè)人信息的自查，全體黨員干部職工簽訂承諾書(shū)319份.
十四是繼續做好市委巡查組關(guān)于大氣污染防治車(chē)輛問(wèn)題的整改，市委第五巡查組關(guān)于公共資源交易領(lǐng)域專(zhuān)項巡查要求的資料收集、匯總、上報及聯(lián)絡(luò )工作。
（二）履職情況
1、狠抓學(xué)習教育
（1）把政治理論學(xué)習及黨史學(xué)習教育活動(dòng)貫穿黨員干部日常教育培訓全過(guò)程。利用周二、周五學(xué)習日，指導局屬各支部《中央八項規定正負面清單》、黨的一系列廉政自律規定，學(xué)習黨的關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題相關(guān)要求，結合黨史教育學(xué)習等途徑，要求局屬單位至少上一次廉政黨課，不斷深化黨員干部職工思想認識。在學(xué)習、工作、生活中自覺(jué)接受群眾監督，忠實(shí)履職，以認真負責、從嚴從實(shí)的態(tài)度，嚴格規范自己的言行，守住紀律“底線(xiàn)”。
（2）深化“以案促改”，以警示教育為契機對黨員干部職工提醒警戒。一是及時(shí)傳達上級下發(fā)的典型案例的通報，利用身邊人、身邊案開(kāi)展形勢教育，進(jìn)一步讓干部職工認清形勢，提高認識，清醒認識到黨風(fēng)廉政建設的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多種學(xué)習形式，學(xué)習《清風(fēng)南陽(yáng)》等平臺的典型案例開(kāi)展警示教育，提醒黨員干部不斷強化廉政意識。
（3）開(kāi)展“以案示警”，以單位發(fā)生的個(gè)別違規違紀案例為警示，通過(guò)組織召開(kāi)各層次負責人會(huì )議，不斷提高思想認識。并以監察建議為契機，在各單位全面開(kāi)展自查自糾，通過(guò)“以案示警”切實(shí)杜絕類(lèi)似違規違紀行為的發(fā)生。
2、強化監督檢查，加強腐敗預防
（1）加強監督。制訂黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，梳理出領(lǐng)導班子責任及領(lǐng)導班子個(gè)人責任清單，下發(fā)各支部，促使各級領(lǐng)導干部認真對照清單，切實(shí)履行“一崗雙責”。
（2）緊盯責任落實(shí)。開(kāi)展談心談話(huà)全覆蓋，把談話(huà)提醒作為加強日常監督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共開(kāi)展談心談話(huà)15余人次。同時(shí)針對比較高的風(fēng)險點(diǎn)，比如養護經(jīng)費使用、“吃空餉”問(wèn)題、臨時(shí)工人員工資發(fā)放、再就業(yè)人員崗位管理等問(wèn)題加強監督，做到早發(fā)現，早了解，早預防。
（3）深化作風(fēng)建設。按照歷年作風(fēng)建設提升活動(dòng)要求和《落實(shí)中央八項規定負面清單》要求，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，持續著(zhù)力解決黨員干部隊伍和職工中存在的“慵”、“懶”、“散”等問(wèn)題，制定談話(huà)提醒工作方案，把談話(huà)提醒作為加強日常監督管理的重要抓手，隨時(shí)關(guān)心干部職工思想動(dòng)態(tài)。特別是重點(diǎn)監督違反“八項規定”及“四風(fēng)”等問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
（4）加強信訪(fǎng)舉報及風(fēng)險防控。建立長(cháng)期的黨風(fēng)廉政信訪(fǎng)舉報電子信箱、舉報電話(huà)，拓寬信訪(fǎng)渠道，建立信訪(fǎng)臺賬。
（5）認真落實(shí)黨風(fēng)廉政簽字背書(shū)及重點(diǎn)事項報備制度，上半年度共簽字背書(shū)49份。
（6）嚴格落實(shí)“三重一大”事項監督監管制度。
二、存在問(wèn)題
1、對職工的宣傳教育需要加強，個(gè)別職工法紀意識需要提高。
2、上級部門(mén)的精神學(xué)習傳達貫徹需要加強，真正做到壓力層層傳導，責任級級落實(shí)，達到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。
3、紀檢監察工作需要進(jìn)一步動(dòng)腦筋，下功夫，尋找與園林綠化工作相互融合的辦法。
三、下半年工作打算
下半年，紀檢監察室將以黨史學(xué)習教育深入開(kāi)展為契機，認真落實(shí)省委、市委、省紀委、市紀委和市城管局黨組關(guān)于全面從嚴治黨的要求，把視察南陽(yáng)時(shí)的重要講話(huà)精神與本職工作結合起來(lái)，以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為切入點(diǎn)，切實(shí)履行監督職責，通過(guò)常態(tài)化的提醒警示教育，使廣大園林干部職工更加堅定“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”，用新風(fēng)正氣抵制歪風(fēng)邪氣，為市園林局全年目標任務(wù)的順利完成提供堅強保證。
一是加強廉政警示教育。在日常的黨規黨紀學(xué)習過(guò)程中，運用領(lǐng)導干部帶頭講廉政黨課，進(jìn)行廉政知識測試、參觀(guān)廉政教育基地等形式，推進(jìn)廉政教育常態(tài)化，并不斷深化以案促改，以“三不”一體理念、思路和方法抓好黨風(fēng)廉政工作，做好防微杜漸。
二是及時(shí)開(kāi)展廉政提醒。在端午節、中秋節、國慶節、元旦和春節這些重大節日來(lái)臨之前，召開(kāi)廉政教育懇談會(huì )，下發(fā)相關(guān)規定，進(jìn)行節日提醒，保證廉潔過(guò)節。同時(shí)深化談心活動(dòng)，要求層層開(kāi)展談心談話(huà)，把細小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三是抓好廉政風(fēng)險防控。督促局屬單位、機關(guān)科室認真梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險排查并督促制定風(fēng)險防控措施。降低違規違紀行為的發(fā)生。
四是強化日常監督執紀。精準運用好四種形態(tài)，把“咬耳扯袖，紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段。堅持關(guān)口前移，抓早抓小，加大檢查督查力度，及時(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀律檢查、規章制度落實(shí)情況檢查、四風(fēng)問(wèn)題檢查等工作，并公開(kāi)監督舉報郵箱電話(huà)，防止小問(wèn)題演變成大錯誤，違紀問(wèn)題發(fā)展成違法行為。
五是加大“四風(fēng)”問(wèn)題整治。
六是持之以恒深化作風(fēng)整治。
監察室上半年工作總結范文第2篇
一、狠抓廉政建設責任制落實(shí)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作
為實(shí)現XX年黨風(fēng)廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程，成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，其它黨組成員為副組長(cháng)，八個(gè)二級單位和有關(guān)科室主要負責人為成員的市財政局黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組。監察室根據市廉政建設工作新要求，結合單位工作實(shí)際，采取民主討論、集中匯總的方式，為相關(guān)二級單位量身制定了XX年黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)。今年四月，黨組書(shū)記、局長(cháng)xx分別與局屬八個(gè)二級單位的主要負責人簽訂了《XX年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，明確了二級單位XX年廉政建設工作目標、內容和工作責任。為形成廉政建設的工作合力，財政局按照黨委統一領(lǐng)導、局屬二級單位和業(yè)務(wù)股室各負其責，紀檢干部組織協(xié)調，全局干部職工積極參與的工作思路，完善了《財政局班子成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責》、《財政局黨風(fēng)廉政建設責任制管理辦法》，形成了領(lǐng)導干部“一崗雙責”工作機制。為了將工作落到實(shí)處，監察室要求各股室、二級單位將相關(guān)責任層層分解到具體崗位，實(shí)現了黨風(fēng)廉政建設的“全覆蓋”。健全的領(lǐng)導體系和完善的工作機制，為我局全面落實(shí)廉政建設工作目標奠定了良好的基礎。
二、強化宣傳措施，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)整訓活動(dòng)
結合作風(fēng)整訓活動(dòng)，通過(guò)強化宣傳，提高財政干部職工廉政自律的主動(dòng)性和做好本職工作的積極性。從今年3月底開(kāi)始，監察室積極協(xié)助市財政局機關(guān)和局屬二級單位開(kāi)展了為期2個(gè)月的作風(fēng)整訓活動(dòng)。圍繞“整頓作風(fēng)促轉變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，結合財政實(shí)際，堅持以正面教育為主、自我約束為主，建章立制、規范管理為主，實(shí)事求是、解決突出問(wèn)題為主的原則，組織開(kāi)展黨性定期分析活動(dòng)，同時(shí)不定期組織全體機關(guān)股室、二級單位財政干部對照《黨章》和《廉政準則》，全面查找了近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，認真剖析了思想根源，撰寫(xiě)了黨性分析材料，明確了個(gè)人整改方向，局領(lǐng)導班子成員結合自己分管的工作進(jìn)行了批評與自我批評，對局領(lǐng)導班子集體進(jìn)行了總體評價(jià)，對個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出了改進(jìn)措施；
4月 10日至5月10日，監察室與相關(guān)科室一起，對財政系統干部職工工作紀律進(jìn)行了多次突擊檢查，有效遏制了工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股，外出打牌、美容等行為。
三、做好二個(gè)融入，扎實(shí)開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月”活動(dòng)
按照市紀委要求，把宣傳教育月活動(dòng)融入貫徹《廉政準則》之中，融入學(xué)習勤廉先進(jìn)典型事跡之中，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。一是積極組織機關(guān)全體黨員撰寫(xiě)學(xué)習心得。要求機關(guān)干部通過(guò)對《廉政準則》的學(xué)習，緊密?chē)@宣傳教育月活動(dòng)主題，結合財政工作實(shí)際，每人撰寫(xiě)了讀書(shū)思廉文章。二是開(kāi)展了與全體黨員干部簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》活動(dòng)，使全市財政黨員干部增強了廉潔自律意識，促進(jìn)了黨員干部正確對待和行使手中的權力,樹(shù)立全市財政干部勤政廉政、服務(wù)群眾的良好形象。
四、深入開(kāi)展崗位廉政教育，提高干部廉潔自律意識
按照市紀委《關(guān)于在全市開(kāi)展崗位廉政教育的實(shí)施方案》（川紀發(fā)[XX]5號）要求，我局迅速制訂方案，成立專(zhuān)班積極開(kāi)展此項工作。一是召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，統一了思想，營(yíng)造氛圍。二是結合“學(xué)查防”活動(dòng)繼續開(kāi)展干部職工職權職責清理，根據“學(xué)查防”制定的防范和預警措拖繼續開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查工作。三是先后組織全體機關(guān)黨員干部集中觀(guān)看警示教育片、簽訂廉潔從政承諾書(shū)，5月31日，我局還組織了全系統黨員干部參觀(guān)了湖北琴斷口監獄。通過(guò)這些警示教育活動(dòng)的開(kāi)展，黨員干部們廉政意識明顯增強，認清了權力風(fēng)險意識有了明顯提升，抵御風(fēng)險的能力有了顯著(zhù)提高。
監察室上半年工作總結范文第3篇
一、上半年工作情況
今年來(lái)，我室緊緊圍繞局中心工作，開(kāi)展好紀檢監察工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，積極完成縣紀委的各項活動(dòng)。
二、下半年工作思路
監察室上半年工作總結范文第4篇
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。小編為大家準備了科室醫護人員個(gè)人工作總結范文參考，希望對大家有幫助。
科室醫護人員個(gè)人工作總結范文參考一
20__年上半年，在中心的正確領(lǐng)導和各部門(mén)窗口的大力支持配合下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務(wù)宗旨，以“努力建設人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府”為目標，以制度建設和規范服務(wù)為抓手，在鞏固和提高規范化管理水平、整合完善中心平臺各項政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。具體工作總結如下：
一、健全各項制度，規范服務(wù)行為。
為確保中心大廳規范、有序、高效運行，督查科在堅持以人為本、方便群眾的同時(shí)，結合實(shí)際，集思廣益，認真調研，進(jìn)一步建立和完善了若干大廳工作規章制度。
（一）新建“濱湖區行政服務(wù)工作績(jì)效考核的實(shí)施意見(jiàn)”。在堅決執行考評制度的基礎上，認真總結分析服務(wù)工作的成功經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，新建了績(jì)效考核辦法。一是充分考慮部門(mén)差別，限度體現公平原則?？己藘热?、加分項目更加細化，體現管理考核辦法的公正性和“服務(wù)至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務(wù)明星的評選程序，進(jìn)一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環(huán)；
三是調整評選名額。根據現有窗口服務(wù)人員規模，結合實(shí)際，開(kāi)展調研，并經(jīng)中心領(lǐng)導同意，將服務(wù)明星的名額從每季評選4人調整為每季評選3人。盡管是微小的調整，但此舉充分調動(dòng)了窗口人員工作的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)了他們?yōu)槊穹?wù)的工作熱情。
（二）完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風(fēng)建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學(xué)規范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規定時(shí)間簽到、簽退或無(wú)故不在崗的，都將按有關(guān)規定進(jìn)行處理。二是嚴肅工作紀律，實(shí)行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時(shí)間不得隨意脫崗、串崗，離開(kāi)服務(wù)大廳應當履行請假手續，使用中心請假系統。三是強化執行落實(shí)。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷(xiāo)假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關(guān)規定給予處理，切實(shí)提高執行力。
二、強化監督管理，提升服務(wù)水平。
通過(guò)深化完善內部管理體系和社會(huì )監督體系，積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”建設，努力營(yíng)造公開(kāi)透明的行政服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提高中心服務(wù)水平。
（一）求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，加強效能建設。
今年是“作風(fēng)建設深化年”，機關(guān)效能建設在中心如火如荼地進(jìn)行，督查科乘機關(guān)效能建設之東風(fēng)，在工作中緊密結合督查措施，加以貫徹落實(shí)，來(lái)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，半年度中心共收到錦旗6面、表?yè)P信1封。針對日常工作中出現的群眾投訴問(wèn)題，做到及時(shí)處理，及時(shí)解決。半年度共受理群眾投訴5件，經(jīng)督查科認真核實(shí)情況后，均己妥善處理，并把處理意見(jiàn)反饋給群眾。群眾普遍反映在行政服務(wù)中心辦事是“門(mén)好進(jìn)了，事好辦了，臉好看了”。
（二）齊抓共管，規范運作，加大督查力度。
堅持把加強對窗口運行的監督管理，協(xié)調運作中暴露的問(wèn)題，作為一項重要職責來(lái)對待。以績(jì)效考核辦法等大廳各項管理制度為依托，在工作中加以規范落實(shí)，針對一些經(jīng)督查科督查之后但又經(jīng)常抬頭的現象加以通報，針對工作中發(fā)生的問(wèn)題跟蹤檢查，查漏補缺，以積極的姿態(tài)對各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行整改，來(lái)提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
（三）努力進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，加新監督方式。
充分發(fā)揮中心督查科的職能監督和中心行風(fēng)監督員的外部監督作用，保證了行政審批的制度化、規范化運作。通過(guò)“一事一評”電子評價(jià)系統、發(fā)放服務(wù)對象評議表，設立意見(jiàn)箱，開(kāi)設網(wǎng)上投訴、電話(huà)跟蹤已辦結項目聽(tīng)取反饋意見(jiàn)等手段，使辦事處于群眾監督之下，形成一張監督輿論之網(wǎng)，形成陽(yáng)光辦 證，有效杜絕各種違反辦件規定之事的發(fā)生；
建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監督。
（四）革新手段，電子監察，強化權力監督。
20__年上半年，區電子監察系統總體運行情況良好。對區級部門(mén)21693件和鎮（開(kāi)發(fā)區、街道）、村（社區）41790件辦件網(wǎng)上運行的情況進(jìn)行了監察，發(fā)現異常辦件38件，部門(mén)監察組織督辦38次，區監察部門(mén)督辦1次，承諾件平均提速率83.03%。電子監察人員登錄系統在線(xiàn)監察6777次，查看辦件1654次。區電子監察系統的規范運行有效的促進(jìn)了行權工作的規范運行，實(shí)現監督信息互通，提高行政效能。
三、按照統一部署，加強內部管理。
在做好窗口服務(wù)工作制度建設、強化監督的同時(shí)，我們督查科按照中心領(lǐng)導的統一部署，加強日常財務(wù)管理和后勤保障工作。
（一）嚴格按照上級有關(guān)文件精神，把握政策，規范操作，做好中心的出納工作。另外，還做好相關(guān)的后勤保障工作。
（二）督查科雖然是中心的一個(gè)重要監督部門(mén)，但是在向窗口貫徹中心領(lǐng)導決策、執行規章制度的同時(shí)，也具有一定的橋梁作用。因此，我們在工作中，重視做好上下銜接，保證各項工作順利開(kāi)展。
20__年下半年，督查科將緊緊圍繞中心的年度工作目標，樹(shù)立全局觀(guān)念，增強監督意識，加大督查力度，在做實(shí)、做細、做深上狠下功夫，全面提升督查質(zhì)量，有力、有序、有效推動(dòng)工作落實(shí)，為保障促進(jìn)中心的各項工作發(fā)揮應有的作用。具體將做好以下六項工作：
（一）加強機關(guān)效能建設。按照機關(guān)作風(fēng)建設要求，利用窗口負責人會(huì )議、個(gè)別談話(huà)教育等形式，進(jìn)一步加強對窗口工作人員的自律教育，促進(jìn)廉潔自律，提高辦事效率，加快辦事速度。
（二）抓日常工作規范，強化監督檢查。對工作人員上班到崗、服務(wù)態(tài)度、工作效率、規范著(zhù)裝等情況進(jìn)行不定時(shí)督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調處理解決。嚴格請銷(xiāo)假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
（三）認真辦理群眾投訴事項。對辦事人員反映的一些問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行核查、處理和答復。
（四）主動(dòng)接受社會(huì )監督。通過(guò)“一事一評”電子評價(jià)系統、上門(mén)走訪(fǎng)、座談交流、問(wèn)卷調查等形式，深入查找“中心”在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、政務(wù)公開(kāi)、依法行政、辦事效率等方面存在的問(wèn)題，逐一落實(shí)整改措施。
（五）做好電子監察平臺日常工作。包括預警糾錯、全面監控、異常督辦等工作，建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監督（探頭）。
（六）加強協(xié)調，做好上下內外溝通。圍繞中心工作，主動(dòng)當好領(lǐng)導參謀，配合服務(wù)好各部門(mén)窗口、各個(gè)職能科室，團結一致做好各項工作。
科室醫護人員個(gè)人工作總結范文參考二
院感科上半年在醫院感染管理委員會(huì )的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《醫院感染管理規范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律法規，認真執行醫院感染管理制度，加強醫院感染環(huán)節質(zhì)控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門(mén)協(xié)調合作，有效地控制了醫院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生?，F將上半年工作的具體情況總結如下：
一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結。
在規定時(shí)間認真執行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫院內感染管理2次，每月月底進(jìn)行主題年活動(dòng)檢查1次，并對1—5月份各類(lèi)信息上報情況總結通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。
二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學(xué)習院感及傳染病防治知識的積極性。
1、院感專(zhuān)職人員積極參加市衛生局及市疾控中心組織的各類(lèi)培訓學(xué)習，積極掌握新發(fā)傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。
2、積極參加院外院感知識培訓學(xué)習，6月14日帶領(lǐng)全院11名院感監測員參加由___院感質(zhì)控中心組織的院感學(xué)術(shù)年會(huì )，會(huì )上認真聽(tīng)取了四位專(zhuān)家關(guān)于《醫院感染診斷與鑒別診斷》、《手術(shù)部位院感診斷》、《手術(shù)室無(wú)菌操作原則及換藥流程》、《醫院環(huán)境衛生學(xué)采樣》等知識的精彩內容。
3、積極組織院內院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點(diǎn)加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進(jìn)行培訓學(xué)習；
傳染病管理方面重點(diǎn)對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)培訓學(xué)習，增強了大家對疾病預防與控制醫院感染的意識及學(xué)習傳染病防治知識的積極性。
三、繼續完善各項制度。
繼續完善了醫院感染、消毒隔離、監測等各項制度，進(jìn)一步落實(shí)了各種消毒隔離制度和醫院感染管理制度，進(jìn)一步完善了醫院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無(wú)菌醫療用品的管理制度和措施、醫務(wù)人員個(gè)人防護措施等。院感科定期督查制度落實(shí)情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實(shí)到實(shí)處。
四、指導臨床，服務(wù)臨床。
積極主動(dòng)加強與臨床醫師的溝通工作，針對少數醫生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問(wèn)題，耐心督導各臨床醫師積極學(xué)習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求；
指導醫生認真填寫(xiě)傳染病報告卡，引導醫生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作；
積極做好每日一巡查工作，及時(shí)收集院感及傳染病上報的各類(lèi)卡片，謹防遲報漏報的發(fā)生。
五、加強院感、傳染病管理及各類(lèi)信息上報。
院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進(jìn)行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1—5月份共篩查出院病例1752份。1—5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1—5月份傳染病上報情況以簡(jiǎn)報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行原因分析、總結、通報，積極整改，對亮點(diǎn)予以表?yè)P。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè)暴露上報數據匯總并通報。
六、進(jìn)行院感監測工作。
為了減少醫院感染的發(fā)生及由此造成的損失，及時(shí)發(fā)現醫院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫院感染散發(fā)率，及時(shí)發(fā)現并減少醫院感染的危險因素，評價(jià)醫院感染控制措施的效果，上半年我科繼續按照制定的醫院感染監測計劃進(jìn)行院感日常監測和目標性監測工作。依據相關(guān)標準定期進(jìn)行醫院環(huán)境衛生學(xué)、消毒藥械、紫外線(xiàn)燈管強度等日常監測，監測項目約200項次，對超標的個(gè)別項目及時(shí)進(jìn)行分析整改；
協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛生學(xué)、消毒藥械、紫外線(xiàn)燈管強度監測工作，對監測超標的項目及時(shí)進(jìn)行分析原因并整改落實(shí)到位；
積極協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年透析液監測工作，通過(guò)20__年對透析管道的有效整改，兩次監測的所有項目結果均合格。
七、完成院感調查工作。
為了貫徹落實(shí)衛計委《醫院感染管理辦法》、《醫院感染監測規范》以及《醫院管理評價(jià)指南》要求，根據___醫院感染質(zhì)量管理控制中心《關(guān)于開(kāi)展20__年___醫院感染橫斷面調查》文件精神，我科順利完成了全院醫院感染橫斷面現患率調查。
八、執行院感審核工作。
上半年繼續對醫院消毒藥械和一次性無(wú)菌物品的采購及使用進(jìn)行審核，確保產(chǎn)品合格，使用、保管規范。對醫院新修住院大樓的血透中心、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門(mén)履行審核職責，對這些特殊部門(mén)的設計、布局進(jìn)行院感方面的建議，合理改進(jìn)，盡可能使其符合相關(guān)標準。
九、加標準預防及醫務(wù)人員手衛生工作。
1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規程進(jìn)行。
2、加強了非結核分枝桿菌醫院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產(chǎn)兒暖箱等每日清潔消毒，更換無(wú)菌液，用后終末消毒、干燥保存。
3、落實(shí)醫院環(huán)境衛生監測制度?？剖颐吭伦詼y，院感科每季度對重點(diǎn)科室監測。各科室監測登記資料基本及時(shí)、準確，監測結果出現不合格時(shí)，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫療安全。每季度對各科室和重點(diǎn)院感部門(mén)的消毒隔離及監測工作有通報和整改意見(jiàn)。
4、加強衛生安全防護工作，保障醫務(wù)人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學(xué)習。
5、加強了手衛生宣傳和管理，全體醫務(wù)人員認真執行手衛生規范，不斷提高手衛生依從性。不定期抽查抽考醫務(wù)人員手衛生知識和洗手，大家的手衛生依從性都有所提高。
十、積極組織準備接受市衛監所和疾控中心。
關(guān)于傳染病上報、發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診的管理檢查，上半年共接受衛監所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問(wèn)題如腸道門(mén)診、發(fā)熱門(mén)診存在的問(wèn)題、醫院消毒供應中心、污水管理、醫療廢物暫存點(diǎn)存在的問(wèn)題積極上報醫院領(lǐng)導，共同提出有效的整改措施。
十一、深刻認識存在的問(wèn)題明確工作方向。
上半年我院院感及傳染病管理工作有序進(jìn)行，取得了一定的成績(jì)，管理工作日趨規范，對于好的方面，我們將繼續發(fā)揚光大。然而存在的問(wèn)題卻不容忽視，上半年存在的問(wèn)題如下：
1、醫院微生物室沒(méi)有進(jìn)行細菌耐藥監測分析，對醫院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。
2、抗菌藥物的使用管理欠規范。
3、督查時(shí)發(fā)現有的科室醫療廢物分類(lèi)、收集、處置有時(shí)候分類(lèi)不認真，衛生員有時(shí)候不使用專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用運輸容器運送，個(gè)人防護不注意。
4、手衛生以及標準預防還要加強執行力和督查。
5、傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時(shí)、準確無(wú)漏報。
6、還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設施、手衛生設施、干手設備等；
因為無(wú)供應室，醫療器械清洗、消毒、流程不合理，醫療器械清洗設備欠缺等等。
7、手術(shù)室整體布局結構的不規范，流程不合理，器械清洗設施設備的欠缺等等，也阻礙了標準的執行。
對于存在的問(wèn)題加大力度及時(shí)落實(shí)整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務(wù)的增長(cháng)迫切需要規范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學(xué)習新知識，不斷改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗，警鐘長(cháng)鳴，吸取前車(chē)之鑒，認真落實(shí)嚴格執行醫院感染管理的各項規章制度，加強醫院感染環(huán)節控制，預防醫院感染的發(fā)生，把院內感染預防和控制工作做得更好。
科室醫護人員個(gè)人工作總結范文參考三
轉眼之間，20__年已過(guò)半，回顧半年的工作，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，與時(shí)俱進(jìn)，穩步發(fā)展”的指導思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現將20__年上半年的工作總結如下：
一、整理工作。
對科室的培訓記錄、培訓檔案，培訓實(shí)施報告表，各種報表等用檔案袋進(jìn)行整理統一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標注內容這可以對文件內容一目了然。
二、宣傳工作。
1、走進(jìn)學(xué)校、幼兒園發(fā)放旅游、包車(chē)宣傳單，社區張貼宣傳單。
2、利用假期旅客集中時(shí)到候車(chē)大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車(chē)、旅游、網(wǎng)上購票等得到旅客的一致好評。
3、去工地宣傳包車(chē)業(yè)務(wù)，網(wǎng)上包車(chē)信息，旅游信息聯(lián)系親戚朋友宣傳旅游包車(chē)，取得一定的成績(jì)。
三、學(xué)習培訓。
1、《新安全法》的學(xué)習，認識到安全生產(chǎn)的意義明確了生產(chǎn)安全事故責任追究。新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。
2、學(xué)習了包車(chē)計算方法懂得了怎么計算，如何報價(jià)。
3、《弟子規》的學(xué)習，深刻學(xué)習弟子規內容及意思，并學(xué)以致用，運用到工作中去。
4、業(yè)務(wù)溝通交流把平時(shí)工作中遇到的的問(wèn)題一起討論，解決問(wèn)題，改正不足。
5、日常英語(yǔ)學(xué)習學(xué)會(huì )了簡(jiǎn)單的日常英語(yǔ)交流，了解了一些英語(yǔ)知識。
6、還有學(xué)習優(yōu)秀文章《公司是船你在船上》《贏(yíng)在執行》等。
四、結算工作
每月九號十號按時(shí)為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)與車(chē)屬公司結算，制定結算規章制度，統一結算程序，為了方便工作修改車(chē)屬公司，利用結算時(shí)登記加班車(chē)輛信息方便開(kāi)展包車(chē)業(yè)務(wù)。
五、幫助新員工熟悉工作流程。
科室新進(jìn)兩名新員工，在做好自己本職工作的同時(shí)，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通，并將自己的經(jīng)驗及好的工作方法及時(shí)教給她們，使其盡早勝任崗位要求。
回顧過(guò)去年的工作，雖然有了很大的進(jìn)步，但我仍有不少不足之處：
1、對工作欠缺積極性和主動(dòng)性。
2、對業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習不夠多，不夠透徹。
3、對工作不夠靈活，缺少想法
4、未做過(guò)的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無(wú)論是語(yǔ)言表達方面還是寫(xiě)作方面欠缺。
科室不足：
1、學(xué)習方面今后應加強。
2、上半年只注重包車(chē)、旅游工作。本職的工作沒(méi)有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。
下半年的工作打算
1、在以后的工作中多積累經(jīng)驗，對工作多提意見(jiàn)和想法。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
3、與科長(cháng)、同事、還有各科室多溝通、多交流。
監察室上半年工作總結范文第5篇
今年上半年，我室在區紀委監委的正確領(lǐng)導下，在各兄弟部室和聯(lián)系鄉街工委及派出紀檢組的大力支持下，聚焦主責主業(yè)，較好地完成了年初制定的工作目標任務(wù)。
一、上半年工作完成及工作措施情況
1、立足崗位職責，突出工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展審查調查工作。一是年初，我室積極調查取證，固定證據，順利地將黃、王、李涉嫌共同貪污一案調查終結，并移送檢察機關(guān)審查起訴，其收繳違紀違法所得43.6萬(wàn)。該案的辦理，獲得了領(lǐng)導和群眾的好評，取得了良好的整治效果、法紀效果和社會(huì )效果。
2、加強溝通聯(lián)系，積極指導辦案。今年上半年，我室加強了與所聯(lián)系街道紀工委、派駐紀檢監察組的聯(lián)系，經(jīng)常了解工作情況，積極協(xié)作，形成了工作合力。在我室辦案任務(wù)繁重、人員緊張的情況下，XX街道紀工委正副書(shū)記具體承辦了我室所立案審查的李某違法工作紀律和法律法規一案。同
3、認真學(xué)習精神、黨章、黨規及法律規定。為進(jìn)一步堅定政治立場(chǎng)，熟悉業(yè)務(wù)流程，適應新的工作，一室各位同志通過(guò)科余自學(xué)及在辦案中學(xué)，系統學(xué)習了新的監督執紀工作條例，把“學(xué)懂弄通做實(shí)”作為今后貫徹落實(shí)監督執紀工作的基本要求。同時(shí)，進(jìn)一步加強黨章、黨規及新修改的憲法、國家監察法的學(xué)習，增加知識儲備，為更好的辦理案件打下理論基礎。
二、存在的問(wèn)題和不足
1、案件調查工作效率有待提高，特別是集中“走讀式”談話(huà)效率有待提高，需要我們在今后工作中進(jìn)一步加強工作主觀(guān)能動(dòng)性的同時(shí)，制定詳細談話(huà)提綱，周密預判可能遇到的突發(fā)狀況，進(jìn)一步提升解決問(wèn)題的能力。
2、雖然在工作之余，我室自覺(jué)加強了對黨內相關(guān)規定的學(xué)習，但也存在學(xué)習不夠系統和持之以恒等問(wèn)題，存在有時(shí)在辦案中對違紀行為的定性難以把握等情況。
三、下半年工作打算
1、繼續加強對黨章、報告等的學(xué)習，提高政治站位和理論水平；
加強法律法規學(xué)習，提高辦案能力和業(yè)務(wù)水平。
