（2）每學(xué)期由年級聯(lián)合中隊輔導員策劃，中隊輔導員協(xié)助開(kāi)展一次年級聯(lián)合主題隊會(huì )（班會(huì )）。2、每周舉行一次大隊委員碰頭會(huì )，總結一周來(lái)的工作，為學(xué)校及班級建設提出新的建議。3、以“小太陽(yáng)社團”為載體，以興趣下面是小編為大家整理的2023年度班主任班隊工作計劃【五篇】（全文完整）,供大家參考。
班主任班隊工作計劃范文第1篇
一、 加強少先隊自身建設。
1、各年級選聘一名聯(lián)合中隊輔導員。
（1） 針對自己年級隊員的年齡、興趣等特點(diǎn)聘請一位聯(lián)合中隊輔導員。
（2） 每學(xué)期由年級聯(lián)合中隊輔導員策劃，中隊輔導員協(xié)助開(kāi)展一次年級聯(lián)合主題隊會(huì )（班會(huì )）。
2、每周舉行一次大隊委員碰頭會(huì )，總結一周來(lái)的工作，為學(xué)校及班級建設提出新的建議。
3、以“小太陽(yáng)社團”為載體，以興趣小組為活動(dòng)時(shí)間，建設一支強有力的自主管理干部隊伍。
（1）隊部組織2—5年級的全體少先隊員積極參加“小太陽(yáng)人才市場(chǎng)招聘會(huì )”，籌建第一界“小太陽(yáng)”社團（小太陽(yáng)組織部、小太陽(yáng)警察部、小太陽(yáng)基金會(huì )、小太陽(yáng)電視臺、小太陽(yáng)鼓號隊、小太陽(yáng)記者團、小太陽(yáng)報社、小太陽(yáng)畫(huà)社、小太陽(yáng)衛生環(huán)保部、小太陽(yáng)活動(dòng)部、小太陽(yáng)信息部、小太陽(yáng)考章部、小太陽(yáng)藝術(shù)團等），吸收熱情于少先隊工作。樂(lè )于鍛煉自我的少先隊員，為他們提供豐富的崗位實(shí)踐機會(huì )。
（2） 各個(gè)部門(mén)實(shí)施“規范+特色”的管理機制，通過(guò)強化輔導、嚴格要求，加強隊干部的獨立工作水平，形成各具特色的部門(mén)工作作風(fēng)。
（3） 各部門(mén)聘請輔導員老師，在老師的指導下，利用興趣小組的時(shí)間開(kāi)展各類(lèi)的活動(dòng)，做到活動(dòng)有時(shí)間、活動(dòng)有內容。
（4） 嘗試在興趣小組積極開(kāi)展爭章課，給爭章活動(dòng)以時(shí)間和輔導老師上的保證。未被聘用的隊員在老師的指導下，開(kāi)展年級的爭章活動(dòng)，讓每個(gè)隊員做到人有章?tīng)?，人人有時(shí)間爭章。
4、中隊繼續開(kāi)展爭創(chuàng )衛生文明班級的活動(dòng)。
（1） 中隊繼續開(kāi)展有特色、有創(chuàng )造性的活動(dòng)，活動(dòng)做到有計劃、有總結、有反饋。中隊輔導員重視活動(dòng)資料的積累和活動(dòng)的新聞報道
（2） 積極推薦每周一星，形成良好的校園文化。
5、重視“科研興隊”，建設一支高素質(zhì)的輔導員隊伍
（1） 加強輔導員隊伍建設。.輔導員要增強讀書(shū)活動(dòng)的自覺(jué)性學(xué)習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀(guān)、人才觀(guān)、教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，增強實(shí)施素質(zhì)教育的自覺(jué)性和能力。不斷提高自身素質(zhì)；
要重視運用所學(xué)的理論指導工作，注重開(kāi)展少先隊科研活動(dòng)，達到科研興隊的目的。
（2） 定期一月召開(kāi)中隊輔導員會(huì )議一次，有針對性，實(shí)效性地開(kāi)展學(xué)習討論、經(jīng)驗交流。
（3） 完善中隊輔導員的選聘、考核獎勵制度。
二、認真貫徹執行《公民道德建設實(shí)施綱要》，切實(shí)加強少年兒童思想道德教育。以愛(ài)國主義為龍頭，繼續對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義的思想教育，從大事著(zhù)眼、小處著(zhù)手，從做人與做事的角度，從新世紀對人才要求的高度，抓緊、抓實(shí)行為養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育，通過(guò)落實(shí)《小學(xué)生行為規范》、《小學(xué)生守則》、《鹽城市一小城西分部一日常規》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質(zhì)，培養學(xué)生愛(ài)自然、愛(ài)他人、愛(ài)自己的情感，從小做個(gè)好公民。
三、深化素質(zhì)教育、基礎文明教育。
1、 展開(kāi)紅領(lǐng)巾護綠行動(dòng)。各中隊要指定護綠公約，教育隊員愛(ài)護花草樹(shù)木，有組織地安排隊員定期清除護綠區內的雜草、雜物，為校園綠化出力，讓我們的校園更加生機盎然。
2、 以“勵志進(jìn)取”為目標培養學(xué)生特長(cháng)。根據不同的學(xué)生，為他們規劃不同類(lèi)別的自我實(shí)現的目標，在組織、參與各種活動(dòng)的過(guò)程中 ，要激勵學(xué)生確定更高的目標，并為實(shí)現這個(gè)目標而不懈追求。
3、加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日、值周質(zhì)量，嚴格執行流動(dòng)紅旗競賽，促進(jìn)我校精神文明建設。在行為規范方面具體做到：在校園里不吃零食和飲料，提倡低年級隊員不帶零化錢(qián)，高年級隊員一般不超一元，人人節約零用錢(qián)；
講究環(huán)境衛生，在教室里、校園內、校門(mén)口看到任何廢紙雜物都有責任和義務(wù)撿起來(lái)放進(jìn)垃圾箱，教室里要做到綠化、美化、藝術(shù)化；
同學(xué)間團結友愛(ài)不打架罵人；
推廣禮貌用語(yǔ)與普通話(huà)，“對不起、您好、謝謝、沒(méi)關(guān)系、老師好、同學(xué)們好”是師生、學(xué)生之間交流的主題字匯。我們把基本道德規范概括為“三別”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；
“四帶”即把禮儀帶進(jìn)校園、把微笑帶給同學(xué)、把孝敬帶給長(cháng)輩、把謙讓帶向社會(huì )；
“五無(wú)”即地面無(wú)痰跡、室內無(wú)紙屑、桌凳無(wú)刻畫(huà)、墻壁無(wú)腳印、出言無(wú)臟話(huà)。
4、 繼續開(kāi)展光榮升旗手活動(dòng)。各中隊要積極推薦有特長(cháng)、為校為班爭光的隊員為“光榮升旗手”，讓全體隊員學(xué)有榜樣，趕有目標。
四、推進(jìn)少先隊實(shí)踐體驗活動(dòng)。
“新世紀我能行”體驗教育是實(shí)踐教育在新形勢下的發(fā)展，是傳統實(shí)踐活動(dòng)的升華。對于在成長(cháng)起步階段的少年兒童，創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養就是要培養他們的創(chuàng )新勇氣、創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維和創(chuàng )新技能，為他們將來(lái)成為各行各業(yè)的創(chuàng )造者奠定基礎。因此，我校要以少年兒童為主體，以學(xué)校為主陣地，密切聯(lián)系社會(huì )、家庭，開(kāi)展豐富多彩的生活實(shí)踐活動(dòng)，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
1、進(jìn)一步深化“雛鷹爭章”活動(dòng)，使“雛鷹爭章”成為學(xué)校、學(xué)科教學(xué)的互補，起到互需——互補——互優(yōu)的作用；
要抓住綜合實(shí)踐課，讓少先隊員親身參與實(shí)踐，積極體驗，豐富經(jīng)驗。促使少年兒童在實(shí)踐體驗中把全面發(fā)展的要求內化為自身的素質(zhì)。開(kāi)展以德育為內容的綜合實(shí)踐活動(dòng)，要落實(shí)德育科研的先導地位，提高德育工作的科學(xué)性。少先隊大隊部要帶頭研究德育小課題、綜合實(shí)踐活動(dòng)課題，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)調查、通過(guò)分析、通過(guò)研究受到教育，受到熏陶。
2、引導學(xué)生以家庭為陣地，建立家庭勞動(dòng)崗位、溝通兩代人的情感，增強生活自理能力。
3、要努力探索社區少先隊的工作方法，引導少年兒童在社區開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè )活動(dòng)；
充分發(fā)揮其他校外教育基地的作用，如依托工廠(chǎng)、敬老院等校外基地，開(kāi)展紅領(lǐng)巾志愿者活動(dòng)，讓學(xué)生在體驗勞動(dòng)艱辛的同時(shí)，提高自己的實(shí)踐能力。
4、極配合學(xué)校開(kāi)展新課程改革，轉變少先隊活動(dòng)職能，擴大活動(dòng)面，提高少先隊工作活力。少先隊大隊部要把學(xué)習（學(xué)習做人、學(xué)習知識）作為首要任務(wù)，要幫助隊員學(xué)好、學(xué)活功課，積極配合學(xué)校正課學(xué)習開(kāi)展活動(dòng)；
要讓少先隊員明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，抓住“四個(gè)點(diǎn)”（基本點(diǎn)、活躍點(diǎn)、保證點(diǎn)、最高點(diǎn)），提高少先隊員“四個(gè)學(xué)習能力”（自主學(xué)習能力、實(shí)踐學(xué)習能力、合作學(xué)習能力、創(chuàng )新學(xué)習能力），把學(xué)習態(tài)度和學(xué)習能力統一起來(lái)。
相信通過(guò)我上面所做的工作計劃，我會(huì )將我們班的少先隊工作做到最好，不過(guò)只有計劃，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)也是不行的。少先隊工作雖然只是針對學(xué)生的工作，但是其中有著(zhù)很多的現實(shí)情況需要我們區解決，在不斷的前進(jìn)中得到更多的認識和發(fā)展。少先隊的工作就是這樣，繁瑣但是也很重要，我相信在我的帶領(lǐng)下，我們班的少先隊工作一定會(huì )做到最好！
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班主任班隊工作計劃范文第2篇
當前,各中小學(xué)的班級管理大多采用班主任負責制。在這種模式下,學(xué)校盡可能挑選有一定管理能力且師德好的任課教師來(lái)?yè)伟嘀魅?并通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓來(lái)促進(jìn)、提高班主任的班級管理水平。同時(shí),學(xué)校也強化了對班主任工作的考核,積極開(kāi)展優(yōu)秀班主任的評比工作,引領(lǐng)其主動(dòng)發(fā)展。教育行政部門(mén)還常常將青年教師是否有班主任工作經(jīng)歷作為晉級的依據之一。所有這些都促進(jìn)了班主任的班級管理工作,在一定程度上保障了學(xué)校班級管理的秩序,促進(jìn)了學(xué)生的健康發(fā)展。但這種過(guò)于強化由班主任一人負責的班級管理模式,在新的形勢下已顯露出弊端,甚至制約著(zhù)學(xué)校、教師和學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展。
1.班主任責任之重超出個(gè)人負荷
在傳統的班主任班級管理負責制中,學(xué)校將學(xué)科之外的關(guān)于學(xué)生發(fā)展、安全、心理等方面的所有教育活動(dòng)和班級事務(wù)工作都落實(shí)到班主任一個(gè)人身上,班主任所承擔的責任和壓力幾乎超出他們個(gè)人的承受力。再加上繁重的授課任務(wù),時(shí)間一長(cháng),班主任會(huì )持續處于嚴重的精力透支狀態(tài)。雖然有關(guān)部門(mén)努力增加班主任津貼,但津貼的增加對精力、體力的超負荷是于事無(wú)補的。
2.教師擔任班主任工作的機會(huì )不均
在傳統的班級管理模式中,班主任常常由語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)教師來(lái)?yè)?。因為語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)教師與學(xué)生接觸時(shí)間多,能更深入地了解學(xué)生,所以學(xué)校一般不會(huì )考慮由其他學(xué)科教師來(lái)?yè)伟嘀魅?。這使得其他學(xué)科教師很少有擔任班主任的機會(huì ),自身發(fā)展處于一種單向(即學(xué)科)發(fā)展的狀態(tài)。這不僅不利于教師的全面成長(cháng),也造成目前部分學(xué)校一方面缺乏班主任人選,另一方面廣大其他學(xué)科教師又沒(méi)有機會(huì )參與班級管理的尷尬局面。所以語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科以外的教師,常常因為當不上班主任而失去職稱(chēng)晉升的機會(huì ),這會(huì )嚴重挫傷他們工作的積極性。
3.非班主任任課教師的教育責任意識淡化
在傳統的班級管理工作中,由于單一地強化班主任的育人地位,無(wú)形中削弱了非班主任教師在班級管理中育人的責任。一些學(xué)校在組織學(xué)校德育活動(dòng)、開(kāi)展班級集體活動(dòng)時(shí),常常將非班主任教師排斥在活動(dòng)之外。久而久之,就出現了“你班某某今天又沒(méi)有做作業(yè),你該好好找其談?wù)劇钡倪@種任課教師向班主任“告狀”的現象。這反映了任課教師對所教學(xué)生應有的教育管理責任感的缺失和淡化。
二、打造教師班級管理團隊,實(shí)行集體班主任制之初探
學(xué)校德育工作的有效落實(shí)、學(xué)生的全面發(fā)展是不能靠一個(gè)人的作用來(lái)實(shí)現的,而是要靠所有任課教師來(lái)實(shí)現。筆者認為,只有打造教師班級管理團隊、實(shí)行集體班主任制,才能真正實(shí)現有效的班級管理。
所謂集體班主任制,就是班主任不是由一名教師而是由多名教師組成的團隊擔任。所以實(shí)行集體班主任制,必須打造教師班級管理團隊。教師班級管理團隊是以促進(jìn)良好的班集體建設、促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展為目標,由班級所有任課教師組成。一個(gè)團隊負責一兩個(gè)班級。在團隊內,所有成員教師共同承擔班級學(xué)生各方面教育責任和班級事務(wù),強調所有任課教師在班級管理中教育作用的發(fā)揮,即所有成員教師都是班主任,但各有分工。領(lǐng)隊班主任是班級管理團隊的組織者,負責協(xié)調各個(gè)成員教師的工作。如何打造教師班級管理團隊?
1.明確團隊成員職責
在班級組建之初,學(xué)校要組建好教師班級管理團隊,讓每位任課教師承擔起學(xué)生全面發(fā)展的教育責任和班級事務(wù)管理工作。如,從課內、課外全面了解和關(guān)注全班學(xué)生的身心健康發(fā)展,經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行情感交流,與家長(cháng)進(jìn)行信息溝通,與其他隊員交流、探討學(xué)生教育問(wèn)題等。當然,在具體落實(shí)教育職責時(shí),應根據隊員個(gè)人特長(cháng)有所側重。如,體育教師負責班級學(xué)生身體的健康發(fā)展;音樂(lè )、美術(shù)教師負責班級學(xué)生藝術(shù)素養的提升;綜合實(shí)踐活動(dòng)教師負責學(xué)生交往、社會(huì )實(shí)踐能力的培養;政治教師負責班級學(xué)生思想品德的培養。
對于事務(wù)性班級管理工作,全體隊員都要參與,經(jīng)全體教師民主商議,可以分工擔任,也可以全員輪換。如班級學(xué)生學(xué)籍注冊、紀律、衛生、外出活動(dòng)等項管理工作?？傊?全體隊員都有具體的學(xué)生事務(wù)可做,都有具體的學(xué)生管理責任可擔。在團隊中,隊員要定期交流學(xué)生的發(fā)展信息與狀態(tài),做到隊員之間學(xué)生管理信息及時(shí)共享,使得每位教師對本班的學(xué)生都有全面的了解。
領(lǐng)隊班主任更多地負責隊員之間的協(xié)調和組織工作,如信息溝通、計劃部署、會(huì )議召集等。在這個(gè)團隊中,每位隊員都有平等機會(huì )擔任領(lǐng)隊班主任,可以按學(xué)期輪值或由團隊推選。這種做法消除了傳統班主任一任多年的弊端,也極大地提高了每位教師的組織能力、協(xié)調能力、計劃能力,促進(jìn)了教師的成長(cháng)和合作。同時(shí),團隊的建立,使教師的在校地位更加均等化,使每位教師都有機會(huì )擔任班主任,都有成長(cháng)的空間和發(fā)展的前景。
2.制訂團隊發(fā)展目標與活動(dòng)計劃
每學(xué)期之初,由領(lǐng)隊班主任召集隊員,根據團隊的發(fā)展目標和團隊精神,共同制訂班集體發(fā)展目標(如素質(zhì)教育目標、教學(xué)質(zhì)量目標、行為習慣目標等)、班級管理的學(xué)期工作計劃、有針對性的教育策略(如家庭教育策略、學(xué)生心理引導與自我維護策略、學(xué)生品德修養提升策略、班集體公約等)及隊員分管工作計劃等。這樣,教師班級管理團隊與所任班級的全體學(xué)生構成一個(gè)完整的N+n形式的班集體(N表示教師班級管理團隊,n表示班級學(xué)生),打破了傳統意義上的班主任一任到底的1+n模式(n表示班級學(xué)生,1表示班主任),使教師和學(xué)生都增加了相互交流、共同成長(cháng)可能。
3.加強對團隊建設的培訓與指導
教師班級管理團隊確立后,學(xué)校要努力改變在傳統班級管理模式中僅僅對部分教師進(jìn)行培訓的方式,從各方面對教師進(jìn)行正確引導,積極組織相關(guān)培訓。一是定期對每位任課教師進(jìn)行教育學(xué)、心理學(xué)及班級管理方面的培訓,努力讓所有教師都勝任班主任和領(lǐng)隊班主任工作;二是學(xué)校定期組織團隊交流,并就班級管理團隊的工作案例進(jìn)行評析;三是在年級組范圍內,統一協(xié)調好各個(gè)團隊的發(fā)展,并定期對團隊建設成效進(jìn)行評價(jià),指導和幫助個(gè)別落后團隊制訂班級發(fā)展目標,分析實(shí)施情況,制訂班級各類(lèi)活動(dòng)和社區綜合活動(dòng)方案,開(kāi)展團隊成員研討分析會(huì )等;四是定期指導團隊解決隊伍建設中的困惑,幫助部分任課班級多的教師有計劃地參與不同班級的班級管理團隊,指導好團隊內部的分工與職責分擔。
4.改變傳統的評價(jià)方式
班主任班隊工作計劃范文第3篇
2011年二年級班級工作計劃一、指導思想 ：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，結合黨的十七大精神，貫徹執行《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的意見(jiàn)》，努力落實(shí)未成年人思想道德建設實(shí)踐創(chuàng )新，從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，抓好班級管理工作，提高學(xué)生道德素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。二、中隊情況分析：三、工作措施：
（一）開(kāi)展多種形式的班隊活動(dòng)，提高少先隊員全面素質(zhì)1、加強少年兒童思想道德教育，結合2011年北京奧運會(huì )，開(kāi)展“中國人了不起”主題活動(dòng)。爭做“了不起的中國人”，要從“最好的我”做起。開(kāi)展“做一個(gè)最好的我”活動(dòng)，通過(guò)“我說(shuō)我”、“你說(shuō)我”、“他說(shuō)我”等各種形式，幫助他們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，與父母老師一起尋找發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)的方法，根據自身特點(diǎn)，開(kāi)展活動(dòng)競賽，在家庭、學(xué)校、社會(huì )“做一個(gè)最好的我”。
2、強化實(shí)踐體驗教育，著(zhù)力深化“中國少年雛鷹行動(dòng)”。在新形勢下加強少先隊員思想品德教育和創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。
3、開(kāi)展創(chuàng )新教育和科技教育。江總書(shū)記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂?！敝笇ш爢T通過(guò)閱讀科技書(shū)籍、聆聽(tīng)科技故事等多種形式加強對科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法的教育，Ji發(fā)他們進(jìn)行創(chuàng )新學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。讓學(xué)生在活動(dòng)中，人人爭當“小問(wèn)號”自己提出活動(dòng)的題目，人人爭當“小發(fā)現”尋找開(kāi)展活動(dòng)的好方法，人人爭當小能手，自己動(dòng)手實(shí)踐，努力提高全體少年兒童的創(chuàng )新意識和水平。
4、加強安全與法制教育。通過(guò)法制專(zhuān)題講座、晨間活動(dòng)等途徑對學(xué)生進(jìn)行交通法規、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》為重點(diǎn)的法制教育系列活動(dòng)，增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性和自我保護意識。
5、開(kāi)展心理健康教育。通過(guò)觀(guān)察、談話(huà)、調查等形式了解學(xué)生的心理現狀，在認真上好品德與生活課的同時(shí)，要加強針對性的心理健康指導，將心理健康教育與品德與生活課、晨間活動(dòng)、班隊活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)等課程有機結合起來(lái)，及時(shí)矯正某些學(xué)生的畸形心理，增強他們的抗挫折能力和適應社會(huì )的能力。
（二）加強班隊基礎建設，充分發(fā)揮教育功能 1、班隊建設是學(xué)校精神文明的縮影。中隊班隊工作要落實(shí)四個(gè)有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點(diǎn)，期末有總結。班隊設有“主題活動(dòng)記錄”、黑板報（墻報）記錄、隊干部會(huì )議記錄、班級日志、光榮簿等。抓好每周一次的班隊活動(dòng)課，必須切實(shí)上好班隊活動(dòng)課，組織和開(kāi)展生動(dòng)活潑的班隊活動(dòng)，定期舉辦中隊主題活動(dòng)。增強班隊集體的凝聚力、戰斗力，促進(jìn)文明班風(fēng)的形成。
2、加強對小干部的培養。加強對隊干部的教育和培訓。設立更多類(lèi)型的隊干部服務(wù)崗位，實(shí)行民主選舉和隊干部輪換相結合的小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。本學(xué)期我采用民主選舉和自愿相結合的方法，爭取讓每個(gè)孩子有展示才能的機會(huì )，實(shí)行分層管理，充分發(fā)揮小干部的帶頭作用。（三）培養學(xué)生良好的學(xué)習和衛生習慣。1、加強學(xué)生學(xué)習習慣的養成教育。班主任同孩子相處的時(shí)間最長(cháng)，對孩子了解的情況也比較全面。因此，我將針對孩子的個(gè)性特點(diǎn)培養他們良好的學(xué)習習慣，我就注意對他加強檢查次數，課堂提問(wèn)以查效果。要是孩子做作業(yè)喜歡講話(huà)，我就盡量站在他旁邊，要求他盡快完成作業(yè)，要是孩子做完作業(yè)后不檢查，我就督促他認真檢查，克服粗心這個(gè)壞毛病?？傊?，對于班上的每一名學(xué)生，針對他的不良學(xué)習習慣我都將在教學(xué)工作中逐一將他改變使之有所改進(jìn)。2、對學(xué)生衛生習慣的教育。有了好的環(huán)境衛生，學(xué)生才能健康成長(cháng)，因此，我將培養一名能力較強，責任心強的衛生委員，每周對每一名學(xué)生進(jìn)行儀容儀表的檢查，督促他們每周洗一次，勤剪指甲，常換衣服，做到干凈整潔地來(lái)校上學(xué)，對于每天的值日工作，也要求組長(cháng)認真負責督促每一名值日生認真做好值日工作，教育學(xué)生保護好周邊環(huán)境，不亂扔果皮紙屑。（四）加強特長(cháng)生的培養工作、狠抓學(xué)困生工作特長(cháng)生的培養，當今社會(huì )學(xué)生的學(xué)習不是單一的指語(yǔ)文和數學(xué)，而是其他方面共同發(fā)展，因而學(xué)生的特長(cháng)愛(ài)好尤為重要，所以應挖掘培養學(xué)生各方面的潛能，大力支持學(xué)生參加各類(lèi)藝術(shù)班的學(xué)習。關(guān)于學(xué)困生要善于發(fā)現他的閃光點(diǎn)，“尺有所短，寸有所長(cháng)?！泵總€(gè)學(xué)生都有自尊心、閃光點(diǎn)。作為班主任要了解他們，發(fā)掘他們心靈中的火花，給他們閃光的機會(huì )。如在課堂上多把一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題留給學(xué)困生回答；
做練習時(shí)，把較簡(jiǎn)單的題目留給學(xué)困生做，使他們感受到“我也能回答”、“老師也重視我”。同時(shí)進(jìn)行適當的表?yè)P和批評。今年我班確定特殊生為林柏強、宗振偉、徐放、饒登智、余政民等。2011年二年級班級工作計劃 相關(guān)文章:幼兒園2011學(xué)年第二學(xué)期中班班級計劃2010－2011年第二學(xué)期二年級品德與生活教學(xué)計劃2011年春季下學(xué)期班級工作計劃三年級小學(xué)生創(chuàng )建“書(shū)香班級”讀書(shū)計劃八年級2011年班級工作計劃2011年小學(xué)班級讀書(shū)計劃2010-2011學(xué)年第二學(xué)期班級工作計劃2010—2011學(xué)年度下學(xué)期八年級班級工作計劃查看更多>> 班級工作計劃
班主任班隊工作計劃范文第4篇
文/石曉婷
本學(xué)期我擔任四年級的班主任，為了更好地開(kāi)展工作，現擬訂本學(xué)期班主任工作計劃。
一、本班學(xué)生基本情況
全班共有學(xué)生65人，其中男生36人，女生29人。
二、基本措施和做法。
1、了解學(xué)生思想狀況。
為了深入了解學(xué)生的思想狀況，我主要采取以下幾種途徑：
⑴與學(xué)生交談。有計劃地利用班會(huì )課和課余時(shí)間與學(xué)生交談，通過(guò)召開(kāi)學(xué)困生座談會(huì )、召開(kāi)班干部會(huì )議等方式來(lái)了解學(xué)生情況，增加師生感情消除學(xué)生與教師之間的隔膜，有利于開(kāi)展工作。
⑵不定期檢查學(xué)生的作業(yè)。通過(guò)平時(shí)的觀(guān)察與檢查學(xué)生的書(shū)面作業(yè)，了解學(xué)生的學(xué)習態(tài)度和進(jìn)度，學(xué)生出現較大的進(jìn)步要及時(shí)鼓勵與表?yè)P，當學(xué)生的成績(jì)出現較大的退步時(shí)，要及時(shí)調查原因，扭轉局勢。
⑶進(jìn)行家庭訪(fǎng)問(wèn)、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。通過(guò)與小學(xué)生父母的對話(huà)班主任工作計劃，了解小學(xué)生在家庭、社會(huì )等方面的表現情況。爭取家長(cháng)對學(xué)校工作的配合。
2、抓好班主任的日常工作。
⑴組織好學(xué)生做好一日常規。
組織學(xué)生參加每一周的升國旗，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育，使學(xué)生認識到自己的學(xué)習、生活與祖國的前途、命運息息相關(guān)。
做課間操班主任應該堅持跟班指導，要求學(xué)生做到精神飽滿(mǎn)，姿勢正確，動(dòng)作符合節奏班主任工作計劃，做操完畢聽(tīng)口令整理好隊伍，依次返回教室。
⑵檢查本班學(xué)生值日生工作。
班級的值日制是培養小學(xué)生良好道德品質(zhì)和自治自理能力的重要途徑。目前學(xué)校中獨生子女的比重越來(lái)越大，在他們的身上不可避免地會(huì )具有獨生子女在性格上的弱點(diǎn)。學(xué)校通過(guò)班級的值日工作，對他們進(jìn)行關(guān)心他人，關(guān)心集體，熱愛(ài)勞動(dòng)，培養勞動(dòng)習慣等方面的教育，都有著(zhù)重要的現實(shí)意義。
⑶加強學(xué)生的安全教育工作。
為了防止意外事故的發(fā)生，班主任必須重視抓好學(xué)生的安全教育工作。為了防止交通安全、溺水等意外事故的發(fā)生，班主任日常工作應該做細做實(shí)，加強安全宣傳，多提醒，多查詢(xún)，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴。
3、組織和培養班集體。
班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進(jìn)行長(cháng)期工作，進(jìn)行組織和培養。
⑴確立共同的奮斗目標、培養良好的班風(fēng)。
⑵選拔、培養和使用班干部。
4、做好個(gè)別學(xué)生的教育工作。
對于學(xué)習困難，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋的學(xué)生，進(jìn)行個(gè)別教育。具體做法如下：
對于個(gè)別學(xué)生的教育，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態(tài)度上不能粗暴。（班主任工作計劃 ）對學(xué)困生要一分為二，善于發(fā)現學(xué)困生身上的積極因素，特別是要注意培養學(xué)困生的自尊心和自信心，做到動(dòng)之以情，曉之以理。
三、班級活動(dòng)安排
九月份：行為規范養成教育月
1、總結暑假生活，評比假期實(shí)踐活動(dòng)。
2、舉行新學(xué)期升國旗儀式暨開(kāi)學(xué)典禮；
制定學(xué)校德育工作計劃和班主任工作計劃。
3、加強學(xué)生養成教育，重溫《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》和《市實(shí)驗小學(xué)學(xué)生一日常規》等管理規定。
4、上好《開(kāi)學(xué)第一課幸?！?，組織討論、撰寫(xiě)體會(huì )，加強幸福教育。
5、開(kāi)展一年級入學(xué)前教育活動(dòng)，激勵學(xué)生立志爭做“四好”新人。
6、慶祝教師節“師生共成長(cháng)”系列活動(dòng)。
7、結合“重陽(yáng)節”，開(kāi)展“敬老祝福短信征集”活動(dòng)，進(jìn)行感恩教育。
8、開(kāi)展“祖國發(fā)展我成長(cháng)幸?？鞓?lè )共成長(cháng)”主題樓道宣傳欄和班級板報展評。
9、新任班主任培訓會(huì )議，新老班主任結隊互助活動(dòng)。
十月份：感恩教育月
2、開(kāi)展“隊旗飄飄映黨旗”少先隊獻詞大賽系列活動(dòng)。
3、各班確立申報課間活動(dòng)內容，規范課間區域化活動(dòng)。
4、班主任工作例會(huì )，工作經(jīng)驗交流。
5、小干部及值勤隊員培訓班開(kāi)班。
6、組織學(xué)生參加市第六屆“少年兒童書(shū)信文化活動(dòng)”。
7、一年級家?；顒?dòng)及班級班委會(huì )成立。
8、“舉隊旗、敬隊禮、學(xué)隊章、我的事情我做主”少先隊教育活動(dòng)。
9、義工聯(lián)牽手斑馬線(xiàn)及“家長(cháng)義工護衛隊”活動(dòng)。
10、10月31日世界勤儉日，開(kāi)展“勤儉節約”活動(dòng)；
10月16日世界糧食日，開(kāi)展“愛(ài)惜糧食”活動(dòng)。
十一月份：法制教育宣傳月
1、加強家委會(huì )工作，以級部為單位召開(kāi)家校聯(lián)系會(huì )；
開(kāi)展“百名教師訪(fǎng)千家”系列活動(dòng)。
2、健全班隊組織，民主競選班隊干部；
3、整合資源，聘請法制副校長(cháng)上法制教育課以及交通安全知識講座，開(kāi)展安全、心理健康知識宣傳教育活動(dòng)。
5、結合11.9消防日，結合行為規范開(kāi)展消防安全教育活動(dòng)。
6、第二屆班主任（輔導員）工作論壇。
7、舉辦心理健康教育講座，培養自信進(jìn)取的學(xué)習生活態(tài)度。
8、開(kāi)展建隊62周年“祖國發(fā)展我成長(cháng)”紅領(lǐng)巾讀刊讀報知識競賽活動(dòng)。
9、秋季學(xué)生校外實(shí)踐活動(dòng)。
10、“我和孩子做同學(xué)”家校結合活動(dòng)。
十二月份：心理健康教育月
3、12月4日普法教育日，組織學(xué)習新《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等有關(guān)法律法規。
4、開(kāi)展“迎新年市實(shí)小學(xué)生形象設計大賽”活動(dòng)。
5、班主任工作例會(huì )：班級工作亮點(diǎn)申報與展現。
6、開(kāi)展迎新年的慶?；顒?dòng)。
二O一二年一月份：教育成果展示月
1、班主任工作經(jīng)驗交流。
2、評選出本學(xué)期的優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀配班老師和優(yōu)秀學(xué)生。
3、組織學(xué)生行為習慣自評，各班組織分層定星評價(jià)。
4、安排寒假社區教育活動(dòng)，指導學(xué)生參加寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。崇尚科學(xué)，反對迷信，過(guò)一個(gè)愉快、健康、祥和的春節。
班主任班隊工作計劃范文第5篇
一、指導思想
繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹十六大精神，從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，抓好班級管理工作，提高學(xué)生道德素質(zhì)，努力使班主任工作再上一個(gè)新臺階。
二、工作要點(diǎn)
（一）班主任隊伍建設
1，新老幫扶結對
在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，師徒之間經(jīng)常性地進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，“師傅”要無(wú)私幫助，“徒弟”要虛心學(xué)習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營(yíng)造良好班風(fēng)、開(kāi)展班級活動(dòng)、培養小干部、幫助后進(jìn)生等方面，通過(guò)研討、指導、學(xué)習，取長(cháng)補短，提高青年班主任的思想素質(zhì)和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫(xiě)好學(xué)習心得。
“師徒結對”活動(dòng)名單：
丁 怡—葉 青 邵俐加—王晴時(shí)
姜 僖—沈月樨 查慧玉—蔡惠紅
2，組織交流討論
每月舉行一次“班主任例會(huì )”，有計劃、有重點(diǎn)地對班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)等常規培訓。組織班主任學(xué)習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗，取長(cháng)補短，共同提高；
樹(shù)立先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)班主任；
引導班主任總結自己的點(diǎn)滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來(lái)。
本學(xué)期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下：
九月份：姜 僖 （建設一個(gè)團結奮進(jìn)的班集體。）
十月份：邵 鳴 （愛(ài)心、耐心、細心開(kāi)展班級工作）
十一月份：李玉華 （良好班風(fēng)建設）
十二月份：查慧玉 （培養一支卓有成效的小干部）
（二）、加強班風(fēng)建設
1．安排班級活動(dòng)
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見(jiàn)”為基礎內容，根據學(xué)校德育工作安排，引導少年兒童開(kāi)展各項實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)要加強對少年兒童思想品德教育和創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展?；顒?dòng)之前要制定好計劃，明確活動(dòng)要求，設計好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動(dòng)的主題，組織和指導學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內外活動(dòng)，如主題班隊活動(dòng)、校園文化活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)。
2．營(yíng)造向上氛圍
3．指導培養小干部
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時(shí)要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹(shù)立威信；
第二，鼓勵小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法；
第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”；
第四，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
（三）、班級考核評比
1．加強常規檢查評比
在上學(xué)期的基礎上，本學(xué)期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續開(kāi)展各項常規檢查評比活動(dòng)，每天公布檢查結果。班主任要切實(shí)從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動(dòng)，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實(shí)，力爭主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設。同時(shí)認真抓好班隊課、夕會(huì )課等，并經(jīng)常開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的班隊活動(dòng)，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術(shù)化。
加強教學(xué)常規的檢查評比。本學(xué)期，圍繞“規范秩序”的學(xué)校工作思路，加強對教學(xué)常規的檢查，要求班主任協(xié)助個(gè)人可教師做好教學(xué)常規的宣傳、指導、訓練工作，同時(shí)將班主任考核與學(xué)科質(zhì)量掛鉤，與語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三科合格率掛鉤，班主任要組織協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時(shí)間，朝消滅不合格率的目標奮進(jìn)。
在每日檢查評比的基礎上，每月匯總成績(jì)，并評出“常規優(yōu)秀班集體”與“單項先進(jìn)班集體”。期末，進(jìn)行“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀班主任”及各個(gè)單項先進(jìn)班集體的評選。
（四）針對特殊學(xué)生，開(kāi)展特殊教育
1．期初排出特殊學(xué)生名單（貧困家庭學(xué)生、智力障礙學(xué)生、自控力差生），學(xué)校建立特殊學(xué)生檔案。
2．通過(guò)多種途徑，采取多種方法，對特殊學(xué)生開(kāi)展教育。
班主任要通過(guò)觀(guān)察、與學(xué)生談心、聽(tīng)取各方意見(jiàn)，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò )，隨時(shí)掌握與調控特殊學(xué)生的心理健康狀況和思想行為動(dòng)向。要力爭和科任老師及家長(cháng)對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見(jiàn)。特別要充分調動(dòng)家長(cháng)的積極性，取得共識，配合學(xué)校教育好孩子。
3．針對行為習慣差、自控力差的學(xué)生，學(xué)校成立行規學(xué)習班，由退管會(huì )的老師和學(xué)校有關(guān)老師對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習態(tài)度、日常行規等方面進(jìn)行教育和訓練。
