【神經(jīng)內科護理工作計劃一】20XX神經(jīng)內科護理工作將圍繞醫院的發(fā)展規劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著(zhù)以病人為中心，以服務(wù)、質(zhì)量、安全為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題，提升服務(wù)水下面是小編為大家整理的2023年病理科年度工作計劃【五篇】,供大家參考。
病理科年度工作計劃范文第1篇
【神經(jīng)內科護理工作計劃一】 20XX神經(jīng)內科護理工作將圍繞醫院的發(fā)展規劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著(zhù)以病人為中心，以服務(wù)、質(zhì)量、安全為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題，提升服務(wù)水平，持續改進(jìn)護理質(zhì)量，創(chuàng )新管理方式，不斷提高社會(huì )滿(mǎn)意度。
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實(shí)例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查，監督到位。
3、加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節假日等。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。
5、加強重點(diǎn)病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會(huì )或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，記錄要客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)完整，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書(shū)標準化和規范化。
8、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教。
2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導及安全防范措施。
3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每日聯(lián)系。
【神經(jīng)內科護理工作計劃二】 工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文。工作計劃實(shí)際上有許多不同種類(lèi)，它們不僅有時(shí)間長(cháng)短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類(lèi)來(lái)講，比較長(cháng)遠、宏大的為規劃，比較切近、具體的為安排，比較繁雜、全面的為方案，比較簡(jiǎn)明、概括的為要點(diǎn)，比較深入、細致的為計劃，比較粗略、雛形的為設想，無(wú)論如何都是計劃文種的范疇。以下是由范文大全為大家整理的醫院神經(jīng)內科護理工作計劃模板料，希望對你有所幫助。
一、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。
(1)、各護理小組認真組織實(shí)施，進(jìn)行考核，通過(guò)目標管理促使護理人員觀(guān)念轉變，增強奉獻意識，主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。
(2)、以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節質(zhì)量是重點(diǎn)。將各質(zhì)量標準明細化，并親自參加各小組工作的實(shí)施，查看實(shí)施的效果。
(3)、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環(huán)境衛生學(xué)監測工作，結果應達標。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。
每月對新入的、實(shí)習的護理人員進(jìn)行嚴格的消毒隔離培訓，加強無(wú)菌觀(guān)念，有副護士長(cháng)做好監督工作。
二、繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)整體護理的內涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿(mǎn)意為前提!選擇我院就醫，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!
三、根據20XX年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并進(jìn)行實(shí)施。按分級護理服務(wù)級別，分層級管理，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明確各班的工作職責，責任到人。
四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。根據護理部要求制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。
1.對工齡2年以下護士實(shí)行跟班制度，重點(diǎn)抓好基本功的訓練。
2.在全院進(jìn)行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點(diǎn)培養，要求熟練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。
3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習機會(huì )。
在開(kāi)始工作的時(shí)候，提前做個(gè)工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半。不過(guò)已經(jīng)開(kāi)始工作了也沒(méi)事，現在可以根據已經(jīng)工作了的不足來(lái)安排工作計劃。以下是由范文大全為大家整理的護理工作計劃范文，希望對你有幫助，如果你喜歡，請繼續關(guān)注范文大全。
人們都說(shuō)三分治療，七分護理，句話(huà)雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬，被譽(yù)為白衣天使.20XX年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20XX年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的三基及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用5.12護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
(三)、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二:加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.
(二)、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員護士長(cháng)護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過(guò)程中的安全管理
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
(二)、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實(shí)習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。
【神經(jīng)內科護理工作計劃三】 20XX神經(jīng)內一科護理工作將圍繞醫院的發(fā)展規劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著(zhù)以病人為中心，以服務(wù)、質(zhì)量、安全為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題，以三甲復審為契機，提升服務(wù)水平，持續改進(jìn)護理質(zhì)量，創(chuàng )新管理方式，不斷提高社會(huì )滿(mǎn)意度。
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實(shí)例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。
3、加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節假日等。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。
5、加強重點(diǎn)病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會(huì )或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，記錄要客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)完整，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書(shū)標準化和規范化。
8、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教。
2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導及安全防范措施。
3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開(kāi)工休座談會(huì )，征求病人及家屬意見(jiàn)，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表?yè)P和批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長(cháng)及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提高整改措施。
四、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、每日晨間提問(wèn)，內容為基礎理論知識，專(zhuān)科理論知識，院內感染知識等。
2、每季度進(jìn)行專(zhuān)科應急預案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3、利用早晨會(huì )由責任護士搜集本科現用藥說(shuō)明書(shū)，并給大家講解藥理作用及注意事項。
4、并提問(wèn)醫院核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
5、經(jīng)常復習護理緊急風(fēng)險預案并進(jìn)行模擬演示，提高護士應急能力。
五、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作。
1、設立專(zhuān)人做好健康宣教，出院隨訪(fǎng)工作。
病理科年度工作計劃范文第2篇
公共科室衛生，對改善城鄉人疾病危險、促進(jìn)可持續發(fā)展，具有舉足輕重的地位和作用。下面是給大家分享的《公共場(chǎng)所科室年度工作計劃》，供大家參考，閱讀。希望大家能夠喜歡!
公共場(chǎng)所科室年度工作計劃
一、完善健康教育與健康促進(jìn)工作，組織開(kāi)展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。定期進(jìn)行健康教育培訓，提高醫護人員的綜合素質(zhì);定期舉行健康教育講座、健康知識咨詢(xún)，對轄區內居民進(jìn)行常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治知識普及;設計并制作多種健康教育處方，免費向轄區內居民發(fā)放;定期更新健康教育專(zhuān)欄等。
二、按照國家關(guān)于公共場(chǎng)所全面禁煙的要求，結合我中心實(shí)際，制定禁煙制度及獎懲標準，設置禁煙健康教育專(zhuān)欄，發(fā)放禁煙健康教育處方，張貼禁煙標志。我科計劃在今年5月31日舉行一次“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，并對中心工作人員進(jìn)行禁煙知識培訓及考核，宣傳禁煙知識。
三、嚴格衛生局及疾控中心下達的要求，認真細致地完成各項傳染病上報、管理及相關(guān)工作。我們將根據《疫情報告制度》，全面落實(shí)責任，加強監督及報告力度，發(fā)現相關(guān)傳染病病人、疑似病例以及疫情，及時(shí)上報。加強院內醫務(wù)人員對傳染病的重視，我科將在年中開(kāi)展一次院內醫務(wù)人員傳染病相關(guān)知識培訓。
四、落實(shí)衛生局及疾控中心下達的關(guān)于艾滋病監測的相關(guān)任務(wù)。在門(mén)診設置艾滋病咨詢(xún)室，制定艾滋病監測報告冊，詳細登記就診及咨詢(xún)人員信息。加大對艾滋病防治信息的宣傳，院內常設艾滋病防治知識宣傳欄，對來(lái)院就診人員進(jìn)行艾滋病防治知識宣傳。和婦產(chǎn)科及檢驗科加強交流，做好孕產(chǎn)婦艾滋病檢測，并按時(shí)將血片上交疾控中心，積極詢(xún)問(wèn)反饋信息。
五、做好結核病診治、上報、監測及轉診等工作，加大結核病健康教育宣傳力度。按疾控中心要求，我們將認真落實(shí)結核病防控任務(wù)，發(fā)現結核病24小時(shí)內網(wǎng)絡(luò )直報疾控中心，做到無(wú)錯報、漏報，所有結核病人都進(jìn)行轉診，務(wù)必將轉診率達100%，轉診到位率達到95%以上。今年我科將結合實(shí)際工作情況，預期在3.24日舉行一次結核病防治宣傳活動(dòng)，同時(shí)對全院醫務(wù)人員開(kāi)展一次結核病知識培訓并進(jìn)行考核。
六、做好死因監測上報及統計工作。督促臨床醫生在7天內將死因證明上報我科并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報，杜絕漏報錯報。在年中，計劃對全院醫生進(jìn)行一次死因監測報告培訓工作，務(wù)求讓每個(gè)醫生都熟練掌握死因報告機制。
七、要積極響應全球瘧疾基金會(huì )的號召，按照市疾控中心下達的我院發(fā)熱病人瘧疾鏡檢工作任務(wù)，和檢驗科協(xié)作，合理分配，并做好信息登記和月統計報表，按時(shí)將血片、登記報表及統計報表上交疾控中心。
八、按市衛生局及婦幼保健院的要求，認真負責地落實(shí)婦幼保健及計劃免疫相關(guān)工作，認真細致做好各類(lèi)報表，統計審核新生兒缺陷報表及5歲以下兒童死亡報告，按時(shí)上報，避免錯報、漏報等現象;和婦產(chǎn)科溝通，將艾滋、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作落到實(shí)處，認真登記并做好統計報表，按時(shí)上報婦幼保健院;督促婦產(chǎn)科做好新生兒疾病篩查工作，努力將新篩率控制在市衛生局布置的90%以上，并按季度進(jìn)行統計上報。
九、為了給廣大殘疾人生活帶來(lái)方便，我科將嚴格按照殘聯(lián)及院領(lǐng)導小組的指示，參照殘疾鑒定標準，不弄虛作假，認真做好殘疾鑒定工作，以熱情細心的態(tài)度為殘疾人服務(wù)。
在新的一年里，我科將按照市衛生局及疾控中心的指示，在院領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，與院內各科室團結協(xié)作，將我科將各項工作落到實(shí)處，圓滿(mǎn)完成院方交給我們的任務(wù)。
公共場(chǎng)所科室年度工作計劃
一、行政管理：
1、年初有工作計劃，年中有自查報告和半年總結，年終有總結和考核自查報告。
2、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次，各種制度上墻，按時(shí)完成各種材料上報工作。
3、使用統一的基本醫療、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、等工作登記表、卡、冊、檔案規范管理。
4、積極開(kāi)展新型農村合作醫療宣傳及醫療服務(wù)工作，積極參加藥品統一代購及鄉村一體化管理。
5、按時(shí)參加例會(huì )及業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，并作好學(xué)習筆記。
二、疾病預防控制
1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作，嚴格執行傳染病防治法，按時(shí)上報疫情，報告率100%，嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。
2、計劃免疫工作：按時(shí)通知和督促接種對象進(jìn)行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù)。
3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動(dòng)。
4、按時(shí)完成上級布置的各項任務(wù)。
5、認真作好結核病人治療的全程督導，督導率100%。
6、及時(shí)上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。
三、婦幼保健工作
1、及時(shí)準確上報本村的孕婦數及出生情況，認真填寫(xiě)及開(kāi)展高危孕婦的篩查，確保各項任務(wù)指標的全面完成。
2、認真做好婦幼衛生知識及降消項目的宣傳工作，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。
3、按時(shí)準確上報各種報表，資料存根等進(jìn)行歸檔保存。
4、做好孕產(chǎn)婦的轉診工作。
四、醫療工作
1、遵守職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)規范以及村衛生室的各項管理制度，嚴格按照操作規程開(kāi)展醫務(wù)服務(wù)工作。
2、處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥、收費合理，配伍正確，并有病情和治療記錄。醫療垃圾及時(shí)正確處理并完善記錄備查。
3、熱情接待病人，不得推諉病人和拒絕出診，做好病人的轉診工作。
4、做好農村新型合作醫療工作的宣傳動(dòng)員工作，讓農民得實(shí)惠。
5、認真執行基本藥物制度和藥物零差價(jià)銷(xiāo)售。
五.健康教育
1、認真做好本村的健康教育和健康咨詢(xún)工作，制定好全年的健康工作安排，做到工作有計劃，做后有總結。
2、針對重點(diǎn)人群有針對的慢性病進(jìn)行講解，讓老百姓了解一些慢性病和常見(jiàn)病的預防和治療情況。
3、對季節性的疾病做好預防工作，特別是一些具有傳染性的疾病，讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。
4、加強學(xué)校和公共場(chǎng)所的健康宣傳。
我衛生室工作計劃有所不周，以及在以后的生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )存在許多不足之處，望上級領(lǐng)導在督導工作時(shí)加以指正。
公共場(chǎng)所科室年度工作計劃
一、行政管理：
1、年初有工作計劃，年中有自查報告和半年總結，年終有總結和考核自查報告。
2、每季度向村領(lǐng)導匯報工作一此，各種制度上墻，按時(shí)完成各種材料上報工作。
3、使用統一的基本醫療、疾病預防控制、婦幼衛生、健康教育、工作督導等工作登記表、卡、冊、檔案規范管理。
4、積極開(kāi)展新型農村合作醫療宣傳及醫療服務(wù)工作，積極參加藥品統一代購及鄉村一體化管理。
5、按時(shí)參加例會(huì )及業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，并作好學(xué)習筆記。
二、疾病預防控制
1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作，嚴格執行傳染病防治法，按時(shí)上報疫情，報告率100%，嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。
2、計劃免疫工作：按時(shí)通知和督促接種對象進(jìn)行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù)。
3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動(dòng)。
4、按時(shí)完成上級布置的各項任務(wù)。
5、認真作好結核病人治療的全程督導免費，督導率100%。
6、及時(shí)上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。
三、婦幼衛生工作
1、及時(shí)準確上報本村的孕婦數及出生情況，認真填寫(xiě)及開(kāi)展高危孕婦的篩查，確保各項任務(wù)指標的全面完成。
2、認真做好婦幼衛生知識及降消項目的宣傳工作，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。
3、按時(shí)準確上報各種報表，資料存根等進(jìn)行歸檔保存。
4、做好孕產(chǎn)婦的轉診工作。
四、醫療工作
1、遵守職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)規范以及村衛生室的各項管理制度，嚴格按照操作規程開(kāi)展醫務(wù)服務(wù)工作。
2、處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥、收費合理，配伍正確，并有病情和治療記錄。醫療垃圾及時(shí)正確處理并完善記錄備查。
病理科年度工作計劃范文第3篇
20xx年醫院護理部定為護理技能提升年，目的是為了加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)，更是為了醫院整體業(yè)務(wù)水平的提升。與此同時(shí)，不僅要讓內科日常護理工作穩定的、更好的開(kāi)展，還為了達到這一工作目的，結合本科室的實(shí)際情況，現制定如下工作計劃：
一、加強醫德醫風(fēng)建設，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、年內進(jìn)行醫德醫風(fēng)學(xué)習、考核一次，由護理部統一安排，考試參與率100%，合格率100%。內容包括：護理人員的思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)精神，對病人的服務(wù)態(tài)度等。堅持以病人為中心，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把社會(huì )效益放在首位，使患者對醫院的滿(mǎn)意度90%。
2、加強護士禮儀文化學(xué)習，強化護士的現代護理文化意識，規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養。
3、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過(guò)發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士的工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
4、培養護理人員樹(shù)立以病人為中心的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。對科室實(shí)施全身心、
輕松撰寫(xiě)職場(chǎng)應用文 工作轉正申請 職場(chǎng)考勤請假 工資表 收入證明 工作計劃
內科護理工作計劃全方位、全過(guò)程、多渠道的系統護理。
二、繼續加強護理過(guò)程中的安全管理
1、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點(diǎn)和定位，提高各護理人員的應急能力。
3、嚴格落實(shí)執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線(xiàn)消毒。
4、認真做好病人環(huán)節的監控，對入院、新轉入、危重、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監控。三、健康教育規范化，認真執行告知程序
1、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復指導，使健康教育覆蓋率100%，達到促進(jìn)疾病康復的目的。
2、護士做各種護理，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通。
3、加強護士的七知道，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
四、抓好三基及專(zhuān)科技能訓練與考核工作，提高護理人員急救技術(shù)
1、基本技能考核：對全科護理人員進(jìn)行16項基本技能達標
測試，考核將在實(shí)際工作中抽考，要求對基本技能能熟練掌握，將規范操作實(shí)施于病人，確保病人安全，預防并發(fā)癥發(fā)生。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：組織全科人員每月學(xué)習一次，每次講一個(gè)專(zhuān)科疾病及護理，每周分別提問(wèn)，不定時(shí)抽查考試，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、加強相關(guān)知識的學(xué)習，由護理部統一組織進(jìn)行一次護理制度，法律法規，護士禮儀等綜合知識的考核，并運用于臨床工作之中，做到理論與實(shí)踐相結合，檢查在工作中的執行情況。
4、鼓勵創(chuàng )新服務(wù)，如遇到開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病例，可通過(guò)查閱文獻資料、組織討論學(xué)習，邀請專(zhuān)家講座等形式更新知識和技能，對有創(chuàng )新服務(wù) 者，依據規定給予獎勵，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。
5、在加強技能培訓的同時(shí)，重點(diǎn)加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓
每個(gè)護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù)，提高危重病人的搶救成功率。
內科護理工作計劃范文二
20xx年,根據護理部工作計劃，結合醫療質(zhì)量萬(wàn)里行三好一滿(mǎn)意和醫院工作要點(diǎn)，特制訂護理工作計劃如下:
一、 依法執業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理
1. 貫徹執行《護士條例》，規范護理職業(yè)行為。
2. 加強職業(yè)道德教育，組織護士學(xué)習護理安全、護理不良事件相關(guān)知識，教育護士嚴格遵守醫德規范、護士職業(yè)道德，，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿(mǎn)意。
3. 合理使用護理人力資源，科學(xué)彈性排班，完善緊急狀態(tài)下護理人力資源調配預案，做到人人知曉，通信通暢，應對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時(shí)到位。
二、規范開(kāi)展中醫護理工作
1.完善、健全、實(shí)施中醫護理常規。積極開(kāi)展專(zhuān)科專(zhuān)病護理，提供具有中醫特色的健康指導。
2.以《中醫醫院中醫護理工作指南》為指導，制訂中醫知識技能培訓計劃，抓好護士中醫三基培訓，重點(diǎn)是西醫畢業(yè)護士的中醫基礎知識、技能培訓，中醫文化學(xué)習，提高護士中醫理論及技能水平，為中醫特色護理服務(wù)的開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
3.繼續推廣中醫護理技術(shù)操作，抓好中醫特色護理服務(wù)項目的開(kāi)展。
4.開(kāi)展中醫特色護理質(zhì)量評價(jià)內科護理工作計劃三、加強臨床護理質(zhì)量管理
1. 建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長(cháng)和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工
作方案, 質(zhì)控從個(gè)人做起，認真落實(shí)護理質(zhì)控工作。護士長(cháng)定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標檢查一次,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析原因,提出整改措施,落實(shí)并檢查整改效果.。
2. 科室實(shí)行護士長(cháng)責任制, 護士長(cháng)把好病區質(zhì)量，加強對危重病人的管理，護士長(cháng)認真落實(shí)醫院和護理部的各項措施,抓好各項規章制度的落實(shí),確保護理工作安全無(wú)事故.落實(shí)護理不良事件報告制度。
3.嚴格執行消毒隔離制度和院內感染工作制度,嚴格執行無(wú)菌操作規程和標準預防措施.按醫院院內感染工作要求認真做好各項監測管理工作。
4.加強病區管理，保持病區整潔、有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點(diǎn)放置、統一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規程，確保護理工作及時(shí)、準確、安全執行。
5.監督各項護理安全制度的落實(shí)，尤其是護理核心制度的執行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問(wèn)題引發(fā)的護理缺陷;加強執行醫囑的環(huán)節管理，強化執行醫囑的準確性;進(jìn)一步完善護理安全管理措施，規范使用手腕帶、護理安全標識。
6.進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)質(zhì)控。強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。
三、加強護士業(yè)務(wù)培訓
1.按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案、落實(shí)各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃，落實(shí)分層次培訓，抓好護士的 三基及專(zhuān)科技能訓練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。
2.重點(diǎn)加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓考核。
3.落實(shí)護理會(huì )診和護理疑難病例討論，組織每月一次護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習、基本操作技能訓練和考核。
4.開(kāi)展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到100%
四、擬定護理教學(xué)工作計劃并組織實(shí)施，指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作。重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平。
五、今年護理工作目標
1. 基礎護理合格率100%
2. 特級、一級護理合格率90%
3. 護理技術(shù)操作考核合格率100%
4. 護理三基理論考核合格率100%
5. 急救藥械管理完好率100%，
6. 急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%
7. 消毒隔離質(zhì)量合格率100%
8. 一人一針一管一用滅菌執行率100%
9.病區管理合格率100%
10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)
11. 護理事故發(fā)生率0
12.護理文件書(shū)寫(xiě)合格率 95 %
內科護理工作計劃范文三
人們常說(shuō)的三分治療，七分護理，在內科得到十分的體現，在20xx年里，內科護理部堅持把以病人為中心的護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求以病人需求為服務(wù)導向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在護理隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的病區環(huán)境!同時(shí)將20xx年的工作重心放在加強護士的專(zhuān)業(yè)培訓，加強護理管理，加強基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量，現將20xx年工作計劃做如下概括：
一 、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
強化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習掌握，每月定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，開(kāi)展護理病例討論，并詳細記錄。
二、護理安全是護理管理的重點(diǎn)
安全工作長(cháng)抓不懈 護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙時(shí)段、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強病區的監督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執行床頭交接班。
三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量
繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹(shù)立以病人為中心的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
病理科年度工作計劃范文第4篇
不平凡的2010年轉眼半年已過(guò)，回憶過(guò)去的半年，我們一手抓防治“xx”這件大事不動(dòng)搖，一手抓常見(jiàn)病防治與公共衛生不松懈，奪取常見(jiàn)病防治、公共衛生管理雙勝利。下面就我站前半年工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、一年之季在于春，進(jìn)入元月份我站就開(kāi)展了大刀闊斧的整頓工作，撤銷(xiāo)了藥供科，監督監測職能分開(kāi)，成立了監督執法大隊、健康體檢中心、消毒殺蟲(chóng)中心、信息中心、結核病防治中心等科室，職責進(jìn)一步明確，功能進(jìn)一步齊全。在這次抗擊“xx”中，體檢中心、信息中心、消毒中心、監督執法大隊等均起到了非常重要的作用。
二、整頓了組織紀律，完善了規章制度，為規范一支作風(fēng)嚴謹、紀律嚴明、素質(zhì)較高、訓練有素的防疫隊伍，我們經(jīng)過(guò)了二周紀律整頓，全部職工要求南遷辦公，實(shí)行每日指紋兩簽到，在嚴明紀律的基礎上，完善了各種規章制度和工作職責，各科工作在規章制度和工作職責的規范下開(kāi)展得有聲有色。
三、防“xx”工作：(見(jiàn)xx市防疫站防治sars階段性工作總結)
四、傳染病防治與計劃免疫工作：
1、XX年年1--6月份法定甲乙類(lèi)傳染病發(fā)病情況：
2、以霍亂為主的腸道傳染病的監測工作，根據全省腹瀉病監測方案，全市縣級以上醫院均開(kāi)設了腸道門(mén)診。為了認真做好以霍亂為主的腸道傳染病的監測工作，我站于近日正在對各醫院腸道門(mén)診的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。5月31日下發(fā)了xx市《關(guān)于加強夏季傳染病防治工作的通知》;6月7日下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)設腸道門(mén)診做好腸道傳染病防治工作的緊急通知》;6月18日我站轉發(fā)了省疾控中心《關(guān)于加強霍亂防治工作的通知》。
4、甲肝防治工作，為防制甲肝疫情在我市的發(fā)生，我站于3月份在全市范圍內進(jìn)行了甲肝疫苗的普種工作，共接種甲肝疫苗28萬(wàn)人份。在廣大兒童青少年及高危人群中全面普種，廣泛地提高了人群的免疫水平。
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鐵路局車(chē)輛段團委年終工作總結 供電局黨委年終工作總結 房產(chǎn)局年終工作總結 統計工作年終工作總結 6、4月14日--15日，我市召開(kāi)了全市計劃免疫暨乙肝疫苗納入兒童計劃免疫工作會(huì )議，進(jìn)一步加強計免工作的管理，規范了簿、卡、表證及技術(shù)檔案管理，督促各縣(市、區)盡快將乙肝疫苗納入兒童計劃免疫管理，并規定了半年內應達到的工作目標，在抗xx期間從沒(méi)放松對其它流行病的監測工作。
五、消毒殺蟲(chóng)工作。在做好防xx消毒滅菌工作的同時(shí)，對市直醫療單位從事消毒工作的人員進(jìn)行了上崗培訓，舉辦消毒專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班三期，培訓專(zhuān)業(yè)人員120余人，經(jīng)過(guò)技術(shù)考核頒發(fā)了上崗證件。三月初對市直醫療單位進(jìn)行了消毒質(zhì)量監測;四月初因防xx中斷。五月初以來(lái)，在做好防xx消毒工作的同時(shí)，開(kāi)展了大面積夏季滅蚊、蠅、鼠、蟑工作，電視發(fā)了通知通過(guò)廣播報刊做了廣告，目前工作進(jìn)展順利。
六、地方病科在做好xx防治工作的同時(shí)，積極落實(shí)今年的地方病防治工作。針對近年來(lái)布病逐年上升，而且今年上升速度非常之快的現狀，提出了防治計劃，并報市政府批準通過(guò)普種疫苗予以預防的計劃，目前工作正在落實(shí)中。
為了規范醫院財務(wù)預算的編制，加強醫院財務(wù)管理，依法組織收入，努力節約支出，提高資金使用效益，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，根據國家《醫院財務(wù)預算管理》的有關(guān)規定，結合本院的實(shí)際，特制定本管理辦法。
2.適用范圍
本辦法適用于醫院財務(wù)管理。
3.管理職責
3．1財務(wù)科
3．1．1負責年度預算數據的提供。于預算編制前（通常是每年10月份左右）提供本年度各預算科室實(shí)際收支數據，供各科室編制下年度預算參考。
3．1．2每月將預算執行情況反饋給各責任科室，季度作詳細總結并提出有關(guān)改進(jìn)建議。
3．1．3協(xié)助院長(cháng)對年度預算進(jìn)行布置，對各預算科室上報的預算進(jìn)行匯總，上報院長(cháng)審核。
3．2各科室主任（主管）
3．2．1根據醫院年度發(fā)展計劃，結合本科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織編制本科室的預算。
3．2．2對本責任范圍內的預算執行進(jìn)行控制，帶領(lǐng)本科室人員努力完成預算指標。
3．2．3對本責任范圍之內的預算執行差異進(jìn)行分析，對不利差異提出整改辦法并貫徹執行。
3．3各線(xiàn)分管領(lǐng)導
3．3．1院級各分線(xiàn)管理領(lǐng)導，負責對本分管線(xiàn)各科室的預算進(jìn)行審核，保證預算按醫院總體目標開(kāi)展。
3．3．2對各分管線(xiàn)的科室預算執行中的不利差異進(jìn)行分析，指導相關(guān)科室采取措施加以改進(jìn)。
3．3．3對因情況變化，需要超預算開(kāi)支的，負責審核和按規定程序辦理報批手續。
3．4院長(cháng)
3．4．1負責組織醫院各科室開(kāi)展全面預算管理，開(kāi)源節流，促進(jìn)醫院衛生事業(yè)的發(fā)展。
3．4．2負責全院匯總預算的審核，確保預算按院務(wù)會(huì )的要求進(jìn)行展開(kāi)。
3．4．3對超年度預算5%c以?xún)鹊拈_(kāi)支進(jìn)行審核，并報董事長(cháng)審批。
3．5院務(wù)會(huì )
3．5．1負責對院長(cháng)提交的匯總預算進(jìn)行審核，確保醫院順利完成職工會(huì )確定的經(jīng)營(yíng)目標。
3.．5．2負責對超過(guò)年度預算5~15%以?xún)鹊拈_(kāi)支進(jìn)行審批。
3．6職工大會(huì )
3．6．1對年度醫院經(jīng)營(yíng)提出切實(shí)可行的方針目標，為全面預算管理工作的開(kāi)展提供依據。
3．6．2負責醫院年度匯總預算的審議和批準。
3．6．3對超過(guò)年度預算15%以上的開(kāi)支重新進(jìn)行審議批準。
1醫院預算編制的原則
4．1堅持收支平衡的原則。醫院預算，要做到收支平衡，根據預算收入，安排相應支出，保證醫院衛生事業(yè)計劃能夠順利完成。
4．2堅持量入為出的原則。要按照上年度的執行情況，考慮預算年度的可變因素，將收入打足，在安排支出預算時(shí)，應分別輕重緩急，將有限的資金安排到最需要的地方。
4．3堅持勤儉辦事的原則。要廣開(kāi)財源，增收節支，力爭用較少的錢(qián)辦較多的事。
5醫院預算的編制依據
5．1依據國家衛生行政管理部門(mén)下達的衛生事業(yè)發(fā)展計劃。
5．2依據以往年度的預算執行情況。
5．3依據本院職工會(huì )通過(guò)的業(yè)務(wù)規劃及工作目標。
6醫院預算的內容
編制醫院預算是通過(guò)編制預算表來(lái)實(shí)現的。包括基本數字表；
大型購置明細表；
固定資產(chǎn)購置明細表；
維修費用預算明細表；
收入支出預算表以及專(zhuān)項計劃開(kāi)支預算表。這幾個(gè)表格相互銜接，組成醫院預算體系。
7.醫院預算的編制方法
7．1基本數字表的編制
7．1．1床位數
預算年度病床數＝年初病床數＋新增病床數×使用月數÷12－減少病床數×減少月數÷12
7．1．2病床使用日數
病床使用日數＝開(kāi)放病床數×全年病床工作日×年度病床使用率，
（上式中，全年病床工作日一般為365天。）
7．1．3門(mén)診人次
門(mén)診人次＝平均每日計劃門(mén)診人次×門(mén)診工作日
7．1．4職工人數
職工人數＝年初實(shí)有人數＋計劃增加人數×月數÷12－計劃減少人數×月數÷12
或職工人數＝按定員比例一張病床所需工作人員數×年平均病床數
7.2大型購置預算表的編制
預算年度大型設備的購置，由使用部門(mén)根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出，逐一按設備名稱(chēng)填寫(xiě)在“大型購置預算表”中，形成預算年度的大型購置預算。
7.3其他固定資產(chǎn)購置預算的編制
由各需要部門(mén)提出，填寫(xiě)“固定資產(chǎn)購置預算表”。
7．4收入預算表的編制
7．4．1門(mén)診收入
門(mén)診收入預算數＝每人次計劃收入標準×計劃門(mén)診人次
門(mén)診收入預算中的掛號費、化驗費、治療費等，都可以比照上述公式計算。
7．4．2住院收入，
住院收入預算數＝計劃每床日收費標準×計劃病床使用日
住院收入預算中的住院費、化驗費、治療費等，都可以比照上述公式計算。
7．4．3制劑收入、其他收入
制劑收入、其他收入預算數可以根據上年實(shí)際執行水平，參照預算年度可能發(fā)生的變化因素而定。
7．4．4藥品收入（分西藥收入、中草藥收入）測算辦法：
門(mén)診藥品收入=每人次平均費用×計劃門(mén)診人次
住院藥品收入=計劃每床日平均費用×計劃病床使用日
7．5支出預算編制（另）
7．5．1工資
工資預算根據全年各類(lèi)人員平均人數和各類(lèi)人員年平均工資標準計算。公式如下：
工資預算數＝預算年度各類(lèi)人員年平均工資總額×預算年度平均職工人數
7．5．2補助工資
補助工資包括臨時(shí)工資、衛生津貼、交通補貼等。應先根據職工人數和每一職工人數平均開(kāi)支水平，逐一求出補助中的明細支出預算數，然后將這些明細支出預算匯總成補助工資預算數。
7．5．3職工福利費
職工福利費包括福利費、工會(huì )經(jīng)費、獨生子女補貼等。其預算數的編制可比照補助工資。
7．5．4公務(wù)費
公務(wù)費包括辦公費、郵電費、差旅費等。其預算一般根據上年實(shí)際支出數，考慮本年增減變化因素而定。
7．5．5藥品費
藥品費可根據藥品收入預算數剔出藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)后編制。具體按相關(guān)表格填寫(xiě)，西藥和中草藥分開(kāi)填列。
7．5．6原材料
原材料預算根據上年原材料占制劑收入的比例，結合本年具體情況而定。按相關(guān)表格填寫(xiě)。
7．5．7衛生材料（另）
衛生材料包括血、氧氣費、化驗材料、敷料等。其預算數可根據上年各類(lèi)材料占相應收入的比例，適當考慮物價(jià)變動(dòng)因素確定。按相關(guān)表格填寫(xiě)。
7．5．8其他材料、低值易耗品
按預計使用數分明細項目填列。其預算一般根據上年實(shí)際支出數，考慮本年增減變化因素而定。
7．5．9業(yè)務(wù)費、其他費用
編制方法參照其他材料低易品的編制方法。
7．5．10修費用預算表的編制
維修項目由各資產(chǎn)管理或使用部門(mén)提出，按相關(guān)表格填列。屬于大型設備更新維護費，財務(wù)部門(mén)按醫院的大型設備原值×國家規定的提取比例計算平衡。
7．5．11行政后勤部門(mén)費用預算，根據往月開(kāi)支情況，結合未來(lái)的業(yè)務(wù)量或工作計劃進(jìn)行測算。
7．5．12專(zhuān)項開(kāi)支預算(另)由相關(guān)部門(mén)根據需要提出。
8.財務(wù)報表
8．1預計資產(chǎn)負債表（另）
8．2預算收入支出表（另）
8．3資金收支預算表（另）
