【摘 要】行政事業(yè)單位是我國非常重要的工作部門(mén)之一，對我國社會(huì )的發(fā)展有著(zhù)非常重要的作用。行政事業(yè)單位對我國經(jīng)濟的發(fā)展、政治局勢的穩定以及人民生活水平的提高有著(zhù)重要的影響，行政事業(yè)單位內部工作的穩定與發(fā)展對我國整體社會(huì )的發(fā)展都有非常重要的影響。會(huì )計工作在行政事業(yè)單位眾多工作中屬于比較重要的工作，會(huì )計工作的順利開(kāi)展對行政事業(yè)單位整體工作的展開(kāi)與發(fā)展有著(zhù)不可替代的作用，由于行政事業(yè)單位的特殊性，其中的會(huì )計工作與傳統企業(yè)單位的會(huì )計工作具有一定的差異。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，行政事業(yè)單位的會(huì )計工作也需要不斷的改革與發(fā)展。本篇文章就是針對行政事業(yè)單位會(huì )計工作中現有的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，從而對行政事業(yè)單位中的會(huì )計工作進(jìn)行改進(jìn)，使行政事業(yè)單位中的會(huì )計工作更加健康、穩定的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】行政；事業(yè)單位；會(huì )計工作
行政事業(yè)單位是服務(wù)人民群眾的工作部門(mén)，行政事業(yè)單位工作的順利展開(kāi)對政府工作有極大的促進(jìn)作用，行政事業(yè)單位合理的管理體制有利于提高人民群眾的生活水平，所以從社會(huì )的整體發(fā)展來(lái)看行政事業(yè)單位在社會(huì )中的地位還是非常重要的。行政事業(yè)單位健康體制的形成，需要單位內部工作的相互配合，只有行政事業(yè)單位內部工作各自完善，才能使單位的發(fā)展更加穩定。資金是行政事業(yè)單位各種工作展開(kāi)的基礎，只有基礎打得牢固，其發(fā)展才能更加穩定，所以會(huì )計工作在行政事業(yè)單位各項工作中占有重要的地位。
一、行政事業(yè)單位會(huì )計工作現有的問(wèn)題
行政事業(yè)單位作為我國的重要部門(mén)，在社會(huì )的發(fā)展中起到了非常重要的作用，對人民生活水平的提高和社會(huì )的穩定也做出了巨大的貢獻。但是隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，我國市場(chǎng)經(jīng)濟也不斷的在進(jìn)行轉型，傳統的會(huì )計工作已經(jīng)適應不了行政事業(yè)單位的發(fā)展，傳統的會(huì )計工作方式在現在行政事業(yè)單位中存在的問(wèn)題越來(lái)越明顯。具體問(wèn)題如下：
1.單位內會(huì )計基礎工作所存在的問(wèn)題
收付實(shí)現制是傳統行政事業(yè)單位會(huì )計工作中最常用的一種方式，也是行政事業(yè)單位會(huì )計預算中最主要的工作方式，這種預算方式十分的簡(jiǎn)單，對行政事業(yè)單位財務(wù)管理來(lái)時(shí)是十分簡(jiǎn)便的，簡(jiǎn)化了會(huì )計工作的工作量，使行政事業(yè)單位會(huì )計工作的效率得到了一定的提高。正是這種簡(jiǎn)單預算方式的長(cháng)期使用，使行政事業(yè)單位內會(huì )計工作出現了問(wèn)題。一方面，收付實(shí)現制會(huì )使會(huì )計工作中最基礎的信息失去準確性，使行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表和收支結余表所表達出來(lái)的信息存在片面性，不能夠將單位內部的財務(wù)情況全面的表達出來(lái)，這就會(huì )對行政事業(yè)單位的會(huì )計工作帶來(lái)困難；另一方面，收付實(shí)現制并沒(méi)有考慮財預收收入、預付費用、以及應計收入和應計費用的問(wèn)題，對單位的發(fā)展起不到十分準確的預測性，這樣會(huì )使單位對未來(lái)的工作比較迷茫，不利于行政事業(yè)單位的發(fā)展。
2.事業(yè)單位在財務(wù)管理的內部控制上存在的問(wèn)題
事業(yè)單位的財務(wù)管理內部控制主要存在兩方面的問(wèn)題：一方面，在財務(wù)人員的管理上，事業(yè)單位引進(jìn)的財務(wù)會(huì )計工作人員存在所學(xué)專(zhuān)業(yè)與其所在崗位不相符的問(wèn)題，有些單位存在著(zhù)錄用沒(méi)有會(huì )計工作證的人員的情況，這些“問(wèn)題”在崗人員一定程度上降低了事業(yè)單位的財務(wù)會(huì )計工作的水平和質(zhì)量；另一方面，事業(yè)單位內部缺乏統一的管理體制，事業(yè)單內部沒(méi)有形成統一完善的管理體制，并且沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)的管理財務(wù)會(huì )計工作的機構，財務(wù)會(huì )計管理工作一般由本單位的內部人員兼職。由于以上兩個(gè)方面的問(wèn)題，會(huì )導致行政失業(yè)單位內部財務(wù)會(huì )計工作以及會(huì )計工作人員在管理上缺乏完善的管理以及監督體系，造成其會(huì )計工作的混亂局面，甚至導致審核管理工作的形式化十分不利于開(kāi)展會(huì )計工作。
3.事業(yè)單位在財務(wù)報表的工作中存在的問(wèn)題
無(wú)論是行政事業(yè)單位還是企業(yè)中，財務(wù)報表都是順利開(kāi)展會(huì )計工作的基礎，也是財務(wù)會(huì )計工作人員展開(kāi)會(huì )計工作的依據。然而現階段大部分行政事業(yè)單位沒(méi)有統一的登記管理模式，例如，投資、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)支出等都沒(méi)有形成登記報表，造成了財務(wù)會(huì )計數據的缺失，這為會(huì )計工作人員在經(jīng)行財務(wù)計算管理與整合帶來(lái)了極大的麻煩，直接阻礙了會(huì )計工作的順利進(jìn)行。除此之外，事業(yè)單位還存在對資產(chǎn)的收入與支出記錄無(wú)效、重復的現象，這些財務(wù)報表中存在的問(wèn)題嚴重阻礙了會(huì )計工作的展開(kāi)。
4.事業(yè)單位在會(huì )計信息化的建設上存在問(wèn)題
在現代化普及的今天，各行各業(yè)對信息化的運用有效推動(dòng)了本行業(yè)的快速發(fā)展，加快了信息的傳遞。在行政事業(yè)單位中進(jìn)行信息化建設能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位更好地開(kāi)展工作，更好地為人民服務(wù)。然而，在行政事業(yè)單位進(jìn)行信息化建設時(shí)，對于會(huì )計工作的信息化建設準備不足，會(huì )導致出現會(huì )計信息化系統軟件漏洞，這會(huì )耽誤正常會(huì )計工作的進(jìn)行，拉長(cháng)會(huì )計工作的實(shí)際時(shí)間，降低會(huì )計工作的速度，使原來(lái)的工作無(wú)法順利完成。由于事業(yè)單位內部與會(huì )計工作的建立工作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足、技術(shù)不夠成熟等問(wèn)題，導致事業(yè)單位在會(huì )計信息化的建設上存在一些阻礙。
二、立足于行政事業(yè)單位會(huì )計工作問(wèn)題的策略
根據行政事業(yè)單位會(huì )計工作存在問(wèn)題的分析，筆者認為做好事業(yè)單位的會(huì )計工作應注意四個(gè)方面的問(wèn)題，即完善事業(yè)單位會(huì )計工作的原則、完善事業(yè)單位財政紀律監督及管理體制、抓好會(huì )計人才隊伍建設、推進(jìn)事業(yè)單位會(huì )計信息化。
1.完善事業(yè)單位會(huì )計工作原則
工作原則是推進(jìn)工作順利展開(kāi)的重要保障，其在提高工作效率方面有著(zhù)重要的影響，其不僅能夠提高行政事業(yè)單位的會(huì )計工作水平，還能夠促進(jìn)事業(yè)單位的長(cháng)足發(fā)展?，F階段，大多數甚至所有事業(yè)單位都引進(jìn)了權責發(fā)生制，希望能夠以此來(lái)解決其內部不合理的會(huì )計工作現象。權責發(fā)生制能夠強化事業(yè)單位財務(wù)負責人與財務(wù)支出的關(guān)系，能夠強化責任人對財務(wù)責任承擔的直接性，引入這一制度能夠提高行政事業(yè)單位會(huì )計工作在獲取數據上的客觀(guān)性、精準性，然而，在權責發(fā)生制的引進(jìn)上，事業(yè)單位還需根據自身的經(jīng)濟、技術(shù)等情況循序漸進(jìn)地展開(kāi)，以保證權責發(fā)生制與既有工作制度的融合過(guò)渡，推動(dòng)事業(yè)單位順利地展開(kāi)會(huì )計工作。
2.完善事業(yè)單位財政紀律監督及管理體制
監督體制能夠有效地強化工作的推進(jìn)，幫助完善工作的管理，促進(jìn)工作的順利運行。為了推進(jìn)會(huì )計工作的順利進(jìn)行，行政事業(yè)單位可以通過(guò)完善會(huì )計管理相關(guān)的法律法規來(lái)強化其內部的監督，在其作用下逐步實(shí)現行政事業(yè)單位會(huì )計工作的標準化、規范化。監督體制應將會(huì )計工作的標準化、規范化建設深入到事業(yè)單位資金登記方面，財務(wù)的支出與分配等工作應做好登記。另外，監督體制不僅僅是行政事業(yè)單位內部的監督，也包括行政事業(yè)單位外部的監督，外部監督應在內部監督的前提下不斷強化，充分利用外部監督不斷促進(jìn)其財務(wù)會(huì )計管理工作與其他部門(mén)的順利合作，彌補內部監督缺陷，使內部監督與外部監督為會(huì )計工作提供良好的管理環(huán)境，從而推動(dòng)行政事業(yè)單位的會(huì )計工作。
3.提高行政事業(yè)單位會(huì )計人才素質(zhì)，提高工作水平
高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)型人才能夠更好地推動(dòng)單位工作的運行，針對行政事業(yè)單位中會(huì )計人才存在的一些問(wèn)題，行政事業(yè)單位亟需解決專(zhuān)業(yè)會(huì )計人才的引進(jìn)。不論從促進(jìn)會(huì )計工作的角度，從事業(yè)單位財務(wù)報表工作的開(kāi)展角度還是從事業(yè)單位會(huì )計信息化的角度來(lái)說(shuō)，行政事業(yè)單位都需要引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)型人才，以推動(dòng)事業(yè)單位的會(huì )計工作順利良性發(fā)展。因此，行政事業(yè)單位需要建立完善的人才機制，積極引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)型人才，利用好人才工作機制不斷促進(jìn)會(huì )計人員的工作更加科學(xué)化、合理化。此外，行政事業(yè)單位還可以通過(guò)組織會(huì )計人員定期的學(xué)習、交流，提高會(huì )計人才的專(zhuān)業(yè)能力，不斷改進(jìn)會(huì )計工作的方法與方式，促進(jìn)會(huì )計工作的順利進(jìn)行。
4.加強事業(yè)單位會(huì )計信息化
現代社會(huì )信息化的運用范圍越來(lái)越廣，行政事業(yè)單位的會(huì )計工作也應不斷提高信息化，幫助大大提高工作效率，完善會(huì )計工作系統的建設。會(huì )計信息化不是一項單獨的工作，其建設需要與各個(gè)部門(mén)的合作，實(shí)現對會(huì )計人員的管理與會(huì )計信息化的管理相配套，定時(shí)修復和更新數據資料安全系統。
三、結語(yǔ)
行政事業(yè)單位的會(huì )計工作應根據其自身的存在和發(fā)展展開(kāi)，完善事業(yè)單位財政紀律監督及管理體制實(shí)現會(huì )計工作的標準化和規范化，強化會(huì )計工作的現代化、信息化，利用內部監督和外部監督促進(jìn)行會(huì )計工作的開(kāi)展。
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