下面是小編為大家精心整理的以案促改個(gè)人對照發(fā)言材料及整改措施 局以案促改剖析材料及整改措施文章,供大家閱讀參考。
以案促改個(gè)人對照發(fā)言材料及整改措施
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
按照紀檢組要求，我將以這次以案促改專(zhuān)題會(huì )為契機，堅持標本兼治，推進(jìn)以案促改，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)壞境，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為營(yíng)造一支能干事、會(huì )干事、敢干事、干成事的干部隊伍做出應有的努力。對我個(gè)人而言，這次專(zhuān)題會(huì )是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會(huì )，下面我結合自己的工作實(shí)際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：
一、對照“一崗雙責”剖析情況。實(shí)際工作中，能夠嚴格落實(shí)黨風(fēng)黨紀，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上進(jìn)取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深，不透。認為落實(shí)
“一崗雙責”是黨委、紀委的責任，是主要領(lǐng)導干部的責任，忽視了作為一名領(lǐng)導干部，也有自己分管和牽頭的工作；
二是對履行“一崗雙責"意識不強。在工作中，對自己分管的科室，業(yè)務(wù)工作要求多，講黨風(fēng)廉政要求不夠。
二、對照“吃拿卡要”剖析情況。中央“八項規定”頒布實(shí)施以來(lái)，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場(chǎng)好面子思想還沒(méi)有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位
的問(wèn)題。自身存在的不足：一是中央“八項規定”頒布實(shí)施后，在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時(shí)存在把關(guān)不嚴的現象；
二是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿(mǎn)足于不違規、不觸線(xiàn)、不出事，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)還沒(méi)有完全杜絕，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長(cháng)期以來(lái)，深受黨的教育培養，對黨感情深，黨性觀(guān)念強，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，始終與黨中央保持高
度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學(xué)習教育及《準
則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對
上級領(lǐng)導檢查指導工作，有時(shí)礙于面子，想把接待標準提高一點(diǎn)，打點(diǎn)“擦邊球";
二是慎獨意識不強。有時(shí)下基層調研檢查工作時(shí)，遇到超標
準接待，態(tài)度不夠堅決, 制止不夠到位，思想上有“隨大流”的
觀(guān)念。
針對這次以案促改發(fā)現的問(wèn)題，我制定了如下整改措施:
首先強化責任意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署各項工作的同時(shí)，
不忘黨風(fēng)廉政建設，讓自己分管科室的每一位干部職工在干好本職工作的同時(shí)，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線(xiàn)、高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)”，進(jìn)一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
其次深入學(xué)習《黨章》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》
和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實(shí)“三嚴三實(shí)”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風(fēng)精神，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。
最后深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等黨內法規，不斷提高自身黨性修養，不論何時(shí)都要謹記自己是一名黨員，時(shí)刻都要做到慎獨慎微。
通過(guò)這次以案促改專(zhuān)題會(huì )學(xué)習，觸動(dòng)很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監督。要認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度，自覺(jué)做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
