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        違紀違規專(zhuān)題民主生活會(huì )材料

        發(fā)布時(shí)間:2025-05-25 01:31:53   來(lái)源:對照材料    點(diǎn)擊:   
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        篇一:違紀違規專(zhuān)題民主生活會(huì )材料

          

          三個(gè)以案警示教育專(zhuān)題個(gè)人發(fā)言材料兩篇

          篇一:以趙永正、張堅違紀違法案以案促改

          教育專(zhuān)題生活會(huì )個(gè)人發(fā)言材料

          我認真學(xué)習了這次“三個(gè)以案”警示教育,縱深推進(jìn)全面從嚴治黨的重要舉措,也是整治突出問(wèn)題、嚴明紀律規矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )通知要求,結合個(gè)人實(shí)際,我對自己進(jìn)行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀黨規、剖析反思典型案例的基礎上,聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求,聯(lián)系**等違紀違法案件的特點(diǎn)表現、聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,全面查擺問(wèn)題、深入剖析根源、制定改進(jìn)措施?,F將對照檢視情況作以匯報。

          總體講,我認為自己在思想上、政治上、行動(dòng)上能同黨中央保持高度一致,堅定理想信念,履職盡責工作,遵守黨紀國法,沒(méi)有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律,沒(méi)有消極應付、以權謀私等問(wèn)題。但嚴格對照檢查,我覺(jué)得自己還存在一定不足:

          一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況

          趙永正、張堅等違紀違法案,等案件中無(wú)一不是通過(guò)起初的“吃拿卡要”,慢慢走向犯罪的深淵,中央“八項規定”頒布實(shí)施以來(lái),奢靡之風(fēng)雖被狠剎,但講排場(chǎng)好面子思想還沒(méi)有完全消除,這是受人情世故的影響,更是對自身要求不嚴格、做不到位的問(wèn)題。

          存在的不足:

          一是自認為受黨教育多年,思想素質(zhì)是高的,就漸漸放松了自我要求,滿(mǎn)足于不違規、不觸線(xiàn)、不出事,黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)還沒(méi)有完全杜絕,勤儉節約意識不夠強,艱苦奮斗精神有所弱化。

          二是中共中央“八項規定”頒布實(shí)施后,在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束自己方面還不夠深入,有時(shí)存在把關(guān)不嚴的現象;整改措施:

          一是從身邊小事做起,做到“防微杜漸”,筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

          二是深入學(xué)習《黨章》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求,認真貫徹落實(shí)“X”要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮斗勤儉節約的作風(fēng)精神,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

          二、在工作上增強勇于擔當的斗爭精神方面

          透視趙永正、張堅等違紀違法案的一個(gè)主要特征,就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真,敷衍塞責、應付了事,在貫徹執行上存在不擔當不作為和假擔當假作為現象,給黨和國家事業(yè)帶來(lái)嚴重的負面影響。這警示我們,履行職責、擔當

          使命,也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴肅的政治要求。反思自身,這方面還存在“三個(gè)不足”:

          一是積極進(jìn)取精神還有不足。有時(shí)覺(jué)得自己當領(lǐng)導干部多年了,有安于現狀、求穩、怕出問(wèn)題的思想存在,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,精神狀態(tài)有所懈怠,得心應手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些,雖有一些新想法,但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

          二是主動(dòng)作為意識還有不足。崗位職責就意味著(zhù)責任、擔當、付出,習總書(shū)記要求干部做到“忠誠、干凈、擔當”,這也都要求我們主動(dòng)地承擔責任,敢于擔當,積極作為。而實(shí)際工作中,很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作,缺乏“螺絲釘”精神,離領(lǐng)導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

          三是爭創(chuàng )一流斗志還有不足。存在守攤思想,工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,平推平庸,有小富即安、小成即滿(mǎn),看不到與先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的差距,自我感覺(jué)良好,裹足不前。比如扶貧攻堅工作,多是做了一些表面工作,完善一些臺賬資料,沒(méi)有沉下去逐項清理檢查,抓細抓實(shí)。

          三、對照黨性鍛煉剖析情況存在的不足:

          1.黨性鍛煉上有差距,創(chuàng )新精神欠缺。對照學(xué)習的體會(huì ),分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題,重要原因就是黨性修養不夠自覺(jué),缺

          乏批評和自我批評的勇氣,不能經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為。

          2.深入學(xué)習上有差距,思想固步自封。通過(guò)這段時(shí)間學(xué)習,回顧以往的學(xué)習,既不夠扎實(shí),也不甚全面,更不夠有效。對所學(xué)內容淺嘗輒止,滿(mǎn)足于一知半解,對自身應具備的知識結構、技能結構缺乏清晰的認識,滿(mǎn)足于應時(shí)之學(xué),造成知識結構單一,知識鏈和技能鏈出現斷層,不善于理論聯(lián)系實(shí)際,分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力有待增強。

          3.工作作風(fēng)上有差距,領(lǐng)導藝術(shù)需提高。沒(méi)有做到經(jīng)常深入實(shí)際,特別是與同志們談心交流不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強,有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,甚至放低標準,當“差不多先生”。工作上辦事急,說(shuō)話(huà)直,忙起來(lái)批評人有時(shí)不講究藝術(shù),讓人架不住,事后自己也后悔。想問(wèn)題要站得更高一些,工作上要求得更嚴一些,精神狀態(tài)更好一些,說(shuō)話(huà)辦事要有分寸,決不能說(shuō)有損大局的話(huà),干有損形象的事,強化了奉獻意識,淡泊個(gè)人名利。要調整好自己的心態(tài),把個(gè)人的意愿和現實(shí)情況很好地結合起來(lái)精神振作地投入到工作中去。強化大局意識,自覺(jué)維護團結穩定的局面。

          三個(gè)以案警示教育專(zhuān)題個(gè)人發(fā)言材料篇二

          開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育,是深入學(xué)習貫徹關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措,是貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署,用身邊事教育身邊人的實(shí)際行動(dòng),是開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。作為一名黨員,要做到把思想政治上的警覺(jué)擺進(jìn)去,把自身存在的問(wèn)題擺進(jìn)去,把應該承擔的責任擺進(jìn)去,提高政治站位,在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要求自己。下面,結合我自己的工作情況,談三點(diǎn)感悟,不妥之處,請各位領(lǐng)導批評指正。

          第一點(diǎn)感悟是:以案示警,增強政治意識。對于黨員干部來(lái)說(shuō),政治思想、政治觀(guān)點(diǎn)、政治立場(chǎng)無(wú)處不在,體現在工作、生活的方方面面。增強政治意識,就是不論任何時(shí)候,面對復雜多變的形勢,要始終保持清醒的頭腦,具有敏銳的觀(guān)察力、鑒別力、判斷力和政治定力,堅定正確的政治方向?,F在社會(huì )上有一種評價(jià),認為90后年輕人往往自主有余,信仰不足,個(gè)性有余,韌勁不足,不能挑重擔,無(wú)法擔大事。我想,要改變這種看法,首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員的信仰,堅定跟黨走的信念;其次要進(jìn)一步加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系的學(xué)習,講黨性、重品行、做表率,時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己,以德修身、以德領(lǐng)才,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),努力成為可造之材、可用之人,主動(dòng)作為、拼搏進(jìn)取,努力做到可堪重用、可擔重任。

          第二點(diǎn)感悟是:以案為戒,認真自查自糾。在平時(shí)的工作中,對待工作的標準要求不夠高。滿(mǎn)足于干完干成,求數量與求質(zhì)量沒(méi)能有機地結合起來(lái)。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù),但標尺定的不夠高,容易

          產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒。在工作創(chuàng )新上,對待困難有畏難情緒,滿(mǎn)足于領(lǐng)導安排的工作任務(wù),積極主動(dòng)性不足,缺乏創(chuàng )新意識,工作中創(chuàng )造性不足,缺乏靈活性,過(guò)于死板,解放思想、創(chuàng )新意識有待進(jìn)一步提高。

          第三點(diǎn)感悟是:以案促改,提高工作效率。在日常工作中,無(wú)論是人事變動(dòng)還是工資辦理都關(guān)乎到每位同事的切身利益,因此,不能錯一個(gè)程序、不能少一個(gè)程序,辦好每一件事成了具體經(jīng)辦時(shí)的目標。結合本人大半年的工作實(shí)際以及他人經(jīng)驗,總結出以下幾點(diǎn)來(lái)提高工作效率:一是形成一張流程圖。只有一個(gè)明了完整的辦事流程圖才能使思維更加清晰,辦事更加順利。二是找到關(guān)鍵操作。要想更好地完成流程圖的每一步驟,必須找到關(guān)鍵操作,預留時(shí)間窗口給那些難辦的事情,這才能在預定的時(shí)間里完成工作。三是及時(shí)做出總結。只有這樣才能形成一個(gè)良性循環(huán),不斷提升自己的工作水平,才能夠使“提高工作效率”不至于淪為一句空話(huà)。

          總之,我將以此次支部學(xué)習研討為契機,在立足崗位工作實(shí)踐的基礎上,用理論指導自己的行動(dòng),繼續勤奮學(xué)習,謙虛謹慎,以更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去,將自己的工作做得更好、更實(shí)、更細。我的發(fā)言完畢。謝謝。

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