黨?？聘砂帱h性分析材料范例
通過(guò)在黨?？聘砂嗟膶?zhuān)題學(xué)習，黨員要結合自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行黨性分析。以下是小編精心搜集的黨?？聘砂?，希望對你有幫助!黨?？聘砂帱h性分析材料篇一
實(shí)分析評議階段黨性分析環(huán)節的工作，在堅持按照《黨章》和提出的新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的“六個(gè)堅持”基本要求對照檢查的基礎上，要求全體黨員結合實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展“六查六看”。
一查政治覺(jué)悟，看理想信念是不是堅定。從思想深處認真查自己的理想信念動(dòng)搖沒(méi)有，淡化沒(méi)有，是不是堅定地信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;在國際共產(chǎn)主義運動(dòng)處于低潮的時(shí)刻，自己的信念、信心動(dòng)搖了沒(méi)有;面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”圖謀，自己的政治頭腦是不是保持了清醒，政治立場(chǎng)是不是堅定，對我國國體和政體、根本政治制度和基本政治制度，對四項基本原則是不是堅信不疑、堅定不移;自己的黨員意識、執政意識強不強，堅持黨的基本思想、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺(jué)性高不高，等等。
二查學(xué)習熱情和學(xué)習態(tài)度，看理論水平、科學(xué)文化水平、業(yè)務(wù)知識水平高不高。面對知識經(jīng)濟時(shí)代的新形勢、新任務(wù)、新要求，自己學(xué)習的緊迫感、自覺(jué)性強不強;是不是重視政治理論學(xué)習、黨的基本知識學(xué)習，不斷提高自己的理論素質(zhì);是不是在刻苦學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面;自己的業(yè)余時(shí)間是在看書(shū)學(xué)習，吸取新知識、新信息，還是在忙于打麻將、“斗地主”，搞一些無(wú)益的應酬;自己的學(xué)習是在為提高綜合素質(zhì)、適應能力而學(xué)，還是單純地在為文憑、為職稱(chēng)、為提拔而學(xué);自己的知識水平、組織能力、思維方式與新形勢的要求和我們所擔負的責任、應履行的職能是不是相適應;自己的學(xué)風(fēng)是不是端正，是不是真正聯(lián)系了思想和工作實(shí)際，作為黨員、干部，自費買(mǎi)了幾本書(shū)，訂了幾種報刊，為加強學(xué)習、提高素質(zhì)付出了多少、投入了多少，等等。
三查宗旨意識，看全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得牢不牢。認真查在為人民服務(wù)上，自己到底是真心真意、實(shí)心實(shí)意、全心全意，還是半心半意、甚至假心假意?！皺酁槊袼?、情為民所系、利為民所謀”的理念在自己思想深處扎根了沒(méi)有，對群眾的感情深不深，群眾在自己心里的份量重不重，群眾觀(guān)念牢不牢，為群眾辦好事、辦實(shí)事的意識強不強。在清正廉潔問(wèn)題上，自己有沒(méi)有違紀違規、以權謀私的不廉潔行為，有沒(méi)有不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象發(fā)生，等等。
四查工作表現，看事業(yè)心、責任感強不強。認真查自己的事業(yè)心、責任感強不強，是不是立足本職崗位作貢獻;自己的發(fā)展意識、機遇意識樹(shù)立起來(lái)了沒(méi)有，精力集中了沒(méi)有;自己的大局意識、環(huán)境意識增強了沒(méi)有，是不是真正在圍繞加快構建渝東南經(jīng)濟中心打總體戰，是不是樹(shù)立了人人、事事、時(shí)時(shí)、處處都是發(fā)展環(huán)境的觀(guān)念;自己的服務(wù)意識增強了沒(méi)有，服務(wù)態(tài)度改變了沒(méi)有，服務(wù)質(zhì)量提高了沒(méi)有;自己是不是樹(shù)立了正確的政績(jì)觀(guān)，所做的工作、所取得的業(yè)績(jì)是不是經(jīng)得起群眾的、實(shí)踐的、歷史的檢驗，等等。
五查遵紀守法，看是不是維護了黨的團結統一。認真查自己的組織觀(guān)念、組織原則樹(shù)立起來(lái)了沒(méi)有，是不是自覺(jué)遵守了黨的“四服從”紀律，是不是模范地執行了國家的法律法規，是不是做到了嚴格依法行政、依法辦事;是不是在思想上政治上行為上與黨中央保持了高度一致，做到了令行禁止、政令暢通;是不是堅持了民主集中制，維護了領(lǐng)導班子的團結、黨內的團結、職工隊伍的團結，有沒(méi)有不和諧、不團結的扯皮內耗現象發(fā)生，等等。
六查工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和精神狀態(tài)，看是不是堅持了“兩個(gè)務(wù)必”，做到了謙虛謹慎、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)。認真查“兩個(gè)務(wù)必”在思想上扎根了沒(méi)有，行動(dòng)上落實(shí)了沒(méi)有;在工作作風(fēng)上，是不是做到了講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，搞沒(méi)搞形式主義的花架子;在生活作風(fēng)上，是不是做到了艱苦樸素、勤儉辦事，有沒(méi)有大手大腳、鋪張浪費;在思想意識上，是不是做到了謙虛謹慎、不驕不躁，有沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)、狂妄自大;在精神狀態(tài)上，是不是做到了與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，弘揚升華
黔江精神，有沒(méi)有萎靡不振，無(wú)所作為，黔江精神滑坡。
黨?？聘砂帱h性分析材料篇二
通過(guò)認真學(xué)習干部在黨校學(xué)習培訓期間加強作風(fēng)建設的十五項規定，并逐條對照進(jìn)行深入剖析，深受觸動(dòng)，找到自身存在的問(wèn)題和整改措施,主要體現在以下幾個(gè)方面。
一、存在的問(wèn)題及原因分析
(一)學(xué)習不夠深入，自覺(jué)性不高。主要體現在學(xué)習不夠深入系統，由于基層工作煩瑣復雜，“上邊千條線(xiàn)，下邊一根針”，黨的各項決策部署最終落實(shí)都在基層。作為鄉鎮主要領(lǐng)導，要考慮全局，安全生產(chǎn)、工農矛盾糾紛調解、產(chǎn)業(yè)結構調整、計劃生育等每一項工作都要通盤(pán)考慮，認真做好決策，否則將直接影響全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，每天工作超過(guò)10個(gè)小時(shí)，所以在學(xué)習時(shí)總出泛泛而學(xué)，總是需要什么，就學(xué)什么，存在學(xué)習上實(shí)用主義，重視對上級文件、政策法規學(xué)習，缺乏對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等政治理論的學(xué)習。
(二)制度不夠健全，各項工作落實(shí)督促檢查不到位。根據年初擬定的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和各級目標考核責任狀，相應制定出臺了措施，狠抓落實(shí)，但由于精力有限，時(shí)間使用上分配不合理，抓細、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠。對一些部門(mén)存在工作不力、作風(fēng)虛浮、出勤不出力等現象未及時(shí)跟蹤檢查到位，導致工作進(jìn)展不明顯，成效不顯著(zhù)，沒(méi)有形成長(cháng)效機制，有時(shí)發(fā)現疏漏，只得采用突擊彌補，而又對其它工作造成影響，常有“顧此失彼”之感。
(三)深入調研不夠，很少形成系統指導性的。每次深入村寨解決群眾困難和問(wèn)題，傾聽(tīng)人民群眾呼聲，了解人民群眾的愿望時(shí)，總是就事處事，沒(méi)有認真加以總結，形成指導性調研報告，總是上級要求時(shí)才靜下心來(lái)撰寫(xiě)一篇。
(四)創(chuàng )新意識不強，總憑經(jīng)驗處理各項事務(wù)、開(kāi)展各項工作。由于在基層工作時(shí)間較長(cháng)，基層經(jīng)驗較為豐富，很少遇到長(cháng)時(shí)間用常規工作方式解決不了的事情，導致在今后的工作推進(jìn)中因循守舊，缺乏創(chuàng )新意識。
二、整改措施及今后工作思路
(一)端正學(xué)習態(tài)度，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為鄉鎮黨委書(shū)記，是基層貫徹落實(shí)黨在農村各項路線(xiàn)方針政策領(lǐng)導者和決策者，每一項工作直接關(guān)系著(zhù)老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時(shí)刻要求自己端正學(xué)習態(tài)度，嚴于律己，虛心學(xué)習，樂(lè )于求教，以各種學(xué)習活動(dòng)為契機，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神以及黨的各項路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線(xiàn)，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動(dòng)本鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展貢獻自己應有的力量。
(二)認真履行“第一責任人”職責，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設。黨風(fēng)廉政建設責任制是抓好黨風(fēng)廉政建設的總抓手。作為“第一責任人”的我在思想上、工作上對加強黨風(fēng)廉政這根筋一直繃得很緊，認真履行職責，抓住突出問(wèn)題，狠抓黨風(fēng)廉政建設各項制度和措施的落實(shí)。努力建設勤政廉潔的機關(guān)，培養勤政廉潔的干部，創(chuàng )造干事創(chuàng )業(yè)，加快發(fā)展的良好氛圍。
一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。按照“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門(mén)各負其責、依靠群眾參與”的原則要求各站、所、股、室、各支部把黨風(fēng)廉政建設擺上重要位置，真正負起責任，突出黨風(fēng)廉政建設的主導地位，把黨風(fēng)廉政建設納入年度總體工作目標，與經(jīng)濟建設、精神文明建設同部署、同檢查、同落實(shí)，明確責任，嚴格考核，責任到人，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。紀檢監察工作強化四種觀(guān)念,以與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng )新的精神，牢固樹(shù)立紀檢監察工作為發(fā)展服務(wù)的觀(guān)念;靠嚴格執紀、嚴格管理，樹(shù)立威信的形象的觀(guān)念;靠創(chuàng )新制度，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的觀(guān)念;“抓兩頭、兩手抓”的觀(guān)念。抓先進(jìn)推廣典型，抓后進(jìn)找出問(wèn)題，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設上水平，充分發(fā)揮職能作用，取得了明顯的成績(jì)。
二是以身作則，帶頭廉潔勤政。始終保持高度的政治敏感性，自覺(jué)執行黨政領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定，認真學(xué)習貫徹落實(shí)《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)之便謀取不正當利益的若干規定》，自覺(jué)加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政方面的學(xué)習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官。而是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，明白做人，干凈干事堅決反對奢侈浪費，大吃大喝，堅決杜絕用公款相互宴請、送禮或組織參加用公款支付各類(lèi)高消費娛樂(lè )活動(dòng)，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展上。
三是堅持民主集中制原則，重大事項實(shí)行集體研究。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。對職責內重大問(wèn)題決定，始終堅持民主集中制原則，公開(kāi)辦事，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。
(三)建立健全各項，不斷提高行政效率。沒(méi)有規矩不成方圓。各項工作能否順利開(kāi)展，制度很關(guān)鍵，特別作為基層，覆蓋面廣，干部職工的文化素質(zhì)普遍偏低，工作主動(dòng)性和自覺(jué)性較差，如沒(méi)有相關(guān)配套制度進(jìn)行約束，各項安排部署很難落到實(shí)處。為此，建立健全各項規章制度尤為重要。一要建立健全學(xué)習制度，用制度來(lái)督促學(xué)習的自覺(jué)性，做到學(xué)習持之以恒，常抓不懈。學(xué)習中不僅要求全體干部職工學(xué)習黨的理論，同時(shí)要求學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律知識、建設社會(huì )主義新農村知識、構建和諧社會(huì )知識、電腦運用知識以及信息收集、整理、反饋等知識，增強服務(wù)人民群眾的能力;二要建立健全工作制度，嚴格按照制度明確任務(wù)，落實(shí)責任，如請銷(xiāo)假制度、車(chē)輛管理制度、禁酒禁賭制度、報銷(xiāo)制度、責任追究制度、接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度、督促檢查制度、干部廉潔自律、食堂管理制度等，切實(shí)轉變學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)做好每項工作，做到?jīng)]有最好，只有更好。
(四)加強督促檢查力度，將黨的各項路線(xiàn)方針政策落到實(shí)處。制度
規范了工作行為，但缺乏督促檢查相配套，仍然會(huì )出現推、懶、拖、散現象，存在推一推走一走，不推就不走，找制度空子的情況。為此，必須對工作的安排部署要實(shí)行定期不定期的進(jìn)行督促檢查，對落實(shí)較好給予鼓勵，在干部大會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，對落實(shí)滯后的要限期整改，限期整改不到位的給予通報批評，確保各項工作落實(shí)到位，真正做到立黨為公，執政為民。
(五)深入調查研究，切實(shí)做好每項工作決策。要形成調研工作經(jīng)常性制度，自己率先垂范，堅持走群眾路線(xiàn),深入群眾、深入一線(xiàn)，了解基層情況，掌握第一手材料，帶頭做好調查研究工作，根據全鄉工作的重點(diǎn)，分成多類(lèi)進(jìn)行調研，并形成調研報告，為各項決策部署提供依據。
(六)強化創(chuàng )新意識，推動(dòng)各項工作深入開(kāi)展。創(chuàng )新是民族進(jìn)步、國家經(jīng)濟繁榮發(fā)展的不竭動(dòng)力。要有積極探索新規律、開(kāi)拓進(jìn)取、敢于創(chuàng )新、勇于挑戰的精神，將阻礙經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的舊觀(guān)念、舊思想、舊習俗全面革新，搶抓機遇、開(kāi)拓進(jìn)取、促進(jìn)發(fā)展、適應實(shí)踐的發(fā)展和變化，從而不斷提高辦事效率，促進(jìn)經(jīng)濟快速持續健康發(fā)展。
總之，通過(guò)認真學(xué)習對照剖析加強作風(fēng)建設的十五項規定，讓我進(jìn)一步認識自己的不足之處，找到解決措施和辦法，悟出了一些今后工作中的思路，將對推進(jìn)淤泥鄉各項工作的深入開(kāi)展具有積極的意識，也讓我從中感悟到?jīng)]有規矩不成方圓的真實(shí)含義，感悟到加強制度建設的重要性和必要性。
黨?？聘砂帱h性分析材料篇三
按照市委組織部的統一安排，我有幸參加了市委黨校組織的為期40天的科級干部進(jìn)修班的培訓學(xué)習。這次培訓是我學(xué)習的“加油站”。市委黨?？茖W(xué)制定了專(zhuān)題講座學(xué)習、學(xué)員交流實(shí)踐、異地培訓和課題調研四段式。通過(guò)長(cháng)達一個(gè)月的培訓學(xué)習，我有效地提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，豐富了知識，開(kāi)拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,增強了干好本職工作的動(dòng)力，收到較好的效果。對照黨員先進(jìn)性標準和要求，結合自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，現進(jìn)行如下黨性分析。
(一)、學(xué)習的體會(huì )：
通過(guò)在科干班的專(zhuān)題學(xué)習以及在井岡山的異地培訓，我主要有以下四個(gè)方面的收獲：
一是提高了理論素養，增強了學(xué)習意識。此次培訓時(shí)間雖短，但通過(guò)市領(lǐng)導、專(zhuān)家、黨校老師的專(zhuān)題講課，所學(xué)的知識領(lǐng)域廣泛、內容豐富。通過(guò)學(xué)習，我不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實(shí)，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營(yíng)養”，真可謂受益匪淺。同時(shí)，也使自己深刻認識到在社會(huì )信息化、經(jīng)濟全球化的今天，如果不學(xué)習就會(huì )被時(shí)代所淘汰。
所以，為了緊跟時(shí)代脈搏，適應新形勢、新情況，新變化，在今后的工作中，將以此次培訓學(xué)習為契機，以學(xué)無(wú)止境的態(tài)度，充分利用理論書(shū)籍、黨報黨刊、廣播電視等途徑，努力學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開(kāi)闊，知識素養更加全面，從而提高自己分析問(wèn)題和駕馭工作的能力。
二是堅定了信念，增強了黨性和服務(wù)宗旨意識。通過(guò)學(xué)習，特別是井岡山的現場(chǎng)教學(xué)，進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義的信仰，堅定了自己對建設有中國特色社會(huì )主義的信念，提高了黨性修養，增強了黨性觀(guān)念，增強了服務(wù)宗旨意識。自己更加清醒的認識到維護好、實(shí)現好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是正確處理改革、發(fā)展、穩定關(guān)系的結合點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確領(lǐng)悟“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內涵，強化全心全意思為人民服務(wù)的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無(wú)小事”的觀(guān)點(diǎn)，牢固樹(shù)立“執政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，發(fā)展上服務(wù)群眾，誠心誠意為民辦實(shí)事，盡心竭力為民解難事，堅持不解為民做好事，努力讓人民公仆的政治本色。
三是開(kāi)闊了思路，拓寬了視野，增強了責任意識。通過(guò)學(xué)習，對當前國際國內政治、經(jīng)濟和科技發(fā)展情況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，提高了在信息時(shí)代黨員干部必備的素質(zhì)和做好工作的能力。增強了做好領(lǐng)導的責任意識，要帶頭牢固樹(shù)立社會(huì )主義
榮辱觀(guān)，從我做起，從現在做起，從小事做起。立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自己的工作崗位上，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，出色的完成各項工作任務(wù)。
四是樹(shù)立了底線(xiàn)意識，提高了拒腐防變的能力。解決四風(fēng)問(wèn)題，樹(shù)立底線(xiàn)意識。首先從思想上筑起防線(xiàn)，時(shí)刻以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來(lái)嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持原則，實(shí)事求是，公道正派，自覺(jué)做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強道德修養，以平常心處世，多利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)學(xué)習，充實(shí)自己，參加健康文體活動(dòng)，修身養性，陶冶情操。
(二)、存在的突出問(wèn)題
結合《黨章》和黨校學(xué)習要求，認真對照檢查，我主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：
1.學(xué)習水平不夠高，在掌握系統知識上有差距。主觀(guān)上熟悉到了學(xué)習的重要性，也有一定自覺(jué)性，但學(xué)習時(shí)間較少，不夠經(jīng)常，存在形式主義。在日常學(xué)習和工作中，自己有實(shí)用主義思想，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，聯(lián)系不緊密或目前不用的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現象，導致在工作中不能得心應手地運用馬克思主義和市場(chǎng)經(jīng)濟的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題，不能站在更高的層面把握全局、科學(xué)謀劃。通過(guò)這次科干班學(xué)習，特別是對黨章對每名黨員的要求，深感自己在學(xué)習上還有巨大差距，也充分認識到作為一名黨員領(lǐng)導干部放松系統學(xué)習是一種政治上短視的表現，也是一種不警醒的表現。
2.例辦事，平時(shí)工作過(guò)多地講究循規蹈矩、按部就班，并單純地認為這樣才是講政治、重全局;有時(shí)有"不求有功、但求無(wú)過(guò)"的心理，還停留在為工作而工作的層面，機械性地按照領(lǐng)導安排和工作要求開(kāi)展工作，積極性和主動(dòng)性不夠，只求完成任務(wù)，不能精益求精，個(gè)別
存在著(zhù)應付過(guò)關(guān)、敷衍塞責的問(wèn)題。缺乏探索、創(chuàng )新精神，對工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現狀，思維不活，多想"不出問(wèn)題"，少思與時(shí)俱進(jìn)，不能很好地創(chuàng )新工作方式、方法，有時(shí)在標準上不夠嚴格。
3.工作魄力不夠足，綜合能力不夠強。工作中有時(shí)考慮太多，畏頭畏尾，不夠自信，不夠大膽，有話(huà)不愿講，有建議不愿提，不放開(kāi)手腳做事，有時(shí)說(shuō)話(huà)上莫衷其是，做事上優(yōu)柔寡斷。有時(shí)把完成任務(wù)作為第一目標，工作方法不對頭，缺少膽識，魄力不足，言談謙虛有余、信心不足，想問(wèn)題謹慎有余、開(kāi)拓不足，辦事情穩重有余、闖勁不足。與市機關(guān)各部門(mén)、兄弟單位的往來(lái)溝通極少，綜合協(xié)調能力很需鍛煉提高。
4.宗旨意識不夠牢，作風(fēng)不夠扎實(shí)。對全心全意為人民服務(wù)的宗旨雖然理解上較為深刻，但踐行的有一定偏差。在分管工作上不怕苦、不怕累，不畏己短，但有時(shí)存在畏難情緒和急躁思想，個(gè)別時(shí)候精神狀態(tài)不佳，心態(tài)不夠平和，心里存抱怨，暗地發(fā)牢騷，與自己的黨員身份相悖。
通過(guò)這次培訓，我獲益良多，同時(shí)，我也清楚地認識到自己還存在很多不足。今后，我要把學(xué)習作為自己終生的理念，要在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平，改正自己存在的不足，提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷增強黨性，踐行黨章，使自己能更好地指導工作、促進(jìn)工作，為成為一名優(yōu)秀的黨員干部而努力。
學(xué)校領(lǐng)導班子成員查擺問(wèn)題及整改措施
全面收集整理活動(dòng)中特別是民主生活會(huì )中征求到的寶貴意見(jiàn)，再次查擺自己"四風(fēng)存在的突出問(wèn)題",同時(shí)針對這些問(wèn)題提出認真、虛心整改的具體措施和辦法。
一、個(gè)人存在的突出問(wèn)題
?。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀律情況方面存在的問(wèn)題。本人在教育教學(xué)和管理工作中貫徹國家的政策法規，特別是招生就業(yè)政策、物價(jià)收費政策、扶貧助學(xué)政策等方面存在個(gè)別地方?jīng)]有完全到位，以致學(xué)生和家長(cháng)有些不理解。在校內如何按照黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，完善班子工作制度、議事規則和決策程序，忠誠履行校長(cháng)職責，尤其是注意充分調動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮每位副校長(cháng)的作用方面，還有潛力可挖。本人在大局觀(guān)念，如何正確處理個(gè)人、小集體和國家利益，正確處理眼前和長(cháng)遠，局部與整體利益方面有時(shí)把握不是太好。作為黨和人民舉辦的普通高校一校之長(cháng)，要確保學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，今后相當長(cháng)的一段時(shí)期內，還要進(jìn)一步加強學(xué)習，以增強共產(chǎn)主義信念，堅持并弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，還要進(jìn)一步提高政治敏銳性。
?。ǘ┴瀼刂醒?八項規定"和省委"九條規定"存在的問(wèn)題。去年以來(lái)，我校按照中央的八項規定、省委的九項規定和衛生廳的17條規定，進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，班子作風(fēng)有了進(jìn)一步和轉變。本人也在思想上有了更加深刻的觸動(dòng)，言行上有了更大輻度的轉變。但是不存在不少急需解決的問(wèn)題：
一是更加深入系部處室、深入學(xué)生宿舍、課堂、食堂和實(shí)習基地不夠。實(shí)習學(xué)生下到實(shí)習單位以后，存在放任自由，無(wú)人細致管理的情況，二是調查研究不足。工作決策有時(shí)缺乏事實(shí)法律依據，憑經(jīng)驗，靠估計。加之決策之后宣傳不及時(shí)，導致群眾不了解、不理解、不支持。
三是轉變文風(fēng)、會(huì )風(fēng)。為解決學(xué)校文山會(huì )海問(wèn)題，讓同志們騰出更多時(shí)間精力抓教學(xué)，抓建設，我做到盡量不開(kāi)會(huì )、少開(kāi)會(huì )，開(kāi)短會(huì )。非開(kāi)不可的會(huì )做到會(huì )前精心籌劃，做足準備。特別是自己帶頭，要求會(huì )中發(fā)言者開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不講空話(huà)、廢話(huà)、大話(huà)、假話(huà)和套話(huà)，不講不著(zhù)邊際的話(huà)。
四是厲行節約、嚴格控制三公經(jīng)費方面。公款接待偶有
超標問(wèn)題，有時(shí)周末也有過(guò)公車(chē)私用情況，水電，辦公經(jīng)費上方面有進(jìn)一步節約的空間。
五是在為了誰(shuí)，領(lǐng)先誰(shuí)的問(wèn)題上，還有進(jìn)一步提高認識，改進(jìn)效果的必要和可能。為民辦實(shí)事方面，還需要進(jìn)一步解決職工停車(chē)難的問(wèn)題；在職工之家和學(xué)校運動(dòng)區還需要增設文體設施，增加活動(dòng)場(chǎng)所和空間的問(wèn)題；為了讓困難學(xué)生改善生活，今年提高了勤工助學(xué)崗位津貼，還需要進(jìn)一步增加學(xué)生食堂伙食補貼。
?。ㄈ┰?四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題?！吨袊伯a(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》確定把這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這"四風(fēng)"問(wèn)題。作為學(xué)校行政一把手，作為法人，通過(guò)自己對照檢查，通過(guò)會(huì )議、談話(huà)和調查訪(fǎng)談?wù)骷緜兊膶氋F意見(jiàn)，目前自己在"四風(fēng)"方面還存在這樣那樣的問(wèn)題，具體表現在以下幾個(gè)方面。
形式主義方面。主要表現在：
1、學(xué)習上蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，特別是學(xué)
習做好工作所需要的知識方面不扎實(shí)，未下真功夫。將學(xué)習當成應付場(chǎng)面，無(wú)心、無(wú)力在實(shí)踐中認真運用。我校計財處李承志挪用公款案，與本人及相關(guān)人員財務(wù)監管知識不扎實(shí)、管理細節不到位不無(wú)關(guān)系。
2、工作上任務(wù)布置多，認真檢查落實(shí)到位少；校規校紀方面制度多，貫徹執行力度小。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件。一定程度上存在花拳繡腿，知行不一的現象。
3、是抓工作有時(shí)不講實(shí)效，不下功夫解決明知存在的矛盾和問(wèn)題，如坐班人員刷卡簽到問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)督促人事和監察部門(mén)檢查到位。
4、是下基層調研不夠深入，隔著(zhù)玻璃看，只看"門(mén)面"和"窗口",不看"后院"和"角落",年初學(xué)校部分職工亂搭亂建車(chē)棚事例，就是由于沒(méi)有早期發(fā)現和制止在事情的萌芽初期，致使處理起來(lái)非常被動(dòng)。
5、總結工作只注重成績(jì)，宣傳工作只重視突出正面典型，忽視不足與教訓，剖析問(wèn)題不深入到位，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決。
官僚主義方面。主要表現在：
1、是對實(shí)際情況了解不深入、關(guān)注不到位，脫離實(shí)際和群眾，高高在上，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，甚至不愿同基層和普通群眾深入打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)。例如解決子女就業(yè)等難點(diǎn)問(wèn)題有時(shí)繞圈子。
2、是不顧實(shí)際和群眾意愿，在缺乏充分調研的情況下，有時(shí)靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)。
3、有時(shí)對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫(huà)虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門(mén)實(shí)際情況。對師生員工想什么，需求什么，知之甚少。對大家關(guān)心的的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題掌握不準確，矛盾化解不及時(shí)。
享樂(lè )主義方面。主要存在：
1、是精神懈怠、不思進(jìn)取。周末晚上喜歡邀幾個(gè)兄弟打一打小麻將，玩風(fēng)有點(diǎn)過(guò)。
2、是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，有時(shí)出現意志消沉、安于現狀，不愿吃苦出力，滿(mǎn)足于現有學(xué)識和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)，不立新目標，缺乏新動(dòng)力。
奢靡之風(fēng)方面。雖然學(xué)校經(jīng)濟實(shí)力不足，在三公經(jīng)費上問(wèn)題不是太突出，但還是存在不同程度的鋪張浪費。
1、公車(chē)問(wèn)題。學(xué)校車(chē)輛運營(yíng)成本掌控不是太好，還有節約調整空間。公車(chē)私用情況不多，但普遍存在私車(chē)公用補助不平等，導致一些同志意見(jiàn)較大。
2、人情消費問(wèn)題。近l0年來(lái)，家里沒(méi)有發(fā)生婚喪嫁娶等重大事情，不存在大操大辦的問(wèn)題。盡管校內職工紅白喜事只要是我知曉的我都盡量參加了，但我家里兒子上大學(xué)，讀研、讀博，就連我兒子結婚我都堅持沒(méi)擺一桌酒席。
3、"職務(wù)消費"問(wèn)題。在公務(wù)接待中，基本上能夠按照機關(guān)公務(wù)接待標準執行。個(gè)別情況下，偶有接待上級主管領(lǐng)導部門(mén)領(lǐng)導超標現象。
4、"三公經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大"問(wèn)題。能夠執行機關(guān)嚴控"三公
經(jīng)費"的規定，近年來(lái)公務(wù)接待開(kāi)支有所減少，公務(wù)用車(chē)的開(kāi)支明顯減少，存在對外接待有時(shí)陪人過(guò)多，用酒用煙檔次有時(shí)過(guò)于講究，辦節辦會(huì )預算控制不太嚴格。
5、"違反規定配備秘書(shū)"問(wèn)題。本人分管學(xué)校兩辦工作，沒(méi)有配備秘書(shū)，但親力親為寫(xiě)材料不多。
6、"違規占用住房和辦公用房"問(wèn)題。本人除了校內一套福利私房，沒(méi)有在任何地方占用房屋。目前在用的辦公室是前任校長(cháng)離任后騰與我的，布置簡(jiǎn)樸，但面積超過(guò)了規定標準。
二、解決突出問(wèn)題的改進(jìn)措施
?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習
嚴格遵守黨的政治紀律。當前，本人要以學(xué)習黨的十八大和三中全會(huì )精神為重點(diǎn)，一方面要擠出時(shí)間系統自學(xué)，同時(shí)已經(jīng)向衛生生廳人事處申請2014年上半年參加省委黨校廳干班脫產(chǎn)學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，要更好領(lǐng)會(huì )中央全面改革的主體思想，進(jìn)一步增強共產(chǎn)主義信念，堅持并弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步提高政治敏銳性。從而在思想觀(guān)念上、言論行動(dòng)上進(jìn)一步與中央保持高度一致。自覺(jué)做到有令必行、有禁必止，保障了上級決定和指示在學(xué)
校的政令暢通無(wú)阻。具體而言就是要在在教育教學(xué)和管理工作中更加自覺(jué)地貫徹落實(shí)黨的教育、衛生與中醫工作路線(xiàn)方針政策，更加堅定社會(huì )主義辦學(xué)方向，更有力地保障黨和國家的政策法規特別是招生就業(yè)政策、物價(jià)收費政策、扶貧助學(xué)政策等在學(xué)校得到不折不扣的忠實(shí)執行。在校內要進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，自覺(jué)并帶頭維護班子團結，堅持民主集中制，完善班子工作制度、議事規則和決策程序，自覺(jué)與書(shū)記密切配合，忠誠履行校長(cháng)職責。所有黨委集體形成的決議均能在校長(cháng)辦公會(huì )和每周辦公例會(huì )得到及時(shí)有力地落實(shí)到位。同時(shí)注意充分調動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮每位副校長(cháng)的作用。
?。ǘ﹫詻Q貫徹中央"八項規定"和省委"九條規定".
一是要更加深入系部處室、深入學(xué)生宿舍、課堂、食堂和實(shí)習基地。為了掌握學(xué)生在醫院藥企實(shí)習真實(shí)情況，不定期走訪(fǎng)實(shí)習基地，及時(shí)解決實(shí)習學(xué)生生活學(xué)習上的問(wèn)題，以聯(lián)絡(luò )、增進(jìn)與實(shí)習基地領(lǐng)導的友誼，請求多為我校學(xué)習解決就業(yè)問(wèn)題。讓學(xué)生感愛(ài)學(xué)校的關(guān)懷溫暖，也及時(shí)了解醫院和藥企對學(xué)校教學(xué)和管理的建設性建議和意見(jiàn)，為改進(jìn)教學(xué)，提高人才培養質(zhì)量收集實(shí)習和用人單位的有益信息。
二是要改進(jìn)調查研究。要引入第三方評價(jià)機制，與麥可司聯(lián)手，將新生入學(xué)教育、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量等關(guān)系人才培養質(zhì)量的2個(gè)重大問(wèn)題納入科學(xué)調研的范疇，通過(guò)雙方通力協(xié)作，取得調研結果用于指導改進(jìn)入學(xué)教育和就業(yè)工作。延長(cháng)入學(xué)教育的時(shí)間，增加入學(xué)內容，變換入學(xué)教育形式，提高入學(xué)教育效果。目前學(xué)校正將畢業(yè)生調查結果進(jìn)行認真分析，必將對下一階段我校就業(yè)工作形成科學(xué)的指導意見(jiàn)。
三是轉變文風(fēng)、會(huì )風(fēng)。為解決學(xué)校文山會(huì )海問(wèn)題，讓同志們騰出更多時(shí)間精力抓教學(xué)，抓建設，做到盡量少開(kāi)會(huì )，開(kāi)短會(huì )。非開(kāi)不可的會(huì )做到會(huì )前精心籌劃，做足準備。特別是自己帶頭，要求會(huì )中發(fā)言者開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不講空話(huà)、廢話(huà)、大話(huà)、假話(huà)和套話(huà)，不講不著(zhù)邊際的話(huà)。
四是厲行節約、嚴格控制三公經(jīng)費方面。更加嚴格按照文件要求，在公務(wù)用車(chē)、公款接待和因公出國方面能堅守底線(xiàn)，同時(shí)想方設法通過(guò)加強管理，在節約水電，節省辦公經(jīng)費上采取行之有效的措施，借助衛生廳節能專(zhuān)項治理，改換一批水電設備，增加節能設施，同時(shí)通過(guò)無(wú)紙化辦公和無(wú)紙化考試，減少紙張浪費。
五是為民辦實(shí)事方面。增設職工在東校區的停車(chē)位，解
決職工停車(chē)難的問(wèn)題；在職工之家和學(xué)校運動(dòng)區增設文體設施，增加活動(dòng)場(chǎng)所和空間；為了讓困難學(xué)生改善生活，進(jìn)一步提高勤工助學(xué)崗位津貼，同時(shí)還要增加貼補學(xué)生食堂的。
?。ㄈ┝?四風(fēng)",轉變作風(fēng)。
一是力戒形式主義。要從認真學(xué)習方面下真功夫，端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)和會(huì )風(fēng)?，F在開(kāi)始堅決做到大小會(huì )議上不講空話(huà)、大話(huà)、套話(huà)、不講不著(zhù)邊際的話(huà)。在牽涉職工切身利益的事情、關(guān)系學(xué)校全局大局長(cháng)遠利益的事情上，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則。真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。近三年要將云龍新校區建設、學(xué)校升本工作作為頭等大事抓緊抓好。
二是力戒官僚主義。要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾（堅持下課堂聽(tīng)課、下系部處室征求意見(jiàn)、盡量兼課），接地氣、通下情，堅持民主集中制，改進(jìn)調查研究，虛心向群眾學(xué)習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監督（更好地發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )作用）。
三是力戒享樂(lè )主義。必須牢記"兩個(gè)務(wù)必",克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)（想方設法，創(chuàng )造條件，積極獨立升本）；既要率領(lǐng)班子抓硬件建設，又要帶頭抓教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究，力爭人才培養質(zhì)量上檔次，科研成果上水平。
四是力戒奢靡之風(fēng)。要堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀(guān)念，狠剎揮霍享樂(lè )和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情（進(jìn)一步嚴格控制三公經(jīng)費）。近期要按照中央和省委要求，將辦公室調整到控制底線(xiàn)之內。
轉變作風(fēng)是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，雖然做了一些工作，但離群眾的要求，離中央的八項規定和省委九條規定還有一定的距離，特別是如何進(jìn)一步增強節約意識和成本意識，勤儉辦校方面還需要進(jìn)一步挖潛。在解決師生切身利益，努力提高在職與離退休員工待遇方面，還要加大力度，力爭讓師生更加滿(mǎn)意，讓組織更放心。
總之，通過(guò)此次群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，要落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉的基本要求。為民，就是要堅持人民創(chuàng )造歷史、人民是真正英雄，堅持以師生員工為本、師生員工至上，堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾。堅持從師生中來(lái)、到師生中去。務(wù)實(shí)，就是要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)；堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風(fēng)。清廉，就是要自覺(jué)遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動(dòng)接受監督，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺(jué)性，嚴格規范權力行使，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象。努力打造文明高專(zhuān)、特色高專(zhuān)、數字高專(zhuān)、幸福高專(zhuān)，辦黨和人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
黨校八項規定自查報告
篇一：關(guān)于執行中央八項規定、解決“四風(fēng)”
問(wèn)題自查自糾的情況匯報
關(guān)于執行中央八項規定、解決“四風(fēng)”
問(wèn)題自查自糾的情況匯報
為進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)中央八項規定、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，根據縣***《關(guān)于開(kāi)展中央八項規定、解決四風(fēng)問(wèn)題等執行情況專(zhuān)項監督檢查工作的通知》（******號）的要求，我廠(chǎng)把落實(shí)“八項規定”和反對“四風(fēng)”工作作為當前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，嚴格按照主管局的要求，對照“八項規定”，認真查找存在的問(wèn)題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀(guān)、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng )先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀(guān)總結合集二：關(guān)于貫徹執行中央八項省委十項和州委十二項規定的自查報告
榕江縣委黨校關(guān)于貫徹執行中央八項規定等情況的自查報告
根據榕江縣委縣政府
榕督通4號文件精神，我校于2015年3月5日下午召開(kāi)行政專(zhuān)題會(huì )議，中層以上干部及財務(wù)人員參會(huì )，對我校貫徹落實(shí)中央八項省委十項和州委十二項規2016/定情況開(kāi)展自查，我校積極貫徹落實(shí)中央八項省委十項和州委十二項規定精神，采取切實(shí)措施確保各項規定落到實(shí)處。到目前為止，還沒(méi)有發(fā)生違反相干規定的情況，群眾反映良好?，F將情況匯報如下：
一、我校專(zhuān)款專(zhuān)用，真實(shí)著(zhù)賬。沒(méi)有隨意調整會(huì )計報表，隱瞞單位真實(shí)財務(wù)狀況，沒(méi)有直接將“公務(wù)接待費”、“公車(chē)運行維護費”在會(huì )議費、其他支出科目中列支的情況。
二、我校嚴格執行財會(huì )管理制度。沒(méi)有個(gè)人單或位長(cháng)期借支公款，沒(méi)有按照財經(jīng)紀律要求及時(shí)核銷(xiāo)賬目，造成嚴重違返財經(jīng)紀律的行為。
三、我校沒(méi)有報賬不及時(shí)，未做到日結月清，不及時(shí)裝訂票據和打印賬頁(yè)情況，不存在年中或年底集中處理報賬的現象。
四、我校沒(méi)有會(huì )議報銷(xiāo)手續不全，會(huì )議簽到冊一只筆到底，幾次會(huì )議共用一個(gè)簽到冊復印的情況。
五、我校不存在過(guò)橋過(guò)路費沒(méi)有按照縣財政支付中心的有關(guān)要求單列的情況。
六、我校不存在以個(gè)人名義購置車(chē)輛使用或長(cháng)期向外單位（企業(yè)）借用車(chē)輛的現象。
七、我校不存在用過(guò)節送禮的情況，更沒(méi)有用公款購置土特產(chǎn)、煙、酒等現象。
2016/為把中央、省委、州委和縣委有關(guān)黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實(shí)處，確保貫徹落實(shí)中央八項、省委十項和州委十二項規定成為常態(tài)化、長(cháng)效化。我校要求全體職工要提高思想認識、嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規定，自覺(jué)接受組織和群眾的監督。
篇三：黨校領(lǐng)導班子對照檢查材料
領(lǐng)導班子對照檢查材料
中共某某縣委黨校
自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，某某縣委黨校認真學(xué)習了中央、省、市、縣委會(huì )議精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞查找“四風(fēng)”要求，結合黨校工作實(shí)際，以順應廣大教職工、學(xué)員的期望為標準，以踐行群眾路線(xiàn)的要求為準繩，堅持謀發(fā)展、抓管理、帶隊伍，形成了干事創(chuàng )業(yè)的正確導向和人和、向上、奮進(jìn)的工作氛圍，從而促進(jìn)了教學(xué)、科研等工作的不斷發(fā)展。按照省市縣委的統一部署，根據查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評環(huán)節的工作安排，現將領(lǐng)導班子對照檢查材料匯報如下：
一、遵守政治紀律的情況
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總體情況：
黨校領(lǐng)導班子共有7人，均為中共黨員。領(lǐng)導班子在縣委、縣府的正確領(lǐng)導下，結構進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力、戰斗力也明顯增強，隊伍精神狀態(tài)飽滿(mǎn)、勁頭實(shí)足，內部團結和諧、2016/運轉良好。
在日常工作方面，領(lǐng)導班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，堅持民主集中制原則，充分尊重民意。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央做出決定的重大方針、政策、決議堅決支持，從沒(méi)有發(fā)表過(guò)相左意見(jiàn)。特別是中央八項規定出臺以來(lái)，黨校領(lǐng)導班子更是積極宣傳，嚴格遵守，在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車(chē)、辦公用房和住房等方面都沒(méi)有違規現象和問(wèn)題。
在個(gè)人生活方面，班子成員都能夠保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。班子成員沒(méi)有任何以開(kāi)會(huì )、考察、培訓等名義變相公費旅游問(wèn)題，沒(méi)有以任何名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng)問(wèn)題，在經(jīng)費使用方面都嚴格按照規定辦事，沒(méi)有利用職權違反任何規定，對自己、親屬和下屬都嚴格要求，沒(méi)有為個(gè)人和親友謀取私利問(wèn)題。
總體上來(lái)說(shuō)，黨校班子成員都有較高的政治理論水平，有堅定的理想信念，宗旨意識牢固，大局觀(guān)念強烈，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上都能始終同黨中央保持一致。
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2016/一是危機意識不強。對提高自身本領(lǐng)危機意識不強，特別在十八屆三中全會(huì )召開(kāi)后，深化改革將提高到前所未有的高度，新的問(wèn)題與矛盾將不斷顯現，這也給黨校工作者以新的要求。如果黨校工作者不努力提高各方面的知識素養，不主動(dòng)加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野，那就難以增強本領(lǐng)，難以應對全縣干部教育培訓工作的重任。但是，黨校領(lǐng)導班子仍然沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，在教職工學(xué)習、調研、教學(xué)等方面要求不夠高、標準不夠嚴、檢查不到位，存在“心軟”現象，對“本領(lǐng)恐慌”現象沒(méi)有足夠的重視。
二是監督力度不夠。黨校工作相對其他縣直部門(mén)來(lái)講業(yè)務(wù)
比較專(zhuān)一，部分教職工有時(shí)習慣于拿著(zhù)本理論書(shū)籍，渾渾噩噩看上一天，不求甚解，有時(shí)在沒(méi)有培訓的時(shí)候，還經(jīng)常扎堆聊天瞎扯，虛度光陰。領(lǐng)導班子對于他們存在的“庸懶散”、不愿干事創(chuàng )業(yè)的不良風(fēng)氣，沒(méi)有壓擔子，聽(tīng)之任之，放任自流，對他們的個(gè)人發(fā)展缺乏“引領(lǐng)”責任，具有不可推卸的責任，。
三是長(cháng)遠考慮不深。雖然領(lǐng)導班子都能自覺(jué)遵守黨的各項紀律，沒(méi)有任何違紀違規現象。但是，班子對于黨校長(cháng)遠發(fā)展方面考慮不深，認為黨校作為培訓單位，只滿(mǎn)足于完成教學(xué)任務(wù)即可，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力有時(shí)不足，缺2016/乏敢闖、敢試、敢擔當的精神。
二、執行中央八項規定精神情況
為深入貫徹落實(shí)十八屆中央政治局作出關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項規定》和省市委落實(shí)中央政治局八項規定的《實(shí)施辦法》以及縣委常委會(huì )《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規定》，黨校領(lǐng)導班子對相關(guān)精神都進(jìn)行了認真的集中學(xué)習，努力做到內化于心，外化于行，用思想的改造與凈化、具體有效的實(shí)際行動(dòng)踐行中央精神，堅持從自身做起、從具體問(wèn)題改起，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，把思想和行動(dòng)統一到中央和省市縣委的精神上來(lái)。
一是改進(jìn)調查研究，增強工作實(shí)性。以前黨校每年都有調研活動(dòng)，但是經(jīng)常性的都是應付了事，沒(méi)有過(guò)多質(zhì)量要求，沒(méi)有過(guò)多論證調研的準確性和實(shí)效性，班子成員和教職工有時(shí)只是從別的單位要來(lái)工作總結合集調研報告，同時(shí)還要注重調研實(shí)際效果，掌握調研活動(dòng)的主動(dòng)權與真實(shí)性，每年必須發(fā)表一篇理論調研文章?，F已經(jīng)收集到各類(lèi)調研文章40余篇，其中13篇發(fā)表到
等雜志上，其余27篇全部納入到黨校課程庫之中。
二是健立健全制度，密切聯(lián)系群眾。為做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，黨校領(lǐng)導班子制訂了詳細的服務(wù)群眾制度，用制度規范教育實(shí)踐活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)做到聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)、幫民困，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事好事。為進(jìn)一步強化宗旨觀(guān)2016/念和服務(wù)意識，幫助群眾解決現實(shí)生活難題，黨校領(lǐng)導班子深入到干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾幫扶村，配合縣活動(dòng)辦公室，申請專(zhuān)項基礎設施購置資金2萬(wàn)余元，購買(mǎi)辦公用品20余件，到完小幫扶貧困、留守學(xué)生10名，組織教職工發(fā)放困難群眾補助千余元。同時(shí)，為提高幫扶村居民收入，黨校領(lǐng)導班子還申請專(zhuān)項技術(shù)指導費用3000余元，聘請農業(yè)局、畜牧局、國土局等相關(guān)技術(shù)人員10余名，駐點(diǎn)對蓮藕、柳編、大棚種植專(zhuān)業(yè)戶(hù)
進(jìn)行培訓，讓大家掌握先進(jìn)的種植、養殖技術(shù)，了解致富信息，掌握致富方法，獲得了群眾的高度評價(jià)。
三是簡(jiǎn)化公務(wù)接待，不講形式排場(chǎng)。在公務(wù)接待中，黨校領(lǐng)導班子始終堅持熱情周到，務(wù)實(shí)節儉，控制標準，不用名煙名酒和高檔菜肴，住宿不安排超規格套房。同時(shí)，還嚴格執行各級簡(jiǎn)化接待工作要求，不到邊界接送，不張貼懸掛標語(yǔ)橫幅，不安排禮儀人員，不插彩旗，不擺放花草，不安排與工作無(wú)關(guān)的接待。
四是厲行勤儉節約，禁止鋪張浪費。以前黨校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)教職工下基層宣講，有時(shí)還存在接受基層贈送的土特產(chǎn)現象，認為這是對自己的教學(xué)成果的認可和尊重。但是，八項規定實(shí)施以來(lái)。領(lǐng)導班子成員始終堅持以身作則，勤儉辦事，到基層培訓不接受宴請，不接受贈送的任何紀念品和土2016/特產(chǎn)。異地考察學(xué)習和外出教學(xué)也一律選擇定點(diǎn)政務(wù)接待賓館住宿，不住超規格套房，不到高檔娛樂(lè )場(chǎng)所和健身場(chǎng)所，堅決反對各種鋪張浪費行為，扎實(shí)建設好節約型機關(guān)。
五是順應群眾期待，嚴格執行規定。上任領(lǐng)導班子為改善黨校的教學(xué)設施，新建會(huì )議樓、裝修學(xué)員宿舍、修繕辦公樓，花去大量的黨校經(jīng)費，至今還有許多外債沒(méi)有償還，影響了黨校的形象?，F任領(lǐng)導班子高度重視經(jīng)費支出，對群眾比較關(guān)注的“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車(chē)、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等方面，都沒(méi)有違規現象和問(wèn)題，都嚴格按照規定辦事，沒(méi)有利用職權違反任何規定。敬請縣督導組以及紀委同志蒞臨黨校督導檢查。
三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題
黨校是黨員干部教育的陣地，是黨性修養的熔爐。自全縣開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，班子成員嚴格按照縣領(lǐng)導小組的統一部署，在學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)第一環(huán)節中，教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的卓有成效，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，到實(shí)地走訪(fǎng)征
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2014領(lǐng)導班子遵守黨的政治紀律情況存在差距和不足及總結范文匯編
2014領(lǐng)導班子遵守黨的政治紀律情況存在差距和不足
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，XX集團黨委高度重視，早部署，早啟動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)搞方案、敞開(kāi)大門(mén)搞活動(dòng)，深入調研查擺問(wèn)題，集中研討建章立制，既確保了規定動(dòng)作有實(shí)效、不走樣，做到了教育實(shí)踐活動(dòng)與航班旺季生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)，又系統梳理、深入研究了一系列關(guān)系公司長(cháng)遠發(fā)展、關(guān)系群眾切身利益的重大問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固了公司實(shí)現科學(xué)發(fā)展的制度基礎和群眾基礎，取得了階段性成果。具體表現為以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是密切聯(lián)系實(shí)際，分批開(kāi)展、壓茬推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。為了嚴格落實(shí)中央和省委的部署安排，堅定不移地貫徹執行，不搞形式、走過(guò)場(chǎng)，集團黨委研究決定采取“分批開(kāi)展、壓茬推進(jìn)”的方式，在全集團分兩批開(kāi)展活動(dòng)，目的就是要避開(kāi)生產(chǎn)旺季，確保公司領(lǐng)導和機關(guān)部室有足夠精力指導基層，同時(shí)通過(guò)先行取得經(jīng)驗，為基層提供借鑒。在學(xué)習教育階段，明確了學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)以致用，先后組織集中學(xué)習三天，邀請省委黨校教授集中授課，兩次到沂蒙紅色教育基地接受教育;建立聯(lián)系點(diǎn)工作制度，每位領(lǐng)導班子成員聯(lián)系一
個(gè)一線(xiàn)部門(mén)，與黨員群眾談話(huà)不低于五十人次或不少于所聯(lián)系部門(mén)人數的一半，認真組織開(kāi)展群眾評議，真正做到聚民智、匯民力、解民憂(yōu)、接地氣、傳遞正能量。
二是開(kāi)展系統深入調研，廣泛征求意見(jiàn)建議，真正實(shí)現開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)。以領(lǐng)導班子成員帶頭，職能部門(mén)人員配合，成立了五個(gè)調研小組，通過(guò)分頭到基層調研、發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱等形式，征集廣大黨員干部群眾意見(jiàn)，征求退休老干部意見(jiàn)，征求大客戶(hù)、常旅客、業(yè)務(wù)代理、檢查員等社會(huì )人士的意見(jiàn)，共收集意見(jiàn)758條，梳理形成具有代表性的意見(jiàn)291條，其中公司層面的意見(jiàn)40條，部門(mén)層面的251條;其他意見(jiàn)建議能夠立即整改的，已經(jīng)反饋相關(guān)部門(mén)和單位立即整改，沒(méi)有條件立即整改的，及時(shí)向群眾做出解釋說(shuō)明，并著(zhù)手研究改進(jìn)工作計劃。
三是堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，徹底開(kāi)展“三清兩查”工作?！叭鍍刹椤盭X集團黨委開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的是核心抓手;“三清”是指清查人事管理、財務(wù)管理、廉政建設等方面的制度，清查選人用人、薪酬福利、員工培訓、屬地化管理、財務(wù)報銷(xiāo)等方面的政策，清查車(chē)輛配備與使用等傳統做法;“兩查”是指查思想、查行動(dòng)。集團黨委領(lǐng)導班子認真整理各層面意見(jiàn)建議并分類(lèi)匯
總，連續召開(kāi)專(zhuān)題調度會(huì )，將涉及人力資源管理、審計監察、后勤保障、辦公室日常管理、運行控制、規劃投資采購、機上食品保障等七個(gè)大類(lèi)的意見(jiàn)建議反饋至相關(guān)部門(mén)，敦促梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，修訂、出臺相關(guān)政策制度，確保整改進(jìn)度。在前期工作的基礎上，集團領(lǐng)導班子圍繞在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現的“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和不足，深入挖掘問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根源，立足自身實(shí)際制定整改方向和措施，在多次醞釀、討論后形成了對照檢查材料。根據省委和督導組關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一部署和要求，現就XX集團黨委領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況
(一)理想信念堅定。能堅持黨的領(lǐng)導，做到與中央、省委保持高度一致，自覺(jué)維護中央權威;能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線(xiàn)方針政策在企業(yè)得到貫徹執行;在大是大非面前立場(chǎng)堅定、旗臶鮮明，對違反政治紀律的行為堅決制止。
(二)牢固樹(shù)立黨章意識。領(lǐng)導班子認真學(xué)習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺(jué)用黨章規范自己的一言一行，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。
(三)牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識。正確處理保證中央、省委政令暢通和立足企業(yè)實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展工作的關(guān)系，切實(shí)履行國有企業(yè)的政治責任和社會(huì )責任，統籌做好改革、創(chuàng )新、發(fā)展各項工作，全面推進(jìn)組織轉型，持續改善經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現較好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
(四)班子成員自覺(jué)服從組織決定，工作執行比較到位。領(lǐng)導班子成員對各自分管工作抓得緊、抓得實(shí)，指揮部署到位，努力推進(jìn)既定戰略和決策的順利實(shí)施，并具有較強的政治敏銳性，能?chē)栏褚幏蹲约旱难孕?，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論。
(五)嚴格執行黨的干部路線(xiàn)，堅持正確的選人用人標準，嚴格履行程序。2008年以來(lái)，XX推行干部競聘制度，共提拔干部365人次，其中通過(guò)競爭上崗的占90.4%，競聘考試程序嚴密，監督有力，結果公開(kāi)，具有較強的公信力。
(六)嚴格執行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規定。持續加強廉政教育，完善懲治和預防腐敗體系，從制度上堵住腐化變質(zhì)的源頭，在思想上和行動(dòng)上增強拒腐防變能力。自公司成立以來(lái)，領(lǐng)導班子中從沒(méi)有出現過(guò)黨風(fēng)廉政方面的問(wèn)題，從沒(méi)有出現過(guò)因黨風(fēng)廉政問(wèn)題被組織上通報或處分的干部，較好地保持著(zhù)風(fēng)清氣正、廉潔勤政的良好氛圍。同時(shí)應該看到，在遵守和執行黨的政治紀律方面還存在著(zhù)差距和不足。一是政治學(xué)習不夠系統和深入，黨員干部主動(dòng)學(xué)習實(shí)踐的制度保障力度不夠，組織內部學(xué)習氛圍還不濃厚，“三會(huì )一課”制度落實(shí)得不夠好，基層黨員干部對政治理論的了解和掌握還不夠系統、不夠扎實(shí);二是基層黨組織建設力度需進(jìn)一步加強，基層黨組織的工作機制及考核體系需進(jìn)一步完善，基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮;三是組織紀律執行方面還有差距，例如對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大問(wèn)題，雖然也提交黨委會(huì )民主討論，但有時(shí)也存在會(huì )前醞釀、會(huì )上討論不充分，班子成員意見(jiàn)、聲音不統一的情況;四是選人用人方面，干部競聘的考核機制對競聘人員的日常工作表現兼顧得不夠，對黨的干部政策宣傳得不夠，對干部思想動(dòng)態(tài)掌握和疏導不夠，導致個(gè)別干部職工對競聘結果不理解，產(chǎn)生了不和諧的聲音。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中加以重視和解決。
二、落實(shí)中央“八項規定”和省委常委會(huì )實(shí)施辦法，轉變作風(fēng)方面情況
(一)高度重視，切實(shí)貫徹執行。中央政治局提出了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定后，集團
黨委高度重視，認真貫徹中央八項規定和省委常委會(huì )實(shí)施辦法，結合公司實(shí)際研究制定了學(xué)習貫徹“八項規定”、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的“十七條”意見(jiàn)。在改進(jìn)文風(fēng)方面，著(zhù)力嚴控發(fā)文數量和篇幅，提高文件運轉效率，簡(jiǎn)化公司領(lǐng)導會(huì )議活動(dòng)新聞報道，圍繞中心、聚焦一線(xiàn)轉變宣傳重點(diǎn);在改進(jìn)會(huì )風(fēng)方面，著(zhù)力控制會(huì )議數量，提升會(huì )議質(zhì)量，強調高效務(wù)實(shí)，簡(jiǎn)約會(huì )場(chǎng)布臵，杜絕鋪張浪費;在嚴肅工作紀律方面，強化辦公秩序，落實(shí)領(lǐng)導干部請假銷(xiāo)假制度，并規定中層以上干部不得從事經(jīng)營(yíng)性兼職活動(dòng);在轉變工作作風(fēng)方面，建立管理人員參加勞動(dòng)制度，鼓勵機關(guān)人員支援一線(xiàn)生產(chǎn)，提升機關(guān)服務(wù)水平，提高工作效率，嚴格控制各類(lèi)檢查考核;并要求輕車(chē)簡(jiǎn)從，不講排場(chǎng)，厲行勤儉節約，落實(shí)廉潔勤政有關(guān)要求。
(二)堅持民主集中制，科學(xué)決策機制不斷完善。領(lǐng)導班子始終強調集體領(lǐng)導，堅持科學(xué)民主決策，對重大問(wèn)題嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則進(jìn)行決策。從“班長(cháng)”到成員，都能夠把自己臵于黨組織管理之內，講團結，講原則，講紀律，講和諧，嚴格自我要求，自覺(jué)顧全大局，思想上合心，行動(dòng)上合力，形成了相互尊重、相互監督、相互信任、相互支持的良好氛圍。
(三)堅持執政為民，群眾反映較好。領(lǐng)導班子能夠堅持立黨為公，執政為民，確立了“兩為一向”(機關(guān)為一線(xiàn)服務(wù)，政策向一線(xiàn)傾斜，全員為飛行服務(wù))總體管理思路，關(guān)注一線(xiàn)職工全面發(fā)展，維護基層職工切身利益;重視與員工群眾的溝通與交流，注重深入員工群眾，及時(shí)解決員工群眾生產(chǎn)生活上困難，關(guān)注員工全面發(fā)展和價(jià)值實(shí)現，就職工生產(chǎn)生活、家屬安臵、子女上學(xué)、保健就醫等方面出臺多項傾斜、幫扶政策;打通員工技術(shù)序列和管理支持序列發(fā)展“雙通道”;完善職工培訓機制，豐富職工業(yè)余文化生活，得到廣大員工一致?lián)碜o和肯定。對照“八項規定”，集團領(lǐng)導班子的不足和問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：在文風(fēng)會(huì )風(fēng)方面，存在文件多，會(huì )議多，會(huì )議效率低的現象;在調查研究方面，存在調研目標不明確，深入基層不夠，或者只有調研，沒(méi)有整改的情況，個(gè)別同志把調研等同于旅游觀(guān)光，在職工群眾中造成了不好的影響;在職務(wù)消費方面，存在個(gè)別車(chē)輛、辦公面積超標的情況，業(yè)務(wù)接待的標準和審批程序也需進(jìn)一步完善;在出國出訪(fǎng)方面，存在人數把控不嚴格的問(wèn)題及照顧現象。針對上述存在的問(wèn)題，集團黨委認真對照“八項規定”及省委常委會(huì )實(shí)施辦法，積極推進(jìn)整改，目前已就絕大多數問(wèn)題完成了整改，并出臺了相關(guān)的規定及管理辦法。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)形式主義方面相對于“十二五”戰略發(fā)展目標和大規模、多基地運行的現實(shí)需要，領(lǐng)導班子在思維模式和思想方法、制度完善和改進(jìn)能力、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新能力等方面還存在差距。一是全面踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)還不夠。對于如何妥善處理好規模與質(zhì)量、眼前利益和長(cháng)遠利益、安全與服務(wù)、效益等一系列辯證關(guān)系在把握上還有不足，在長(cháng)遠利益和眼前利益上，還存在講眼前利益多、講長(cháng)遠利益不夠多的問(wèn)題;在國家、股東、企業(yè)、員工利益關(guān)系上，還存在講企業(yè)利益多，講員工利益多，講股東利益不夠的問(wèn)題;在快速發(fā)展與市場(chǎng)資源相對短缺、快速發(fā)展與管理能力相對欠缺、快速發(fā)展與管理機制相對滯后等三大矛盾面前，還存在注重發(fā)展速度、基礎性建設工作重視不夠等問(wèn)題。二是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的持續改進(jìn)還有差距?？梢哉f(shuō)，保證公司科學(xué)發(fā)展的基本框架已總體建成，但與之相適應的理念、機制、能力等方面還需要不斷強化和完善，存在不注重調查研究，管理層與基層溝通不夠，管理理念貫徹落實(shí)不到位、運行管理效率低的情況。主要表現在，“條管塊控”管理模式基本架構雖已形成，但在職責界定、權責利匹配等方面還存在不清晰的現象，某些工作流程審批程序過(guò)多，文件多、會(huì )議多，以文傳文，以會(huì )傳會(huì )的現象時(shí)有
發(fā)生，導致決策和管理的效率偏低;基本建設、投資采購等方面，存在審批流程過(guò)于復雜、執行標準脫離實(shí)際需求的現象;在分公司、駐外基地快速擴張發(fā)展的情況下，屬地化政策亟待完善，薪酬體系在不同地域缺乏機動(dòng)靈活性，缺乏外部競爭力。這些都反映了領(lǐng)導班子對原本較好的基本經(jīng)營(yíng)制度執行落實(shí)得不夠、持續優(yōu)化得不夠，在一定程度上存在一勞永逸的思想。集團股份層面有些流程沒(méi)理順三是經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新力度還有差距。在基地數量增加，機隊規模、人員規?？焖贁U大的情況下，要保持良好的安全運行水平，飛機、機組、航線(xiàn)計劃等資源配臵的合理性還需進(jìn)一步增強，運行指揮決策效率還需進(jìn)一步提高，外站后勤保障措施還需進(jìn)一步到位;在運輸主業(yè)利潤逐步收窄、高鐵對民航?jīng)_擊嚴重、電子信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下，商業(yè)模式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新，新的利潤增長(cháng)點(diǎn)還待進(jìn)一步發(fā)掘;在運行環(huán)境日益復雜、航班正點(diǎn)率持續偏低、旅客需求多元的情況下，顧客滿(mǎn)意度還要鞏固、提升，運營(yíng)品質(zhì)還需進(jìn)一步提升，航班延誤、尤其是外站航班延誤的處臵能力及效率還待提高。這些都考驗著(zhù)XX領(lǐng)導班子與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、創(chuàng )新發(fā)展的能力和智慧。四是企業(yè)文化建設還需進(jìn)一步加強。企業(yè)文化建設距離“融化在血液中，銘刻在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上”的目標還有不小的差距，在傳導正
能量，凝聚人心，營(yíng)造和諧氛圍上還沒(méi)有發(fā)揮應有的作用，各部門(mén)貫徹落實(shí)踐行公司文化的力度還有待加強;組織創(chuàng )新理念沒(méi)有完全融合到企業(yè)文化中，中層干部對組織創(chuàng )新中“崗變薪變、因事設崗、對崗付薪、績(jì)效考核”等相關(guān)理念的理解、宣貫不夠，落實(shí)的力度還有待加強;宣傳報道方面向一線(xiàn)傾斜不夠，在選樹(shù)先進(jìn)典型和評先樹(shù)優(yōu)方面缺乏足夠的調查研究，一定程度上存在榮譽(yù)流于福利的現象，限制了干部職工爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。
(二)官僚主義方面在管理實(shí)踐中，存在對職工群眾切實(shí)需求把握不深不細，理念和實(shí)踐、政策和執行出現脫節，管理效率不高等問(wèn)題。一是群眾觀(guān)念仍需強化。集團黨委研究制定了一系列旨在維護和發(fā)展職工利益的政策和制度，但還存在依靠群眾辦企業(yè)的意識淡薄，對職工群眾實(shí)際需求掌握不夠，執行落實(shí)相對簡(jiǎn)單粗放，做決策、出政策脫離實(shí)際，脫離群眾的現象。主要表現在：薪酬體系方面，職工薪酬總體水平保持了穩定增長(cháng)，但還存在結構性問(wèn)題，行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)序列之間，初、中、高級崗位之間的薪酬差距仍需進(jìn)一步優(yōu)化;派遣制員工與直聘制員工同工同酬和擇優(yōu)轉換直聘制工作還要加強;員工生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)保障方面，在快速發(fā)展的情況下，部分基地存在基礎設施建設跟不上，員
工生產(chǎn)環(huán)境及后勤保障體系發(fā)展不平衡等現象，在勞保用品、工裝設計方面，還存在與職工需要不適應的問(wèn)題;員工發(fā)展通道方面，雖然建立了行政管理序列和技術(shù)序列的“雙通道”機制，并打通了派遣制向合同制之間的通道，但對相關(guān)政策宣傳、傳導的力度還有差距，在崗位設臵方面，還存在中級崗位比例較低、關(guān)鍵技術(shù)崗位價(jià)值設臵偏低的問(wèn)題，導致部分員工在觀(guān)念上重職務(wù)，輕職稱(chēng);員工住房建設方面，過(guò)低地估計了建房工作難度，過(guò)高地估計了建房專(zhuān)業(yè)能力，過(guò)高地估計員工承受能力，好事沒(méi)有辦得太好，一定程度上引起了員工的誤解和不滿(mǎn)。二是深入基層、服務(wù)一線(xiàn)需進(jìn)一步加強。領(lǐng)導干部下基層調研、參與勞動(dòng)缺乏制度保障，少數領(lǐng)導干部深入基層調查研究不夠，直接到最基層少，聽(tīng)最基層員工的意見(jiàn)少，滿(mǎn)足于聽(tīng)報告、看文件，對一線(xiàn)、基層的真實(shí)情況了解地不夠。在管理精力分配上，關(guān)注主業(yè)多，關(guān)注其他產(chǎn)業(yè)少;關(guān)注核心業(yè)務(wù)部門(mén)多，關(guān)注其他部門(mén)少;關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，關(guān)注員工生活及思想狀態(tài)少;關(guān)注中層干部多，關(guān)注基層職工少。這些現象的存在，讓基層干部職工產(chǎn)生了被疏遠感，影響了企業(yè)的凝聚力和向心力。三是工作效率仍待提高。首先是執行力仍有差距。超前抓謀劃、主動(dòng)抓落實(shí)、創(chuàng )新抓工作等方面做得不到位，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，而不是高標準、創(chuàng )一流。
其次是分權授權不夠?；窘ㄔO、投資采購方面存在審批流程過(guò)于繁瑣，靈活性不強，實(shí)施時(shí)間長(cháng)、目的性不明確、效果不明顯等問(wèn)題。第三是行政化思維濃厚，機關(guān)辦事效率低，部門(mén)“隔離墻”現象比較突出。部門(mén)職責分工、業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步清晰，缺乏溝通協(xié)調的制度保障，主動(dòng)協(xié)調、主動(dòng)決策、主動(dòng)負責、主動(dòng)擔當的精神和意識有待進(jìn)一步增強，分管領(lǐng)導跨部門(mén)協(xié)調的主動(dòng)性需進(jìn)一步增強。第四是已有制度的宣貫和落實(shí)力度不夠。近年來(lái)，集團黨委注重抓好基礎管控，制定出臺了人、財、物三條線(xiàn)共80多項規章制度，但在制度的及時(shí)宣貫、傳導和落實(shí)上還存在差距，導致員工群眾對制度的認識和理解還不到位，對制度的貫徹落實(shí)還浮于表面，沒(méi)有達到真正的融會(huì )貫通和靈活運用，從而影響了整體合力的有效形成、影響了整體工作效率。
遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定的情況總結
自集團公司黨委開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，XXXX黨支部認真按照中央要求和集團公司黨委的統一部署，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總目標，以深入落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個(gè)環(huán)節”工作步
驟，精心組織，周密安排?，F將XXXX領(lǐng)導班子的對照檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀律方面的情況
XXXX黨支部始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開(kāi)展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國社會(huì )主義理論體系深入學(xué)習和掌握黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，牢固樹(shù)立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀(guān)和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問(wèn)題上始終保持清醒。認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級上級部門(mén)的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各
項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設，較好落實(shí)反腐責任。在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權威，毫不動(dòng)搖地保持高度統一，切實(shí)遵守和維護了黨的政治紀律。。
二、貫徹中央八項規定、省委“雙十條”規定方面的情況
中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風(fēng)的“八項規定”和“雙十條”規定后，XXXX黨支部真心擁護，迅速行動(dòng)，堅決貫徹執行。一是及時(shí)組織領(lǐng)導班子和全體干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )中央和省委規定的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是轉變會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎上召集會(huì )議研究。三是從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費。嚴格控制接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現象，預計全年節約費用3萬(wàn)元。四是精簡(jiǎn)文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制差旅費。六是按照中央和省委要求，XXXX對照需要明示的事項進(jìn)行了認真自查。從自查情況看，大家都
能夠自覺(jué)遵守有關(guān)廉潔自律規定，沒(méi)有出現違反規定的情況。在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制“職務(wù)消費”、“人情消費”現象，切實(shí)做到了廉潔從政。
三、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題
廣大職工群眾認為班子在日常工作作風(fēng)上雖然存在形式主義和官僚主義方面的問(wèn)題，但對班子的整體工作基本認可，職工群眾認為這個(gè)班子的整體素質(zhì)比較高，是一個(gè)具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體員工團結一致、共謀發(fā)展。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實(shí)，識大體顧大局，有改革創(chuàng )新意識，都能夠能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公?/P>
查擺出的“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題是：
1.形式主義方面：一是專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入。具體表現為：每周學(xué)習主要以領(lǐng)導講話(huà)和素質(zhì)教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎知識學(xué)習較少。例如：2013年以來(lái)只進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，開(kāi)展了一次論文發(fā)布會(huì )。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現為：時(shí)有出
現虎頭蛇尾的現象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的問(wèn)題，但事后指導整改、抓落實(shí)的力度不夠。
2.官僚主義方面：一是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強。具體表現為：對解決職工困難問(wèn)題還不夠主動(dòng)。例如：職工日常生活中出現困難時(shí)，只要職工不找，就不主動(dòng)問(wèn)候，主動(dòng)幫助解決。二是個(gè)別領(lǐng)導干部不注重工作方式方法。具體表現為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見(jiàn)，溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。
3.享樂(lè )主義方面：一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強。具體表現為：工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。例如：對公司擬開(kāi)展的項目，認為向集團公司相關(guān)部門(mén)遞交了申請開(kāi)工報告就行了，集團公司沒(méi)有回音也不催問(wèn)，認為批不批是上級部門(mén)的事，我已盡到了責任。二是領(lǐng)導的開(kāi)拓意識有待提高。具體表現為：部分領(lǐng)導開(kāi)拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開(kāi)發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒(méi)有找到、開(kāi)拓礦產(chǎn)資源的好辦法。;例如：XX周邊可能還存在未發(fā)現的礦產(chǎn)資源，但公司開(kāi)發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。
4.奢靡之風(fēng)方面：八項規定執行以前，對公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴的現象，但隨著(zhù)中央八項規定、集團的各項要
求執行以來(lái)，公司對接待、會(huì )議、差旅等費用進(jìn)行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現象依然沒(méi)有完全杜絕。具體表現為：招待費用仍然偏高，沒(méi)能完全杜絕這些現象。例如：集團上級部門(mén)來(lái)檢查指導工作時(shí)，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但偶爾安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J為不喝點(diǎn)酒就是沒(méi)有招待好，擔心上級部門(mén)提意見(jiàn)。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
“四風(fēng)”問(wèn)題的存在有其深刻思想根源。XXXX領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作機制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：
一是科學(xué)的政績(jì)觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義問(wèn)題的存在，表明我公司個(gè)別領(lǐng)導干部在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀(guān)主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jì)的科學(xué)政績(jì)觀(guān)?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內對事業(yè)有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定。有的覺(jué)得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自
己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責任在部門(mén)，因而對部門(mén)面臨的一些具體困難問(wèn)題，當面指出的多，認真幫助解決的少。
二是馬克思主義的權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義問(wèn)題的出現，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長(cháng)與基層，有長(cháng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著(zhù)職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著(zhù)工作頭緒越來(lái)越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。面對一些職工群眾提出的問(wèn)題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來(lái)會(huì )影響與其他領(lǐng)導關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。
三是唯物主義的人生觀(guān)和世界觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂(lè )主義問(wèn)題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分徹底。
面對XXXX的特殊情況，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺(jué)得現在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有的覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。
四是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強。班子成員在貫徹執行中央和總部有關(guān)規定上總的來(lái)說(shuō)對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會(huì )影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò )，心理上覺(jué)得對不住對方，過(guò)意不去，也有一些領(lǐng)導存在僥幸心理，認為原則問(wèn)題上過(guò)得去就行，在“小節”上對自己放松一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。
XXX班子成員既是作風(fēng)建設的參與者，也是組織者、推動(dòng)者和監督者?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明XXXX作風(fēng)建設工作還有不少薄弱環(huán)節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得黨和群眾滿(mǎn)意的明顯
實(shí)效，以作風(fēng)建設的實(shí)際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗。
五、今后的努力方向及改進(jìn)措施
針對前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結合XXXX實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，強力解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題。
一是切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的問(wèn)題。密切聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學(xué)習，使學(xué)習成果真正轉化為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀(guān)念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jì)效評估機制;深入開(kāi)展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏(yíng)取工作的實(shí)績(jì)。
(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，強力解決官僚主義方面存在的突出問(wèn)題。
一是進(jìn)一步強化公仆意識，著(zhù)力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問(wèn)題。一是以解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強化效能效率觀(guān)念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效辦法。
(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)世界觀(guān)，強力解決享樂(lè )主義方面存在的突出問(wèn)題。
一是深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進(jìn)喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報國英?！睂O波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統的同時(shí)，在解決新問(wèn)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。三是敢于其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強化市場(chǎng)意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難
的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著(zhù)力建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導班子集體戰斗能力和整體工作水平。
(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺(jué)抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風(fēng)建設中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構筑遵規守紀防線(xiàn)，繼續深入查找制度漏洞和自身陋習，摒棄“小節無(wú)害”的思想，更加主動(dòng)和堅決抵制超標準超規格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項規定、省委“雙十條”規定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀(guān)念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。
(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，強力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，XXXX將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運行表，限時(shí)整改。對整改
落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結果向上級部門(mén)報告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。
