下面是小編為大家整理的在年度組織生活會(huì )干部個(gè)人對照檢查材料范本,供大家參考。
面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒(méi)有很好地運用馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)來(lái)認識分析問(wèn)題，缺乏xxx意識。下面是小編給大家帶來(lái)的在2022年度組織生活會(huì )干部個(gè)人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。
按照《關(guān)于召開(kāi)20xx年度組織生活會(huì )和民主評議黨員工作的通知》要求，結合深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神為主題，圍繞七個(gè)方面內容，堅持深化學(xué)習找差距、談心談話(huà)找不足，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，匯總梳理，并制定了整改措施，明確了整改方向?，F將個(gè)人對照檢查如下：
(一)對照履行黨章規定的職責任務(wù)方面存在的問(wèn)題：
一是長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)會(huì )不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì);二是有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導致在工作過(guò)程中前瞻性、預見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。三是遵守執行不成文的規矩有欠缺，對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問(wèn)責不足，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
(二)對照落實(shí)黨中央和上級黨組織部署要求方面存在的問(wèn)題：
一是落實(shí)工作創(chuàng )新性不足。在結合工作實(shí)際和自身特點(diǎn)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的對策方法和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。二是推進(jìn)工作方式方法不多。落實(shí)黨委部署的各項工作時(shí)思考不夠全面，在進(jìn)一步跟進(jìn)落實(shí)方面缺乏跟蹤問(wèn)效的韌勁。三是政治引領(lǐng)作用趨于弱化。xxxx的針對性還不夠強，政治意識和政治敏銳性不強，對一些臨時(shí)應急性工作缺少有效對策。
(三)對照xxxx方面存在的問(wèn)題：
一是理論學(xué)習有所放松。把理論學(xué)習當做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習過(guò)程也比較粗糙，沒(méi)有系統地去“讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理”;二是對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節上，沒(méi)有較好地結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析;三是理解運用不夠充分。導致理論學(xué)習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿(mǎn)足于現狀，主動(dòng)性不強，缺少應有的進(jìn)取精神。
(四)對照xxxx方面存在的問(wèn)題：
一是責任擔當不夠。滿(mǎn)足于常規性工作開(kāi)展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒;二是主動(dòng)作為意識不強，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過(guò)于“計較”;三是工作標準不高。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )疲于應付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。
(五)對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和相應的機關(guān)基層黨組織工作條例等規定存在的問(wèn)題：
一是xxxx還不強。對一些xxx、堅定性很強的問(wèn)題，特別是對xxxx領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的xxx和xxxx;二是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作。主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策，領(lǐng)導出辦法，部門(mén)出主意;三是有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時(shí)出現了“本領(lǐng)恐慌”。
(六)對照完成xxx學(xué)習教育、專(zhuān)xxx、xxx以及上年度組織生活會(huì )等問(wèn)題整改情況：
一是xx學(xué)習教育聯(lián)系實(shí)際不夠不緊密。在深刻把握和領(lǐng)會(huì )黨百年奮斗的重大成就、歷史意義方面，仍然缺少深層次的觀(guān)點(diǎn)認識。二是“三會(huì )一課”等黨內組織活動(dòng)參與度不夠。自己積極參與組織活動(dòng)的熱情不足，沒(méi)有很好的為組織建設出謀劃策，一定程度上影響到了活動(dòng)效果。三是xxxx工作存在短板和不足。對xxxx的重要意義認識理解不夠全面、深刻。
(七)對照職工群眾的新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問(wèn)題和不足：
一是為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒;二是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。三是深入基層調研不夠。真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現問(wèn)題不準，致使工作效果不夠理想，現場(chǎng)解決問(wèn)題較少。
存在以上問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)政治理論學(xué)習不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習放在極其重要的位置上，xx教育浮于表面，習慣聽(tīng)故事，不善于悟道理，缺乏對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論的系統研究和理解。
(二)理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒(méi)有很好地運用馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)來(lái)認識分析問(wèn)題，缺乏xxx意識。
(三)黨性鍛煉不夠嚴格。對加強自身黨性修養重視不夠、抓得不緊，堅持黨性原則和自覺(jué)進(jìn)行黨性鍛煉存在較大差距。
(一)抓實(shí)理論武裝。堅持把政治理論學(xué)習擺在首位，對照xxx統一政治學(xué)習安排，充分借助學(xué)習強國、官微等載體，持續推進(jìn)深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、十九屆六中全會(huì )精神，守正創(chuàng )新抓好黨性教育。
(二)強化紀律意識。把執行政治紀律貫徹于履職全過(guò)程，切實(shí)守住“底線(xiàn)”、不踩“黃線(xiàn)”，不越“紅線(xiàn)”，發(fā)揮黨員自身的示范表率作用。
(三)提高工作質(zhì)效。圍繞中心工作，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展調查研究，定期提出有針對性、操作性的對策建議，為黨委決策提供參考。同時(shí)，堅持真抓實(shí)干、敢于擔當、變革創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新。
