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        2023年民主生活會(huì )“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”班子檢視剖析材料(范文推薦)

        發(fā)布時(shí)間:2025-06-08 14:31:34   來(lái)源:對照材料    點(diǎn)擊:   
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        下面是小編為大家整理的2022年民主生活會(huì )“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”班子檢視剖析材料(范文推薦),供大家參考。

        2022年民主生活會(huì )“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”班子檢視剖析材料(范文推薦)

          民主生活會(huì ) “四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”班子檢視剖析材料

          成功的第一個(gè)條件就是要有決心;
        而決心要下得迅速、干脆、果斷,又必須具有成功的信心。下面是小編為您推薦民主生活會(huì ) “四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”班子檢視剖析材料。


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          一、存在問(wèn)題

         ?。ㄒ唬φ招聲r(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署,找一找在增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面的差距。

          主要有三個(gè)方面:一是堅持思想追隨仍有差距。主要對習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神特別是新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習貫徹,還缺少求知的真勁、武裝的實(shí)勁、轉化的韌勁。有時(shí)停留于表面的多,入心入腦的少,由于時(shí)間沖突、工作影響,擠占學(xué)習時(shí)間、推遲學(xué)習計劃、減少學(xué)習內容的現象也存在。有的同志從字面理解較多,急用現學(xué)多,靜下心來(lái)學(xué)原著(zhù)、悟原理,系統理解把握不夠,存在表面化、零散化、碎片化的傾向;
        還有同志沒(méi)有真正把創(chuàng )新理論內化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導實(shí)踐的有力武器,有時(shí)還滿(mǎn)足于按部就班、亦步亦趨,對于理論上的概念,沒(méi)有真正做到融會(huì )貫通。二是落實(shí)看齊標準還有差距。向黨看齊,貴在行動(dòng)堅決、貴在主動(dòng)經(jīng)常。我們有時(shí)對上級政策規定、決策指示學(xué)得不深、把得不嚴、摳得不細,落實(shí)起來(lái)存在變形走樣的現象。比如對應對風(fēng)險、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等重大決策部署,認識上還存在簡(jiǎn)單化、膚淺化的現象,對總體要求、目標任務(wù)、政策導向了解不深不透,貫徹落實(shí)還缺少清晰的思路辦法。對于部署的任務(wù)、安排的工作、推進(jìn)的計劃,還有滿(mǎn)足于會(huì )上講了、要求提了、文件發(fā)了,后續工作跟進(jìn)不夠及時(shí),沒(méi)能很好地做到全時(shí)掌控、末端督導、一線(xiàn)問(wèn)效,致使有些工作還沒(méi)有落實(shí)到底。三是保持政治敏銳還有差距。有時(shí)從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情,還沒(méi)有完全形成自覺(jué),對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭、隱形變異“四風(fēng)”等,缺少足夠的警惕警覺(jué),欠缺把握形勢、前瞻預見(jiàn)的敏銳性;
        有時(shí)對一些熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的認識上,雖然大家表態(tài)很好,但內心卻有不同的想法和看法;
        有時(shí)對黨內和社會(huì )上出現一些消極腐敗現象也發(fā)發(fā)牢騷,對社會(huì )上流傳的一些灰色段子、負面言論有時(shí)在小范圍內也傳傳講講?,F在看,我們還沒(méi)有真正做到一致,根源是思想改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強。

         ?。ǘφ拯h章黨規黨紀,找一找在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面的差距。

          主要有三個(gè)方面:一是貫徹執行法規還要加大力度。十八大以來(lái),黨內各項法規制度接續出臺,從各方面都有新的規范,雖然我們也在主動(dòng)學(xué)習這些政策規定,還安排支部班子利用理論學(xué)習、集中培訓等時(shí)機組織專(zhuān)門(mén)學(xué)習,但由于門(mén)類(lèi)涉及多、內容變化大,始終沒(méi)有做到系統學(xué)習、思考研究,安排工作有時(shí)還是憑印象、隨意化。有時(shí)對一些不合規定的慣性做法不能及時(shí)糾治,整改各級干部身上存在的一些不依法的問(wèn)題不能見(jiàn)人見(jiàn)事,有時(shí)還存在睜只眼閉只眼的現象,在班子內部講感情多于講原則、講和諧多于講規矩,工作方式還需進(jìn)一步改進(jìn)。二是履行管黨治黨責任還要加大力度。支部一班長(cháng)能夠恪守清白做人、干凈做事的信條,堅持做到工作中講原則、守規矩,但管好自己的同時(shí),履行主體責任存在標準不高的問(wèn)題,有時(shí)當“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,圍繞糾治突出問(wèn)題,存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問(wèn)題,樹(shù)立認真較真導向不夠,履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現象。有時(shí)強調的多、具體安排的少,提出要求的多、督促檢查少,執行上還存在打“擦邊球”的現象。三是自覺(jué)糾治四風(fēng)問(wèn)題還要加大力度??偟目?,雖然沒(méi)有大的問(wèn)題,但有的同志持有特權心態(tài)、特權思想和特權現象,自覺(jué)接受監督和其他方面監督不夠;
        有的能夠做到違反規定的事堅決不辦,但遇到一些具體問(wèn)題還有考慮情面的現象;
        有的能夠做到修身立德,管住愛(ài)好、管住交往,但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情,紅線(xiàn)意識在思想深處還有模糊地帶,比如,逢年過(guò)節,還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問(wèn)題。

         ?。ㄈφ杖嗣袢罕娦缕诖?,找一找在群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

          主要表現在三個(gè)方面:一是宗旨意識還不夠牢固。這些年,我們在嚴格黨性鍛煉、加強世界觀(guān)改造方面,下的力氣不夠多,為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)有所淡化。有的同志對新時(shí)期黨的群眾路線(xiàn)的內涵理解不深、把握不透,以人民為中心的思想樹(shù)得還不牢,有時(shí)站在群眾立場(chǎng)謀劃工作少、思考問(wèn)題少。有的同志實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)堅持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。二是盯到一線(xiàn)還不夠深入。還存在高高在上、脫離群眾的現象。有時(shí)還沒(méi)有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆,在具體工作指導上,聽(tīng)部屬和基層匯報多一些,深入一線(xiàn)調研少一些,即使下去調研,也多是陪同上級領(lǐng)導,主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調查研究較少。三是服務(wù)解難還不夠到位。有時(shí)眼光過(guò)多地盯在上級滿(mǎn)不滿(mǎn)意上,認真傾聽(tīng)群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難還有不足。工作中坐等上門(mén)多,主動(dòng)問(wèn)需少,同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少,即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少,公事多、感情少;
        有時(shí)對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí),內心還是有畏難情緒,怕麻煩、怕?lián)熑巍?/p>

         ?。ㄋ模?a href="http://trylelo.com/k/duizhao/" target="_blank" class="keylink">對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,找一找在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養、作風(fēng)形象方面的差距。

          主要有四個(gè)方面:一是擔當進(jìn)取精神有所弱化。突出表現在:有時(shí)抱有中游心態(tài),不愿爭先創(chuàng )優(yōu)、不愿站排頭、當第一,有時(shí)工作不求過(guò)得硬,只求過(guò)得去;
        有睦思想解放還不夠、創(chuàng )新能力還不高,還習慣于向上級要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦,遇到新情況新問(wèn)題,思路還不夠開(kāi)闊,探索還不夠深入,工作還缺乏創(chuàng )造力;
        有時(shí)抓工作標準不高,求平保穩,尤其對當前機構改革后面臨著(zhù)許多難題,沒(méi)能從根本上進(jìn)行很好地破解。二是求實(shí)作風(fēng)有所弱化。主要體現在政績(jì)觀(guān)還不夠端正,一般號召多、具體指導少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟蹤問(wèn)效少,缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎實(shí)勁,有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )上講了、要求提了、文件發(fā)了,督促不夠及時(shí)經(jīng)常,有時(shí)也搞了一些半截子工程。三是黨性修養有所弱化。有的同志組織觀(guān)念還不夠強,雙重組織生活堅持不經(jīng)常;
        有的同志紀律觀(guān)念還不夠強,執行政策紀律還習慣于口頭表態(tài)、依賴(lài)于上級強調,有些地方還沒(méi)有真正下大力度去糾治、去整改;
        有的同志斗爭性、原則性還不夠強,遇到一些問(wèn)題,不愿也不敢較真。

          二、原因分析

          針對上述問(wèn)題,本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度,對存在問(wèn)題的原因進(jìn)行深刻剖析,主要有以下幾點(diǎn):

         ?。ㄒ唬┧枷敫脑旆潘?,革命意志削弱。目前班子暴露出來(lái)的問(wèn)題,根本上還是世界觀(guān)方法論出現了偏差,平時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,理論學(xué)習零打碎敲、尋章摘句、蜻蜓點(diǎn)水,今天抄一句,明天學(xué)一篇,習慣于一目十行、浮光掠影,一有工作任務(wù)沖擊、一受臨時(shí)計劃影響,學(xué)習就沒(méi)了頭緒、不見(jiàn)蹤影,長(cháng)期下來(lái),黨性修養減弱了,自我要求放松了。

         ?。ǘ^斗意識缺失,進(jìn)取動(dòng)力不足。不少同志當和平官、干輕松事的思想較為嚴重,缺少第一代創(chuàng )業(yè)者時(shí)不我待的緊迫感和奮勇前行的主動(dòng)性。有的抱有小進(jìn)則滿(mǎn)的想法,出了點(diǎn)成績(jì)就覺(jué)得差不多,可以歇口氣了;
        有的抱有所謂的“佛系”心態(tài),不求過(guò)得硬,只求過(guò)得去;
        有的抱有求穩求安的思想,滿(mǎn)足于工作平平穩穩,缺乏在全局、全系統范圍內確立地位的意識。

         ?。ㄈ┻^(guò)分計較得失,工作激情減退。有的同志沒(méi)有很好認識到組織將崗位交給我們是出于極大的信任與肯定,經(jīng)常認為自己與其他同志比,干的多、挨批多,心理失衡,甚至行為失范。還有的同志工作很有“目的性”,凡是對自己有利的,堅決服從,只要有一點(diǎn)不好,就要找理由推托,給單位建設帶來(lái)了不好的影響。

         ?。ㄋ模h性鍛煉不夠,自我約束不嚴。有時(shí)重視客觀(guān)世界,忽視改造客觀(guān)世界,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),缺乏暴露自己缺點(diǎn)的勇氣和決心,對自己的品行修養重視不夠;
        有時(shí)紀律觀(guān)念有失嚴謹,對各種鐵律紅線(xiàn)的敬畏之心有所淡化,總是片面地認為自己官微權小,犯不了什么大錯,缺乏慎獨慎微慎初的警惕性和自覺(jué)性。

          三、整改措施

          針對以上查擺出來(lái)的不足和問(wèn)題,今后著(zhù)力在以下五個(gè)方面進(jìn)行強化和鍛煉。

         ?。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化政治意識。把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任,深入領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),強化“五種意識”即:服從意識、忠誠意識、服務(wù)意識、責任意識、尊重意識,強化黨性修養,在貫徹上級決策指示上,雷厲風(fēng)行、不折不扣,確保政令暢通,決不允許有令不行、有禁不止;
        在具體工作中,一定要把好方向,堅持原則,決策好每一件事、完成好上級交給的每一次任務(wù);
        在日常生活中,增強政治警覺(jué)性和政治鑒別力,防止犯糊涂、做錯事、發(fā)生政治性問(wèn)題;
        在落實(shí)政治紀律要求上,要更加嚴格、更加自覺(jué),當好表率、做好樣子,堅決防止政治上的自由主義。通過(guò)持續不斷的學(xué)習改造,努力踐行錘煉黨性,做到無(wú)論形勢如何變化,工作如何艱苦繁重,自覺(jué)加強和改進(jìn)作風(fēng)建設的力度不減弱、標準不降低。

         ?。ǘ┻M(jìn)一步強化紀律意識。在實(shí)踐工作中,要牢固樹(shù)立強烈的紀律觀(guān)念、法制觀(guān)念、把黨的紀律、國家法律和單位規章制度,嚴格按照“三嚴三實(shí)”的要求,不斷加強黨性修養,踏實(shí)工作,帶領(lǐng)大家完成好各項任務(wù),帶出一個(gè)好支部,帶出系統好作風(fēng)。

         ?。ㄈ┻M(jìn)一步強化團結意識。工作中,重視團結,維護團結,始終以單位工作和建設為重,不說(shuō)不利于團結的話(huà),不做不利于團結的事,同心同德干事業(yè)。說(shuō)話(huà)要推心置腹,辦事誠實(shí)靠譜,做到坦誠對人,厚道待人,營(yíng)造“外樹(shù)形象、內強本領(lǐng)、穩中求進(jìn)”的和諧氛圍,團結一心干工作,凝心聚力搞建設,全面推進(jìn)單位發(fā)展新局面。

         ?。ㄋ模┻M(jìn)一步強化群眾意識。工作中,要用心想事、用心謀事、用心干事,重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效,真正把心思和精力放在建設上。工作中,正確運用群眾路線(xiàn),多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),特別是不同的聲音,全方位了解掌握干部職工的所思、所想、所需,自覺(jué)接受大家的監督,把工作的著(zhù)力點(diǎn)投入到解決建設面臨的現實(shí)問(wèn)題上。

         ?。ㄎ澹┻M(jìn)一步強化自律意識。在各種“潛規則”面前經(jīng)得起考驗,始終做到清正廉潔。特別是當個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民群眾利益相抵觸時(shí),必須毫不猶豫地站穩黨性立場(chǎng),堅定不移地維護人民群眾利益。從培養自身對各種鐵律紅線(xiàn)的敬畏意識做起,從倡導綠色交往嚴起,嚴格落實(shí)各項規章制度,自覺(jué)與各種違規違紀現象作斗爭,努力做到“嚴、正、實(shí)、廉”。

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