下面是小編為大家整理的2022年度消防工作交流材料（完整文檔）,供大家參考。
消防工作交流材料撰寫(xiě)人：___________日 期：___________
消防工作交流材料
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消防工作交流材料
消防工作是公安工作的重要組成部分，也是現代政府履行社會(huì )管理和公共服務(wù)職能的重要內容。做好消防工作，事關(guān)國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調發(fā)展，事關(guān)社會(huì )和諧穩定。經(jīng)濟社會(huì )越是快速發(fā)展，火災隱患的涉及面越是增多，火災發(fā)生的幾率越是增大。因此，為了全面貫徹落實(shí)國家、市消防工作會(huì )議精神，做好上海世界博覽會(huì )期間的安保工作，必須充分認識消防工作面臨的嚴峻形勢，始終保持清醒的頭腦，具有強烈的憂(yōu)患意識好使命意識?；魬馂闄C遇，變壓力為動(dòng)力，牢固樹(shù)立“一切訓練從消防部隊實(shí)戰出發(fā)”的意識，創(chuàng )新思路，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新內容，將“練為戰”貫穿于這個(gè)訓練的過(guò)程之中。經(jīng)過(guò)嚴格戰前訓練，打造一支拉得出、打得勇、戰得贏(yíng)的消防隊伍，錘練一支標準高、要求嚴、能力強的消防鐵軍。
一、“練為戰”的幾個(gè)主要方面：
1、思想戰前磨練
抓思想政治教育工作，確定每周的政治學(xué)習日，做到長(cháng)期堅持，政治學(xué)習永不放松。堅持一周一次的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，使學(xué)習的時(shí)間、內容、人員、效果落實(shí)到位。給戰士進(jìn)行了必要的思想政治教育、軍人核心價(jià)值觀(guān)教育。具體課題是：人生價(jià)值觀(guān)教育，即軍人應在奉獻中實(shí)現人生價(jià)值、怎樣實(shí)現人生價(jià)值；
榮辱觀(guān)教育即珍惜你的第二次生命；
養成教育即好習慣如何養成。通過(guò)教育使廣大官兵樹(shù)立了愛(ài)國無(wú)私奉獻精神，激勵官兵通過(guò)自己的努力珍惜自己的第二生命，維護軍人的榮譽(yù)。特別是要提高認識，以上海世界博覽會(huì )安保為重點(diǎn)，切實(shí)為世博會(huì )順利舉辦營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境。認識到安全保衛工作是成功舉辦世博會(huì )的重要基礎，不僅關(guān)系到世博會(huì )安全順利進(jìn)行，而且關(guān)系到國家的安全和社會(huì )穩定，關(guān)系到我們國家良好的國際形象。消防部隊在世博會(huì )安保中扮演著(zhù)重要角色，是重要的突擊力量，承擔的任務(wù)十分繁重、艱巨，這是黨和人民對我們的信任，使命艱巨，責無(wú)旁貸。通過(guò)養成教育，使官兵在日常的工作、生活中逐漸糾正不良習慣，培養良好的習慣，以更好的推動(dòng)各方面工作開(kāi)展。經(jīng)過(guò)強有力加強思想政治教育工作，使全中隊官兵的思想得到統一，增強了部隊戰前思想的凝聚力和戰斗力。
2、技能戰前苦練
密切結合上海市區實(shí)際，科學(xué)設置訓練課目。以加強單個(gè)官兵的智能、技能、體能的一體化訓練為目標，突出解決官兵個(gè)人綜合素質(zhì)不高的問(wèn)題。同時(shí)，注意加強協(xié)同作戰，綜合訓練的能力，突出解決實(shí)戰能力不夠和訓練與實(shí)際脫節的問(wèn)題。強化實(shí)戰演練，磨練指揮員的組織指揮能力，針對轄區重點(diǎn)單位，進(jìn)行實(shí)戰滅火模擬演練。通過(guò)滅火實(shí)戰演練，不斷提高指揮員的實(shí)戰組織指揮水平。加快信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立起網(wǎng)上課堂和網(wǎng)上訓練場(chǎng)，進(jìn)行逼真的計算機模擬訓練。改革訓練模式，采取綜合訓練模式，即業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習、消防技術(shù)、滅火救援戰術(shù)集于一體，開(kāi)展綜合性滅火救援訓練，通過(guò)綜合訓練，把多項業(yè)務(wù)知識、技能、戰術(shù)連接起來(lái)。，通過(guò)綜合訓練加強各級指揮員和各類(lèi)戰斗員的互動(dòng)、溝通和協(xié)調。并建立獎勵考評機制，通過(guò)獎勵考評機制來(lái)充分調動(dòng)各級指揮員學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)的積極性，全面促進(jìn)各級指揮員自身素質(zhì)的提高。
3、轄區戰前熟練
首先，強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，對轄區內水源道路、公眾聚集場(chǎng)所，易燃易爆危險品場(chǎng)所及重點(diǎn)單位進(jìn)行走訪(fǎng)、熟悉并加強重點(diǎn)單位滅火作戰計劃的修訂和完善工作，真正使每位官兵都能熟練掌握轄區基本情況，為滅火救援打下堅實(shí)的基礎。
其次，將責任區重點(diǎn)單位滅火作戰預案及其它救援預案錄入首車(chē)筆記本電腦，指揮員和戰斗班長(cháng)能熟練使用“化學(xué)災害事故處置輔助決策系統”。再次，建立健全相應的戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點(diǎn)單位統計、滅火演練統計、業(yè)務(wù)訓練與考核登記，實(shí)施紙質(zhì)、電子文檔統一。完善滅火救援基礎資料庫，為滅火救援提供科學(xué)依據。
4、戰術(shù)戰前演練
首先，要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。在組織中隊戰術(shù)訓練時(shí)，必須注重實(shí)效，突出重點(diǎn)。在訓練課題的選擇上，緊密結合責任區的情況有重點(diǎn)地選擇課題進(jìn)行訓練；
在訓練層次上應重點(diǎn)抓好班；
在訓練對象上應突出中隊干部、班長(cháng)的訓練；
在訓練步驟上要在做好訓練準備、理論學(xué)習的基礎上重點(diǎn)抓好全段作業(yè)，熟悉在各種不同假設情況下組織指揮和協(xié)同動(dòng)作。同時(shí)，在充分準備的條件下，組織中隊進(jìn)行戰術(shù)訓練，保證訓練效果。其次，靈活多變，貼近實(shí)踐。戰術(shù)訓練沒(méi)有具體的規范約束，只是針對“火情”顯示靈活決定采取的作戰方法與行動(dòng)。只要行動(dòng)符合滅火戰術(shù)原則，能控制并消滅“火勢”，就可以靈活地部署兵力，開(kāi)展行動(dòng)。戰術(shù)訓練是作戰行動(dòng)，它不計算具體動(dòng)作的時(shí)間，但對行動(dòng)目標、行動(dòng)操作、器材裝備應用、個(gè)人防護、進(jìn)攻與撤退的選擇等準確性上都需要反映并符合戰斗行動(dòng)的原則要求。戰術(shù)訓練要突出一個(gè)“變”字，以“變”來(lái)鍛煉指戰員的反應能力和組織指揮能力，以“變”來(lái)增強戰斗員機制果斷、隨機應變的操作技能。
二、當前“練為戰”存在的問(wèn)題：
1、管教模式與備戰理念有偏差
管教模式比較守舊，只是為了讓官兵守紀律而守紀律，沒(méi)有把思想政治工作的目標與備戰實(shí)戰訓練的目標有機統一起來(lái)，沒(méi)有樹(shù)立起管教為了備戰的觀(guān)念，對戰士的思想動(dòng)態(tài)追蹤教育，其管教模式與備戰需要相脫節。
2、訓練模式與戰場(chǎng)需求又偏差
訓練模式改革還沒(méi)有列入重要的議事日程，思想上還沒(méi)有對訓練改革高度重視起來(lái)，說(shuō)的多，做的少。脫不開(kāi)老套套、老框框，訓練中走老路的現象還普遍存在。訓練模式與戰場(chǎng)需求又偏差，沒(méi)有真正按戰場(chǎng)需求而不斷進(jìn)行訓練模式的創(chuàng )新
3、調運模式與中心任務(wù)有偏差
救援技術(shù)和裝備水平的高低決定救援的效果和質(zhì)量。目前，在緊急救援時(shí)刻，專(zhuān)業(yè)人員奇缺，只能使用通用設備，實(shí)施手刨肩扛為主的簡(jiǎn)單的、低水平的救援方式。因此，存在調運模式與中心任務(wù)有偏差的現象，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)戰的要求。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，一定要更加重視科學(xué)技術(shù)的普及、專(zhuān)業(yè)隊伍的建設和先進(jìn)裝備的研發(fā)，用最先進(jìn)的科技成果和裝備投入應急救援。
4、督檢模式與警力提升有偏差
長(cháng)期以來(lái)，由于防火監督警力不足，全體防火監督人員一直處于超負荷工作狀態(tài)。大量政工、隊伍管理、訓練和后勤、接待等業(yè)務(wù)需要兼顧，防火監督人員已經(jīng)是嚴重超負荷工作。因此，警力提升與督檢模式不相協(xié)調，出現嚴重的偏差。
三、主要原因分析：
1、“軍政分離式”帶訓方式凸現，就是業(yè)務(wù)練兵和思想政治工作沒(méi)有銜接好，沒(méi)有相互配套，相互促進(jìn)，相互提高。
2、“主次不明式”分配形式愈憂(yōu)，就是在日常管理中，主要任務(wù)好次要任務(wù)分的不是太清楚。
3、“完成任務(wù)式”工作形勢突出，就是為了完成上級的任務(wù)而完成上級的任務(wù)，不是訓練為了戰，而是訓練為了看，這樣做的結果是本末倒置。
4、“不被批評式”心理模式劇增，就是不求有功、但求無(wú)過(guò)錯，害怕?lián)熑?，只要不挨上級的批評，怎么著(zhù)都可以。
5、“欲求功利式”工作心態(tài)嚴重。就是存在急功近利的念頭，訓練不是為了實(shí)戰，而是為了出風(fēng)頭，出成績(jì)，被上級認可。
四、解決措施及其對策
1、明確工作細化性，強化“練為戰”有效性
一切從實(shí)戰出發(fā)，完善訓練機制。建立健全接處警工作機制，提高了隊伍的快速反應能力。將進(jìn)一步健全值班制度，落實(shí)值班人員，確保政令、警令暢通。要完善裝備實(shí)力、滅火救援作戰預案、災害事故分析與評估等各類(lèi)數據庫，為滅火救援指揮決策提供信息支撐。同時(shí)，加強戰勤保障。以消防裝備技術(shù)、滅火救援物資、參戰人員生活醫療和社會(huì )救災資源等為重點(diǎn)，建立和完善適應現代滅火救援工作的戰勤保障工作機制，科學(xué)合理地確定建設任務(wù)，避免盲目規劃和不必要浪費。制定和完善戰勤保障預案，定期開(kāi)展戰勤保障演練，不斷提高部隊和社會(huì )的戰勤保障能力
2、明確工作條理性，強化“練為戰”執行力
一切從實(shí)戰出發(fā)，實(shí)行綜合訓練。通過(guò)綜合訓練，把多項業(yè)務(wù)知識、技能、戰術(shù)連接起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)綜合訓練加強各級指揮員和各類(lèi)戰斗員的互動(dòng)、溝通和協(xié)調。這種訓練模式可以激發(fā)不同人員的學(xué)習、訓練熱情，可以解決滅火救援需要什么就練什么，可以真正做到有什么裝備就練什么，可以節省時(shí)間、節約經(jīng)費，可以提高綜合實(shí)戰水平。以班為基本單位，中隊為主體單位，支隊為綜合單位，班要練熟練活，中隊要練實(shí)練精，支隊要練配合變化，做到練為戰，提高訓練效益。
3、明確工作責任性，強化“練為戰”落實(shí)力
一切從實(shí)戰出發(fā)，健全管理制度。各級消防部門(mén)結合單位實(shí)際，建章立制，明確隊伍管理責任，把任務(wù)、目標和責任分解到具體部門(mén)、具體人員身上。各級領(lǐng)導各司其職，各盡其責，按級管理，按級負責。哪級出了問(wèn)題，就追究哪級的責任，不能用集體負責開(kāi)脫個(gè)人責任，出了問(wèn)題，各負其責。
4、明確工作公正性，強化“練為戰”號召力
一切從實(shí)戰出發(fā)，增強公正性。針對青年官兵好勝心、自尊心、榮譽(yù)感強的特點(diǎn)，圍繞訓練改革開(kāi)展多種形式的競賽活動(dòng)，大力宣揚訓練改革中的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造濃厚的訓練改革氛圍。和官兵的切身利益掛鉤。把開(kāi)展實(shí)戰訓練改革的好孬，作為衡量單位工作的重要方面，在中隊中營(yíng)造一個(gè)訓練改革有功，當訓練尖子光榮的濃厚氣氛。在戰士入黨、考學(xué)、轉志愿兵等方面應優(yōu)先考慮訓練尖子和訓練改革的骨干。對訓練改革積極有創(chuàng )新的干部要優(yōu)先提拔使用。
5、明確工作科學(xué)性，強化“練為戰”前瞻性
一切從實(shí)戰出發(fā)，增強科學(xué)性。在調查研究、科學(xué)論證的基礎上，建立起現場(chǎng)解決難題，科學(xué)督導訓練為主要任務(wù)的督查小組，定期深入訓練場(chǎng)檢查指導軍事業(yè)務(wù)訓練和改革的進(jìn)展，查看干部到課率和授課學(xué)習高科技情況，現場(chǎng)解決訓練難題，講評訓練情況，對中隊訓練和訓練改革情況進(jìn)行面對面的管理指導。解決個(gè)別單位訓練不正規，內容不落實(shí)，力度不夠等問(wèn)題，使隊伍的訓練改革能夠扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展，不斷引向深入。
總之，在消防實(shí)戰化建設中，要堅持以理念的更新為先導，以實(shí)戰的需要為標準，以制度的完善為根本，以人才的培養為重點(diǎn)，以首長(cháng)的支持為保證，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，努力實(shí)現消防部隊戰斗力的可持續增長(cháng)，切實(shí)擔負起黨和人民賦予的神圣使命，確保海世界博覽會(huì )期間的安保工作萬(wàn)無(wú)一失，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作出更大的貢獻。
長(cháng)期默默奉獻的同志；
各級領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執行黨風(fēng)廉政建設的各項規定，不折不扣地貫徹執行公安機關(guān)領(lǐng)導干部“五個(gè)嚴禁”和消防部隊“四個(gè)嚴禁”的規定。
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