堅持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八大系列講話(huà)精神為指導，全面落實(shí)從嚴治黨、依法治國要求，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著(zhù)力解決醫院存在的損害群眾利益的下面是小編為大家整理的履職履責自查報告【五篇】,供大家參考。
履職履責自查報告范文第1篇
科室履職盡責自查報告(一)
一、總體要求
堅持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八大系列講話(huà)精神為指導，全面落實(shí)從嚴治黨、依法治國要求，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著(zhù)力解決醫院存在的損害群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)加強醫德醫風(fēng)建設，促進(jìn)醫院健康發(fā)展，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療服務(wù)。
二、督查范圍
全院各臨床科室、醫技科室、行政、后勤職能科室，全體干部職工。
三、督查內容
1、嚴格依法行政(醫)方面。主要督查執行衛生政策、法律法規和醫院各項規章制度情況，是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫等行為。
2、服務(wù)改善民生方面。主要督查醫療服務(wù)是否優(yōu)質(zhì);醫療服務(wù)收費是否規范;預防接種服務(wù)是否合規;是否嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值設備醫用耗材陽(yáng)光采購規定;新農合資金管理是否嚴格;打擊兩非工作措施是否落實(shí)等情況。
3、轉變工作作風(fēng)方面。主要督查是否嚴格執行中央八項規定、省委六條意見(jiàn)和市委六點(diǎn)要求，切實(shí)加強醫院作風(fēng)建設;三嚴三實(shí)活動(dòng)是否扎實(shí)有效推進(jìn)、是否制定相關(guān)措施;著(zhù)力解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦問(wèn)題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車(chē)私用等問(wèn)題;是否認真糾正醫務(wù)工作敷衍應付、執行不力、不敢擔難擔責等不作為、怕作為、亂作為問(wèn)題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規定不落實(shí)等問(wèn)題。
4、落實(shí)主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一崗雙責規定;領(lǐng)導班子是否以身作則、以身示范，發(fā)揮表率作用;抓學(xué)習、抓作風(fēng)、抓黨建、促改革發(fā)展三抓一促活動(dòng)是否真正落實(shí);黨風(fēng)廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行監督制約機制是否完善;黨員干部個(gè)人事項報告制度是否嚴格執行;是否存在違規發(fā)放津補貼和福利;是否存在醫療服務(wù)中違規收費，收受紅包、禮品、購物卡等突出問(wèn)題;是否建立健全具有醫療行業(yè)特色的政風(fēng)行風(fēng)建設責任考評體系并有效實(shí)施;是否切實(shí)做到嚴守政治紀律和政治規矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解決問(wèn)題方面。主要督查信訪(fǎng)首訪(fǎng)責任制是否落實(shí);群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改問(wèn)題是否落實(shí)到位，服務(wù)對象、社會(huì )各界對整改結果是否滿(mǎn)意;是否開(kāi)展公開(kāi)承諾并認真踐諾兌現;醫務(wù)服務(wù)中是否存在中梗阻、最后一公里的問(wèn)題;是否完善健全履職盡責長(cháng)效機制。
四、督查方式
1、組織明察暗訪(fǎng)。醫院聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員，定期不定期開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，著(zhù)力發(fā)現問(wèn)題，并抓好督辦問(wèn)責。
2、開(kāi)展掛點(diǎn)推動(dòng)。院領(lǐng)導班子成員根據院分工安排，指導聯(lián)系各科室開(kāi)展履職盡責督促檢查工作，發(fā)揮示范作用，推動(dòng)這項工作內容有效落實(shí)。
3、委托第三方監督。結合本院實(shí)際，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表對醫院履職盡責情況進(jìn)行監督。對群眾反映強烈的突出問(wèn)題，開(kāi)展直面問(wèn)政，倒逼各科室認真履職盡責。適時(shí)組織委托第三方機構開(kāi)展履職盡責抽查調查、服務(wù)對象電話(huà)抽訪(fǎng)。
4、實(shí)行點(diǎn)題監督。對發(fā)生在醫院群眾反映強烈的重點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、長(cháng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題，要逐一督辦整改。
5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過(guò)場(chǎng)的科室，問(wèn)題整改不到位、工作不扎實(shí)的問(wèn)題，群眾投訴舉報問(wèn)題不核查、不處理、不反饋的問(wèn)題，被電視問(wèn)政和政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)曝光的突出問(wèn)題等，將進(jìn)行問(wèn)責，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
五、督促檢查工作
1、組織部署階段(XX月底～XX月上旬)。層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，組建工作機構，制定活動(dòng)方案，細化工作措施，分解工作任務(wù)，明確時(shí)間進(jìn)度，抓好各階段工作任務(wù)落實(shí)。
2、自查自糾階段(XX月中旬～XX月下旬)。要充分依靠群眾，通過(guò)設立意見(jiàn)征集箱、公布熱線(xiàn)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )郵箱等多種形式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見(jiàn)和建議。要對照督促檢查內容深入開(kāi)展自查自糾，建立問(wèn)題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實(shí)時(shí)間，并就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)事項在本地主要媒體公開(kāi)承諾，選擇一至兩個(gè)突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治。要認真處理群眾投訴，將處理結果適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)。要組織參與電視問(wèn)政及全省衛生計生系統五萬(wàn)活動(dòng)(萬(wàn)人調查問(wèn)卷、萬(wàn)名衛生計生行政干部下基層、萬(wàn)名衛生計生人員大簽名、萬(wàn)名醫師大義診、萬(wàn)名監督員評議)，深化自查自糾工作。
3、督促整改階段(XX月～XX月)。要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實(shí)的原則，認真開(kāi)展督促檢查和整改工作。對自查自糾發(fā)現的問(wèn)題開(kāi)展銷(xiāo)號式整改，能馬上整改的，要迅速整改到位，讓服務(wù)對象和當事人看到實(shí)實(shí)在在的整改成效;對一時(shí)不能整改到位的，要積極研究辦法措施，創(chuàng )造條件加以整改，或者向服務(wù)對象和當事人說(shuō)清楚，及時(shí)給以滿(mǎn)意回復。要邊查邊建，以制度建設為切入點(diǎn)，對糾正整改中形成的好經(jīng)驗、好做法，各地各單位要及時(shí)建章立制，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長(cháng)效機制。
4、總結提高階段(X月)。對督促檢查工作進(jìn)行全面總結，進(jìn)一步健全工作制度，完善本院健康發(fā)展和隊伍作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。為切實(shí)加強履職盡責督促檢查工作的領(lǐng)導，醫院成立了以程正清同志為組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)、各職能科室負責人為成員的領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，各科室負責人為科室的責任人，要各負其責，認真履行一崗雙責制，使履職盡責督促檢查工作規范有序進(jìn)行。各科室要正確處理此項工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要把履職盡責督促檢查工作與加強醫院管理各項工作相結合，與三嚴三實(shí)活動(dòng)相結合，以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發(fā)展。
2、加強宣傳，提高認識。醫院是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關(guān)系密切、關(guān)乎民生問(wèn)題的窗口行業(yè)，我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度直接影響到醫院在人民群眾中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作，運用簡(jiǎn)報、醫院網(wǎng)絡(luò )等媒體，營(yíng)造督促檢查工作的良好氛圍。對此，全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動(dòng)的重要性和必要性，要認真履行崗位職責、自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護人民群眾的利益。
3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。各科室要對群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集、梳理，并制定出整改意見(jiàn)，認真落實(shí)，取信于民。要堅持把解決群眾反映的突出問(wèn)題，規范醫院管理，培育良好醫德醫風(fēng)，辦人民滿(mǎn)意的醫院，作為此次活動(dòng)作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的也要做好解釋工作，取得群眾的諒解;對嚴重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風(fēng)氣的問(wèn)題，要堅決查處，決不手軟。職能科室要利用業(yè)務(wù)考核、科主任考核、績(jì)效考核，進(jìn)一步規范化管理科室，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，提高臨床服務(wù)水平。
4、糾建并舉，構建長(cháng)效機制。履職盡責督促檢查工作是新時(shí)期加強醫院建設的一項長(cháng)期性工作，各科室要在這次督查活動(dòng)的基礎上，認真總結、宣傳活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗、好的典型，以推動(dòng)履職盡責工作的深入開(kāi)展。各科室要對醫療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫療服務(wù)和后勤服務(wù)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行自查，特別是在解決群眾看病難，看病貴方面，認真查擺問(wèn)題，找準存在的原因，提出相應的解決辦法。同時(shí)要結合本院實(shí)際，在評議過(guò)程中，主動(dòng)征求本院干部職工、服務(wù)對象、病人及家屬的意見(jiàn)和建議，加強制度建設，強化監督管理，構建具有我院特色的行風(fēng)建設長(cháng)效機制。
5、積極參與，密切配合。各科室要按醫院的要求，積極參與履職盡責督促檢查工作，加強科室之間的溝通與聯(lián)系，密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作，接受上級督查組的工作檢查，虛心接受評議代表、社會(huì )各界的評議和監督，認真對待評議代表的質(zhì)詢(xún)、意見(jiàn)、建議，對評議中反映出來(lái)的問(wèn)題，要認真查找原因、深刻剖析，并落實(shí)各項整改措施，保證醫院履職盡責督促檢查工作取得實(shí)效。
科室履職盡責自查報告(二)
一、強化組織領(lǐng)導。醫院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長(cháng)xxx為組長(cháng)的加強履職盡責工作領(lǐng)導小組，負責對本單位履職盡責工作的領(lǐng)導;組建工作專(zhuān)班，統籌、協(xié)調各方力量推進(jìn)履職盡責工作。
二、進(jìn)一步明確責任。首先是明確主體責任。黨總支(支部)、行政領(lǐng)導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書(shū)記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監督檢查工作負有全面責任。二要明確分管責任。班子成員要落實(shí)一崗雙責，對其分管工作履職盡責情況負有直接領(lǐng)導責任，負責組織對其分管范圍內的履職盡責情況進(jìn)行督辦檢查。三要明確監督責任。人事監察部門(mén)要履行再監督和統籌協(xié)調責任，對各科室開(kāi)展履職盡責情況實(shí)施監督，統籌協(xié)調各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實(shí)。四要逐級明確責任。領(lǐng)導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。
三、加強督辦落實(shí)。一方面自覺(jué)履行本職本責，同時(shí)加強督促、指導，強力推動(dòng)各科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作，單位大門(mén)處進(jìn)行公開(kāi)承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實(shí)。將群眾投訴舉報問(wèn)題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問(wèn)責、反饋。
四、加大宣傳力度。要積極開(kāi)展正面宣傳，維護醫院良好形象。要及時(shí)向縣衛生計生局報送相關(guān)文件資料和工作信息。
五、堅持追責問(wèn)責。要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發(fā)現一起嚴肅查處一起，并堅決一案雙查，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領(lǐng)導的責任。
六、針對群眾突出的問(wèn)題，從以下五個(gè)方面把握工作重點(diǎn)進(jìn)行自查。
(一)嚴格依法行政 我院認真貫徹落實(shí)黨委和政府重大決策部署;堅持依法行政;不存在有法不依、執法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產(chǎn)權益等問(wèn)題。
(二)服務(wù)改善民生方面 堅持勤政為民，創(chuàng )新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政能力。醫療堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但在醫療服務(wù)過(guò)程中個(gè)別醫務(wù)人員存在著(zhù)醫患溝通不到位現象;醫療服務(wù)收費規范;預防接種服務(wù)合規;認真落實(shí)基本藥物制度;嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值醫用耗材陽(yáng)光采購規定;基本公共衛生服務(wù)項目、鄉村醫生簽約服務(wù)落實(shí);認真落實(shí)流動(dòng)人口基本公共衛生計生服務(wù)均等化。
履職履責自查報告范文第2篇
作為xx鎮的黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)，我始終將為官一任，造福一方當作工作宗旨，將權為民所用，利為民所謀當作工作要求，端正為民辦事，為民負責的工作態(tài)度，深懷一顆感恩之心，常常告誡自已要把好xx政府的接力棒，以我的盡責盡力回報組織的信任，以我的勤奮工作回報人民的期待，以我的嚴于律已回報群眾的監督，按照新一屆黨委、政府奮力沖刺全省首強、爭創(chuàng )全省經(jīng)濟發(fā)達鎮試點(diǎn)的要求，著(zhù)力推進(jìn)xx的城鄉一體化和新型城鎮化。
《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)，是加強反腐倡法規制度建設、完善農村基層干部行為規范、促進(jìn)農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。作為黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，更加清楚認識到貫徹實(shí)施《規定》的重要性，深入學(xué)習宣傳，認真查找和解決本地區農村基層干部廉潔履行職責方面存在的突出問(wèn)題，加強對《規定》貫徹執行情況的監督檢查，及時(shí)糾正并嚴肅處理違反《規定》的行為，確保把《規定》落實(shí)到實(shí)處。
農村基層干部應當堅定到理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、恪盡職守、為民奉獻;應當發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗;應當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事中;應當正確履行職責和自覺(jué)接受監督，清正廉潔、公道正派;應當倡導健康文明的社會(huì )風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。
二、自查情況
(一)沒(méi)有濫用職權，侵害群眾合法權益等行為。自擔任鎮長(cháng)職務(wù)以來(lái)，常思量權力是人民的的辯證思想，扎牢廉潔自律的思想武器，努力做好xx鎮的每一件事情。加強宏觀(guān)調控，充分發(fā)揮各部門(mén)主管領(lǐng)導的作用，不插手各分管部門(mén)的工作。沒(méi)有非法侵占、征占、以租代征轉用買(mǎi)賣(mài)農村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源行為。也沒(méi)有違反鄉鎮土地利用總體規劃、村鎮建設規劃和基本農田保護規定進(jìn)行審批和建設的行為。更沒(méi)有違反規定干預、插手農村村級組織選舉或者農村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農村工程建設等事項。
(二)沒(méi)有利用職務(wù)之便，謀取不正當利益的行為。在工作上，我時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，強化公仆意識。從沒(méi)有利用職務(wù)之但借機徇情，堅持權為民所用，不搞以權謀私的行為。將不公之事不做、不義之財不取，不正之風(fēng)不行、不法之事不為為座右銘，時(shí)刻做到自重、自省、自警。沒(méi)有在管理、服務(wù)過(guò)程中違反規定收取費用或謀取私利，沒(méi)有用公款報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的費用，更沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益的行為?？梢哉f(shuō)，基本做到了《規定》中此條的六個(gè)不準，用自己的行動(dòng)踐行著(zhù)一名合格黨員的價(jià)值。
(三)沒(méi)有搞不正之風(fēng)，做損害黨群干群關(guān)系的行為。正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，從維護黨在人民群眾中的形象，鞏固黨的執政地位的高度來(lái)審視自己，增強原則性和戰斗性，堅決按照中央的要求，在選人用人工作中做到了糾歪風(fēng)、樹(shù)清風(fēng)，祛邪氣、扶正氣。對照《規定》檢查自己，沒(méi)有違反規定選撥作用干部，敗壞選人用人風(fēng)氣;沒(méi)有弄虛作假，騙取榮譽(yù)和其他利益，在社會(huì )保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中沒(méi)有違規辦事、顯失公平的行為。對群眾的正當訴求，沒(méi)有態(tài)度惡劣甚至故意為難群眾的行為。更沒(méi)有用公款大吃大喝、旅游或者違反規定配備、使用小汽車(chē)等行為。任職一年多來(lái)，沒(méi)有辦理一場(chǎng)喜宴，來(lái)借機斂財。
雖然在執行《規定》過(guò)程中，沒(méi)有違反19個(gè)不準的行為，但認真審視自己，還是存在著(zhù)一定的不足。一是有重事務(wù)，輕學(xué)習的現象?？傉J為自己身處基層、單位副職，主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，沒(méi)有學(xué)習的壓力感和緊迫感，并且客觀(guān)上總是認為工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系;二是有重安排，輕要求的傾向。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施
一是要堅持學(xué)習。學(xué)知不足，業(yè)精于勤，書(shū)山尋寶，學(xué)海泛舟。學(xué)習是既是我的終身追求，也是我的終身義務(wù)。在學(xué)習中進(jìn)步，在苦干中成長(cháng)，堅持把xx當成學(xué)習的大平臺。在認真執行黨委、政府的決策中，不斷地向書(shū)記學(xué)，向同志們學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向群眾學(xué)，取人之長(cháng)，補己之短。在推進(jìn)華靈轉型中我學(xué)到了如何加強企業(yè)管理，提高企業(yè)效益;在加強黨風(fēng)廉政建設中學(xué)到了如何構筑堅固的反腐防線(xiàn);在園區的擴園修編、搬遷擴建中我學(xué)到了如何做群眾思想工作;在與群眾和同志們的交流中悟出了如何了解群眾的心聲;在年終考核迎檢中學(xué)會(huì )了如何統籌兼顧，細化工作。在學(xué)習的過(guò)程中我始終以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，使自已在xx爭創(chuàng )全省首強鎮的道路上不斷成長(cháng)。
二是要堅持勤政。在其位，謀其政。首先明確本人職責。在工作中，我既是袁書(shū)記的助手，也是政府一把手肩負發(fā)展xx經(jīng)濟，造福xx百姓，保障x(chóng)x穩定的重任，是政府問(wèn)責的第一責任人，所以在工作中我能夜以繼日地履行自已的職責，上對書(shū)記把關(guān)，下對人民負責，做到政如農工，日夜思之，明確自己的崗位所在、職責所在，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，強化政府執行力的落實(shí)，站好自己的崗，盡好自己的責。其次是保持清醒頭腦，正確對待職責，把加快建設富裕和諧新xx作為重要歷史責任，把爭創(chuàng )全省首強鎮作為本屆政府的頭等大事，堅決貫徹落實(shí)黨委的決策，忠實(shí)地履行好各項工作職責。再次敢于嚴格問(wèn)責。對一些延誤發(fā)展、影響穩定、損害民生、從政不廉等現象，不做老好人，敢于得罪人，對社會(huì )反映強烈、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在認真查擺履行職責中切實(shí)做到聞過(guò)即改。對自已經(jīng)常捫心三問(wèn)：?jiǎn)?wèn)職責何在、問(wèn)有何作為、問(wèn)需增何能，力爭做到盡心盡力而問(wèn)心無(wú)愧，盡職盡責而問(wèn)責無(wú)過(guò)。
履職履責自查報告范文第3篇
根據上級精神，按照學(xué)校相關(guān)工作要求，現將黨委組織部2018年度履行教育工作職責自查自評情況匯報如下。
一、高度重視，全面貫徹執行黨的教育方針
2018年，黨委組織部堅持以黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，全面加強學(xué)校干部隊伍、黨務(wù)工作隊伍和人才工作建設，強化專(zhuān)門(mén)力量建設；
全面加強學(xué)?；鶎狱h的建設，夯實(shí)黨建工作基礎，著(zhù)力提升基層黨組織戰斗力；
大力優(yōu)化考核考評機制，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，全面推進(jìn)學(xué)校的黨的建設。
二、認真履職，抓實(shí)抓好黨建基礎工程
一是建立健全學(xué)?；鶎狱h組織，完善學(xué)?；鶎狱h組織工作制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。制定《二級黨組織委員會(huì )議議事決策規則》和《校內二級單位黨政聯(lián)席會(huì )議議事規則》，健立二級黨組織集體領(lǐng)導、黨政分工合作的工作機制；
結合工作實(shí)際制定二級黨組織師生黨支部建設標準，推進(jìn)師生黨支部規范化建設。
二是夯實(shí)黨員隊伍日常管理。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，每年定期對黨支部換屆情況、失聯(lián)黨員、組織關(guān)系轉接、黨員是否有宗教信仰進(jìn)行定期摸排處理，實(shí)現全校35個(gè)二級黨組織、691個(gè)黨支部黨建工作100%覆蓋。
三是持續推進(jìn)二級黨組織黨建述職評議考核工作。按照《基層黨組織黨建工作考核辦法》，堅持二級黨組織書(shū)記抓黨建述職評議全覆蓋、師生黨支部書(shū)記向二級黨組織述職全覆蓋。把黨建考核結果運用，作為評先評優(yōu)，干部選用的重要依據。開(kāi)展 “自查—督導—提升”工作機制，以督促建，推動(dòng)黨建工作落到實(shí)處。
履職履責自查報告范文第4篇
今年以來(lái)，單縣國稅局從落實(shí)崗位責任入手，突出績(jì)效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動(dòng)了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責任的落實(shí)，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
一、實(shí)施崗責績(jì)效管理的背景
長(cháng)期以來(lái)，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂?zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該局通過(guò)開(kāi)展崗責自查活動(dòng)，發(fā)現一些基層分局崗責不清、責任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績(jì)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實(shí)，切實(shí)強化崗位責任的績(jì)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調研，科學(xué)設置崗位。
在深入各基層分局調研的基礎上，
一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進(jìn)行梳理。
然后根據工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項在目前崗位的運作情況，進(jìn)行歸類(lèi)，設置了工作崗位。
二是制定崗位職責。
根據工作事項的具體內容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責。
三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規性的工作進(jìn)行單獨明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。
在設崗環(huán)節，區分分局不同情況，共設置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設置主崗6個(gè)，輔崗6
個(gè);稽查局設置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項。
(二)落實(shí)績(jì)效，制定管理辦法。
按照崗位職責、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調研和征求意見(jiàn)，制定了崗責績(jì)效管理辦法。
一是明確崗位分值。
每個(gè)崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績(jì)效考核分值。
二是設置崗位績(jì)效獎金，按人均固定數額核定到各單位。
各單位考核獎發(fā)放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。
每名國稅干部原則上至少應確認一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。
一是確定主崗。
每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。
二是確定兼崗。
在確定主崗的同時(shí)，國稅干部可根據個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開(kāi)競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實(shí)際情況可以直接確定。
三是崗位確認。
組織填寫(xiě)崗位職責確認書(shū)，以示明確崗位和責任。
四是崗位公示。
崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。
(四)嚴密組織，實(shí)施崗責考核。
一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實(shí)到個(gè)人。
二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績(jì)效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統計匯總考核結果，上報縣局考核部門(mén)。
三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計算每人應得績(jì)效考核獎，并按月將績(jì)效考核獎統計情況傳遞財務(wù)部門(mén)兌現考核獎。
四是按月公示考核結果。
建立崗責績(jì)效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責意識。
通過(guò)重新設立崗位，明確崗責，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
(二)提高了履責積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。
根據崗責績(jì)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì )得到一個(gè)崗位相應的待遇，實(shí)現了責任、能力與利益的協(xié)調統一。一個(gè)單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調動(dòng)了工作積極性。
(三)樹(shù)立了正確的用人導向。
崗責績(jì)效管理結果直接與個(gè)人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
履職履責自查報告范文第5篇
市人民政府教育督導室：
按照《省人民政府教育督導室關(guān)于對2019年度市級人民政府履行教育職責開(kāi)展評價(jià)的通知》（黔教督〔2019〕97號）、《市人民政府教育督導室關(guān)于對2019年度縣級人民政府履行教育職責情況開(kāi)展評價(jià)的工作提示》要求，現將正安縣人民政府2019年度履行教育職責情況報告如下：
一、自查情況
2019年，我縣共有各級各類(lèi)學(xué)校264所，在校學(xué)生90991人，其中獨立幼兒園127所（公辦94所，民辦33所)，在園幼兒15447人（公辦園8728人，民辦園6719人）；
小學(xué)104所（其中中心小學(xué)24所，村級完小65所，教學(xué)點(diǎn)14個(gè)，特殊教育學(xué)校1所），小學(xué)在校生40114人（其中特校318人）；
獨立初中22所，九年一貫制學(xué)校5所(其中民辦2所），初中在校生20849人；
普通高中4所，普高在校生10914人；
中等職業(yè)學(xué)校1所，在校生3667人。工讀學(xué)校1所。有教職工5624人。學(xué)前三年入園率達95.40%，九年義務(wù)教育鞏固率達109.74 %，殘疾兒童少年入學(xué)率99.52 %；
高中階段毛入學(xué)率達91.33%，各項指標均達省定標準。
我縣對照《遵義市對縣級人民政府履行教育職責評價(jià)指標細則（2019年）》，認真開(kāi)展自查自評，具體情況詳見(jiàn)附件《遵義市對正安縣人民政府履行教育職責評價(jià)指標細則（2019年）》。
二、工作開(kāi)展情況及成效
（一）全面貫徹執行黨的教育方針
一是縣委、縣政府始終堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，把教育工作納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展整體規劃，成立了縣委教育工作領(lǐng)導小組、縣委教育工委，建立了縣級領(lǐng)導和縣直部門(mén)掛幫聯(lián)系學(xué)校，縣人大、政協(xié)定期視察教育等制度，切實(shí)解決全縣教育發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難。二是印發(fā)《正安縣縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導學(xué)校思想政治課建設工作方案》《正安縣學(xué)習貫徹在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì )上的講話(huà)精神實(shí)施方案》等文件，推進(jìn)“領(lǐng)導干部上講臺”制度化、常態(tài)化，推動(dòng)思政課改革創(chuàng )新。與各學(xué)校簽訂意識形態(tài)、宗教工作目標責任書(shū)，層層壓實(shí)責任，嚴格考核督查，規范黨對學(xué)校意識形態(tài)的領(lǐng)導。三是成立了19個(gè)鎮（鄉、街道）教育黨總支，15所縣直屬學(xué)校黨總支（或黨支部），全縣89個(gè)教育支部進(jìn)行了換屆選舉，推進(jìn)學(xué)校黨組織全覆蓋；
扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三會(huì )一課”、“兩學(xué)一做”“主題黨日”活動(dòng)，對64個(gè)黨支部標準化規范化建設工作進(jìn)行了驗收，推進(jìn)黨建工作評估考核制度化。四是把新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想貫穿落實(shí)立德樹(shù)人全過(guò)程，嚴格落實(shí)國家課程計劃，堅持五育并舉，為黨育人、為國培才，保證學(xué)生身心健康成長(cháng)。
（二）全面落實(shí)國家教育法律法規
一是縣委、縣人民政府印發(fā)《正安縣基礎教育綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（正發(fā)〔2018〕11號），從頂層設計上保證教育綜合改革、教育脫貧攻堅等重大教育政策落地落實(shí)。二是建立縣委常委會(huì )、縣人民政府常務(wù)會(huì )暨縣長(cháng)辦公會(huì )和縣人民政府專(zhuān)題會(huì )定期研究教育工作機制，及時(shí)研究解決教育重大決策、重大項目、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。2019年，分別研究了新建正安六小、建政中學(xué)（縣十一中）擴建、正安五小和山峰幼兒園設備采購、城鎮小區配套幼兒園治理、控輟保學(xué)和教育脫貧、瑞新幼兒園方案設計、中心城區和其他鎮鄉教育布局等重大議題。三是建立縣政府工作部門(mén)和鎮（鄉、街道）教育目標責任考核制度，印發(fā)《正安縣鎮（鄉、街道）人民政府教育工作履職考核評分細則》（正教督〔2019〕7號），確保全面完成國家、省、市下達的教育年度考核任務(wù)，確?？h直相關(guān)部門(mén)對教育重難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)研究并有效解決。
（三）各類(lèi)教育協(xié)調發(fā)展
一是學(xué)前教育普惠化。投資6546萬(wàn)元，建成土坪二幼等5所幼兒園，進(jìn)一步擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源；
成功申創(chuàng )市級示范幼兒園1所，創(chuàng )建縣級示范幼兒園16所；
投資41萬(wàn)元，建設農村幼兒園集團化管理資源中心6個(gè)，實(shí)現幼兒園集團化管理全覆蓋；
全縣每個(gè)鄉鎮均有1-2所標準公辦幼兒園，大型村寨均有利用閑置校舍改造的合格村級幼兒園和校中園，學(xué)前教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋了縣、鄉、村三級，形成縣域內學(xué)前教育“資源共享、優(yōu)勢互補、以強帶弱、共同發(fā)展”的良好格局；
出臺《正安縣城鎮小區配套幼兒園治理工作方案》（正府辦通〔2019〕89號），強力推進(jìn)13所城鎮小區配套幼兒園治理，確保于2020年年底完成治理；
2019年，全縣在園幼兒15447人，全縣學(xué)前三年入園率達95.4%，公辦園占比56.5%，普惠幼兒園覆蓋率92.79%。
二是義務(wù)教育均衡化。投資2.42億元，建成正安五小、鳳儀中心小學(xué)綜合樓、正安一小教學(xué)樓；
投資6400萬(wàn)元，新建格林中學(xué)已主體完工；
投資280萬(wàn)元，實(shí)施正安六中校舍維修；
改善辦學(xué)條件。全縣九年義務(wù)教育鞏固率為109.74%，小學(xué)入學(xué)率為99.99%、初中入學(xué)率為99.62%，均達到省定標準。全縣義務(wù)教育基本均衡發(fā)展于2018年以全省第一名的成績(jì)通過(guò)國家評估驗收。出臺《正安縣推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作實(shí)施方案》（正府辦發(fā)〔2017〕86號），著(zhù)力持續鞏固基本均衡成果，有序推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
三是高中教育內涵化。投資5163萬(wàn)元，新建一中學(xué)生宿舍、維修改造教學(xué)樓，已竣工投用。體藝樓、運動(dòng)場(chǎng)網(wǎng)架在主體施工；
投資1780萬(wàn)元，新建八中圖書(shū)樓、籃球場(chǎng)，圖書(shū)樓已完工，籃球場(chǎng)主體完工；
投資365萬(wàn)元，實(shí)施正安二中會(huì )場(chǎng)裝飾裝修，已完工；
全面完成高中階段招生任務(wù)，普高招生3516人，職校招生3248人（其中縣職校1503人），正安職校精準脫貧班招生217人，高中階段毛入學(xué)率達91.33%；
加強高中社團建設，增強學(xué)生自我教育、自我發(fā)展能力，提高校園文化建設水平。搭建高中教科研平臺，打破校際壁壘，充分發(fā)揮省級示范性普通高中的示范引領(lǐng)作用，立足問(wèn)題導向，準確把握不分文理、選科走班、外語(yǔ)多考等政策調整，加強備考研究，加強師資培訓，備戰新高考、適應新挑戰，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
四是特殊教育優(yōu)質(zhì)化。投資131.1萬(wàn)元，在正安縣特殊教育學(xué)校建立特殊教育資源中心，在每個(gè)鄉鎮建設了特殊教育資源教室，改善特殊教育辦學(xué)條件，完善特殊教育學(xué)校功能建設；
精準開(kāi)展“送教上門(mén)、醫教結合、隨班就讀”，全面提高殘疾兒童少年義務(wù)教育普及水平；
全縣殘疾兒童少年入學(xué)率99.52%。
（四）教育質(zhì)量穩步提升
一是加強師資隊伍建設，向教師要質(zhì)量。引進(jìn)免費師范生6人，招錄特崗教師100名，不斷壯大教師隊伍。實(shí)施校長(cháng)、教師培養培訓計劃，選派校長(cháng)176名、教師5437名參加各級各類(lèi)專(zhuān)題培訓，提升專(zhuān)業(yè)素養。弘揚高尚師德，全力建設一支愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)校如家、愛(ài)生如子的教師隊伍。嚴肅整治不擔當不作為問(wèn)題，開(kāi)辦教育系統不認真履職培訓班及教育質(zhì)量提升學(xué)習班，培訓校長(cháng)、教師89人，在全縣教育系統形成了較大的影響力和震懾力，教育內部環(huán)境不斷優(yōu)化。
二是規范學(xué)校內部管理，向管理要質(zhì)量。實(shí)行校長(cháng)帶班制和教師全員坐班制，實(shí)行“局長(cháng)校長(cháng)進(jìn)課堂”推門(mén)聽(tīng)課制度，規范學(xué)校辦學(xué)行為，規范教師課堂教學(xué)行為。禁止學(xué)生帶手機和平板電腦進(jìn)入校園，規范學(xué)生養成行為。在普通高中實(shí)行育人導師制，對特優(yōu)生、臨界生實(shí)行“一人一方案、一人一導師”的個(gè)性化輔導，強基礎、補短板、促尖端，提高“培優(yōu)輔差”的針對性、實(shí)效性。
三是強化教育科研工作，向教研要質(zhì)量。重新聘任了教管中心主任，印發(fā)了《正安縣片區教管中心管理辦法（試行）》，召開(kāi)教管中心工作會(huì )，從教管中心人、財、物、事四個(gè)方面進(jìn)行了嚴格要求，進(jìn)一步規范了教管中心工作程序。實(shí)施名校長(cháng)、名師工程，新增省級鄉村名師3人。強化示范引領(lǐng)，夯實(shí)校本教研，加強教學(xué)視導，全面提升教科研水平。申報省級教研課題3個(gè)、市級教研課題11個(gè)；
結題省級課題1個(gè)，市級課題4個(gè)。2019年高考，我縣突破了恢復高考以來(lái)的記錄，實(shí)現了“清華、北大”尖端生的“雙突破”；
全縣一本上線(xiàn)508人，同比增加83人；
二本以上上線(xiàn)2263人（含體藝273人），同比增加350人。二本以上共錄取2076人，同比增加130人；
其中一本錄取442人，同比增加19人（其中985高校錄取35人，同比增加7人）；
二本錄取1634人，同比增加91人。2019年中考，全縣600分以上3人，同比增加2人；
550分以上180人，同比增加64人；
500分以上708人，同比增加114人。高考、中考質(zhì)量顯著(zhù)提升。
（五）教育扶貧強力推進(jìn)
一是控輟保學(xué)動(dòng)態(tài)清零。出臺《正安縣控輟保學(xué)實(shí)施方案》，嚴格落實(shí)“控輟保學(xué)”“雙線(xiàn)”目標責任制、“七長(cháng)”責任制，確?！霸撊雽W(xué)的一個(gè)不能少，已入學(xué)的一個(gè)不能輟”，全縣義務(wù)教育階段輟學(xué)學(xué)生實(shí)現常態(tài)化動(dòng)態(tài)清零。
二是教育資助全面落實(shí)。2019年，全縣共計資助學(xué)生69148人次，資助資金5173.018萬(wàn)元；
辦理生源地貸款7152人，辦理金額5244.076萬(wàn)元；
落實(shí)營(yíng)養改善計劃資金4059.45萬(wàn)元，覆蓋全縣學(xué)前教育機構51所，中小學(xué)133所，惠及學(xué)生112681人次。
三是安置點(diǎn)學(xué)校建設如期完成。2019年，正安縣安置點(diǎn)配套學(xué)校建設項目正安五小，建筑面積3.9萬(wàn)平方米，概算投資19080萬(wàn)元，2019年秋季招生投用。2019年?yáng)|西部協(xié)作項目正安四小綜合樓，建筑面積7049.54平方米，概算投資1700萬(wàn)元，其中東西部協(xié)作資金1200萬(wàn)元，現已竣工投用。
四是安置點(diǎn)教師配置全面到位。正安縣有安置點(diǎn)學(xué)校7所，其中幼兒園2所、小學(xué)3所、初中2所；
在校學(xué)生6477人，其中幼兒園762人、小學(xué)4334人、初中1381人；
需配備教師338人，已配備教師353人；
2019年暑假，縣教育局教研室已培訓安置點(diǎn)學(xué)校教師314人。
五是東西部協(xié)作全面加強。正安縣53所中小學(xué)與上海楊浦區53所學(xué)校簽訂了“一對一”結對幫扶協(xié)議，實(shí)現了組團式幫扶；
上海復旦實(shí)驗中學(xué)與正安縣第七中學(xué)進(jìn)行了第二輪組團式幫扶，通過(guò)實(shí)地教學(xué)指導及線(xiàn)上教研指導，幫扶時(shí)間一年以上，在學(xué)校管理、校園文化、校本教研等方面進(jìn)行了全面指導，各項工作取得了長(cháng)足發(fā)展；
按照“四配套”、“四植入”要求，在縣委、縣人民政府的統籌協(xié)調下，實(shí)現對口教育幫扶中支援團隊配套，幫扶資金配套，制度建設配套和人才培養配套。通過(guò)優(yōu)秀支教團隊的精神引領(lǐng)，文化植入，管理輸入，示范培訓等，突出體制機制創(chuàng )新植入，管理模式整體植入，理念觀(guān)念傳播植入，利益共同體構建植入等，使我縣教育理念、管理機制、師資隊伍、環(huán)境文化、信息平臺等方面得到了優(yōu)化。
（六）學(xué)校安全保障有力
認真貫徹落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規范（試行）》；
認真做好全縣中小學(xué)幼兒園安全防范工作，制定目標、徹底解決安全防范工作隱患，摸清底數、消除校園“無(wú)保安”問(wèn)題，落實(shí)物防、徹底消除“無(wú)圍墻”“無(wú)門(mén)衛室”問(wèn)題，落實(shí)技防、購置安裝視頻監控設施、報警設施、消防設施設備、安保防護器材等設施設備、實(shí)現監控報警設施全覆蓋，每學(xué)期至少四次對轄區內學(xué)校安全工作全面檢查，督促指導整改安全隱患；
實(shí)行學(xué)校安全工作“一票否決”制度，同時(shí)依法依紀追究相關(guān)領(lǐng)導和人員的責任；
聯(lián)合公安強化監督指導、技防落實(shí)、隱患排查等機制建設；
強化部門(mén)間配合，建立聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，互相通報工作情況，分析研判校園及周邊治安形勢，檢查評估安全防范工作效果，組織開(kāi)展校園安全督導檢查，有針對性地加強和改進(jìn)校園安全防范工作，保障校園安全。
三、經(jīng)驗做法
（一）全面加強黨的領(lǐng)導
正安縣是遵義革命老區唯一一個(gè)部級深度貧困縣，縣委、政府高度重視教育工作，把推進(jìn)教育發(fā)展寫(xiě)進(jìn)《政府工作報告》，先后出臺了《正安縣中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃》等配套文件，從頂層設計上對教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行了安排部署，為教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展提供了政策保障。大力實(shí)施“科教興正”和“人才強縣”戰略，認真履行職責，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，多方籌措教育獎勵基金，每年定期召開(kāi)教育表彰大會(huì )。2019年9月9日，縣委、縣政府召開(kāi)了教育工作推進(jìn)大會(huì )暨慶祝第35個(gè)教師節表?yè)P大會(huì )，對先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀教師進(jìn)行了表彰，營(yíng)造了尊師重教的良好氛圍。
（二）全力保障教育發(fā)展
根據“中央地方共擔、管理以縣為主”的要求，不斷加大教育投入，全縣財政一般公共預算教育支出實(shí)現了逐年只增不減，按在校學(xué)生人數平均的一般公共預算教育支出實(shí)現了逐年只增不減，確保財政對教育的投入。一是全力保障中小學(xué)教師平均工資收入水平?？h委常委會(huì )、縣政府常務(wù)暨縣長(cháng)辦公會(huì )多次專(zhuān)題研究和解決教育綜合改革相關(guān)事宜，出臺《正安縣公辦學(xué)校薪酬制度改革實(shí)施方案（試行）》（正府辦發(fā)〔2018〕42號），《正安縣調整連片特困地區鄉村教師生活補助實(shí)施方案》（正教通〔2019〕151號），進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇，我縣不存在按崗位購買(mǎi)服務(wù)教師工作。二是實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(cháng)交流輪崗、職稱(chēng)和考核評價(jià)改革措施，出臺《正安縣教育局關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)教師輪崗交流的實(shí)施意見(jiàn)》、《正安縣教育局關(guān)于印發(fā)〈正安縣中小學(xué)高級教師聘期評價(jià)管理方案（試行）〉》等相關(guān)文件，推動(dòng)城鎮優(yōu)秀教師向鄉村學(xué)校流動(dòng)；
縣域內交流輪崗的教師達到符合交流條件教師總數的10.91%，其中交流的骨干教師達到交流總數的20%。三是對中央、省和市下達的專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用，足額撥付縣級財政分擔資金，加快中央、省和市基本建設資金的使用進(jìn)度，足額征收各種教育稅費并足額劃撥，本地財政預算內安排的教師培訓經(jīng)費占教師工資總額的1.5%以上足額納入財政預算并及時(shí)撥付。四是出臺《正安縣幼兒園生均公用經(jīng)費財政撥款（補助）實(shí)施辦法》（正府辦發(fā)〔2016〕98號），學(xué)前教育生均公用經(jīng)費從2015年起實(shí)施，撥款標準為200元/生·年；
出臺《正安縣普通高中生均公用經(jīng)費管理暫行辦法》，普通高中生均公用經(jīng)費從2018年起實(shí)施，撥款標準為700元/生·年，已足額撥付到位，營(yíng)養餐和學(xué)生資助資金按時(shí)撥付，教育扶貧資金按時(shí)撥付到位。五是設立專(zhuān)項資金支持民辦教育發(fā)展；
制定普惠性（幼兒園）補助標準、扶持政策及生均公用經(jīng)費標準并足額下?lián)埽?br>普惠性民辦幼兒園得到扶持。六是將教育督導工作經(jīng)費納入縣級財政預算，縣財政每年預算50萬(wàn)元專(zhuān)項用于教育督導，確保教育質(zhì)量監測、督導信息化、責任區督學(xué)掛牌、加強教育督導研究等工作經(jīng)費得到充分保證。
（三）嚴格規范辦學(xué)行為
一是印發(fā)了《鳳儀街道辦事處關(guān)于調整城區小學(xué)適齡兒童入學(xué)區域劃分的通知》《正安縣2019年義務(wù)教育招生入學(xué)工作實(shí)施方案》，嚴格執行國家和省有關(guān)招生政策；
義務(wù)教育階段學(xué)校不存在重點(diǎn)校、重點(diǎn)班；
公辦學(xué)校嚴格執行免試就近入學(xué)，民辦學(xué)校免試入學(xué)，不以各類(lèi)等級考試證書(shū)、社會(huì )培訓證書(shū)為依據錄取學(xué)生；
公辦普通高中不存在超范圍招生現象；
轉發(fā)了《遵義市高中階段學(xué)?？荚囌猩贫雀母镌圏c(diǎn)實(shí)施方案》，積極推進(jìn)中考改革試點(diǎn)工作。二是出臺《正安縣清理整治民辦教育機構非法辦學(xué)行為的實(shí)施方案》，建立民辦學(xué)校（社會(huì )培訓機構）聯(lián)合執法機制，綜合監管效果明顯；
全縣校外培訓機構管理規范，不存在無(wú)證經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)行為；
實(shí)行年檢年報制度和信息公開(kāi)制度，及時(shí)查處各級民辦學(xué)校違規辦學(xué)行為。三是出臺《正安縣中小學(xué)“減負提質(zhì)”實(shí)施方案》《正安縣中小學(xué)教學(xué)常規管理實(shí)施細則》，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)；
出臺《正安縣中小學(xué)德育工作實(shí)施意見(jiàn)》，統籌規劃、構建中小幼一體化德育體系；
正安縣圖書(shū)館、烈士陵園等校外教育資源向全體公民和青少年開(kāi)放。四是縣、鎮（鄉、街道）兩級政府和縣教育局不向學(xué)校下達升學(xué)指標，不依據中高考成績(jì)給學(xué)校排名。五是建全聯(lián)動(dòng)安全工作機制。在縣政府領(lǐng)導下，縣教育和相關(guān)職能部門(mén)加強配合，加大安全風(fēng)險管控和隱患排查治理，建立學(xué)生欺凌防治、校園安全保障措施，齊心協(xié)力依法履行學(xué)校周邊治理和學(xué)校安全的監督與管理責任，加強組織部署和檢查考核。堅決整治學(xué)校周邊治安亂點(diǎn)和治安隱患，著(zhù)力解決突出治安問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)涉校高危人員管控措施。
（四）全面加強教育督導
一是印發(fā)《正安縣關(guān)于進(jìn)一步加強教育督導工作的意見(jiàn)》（正府辦發(fā)〔2017〕32號），加強教育督導工作。根據機構改革和人事變動(dòng)，出臺《正安縣人民政府辦公室關(guān)于調整充實(shí)縣人民政府教育督導委員會(huì )的通知》（正府辦通〔2019〕296號），進(jìn)一步規范縣教育督導委員會(huì )設置。配備專(zhuān)兼職督學(xué)隊伍，實(shí)施掛牌責任督學(xué)制度，適時(shí)充實(shí)教育督導力量。二是充分發(fā)揮教育督導的作用，在督政、督學(xué)、質(zhì)量監測和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡推進(jìn)方面持續發(fā)力，推進(jìn)正安教育高質(zhì)量發(fā)展。
（五）正安教育亮點(diǎn)紛呈
2019年，正安教育發(fā)展業(yè)績(jì)得到了省市的肯定。一是在全市教師節表?yè)P大會(huì )上，中共遵義市委書(shū)記魏樹(shù)旺多次表?yè)P正安一中尖端生突破工作，對我縣突破恢復高考以來(lái)的記錄，實(shí)現“清華、北大”尖端生的“雙突破”予以充分肯定。二是2019年5月，獲貴州省教育廳“2018年度學(xué)校安全穩定綜治工作”先進(jìn)單位。三是2019年1月，獲遵義市人民政府2018年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。
四、存在問(wèn)題及下步打算
正安教育在2019年獲得了持續發(fā)展，但作為剛剛出列的深度貧困縣，在推進(jìn)教育基本公共服務(wù)均等化，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的優(yōu)質(zhì)教育需求方面，還存在較大差距。一是學(xué)前教育普惠質(zhì)量還不高。表現在城鎮（重點(diǎn)是縣城）學(xué)前教育資源不足，農村學(xué)前教育發(fā)展不平衡。二是義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡差距大。表現為大校額、大班額現象還需要逐年化解，縣級以上骨干教師數量還不多，優(yōu)質(zhì)資源在城鄉之間、校際之間存在較大差距。三是高中階段質(zhì)量突破壓力大。盡管我縣高考在2019年實(shí)現清華、北大“雙突破”，但是我縣高中階段教育在全省、全市比較起來(lái)還相對滯后。正安一中、二中等省級示范性普通高中的示范水平還需要進(jìn)一步提升，縣內特色高中資源還顯得不足，“普職比”推進(jìn)還需持續發(fā)力。
