旅游行業(yè)職業(yè)規劃
導讀：我根據大家的需要整理了一份關(guān)于《旅游行業(yè)職業(yè)規劃》的內容，具體內容：旅游行業(yè)工作者可以通過(guò)職業(yè)規劃發(fā)現自身職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢。以下是我精心推薦的一些，一起來(lái)學(xué)習下吧!(一)前言：隨著(zhù)中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系建立、世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快...
旅游行業(yè)工作者可以通過(guò)職業(yè)規劃發(fā)現自身職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢。以下是我精心推薦的一些，一起來(lái)學(xué)習下吧!
(一)
前言：隨著(zhù)中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系建立、世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟中的一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，將成為本世紀重要產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn)。目前，從中央到地方以及許多市場(chǎng)意識敏銳的企業(yè)，已把物流作為提高市場(chǎng)競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，把現代物流理念、先進(jìn)的物流技術(shù)和現代物流模式引入國家、地方經(jīng)濟建設和企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理之中。但是我國的物流教育仍十分滯后，造成了現代物流綜合性人才、企業(yè)尤其是流通企業(yè)改造傳統物流與加強物流管理、城市規劃物流系統運籌、第三方物流企業(yè)的運作技術(shù)操作等現代物流人才嚴重匱乏，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無(wú)論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)
旅行社(導游，計調，銷(xiāo)售等)、酒店(銷(xiāo)售總監，大堂副理等)、旅游國
際機場(chǎng)航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)
旅游局(公務(wù)員)----要考公務(wù)員
旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)(研究，設計人員)----壓力大
度假村、會(huì )展(策劃師，銷(xiāo)售等)、油輪公司----英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )
老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)----好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一
個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
據統計，全國星級飯店平均客房出租率為 60。15% ，全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為 914。43 億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為 7。52 萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才;二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才;三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、SWOT 分析
內部
環(huán)境
優(yōu)勢因素(S)
1、樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2、善于與人溝通
3、創(chuàng )新意識強
4、吃苦耐勞
5、英語(yǔ)溝通能力較強
6、愿意從基層干起
7、求職能力較強
弱勢因素(W)
1、恒心不夠
2、組織領(lǐng)導能力有待提高
3、身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
機會(huì )因素(O)
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2、在博物館擔任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)
3、身處北京，機會(huì )大
威脅因素(T)
1、同地區競爭力強(北大，清華等)
2、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3、研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過(guò)研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現以下問(wèn)題
許多飯店人力資源部門(mén)在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生，而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學(xué)生對學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的選擇仍有較大的盲目性，因此出現專(zhuān)業(yè)與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線(xiàn)的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會(huì )便紛紛跳槽。
第三，目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段，提升機會(huì )相對較少，且現有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望
第四，由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢，更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，這也客觀(guān)造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認同感
第五，由于中國現行戶(hù)籍制度存在著(zhù)對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有"戶(hù)口指標"，客觀(guān)上限制了異地人才的選用。
為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
六、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少 1 小時(shí)
2、每天堅持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少 1 小時(shí)
3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ) 4 級考試并爭取拿高分
4、每年爭取保持成績(jì)并拿到獎學(xué)金
5、大三通過(guò)英語(yǔ) 6 級考試并爭取那高分
6、在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到 4 星志愿者證
7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析
8、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續考研深造。
(二)
一.前言
時(shí)光如白駒過(guò)隙，從剛進(jìn)校時(shí)見(jiàn)人就叫學(xué)姐/學(xué)長(cháng)，到現在成為了大一新生的學(xué)姐，我才發(fā)現我的大學(xué)生活已過(guò)半，但我對于未來(lái)、對于就業(yè)卻是一片茫然，于是我決定結合自身實(shí)際制定做出明確的規劃。
二.自我分析
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件雖然談不上十分寬裕，但也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠。但是眼看身邊越來(lái)越多的前輩畢業(yè)后找不到工作，我才意識到就業(yè)的艱辛，我很有必要對自己進(jìn)行一次全面的分析。通過(guò)進(jìn)行自我分析，我得出以下結果：
1、我的優(yōu)點(diǎn)：性格開(kāi)朗外向，思維活躍，善于思考問(wèn)題，待人友善，交際能力好，態(tài)度樂(lè )觀(guān)積極。
2、我的缺點(diǎn)：說(shuō)話(huà)太直，做事不仔細，恒心不足沒(méi)毅力，對沒(méi)興趣的事態(tài)度懶散。
3、生活中成功的經(jīng)驗：小學(xué)到大學(xué)多次擔任班委，有豐富的經(jīng)驗;人緣好，朋友多，人脈廣。
4、自我完善：我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現
以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
三.職業(yè)定位
就業(yè)前景分析：
1、從全國看：近年來(lái)中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛，國家在旅游方面出臺了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì)，全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套條件，全面加強我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系，到2020 年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對高素質(zhì)旅游從業(yè)人員的需求量巨大
2、從云南省看：云南省是中國的旅游大省，是祖國西南的門(mén)戶(hù)，接壤多個(gè)國家，省內旅游資源及其豐富，省內旅游和國際旅游都十分火熱。旅游業(yè)繁榮發(fā)達。
3、從自身條件看：我是云南人，十分熱愛(ài)云南這片土地，對云南非常了解，就讀昆明學(xué)院旅游管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習專(zhuān)業(yè)性強，專(zhuān)業(yè)特色明顯，符合市場(chǎng)對高素質(zhì)旅游從業(yè)者的要求。
職業(yè)選擇：
因為我就讀的專(zhuān)業(yè)是旅游管理專(zhuān)業(yè)，所以對于未來(lái)的就業(yè)方向優(yōu)先以與
旅游相關(guān)的職業(yè)為主。相關(guān)職業(yè)有：旅行社(導游，計調，銷(xiāo)售等)、酒店(銷(xiāo)售總監，大堂副理等)、旅游國際機場(chǎng)航空公司(航
空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員) 旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)(研究,設計人員) 度假村、會(huì )展(策劃師，銷(xiāo)售等)旅游財會(huì )等等。
四、具體計劃
1.大三上學(xué)期過(guò)英語(yǔ)四級
2、大三下學(xué)期到大四報考導游資格證、英語(yǔ)六級、會(huì )計從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。
3、積極參加旅游活動(dòng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
4、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，學(xué)習求職簡(jiǎn)歷
五.結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
如今大學(xué)時(shí)光已被我揮霍大半，現在做職業(yè)生涯規劃也似乎晚了點(diǎn)，不過(guò)亡羊補牢，為時(shí)不晚，我會(huì )盡力朝著(zhù)目標前進(jìn)，不讓人生留遺憾!
(三)
一、決策前分析
根據本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社(導游，計調，銷(xiāo)售等)、酒店(銷(xiāo)售總監，大堂副理等)、旅游國際機場(chǎng)航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)——要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)(研究，設計人員)——壓力大、度假村、會(huì )展(策劃師，銷(xiāo)售等)、油輪公司—— 英語(yǔ) 要求很高，工資不高，但有 出國 機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)——好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會(huì )——好方向之三，需要考 CPA。
二、個(gè)人性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活的很樸實(shí)，因為家庭條件的不允許，這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣，雖然生活上過(guò)的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂(lè )觀(guān)，遇事不退縮的性格。
如今正準備走入社會(huì )的我，看到學(xué)長(cháng)學(xué)姐們辛苦的 求職 經(jīng)歷，我也不免有些擔憂(yōu)：未來(lái)并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃做一番修整。
通過(guò)仔細自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡音樂(lè )，跳舞，閱讀，與人交流，是一個(gè)開(kāi)朗向上的樂(lè )觀(guān)女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng )新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會(huì )實(shí)踐中，使我對社會(huì )的認知有更進(jìn)一步的了解。這期間，我還結識了各個(gè)行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格 人才 就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開(kāi)始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決?？赡軉慰孔约旱臎Q心還不行，我會(huì )讓同學(xué)配合并監督我。我相信我能行!
四、選擇就業(yè)方向
2002 年統計，全國星級飯店平均客房出租率為 60.15%，全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為 914.43 億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為 7.52 萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求， 人才 資源供不應求。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的 人才 主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才;
二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才;
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。
五、SWOT 分析(略)
