產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責
1.
根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃（款式開(kāi)發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務(wù)；
2.
對公司現有產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)中心溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；
3.
負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4.
負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；
5.
建立健全技術(shù)檔案管理制度；
6.
負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
二、
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部編制
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部設：經(jīng)理 1 人，副經(jīng)理兼板房主管 1 人，每個(gè)品牌首席設計師人 1 人，其它職位視工作需要增減。
三，
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
?。ㄒ唬┊a(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.
職務(wù)名稱(chēng)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部總監
2.
直接上級：總經(jīng)理
3.
直接下級：生產(chǎn)主管、首席設計師、板房主管
4.
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調度、審核權和對本部門(mén)員工的管理權
5.
管理責任：對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責履行和工作任務(wù)完成情況負主要責任
6.
具體工作職責：
●
負責公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任；
●
每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方共識進(jìn)行投入設計及試制；
●
每季新產(chǎn)品樣板必須提前 2 個(gè)月試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核；
●
負責對部門(mén)內人員進(jìn)行培訓、考核；
●
負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合；
●
負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；
●
負責組織力量解決紙樣、車(chē)版工藝技術(shù)上的難題；
●
負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力；
●
負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
●
負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平；
●
負責制訂本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。
（二）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部板房主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1．
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部生產(chǎn)部主管
2．直接上級：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部總監 3．直接下級：紙樣師、工藝員、車(chē)板工、裁工
4．管理權限：受經(jīng)理委托，全面負責分管板房的日常工作管理任務(wù)
5．管理責任：對板房工作職責履行和板房的工作任務(wù)完成情況負主要責任.
6．具體工作職責：
● 負責制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施；
● 負責對板房人員的培訓、考核；
● 負責板房日常工作的調配、安排、協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合；
● 負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題；
● 負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制；
（三）設計部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1．職位名稱(chēng)：設計部主管
2．直接上級：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部總監 3．直接下級：首席設計師，設計師、助理
4．管理權限：受總監委托，全面負責分管設計部門(mén)各品牌的日常工作管理任務(wù)。
5．管理責任：對設計部門(mén)工作職責履行和設計部門(mén)的工作任務(wù)完成情況負主要責任。
6．具體工作職責：
● 負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實(shí)施；
● 負責設計人員的培訓、考核；
● 負責設計部門(mén)的日常工作調配、安排、協(xié)調本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合；
● 負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節；
● 負責把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著(zhù)重提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式；
?。ㄋ模┰O計師職務(wù)說(shuō)明書(shū)：
1．
職務(wù)名稱(chēng)：設計師 2．
直接上級：設計主管
3．
工作職責：
● 了解市場(chǎng)流行趨勢，根據公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進(jìn)行設計；
● 按計劃負責設計完成款式效果圖；
● 負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的工藝要求填寫(xiě)及面輔料備齊等工作；
● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；
● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。
?。ㄎ澹┰O計助理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1．
職務(wù)名稱(chēng)：設計助理員
2．
直接上級：設計主管
3．
工作職責：
●
根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；
●
收集主、輔料市場(chǎng)信息，受設計師指派采購合適的主、輔料；
●
設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；
●
負責“OK 樣板”的登記歸檔和保管；
●
以及領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。┘垬訋熉殑?wù)說(shuō)明書(shū)
1．
職務(wù)名稱(chēng)：紙樣師
2．
直接上級：板房主管
3．
工作職責：
●
按設計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規范畫(huà)出實(shí)樣(含修剪樣)；
●
負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定；
●
負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節處理；
●
負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現的異常問(wèn)題的溝通和解決；
●
按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；
●
在工作過(guò)程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。
?。ㄆ撸┕に噹熉殑?wù)說(shuō)明書(shū)
1．
職務(wù)名稱(chēng)：工藝師質(zhì)檢師 2．
直接上級：生產(chǎn)主管
3．
工作職責：
●
工藝制單設計要求對各個(gè)部位詳細列明要求透徹到位；
●
樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)板房主管，設計主管，生產(chǎn)主管審批，方可下到裁床和車(chē)間；
●
針對新款核查嘜架，準確用料，其中會(huì )經(jīng)緯紗線(xiàn)路、嘜架空間、核查裁片（輔助生產(chǎn)主管）；
●
負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢(xún)；
●
負責制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書(shū)；制訂材料消耗工藝定額、標準工時(shí)定額；
●
開(kāi)貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問(wèn)題，并將其貼在樣板上；
●
抽查車(chē)間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象 （八）
車(chē)板工職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1．
職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)板工
2．
直接上級：板房主管
3．
工作職責：
●
必須嚴格根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時(shí)節出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說(shuō)明；
●
對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；
●
在制作過(guò)程中發(fā)現存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。
