近日，習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)，明確了新時(shí)代人才工作的指導思想、戰略目標、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，也發(fā)出了加快建設人才強國的動(dòng)員令。
當前正處于世界百年未有之大變局，外部不斷變化的“形”帶來(lái)了許多未知挑戰和機遇，內部持續蓄積的“勢”亟需人才化解疏導。在這愈發(fā)嚴峻的形勢下，引才有如“及時(shí)雨”，關(guān)鍵時(shí)刻能降甘霖、解焦渴；
育才有如“自流井”，汩汩涌流、潤澤原野；
用才有如“灌溉機”，智能澆灌、福澤后代。筑巢引鳳引才聚才，厚植沃土儲才育才，落腳于知人善任用才留才。
堅持需求“刷新”，筑巢引鳳，暢通“引才”渠道。利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，系統梳理本地“雙一流”高校大學(xué)生，持續開(kāi)展高校學(xué)生回鄉行活動(dòng)，與大學(xué)生建立長(cháng)期聯(lián)絡(luò )，積極推動(dòng)學(xué)生“回流”?；鶎咏M織要與高校學(xué)生共同建立基層實(shí)習實(shí)踐基地，根據實(shí)際需求，精準分配學(xué)生人才實(shí)習鍛煉。要擴大用人單位引才自主權，加大柔性引才力度，舉辦主導產(chǎn)業(yè)高峰論壇、“雙招雙引”推進(jìn)會(huì )等系列活動(dòng)，堅持以賽引才、以智引才。引進(jìn)人才生活后勤需保障。要建設好人才公寓，圍繞不同種類(lèi)、需求的人才，畫(huà)好“國際人才社區—高層次人才公寓—藍領(lǐng)人才公寓—青年驛站”的格局版圖，為人才提供“最美棲所”。
緊抓機制“創(chuàng )新”，厚植沃土，豐富“育才”手段。要重視人才自主培養，努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才，穩定支持一批創(chuàng )新團隊，培養更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。繼續為人才松綁，建立以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、貢獻、績(jì)效為導向的人才評價(jià)體系，克服唯論文、唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯獎項等傾向。對于高校人才，要提供黨群、經(jīng)濟、農村等多領(lǐng)域鍛煉平臺，讓人才全方位了解地方發(fā)展大局，開(kāi)展交流座談、參觀(guān)考察、考前培訓、政策介紹、團建等活動(dòng)，提供一站式全周期培養服務(wù)，助力人才了解基層、融入發(fā)展。要瞄準創(chuàng )新，細化人才培養目標，鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，多元化人才激勵機制，激發(fā)人才活力、創(chuàng )造市場(chǎng)動(dòng)能。
加強后續“更新”，知人善任，明確“用才”方向。要充分發(fā)掘人才特色，根據人才的不同類(lèi)型提供不同的技術(shù)支持、政策幫助，在相應領(lǐng)域貢獻力量，讓邊際收益最大化。要大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、新
材料、節能環(huán)保等戰略性新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵傳統產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化、高端化發(fā)展，鼓勵傳統型人才向創(chuàng )新型人才轉變。注重專(zhuān)業(yè)人才銜接，積極發(fā)揮“老帶新”“傳幫帶”的作用，注重年輕人才實(shí)干技術(shù)的培養，讓年輕人才“好上手”“快上手”“早上手”。善于培養人才“自找苦吃”的精神，練就過(guò)硬本領(lǐng)，自我加壓，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，不荒廢本領(lǐng)、不浪費年華，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。
