近日，習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上強調，深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力，各級黨委要深化人才發(fā)展體制機制改革，建立健全以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系，強化服務(wù)保障牽引做好人才創(chuàng )新“乘法”，持續激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )新活力，把更多創(chuàng )新成果應用在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主戰場(chǎng)，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時(shí)代，為全面建設社會(huì )主義現代化國家打好人才基礎。
完善“科學(xué)評價(jià)”機制，樹(shù)立人才創(chuàng )新正確導向，讓更多千里馬“展翼騰飛”。堅持科學(xué)公正評價(jià)人才，充分發(fā)揮政府、用人單位、社會(huì )組織等多元主體作用，建立分級分類(lèi)人才評價(jià)體系和業(yè)內人才評價(jià)體系，靈活運用考核認定、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jì)展示等不同方式，提高評價(jià)的針對性和精準性，打破唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項“四唯”傾向，杜絕“評上的用不上，用上的評不上”現象，既看當前貢獻、現有能力，又看長(cháng)遠潛力、未來(lái)空間，讓人才在科研攻關(guān)、價(jià)值創(chuàng )造和專(zhuān)業(yè)發(fā)展中脫穎而出?！皠?chuàng )新之道，唯在得人”，要樹(shù)立“以實(shí)績(jì)論英雄”的鮮明導向，深化人才制度改革，拓展職業(yè)發(fā)展空間，既探索建立動(dòng)態(tài)評估機制，揭掉人才評價(jià)“永久牌”標簽，又及時(shí)發(fā)現取得重大基礎研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的人才，讓人才評價(jià)真正成為引領(lǐng)各類(lèi)人才成長(cháng)的“風(fēng)向標”。
搭建“干事創(chuàng )業(yè)”平臺，加速人才創(chuàng )新成果轉化，讓更多千里馬“揮翼越峰”。要搭建產(chǎn)學(xué)研深度融合的干事創(chuàng )業(yè)平臺，發(fā)揮市場(chǎng)對應用技術(shù)研發(fā)、創(chuàng )新要素配置的導向作用，推動(dòng)人才在企業(yè)、科研機構、高校之間的合理流動(dòng)，向未知領(lǐng)域挺進(jìn)、向科學(xué)高峰進(jìn)軍、向關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，打通科研和市場(chǎng)的“旋轉門(mén)”，讓技術(shù)創(chuàng )新端和產(chǎn)品供給端緊密配合，推動(dòng)基礎研究、技術(shù)研發(fā)和成果轉化有機融為一體，加速從“0”到“1”的技術(shù)突破，實(shí)現從“1”到“N”的產(chǎn)業(yè)化應用，讓創(chuàng )新之花結出豐碩之果。要保障人才對科研成果轉化的收益權，嚴厲打擊冒用、盜用他人專(zhuān)利的違法行為，通過(guò)技術(shù)股權、股票期權、現金分紅等措施，以市場(chǎng)價(jià)值回報人才價(jià)值，用財富效應激發(fā)聰明才智，充分調動(dòng)創(chuàng )新型科技人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，形成“科技創(chuàng )新—成果轉化—科技創(chuàng )新”的良性循環(huán)。
營(yíng)造“近悅遠來(lái)”環(huán)境，強化人才創(chuàng )新服務(wù)保障，讓更多千里馬“奮翼逐夢(mèng)”。要當好人才服務(wù)“店小二”，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，構建覆蓋全域、上下貫通、職責明確、精準高效的創(chuàng )新人才服務(wù)體系，不斷優(yōu)化社會(huì )保障、文化
教育、健康醫療等軟
環(huán)境服務(wù)，幫助創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才解決好科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)以及生活中遇到的困難問(wèn)題，激勵廣大人才心無(wú)旁騖投身事業(yè)發(fā)展，確保創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣”，要大興識才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，堅持鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗，消除制約人才發(fā)展的有形無(wú)形柵欄，打破阻礙創(chuàng )新創(chuàng )造的院內院外圍墻，給予創(chuàng )新人員更多追夢(mèng)逐夢(mèng)的自由研究空間，不斷增強創(chuàng )新人才的認同感、歸屬感和榮譽(yù)感，激勵他們立下“衣帶漸寬終不悔”的決心、煉就“板凳甘坐十年冷”的毅力，形成人才引領(lǐng)創(chuàng )新、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的良好局面。
