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干部考察材料不足大全
略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想；在具體工作中，有時(shí)處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。
工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開(kāi)手腳，工作創(chuàng )新的力度不夠。今后還需繼續加強有關(guān)政策法規的學(xué)習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(cháng)，年齡較大，有擺老資格的現象，說(shuō)話(huà)、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
長(cháng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足；性子急，說(shuō)話(huà)直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問(wèn)題不注意方式方法。
為人耿直，說(shuō)話(huà)不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些；不太善于協(xié)調工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習欠缺些。
由于所承擔的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時(shí)較為嚴厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高；忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗的總結不夠及時(shí)。
工作中開(kāi)拓創(chuàng )新不夠，有時(shí)放不開(kāi)手腳；本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習鉆研得少；性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話(huà)。
對待下屬過(guò)于嚴厲，工作中批評人直言直語(yǔ)，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪；政治理論學(xué)習相對少一些。
工作有時(shí)放不開(kāi)手腳，開(kāi)拓創(chuàng )新能力有待進(jìn)一步提高；工作中還需進(jìn)一步加強對文化系統業(yè)務(wù)的全面了解。
長(cháng)期在邊遠單位從事業(yè)務(wù)工作，堅持理論學(xué)習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng )新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開(kāi)拓。
工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開(kāi)手腳；文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴細。
說(shuō)話(huà)直言直語(yǔ)，批評下屬方法簡(jiǎn)單，過(guò)于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
文字寫(xiě)作能力相對弱一些；工作中有時(shí)顯得不夠深入細致。
性格內向，脾氣有點(diǎn)倔強，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
性情溫和，開(kāi)展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
有時(shí)對下屬要求過(guò)于嚴厲，批評同志方式方法欠妥；工作中聽(tīng)取同志意見(jiàn)有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
個(gè)性較強，有時(shí)處事不夠靈活；性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
近年來(lái)在面上指揮調度工作多，深入基層一線(xiàn)調查研究少；改革創(chuàng )新意識不夠強。
性格內向，平時(shí)言語(yǔ)較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機關(guān)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷。
注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，政治理論學(xué)習的自覺(jué)性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng )新意識還有待進(jìn)一步加強。
性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單，說(shuō)話(huà)有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過(guò)于細。
工作中有時(shí)拘謹放不開(kāi)，不夠大膽；處理工作親歷親為多，在充分調動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
近年來(lái)在面上指揮調度工作多，深入基層一線(xiàn)調
查研究少；改革創(chuàng )新意識不夠強。
性格比較內向，平時(shí)言語(yǔ)不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細節考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進(jìn)。
性格溫和，有時(shí)礙于情面，開(kāi)展批評不夠；工作有時(shí)放不開(kāi)手腳，魄力小些。
忙于事務(wù)性工作較多，系統的理論學(xué)習不夠，文字寫(xiě)作能力有一定欠缺。
畢業(yè)分配到林業(yè)部門(mén)工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應工作角色的轉換。
性格有些內向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務(wù)，應在鍛煉自身的語(yǔ)言表達和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導藝術(shù)。
文字表達能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強對林業(yè)、公安政策和法規的系統性學(xué)習，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機結合的工作能力。
性格比較內向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹，放不開(kāi)手腳。長(cháng)期從事文字工作，組織協(xié)調能力有待進(jìn)一步提高。
長(cháng)期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
個(gè)性較強，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁；工作經(jīng)歷單一，對紀檢系統整體工作的認識有待于進(jìn)一步提高。
開(kāi)拓創(chuàng )新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內部激勵機制等工作中大膽創(chuàng )新，加以改進(jìn)。
在政府辦工作多年，隨著(zhù)年齡增長(cháng)，工作上出現一定的求穩傾向，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強。工作中存在著(zhù)對下屬表?yè)P多、批評少的現象。
工作有時(shí)慮事過(guò)多，放不開(kāi)手腳；開(kāi)展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴格。
性格內向，與外界溝通交流較少；工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
科內具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤(pán)工作欠周全，有顧此失彼現象；工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
多年在政協(xié)機關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統地學(xué)習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、
解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高；說(shuō)話(huà)有時(shí)隨便一些，不太注意場(chǎng)合。
工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現象，應進(jìn)一步提高自身開(kāi)拓創(chuàng )新能力。
由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛(ài)犯急躁情緒；近年來(lái)，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統學(xué)習。
長(cháng)期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習不夠，理論素養和文字水平有待進(jìn)一步提高。
參加工作后一直在宣傳、文化系統工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗、實(shí)踐經(jīng)驗略顯不足。
在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急；有時(shí)處理個(gè)別問(wèn)題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習、調研的時(shí)間不能保證，學(xué)習的系統性和深入廣泛的調查研究略顯不夠；有時(shí)處事比較謹慎，顯得不夠大膽。
工作有時(shí)不夠大膽，處理問(wèn)題不夠果斷；有時(shí)對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟；遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
性格比較內向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過(guò)于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問(wèn)題方法還不夠靈活。
對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開(kāi)手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習的時(shí)間上不能完全保證。
經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習抓得不夠緊，公文寫(xiě)作能力稍差一些；有時(shí)說(shuō)話(huà)不太注意方式方法，顯得話(huà)多一些；有時(shí)工作還不夠大膽。
一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習略有不足；二是知識分子性格較強，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負和清高。
勞動(dòng)訓練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛(ài)犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡(jiǎn)單。過(guò)去一直沒(méi)有從事社會(huì )保險工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習，盡快掌握。
工作有時(shí)比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足；
性格內向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統的理論學(xué)習需要進(jìn)一步加強。
長(cháng)期在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗有所欠缺；開(kāi)展批評不夠大膽，工作魄力小些。
一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強；工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向；性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗稍欠缺；工作有時(shí)謹慎有余，顯得魄力小，開(kāi)拓創(chuàng )新意識需進(jìn)一步加強；忙于具體事務(wù)較多，深入基層調查研究少。
性格有些內向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
在工作經(jīng)驗的總結和典型的宣傳上有所欠缺；長(cháng)期在機關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng )新上魄力略顯不足。
在處理問(wèn)題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開(kāi)手腳，顯得不夠果斷，魄力小些；文字寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步提高。
由于性子急，有時(shí)愛(ài)急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內項，與系統外的聯(lián)系與交往偏少。語(yǔ)言表達能力略有欠缺。
長(cháng)期在機關(guān)工作，基層經(jīng)驗有所欠缺；對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸；對待反映問(wèn)題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內向，和單位內的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
在工作安排上考慮過(guò)多，抓的過(guò)細，對下級不太放手，充分調動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問(wèn)題時(shí)還不夠果斷。
工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗欠缺；目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習僅限于應付工作需要；文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
基礎文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)說(shuō)話(huà)辦事不夠謹慎。
擔任副處級領(lǐng)導時(shí)間較長(cháng)，有時(shí)工作有惰性，在理論學(xué)習上不夠主動(dòng)，特別是對一些新的政策理論學(xué)習鉆研不夠深、不夠細，對自己分管工作以外的事情關(guān)心比較少。
在教育局任職時(shí)間較長(cháng)，積累了比較多的綜合管理和教育業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，再加上局領(lǐng)導班子成員，大多是經(jīng)他推薦縣委提拔任用的，遇事對他服從多一些，有時(shí)作風(fēng)不夠民主。
在法院工作多年，對法律工作比較熟悉，但對機關(guān)管理等工作經(jīng)驗相對欠缺些；工作中，膽子不夠大，有時(shí)顯得放不開(kāi)手腳，魄力小些。
在本縣先后擔任過(guò)教師、法官、鄉鎮長(cháng)、鄉鎮黨委書(shū)記，任職時(shí)間較長(cháng)，經(jīng)歷的崗位多，方方面面的人際關(guān)系比較熟，因而有時(shí)工作不夠超脫。
性格比較直，說(shuō)話(huà)太沖，有時(shí)愛(ài)犯急躁的毛病，批評同志比較嚴厲，工作中有時(shí)發(fā)揚民主也不夠，今后應該更加注意講究一些工作方法，把堅持原則與靈活工作方法更好地結合起來(lái)。
在機關(guān)工作時(shí)間長(cháng)、基層任職時(shí)間相對較短，工作經(jīng)驗不足，對農業(yè)和農村工作經(jīng)驗少一些，領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平以用在處理復雜和棘手問(wèn)題上，還有待進(jìn)一步提高。
由于性格較內向，不善言語(yǔ)表達，需要在今后工作中多鍛煉，加大外宣力度，提高區域發(fā)展優(yōu)勢的知名度。工作中還需進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導發(fā)展的能力。
因在基層擔任領(lǐng)導干部時(shí)間較長(cháng)，有時(shí)為抓好某一項工作，在批評同志是不太注意場(chǎng)合，方式方法略顯簡(jiǎn)單，有急躁情緒，特別是有的年輕同志一時(shí)難以接受。
在部署和落實(shí)重點(diǎn)工作中，因工作時(shí)間緊，質(zhì)量要求高，有時(shí)在批評同志時(shí)過(guò)于嚴厲，作為教育局長(cháng)與教職員工相處，除嚴格要求外，還應注意方式方法。
性格比較內向，平時(shí)寡言少語(yǔ)，比較倔強，生活和工作中不太善于與人交往和溝通，有時(shí)只對自己分管的工作考慮的較多，與其他班子成員協(xié)調配合還不夠。
作為沽源本地人，由于在本地擔任領(lǐng)導干部時(shí)間較長(cháng)，有時(shí)在工作中顧慮較多，有不愿意得罪人，怕別人說(shuō)三道四的想法，在處理涉及到太多人利益的問(wèn)題上，工作抓的還不夠深入。
在鄉鎮、科局擔任領(lǐng)導干部20多年，任職資格相對比較老，工作中，有時(shí)不太注意傾聽(tīng)其他同志意見(jiàn)和建議，在發(fā)揮其他班子成員的工作積極性方面做的稍有欠缺。
對業(yè)務(wù)工作精通，辦案能力強，相比較對檢察機
關(guān)辦案以外的行政管理等工作熟悉不夠；個(gè)人生活方面，不太注意個(gè)人形象和儀表，在衣著(zhù)上經(jīng)常是衣服臟了、甚至破仍然穿著(zhù)上下班。
在工作中有時(shí)有主觀(guān)傾向，不太善于聽(tīng)取別人意見(jiàn)，在個(gè)人問(wèn)題的處理上有以自我為中心的現象；工作中有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗處理事情，不注意主動(dòng)接受新鮮事物。
任職糧食局局長(cháng)九年多，進(jìn)取精神、工作干勁有所降低；配合縣領(lǐng)導和其它部門(mén)開(kāi)展工作中，注重本部門(mén)和職工的利益多一些，主動(dòng)服務(wù)全局利益的少一些；不擅長(cháng)與同級和上級溝通，有些工作不易被同志們理解。
性格內向，言語(yǔ)不多，不善言談；工作中注重嚴格落實(shí)各項制度規定，有時(shí)謹慎有余，結合實(shí)際創(chuàng )新、開(kāi)拓不足；配合其他部門(mén)爭跑資金多，自己與國家、省、市財政部門(mén)聯(lián)系不多。
把主要精力集中到了分管的工作上，參與政府集體決策，研究重大問(wèn)題時(shí)，不愛(ài)發(fā)表自己的意見(jiàn)；開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠強；比較注重協(xié)調處理各方面關(guān)系，有時(shí)表現出一定的好人主義傾向。
年紀較輕，閱歷相對淺一些，工作經(jīng)驗尚顯不足，按照主觀(guān)愿望提出的工作措施，有時(shí)與客觀(guān)實(shí)際有一定的距離；性格有些急躁，說(shuō)話(huà)比較直，有時(shí)不注意場(chǎng)合和方式方法。
從事臨床醫療工作時(shí)間較長(cháng)，業(yè)務(wù)工作非常熟悉，但全面工作做得相對較少，經(jīng)驗不夠豐富，領(lǐng)導能力需進(jìn)一步鍛煉提高。
在具體工作中，存在著(zhù)重視與相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合辦案，輕依法監督的問(wèn)題，特別是適應當前檢察監督工作新要求，在辦案監督前移上，需進(jìn)一步改進(jìn)。開(kāi)拓意識略顯不足，需不斷加強法律學(xué)習，特別是做法理研究，更新執法理念方面應有新的突破。
一是工作中有時(shí)顯得拘謹，不夠大膽潑辣，大刀闊斧的開(kāi)拓精神需要進(jìn)一步加強；二是作為年輕干部要在抓好法律法規學(xué)習、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，要進(jìn)一步加強黨的政策理論、領(lǐng)導藝術(shù)的學(xué)習研究，全面提高領(lǐng)導素質(zhì)。
性子比較急，對下屬要求嚴格，對于工作中出現的一些錯誤或問(wèn)題，批評有時(shí)過(guò)于嚴厲，不太注意方式方法，讓人難以接受。
在發(fā)改局擔任主要負責人多年，隨年齡增長(cháng)，工作上出現求穩傾向，創(chuàng )新意識有所弱化。對機關(guān)同志
表?yè)P多，批評少，有時(shí)存在好人主義。
性格有些內向，為人處事有時(shí)過(guò)于謹慎，對于分管工作中的日常性、慣例性任務(wù)能夠出色的完成，但有時(shí)缺乏一定的開(kāi)拓精神。
工作不夠放手，有時(shí)管得過(guò)細，發(fā)揮班子成員的作用有些不夠充分；因年齡關(guān)系，不想得罪人，工作上開(kāi)展必要的批評不夠，存在好人主義傾向。
性格比較內向，言語(yǔ)不多，與周?chē)私煌^少；對分管的工作在具體指導上力度不夠大，工作方法有時(shí)欠靈活；有時(shí)開(kāi)展工作不夠大膽、放手，有依賴(lài)一把手的思想。
性格比較內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，在工作中有時(shí)與同志們的溝通不夠。在機關(guān)工作時(shí)間比較長(cháng)，基層工作經(jīng)驗不足。
性子比較急，工作中不太注重做耐心細致的思想政治工作，批評同志有時(shí)方法簡(jiǎn)單，缺乏冷靜的態(tài)度，不看對象，不分場(chǎng)合，考慮對方承受能力不夠，讓人下不了臺。
性子直，有時(shí)說(shuō)話(huà)顯得較沖，對方不好接受，容易產(chǎn)生誤解。如：在解決破產(chǎn)企業(yè)銀華織布廠(chǎng)職工養老金問(wèn)題上與法院領(lǐng)導產(chǎn)生激烈爭吵，關(guān)系一度比較緊張，最后縣領(lǐng)導出面才得以解決。
有時(shí)處理問(wèn)題顯得不夠靈活，比較固執；說(shuō)話(huà)直，有時(shí)批評人不太注意方式。
與大家交流思想、談心交心不夠，為人不太隨和，讓人感覺(jué)難以接近。
作為常務(wù)副院長(cháng)，工作有時(shí)還不夠大膽，除主管部門(mén)外，對院內其他工作，研究的不多，過(guò)問(wèn)的少，工作魄力略顯不足，有時(shí)怕得罪人，有點(diǎn)好人主義。
忙于業(yè)務(wù)工作多，在學(xué)習上投入的精力稍顯不夠，理論業(yè)務(wù)學(xué)習僅限于應付工作需要；批評同志不講究方式方法，有時(shí)過(guò)于嚴厲，讓人不太容易接受。
基于XX鎮地域面積大，社情民意比較復雜，維護穩定任務(wù)比較重的實(shí)際情況，工作上相對求穩，在跑項目、引資金，爭取各方支持方面還不夠大膽，有時(shí)“闖”勁兒還略顯不足。
擔任副縣級領(lǐng)導職務(wù)時(shí)間較長(cháng)，工作中積極性、主動(dòng)性顯得不夠足；在處理一些問(wèn)題時(shí)，有時(shí)顧慮多些，處事不夠果斷，顯得魄力小些。
有時(shí)說(shuō)話(huà)隨便些，注意場(chǎng)合不夠，批評同志不注意方式、方法；寫(xiě)作能力相對差些；在謀劃工作、推進(jìn)落實(shí)上做得較好，但不注重總結宣傳；平時(shí)與班子
成員溝通交流思想少些。
有時(shí)虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)不夠，在處理一些問(wèn)題時(shí)顯得主觀(guān)些；脾氣急躁，有時(shí)工作要求過(guò)急，批評同志嚴厲些，讓人感覺(jué)一時(shí)難以接受。
有時(shí)批評同志過(guò)于嚴厲些；在外面跑項目時(shí)間多一些，深入基層的時(shí)間相對少些；一直在縣直工業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)和機關(guān)工作，農村工作經(jīng)驗欠缺些。
工作中有時(shí)批評同志不夠尖銳，照顧面子多一些；說(shuō)話(huà)比較少，作為領(lǐng)導，講話(huà)的鼓動(dòng)力不夠強；性格比較內向，與外界交際面窄些。
在本縣先后任過(guò)教師、法官、鄉鎮長(cháng)、鄉鎮黨委書(shū)記，任職時(shí)間較長(cháng)，經(jīng)歷的崗位多，方方面面的人際關(guān)系比較熟，因而有時(shí)工作不夠超脫。
有時(shí)工作要求太急，批評同志注意方式方法不夠；有時(shí)耐心聽(tīng)取他人意見(jiàn)不夠，說(shuō)話(huà)有些沖，在指導工作和研究問(wèn)題時(shí)表態(tài)急一些。
工作略顯謹慎有余、開(kāi)拓不足，健全落實(shí)民政部門(mén)各項制度規定扎實(shí)到位，但創(chuàng )新工作方式、拓展工作領(lǐng)域上進(jìn)行的探索不多；開(kāi)展救助工作中，依靠國家救助較多，在搞好全民救助、社會(huì )救助方面力度不夠。
開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強，有時(shí)處理個(gè)別問(wèn)題時(shí)不夠大膽。特別是在現人大領(lǐng)導班子成員之間不很和諧的情況下，需要切實(shí)加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
長(cháng)期在政府辦公室工作，經(jīng)歷的工作單位比較少；長(cháng)時(shí)間在領(lǐng)導身邊工作，工作魄力略顯不足。需要進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，不斷豐富工作經(jīng)驗。
在抓基層工會(huì )建設上組建力度較大，對如何更好地發(fā)揮作用研究的還不夠深，有些基層工會(huì )工作還不夠規范，作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。為人平和、有時(shí)工作中過(guò)于看重人際關(guān)系，對同志開(kāi)展批評還不夠。
全縣公路建設任務(wù)重、壓力大，大部分時(shí)間都在跑項目、跑資金，去施工一線(xiàn)抓質(zhì)量、抓進(jìn)度，機關(guān)管理過(guò)問(wèn)得較少，政治理論學(xué)習抓得不夠緊。
民政、民宗工作涉及面大，事務(wù)性工作多而具體，牽扯精力比較大，有時(shí)對機關(guān)內部相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習抓得不夠緊，特別是對民族宗教工作一些前瞻性政策、理論研究得不夠。
由于庭室人員編制少，工作量大，靜下心來(lái)主動(dòng)學(xué)習政治理論和法律法規時(shí)間少，對新的法律法規的學(xué)習抓得不夠緊。
由于職務(wù)犯罪預防工作與各部門(mén)聯(lián)系較多，經(jīng)常往外跑，弱化了部門(mén)的管理和作風(fēng)建設，在今后工作中要在加強自身作風(fēng)建設，帶好班子帶好隊伍上下功夫。
作為一名女同志，雖然工作比較細致，比較敬業(yè)，但有時(shí)在處理問(wèn)題上過(guò)于謹慎，潑辣勁兒不夠，需要進(jìn)一步在實(shí)踐中磨練，不斷提高開(kāi)拓精神。
該同志性格直爽，屬于比較敢說(shuō)敢為的干部，對工作要求標準較高，有時(shí)對工作效率不高、標準不嚴的情況，批評的方式方法不夠講究，讓人難以接受。
該同志是一個(gè)實(shí)干型的干部，很注重工作的落實(shí)。但由于具體事務(wù)性工作較多，每年外出跑項目的時(shí)間要占到三分之一，有時(shí)忽視機關(guān)和自身的理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
該同志自參加工作后一直做財政工作，業(yè)務(wù)上積累了較多的經(jīng)驗，但比較起來(lái)閱歷相對單一，基層工作經(jīng)驗不夠豐富，應涉獵更多領(lǐng)域，提高領(lǐng)導全面工作的能力。
該同志為人謙和，心地善良，對人對事比較熱情，但在處理個(gè)別問(wèn)題上，有時(shí)顧及的比較多，怕得罪人，顯得魄力不夠，存有礙于情面的現象。
性格較為內向，與外科室人員談話(huà)溝通較少，單位有些同志對他不夠了解。工作還不夠大膽，有些拘謹放不開(kāi)手腳。在處理問(wèn)題上有時(shí)有急躁情緒，方式方法需進(jìn)一步改進(jìn)。
該同志性格比較穩重，有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)顧及的較多，礙于情面，不夠潑辣。但作為一個(gè)年輕干部，今后需要在實(shí)踐中加強鍛煉，進(jìn)一步放開(kāi)手腳，大膽工作。
愛(ài)張揚，不太沉穩，有時(shí)愛(ài)表現自己，取得一定成績(jì)時(shí)，自我感覺(jué)比較好，喜歡向人們述說(shuō)其過(guò)程和經(jīng)歷，以博得人們的贊許。
于在黨政班子中年齡較大，資歷較深，對本地情況熟悉，有時(shí)不太注意工作方式、方法、藝術(shù)，講話(huà)欠考慮，不分場(chǎng)合地批評人和事，有時(shí)講過(guò)頭話(huà)。
由于平時(shí)工作較繁忙，事務(wù)性應酬多，系統地理論學(xué)習無(wú)暇顧及，需進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，多開(kāi)展調查研究，在深度和廣度上下功夫。
一是忙于事務(wù)，學(xué)習不系統，局限于參加培訓，對黨的前沿理論、政策、方針掌握得不精不深；二是開(kāi)拓創(chuàng )新精神欠缺，因年齡偏大，表現在經(jīng)濟發(fā)展上有小富即滿(mǎn)思想。
一是系統學(xué)習不足，理論修養欠缺，指導具體工作多，參與大局決策思路少；二是性格直來(lái)直去，說(shuō)話(huà)不講求方式方法，鄉土氣息濃，言行舉止隨便，有的同志難以接受。
忙于日常具體事務(wù)多，在理論學(xué)習的系統性和深度上還需進(jìn)一步加強；在謀劃工作時(shí)眼界不夠寬，應更高地站在全縣的角度，進(jìn)一步把懷安城鎮做大做強。
工作中有時(shí)過(guò)于注重說(shuō)話(huà)、辦事的分寸，處理起事來(lái)有時(shí)考慮得問(wèn)題過(guò)多，在處理與“一把手”的關(guān)系中，尊重有余，有怕越位心理，不夠大膽。
由于日常事務(wù)多，外聯(lián)任務(wù)繁重，經(jīng)常跑省進(jìn)京出差較多，系統地學(xué)習有關(guān)理論少些。由于在同級干部中相對年輕，說(shuō)話(huà)辦事有時(shí)略顯拘謹。
主要精力用在抓煤炭工作，抓農業(yè)的力度，特別是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度顯得不夠，該鄉經(jīng)濟增長(cháng)目前主要靠煤炭及其配套行業(yè)來(lái)拉動(dòng)，農業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻不明顯。
工作中，有時(shí)遇到和自己意見(jiàn)相左時(shí)，?！靶⌒宰印?，馬上表現出不樂(lè )意，不高興，而且掛在臉上，使別人下不了臺，顯得不夠大度。
該同志自參加工作以來(lái)，一直在交通部門(mén)工作，未經(jīng)多崗位鍛煉，工作經(jīng)歷比較單一，工作面比較窄，對交通以外的工作不太熟悉。
個(gè)性強，工作有時(shí)情緒化，工作順心時(shí)，心氣高，有積極性，工作完成的好，工作不順心時(shí)，比較消沉，有時(shí)還有抵觸情緒。為人傲氣，處理問(wèn)題有時(shí)不講究方式方法。
工作有時(shí)管的太細，布置工作太具體，有些工作下屬本可以完成，自己也要去落實(shí)，有時(shí)連細節也不放過(guò)，影響了下屬的工作積極性和主動(dòng)性，不能很好地發(fā)揮下屬的作用。
多年來(lái)一直在市中院工作，基層工作經(jīng)驗顯得有些不足，特別是在行政管理方面，有時(shí)工作方法較為簡(jiǎn)單，工作中應更加嚴謹一些。
1996年到市檢察院工作后，一直從事反貪工作，沒(méi)有在檢察院其它部門(mén)任職的經(jīng)歷，需進(jìn)一步加強檢察業(yè)務(wù)知識的全面學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)能力。
在部隊工作時(shí)間長(cháng)，地方工作經(jīng)驗略顯不足；有時(shí)性子急，愛(ài)發(fā)脾氣，批評同志不注意方式方法，讓人不好接受。
在財政局工作近三十年，有點(diǎn)家長(cháng)制作風(fēng)，脾氣大一些，工作中，有時(shí)批評人簡(jiǎn)單，不注意方式方法，
容易得罪人；黨務(wù)工作經(jīng)驗欠缺些。
文化基礎較低，理論和文字功底較差；不善言談，口頭表達能力稍差一些，有時(shí)與周?chē)緶贤ń涣鞑粔?；長(cháng)期在城建一線(xiàn)工作，黨務(wù)工作經(jīng)驗欠缺些。
為人隨和，工作中有時(shí)礙于情面，不愿批評同志，有點(diǎn)好人主義；平時(shí)愛(ài)開(kāi)玩笑，有時(shí)說(shuō)話(huà)隨便點(diǎn)；在工作中有時(shí)考慮得過(guò)多，不夠果斷，魄力略顯不足。
忙于事務(wù)性工作多，對理論學(xué)習抓得不緊，理論、寫(xiě)作和表述能力稍差一些；長(cháng)期在企業(yè)、農村工作，沒(méi)有在綜合部門(mén)工作過(guò)；工作中有時(shí)還不夠嚴禁細致。
考慮問(wèn)題有時(shí)侯不夠周全，處理問(wèn)題有所比較單一。在工作的全面性，管理的全方位，推動(dòng)工作的有序性和程序性上，有待進(jìn)一步提升能力和水平。
主要精力都用在工作的協(xié)調和處理應急事件上，對理論學(xué)習抓得不夠緊，欠深入、欠系統，理論功底稍差些；文筆水平和文字能力稍差些。
由于個(gè)人性格方面的原因，在處理事務(wù)和推進(jìn)工作中，有時(shí)顯得過(guò)分謹慎，稍欠剛性；對財政資金把的比較死，在資金調度方面有時(shí)缺乏一點(diǎn)靈活性。
由于性情耿直，與人交流偏少，與人交往的時(shí)候略顯呆板；在說(shuō)話(huà)過(guò)程中不太講究方式方法，特別是批評下級的時(shí)候比較直白、嚴厲，這在一定程度上影響了個(gè)人的親和力。
一是由于工作任務(wù)重，事務(wù)繁忙，學(xué)習較少，特別是缺乏對經(jīng)濟知識的系統學(xué)習。二是個(gè)性比較強，工作中有時(shí)有急躁情緒，與上下級同志在語(yǔ)言交流方面不太講究方式方法。
性格偏柔，開(kāi)展批評不夠大膽；考慮問(wèn)題有時(shí)過(guò)于細致，顯得有些謹小慎微，處事不夠果斷，工作放不開(kāi)手腳，創(chuàng )新意識略顯不足，工作魄力小些。
一是不善于聯(lián)絡(luò )，與人交往溝通少。二是在一些具體問(wèn)題，特別是涉及到資金方面的問(wèn)題，有時(shí)存在“本位主義”思想，考慮本單位利益較多，缺乏必要的靈活性。
工作面比較寬，戰線(xiàn)比較長(cháng)，有些工作抓的還不夠細致；在工作中有時(shí)表現出性格急，脾氣大，有時(shí)批評人不注意方式方法，讓人難以接受，下不了臺。
性格內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，與其他同志交流思想、溝通感情少一些，有時(shí)候憑經(jīng)驗辦事，主動(dòng)征求他人意見(jiàn)少些，還需要進(jìn)一步放開(kāi)手腳大膽工作。
與人交往有點(diǎn)傲氣，脾氣顯得急躁，有時(shí)說(shuō)話(huà)比較沖，批評同志讓人難以接受。
