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我的政績(jì)觀(guān)(稅務(wù)）
我的政績(jì)觀(guān)(稅務(wù)）
政績(jì)觀(guān)是對政績(jì)的總的看法，包括對什么是政績(jì)、為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)、如何創(chuàng )造政績(jì)和怎樣衡量政績(jì)等問(wèn)題的認識和態(tài)度。政績(jì)觀(guān)直接反映領(lǐng)導干部從政的價(jià)值取向，是領(lǐng)導干部創(chuàng )造政績(jì)的思想基礎。有什么樣的政績(jì)觀(guān)，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時(shí)也在很大程度上決定著(zhù)能取得什么樣的政績(jì)、創(chuàng )造多大的政績(jì)。領(lǐng)導干部的政績(jì)觀(guān)正確與否，不僅影響著(zhù)領(lǐng)導干部的健康成長(cháng)，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績(jì)，我認為是指各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行職責所取得的工作實(shí)績(jì)，是領(lǐng)導能力的整體展示，是德才素質(zhì)在實(shí)踐中的綜合反映，是組織和群眾評價(jià)、使用領(lǐng)導干部的重要依據。
關(guān)于政績(jì)?yōu)檎l(shuí)創(chuàng )的問(wèn)題，我認為，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實(shí)事、好事，才是政績(jì)。具體到稅務(wù)工作，就是要不斷提高服務(wù)意識，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，不斷塑造服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)。一個(gè)黨員領(lǐng)導干部，為人民辦了實(shí)事、好事，在工作中創(chuàng )出了政績(jì)，必然受到人民群眾的贊揚和擁護?，F在有些干部，創(chuàng )政績(jì)不是為群眾辦實(shí)事，而是做給上級領(lǐng)導看，為個(gè)人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個(gè)人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導歡心怎么
1/12做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手開(kāi)展工作，創(chuàng )造政績(jì)，把我們黨的根本宗旨切實(shí)落實(shí)到各項工作中。
空談?wù)`國，實(shí)干興邦。政績(jì)不是吹出來(lái)的，而是干出來(lái)的。在如何創(chuàng )政績(jì)的過(guò)程中，本人認為要牢固樹(shù)立實(shí)干觀(guān)念，既要肯干，又要會(huì )干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務(wù)實(shí)之風(fēng)。創(chuàng )政績(jì)，首先要肯干。凡是人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱苦、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒(méi)干過(guò)的工作，為后人打基礎、沒(méi)名沒(méi)利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績(jì)的工作。其次是要會(huì )干。實(shí)干不等于蠻干。實(shí)踐證明，許多人并非在主觀(guān)上沒(méi)有為人民服務(wù)的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領(lǐng)導干部不僅要有創(chuàng )政績(jì)的強烈愿望，還要有創(chuàng )政績(jì)的真實(shí)本領(lǐng)，這就要求我們要加強本職崗位業(yè)務(wù)學(xué)習，邊學(xué)邊干。
針對稅務(wù)工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收服務(wù)、稅收執法中存在的問(wèn)題，采取切實(shí)可行的具體措施，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以促進(jìn)地方經(jīng)濟的健康快速發(fā)展為創(chuàng )政績(jì)的突破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過(guò)頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經(jīng)濟發(fā)展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經(jīng)濟效益和發(fā)展后勁，更不看黨的建設和精神文明建設的情況，以簡(jiǎn)單的經(jīng)濟數字
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代替干部抓兩個(gè)文明建設的實(shí)績(jì)，只能形成錯誤的導向。在稅收工作中，牢固樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，實(shí)事求是抓收入，保持財政經(jīng)濟良性循環(huán)、互動(dòng)增長(cháng)的好態(tài)勢。正確處理稅收增長(cháng)與提高稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長(cháng)與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的關(guān)系、稅收當年計劃與稅源長(cháng)遠穩定發(fā)展的關(guān)系。加強稅源監控，進(jìn)一步強化對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅源管理，及時(shí)掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析和預測，切實(shí)摸清收入底數。強化稅收征管，在屬地管理的基礎上，對不同行業(yè)、不同規模的納稅人實(shí)行分類(lèi)管理，確保責任到人，管理到戶(hù)，全面提高征管質(zhì)量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收漏洞，促進(jìn)稅收工作全面協(xié)調發(fā)展。
衡量政績(jì)，一是要建立科學(xué)系統的政績(jì)考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統的科學(xué)的德、能、勤、績(jì)的評價(jià)方法和機制，才能做到公正、客觀(guān)，減少主觀(guān)盲目性。我們要根據中央有關(guān)精神，堅持解放思想，實(shí)事求是，不斷總結實(shí)踐經(jīng)驗，盡可能全面、系統地考慮工作實(shí)績(jì)應該包括的內容，并且盡可能將政績(jì)考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績(jì)考核標準。二是要全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看干部。工作政績(jì)大小，不僅與干部的主觀(guān)努力密切相關(guān)，而且也與干部所在地方的工作基礎有不可分割的聯(lián)系。由于歷史原因或自然條件等原因，工作基礎是不同的，在不同基礎條件的單位工作，盡管干部的工作能力相當，付出同樣的勞動(dòng)，在一定時(shí)間所取得的工作成效往往是不一樣的。三是要提高人民群眾對
3/12干部政績(jì)評判的參與度。領(lǐng)導干部的政績(jì)如何，最有發(fā)言權的是人民群眾，應當由廣大群眾評說(shuō)和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為我們評價(jià)干部政績(jì)的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風(fēng)評議的方法，直接到群眾中去，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，全面了解干部的工作實(shí)績(jì)、工作作風(fēng)以及在群眾中的反映，真實(shí)掌握群眾公認的程度，增強政績(jì)考核結果的準確性和可靠性。
實(shí)踐“三個(gè)代表”是檢驗每個(gè)黨員是否與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的試金石。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要途徑，根本目的就是要使每個(gè)黨員鍛煉成“三個(gè)代表”的堅定實(shí)踐者.在學(xué)習中聯(lián)系實(shí)際，認清“三個(gè)代表”重要思想所揭示的新時(shí)期黨員先進(jìn)性的內涵，努力使自己的素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求相適應，行動(dòng)與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性相合拍，真正把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求體現在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。
通過(guò)前一階段的學(xué)習，對照黨章和新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，我認真聽(tīng)取部分黨員和群眾對我的意見(jiàn)。通過(guò)和部分黨員群眾談心，積極聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，結合自己本職工作的實(shí)際情況，認真對照檢查自己。過(guò)去我自認為，自己待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，能真心誠意做好領(lǐng)導交辦的各方面工作，在工作中能堅持原則，響應黨組織號召，積極參加黨
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內外的各項活動(dòng)，這樣就可以了，參加開(kāi)展保持共產(chǎn)黨原先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)第一階段的學(xué)習，使我逐步認識和理解了，新時(shí)期做一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的標準要求。通過(guò)和部分黨員群眾談心，積極聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，結合本職工作的實(shí)際情況，我從思想上、工作上、學(xué)習上、認真對照檢查自己。
首先在思想上，缺乏遠大的理想信念，尤其是每當從報紙上、電視上聽(tīng)到和看到，一些黨員干部為了貪圖享樂(lè )，貪污受賄，成了人民的罪人，我無(wú)不憤慨，無(wú)不為他們辜負了黨的培養和人民的寄托而感到惋惜，也憎恨他們損害了黨的形象，在生活中我同樣也目睹了一些黨員在利益面前斤斤計較，工作中不進(jìn)取向上，為民辦實(shí)事上官腔十足，在困難和危難時(shí)刻望而卻步等等，我被這些現象所困惑，一時(shí)間對理想信念有些動(dòng)搖。通過(guò)學(xué)習黨的好干部牛玉儒、任長(cháng)霞、金光鎮的先進(jìn)事跡，我深受教育，我被他們的事跡所感動(dòng)，我為黨有這樣的好干部而驕傲和自豪，我自此堅定了為實(shí)現黨的事業(yè)----共產(chǎn)主義而奮斗一生的理想信念。我認識到在共產(chǎn)黨這個(gè)“軀體”上雖然染上了幾個(gè)帶病的細胞，可它不會(huì )影響到“軀體”的健康，通過(guò)診斷和治療病細胞將被驅逐出“軀體”。我們的黨會(huì )通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨的隊伍更加純潔，黨的事業(yè)會(huì )大有希望。
其次在學(xué)習上，我缺乏學(xué)習新知識，新理念的動(dòng)力，特別是當今社會(huì )知識更新很快，平時(shí)不通過(guò)學(xué)習努力提高自身的理論和業(yè)務(wù)素養就會(huì )被社會(huì )淘汰。就不能滿(mǎn)足新時(shí)期質(zhì)檢工作的需要，作為一名黨員，5/12身處競爭日趨激烈的當今社會(huì )，要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強在群眾中的影響力、帶動(dòng)力，不斷更新觀(guān)念，不斷加強學(xué)習，是我們的一種責任、一種能力、一種修養、一種境界，特別是在改革的大潮中，要不斷學(xué)習新的理念，提高自己的全面素質(zhì)，才能適應社會(huì )的需要，適應質(zhì)檢工作的需要。
再次，我在工作中還存在不足，通過(guò)聽(tīng)取各方意見(jiàn)，我懂得了工作中只憑原則、認真、熱情是不夠的。我在工作中不講究方式和方法，有時(shí)說(shuō)話(huà)不考慮對方的地位、所處的場(chǎng)合、情面等，不講方法直來(lái)直去，經(jīng)常是對方很難接受，自己憑好心結果傷害了對方的感情，工作也收不到好的效果。通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，我認識到了我的這些缺點(diǎn)，下決心在今后的工作中盡快改正，改進(jìn)工作中的方式和方法，注意講話(huà)的方式、方法，嚴格要求自己，不斷提高自己的素質(zhì)。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習中，通過(guò)廣泛征求黨內外同志的意見(jiàn)，我看到自身存在的不足，通過(guò)對照黨章要求，我明確了今后努力的方向，同志們那真誠的批評，滿(mǎn)懷希望的建議，明確了我努力的方向，鞭策我不斷進(jìn)步，深情的鼓勵煥發(fā)了我積極進(jìn)取的精神，增添了我的信心，同時(shí)對我自身素質(zhì)的提高也有了極大的幫助。我下決心今后要以黨員的標準嚴格要求自己，不辜負黨和同志門(mén)的希望，在工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，我深深的懂得了，要時(shí)刻不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，在工作和生活中，銘記共產(chǎn)黨員這一特殊身份和黨賦予的---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------
神圣使命，忘記了身份就是忘記了自己。并且作為一名共產(chǎn)黨員是否合格，決不在于他能高談闊論，也不在于一時(shí)的宣言。要少提希望，少說(shuō)些抱怨，多做些工作。加強學(xué)習全面提高自己的能力，多干實(shí)事，以真心換誠意，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染和帶領(lǐng)群眾，取得人民群眾的信任。檢驗一個(gè)黨員是否合格，群眾的評價(jià)是最好的證明，在今后的工作中我將加強學(xué)習，用“三個(gè)代表”的重要思想指導工作，用黨章和新時(shí)期共產(chǎn)黨員的標準要求約束自己的行動(dòng)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，克服工作中的缺點(diǎn)毛病，注意工作方法，講究語(yǔ)言藝術(shù)。加強共產(chǎn)黨員的修養，和群眾打成一片，關(guān)心群眾，了解群眾在想什么，想做什么，經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改正缺點(diǎn)，要做到正確認識自我，善于改造自我，不斷充實(shí)自我，努力升華自我，奮力超越自我，在不斷以“新我”“取代”“舊我”的過(guò)程中達到新的境界。
鄒韜奮的“一個(gè)人光溜溜的到達這個(gè)世界來(lái)，最后光溜溜的離開(kāi)這個(gè)世界而去，徹底想起來(lái)，名利都是身外物，只有盡一個(gè)人的心力，使社會(huì )上的人多得工作的裨益，是人生最愉快的事情?！边@句話(huà)，蘊涵著(zhù)深刻的人生哲理。我作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，就是要正確認識自我，善于改造自我，不斷充實(shí)自我，努力升華自我，奮力超越自我，這將是我今后的座右銘。一是要像雷鋒那樣“自己活著(zhù)就是為了使別人過(guò)得更美好”，努力成為一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級趣味的人、一個(gè)有益于人民的人；
7/12二是勇于挑戰自我、否定自我，從而使自己真正成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，作一個(gè)新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員。
聯(lián)合國教科文組織21世紀教育委員會(huì )發(fā)表的題為《學(xué)習：內在的財富》報告指出：21世紀教育的本質(zhì)特征──學(xué)習。那么，對于教師而言，就不僅僅是知識的傳授者，更重要的應該是終身學(xué)習者。面向未來(lái)的社會(huì )，是學(xué)習型的社會(huì )，面向未來(lái)的學(xué)校，必須建立學(xué)習型教師隊伍。鑒于以上認識，我校在全面開(kāi)展素質(zhì)教育，積極進(jìn)行課程改革之際，要努力打造一支學(xué)習型的教師隊伍。
一、現代教育面臨的挑戰需要我們學(xué)習。
當今社會(huì )，科學(xué)技術(shù)日新月異，并在掀起世界范圍內的知識革命，網(wǎng)絡(luò )時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò )教育、網(wǎng)絡(luò )文化蓬勃興起，科技創(chuàng )新、教育創(chuàng )新、知識創(chuàng )新的速度大大加快，一次性的教育已遠遠不能適應知識時(shí)代和社會(huì )發(fā)展變化的需要。當今教師不能只滿(mǎn)足于用昨天的知識教今天的學(xué)生，為明天服務(wù)。大量的知識需要通過(guò)再學(xué)習、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------
再實(shí)踐而獲取，教師肩負著(zhù)傳授知識的重任，唯有不斷學(xué)習，接受新知識，掌握新技能，才能成為名符其實(shí)的知識傳授者和教育者，才能更快地適應社會(huì )和時(shí)代的需要。
我校是社會(huì )辦量辦學(xué)單位，學(xué)校自成立以來(lái)，經(jīng)歷了重重困難和阻礙，可以說(shuō)是舉步難艱。在夾縫中求生存，我們只有打造品牌學(xué)校，才能在激烈的教育市場(chǎng)中生存。而作為品牌學(xué)校，必須要在深層次、高水平的管理上下功夫，因而要求我們必須樹(shù)立真正的品牌意識，然而品牌意
識不是孤立的，而是全體的，是需要我們全體教師付出極大的努力，去面臨，去實(shí)施，去挑戰。
創(chuàng )辦精品學(xué)校的突破口在于提升全員職工的素質(zhì)，而要想提升全員職工的素質(zhì)必須要創(chuàng )建學(xué)習型的校園文化，這是整體的而不是單一的教師學(xué)習，是全員性的學(xué)習。學(xué)習是為了知識的儲備、能力的提高?，F代教育的基本理念有這樣一句話(huà)叫做：最好的是一時(shí)，更好的是永恒，做人做事只求三天：昨天、今天、明天。為了追求今天比昨天好，明天比今天更好，那就要做學(xué)習型的人，創(chuàng )建學(xué)習型的學(xué)校。學(xué)習的目的是為了開(kāi)闊眼界，因為只有學(xué)習才有眼界、有思路、有實(shí)力。有眼界，才有境界；有思路，才有出路；有實(shí)力才，有魅力。打造品牌式的校園，它要有一個(gè)目標，而這一目標的實(shí)現不是想出來(lái)的，而是創(chuàng )造出來(lái)的，通向它的路不是找到的，而是我們自己走出來(lái)的，因此必須要研究行走的途徑，只有研究才能進(jìn)取，因此，研究的本身就是學(xué)習。
9/12二、以問(wèn)題為本的學(xué)習才是專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。
作為我們這樣一所學(xué)校，就要針對我們學(xué)校的發(fā)展需要而學(xué)習。在工作中，學(xué)習不僅要向學(xué)生一樣單純的學(xué)習文本上的東西，更重要的是要帶著(zhù)工作中的問(wèn)題學(xué)，才能達到真正的學(xué)習目的，提高自身的素質(zhì)和工作能力。因此，我校提出打造學(xué)習型的隊伍，要構建一個(gè)良好的學(xué)習網(wǎng)絡(luò )，更新全員觀(guān)念，改善全員心智模式，凈化全員精神世界，提升全員文化品位，在問(wèn)題中學(xué)習，在環(huán)境中解決問(wèn)題，在問(wèn)題中提煉問(wèn)題。
我校要在建立學(xué)習型隊伍中提倡：首先要做到十個(gè)堅持。
1、堅持結合教育理論與教育改革方向的學(xué)習；
2、堅持教育教學(xué)實(shí)際案例的學(xué)習；
3、堅持結合工作中出現的問(wèn)題學(xué)習；
4、堅持結合大家關(guān)注的工作熱點(diǎn)話(huà)題學(xué)習；
5、堅持結合社會(huì )現實(shí)問(wèn)題的學(xué)習；
6、堅持同事之間相互交流的學(xué)習；
7、堅持結合學(xué)生心理特點(diǎn)和發(fā)展規律的學(xué)習；
8、堅持滿(mǎn)足于學(xué)生家長(cháng)、學(xué)校的需服務(wù)性的學(xué)習；
9、堅持結合校本特色與自我辦學(xué)理念的學(xué)習；
10、堅持中國傳承文化精髓的學(xué)習（提升文化品位）。
其次，提倡學(xué)習方式多樣化，關(guān)鍵是要求教師在學(xué)習中結合工作去想到、悟到、做到。
想是學(xué)習，悟是提升，做是實(shí)踐。思考的過(guò)程是學(xué)習，認識的過(guò)程
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是學(xué)習，積累的過(guò)程是學(xué)習，總結的過(guò)程是學(xué)習，學(xué)習無(wú)時(shí)無(wú)刻不貫穿在我們的身邊，只不過(guò)，我們沒(méi)有真正悟到。一則故事說(shuō)：古時(shí)候，有一位詩(shī)人，走到一棵大樹(shù)邊，看到一個(gè)和尚在樹(shù)上睡覺(jué)，他說(shuō)：“在樹(shù)上睡覺(jué)多危險呀，和尚說(shuō)：“我在樹(shù)上睡覺(jué)可比宦海沉浮平安多了?！痹?shī)人說(shuō)：“大師，你一定是一位佛學(xué)高深的大師，請問(wèn)什么是佛學(xué)？”大師說(shuō)：“佛學(xué)就是諸惡莫做，奉善必行?！痹?shī)人說(shuō)：“這個(gè)道理三歲小孩就知道?！贝髱熣f(shuō)：“三歲小兒自之，八十老翁做不到?！蓖ㄟ^(guò)這則故事，使我們感悟到什么是“知易行難”。因此，在學(xué)習中能知道、悟到、做到，才是一個(gè)真正的學(xué)習者。
三、學(xué)習是為了建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)教育的誠信服務(wù)體系。
我們的服務(wù)對象是學(xué)生，是人不是物，我們所提供的是精神上的服務(wù)。學(xué)生不是產(chǎn)品，而真正的產(chǎn)品是課堂，在課堂上教師要給學(xué)生提供高效率、低成本、和諧、舒適、文明、安全的服務(wù)，我們教師要全身心地進(jìn)行著(zhù)愛(ài)的奉獻這種奉獻包含著(zhù)愛(ài)的感悟、愛(ài)的行為、愛(ài)的能力、愛(ài)的藝術(shù)。因此我們要對教師的學(xué)習不僅僅是知識的學(xué)習、能力的提高，還要在學(xué)習的過(guò)程中，形成情感與珍愛(ài)的教育學(xué)習，從而更好地服務(wù)于教育。
我認為成熟的學(xué)習型教師隊伍，學(xué)習和工作是融為一體的，我校將千方百計地營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，提高教師學(xué)習的積極性和學(xué)習能力，努力構建一個(gè)不斷進(jìn)行知識積累的教師隊伍，為全面提高辦學(xué)質(zhì)量，打造精品式校園夯實(shí)基礎。
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務(wù)虛會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿(3)務(wù)虛會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿篇3同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)20xx年全處中層以上干部務(wù)虛會(huì )議，主要是為了貫徹落實(shí)局系統黨政負責干部會(huì )議精神，認真回顧總結剛剛過(guò)去一年的工作，剖析矛盾和難點(diǎn)，進(jìn)一步統一思想，明確目標，力求在工作上進(jìn)一步取得成效。下面，我先做主題報告，講三個(gè)方面的內容，請大家討論。
一、20xx年全處工作回顧
20xx年，我處統一思想，確定了走以先達公司為平臺的企業(yè)發(fā)展之路，進(jìn)一步強化養護的主業(yè)地位。通過(guò)抗擊雪災、草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造、文明城市創(chuàng )建等幾場(chǎng)攻堅戰的展示，不僅鍛煉了隊伍，塑造了形象，也贏(yíng)得的上級的認可與好評，為我處今后的發(fā)展打下了良好的基礎。一年來(lái)，在方方面面的關(guān)心、支持和努力下，在以下五個(gè)方面取得成績(jì)：
一、設施維護保供方面
養護工作量圓滿(mǎn)完成。設施維護保供工作以各大節日、重大活動(dòng)為節點(diǎn)，將日常維護與特殊維護相結合，累計完成維護工作量1902.08萬(wàn)元，其中日常維護工作量1618.45萬(wàn)元，特殊維護工作量283.63萬(wàn)元，上報設施完好率平均96.98%。特殊維護工作量包括：完成機場(chǎng)路高架等7座橋梁伸縮縫以及中山南路高架等6座橋梁油漆大中修維護78.70萬(wàn)元;完成拔除廢棄桿樁等指令性維護15.20萬(wàn)元;“雙迎雙創(chuàng )”期間完成清除牛皮癬、路名牌維護等189.73萬(wàn)元。
設施巡查成果明顯。加大了對設施的巡查及處置力度，各類(lèi)投訴報修得到及時(shí)有效處理。全年對30余處占用實(shí)施了現場(chǎng)管理，面積約5000?;對近90處挖掘現場(chǎng)實(shí)施了監管，面積約4000?。共接處投訴報修359件，其中道路197件，橋梁122件，其他40件，投訴報修處理率100%，有效保障了所轄設施功能的發(fā)揮。
突發(fā)性事件處置得力。嚴格執行市政設施突發(fā)事件內部應急處置
預案，及時(shí)快速處置緊急事件。圓滿(mǎn)完成了年初的抗擊特大雪災任務(wù)，并從中總結出工作經(jīng)驗
;快速處置了江東路應天西路道路塌陷、中山東路南京圖書(shū)館前道路塌陷及地鐵二號線(xiàn)大行宮站道路塌陷等多起突擊搶險任務(wù)。
二、工程建設方面
在主管局的關(guān)心和大力支持下，今年我處承擔了草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程、太平北路等5條公交專(zhuān)用道建設工程、石揚橋等3座橋梁消險改造工程、中央路改造工程、龍蟠南路扇骨營(yíng)路口等7處交通節點(diǎn)改造工程等六個(gè)項目的建設任務(wù)。
草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造工程于八月份順利竣工，十月份通過(guò)竣工驗收，正等待移交，上報工程決算487.16萬(wàn)元;太平北路等5條公交專(zhuān)用道建設工程除太平北路外其余4條按期完成，完成工程投資預估約400萬(wàn)元，新置換的紅山路將于12月中旬完成;大橋南路橋等4座橋梁以及石揚橋等3座橋梁消險改造工程已完成相關(guān)程序，進(jìn)入前期施工準備階段;中央路改造工程由于創(chuàng )建文明城市的需要，對部分路段進(jìn)行了加鋪處理，原中央路改造方案需根據實(shí)際情況進(jìn)行調整，重新測量工作已經(jīng)完成，即將進(jìn)行初步設計;7處交通節點(diǎn)改造工程施工也已完成。
三、工程施工及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成指標。以先達公司為平臺，集中對外開(kāi)展建安工程、瀝青混凝土銷(xiāo)售及廣告經(jīng)營(yíng)。截止11月底，先達公司完成產(chǎn)值7681.99萬(wàn)元，占年度目標的96%，利潤210.20萬(wàn)元。其中，建安產(chǎn)值4008.10萬(wàn)元，瀝青混凝土銷(xiāo)售產(chǎn)值3343.89萬(wàn)元，廣告經(jīng)營(yíng)收入330萬(wàn)元。參與市場(chǎng)競爭有所突破。從單位生存發(fā)展和鍛煉隊伍的迫切需要出發(fā)，積極參與工程施工市場(chǎng)招投標。一方面在純市場(chǎng)運作項目上，受市場(chǎng)環(huán)境和體制等多種因素制約，雖積極參與，但收效甚微;而另一方面在局系統內部項目上，成功中標并通過(guò)有效運作，受益匪淺。如中標的草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造工程，由于全處上下思想重視、計劃周詳、組織精心、推進(jìn)有力而贏(yíng)得各方面的好評，同時(shí)獲得“市級文明工地”稱(chēng)號，成為08年先達施工的一個(gè)亮點(diǎn)，鍛煉了隊伍，增強了自信，爭取了更大的發(fā)展空間。
債權追繳取得成效。將債權追繳列為20xx年重點(diǎn)工作，劃定責任，明確賞罰，同時(shí)加強合作的選擇性，嚴格控制新債權的比例。1-11月份，路面基礎公司回收債權2690萬(wàn)元，其中往年度債權958萬(wàn)元，占往年債權總數的27%;當年債權1732萬(wàn)元，資金回籠率86%。瀝青拌合站回收債權1471.31萬(wàn)元，其中往年度債權537.58萬(wàn)元，占往年債權總數的33.07%;當年債權933.73萬(wàn)元，資金回籠率65.33%。
往年項目的決算審計成果顯現。安排專(zhuān)人跟蹤往年項目的決算審計并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721桿線(xiàn)下地續建等七個(gè)往年項目的決算審批，回收決算尾款2736.86萬(wàn)元，為結算支付創(chuàng )造了條件。
四、內部管理方面
財務(wù)收支基本平衡。20xx年，我處離退休人員經(jīng)費超支、設施維護經(jīng)費投入加大等因素導致設施維護管理經(jīng)費不足的問(wèn)題進(jìn)一步凸顯，特別是“雙迎雙創(chuàng )”期間開(kāi)展了道路出新及無(wú)障礙設施維護，根據要求先行投入資金，導致財務(wù)收支出現差額。1-11月份，共取得收入2359.14萬(wàn)元，其中設施維護管理經(jīng)費收入1960萬(wàn)元，專(zhuān)款收入257.75萬(wàn)元，資產(chǎn)租賃等其它經(jīng)營(yíng)性收入141.39萬(wàn)元。全年共發(fā)生支出3022.39萬(wàn)元，其中設施維護管理經(jīng)費支出1701.77萬(wàn)元，離退休費用支出844.20萬(wàn)元，機關(guān)辦公費用支出240.02萬(wàn)元，專(zhuān)款支出184.56萬(wàn)元，其他支出51.84萬(wàn)元，缺口1271.75萬(wàn)元?！半p迎雙創(chuàng )”期間的投入已上報決算約1400萬(wàn)元等待確認，確認的情況將直接決定年度資金平衡情況。
安全生產(chǎn)實(shí)現無(wú)重大責任事故。安全保衛工作以創(chuàng )局系統安全先進(jìn)單位為目標，以服務(wù)設施維護、服務(wù)工程施工為重點(diǎn)，在制度建設和隱患排查整改上下工夫，防患于未然。對照局《20xx年單位安全生產(chǎn)工作目標考核細則》，結合我處管養設施分布面廣、工程施工點(diǎn)位特殊的特點(diǎn)，以各大節日、重大活動(dòng)為節點(diǎn)，采取節前專(zhuān)項檢查與日常不定期檢查、突擊檢查相結合，發(fā)現隱患及時(shí)整改，全年為隱患整改及保障安全生產(chǎn)共投入資金29萬(wàn)余元。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項活動(dòng)，重點(diǎn)對鼓樓過(guò)街道安全隱患進(jìn)行了整改，并基本符合要求。
結合安全生產(chǎn)總體形勢，認真做好抗震救災期間、文明城市創(chuàng )建期間等特殊時(shí)期的安全檢查工作，確保了安全大局，全年無(wú)重大安全責任事故發(fā)生。
穩定工作形勢相對平緩。認真落實(shí)穩定工作一把手責任制，加強對穩定工作的領(lǐng)導。繼續做好對職工的教育和安撫工作，優(yōu)先安排老職工的工資發(fā)放、醫藥費報銷(xiāo)、節日福利等各項待遇，對職工關(guān)心的問(wèn)題，處黨政負責領(lǐng)導及時(shí)通過(guò)與職工面對面座談，耐心細致地給予解釋和答復，維護了廣大職工的利益，化解了矛盾，保證了穩定大局。
勞動(dòng)用工進(jìn)一步規范。根據新《勞動(dòng)合同法》和我處實(shí)際，對全處勞動(dòng)用工進(jìn)行了梳理，調整了勞動(dòng)合同用工主體，進(jìn)一步規范勞動(dòng)用工行為，共簽訂勞動(dòng)合同166人次，其中續簽勞動(dòng)合同148人，新簽勞動(dòng)合同18人。為規避企業(yè)風(fēng)險，自10月份起再次對20xx年度勞動(dòng)合同到期人員及其他勞動(dòng)用工問(wèn)題成功進(jìn)行了梳理。
職教培訓任務(wù)超額完成。(范文先生網(wǎng))結合企業(yè)資質(zhì)和實(shí)際工作需要，有針對性地開(kāi)展職工教育培訓，截止11月底共投入費用12.37萬(wàn)元，組織開(kāi)展各類(lèi)職工培訓151人次，培訓率49.18%。
五、黨建行風(fēng)建設方面
黨建工作進(jìn)一步加強。加強中心組學(xué)習，召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，促進(jìn)班子團結和提高，增強凝聚力。領(lǐng)導班子遇事均能遵守重大問(wèn)題議事規則，協(xié)商解決，工作思路清晰，各項工作有計劃、有落實(shí)，能按期完成責任狀所規定的目標任務(wù)。
建立處科室、基層單位兩級宣傳網(wǎng)絡(luò )，充分利用簡(jiǎn)報、展板、櫥窗、標語(yǔ)等多種形式宣傳我處的設施維護和生產(chǎn)施工情況。在抗擊雪災搶險工作、草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造施工中，通過(guò)積極的宣傳報道，及時(shí)準確地向社會(huì )通報了信息，樹(shù)立了我處良好的社會(huì )形象。將全處中層以上干部對我處各方面管理工作提出的合理化建議編成《獻言納諫匯編》，相互交流，群策群，進(jìn)一步提高我處的管理水平，嚴格按照上級黨委的有關(guān)規定開(kāi)展組織人事工作，干部任免操作規范。以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為平臺，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。堅持標準，嚴格把關(guān)，組織2名入黨積極分子參加了局系
統入黨積極分子培訓班，完成了1名預備黨員轉正工作。通過(guò)“中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統”建立了黨員信息庫，按照黨費繳納新標準規定，重新測算了全處黨員黨費繳納標準，并按要求于4月1日開(kāi)始執行。按照局黨委的要求，做好5個(gè)基層黨支部的換屆選舉工作，同時(shí)為加強基層黨支部建設，有目的地安排支部書(shū)記參加政工干部培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)形式多樣。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設各項制度，繼續推行黨風(fēng)廉政建設責任制，組織召開(kāi)處黨風(fēng)廉政建設大會(huì )，層層簽訂黨風(fēng)廉政責任狀，責任到點(diǎn)到人。健全并下發(fā)了《“三重一大”制度實(shí)施辦法》、《關(guān)于領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度的實(shí)施辦法》。加強黨風(fēng)廉政建設教育，組織觀(guān)看《重點(diǎn)領(lǐng)域防治腐敗警示錄》、《大案要案聚焦》等廉政教育電教片，邀請玄武區檢察院的檢察官進(jìn)行預防職務(wù)犯罪的專(zhuān)題講座，起到了較好的警示作用。將草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程列入紀檢效能監察范圍，開(kāi)展了重點(diǎn)工程效能監察。
行風(fēng)、工作作風(fēng)建設成效明顯。結合我處市政設施養護維修的特點(diǎn)，嚴格按照《南京市市政行業(yè)服務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》的要求履行行風(fēng)建設，建立了快速處置突發(fā)事件預案，搶修機械、材料等準備充分，通訊24小時(shí)暢通，隨時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。機關(guān)從轉變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提高效率著(zhù)手，積極主動(dòng)服務(wù)，為基層辦實(shí)事，充分發(fā)揮機關(guān)的樞紐和帶頭作用。
二、存在的問(wèn)題與思考
同志們，在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要看到存在的問(wèn)題。主要表現在以下六個(gè)方面：
一是合力經(jīng)濟有待進(jìn)一步整合打造。在當前市場(chǎng)交流十分活躍，經(jīng)濟意識空前高漲的大環(huán)境下，企業(yè)現有的有形和無(wú)形資源，特別是既有的以各種社會(huì )關(guān)系為基礎的資源在我處的發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)一定的作用，但這些資源尚未有效地圍繞企業(yè)生存發(fā)展目標形成積聚力，內外部先進(jìn)有效的人力、技術(shù)、管理、社會(huì )關(guān)系資源尚未在互信、共贏(yíng)、利益分配等問(wèn)題上取得共識，借力發(fā)力機制作用不明顯。
二是處屬幾個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的出路有待進(jìn)一步思考和探索。當前，我處幾個(gè)經(jīng)營(yíng)單位雖能創(chuàng )造一定的經(jīng)濟效益，但過(guò)程充滿(mǎn)挑戰、艱辛和不確定性，同時(shí)政府的每次政策調整，都會(huì )直接影響到經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)成果，而我們應對乏策?？傮w來(lái)看，造血功能不強，后續生存環(huán)境堪憂(yōu)，無(wú)法穩定地對維護主業(yè)實(shí)現有效補給。這一點(diǎn)無(wú)論是在設施維護還是在瀝青拌合站的關(guān)?；蚴窃趶V告發(fā)布過(guò)程中都得以充分體現。如何打造長(cháng)期穩定的生存與發(fā)展之路值得我們思考和探索。
三是分配激勵機制有待進(jìn)一步完善落實(shí)。近兩年，我們在全處試行了績(jì)效考核和分配，但有的單位不能結合自身實(shí)際，機械套用機關(guān)模式也是存在的，這有違我們的初衷，也是不公平的。推行績(jì)效考核是一項系統的工作，具有一定的難度，我們不求百分之百公平，但至少必須保證分配向有能力、有實(shí)績(jì)、有創(chuàng )造、有價(jià)值的主體傾斜。
四是龐大的債權數量已經(jīng)危及了單位的生存與發(fā)展。目前我處的各類(lèi)債權高達數千萬(wàn)。實(shí)佳公司拆遷補償款、油棉路搬遷補償款，不僅數量巨大、時(shí)間較長(cháng)，而且隨著(zhù)人事變動(dòng)討要難度正在加大，工程建設、工程施工以及瀝青銷(xiāo)售等新老債權比比皆是，伴隨著(zhù)單位組織架構、人事變動(dòng)等結構調整，有的債權竟然無(wú)相關(guān)責任人跟進(jìn)追繳。龐大的債權已經(jīng)對企業(yè)構成致命的危險，我們的生存也因此受到挑戰。
五是工作的執行力有待進(jìn)一步強化提升。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))能不能取得令人滿(mǎn)意的結果取決于有沒(méi)有強有力的工作推進(jìn)。同樣完成一件事情，過(guò)程精煉、執行有力要比過(guò)程拖拉、被動(dòng)應付所獲得的結果和效應好出數倍，后續影響自不言而喻。拿工程建設來(lái)說(shuō)，在主管局的關(guān)心和大力支持下，我處承擔一些重點(diǎn)項目的建設方，這其中凝聚了主管局對我處的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能體現出我們的感恩之心。而在實(shí)際運作中，我們在主動(dòng)跟蹤、快速推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)等方面缺乏激情，盡管項目的推進(jìn)有不可迂回的程序，但是，運作乏力、周期過(guò)長(cháng)導致花費巨大氣力，付出極大努力取得的效果仍比預期的目標大打折扣。
六是隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都需
要進(jìn)一步加強和提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)可以通過(guò)后天學(xué)習而提高，而政治素質(zhì)則是一個(gè)人本性的體現，必須依靠自身主動(dòng)改變。責任意識是企業(yè)里每個(gè)人最基本的素質(zhì)。強調責任意識、要求把企業(yè)的事當成自家的事遠不止一次，可我們的工作中還是出現了因責任不落實(shí)給單位造成重大損失的紕漏。團隊意識是每個(gè)人胸懷的體現，也是一項基本的素質(zhì)。但企業(yè)內部人與人、部門(mén)與部門(mén)、部門(mén)與單位之間有效協(xié)調、合作、推進(jìn)的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門(mén)利益、個(gè)人利益的現象時(shí)有發(fā)生，說(shuō)到底，這也是自身沒(méi)有準確定位，自我感覺(jué)良好的表現。為此，各單位之間集群競爭意識、合作意識、支持意識亟待提高，各項工作的管理水平還應進(jìn)一步提升，每個(gè)干部員工的業(yè)務(wù)能力、工作水平還需加強。
以上問(wèn)題的存在，影響了我們整體戰斗力的提升，拖住了單位前進(jìn)的步伐，值得我們認真總結、深刻反思。也只有正視問(wèn)題、解決問(wèn)題、堅持真理、修正錯誤，才能不斷進(jìn)步、不斷升華，才能把單位的各項工作更好的推向前進(jìn)!三、20xx年的工作指導思想、基本工作思路和目標
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，我們認為，20xx年應當成為我處的成效之年和整體工作提升之年。結合我處目前的實(shí)際，對照主管局的要求，確定今年的工作指導思想是：以十七屆三中全會(huì )為指針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)為指導，以南京市十二屆十三次全委會(huì )精神和主管局務(wù)虛會(huì )要求為指引，牢固樹(shù)立堅定不移地走企業(yè)之路的信念和決心，發(fā)揚團結拼搏、攻堅克難、自我加壓、奮發(fā)有為的精神，形成斗志昂揚、意氣風(fēng)發(fā)，人人爭先、合力興企的新氣象，凝心聚力、求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，在團結、和諧、穩定的基礎上努力實(shí)現我處各項工作的穩步提升。
基本工作思路是：堅定企業(yè)信念，打造先達品牌，引入精細化管理理念，實(shí)現整體工作的全面提升。
堅定企業(yè)信念：改革工作領(lǐng)導已做出明確指示，改革問(wèn)題不再是我們觀(guān)望等待的借口和理由。我們還要進(jìn)一步統一思想，正確認識和
理解市政工程管理處這塊牌子對我處的意義，徹底拋棄任何僥幸和觀(guān)望，踏踏實(shí)實(shí)干好企業(yè)。
打造先達品牌：就是要集中以先達企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步擴大先達公司在市場(chǎng)的影響力、控制力和占有率。在設施維護、工程施工、廣告經(jīng)營(yíng)等方面樹(shù)立先達旗幟，通過(guò)過(guò)硬的業(yè)績(jì)加以積極有效的宣傳，著(zhù)力打造先達品牌。
引進(jìn)精細化管理理念：精細化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過(guò)規則的系統化和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續運行。精細化管理要求在企業(yè)管理中多用“數學(xué)”重點(diǎn)是關(guān)注細節、數據、工具!少用或不用“語(yǔ)文”，更不應該是權力、經(jīng)驗、感覺(jué)、判斷。精細化管理是超越競爭者、超越自我的需要，是企業(yè)適應激烈競爭環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)謀求生存與發(fā)展的必然選擇。我們企業(yè)，就是要進(jìn)一步面對市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，分析市場(chǎng)，把握市場(chǎng)，從而靈活經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。就是要進(jìn)一步建立科學(xué)合理的控制措施、核算體系和回顧機制。就是要進(jìn)一步靈活勞動(dòng)人事制度，切實(shí)推行能進(jìn)能出、能上能下的用人政策。要進(jìn)一步做好績(jì)效考核，建立相對公平的分配、獎懲和激勵機制，拉大不同層次人員間收入差距，如此等等。
實(shí)現整體工作的全面提升：具體要做到“六個(gè)年”，即：設施維護提高年、工程建設拓展年、經(jīng)濟實(shí)體創(chuàng )效年、資產(chǎn)盤(pán)活突破年、債權追繳見(jiàn)效年、整體工作提升年。
(一)設施維護提高年
設施維護是我處生存之根本、發(fā)展之戰略的關(guān)鍵所在，是我處工作的重中之重和一切工作的落腳點(diǎn)。在多年努力的基礎上，20xx年應當成為設施維護的提高之年。結合我處實(shí)際，20xx年的設施維護工作要在六個(gè)方面作出更大努力：
一是統一思想，明確目標。全處工作都要以設施維護為落腳點(diǎn)，全力以赴、堅持不懈、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強勢推進(jìn)。今年的具體目標是行業(yè)排名位列前三，設施總體完好率95%以上，投訴報修及時(shí)處理，處理反饋率100%。
二是注重道路日常養護維修。加強對所管道路的日常巡查，變事中、事后維護為事前維護，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)快速處理，減少損壞度，降低維護成本。對主干道要做到一天一巡，對次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。對重點(diǎn)地段進(jìn)行不定期檢查，力求做到無(wú)一遺漏，不留死角。
三是高度重視和認真對待各類(lèi)投訴。市政道路維護工作與市民生活息息相關(guān)。在工作中，要牢固樹(shù)立為民服務(wù)的思想，認真處理各類(lèi)投訴，努力為群眾解決問(wèn)題。切實(shí)做好群眾反映問(wèn)題的辦理、落實(shí)、回復工作，并認真舉一反三，查找轄區內存在的維護盲區和薄弱環(huán)節，促進(jìn)市政道路設施整體管理工作水平的提高。
四是堅持養護維修質(zhì)量標準。堅持“用有限的養護經(jīng)費獲取最大的社會(huì )效益”的理念。堅持用工程性措施改善轄區內設施狀況。堅決杜絕二次維護現象的發(fā)生。
五是突出重點(diǎn)，強化力量。誠業(yè)公司全體人員要咬定目標，全方位出擊;要進(jìn)一步增強責任意識，提升業(yè)務(wù)能力，提高維護水平，力爭做到人人都能獨當一面，人人都是管理高手、維護強將。機關(guān)部門(mén)在做好本職工作的同時(shí)，要積極給予養護公司服務(wù)、指導和幫助，各基層單位要圍繞大局，做好配套、保供和力量補充工作。
六是快速反應，處理各類(lèi)突發(fā)事件。要以維護市政公用行業(yè)形象為己任，不計叫部門(mén)、單位或個(gè)人得失，時(shí)刻把握自身的市政設施應急處理突擊隊身份。要認真制定好各類(lèi)應急搶險預案，做好人力、物資等儲備，確保拉得出，打得響，來(lái)之能戰，戰之能勝。
(二)工程建設拓展年
工程建設是我處有效的經(jīng)濟增長(cháng)方式之一，是我處補充維護經(jīng)費不足的一個(gè)有效手段，其資金來(lái)源充?？煽?，創(chuàng )效明顯，十分重要。在當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢下，隨著(zhù)政府拉動(dòng)內需、擴大固定資產(chǎn)投入力度的不斷加大，可以預見(jiàn)南京基礎建設的投入總量也必然被放大，任務(wù)很重。20xx年，城市建設安排投資438億元，比20xx年增加超過(guò)20%，這給我處帶來(lái)了難得的機遇。為此我們要做好充分的準備，發(fā)揚不怕困難、不怕艱苦、善于解難、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，順利完成
工程建設任務(wù)。具體有五個(gè)方面：一是已經(jīng)在手的項目要認真做好開(kāi)工和前期準備工作，為爭取新建設項目增加主動(dòng)權。二是對于已經(jīng)完成建設項目，要求及時(shí)辦理資料移交、工程驗收和決算送審工作。三是加快往年度建設項目的跟蹤審計，確保及時(shí)決算，資金及時(shí)回籠。四是建設項目一旦落實(shí)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)和單位完善建設手續、投標程序并做好施工主體的確認工作。五是提高工程建設管理水平。要強化執行力，抓好關(guān)鍵點(diǎn)，使工項目從設計審批、工程進(jìn)度、設計變更、質(zhì)量安全、文明施工到竣工決算等的管理水平得到全面提升。
(三)經(jīng)營(yíng)實(shí)體創(chuàng )效年
我處每年養護經(jīng)費缺口較大，走以輔補主之路必須堅定不移。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)必須積極參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，充分研究市場(chǎng)，分析市場(chǎng)，眼界要寬，視野要廣。對主管局下達給我處的建設項目，要積極主動(dòng)地與項目建設部門(mén)溝通、聯(lián)系，在不違反相關(guān)基建程序和規定的前提下，確保先達中標。外部市場(chǎng)項目要有選擇地參與競爭，有所為，有所不為，主動(dòng)掌握競爭對手的報價(jià)習慣，成本區間，認真分析先達公司營(yíng)運機制，正確解讀先達公司項目運作過(guò)程中的管理成本，制定合理的投標策略。
誠業(yè)養護公司要以設施維護管理為依托，主動(dòng)對外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，緊抓代辦工程、專(zhuān)項工程、地鐵配套等項目不放松，積極創(chuàng )效，彌補維護經(jīng)費不足。
路面基礎公司作為先達建安工程施工和瀝青銷(xiāo)售主體，責任重大。要認真分析內外部形勢，把握機遇。一方面主管局和處屬建設項目不但要干成、干好，還要確保見(jiàn)到經(jīng)濟效益。其次，作為維護隊伍的一支補充力量，與誠業(yè)遙相呼應，意義重大。再次，要主動(dòng)與市場(chǎng)對接，并積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好投標過(guò)程中的分析報價(jià)工作。第四，要在確保資金到位率的前提下，努力擴大瀝青生產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)份額。第五，要不斷尋求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，例如用于應急搶險和坑洞修補用的冷拌瀝青砼，面向設施維修單位銷(xiāo)售，雖然市場(chǎng)需求量不大，但由于獨家經(jīng)營(yíng)，利潤相當可觀(guān);再如借助工程建設機會(huì )，借機涉足濕拌橡膠瀝青砼等，市場(chǎng)前景看好。
瀝青拌合站關(guān)停后，經(jīng)營(yíng)方向調整的具體方案要在充分調研的基礎上抓緊出爐，條件成熟盡快實(shí)施，盡快見(jiàn)效，同時(shí)做好富余人員疏解分流。
通達廣告公司要借助設施維護管理平臺，強化媒體審批，加大媒體投放，擴大媒體資源。
(四)資產(chǎn)盤(pán)活突破年
要繼續加大存量資產(chǎn)的對外租賃，盤(pán)活現有的房產(chǎn)、地產(chǎn)、機械設備等資產(chǎn)。響水塘地塊的土地、房產(chǎn)資源的招租，要趁熱打鐵，加速推進(jìn)，盡快見(jiàn)效。泉水基地部分閑置地塊可以考慮局部調整規劃，借助華東地區果蔬集散中心集中轉移到泉水的機遇，采取先行摸索，逐步推開(kāi)的策略，做些配套上的探索，在充分論證的基礎上乘勢而動(dòng)。泉水采石廠(chǎng)一旦關(guān)停，在前述實(shí)踐的基礎上，路面基礎公司可實(shí)現局部轉型。處機關(guān)閑置辦公區域、地處黃金地段的通達公司辦公區域以及其他閑置房產(chǎn)如果盤(pán)活，都可以直接帶來(lái)收益，要在確保辦公條件的基礎上積極對外經(jīng)營(yíng)。各單位的閑置機械設備特別是04年以后購進(jìn)的新設備，忌停宜動(dòng)，要充分發(fā)揮作用，必要時(shí)對外招租創(chuàng )效。綜上所述，只要我們切實(shí)將存量資產(chǎn)充分利用，積極盤(pán)活，將可有效地緩解年度資金預算的缺口，緩解單位的生存壓力。
(五)債權追繳見(jiàn)效年
今年各單位要在往年債權追繳的基礎上，積極吸取經(jīng)驗，采取多種方式開(kāi)展債權追繳。響水塘瀝青拌合站關(guān)停以后，要成立專(zhuān)門(mén)的債權追繳隊伍，由主要領(lǐng)導親自分管，專(zhuān)門(mén)討債，確保成效;路面基礎公司要認真梳理債權情況，分類(lèi)處理，分類(lèi)解決。同時(shí)，在以后的經(jīng)營(yíng)中要加強合作方的選擇，嚴格控制新債權的比例。處與實(shí)佳公司及城建集團的債權，今年要正式擺上議事日程，做好充分準備，必要是開(kāi)展訴訟。
(六)整體工作提升年
除了上述五個(gè)方面外，我處其他方面的工作也要有大的提升，為實(shí)現全年目標任務(wù)提供全面保證。
政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)要有新提高。為適應新形勢和新要求，全處
廣大干部職工的素質(zhì)要有新的提高，主要在以下幾個(gè)方面：一是廣大黨員干部要不斷提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，充分發(fā)揚為人民事業(yè)獻身的精神;要增強廉政意識，克已奉公、勤政為民、廉潔自律、干凈做事。二是要自覺(jué)增強大局觀(guān)念、團隊精神，培養團結共事、互諒互讓的良好素質(zhì)。要進(jìn)一步加強各部門(mén)之間的聯(lián)系、溝通、理解、支持和協(xié)調，進(jìn)一步加強與各級管理單位、管理部門(mén)之間的關(guān)系，增進(jìn)感情，營(yíng)造和諧企業(yè)的內外環(huán)境。三是要用心做事。用力做事，是履行職責、盡職盡力的表現;用功做事，是開(kāi)拓進(jìn)取、用思路開(kāi)展工作的表現;而用心做事則是全身心投入、忘我工作的表現，是做事的最高境界。我們有許多這樣的好同志，希望這支隊伍不斷壯大，成為單位最寶貴的財富、最驕傲的資本。四是要提高履行職責所需的能力和水平。要勤于學(xué)習，增加專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強工作能力，適應工作需要。特別是部門(mén)負責人以上的干部更要提高判斷形勢、統攬全局、組織協(xié)調、解決問(wèn)題的能力，以不負眾望，不辱使命。
管理水平要有大的提升。我處的各項管理工作點(diǎn)多面廣，經(jīng)過(guò)多年的努力和磨合，總體來(lái)說(shuō)協(xié)調機制已具雛形，但是距離精細化管理的要求差距尚大。為此，全處上下特別是在座的各位要以用心思考、用心做事的精神，全面審視自己的理念、觀(guān)點(diǎn)和思維方式，全面總結工作得失，全面檢查各項管理的辦法、方式、程序和效果，并加以改進(jìn)完善，最終使得我們的管理更加規范、效率更高、效果更好。
要做好財務(wù)集中管理集中核算工作，開(kāi)源節流，杜絕跑冒滴漏，千方百計為單位增加財源和收入、提高資金使用效率，使資金發(fā)揮最大的效益。要結合企業(yè)實(shí)際，縮短管理鏈條，縮小用工規模，規范用工程序，規避企業(yè)風(fēng)險。要進(jìn)一步加強研究，制定符合實(shí)際的分配激勵機制，根據各自不同情況，一企一策，切實(shí)發(fā)揮激勵機制的應有作用。要著(zhù)力構建和諧興企的氛圍。一方面要建立同志加兄弟的關(guān)系，創(chuàng )建“團結、和諧、穩定”的團隊。人們常說(shuō)，相處是一種緣份，我們并肩戰斗的同事和戰友。尤其是鑒于目前艱難的外部人文環(huán)境以及我們所從事的行業(yè)艱苦的自然環(huán)境這一實(shí)情，更需要大家和衷共濟、同甘共苦、相互理解、相互支持、團結共事。為此，全處上下要做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)、不利于團結的事不做。另一方面領(lǐng)導班子要了解和關(guān)心所有的同志，做到既嚴格要求，又平易近人;要努力為員工解決工作、生活方面的實(shí)際困難，傾聽(tīng)他們的心聲，既做員工的領(lǐng)導，又做員工的朋友，為他們實(shí)現人生價(jià)值創(chuàng )造良好的條件。
當然，以上工作的落實(shí)，必須緊緊依賴(lài)于黨建工作的支持和保障。20xx年，將繼續堅持民主決策，進(jìn)一步加強對干部的教育引導和管理，加強對青年人才的培養;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用;繼續認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作，充分發(fā)揮監督、警示作用，保證經(jīng)濟工作健康開(kāi)展;結合養護工作實(shí)際，認真開(kāi)展行風(fēng)和工作作風(fēng)建設，維護市政行業(yè)形象;組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)評先創(chuàng )優(yōu)、舉辦職工運動(dòng)會(huì )等豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)和構建和諧融洽的工作氛圍，凝聚人氣，鼓舞士氣。
同志們，我們已經(jīng)迎來(lái)了充滿(mǎn)機遇、充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)希望的20xx年，讓我們告別過(guò)去的不足與遺憾，處黨政班子的正確領(lǐng)導下，凝神定氣，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，在團結、和諧、穩定的基礎上努力推動(dòng)我處工作整體提升謝謝大家!
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公務(wù)員申論范文：樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)
“樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)”政策背景：
俗話(huà)說(shuō)：為官一任，造福一方。當官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。這些俗話(huà)說(shuō)出了這樣的為官為政之道：做官就要做出政績(jì)來(lái)。當今社會(huì )，在各條戰線(xiàn)，我們黨有一大批領(lǐng)導干部在自己的崗位上創(chuàng )造出了實(shí)實(shí)在在的政績(jì)，涌現出了像鄭培民、牛玉儒、任長(cháng)霞、宋魚(yú)水這樣的優(yōu)秀典型。他們無(wú)私奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，在人民群眾中引起強烈反響。
正確的政績(jì)觀(guān)是我們黨在無(wú)產(chǎn)階級世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)指導下所形成的對政績(jì)的根本看法和系統觀(guān)點(diǎn)，是黨的領(lǐng)導理念和執政理念的實(shí)踐體現。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，實(shí)現全面協(xié)調可持續發(fā)展的必然要求。為誰(shuí)謀求政績(jì)，依靠誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)，由誰(shuí)評價(jià)政績(jì)，是政績(jì)觀(guān)的基本問(wèn)題。堅持正確的政績(jì)觀(guān)，就要堅持為人民謀求政績(jì)、靠人民創(chuàng )造政績(jì)、由人民評價(jià)政績(jì)。為民，是正確的政績(jì)觀(guān)的本質(zhì)和靈魂。
不符合“正確的政績(jì)觀(guān)”的表象：
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在理解正確的政績(jì)觀(guān)的同時(shí)，我們也看到有一些干部，在如何對待政績(jì)這個(gè)問(wèn)題上，存在著(zhù)一些認識誤區甚至是極端錯誤的看法。主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、重近輕遠
注重多出政績(jì)、快出政績(jì)，對長(cháng)遠發(fā)展缺少統籌謀劃。
二、重表輕里
習慣于做表面文章，對一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題不夠重視。
三、重虛輕實(shí)
不靠艱苦奮斗、真抓實(shí)干，而靠欺上瞞下、弄虛作假。
四、重顯輕潛
熱衷于干看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的工作，忽視短時(shí)間內無(wú)法顯現成效的工作。
五、重硬輕軟
喜歡追求硬指標，輕視不易量化的工作。
六、重物輕人
一味追求經(jīng)濟增長(cháng)速度，較少顧及人民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量。
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七、重局部輕全局
只從局部利益出發(fā)，不從全局考慮問(wèn)題，甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益。
八、重投入輕收益
只看國內生產(chǎn)總值增加了多少，招商引資了多少，不看施政成本，不考慮投入與產(chǎn)出比。
由于錯誤的政績(jì)觀(guān)，造成了許多問(wèn)題和矛盾，概括起來(lái)主要是：
一：是虛名招致實(shí)禍，誤黨又誤國。虛假的政績(jì)妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實(shí)，同時(shí)導致信息失真，決策失誤，造成人、財、物和寶貴時(shí)間的大量浪費。
二：是嚴重損害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。一些干部把大量的時(shí)間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實(shí)事、辦好事，增加群眾負擔，必然引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。
三：是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣。虛假政績(jì)，必然會(huì )誘發(fā)干部懶惰思想和投機心理，助長(cháng)黨內和社會(huì )上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實(shí)干者的積極性。
“樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)”的對策：
樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，要把“三個(gè)代表”重要思想作為政績(jì)觀(guān)的靈魂和指南;要把實(shí)現人民群眾的利益作為追求政績(jì)的根本目的;要把實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展作為創(chuàng )造政績(jì)的重國家公務(wù)員|事業(yè)單位
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要內容;要把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現政績(jì)的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價(jià)政績(jì)的重要尺度，以下從干部自身角度和制度保證角度兩個(gè)方面來(lái)闡述：
樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，干部自身應提高認識，深入理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵，正確行使手中權力，具體來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面：
一、應解決好“政績(jì)?yōu)檎l(shuí)創(chuàng )”的問(wèn)題，做到執政為民創(chuàng )佳績(jì)。俗話(huà)講，“雁過(guò)留聲，人過(guò)留名”。為官一任，想干出一番可知可感、可圈可點(diǎn)的政績(jì)，這本無(wú)可厚非。但如果離開(kāi)了為人民服務(wù)的宗旨，一味地想著(zhù)自己出風(fēng)頭、爭彩頭，風(fēng)光體面，就不是創(chuàng )造政績(jì)而是“做秀”了。因此，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，切實(shí)解決農民增收、企業(yè)改制、勞動(dòng)就業(yè)、征地拆遷以及教育、醫療等群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，用解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題的實(shí)際成效創(chuàng )政績(jì)。
二、應解決好“創(chuàng )什么樣政績(jì)”的問(wèn)題，做到科學(xué)發(fā)展求真績(jì)。始終堅持以人為本，用全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展來(lái)創(chuàng )造政績(jì)。摒棄單純追求經(jīng)濟增長(cháng)的觀(guān)念，樹(shù)立經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展的觀(guān)念;摒棄單純追求局部利益的觀(guān)念，樹(shù)立全局協(xié)調發(fā)展的觀(guān)念;摒棄單純追求眼前發(fā)展的觀(guān)念，樹(shù)立經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)可持續發(fā)展的觀(guān)念，探索走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
三、應解決好“靠什么創(chuàng )政績(jì)”的問(wèn)題，做到轉變作風(fēng)務(wù)實(shí)績(jì)。事實(shí)表明，貪圖安逸、養尊處優(yōu)創(chuàng )不了佳績(jì)，心浮氣躁、急功近利出不了實(shí)績(jì)，弄虛作假、投機取巧成不了真績(jì)。唯有求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，才能創(chuàng )造出實(shí)實(shí)在在的政績(jì)。這就要求領(lǐng)導干部想問(wèn)題、做決策、國家公務(wù)員|事業(yè)單位
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辦事情，必須實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，在科學(xué)把握本地區本單位發(fā)展基礎、優(yōu)勢條件和制約因素的基礎上，形成切實(shí)可行的發(fā)展思路，并在具體工作中加以貫徹。少一些浮夸攀比，少一些迎來(lái)送往，多深入些實(shí)際，多體察些民情，真正思考和研究帶有全局性、戰略性、前瞻性的問(wèn)題，深入到問(wèn)題多、困難大的地方，同群眾一道分析矛盾、解決問(wèn)題。
同樣，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，應該科學(xué)完善相關(guān)制度和配套政策：
一、健全政績(jì)考核評價(jià)體系。首先，要樹(shù)立群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。把群眾意見(jiàn)作為考評干部的重要尺度。其次，要完善考評內容。要從單純地追求速度，變?yōu)榫C合考核增長(cháng)速度、就業(yè)水平、教育投入、環(huán)境質(zhì)量等方面。最后，還要探索采用科學(xué)的考評方法與手段。
二、完善干部選拔任用制度。對為人民創(chuàng )造突出政績(jì)的干部予以表彰獎勵，對創(chuàng )造突出政績(jì)又有能力的優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到更加重要的工作崗位;對無(wú)所作為、政績(jì)不足的干部，要予以戒勉，不能提拔重用;對投機取巧、欺上瞞下，熱衷“政績(jì)工程”的干部，要嚴肅處理，決不姑息遷就。
三、要建立科學(xué)的決策機制。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，必須要首先保證決策的科學(xué)性。而事實(shí)上，屢屢出現的重大決策失誤，已經(jīng)嚴重地影響到了我們經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展，成為重復建設、銀行壞賬、生態(tài)退化等一系列問(wèn)題的重要致因。
四、要建立完善的監督機制。一些地方領(lǐng)導之所以敢于而且能夠不顧百姓死活，大搞各種貽害無(wú)窮的政績(jì)工程，一個(gè)重要原因就是缺乏對領(lǐng)導干部特別是一把手的監督。而我們目前的政績(jì)評價(jià)和干部選拔體制，往往是由少數領(lǐng)導說(shuō)了算，“在少數人中選拔少數人”。因國家公務(wù)員|事業(yè)單位
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此，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，必須要與貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》結合起來(lái)，強化對領(lǐng)導干部特別是高級領(lǐng)導干部和主要領(lǐng)導干部的監督。
五、加大力度，轉變政府職能?，F在的政績(jì)考核體系是全能政府下的一種設計。政府對經(jīng)濟、社會(huì )生活干預過(guò)多，越位、缺位和不到位現象同時(shí)并存，反映到政績(jì)考核方面，考核指標就非常龐雜。事實(shí)上，如果政府把職能真正轉變到公共服務(wù)上來(lái)，使民間資本真正成為社會(huì )投資和拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的主體，那么，我們的政府與社會(huì )、政治與經(jīng)濟的關(guān)系將會(huì )更加協(xié)調。
“正確的政績(jì)觀(guān)”名言佳句：
當今的官場(chǎng)，盲從現象屢見(jiàn)不鮮。領(lǐng)導說(shuō)了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，其下屬不管是否正確，馬上附和。即使說(shuō)得不正確，也照樣鸚鵡學(xué)舌;領(lǐng)導做了一件事，其下屬不管是否得當，立刻照搬照抄。就算是錯的事情，也照做不誤。生活中的盲從倒也沒(méi)什么大不了的，但官場(chǎng)中的盲從卻是值得注意的。拉丁美洲諺語(yǔ)說(shuō)：“不會(huì )思考的人是白癡，不肯思考的人是懶漢，不敢思考的人是奴隸?！惫湃苏J為：“大疑則大悟，小疑則小悟，不疑則不悟?！辈簧朴谫|(zhì)疑，只是一味地相信，“凡是書(shū)本上寫(xiě)的便是正確的，凡是前人說(shuō)的便是真理，迷信書(shū)本，崇拜前人，不敢越雷池一步”，這樣的人，自然不會(huì )有什么獨到的見(jiàn)解。
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電力公司三嚴三實(shí)自我批評五篇,三嚴三實(shí)自我批評
作為國有企業(yè)，認真學(xué)習中央三嚴三實(shí)的知識內容，身體力行，不辜負黨和國家的期望。下面是小編為大家搜集整理的五篇電力公司三嚴三實(shí)自我批評，希望能夠幫到大家!更多電力公司三嚴三實(shí)自我批評請關(guān)注實(shí)用資料欄目!【電力公司三嚴三實(shí)自我批評一】
5月25日，付海波專(zhuān)員給全辦同志上了一堂生動(dòng)的“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題黨課，要求全體黨員干部要充分認識“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要意義，把思想和行動(dòng)統一到中央和國家能源局黨組的部署要求上來(lái)，緊密結合山東實(shí)際，對照要求，著(zhù)力查找和解決“不嚴不實(shí)”的突出問(wèn)題，確保專(zhuān)題教育扎實(shí)有效推進(jìn)，努力建設忠誠干凈擔當的能源監管隊伍。
安全生產(chǎn)責任重于泰山，做好電力安全生產(chǎn)工作至關(guān)重要。電力安全監管要服務(wù)能源生產(chǎn)大局，主動(dòng)適應新常態(tài)落實(shí)新舉措，為能源安全發(fā)展提供堅實(shí)的技術(shù)保障。長(cháng)期以來(lái)我省電力安全生產(chǎn)一直保持了穩定的局面，但與此同時(shí)我們也清醒的看到電力安全生產(chǎn)仍面臨諸多風(fēng)險和問(wèn)題以及挑戰,電網(wǎng)和電源建設規模不斷擴大，大電網(wǎng)結構日趨復雜控制難度不斷加大，電網(wǎng)安全風(fēng)險始終存在。電力安全監管處全體成員要把“三嚴三實(shí)”作為不斷提升履職能力、領(lǐng)導水平、綜合素質(zhì)的基本準則和衡量標尺。良好的作風(fēng)，是干事創(chuàng )業(yè)的保障、善作善成的法寶;良好的作風(fēng)，凝聚起強大正能量，為電力安全監管工作提供堅實(shí)的基礎和有力的支撐。時(shí)刻踐行“三嚴三實(shí)”的要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系電力企業(yè)，全心全意為企業(yè)排憂(yōu)解難。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能更好地治國、平天下，進(jìn)而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。電力安全監管因其自身特殊性，決定了要和省內所有電力企業(yè)建立工作聯(lián)系，這就要求我處工作人員自覺(jué)加強
黨性修養，堅定理想信念，認真干好本職安全監管工作。我處人員首先要主動(dòng)加強學(xué)習，既學(xué)習經(jīng)典著(zhù)作，汲取理論養分，又要認真學(xué)習電力生產(chǎn)知識、安全監管工作的相關(guān)法律法規，通過(guò)學(xué)習不斷提升自身素養和專(zhuān)業(yè)水平;其次要強化行動(dòng)，要自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，從小事做起、從細微處入手，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私。權力運用的正確與否、合適與否，直接關(guān)乎黨和國家的形象、關(guān)系社會(huì )大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹(shù)立良好組織形象、發(fā)揮權力真實(shí)效用。認真貫徹黨和國家的指示精神，嚴格執行國家能源局和我辦的工作要求，全面做好全省電力安全監督檢查工作，做到嚴格執法，對檢查中發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題積極督促企業(yè)完成整改、對各類(lèi)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)行“零容忍”，依法進(jìn)行監督處理，做到不姑息、不遷就、不縱容，依法依規行使權力，做到權為民所用。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，堅決抵制各種腐朽沒(méi)落思想觀(guān)念和生活方式，不斷增強拒腐防變能力;要加強作風(fēng)養成，面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動(dòng)上始終恪守一份理智，自覺(jué)抵制燈紅酒綠和各類(lèi)誘惑，經(jīng)得起物質(zhì)享受的考驗;日常工作生活中嚴格執行中央“八項規定”和國家能源局黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)要求，按規矩、按制度辦事，減少交際、應酬，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇地做好各項工作。
謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際。安全監管工作是一項復雜的系統工程，涉及到各電力企業(yè)的本質(zhì)安全和電網(wǎng)的安全穩定運行，關(guān)系到全省的經(jīng)濟發(fā)展和人民的財產(chǎn)安全，這就要求安全監管人員堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，本著(zhù)謀事要實(shí)的原則謀劃監管工作，制定符合實(shí)際、行之有效的政策、方針、方案，符合實(shí)際情況、符合監管要求、符合企業(yè)發(fā)展，積極推動(dòng)工作有效落實(shí)，努力為全省電力企業(yè)安全發(fā)展把好脈、治好病。
創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。要始終樹(shù)立正確的“政績(jì)觀(guān)”，堅持一步一個(gè)腳印，自覺(jué)抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新、勇于擔當，做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。結合監管工作要求我處將把以下幾個(gè)方面的工作作為抓手全面抓實(shí)監管工作：一是日常監管要實(shí)。加大安全檢查的力度，要深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，不能走馬觀(guān)花，要深入細致，不留死角。二是隱患排查治理要實(shí)。對電網(wǎng)、發(fā)電企業(yè)隱患排查情況進(jìn)行不定期抽查，提出隱患排查工作監管措施;對檢查中發(fā)現的安全隱患要立即下發(fā)整改通知書(shū)責令限期整改，對于拒不整改的企業(yè)，依法進(jìn)行處罰，做到發(fā)現一處整改一處，確保電力安全穩定運行。三是安全培訓要實(shí)。培訓教育要深入，不能停留在表面，要深入基層、深入操作層面，要面向群眾，起到實(shí)實(shí)在在的培訓效果。
做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要時(shí)刻以“三嚴三實(shí)”要求和焦裕祿精神為標尺、為準則、為鏡子，深學(xué)、細照、篤行，自我修煉，自我完善，既加強“修”又注重“養”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經(jīng)常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個(gè)人修養好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業(yè)需要的好干部。
【電力公司三嚴三實(shí)自我批評二】
中辦近日印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案》，明確“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育作為黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風(fēng)建設的重要舉措。要融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學(xué)習教育，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節，不是一次活動(dòng)。
共產(chǎn)黨人是“用特殊材料制成的”。在新的歷史條件下，特就特在修身為政成事要恪守“三嚴三實(shí)”。全面從嚴治黨，是協(xié)調推進(jìn)
“四個(gè)全面”戰略布局的根本保證。開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，是持續深入推進(jìn)黨的思想政治建設和作風(fēng)建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，對于進(jìn)一步增強黨的創(chuàng )造力凝聚力戰斗力，推進(jìn)“四個(gè)全面”具有十分重要的意義。
“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”。從嚴治黨的關(guān)鍵，是黨的各級領(lǐng)導干部，特別是縣處級以上領(lǐng)導干部。抓住了這個(gè)“關(guān)鍵少數”，確保其率先垂范，就抓住了從嚴治黨的“牛鼻子”。正反兩方面的經(jīng)驗已經(jīng)無(wú)可辯駁地表明，領(lǐng)導干部在踐行“三嚴三實(shí)”上帶了頭、發(fā)揮了示范作用，廣大黨員就學(xué)有標桿、行有指引，就能夠起到團結鼓勁的正向激勵作用。反之，領(lǐng)導干部如果“不嚴不實(shí)”、軟弱渙散，一個(gè)地方和單位的政治生態(tài)必然“塌方”，嚴重損害黨和人民的事業(yè)，留下慘痛教訓。
“提出正確的問(wèn)題，往往等于解決了問(wèn)題的大半?！遍_(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，必須強化問(wèn)題導向，以發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題為標尺，有的放矢、對癥下藥，著(zhù)力解決干部隊伍中“不嚴不實(shí)”的問(wèn)題。要通過(guò)專(zhuān)題教育，進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部恪守“三嚴三實(shí)”的自覺(jué)性，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當，努力做到三個(gè)“見(jiàn)實(shí)效”：即在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見(jiàn)實(shí)效，在守紀律講規矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見(jiàn)實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩定上見(jiàn)實(shí)效。
黨的十八大以來(lái)，黨中央雷厲風(fēng)行，以雷霆萬(wàn)鈞之勢狠抓黨風(fēng)建設。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，貫徹落實(shí)“八項規定”深入人心，反腐倡廉工作抓鐵有痕，黨員干部面貌煥然一新，作風(fēng)建設成效持續顯現。但是，這僅僅是開(kāi)了一個(gè)好頭，是“萬(wàn)里長(cháng)征”邁出的第一步。推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，對各級干部在修身做人用權律己等方面的能力素質(zhì)，提出了更嚴更實(shí)更全面的要求，迫切需要對照“三嚴三實(shí)”查擺問(wèn)題，聚焦忠誠干凈擔當，實(shí)現強身健體。毋庸諱言，一些領(lǐng)導干部為官用權、做人做事不嚴不實(shí)的問(wèn)題仍然不同程度地存在，渾渾噩噩者有之，嘩眾取寵者有之，表里不一者有之，行無(wú)底線(xiàn)者有之，明知故犯者有之?！斗桨浮妨信e的要著(zhù)力解決的幾個(gè)問(wèn)
題，鞭辟入里、一針見(jiàn)血，值得黨員干部認真對照檢查。如著(zhù)力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問(wèn)題;著(zhù)力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負責任、不敢擔當，頂風(fēng)違紀還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題;著(zhù)力解決無(wú)視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀、眼里無(wú)國法等問(wèn)題。這些問(wèn)題，其實(shí)是給那些“不嚴不實(shí)”干部畫(huà)了一幅“標準像”。
“三嚴三實(shí)”是一個(gè)有機的整體。修身律己用權要“嚴”，做人謀事創(chuàng )業(yè)要“實(shí)”。領(lǐng)導干部唯有做到“三嚴”，才能結出“三實(shí)”之果;同樣，“三實(shí)”落到實(shí)處，“三嚴”才能內化于心。從十八大以來(lái)查處的一些腐敗大案窩案看，那些身陷泥潭的領(lǐng)導干部往往首先在嚴以修身上出了問(wèn)題，思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”失了靈?！鞍着埸c(diǎn)墨，終不可湔”，底線(xiàn)失守猶如“點(diǎn)墨”，權力就會(huì )脫韁染黑整件白袍，一發(fā)而不可收拾。
從一些黨員干部心無(wú)敬畏、如入無(wú)人之境的言行看，嚴以律己顯然在這些人身上失效，“不嚴不實(shí)”的問(wèn)題隨之而膨脹。一些黨員干部尤其是某些地方和部門(mén)的“一霸手”，老子天下第一，視黨紀國法為無(wú)物。這些人“任性”而為的結果，就是自我毀滅?！安灰砸幘?，無(wú)以成方圓”，全面依法治國首先必須依規治黨，黨性強，“任性”就沒(méi)有空間。守紀律講規矩的核心就是對黨的絕對忠誠，而絕非三心二意、心猿意馬、見(jiàn)風(fēng)使舵、口是心非，更不是妄自尊大、無(wú)法無(wú)天。
從一些黨員干部不作為或者亂作為的問(wèn)題看，嚴以用權必須體現在謀事創(chuàng )業(yè)做人上真抓實(shí)干、為民用權上，而非大權獨攬、以權謀私，或者得過(guò)且過(guò)、混日子。當前需要注意的是，有的黨員干部面對經(jīng)濟新常態(tài)下出現的各種新情況新問(wèn)題，不是積極作為、主動(dòng)作為，而是敷衍了事、應付了之，工作了無(wú)生機?！盀楣俨粸椤钡膶?shí)質(zhì)就是不擔當。鄧小平同志曾批評一些干部“把文件傳過(guò)來(lái)傳過(guò)去，盡畫(huà)圈”“有的事畫(huà)圈畫(huà)了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”，像這樣不干事的“太平官”，只能貽誤改革發(fā)展大業(yè)。
黨員領(lǐng)導干部要不折不扣地執行中央的大政方針，在原則問(wèn)題和重大決策上決不容許亂拍板、搞“變通”。而大政方針與地方和部門(mén)的具體實(shí)踐如何相結合，同樣是一篇大文章，特別需要發(fā)揮各地各部門(mén)的積極性、主動(dòng)性。如果一切工作都是生搬硬套，像算盤(pán)珠一樣撥一撥才動(dòng)一動(dòng)，滿(mǎn)足于當“泥塑菩薩”、做“傳聲筒”，又怎能迎難而上，化挑戰為機遇，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作呢?作風(fēng)建設永遠在路上，“三嚴三實(shí)”是黨員領(lǐng)導干部永遠的必修課。檢驗“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的成效，開(kāi)了多少會(huì )不是評價(jià)標準，干了多少實(shí)事才是評價(jià)標準;表了多少態(tài)不是評價(jià)標準，是否風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為才是評價(jià)標準?！叭龂廊龑?shí)”專(zhuān)題教育尤其要做到“嚴”與“實(shí)”，正如像越王勾踐那樣日夜臥薪嘗膽，才換來(lái)“三千越甲可吞吳”，對“三嚴三實(shí)”這面鏡子和標尺，黨員領(lǐng)導干部必須經(jīng)常照、天天量，捫心自問(wèn)修身、用權、律己嚴不嚴，謀事、創(chuàng )業(yè)、做人實(shí)不實(shí)。如此，才能從我做起，惟志、惟德、惟實(shí)，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本，成為協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”的馬前卒、先鋒隊。
【電力公司三嚴三實(shí)自我批評三】
推動(dòng)黨員干部大力學(xué)習弘揚焦裕祿精神、自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)意識、四風(fēng)問(wèn)題等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了查擺，會(huì )議始終保持了一種勇于直面問(wèn)題、敢于揭露問(wèn)題、開(kāi)展批評與自我批評、積極解決問(wèn)題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問(wèn)題，不足之處望各位領(lǐng)導、同志們加以批評指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動(dòng)性。主要表現為：工作上存在得過(guò)且過(guò)，隨大流，領(lǐng)導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒(méi)有真正做好做細。還有工作中不能根據業(yè)務(wù)的實(shí)際早做準備。早做打算，考慮問(wèn)題片面，經(jīng)驗不老練，只滿(mǎn)足考慮當前需要，不能根據時(shí)態(tài)發(fā)展，長(cháng)久考慮。
其二：在工作中缺乏創(chuàng )新開(kāi)拓的意識和專(zhuān)研好勝的精神、缺乏動(dòng)力。表現為：在居委工作兩年來(lái)，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒(méi)有上升的空間。這樣長(cháng)期一來(lái)就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線(xiàn)是宣傳統戰、關(guān)工委、電子臺賬等，在工作中沒(méi)有自己的特色，不懂得開(kāi)拓創(chuàng )新，沒(méi)有具體的工作創(chuàng )新思路。
其三：對于新的業(yè)務(wù)知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經(jīng)驗。表現為：今年我接手文體條線(xiàn)工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時(shí)還要去請教有經(jīng)驗的同事，記得有次文化中心通知——各小區秧歌隊報名，結果因我對業(yè)務(wù)不熟悉，沒(méi)有考慮周全，只詢(xún)問(wèn)一個(gè)團隊的意見(jiàn)，結果照成其他團隊成員對我有質(zhì)疑。
其四：性子較為倔強，主觀(guān)意識較強。表現為：記得剛進(jìn)居委的時(shí)候，聽(tīng)不進(jìn)領(lǐng)導和同事們對我批評。記得有次領(lǐng)導說(shuō)我工作沒(méi)有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會(huì )解釋?zhuān)Y果越解釋越遭，造成給領(lǐng)導印象不好。
其五：
在開(kāi)展“四三五融六必訪(fǎng)”群眾工作法中與群眾聯(lián)系不夠。其主要表現在：這一環(huán)節是我最最深刻體會(huì )到的不足之處，對于居委干部來(lái)說(shuō)，與群眾聯(lián)系是所有工作重重之重。這一點(diǎn)我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯(lián)系不夠原因，(1)因為工作大多以電腦為主，平時(shí)居民來(lái)時(shí)，我也無(wú)暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問(wèn)題，我不知道怎么找話(huà)題去與居民聯(lián)系，尤其是年齡較大的居民，沒(méi)有共同的語(yǔ)言。(3)性格的問(wèn)題，我是一個(gè)還比較內向的人。這點(diǎn)我以后會(huì )逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現的問(wèn)題，我深深明白這些問(wèn)題可大可小，我會(huì )努力逐漸加以改正缺點(diǎn)，虛心接收來(lái)自領(lǐng)導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚一位共產(chǎn)黨員應該有的先鋒模范精神。
三嚴三實(shí)民主生活會(huì )征求意見(jiàn)及建議
當前，“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育即將進(jìn)入召開(kāi)民主生活會(huì )的關(guān)鍵階段。民主生活會(huì )是“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的核心環(huán)節，民主生活會(huì )的質(zhì)量如何直接影響專(zhuān)題教育的成效。要開(kāi)好本次專(zhuān)題民主生活會(huì )，必
須嚴防三種不良現象。
防“空談”。一些領(lǐng)導干部在開(kāi)展自我批評時(shí)，空話(huà)、套話(huà)、假話(huà)連篇，查擺問(wèn)題羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩，只講一些諸如“學(xué)習不夠”等一些味同嚼蠟的問(wèn)題，以空對空、隔靴搔癢、人云亦云。自我批評內容大多是對以前的“陳芝麻爛谷子”事情的回顧，對成績(jì)、措施等“不厭其煩”的來(lái)論述，而對存在的問(wèn)題、缺點(diǎn)等“只字片語(yǔ)”、大而化之。批評別人時(shí)，不聯(lián)系工作實(shí)際，不關(guān)心解決問(wèn)題，避實(shí)就虛、夸夸其談，貌似認真，實(shí)則敷衍。更不敢堅持原則、指名道姓、公開(kāi)批評。最后，批評與自我批評都成了放“空炮”，“坐而論道”，徒費時(shí)日。對于理清問(wèn)題、解決矛盾、調整思想毫無(wú)用處。
防“繞彎”。個(gè)別黨組織召開(kāi)民主生活會(huì )，會(huì )議“主基調”就是“繞彎”。一些領(lǐng)導干部在自我批評時(shí)，也總喜歡拿小問(wèn)題做“擋箭牌”，對關(guān)鍵問(wèn)題避而不談。分析原因，第一選擇不是從自身找問(wèn)題。即使找，也將問(wèn)題發(fā)生的根源推給所謂的“歷史原因”、“客觀(guān)條件”，無(wú)限“漂白”自己、“開(kāi)脫”自己，好像自己永遠都是對的，即使錯了也不是自己導致的。為了怕得罪人，開(kāi)展批評時(shí)也總是“下不了手”、“張不了口”。即使批評，也總喜歡“繞彎子”、“打太極”，能講輕的不講重，能談淺的不深談，“搜腸刮肚”找一些“不痛不癢”、“無(wú)傷大雅”的問(wèn)題湊合了事，看起來(lái)“義憤填膺”，其實(shí)“平淡如水”，沒(méi)有半點(diǎn)批評、“斗爭”的氛圍。
防“跑偏”。一些領(lǐng)導干部在民主生活會(huì )上，總認為大家都在一個(gè)班子共事，為了怕傷害同志“感情”、“面子”，沒(méi)有必要和誰(shuí)“過(guò)不去”。對設定的主題避而不談，東拉西扯，“顧左右而言他”，故意“跑偏”。一些黨組織的民主生活會(huì )上，不是將批評與自己我批評相結合，而是將“自夸”與“夸他”相結合，明是批評，實(shí)是表?yè)P，互相吹捧，“貼金抹粉”。尤其是一些班子成員在向“一把手”提批評意見(jiàn)時(shí)，往往先做一番歌功頌德、溜須恭維的“規定動(dòng)作”，為了完成“任務(wù)”，再“程序化”的勉強提一些諸如“對下屬和工作要求太嚴”等飽含“贊揚”的批評建議。個(gè)別黨組織“一把手”為了處理
好所謂的班子成員關(guān)系，只求“人人過(guò)關(guān)”，不求“人人出汗”，滿(mǎn)足于“你好、我好、大家好”，對于“跑偏”現象“睜一只眼閉一只眼”，甚至默認縱容。最后把民主生活會(huì )開(kāi)成了述職會(huì )、研討會(huì )，完全“偏離”了民主生活會(huì )的實(shí)質(zhì)要求。
上述幾種情況之所以長(cháng)期存在，根本原因在于，一些黨組織和領(lǐng)導干部沒(méi)有深刻認識到批評與自我批評的重大意義，也與一些黨組織民主生活會(huì )程序“走樣”、內容“變形”密不可分，更有相關(guān)監管部門(mén)對民主生活會(huì )的監督不嚴、指導不力等現實(shí)原因。因此，必須根據民主生活會(huì )存在的“病態(tài)”，按照“三嚴三實(shí)”精神要求，出實(shí)招、下猛藥、治頑疾，真正解決好存在的問(wèn)題，才能確?！叭龂廊龑?shí)”專(zhuān)題教育取得經(jīng)得起歷史、人民和實(shí)踐檢驗的成效。
【電力公司三嚴三實(shí)自我批評四】
“三嚴三實(shí)”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，是加強黨員干部作風(fēng)建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實(shí)”，是每一位黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部實(shí)現“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則。因此，我們要在黨的教育實(shí)踐活動(dòng)中讀懂、讀透“三嚴三實(shí)”的內涵實(shí)質(zhì)，時(shí)刻做到以下幾點(diǎn)，以“三嚴三實(shí)”的標準衡量自己，真正做到內化于心、外化于行。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，理論修養過(guò)硬，才能認識事物的本質(zhì)和發(fā)展規律，掌握工作的主動(dòng)權。作為一名衛生監督員，更需要自己站在一個(gè)求知者的角度上，努力學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、全面地思考問(wèn)題，拓寬視野、擴展思維，提高認識水平、擺脫思維定式，學(xué)會(huì )站在全局角度看問(wèn)題，從而更好地完成各項衛生監督執法工作。
嚴以用權，一是要按規則、按制度行使權力，這樣才能對得起廣大群眾的期盼，擔得起肩上的責任;二是要率先垂范、迎難而上化解矛盾，敢碰硬、敢較真、敢唱“黑臉”;三是要要堅持用權為民，任何時(shí)候都不搞特權、不高高在上、不以權謀私。
嚴以律己，要確保權力運行始終不偏離為民、利民的軌道，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴于自我管束，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該干的事不干，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
謀事要實(shí)，最重要的是一切要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，使方法、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神;要深入群眾、深入實(shí)際、深入基層，從群眾中汲取智慧，依靠群眾把各項為民的實(shí)事辦實(shí);要不斷改進(jìn)工作方式、方法，不斷創(chuàng )新，使工作更貼進(jìn)基層、更貼進(jìn)百姓。
創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就要繼續改變自身工作作風(fēng)，要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題讓各個(gè)環(huán)節的工作都落地有聲，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗，經(jīng)得起時(shí)間的考驗，以實(shí)際成效取信于民。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民忠誠，襟懷坦白，公道正派。對待凡事要保持韌勁，善始善終，對黨要做到無(wú)比忠誠的黨員，要做一個(gè)立身不忘做人之本，為政不移公仆之心的人，使工作、作風(fēng)建設取得新成效。
三嚴三實(shí)黨員自我評議
按照開(kāi)展黨員自我評價(jià)的通知的要求，結合黨的“三嚴三實(shí)”教育活動(dòng)的要求，現就
本人一年來(lái)在政治學(xué)習、工作實(shí)績(jì)、黨群關(guān)系、廉潔自律等幾個(gè)方面的自查整改情況進(jìn)行
簡(jiǎn)要的匯報。
一、加強學(xué)習，做到與時(shí)俱進(jìn)。
一年來(lái)，我積極參加了基地局及保障房中心組織的各
類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，并深入學(xué)習了“三嚴三實(shí)”教育活動(dòng)的精神。
通過(guò)學(xué)習，我充分領(lǐng)會(huì )到“三
嚴三實(shí)”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本
的明確要求。以“三嚴三實(shí)”為標尺，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、推進(jìn)作風(fēng)建設樹(shù)立了新的標桿。只有做
到堅定理想信念和政治信仰，時(shí)刻做到嚴守黨章、牢記宗旨、敢于擔當，才能提高自身水
平和政治素養。
二、提升能力，努力實(shí)現角色轉變。
20**年9月，我從****調入****，從一名**行業(yè)
的監管者變成一名***，角色變換較大。萬(wàn)事開(kāi)頭難，我作為一名黨員和科室同事一起開(kāi)拓
思路、制定規章制度、工作流程，以飽滿(mǎn)的熱情、敬業(yè)的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)，努力完成領(lǐng)
導交辦的各項工作任務(wù)。在過(guò)去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真
學(xué)習，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習上有進(jìn)步，在黨性修養上有提高，在黨員
模范作用上有發(fā)揮，確保工作能力進(jìn)一步提升。
一是思想上，圍繞“三嚴三實(shí)”，查找“四
風(fēng)”突出問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定可行措施，認真整改;二是工作上，時(shí)刻牢記
自己是一名共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè )在后和對自己負責、對單位負責、對人
民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹(shù)立大局意識、使命意識，站在***的高度考慮
工作，把擔當體現在工作的每個(gè)細節中;三是以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作
效率、提高工作質(zhì)量為目標，積極努力，在加強對****項目的質(zhì)量安全監管工作的同時(shí)，做好自有項目的前期策劃工作，推動(dòng)項目的盡快實(shí)施。
對照黨員標準，我認為自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。
三、存在的不足和今后的打算。對照黨員標準，我也存在一些亟待改進(jìn)的地方：在“四
風(fēng)”上還存在進(jìn)取心不夠、有時(shí)工作推諉等問(wèn)題。
作為一名共產(chǎn)黨員，我將嚴格按照《黨章》的各項規定要求自己，加強理論知識的學(xué)
習，提高自身修養;針對存在的不足，努力彌補差距。一是堅定理想信念和政治信仰，講
政治、講大局，永不動(dòng)搖共產(chǎn)黨人的理想信念;二是切實(shí)糾正個(gè)人
“四風(fēng)”問(wèn)題，做到深入
群眾，情趣高尚，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍;三是敢于擔當、務(wù)實(shí)肯干，把心
思和精力真正用在干事創(chuàng )業(yè)上;四是清正廉潔。要嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，強化對
權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。我相信只要在
工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，就一定能做好本職工作，交上一份讓領(lǐng)導和
群眾滿(mǎn)意的答卷。
【電力公司三嚴三實(shí)自我批評五】
在這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我嚴格對照焦裕祿精神、“三嚴三實(shí)”標準，堅持向黨章標準看齊，對照檢查到自己在執行黨的政治紀律、組織紀律、中央改進(jìn)作風(fēng)規定和“四風(fēng)”方面的問(wèn)題共8條，在談心活動(dòng)和專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì )上班子成員和全體黨員同志給我提出批評意見(jiàn)共15條，這些問(wèn)題中有一部分已經(jīng)立行立改，得到糾正，還有一部分需要在今后工作學(xué)習生活中認真整改?，F制定以下整改措施。
一、抓好理論學(xué)習
1.學(xué)理論。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，補足“精神之鈣”，牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，把好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)“總開(kāi)關(guān)”。
2.學(xué)業(yè)務(wù)。結合分管工作，注重學(xué)習質(zhì)量工作方針政策、安全管理法規制度、改革發(fā)展等政策法規和公路橋梁設計、施工業(yè)務(wù)知識，提高抓落實(shí)和履行監督職責能力。
3.抓自學(xué)。樹(shù)立終身學(xué)習理念，合理安排時(shí)間，自覺(jué)參加質(zhì)監站站支部集中學(xué)習、專(zhuān)題研討和黨組織生活，每天堅持讀書(shū)1個(gè)小時(shí)。
二、加強黨性鍛煉
1.嚴格遵守《黨章》。嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終與上級保持高度一致，大是大非面前立場(chǎng)堅定，自覺(jué)執行黨的民主集中制原則，堅決貫徹落實(shí)班子集體決定的事情，不搞陽(yáng)奉陰違、口是心非。堅決抵制黨內和社會(huì )上一些歪風(fēng)邪氣，旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀(guān)點(diǎn)和歪理邪說(shuō)。
2.認真執行黨紀。按照轉職能、轉方式、轉作風(fēng)的“三轉”要求，對原則性問(wèn)題，堅決摒棄私心雜念，堅持原則、不避不繞、敢于碰硬、抹下面子、抓好落實(shí)，執好黨紀。
3.樹(shù)牢組織觀(guān)念。在班子會(huì )、民主生活會(huì )等黨內政治生活中，敢于開(kāi)展批評與自我批評，敢于發(fā)表自己見(jiàn)解;堅持經(jīng)常參加支部組織活動(dòng)，及時(shí)主動(dòng)繳納黨費，認真履行黨員職責。
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淺談井岡山精神與中航工業(yè)企業(yè)建設
懷著(zhù)對老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的敬仰之情和對革命圣地的向往之心，我們于來(lái)到了井岡山，進(jìn)行為期4天的培訓。期間通過(guò)現場(chǎng)教學(xué)、專(zhuān)題教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)和體驗式教學(xué)等方式，瞻仰了井岡山革命烈士陵園，向長(cháng)眠在這里的革命烈士獻了花圈；參觀(guān)了井岡山革命博物館、大井毛澤東和朱德舊居、小井紅軍醫院、黃洋界哨口等革命歷史紀念地和愛(ài)國主義教育基地；開(kāi)展了重走朱毛紅軍挑糧小道比賽等活動(dòng)；觀(guān)看了井岡山斗爭全景畫(huà)館，在真實(shí)的山水、真情的民俗中再現了黃洋界保衛戰、等一幕幕感人場(chǎng)景；通過(guò)與王佐、曾志、袁文才等紅軍后代近距離接觸，感受老一輩無(wú)產(chǎn)階段革命家的博大胸懷和感人事跡。井岡山重行，使我系統地接受了一次生動(dòng)的革命傳統教育。
井岡山精神是指以毛澤東、朱德為代表的中國共產(chǎn)黨人在創(chuàng )建井岡山革命根據地、開(kāi)辟井岡山革命道路過(guò)程中所培育和發(fā)揚的革命精神。井岡山精神以“堅定信念、艱苦奮斗，實(shí)事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”為主要內涵，集中體現了我們黨的性質(zhì)和宗旨，體現了對共產(chǎn)主義遠大理想的執著(zhù)追求。胡錦濤同志在視察井岡山時(shí)指出：“中國革命的勝利離不開(kāi)井岡山精神，實(shí)行改革開(kāi)放，建設有中國特色的社會(huì )主義，同樣需要發(fā)揚井岡山精神?！苯裉?，對中航工業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習井岡山精神，鑄就企業(yè)文化，培養企業(yè)領(lǐng)導的政治素質(zhì)和執政能力，提高員工的責任感和使命感，同樣具有不可忽視的作用。
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堅定信心
積極應對
堅定信念是井岡山精神的靈魂。當年井岡山斗爭的星星之火終成燎原之勢，靠的就是共產(chǎn)黨人對革命光明前途的堅定信念和不懈追求。歷史經(jīng)驗證明，面對困難和挑戰，信心是戰勝危機的力量源泉，越是在困難的時(shí)候越要堅定信心。目前，中航工業(yè)正處于高速發(fā)展階段，面臨的國際競爭也是危機四伏。我們既要增強憂(yōu)患意識，更要增強機遇意識，堅定戰勝危機、贏(yíng)得挑戰的信心和決心。
從中航工業(yè)的發(fā)展條件中樹(shù)立信心。發(fā)展要看大趨勢，形勢要看基本面。當前，中航工業(yè)發(fā)展的正處于上升勢頭，企業(yè)的整合為中航工業(yè)創(chuàng )造了應對各種風(fēng)險和挑戰的堅實(shí)物質(zhì)基礎和體制機制優(yōu)勢；企業(yè)的結構調整與文化建設順應時(shí)代要求，發(fā)展的內在動(dòng)力依然強勁；外部環(huán)境沒(méi)有發(fā)生根本變化，和平、發(fā)展、合作仍是中航工業(yè)的發(fā)展主流。
從獨特的比較優(yōu)勢中堅定信心。
中航工業(yè)是中國科技發(fā)展的領(lǐng)軍者之一，擁有由中國航空研究院和33個(gè)科研院所組成的高水平科研體系；擁有一大批院士和國家級專(zhuān)家；擁有一批達到亞洲一流或國際領(lǐng)先水平的國家重點(diǎn)實(shí)驗室和重大科研試驗設施。
2009年7月8日，美國《財富》雜志公布世界500強企業(yè)最新排名，中航工業(yè)首次申報并成功入選，排名第426位，成為首家進(jìn)入世界500強的中國航空制造企業(yè)和中國軍工企業(yè)。這是我們航空人的榮譽(yù)，也是我們航空人繼續奮斗的動(dòng)力。
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在把握危機蘊藏的機遇中增強信心。在國際形勢的影響下，中航工業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，一些新生產(chǎn)業(yè)正在迅速成長(cháng)。當前全球經(jīng)濟的調整和重組，將為中航工業(yè)的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的機遇。大危機蘊藏大機遇。只要我們善于在變化中捕捉發(fā)展機遇，在逆境中培育有利因素，就一定能變壓力為動(dòng)力、化危機為生機。在航空工業(yè)改革發(fā)展的今天，只要我們樹(shù)立必勝的信念，不懷疑、不猶豫，認定目標，敢于斗爭，敢于勝利，就一定能夠實(shí)現集體公司戰略發(fā)展目標。
實(shí)事求是
敢闖新路
實(shí)事求是、敢闖新路是井岡山精神的精髓。當年以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人實(shí)事求是地分析中國革命形勢，創(chuàng )造性地把馬列主義基本原理同中國具體實(shí)際相結合，在實(shí)踐中闖出了一條成功的革命道路。面對國際方面的復雜形勢和嚴峻挑戰，我們要繼續發(fā)揚這種務(wù)實(shí)創(chuàng )新的精神，把堅決貫徹集團的一系列政策措施與各企業(yè)發(fā)展的實(shí)際緊密結合起來(lái)，努力保持全面的平穩較快的發(fā)展。
“創(chuàng )新”體現了航空人不安于現狀，不甘于平庸，不囿于陳規，勇于變革，銳意進(jìn)取的氣魄與膽識，是航空工業(yè)提升核心競爭力，激發(fā)企業(yè)活力，內鼓士氣、外塑形象的強大精神動(dòng)力，是改革發(fā)展的時(shí)代精神在“航空報國，強軍富民”上的具體體現。
走創(chuàng )新之路，是中航工業(yè)集團國防高科技產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)決定的，是激烈的綜合國力、經(jīng)濟實(shí)力、企業(yè)生存能力競爭決定的。中國航空工3/文檔供參考，可復制、編制，期待您的好評與關(guān)注！
業(yè)的發(fā)展歷向我們昭示：市場(chǎng)換不來(lái)技術(shù)，金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)現代化，堅定不移地走創(chuàng )新超越之路，是我們取得成功的重要原因。
創(chuàng )新對于站在新的歷史起點(diǎn)上的中航工業(yè)集團有著(zhù)重要的現實(shí)意義。當前，中航工業(yè)集團提出了“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”發(fā)展戰略。發(fā)展戰略不僅僅是發(fā)展的方式方法問(wèn)題，更是理念問(wèn)題，是價(jià)值取向問(wèn)題，是創(chuàng )新力度問(wèn)題。在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng )造，使創(chuàng )新成為我們戰略選擇的基本立足點(diǎn)。必須從集團公司發(fā)展戰略和實(shí)際需要出發(fā)，以“追求科技領(lǐng)先、把握市場(chǎng)需求、注重商業(yè)成功”為根本出發(fā)點(diǎn)，不斷提高航空企業(yè)的原始創(chuàng )新能力、集成創(chuàng )新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新能力，以核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)為突破口，深入開(kāi)展科技攻關(guān)和產(chǎn)品持續改進(jìn)活動(dòng)，進(jìn)一步強化技術(shù)推動(dòng)與需求牽引的結合，全面打造創(chuàng )新型集團。唯有持續創(chuàng )新，中航工業(yè)集團才能獲得持續發(fā)展的動(dòng)力和跨越發(fā)展的能力，“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”發(fā)展戰略才能得以實(shí)現。
創(chuàng )新必須解放思想、轉變觀(guān)念。思想是行動(dòng)的先導。實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新，必須做到思想先行?！皠?chuàng )新”就是改變，就是改變慣性思維和路徑依賴(lài)。這不僅要有打破常規的智慧與思路，更要有“敢為天下先”的膽識與勇氣。在商品經(jīng)濟和市場(chǎng)競爭高度發(fā)達的今天，成功的企業(yè)往往通過(guò)對常規的顛覆、對傳統的叛逆來(lái)掙脫傳統規則的束縛，從而開(kāi)掘出未被挖掘的空間，實(shí)現對自身、對對手的超越。因此，實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新的前提是解放思想、轉變觀(guān)念。要破除一切阻礙創(chuàng )新、制約發(fā)展的思想觀(guān)念，樹(shù)立開(kāi)放的、多維的、世界的眼光，正確認識風(fēng)險與4/文檔供參考，可復制、編制，期待您的好評與關(guān)注！
機遇的關(guān)系，拋棄猶豫和拖延，勇于探索和行動(dòng)，努力將不可能變?yōu)楝F實(shí)。當前，“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”的集團戰略令人振奮，富有挑戰，各級領(lǐng)導干部要以創(chuàng )新的思維正確認識和理解這一戰略部署，培養膽識、練就勇氣、增強魄力、昂揚銳氣，努力將“創(chuàng )新”轉化為落實(shí)集團戰略的具體舉措，使“萬(wàn)億”成為航空企事業(yè)單位實(shí)現的目標，以“創(chuàng )新”的實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)中航工業(yè)新一輪跨越目標的實(shí)現。
關(guān)注民生
執政為民
關(guān)心群眾、依靠群眾，是井岡山斗爭得以堅持、革命根據地得以存在的重要法寶。今天，依靠群眾仍然是我們應對危機、戰勝困難的重要保證。依靠群眾首先要關(guān)心群眾。必須始終堅持以人為本的執政理念，按照胡錦濤同志“越是困難時(shí)刻，越要高度關(guān)注民生”的重要指示，把保障和改善員工生活作為中航工業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩定。
全力維護企業(yè)和諧穩定，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍，增強公仆意識。為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)，做企業(yè)公仆，是提高企業(yè)領(lǐng)導的執政力、保持企業(yè)穩定的首要問(wèn)題。公仆意識是企業(yè)領(lǐng)導發(fā)揮職能的本質(zhì)體現,我們無(wú)論在什么時(shí)候、什么情況下,都不能忘記這一點(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導必須學(xué)習和發(fā)揚“依靠群眾”的井岡山革命傳統，牢固樹(shù)立公仆意識。
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企業(yè)領(lǐng)導干部的權力、責任和義務(wù)，歸結為一句話(huà)，就是為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導需要不斷實(shí)現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)和員工的根本利益。進(jìn)一步增強公仆意識，使企業(yè)的領(lǐng)導干部真正在思想上尊重企業(yè)，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入企業(yè)，才能贏(yíng)得員工的信任，才能把握好企業(yè)的發(fā)展方向。
當好企業(yè)的公仆
,心里就得時(shí)刻裝著(zhù)企業(yè)的利益,首先解決好權為誰(shuí)所用的問(wèn)題。權力是一把雙刃劍,用好了,有利于企業(yè)的發(fā)展;反之，就會(huì )損害企業(yè)的利益。在權為誰(shuí)所用、權為誰(shuí)所掌的問(wèn)題上一定要有清醒的認識。領(lǐng)導的權力是企業(yè)賦予的。權力的性質(zhì)決定權力的功能，企業(yè)的權力只能用來(lái)為企業(yè)服務(wù)。除了當好企業(yè)的公仆，我們的企業(yè)領(lǐng)導沒(méi)有任何權力。做到了這一點(diǎn)，權才能為企業(yè)所用。
作風(fēng)優(yōu)良
落實(shí)有力
企業(yè)領(lǐng)導作風(fēng)作為一種內在素質(zhì)，關(guān)系事業(yè)成??；作為一種外在表現，關(guān)系企業(yè)和集團的形象。在艱苦卓絕的井岡山斗爭中，我們黨正是憑著(zhù)堅韌的作風(fēng)、嚴明的紀律，才得以在殘酷險惡的戰爭環(huán)境中保存和壯大革命力量。當前我們面臨的挑戰形勢十分嚴峻，能否把保發(fā)展、保突破、保穩定的一系列重大舉措落到實(shí)處，保持經(jīng)濟中航工業(yè)的平穩較快發(fā)展，關(guān)鍵還是在領(lǐng)導干部，根本還是在企業(yè)領(lǐng)導作風(fēng)。
自覺(jué)加強領(lǐng)導修養，煥發(fā)進(jìn)取精神。企業(yè)領(lǐng)導應把弘揚井岡山精神與深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)緊密結合起來(lái)，牢固樹(shù)立和堅持正確的6/文檔供參考，可復制、編制，期待您的好評與關(guān)注！
人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，增強宗旨觀(guān)念，強化責任意識。堅持做企業(yè)公仆，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，追求高尚的人生價(jià)值。當前尤其要煥發(fā)進(jìn)取精神，保持越是困難越向前的氣概和攻堅克難促發(fā)展的勁頭，在應對挑戰中贏(yíng)得新機遇，在破解難題中實(shí)現新發(fā)展。
切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高應對危機的能力。堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐，在實(shí)踐磨礪中提高創(chuàng )業(yè)和應對復雜局面的能力。堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀(guān)規律辦事，力戒假大空、只說(shuō)不做、心浮氣躁、形式主義等不良習氣，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗、群眾評判、后人評說(shuō)的政績(jì)。
“星星之火可以燎原”，堅持一身正氣、以身作則，嚴守道德底線(xiàn)，心胸坦蕩做人，公道公正處事，勤政廉政為民，以自己的實(shí)際行動(dòng)感染別人、帶企業(yè)隊伍、凝聚民心。
通過(guò)此次革命傳統教育培訓，我親身感受到戰爭年代的艱苦與慘烈，深感革命的勝利來(lái)之不易，要繼承和大力弘揚井岡山精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，把井岡山精神融入到具體的實(shí)際工作中，為航空報國、強軍富民，為實(shí)現本單位年度和中長(cháng)期發(fā)展目標做出自己應有的貢獻。
作為航空人，應當朝圣井岡山，弘揚井岡山精神。在井岡山參加培訓所汲取的是最實(shí)際、最深刻的黨史教育和黨性踐煉，是繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，弘揚與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，實(shí)踐執政為民的根本宗旨的革命傳統教育。在中航工業(yè)加大發(fā)展力度的新形勢下，我們應在井岡山精神指引下，立7/文檔供參考，可復制、編制，期待您的好評與關(guān)注！
足企業(yè)改革、發(fā)展、穩定的大局，在思想上和行動(dòng)上率先垂范，努力形成創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍，引導整個(gè)員工隊伍立足本職崗位，發(fā)揚主人翁精神，奮發(fā)進(jìn)取、自力更生、艱苦奮斗、自主創(chuàng )新，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科研生產(chǎn)等各項工作的不斷推進(jìn)做出新的、更大的貢獻，為提前實(shí)現“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”的集團戰略而努力奮斗。
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煙草公司員工樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)心得體會(huì )
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家法律和國務(wù)院的有關(guān)法規、法令、方針政策，按照國家計劃，對所屬企業(yè)的生產(chǎn)、供應、銷(xiāo)售、進(jìn)出口業(yè)務(wù)和對外經(jīng)濟技術(shù)合作實(shí)行集中統一經(jīng)營(yíng)管理。本站今天心準備了煙草公司員工樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)心得體會(huì )，有所幫助!
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xx曾指出，領(lǐng)導干部干事創(chuàng )業(yè)要"功成不必在我"，既要做讓老百姓看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長(cháng)遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個(gè)人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價(jià)。這一系列重要指示，要求廣大黨員領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)。新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?，詮釋了新時(shí)代領(lǐng)導干部的政績(jì)觀(guān)、政德觀(guān)。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)、政德觀(guān)，說(shuō)到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個(gè)初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)，通過(guò)積極作為創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗的政績(jì)。因此，廣大黨員領(lǐng)導干部必須牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，認真履職盡責，為人民服好務(wù)。共產(chǎn)黨人的政績(jì)，說(shuō)到底就是實(shí)現最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績(jì)，就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實(shí)事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題，就是全面建設小康社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，就是要真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，做工作自覺(jué)從人民
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利益出發(fā)，就是要切實(shí)抓好打基礎利長(cháng)遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。在日常工作中，我們專(zhuān)賣(mài)人員如何將正確的政績(jì)觀(guān)落實(shí)到具體工作中，為鎮江煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量呢?筆者認為必須做到以下幾點(diǎn)。
一是強化責任練硬功。無(wú)論在什么崗位，牢固樹(shù)立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風(fēng)、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務(wù)實(shí)體力行、攻堅克難、超越自我、持續提升，全心全意干事創(chuàng )業(yè)、發(fā)展創(chuàng )新，推動(dòng)工作持續高質(zhì)量提升。
二是增長(cháng)智慧出真功。做到深入群眾，學(xué)習群眾，夯實(shí)基礎，增長(cháng)智慧，在實(shí)踐中獲取改革發(fā)展正能量。專(zhuān)賣(mài)工作，無(wú)論打假破網(wǎng)、市場(chǎng)監管、規范管理和"放管服"改革，都必須密切聯(lián)系群眾(既要服務(wù)廣大零售戶(hù)和社會(huì )群眾，又要緊密依靠一線(xiàn)員工)，依法執法，積極主動(dòng)，慎重穩妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開(kāi)闊視野下苦功。"風(fēng)物長(cháng)宜放眼量"面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們顯然不能守陳規、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實(shí)力，改善思維方式、優(yōu)化知識結構、提高專(zhuān)業(yè)素養、提升專(zhuān)業(yè)技能。
四是提升素養出精功。作為專(zhuān)賣(mài)執法人員，既要腳踏實(shí)地，切實(shí)踐行群眾路線(xiàn);
也要胸有全局，善于協(xié)調。既要沖鋒陷陣，雷厲風(fēng)行展雄才;
又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專(zhuān)業(yè)素養，高屋建瓴，勵精圖治;
要增強法制素養，精修法治思維，打造法治環(huán)境;
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要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能;
要始終以"好強高優(yōu)"標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專(zhuān)賣(mài)管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
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政績(jì)觀(guān)直接反映著(zhù)黨員干部從政的價(jià)值取向，是創(chuàng )造政績(jì)的思想基礎。政績(jì)觀(guān)更是一道"政績(jì)關(guān)"，不僅會(huì )影響到所在單位的事業(yè)發(fā)展，也會(huì )影響到一支隊伍的健康平衡，對于黨員干部的政績(jì)優(yōu)劣，群眾心中自有一桿秤，如何正確對待政績(jì)的問(wèn)題，也是檢驗黨性的"試金石"。
一、為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)?為人民服務(wù)，給群眾辦事。
政績(jì)觀(guān)，是干部對如何履行職責去追求何種政績(jì)的根本認識和態(tài)度。字典里這樣解釋?zhuān)?政"是指眾人之事、公共之事，"績(jì)"是指成果、功業(yè)，那么我們所謂的政績(jì)，就是為人民群眾盡責作為。政績(jì)絕不是領(lǐng)導干部私有的，而是屬于人民群眾的，只有清楚這一點(diǎn)，才會(huì )明白真正的政績(jì)都是以人民為中心的。
xx在參加十三屆全國人大一次會(huì )議廣東代表團審議時(shí)強調："共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺(jué)不幸福、不快樂(lè )、不滿(mǎn)意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂(yōu)解難。"作為中國共產(chǎn)黨根本宗旨和初心使命的體現，"為人民服務(wù)"像一根紅線(xiàn)貫穿我們黨近百年的歷史，激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗。近來(lái)，新冠肺炎疫情牽動(dòng)著(zhù)全國人民的心，疫情面前，從沖鋒一
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線(xiàn)舍身忘己的醫務(wù)人員和防控人員到為一線(xiàn)解決后顧之憂(yōu)出資出力的志愿者,再到放棄休息時(shí)間，深入社區街道為人民群眾建立起一道道防護墻的黨員們，他們的行動(dòng)正是對"為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)"最貼切的回答。
二、如何看待政績(jì)?既要做顯功，也要做潛功。
對于群眾而言，"顯功"是感受最明顯、效果顯現最直接的，而"潛功"初期不容易看到效果，大概率來(lái)看，"顯功"比"潛功"更容易讓人發(fā)現，往往直接影響人民群眾的獲得感，這就導致一些領(lǐng)導干部為了快點(diǎn)干出政績(jì)，只做哪些容易見(jiàn)效、影響面大的工作，對那些見(jiàn)效周期比較長(cháng)、工作亮點(diǎn)不多、效果不明顯的工作，就出現了慢作為、亂作為現象。
面對政績(jì)要放正心態(tài)，"潛"和"顯"并不完全對立，做好"潛德隱形"才能"顯山露水"。親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻的焦裕祿精神與正確的政績(jì)觀(guān)正是高度契合的。xx強調，要特別學(xué)習弘揚焦裕祿同志"心中裝著(zhù)全體人民、唯獨沒(méi)有他自己"的公仆情懷，凡事探求就里、"吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道"的求實(shí)作風(fēng)，"敢教日月?lián)Q新天"、"革命者要在困難面前逞英雄"的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、"任何時(shí)候都不搞特殊化"的道德情操。日積月累磨練的潛功就是最好的政績(jì)，瞄準目標，一步一個(gè)腳印踏實(shí)苦干就是最好的政績(jì)。
三、怎樣做出政績(jì)?真抓見(jiàn)成效，實(shí)干出成果
xx在中央黨?？h委書(shū)記研修班學(xué)員座談會(huì )上強調："干事創(chuàng )業(yè)一
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定要樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，做到"民之所好好之，民之所惡惡之"。要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，做工作自覺(jué)從人民利益出發(fā)，決不能為了樹(shù)立個(gè)人形象，搞華而不實(shí)、勞民傷財的"形象工程"、"政績(jì)工程"。"形式主義一直以來(lái)令群眾深?lèi)和唇^，它的根本原因正是政績(jì)觀(guān)的錯位，嚴重背離了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的思想路線(xiàn)。反對形式主義是我們黨一貫堅持的，在實(shí)際工作中，作為一名普通的黨員，做一名合格的黨員，最好的政績(jì)就是立足現有崗位平臺，扎實(shí)工作、主動(dòng)作為、無(wú)私奉獻，作風(fēng)上思想上經(jīng)得起考驗，工作生活中拉好車(chē)看好路，吃得苦、耐得勞，唯有只爭朝夕、接續奮斗，方能不負韶華、不辱使命。
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政績(jì)觀(guān)是干部對如何履行職責、追求何種政績(jì)的根本認識和態(tài)度，是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)在干部中的根本體現。黨員干部必須強化思想意識，樹(shù)立并踐行正確的政績(jì)觀(guān)，這是x思想的本質(zhì)要求，是領(lǐng)導干部成長(cháng)進(jìn)步的必要條件。xx強調，要"樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，切實(shí)抓好打基礎利長(cháng)遠的工作"，這一論述為提高各級黨員領(lǐng)導干部的執政能力和執政水平指明了方向。通過(guò)對"正確政績(jì)觀(guān)"的系統學(xué)習，在此談幾點(diǎn)自己的體會(huì )和看法。
一、對踐行正確政績(jì)觀(guān)的認識
政績(jì)觀(guān)指對領(lǐng)導干部施政成績(jì)的總體看法和根本觀(guān)點(diǎn)。其認識和態(tài)度直接反映領(lǐng)導干部施政的指導思想和價(jià)值取向，不僅影響到領(lǐng)導干部的健康成長(cháng)，更關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興亡，關(guān)系到執政黨在人
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民群眾中的地位和形象。因此，深化對政績(jì)觀(guān)的認識具有現實(shí)而又深遠的意義。
政績(jì)觀(guān)直接反映著(zhù)黨員干部從政的價(jià)值取向，是創(chuàng )造政績(jì)的思想基礎。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),必然要求各級領(lǐng)導干部樹(shù)立并踐行與科學(xué)發(fā)展觀(guān)相適應的政績(jì)觀(guān)。必須加強理論學(xué)習、堅定理想信念。加強主觀(guān)世界的改造，形成正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是踐行正確政績(jì)觀(guān)的前提和基礎。領(lǐng)導干部要自覺(jué)用中國特色社會(huì )主義理論武裝頭腦，把理論學(xué)習作為立身從政之本，當成一種生活習慣，形成一種常態(tài)，不斷提高明辨是非的能力，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持求真務(wù)實(shí)，為人民群眾真心誠意辦實(shí)事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事。
踐行正確政績(jì)觀(guān)，要準確把握x中國特色社會(huì )主義思想的精髓要義，堅持系統學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng )新理論成果武裝頭腦，夯實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎。不斷增強黨性意識，不斷提高明辨是非的能力，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識"，堅定"四個(gè)信念"，真正解決好"我是誰(shuí)""為了誰(shuí)""依靠誰(shuí)"這三個(gè)立場(chǎng)和宗旨問(wèn)題，做到外正其行、內修其心。
踐行正確政績(jì)觀(guān)，不能停留在口頭上，而要體現在行動(dòng)中;
不能搞虛張聲勢、華而不實(shí)的"政績(jì)工程""面子工程"，而要扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事。廣大黨員干部要"干事創(chuàng )業(yè)敢擔當"，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì);
"為民服務(wù)解難題"，堅守人民立場(chǎng)，以為民謀利、為民盡責的實(shí)
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際成效、取信于民等，都是正確政績(jì)觀(guān)的具體體現。要深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，量力而行推動(dòng)煙草行業(yè)的發(fā)展，把人力、物力真正用到需要的地方，準確把握行業(yè)發(fā)展的基本趨勢，清醒認識行業(yè)面臨的突出問(wèn)題，切實(shí)找準行業(yè)工作著(zhù)力點(diǎn)，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、如何踐行正確的政績(jì)觀(guān)
xx在不同場(chǎng)合多次強調，進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵要靠干部擔當作為。我認為，黨員領(lǐng)導干部做到"不忘初心，牢記使命"，立足崗位，擔當盡責，就是踐行正確政績(jì)觀(guān)的方向。
(一)明確職責使命，增強擔當作為的意識，是踐行正確政績(jì)觀(guān)的前提。
有沒(méi)有責任意識?激勵擔當作為，必須增強擔當作為的責任意識，形成擔當作為的自覺(jué)，想擔當作為、愿擔當作為、敢擔當作為。意識到位是責任到位的前提，責任到位是意識到位的體現。心中有責，才能明晰方向，肩上盡責，才能擔當作為。黨員領(lǐng)導干部要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己：應對什么負責?我應付什么責?
應該負什么責任?黨員干部要有把問(wèn)題解決在自己手中的責任意識，敢于負責、勇于擔責，履行好每一項職責，做到不失責、不推責。
要擔起堅守底線(xiàn)的責任。領(lǐng)導干部必須堅持底線(xiàn)思維、履行底線(xiàn)責任，抓好各種風(fēng)險防控，包括政治上的風(fēng)險、法律上的風(fēng)險、穩定上的風(fēng)險、安全上的風(fēng)險等，確保政治上不偏向、法律上不失范、穩定上守得住、安全上不出事。
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要擔起盡職盡責的責任。在其位、謀其政、盡其責。強化崗位意識，首要的是明晰崗位職責。作為領(lǐng)導干部，與一般崗位員工不一樣，責任的范圍也不一樣，落實(shí)"一崗雙責"，甚至是"一崗多責"。協(xié)調抓黨建的責任、抓管理的責任、抓經(jīng)營(yíng)的責任、抓帶隊伍的責任等等，做到統籌擔責。
(二)注重素質(zhì)提升，練就擔當作為的能力，是實(shí)現正確政績(jì)的保障。
要提高高質(zhì)量的目標謀劃能力。突出目標引領(lǐng)，分類(lèi)分層謀劃中長(cháng)期目標和年度目標，統籌兼顧效益、效率和效果。聚焦目標，重點(diǎn)舉措的分解是否明確、合理、易于理解、便于操作，是否引領(lǐng)健康、協(xié)調、可持續的高質(zhì)量發(fā)展。
要提高高質(zhì)量的實(shí)踐落實(shí)能力。要在理論指導和目標引領(lǐng)下，提高解決問(wèn)題的能力。堅持問(wèn)題導向，發(fā)現問(wèn)題、尋找問(wèn)題、正視問(wèn)題，奔著(zhù)目標去、盯著(zhù)問(wèn)題改，以"落實(shí)落實(shí)再落實(shí)"的決心，動(dòng)真碰硬，整改到位。
要提高高質(zhì)量的創(chuàng )新變革能力。堅持創(chuàng )新是第一動(dòng)力，強調以改革解決發(fā)展問(wèn)題。面對高質(zhì)量發(fā)展的新形勢，加強對新情況新問(wèn)題新矛盾的研究和破解，解決思維僵化、知識老化、能力弱化的問(wèn)題。
古人云："為政貴在行"，踐行正確的政績(jì)觀(guān)，要求廣大黨員領(lǐng)導干部必須大力弘揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要堅持從實(shí)際出發(fā)，克服形式主義、官僚主義，尊重客觀(guān)規律，做到不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)，把黨的方針政策、上級部署同實(shí)際密切結合，防止脫離實(shí)際、脫離群
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眾;
把工作的立足點(diǎn)放在真抓實(shí)干、付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)上，堅持實(shí)事求是，按客觀(guān)規律辦事，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。要積極深入基層，深入群眾，問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、服務(wù)于民，努力提高施政能力，只有這樣，才能真正建立立足于民的政績(jì)。
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樹(shù)立和踐行政績(jì)觀(guān)存在問(wèn)題及整改措施
在當今社會(huì )，政績(jì)觀(guān)已經(jīng)成為了一個(gè)普遍存在且備受關(guān)注的問(wèn)題。在許多領(lǐng)域，包括政府管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展等方面，都存在著(zhù)樹(shù)立和踐行政績(jì)觀(guān)的問(wèn)題。這不僅影響了各個(gè)領(lǐng)域的持續發(fā)展，也給人們的生活帶來(lái)了不便。我們需要深入探討這一問(wèn)題，并提出相應的整改措施，以期改善當前的局面。
一、存在的問(wèn)題
1.政績(jì)觀(guān)成為唯一指標
許多政府官員和企業(yè)管理者在工作中追求政績(jì)，而且往往將政績(jì)作為唯一的考核標準。這導致了一些官員和管理者為了追求政績(jì)而不擇手段，忽視了公平公正，甚至損害了他人的利益。
2.短期行為取代長(cháng)期規劃
受政績(jì)觀(guān)的影響，很多管理者更傾向于展示短期成績(jì)，而忽視了長(cháng)期規劃。他們往往為了短期的政績(jì)而采取一些不負責任的行為，這樣做不僅會(huì )對企業(yè)或政府的長(cháng)遠發(fā)展造成傷害，也會(huì )影響整個(gè)社會(huì )的穩定和發(fā)展。
3.忽視過(guò)程和方法
在追求政績(jì)的過(guò)程中，很多人忽視了過(guò)程和方法，只關(guān)注結果。這樣會(huì )導致一些隱患和問(wèn)題被忽略，甚至是一些合法合規的程序被短視。
二、整改措施
1.建立全面的考核體系
政府和企業(yè)需要建立更為全面的考核體系，不僅關(guān)注最終成績(jì)，也要考核過(guò)程、方法和長(cháng)期規劃。這樣才能夠避免為了政績(jì)而采取不負責任的行為。
2.注重長(cháng)期規劃
政府官員和企業(yè)管理者需要更加注重長(cháng)期規劃，要善于平衡短期和長(cháng)期利益。只有這樣才能夠推動(dòng)持續和穩定的發(fā)展。
3.強化職業(yè)道德
政績(jì)觀(guān)問(wèn)題的根源在于一些管理者的職業(yè)道德出現了問(wèn)題。政府和企業(yè)需要加強對管理者職業(yè)道德的培養和教育，讓他們知道作為管理者，他們的第一責任是為公眾利益服務(wù)。
4.加強制度建設
政府和企業(yè)需要加強制度建設，建立更為規范的管理規則和程序。只有這樣才能夠規范管理者的行為，避免政績(jì)觀(guān)問(wèn)題的發(fā)生。
三、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)與理解
政績(jì)觀(guān)問(wèn)題是一個(gè)嚴峻的問(wèn)題，需要政府和企業(yè)的共同努力才能夠從根本上解決。政府和企業(yè)在解決政績(jì)觀(guān)問(wèn)題的過(guò)程中，應該注重制度
建設，強化職業(yè)道德，加強長(cháng)期規劃，從而建立一個(gè)更加負責任和持續發(fā)展的社會(huì )。只有這樣，我們才能夠創(chuàng )造更為美好的未來(lái)。
總結回顧
政績(jì)觀(guān)問(wèn)題是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，已經(jīng)影響了政府和企業(yè)的發(fā)展和穩定。為了解決這一問(wèn)題，政府和企業(yè)需要建立更為全面的考核體系，注重長(cháng)期規劃，強化職業(yè)道德，加強制度建設。只有這樣，我們才能夠建立一個(gè)更為負責任和持續發(fā)展的社會(huì )。
通過(guò)本文的撰寫(xiě)與討論，我們不僅對政績(jì)觀(guān)問(wèn)題有了更深入的了解，也提出了相應的整改措施。希望在我們共同的努力下，政績(jì)觀(guān)問(wèn)題能夠得到有效的解決，為我們的社會(huì )帶來(lái)更為美好的未來(lái)。一、深入分析政績(jì)觀(guān)存在的原因
政績(jì)觀(guān)存在的原因不僅是個(gè)體行為的問(wèn)題，更是制度層面的問(wèn)題。政績(jì)觀(guān)滋生的背后是利益觀(guān)念的扭曲。在一些地方和部門(mén)，政績(jì)往往意味著(zhù)更多的資源分配、更高的榮譽(yù)和更大的權力，這導致了一些人為了獲取政績(jì)而不擇手段。機制上的不完善也是政績(jì)觀(guān)形成的原因之一。一些政府和企業(yè)的考核機制單一，只重視短期的成績(jì)，忽視了長(cháng)期規劃和過(guò)程管理。道德觀(guān)念的淡化也是政績(jì)觀(guān)形成的原因之一。在一些地方和部門(mén)，個(gè)人利益凌駕于公共利益之上，導致了政績(jì)觀(guān)的盛行。
二、針對政績(jì)觀(guān)存在的原因提出更加具體的整改措施
1.加強對公共利益的教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念。
政府和企業(yè)需要通過(guò)各種途徑，加強對公共利益的教育，讓管理者深刻認識到，政績(jì)和公共利益是緊密相連的。只有把公共利益擺在第一位，才能夠真正實(shí)現可持續發(fā)展。
2.完善考核機制，平衡短期和長(cháng)期目標。
政府和企業(yè)需要建立更為綜合的考核機制，不僅要關(guān)注短期成績(jì)，更要注重長(cháng)期規劃和過(guò)程管理。只有這樣才能夠促進(jìn)管理者以更為負責任的態(tài)度對待自己的工作。
3.強化職業(yè)道德教育，提高管理者的社會(huì )責任感。
教育部門(mén)和企業(yè)需要加強對管理者的職業(yè)道德建設，讓他們深刻認識到，作為管理者，他們的行為和決策對公共利益和社會(huì )穩定有著(zhù)直接的影響。只有加強職業(yè)道德教育，才能夠培養出更加負責任的管理者。
4.完善管理制度，規范管理者的行為。
政府和企業(yè)需要加強制度建設，建立更為規范的管理制度。只有讓管理者受到更為明確的約束，才能夠避免政績(jì)觀(guān)問(wèn)題的發(fā)生。
以上整改措施的提出需要政府和企業(yè)共同努力，才能夠從根本上解決政績(jì)觀(guān)問(wèn)題。
三、在整改措施的落實(shí)上提出更加切實(shí)可行的建議
1.政府部門(mén)要建立政績(jì)觀(guān)改革的專(zhuān)門(mén)機構或專(zhuān)門(mén)小組，負責政績(jì)觀(guān)的改革與監督。
2.在職業(yè)道德教育上，政府和企業(yè)可以舉辦一些專(zhuān)題講座、研討會(huì )等活動(dòng)，讓管理者深刻認識到其工作的社會(huì )價(jià)值和影響力。
3.政府和企業(yè)可以加大經(jīng)費投入，推動(dòng)管理制度的完善，建立更為科學(xué)的考核機制。
4.積極倡導公眾監督，鼓勵公眾舉報違反職業(yè)道德和政績(jì)觀(guān)的行為，加大違規行為的查處力度。
通過(guò)上述更加切實(shí)可行的建議，可以使整改措施更具體、更切實(shí)可行，從而真正達到改善政績(jì)觀(guān)問(wèn)題的目的。
四、總結的展望
政績(jì)觀(guān)問(wèn)題是政府和企業(yè)發(fā)展中面臨的一大難題，解決這一問(wèn)題需要政府和企業(yè)共同努力。唯有樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，完善考核機制，加強職業(yè)道德教育以及強化管理制度，才能夠根本上解決政績(jì)觀(guān)問(wèn)題，實(shí)現可持續發(fā)展。在未來(lái)的工作中，希望政府和企業(yè)能夠認真對待這一問(wèn)題，共同努力，從而為社會(huì )創(chuàng )造更為美好的明天。
