08級材料-化工黨支部
黨建工作存在的不足及改進(jìn)措施
在材料學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導下，08級材料-化工黨支部的黨建工作取得了很好的成績(jì)，支部的組織、思想、作風(fēng)建設不斷邁上新的臺階。但是，與黨組織的自身建設的發(fā)展以及院黨委的要求相比，我支部的黨建工作還有一些不足和薄弱環(huán)節，主要體現在以下幾個(gè)方面：
?。ㄒ唬┒鄬?zhuān)業(yè)組成的黨支部，給組織學(xué)習、思想交流等方面帶來(lái)諸多不便。
08級材料-化工黨支部由無(wú)機非金屬材料專(zhuān)業(yè)、高分子專(zhuān)業(yè)、化學(xué)工程與工藝三個(gè)專(zhuān)業(yè)構成，由于支部構成復雜、課程安排不一致，給支部組織學(xué)習、黨員思想交流等方面勢必帶來(lái)了許多不便，在一定程度上影響了黨支部的凝聚力。
?。ǘh建工作的長(cháng)效機制還不夠完善。
只有不斷完善和創(chuàng )新黨支部的長(cháng)效機制，才能使黨建工作趨于良好的發(fā)展態(tài)勢。盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機制，但是通過(guò)實(shí)踐可以看出，還有許多薄弱環(huán)節。一是黨員定期匯報思想的主動(dòng)性、積極性不夠，平時(shí)黨員忙于工作和學(xué)習，利用空閑時(shí)間向組織匯報思想、接受組織指導的氛圍不濃，除了召開(kāi)黨日活動(dòng)和組織生活會(huì )以外，很少能聽(tīng)到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時(shí)掌握，這方面沒(méi)有形成操作性較強的制度；二是定期學(xué)習教育制度落實(shí)的不夠理想，上級黨組織部署工作后，只是開(kāi)展階段性工作，加強了黨員的教育，活動(dòng)結束后，成果鞏固工作不能及時(shí)跟進(jìn)；
三是黨建工作中專(zhuān)題輔導講座、知識競賽、演講等活動(dòng)相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
?。ㄈh員的思想認識不到位，模范作用發(fā)揮的不明顯。
黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動(dòng)性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低了自己的要求，少數黨員對新形勢下一個(gè)黨員應該如何做考慮不細，思想觀(guān)念未能徹底轉變過(guò)來(lái)，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰斗力，黨員的模范作用沒(méi)有很好地得到帶動(dòng)輻射。
針對以上黨建工作中存在的不足，建議應當采取以下改進(jìn)措施：
?。ㄒ唬?/P>
繼續完善制度，強化長(cháng)效機制建設。
要進(jìn)一步完善學(xué)生黨建工作制度，并根據黨建工作發(fā)展要求，結合實(shí)際，積極制定和推行一些相關(guān)制度，不僅要掛在墻上，記在心上，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建”的格局，切實(shí)按照黨建要求，認真組織開(kāi)展好各項活動(dòng)，堅持長(cháng)抓不懈，一抓到底，堅持對黨員的長(cháng)期教育管理，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰斗力。
?。ǘ娀h員培訓教育，提高黨員素質(zhì)。
針對黨員思想認識不到位、模范作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，要結合創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，加強黨員的思想教育，占領(lǐng)黨員的思想陣地。同時(shí)，還要拓展培訓教育形式，采取知識競賽、演講等方式，讓每個(gè)黨員都
參加各種活動(dòng)，給黨員學(xué)習創(chuàng )造條件，比如建立學(xué)生黨員活動(dòng)室、訂閱黨內刊物等，督促黨員加強學(xué)習，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，在確保黨員提高素質(zhì)的前提下，能夠使黨員以模范帶頭作用輻射其他學(xué)生，促進(jìn)和諧校園的建設。
?。ㄈ┥罨O督制約機制
對黨員的監督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監督，還要向廣大師生公開(kāi)，廣泛接受廣大師生的監督，并定期以發(fā)放《問(wèn)卷調查表》、《意見(jiàn)建議征求表》的形式，全面征求師生的意見(jiàn)建議。通過(guò)拓寬領(lǐng)域、深化監督制度機制，最終達到加強黨員管理，監督黨員行為，密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立黨員良好形象的目的。
?。ㄋ模┘哟蠖讲炝Χ?，注重工作實(shí)效。
經(jīng)常深入各黨支部，對各項活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對支委成員履行職責情況進(jìn)行調查，對支部檔案、黨員的學(xué)習筆記本進(jìn)行檢查，并積極幫助指導黨支部開(kāi)展具體工作。通過(guò)督察，力求使黨支部和黨員以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)完成各項工作，確保黨建工作取得實(shí)質(zhì)性效果，不斷邁上新的臺階。
黨建工作存在問(wèn)題及整改措施
做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問(wèn)題，及時(shí)采取方法措施，對自己進(jìn)行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺(jué)悟，提高工作能力。下面是店鋪整理黨建工作存在問(wèn)題及整改措施的范文，歡迎閱讀!
黨建工作存在問(wèn)題及整改措施篇一
機關(guān)黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進(jìn)機關(guān)全面建設的重要保證。按照新時(shí)期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問(wèn)題，就如何加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來(lái)，我局機關(guān)黨以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng )新黨建工作載體，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進(jìn)了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開(kāi)展和全區經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問(wèn)題
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒(méi)有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工
作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。
三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng )新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
四是黨內監督不健全。機關(guān)黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺(jué)性不高，存在著(zhù)不愿監督和不敢監督的現象，機關(guān)黨組織的管理、監督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應。
三、解決問(wèn)題的方法和措施
(一)提高認識，創(chuàng )新黨建工作的思想觀(guān)念。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要務(wù)的觀(guān)念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實(shí)做”，以機關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導同志要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績(jì)效考核評價(jià)機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jì)效考核評價(jià)機制，才能引導機關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標管理有機結合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng )造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng )新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調動(dòng)積極性等方面來(lái)體現黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設。
(四)加強教育，落實(shí)黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關(guān)黨的紀檢機構的監督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監督，并切實(shí)加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)穩定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎，要改變黨務(wù)干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨
務(wù)干部的學(xué)習培訓制度。要加大學(xué)習培訓的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習、考察、參觀(guān)的機會(huì )，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專(zhuān)黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，保證機關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開(kāi)支的預算之中，改變黨建工作無(wú)錢(qián)開(kāi)展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。
黨建工作存在問(wèn)題及整改措施篇二
一、存在問(wèn)題：項目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習的積極性還不夠高，各項黨建工作開(kāi)展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動(dòng)入黨的意識還不夠強烈。
二、改進(jìn)措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)
1、以經(jīng)濟建設為中心進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設和組織建設。完善各項工作制度，通過(guò)強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝?huì )一課”，黨風(fēng)廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風(fēng)廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會(huì )上的重要講話(huà)精神，結合項目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng )新、狠抓各項工作的落實(shí)。認真貫徹落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開(kāi)好黨員生活會(huì )，對照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開(kāi)展黨內批評和自我批評，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導干部廉政、勤政。增強黨員開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長(cháng)效機制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛各項工作著(zhù)力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設。繼續深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會(huì )、共青團工作：繼續充分發(fā)揮工會(huì )、共青團組織的橋梁紐
帶作用，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，爭創(chuàng )青年文明號，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調動(dòng)全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開(kāi)展各項工作，對工作中出現的新情況、新問(wèn)題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
黨建工作存在問(wèn)題及整改措施篇三
為認真貫徹落實(shí)區教育局基層黨建工作會(huì )議暨黨組織負責人述職評議會(huì )精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求
以__屆三中、四中全會(huì )精神和系列重要講話(huà)精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設為目標，切實(shí)解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問(wèn)題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開(kāi)展。
二、存在問(wèn)題及整改措施
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習制度，按學(xué)期制定學(xué)習計劃，按時(shí)印發(fā)學(xué)習資料，明確學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習1小時(shí)，每月學(xué)習不少于8學(xué)時(shí)，做好學(xué)習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學(xué)校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。
3.設立黨員學(xué)習讀書(shū)角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習。
(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設工作中存在著(zhù)一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會(huì )開(kāi)展領(lǐng)導班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導班子成員之間的談心談話(huà)活動(dòng)。認真聽(tīng)取黨員教師對學(xué)?；鶎咏M織建設工作的意見(jiàn)建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要求做到談心談話(huà)有記錄、意見(jiàn)建議有歸類(lèi)。
2.通過(guò)設置意見(jiàn)箱、公布監督電話(huà)等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長(cháng)效機制，主動(dòng)接受師生監督。每學(xué)期定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開(kāi)展好每月一次的“道德講堂”活動(dòng)，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績(jì)效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風(fēng)建設。
(三)黨員領(lǐng)導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng )新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實(shí)施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動(dòng)。由黨支部、教導處協(xié)調安排學(xué)校領(lǐng)導每人聯(lián)系幫扶一個(gè)班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開(kāi)展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長(cháng)效機制。
2.黨支部主要領(lǐng)導要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個(gè)教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會(huì )議貫徹會(huì )議、以會(huì )議落實(shí)工作任務(wù)”的形式會(huì )議，增強“謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的責任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和教育教學(xué)工作結合起來(lái)，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
三、保障措施
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，強化協(xié)調配合。
學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導、分工負責，黨支部書(shū)記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責任的落實(shí)。領(lǐng)導班子成員要身體力行，及時(shí)協(xié)調解決整改工作中存在的問(wèn)題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統籌兼顧，合力攻關(guān)。
(二)堅持問(wèn)題導向，細化措施要求。
找準問(wèn)題的切入點(diǎn)，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過(guò)程要要嚴格標準，突出重點(diǎn)，由淺入深，對已具備整改條件的問(wèn)題，迅速整改落實(shí);對受條件限制不能馬上解決的問(wèn)題，列出整改時(shí)間表，創(chuàng )造條件逐步加以解決。
(三)及時(shí)檢查總結，確保整改實(shí)效。
黨支部要及時(shí)調整整改措施和方向，對需長(cháng)期堅持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長(cháng)效機制，常抓不懈，跟蹤問(wèn)效。確保整改工作與當前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機結合，與本職工作有機結合。通過(guò)整改措施的落實(shí)，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。
