黨委書(shū)記踐諾述職報告
承諾是表明決心的代名詞，是對今后所要完成的任務(wù)的一次許諾，體現出一種決心的毅力，黨委書(shū)記對工作承諾踐行情況如何呢?下面是小編為大家收集整理的黨委書(shū)記踐諾述職報告，歡迎大家閱讀。
黨委書(shū)記踐諾述職報告一
____鄉位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬(wàn)余人。設5_個(gè)黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個(gè)，機關(guān)、事業(yè)單位黨支部1___個(gè)，兩新組織黨支部1個(gè)。預計2010年，全年實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值7.__億元，其中規模工業(yè)產(chǎn)值3._億元;固定資產(chǎn)投資完成4._億元;完成財政收入130_萬(wàn)元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬(wàn)美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來(lái)履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:在縣委的堅強領(lǐng)導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿(mǎn)的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì )精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線(xiàn)，抓好“五個(gè)三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹(shù)形象，切實(shí)履行黨委書(shū)記基層黨建第一責任人職責，加快推進(jìn)全鄉經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點(diǎn)工作實(shí)現新突破。
一、以提高執政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實(shí)科
學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞改革發(fā)展穩定的大局，結合本地實(shí)際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實(shí)可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過(guò)深入調研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規范領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，不斷提高民主生活會(huì )的質(zhì)量。正確處理改革、發(fā)展、穩定的關(guān)系，正確協(xié)調黨委、人大、政府
的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實(shí)可行操作性較強的規章制度。針對理論學(xué)習存在以干代學(xué)的現象，建立和完善了黨建例會(huì )制度、理論學(xué)習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待制度》，調整充實(shí)辦公室人員，進(jìn)一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級干部績(jì)效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。
3、全面加強黨風(fēng)廉政建設，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。“己不正難以正人”，作為鄉領(lǐng)導班子的“班長(cháng)”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人的職責，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項任務(wù)和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動(dòng)為契機，帶頭嚴格執行關(guān)于廉政建設的各項規定，定期組織召開(kāi)廉潔自律民主生活會(huì )，適時(shí)組織觀(guān)看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹(shù)立正氣、公正辦事、公正用人，要實(shí)現經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導班子、關(guān)鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來(lái)抓，對干部不良行為及時(shí)批評制止、對錯誤的做法及時(shí)糾正改進(jìn)，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會(huì )議決定;四是利用“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，形成黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門(mén)各負其責的領(lǐng)導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設。幾年來(lái)，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設，認真落實(shí)到位，不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現解決存在
問(wèn)題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開(kāi)創(chuàng )了我鄉黨建工作的新局面。
二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用
1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點(diǎn)問(wèn)題，全鄉1__個(gè)村(場(chǎng))、社區都根據實(shí)際情況和自身特點(diǎn)制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經(jīng)認定后備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。
2、強化綜合整治，抓好后進(jìn)支部的轉化工作。
針對后進(jìn)村存在干部素質(zhì)差、村財務(wù)管理混亂、作風(fēng)不扎實(shí)、干群關(guān)系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問(wèn)題。我們從提升干部能力入手，經(jīng)過(guò)考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時(shí)本著(zhù)服務(wù)農村、服務(wù)農業(yè)、服務(wù)農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問(wèn)題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見(jiàn)大，并引發(fā)個(gè)別村上訪(fǎng)的狀況，我們深入調查，認真查處，同時(shí)，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問(wèn)題請示報告的相關(guān)規定，即村內洽談經(jīng)濟項目和建設項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣(mài)等經(jīng)濟活動(dòng)，村決策前7天必須向鄉主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鄉黨委、政府形成指導性意見(jiàn)，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時(shí)，動(dòng)員全社會(huì )力量招商引資，開(kāi)發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開(kāi)展產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)揮最大效益。我們繼續在農村以“六大載體”為依托，大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，著(zhù)力打造政治素質(zhì)強、致富能力強、帶領(lǐng)致富能力強的農村支部書(shū)記隊伍，著(zhù)力加強村黨支部書(shū)記的“雙帶
”能力，為農村全面建設小康社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養殖等7個(gè)非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實(shí)現了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個(gè)100%”。我們還著(zhù)重在建好支部班子、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、建立健全規章制度、特別在開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點(diǎn)村工作
我鄉_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開(kāi)展以來(lái)，鄉黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關(guān)心選派村的工作，及時(shí)建立鄉黨委領(lǐng)導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書(shū)記開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調，竭盡所能改善當地群眾生產(chǎn)生活條件。
針對_____這個(gè)難點(diǎn)村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進(jìn)村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務(wù)混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng )造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟，培育經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn);加強黨的領(lǐng)導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規章制度，確保各項工作有序推進(jìn)。
7、加強村(場(chǎng))、社區活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設
經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我鄉1_個(gè)村(場(chǎng))、社區中已有1__個(gè)村級活動(dòng)場(chǎng)所符合要求，____、___2個(gè)集體經(jīng)濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關(guān)心、支持下，兩個(gè)村作為選派村，下派了第一書(shū)記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進(jìn)行了改建，擴大了黨員活動(dòng)室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉所有村(場(chǎng))、社區內部的管理與工作制度進(jìn)行了統一規范化創(chuàng )建，使村(場(chǎng))、社區各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，加強和改進(jìn)基層黨建和黨內民主建設。
(一)加強組織領(lǐng)導,層層宣傳發(fā)動(dòng)。一是成立了鄉活動(dòng)領(lǐng)導小組,制定實(shí)施意見(jiàn)和四類(lèi)實(shí)施方案，確定
“創(chuàng )先爭優(yōu)促科學(xué)發(fā)展、富民強鄉建幸福______”為活動(dòng)主題。二是對四類(lèi)35個(gè)參加活動(dòng)的單位,下派聯(lián)系領(lǐng)導和指導員,分類(lèi)指導，定期督查，確保各項規定動(dòng)作落實(shí)到位。三是利用便民服務(wù)大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)主題、要求、內容、原則以及時(shí)間安排等內容;開(kāi)辟創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)欄，及時(shí)上傳最新活動(dòng)信息，擴大活動(dòng)影響范圍。各基層黨組織在公開(kāi)欄上及時(shí)公布活動(dòng)進(jìn)展情況及爭創(chuàng )承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創(chuàng )先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現承諾內容，服務(wù)發(fā)展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點(diǎn)工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著(zhù)，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬(wàn)美元，投資30___余萬(wàn)元的________科技有限公司已竣工投產(chǎn);鄉便民服務(wù)中心正式投入運行，9個(gè)服務(wù)窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動(dòng)場(chǎng)所“硬軟件”建設完成、鄉文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個(gè)村級衛生室、衛生院建設、愛(ài)國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬(wàn)伏變電所、中心小學(xué)、中心幼兒園等項目建設正在有序進(jìn)行。各黨組織及黨員行動(dòng)迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線(xiàn)，尋求多方面支持，大力開(kāi)展城鄉黨組織結對共建活動(dòng)。目前，我鄉基層黨組織已與1__個(gè)縣直單位黨組織建立結對共建關(guān)系，共爭取扶持資金10萬(wàn)余元。雙方黨組織通過(guò)定期交流，結對辦實(shí)事辦好事等多種方式互動(dòng)，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動(dòng)作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進(jìn)典型。一是利用七一活動(dòng)契機，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)：縣鄉領(lǐng)導深入基層進(jìn)行慰問(wèn)貧困黨員;邀請領(lǐng)導到聯(lián)系點(diǎn)上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中我鄉____總支的____被評為縣十佳共產(chǎn)黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng )先爭優(yōu)開(kāi)展帶來(lái)的實(shí)效。三是進(jìn)一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開(kāi)展爭當黨員先鋒活動(dòng)。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業(yè)局等單位聘請專(zhuān)家到我鄉為黨員上培訓課，同時(shí)每季度組織基層黨員干部到政府聽(tīng)主要領(lǐng)導上黨課，開(kāi)展培訓學(xué)習活動(dòng)。在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己聯(lián)系的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。
(六)、充實(shí)壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問(wèn)題，著(zhù)力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過(guò)程中，對入黨積極分子多次開(kāi)展集中培訓，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2010年全鄉發(fā)展黨員45名，沒(méi)有出現連續三年沒(méi)發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進(jìn)基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過(guò)層層宣傳、層層動(dòng)員，基本做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知。
二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉黨委會(huì )議事規則》。三是加強對村(場(chǎng))、社區決策的指導監督。指導各村(場(chǎng))、社區進(jìn)一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢(xún)等制度，規范決策程序。同時(shí)有選擇、有重點(diǎn)的對部分村(場(chǎng))、社區落實(shí)民主集中制的情況和權力運行過(guò)程進(jìn)行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門(mén)負責人和機關(guān)干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》、《_____鄉2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規范了對村(場(chǎng))、社區干部
的管理和監督。五是積極推進(jìn)全鄉黨務(wù)、政務(wù)和村(場(chǎng))、社區三務(wù)公開(kāi)，制定《______鄉黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)試行辦法》。六是積極穩妥地推進(jìn)“四議兩公開(kāi)”，有效保障落實(shí)了黨員、群眾的知情權、參與權和監督權。七是大力推進(jìn)“陽(yáng)光村務(wù)工程”。對全鄉村(場(chǎng))、社區“三資”進(jìn)行了清理，成立了“三資”委托代理服務(wù)中心，實(shí)施村級事務(wù)流程化管理，按法定程序選舉產(chǎn)生了17個(gè)村(場(chǎng)、社)務(wù)監督委員會(huì )。
四、存在的主要問(wèn)題及下一步打算
雖然工作取得了一些成績(jì)，但我卻不敢有滿(mǎn)足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問(wèn)題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱(chēng)職的基層領(lǐng)導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點(diǎn)和不足：
一是____鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿(mǎn)足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開(kāi)展。
二是____鄉地域偏僻，群眾思想觀(guān)念轉變尚待時(shí)日，又無(wú)得天獨厚的自然資源條件，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。
四是學(xué)習氛圍不濃，學(xué)習實(shí)踐結合不好，思想觀(guān)念有待進(jìn)一步解放，工作指導尚有不科學(xué)的地方，五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務(wù)繁重，農村城鎮化任務(wù)艱巨。
下一步工作打算：
抓學(xué)習提素質(zhì)。繼續抓好建設學(xué)習型黨組織和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強學(xué)習氛圍和創(chuàng )新活力;嚴格把握“五個(gè)好”、“五帶頭”的“創(chuàng )先爭優(yōu)”標準，推動(dòng)基層黨組織向“五個(gè)好”邁進(jìn)，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實(shí)際、加強實(shí)踐，全面提高黨員干部處理農村工作問(wèn)題的能力和駕馭復雜局面的水平。抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開(kāi)班子民主生活會(huì )，班子成員之間開(kāi)誠布公談意見(jiàn)，真情實(shí)
意說(shuō)想法，加強班子成員間信息溝通，增進(jìn)了解，增強班子的凝聚力、戰斗力，形成風(fēng)清氣正、團結和諧的干事創(chuàng )業(yè)氛圍;切實(shí)加強干部作風(fēng)建設，做好鄉、村兩級干部績(jì)效考核，及時(shí)兌現獎懲措施，充分調動(dòng)工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。
抓廉政固根基。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，繼續深入開(kāi)展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動(dòng)，領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線(xiàn)，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，完善行政問(wèn)責機制，繼續完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來(lái)約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，大力營(yíng)造良好的政治生態(tài)。
2011年是十二五規劃的開(kāi)局之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以十七屆四中、五中全會(huì )精神為指導，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，持續推動(dòng)______基層黨組織建設和經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)邁向新的臺階!黨委書(shū)記踐諾述職報告二
一年來(lái)，在地直機關(guān)工委的悉心指導下，我團結帶領(lǐng)全局黨員干部，創(chuàng )新開(kāi)展黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰斗力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動(dòng)代表地林直機關(guān)接受地委組織部的考核，并受到好評。
一、創(chuàng )新工作理念，夯實(shí)機關(guān)黨建基礎
我始終堅持黨建工作必須與業(yè)務(wù)工作相結合的理念，樹(shù)立“黨建、業(yè)務(wù)一盤(pán)棋”思想，以黨的建設促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固黨建成果，多措并舉夯實(shí)黨建基礎。
20_年9月，結合“基層組織建設年”活動(dòng)，對機關(guān)黨委進(jìn)行了換屆。并創(chuàng )造了“五個(gè)一”工作模式，即：每年主抓一個(gè)黨建示范點(diǎn)、每季研究一次黨建工作、每月召開(kāi)一次黨委會(huì )議、適時(shí)為黨員解決一些實(shí)際問(wèn)題、探索總結形成一套工作經(jīng)驗。
二、創(chuàng )新活動(dòng)載體，務(wù)求機關(guān)黨建實(shí)效
(一)組織機關(guān)黨委班子召開(kāi)了“深入學(xué)習貫徹黨的精神，切實(shí)加強換屆后領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和作風(fēng)建設，努力提高創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)能力”為主題的“民主生活會(huì )”。
(二)在黨員活動(dòng)場(chǎng)室先后開(kāi)展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動(dòng)，并且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場(chǎng)文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動(dòng)。
(三)堅持“三抓三促”，切實(shí)抓好黨員隊伍建設。
抓學(xué)習促戰斗力。嚴格執行“三會(huì )一課”制度，黨員平均參加學(xué)習28次，記錄學(xué)習筆記2萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)體會(huì )文章2篇，組織學(xué)習成果考試4次。抓典型促帶動(dòng)力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹(shù)“星級部辦”4個(gè)、“星級黨員”9名、“優(yōu)秀公仆”1名。抓發(fā)展促向心力。嚴格按著(zhù)《地直機關(guān)發(fā)展黨員工作程序》辦事，自覺(jué)接受機關(guān)工委的考核和考評，切實(shí)提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。
(四)扎實(shí)開(kāi)展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動(dòng)中，通過(guò)組織學(xué)習和黨外群眾評議、自我評價(jià)、填寫(xiě)《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結剖析一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績(jì)，同時(shí)又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今后努力方向。
(五)致力于整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學(xué)習制度”、“黨員干部職工學(xué)習制度”等多項學(xué)習制度;修訂完善黨建工作責任制和黨
支部工作制度;完善了黨組織工作規則、民主集中制、黨建工作例會(huì )制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等多項制度。
三、創(chuàng )新工作方式，機關(guān)黨建蓬勃開(kāi)展
一年來(lái)，以地直機關(guān)工委推行記實(shí)積分制為契機，實(shí)現基層黨組織的整體升級。
(一)規范內業(yè)檔案。首先，責成專(zhuān)人管理黨建內業(yè)檔案，負責對黨建內業(yè)資料進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的整理和匯總，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實(shí)、數據準確。第二，黨建活動(dòng)記錄，支委會(huì )記錄、黨委會(huì )記錄、黨員大會(huì )記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規范。
(二)以建設“服務(wù)型黨組織”為抓手，創(chuàng )新開(kāi)展了“工作效能提升年”活動(dòng)。通過(guò)在大廳設立咨詢(xún)臺、擺放宣傳資料等，隨時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題。推廣“全程熱情微笑服務(wù)”、“限時(shí)服務(wù)承諾”、“預約服務(wù)”、“黨員示范崗”等促優(yōu)提質(zhì)措施，使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問(wèn)題得到解決。
積極探索網(wǎng)上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質(zhì)材料，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務(wù)對象奔波之苦。
(三)以“百千萬(wàn)黨員服務(wù)活動(dòng)”、“_”的“雙百”活動(dòng)為愛(ài)的橋梁，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離。帶領(lǐng)廣大職工用實(shí)際行動(dòng)踐行“百個(gè)支部千名黨員做萬(wàn)件好事實(shí)事”。
1.為特殊群體上門(mén)進(jìn)行指紋認證。
2.到電業(yè)困難職工何群清家進(jìn)行走訪(fǎng)，并送上500元幫扶慰問(wèn)金，留下了聯(lián)系方式。
3.對“陽(yáng)光小區”內垃圾進(jìn)行了清掃。
4.積極參加義務(wù)植樹(shù)。
5.帶領(lǐng)全體工作人員為_(kāi)募集善款2530元，并上繳地區民政局救災中心。
6.在“百局聯(lián)百村”活動(dòng)中，把聯(lián)系阿木爾貧困社區
的任務(wù)落實(shí)給阿木爾社保局，收到較好效果。本年度_社會(huì )保險事業(yè)管理局58名志愿者，先后開(kāi)展了百余次志愿服務(wù)活動(dòng)，愛(ài)心投入約萬(wàn)余元。
(四)以“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展
群眾滿(mǎn)意基層站所”評議活動(dòng)做助力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉變?；顒?dòng)中聘請了3名行風(fēng)監督員，并為其頒發(fā)了聘書(shū)。我局連續三年被評為“群眾滿(mǎn)意基層站所”，今年還收到群眾贈送的錦旗2面，表?yè)P信5封。
(五)以“廉政風(fēng)險防控建設”為基石，夯實(shí)養老保險基金安全基礎。在“廉政風(fēng)險防控”工作中，開(kāi)展廉政教育活動(dòng)的同時(shí)按照規定程序逐一查找風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施40余項。形成了《_地區社保局關(guān)于養老金發(fā)放過(guò)程中風(fēng)險點(diǎn)的調研報告》，《中國勞動(dòng)和社會(huì )保障報》對此進(jìn)行了報道。最近我們正在以“養老金征繳”為切入點(diǎn)，尋求遏制“養老金征繳”風(fēng)險發(fā)生的有效途徑，做到應收盡收。
黨委書(shū)記踐諾述職報告三
根據鎮委和鎮委組織辦的安排，現將本社區2011年履職和兌現承諾情況報告如下，請予評議。
2011年，本社區堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)精神，團結帶領(lǐng)黨政一班人，以“堅持綠色跨越、實(shí)現全面小康”為主題，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，社區經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)取得了較快發(fā)展。
一、保民生、安且足
我社區全力開(kāi)展各項民生工程，切實(shí)保障社區居民的生活生產(chǎn)的有序進(jìn)行。根據我社區居民住宅分布情況，經(jīng)過(guò)周密討論研究選址，在社區域內修建多處垃圾堆放站點(diǎn)，大大改善了居民的衛生生活環(huán)境;在全社區范圍內，新挖溝渠2條，疏通舊有溝渠4條，配備抽水機，電機3套，在排澇保收的工作中起到了很大的作用，最大限度的保障了居民的農作物產(chǎn)量不受到影響;今年我社區響應鎮委鎮政府的號召，為全社區85%以上居民辦理了社會(huì )養老保險，其中不包括學(xué)生和企業(yè)員工這些已購置了其他類(lèi)似社會(huì )保險的人群，真正為社區居民的保障
問(wèn)題做足了準備，做好了打算。
二、強經(jīng)濟、富且余
今年社區在保有原有各經(jīng)濟項目持續增收的大好形勢下，和鴻城項目達成協(xié)議，對包括社區辦公室現所處地原毛陳小學(xué)在內的土地進(jìn)行流轉，協(xié)議賠付費用之外置換等面積土地和賠返房屋。目前此工程正在拆遷進(jìn)程中。
三、促和諧、穩且樂(lè )
為加強本社區治安管理穩定，保證居民居住環(huán)境安全，我社區組織民兵連開(kāi)展治安巡邏工作，由民兵連長(cháng)總負責，分片區分小隊展開(kāi)治安排查工作，對外來(lái)租住人口，統一要求其前往派出所辦理登記檢查，并明確出示其工作和收入證明。同時(shí)和派出所110行程無(wú)線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，保證有任何突發(fā)事件都能夠在第一時(shí)間得到妥善的處理。今年我社區未發(fā)生一起重大安全事故。
組織全體社區班子成員展開(kāi)信訪(fǎng)工作重要性的學(xué)習，以及關(guān)于信訪(fǎng)事件的處理辦法的討論。信訪(fǎng)工作是黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁，所以我們也會(huì )高度重視信訪(fǎng)工作，有村委會(huì )主任專(zhuān)職負責，對農民的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映出的問(wèn)題快速深入的展開(kāi)調查，并第一時(shí)間將事實(shí)情況予以反饋，做到事事有回復，件件有著(zhù)落。
四、愛(ài)學(xué)習、知且達
只有不斷的學(xué)習才能跟上社會(huì )超速發(fā)展的腳步，我社區在狠抓社會(huì )、經(jīng)濟建設的同時(shí)也沒(méi)有絲毫的放松人文精神建設，全體黨員同志每季度都會(huì )集中組織一次黨課活動(dòng)，由社區黨支部書(shū)記或另請鎮委相關(guān)領(lǐng)導前來(lái)授課，為全體黨員講解當前黨的方針和政策。每個(gè)月我們會(huì )根據群眾的需求展開(kāi)至少兩次遠程教育活動(dòng)，通過(guò)遠程教育的內容對農民的生活生產(chǎn)水平加以提升，并收集總結群眾在學(xué)習之后提出的問(wèn)題，咨詢(xún)或邀請相關(guān)專(zhuān)家來(lái)予以解答。從播放內容到疑難解答，都按照群眾的需求來(lái)安排，真正讓群眾看得進(jìn)，看得懂，用得上，用得好。
回顧這一年的工作，沒(méi)有班子的團結協(xié)作和埋頭苦干，沒(méi)有群眾的理解認同和積極配合，沒(méi)有大家的信任與支持，就不可能取得這樣
的成績(jì)。在這一年的時(shí)間里，我們還有一些缺點(diǎn)和不足，主要表現在：創(chuàng )新意識不夠強。這一點(diǎn)在新的工作中我們將著(zhù)力來(lái)改變和加強，結合好本社區的實(shí)際情況，多方向多渠道的來(lái)發(fā)展本社區的經(jīng)濟社會(huì )人文精神建設。將本社區打造成全鎮乃至全區的優(yōu)秀典型。以最真的心、最深的情、最大的力，與全體人民共同譜寫(xiě)快速發(fā)展、跨越趕超的新篇章。
黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )主持詞
黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭是中國全黨共同的重大政治任務(wù)，必須全黨動(dòng)手一起抓。下面是店鋪給大家整理的黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )主持詞，僅供參考。
黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )主持詞【篇一】
同志們：
今天,我們在這里召開(kāi)集團公司黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察工作表彰會(huì )，這是集團公司工作會(huì )之后又一個(gè)重要的會(huì )議，這充分說(shuō)明集團公司黨政對黨風(fēng)廉政建設工作的高度重視。參加會(huì )議的有集團公司黨政領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、各部門(mén)負責人，煤業(yè)股份公司各部門(mén)負責同志，集團公司所屬企業(yè)黨政主要領(lǐng)導、紀委書(shū)記、副書(shū)記、監察處長(cháng),共計150余人，同時(shí)我們還邀請監事會(huì )領(lǐng)導到會(huì )指導。
會(huì )議的主要任務(wù)是：回顧總結20__年集團公司黨風(fēng)廉政建設工作，安排部署20__年集團公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，表彰獎勵2010-20__年紀檢監察先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。會(huì )上集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)華煒同志將作重要講話(huà);并與所屬單位主要負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū);集團公司總經(jīng)理楊照乾同志將傳達中、省有關(guān)會(huì )議精神;集團公司紀委書(shū)記吳衛平同志將做工作報告。會(huì )議內容多、時(shí)間緊，希望大家排除干擾，集中精力開(kāi)好會(huì )議。
第一項：楊照乾同志傳達中央紀委第七次全會(huì )和省紀委、省國資委有關(guān)會(huì )議精神;第二項：吳衛平同志做工作報告;第三項：趙秦川同志宣讀表彰決定;第四項：頒獎;集團公司決定：獎勵局級先進(jìn)集體人民幣一萬(wàn)元;獎勵處(礦)級先進(jìn)集體人民幣五千元;獎勵先進(jìn)個(gè)人人民幣一千元。(會(huì )上只頒發(fā)局級先進(jìn)集體獎牌;其他的獎牌、證書(shū)及獎金會(huì )后由各單位統一領(lǐng)取)下面請：銅川礦業(yè)公司
韓城礦業(yè)公司
澄合礦業(yè)公司
蒲白礦業(yè)公司
彬長(cháng)礦業(yè)集團礦業(yè)公司
北元化工
西安重裝集團的代表上臺領(lǐng)獎;第五項：經(jīng)驗交流：
澄合礦業(yè)公司
北元化工
實(shí)業(yè)集團王村社區
第六項：集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)華煒同志與各所屬單位黨政主要領(lǐng)導簽訂責任書(shū)(附順序表);為了節約時(shí)間，責任書(shū)只簽一份，不交換下來(lái)后補簽。
第七項：集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)華煒同志講話(huà)。
同志們，上面華書(shū)記深入分析了當前集團公司黨風(fēng)建設和反腐倡廉建設工作面臨的形勢和任務(wù)，對搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作提出了明確要求;楊總傳達了中紀委第七次全會(huì )和省紀委、省國資委紀檢監察會(huì )議精神;吳書(shū)記做了工作報告，扎實(shí)細致地安排了20__年集團公司的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。各單位要認真組織學(xué)習，抓好落實(shí)。
北元化工等單位介紹了他們的工作經(jīng)驗，由于時(shí)間關(guān)系銅川礦業(yè)公司王石凹煤礦紀委、韓城礦業(yè)公司桑樹(shù)坪煤礦紀委、建設集團韓城分公司等單位的經(jīng)驗材料已印發(fā)給大家，請各單位認真學(xué)習，取長(cháng)補短更好的促進(jìn)我們的工作。
下面，我就傳達貫徹好這次會(huì )議精神再講三點(diǎn)意見(jiàn)：
第一，認真組織學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神實(shí)質(zhì)。把學(xué)習領(lǐng)會(huì )十七大和中央紀委十七屆五中、六中、七中全會(huì )精神、貫徹落實(shí)省紀委、省國資委紀檢監察工作會(huì )議精神，作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。深刻領(lǐng)會(huì )和準確把握20__年集團公司黨風(fēng)建設和反腐倡廉建設工作的指導思想、目標任務(wù)、工作原則和重大部署，緊緊圍繞集團公司工作會(huì )各項安排部署的全面推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地把這次會(huì )議提出的任務(wù)和工作舉措落到實(shí)處，為實(shí)現集團公司各項發(fā)展目標服務(wù)。
第二，加強紀檢監察組織的建設，充分發(fā)揮職能作用，堅決維護黨的先進(jìn)性和純潔性。建設一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察隊伍，是加強反腐倡廉建設的必然要求，是維護黨的純潔性的重要保障。各級紀檢監察組織、紀檢監察干部，一方面要針對工作實(shí)際，強化學(xué)習和調查研究，不斷提高工作水平，嚴格執紀執法，自覺(jué)接受監督，加強內部管理，對不適合紀檢監察的要堅決調離，促使廣大紀檢監察干部牢記使命、恪盡職守、堅持原則、敢于碰硬、永葆黨的忠誠衛士本色，努力在保持黨的先進(jìn)性和純潔性上做好表率。另一方面要從分發(fā)揮“四個(gè)作用”：一要發(fā)揮教育的引導作用;二要發(fā)揮監督制約的規范作用;三要發(fā)揮制度建設的保證作用;四要發(fā)揮案件查處的震懾作用，認真履行職能，切實(shí)維護黨的隊伍的純潔性。
第三，各級黨政組織要迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )或工作會(huì )議，研究安排好本單位黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)。在今后的工作中要不斷加大宣傳教育力度，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規定的落實(shí);不斷強化監督檢查工作，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題;堅持從嚴治黨，堅決懲治腐敗，全面推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設，全面構建和諧企業(yè);抓好作風(fēng)建設，建立健全作風(fēng)建設的長(cháng)效機制;求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，全面完成集團公司確定的各項目標工作任務(wù)。
各單位對會(huì )議精神的傳達情況，于3月10日前書(shū)面報集團公司紀委。
黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )主持詞【篇二】
同志們：
為了認真貫徹落實(shí)十七屆中央紀委七次全會(huì )、全市黨風(fēng)廉政建設工作電視電話(huà)會(huì )議和市紀委三屆八次全會(huì )精神，經(jīng)區委研究，決定今天召開(kāi)20__年全區黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )。
需要強調的是，我們有幸邀請到市紀委李憲副書(shū)記和市紀委黨風(fēng)廉政室主任侯文余等同志光臨并指導會(huì )議，讓我們以熱烈的掌聲向李憲副書(shū)記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!…………
參加今天會(huì )議的有：區級領(lǐng)導，區紀委、委員，區管正、副處級實(shí)職領(lǐng)導干部，市屬駐區單位黨政主要負責人，各委、辦、局、街道紀委(紀工委)書(shū)記、紀檢組長(cháng)、紀檢監察室負責人。
…………今天的會(huì )議共有三項議程：一是由區委、區紀委書(shū)記張剛同志傳達十七屆中央紀委七次全會(huì )、全市黨風(fēng)廉政建設工作電視電話(huà)會(huì )議和市紀委三屆八次全會(huì )精神，部署20__年全區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。二是請區委書(shū)記劉強同志作重要講話(huà)。三是請市紀委副書(shū)記李憲同志作重要講話(huà)。
…………下面，進(jìn)行會(huì )議第一項議程，請區委、區紀委書(shū)記張剛同志傳達十七屆中央紀委七次全會(huì )、全市黨風(fēng)廉政建設工作電視電話(huà)會(huì )議和市紀委三屆八次全精神，部署20__年全區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
…………下面，進(jìn)行會(huì )議第二項議程，請區委書(shū)記劉強同志作重要講話(huà)。
…………下面，進(jìn)行會(huì )議第三項議程，請市紀委副書(shū)記李憲同志作重要講話(huà)。
…………剛才，張剛同志傳達了十七屆中央紀委七次全會(huì )、全市黨風(fēng)廉政建設工作電視電話(huà)會(huì )議和市紀委三屆八次全會(huì )精神，按照區委要求部署了20__年全區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作;劉強書(shū)記作了重要講話(huà)，他在講話(huà)中充分肯定了五年來(lái)我區黨風(fēng)廉政建設取得的顯著(zhù)成效，重點(diǎn)就學(xué)習貫徹胡錦濤重要講話(huà)和中央紀委、市委、市政府及市紀委一系列會(huì )議精神，扎實(shí)推進(jìn)“廉潔渝中”建設提出了重要意見(jiàn)和具體要求;市紀委李憲副書(shū)記在重要講話(huà)中，對我區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作及“廉潔渝中”十二條給予了高度評價(jià)，就貫徹市委《關(guān)于推進(jìn)“廉潔重慶”建設的決定》，加強“廉潔渝中”建設，全面推進(jìn)20__年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作提出了指導意見(jiàn)和工作要求，我們一定要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，結合實(shí)際貫徹落實(shí)。
下面，我就貫徹落實(shí)會(huì )議精神提三點(diǎn)要求：
一是要統一思想，提高認識。各區管黨政領(lǐng)導班子要及時(shí)傳達、認真學(xué)習這次會(huì )議精神，將思想和行動(dòng)統一到會(huì )議的部署要求上來(lái)，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，自覺(jué)增強建設“廉潔渝中”的使命感和責任感，改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)，為推進(jìn)“廉潔渝中”和20__年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
二是要突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。各區管黨政領(lǐng)導班子要自覺(jué)將“廉潔渝中”建設及反腐倡廉工作與推動(dòng)渝中科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展有機結合起來(lái)，突出重點(diǎn)、創(chuàng )新方法、強化措施，以重點(diǎn)帶全面、以關(guān)鍵促整體，推動(dòng)全局工作有序開(kāi)展，切實(shí)做到以黨風(fēng)廉政建設保障和服務(wù)“1234”總體思路的順利實(shí)施。
三是要加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。抓好《關(guān)于加強“廉潔渝中”建設的決定》和20__年全區黨風(fēng)廉政建設各項工作，必須首先抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。各區管黨政領(lǐng)導班子要按照區委、區政府要求，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)“一崗雙責”，抓好任務(wù)分解、責任分工和監督檢查，確保各項工作落到實(shí)處，為加快推進(jìn)“內陸香港、幸福渝中”建設提供有力保障!今天的會(huì )議到此結束，散會(huì )。
黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )主持詞【篇三】
各位領(lǐng)導、同志們：
現在開(kāi)會(huì )。經(jīng)鎮黨委研究，今天在這里召開(kāi)_x鎮黨風(fēng)廉政建設及懲防體系建設工作會(huì )議。今天的會(huì )議共有四項議程。
下面進(jìn)行第一項議程，請鎮黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記_對_鎮20__年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行年度總結，并對今年紀委工作任務(wù)和目標進(jìn)行安排和部署。
………下面進(jìn)行第二項議程，請鎮黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記_宣讀輪黨發(fā)〔20__〕
號文件《關(guān)于調整_鎮黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組的通知》。
………下面進(jìn)行第三項議程，請鎮黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記_宣讀
………下面進(jìn)行第四項議程，請
和各村、社區黨支部書(shū)記簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設及懲防體系建設工作責任書(shū)。
………下面進(jìn)行第五項議程，鎮黨委書(shū)記_x作重要講話(huà)
………同志們，_指出的幾點(diǎn)意見(jiàn)對我們今后開(kāi)展工作其有很強的針對性和指導性，希望同志們要認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，努力抓好貫徹落實(shí)。
今天會(huì )議的各項議程已全部結束，散會(huì )。
黨委會(huì )的會(huì )議紀要范文
為了更好地貫徹執行民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨委會(huì )議制度，寫(xiě)黨委會(huì )的會(huì )議紀要是必要的。下面小編就和大家分享黨委會(huì )的會(huì )議紀要，來(lái)欣賞一下吧。
黨委會(huì )的會(huì )議紀要(一)會(huì )議時(shí)間：________-3-25上午9點(diǎn)30分
會(huì )議地點(diǎn)：公司____會(huì )議室
主要議題：抓住集團公司“第三次創(chuàng )業(yè)”契機，圍繞我司“一體兩翼”發(fā)展戰略，部署公司2010年黨建工作。
參會(huì )人員：黨委書(shū)記、總經(jīng)理______，黨委副書(shū)記______、黨群工作部主任______、副主任______會(huì )議紀要：______主要內容：
根據集團公司《2010年______集團政治工作要點(diǎn)》，公司黨委于3月25日上午召開(kāi)了2010年遼寧公司黨建工作專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上圍繞我司“________”發(fā)展戰略，結合工作發(fā)展實(shí)際，研究部署2010年黨建工作。進(jìn)一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時(shí)間黨建工作的主要任務(wù)。會(huì )上主要從以下五方面形成意見(jiàn)：
一、集中討論了2010年我司黨建工作要點(diǎn)：一是加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用;二是落實(shí)黨建工作責任制，發(fā)揮政治核心作用;三是發(fā)揮黨委在企業(yè)選人用人中的主導作用;四是加強黨風(fēng)廉政建設;五是加強對工會(huì )、共青團工作的領(lǐng)導;六是積極推進(jìn)基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用空間;七是重視黨務(wù)工作隊伍建設，努力造就思想、作風(fēng)能力都過(guò)硬的高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍。經(jīng)過(guò)討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點(diǎn)的實(shí)施方案，確保各項黨建工作責任落實(shí)到人、....................任務(wù)落實(shí)到位，保證公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的健康、快速、可持續發(fā)展起
到保駕護航作用。
二、研究討論了今年黨委理論中心組學(xué)習計劃、研究制定黨員培訓計劃，根據集團黨組《關(guān)于在國有企業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》要求，將爭創(chuàng )“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員納入黨建工作質(zhì)詢(xún);鑒于公司業(yè)務(wù)部室的調整和部分黨員數量變動(dòng)的情況，今年將對各支部進(jìn)行調整，重新劃分黨支部、組織必要的換屆選舉等。會(huì )上還就《______集團黨建工作考評表》五項具體工作要求展開(kāi)討論，明確了黨委書(shū)記切實(shí)履行抓黨建第一責任人的責任、副書(shū)記協(xié)助黨委書(shū)記開(kāi)展好各項工作的責任、黨群工作部協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展好相關(guān)黨建工作的具體要求。
三、對今年的紀檢監察工作進(jìn)行研究部署，建立“一崗雙責”的領(lǐng)導體制和責任體系，圍繞“三重一大”開(kāi)展宣傳教育，對公司敏感業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節存在的道德風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理，完善懲防體系建設工作，充分發(fā)揮紀檢監察職能作用。
四、在青年團員中開(kāi)展推優(yōu)入黨活動(dòng)，大力培養公司優(yōu)秀青年團員，充實(shí)到黨員隊伍中，在______“第三次創(chuàng )業(yè)”中積極發(fā)揮青年員工的工作激情和活力。
五、經(jīng)公司黨委研究決定，于4月中下旬召開(kāi)公司政治工作會(huì )議，對2010年政治工作進(jìn)行部署，傳達以上各項工作。
公司黨委書(shū)記______在會(huì )上強調：黨建工作作為公司一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強黨委統一領(lǐng)導、部門(mén)齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨支部的職能作用，切實(shí)做到責任明確、措施到位、領(lǐng)導有力，通過(guò)抓黨建來(lái)推動(dòng)企業(yè)各項任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。黨委副書(shū)記宋永坤對今年黨建工作的總體目標、各項工作提出了責任到位、明確細化的具體要求，對黨群日常工作做出了具體部署，努力建設健康的企業(yè)政治文化，為公司的經(jīng)濟發(fā)展打下堅實(shí)的思想基礎。
黨委會(huì )的會(huì )議紀要(二)黨委民主生活會(huì )議紀要首先，黨委副書(shū)記【人名】同志認真總結
了黨委班子所取得的成績(jì)，同時(shí)也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。
其次，黨委副書(shū)記【人名】同志就黨委民主生活會(huì )征求意見(jiàn)情況向與會(huì )人員予以報告，具體分為五個(gè)方面11個(gè)問(wèn)題，提交黨委會(huì )逐一進(jìn)行研究，提出解決辦法。
一、關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題
1、員工年度評定市分行先進(jìn)的問(wèn)題。經(jīng)研究，要在10月初出臺員工年度考核方案，并通過(guò)職大會(huì )討論通過(guò)，方案出臺要考慮周全，要統一思想。對過(guò)去做的不妥的地方認真進(jìn)行修正，盡可能避免人情操作。
2、建議行領(lǐng)導多到基層開(kāi)展調研工作，增強服務(wù)基層的意識，及時(shí)解決基層出現的各類(lèi)問(wèn)題。經(jīng)研究，提倡行領(lǐng)導每月下一次基層網(wǎng)點(diǎn)，全年4名領(lǐng)導累計到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實(shí)際問(wèn)題，都可以，但要有記錄。
3、汽車(chē)消費貸款遺留問(wèn)題太多，建議支行調整汽車(chē)消費貸款考核方案的問(wèn)題。經(jīng)研究，因方案與實(shí)際有些問(wèn)題，可根據實(shí)際情況區別對待。如果管戶(hù)經(jīng)理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調整方案。
二、關(guān)于財務(wù)費用方面的問(wèn)題
1、倡導節約，對系統內來(lái)客要從嚴控制招待標準的問(wèn)題。經(jīng)研究，一是解決好機關(guān)食堂炊事員(重新?lián)Q人)，提高烹調技術(shù)，讓上級行來(lái)客吃得滿(mǎn)意;二是在目前費用特別緊張時(shí)期，要做好禮節接待，系統內人員不發(fā)整包煙;三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙，如確需發(fā)煙由主管行長(cháng)到保管員處簽字領(lǐng)取，須在外面吃飯要執行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在15元/人之內開(kāi)支，同時(shí)不準報出差補助。
2、支行機關(guān)員工反映在工作中所墊付的費用過(guò)多，一直無(wú)法報帳兌現的問(wèn)題。經(jīng)研究，對報帳的費用統一由網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理部牽頭，截止時(shí)間對所有的費用進(jìn)行清理登記，做到心中有數，嚴格費用控制，避免時(shí)間長(cháng)了有些事情難以說(shuō)清楚。
三、關(guān)于勞資人事方面的問(wèn)題
1、加強業(yè)務(wù)培訓，全面提高素質(zhì)，為確保今后工作正常運轉，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務(wù)工作、勞動(dòng)人事等崗位增加應知應會(huì )人員的問(wèn)題。經(jīng)研究，綜合辦要在10月初拿出切實(shí)可行的員工培訓計劃，認真組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進(jìn)行培養，使崗位輪換矛盾得以解決。
2、經(jīng)常找員工談心，解決員工的思想問(wèn)題，充分調動(dòng)員工的工作積極性的問(wèn)題。經(jīng)研究，從現在開(kāi)始，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，貼近員工，關(guān)心員工，形成談心制度，在落實(shí)好“三必談、四必防”制度的基礎上，行領(lǐng)導堅持每月2次找員工談心，并形成記錄。
四、關(guān)于關(guān)心員工，搞好福利待遇方面的問(wèn)題
1、關(guān)于過(guò)渡醫療保險和補充醫療保險費的問(wèn)題。經(jīng)研究，主管行長(cháng)和相關(guān)部門(mén)要加緊與市分行銜接，如實(shí)反映情況，力爭2005年的過(guò)渡醫療保險和補充醫療保險費兌現到人。
2、關(guān)于保衛部要求改善守庫條件，提高保衛人員待遇的問(wèn)題。經(jīng)研究，庫房安裝空調，因機關(guān)大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。
五、關(guān)于基礎設施改造和維護方面的問(wèn)題
關(guān)于基層網(wǎng)點(diǎn)的點(diǎn)鈔機、刷卡器、打印機、對話(huà)器等要及時(shí)維護或更換，和____分理處安裝電視監控器的問(wèn)題。研究認為，這些問(wèn)題多次向市分行反映過(guò)，這次又向市分行黨委提了意見(jiàn)，需要市分行的答復，才能得以解決。
會(huì )上，支行黨委具體解決兩個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題：一是倡導節約型支行，緩解財務(wù)費用支出壓力。二是做好談心服務(wù)工作，充分調動(dòng)員工積極性。
再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀(guān)念、理論水平、工作作風(fēng)、方式方法等方面進(jìn)行了認真的反思、剖析，并切合實(shí)際地提出了改進(jìn)措施和辦法。
最后，市分行副行長(cháng)____講話(huà)，一是對支行黨委班子和班子成員
的工作進(jìn)行了綜合評價(jià)，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了不足;二是強調召開(kāi)民主生活會(huì )的必要性，是我黨多年來(lái)的歷史傳統，是改進(jìn)提高的有效方式，是溝通協(xié)調、團結一致的需要，是了解群眾、關(guān)心群眾的需要。三是就如何開(kāi)好民主生活會(huì )，怎樣體現會(huì )議效果等提出了要求，旨在以此促進(jìn)工作開(kāi)展。
黨委會(huì )的會(huì )議紀要(三)2006年5月8日下午，黨委書(shū)記李建國在機關(guān)辦公樓四樓會(huì )議室主持召開(kāi)了學(xué)院黨委(擴大)會(huì )議。會(huì )議的主要議題有：討論36位預備黨員的轉正申請;討論今年新黨員的發(fā)展;傳達省高教工委的關(guān)于加強高校黨建工作會(huì )議的精神;討論今后學(xué)院的辦學(xué)方向等問(wèn)題。
會(huì )議指出，在今后一個(gè)時(shí)期，學(xué)院總的辦學(xué)指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學(xué);堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，走產(chǎn)學(xué)研結合的發(fā)展之路;立足信息科學(xué)、面向社會(huì );以專(zhuān)業(yè)建設為基礎，人才培養為根本，深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養水平;科學(xué)管理，規范治教，加快發(fā)展，努力把學(xué)院辦成區域示范性職業(yè)院校。
會(huì )議強調：(1)必須依法治校，育人為本。要依據民辦教育、職業(yè)教育法等法律法規，依法治校，不斷提高學(xué)院依法辦學(xué)的水平;要全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人。要結合職業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn)，堅持把學(xué)生培養成社會(huì )公德優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強、職業(yè)素質(zhì)高的實(shí)用性人才理念，使我們的畢業(yè)生成為社會(huì )建設有用的人才。
(2)必須以就業(yè)為導向，服務(wù)為宗旨。要把走產(chǎn)學(xué)研相結合的辦學(xué)路子作為學(xué)院發(fā)展的必由之路。學(xué)院積極探索校企合作、“訂單式”培養方法，瞄準企業(yè)需求，從專(zhuān)業(yè)設置與調整、培養計劃制定與修改、教學(xué)過(guò)程、實(shí)習實(shí)訓和學(xué)生就業(yè)等方面，充分考慮行業(yè)需求，積極發(fā)揮用人單位的作用，共同培養企業(yè)需求的人才。
(3)必須以教學(xué)為中心，質(zhì)量為根本。成立以院長(cháng)為主任的教學(xué)工
作委員會(huì )，確定1名副院長(cháng)分管教學(xué)，建立院領(lǐng)導聽(tīng)課制度，設立了由院長(cháng)直接領(lǐng)導的專(zhuān)門(mén)負責教學(xué)過(guò)程質(zhì)量監控的教學(xué)督導室。學(xué)院黨政、學(xué)生管理和后勤服務(wù)部門(mén)都要以教學(xué)為中心，積極為教學(xué)服務(wù)，保障學(xué)院人才培養目標的實(shí)現。
(4)必須開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新辦學(xué)機制。在新的形勢下，按照“適應教育改革趨勢，大力發(fā)展行業(yè)職業(yè)教育，建立投資多元化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、管理企業(yè)化、辦學(xué)市場(chǎng)化的新模式和新機制”的要求，合理配置教育資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力探索多種辦學(xué)形式。
(5)統籌規劃，協(xié)調發(fā)展。學(xué)院既要適度控制辦學(xué)規模、優(yōu)化結構，又要提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，牢固樹(shù)立科學(xué)的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)、效益觀(guān)、發(fā)展觀(guān)就顯得尤為重要。學(xué)院領(lǐng)導在確保教學(xué)質(zhì)量的前提下，準確把握發(fā)展規模，把加快發(fā)展與增加投入、改善辦學(xué)條件緊密結合起來(lái)，與優(yōu)化師資結構、專(zhuān)業(yè)結構、提高質(zhì)量緊密結合起來(lái);與依法治校、加強管理緊密結合起來(lái)，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)建設、校園建設、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設的全面發(fā)展;促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展;促進(jìn)教師職業(yè)道德、學(xué)歷結構、學(xué)識水平、教學(xué)水平、實(shí)踐能力、科研能力的全面發(fā)展，提高教書(shū)育人的水平。
會(huì )議還要求全體黨員在今后的日常工作中要努力學(xué)習好、領(lǐng)悟好、宣傳好、執行好會(huì )議形成的學(xué)院辦學(xué)指導思想，增強對學(xué)院的了解和熱愛(ài)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
一崗雙責意識形態(tài)整改措施
一崗雙責意識形態(tài)整改措施主要包括以下幾個(gè)方面：
1.
加強組織領(lǐng)導：建立健全意識形態(tài)工作責任制，明確各級領(lǐng)導干部的責任，確保意識形態(tài)工作得到有效落實(shí)。
2.
強化宣傳教育：加強宣傳思想工作，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高干部職工的政治素養和思想道德水平。
3.
完善管理制度：建立健全意識形態(tài)工作管理制度，完善信息發(fā)布審核把關(guān)制度，加強對網(wǎng)絡(luò )輿情的監測和應對。
4.
深化理論學(xué)習：加強理論學(xué)習，提高干部職工的理論水平。
5.
做好輿論引導：加強輿論引導，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切，傳播正能量，維護社會(huì )穩定。
6.
加強隊伍建設：加強意識形態(tài)工作隊伍建設，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為意識形態(tài)工作提供有力的人才保障。
7.
落實(shí)考核評價(jià)：建立健全意識形態(tài)工作考核評價(jià)機制，將意識形態(tài)工作納入各級領(lǐng)導干部的考核評價(jià)中，確保意識形態(tài)工作得到有效落實(shí)。
通過(guò)以上措施的實(shí)施，可以有效地加強意識形態(tài)工作，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
意識形態(tài)一崗雙責責任制
意識形態(tài)一崗雙責責任制，是指在黨的思想建設中，不僅要求黨的意識形態(tài)工作人員具有正確的政治立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，同時(shí)也要求他們在本職工作中具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和責任意識。這種制度安排旨在加強黨的意識形態(tài)工作的針對性、實(shí)效性和引導性，推動(dòng)黨的意識形態(tài)事業(yè)不斷健康發(fā)展。
意識形態(tài)是一個(gè)國家、一個(gè)政黨的靈魂。在當代社會(huì )中，意識形態(tài)工作的重要性不言而喻。黨的意識形態(tài)工作既是鞏固黨的執政地位的需要，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的需要。因此，黨對意識形態(tài)工作高度重視，并通過(guò)一崗雙責責任制來(lái)確保意識形態(tài)工作的正確性和專(zhuān)業(yè)性。
意識形態(tài)一崗雙責責任制的核心是將意識形態(tài)工作從單一的崗位責任轉變?yōu)橐粛忞p責。具體而言，就是要求黨的意識形態(tài)工作人員既要具有正確的政治立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)，又要具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和責任意識。這就要求黨的意識形態(tài)工作人員不僅要了解和宣傳黨的意識形態(tài)，還要具備一定的理論素養和實(shí)踐能力，能夠根據黨的意識形態(tài)的要求，有效開(kāi)展宣傳教育、輿論引導等工作。
意識形態(tài)一崗雙責責任制的實(shí)施，對意識形態(tài)工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。首先，它使黨的意識形態(tài)工作更加具有針對性和實(shí)效性。意識形態(tài)工作人員不僅要有正確的政治立場(chǎng)，還要具備一定
的專(zhuān)業(yè)能力，這就使得他們能夠更加準確地把握黨的意識形態(tài)的要求，更好地開(kāi)展宣傳教育、輿論引導等工作。其次，它有利于提高意識形態(tài)工作人員的素質(zhì)和能力。意識形態(tài)一崗雙責責任制要求意識形態(tài)工作人員具備一定的理論素養和實(shí)踐能力，這就要求他們不斷學(xué)習和提高自己的能力，不斷適應和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展。再次，它有利于加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導和管理。意識形態(tài)一崗雙責責任制將意識形態(tài)工作與其他工作相結合，使黨在意識形態(tài)工作中能夠更加有效地發(fā)揮領(lǐng)導和管理的作用。
然而，意識形態(tài)一崗雙責責任制也面臨著(zhù)一些挑戰和困難。首先，意識形態(tài)工作人員的數量和質(zhì)量是一個(gè)問(wèn)題。由于意識形態(tài)工作的特殊性和重要性，需要大量的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)從事這項工作，但目前我國在這方面的人才儲備還比較不足，而且專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)也不夠高。其次，意識形態(tài)一崗雙責責任制的具體實(shí)施還存在一定的困難。意識形態(tài)工作是一個(gè)復雜的系統工程，需要黨的各級組織和廣大黨員干部的共同努力來(lái)完成，但由于各級組織和干部的認識水平和工作能力的不同，導致意識形態(tài)工作的實(shí)施存在一定的困難。
為了解決這些問(wèn)題，我們可以采取一系列的措施。首先，加大對意識形態(tài)工作人才的培養和引進(jìn)力度，提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。其次，加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導和管理，建立健全相應的機制和制度，確保意識形態(tài)工作能夠科學(xué)有序地開(kāi)展。再次，加強對意識形態(tài)工作的宣傳和教育，提高黨員干部和廣大群眾的意識形態(tài)
工作的認識水平和工作能力。最后，加強對意識形態(tài)工作的研究和探索，不斷總結和提煉經(jīng)驗，不斷提高意識形態(tài)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。
意識形態(tài)一崗雙責責任制是一種有益的制度安排，對推動(dòng)黨的意識形態(tài)工作的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。然而，意識形態(tài)一崗雙責責任制的實(shí)施還面臨一些挑戰和困難，需要我們采取一系列的措施來(lái)加以解決。只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨的意識形態(tài)工作的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保證。
“三基”名詞解釋
第一篇：“三基”名詞解釋
“三基”名詞解釋
1.“三基”：是指基層組織、基礎工作和基本能力?；鶎咏M織是指以基層黨組織為核心的基層政權組織、群團組織和自治組織等各類(lèi)基層組織?；A工作是指各級各類(lèi)單位履行職能需要做好的最基本工作和內部基礎性管理?；灸芰κ侵父黝?lèi)人員勝任崗位必須具備的基本知識、基本技能和基本素養。
2.“雙聯(lián)三派”：即領(lǐng)導干部、職能部門(mén)聯(lián)點(diǎn)，選派專(zhuān)門(mén)工作組、“第一書(shū)記”和黨建工作指導員。
3.“一崗雙責”：即一個(gè)領(lǐng)導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務(wù)工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風(fēng)廉政建設責任制負責。
4.“雙推雙選”：即在發(fā)展黨員工作中，先由“群眾推、黨員推”選出優(yōu)秀村民，再從優(yōu)秀村民中培養選拔入黨積極分子和村級后備干部的工作制度。
5.“12345”工作法：目標上落實(shí)1個(gè)調控、職責上強化2個(gè)管理（實(shí)行責任管理、實(shí)行目標管理）、方法上實(shí)行3個(gè)幫帶（黨員幫帶、群團幫帶、組織幫帶）、程序上嚴把4個(gè)關(guān)口（嚴把入口關(guān)、考察關(guān)、民主關(guān)、透明關(guān)）、教育上注重5個(gè)培養（理論培養、聯(lián)系培養、推優(yōu)培養、幫帶培養、實(shí)踐培養）。
6.“五大培訓”工程:基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、大學(xué)生“村官”、新黨員、入黨積極分子培訓的黨員教育。
7.“十百千”工程：重點(diǎn)建設10個(gè)黨員教育示范基地、培養100名黨員“雙帶標兵”、對1000名黨員實(shí)施創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能培訓。
第二篇：護理三基名詞解釋
護理三基名詞解釋
護理:是診斷和處理人類(lèi)對現存和潛在健康問(wèn)題的反應.護理學(xué):以自然科學(xué)和社會(huì )科學(xué)理論為基礎的研究維護、促進(jìn)、恢復人類(lèi)健康的護理理論、知識、技能及其發(fā)展規律的綜合性應用科學(xué)。
整體護理:以護理對象為中心,視護理對象為生物、心理、社會(huì )多因素構成的開(kāi)放性有機整體,以滿(mǎn)足護理對象身心需要，恢復健康為目標,運用護理程序的理論和方法,實(shí)施系統,計劃,全面地護理思想和護理實(shí)踐活動(dòng).基本需要：維持身心平衡并求得生存、成長(cháng)、及發(fā)展，在生理和心理上最低限度的需要。壓力:在生理學(xué)上，是指人體對任何加諸于他的需求所作出的非特異性反應.壓力原:又稱(chēng)應激原，是指對個(gè)體的適應能力進(jìn)行挑戰，促進(jìn)個(gè)體產(chǎn)生壓力反應的因素。
適應:是指人與其周?chē)h(huán)境的關(guān)系發(fā)生較大變化，致使個(gè)人的行為有所改變以維持平衡，它包括個(gè)體和宇宙間的各種保護性調整。
護理理念:是引導護理人員認識及判斷護理及其相關(guān)方面的價(jià)值觀(guān)及信念。
護理程序：是指導護理人員以滿(mǎn)足護理對象的身心需要，恢復或增進(jìn)護理對象的健康為目標，運用系統方法實(shí)施計劃性、連續性、全面整體護理的一種理論與實(shí)踐模式。
主觀(guān)資料:護理對象的主觀(guān)感覺(jué)，是護理對象對自己健康問(wèn)題的體驗和認識。
客觀(guān)資料:護理人員通過(guò)觀(guān)察、體檢以及借助醫療儀器設備檢查所獲得的有關(guān)護理對象健康狀況的資料。
護理診斷:是關(guān)于個(gè)人、家庭或社區對現存的或潛在的健康問(wèn)題以及生命過(guò)程的反應的一種臨床判斷，是護士為達到預期結果選擇護理措施的基礎，這些結果是應由護士負責的。
護理目標:是針對護理診斷而提出的，期望護理對象在接受護理活動(dòng)后達到健康狀態(tài)或行為的改變，也是評價(jià)護理效果的標準。
護理質(zhì)量:反映的是當護理服務(wù)活動(dòng)符合規定時(shí)，滿(mǎn)足服務(wù)對象明確與隱含需要的效果。
繼續護理學(xué)教育:是繼規范化專(zhuān)業(yè)培訓后，以學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主的一種終生性護理學(xué)教育。
學(xué)分制管理:教育對象每年參加經(jīng)認可的繼續護理學(xué)教育活動(dòng)，并要修滿(mǎn)最低學(xué)分，才能再次注冊、聘任及晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
護理質(zhì)量缺陷:一切不符合質(zhì)量標準的現象都屬于缺陷。在護理工
作中，由于各種原因導致令人不滿(mǎn)意的現象與結果發(fā)生或給病人造成損害者，統稱(chēng)為護理服務(wù)質(zhì)量缺陷。護理質(zhì)量缺陷表現為病人對護理不滿(mǎn)意、醫療事故與醫療糾紛。
護理心理學(xué):是從護理情境與個(gè)體相互作用的觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，研究在護理情境這個(gè)特定的社會(huì )生活條件下個(gè)體心理活動(dòng)發(fā)生、發(fā)展及變化規律的學(xué)科。
心理護理:是指在護理全過(guò)程中，護士運用心理學(xué)的理論和技能，通過(guò)各種方式和途徑，積極地影響病人的心理狀態(tài)，以達到較理想的護理目的。
心境:具有感染性的，是比較微弱而持久的情緒狀態(tài)。激情:是一種強烈的、短暫的、爆發(fā)性的情緒狀態(tài)。
應激:是由出乎意料的緊急情況所引起的一種情緒狀態(tài)。
應激原:是指引起應激的各種內外環(huán)境刺激，可分為軀體性應激原、社會(huì )性應激原，心理性應激原和文化性應激原。
疾病行為:是指病人顯示其病感的行為?！安「小笔侵競€(gè)體感到有病的主觀(guān)體驗，它既可由軀體疾病引起，也可由社會(huì )心理因素所致。雖然“病感”是促使個(gè)體求醫的直接原因，但“病感”并不等于一定患有疾病。因此，疾病行為可分為主動(dòng)疾病行為和被動(dòng)疾病行為，前者稍有不適即表現出“病感”，后者對所患疾病嚴重程度認識不足，或不愿表現“病感”。
恐懼:一種人們在面對危險情境或對自己預期將要受到傷害而產(chǎn)生的較高強度的負性情緒反應。抑郁:一種情緒低落狀態(tài)。主要表現為悲觀(guān)，郁郁寡歡，不愿與人交往，無(wú)興趣，表情呆板，自責，睡眠及食欲障礙等。
憤怒:一種較強烈的因個(gè)體與挫折或威脅抗爭而產(chǎn)生的情緒反應。
焦慮:人們對即將來(lái)臨的，可能會(huì )給自己造成危險和禍害或需要自己做出極大努力去應對的情況等所產(chǎn)生的情緒反應，程度嚴重時(shí)，可表現為驚恐。
心身疾病:這類(lèi)疾病的發(fā)生、發(fā)展和轉歸都不同程度地受到心理、社會(huì )因素的影響，臨床上主要表現
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為軀體癥狀，并伴有病理生理和病理形態(tài)學(xué)的改變，其疾病過(guò)程的診斷、治療、護理都需要采用心身統一的觀(guān)點(diǎn)及注重個(gè)體與環(huán)境的協(xié)調。常見(jiàn)的心身疾病有冠心病、原發(fā)性高血壓，消化性潰瘍、支氣管哮喘等。
護士職業(yè)角色化:特定的職業(yè)環(huán)境中，個(gè)體形成適應該職業(yè)的角色人格，形成較穩定的足以勝任職業(yè)的角色行為方式，即為職業(yè)角色化。護士的職業(yè)角色化，則是特指從事護士這個(gè)職業(yè)的個(gè)體所應具有的與職業(yè)相適應的角色人格和行為模式。護士的職業(yè)角色化，是通過(guò)護士個(gè)體與職業(yè)環(huán)境相互作用而實(shí)現的。
護士職業(yè)角色化的影響因素：社會(huì )文化、職業(yè)教育、人生價(jià)值觀(guān)和角色行為自我調控等因素。道德:是人們在社會(huì )生活實(shí)踐中形成并由經(jīng)濟基礎決定的，用善惡作為評論標準，依靠社會(huì )輿論、內心信念和傳統習俗為指導的人格完善及調節人與人、人與自然關(guān)系的行為規范總和。
職業(yè)道德:是社會(huì )上占主導地位的道德或階級道德在職業(yè)生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規范的總和。
倫理:是指人與人之間關(guān)系的道理或規則。
護理倫理學(xué):是運用一般理論學(xué)的原理來(lái)解決護理實(shí)踐和護理科學(xué)發(fā)展中人們相互之間、護理團體與社會(huì )之間關(guān)系的一門(mén)學(xué)問(wèn)。
不傷害原則:是指在診治、護理過(guò)程中凡是必需的或者是屬于適應證范圍的，所實(shí)施的診治、護理手段都應保證不使病人身心受到損傷。
病人的自主性：是指病人對有關(guān)自己的醫護問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深思熟慮所作出的合乎理性的決定并據以采取的行動(dòng)。
健康教育:通過(guò)信息傳播和行為干預，幫助個(gè)人和群體掌握衛生方式的教育活動(dòng)與過(guò)程。
教育促進(jìn):以教育、組織、法律和經(jīng)濟等手段干預那些對健康有害的生活方式、行為和環(huán)境，以促進(jìn)健康。
病人教育:指以醫學(xué)為基礎，以病人及其家屬為對象，通過(guò)有計劃，有目的、有評價(jià)的教育過(guò)程，使病人了解增進(jìn)健康知識，改變不健行
為，使病人的行為向健康方向發(fā)展。
生活質(zhì)量:一個(gè)人在社會(huì )生活和日?；顒?dòng)中機能能力和主觀(guān)感覺(jué)的表現，是一個(gè)包括生物醫學(xué)和社會(huì )心理學(xué)在內的集合概念的反映。
健康相關(guān)行為:個(gè)體或團體與健康和疾病有關(guān)的行為。一般可分為兩大類(lèi)：促進(jìn)健康的行為和危害健康的行為。
病人學(xué)習目標;護士根據教育目標的要求和病人的學(xué)習需要，與病人共同制定并通過(guò)病人學(xué)習能夠實(shí)現的目標。
護患關(guān)系:指護理人員與病人為了治療性的共同目標而建立起來(lái)的一種特殊的人際關(guān)系。護患溝通:指護理人員與病人遵循一系列共同規則互通信息的過(guò)程。
第一印象:指個(gè)體在第一次與他人接觸時(shí)，根據對方的神態(tài)、言吐、行為所得到的綜合性判斷。營(yíng)養素:指來(lái)自食物和飲水，用于人類(lèi)維持生命、促進(jìn)生長(cháng)發(fā)育、從事勞動(dòng)活動(dòng)并保證健康的基本物質(zhì)，包括蛋白質(zhì)、脂類(lèi)、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)、水和膳食纖維。
功能性食品:指除了有營(yíng)養作用外，還能對人的一種或幾種功能有良好的調節作用，并能改善健康狀況和降低疾病危險的食品。
能量代謝:機體內糖內、脂肪和蛋白質(zhì)在代謝中伴隨能量的釋放、轉移和利用的過(guò)程。能量平衡:指能量攝入量與消耗量相對平衡，使成人達到并保持理想體重，使兒童保持正常生長(cháng)發(fā)育。必需氨基酸:指人體不能合成或合成速度不能滿(mǎn)足機體需要，必須從食物中直接獲得的氨基酸，包括亮氨酸、異亮氨酸、賴(lài)氨酸、蛋氨酸笨丙氨酸、蘇氨酸、色氨酸、纈氨酸、組氨酸。
半必需氨基酸：是指某些臨床條件下，有些氨基酸也成為必需氨基酸，需要從膳食中供給。
限制性氨基酸：是指食物中某一種或幾種含量較低，導致其他必需氨基酸在體內不能被充分利用并造成蛋白質(zhì)營(yíng)養價(jià)值降低的必需氨基酸。
蛋白質(zhì)生物學(xué)價(jià)值:反映食物蛋白質(zhì)經(jīng)消化吸收被機體利用的程度，是評價(jià)食物蛋白質(zhì)營(yíng)養價(jià)值的指標。
優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)：是指那些氨基酸模式與人體接近，必須氨基酸利用
率高，致?tīng)I養價(jià)值也高的食物蛋白質(zhì)。
蛋白質(zhì)互補作用：指將兩種或數種蛋白質(zhì)食物混合使用使他們之間各自不足的必須氨基酸互相補償，且混合后的氨基酸模式接近人體并提高了這些食物蛋白質(zhì)生物學(xué)價(jià)值和營(yíng)養價(jià)值的作用。
氮平衡：反映體內組織蛋白分解和合成代謝的動(dòng)態(tài)平衡狀況，包括氮的總平衡、正平衡、負平衡。
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必須脂肪酸:指人體不可缺少而自身又不能合成，必須通過(guò)食物供給的多不飽和脂肪酸。合理營(yíng)養:符合衛生要求及滿(mǎn)足人體生理需要的健康營(yíng)養方式。
平衡膳食：是合理營(yíng)養的核心，是以膳食供給與機體需要保持平衡為目標的健康膳食。腸外營(yíng)養：系通過(guò)經(jīng)靜脈途徑提供人體所需要的所有營(yíng)養物質(zhì)，以滿(mǎn)足機體的需要。
腸內營(yíng)養：系病人胃腸道功能基本正常、不能或不愿經(jīng)口攝食或經(jīng)口攝食量不能滿(mǎn)足機體需要時(shí)采用的營(yíng)養供給方式。
代謝性并發(fā)癥:在實(shí)施營(yíng)養支持時(shí)因未能制定和掌握適宜的個(gè)性化營(yíng)養支持方案、營(yíng)養素配方不合適或輸注速度不當、生命體征及生化指標和出入量監測系統不完善、代謝并發(fā)癥的診斷指標不明確或發(fā)生此癥時(shí)的處理（補充或調整）不及時(shí)等原因導致的高滲性非酮性高血糖性昏迷、低血糖休克、高碳酸血癥、高脂肪血癥、脂肪超載綜合癥、必須脂肪酸缺乏癥、高氨血癥或氮質(zhì)血癥、維生素缺乏癥、電解質(zhì)及微量元素缺乏癥、肝膽系統損害等。
護士:取得《中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)》并經(jīng)過(guò)注冊的護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。骨髓:充填于骨髓腔和骨松質(zhì)間隙內的軟組織，成人總量1500ml，占體重的4.6%。膀胱三角:膀胱底的內面，位于兩輸尿管口于尿道內口之間的一個(gè)三角形區域
血漿滲透壓:指血漿中溶質(zhì)顆粒吸水力量的總和。由晶體物質(zhì)形成的滲透壓成為晶體滲透壓；由膠體物質(zhì)形成的滲透壓稱(chēng)為膠體滲透壓。等滲溶液：與血漿滲透壓相等的溶液。
循環(huán)血量：安靜時(shí)，絕大部分血液在心血管中流動(dòng)，這部分血液
稱(chēng)為循環(huán)血量。
貯存血量：還有一部分滯留于肝、肺、腹腔靜脈及皮下靜脈叢等處，流動(dòng)緩慢，紅細胞比容比較高，稱(chēng)為貯存血量。
血型:是血細胞表面特異抗原的類(lèi)型。異位起搏點(diǎn):某些情況下，如竇房結起搏功能不全、沖動(dòng)下傳受阻或某些心肌組織興奮性異常增高時(shí)，則竇房結以外的自律細胞的自律性有機會(huì )表現出來(lái)，成為起搏點(diǎn)。竇性心律:竇房結為起搏點(diǎn)的心臟節律性活動(dòng)。
異位心律：竇房結以外的部位為起搏點(diǎn)的心臟活動(dòng)。
期前收縮：正常情況下，整個(gè)心臟是按照竇房結的節律進(jìn)行跳動(dòng)的。如果在有效不應期之后到下一次竇房結興奮傳來(lái)之前，受到一次人工刺激或由異位起搏點(diǎn)傳來(lái)的刺激，則可引起心室肌提前產(chǎn)生一次興奮和收縮。
血壓:指血管內的血液對于單位面積血管壁的側壓力，也即壓強。通常kPa或mmHg來(lái)表示。1mmHg=0.133kPa。
呼吸:機體與環(huán)境之間的氣體交換過(guò)程稱(chēng)為呼吸。
滲透性利尿:由于腎血管中溶質(zhì)濃度高，滲透壓大，妨礙了腎小管對水的重吸收，使尿量增多的現象稱(chēng)為滲透性利尿。如臨床上常見(jiàn)于糖尿病病人、用甘露醇脫水的病人等。
水利尿：大量飲清水后引起的尿量增多現象。由于血液被稀釋?zhuān)獫{晶體滲透壓降低，引起ADH釋放減少所致。
近視眼:是由于眼球前后徑過(guò)長(cháng)（軸性近視）或折光系統的折光能力過(guò)強（屈光性近視），故由遠物發(fā)出的平行光線(xiàn)聚焦在視網(wǎng)膜的前方，而在視網(wǎng)膜上形成模糊的圖像?？纱鬟m當的凹透鏡矯正。遠視眼:是由于眼球前后徑過(guò)短（軸性遠視）或折光系統的折光能力過(guò)弱（屈光性遠視），故來(lái)自遠物的平行光線(xiàn)聚焦在視網(wǎng)膜的后方，故視網(wǎng)膜上物象不清?？纱鬟m當的凸透鏡矯正。
老花眼:是由于年齡的增長(cháng)，晶狀體彈性減弱，看近物時(shí)調節能力減弱而視物不清?？纱鬟m宜的凸透鏡矯正。
脊髓休克:當脊髓與高位中樞斷離時(shí)，脊髓暫時(shí)喪失反射活動(dòng)的能力而進(jìn)入無(wú)反應狀態(tài)，這種現象稱(chēng)為脊髓休克。
牽張反射:是指有神經(jīng)支配的骨骼肌在受到外力牽拉時(shí)能引起受牽拉時(shí)的同一肌肉收縮的反射活動(dòng)。分為腱反射和肌緊張兩種類(lèi)型。
牽涉痛:內臟疾患往往引起體表部位發(fā)生疼痛或痛覺(jué)過(guò)敏的現象稱(chēng)為牽涉痛。例如，心肌缺血或梗死時(shí)，可有心前區、左肩和左上臂尺側疼痛；膽囊病變時(shí)，可有肩胛部疼痛；胃潰瘍時(shí)，可有上腹疼痛；患闌尾炎時(shí)，早期可有臍周?chē)蛏细共刻弁础?/P>
梗死:因血管阻塞造成血供減少或停止而引起的局部組織缺血性壞死，稱(chēng)為梗死或梗塞。不典型增生:指細胞增生活躍并伴有一定程度異型性的病變，但尚不夠癌的診斷標準。
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癌前病變:指一類(lèi)具有癌變傾向但不一定都會(huì )轉變?yōu)榘┑牧夹圆∽儭?/P>
原位癌:指局限于上皮層內，未突破基底膜侵犯到間質(zhì)的惡性上皮性腫瘤。
熱原質(zhì):是大多數革蘭陰性菌和少數革蘭陽(yáng)性菌合成的多糖，極微量注入人或動(dòng)物體內即可引起發(fā)熱，所以稱(chēng)為熱原質(zhì)。
條件致病菌:寄居在人體一定部位的正常菌群相對穩定，正常情況下不表現致病作用，只有當機體免疫力下降，寄居部位發(fā)生改變或菌群失調時(shí)方可致病。這些在特定條件下能夠引起疾病的細菌成為條件致病菌或機會(huì )致病菌。
菌群失調:由于某種原因使正常菌群的種類(lèi)、數量和比例發(fā)生較大幅度的改變，導致微生態(tài)失去平衡。菌群失調癥:由于嚴重菌群失調而使宿主發(fā)生一系列臨床癥狀。
菌血癥:細菌由原發(fā)部位進(jìn)入血液，但不在血液中繁殖，只是短暫地出現在血中，有可能經(jīng)血液到體內有關(guān)部位再進(jìn)行繁殖而致病，如傷寒早期的菌血癥。
膿毒血癥:化膿性細菌侵入血流并在其中大量繁殖，并通過(guò)血液擴散到機體其他組織器官，產(chǎn)生新的化膿性病灶，如金黃色葡萄球菌引起的膿毒血癥，常導致多發(fā)性膿腫、皮下膿腫或腎膿腫等。毒血癥:細菌在局部生長(cháng)繁殖而不入血只有其產(chǎn)生的毒素入血，到達易感組織和細胞，引起獨特的臨床中毒癥狀，如白喉、破傷風(fēng)等。
病毒:一類(lèi)體積微小、結構簡(jiǎn)單、只含一種類(lèi)型核酸（RNA或DNA），必須在活的易感細胞內以復制的方式進(jìn)行繁殖的非細胞型微生物。
垂直傳播：病毒經(jīng)過(guò)胎盤(pán)或產(chǎn)道，由親代直接傳給子代的方式。
免疫:指機體免疫系統識別自身與異己物質(zhì)，并通過(guò)免疫應答排除抗原性異物，以維持機體生理平衡的功能。通常免疫對機體是有利的，但在某些情況下也能對機體造成損傷，引起免疫性疾病。免疫系統:人和高等動(dòng)物識別自我和非己，引發(fā)免疫應答、執行免疫效應和維持自身穩定的組織系統。由具有免疫功能的器官、細胞和分子組成，是機體免疫機制發(fā)生的物質(zhì)基礎。
非特異性免疫:由先天性遺傳而獲得的免疫力，主要由機體的屏障作用構成。非特異地阻擋或清除入侵體內的微生物及體內突變、死亡的細胞。特異性免疫:是指個(gè)體出生后（非遺傳的），由于機體感染了某種病原微生物或接觸了異種、異體抗原而獲得的針對某種微生物或抗原的免疫力。
免疫應答:指免疫活性細胞對抗原的識別、自身活化、增殖、分化及產(chǎn)生特異性免疫效應的過(guò)程。體液免疫:指B細胞介導的免疫應答。細胞免疫:指T細胞介導的免疫應答。
人工自動(dòng)免疫:給機體輸入疫苗或類(lèi)毒素等抗原物質(zhì)，刺激機體產(chǎn)生特異性免疫力。經(jīng)人工自動(dòng)免疫產(chǎn)生的免疫力出現較慢，但免疫力較持久，故臨床上多用于預防。
人工被動(dòng)免疫:給機體輸入抗體，使機體獲得特異性免疫力。輸入抗體后立即獲得免疫力，但維持時(shí)間短，一般為2~3周，臨床上主要用于治療或緊急預防。
副作用：指藥物在治療量時(shí)，機體出現的與防治疾病無(wú)關(guān)的不適反應。
毒性反應：一般指藥物在用藥劑量過(guò)大或用藥時(shí)間過(guò)長(cháng)時(shí)，引起機體生理生化功能異?；蛐螒B(tài)結構方面的病理變化。
后遺效應：指停藥后機體血藥濃度減低到最低有效濃度以下時(shí)所殘存的生物效應。
繼發(fā)反應：指藥物治療作用所產(chǎn)生的不良后果，又稱(chēng)為治療矛盾。如長(cháng)期應用廣譜抗生素后，腸道菌群失調，引起真菌或一些抗藥菌繼發(fā)性感染，稱(chēng)為二重感染。
變態(tài)反應：指機體受藥物刺激后，引起組織損傷或功能紊亂的異常免疫反應。
特異質(zhì)反應：指少數病人對某些藥物特別敏感，發(fā)生反應的性質(zhì)可能與常人不同，但與藥理效應基本一致的有害反應，反應嚴重程度與劑量有關(guān)，不屬于變態(tài)反應性質(zhì)，使一類(lèi)遺傳異常所致的反應。藥物依賴(lài)性：是指長(cháng)期持續使用或周期性使用某種麻醉或精神藥物所產(chǎn)生的一種精神狀態(tài)和軀體狀態(tài)，對藥物表現出一種強迫性的連續或定期應用該藥的行為或其他反應。
首過(guò)效應:某些藥物在通過(guò)腸黏膜和肝時(shí)，可被該處的一些酶代謝滅活，使進(jìn)入體循環(huán)的藥量減少，療效下降。
耐受性:指在多次連續用藥后，機體對藥物的反應性逐漸降低，需增加劑量才能保持藥效。耐藥性:指病原微生物長(cháng)期反復與化療藥物接觸后，對藥物的敏感性下降。
血漿半衰期:指血藥濃度下降一半所需的時(shí)間。它反映了藥物消除的速度，是給藥間隔時(shí)間的依據。戒斷癥狀:機體長(cháng)期反復使用依賴(lài)性藥物后，出現了身體依賴(lài)性，如果突然停藥，即可產(chǎn)生嚴重的生
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理功能紊亂，導致一系列的異常反應。
突發(fā)公共衛生事件:指突然發(fā)生，造成或者可能造成社會(huì )公眾健康嚴重損害的重大傳染疾病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。
衛生標準:將人們在日常生活和生產(chǎn)中接觸危害因素的程度限制在最低限度內，使其對接觸者及其子代的健康
不產(chǎn)生危害作用，為改善人類(lèi)生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境、保障居民健康而制定的標準，通過(guò)法規形式公布執行。
衛生立法:由國家權利機關(guān)依照立法程序制定或認可并以國家強制力保證實(shí)施的各種有關(guān)文件，的總稱(chēng)。
健康危險因素:指使疾病或死亡發(fā)生的可能性增加的因素。
職業(yè)性有害因素:指生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境中存在的可能危害人體健康和勞動(dòng)能力的因素。職業(yè)病:當職業(yè)性有害因素作用于人體的強度與時(shí)間超過(guò)一定限度時(shí)，人體不能代償所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，出現相應的臨床表現，影響勞動(dòng)能力。
食物中毒:是指健康的人經(jīng)口攝入了正常數量可食狀態(tài)的含有生物性、化學(xué)性有毒物質(zhì)的食品或將有毒有害物質(zhì)當做食品攝入后出現非傳染性的急性、亞急性疾病。
散發(fā):指某病在一定地區的發(fā)病率呈歷年來(lái)一般水平，一般多用于區、縣以上范圍，不適于小范圍的人群。
流行:一個(gè)地區某病發(fā)病率明顯超過(guò)歷年的散發(fā)發(fā)病率水平，是與散發(fā)相對而言的。大流行:疾病迅速蔓延，往往在較短期間內越過(guò)省界、國界、洲界形成大流行。發(fā)病率:表示某一時(shí)期（、季、月）內暴露人口中發(fā)生某病新病例的頻率?；疾÷?指某特定時(shí)間內某病新舊病例數與同期平均人口數之比。某病死亡率:指在某時(shí)期內暴露人口中因某病而死亡的頻率。
病死率:表示一定時(shí)期內患某種疾病的人中因該病而死亡的比值。
生存率:是指經(jīng)過(guò)N年的觀(guān)察，某病病人（或接受某種治療措施者）中存活人數所占的比例。
醫院感染:指任何人員在醫院活動(dòng)期間，遭受病原體侵襲而引起的任何診斷明確的感染或疾病。狹義的醫院感染是指病人在入院時(shí)不存在亦非已處于潛伏期，而是在住院期間獲得的顯性或隱性感染，癥狀可出現在住院期間，也可能發(fā)生在出院后。
內源性感染:自身感染，引起感染的病原體來(lái)自病人本身。外源性感染:交叉感染，引起感染的病原體來(lái)自病人體外。
衛生洗手:通過(guò)機械去污染的方法清除大部分暫居菌來(lái)降低手的污染程度。清潔:用物理方法清除物體表面的污物，減少微生物的過(guò)程。
消毒:指殺滅或清除傳播媒介上的病原微生物，使其達到無(wú)害化的處理。滅菌:指殺滅或清除傳播媒介上的一切微生物的處理。
隨時(shí)消毒:傳染源存在時(shí)對其排出的病原體可能污染的環(huán)境和物品
及時(shí)進(jìn)行的消毒。終末消毒:傳染源離開(kāi)疫源地后進(jìn)行的徹底消毒。
消毒劑:用于滅殺傳播媒介上的微生物，使其達到消毒或滅菌要求的制劑。滅菌劑:殺滅一切微生物（包括細菌芽胞），使其達到滅菌要求的制劑。
高水平消毒法:可以殺滅各種微生物，對細菌芽胞殺滅達到消毒效果的方法。中水平消毒法:可以殺滅和去除細菌芽胞以外的各種病原微生物的消毒方法。低水平消毒法:能殺滅細菌繁殖體（分枝桿菌除外）和親脂病毒的消毒方法。
酸性氧化電位水：是一種具有高氧化還原電位、低Ph值、含低濃度有效氯的水，具有較強氧化能力和快速殺滅微生物的作用。
等離子體：是指高濃度電離的氣體云，是氣體在加熱或強電磁場(chǎng)作用下電離產(chǎn)生的。
咯血:喉以下呼吸道或肺組織的出血經(jīng)口咯出。
無(wú)創(chuàng )通氣:不經(jīng)氣管插管而增加肺泡通氣的一系列方法的總稱(chēng)，包括體外負壓通氣、經(jīng)鼻、面罩正壓通氣、胸壁震蕩及膈肌起博等。
阻塞性肺氣腫:末細支氣管遠端的氣道彈性減退/過(guò)度膨脹/充氣和肺容量增大，并伴氣道壁的破壞，護理三基名詞解釋
因大多數肺氣腫病人伴有慢性咳嗽/咳痰病史，很難和慢性支氣管炎截然分開(kāi)，故臨床上將具有氣道阻塞特征的慢性支氣管炎和肺氣腫統稱(chēng)為COPD肺心病:肺、胸廓或肺動(dòng)脈血管慢性變所致肺血管阻力增加/肺動(dòng)脈高壓，進(jìn)而使右心肥厚/擴大，甚至發(fā)生右心衰竭的心臟病，稱(chēng)為肺心病。
重度哮喘:人休息時(shí)也明顯氣促，呈端坐位/張口呼吸，焦慮或煩躁不安，日常生活明顯受限，大汗淋漓，心率和呼吸明顯增快，有奇脈/發(fā)紺，一般支氣管舒張劑無(wú)效，需用糖皮質(zhì)激素治療
醫院內獲得性肺炎:病人入院時(shí)，既不存在也不處于潛伏期，而是住院后發(fā)生的感染，或原有感染但在住院期間發(fā)生新的感染。
急性呼吸窘迫綜合癥:指病人原心肺功能正常，由于肺內/外嚴重疾病引起肺毛細血管炎癥性損傷，通透性增加，繼發(fā)高透性肺水腫和進(jìn)行性缺氧性呼吸衰竭。
自發(fā)性氣胸:在沒(méi)有創(chuàng )傷或人為的因素下，因肺部疾病使肺組織和臟層胸膜自發(fā)破裂，空氣進(jìn)入胸膜腔所致的氣胸
呼吸衰竭:指各種原因引起的肺通氣和（或）換氣功能?chē)乐卣系K，以致在靜息狀態(tài)下亦不能維持足夠的氣體交換，導致缺氧伴（或不伴）二氧化碳潴留，從而引起一系列生理功能和代謝紊亂的臨床綜合癥，即在海平面正常大氣壓/靜息狀態(tài)/呼吸空氣條件下，動(dòng)脈血氧分壓低于60mmHg,伴或不伴有二氧化碳分壓高于50mmHg，無(wú)心內解剖分流和原發(fā)于心排血量降低因素。心力衰竭:各種心臟疾病導致心功能不全的一種綜合癥。
冠心病:指冠狀動(dòng)脈粥樣硬化使血管腔阻塞，導致心肌缺血/缺氧而引起的心臟病，他和冠狀動(dòng)脈功能性改變一起。
心肌梗死:指在冠狀動(dòng)脈病變的基礎上，發(fā)生冠狀動(dòng)脈血供急劇減少或中斷，使相應的心肌持久而嚴重地缺血導致心肌壞死。
心臟電復律:指以病人自身的心電信號為觸發(fā)標志，同步瞬間發(fā)放高能電脈沖，使某些異位性/快速心律失常轉復為竇律，常用于治療房顫/房撲，或對于藥物無(wú)效且伴有血流動(dòng)力學(xué)障礙的市上速或室速。
心臟電除顫:指應用瞬間高能電脈沖對心臟緊急飛同步電擊，是治療室撲和室顫的最有效方法。感染性心內膜炎:為微生物感染心臟內膜面，伴贅生物形成。贅生物內含大量微生物和少量炎癥細胞，可經(jīng)血行播散到全身器官和組織。
人工心臟起博:通過(guò)人工心臟起博器發(fā)送的脈沖電流刺激心臟，以帶動(dòng)心臟博動(dòng)的治療方法。膠囊式內鏡:是一種無(wú)線(xiàn)的/可用于整個(gè)胃腸道檢查的/形如可吞服膠囊的新型電子內鏡。ERCP:經(jīng)十二指腸鏡直視下通過(guò)十二指腸壺腹部乳頭開(kāi)口處插管，做胰膽管造影。
消化性潰瘍:胃腸道黏膜被胃消化液消化而造成的潰瘍。以胃和十二指腸球部潰瘍最常見(jiàn)。肝性腦病:指嚴重肝病引起的，以代謝紊亂為基礎，中樞神經(jīng)系統功能失調的臨床綜合癥。急性胰腺炎:指胰腺及其周?chē)M織被胰腺分泌的消化酶自身消化的化學(xué)性炎癥。
腎活檢:經(jīng)皮穿刺腎活組織檢查。由于腎臟疾病種類(lèi)繁多，病因及發(fā)病機制非常復雜，臨床類(lèi)型與病理類(lèi)型存在一定聯(lián)系，但并無(wú)肯定
的對應關(guān)系，腎活組織檢查是確定腎小球疾病病理類(lèi)型和病變程度的必要手段。
腎小球濾過(guò)率:指在一定時(shí)間內由腎小球清除某一物質(zhì)所含相當該數量物質(zhì)的血漿毫升數，以ml/min為單位表示，是反映腎功能的重要指標之一。
腎病綜合癥:指由多種腎臟疾病引起的具有以下共同臨床表現的一組綜合癥：
1、大量蛋白尿（尿蛋白定量大于3.5g/d）;2、低蛋白血癥（血漿清蛋白小于30g/l）;3、水腫；
4、高脂血癥。
尿路感染:指腎盂/腎盞/輸尿管/膀胱及尿道的感染性炎癥。主要表現為尿頻，尿急，尿痛，排尿不盡等尿路刺激癥狀，伴沿路走向壓痛。
急性腎衰竭:由于各種病因引起的短期內腎功能急劇/進(jìn)行性減退而出現的臨床綜合癥。尿毒癥:是慢性腎衰竭的終末期。
血液透析:利用半透明膜原理，將病人血液與透析液同時(shí)引進(jìn)透析器，在透析膜兩側呈反方向流動(dòng)，憑借半透膜兩側的溶質(zhì)梯度/滲透梯度和水壓梯度，通過(guò)彌散/對流/吸附清除毒素，通過(guò)超濾和滲透清除體內多余的水分；同時(shí)補充需要的物質(zhì)，糾正電解質(zhì)和酸堿平衡紊亂。
腹膜透析:指向病人腹膜輸入透析液，利用腹膜作為透析膜，使體內潴留的水/電解質(zhì)與代謝廢物經(jīng)超濾和滲透作用進(jìn)入腹腔，而透析液中的某些物質(zhì)經(jīng)毛細血管進(jìn)入血液循環(huán)，以補充體內的需要，護理三基名詞解釋
如此反復更換透析液，以達到清除體內代謝產(chǎn)物和多余水分的目的。
造血干細胞移植:將各種來(lái)源的正常造血干細胞在病人接受超劑量化放療后，通過(guò)靜脈輸注，移植入受者體內，以替代原有的病理性造血干細胞，從而使正常的造血與免疫功能得到重建。
再生障礙性貧血:指一種由于化學(xué)/物理/生物因素引起的骨髓造血組織功能衰竭所致的貧血。過(guò)敏性紫癜:是一種毛細血管變態(tài)反應性出
血性疾病。粒細胞缺乏癥:外周血中性粒細胞絕對值低于0.5X10/L白血病:起源于造血干細胞的克隆性惡性疾病，白血病細胞大量增生，浸潤骨髓及全身各組織臟器，使正常造血受抑制而引起一系列臨床表現。
惡心淋巴瘤:是一組起源于淋巴結或其他淋巴組織的惡性腫瘤。
血友病:是一組最常見(jiàn)的先天性或遺傳性凝血因子缺乏引起的出血性疾病。
糖尿病:是一種常見(jiàn)的內分泌代謝疾病，是由多種原因引起胰島素分泌或作用的缺陷，或者兩者同時(shí)存在而引起慢性高血糖為特征的代謝紊亂。
糖尿病酮癥酸中毒:由于體內胰島素缺乏，胰島素的反調節激素增加，引起糖和脂肪代謝紊亂，以高血糖/高酮血癥和代謝性酸中毒為主要特點(diǎn)的臨床綜合癥
甲狀腺危象:在甲亢未控制的情況下，由于外界的各種應激因素致甲亢病情突然加劇，出現危及生命的狀態(tài)。
尿崩癥:抗利尿激素嚴重缺乏或部分缺乏，或腎臟對AVP不敏感，致腎小管吸收水的功能障礙，從而引起多尿，煩渴，多飲，低比重標和低滲尿為特征的一組綜合癥。24小時(shí)尿量可多達5~10L，尿比重在1.005以下。
腦梗死:指腦部血液供應障礙，缺血，缺氧引起的局限性腦組織的缺血性壞死或腦軟化，臨床上最常見(jiàn)的有腦血栓形成，腦栓塞，腔隙性梗死等
癜澗持續狀態(tài):指一次癜澗發(fā)作持續30分鐘以上或連續多次發(fā)作，發(fā)作間期意識或神經(jīng)功能為恢復至正常水平。
休克:是人體對有效循環(huán)血量銳減的反應，是組織血液灌流不足所引起的代謝障礙和細胞受損的病理過(guò)程。
外科感染:指需要外科手術(shù)處理的感染性疾病和創(chuàng )傷或手術(shù)后并發(fā)的感染
急性蜂窩織炎:指皮下、筋膜下、肌間隙或深部疏松結綈組織急性彌漫性化膿性感染。
丹毒:是β-溶血性鏈球菌感染的皮膚及其網(wǎng)狀淋巴管的急性炎癥病
變。顱內壓:指顱內容物對顱腔壁所產(chǎn)生的壓力。
顱內壓增高:顱內壓持續超過(guò)2.0kPa是引起的相應綜合癥
體外循環(huán):指利用插在上下腔靜脈或右心房?jì)鹊那混o脈導管將靜脈血通過(guò)重力引流出來(lái)，再使之通過(guò)人工肺進(jìn)行氧合，排除二氧化碳，變成動(dòng)脈血，儲存到儲血器中，然后經(jīng)單向血泵把動(dòng)脈化的血經(jīng)微栓過(guò)濾器過(guò)濾后通過(guò)插入主動(dòng)脈的導管泵入體內，并使之循環(huán)達靜脈端，供給全身組織氧氣。低心排綜合癥:指在體外循環(huán)術(shù)后，由于心臟排血量顯著(zhù)減少以致重要臟器灌注不足而引起的休克癥候群。
反常呼吸:相鄰多跟多處肋骨骨折后，尤其是前側局部胸壁可因失去完整肋骨的支撐而軟化，出現反常呼吸運動(dòng)：即吸氣時(shí)軟化區的胸壁內陷，而不隨同其余胸闊向外擴展；呼氣時(shí)則相反，軟化區向外鼓出。
骨筋膜室綜合癥:由骨，骨間膜，肌間隔和深筋膜形成的骨筋膜室內肌肉和神經(jīng)因急性缺血而產(chǎn)生的一系列早期癥候群，最多見(jiàn)于前臂掌側和小腿。
功血:由于調節生殖的神經(jīng)內分泌機制失常引起的異常子宮出血，無(wú)全身及內外生殖器官器質(zhì)性病變存在。
圍絕經(jīng)期綜合癥:指婦女在絕經(jīng)前后由于雌激素水平波動(dòng)或下降所致的以自主神經(jīng)系統功能紊亂為主，伴有神經(jīng)心理癥狀的一組癥候群
月經(jīng):隨著(zhù)卵巢的周期性變化，子宮內膜發(fā)生了從增生到分泌的反應。
隔離:指將傳染病病人或病原體攜帶者安置在指定的地方，與健康人和非傳染病人分開(kāi)，便于集中治療和護理，防止傳染和擴散。
人工肝支持系統:指通過(guò)一個(gè)體外的機械或理化裝置,擔負起暫時(shí)輔助或完全代替嚴重兵變肝臟的功能,清除各種有害物質(zhì),代償肝臟的代謝功能,直至自體肝臟功能恢復或進(jìn)行肝臟移植.愛(ài)滋病:是獲得性免疫缺陷綜合征的簡(jiǎn)稱(chēng),是人類(lèi)免疫缺陷病毒感染而引起的進(jìn)行性致死性疾病.護理三基名詞解釋
兒童多種抽動(dòng)癥:身體任何部位的一組或一群肌肉發(fā)生不自主/重復/快速的收縮。
幻覺(jué):一種虛幻的知覺(jué)，是在客觀(guān)現實(shí)中并不存在的某種事物的情況下，病人卻感知有它的存在。妄想:是一種在病理基礎上產(chǎn)生的歪曲的信念，病態(tài)的推理和判斷。
心理治療:應用心理學(xué)的原則和治療方法，治療病人心理，情緒，認知與行為有關(guān)的問(wèn)題。
電痙攣治療:用短暫的電流刺激大腦，使病人喪失意識，皮層廣泛性腦電發(fā)放和全身性抽搐，以達到控制精神癥狀的一種治療方法.人口老齡化:指社會(huì )人口結構中老年人口占總人口的比重不斷增加的過(guò)程.呼氣末正壓:(PEEP)指在控制呼吸或輔助呼吸時(shí),于呼氣末期在呼吸道保持一定的正壓.主動(dòng)濕化:指機械通氣時(shí),使用加熱濕化器,將吸入氣體經(jīng)過(guò)一個(gè)加熱的水罐進(jìn)行濕化.濕化器溫度調節在36-37℃.被動(dòng)濕化:指機械通氣時(shí),使用熱濕交換器,又稱(chēng)人工鼻,置于呼吸機環(huán)路與病人之間.可回收呼出氣的熱量和濕度,再轉至吸入系統.中心靜脈壓:(CVP)指胸腔內上,下腔靜脈近右心房處的壓力.主動(dòng)脈內氣囊反搏:是目前應用最廣的機械性輔助循環(huán)方法.主要應用于心臟外科術(shù)前,術(shù)中和術(shù)后需要循環(huán)支持的病人及心臟內科危重病人心磅衰竭的搶救.腫瘤:機體在各種致病因素的作用下,局部組織細胞過(guò)度增生和異常分化而形成的新生物,常表現為腫塊形成.癌:系指來(lái)源于上皮組織的惡性腫瘤,包括磷狀上皮.腺上皮.移行上皮等其命名是:腫瘤起源部位+組織來(lái)源+癌
肉瘤:系指間葉組織起源的惡性腫瘤.包括纖維.脂肪.平滑肌.橫紋肌.骨.軟骨.脈管及淋巴造血組織等.其命名是:腫瘤起源部位+組織來(lái)源+肉瘤
癌肉瘤:此惡性腫瘤內既含有惡性的上皮部分.同時(shí)還有間葉組織的惡性成分.兩者混合在一起.構成一個(gè)腫瘤稱(chēng)癌肉瘤.其命名是:腫瘤起源部位+癌肉瘤.細胞周期:細胞從一次分裂結束到下一次分裂結束的一個(gè)周期,稱(chēng)為細胞增殖周期,簡(jiǎn)稱(chēng)細胞周期.康復護理:在康復醫學(xué)理論的指導下，圍繞全面康復的目標，密切配合康復醫師及其他康復專(zhuān)業(yè)人員，對康復對象所實(shí)施的一般和專(zhuān)門(mén)的護理技術(shù)。性病:是一組以性行為作為主要傳播途徑的傳染病
淋病:由淋病奈瑟菌(又稱(chēng)淋球菌)引起的各種感染的總稱(chēng).濕疹:由多
種內外因素引起的皮膚炎癥反應性皮膚病.特征是急性階段有明顯的滲出,慢性期皮損局限,浸潤,肥厚.皮損可發(fā)生于體表的任何部位,瘙癢劇烈易復發(fā).銀屑病:一種常見(jiàn)易復法原因不明的,以紅色丘疹或斑片上覆有銀白色鱗屑為特征的慢性皮膚病.皮損常分布在四肢伸面,頭皮,或背部.病程長(cháng)易于復發(fā).眼心反射:眼球在摘除,受壓或眼肌牽拉時(shí)受機械性刺激,引起迷走神經(jīng)過(guò)度興奮,導致心律失常,脈搏變慢者稱(chēng)眼心反射.干眼癥:又稱(chēng)結膜干燥癥,是以淚液分泌減少,淚膜穩定性降低進(jìn)而引起眼表?yè)p害為特征的一組疾病的總稱(chēng).遠視:在調節放松狀態(tài)下,平行光線(xiàn)經(jīng)過(guò)眼的屈光系統后聚焦在視網(wǎng)膜之后
近視:在調節放松狀態(tài)下,平行光線(xiàn)經(jīng)過(guò)眼的屈光系統后聚焦在視網(wǎng)膜之前
青光眼:一組以特征性視神經(jīng)萎縮和視野缺損為共同特征的疾病,病理性眼壓增高是其主要危險因素之一.變應性鼻炎:是發(fā)生在鼻黏膜的變態(tài)反應性疾病,以鼻癢,噴嚏,鼻分泌亢進(jìn),鼻黏膜腫脹等為主要特點(diǎn).鼻內鏡手術(shù):借助鼻內鏡和其他特殊的配套手術(shù)器械經(jīng)鼻內進(jìn)行鼻腔,鼻竇,鼻顱底和鼻眼區域手術(shù)的外科手術(shù).阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征:成人夜間7小時(shí)睡眠時(shí)間內,至少有30次呼吸暫停,每次發(fā)作時(shí),口,鼻氣流停止流通至少10秒以上;或呼吸暫停指數(即每小時(shí)呼吸暫停的平均次數)大于5傳導性聾:經(jīng)空氣經(jīng)路傳導的聲波,受到外耳道,中而病變的阻礙,到達內耳的聲能減弱,致使不同程度聽(tīng)力減退者
感音神經(jīng)性聾:內耳聽(tīng)毛細胞,血管紋,螺旋神經(jīng)節,聽(tīng)神經(jīng)或聽(tīng)覺(jué)中樞的器質(zhì)性病變均可阻礙聲音的感
護理三基名詞解釋
受與分析或影響聲音訊息的傳遞,由此引起的聽(tīng)力減退或聽(tīng)力喪失
電子耳蝸:又稱(chēng)人工耳蝸,是一個(gè)電子裝置,是一個(gè)換能器,能把聲音信號轉換成電信號,經(jīng)電極輸送至耳內,刺激內耳螺旋神經(jīng)節細胞,產(chǎn)生聽(tīng)覺(jué).齲病:指牙體硬組織在以細菌為主的多種因素影響下,發(fā)生的慢性進(jìn)行性破壞的一種疾病.牙周病:發(fā)生在牙齒支持組織的疾病.廣義的牙周病泛指發(fā)生于牙周組織的各種病理情況,主要包括牙齦病和牙周炎兩大類(lèi).狹義的牙周病僅指造成牙齒支持組織破壞的牙周炎,而不包括僅累及牙齦組織的牙齦病.氟牙癥:牙在發(fā)育期間,長(cháng)期接受過(guò)量的氟,使成釉細胞受
到損害,造成牙釉質(zhì)發(fā)育不全.口腔黏膜病:指發(fā)生在口腔黏膜及軟組織上的類(lèi)型差異,種類(lèi)眾多的疾病總稱(chēng).阻生牙:由于各種原因(骨或軟組織障礙等),只能部分萌出或完全不能萌出,且以后也不能萌出的牙.智齒冠周炎:指智齒萌出不全或阻生時(shí),牙冠周?chē)浗M織發(fā)生的炎癥.第三篇：“三基”工作相關(guān)名詞解釋
“三基”工作相關(guān)名詞解釋
1.“三基”工作
基層建設、基礎工作、基本功訓練2.三項建設
基層黨組織和基層領(lǐng)導班子建設、基層班組建設、基層文化建設
3.十項制度
崗位專(zhuān)責制、交接班制、巡回檢查制、健康安全環(huán)保生產(chǎn)制、質(zhì)量負責制、設備維護保養制、崗位練兵制、班組成本核算制、文明清潔生產(chǎn)制、思想政治工作制
4.六項培訓
實(shí)操訓練、“師帶徒”、業(yè)務(wù)競賽、應急演練、仿真訓練、在線(xiàn)練習5.五型班組
安全型、技能型、責任型、績(jì)效型、和諧型6.嚴細實(shí)恒
嚴格要求、精細管理、求真務(wù)實(shí)、持之以恒7.三違
違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律8.四查五整頓
四查：查思想、查紀律、查違章、查隱患
五整頓：整頓工作紀律、勞動(dòng)紀律、施工紀律、工藝紀律、操作紀律9.三嚴三實(shí)
三嚴：嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己；三實(shí)：謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)10．三老四嚴
三老：對待事業(yè)，要當老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事
四嚴：對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律11.三個(gè)面向、五到現場(chǎng)
三個(gè)面向：面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn)。五到現場(chǎng)：生產(chǎn)指揮到現場(chǎng)、政治思想工作到現場(chǎng)、材料供應到現場(chǎng)、設計科研到現場(chǎng)、生活服務(wù)到現場(chǎng)
12.五必談五必訪(fǎng)
五必談：職工對領(lǐng)導有意見(jiàn)必談、職工生活有困難必談、職工工作不順心必談、職工有壓力有情緒必談、職工崗位調整變動(dòng)必談
五必訪(fǎng)：職工傷病住院必訪(fǎng)，職工家庭出現重大糾紛必訪(fǎng)，職工生活及家庭遇特殊困難必訪(fǎng)，職工及主要家庭成員遭遇不幸必訪(fǎng)，職工為企業(yè)、社會(huì )做出特殊貢獻必訪(fǎng)
13.四個(gè)讓位
當實(shí)現利潤與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，利潤要讓位于安全；當產(chǎn)量與安全發(fā)生矛盾時(shí)，產(chǎn)量要讓位于安全；當進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，進(jìn)度要讓位于安全；當成本與安全發(fā)生矛盾時(shí)，成本要讓位于安全。
14.現場(chǎng)管理“一平、二凈、三見(jiàn)、四無(wú)、五不缺”一平：地面平整；“二凈”：門(mén)窗玻璃凈、四周墻壁凈
三見(jiàn)：溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設備見(jiàn)本色
四無(wú)：無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)廢料、無(wú)閑散器材
五不缺：保溫油漆不缺、螺栓手輪不缺、門(mén)窗玻璃不缺、燈泡燈罩不缺、地溝蓋板不缺
15.“三標”建設
標準化班組、標準化崗位、標準化現場(chǎng)16.設備管理“四懂三會(huì )”
四懂：懂原理、懂構造、懂用途、懂性能；三會(huì )：會(huì )操作、會(huì )維護、會(huì )排除故障
17.設備維護“十字”保養法
清潔、潤滑、調整、緊固、防腐18.交接班“十交五不接”
十交：交任務(wù)、交指標、交原料、交操作、交質(zhì)量、交設備、交問(wèn)題和經(jīng)驗、交工具、交安全和衛生、交記錄；五不接：設備潤滑不好不接、工具不全不接、操作情況交待不清不接、記錄不全不接、衛生不好不接。
19.“六定”巡回檢查
定巡檢人、定巡檢時(shí)間、定巡檢點(diǎn)、定巡檢路線(xiàn)、定巡檢內容標準20．五項勞動(dòng)競賽
比效益、比安全、比貢獻、比水平、比作風(fēng)21.五個(gè)帶頭
帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣
22.中國石化強化提升“三基”工作的總體思路
牢固樹(shù)立“嚴從細中來(lái)，實(shí)在嚴中求”管理理念，圍繞抓班子、帶隊伍、強
素質(zhì)和抓質(zhì)量、保安環(huán)、增效益，堅持繼承與創(chuàng )新相結合，發(fā)揚光大石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，做到細字當先、嚴字當頭、實(shí)字當家，探索創(chuàng )新適應新形勢新要求的“三基”工作新形態(tài)、新方式；堅持全面抓與重點(diǎn)抓相結合，既通過(guò)典型引導和標桿示范抓好面上工作，又突出問(wèn)題導向，抓好重點(diǎn)單位和薄弱環(huán)節，實(shí)現“三基”工作標準化；堅持“三基”管理與專(zhuān)業(yè)管理相結合，將傳統管理與現代管理深度融合，推進(jìn)崗位職責與管理制度、業(yè)務(wù)流程和工作標準一體化建設，促進(jìn)“三基”工作規范化；堅持搭建平臺與建立機制相結合，充分發(fā)揮崗位責任制落實(shí)、改善經(jīng)營(yíng)管理建議、業(yè)務(wù)競賽與技術(shù)比武、管理現代化創(chuàng )新成果推廣、管理診斷服務(wù)等工作載體的作用，形成“三基”工作常態(tài)化。
23.加強“三基”工作要點(diǎn)
就是指加強以黨支部建設為核心的基層建設，加強以崗位責任制為中心的基礎工作，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練。人為本的基層建設、制度優(yōu)先的基礎工作、應知應會(huì )的基本功訓練。
24.中國石化強化提升“三基”工作的主要目標
通過(guò)3-5年不懈努力，促進(jìn)三基工作邁上新臺階，取得新進(jìn)展，主要目標是：以黨支部建設為核心，實(shí)現基層建設規范化、制度化，提高基層團隊協(xié)作力和執行力，并確?；鶎狱h組織在新形勢下，充分發(fā)揮政治核心和戰斗堡壘作用；融合制度要求、業(yè)務(wù)流程、工作標準，細化完善崗位責任制，形成實(shí)用簡(jiǎn)捷高效的基層操作（管理）手冊，為“制度落地、責任生根”提供保障、夯實(shí)基礎；豐富培訓內容和手段，拓寬培訓渠道和形式，增強培訓針對性和實(shí)用性，員工綜合素質(zhì)、操作技能和現場(chǎng)應變處置能力明顯提高；全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，改革創(chuàng )新激勵約束機制，全員歸屬感、認同感和責任心持續提升；建立切實(shí)可行的全員全要素考核體系，推進(jìn)基礎工作管理信息化；建立縱向層級責任清晰、運行規范、執行順暢、一級抓一級、層層抓落實(shí)的“三基”管理體系，形成橫向分工明確、相互配合、協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的“三基”工作格局。
25.“七明確”+“七落實(shí)”
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步明確和落實(shí)領(lǐng)導責任
?。ǘ┻M(jìn)一步明確和落實(shí)總部的管理責任
?。ㄈ┻M(jìn)一步明確和落實(shí)企業(yè)的實(shí)施責任和基層單位的執行責任
?。ㄋ模┻M(jìn)一步明確和落實(shí)“三基”工作重點(diǎn)
一要聚焦基層，抓實(shí)基層建設。
二要強化崗位責任心，抓實(shí)崗位責任制。
三要圍繞完善制度體系和制度流程，抓實(shí)制度建設。
四要以提升能力和素質(zhì)為目標，抓實(shí)員工技能培訓。
五要以安全環(huán)保為突破口，抓實(shí)“三基”工作落地。
?。ㄎ澹┻M(jìn)一步明確和落實(shí)基層全員全要素考核和信息化工作平臺
?。┻M(jìn)一步明確和落實(shí)專(zhuān)業(yè)管理與“三基”工作在基層的結合方式
?。ㄆ撸┻M(jìn)一步明確和落實(shí)“三基”工作載體
26.“兩論”和“兩分法”兩論：《矛盾論》和《實(shí)踐論》。兩分法：是指一分為二地看問(wèn)題、找差距，任何時(shí)候、任何事情都要用兩分法，既要看到積極的一面，也要看到消極的一面，不能以偏概全，攻擊一點(diǎn)不及其余。
27.中原油田特色“五化”管理模式
基層配置標準化、制度流程規范化、員工考核價(jià)值化、技能培訓實(shí)用化
28.三基工作的思考
第一，要弄清什么是“三基”工作?！叭惫ぷ骶褪腔鶎訂挝唤ㄔO、基礎工作、基本功訓練，其中基層單位建設是以基層黨組織和基層領(lǐng)導班子建設、基層班組建設、基層文化建設為重點(diǎn)；基礎工作是以班組崗位責任制“十項制度”為重點(diǎn)；基本功訓練是以“六項培訓”為重點(diǎn)。如果我們連“三基”工作是什么或重點(diǎn)抓什么都不清楚，談何重視和落實(shí)，那根本就是空談。當然，“三基”工作的三個(gè)方面沒(méi)有截然的區分，也可以有狹義和廣義的說(shuō)法，但我認為還是偏從狹義看待為好，避免一些人搞不清重點(diǎn)，卻堂而皇之冠以廣義理解之名，東拉西扯，什么也沒(méi)抓到位。
第二，必須搞清“三基”工作的精髓?！叭惫ぷ鞯木杈汀皣?、細、實(shí)、恒”，必須牢牢把握這個(gè)特質(zhì)，這也是集團公司重提“三基”工作的重要理由，是切實(shí)踐行“三嚴三實(shí)”的重要體現。有
了這個(gè)認識，就必須俯下身子，扎實(shí)抓好“三基”工作的每一項工作，每一個(gè)環(huán)節，任何的應付和花架子都是與“三基”工作格格不入的。
第三，要有重點(diǎn)和找準突破口。實(shí)際上，“三基”工作包含了基層管理工作的許多方面，每個(gè)單位都必須結合本單位實(shí)際，有重點(diǎn)逐步抓好落實(shí)，如果或面面俱到，或一哄而上，眉毛胡子一起抓，肯定最終什么也做不好。因此，必針對難點(diǎn)或薄弱環(huán)節，有重點(diǎn)的推進(jìn)，做到逐個(gè)突破，穩打穩扎，提高實(shí)效。其中找準突破口也很重要，這要從每個(gè)單位的實(shí)際出發(fā)，權衡從哪項工作或問(wèn)題入手，可以更好起到示范引領(lǐng)作用，或拋磚引玉，促成相關(guān)工作的進(jìn)一步落實(shí)或深化。
第四，要持之以恒，常抓不懈?！昂恪笔恰叭惫ぷ鞯木柚?，必須持之以恒，常抓不懈。因為“三基”工作是管理的手段而不是目標，它的精髓的滲透和實(shí)現也是一個(gè)長(cháng)期而又潛移默化的過(guò)程，不可能一蹴而就，立竿見(jiàn)影，不要因為短期效應不大而加以否定，甚至扣上形式主義之名，高調的不作為?？梢哉f(shuō)，抓好“三基”工作是一個(gè)艱苦而長(cháng)期的過(guò)程，雖然“三基”工作本身不是管理目標，但它可以有分階段的成果，要有常抓不懈的精神和努力，并注重實(shí)效，不斷探索有效的經(jīng)驗和做法，真正實(shí)現管理水平上臺階。
第五，要與時(shí)俱進(jìn)但不能行創(chuàng )新之名而否定其根本?！叭惫ぷ髯鳛橐环N好的傳統管理方法被繼承和發(fā)揚，它的一些內容和手段可以與時(shí)俱進(jìn)加以創(chuàng )新，但其基本內容和精髓是不能變的，更不能避實(shí)就虛，以創(chuàng )新之名投機取巧，馬虎應付，完全與“三基”工作背道而馳，如是，就大可不必冠“三基”工作之名，以免混亂視聽(tīng)，使“三基”工作的強化提升成為空話(huà)。
企業(yè)管理（BusinessManagement），是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列職能的總稱(chēng)。
企業(yè)管理的內容包括了企業(yè)發(fā)展過(guò)程的全部工作內容：
1、按照管理對象劃分包括：人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場(chǎng)、信息、設備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等。
2、按照成長(cháng)過(guò)程和流程劃分包括：項目調研--項目設計--項目建設--項目投產(chǎn)--項目運營(yíng)--項目更新——項目二次運營(yíng)——三次更新
等周而復始的多個(gè)循環(huán)。
3、按照職能或者業(yè)務(wù)功能劃分包括：計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、銷(xiāo)售管理、質(zhì)量管理、倉庫管理、財務(wù)管理、項目管理、人力資源管理、統計管理、信息管理等。
4、按照層次上下劃分為：經(jīng)營(yíng)層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執行層面、職工層面等。
5、按照資源要素劃分為：人力資源、物料資源、技術(shù)資源、資金、市場(chǎng)與客戶(hù)、政策與政府資源等。
“一盤(pán)棋、一家人、一條心、一股勁”，是華北石油局、華北分公司的企地共建理念，油田員工“以工區為家鄉，視群眾為親人”，把企業(yè)、駐地政府和群眾的利益有機融為一體。
指導思想：繼承光榮傳統、持續創(chuàng )新發(fā)展、打造石化一流
企業(yè)愿景：建設百年華北，創(chuàng )造百年輝煌
發(fā)展目標：建設千萬(wàn)噸級油氣田，建成中國石化一流骨干油氣田企業(yè)
精神內涵：艱苦奮斗、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、永爭第一
優(yōu)良傳統
1.華北石油文化六大特質(zhì)
艱苦創(chuàng )業(yè)、為國奉獻的犧牲精神
敢打硬仗、永爭第一的進(jìn)取意識
敢為人先、求真務(wù)實(shí)的創(chuàng )新精神
勤儉治企、節約辦事的經(jīng)營(yíng)傳統
民主平等、官兵一致的人際環(huán)境2.大牛地精神
2005年3月27日至12月28日，華北石油局（分公司）發(fā)揚敢為人先、敢于創(chuàng )新、敢打硬仗、敢于取勝的“大牛地精神”，在中國石化集團內首次成功運用項目化管理、社會(huì )化服務(wù)、集團化操作、市場(chǎng)化運作的“大牛地模式”，在鄂爾多斯盆地北部以當年設計施工，當年建成產(chǎn)能，當年實(shí)現供氣的“大牛地速度”，實(shí)現了邊際氣田產(chǎn)出“?！毙б?，綠色氣田奉獻清潔能源的“大牛地愿景”，建成了中國第四大氣田---大牛地氣田。
3.雄獅文化和猛虎隊精神
下屬第三普查大隊，扎根鄂爾多斯盆地半個(gè)多世紀，努力探索三低油氣勘探開(kāi)發(fā)的世界級難題，被石油地質(zhì)學(xué)家關(guān)世聰譽(yù)為“鄂爾多斯雄獅”，形成了“艱苦奮斗、團結奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越”的雄獅精神。
下屬五普鉆井公司，半個(gè)多世紀轉戰南北找油找氣，足跡遍布22個(gè)省、市、自治區。1971年5月23日的《新華日報》發(fā)表長(cháng)篇通訊《地質(zhì)戰線(xiàn)上的猛虎隊》，報道其事跡，形成了“高嚴細實(shí)、勇猛頑強，團結奉獻，科學(xué)發(fā)展”的猛虎隊精神
4.“三老四嚴”和“四個(gè)一樣”
對待革命事業(yè)，要當老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。對待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導不在場(chǎng)和領(lǐng)導在場(chǎng)一個(gè)樣；沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣
5.“三基”工作與“兩抓法”
“三基”工作就是指加強以黨支部建設為核心的基層建設，加強以崗位責任制為中心的基礎工作，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練；思想政治工作兩抓法是指抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。
三、理念體系1.指導思想
繼承光榮傳統、持續創(chuàng )新發(fā)展、打造石化一流
釋義：繼承艱苦奮斗、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、永爭第一的優(yōu)良傳統，不斷推進(jìn)理論創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，以創(chuàng )新推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng )新開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，使公司在油氣產(chǎn)量、經(jīng)濟效益、企業(yè)管理、黨建工作、社區建設、和諧穩定等方面處于石化一流企業(yè)行列。
2.精神內涵：
艱苦奮斗、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、永爭第一3.發(fā)展目標：
建設千萬(wàn)噸級油氣田，建成中國石化一流骨干油氣田
釋義：經(jīng)過(guò)持續有效發(fā)展，到“十三五”末，建成千萬(wàn)噸級現代化油氣田，躋身全國知名的一流骨干油氣田。油氣儲量12億噸油當量;年經(jīng)營(yíng)收入200億元，利潤30億元。
4.企業(yè)愿景：
建設百年華北，創(chuàng )造百年輝煌
釋義：堅持科學(xué)發(fā)展，綠色發(fā)展、可持續發(fā)展，致力于開(kāi)拓新區
塊、新領(lǐng)域、新能源，立志打造“百年老店”，創(chuàng )造百年輝煌，不斷攀登油氣勘探開(kāi)發(fā)新高峰。
5．宣傳口號
創(chuàng )新推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，責任成就作為
實(shí)現千萬(wàn)噸華北夢(mèng)，為中國夢(mèng)加油，為美麗中國增氣
坐擁大盆地，擔當大責任，實(shí)現大作為
實(shí)現油氣突破，成就輝煌人生
有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上
為油田負責一輩子，干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查
寧要一個(gè)過(guò)得硬，不要九十九個(gè)過(guò)得去
抓基層，打基礎，強“三基”沒(méi)有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生
崗位責任制的靈魂是崗位責任心
井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄
有紅旗就扛，有排頭就站，有第一就爭
像鉆頭一樣學(xué)習，像抽油機一樣工作
超越權威、超越前人、超越自我
細節是質(zhì)量的生命，質(zhì)量是企業(yè)的生命
一級帶著(zhù)一級干，一級做給一級看6.人才理念
人人皆可成才、勝任即是人才；人才發(fā)展企業(yè)、企業(yè)成就人才
7.科研理念
創(chuàng )新就是生命，突破源于務(wù)實(shí)；依靠科技進(jìn)步，實(shí)現二次跨越
8.執行理念
敢于亮劍，交給我就不難
要結果，不要理由；要有效益的結果，不要無(wú)效益的辛勞
令行禁止是執行力第一要務(wù)
三分決策，七分執行9.干部作風(fēng)標準
令行禁止、勇于擔當、學(xué)習創(chuàng )新、心系員工、團結協(xié)作、廉潔從業(yè)10.員工行為規范
熱愛(ài)油氣、鉆研業(yè)務(wù)、遵章守紀、安全生產(chǎn)、完成任務(wù)、創(chuàng )先爭優(yōu)11.HSE理念
HSE方針：全員負責，預防為主，以人為本，綠色發(fā)展
核心價(jià)值觀(guān)：安全高于一切，生命最為寶貴；以建設美麗華北來(lái)建設美麗中國
愿景：平安華北，幸福家園
戰略目標：從零開(kāi)始，向零奮斗HSE格言警句：
一流企業(yè)必須要有一流的HSE業(yè)績(jì)
一切事故皆可避免
寧可十防九空，不可半點(diǎn)遺漏
安全是離家最近的路
只有防而不實(shí)，沒(méi)有防不勝防
安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)
我在崗，你放心
在崗一分鐘，精心六十秒
我的安全我負責，他人安全我有責
第四篇：“三基”建設相關(guān)名詞解釋
“三基”建設名詞解釋
“三基”的內涵：是指基層組織、基礎工作和基本能力?；鶎咏M織是指以基層黨組織為核心的基層政權組織、人民團體組織和群眾自治組織等各類(lèi)基層組織?；A工作是指各級各類(lèi)單位履行職能必須做好的最基本工作和內部基礎性管理?；灸芰κ侵父黝?lèi)工作人員勝任崗位必須具備的基本知識、基本技能和基本素養?！叭敝g緊密聯(lián)系，相互影響，構成一個(gè)有機整體。
加強“三基”建設的重要意義：“三基”建設關(guān)乎全局、關(guān)乎長(cháng)遠、關(guān)乎根本，是做好一切工作的基本前提，是落實(shí)目標任務(wù)的根本保證，是夯實(shí)執政之基的必然要求，對于推進(jìn)治理體系和治理能力現代化，提升執政能力和執政水平具有十分重要的意義。
加強“三基”建設的總體要求：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持以強化基層組織為關(guān)鍵，以做實(shí)基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，牢固樹(shù)立問(wèn)題意識、創(chuàng )新理念、效能導向，注重將“三基”建設與教育實(shí)踐活動(dòng)、民族團結進(jìn)步、深化改革和維護穩定、弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、美麗城鎮美麗鄉村建設相結合，整合資源、聚集力量、形成合力，推動(dòng)基層組織在治理社會(huì )、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮作用，推動(dòng)
各鄉鎮各部門(mén)各單位建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的工作運行機制，推動(dòng)廣大黨員干部職工成為信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的合格建設者，為推進(jìn)平安“四個(gè)發(fā)展”提供組織保證、工作基礎和能力支撐。
“三基”建設的基本原則
?。簣猿謬@中心、服務(wù)大局；堅持問(wèn)題
導向、改革創(chuàng )新；堅持統籌謀劃、分類(lèi)指導；堅持上下聯(lián)動(dòng)、標本兼治；堅持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破；堅持典型帶動(dòng)、示范引領(lǐng)。
加強“三基”建設的目標任務(wù)：通過(guò)加強“三基”建設，基層組織全面加強、基礎工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升，為推進(jìn)青海改革開(kāi)放和現代化建設奠定堅實(shí)的基礎。
加強“三基”建設“兩年見(jiàn)成效、七年大變樣”：利用兩年時(shí)間，集中解決一批“三基”方面的突出問(wèn)題，使基層組織得到明顯加強，基礎工作得到明顯進(jìn)步，基本能力得到明顯提升，全縣“三基”建設取得顯著(zhù)階段性成效。在經(jīng)過(guò)五年努力，到2020年，在更高起點(diǎn)上、更高水平上深化“三基”建設。重視基層、大抓基層蔚然成風(fēng)，“三基”建設實(shí)施規范化、常態(tài)化，對全局工作支撐作用更加顯現。
強化基層組織的主要措施：基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，其它各類(lèi)基層組織是參與社會(huì )治理、做好群眾工作的有效力量。必須健全組織、完善功能、充實(shí)力量、增強活力，強化黨執政的組織基礎。一是加強基層黨組織建設；二是實(shí)施鄉鎮政權鞏固工程；三是統籌提升各類(lèi)基層組
織建設水平；四是選優(yōu)配強基層組織負責人；五是穩定和充實(shí)基層工作力量；六是增強黨員隊伍生機活力。
打牢基礎工作的主要措施：基礎工作是一個(gè)單位和部門(mén)履行職能的基本支撐，直接關(guān)系到各項任務(wù)推進(jìn)與落實(shí)的質(zhì)量和成效。一是加強機關(guān)效能建設；二是積極推進(jìn)精細化管理；三是規范基層組織職能；四是改進(jìn)行業(yè)系統的指導和管理；五是持續整治作風(fēng)問(wèn)題；六是形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制；七是加快推進(jìn)信息化建設。
提升基本能力的主要措施：提升干部職工的基本能力是有效履行崗位職責的必然要求。要堅持固長(cháng)板與補短板相統一，大力加強干部職工基本能力建設，整體提升干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。一是強化思想教育引導；二是建立基本能力準入機制；三是激發(fā)競爭擇優(yōu)內生動(dòng)力；四是加強基本能力精準培訓；五是注重基本能力實(shí)踐鍛煉；六是實(shí)施全員學(xué)習行動(dòng)。
黨建工作專(zhuān)項述職制度:鄉鎮黨委、機關(guān)黨（工）委在向縣委對上
述職接受評價(jià)的同時(shí)，一并向基層黨組織和黨員群眾對下述職接受評議。村（社區）黨組織書(shū)記向鄉鎮黨委述職，接受黨員群眾評議。
鄉鎮干部“三夜”工作制度：推行鄉鎮干部夜學(xué)、夜議、夜談工作制度，引導鄉鎮干部牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)、增強群眾觀(guān)念、增進(jìn)群眾感情，密切黨群關(guān)系。夜學(xué)幫充電，進(jìn)一步增強干部能力和素質(zhì)；夜議解難題，切實(shí)解決群眾反映強烈
的突出問(wèn)題；夜談促發(fā)展，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)和建議。
村民事務(wù)代辦制：按照定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定責的原則，實(shí)行村“兩委”成員輪流坐班制，設立村級事務(wù)代辦點(diǎn)，負責接待村民來(lái)訪(fǎng)，辦理相關(guān)村級事務(wù)，解決“人難找、事難辦”的問(wèn)題。
“雙重管理、雙向服務(wù)”活動(dòng)
?。簷C關(guān)單位在職黨員既服務(wù)單位工作、接受所在單位黨組織的管理，又服務(wù)社區、接受所居住社區黨組織的管理，組織在職黨員在“七小時(shí)之外”到社區報到，在社區亮身份，服務(wù)居民群眾，參加社區公益活動(dòng)，推動(dòng)黨員在居住地發(fā)揮作用。
“一線(xiàn)工作法”：各級機關(guān)單位制定推行“一線(xiàn)工作法”實(shí)施方案，推動(dòng)干部在一線(xiàn)工作、決策在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、創(chuàng )新在一線(xiàn)體現、成效在一線(xiàn)檢驗。
“全科型”鄉鎮干部隊伍
?。杭訌娻l鎮干部全科業(yè)務(wù)培訓，幫助鄉鎮干部熟練掌握規劃建設、法律法規、社會(huì )管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作實(shí)用技能，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)增收致富、化解矛盾糾紛和做好群眾工作，提升黨性修養和思想境界、理論水平和執政能力、工作技能和實(shí)踐能力。開(kāi)展多崗位鍛煉活動(dòng)，通過(guò)定期輪崗、兼職、頂崗、掛職等方式，讓鄉鎮干部經(jīng)歷多崗位鍛煉，提高鄉鎮干部的綜合能力。深化鄉鎮干部分片駐村工作制度，推動(dòng)鄉鎮干部進(jìn)村入戶(hù)，替群眾辦理事情，給群眾講解政策，幫助群眾調解糾紛，滿(mǎn)足群眾多元化多層次的服務(wù)需求。
第五篇：常用HSE管理和“三基”相關(guān)名詞解釋
常用HSE管理和“三基”相關(guān)名詞解釋
1.集團公司《反違章六條禁令》：嚴禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無(wú)票證從事危險作業(yè)；嚴
禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。
2.集團公司《HSE管理原則》：
一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；
二、安全是聘用的必要條件；
三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓；
四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內的健康安全環(huán)境工作負責；
五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；
六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；
七、事故隱患必須及時(shí)整改；
八、所有事故事件必須及時(shí)報告、分析和處理；
九、承包商管理執行統一的健康安全環(huán)境標準。3.西南油氣田公司《反違章十條禁令》：嚴禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無(wú)票證從事危險作業(yè)；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)；嚴禁高處作業(yè)簿系掛安全帶；嚴禁在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所吸煙；嚴禁未
經(jīng)授權拆除鎖具和警示標識；嚴禁超速行駛、駕駛時(shí)使用手機、乘車(chē)不系安全帶。
4.西南油氣田“五小”班組文化：文化小書(shū)屋、規范小庫房、溫馨小宿舍、整潔小廚房、綠地小園林?！叭摹卑嘟M文化：耐心執行每一項制度、細心履行每一個(gè)崗位職責、精心對待每一個(gè)操作步驟。
5.西南油氣田“五清楚”：清楚本崗位的職責、清楚本崗位操作程序、清楚身邊的危險源、清楚身邊的隱患及控制措施、清楚應急預案。
6．三基：加強基層建設，強化基礎工作，提高員工基本素質(zhì)。7．有感領(lǐng)導：各級領(lǐng)導通過(guò)帶頭履行HSE職責，模范遵守HSE規定，以自己的言行展現對HSE工作的重視，讓員工真正看到、聽(tīng)到和感受到領(lǐng)導在關(guān)心員工的安全，在高標準踐行安全，使員工真正感知到HSE工作的重要性，感受到領(lǐng)導做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，進(jìn)而影響和帶動(dòng)全體員工自覺(jué)執行HSE規章
制度，形成良好的安全環(huán)保氛圍。
8．直線(xiàn)責任：上級領(lǐng)導直接而全面地對分管部門(mén)、下屬單位（或個(gè)人）進(jìn)行組織、協(xié)調、領(lǐng)導、指揮和控制的一種方式。直線(xiàn)責任者肩負著(zhù)對履行職責的全體人員、全部過(guò)程全面負責，其核心是落實(shí)“誰(shuí)管工作，誰(shuí)管安全”。
9.屬地管理：對屬地內的管理對象按標準和要求進(jìn)行組織、協(xié)調、領(lǐng)導和控制。屬地主管即屬地的直接管理者。包括員工對自
己崗位涉及的生產(chǎn)作業(yè)區域的安全環(huán)保負責，對區域內設備設施、工作人員和施工作業(yè)活動(dòng)的安全環(huán)保負責，做到“誰(shuí)的領(lǐng)域誰(shuí)負責、誰(shuí)的區域誰(shuí)負責、誰(shuí)的屬地誰(shuí)負責”。
10．三交一封：交通管理中節假日交車(chē)輛鑰匙、交行車(chē)證、交準駕證，定點(diǎn)封存車(chē)輛。
11．三違行為：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律。12．安全生產(chǎn)三同時(shí)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
13．三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。14．三不動(dòng)火：無(wú)合格的火票不動(dòng)火、安全措施不落實(shí)不動(dòng)火、監火人不在場(chǎng)不動(dòng)火。
15．三停四查：“三?！奔赐ㄟ^(guò)險路橋前停車(chē)觀(guān)察路況、通過(guò)城市前停車(chē)整理車(chē)容車(chē)況、遇有行車(chē)安全障礙的停車(chē)排除事故隱患；“四查”即途中停車(chē)檢查車(chē)輛輪胎氣壓是否正常、檢查車(chē)輛轉向、制動(dòng)等部位是否靈敏安全可靠、檢查車(chē)輛指示信號是否有效、檢查貨物是否捆綁牢固。發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)整改。
16．三級安全教育：廠(chǎng)級安全教育、車(chē)間級安全教育、班組級安全教育。
17．井下低壓安全供電三大保護：接地保護、漏電保護和過(guò)電流保護。
18．四不放過(guò)：事故原因未查清不放過(guò)；責任人未受到處理
不放過(guò)；整改措施未落實(shí)不放過(guò)；有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。
19．四個(gè)來(lái)源：安全源于設計、源于責任心、源于質(zhì)量、源于防
范。
20．四全監督管理原則：全員、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理和監督。
21．承包商五關(guān)：資質(zhì)關(guān)、HSE業(yè)績(jì)關(guān)、隊伍素質(zhì)關(guān)、施工監督關(guān)、現場(chǎng)管理關(guān)。
22．五個(gè)杜絕：杜絕重大井噴失控事故；杜絕重大及以上工業(yè)生產(chǎn)火災爆炸事故；杜絕重大及以上工業(yè)生產(chǎn)亡人事故；杜絕重大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故；杜絕重大及以上職業(yè)病危害事件。
23．五項落實(shí)：事故隱患整改實(shí)行防范措施、責任、人員、資金和時(shí)間五個(gè)關(guān)鍵要素落實(shí)。
24．冬季八防：防火、防爆、防井噴、防油氣泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防凍凝。
25．十字方針：平穩、均衡、效率、受控、協(xié)調
26．十防：防油氣火災爆炸、防觸電、防雷擊、防高空墜落、防淹溺、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身傷亡交通事故、防井噴、泄漏污染。
27．生產(chǎn)受控：是指生產(chǎn)過(guò)程中，管理、運行到崗位操作等全過(guò)程受到控制。生產(chǎn)受控應做到生產(chǎn)全過(guò)程標準化、規范化，即持續改進(jìn)。28．安全隱患：是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程、安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導致不安全事件或事故發(fā)生的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。
29．本質(zhì)安全：指通過(guò)設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì )造成事故的功能。具體包括失誤—安全(誤操作不會(huì )導致事故發(fā)生或自動(dòng)阻止誤操作)、故障—安全功能(設備、工藝發(fā)生故障時(shí)還能暫時(shí)正常工作或自動(dòng)轉變安全狀態(tài))。
30．特種設備：是涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游
樂(lè )設施和場(chǎng)（廠(chǎng)）內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛。
31．重大危險源：長(cháng)期或者臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數量等于或超過(guò)臨界量的單元，以及其他存在危險能量等于或超過(guò)臨界量的單元；單元指一個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所，或同屬一個(gè)工廠(chǎng)的且邊緣距離小于500m的幾個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所；臨界量指對于某種或某類(lèi)危險物質(zhì)規定的數量。
32．危險區域：有或可能會(huì )積聚大量易爆氣體-空氣混合物，以致在制造和使用電氣設備時(shí)有必要采取專(zhuān)門(mén)預防措施的區域。按其危險程度劃分為0類(lèi)、1類(lèi)和2類(lèi)危險區域。33．非常規作業(yè)：臨時(shí)性的、缺乏程序規定的作業(yè)活動(dòng)，包括：動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、管線(xiàn)打開(kāi)、受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電、挖掘施工、大型設備吊裝等。
34．作業(yè)許可：對在生產(chǎn)或施工作業(yè)區域內工作程序或操作規程未涵蓋的非常規作業(yè)，事前開(kāi)展作業(yè)危害辨識，提出作業(yè)申請，驗證作業(yè)安全措施，并最終獲得作業(yè)批準的一個(gè)過(guò)程。
35．危險與可操作性分析(HAZOP)：是以系統工程為基礎的一種可用于定性分析或定量評價(jià)的危險性評價(jià)方法，用于探明生產(chǎn)裝置和工藝過(guò)程中的危險及其原因，尋求必要對策。通過(guò)分析生產(chǎn)運行過(guò)程中工藝狀態(tài)參數的變動(dòng)，操作控制中可能出現的偏差，以及這些變動(dòng)與偏差對系統的影響及可能導致的后果，找出出現變動(dòng)可偏差的原因，明確裝置或系統內及生產(chǎn)過(guò)程中存在的主要危險、危害因素，并針對變動(dòng)與偏差的后果提出應采取的措施。
36．啟動(dòng)前安全檢查：在工藝設備啟動(dòng)前對所有相關(guān)因素進(jìn)行檢查確認，并將所有必改項整改完成，批準啟動(dòng)的過(guò)程。
37．工藝設備變更：涉及工藝技術(shù)、設備設施、工藝參數等超出現有設計范圍的改變(如壓力等級改變、壓力報警值改變等)。
38．上鎖/掛牌：當設備或工具在保養或清潔時(shí),動(dòng)力被切斷并且設備或工具不能移動(dòng).所有的能源(電，液壓，氣壓等)關(guān)閉。目的為確保在機器旁工作時(shí)無(wú)人受傷。上鎖即要確保一旦設備關(guān)閉能源，設備就保持在安全狀態(tài)。上鎖有助于預防人員不慎開(kāi)動(dòng)設
備造成傷害或死亡。
39．安全文化：是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱(chēng)，主要包括安全觀(guān)念、行為安全、系統安全、工藝安全等。
安全文化主要適用于高技術(shù)含量、高風(fēng)險操作型企業(yè)，在能源、電力、化工等行業(yè)內重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實(shí)到企業(yè)全員的具體工作中，通過(guò)培育員工共同認可的安全價(jià)值觀(guān)和安全行為規范，在企業(yè)內部營(yíng)造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實(shí)現持續改善安全業(yè)績(jì)、建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制的目標。
40．目視化管理：是利用形象直觀(guān)而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺(jué)來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。
目視化管理是一種以公開(kāi)化和視覺(jué)顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等多學(xué)科的研究成果。
目視管理的目的：以視覺(jué)信號為基本手段，以公開(kāi)化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見(jiàn)，借以推動(dòng)看得見(jiàn)的管理、自主管理、自我控制。
41．HSE需求性崗位培訓：是根據崗位要求所應具備的HSE相關(guān)知識、技能而為在崗員工安排的培訓活動(dòng)。其目的是提高在崗員工的HSE知識和意識，強化在崗員工的HSE技能。HSE需求性崗位培訓的特點(diǎn)是針對性、實(shí)用性強，干什么學(xué)什么，缺什么補什么；培訓環(huán)境與工作環(huán)境一致，使員工進(jìn)入角色；就地取材，便于操作；培訓對象已具備一定HSE理論知識和技能，因此員工之間可以相互交流經(jīng)驗和體會(huì )。
42．分散控制系統(DCS)：一種控制功能分散、操作顯示集中、采用分級結構的計算機控制系統，其目的在于監控及管理一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程或一個(gè)工廠(chǎng)。
43．緊急關(guān)斷系統(ESD)：當生產(chǎn)過(guò)程出現緊急情況時(shí)，在允許的時(shí)間內做出響應，及時(shí)發(fā)出連鎖保護信號，對現場(chǎng)設備進(jìn)行有效保護。
44．火災與可燃/有毒氣體檢測報警及消防控制系統(F&G/FGS)：
簡(jiǎn)稱(chēng)為火-氣系統。對生產(chǎn)區內火災、氣體泄漏、或其他重大事件進(jìn)行手動(dòng)/自動(dòng)檢測報警，根據報警所在區域和報警級別，連鎖關(guān)斷部分或全部工藝流程，并完成對場(chǎng)內消防設施(泡沫滅火系統、消防冷卻水系統)的控制。
45．安全儀表系統(SIS)：基于生產(chǎn)過(guò)程的安全目的而配置的測控儀表及控制系統。
46．數據采集與監控系統(SCADA)：對氣田所屬站場(chǎng)、氣體處理廠(chǎng)的工藝參數進(jìn)行監視、控制和數據采集，使全氣田進(jìn)行統一的生產(chǎn)運行管理。
47．逃生通道：是指發(fā)生火災的時(shí)候供人員逃生用的通道。平時(shí)不許堵塞，有應急照明燈和消防指示燈。48．應急管理：是指政府及其他公共機構在突發(fā)事件的事前預防、事發(fā)應對、事中處置和善后管理過(guò)程中，通過(guò)建立必要的應對機制，采取一系列必要措施，保障公眾生命財產(chǎn)安全；促進(jìn)社會(huì )和諧健康發(fā)展的有關(guān)活動(dòng)。事故應急管理的內涵，包括預防、預備、響應和恢復四個(gè)階段。
49．應急救援：一般是指針對突發(fā)、具有破壞力的緊急事件采取預防、預備、響應和恢復的活動(dòng)與計劃。應急救援的特點(diǎn)：迅速、準確、有效。
應急救援的基本任務(wù)：立即組織營(yíng)救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危險危害區域的其他人員；迅速控制事態(tài)，并對事故造成的危險、危害進(jìn)行監測、檢測，測定事故的危害區域、危害性質(zhì)及維護程度；消除危害后果，做好現場(chǎng)恢復；查明事故原因，評估危害程度。
50．應急預案：指面對突發(fā)事件如自然災害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。它一般應建立在綜合防災規劃上。其幾大重要子系統為：完善的應急組織管理指揮系統；強有力的應急工程救援保障體系；綜合協(xié)調、應對自如的相互支持系統；充分備災的保障供應體系；體現綜合救援的應急隊伍等。
51．風(fēng)險評估：指在風(fēng)險事件發(fā)生之前或之后(但還沒(méi)有結束)，該事件給人們的生活、生命、財產(chǎn)等各個(gè)方面造成的影響和損失的可
能性進(jìn)行量化評估的工作。即，風(fēng)險評估就是量化測評某一
事件或事物帶來(lái)的影響或損失的可能程度。
意識形態(tài)一崗雙責責任制
意識形態(tài)一崗雙責責任制是指在黨的組織中，每個(gè)黨員都要擔負起思想政治工作和實(shí)際崗位工作的雙重責任。這一制度的實(shí)施，既要求黨員在思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的意識形態(tài)，又要求黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，履行好自己的職責，為黨和人民事業(yè)做出貢獻。
意識形態(tài)一崗雙責責任制的實(shí)施，對于加強黨的思想建設具有重要意義。黨的意識形態(tài)是黨的先進(jìn)性和純潔性的集中體現，是黨的理論和路線(xiàn)方針政策在黨員干部中的具體應用。意識形態(tài)一崗雙責責任制要求黨員始終堅守黨的意識形態(tài)，做到思想上政治上與黨中央保持高度一致，增強黨性修養，牢記入黨誓詞，始終保持對黨的忠誠，這有助于鞏固黨的團結統一，提升黨的凝聚力和戰斗力。
意識形態(tài)一崗雙責責任制也對于提升黨員在實(shí)際工作中的責任感和執行力具有重要作用。黨員作為黨的骨干力量，肩負著(zhù)推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的重要責任。在實(shí)際工作中，黨員要堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，履行好自己的職責，不斷提升工作能力和水平，為黨和人民事業(yè)作出積極貢獻。
實(shí)踐中，意識形態(tài)一崗雙責責任制需要具備以下幾個(gè)方面的條件。首先，黨組織要加強對黨員的思想教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)，使其始終與黨中央保持高度一致。其次，黨組織要加強對黨員的組
織管理，建立健全黨員發(fā)展、教育培訓、考核評價(jià)等制度，確保黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。再次，黨員本身要樹(shù)立正確的政治觀(guān)念，自覺(jué)遵守黨的紀律和規定，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。
意識形態(tài)一崗雙責責任制的實(shí)施，既是一項制度安排，也是一項重要的政治任務(wù)。只有深入貫徹落實(shí)這一制度，才能更好地加強黨的意識形態(tài)建設，提升黨的組織紀律性和執行力，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的思想和組織保證。我們要堅決貫徹這一制度，做到思想上與黨中央保持高度一致，實(shí)際行動(dòng)中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，才能不斷推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)不懈奮斗！
