落實(shí)黨建主體責任存在的問(wèn)題
一是主體責任不落實(shí)還不夠有力。部分支部書(shū)記沒(méi)有履行第一責任責任，沒(méi)有親自抓謀劃、抓推動(dòng)、抓落實(shí)。黨建制度不落實(shí)、責任不落實(shí)，形式化、表面化、娛樂(lè )化的現象還不同程度存在。有的支部負責人起不了表率作用，政治站位不高、大局意識不強、黨性觀(guān)念弱化。
二是黨建、業(yè)務(wù)不能深度融合。黨建工作應圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤傾向，部分單位常常以業(yè)務(wù)工作忙、人手少，忙不開(kāi)為借口，使黨建工作難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，存在相脫離的“兩張皮”現象。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短；黨建工作是做人的工作，工作周期長(cháng)，短時(shí)間內一般難以見(jiàn)到明顯成效。急功近利，這使不少單位把更多的精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。這種“兩張皮”現象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作，必須引起高度重視，采取有效舉措加以解決。
三是黨員表率意識、標桿意識，引領(lǐng)示范作用差。少數黨員“不像黨員”、“黨員不能體現先進(jìn)性”的問(wèn)題也不同程度的存在，爭先創(chuàng )優(yōu)意識不足、目標不明確，還為數不多的存在“思想上沒(méi)有完全入黨”和“思想上完全沒(méi)有入黨”的黨員，作用發(fā)揮不明顯、創(chuàng )先爭優(yōu)的氛圍沒(méi)有形成。
落實(shí)黨委主體責任存在問(wèn)題整改措施六篇
落實(shí)黨委主體責任是黨的建設重要的一項任務(wù)，但在實(shí)踐中常會(huì )出現一些問(wèn)題。下面是六篇關(guān)于落實(shí)黨委主體責任存在問(wèn)題整改措施的文章：
文章一：堅定黨委主體責任，推動(dòng)組織建設
黨委主體責任是黨的一項重要制度安排，但在實(shí)踐中，有的黨委對自身主體責任的認識不夠清晰，導致責任落實(shí)不到位。為此，我們將采取以下整改措施：一是加強黨委理論學(xué)習，提高認識。二是制定明確的工作計劃和目標，加強工作落實(shí)。三是建立健全督查制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。四是加強組織建設，提高黨委工作效能。
文章二：強化黨委主體責任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設
黨風(fēng)廉政建設是全面從嚴治黨的重要內容，但目前一些黨委在落實(shí)自身主體責任方面存在不足。為此，我們將采取以下整改措施：一是加大黨風(fēng)廉政教育力度，提高黨委干部的思想覺(jué)悟。二是建立健全黨風(fēng)廉政建設工作制度，確保責任明確。三是加強監督和督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行整改。四是加強宣傳，倡導廉潔文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
文章三：加強黨委主體責任，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展
黨委主體責任是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，但目前一些黨委在落實(shí)主體責任方面存在不足。為此，我們將采取以下整改措施：一是制定明確的發(fā)展戰略和目標，加強工作推進(jìn)。二是強化黨委領(lǐng)導干部的能力建設，提高工作水平。三是加強對各級黨政機關(guān)的監督和督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。四是加大經(jīng)濟政策
宣傳力度，激發(fā)各方面的積極性和創(chuàng )造性。
文章四：加強黨委主體責任，推動(dòng)社會(huì )穩定
社會(huì )穩定是黨和政府的重要任務(wù)，但目前一些黨委在落實(shí)自身主體責任方面存在問(wèn)題。為此，我們將采取以下整改措施：一是強化黨委的政治責任，做好社會(huì )穩定工作。二是加強黨風(fēng)廉政建設，提高黨委干部的政治覺(jué)悟和道德素質(zhì)。三是加強組織部門(mén)的協(xié)調和指導，確保各項工作有序推進(jìn)。四是加強宣傳力度，引導公眾形成良好社會(huì )風(fēng)氣。
文章五：加強黨委主體責任，推進(jìn)生態(tài)文明建設
生態(tài)文明建設是黨和政府的重要任務(wù)，但目前一些黨委在落實(shí)主體責任方面存在不足。為此，我們將采取以下整改措施：一是加強黨委的政治領(lǐng)導，確保生態(tài)文明建設工作得到重視。二是加強環(huán)保法律法規的宣傳和執行，提高黨委干部的法治意識。三是加強環(huán)境監測和保護，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取相應措施。四是加大宣傳力度，提高公眾對生態(tài)文明建設的參與度。
文章六：加強黨委主體責任，推動(dòng)全面從嚴治黨
全面從嚴治黨是當前黨的建設重要任務(wù)，但目前一些黨委在落實(shí)自身主體責任方面存在不足。為此，我們將采取以下整改措施：一是加強黨委的政治教育，培養黨員干部的堅定理想信念。二是加強黨風(fēng)廉政建設，提高黨委干部的政治品質(zhì)。三是建立健全督查制度，加強對黨委主體責任的監督和檢查。四是加強組織建設，提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力。首先，堅定黨委主體責任是推動(dòng)黨建工作的關(guān)鍵所在。黨委作為黨的最高領(lǐng)導機關(guān)，承擔著(zhù)黨的建設、黨的事業(yè)、黨的紀律等方面的重要
責任。然而，在實(shí)踐中，一些黨委對自身主體責任的理解存在不足，導致責任落實(shí)不到位，影響了黨的建設和工作的開(kāi)展。
針對這一問(wèn)題，首先需要加強對黨委主體責任的理論學(xué)習，提高黨委干部的政治覺(jué)悟和理論素養。黨委成員應當深入學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本經(jīng)驗，增強對黨委主體責任的認識。只有從思想上高度重視黨委主體責任，才能夠在實(shí)踐中切實(shí)擔負起來(lái)。
其次，要制定明確的工作計劃和目標，加強工作落實(shí)。黨委在落實(shí)自身主體責任時(shí)應制定具體的工作計劃和目標，并將其落實(shí)到每個(gè)具體的工作崗位上。這需要黨委成員充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導作用，明確責任范圍和工作要求，確保黨委的各項工作能夠有序推進(jìn)。
同時(shí)，建立健全督查制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。黨委在落實(shí)自身主體責任時(shí)，應建立健全督查機制，加強對各項工作的檢查和監督。通過(guò)定期組織督查、抽查工作情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取整改措施，確保黨委主體責任的有效落實(shí)。
另外，加強組織建設，提高黨委工作效能。黨委作為黨的最高領(lǐng)導機關(guān)，必須具備一支高素質(zhì)的干部隊伍。黨委應加強對干部的選拔、培養和考核，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，要加強組織建設，健全各級黨組織的組織架構和工作制度，提高黨委的凝聚力和戰斗力。
以上是對黨委主體責任存在問(wèn)題的整改措施的一些建議。在黨
建工作中，落實(shí)黨委主體責任是一項重要的任務(wù)，只有充分認識到黨委主體責任的重要性，采取切實(shí)有效的措施，才能推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
同時(shí)，要注意問(wèn)題的整改要貫穿落實(shí)黨委主體責任的全過(guò)程。在整改過(guò)程中，要注重思想建設和理論學(xué)習，增強黨委干部的政治覺(jué)悟和理論水平。要加強工作落實(shí)，通過(guò)制定明確的工作計劃和目標，確保黨委的各項工作能夠有序推進(jìn)。要加強監督和督查，重視問(wèn)題的發(fā)現和解決。要加強組織建設，注重培養干部隊伍的素質(zhì)。通過(guò)這些整改措施的落實(shí)，才能實(shí)現黨委主體責任的有效落實(shí)，推動(dòng)黨建工作不斷向前發(fā)展。
黨組抓黨建工作的主責意識不夠,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現象
抓黨建主要的工作問(wèn)題有，重業(yè)務(wù)、輕黨建;執行民主集中制不到位，“三重一大”制度落實(shí)不夠;管黨治黨不嚴格，自我要求不嚴，落實(shí)中央八項規定精神不堅決;基層黨組織建設薄弱，“一崗雙責”不落實(shí)，“三會(huì )一課”等組織生活制度執行不嚴格;紀檢監督作用缺失。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內容，歡迎關(guān)注pincai網(wǎng)。
黨組抓黨建工作的主責意識不夠,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現象
根據省委巡視工作領(lǐng)導小組安排,2016年10月18日,省委第八巡視組向山東社科院黨委反饋專(zhuān)項巡視情況。巡視中,巡視組發(fā)現和干部群眾反映了一些問(wèn)題,主要是:一是黨的領(lǐng)導弱化,黨委管黨治黨主體責任意識不強、落實(shí)不力。對貫徹落實(shí)中央、省委決策部署研究跟進(jìn)不夠,在履行宣傳黨的思想理論成果和路線(xiàn)方針政策的職責方面存在差距,對落實(shí)全面從嚴治黨缺乏嚴格具體有效的措施。領(lǐng)導班子思想、作風(fēng)建設薄弱,領(lǐng)導干部聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠,民主作風(fēng)欠缺,班子成員不重視調查研究,責任擔當不夠。黨員教育管理監督松散,基層黨建力量薄弱,重業(yè)務(wù)輕黨建問(wèn)題比較普遍。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任不到位,黨內監督缺失。二是違反中央“八項規定”精神問(wèn)題突出。對落實(shí)中央、省委有關(guān)規定不夠重視,壓力傳導不實(shí),違規違紀問(wèn)題易發(fā)多2016/發(fā)。違反公務(wù)接待規定、違規發(fā)放津補貼等問(wèn)題仍然存在。三是執行政策、規定不嚴格,經(jīng)費管理漏洞多。個(gè)別重大資金支出不經(jīng)政府采購;辦公費支出數額過(guò)大,存在套取科研和專(zhuān)項經(jīng)費等問(wèn)題。同時(shí),巡視組還收到反映有關(guān)領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索,已按規定轉相關(guān)紀檢監察機關(guān)或組織部門(mén)等處理。
山東省委黨校
調查研究和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠
根據省委巡視工作領(lǐng)導小組安排,2016年10月17日,省委第八巡視組向山東省委黨校反饋專(zhuān)項巡視情況。巡視中,巡視組發(fā)現和干部群眾反映了一些問(wèn)題,主要是:一是黨的領(lǐng)導弱化,落實(shí)主體責任不到位。領(lǐng)導班子對落實(shí)全面從嚴治黨主體責任重視不夠,工作不嚴不實(shí),領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮不夠;在嚴格政治要求和發(fā)揮黨校職能作用上不到位;調查研究和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠,民主集中制落實(shí)不到位。機關(guān)紀委沒(méi)有聚焦主責主業(yè),問(wèn)責失之于寬松軟。二是執行組織紀律不嚴格,對干部個(gè)人事項填報違規行為處理不認真,執行考核考評相關(guān)規定不嚴格。三是違反中央八項規定精神問(wèn)題仍然存在。違規發(fā)放加班費、值班費、通訊補貼等各種津補貼;存在辦公用房超規定面積,個(gè)人住房清理不到位,公務(wù)接待制度執行不嚴,公款吃喝等問(wèn)題。財務(wù)制度不健全,支出不規范,缺乏有效監管措施。同時(shí),巡視組還收到反映有關(guān)2016/領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索,已按規定轉相關(guān)紀檢監察機關(guān)或組織部門(mén)等處理。
省民委
違規使用公車(chē)等問(wèn)題仍存在
根據省委巡視工作領(lǐng)導小組安排,2016年10月18日,省委第九巡視組向省民委黨組反饋專(zhuān)項巡視情況。巡視中,巡視組發(fā)現了一些問(wèn)題,主要是:黨的領(lǐng)導弱化,履行全面從嚴治黨主體責任不到位。政治核心作用發(fā)揮不夠,重業(yè)務(wù)輕黨建,自我要求不夠嚴格;貫徹落實(shí)民主集中制不到位,基層黨組織工作虛化,“三會(huì )一課”等制度不落實(shí);對監督執紀工作重視不夠。陣地意識不強,貫徹落實(shí)黨的宗教政策不到位。對全省性宗教團體指導、管理不夠。在專(zhuān)項資金監管等方面,存在廉政風(fēng)險。執行組織人事制度不夠嚴格,干部人事檔案管理審核不嚴。違規發(fā)放獎金、違規使用公車(chē)等問(wèn)題仍存在。同時(shí),巡視組還收到反映有關(guān)領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索,已按規定轉相關(guān)紀檢監察機關(guān)或組織部門(mén)等處理。
省老齡辦
“三公經(jīng)費”支出不合規
根據省委巡視工作領(lǐng)導小組安排,2016年10月17日,省委第九巡視組向省老齡辦黨組反饋專(zhuān)項巡視情況。巡視中,巡視組發(fā)現了一些問(wèn)題,主要是:黨的領(lǐng)導弱化,履行全面從嚴治黨主體責任不到位。重業(yè)務(wù)、輕黨建;執行民主集中制2016/不到位,“三重一大”制度落實(shí)不夠;管黨治黨不嚴格,自我要求不嚴,落實(shí)中央八項規定精神不堅決;基層黨組織建設薄弱,“一崗雙責”不落實(shí),“三會(huì )一課”等組織生活制度執行不嚴格;紀檢監督作用缺失。規矩意識不強,違反有關(guān)財務(wù)規定。違規收取咨詢(xún)費、訂閱費、評審費;專(zhuān)項資金制度不健全,監管不到位;“三公經(jīng)費”支出不合規;財務(wù)管理不規范。體制機制不順,對人口老齡化問(wèn)題研究應對措施不夠。干部隊伍建設方面存在問(wèn)題,機關(guān)作風(fēng)松散,干部人事管理不嚴格。同時(shí),巡視組還收到反映有關(guān)領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索,已按規定轉相關(guān)紀檢監察機關(guān)或組織部門(mén)等處理。
黨的領(lǐng)導弱化
黨的建設缺失
從嚴治黨不力
經(jīng)中央批準，去年四季度中央巡視組對31家單位黨組織進(jìn)行了專(zhuān)項巡視，實(shí)現了對中管金融單位的巡視全覆蓋。這也是2015年第三輪專(zhuān)項巡視。截至4日，中央巡視組已陸續向上述單位反饋了巡視情況。
從巡視組反饋的情況看，被巡視單位黨組織普遍存在著(zhù)黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問(wèn)題。
黨的領(lǐng)導弱化
在我國，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的?？梢哉f(shuō)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義制度的最大優(yōu)勢，也是我們戰勝各種風(fēng)險挑戰、實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的根本保證。
2016/然而，本輪巡視發(fā)現，無(wú)論是中央部門(mén)單位，還是中管金融企業(yè)，都普遍存在著(zhù)黨的領(lǐng)導弱化等問(wèn)題，削弱了黨總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用。
巡視發(fā)現，共青團中央黨的領(lǐng)導弱化，學(xué)習傳達黨的群團工作會(huì )議精神不夠深入，結合實(shí)際工作貫徹落實(shí)不夠，有的干部誤讀誤解;改革創(chuàng )新行動(dòng)不堅決、措施不具體，對下指導不及時(shí)，“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè )化”問(wèn)題仍然存在。
中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì )黨組貫徹落實(shí)文藝工作座談會(huì )精神不夠到位，橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠，行業(yè)管理意識欠缺，引領(lǐng)藝術(shù)家“深入生活、扎根人民”辦法不多。
中國出口信用保險公司黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠，執行中央經(jīng)濟工作方針政策不到位，政策性職能履行不全面。
中國中信集團有限公司黨委講商言商語(yǔ)多，講黨言黨語(yǔ)少;黨委會(huì )除討論人事問(wèn)題外，很少研究其他重大事項。
深圳證券交易所黨的領(lǐng)導與業(yè)務(wù)發(fā)展“兩張皮”等問(wèn)題比較突出。
中國人民保險集團股份有限公司黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠，基層黨的領(lǐng)導缺失。
教育部黨的領(lǐng)導弱化，貫徹黨的教育方針不到位。
中國氣象局黨的領(lǐng)導弱化，結合實(shí)際落實(shí)中央精神有2016/效措施辦法少。
國家林業(yè)局黨組貫徹林業(yè)改革方針政策不到位，推進(jìn)國有林區林場(chǎng)改革力度不夠，新一輪退耕還林進(jìn)度遲緩，簡(jiǎn)政放權不徹底。
中國社會(huì )科學(xué)院黨的領(lǐng)導弱化，馬克思主義在一些學(xué)科的指導地位邊緣化，存在一些錯誤思想傾向。
中央黨史研究室室委會(huì )履行主責主業(yè)的政治擔當不強，聚焦黨史研究不夠，完成中央交辦的重大任務(wù)滯后;反擊歷史虛無(wú)主義責任意識不強，主動(dòng)發(fā)聲不力。
黨的建設缺失
中國共產(chǎn)黨肩負著(zhù)光榮而艱巨的歷史使命，只有大力推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導水平和執政水平，才能不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，為改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設提供堅強政治保證。
然而，本輪巡視發(fā)現，有的黨建滯后于企業(yè)發(fā)展，有的黨建存在薄弱環(huán)節，有的甚至黨建缺失，黨組織不同程度出現作用弱化、地位虛化、功能空化等問(wèn)題。
巡視發(fā)現，中國人民銀行基層黨建薄弱，一些黨員干部未按規定比例交納黨費。
上海證券交易所黨委重業(yè)務(wù)輕黨建，兩個(gè)責任落實(shí)不到位，黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現象。
國務(wù)院三峽工程建設委員會(huì )辦公室黨的建設缺失，抓2016/黨建工作重形式、輕效果。
中國投資有限責任公司黨的建設缺失，重業(yè)務(wù)、輕黨建，基層黨組織渙散，黨員管理松散，有的下屬單位黨務(wù)部門(mén)被撤銷(xiāo)，部分黨員員工長(cháng)期不轉入黨組織關(guān)系。
中國農業(yè)發(fā)展銀行沒(méi)有把黨的建設與企業(yè)發(fā)展同步謀劃、同步開(kāi)展。
中國農業(yè)銀行股份有限公司黨的建設缺失，黨建工作力度層層遞減，黨委落實(shí)和督導黨建工作責任發(fā)力不夠。
中國銀行股份有限公司對黨建工作缺乏總體規劃、統籌部署，重業(yè)務(wù)、重拓展，輕黨建、輕監管問(wèn)題比較突出。
此外，交通銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司均存在基層黨組織建設薄弱的問(wèn)題，國家外匯管理局基層黨建也亟須加強。
從嚴治黨不力
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。全面從嚴治黨主體責任是黨員領(lǐng)導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。雖然黨的工作領(lǐng)域各有不同，但落實(shí)管黨治黨主體責任是共同的政治任務(wù)，誰(shuí)也不能例外。
然而，本輪巡視發(fā)現，有的黨組織和黨員領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，有的管黨治黨責任不落實(shí)，存在著(zhù)寬、松、軟問(wèn)題。
巡視發(fā)現，中國證券監督管理委員會(huì )黨委全面從嚴治2016/黨的責任和措施落實(shí)不到位，對“兩個(gè)責任”的認識和重視程度“上熱下冷”，落實(shí)力度和效果在有些單位逐級遞減;對干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟。
中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )黨委“兩個(gè)責任”落實(shí)不夠到位;執行選人用人制度不規范;對會(huì )管金融機構的監管存在薄弱環(huán)節。
中國保險監督管理委員會(huì )黨委管黨治黨意識不強，黨委落實(shí)主體責任不夠，紀委履行監督責任缺失。
國務(wù)院南水北調工程建設委員會(huì )辦公室黨組對全面從嚴治黨統籌部署、以上率下和督促檢查不夠，對監督執紀問(wèn)責領(lǐng)導不力;紀檢監察力量弱、標準松、調查淺、執紀軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時(shí)、不嚴格。
國家統計局黨組履行主體責任和監督責任不到位，對直屬單位和調查總隊領(lǐng)導班子教育監督管理不到位;有的領(lǐng)導干部以“數”謀私，搞權力尋租。
中國人壽保險(集團)公司黨委“兩個(gè)責任”不落實(shí)，干部管理寬、松、軟，落實(shí)中央八項規定精神反應遲緩，執行組織紀律不嚴格，重大投資項目監管缺失。
國家開(kāi)發(fā)銀行股份有限公司黨委全面從嚴治黨不力，缺乏問(wèn)題風(fēng)險意識，傳導責任壓力遞減，個(gè)別分行多年沒(méi)有專(zhuān)題研究和部署黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作;追責問(wèn)責“高2016/舉輕放”，失之于寬、失之于軟;執行組織人事紀律不嚴格。
中國光大集團股份公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設失之于寬、松、軟，紀委存在“三轉”不到位、查處不力、執紀不嚴問(wèn)題。
中國太平保險集團有限責任公司干部管理寬、松、軟，“兩個(gè)責任”落實(shí)不到位;執行組織紀律不嚴格;有的重大投資項目監管缺失。
中國建設銀行股份有限公司全面從嚴治黨不力，主體責任層層遞減，監督責任落實(shí)不到位，紀委執紀問(wèn)責偏輕偏軟。
2016/9
落實(shí)巡察整改主體責任不到位
引言
近年來(lái)，中國黨內巡察制度不斷完善，作為一種有效的監督機制，巡察工作在黨的建設中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。然而，落實(shí)巡察整改主體責任卻常常出現不到位的情況。本文將從問(wèn)題的表現、原因分析和解決方案等方面進(jìn)行探討，旨在提出行之有效的措施，確保落實(shí)巡察整改主體責任。
問(wèn)題的表現
落實(shí)巡察整改主體責任不到位主要表現在以下幾個(gè)方面：
1.
巡察整改工作執行不力：一些被巡察單位對巡察發(fā)現的問(wèn)題不重視，整改措施隨意或虛假整改，嚴重影響巡察整改工作的實(shí)效性。
2.
部分黨組織和領(lǐng)導干部履職不到位：在巡察整改過(guò)程中，一些黨組織和領(lǐng)導干部對問(wèn)題的責任心不強，對整改要求不明確，導致整改工作無(wú)法有序進(jìn)行。
3.
反饋意見(jiàn)不及時(shí)、不具體：巡察整改工作中，一些巡察組對問(wèn)題的反饋意見(jiàn)模糊、概括，無(wú)法提供具體的整改措施和時(shí)間節點(diǎn)，導致整改工作無(wú)法落實(shí)到位。
4.
巡察整改缺乏監督機制：缺乏對巡察整改工作的定期監督和追蹤，導致整改工作不受到足夠的重視，問(wèn)題得不到有效解決。
原因分析
造成落實(shí)巡察整改主體責任不到位的原因，主要有以下幾點(diǎn)：
1.
缺乏責任意識：一些被巡察單位認為巡察整改只是一種形式主義，在落實(shí)巡察整改主體責任時(shí)缺乏主動(dòng)性和責任感。
2.
管理體制不完善：巡察整改工作相對獨立，被巡察單位在整改過(guò)程中缺乏明確的管理體制和流程，導致責任界定不清晰。
3.
巡察組監督力度不夠：部分巡察組在巡察整改過(guò)程中對問(wèn)題的監督力度不夠，未能充分發(fā)揮巡察監督的作用，導致整改效果不佳。
4.
部分地方應對不力：一些地方政府對巡察整改工作不重視，對巡察組的監督和指導不到位，導致巡察整改主體責任執行不力。
解決方案
為了確保落實(shí)巡察整改主體責任到位，應采取以下措施：
1.
強化責任意識：提高被巡察單位對巡察整改的重視程度，增強主動(dòng)性和責任感，從根本上解決責任意識不強的問(wèn)題。
2.
完善管理體制：明確巡察整改的管理體制和流程，加強對被巡察單位整改工作的組織和指導，確保責任的明確性和整改工作的有序性。
3.
增加巡察組監督力度：巡察組應加強對巡察整改工作的監督，及時(shí)反饋具體的整改意見(jiàn)和要求，并追蹤整改進(jìn)展，確保整改工作的實(shí)效性。
4.
加強地方政府的支持和監督：地方政府應加大對巡察整改工作的支持力度，加強對巡察組的指導和監督，確保巡察整改主體責任得到充分貫徹。
結論
落實(shí)巡察整改主體責任是巡察工作的核心環(huán)節，只有確保該責任到位，才能有效解決存在的問(wèn)題。通過(guò)加強責任意識、完善管理體制、增加巡察組監督力度和加強地方政府的支持和監督，我們可以有效應對落實(shí)巡察整改主體責任不到位的問(wèn)題，從而推動(dòng)巡察工作的深入開(kāi)展，為黨的建設提供堅實(shí)的基礎和保障。
關(guān)于全面從嚴治黨主體責任傳導不到位的原因分析及措施
一、、全面從嚴治黨主體責任壓力傳導存在的問(wèn)題
原因及表現：
一是對主體責任的理解不深入。有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政建設責任有關(guān)規定了解的不透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、內涵不明確，甚至將主體責任與監督責任概念混淆。比如有的黨員干部認為責任只是空洞抽象的概念，沒(méi)有具體的內容和抓手，將責任虛化；有的認為責任擔當只是喊在嘴上、掛在墻上、浮在面上，不用動(dòng)真碰硬、擔不擔當一個(gè)樣。這些對主體責任的職責定位不清，導致部分黨組織一味擴大監督責任工作范圍，把落實(shí)主體責任的許多實(shí)質(zhì)性工作交給紀委承擔，用落實(shí)監督責任來(lái)代替主體責任的落實(shí)。直到現在還有不少鄉鎮紀委、街道紀工委“三轉”不到位，承擔著(zhù)單位其他工作。黨委要加強教育引導，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的政治站位，促使大家能站在政治的高度看待主體責任的落實(shí)，讓主體責任是必須牢牢扛起的政治責任的觀(guān)念深入人心。要緊緊扭住各級黨組織管黨治黨政治責任不放松，把問(wèn)責“利劍”堅決指向“黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨失之于寬松軟”等問(wèn)題，擰緊了管黨治
黨的“螺絲釘”。不唯管黨治黨如此，對于黨員干部而言，無(wú)論身處什么領(lǐng)域，從事什么工作，肩上的責任都是政治責任。
二是對主體責任重視不夠?；鶎訂挝煌ぷ鞣爆?、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在中心工作上，把主體責任的落實(shí)放在一旁，甚至由副職代替履職，沒(méi)有親自做執行和推動(dòng)的工作。比如說(shuō)，在我區查辦的郭某嚴重違法違紀一案中，黨委主體責任落實(shí)流于形式就是首要的外在因素，其在xx鎮、xx鄉工作期間，沒(méi)有完整、認真的上過(guò)一次黨課，未深入、具體全面的開(kāi)展過(guò)一次批評與自我批評、組織生活長(cháng)期不規范、不正常，流于形式，導致嚴重腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
三是落實(shí)主體責任的內生動(dòng)力不足。當前落實(shí)主體責任的氛圍更多是在一級一級的壓力傳導和嚴肅的追責態(tài)勢下形成的。
?。ㄒ唬┞鋵?shí)主體責任方法途徑單一。就目前而言，基層人民銀行落實(shí)主體責任，還是過(guò)多的依賴(lài)上級行的布置和推動(dòng)，習慣于“上傳下達”，以文件來(lái)落實(shí)責任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級行說(shuō)什么就做什么，對黨建工作上級重視基層就重視，開(kāi)展活動(dòng)就緊一陣，不開(kāi)展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏創(chuàng )新性、主動(dòng)性和持久性。抓黨風(fēng)廉政建設責任制的主要模式還是停留在開(kāi)開(kāi)會(huì )、簽簽字、講講課、表表態(tài)、簽訂責任狀、泛泛提要求上，缺乏針對性和可操作性。雖然啟動(dòng)了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說(shuō)、看材料”，內容泛化，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現問(wèn)題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實(shí)情況。
?。ǘ┲黧w責任的落實(shí)機制空轉虛化。一方面，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象仍然存在。部分基層人民銀行黨委（組）仍然認為黨風(fēng)廉政建設是紀檢監察部門(mén)的工作，將紀檢監察負責糾風(fēng)工作理解為行風(fēng)管理等類(lèi)似這樣的工作，存在責任邊界不清的情況，只要紀委協(xié)調的工作到最后都會(huì )變成牽頭或主抓。另一方面，有的基層黨組織負責人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來(lái)腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”；有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。
?。ㄈ┍O督職能被弱化。一是基層紀檢監察人員少，監督力量不足。大部分基層紀檢監察人員配備僅為紀檢組長(cháng)和紀檢監察員各一人，但卻承擔大量的事務(wù)性工作，使得真正投入紀檢工作的時(shí)間和精力十分有限，這客觀(guān)上造成了基層紀檢監察工作力度不夠，弱化了內部監督的地位和力度，也在一定程度上影響監督效果和監督質(zhì)量。二是監督方法單一，監督手段仍然停留在查閱報表、賬簿、憑證、規章制度
上，依然是以查錯糾弊的真實(shí)性審計和對照制度檢查為手段的合規性檢查為主，對網(wǎng)絡(luò )和信息系統運行過(guò)程中存在的風(fēng)險隱患，缺乏行之有效的監督手段和必要的風(fēng)險預警。三是在監督格局上，各監督主體之間缺少有效配合，信息交流不夠順暢，監督資源分享機制和平臺還不完善，導致力量較為分散、合力不強，監督預警效果不佳。
?。ㄋ模┲贫葯C制相對滯后，保障力缺失。由于目前的社會(huì )發(fā)展階段性特征，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子”還有很長(cháng)的一段路要走，一些規范性制度建設相對滯后，一些領(lǐng)域缺少常態(tài)化、規范化的監督制約機制，有些制度前后銜接不夠，缺乏實(shí)用性，難以跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，一些制度本身相互“打架”，落實(shí)主體責任配套的工作制度還不完善等等，導致基層黨委（組）在落實(shí)主體責任上缺少常態(tài)化制度支撐，更多是疲于治標，四處“滅火”，牽扯了大量精力，卻仍無(wú)法擺脫抓不勝抓、防不勝防的尷尬。
二、全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減成因分析
?。ㄒ唬┧枷胝J識不到位，履職內動(dòng)力缺乏。目前，越是基層人民銀行越是人少事多，基層行一個(gè)部門(mén)往往對應上級行多個(gè)處室或科室，這也導致在實(shí)際工作中出現了重業(yè)務(wù)，輕思想的行為，對黨風(fēng)廉政建設工作被動(dòng)應付，認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”，黨風(fēng)廉政建設是“軟任務(wù)”，甚至認為紀檢監察如果管得嚴,就捆綁住了經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工
作的開(kāi)展。同時(shí)，責任與工資收入不匹配，給責任主體工作積極性帶來(lái)了一定的挫傷。如有的支行副行長(cháng)工資收入在全行30多個(gè)干部職工中排名20多位，工作責任與收入水平的強烈反差導致領(lǐng)導干部工作積極性減退，主體責任壓力傳導出現“能量損耗”。
?。ǘ┞氊煻ㄎ徊磺逦?，落實(shí)主體責任有壓力。當前落實(shí)主體責任的氛圍更多是在一級一級的壓力傳導和嚴肅的追責態(tài)勢下形成的，部分領(lǐng)導干部并沒(méi)有從內心深處、從履責必須的角度認識并接受主體責任，或認為是上級要求，或認為是額外任務(wù)，或認為是紀委逼著(zhù)做的工作，缺乏工作動(dòng)力，把“不出錯”的履責底線(xiàn)變成履責追求，以工作太多無(wú)暇履責、沒(méi)有明確的規定無(wú)法履責、沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的機構不能履責等借口推諉責任，導致工作到黨委轉個(gè)圈繼續回紀委。在同級監督中，紀檢干部在發(fā)揮監督職能的同時(shí)也要接受同級黨委（組）的領(lǐng)導，因此監督人員對同級黨政干部不敢管，發(fā)現問(wèn)題也需要經(jīng)領(lǐng)導批準后才能上報。盡管落實(shí)主體責任是各級黨組織的應盡之責，但是由于過(guò)去強調不夠，一些單位形成了黨內不良生活習氣，例如“好人主義”，“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)、對“潛規則”的默許心態(tài)等，影響了黨內風(fēng)氣，對落實(shí)主體責任形成壓力。
?。ㄈ┍O督能力不足，預警防控有缺陷。一是近幾年來(lái)，由于縣支行人員流動(dòng)緩慢，每年新入職人員比較少，而按內
控要求，崗位設置又較多，縣支行人少崗多的矛盾較為突出，因此支行紀檢機構設置、人員配置幾乎沒(méi)有專(zhuān)職，紀檢組長(cháng)多數由支行副行長(cháng)兼任，平時(shí)忙于其他工作事務(wù)，工作精力難以集中于監督中，存在監督工作思路、方法舉措也相對滯后。二是目前各部門(mén)崗位業(yè)務(wù)變化快，越來(lái)越呈現出精細化的特征，監督部門(mén)人員難以保證及時(shí)熟悉多崗位業(yè)務(wù)的最新變化在開(kāi)展專(zhuān)項業(yè)務(wù)監督檢查時(shí)，心有余而力不足，對于可能出現的管理風(fēng)險及其后果缺乏必要的預警，對遇到的各種新問(wèn)題束手無(wú)策。三是在實(shí)際工作中，雖然各監督部門(mén)定期通報監督結果，但各監督部門(mén)的監督成果未能得到有效運用。如人事部門(mén)在提拔干部時(shí)，未能將紀委和內審的監督情況納入干部考核的指標。各監督部門(mén)之間溝通聯(lián)系仍然存在不暢，重復檢查的情況時(shí)有發(fā)生。
?。ㄋ模┲黧w責任制度體系不完善，影響責任落實(shí)。在主體責任落實(shí)上，目前來(lái)說(shuō)并沒(méi)有一個(gè)規范性的文件或具體的執行標準，它不同于業(yè)務(wù)工作，無(wú)法物化，難以量化，責任界定難，主觀(guān)考核所占比重大，難以客觀(guān)公正的反映主體責任落實(shí)的實(shí)際成效，導致領(lǐng)導干部為考核而考核，甚至可能在一定程度上造成形式主義，主體責任難于落實(shí)。
三、對策及建議
主體責任不是哪一層級的責任，是整體責任，各級黨的組織和領(lǐng)導干部都要把自身的主體責任放在整個(gè)責任體系
中考量，構建橫到邊、縱到底的主體責任網(wǎng)絡(luò )體系，層層傳導壓力，逐級壓實(shí)責任。
?。ㄒ唬┳?shí)責任主體，強化主體責任意識。將主體責任教育與黨章黨規黨紀教育一并納入黨委理論中心組、各級黨校主體培訓班學(xué)習內容，通過(guò)專(zhuān)家授課、專(zhuān)題研討、先進(jìn)示范等形式，開(kāi)展對“一把手”履行主體責任的專(zhuān)題培訓，教育引導各級黨組織負責人牢固樹(shù)立主體責任意識，強化責任擔當，增強履責的政治自覺(jué)。把黨委（組）落實(shí)主體責任、黨政領(lǐng)導班子主要負責人履行“第一責任人”責任、領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”情況作為巡察的重要內容，對履責中存在的突出問(wèn)題或一些重大事項，班子內部定期會(huì )商，黨委與紀委定期會(huì )商，溝通信息，研判對策，抓實(shí)抓牢主體責任。同時(shí)，實(shí)行無(wú)為問(wèn)責，對于支行出現的無(wú)正當理由，對未完成中支下達的工作任務(wù)或不履行或未認真履行職責，影響當地人行工作安排的，應實(shí)行問(wèn)責，以達到懲戒的目的。
?。ǘ┟鞔_職責定位，理清責任清單。要進(jìn)一步明晰主體責任的重點(diǎn)、邊界和具體工作清單，切實(shí)讓各級黨組織和各個(gè)層面的領(lǐng)導干部在落實(shí)主體責任時(shí)有章可循、有規可依。繼續把黨委（組）班子、第一責任人及班子成員的責任具體細化，督促機關(guān)黨組織、內設機構、下屬單位制定個(gè)性化、特色化的責任清單，將主體責任層層延伸到基層，壓力層層傳遞到每個(gè)組織細胞。同時(shí)，積極探索紀檢組長(cháng)派駐制，建立“日常檢查、專(zhuān)項巡查、重點(diǎn)督查”的常態(tài)化、立體式檢查機制，對年度責任分解中的一些重要項目適時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)督察，跟蹤任務(wù)進(jìn)展情況，提升監督實(shí)效。
?。ㄈ娀O督職責，讓監督落到實(shí)處。一是強化“監督的再監督，檢查的再檢查”的職能，讓基層紀檢監察人員從繁雜的部門(mén)業(yè)務(wù)中、與監督職責無(wú)關(guān)的具體事務(wù)中回歸本位，抓好自己的主業(yè)。二是制定基層行紀檢監察人員跨部門(mén)輪崗學(xué)習指導意見(jiàn)并督促實(shí)施。在輪崗交流上優(yōu)先考慮各監督職能部門(mén)，并通過(guò)到其他地州中支、高校、地方監督職能部門(mén)進(jìn)行學(xué)習的方式，把好的監督經(jīng)驗和做法“引進(jìn)來(lái)”，切實(shí)提高監督水平。三是有效整合監督資源，開(kāi)發(fā)設計統一的監督預警系統，各監督職能部門(mén)根據職能范圍登陸后可以查詢(xún)各監督職能部門(mén)監督檢查的結果，實(shí)現各監督主體在信息、技術(shù)、手段、成果等方面的資源共享，及時(shí)發(fā)現領(lǐng)導干部隊伍中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，研究相關(guān)對策，制定防范措施，使得監督由點(diǎn)連接成面，形成渠道暢通、反應快捷、覆蓋面廣的監督信息網(wǎng)絡(luò )，提高監督的整體效能。
?。ㄋ模娀O督問(wèn)責，完善責任落實(shí)機制。一是按照《問(wèn)責條例》和《黨內監督條例》的規定，抓緊研究完善主體責任追究辦法，具體明確追究主體責任的情形、標準、程序和措施等，讓主體責任追究有規可依、有章可循。建立健全責任追究后的跟蹤落實(shí)機制，對發(fā)生區域性、系統性腐敗案件
的，對職責范圍內黨風(fēng)廉政建設不管不問(wèn)、只做表面文章的，對發(fā)現問(wèn)題不報告、壓案不查、阻撓調查的，對下屬單位執紀不嚴、問(wèn)責不力的，無(wú)論是黨組織還是紀檢組織，無(wú)論干部工作崗位和職務(wù)是否變動(dòng)，必須嚴肅追究責任。
黨建責任不到位整改措施
黨建責任不到位是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，它會(huì )導致黨組織的領(lǐng)導能力下降，黨員的思想覺(jué)悟也會(huì )受到影響。在當前的形勢下，如果黨建責任不到位，這對于黨的建設和發(fā)展會(huì )產(chǎn)生不良的影響，因此我們必須采取有效措施來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
一、問(wèn)題分析
1.黨建責任不到位的表現
黨建責任不到位的表現主要有以下幾個(gè)方面：
?。?）黨組織精神領(lǐng)導不力。
?。?）黨員骨干缺失。
?。?）黨員思想不堅定。
?。?）黨建工作費力不討好。
?。?）制度建設滯后。
2.黨建責任不到位的原因
黨建責任不到位的原因主要有以下幾個(gè)方面：
?。?）領(lǐng)導干部不重視黨建工作。
?。?）黨員骨干擔負的責任太大。
?。?）黨建工作難于管理。
?。?）黨員意識不強。
二、整改措施
1.建立黨建責任制
建立黨建責任制是解決黨建責任不到位問(wèn)題的首要措施。黨的工作是眾人的事，需要有相應的責任追究機制。不僅要有責任，還要有權力，才能有效地發(fā)揮職能作用。責任制要建立在制度之上，各級黨組織要依據職責和工作要求，制定相應的責任制度，明確責任人的職責、權力與責任，并將責任落實(shí)到位。
2.加大黨建宣傳力度
宣傳是發(fā)揮正能量的最好方式。黨組織要加大宣傳力度，讓廣大黨員認識到黨建的重要性，黨建責任不到位所導致的問(wèn)題也隨之解決。宣傳不能只停留在表面，必須針對實(shí)際情況，印證黨建工作成效，不斷加大宣傳的力度，讓黨員了解工作進(jìn)展，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng )造力。
3.建立黨員管理機制
建立黨員管理機制是解決黨員管理方面的問(wèn)題，針對黨員的學(xué)習培訓、選拔提拔、考核評價(jià)等方面，建立相應的制度規定，發(fā)號施令，實(shí)行日常管理。加強黨員學(xué)習，提高思想覺(jué)悟，才能使黨員做到言論清醒，行動(dòng)自覺(jué)。
4.加強制度建設
在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中，更少的依靠黨員個(gè)人的動(dòng)力去解決問(wèn)題，更多的是通過(guò)制度的規定和執行，來(lái)促進(jìn)黨員的作用，增加工作的效率。所以在建立制度的時(shí)候，要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，發(fā)揮制度的創(chuàng )造性，把黨員議事和決策制度、黨員管理制度等建立起來(lái)，以加強規范管理。
5.加強思想政治教育
加強思想政治教育是解決黨員思想覺(jué)悟不高的問(wèn)題，通過(guò)教育引導，培養黨員的思想意識、政治覺(jué)悟和道德品質(zhì)，使其自覺(jué)遵守黨的紀律和規定，為黨的事業(yè)不斷作出積極貢獻。
三、總結
黨建責任不到位是影響黨的發(fā)展的一大障礙，但采取有力措施，依據職責和工作要求，將責任落實(shí)到位，加大宣傳力度和加強制度建設，建立黨員管理機制和加強思想政治教育等，才能實(shí)現全面深入的黨建，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用，使黨建不斷取得新的成效。
黨建主體責任落實(shí)不到位整改措施范文
黨建主體責任是指黨組織及其領(lǐng)導干部必須承擔起黨建工作的責任和義務(wù)，負責黨員隊伍建設和組織建設，保證黨在各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導地位和黨的基本路線(xiàn)的貫徹落實(shí)。
但是，在實(shí)際工作中，由于各種原因導致黨建主體責任落實(shí)不到位，具體表現在以下幾個(gè)方面：
一、責任意識不強
一些黨組織及其領(lǐng)導干部缺乏對黨建主體責任的認識，無(wú)法意識到黨建工作的重要性和必要性，對于推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展缺乏積極性。此外，一些黨員干部長(cháng)期以來(lái)受“唯經(jīng)濟論”的影響，只注重經(jīng)濟效益和工作業(yè)績(jì)，忽視了黨建工作的重要性和必要性。
二、工作落實(shí)不到位
一些黨組織及其領(lǐng)導干部采取敷衍了事的態(tài)度對待黨建工作，往往只是口頭上說(shuō)一些敬重黨的話(huà)，但實(shí)際工作落實(shí)不到位。一些工作重心不分類(lèi)，泛泛而談，不重視黨建工作的特殊性和復雜性，導致工作效果不明顯，難以達到預期目標。
三、組織管理不規范
一些黨組織及其領(lǐng)導干部存在管理漏洞，組織建設不規范，黨員資料更新不及時(shí)，不能控制和管理高層次人才和黨員隊伍。
另外，由于組織建設管理不規范，存在不正之風(fēng)和腐敗現象，失去了群眾的信任和支持。
四、培訓資源缺乏
一些黨組織及其領(lǐng)導干部注重實(shí)績(jì)，忽視了培訓的重要性，缺乏培訓資源及管理，導致干部不夠專(zhuān)業(yè)化和隊伍素質(zhì)不足。這一方面，導致干部隊伍缺乏競爭力，難以適應新形勢；另一方面，黨員干部對黨建工作的工作倫理和工作方式等的理解不足，難以初步認識美好的政治生態(tài)和敬畏之心。
以上內容顯示了黨建主體責任落實(shí)不到位的主要表現，接下來(lái)就如何應對該問(wèn)題，并進(jìn)行整改措施進(jìn)行探討。
一、提高責任意識，采取強有力的舉措
對于責任意識不強的問(wèn)題，黨組織及其領(lǐng)導干部應該認識到這一問(wèn)題所帶來(lái)的嚴重后果，樹(shù)立強烈的責任意識。各級組織應該采取一系列措施，包括落實(shí)責任制、明確工作要求、完善制度和法規等，讓各級黨員干部充分認識到黨建工作的重要性和必要性。
二、落實(shí)工作責任，確保工作落需
黨組織及其領(lǐng)導干部應嚴格執行黨建工作的工作制度，特別是黨的各項方針政策，確保工作落需。對于工作重心不分類(lèi)、落實(shí)不到位等問(wèn)題，組織部門(mén)應加強職責分工、提高工作效率和激勵機制，保證各項任務(wù)的按時(shí)完成。此外，黨組織應該對有
關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回顧、分析，對將工作內容細化、落實(shí)質(zhì)量上升等措施進(jìn)行探討，以取得明顯成效。
三、規范組織管理，建立科學(xué)合理的管理模式
黨組織及其領(lǐng)導干部需要加強組織管理和規范化，完善黨員檔案、經(jīng)常進(jìn)行黨員的重審、組織積極培訓、開(kāi)展黨員評議工作等。在新的大環(huán)境中，黨的領(lǐng)導干部必須注重群眾信任、聚集人才、以及防范“四風(fēng)”等問(wèn)題，健全完善的組織管理模式，轉變管理理念，加強組織管理的紀律性和條理性。
四、全面培訓，不斷提升干部素質(zhì)和崗位素養
組織各種形式的培訓，提升黨員干部的學(xué)習能力，培養干部隊伍的頂級人才。培訓的內容應注重實(shí)際問(wèn)題，并緊跟黨的工作方針。針對不同地區、不同行業(yè)的黨員干部，應進(jìn)行分類(lèi)培訓，增加深入工作、扎實(shí)實(shí)踐、不斷提升干部素質(zhì)和崗位素養的各類(lèi)培訓課程。同時(shí)，要注意構建完整的培訓機制和初裝產(chǎn)業(yè)要素，讓各級干部進(jìn)行自我充電，為實(shí)現黨建工作落度打牢基礎。
以上就是黨建主體責任落實(shí)不到位整改措施的主要內容，各級黨組織及其領(lǐng)導干部應嚴格按照要求，丟掉疏于處理問(wèn)題的思維定勢，有效落實(shí)工作職責，力爭做好黨建工作。只有這樣方能保證黨員隊伍的思想性、組織性、先進(jìn)性和純潔性的不斷提升，讓黨的領(lǐng)導地位和黨的基本路線(xiàn)得到真正的貫徹落實(shí)。
