市建設局機關(guān)事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設責任制考核評分標準
表一
項目
序號
責任內容
年初根據上級部署和要求，結合本部門(mén)（單位）實(shí)際，制定年度工作計劃，部署全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。領(lǐng)導班子全年至少召開(kāi)2次會(huì )議，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，提出具體要求，解決具體問(wèn)題，與下屬單位黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)簽訂率達到100%。
標準
分
考核標準
扣分
原因
得分
(一)落實(shí)上級黨委和政府的要求，責任制工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作統一部署、統一落實(shí)、統一檢查、統一考核
142領(lǐng)導班子成員明確責任分工，量化任務(wù)，責任對象責任范圍內工作有部署、有檢查、有考核，抓黨風(fēng)廉政建設的方法、措施具體。
43（二）強化黨性、黨紀、黨風(fēng)和廉政教育，增強黨員干部的紀律觀(guān)念和拒腐防變能力。
4領(lǐng)導班子“一把手”向局黨委報告黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況，班子成員向同級支部報告主抓工作的落實(shí)情況。
制定學(xué)習和教育計劃，并認真組織實(shí)施，領(lǐng)導班子成員學(xué)習有關(guān)黨風(fēng)廉政建設方面的理論、政策、法規等，全年不少于4次，“一把手”親自上黨風(fēng)廉政專(zhuān)題課，全年不少于1次，對黨員干部的廉政教育有專(zhuān)人負責，有必要的學(xué)習設施和學(xué)習資料，有專(zhuān)題記錄本，有明顯的教育效果，全年組織黨員干部學(xué)習交流不少于2次。
1、無(wú)工作計劃和專(zhuān)門(mén)部署
的不得分，不及時(shí)制定計劃和部署任務(wù)的酌情扣分。
2、無(wú)會(huì )議記錄、紀要的，缺一次扣1分。
3、與下屬單位黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)簽訂率低于100%，扣2分。
4、責任書(shū)內容照搬照抄，與部門(mén)實(shí)際結合不緊密的，扣2分。
1、無(wú)責任分工的扣2分，分工不明確或抓落實(shí)的方法、措施不具體的，酌情扣分。
2、責任人在一年中未進(jìn)行督查的，有1人扣1分，督查不到位的，酌情扣分。
3、年終未組織考核的，扣2分，考核不到位的，酌情扣分。
1、“一把手”無(wú)書(shū)面報告的，每例扣1分。
1、無(wú)計劃的扣2分，有計劃但未認真組織實(shí)施、教育效果不明顯的酌情扣分。
2、沒(méi)有學(xué)習和教育的不得分，領(lǐng)導班子學(xué)習少1次扣1分，組織黨員干部學(xué)習交流少1次扣1分，“一把手”未上廉政專(zhuān)題課的扣2分。
3、無(wú)講課記錄的扣2分。
1、會(huì )前未征求意見(jiàn)的扣1分；
2、會(huì )上未開(kāi)展批評與自我批評的扣1分。
3、會(huì )后對存在的問(wèn)題未及時(shí)整改的，每例扣1分。
5領(lǐng)導班子按規定召開(kāi)民主生活會(huì )。
表二
項目
序號
責任內容
領(lǐng)導干部本人及配偶、子女不得收受與本人行使職權有關(guān)系的單位和個(gè)人贈送的禮金、禮品和各類(lèi)有價(jià)證券，不便當面拒絕的，要及時(shí)登記上交。堅決制止黨政領(lǐng)導干部借婚喪嫁娶事宜大操大辦、借機斂財。
領(lǐng)導干部不準違反規定在經(jīng)濟實(shí)體中兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng)。
管好配偶、子女和身邊的工作人員，不利用職權為配偶、子女投資入股或經(jīng)商辦企業(yè)提供便利。配偶、子女和身邊的工作人員不發(fā)生利用領(lǐng)導干部職權影響謀權私利和違法違紀問(wèn)題。
領(lǐng)導干部不準利用職權違反規定干預和插手工程建設招投標，經(jīng)營(yíng)性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)；不準默許有或授意配偶、子女及身邊工作人員打著(zhù)自己的旗號以權謀私。
嚴格遵守公費出國（境）訪(fǎng)問(wèn)、考察和培訓管理的有關(guān)規定，在公務(wù)外出中，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔自律的各項規定。堅決制止領(lǐng)導干部及配偶子女用公款或接受與本人行使職權有關(guān)的單位和個(gè)人出資安排的外出旅游及變相旅游。
嚴格執行公務(wù)接待有關(guān)規定。
鞏固清理通訊工具工作成果，禁止用公款購買(mǎi)“小靈通”，并支付相關(guān)費用，禁止為領(lǐng)導干部私人住宅配備電腦及支付上網(wǎng)費用。
嚴格按規定配備、更換小汽車(chē)，積極探索公務(wù)用車(chē)管理和改革的有效辦法，堅決制止無(wú)償公車(chē)私用的行為。
嚴格控制各種會(huì )議、慶典、檢查和評比達標活動(dòng)。
認真執行領(lǐng)導干部重大事項報告制度和禮金禮品登記制度。
認真執行領(lǐng)導干部述職述廉的暫行規定。
標準分
考核標準
扣分原因
得分
62違反規定的不得分。
2違反規定的不得分。
1、沒(méi)有管理好配偶、子女身邊工作人員的，致使其發(fā)生違法違紀問(wèn)題、或對嚴重違法違紀問(wèn)題知情不管、包庇縱容的，每例扣1分。
2、為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠，視情節輕重，每例扣1—2分。
7832班子成員違反規定的，不得分。
(三)進(jìn)一步規范黨員干部廉潔從政行為，推進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律工作的落實(shí)和深化
102違反規定的不得分。
111違反規定的不得分。
121違反規定的不得分。
131415162122違反規定的不得分。
違反規定的不得分。
領(lǐng)導班子成員不執行的，每例扣1分。
1、班子成員述廉內容不實(shí)的，扣1分。
2、述職述廉報告不按規定公示的，扣1分。
表三
項目
序號
責任內容
標準分
考核標準
1、在本部門(mén)搞上有政策、下有對策，不按國家規定辦事，情節嚴重，造成惡劣影響的，不得分。
2、存在個(gè)別違法違紀現象的，酌情扣分。
3、經(jīng)上級督查，不認真整改的，每例扣1分。
1、民主集中制原則執行不
好，議事無(wú)規則，辦事無(wú)程序的扣2分。
2、重大事項未經(jīng)集體討論的，每例扣1.5分。
3、討論記錄不完整的扣1分。
1、不及時(shí)批辦，引發(fā)群體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)的，每例扣4分，隱匿舉報材料的，每例扣2分。
2、無(wú)特殊理由，不按期報結的，每例扣1分。
因工作不認真、不負責，造成重復上訪(fǎng)、群體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)的，每例扣2分。
1、不支持、不重視的酌情扣分。
2、包庇、袒護的，每例扣5分。
3、不認真落實(shí)處理決定的，每例扣5分。
4、瞞案不報的，不得分。
逃避工程建設招投標的，不得分。
扣分
原因
得分
?。ㄋ模膰乐吸h，確保政令暢通，執行黨的民主集中制原則
17遵守黨的政治紀律，執行國家的法律法規，領(lǐng)導班子團結協(xié)作，戰斗力、凝聚力強。
決策按程序，議事有規則，對重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大事項應有集體充分討論決定，并將討論過(guò)程中的個(gè)人意見(jiàn)記錄在冊。
認真處理人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對群眾反映的重大問(wèn)題，班子主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要及時(shí)批轉查辦，對上級黨委批辦的重要信訪(fǎng)件，要及時(shí)按排查處，并按期報結。
無(wú)集體越級上訪(fǎng)。
支持紀檢監察等執法機關(guān)依法辦案，查辦涉及本部門(mén)本單位的案件時(shí)，黨組織主要領(lǐng)導帶頭排除阻力，做到不說(shuō)情，不袒護、不包庇，并給予辦案人員幫助指導。認真落實(shí)黨紀政紀處理的有關(guān)決定。
嚴格執行工程建設招投標的有關(guān)規定。
嚴格執行政府采購制度。
嚴格執行收支兩條線(xiàn)的規定，無(wú)亂收費、亂攤派和亂罰款現象。
認真實(shí)施政務(wù)公開(kāi)工作。
嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對中層干部的任用要引入競爭機制、實(shí)行任前公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，堅持任人唯賢，反對任人唯親，切實(shí)防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
183（五）認真做好信訪(fǎng)工作
194204（六）重視和支持查辦案件工作
2182223（七）關(guān)口前移，抓好源頭預防和治理腐敗工作
24252222不按規定列入政府采購的，不得分。
違反規定的，不得分。
不按規定實(shí)施政務(wù)公開(kāi)的，酌情扣分。
不執行《條例》規定，在干部選拔任用過(guò)程中違反程序，搞暗箱操作、一言堂的，不得分。
262表四
項目
序號
責任內容
抓行風(fēng)建設有專(zhuān)人負責，有實(shí)施方案和具體措施，要結合實(shí)際解決1—2個(gè)群眾反映強烈的突出問(wèn)題，對利用職權吃拿卡要的，要及時(shí)按有關(guān)規定處理。
標準分
考核標準
1、未部署的扣2分。
2、對存在的突出問(wèn)題未及時(shí)解決的扣1分。
3、發(fā)生行業(yè)不正之風(fēng)的，每例扣1分。
4、因糾風(fēng)不到位，發(fā)生重大案件或惡劣影響的，每例扣2分。
扣分
原因
得分
272（八）加強行政效能建設，切實(shí)糾正本部門(mén)存在的不正之風(fēng)。
28加強行政效能建設，規范辦事程序，提高辦事效率；有專(zhuān)人負責機關(guān)服務(wù)質(zhì)量督查工作；建立機關(guān)行政效能建設協(xié)調機構，認真執行《張家港市行政效能建設暫行辦法》，積極開(kāi)展“政務(wù)廣場(chǎng)活動(dòng)”。
41、辦事程序不規范的扣1分。
2、應推行服務(wù)承諾制度而不實(shí)施的，扣2分，承諾不兌現的，每例扣1分。
3、辦事效率低，群眾意見(jiàn)大的，酌情扣分。
4、對行政效能投訴中心要求限期處理或答復的問(wèn)題不及時(shí)了解或處理的，每例扣1.5分。
5、行政效能建設組織網(wǎng)絡(luò )不健全的扣1分。
6、對行政不作為、亂作為不認真查處的，扣2分。
7、被行政效能責任追究的，扣2分。
1、違反有關(guān)規定，加重農
民或企業(yè)負擔的，每例扣0.5分。
2、對發(fā)現加重農民和企業(yè)負擔的問(wèn)題不及時(shí)處理的，每例扣1分。
主要領(lǐng)導民主作風(fēng)不好，對
下屬提出的建議不采納、不解釋?zhuān)驌魣髲偷?，不得分?/P>
1、不認真組織檢查考核的，每少一次扣1分。
2、黨風(fēng)廉政建設情況不向黨委、紀委報告的，缺一次扣1分。
不虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和采納合理化建議的，不得分。
29切實(shí)抓好減輕農民和企業(yè)負擔工作，負擔不超過(guò)國家規定。
1（九）加強監督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作的落實(shí)。
30落實(shí)黨內監督的有關(guān)規定。
每年必須對本單位及所轄單位、部門(mén)執行黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行兩次以上的檢查考核，并向黨委、紀委報告。
充分發(fā)揮群眾監督和輿論監督的作用。
312321表五
項目
序號
責任內容
標準分
考核標準
1、主責工作不牽頭、不部署、不檢查、不監督的扣4分。
2、主責工作敷衍塞責，落實(shí)不力的扣3分。
3、配合工作齊抓共管意識不強、工作主動(dòng)性不夠的，扣2分。
4、年終無(wú)總結報告的，扣2分。
1、無(wú)工作計劃、無(wú)具體措施，問(wèn)題依然存在的，扣2分。
2、工作成效不顯著(zhù)的，扣2—3分。
1、對應當追究責任的有關(guān)人員未按規定追求責任的，扣10分。
2、責任追究不到位的，每例扣5分。
3、在干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用和報酬兌現時(shí)，未把黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況作為重要依據的，每例扣5分。
扣分
原因
得分
?。ㄊ┌促|(zhì)按期完成黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項牽頭工作和單位個(gè)性目標任務(wù)
33認真落實(shí)《張家港市20XX年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作分解抓落實(shí)的通知》要求，做好部署檢查督促工作，保證由本部位牽頭主抓或協(xié)助配合的各項工作任務(wù)的完成。
34結合實(shí)際，抓住熱點(diǎn)，突出重點(diǎn)，有計劃、有部署，確保本單位年度責任制個(gè)性目標的完成。
?。ㄊ唬﹪栏駡绦惺∥?、省政府《黨風(fēng)廉政建設責任追究辦法》
35認真履行黨風(fēng)廉政建設崗位職責，對在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作方面出現重大問(wèn)題的領(lǐng)導干部嚴格責任追究，把落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制工作的績(jì)效同干部任用、評比先進(jìn)、經(jīng)濟報酬直接掛鉤。
說(shuō)
明
1、本考核平分標準為100分制。每個(gè)欄目扣完為止，不倒扣。
2、考核結果95分以上，且沒(méi)有發(fā)生重大案件的為優(yōu)秀，85—94分為合格，75—84分為基本合格，74分以下為不合格。
