中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )10篇
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇一
20xx年X月，我非常榮幸的參加了市中等職業(yè)學(xué)校班主任市級骨干的培訓。本次培訓雖然只有短短的四天時(shí)間，但是讓我感受頗多：各位專(zhuān)家教師的講解有高度、有深度、有廣度、有寬度，分別從中職教育理念與策略、心理健康輔導、班級管理的智慧與制度的設計及中職生職業(yè)生涯規劃與指導五個(gè)方面進(jìn)行了分析與講解，受益匪淺。X院長(cháng)的《了解學(xué)生心理走進(jìn)學(xué)生心靈》讓我們看到了中職學(xué)校發(fā)展前景，對自己未來(lái)職業(yè)充滿(mǎn)了激情；X校長(cháng)的《中職學(xué)校管理制度設計》向我們展現了一個(gè)蓬勃發(fā)展的商務(wù)學(xué)校，一個(gè)絕對有品牌示范意義的中職學(xué)校，他傳遞的是一種精神，一種職業(yè)教育的精神，我們更是被他的個(gè)人魅力所深深折服；宋院長(cháng)的《以學(xué)生為中心的教學(xué)理念與策略》站在學(xué)術(shù)的高度和社會(huì )實(shí)踐的深度，讓我們認識到一切以學(xué)生的需求為中心，才是真正解決職業(yè)教育困境的核心因素，同時(shí)她本人的成長(cháng)經(jīng)歷也充滿(mǎn)著(zhù)魔力；馮老師的《中職生職業(yè)生涯教育與指導》更是直接提供給了班主任10種活動(dòng)方案，班主任們都欣喜若狂。所有的專(zhuān)家都非常耐心細致的給我們做了講解，我也結合自己的班主任工作經(jīng)歷談幾點(diǎn)關(guān)于班級管理的體會(huì )：
一、樹(shù)立一種人生觀(guān)。
我的班級第一課就是“人活著(zhù)是為了什么？”在一線(xiàn)教師崗位
H年，我深知中職生的心理狀況。曾經(jīng)讓我最痛心地一個(gè)問(wèn)題“你的理想是什么？”學(xué)生的回答“不知道?！薄皼](méi)想過(guò)，一個(gè)沒(méi)有目標、沒(méi)有理想的人，他的生活怎么會(huì )有動(dòng)力？
根據馬斯洛的需要層次理論，人活著(zhù)是為了實(shí)現自我價(jià)值。什么是自我價(jià)值，我的理解是：自我存在對自己、對他人、對社會(huì )、對國家是有用的。我們要努力的尋求自己的價(jià)值，走出別樣的青春。
這種觀(guān)點(diǎn)經(jīng)過(guò)我一再的傳輸，不失時(shí)機的強化，同學(xué)們的思想也在悄然的轉變著(zhù)。從不愿意參加活動(dòng)到每次活動(dòng)一宣布，同學(xué)們興奮的討論、報名、積極做準備，把每次的活動(dòng)都當成他們展現自我的舞臺，而每一次的成績(jì)又轉化為她們自我肯定的動(dòng)力，成為一個(gè)良性的循環(huán)。她們的自信心越來(lái)越強，對班級的榮譽(yù)感和自豪感也越來(lái)越強。
二、傳遞一種理念。
潛能，就是一個(gè)人的心理能量。心理學(xué)認為每個(gè)人都擁有巨大的潛能，只要你科學(xué)地設定好了明確的目標并且全神貫注，方法得當，你就可以充分開(kāi)發(fā)自己的潛能逐漸贏(yíng)得成
功。
我曾經(jīng)讓學(xué)生對自己的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行分析，并列舉出自己曾在哪些方面獲得榮譽(yù)。有一位學(xué)生寫(xiě)的內容深深地觸動(dòng)了我，至今我還
記憶猶新，她是這么寫(xiě)的：“我有一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢的潛力，但是不往上加祛碼它還是很輕。與以前相比，我雖然有點(diǎn)進(jìn)步，但是我與同齡人相比，就像是傻子、空匣子，稀里糊涂過(guò)了這么多年……感覺(jué)自己就像是一個(gè)很大的空紙盒，里面只放一個(gè)又小又虛的饅頭……，總做不出一些成績(jì)，證明不了自己的價(jià)值J這是一個(gè)多么自卑而迷茫的靈魂，但其實(shí)生活中的她漂亮、文氣、會(huì )畫(huà)畫(huà)、愛(ài)唱歌，卻給了自己這么多否定的詞匯，我該如何去幫助她呢？
我和她談話(huà)，努力的支持和鼓勵她，當她流著(zhù)眼淚，渾身顫抖，終于愿意邁出這一步時(shí)，我給了他一個(gè)平臺：班里的文藝委員，負責每周一歌，抄歌詞，教歌曲，從一開(kāi)始的羞澀到后來(lái)忙的不亦樂(lè )乎。校園十大歌手時(shí)還報了曲目去參賽，雖然沒(méi)有選上大哭了一場(chǎng)，但是很快就振作起來(lái)，積極投入到舞蹈排練當中，在十大歌手的舞臺上，雖然沒(méi)有她動(dòng)聽(tīng)的聲音，卻可以看到她曼妙的舞姿。
同時(shí)，為了班級同學(xué)的全面發(fā)展，學(xué)校還給班級開(kāi)設了護理禮儀、健美操、書(shū)法、演講等興趣班，我在班級內部組織了書(shū)法小組、舞蹈隊、學(xué)習小組和閱讀欣賞小組，讓每位同學(xué)都能找到自己感興趣的項目，找到志同道合的伙伴。就是這樣，我愿意做一個(gè)挖掘者，當發(fā)現他們身上任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，我就努力給他們創(chuàng )造平臺，尋求一切可以幫助他們的力量，目的就是為了讓他們更好的發(fā)展自我。班上42位同學(xué)，32位學(xué)生均有個(gè)人獎項，有的同學(xué)甚至獲獎多次，各種獎項的證書(shū)統計達70多項。
三、幾種管理手段
1、制度化管理手段
A一人犯錯，團體受罰。讓他們有一種責任感，我一個(gè)人的行為可能會(huì )牽動(dòng)到別人，從而達到互相監督，共同提高的目的。班級量化考核分以寢室為單位，如果寢室個(gè)別成員由于自律不嚴，造成扣分現象，我們班級履行的程序是紀律委員通知到寢室長(cháng)，寢室長(cháng)帶領(lǐng)寢室成員共同領(lǐng)罰。懲罰手段一定要講究科學(xué)性和藝術(shù)性。
B獎罰分明，以獎為主。
卡耐基說(shuō)：“使人發(fā)揮最大能力的方法就是贊美和鼓勵?！彼栽讵剳椭贫戎?，要以獎為主，多多采用賞識教育?！百p識教育”的核心就是信任學(xué)生、尊重學(xué)生、理解學(xué)生、激勵學(xué)生、寬容學(xué)生、提醒學(xué)生，讓學(xué)生在“我是有價(jià)值的,被需要的”的心態(tài)中覺(jué)醒以至爆發(fā)。賞識可以是一個(gè)眼神、一句話(huà)、一個(gè)獎勵，一項工作的安排，一次集體的關(guān)注，對學(xué)生都能產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。一次在與一個(gè)寢室長(cháng)談話(huà)之后，我拿了兩盒香皂兩管牙膏讓她帶回去，鼓勵一下大家近階段的表現。后來(lái)了解到，寢室成員興奮了好幾天，香皂和牙膏被擺在了一張空床的正中間，誰(shuí)都沒(méi)有用。
2、溫情化管理手段（強調的是調動(dòng)人性的內在作用）
A撰寫(xiě)成長(cháng)日記。日記是一個(gè)人內心世界的反映，即使沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的內容，你也可以感受到他深層價(jià)值觀(guān)的反映。他認為什么是對的，什么是錯的，他欣賞什么，摒棄什么。即使開(kāi)始時(shí)學(xué)生對班主任有防備心理，但是隨著(zhù)日記內容的深入，她們慢慢會(huì )敞開(kāi)心扉。這是班級管理層面下的溫情世界，在這里你需要給予的是來(lái)自精神層面的關(guān)懷和溫暖。
B把握教育契機。教育契機的選擇是非常關(guān)鍵的，它體現了班主任管理藝術(shù)的水平。從活動(dòng)和事件當中尋找契機，進(jìn)行教育，往往事半功倍。在一次集體活動(dòng)過(guò)后，同學(xué)們紛紛離去，留下現場(chǎng)衛生無(wú)人打掃。利用這個(gè)事件我召開(kāi)了主題班會(huì )，給大家讀了一篇沈石溪的小說(shuō)《小氣鬼猴的誕生》,進(jìn)而讓大家根據事件進(jìn)行討論，并寫(xiě)下體會(huì )。在那以后，無(wú)論任何活動(dòng)，九班的親友團都是最強大的。
C利用心理學(xué)的方法。
心理學(xué)有一些方法和手段可以供大家利用。比如入學(xué)之初，你可以利用破冰游戲讓大家盡快熟悉起來(lái)，挑選班干部的時(shí)候，你可以利用繪畫(huà)療法來(lái)考察一下她的心理健康狀況和執行力，主題班會(huì )的時(shí)候你可以用團隊訓練的方法增強班級凝聚力等。
四、幾點(diǎn)切忌
1、切忌不尊重學(xué)生。
中職生由于生源的特殊狀況，他們遭受的批評和冷落已經(jīng)夠多了，所以任何的諷刺和挖苦對于他們來(lái)說(shuō)只會(huì )加重她們的自卑感，使他們破罐破摔，除了發(fā)泄一下教師的不良情緒外而沒(méi)有任何積極意義。尊重學(xué)生就是尊重學(xué)生的人格，把他們當作發(fā)展、有潛力的人來(lái)看待。尊重學(xué)生體現在教師的言談舉止中，學(xué)生會(huì )感受你的一言一行，一舉一動(dòng)，進(jìn)而體會(huì )到你是否是發(fā)自?xún)刃牡膼?ài)他們，重視他們，每得到一次肯定的反饋，就會(huì )增加一分他們對自我價(jià)值的認同感，讓他們認識到自己是有用的，是被需要的，做到真正的自我接納,進(jìn)而就會(huì )充分的表現自己，發(fā)掘自己的潛能。
2、切忌錯誤引導。
要始終站在大局考慮問(wèn)題，不能盲目偏袒某些同學(xué)或自己班的同學(xué)。否則只能暫時(shí)壓制，不能服眾，甚至會(huì )使班主任的形象大打折扣，造成深遠的惡劣影響。一次班里的團支書(shū)同時(shí)也是校學(xué)生會(huì )學(xué)習部副部長(cháng)，在領(lǐng)著(zhù)新成員在我班檢查的時(shí)候，那位新生扣了我們班衛生分10分，于是團支書(shū)當著(zhù)全班同學(xué)面批評了那位新生，并將扣分本奪過(guò)來(lái)，將10分抹去。那位受批評的同學(xué)當時(shí)滿(mǎn)臉通紅，一言不發(fā)的走了。同學(xué)們都覺(jué)得團支書(shū)很牛，維護了班集體的利益。后來(lái)我知道了這個(gè)事情，利用這個(gè)契機召開(kāi)了主題班會(huì )，通過(guò)角色扮演的方法讓大家深刻體驗那位同學(xué)當時(shí)所感到的尷尬和屈辱，認識到自己的錯誤，并主動(dòng)承擔，后來(lái)團支書(shū)向那位新生道了歉，她們的關(guān)系處理的很好。經(jīng)過(guò)這次事件，同學(xué)們學(xué)會(huì )了如何去尊重別人，并且為自己的行為負責任。如果我盲目的袒護自己班的學(xué)生，只會(huì )讓同學(xué)們在自
私的道路上越走越遠。
通過(guò)此次中職班主任的培訓讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標，也對班級常規管理有了更深一步的認識，我深信人的一生就是不斷探索和學(xué)習的過(guò)程，同時(shí)我也深信有了國家的方針政策，有了領(lǐng)導的關(guān)心我們中職學(xué)校一定會(huì )贏(yíng)來(lái)嶄新的一天，我相信我們的付出終有一天會(huì )得到肯定，讓我們?yōu)槁殬I(yè)學(xué)校新的一天加油吧！
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇二
時(shí)間如流水，光陰去無(wú)回。轉眼間，已將結束為期14天的省級中職學(xué)校班主任培訓。在這里，非常感謝省教育廳、省合師院能夠舉辦和承辦此項培訓大交流平臺；然后還要感謝繁昌職教中心領(lǐng)導對我的信任，讓我很榮幸的參加了此項培訓I,感謝班主任X院長(cháng)和X老師提供細密而又周到的服務(wù),讓我們的培訓內容豐富多彩。
在培訓期間，聽(tīng)取了多名教育專(zhuān)家和具有豐富中職班主任工作經(jīng)驗教師們的報告，讓我受益匪淺。如XX老師所講的中職班主任應具備的教育法律知識；XX老師所說(shuō)的德育問(wèn)題是班主任工作的時(shí)代要求；XX老師所提倡的活動(dòng)育人；XX老師所講的班主任應具備的素養；XX老師所說(shuō)的班級群體組建理論；XX老師所說(shuō)的中職教師應在教學(xué)過(guò)程中滲透教育教學(xué)改革等，此次培訓共有十多位教師、專(zhuān)家慷慨講座，都具有針對性強、可操作性強、可借鑒性強這一特點(diǎn)，讓我真實(shí)享受這“育人”大餐?，F就培訓體會(huì )感受如下：
一、增強班主任服務(wù)意識
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會(huì )化矛盾日益突顯。教師職業(yè)倦怠現象越演越烈，特別是中等職業(yè)學(xué)校的教師，缺乏成就感、自豪感。導致大部分教師服務(wù)意識淡薄，隨波逐流
現象嚴重，缺乏敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、奉獻精神。為此應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強：
1、著(zhù)力加強教師準入門(mén)檻制度，建設專(zhuān)業(yè)化教師隊伍;2、著(zhù)力加強教師（班主任）崗位認識，形成角色定位;3、著(zhù)力強化教師進(jìn)修學(xué)習，提升教師服務(wù)水平。
二、強化班主任深入了解學(xué)生
“沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權”，我們的教育必須要深入了解學(xué)生，方能針對問(wèn)題對癥下藥。中職學(xué)生不同于普通中小學(xué)生，普遍存在為：學(xué)習能力差、行為習慣差、自控能力差等諸多不良品行。他們是中國應試教育的失敗者，教師嘴中的拋棄者，但確是家長(cháng)眼中溺愛(ài)者。處于青春萌動(dòng)的他們，應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入了解：
1、深入了解學(xué)生家庭情況，建立學(xué)生個(gè)人電子檔案；
2、深入了解學(xué)生初中階段表現情況，為現階段教育管理提供資料分析；
3、深入了解學(xué)生興趣、特長(cháng)，因勢利導，因人施教;三、提升班主任管理、育人水平
目前中職學(xué)校大多以年輕教師為主的班主任隊伍，年經(jīng)教師教育教學(xué)經(jīng)驗不足，缺乏真正的育人觀(guān)念，導致師生矛盾不斷激化，出現師不管生，生不理師這樣一個(gè)惡性局面。我們面對所謂的“新型”人類(lèi)，必須要實(shí)行教育教學(xué)改革，方能沿著(zhù)國家中職教育軌道方向前行，現有如下措施：
1、學(xué)?？刹僮鲗用?/P>
(1)建立健全班主任管理制度。如班主任聘任制度、班主任量化考核細則、班主任職務(wù)評聘制度等，以制度約束班主任班級管理，以制度促進(jìn)班主任競職評聘，以制度激活班主任班級管理積極性。
(2)制定“雙聯(lián)系”制度?！半p聯(lián)系”制度主要分成兩塊，一是學(xué)校中層以上干部聯(lián)系班級，二是具有班級管理經(jīng)驗豐富的班主任配合新班主任聯(lián)系班級。
(3)制定科學(xué)合理的,班主任培訓計劃。以“走出去，請進(jìn)來(lái)”
原則，對班主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。在學(xué)校內可以“德育論壇”形式進(jìn)行呈現，打造班主任交流經(jīng)驗平臺。
2、教師(班主任)可操作層面
(1)認真學(xué)習教育教學(xué)法規。如《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《侵權責任法》等相關(guān)的教育教學(xué)法規。
(2)全面落實(shí)德育滲透工作。如服裝校服化、發(fā)型學(xué)生化、用語(yǔ)文明化、行為規范化的“四化”教育；自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自”教育；學(xué)科課堂、學(xué)校環(huán)境等均要有德育滲透的主題。
(3)認真做好后進(jìn)生轉化工作。不要戴著(zhù)有色眼鏡給他們的錯誤“定性”、“硬貼標簽"，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“槍打出頭鳥(niǎo)”。
(4)精心策劃班級主題和活動(dòng)。主題要求貼切校情、班情和學(xué)情，勿理論化、敷衍化；活動(dòng)要具有可操作性，活動(dòng)內容學(xué)生參與度高。面對處于青春期的學(xué)生來(lái)說(shuō)，舉行范圍較廣的文體活動(dòng)，可減少異性不正當交往，以達到活動(dòng)育人效果。
(5)建設優(yōu)秀的班干部隊伍。班干部選用要慎，應選用可塑性強、能力強、號召力大的學(xué)生做為班干，有利于班集體建設。
?。?）營(yíng)造良好的實(shí)習（畢業(yè)生）推薦工作氛圍。針對學(xué)生實(shí)際情況，營(yíng)造正確的實(shí)習就業(yè)輿論，堅持以“優(yōu)生先推、差生后推，不合格生不推”原則，實(shí)行輿論導向。
?。?）建立完善的緊急預案機制。針對中職學(xué)生這一特殊群體，緊急預案必須事先建立，關(guān)乎處理是否得當和及時(shí),以防處理慌亂、被動(dòng)現象的發(fā)生。
四、推進(jìn)“家?！甭?lián)合教育體系，形成有效合力
學(xué)生教育離不開(kāi)家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì )教育。我們做為教師無(wú)力掌控學(xué)生的社會(huì )教育，但我們可以利用家庭和學(xué)校兩個(gè)環(huán)境來(lái)對學(xué)生進(jìn)行引導、教育。針對中職學(xué)生家庭進(jìn)行調查，較多為農村、離異、單親家庭，從小未能接受良好的家庭教育，導致了不良習慣的養成；獨生子女居多，家長(cháng)對子女溺愛(ài)心理較強。從而出現“5+2=0”的現象發(fā)生，學(xué)校教育和家庭教育不一致，信息嚴重不對稱(chēng)。因此，我們需對家長(cháng)進(jìn)行有效的引導、教育，采取有效的“家?！甭?lián)合教育體系，方可齊抓共管，形成合力。
“千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土”，我將不斷學(xué)習、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng )新、吸取經(jīng)驗，為今后工作打下良好基礎?？傊?，上述表述均為培訓體會(huì )和感悟，旨在如何提高班主任班級管理水平，培養我們的中職學(xué)生坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，走出去能干的實(shí)踐能力。
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇三
X月X日至X月X日，我有幸到XX參加了“XX中等職業(yè)學(xué)校班主任培訓班”的培訓，培訓中專(zhuān)家們對我國新的職教形勢下學(xué)生特點(diǎn)的分析，以及對班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的新要求等方面的闡述立足現實(shí)，觸角犀利，觀(guān)點(diǎn)鮮明，深入淺出，具有很強時(shí)代性和可操作性。從專(zhuān)家詼諧、幽默的言談中無(wú)不閃爍著(zhù)智慧的光芒，他們精辟、獨到的見(jiàn)解令人折服，對班主任工作的詮釋?zhuān)瑤Ыo我的完全是一種心靈的震撼，一次觀(guān)念的洗禮。短短6天的時(shí)間，不僅提高了自己的理論水平,也掌握了一些解決自身工作困惑的方法、途徑，大大開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識。
通過(guò)培訓，我重新認識了班主任在學(xué)校教育中的重要地位一一班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者，更是學(xué)生成長(cháng)的引路人和激勵者，是學(xué)生學(xué)習效仿的榜樣。同時(shí)經(jīng)濟社會(huì )的深刻變化、教育改革的不斷深化、學(xué)生成長(cháng)的新情況、新特點(diǎn)，班主任工作面臨許多新問(wèn)題、新挑戰，迫切需要班主任有更多的時(shí)間和精力了解學(xué)生、分析學(xué)生學(xué)習生活成長(cháng)情況，以真摯的愛(ài)心和科學(xué)的方法教育、引導、幫助學(xué)生和學(xué)生一起相互感化共同成長(cháng)。
結合自己在學(xué)校學(xué)生工作和班主任工作的具體實(shí)際，在學(xué)校培養目標、家長(cháng)學(xué)生需求、班主任工作認識、班級活動(dòng)開(kāi)展、交流溝通、主題教育活動(dòng)、班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展等諸方面有了新的認識和感觸，在此談?wù)勛约旱膶W(xué)習體會(huì )，以及對我校班主任隊伍建設的建議和意見(jiàn)：
一、通過(guò)培訓我在一次體會(huì )到，班主任培訓是提高班主任綜合素質(zhì)的必然要求。
當今社會(huì )班主任面對的是學(xué)生不再是一個(gè)等著(zhù)灌水的空瓶子，而是一扇扇等待敲啟的大門(mén)。每一個(gè)學(xué)生的內心都是一個(gè)豐富的未知世界，這個(gè)世界充滿(mǎn)著(zhù)求知的渴望、豐富的想象、社會(huì )交往的需求、五花八門(mén)的矛盾、突如其來(lái)的異想天開(kāi)……學(xué)生的內心世界是一個(gè)等待開(kāi)墾的充滿(mǎn)能力量和充滿(mǎn)矛盾的世界。由于班主任工作的客觀(guān)重要性與班主任自身素質(zhì)的參差不齊，在教育事業(yè)高速發(fā)展的今天，提高班主任自身素質(zhì)便成為必然。
二、通過(guò)培訓使我深切的感受到班主任工作的重要性
我擔任班主任已有十多年，對如何做好班主任工作沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習，沒(méi)有系統的理論作為指導，沒(méi)有具體的規范可以遵循。加上班主任的“權利”和“義務(wù)”的不對稱(chēng)，隨著(zhù)經(jīng)濟快速的發(fā)展，職業(yè)教育納入區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，職業(yè)教育的地位日益顯示出強大的作用，沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。在職業(yè)教育的長(cháng)期發(fā)展中，逐步顯示出辦學(xué)條件差，校園環(huán)境，人文環(huán)境相比普通教育都相對較差的地位。同時(shí)也突顯職業(yè)教育薄弱，發(fā)展空間、潛力大的機遇。我們作為一名普通的班主任能來(lái)參加此次培訓，也說(shuō)明了職業(yè)教育到了需要迫切發(fā)展的時(shí)刻。環(huán)顧四周看一下，德國、日本哪一個(gè)經(jīng)濟較發(fā)達的國家，沒(méi)有不重視職業(yè)教育的發(fā)展。我國經(jīng)濟的穩步、快速發(fā)展，也迫切需要大批高技能的人才。職業(yè)教育作為民生教育，人人教育，發(fā)揮著(zhù)提高工人，農牧區的技能素質(zhì)，與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)課程，崗位群，促進(jìn)其發(fā)展的現實(shí)意義。職業(yè)教育是提高國家核心競爭力的要素。
“使無(wú)業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂(lè )業(yè)?！甭殬I(yè)教育的發(fā)展更離不開(kāi)學(xué)生的政治思想教育。
二、職業(yè)學(xué)校學(xué)生的思想政治教育尤為重要一一一個(gè)啟示
一個(gè)沒(méi)有道德的人也沒(méi)有技能對社會(huì )造成的損害不大，但一個(gè)沒(méi)有道德的人卻有技能對社會(huì )造成的危害會(huì )身處教
育一線(xiàn)的班主任老師應提高對新時(shí)代教育理論的實(shí)際掌握和應用水平。
人們常說(shuō)：“為人師表，身教勝于言傳J榜樣的力量是無(wú)窮的。
通過(guò)這次培訓，使我更懂得班主任的良好形象對學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響，不良形象對學(xué)生的思想有消極的影響。我們首先應從內化師德入手，在工作中首先要突出一個(gè)“愛(ài)二熱愛(ài)職業(yè)教育，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)班主任這個(gè)崗位。在班級管理中，合理運用法律知識和條例，結合學(xué)籍管理，有效地做好班主任工作。
一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生。就像張蕾處長(cháng)在講座中提到，面對挑戰，我們沒(méi)有抱怨的時(shí)間和權力，應想著(zhù)怎樣教好、教會(huì )，把學(xué)生教成才。
教育是心靈的交流，是心的建設。著(zhù)名教育家魏書(shū)生說(shuō)過(guò)，教師應具備進(jìn)入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)。育人先要育心，只有走進(jìn)孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。用心靈贏(yíng)得心靈，用愛(ài)去交換愛(ài)?！岸紫氯タ春⒆拥氖澜?，與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看世界，看問(wèn)題:水利水電學(xué)校阿爾茲古力.買(mǎi)買(mǎi)提老師的班級管理不是給提供了一個(gè)很好的典范嗎？和諧的師生關(guān)系使她深受學(xué)生的喜愛(ài)，學(xué)生們親切地稱(chēng)她“老班”“奧特曼”，無(wú)不是她能夠蹲下來(lái)和學(xué)生打成一片，熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生的自尊心所贏(yíng)得的結果。
一個(gè)好的班主任對學(xué)生來(lái)講，就是一所好的學(xué)校。作為班主任還應關(guān)注學(xué)生情商的培養，提升自身情商水平。我們以明天的需求，培訓今天的人才。培養學(xué)生認識能力，做事能力、合作能力、生存能力的提高。而這些能力無(wú)不與情商緊密聯(lián)系，情商是完美人生的保證。試想一個(gè)冷漠、自私、毫不關(guān)心的學(xué)生，如何在社會(huì )生存，如何發(fā)揮自己的技能，如何與人相處，成為一個(gè)對社會(huì )有用的人呢？“親其師才能信其道，信其道才能從其學(xué)”。作為一個(gè)班主任還應提高自身師德修養，從優(yōu)良性格、性格魅力、管理方式、知識素質(zhì)等方面提升自身情商水平。不僅起到榜樣示范作用，還有利于和諧班級的建設。
我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到“什么樣的班主任就會(huì )帶出什么樣的班級”。一個(gè)班級能否活起來(lái)，首先要看班主任是否做好了表率，活起來(lái)了沒(méi)有。阿爾茲古力.買(mǎi)買(mǎi)提老師上完課后還要打的去看學(xué)生的運動(dòng)會(huì )，給學(xué)生加油，看她的熱情、用心、認真，你就知道為什么她有了一個(gè)如此和諧的班級，她的學(xué)生為什么這么愛(ài)她了。在她的班里，你可以看到老師、學(xué)生都感到幸福、快樂(lè )。作為班主任的她營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧的班級氛圍，使她的班級文化氛圍充滿(mǎn)魅力。
高的平臺，這次培訓以鮮活的實(shí)例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動(dòng)了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實(shí)感到受益匪淺。
老師這個(gè)職業(yè)要求我們作為老師的一定要活到老學(xué)到老，學(xué)的東西也要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能更好的進(jìn)行教學(xué)，用更好更新的方法教育學(xué)生，所以接觸新東西，不斷的學(xué)習是我們刻不容緩的事情，這也就是我們?yōu)槭裁磪⒓舆@次培訓的原因，由于培訓可以讓我們學(xué)習更多的東西。這次的培訓，勞主任和賴(lài)老師就讓我們收獲裴多。
1、培訓讓我的思想有所轉變
勞主任是第一個(gè)話(huà)題就是有關(guān)“思想”的，這讓我知道了我是為誰(shuí)工作的，我們假如從大的范圍說(shuō)是為了學(xué)生為了教育工作，但我們真正的是為自己工作，既然是為自己工作,受益者是自己，我們有什么理由不好好工作？就像勞主任說(shuō)的，必必要對自己狠一點(diǎn)，我們的工作環(huán)境大都是農村，很不如意，但一定要轉換自己的對工作的態(tài)度，克服困難，努力工作。
2、培訓讓我更了解學(xué)校的構成
勞主任通過(guò)問(wèn)答的方式讓我們知道了學(xué)校的三要素主
要是人、物、事，和課堂的三要素老師、學(xué)生、教材，這也讓我懂得我們老師與學(xué)生的關(guān)系，怎樣處理好老師與學(xué)生的關(guān)系。
3、培訓讓我懂得怎樣更好的備課
培訓過(guò)程中，勞主任給我們五分鐘的時(shí)間分別給自己的主科備課，然后分別敘述了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)的備課方法，主要是先走進(jìn)文本，然后“讀點(diǎn)”，讀的點(diǎn)越多越好，當然每個(gè)老師讀到的點(diǎn)會(huì )不同，教學(xué)時(shí)抓的的點(diǎn)就會(huì )不同，這就是為什么“不同的老師，相同的內容，相同的學(xué)生，為什么成果不同？”的原因，所以，在以后的備課中，一定要讀好點(diǎn)。
4、通過(guò)培訓，我知道更多的教學(xué)方法，比如顛倒課堂法。
5、通過(guò)培訓我了解了教研和科研
剛剛步入教育的行業(yè)，我們對教研和科研還不了解，通過(guò)賴(lài)老師的培訓，我知道了教研和科研的關(guān)系，它們對我們的重要性，還有詳細科題的管理和要求。這是我接觸的又一個(gè)新的知識。
6、更了解我們現在用的教材的改版情況
培訓前我知道我們的數學(xué)教材有所改版，詳細改版的班級和內容不是很了解，通過(guò)培訓讓我更了解我們所用的教材，特殊的改版的內容，這更要我知道我們作為老師應該更要專(zhuān)研我們的教材，摸透教材才可以。
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇六
X月X日下午和X日上午我們學(xué)校進(jìn)行了為期一天的班主任培訓，對于沒(méi)當過(guò)班主任的我來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是難得的學(xué)習機會(huì )。在會(huì )上，尚主任針對班主任工作的特點(diǎn)做了三方面的闡述。然后楊主任又結合自己多年當班主任的經(jīng)驗講了與學(xué)生家長(cháng)溝通交流的技巧。他們的講解深入淺出，理論與實(shí)例相結合，具有很強的操作性，啟發(fā)意義很大。
我認為要當好一名班主任，主要要做到以下幾點(diǎn)：
首先要了解學(xué)生。掌握每名學(xué)生的基本情況是當好班主任的前提條件。要通過(guò)填寫(xiě)“學(xué)生基本情況調查表”、召開(kāi)主題班會(huì )、與學(xué)生家長(cháng)交流等形式，了解掌握每名學(xué)生的家庭情況、學(xué)習情況、性格特點(diǎn)等，特別對一些特殊家庭的孩子要給予重點(diǎn)關(guān)注，對性格特點(diǎn)比較鮮明的孩子要給予正確引導。
(4)擅長(cháng)與同行溝通，學(xué)習借鑒他人閱歷。不斷學(xué)習新知識，加深對數學(xué)的理解，并把成果應用到教學(xué)設計和教學(xué)實(shí)踐，不斷汲取、篩選符合學(xué)生需要的觀(guān)念和方法。轉變學(xué)生學(xué)習方式，提高學(xué)生靈活的數學(xué)應用能力
(5)知道一般概念和推理方法對使用數學(xué)工具的重要意義，利用對數學(xué)中各種概念之間相互關(guān)系的深刻理解和廣知識，幫助學(xué)生在把握基本概念和推理方法的基礎上，建立一套他們自己的數學(xué)方法。
總之，通過(guò)本次骨干老師的培訓，自己收獲頗多，感受頗深，但
我覺(jué)得最重要的是在今后的教學(xué)工作中如何把本次培訓所學(xué)到的理論始終如一的貫徹下去，使自己的教學(xué)工作不斷完善、不斷提高。
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇八
如果說(shuō)學(xué)校教育是蓋一幢大廈，那班主任就是那腳手架，連接著(zhù)每一個(gè)關(guān)鍵部位，是整個(gè)建筑的“結點(diǎn)”，維系著(zhù)家庭、學(xué)校和社會(huì )間的復雜關(guān)系。作為一名班主任，我深深地意識到自己的任務(wù)有多么重要。我知道要成為一名優(yōu)秀的班主任，必須注重自身素質(zhì)的提高。素質(zhì)不是天生的，而是要經(jīng)過(guò)長(cháng)期的學(xué)習、修養和實(shí)踐形成的。只有實(shí)現了自身素質(zhì)的完善，班主任才能以自己的高素質(zhì)，培養學(xué)生的高素要付出，全身心地把教育當成生命的一部分，真正把學(xué)生當成自己的朋友；另一方面要講科學(xué)，教育是科學(xué)，這就要班主任在教育活動(dòng)中掌握規律，按規律辦事，講究科學(xué)性，認真鉆研教育教學(xué)的方法；第三要有時(shí)代性，班主任的工作方法要符合時(shí)代的變化，教育的思想，教學(xué)的方法要及時(shí)適應時(shí)代的發(fā)展，吸收一切現代的文化，要符合時(shí)代的特征，因為我們的教育對象是最緊跟時(shí)代潮流的。成功還少不了自信，事還沒(méi)做，就打退堂鼓，就是缺乏自信的表現。班主任要善于發(fā)現自己的優(yōu)勢，客觀(guān)的認識自己，取長(cháng)補短，發(fā)現自己的可愛(ài)和偉大之處，堅信自己會(huì )成功。
三、班主任要學(xué)會(huì )愛(ài)
愛(ài)有許多，親人的愛(ài)、同志的愛(ài)、朋友的愛(ài)、師生的愛(ài),把班主
任說(shuō)成是愛(ài)的職業(yè)，大家是都贊成的。我們每個(gè)人都曾接受過(guò)自己班主任的諄諄教誨，班主任也為我們的成長(cháng)付出了辛勤的勞動(dòng)?？傊?，班主任給我們最多的就是愛(ài)。愛(ài)學(xué)生是做班主任的天職，就像愛(ài)父母、愛(ài)兄弟姐妹一樣。把學(xué)生當成自己的親人和朋友，在學(xué)識上、品德上用自己的言行去影響和塑造學(xué)生，讓他們覺(jué)得人間處處皆溫暖。只有付出了愛(ài)一一愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)生，他們才會(huì )愛(ài)你，你自然也能從愛(ài)中得到樂(lè )趣，從愛(ài)中得到信心和勇氣。
四、班主任要有自己的風(fēng)格
班主任要有自己的風(fēng)格，這就要求班主任有富于創(chuàng )新，追求卓越的精神。班主任不能滿(mǎn)足于現狀和已有的經(jīng)驗，應該跟時(shí)代同步。時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步，決定了班主任要不斷的創(chuàng )新，包括知識結構、教育方法等，固守在經(jīng)驗里是要掉隊的。有的班主任之所以有成就，就是因為不斷的在原有的基礎上，有新的內容，新的突破。作為班主任應特別注重知識的更新，做一個(gè)“有心”的班主任。在教育工作中認真總結教育的得與失，記錄每天的心得體會(huì )，發(fā)現教育中有價(jià)值的東西。班主任應該有自己的風(fēng)格，創(chuàng )造出與眾不同的教育方法。班主任要有科研意識，用科研做基礎，勇于超越。班主任應該成為教育家，學(xué)校應創(chuàng )造條件，鼓勵更多的青年班主任勇于創(chuàng )新，鼓勵班主任要有自己的風(fēng)格。缺少了風(fēng)格就沒(méi)有值得信賴(lài)的東西，也就沒(méi)有了靈魂。
五、班主任要勤于學(xué)習
學(xué)習知識，是一個(gè)人在社會(huì )中生存下去的重要基礎之一，如果不學(xué)習或者不善于學(xué)習，就不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，就要掉隊落伍。班主任是傳授文明和知識的工作者，更應掌握現代科學(xué)知識和技能，擴大知識的視野。班主任的學(xué)習應該是有責任感的，作為知識的傳播者必需要有豐富的知識，學(xué)生年齡越小對教師的期望值越高，教師不掌握知識，會(huì )失望于學(xué)生，就沒(méi)有盡到一個(gè)教師的責任。班主任的學(xué)習，首要的是打好專(zhuān)業(yè)基礎，具有出色的專(zhuān)業(yè)知識，你才能更多地了解孩子，才能實(shí)現理想和抱負。這就要在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中，不斷地充實(shí)提高自己。）其次，學(xué)習現代科學(xué)知識和掌握一些技能，教師應該做百科全書(shū)式的教師，僅局限在一個(gè)領(lǐng)域、自己的專(zhuān)業(yè)，是當不好教師的。我們不一定是某一方面的專(zhuān)家，但是我認為一定要成為雜家。隨著(zhù)現代科技的發(fā)展，各科都是相互交叉的，密切聯(lián)系的，相互依賴(lài)的關(guān)系。一個(gè)學(xué)科不可能單獨存在，現代科學(xué)又與我們的生活密不可分，所以班主任應該了解自己專(zhuān)業(yè)以外的知識，掌握一些基本技能，如政治、經(jīng)濟、法律、科學(xué)管理等。通過(guò)自己的傳授，教會(huì )學(xué)生具備科學(xué)的認識世界和改造世界的能力。
六、班主任要關(guān)注窗外的世界
過(guò)去的有句老話(huà)叫“家事國事天下事事事關(guān)心”，現在說(shuō)起來(lái)還具有現實(shí)的意義。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，他和世界息息相關(guān)，呼吸著(zhù)自然界的空氣，享受著(zhù)人類(lèi)創(chuàng )造的各項文明，離開(kāi)了社會(huì )這個(gè)繽紛的舞臺，每個(gè)人都難以駕馭自己。班主任也是如此。
在這個(gè)社會(huì )中生存，我們應該把握自己，關(guān)注社會(huì )。每時(shí)每刻，我們都離不開(kāi)社會(huì )方方面面對我們的給予。一個(gè)有知識的班主任，一定要有社會(huì )責任感，一定關(guān)注社會(huì )一切人的命運，關(guān)注對學(xué)生社會(huì )責任感的培養。班主任的知識應該淵博，視野要寬闊。班主任的一舉一動(dòng)都在影響著(zhù)學(xué)生，班主任的責任感會(huì )傳給學(xué)生。在教給學(xué)生書(shū)本上的知識的同時(shí)，班主任更應教會(huì )學(xué)生生活，啟發(fā)理想，奮斗目標，使學(xué)生的精神世界更加豐富。
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇九
在教育教學(xué)工作中，我熟悉到作為推動(dòng)教育事業(yè)進(jìn)展的主體一老師肩負著(zhù)光榮和神圣的歷史使命，必須具有強烈的責任心和良好的師德素養。有了一些體會(huì )，主要是以下幾個(gè)方面：
1、要有淵博的知識。我們有些學(xué)科老師自身的基本知識、基本理論把握得不夠，不擅長(cháng)適當拓寬學(xué)生的知識面，不擅長(cháng)補充教材之外的知識。常言道“給人一碗水，自己應備一桶水”，這“一桶水”所折射的道理顯而易見(jiàn)。老師要想擁有淵博的知識和較高的人文素養，就不能滿(mǎn)足于已有的學(xué)歷和已把握的知識，不僅要留意積累，而且要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，主動(dòng)進(jìn)行知識的更新和“充電”，自覺(jué)拓寬知識領(lǐng)域。為適應全面育人和教育職能多樣化的需要，老師應擺脫只能教一門(mén)學(xué)科的局面，應既能教必修課，也能教選修課、活動(dòng)課，由單一型老師向復合型老師轉變。我們提倡老師不僅能在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中貢獻突出，更要多才多藝。這樣，當我們每日站在學(xué)生面前時(shí)，都能別
具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
2、轉變教育理念，從以往應試教育轉為素養教育。培育學(xué)生的綜合能力，留意學(xué)生全面的進(jìn)展。首先就是要學(xué)會(huì )寬容，我們的教育對象是一群孩子，不斤斤計較他們的過(guò)錯,更不能和自己的學(xué)生斗氣，假如老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內心深處和善的本性，學(xué)生會(huì )更快的改正錯誤。
其次是要調控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時(shí)，就對學(xué)生和氣可親當遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時(shí)，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度損害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會(huì )失去學(xué)生的尊敬和信任。老師要學(xué)會(huì )調控自己的情緒，做到不把情緒帶進(jìn)課堂，無(wú)論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著(zhù)面對學(xué)生，始終對學(xué)生熱忱、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現的很脆弱或是很隨便，假如老師做的還不如學(xué)生，就會(huì )對老師不信任，由于在學(xué)生的心目中，老師是偉大而高尚的，他們甚至認為老師就應該是完人，圣人，沒(méi)有缺點(diǎn)，從不犯錯誤。
3、以身示范，以情感人，德高為師，身正為范。我們要求學(xué)生不能怎樣，自己就先要做到。教育過(guò)程中，不體罰或變相體罰學(xué)生，要以情感人，讓學(xué)生熟悉到自己的錯誤并改正不再犯。這一過(guò)程需一定的方法，我作為一名新老師，尚未摸索到較好的方法，在以后的教育教學(xué)過(guò)程中，我將努力積累閱歷，并樂(lè )觀(guān)聽(tīng)組內老老師的課，學(xué)習
他們的教育教學(xué)方法，摸索出適合自己的教育教學(xué)方式。
中職學(xué)校班主任培訓心得體會(huì )篇十
此次班主任培訓為我們注入了一個(gè)全新的教育學(xué)生的理念?，F在一直在提倡以“人”為本，這個(gè)活動(dòng)的理念正好扣住了這個(gè)思路。教師要尊重學(xué)生的獨立人格，讓學(xué)生在活動(dòng)中感悟到什么是可為，什么是不可為，直接參與到班級管理工作中來(lái)，真正地做班級的主人。那么教師呢，教師高高在上的位置豈不是動(dòng)搖了嗎？我以為，教師的人格魅力，群眾威信正是體現在他作為了一個(gè)“引路人”的角色。我一直跟學(xué)生說(shuō)一句話(huà)：“我是一只頭羊，你們是一群小羊，我的任務(wù)就是帶領(lǐng)你們走到草木繁茂的地方，讓你們嘗到最芳醇的野草J所以，領(lǐng)好這群羊，便成了班主任的一份重重的責任。
不要把自己擺在高高在上的位置，不要把懲罰學(xué)生當作自己的勝利。全新的教育觀(guān)念告訴我們，尊嚴來(lái)自于對學(xué)生的尊重，對學(xué)生的指引，來(lái)自于教師的人格魅力，教師的親和力。不是大嚷大吼才叫嚴格，嘗試一下吧，當你想對他發(fā)火時(shí)，是否笑著(zhù)對他說(shuō)？當你認為不能饒恕他的時(shí)候，是不是再給他一次機會(huì )？如果你嘗試了，你會(huì )發(fā)現，也許你的大吼不會(huì )讓他落淚，但你的微笑的教育卻讓他羞愧地哭泣。你的地位將在學(xué)生的心目中越來(lái)越高，你是那么的可信任，那么的讓人尊敬，但同時(shí)又是那么的威嚴。
不要以為你是老師就不承認錯誤。在錯誤面前，人人平等。學(xué)生
犯了錯要敢于承認，老師犯了錯也要敢于承擔。你做到了，學(xué)生才可以做到。言傳身教，以身作則，并不會(huì )有損你的形象，過(guò)分地掩蓋自己的缺點(diǎn)，只能招來(lái)同學(xué)的輕視。誠信律己，誠信待人，才可以建立起誠信的班集體。有人說(shuō),什么樣的班主任帶出什么樣的學(xué)生，為了我們的下一代，是否在思想和行動(dòng)上做出一個(gè)表率呢？
學(xué)生犯了錯，把學(xué)生、家長(cháng)一塊拘來(lái)，臭訓一頓。試問(wèn)，家長(cháng)犯了什么錯？如果你是在責備家長(cháng)沒(méi)有給你送來(lái)一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，那要你這個(gè)教師干什么？所以，擺正自己的位置吧，把學(xué)生作為一個(gè)戰壕里的戰友，引領(lǐng)他們走得穩健些。把家長(cháng)作為你的同盟軍，讓他們能有效地幫上你的忙,何樂(lè )而不為呢？
帶班要策略，不要因為你的情緒不顧及班級學(xué)生的情緒。說(shuō)白了，不要犯眾怒。學(xué)生心緒煩悶，你就不要強行要求他完成你規定的一切。學(xué)生情緒高漲時(shí)，可以抓住時(shí)機，做事情才可出效率。善于察言觀(guān)色，他不冷靜時(shí)你要冷靜，把自己降低在學(xué)生的高度上跟學(xué)生一樣沖動(dòng)，豈不有損你的形象？學(xué)生怒時(shí)你不怒，以靜制動(dòng)，班主任切記切記。
做一個(gè)好班主任，不容易，學(xué)習一點(diǎn)現代的教育理念，實(shí)在非常必要。但我感覺(jué)，所有的一切好的做法來(lái)自于教師自己的一顆善心，一顆愛(ài)心，一顆容忍心。本質(zhì)的東西具有了，做起工作來(lái)才可以如魚(yú)得水，才可以教育出具有全新理念的學(xué)生。
中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )3篇
班主任的一言一行,一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用,中專(zhuān)班主任培訓為了提高班主任的素質(zhì),下面是店鋪帶來(lái)的中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )，歡迎大家閱讀。
中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )篇一：
10月16日-17日兩天我和三位同事有幸參加了中國教育工作研究會(huì )主辦的“關(guān)愛(ài)問(wèn)題學(xué)生，優(yōu)化班級管理”班主任高級研修班的學(xué)習。通過(guò)這兩天的學(xué)習，讓我受益匪淺，學(xué)到了很多班主任管理的寶貴經(jīng)驗和技巧，對我深受啟發(fā)。雖然兩天的學(xué)習在時(shí)間上安排的很緊，但三位專(zhuān)家生動(dòng)、精彩的報告深深地吸引了我，打動(dòng)了我，使我忘記了疲憊，專(zhuān)心的投入，時(shí)聆聽(tīng)、時(shí)而記錄、時(shí)而思考、時(shí)而感嘆。
通過(guò)北京市西城區八中德育主任石伏平專(zhuān)家的講座，使我懂得了班級管理理念的重要性，班主任的三個(gè)能力
。天津市紅橋區新村小學(xué)張水校長(cháng)講的是做幸福的班主任。印象最深的是韓玲主任的講座，她介紹了自己的班級管理之道。
韓玲老師以自身從教生涯的親身經(jīng)歷和一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，與大家交流了自己對班主任工作的見(jiàn)解，深入淺出，發(fā)人深省。韓老師講座中講述的“我的班級管理之道”、“問(wèn)題學(xué)生的教育”、“溫柔的征服”、“把犯錯誤的學(xué)生扶起來(lái)”等話(huà)題，引起了在場(chǎng)老師的共鳴。其實(shí)每一個(gè)學(xué)生都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是看我們老師怎樣去發(fā)現，去挖掘，去培養，使閃光點(diǎn)發(fā)揚光大;其實(shí)每一個(gè)學(xué)生都有不足，關(guān)鍵是看老師是否能挖掘他們身上蘊藏的發(fā)展潛力，因勢利導，變消極因素為積極因素，讓每一個(gè)學(xué)生都能成才。
韓老師說(shuō)，做班主任，第一次和學(xué)生見(jiàn)面很重要。的確如此，不僅班主任，一般的科任老師也一樣，給學(xué)生的第一影響一定要“留好”。這里“留好”的目的肯定是為了日后你的工作，教學(xué)、管理以及評價(jià)等各個(gè)方面。作為班主任，要了解學(xué)生的內心世界。應站在學(xué)生的角度，研究學(xué)生的心理，采用適合學(xué)生的方式與方法。特別講問(wèn)題學(xué)生教育時(shí)，教給了教育的方法，如：用放大鏡找學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、學(xué)
生的意外舉動(dòng)你讀懂了嗎?等等。韓玲老師的報告，從理論層面和她自身實(shí)踐來(lái)看，確實(shí)為我們現代的班主任提供了一場(chǎng)很有營(yíng)養的精神盛宴。而且，很有針對性。其中的某些實(shí)例，和我們生活中遇到的情景是那么相似，然而我們卻沒(méi)有像韓老師那樣明智或是高明，把“問(wèn)題處理在萌芽之中”。這就讓我想到，做一個(gè)班主任，要有一顆善于觀(guān)察學(xué)生的心靈，用自己的心去承載、容納孩子的心。
她講問(wèn)題學(xué)生的教育時(shí)舉了兩個(gè)例子:第一個(gè)是“樂(lè )妻勸婆”,第二個(gè)是“崔永元患上了數學(xué)恐懼癥”。這兩個(gè)例子說(shuō)明，當老師在糾正自己學(xué)生的錯誤時(shí),我們的心態(tài)會(huì )直接影響到我們所要采取的教育行為。我想,我們老師的一些過(guò)激言行也許是不經(jīng)意的,也許是當時(shí)無(wú)法控制自己的情緒,但是對學(xué)生內心的傷害是很深的,或許一生都難以抹去。西方有句話(huà)：“年輕人犯錯誤,上帝都會(huì )原諒的。更何況我們所教的學(xué)生還是一群未成年的孩子?！币虼?我們教師應該調整好自己的心態(tài),以正常的心態(tài)來(lái)處理孩子的錯誤。
反思一下自己,在平常的教學(xué)中,如果我的學(xué)生犯錯誤了,我就會(huì )點(diǎn)名批評,甚至會(huì )當著(zhù)全班的學(xué)生的面來(lái)批評,因為我認為這樣是“殺雞嚇猴”,是對學(xué)生、對班級都有益的。然而,韓玲老師以她的經(jīng)歷告訴我們,一定要避免當眾點(diǎn)名批評學(xué)生。因為她認為學(xué)生的想法、作法比較單純天真,而且學(xué)生氣質(zhì)各異、水平不一,做錯事、說(shuō)錯話(huà)的情形時(shí)有發(fā)生。俗話(huà)說(shuō)：“金無(wú)足赤,人無(wú)完人?！睂τ趯W(xué)生來(lái)說(shuō),犯錯誤是他們的權利,我們應當以摯愛(ài)、寬容的態(tài)度,坦誠、體貼的話(huà)語(yǔ),曉之以理,動(dòng)之以情,才能發(fā)現教師語(yǔ)言的育人功能。如果我們當眾批評學(xué)生,就會(huì )傷害學(xué)生的自尊心和自信心,影響他的一生。因此,我們教師應更多地研究這些錯誤的前因后果,思考解決問(wèn)題的策略,幫助學(xué)生學(xué)會(huì )從錯誤和挫折中認識自己,認識世界,學(xué)會(huì )從錯誤走向正確。
這次培訓，自己受到了很大觸動(dòng)，每一位班主任都希望成功，我也不例外，我要用自己的光.中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )篇二：
作為一名年輕教師能參加本次省級骨干班主任培訓,深感榮幸，本人也非常珍惜這次難得的寶貴機會(huì )，不能辜負學(xué)校領(lǐng)導對我的信任。
通過(guò)培訓培養了我的創(chuàng )新理念以及教育方法,在學(xué)習中,授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時(shí)期班主任工作的基本要求,工作方法和工作藝術(shù).既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實(shí)際案例，為今后的班主任工作提供了有益的參考。
從事教育教學(xué)工作幾年來(lái),對如何做好班主任工作沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習,一直以為"在其位,謀其職"就是把書(shū)教好,把學(xué)生管"好".對新時(shí)期班主任工作要求不夠明確,對新時(shí)期學(xué)生了解不深,導致在工作中遇到許多意想不到的問(wèn)題.而這次培訓的內容具有很強的針對性和實(shí)效性。同時(shí)通過(guò)培訓為各校班主任進(jìn)行經(jīng)驗交流搭建了平臺.使工作在一線(xiàn)的班主任把自己在工作中積累的經(jīng)驗和做法與同行共同分享,取長(cháng)補短,有利于班主任素質(zhì)的提高。所以，本人認為這樣的培訓是非常必要的。
學(xué)習的許多內容，以前我們也曾在各級培訓中接觸過(guò)，知識本身并沒(méi)有什么新的“突破”，但由于我這個(gè)受訓者心態(tài)不同，竟讓思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考了!人們常說(shuō)“難得糊涂”，確實(shí)如此，糊涂會(huì )帶給自己快樂(lè )。當我們用心思考，尤其是反思自己時(shí)，是需要勇氣的。用學(xué)到的理念反觀(guān)自己的教育行為，不能不承認，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律法規的，自己的管理方式存在著(zhù)許多缺憾!聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事，平靜的學(xué)習生活竟讓我的內心泛起波瀾，由此我也認識到，班主任工作的重要性。班主任工作的好壞，直接決定著(zhù)教育結果的成敗，所以作為班主任必須做好：
班主任的一言一行,一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用。自古以來(lái)就強調身教勝于言傳,要求學(xué)生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無(wú)形之中為學(xué)生樹(shù)立榜樣。同時(shí)班主任還要善于創(chuàng )新,并帶動(dòng)學(xué)生創(chuàng )新,做到以德育德,以個(gè)性育個(gè)性,以創(chuàng )新育創(chuàng )新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學(xué)習有關(guān)知識,提高自身素質(zhì),嚴于律己,以身作則,在學(xué)生中樹(shù)立實(shí)實(shí)在在的影響。
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年來(lái)說(shuō)，信任更是推動(dòng)其上進(jìn)的力量。例如：在我們三星級學(xué)校，許多班上都會(huì )有幾位同學(xué)在學(xué)習上有些困難，有的同學(xué)是因為學(xué)習目的不明確，再加上自己貪玩，家長(cháng)過(guò)于溺愛(ài)，教育方式不正確，造成了學(xué)習成績(jì)及各方面都比較差，常受到同學(xué)們的鄙視。我們可以通過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察，掌握該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學(xué)習的目標，從而使其學(xué)習成績(jì)有所提高。作為班主任，對于這些特殊學(xué)生，首先親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多鼓勵，多給他們改錯的機會(huì )，樹(shù)立自信心，使他們感受到來(lái)自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成績(jì)。班主任要走進(jìn)學(xué)生的心靈，作為班主任是班級的組織者、教育者，所而做為一個(gè)班主任要善待每一個(gè)學(xué)生，做好與每一個(gè)學(xué)生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生“打成一片”。注意發(fā)現學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要注意語(yǔ)言分寸，多鼓勵學(xué)生，樹(shù)立學(xué)生的自信心做到你尊重他，他才會(huì )尊重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。
沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育.熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心。孫自強老師講到班主任素質(zhì)時(shí)講到的五愛(ài)"愛(ài)生如人,愛(ài)生如生,愛(ài)生如友,愛(ài)生如子,愛(ài)生如己"對我觸動(dòng)最大.做為學(xué)生師長(cháng)的班主任的愛(ài)應當是無(wú)私的博大的。所以班主任要用自己滿(mǎn)腔的愛(ài)去關(guān)心,尊重每一個(gè)學(xué)生,耐心細致地指導每個(gè)學(xué)生,溝通和學(xué)生的思想感情。只有這樣才能真正贏(yíng)得學(xué)生的心,真正使學(xué)生得到愛(ài)的教育.“教育觀(guān)念決定了教育行為”，先進(jìn)的理念和法律知識指引著(zhù)方向，但它與現實(shí)之間確實(shí)存在著(zhù)差距：理念告訴我們，要尊重善待學(xué)生，要承認差異，可現實(shí)是有優(yōu)秀的生源就有優(yōu)秀的成績(jì);理念告訴我們有創(chuàng )新能力，可現實(shí)是為了成績(jì)忙碌的我們常常是“坐井觀(guān)天”;理念告訴我們要做學(xué)生心理的保健者，可現實(shí)是我們因工作壓力大而常常情緒失控……在老師們的交流中，這也是我們探討最多的一個(gè)話(huà)題!本次培訓，每天晚上我們班主任都有一個(gè)沙龍，我們這些班主任們一起思考，一起探索，一起來(lái)探討我們班主任今后的工作的發(fā)展方向：
1.不要因為愛(ài)而傷害自己。這是南京一位老師說(shuō)的。她說(shuō)：“和學(xué)生發(fā)生沖突的老師，大多數是喜歡較真，責任心比較強的老師。但
要心中有法，逾越了法律的底線(xiàn)，任何愛(ài)都會(huì )變成了傷害!”
2.別讓自己打敗自己。這是揚州一位班主任說(shuō)的。什么在局限我們自身的發(fā)展，往往是我們自己的弱點(diǎn)：懶惰、不思進(jìn)取，就會(huì )落后;不傾聽(tīng)意見(jiàn)，就會(huì )抱殘守缺;班主任“護短”，就會(huì )產(chǎn)生亂班……所以一個(gè)人要發(fā)展，就必須“彌補自己最短的那塊木板”。
3.教育，要讓學(xué)生感到快樂(lè )。這是常州的一位老師說(shuō)的。他說(shuō)，首先老師要會(huì )自尋歡樂(lè )，會(huì )一些阿Q的精神勝利法。同時(shí)要把快樂(lè )傳遞給學(xué)生。讓學(xué)生留戀你的課堂，喜歡你這個(gè)人!4.要探索自己的特色。這是我的看法。我一直認為處在社會(huì )轉型期，我們所面臨的問(wèn)題是必然存在的，是一個(gè)必經(jīng)階段，這種局面很快就會(huì )過(guò)去。不應只是一味地指責與抱怨，也不是一味地聽(tīng)從專(zhuān)家的輿論。我們生活在一個(gè)“百家爭鳴”地時(shí)代，各種思潮洶涌而來(lái)，被專(zhuān)家的各種輿論左右了，我們就會(huì )迷失了自己的方向。我們要積極地去探索、去實(shí)踐。把班主任工作做出自己的特色!感謝這次培訓，為我們提供了一個(gè)交流平臺.讓全省近200名班主任從各地匯集而來(lái)?？梢哉f(shuō)管理風(fēng)格與個(gè)人智慧之間的大融合!我們彼此分享著(zhù)經(jīng)驗,一起探討困惑,交流看法,這些來(lái)自基層的聲音，也許登不得大雅之堂，但能給我們的工作以啟迪!同時(shí)，我們也感覺(jué)到教育迫切需要一支專(zhuān)家型、科研型的班主任隊伍。由于班主任培訓是新生事物，處在摸索階段，我們明顯感覺(jué)教授們生活在象牙塔里，離我們基層太遠，他們很少有在中學(xué)當過(guò)班主任的經(jīng)歷，而大學(xué)的班主任工作又與中學(xué)班主任工作之間有著(zhù)天壤之別。聽(tīng)他們傳道，總覺(jué)得有“隔靴搔癢”之感!而我們這些來(lái)自基層的班主任又承受著(zhù)巨大的工作壓力，忙于教學(xué)和班務(wù)管理，無(wú)暇顧及理論研究。這樣在實(shí)踐與理論之間，出現了一個(gè)斷層，如果我們班主任能夠勤于積累、善于反思，就能填補這個(gè)空白!希望老師們借助咱們學(xué)校濃郁的研究氛圍，在這方面有所發(fā)展，為班主任建設做出自己的貢獻!中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )篇三：
3月23、24日，《全國中小學(xué)(含中職)德育管理創(chuàng )新與新時(shí)期智
慧型班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)高級研修班》在張店鳳陽(yáng)大酒店會(huì )議室開(kāi)班。在這兩天時(shí)間內，我聽(tīng)取了全國心理健康教育十佳專(zhuān)家周紅五專(zhuān)家主講的《教育教學(xué)中師生交往的藝術(shù)》，全國職教先鋒團團長(cháng)余國良專(zhuān)家的《探索教育之根》，全國優(yōu)秀班主任青島即墨市第28中學(xué)校長(cháng)__剛校長(cháng)的《“和諧互助”讓德育和教學(xué)完美統一》的精彩演講。
1、懂學(xué)生。不懂學(xué)生，教育就失去了鮮活的對象，教育就失去了針對性;不懂學(xué)生，教育就成了空洞的說(shuō)教，失去了根基，就成了無(wú)本之源。連學(xué)生都不懂，即使你空洞說(shuō)教，也是沒(méi)有效果的，甚至導致學(xué)生的反感。懂學(xué)生就是要懂得學(xué)生的性格脾氣、興趣愛(ài)好、特長(cháng)、需要以及家庭情況，只有摸準了學(xué)生的脾氣和心思，才能避免與學(xué)生硬碰硬，才能突破學(xué)生的心理防線(xiàn)而敞開(kāi)心扉，才能使教育具有針對性和高效性。
2、懂家長(cháng)。懂家長(cháng)的苦衷，懂家長(cháng)的需要，當然可以通過(guò)調查問(wèn)卷，通過(guò)電話(huà)，通過(guò)家訪(fǎng)，其中家訪(fǎng)是最能感動(dòng)家長(cháng)，也是最能深切了解家長(cháng)及學(xué)生的機會(huì )。懂家長(cháng)的班主任，會(huì )得到家長(cháng)最大的認同和支持，也會(huì )得到一筆挺好的人脈資源。
3、此外班主任還得懂自己。我的專(zhuān)業(yè)是什么?我的專(zhuān)業(yè)能為我做班主任帶來(lái)什么?(術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻)我擅長(cháng)什么，不擅長(cháng)什么?(宜揚長(cháng)避短
可以長(cháng)補短，要記住短是永遠都有的，也是永遠補不完的)我喜歡做什么，不喜歡做什么?(己所不欲
勿施于人
?)我的個(gè)性中有利于做班主任的是什么?不利于做班主任的是什么?(正視弱點(diǎn)
發(fā)揮優(yōu)勢)其實(shí)強弱是辯證的，可以互相轉化，一味逞強，匹夫之勇，水滴石穿，以柔克剛，強勢的教師偶爾示弱，柔弱的教師偶爾逞強。充分保持自己的個(gè)性和特色，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，化作教育的資源。
慢是教育的特征，十年樹(shù)木百年樹(shù)人，教育不是工業(yè)，機器一開(kāi)就能出產(chǎn)品，教育好比農業(yè)，教育面對的是復雜的人，面對的是性格迥異的活生生的個(gè)體，做得攻心的龐大工程，是一項慢工程，急不得。慢，給自己一個(gè)思考，給別人一個(gè)空間，給教育留一個(gè)余地。想想孩子要和我們頂牛、叫板，我們要讓他服從、聽(tīng)話(huà)，而結果往往會(huì )兩敗俱傷，是什么原因呢?如果我們能順順他的性子，遵循教育是“慢”的特性，99%的問(wèn)題都能迎刃而解。特別那些愛(ài)激動(dòng)的學(xué)生、那些打架斗毆的學(xué)生，那些愛(ài)與老師斗牛的學(xué)生，千萬(wàn)要慢一點(diǎn)，不要急著(zhù)去處理，涼它一會(huì )，讓學(xué)生冷靜一下，也讓老師想想更好的對策以達到更好的教育效果。教育中，每一位老師都應懂得學(xué)生的心理，這樣，我們才能走進(jìn)學(xué)生的心靈，贏(yíng)得學(xué)生的尊重，從而達到教育的目的。
余國良老師舉了一個(gè)實(shí)例：有一次他陪同一位記者在校內參觀(guān)，結果碰到有兩個(gè)學(xué)生在吸煙，孩子看到老師后，馬上把煙扔到垃圾桶里了，要是我們會(huì )馬上對這兩個(gè)孩子進(jìn)行訓斥或處理，而余國良老師沒(méi)有馬上訓斥這兩個(gè)學(xué)生，等中午放學(xué)的時(shí)候，才找到這兩個(gè)孩子，首先表?yè)P他們看到老師后能把煙扔到垃圾桶了，說(shuō)明對老師的尊重，然后在了解孩子為什么吸煙，再慢慢的進(jìn)行教育。
現在孩子的確難招、難教、難管、難留、難學(xué)，這是我們的共識，但是這“五難”問(wèn)題，我們是否反思過(guò)難在何處?其實(shí)他們不是反對我們的教育內容，而是反對我們的教育方式。教育中我們發(fā)現，光是蒼白的說(shuō)教是沒(méi)有多少用的。然而良好的教育情態(tài)和關(guān)系在教育中能起到40%—55%的作用。關(guān)系大于教育，親其師才能信其道，想想也是，要讓被人喜歡，就要給別人一個(gè)喜歡你的理由。只有和學(xué)生建立那種自由和諧、彼此尊重的良好關(guān)系，這才是教育有效的前提，如果你把學(xué)生當成了敵人，對立起來(lái)，關(guān)系沒(méi)搞好，學(xué)生能聽(tīng)你的嗎?教育專(zhuān)家林格寫(xiě)過(guò)一本挺暢銷(xiāo)的書(shū)：“教育是沒(méi)有用的!”我要說(shuō)：居高臨下的教育更沒(méi)有用!!硬碰硬的教育還會(huì )產(chǎn)生負效應!然而關(guān)系好了，你就是讓學(xué)生上刀山他也愿意，更別說(shuō)你叫學(xué)習了，簡(jiǎn)單地說(shuō)，教與被教好比談戀愛(ài)，你硬要她嫁給你，她不從，你就硬來(lái)，這就是強迫他人意愿。而用何種情態(tài)與方式能令她“接受”你的愛(ài)慕，這才能創(chuàng )造卿卿我我、無(wú)話(huà)不談的局面，“愛(ài)”也才有希望。
——引自“余國良專(zhuān)家“的話(huà)。
要想孩子不叛逆，就要順順他的性子，方法就是聚人氣，少點(diǎn)批評?？梢圆捎靡元剟畲媾u。批評不償命，批多了要得病，賞識不花錢(qián)，聽(tīng)者勝過(guò)年，長(cháng)時(shí)間沒(méi)聽(tīng)到就要軟綿綿。再差的學(xué)生聽(tīng)到賞，也會(huì )往前趕一趕;再好的學(xué)生得不到賞，響鼓也變討飯的碗;要想學(xué)生笑
得甜，賞識教育記心田。
中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )3篇
班主任的一言一行,一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用,中專(zhuān)班主任培訓為了提高班主任的素質(zhì),下面是店鋪帶來(lái)的中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )，歡迎大家閱讀。
中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )篇一：10月16日-17推薦度：
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中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )3篇
班主任的一言一行,一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用,中專(zhuān)班主任培訓為了提高班主任的素質(zhì),下面是店鋪帶來(lái)的中專(zhuān)班主任培訓心得體會(huì )，歡迎大家閱讀。
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