管理思想擷趣

●管理的演變：變統治為團結，變指揮為說(shuō)服，變領(lǐng)導為引導！

●說(shuō)卡扎菲傻、薩達姆笨的人請想一想：人家可以統領(lǐng)一個(gè)國家那么多年，可能是個(gè)腦殘弱智嗎？那他干嘛和美國人干到死？我覺(jué)得唯一可以解釋的是：精神和信仰！

●管理變革的第一步是：達成共識！變革的過(guò)程必須是雙贏(yíng)！否則你的變革很容易失??！

●中國和美國都有穿越劇，區別在于我們向古代穿，人家向未來(lái)穿！面向未來(lái)談管理！

●洛克菲勒說(shuō)即使是一頭豬受到贊美后，也會(huì )爬上樹(shù)的。

●企業(yè)不可能以不變應萬(wàn)變！而是要與時(shí)俱進(jìn)！

●現在的企業(yè)，依仗的是土地增值賺錢(qián)，誰(shuí)還去創(chuàng )新和創(chuàng )造。但做全球生意的中國企業(yè)，現在不創(chuàng )新，不技術(shù)變革，就沒(méi)有未來(lái)！中小企業(yè)就此缺乏發(fā)展動(dòng)力和源泉！

●有專(zhuān)家說(shuō)：企業(yè)不賺錢(qián)就是犯罪！我想，也不能為了賺錢(qián)去犯罪吧？

●有的人很矛盾，給他能人帶，他說(shuō)這個(gè)人問(wèn)題太多，給他蠢才帶，他說(shuō)這些人太笨了，給他小人帶，他直接被小人帶溝里去了，給他怪才帶，他說(shuō)這種人不是怪才，是才怪！我看這種人可以不做管理，去學(xué)東陽(yáng)木雕，自己雕幾個(gè)稱(chēng)心如意的帶帶！

●現在很多企業(yè)家，什么是管理，什么是經(jīng)營(yíng)都還沒(méi)搞清楚，天天研究什么是智慧！

●人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)，今日之憂(yōu)，乃昨日無(wú)遠慮造成。而有幾人今日有遠慮呢？明日必憂(yōu)之?！獩](méi)有人才，是昨天沒(méi)有儲備人才！

●縱觀(guān)五千年歷史，發(fā)現一個(gè)巨大的規律：有明君就有盛世！有明君就有優(yōu)秀的宰相和國家管理隊伍！企業(yè)也一樣，老板最關(guān)鍵！

●什么時(shí)候都要控制成本！特別是在你很有錢(qián)的時(shí)候！

●斗地主可以算出三家的牌，麻將可以用手摸出什么牌，工作怎么就到不了這如火純清的地步呢？多數人一生都活在借口中！而多數人也具備成為高手的潛力。

●執行力不強，不是原因，是結果。要思考的不是因為執行力不強才怎么怎么樣，而是為什么執行力不強！

●有些管理者有豐富的經(jīng)驗，“杯子”被經(jīng)驗裝滿(mǎn)了，所以裝不下理論；
有些管理者有豐富的理論，“杯子”被理論裝滿(mǎn)了，所以裝不下實(shí)踐。

●沉默不是金！本來(lái)就沒(méi)啥本事，還天天沉默，誰(shuí)用放大鏡去發(fā)現你的才能？你沉默是金，我也沉默是金，都玩手機??？多數人一生都在堅持某些錯誤的理念！這個(gè)社會(huì )上哪個(gè)有成就的人是靠沉默發(fā)的家？天下都是談出來(lái)的！善于表達和溝通才是真金！沉默最多算鍍金！

●都知道豐田的0庫存！還拼命學(xué)！有誰(shuí)知道豐田汽車(chē)一共有5個(gè)0的管理：0庫存、0貸款、0違法（0排放）、0缺陷、0安全事故！

●問(wèn)題就是商機，企業(yè)的問(wèn)題，就是管理者的商機！抱怨是最不應該的！

●微笑真是露出八顆牙齒？?jì)刃牟晃⑿τ惺裁匆饬x？所以航空公司是用張白紙遮住嘴，然后測笑容！內心的微笑是體現在整個(gè)身體的，你遮住嘴，別人也能看出你在微笑，你就合格了！

●都說(shuō)中國沒(méi)有文化，好的文化沒(méi)了。沒(méi)有文化就塑造文化??！企業(yè)要塑造文化，國家同樣可以塑造文化！——塑造文化是領(lǐng)袖的重要能力。

●溝通不良是結果，關(guān)系不良是原因！做管理，先做人再做事，才能順暢。否則，你再牛也寸步難行！

●法律只能告訴我們做人的底線(xiàn)，文化才能指引人優(yōu)秀和卓越！中國文化要是能指引人為榮譽(yù)和價(jià)值觀(guān)奮斗，就OK了。

●對于老板的缺點(diǎn)，你可直面批評，不可譏諷。諷刺自己的上司又在他手下干那算什么？你又變成了什么？甚至有人說(shuō)你的上司不好，你都要維護！因為你在他手下干！