從教育部到地方教育行政部門(mén)，為貫徹落實(shí)全教會(huì )精神和《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》，制定并實(shí)施了以“工程”為綱的一系列中小學(xué)教師繼續教育條例、方案，其目的就是要提高教師的整體素質(zhì)，建設一支以骨干教師為下面是小編為大家整理的2023年教師繼續教育總結【五篇】,供大家參考。
教師繼續教育總結范文第1篇
從教育部到地方教育行政部門(mén)，為貫徹落實(shí)全教會(huì )精神和《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》，制定并實(shí)施了以“工程”為綱的一系列中小學(xué)教師繼續教育條例、方案，其目的就是要提高教師的整體素質(zhì)，建設一支以骨干教師為中堅力量的具有現代教育思想、理論、技能和創(chuàng )新意識與能力的教師隊伍，以適應不斷深化的教育改革和充滿(mǎn)挑戰的新世紀。為此，我校以“三步”走為核心的《烏市84小學(xué)十一五發(fā)展規劃》中，明確提出“努力建設一支素質(zhì)良好、結構合理、人員精干的教師隊伍”，并且在學(xué)校的重大會(huì )議、制度改革和重要活動(dòng)中，始終將教師隊伍建設和繼續教育工作作為重要內容。
學(xué)校采取積極引進(jìn)青年教師、加快培養青年教師的策略。并為每位教師提供學(xué)習、培訓、實(shí)踐、交流的機遇，設想經(jīng)過(guò)3—5年的時(shí)間，從無(wú)到有、從少到多建設一支以自治區、市骨干教師、學(xué)科帶頭人、中青年教師為中堅力量，經(jīng)過(guò)全員培訓的較高素質(zhì)教師隊伍。
教師繼續教育工作是一項長(cháng)期而又艱巨的工作，這是由建設教師隊伍的重要性和與日常工作沖突的復雜性所決定的。因此，如何建立學(xué)校教師繼續教育的運行機制、科學(xué)管理是非常必要的。
（1）明確工作職責。學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的繼續教育領(lǐng)導小組，制定繼續教育工作方案，把繼續教育工作納入學(xué)校的議事日程。校委會(huì )每學(xué)年召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，討論繼續教育培訓計劃。辦公室負責教師出外學(xué)習、培訓跟蹤管理。教務(wù)處負責協(xié)調學(xué)科職務(wù)培訓，新課程培訓和市級教研。教研室負責校本培訓，課題培訓和繼續教育的登記驗證?？倓?wù)部門(mén)提供必要的后勤保障。從而形成學(xué)校行政為教師繼續教育保駕護航的良好機制。
（2）規范教師繼續教育管理工作。學(xué)校將教師繼續教育的形式、內容進(jìn)行分類(lèi)量化。每學(xué)年結束，學(xué)校根據量化細則結合實(shí)際情況填寫(xiě)統計報表，報教研室統計、登記，以便新學(xué)年報教育局驗證。
（3）建立教師繼續教育的激勵機制。每學(xué)年學(xué)校在年度考核、評優(yōu)、評職稱(chēng)等方面均把繼續教育作為必備條件。對在繼續教育工作方面作出重要成績(jì)的教師給予表?yè)P,學(xué)費給與及時(shí)報銷(xiāo)、兌現。
在繼續教育工作中，教育部制定的“工程”明確提出以骨干教師培訓為重點(diǎn)。三年來(lái)，我校推薦青年教師參加各級培訓?，F市級以上受訓的二十幾位教師涵蓋了所有學(xué)科，成為學(xué)校的重要骨干。同時(shí)，學(xué)校鼓勵青年教師參加提高學(xué)歷教育，近五年來(lái)，先后五批青年教師參加新疆師范大學(xué)教育專(zhuān)業(yè)、烏魯木齊市成人教育學(xué)院、新疆大學(xué)教學(xué)點(diǎn)的本科班的學(xué)習?？梢灶A見(jiàn)在不久的將來(lái)，這批青年教師將健康、快速成長(cháng)為學(xué)校的骨干，成為迎接新世紀挑戰的中堅。
在這期間為他們的培訓，學(xué)?？朔私虒W(xué)人員緊張的困難，提供充足的時(shí)間、空間和一定的經(jīng)費保障，并且對學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者給予表彰。
1999年教育部明確提出，中小學(xué)教師的全員培訓要以校本培訓為主。這是解決繼續教育全員培訓的主梁道和根本途徑。校本培訓把學(xué)校作為教師繼續教育基地，通過(guò)學(xué)校有目的、有組織、有計劃的講授式培訓，再結合教學(xué)、教研實(shí)踐活動(dòng)的參與式培訓和自主或自學(xué)培訓，達到教師繼續教育的目的。
我校每學(xué)年制定校本培訓計劃，充分利用學(xué)校周邊特點(diǎn)和本校的教育資源優(yōu)勢，安排系列講座，完成部分繼續教育任務(wù)。如請本校專(zhuān)業(yè)教師、骨干教師開(kāi)設《計算機應用知識》系列培訓。請市教研室主任張老師主講《如何開(kāi)展課題研究》、新市區教研室朱老師主講《如何開(kāi)展教育科研》、新市區教研室導師團老師主講《如何指導研究性學(xué)習》。
另外，還安排本校教師聽(tīng)取參加市級培訓的骨干教師介紹培訓心得和體會(huì )。
基礎教育課程改革是素質(zhì)教育的深入和發(fā)展。課改的新觀(guān)念、新思路、新方法、新目標對每位老師傳統的教育思想和方法是一次大的碰撞。學(xué)校領(lǐng)導已敏銳地抓住了課改這一重大的改革契機，積極準備、主動(dòng)申報，成為新市區課改實(shí)驗區的綜合實(shí)驗校。學(xué)校抓住機遇，制定計劃，迅速組織教師參加市“課改通識培訓”，又在假期組織課改全員培訓。組織教師學(xué)習了教育部《基礎教育課程改革綱要》（試行）；
教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心劉兼教授的《國家基礎教育課程改革介紹》以及其他課改專(zhuān)家、教授的講語(yǔ)錄相。還觀(guān)看了我校青年教師的課改課堂實(shí)錄。全體教師結合自身實(shí)踐撰寫(xiě)了學(xué)習心得或素質(zhì)教育案例。
課改為教師繼續教育工作注入了新的活力，充分利用課改，通過(guò)宣傳培訓、參與實(shí)踐，加快了教師思想觀(guān)念的更新?lián)Q代，促進(jìn)了教師轉變習以為常的教學(xué)方式。
為了加快教師隊伍的建設，促進(jìn)教師由“教書(shū)匠”向“科研型”、“專(zhuān)家型” 教師轉變，學(xué)校制定了教育科研規劃，制定了科研課題管理方案和教育科研獎勵方案。
學(xué)校抓住“十五”課題申報的機遇，發(fā)動(dòng)教師踴躍參加課題研究，通過(guò)參與課題研究提高自身的理論素養，反思教育教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)方式，提高教學(xué)效率、“多出人才、出好人才”。
目前，學(xué)校有市級子課題一個(gè)：新市區教研室主持下《信息技術(shù)與新課程整合》學(xué)校要求人人參與課題研究，尤其是45歲以下的中青年教師要參加一個(gè)以上的課題研究。希望通過(guò)科研課題這種有目的、有組織、有計劃、有理論指導又有實(shí)踐意義的科研活動(dòng)；
通過(guò)教師的積極的合作式、探究式、實(shí)踐式的科研活動(dòng)，提高教師的思想素質(zhì)，科研素質(zhì)，從而達到教師繼續教育的目的。
學(xué)校不僅積極鼓勵和選派教師參加各級教育行政或業(yè)務(wù)部門(mén)組織的短期培訓、學(xué)術(shù)交流，還積極創(chuàng )造條件組織教師外出學(xué)習、交流。以此幫助教師拓展視野、更新觀(guān)念、提高能力。
教師繼續教育總結范文第2篇
2016年繼續教育個(gè)人總結一
本學(xué)期我做到在反思中揚長(cháng)，在審視中甄別，在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
一、取得的成績(jì)
我注重個(gè)人素質(zhì)的培養，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng )造最好的教育，為學(xué)生的發(fā)展提供方便。提高自己的教育能力，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)習育人方法、學(xué)習教學(xué)技術(shù)，從書(shū)本中學(xué)、從網(wǎng)絡(luò )中學(xué)、從他人身上學(xué)，從教學(xué)實(shí)踐中學(xué)，學(xué)習使我自強、讓我發(fā)展。我在工作中務(wù)實(shí)求真，將所學(xué)知識充分應用于教學(xué)實(shí)踐，以人為本，尊重學(xué)生個(gè)性，引導和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習，鼓勵學(xué)生學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )自我增長(cháng)和應用知識，學(xué)會(huì )懷疑和創(chuàng )新。
教書(shū)者先強己，育人者先律己，作為一線(xiàn)教師，我在努力提高自己的政治思想素質(zhì)同時(shí)，時(shí)刻注重引導學(xué)生樹(shù)立各種正確觀(guān)念，教育學(xué)生學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )創(chuàng )造，培養學(xué)生成為與時(shí)俱進(jìn)的新型人才。
我每星期抽出一定時(shí)間認真閱讀教育教學(xué)雜志和理論專(zhuān)著(zhù)，及時(shí)積累專(zhuān)題研究的第一手資料，嘗試進(jìn)行教學(xué)案例的分析，完成教學(xué)案例兩篇。不斷學(xué)習科學(xué)文化知識，具備豐厚的文化底蘊，使自己的知識得心應手的運用于教學(xué)活動(dòng)中。并通過(guò)撰寫(xiě)多篇論文，把自己的專(zhuān)題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。
二、存在問(wèn)題及解決措施
今天是一個(gè)開(kāi)放的信息社會(huì )，信息的渠道非常廣泛，還包括社會(huì )考察、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、課題研究、觀(guān)摩學(xué)習、學(xué)術(shù)討論、實(shí)踐和行動(dòng)研究等。此外，學(xué)習的內容也不僅僅局限于教材和教學(xué)法，而應該是更廣泛的知識領(lǐng)域。所以要全方位的學(xué)習各種知識，以適應千變萬(wàn)化的世界。
三、今后工作方向
時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，只有把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代潮流，開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )新，勇立潮頭。教師是人類(lèi)永恒的職業(yè)，但社會(huì )對教師條件的選擇并不永恒，時(shí)代對教師的要求越來(lái)越高。教師良好的素質(zhì)并非與生俱來(lái)，而是通過(guò)接受學(xué)校教育、繼續教育即終身學(xué)習才能獲得。新的教育觀(guān)念認為終身學(xué)習是當代教師成長(cháng)和發(fā)展的必由之路。所以我要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓緊分分秒秒學(xué)習充電，使學(xué)習成為自己的一種內需，通過(guò)學(xué)習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊。
2016年繼續教育個(gè)人學(xué)習總結二
通過(guò)教師繼續教育讓自己對過(guò)去的教育教學(xué)產(chǎn)生了許多的感慨，通過(guò)學(xué)習，本人了解到自己過(guò)去的許多不足，同時(shí)也提高了認識,獲驗?，F主要從教學(xué)方式方面總結如下：
教學(xué)方式是直接影響學(xué)習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉變學(xué)生學(xué)習方式的根本。在促進(jìn)教師教學(xué)方式轉變的過(guò)程中，要求教師做到四變，
一是，教師角色的轉變，由過(guò)去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現在的組織者、幫助者、引導者、促進(jìn)者。由施與者轉變成引路者，從講壇走向學(xué)生中間，參與學(xué)習發(fā)生的全過(guò)程，體會(huì )共同成長(cháng)的快樂(lè )。面對飛速發(fā)展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對權威已不復存在，因而教師作為終身學(xué)習的首當其沖者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學(xué)生等觀(guān)念，在今天自然地成為教師的行為。
二是，教學(xué)策略的轉變，研究適應學(xué)習方式轉變的教學(xué)設計的改變，構建符合學(xué)習方式轉變的教學(xué)模式群，開(kāi)發(fā)、利用教學(xué)資源，為學(xué)生學(xué)習提供平臺，探索長(cháng)假、短假、平時(shí)作業(yè)形式的改變，為學(xué)生提供實(shí)踐場(chǎng)、體驗場(chǎng)，感悟自主、合作、探究學(xué)習的快樂(lè )。學(xué)生的作業(yè)從昨天的復習知識、鞏固加深這一學(xué)習的延伸階段變成產(chǎn)生疑問(wèn)、探求解答這一貫穿學(xué)習全過(guò)程的活動(dòng)。
三是，教學(xué)方式的轉變，重情景、重民主、重過(guò)程、重引導、重體驗。要注重對學(xué)生綜合能力的培養和訓練，強調以學(xué)生為主體的有意義的語(yǔ)言實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉快、積極向上的學(xué)習氛圍。例如：在教學(xué)毛茸茸的小動(dòng)物一課教學(xué)中，教師引導學(xué)生觀(guān)察圖片，虛擬動(dòng)物的情景，用所學(xué)過(guò)的語(yǔ)言相互交流描述自己喜愛(ài)的動(dòng)物，然后向同學(xué)們說(shuō)一說(shuō)小動(dòng)的相同和不同。學(xué)生學(xué)得生趣盎然、主動(dòng)積極，創(chuàng )造力得到了培養。
還課堂給學(xué)生，讓課堂成為學(xué)生探索的殿堂，這是現在教師們追求的一個(gè)境界，即使一個(gè)細節也不放過(guò)。教師讓學(xué)生用自己的方式感悟、表達：可以用詞語(yǔ)描述;可以用動(dòng)作表演;可以用實(shí)物演示等等。這種教學(xué)設計，拓展了孩子的思維，真正體現了學(xué)生自主探索的過(guò)程。
四是，教學(xué)呈現方式的轉變，注重信息技術(shù)與學(xué)科的整合，為學(xué)生學(xué)習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進(jìn)學(xué)習方式的轉變。注重了教師信息素養的培養和提高，進(jìn)行培訓，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合?；谛畔⒓夹g(shù)的網(wǎng)上學(xué)習已經(jīng)成為眾多教師探索的課題，因此可以創(chuàng )造了豐富多樣的課型。常識課堂的開(kāi)心詞典等都是生動(dòng)有效的形式。
教師繼續教育總結范文第3篇
——繼續教育研修總結
這次網(wǎng)上培訓學(xué)習內容豐富，涉及各個(gè)方面的內容，對我們教師來(lái)說(shuō)是一次自我成長(cháng)的機會(huì )，下面我想結合自己的工作實(shí)踐談一談對于這次課程我的一些啟發(fā)和認識。
一、加強自身政治素養的提升。
我認為，作為一名教師，首先應該具備的是政治素質(zhì)，要了解國家的教育方針政策，知曉教育的發(fā)展目標，才能更好地為國家培養杰出的人才，才能把握教育的方向，做人民的教育。
二、轉變教育思想，開(kāi)闊改革視野。
在本次培訓中，每位專(zhuān)家老師給我們做了精彩的講座。各位專(zhuān)家老師的講座，闡述了他(她)們對英語(yǔ)教學(xué)的獨特見(jiàn)解，對新課程的各種看法，對英語(yǔ)教學(xué)方法的探討，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識。這轉變了我的教育思想，開(kāi)拓了我的視野。
三、完善教學(xué)能力。
完善教學(xué)能力，明確認識到教育不僅僅是技術(shù)，更是藝術(shù)，教學(xué)是教師有目的、有計劃、有組織的對學(xué)生傳道、授業(yè)解惑的行為，是根據在教學(xué)實(shí)踐中積累起來(lái)的有關(guān)教學(xué)的經(jīng)驗，知識而形成的一整套操作技巧。我們只有善于設計教學(xué)，善于研究教材，選擇合理的教法，學(xué)法，靈活地運用講解、提問(wèn)、練習、復習、談話(huà)，編制試卷等技術(shù)，運用現代化教育技術(shù)才能表現出高水平的教學(xué)行為和教學(xué)技術(shù)，而且這種教學(xué)技術(shù)與行為的發(fā)展組合，便會(huì )產(chǎn)生一種寓于創(chuàng )造性的教學(xué)方式和方法。
四、通過(guò)學(xué)習理論，不斷應用于實(shí)踐。
作為一名小學(xué)英語(yǔ)教師，我努力把學(xué)習的理論知識轉化為實(shí)踐動(dòng)能，使之有效地指導平時(shí)的英語(yǔ)教學(xué)工作。在這次學(xué)習中，我不僅觀(guān)看了一些優(yōu)秀的教學(xué)案例，同時(shí)還能深入地了解了一些自然拼讀教學(xué)方法和寫(xiě)作教學(xué)的內容，同時(shí)在專(zhuān)家的點(diǎn)評的解析中，我學(xué)會(huì )了變換角度審視自己的教育教學(xué)。在接下來(lái)的工作實(shí)踐中，我會(huì )在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調整我的教育觀(guān)，在不斷總結經(jīng)驗的基礎上重新發(fā)現，提高自己的教學(xué)水平。
五、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，做專(zhuān)業(yè)型教師。
教師繼續教育總結范文第4篇
通過(guò)經(jīng)典教育案例的學(xué)習，受益匪淺，真的很慶幸自己能夠有這么一次機會(huì )，個(gè)性是通過(guò)這次學(xué)習發(fā)現了自身很多的不足和需要提高改善的地方?，F總結如下：
首先，經(jīng)典教育案例使我更全面的了解了什么是素質(zhì)教育，使我的思想認識得到了提高，靈魂得到了凈化。素質(zhì)教育要求教師要轉變教學(xué)理念，教師只是引導的作用，以學(xué)生為主體，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生做課堂的主人，不能夠進(jìn)行“滿(mǎn)堂灌”的教學(xué)模式。并且教師自身職業(yè)的特點(diǎn)是教書(shū)育人，要求教師不斷學(xué)習，不斷汲取新的教育理念，不斷變化，不斷創(chuàng )新，才能真正成為知識和文化的化身，才能擔當起科教興國的重任。
其次，教師是學(xué)生成長(cháng)的守護人。他將教師主角定位于學(xué)習者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習者，不僅僅要善于向實(shí)踐學(xué)習，向理論學(xué)習，而且要向學(xué)生學(xué)習。教師是研究者，帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)用心參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者，實(shí)踐的內涵是“變革”。在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生，把自己對人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛(ài)心，才樂(lè )于聽(tīng)從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會(huì )，適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂(lè )表現給學(xué)生，與學(xué)生通過(guò)交流到達心與心的溝通。教師的語(yǔ)言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時(shí)又要富有理性。這樣的語(yǔ)言才能讓學(xué)生愿意理解，到達教育的目的。暖人話(huà)語(yǔ)，滋潤心田。溫暖的的話(huà)語(yǔ)，能夠使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛(ài)，從而拉近師生的距離。教師對學(xué)生還要有一種充滿(mǎn)職責感和理智感的愛(ài)，這種愛(ài)就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
再次，通過(guò)學(xué)習，使我們的教育觀(guān)念得到更新，學(xué)到了許多先進(jìn)的教育教學(xué)思想，業(yè)務(wù)水平有了必須程度的提高。個(gè)性是對于一名年輕的教師來(lái)說(shuō)，對我今后的教學(xué)進(jìn)行理論性的指導，以至于不會(huì )偏離素質(zhì)教育、我想我們雖然學(xué)到是理論，而最主要的是我們如何將這些理論付諸欲實(shí)踐，也就是說(shuō)作為教師還是要將落實(shí)進(jìn)行到底。我認為，好教師首先務(wù)必有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應充分認識教師工作的好處，從而深深地熱愛(ài)教育事業(yè)?，F代的時(shí)代是一個(gè)競爭激烈的時(shí)代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點(diǎn)，才能激發(fā)對教師工作的熱愛(ài)，也才能把這種愛(ài)傾注到對學(xué)生的教育中去。
教師繼續教育總結范文第5篇
1.1大理市中學(xué)體育教師對繼續學(xué)歷教育的了解情況從表1中可以看出，在50名接受調查的大理市中學(xué)體育教師中對繼續學(xué)歷教育的了解情況為：非常了解占40%（男教師24%，女教師16%），了解占28%（男教師18%，女教師10%），一般占22%（男教師8%，女教師14%），不了解占10%（男教師6%，女教師4%）?？梢钥闯瞿薪處煂^續學(xué)歷教育的了解情況比女教師稍好。但是就總體情況而言，50名大理市中學(xué)體育教師中對繼續學(xué)歷教育的認識情況較高，少部分大理市中學(xué)體育教師對繼續學(xué)歷教育不是十分了解。
1.2大理市中學(xué)體育教師對參加繼續學(xué)歷教育的態(tài)度從表2中可以看出，在50名接受調查的大理市中學(xué)教師中，對于參加繼續學(xué)歷教育的態(tài)度：十分必要占12%（男教師4%，女教師8%），必要占20%（男教師8%，女教師12%），一般占32%（男教師14%，女教師18%），沒(méi)必要占36%（男教師24%,女教師12%），這些數據表明，在50名體育教師中，對于參加繼續學(xué)歷教育的積極性不高，甚至有36%的教師人為沒(méi)有必要參加繼續學(xué)歷教育。
1.3大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的情況通過(guò)對大理市體育教師參加繼續學(xué)歷教育情況的情況進(jìn)行調查與統計，現在，在50名大理市中學(xué)體育教師中，參加過(guò)繼續學(xué)歷教育的僅有19人，占總數34%，不足50%。沒(méi)有參加過(guò)繼續學(xué)歷教育的達31人，占總人數的62%。由此可見(jiàn)，大理市教師參加繼續學(xué)歷教育的情況不容樂(lè )觀(guān)。這是阻礙新課程改革落實(shí)的瓶頸。
1.4大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的形式從表4中可以看出，在參加過(guò)繼續學(xué)歷教育的19名大理市中學(xué)體育教師中，一脫產(chǎn)形式參加的人數有4人，占總人數的8%，自學(xué)形式的為3人，占總人數的6%，絕大部分的參與教師是通過(guò)假期參加繼續學(xué)歷教育的，人數為12人，在三種形式中最多，占總人數的24%。以上數據表明，假期參加是大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的主要形式，原因可能是與大理市中學(xué)體育教師的工作時(shí)間有關(guān)，能夠脫產(chǎn)參加繼續學(xué)歷教育和通過(guò)自學(xué)提供自己的教師很少，大部分大理市中學(xué)體育教師選擇在假期時(shí)參加繼續學(xué)歷教育。
1.5大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的動(dòng)機關(guān)于大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的動(dòng)機，通過(guò)表5可以看出，提高知識技能、拿到文憑、學(xué)校要求三個(gè)原因的綜合是主要的動(dòng)機，占到總數的52%，僅為提高知識技能的人數為6人占總數的12%，僅因學(xué)校要求而參與的人數為5人，占總人數的10%，而三個(gè)原因中最多的是為了拿到文憑，占總人數的26%?？梢?jiàn)，目前大理市中學(xué)體育教師的文憑有待提高，而取得文憑也成為了大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的原因之一。
2結論與建議
2.1結論
2.1.1通過(guò)對大理市50名中學(xué)體育教師的調查發(fā)現，大理市中學(xué)體育教師參與繼續學(xué)歷教育的積極性不高，對于繼續學(xué)歷教育的了解情況是好的，但由于參與繼續學(xué)歷教育的經(jīng)費不足、工作、家庭、認知等成為制約大理市中學(xué)體育教師參與繼續學(xué)歷教育的主要因素。
2.1.2通過(guò)對大理市50名中學(xué)體育教師的調查結果顯示，目前大理市中學(xué)體育教師參與繼續學(xué)歷教育的形式較為單一，主要是假期參加為主，其中，為了應對學(xué)校要求、提高自己的教學(xué)技能、學(xué)歷等是大理市中學(xué)體育教師參加繼續學(xué)歷教育的主要動(dòng)機。
2.1.3大理市中學(xué)體育教師對繼續學(xué)歷教育的了解、態(tài)度、參與程度等方面的調查，析得到的結論是：大理市中學(xué)體育教師需要加大對繼續學(xué)歷教育的參與，從而提高大理市中學(xué)體育教師的教學(xué)水平。
2.2建議
2.2.1大理市教育部門(mén)、學(xué)校要加大對于大理市在職中學(xué)體育教師的繼續學(xué)歷教育的重視，督促體育教師積極參加繼續學(xué)歷教育，按照體育教育的相關(guān)需要加強教師的教育水平，在大理市教師隊伍中加強宣傳繼續學(xué)歷教育的重要性，提高大理市中學(xué)體育教師對繼續學(xué)歷教育的認識，為大理市體育教師參加繼續學(xué)歷教育奠定良好的思想基礎。
2.2.2在繼續學(xué)歷教育的時(shí)間和經(jīng)費上給予中學(xué)體育教師更多的支持，多渠道籌措資金，合理調配體育教師的工作時(shí)間，為大理市體育教師參加繼續學(xué)歷教育掃清障礙。
