根據教育部職業(yè)教育與成人教育司有關(guān)文件顯示，截至2013年4月，全國共有193所國家示范（骨干）高職建設院校和217所省級示范高職建設院校編報了年度質(zhì)量報告。此外，2012年全國共有125所非國家及省下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理述職報告【五篇】（完整）,供大家參考。
區域經(jīng)理述職報告范文第1篇
一、《人才培養質(zhì)量報告》編制概況
根據教育部職業(yè)教育與成人教育司有關(guān)文件顯示，截至2013年4月，全國共有193所國家示范（骨干）高職建設院校和217所省級示范高職建設院校編報了年度質(zhì)量報告。此外，2012年全國共有125所非國家及省級示范（骨干）高職院校報送了質(zhì)量報告。見(jiàn)表1。
根據上述數據，2012年全國共有535所高職院校編報質(zhì)量報告，占全國高職院?？倲担?288所）的41.5%，國家示范（骨干）和省級示范高職院校編報率分別為97%和78%，非國家及省級示范（骨干）高職院校編報率為15.5%。數據表明，多數省級及以上示范（骨干）高職院校比較重視質(zhì)量報告編報工作，但非國家和省級示范（骨干）建設高職院校編報質(zhì)量報告的主動(dòng)性和積極性較低，而且2012年共有7所國家示范（骨干）高職院校（吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄂州職業(yè)大學(xué)、十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）和63所省級示范高職建設院校沒(méi)有按期編報質(zhì)量報告，出現了遲報甚至不報的情況，需要有關(guān)部門(mén)加強督導和檢查力度。此外，進(jìn)一步抽樣統計發(fā)現，在已編報2012年質(zhì)量報告的535所高職院校中，僅有不到8%的院校通過(guò)本校網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)了報告內容，說(shuō)明多數高職院校僅把編制質(zhì)量報告作為一項任務(wù)來(lái)完成，主動(dòng)接受社會(huì )監督的意識有待提高。
同時(shí)，通過(guò)教育部職成教司和中國高職高專(zhuān)網(wǎng)，我們收集并分析了28所首批國家示范高職院校的《2012年人才培養質(zhì)量報告》，其主要構成要素如表2。
從表2可以看出，首批國家示范高職院校2012年均編報了質(zhì)量報告，但在報告主體內容、結構安排和篇幅等方面差異較大――有的報告結構只有3個(gè)部分，有的則多達10個(gè)部分；
有的報告主體內容關(guān)注培養結果，有的則關(guān)注培養過(guò)程；
有的篇幅只有4000余字，有的則多達10多萬(wàn)字。質(zhì)量報告編制工作亟需在保留各院校特色基礎上統一基本規范和標準，處理好“規定動(dòng)作”和“自選項目”之間的關(guān)系。
二、《人才培養質(zhì)量報告》存在的共性問(wèn)題
通過(guò)統計分析和對首批國家示范高職院校2012年質(zhì)量報告的認真研讀，我們發(fā)現目前高職院校質(zhì)量報告編制工作主要存在以下四方面共性問(wèn)題：
（一）對質(zhì)量報告的功能定位不夠明確
建立高等學(xué)校人才培養質(zhì)量報告制度，是貫徹國家教育規劃綱要，完善高等職業(yè)教育質(zhì)量保障體系和提高高職院校人才培養質(zhì)量的重要舉措。但從2012年高職院校尤其是首批國家示范高職院校質(zhì)量報告來(lái)看，多數質(zhì)量報告涉及人才培養質(zhì)量的內容，多以獲得行政獎項、經(jīng)費支持、教師申報課題數量與層次、設備購置額度等內容來(lái)表示，質(zhì)量報告有成為工作總結、成果展示和“流水賬”的趨勢。另外，對首批國家示范高職院校質(zhì)量報告的名稱(chēng)進(jìn)行統計，發(fā)現有8所院校質(zhì)量報告的名稱(chēng)是諸如《高職教育質(zhì)量報告》、《學(xué)年質(zhì)量報告》、《社會(huì )需求與質(zhì)量報告》、《教學(xué)質(zhì)量報告》等。這些現象表明，不少高職院校對質(zhì)量報告的功能定位仍存在偏差，沒(méi)有認識到編制質(zhì)量報告不僅是完成上級布置的任務(wù)，而且也是加強自身建設的重要舉措，對質(zhì)量報告功能定位需要進(jìn)一步明確。
（二）對服務(wù)區域和行業(yè)發(fā)展的能力關(guān)注較少，辦學(xué)特色沒(méi)有得到充分體現
根據我國高等教育辦學(xué)體制，高職院校多為地方政府或地方政府有關(guān)部門(mén)及企業(yè)舉辦。這就決定了高職院校的主要使命在于服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )和行業(yè)發(fā)展，這既是高職院校存在價(jià)值之所在，也是高職院校發(fā)展動(dòng)力之所在，高職院校的辦學(xué)特色只有在適應地方經(jīng)濟社會(huì )及行業(yè)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)中才能得到體現。
但是，在首批國家示范高職院校質(zhì)量年報中，有5所院校的質(zhì)量報告完全未涉及服務(wù)區域和行業(yè)發(fā)展的內容，有13所院校僅以“服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展”等文字一筆帶過(guò)，僅有10所院校詳盡論述了服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )和行業(yè)企業(yè)發(fā)展的途徑、努力及成效。對服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )和行業(yè)企業(yè)發(fā)展能力分析的不足，一方面容易使讀者對院校辦學(xué)定位產(chǎn)生模糊的印象，另一方面也無(wú)法充分體現所描述院校在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)行業(yè)競爭中無(wú)以替代的“生命力”與特色。
（三）對人才培養過(guò)程分析不足
從系統論的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，高職院校人才培養質(zhì)量報告所形成的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)描述“輸入―過(guò)程―輸出”的過(guò)程。從這個(gè)角度而言，編制質(zhì)量報告不僅要看辦學(xué)條件等輸入性因素和社會(huì )與經(jīng)濟效益等輸出性因素，更要看在人才培養過(guò)程中院校的輸入性條件如何作用于學(xué)生才產(chǎn)生某些輸出性結果。只有這樣，質(zhì)量報告才能客觀(guān)準確地描述出高職院校在人才培養過(guò)程中所發(fā)揮的作用，體現一所院校的“核心競爭力”。但是，在首批國家示范高職院校質(zhì)量報告中，僅有半數院校把主體內容確定為“培養過(guò)程”。見(jiàn)圖1。
從圖1可以看出，首批國家示范高職院校質(zhì)量報告主體內容為培養過(guò)程的占50%（14所），主體內容為培養結果的占36%（10所），主體內容為培養條件的占7%（2所），主體內容為校企合作、社會(huì )服務(wù)的各1所。有半數院校過(guò)于關(guān)注輸入和輸出性因素，對學(xué)生在本院校發(fā)生了怎樣的變化、怎樣發(fā)生變化這一核心質(zhì)量因素不夠重視，人才培養質(zhì)量過(guò)程分析有待在今后質(zhì)量報告編制中引起重視。
（四）動(dòng)態(tài)數據偏少，第三方評價(jià)主體單一
通過(guò)統計發(fā)現，已的首批國家示范高職院校2012年質(zhì)量報告，涉及到辦學(xué)條件等內容時(shí)多采用靜態(tài)的絕對數據，使用動(dòng)態(tài)的相對數據較少，如在闡述本校人才培養質(zhì)量支撐條件時(shí)，有21所院校只是簡(jiǎn)單羅列出本校年度辦學(xué)經(jīng)費數額、在校生和教職工人數、購置實(shí)訓設備支出、圖書(shū)總值等。由于高職院校辦學(xué)體制、所處區域發(fā)展水平不同等原因，高職院校之間在以上方面存在自然性的差異，這種差異并不能代表高職院校人才培養水平的高低。與此相反，在闡述人才培養支撐條件時(shí)采用數據與數據之間的年度比較分析等動(dòng)態(tài)性數據，則能較好地體現高職院校人才培養條件的進(jìn)步或倒退。因為一個(gè)年度的數據是靜態(tài)和絕對的，沒(méi)有趨勢性的意義，但把若干年的數據放在一起進(jìn)行比較就會(huì )形成動(dòng)態(tài)趨勢，讀者就比較容易從這個(gè)動(dòng)態(tài)趨勢中看清高職院校某方面工作甚至總體條件的改善與否。因此，編制質(zhì)量報告過(guò)程中高職院校應適當增加更具說(shuō)服力的動(dòng)態(tài)性數據的比重。
另外，為增強質(zhì)量報告的公信力，首批國家示范高職院校都比較重視在質(zhì)量報告中引用第三方評價(jià)信息。但經(jīng)過(guò)統計分析后發(fā)現，這28所高職院校所采用的第三方信息來(lái)源主體十分單一，見(jiàn)圖2。
圖2表明，第三方評價(jià)信息來(lái)源主體是麥可思的占61%（17所），是報刊媒體的占29%（8所），是企業(yè)和家長(cháng)的占11%（3所）?？紤]到麥可思數據公司對特定院校開(kāi)展人才培養評價(jià)過(guò)程中會(huì )與被評價(jià)院校形成利益關(guān)系（即有償評價(jià)），這種麥可思評價(jià)信息占據第三方評價(jià)信息來(lái)源主體地位的情況是不恰當的。高職院校需要更加重視引用報刊媒體、企業(yè)和家長(cháng)等其他第三方評價(jià)信息，以增加質(zhì)量報告的可信度。
三、優(yōu)化《人才培養質(zhì)量報告》編制工作的建議
針對前述問(wèn)題，高職院校應重點(diǎn)從質(zhì)量報告定位、服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、關(guān)鍵指標與一般指標之間的關(guān)系和人才培養過(guò)程分析等方面進(jìn)一步加強和改進(jìn)質(zhì)量報告的編制工作。
（一）把“接受監督、學(xué)習反思、促進(jìn)競爭、提高質(zhì)量”作為質(zhì)量報告的基本定位
接受社會(huì )監督是人才培養質(zhì)量報告的基本功能，這是教育主管部門(mén)建立高校人才培養質(zhì)量報告制度的基本初衷之一。但是，如果高職院校把接受監督作為質(zhì)量報告的唯一功能，就會(huì )使質(zhì)量報告淪為高職院校在行政命令下不得不去完成的“任務(wù)”，提高我國高職院校核心競爭力和人才培養質(zhì)量等更重要的意義就難以體現。因此，高職院校編制質(zhì)量報告不僅要將其作為履行接受社會(huì )監督的方式，而且要將其作為提升院校核心競爭力和辦學(xué)水平的重要途徑來(lái)對待。
按照現代學(xué)習理論，提升一個(gè)組織的核心競爭力和工作水平的根本途徑在于提高該組織的學(xué)習力和創(chuàng )造力，而影響學(xué)習力和創(chuàng )造力形成的主要因素有需求、目標、標桿和自省，引導四個(gè)影響因素發(fā)揮協(xié)同作用的過(guò)程就是比較。所以，高職院校要全面認識和準確定位質(zhì)量報告的功能，通過(guò)編制質(zhì)量報告反思自身人才培養工作的不足，學(xué)習其他院校好的經(jīng)驗和做法，從比較本校與其他院校人才培養工作中提高競爭意識，實(shí)現梳理人才培養工作得失和提高自身人才培養質(zhì)量的目的。從這個(gè)角度而言，接受監督、學(xué)習反思、促進(jìn)競爭、提高質(zhì)量應該成為高職院校編制質(zhì)量報告的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
（二）突出人才培養工作與區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展契合度的分析與闡述
高職院校不同于其他高等教育辦學(xué)類(lèi)型，它輸出的畢業(yè)生絕大多數直接服務(wù)于所在區域的行業(yè)和企業(yè)。所以，高職院校的使命就是服務(wù)于所在區域經(jīng)濟社會(huì )和行業(yè)企業(yè)發(fā)展。因此，不同地區、不同行業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局與特征不同，高職院校人才培養的服務(wù)面向就應有所差異，這種差異的外在體現就是高職院校的辦學(xué)特色。所以，高職院校專(zhuān)業(yè)設置和人才培養服務(wù)面向與區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展契合度，應該成為衡量高職院校人才培養質(zhì)量的重要指標和質(zhì)量報告的重要內容?；谏鲜鲈?，高職院校在編制質(zhì)量報告工作中，一定要認真分析所在區域、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀及趨勢，把本院校專(zhuān)業(yè)建設和人才培養工作放在區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中去整體把握和分析，著(zhù)力體現本院校專(zhuān)業(yè)設置與行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養方向與區域經(jīng)濟社會(huì )需求之間的密切契合。只有這樣，才能讓公眾從質(zhì)量報告中發(fā)現本院校的辦學(xué)特色和存在的價(jià)值。
（三）正確處理關(guān)鍵指標與一般指標和文字闡釋與案例說(shuō)明之間的關(guān)系
在評價(jià)高職院校人才培養質(zhì)量時(shí)有很多指標性?xún)热?，如生均校舍面積、學(xué)生與專(zhuān)職教師比例、就業(yè)率等。這些指標有的屬于關(guān)鍵性指標，能夠起到體現院校辦學(xué)水平和社會(huì )認可度的作用，如報到率、畢業(yè)率、就業(yè)率等，這些指標社會(huì )公眾比較容易理解。有些指標則屬于一般性指標或專(zhuān)業(yè)性指標，如生均年購書(shū)量、百名學(xué)生配備計算機臺數、生均辦公用房面積等，這些指標主要用于專(zhuān)家學(xué)者評估院校辦學(xué)水平，并不易為社會(huì )公眾所理解。因此，高職院校要根據這些指標作用差異而有所取舍，在質(zhì)量報告中突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)化一般，突出標志性信息、減少一般性?xún)热?，避免面面俱到而造成重點(diǎn)不突出、篇幅過(guò)大和公眾難以理解等問(wèn)題。
同時(shí)，高職院校質(zhì)量報告還要重視使用典型案例來(lái)增加說(shuō)服力。只有文字和數據闡釋的質(zhì)量報告好比是高層建筑的結構框架，雖然十分重要，但缺少其中的功能布局和各家各戶(hù)不同的生活故事，整個(gè)建筑就只是一個(gè)不具有生機與說(shuō)服力的“空中樓閣”。所以，在編制質(zhì)量報告時(shí)應適當挖掘和插入相關(guān)典型案例，提高可讀性和說(shuō)服力，使質(zhì)量報告更加真實(shí)、生動(dòng)和易懂。
（四）突出人才培養質(zhì)量過(guò)程分析，優(yōu)化和簡(jiǎn)化質(zhì)量報告結構篇幅
高職院校辦學(xué)是一個(gè)把學(xué)生培養成高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的過(guò)程。學(xué)生在校期間究竟發(fā)生了怎樣的變化、怎樣發(fā)生的變化，這是高職院校辦學(xué)和人才培養水平的重要標志性?xún)热?。只重敘述培養結果、不重闡釋質(zhì)量形成過(guò)程，會(huì )弱化培養結果的說(shuō)服力，社會(huì )公眾很難從中看到學(xué)校在學(xué)生成人成才過(guò)程中的真正價(jià)值。因此，編制質(zhì)量報告時(shí)要在適度敘述人才培養支撐條件和培養結果的基礎上，把重點(diǎn)放在教學(xué)與實(shí)訓的科學(xué)組織、教育裝備和實(shí)訓設施的合理調配、專(zhuān)兼職教師的優(yōu)化組合、學(xué)生學(xué)習能力和價(jià)值觀(guān)的有效提升等過(guò)程性?xún)热莘矫?，完整展示出高職院校對學(xué)生成人成才所起到的不可替代的作用。
區域經(jīng)理述職報告范文第2篇
關(guān)鍵詞：西北上市公司 不發(fā)達地區 財務(wù)重述現狀 對比分析
一、引言
財務(wù)報告重新表述簡(jiǎn)稱(chēng)財務(wù)重述，是對歷史財務(wù)報告中存在遺漏、錯誤或是誤導性的信息（前期差錯）進(jìn)行更正及披露的一種事后補救行為。上市公司進(jìn)行財務(wù)重述的本意是通過(guò)修正或者提供更為準確的財務(wù)信息來(lái)維護財務(wù)信息使用者的利益，但現行的研究大多認為上市公司是基于盈余管理（陳曉敏，2011）、股權激勵報酬（胡國強、彭家生，2011）、外部融資（李紅梅、申丹琳，2012）等動(dòng)因進(jìn)行財務(wù)重述的。事實(shí)上上市公司的重述行為本身就代表著(zhù)其在財務(wù)信息披露體系建設上的不規范和不完善。近年來(lái)，隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的快速發(fā)展，上市公司數量急劇增加，與此同時(shí)，上市公司的財務(wù)重述行為也頻繁發(fā)生。據于鵬（2007）統計，1999年有24家上市公司發(fā)生了財務(wù)重述，而2005年進(jìn)行財務(wù)重述的上市公司則增加到了195家，占全部上市公司的20%左右。深入研究上市公司財務(wù)重述現象，可以為我國資本市場(chǎng)的完善、提高信息披露質(zhì)量、保護投資者利益及為證券監管機構的政策制定提供有益的借鑒。
國內外學(xué)者對于財務(wù)重述的研究，主要集中在財務(wù)重述類(lèi)型、重述動(dòng)機、影響因素以及重述的經(jīng)濟后果等方面。研讀我國上市公司財務(wù)重述的相關(guān)文獻可以發(fā)現，盡管我國學(xué)者已經(jīng)展開(kāi)了財務(wù)重述各方面的深入研究且收獲頗豐，但是大多是基于整個(gè)國內資本市場(chǎng)或者整體的上市公司收集的財務(wù)重述相關(guān)數據進(jìn)行研究的。這些研究樣本量充足，結論可靠度也較高，一定程度上符合我國整體的財務(wù)重述狀況。然而由于區域經(jīng)濟發(fā)展程度和監管水平的差異較大，東西部地區的上市公司財務(wù)重述的實(shí)際狀況也存在一定程度上的不同。周春生和馬光（2005）以1999-2004年243家財務(wù)報表更正的上市公司為樣本，實(shí)證了上市公司所在地因素對上市公司財務(wù)更正的幾率有顯著(zhù)影響。李昱怡（2011）的實(shí)證研究結果表明我國東部地區的上市公司發(fā)生財務(wù)重述的可能性小于西部地區。尚洪濤等（2011）以2006-2010年發(fā)達地區的代表城市北京市發(fā)生財務(wù)重述行為的A股上市公司為樣本進(jìn)行了北京市上市公司財務(wù)重述的現狀分析，并在所研究現狀的基礎上進(jìn)行了北京市上市公司財務(wù)重述影響因素與市場(chǎng)反應的相關(guān)研究。
北京市作為東部發(fā)達地區的典型代表城市，上市公司數量較多，對其上市公司財務(wù)重述現狀進(jìn)行研究分析能夠一定程度上窺見(jiàn)發(fā)達地區上市公司的財務(wù)重述狀況，而國內文獻中鮮有關(guān)于不發(fā)達地區的上市公司財務(wù)重述狀況的研究。本文試對我國西北地區上市公司的財務(wù)重述狀況進(jìn)行研究，為不發(fā)達區域內的上市公司財務(wù)信息披露和資本市場(chǎng)的有效性研究提供一定借鑒。
二、西北地區上市公司財務(wù)重述現狀分析
為分析西北地區上市公司財務(wù)重述的情況，本文分別從年度分布狀況、頻度分布狀況、行業(yè)分布狀況、地區分布狀況等方面進(jìn)行統計分析，同時(shí)結合學(xué)者尚洪濤（2011）關(guān)于北京市上市公司財務(wù)重述的相關(guān)研究成果與西北五省上市公司財務(wù)重述狀況進(jìn)行對比分析。
（一）樣本選擇。本文以2007年1月1日-2013年5月31日期間發(fā)生財務(wù)重述的不發(fā)達地區西北五?。ǜ拭C、陜西、寧夏、青海、新疆）范圍內的A股上市公司作為樣本進(jìn)行了實(shí)證研究。發(fā)生財務(wù)重述上市公司是指公布年度財務(wù)報表補充公告、年度財務(wù)報表更正公告、財務(wù)報表會(huì )計前期差錯更正公告或者在年報附注中披露前期差錯更正的上市公司，并不包括半年報和其他類(lèi)報告的更正和補充公告。同時(shí)為保證研究結論的可靠性，本文剔除了數據異常、相關(guān)數據無(wú)法獲取的上市公司的樣本，經(jīng)過(guò)整理，最終得到了西北五省2007-2013年七年間發(fā)生財務(wù)重述行為的88家上市公司共171個(gè)樣本，一家上市公司在一個(gè)年度內發(fā)生的財務(wù)重述行為計為一個(gè)樣本，同一上市公司在不同年度發(fā)生財務(wù)重述行為按照年份數計為多個(gè)樣本。據統計，只在一個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司共計38個(gè)；
兩個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司共計29個(gè)；
三個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司共計11個(gè)；
四個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司共計8個(gè)；
五個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司共計2個(gè)。研究數據來(lái)源于巨潮資訊網(wǎng)，相關(guān)統計資料通過(guò)手工整理得出。
（二）西北五省上市公司財務(wù)重述概況。表1是西北五省上市公司財務(wù)重述情況的一個(gè)總體狀況表。從中可以看出，2007-2013年七年間，發(fā)生財務(wù)重述行為的樣本有171個(gè)，占西北地區全部A股上市公司的21.59%，西北五省上市公司財務(wù)重述較為頻繁，其中相對于深市A股上市公司而言，滬市A股上市公司發(fā)生財務(wù)重述的比重較大，整體而言，西北資本市場(chǎng)財務(wù)重述情況不容樂(lè )觀(guān)。
從年度趨勢上看，2007-2013年間，西北地區A股上市公司財務(wù)重述現象并沒(méi)有好轉，各年度發(fā)生了財務(wù)重述的上市公司比重都較大，有五年比重超過(guò)了20%，西北地區財務(wù)重述情況較為嚴重。與發(fā)達地區北京市相比，發(fā)生財務(wù)重述的上市公司比重明顯趨多，以2010年為例，根據尚洪濤、白玉倩（2011）的文章整理出表2，從中可以看出，北京市2010年A股市場(chǎng)發(fā)生財務(wù)重述的上市公司占北京市上市公司的11.82%，而同期西北五省A股市場(chǎng)發(fā)生財務(wù)重述的上市公司占西北地區上市公司的24.14%，是北京市的兩倍多。
從財務(wù)重述的頻度上來(lái)看，七年間，西北五省發(fā)生財務(wù)重述的88家上市公司中，43.18%的上市公司只在一個(gè)年份內發(fā)生過(guò)財務(wù)重述行為，32.95%的上市公司在兩個(gè)年份發(fā)生過(guò)財務(wù)重述行為，12.50%和9.09%的上市公司分別在三個(gè)年份和四個(gè)年份發(fā)生過(guò)財務(wù)重述行為，有兩家上市公司在五個(gè)年份內都發(fā)生過(guò)財務(wù)重述行為。頻繁的財務(wù)重述不僅給公司投資者帶來(lái)了影響，也給公司本身帶來(lái)了巨大的負面效應，同時(shí)也說(shuō)明發(fā)生財務(wù)重述的上市公司在財務(wù)信息披露體系建設方面的不完善。
從財務(wù)重述的類(lèi)別上來(lái)看，在財務(wù)報表附注中或財務(wù)報告的其他地方進(jìn)行前期差錯更正的樣本數有77個(gè)，更正公告的樣本數有67個(gè)，補充公告樣本數有52個(gè)，在進(jìn)行前期差錯更正的77個(gè)樣本中，只有15個(gè)樣本了專(zhuān)門(mén)的前期差錯更正公告。很多上市公司選擇盡量避免專(zhuān)門(mén)性的前期差錯更正公告，而僅僅在報表中或報表附注中予以說(shuō)明，以減少差錯更正給自身帶來(lái)的不利影響，這極大地損害了財務(wù)信息使用者的利益，應該引起投資者以及監管機構的注意。就西北地區而言，絕大部分上市公司在一個(gè)年度內都只會(huì )進(jìn)行一次財務(wù)重述，但也有極少數上市公司在一個(gè)年度內發(fā)生多種類(lèi)別的財務(wù)重述行為。
相較于西北地區而言，北京市的情況明顯較好，2006-2010年五年間52.83%的上市公司發(fā)生過(guò)一次重述公告，28.3%的上市公司過(guò)兩次重述公告，多數上市公司進(jìn)行財務(wù)重述只是對以前財務(wù)信息披露中的遺漏和錯誤進(jìn)行補充和更正，并未涉及到核心的財務(wù)指標，只有兩家上市公司幾乎每年都有重述發(fā)生，重述的頻度要明顯小于西北地區。
（三）西北五省上市公司財務(wù)重述行業(yè)分布狀況。表3是西北地區發(fā)生財務(wù)重述上市公司行業(yè)分布的基本狀況，2007-2013年間，發(fā)生財務(wù)重述的上市公司中60.82%為制造業(yè)上市公司，而北京市發(fā)生財務(wù)重述的上市公司中只有39.29%屬于制造業(yè)。這主要是由于西北地區上市公司行業(yè)分布不均勻造成的。西北地區上市公司中61.29%為制造業(yè)上市公司，其他行業(yè)上市公司比重都較小，而北京市僅有32.73%的上市公司為制造業(yè)，其他行業(yè)如信息技術(shù)業(yè)、交通運輸和倉儲業(yè)、社會(huì )服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等分布較為均勻，行業(yè)結構更為合理。
（四）西北五省上市公司財務(wù)重述地區分布狀況。從表4西北地區上市公司發(fā)生財務(wù)重述的區域分布上來(lái)看，寧夏和青海上市公司數量較少，但是財務(wù)重述的情況也較嚴重。甘肅、陜西和新疆三個(gè)省份中，新疆的財務(wù)重述狀況最差，七年間，新疆的39家上市公司（2013年上市公司數）中就有31次財務(wù)報表前期差錯更正，而僅有5次在財務(wù)報表中進(jìn)行前期差錯更正的同時(shí)也了專(zhuān)門(mén)的差錯更正公告，規范性較差。西北地區各省份發(fā)生財務(wù)重述的頻度也較大，新疆地區在四個(gè)年份發(fā)生財務(wù)重述的上市公司就有4個(gè)，陜西省和青海省也各有2個(gè)，財務(wù)重述現狀引人擔憂(yōu)，有些上市公司在多個(gè)連續年份發(fā)生財務(wù)重述行為，有很多都涉及到了核心財務(wù)指標。從表3和表4中還可以發(fā)現，各行業(yè)財務(wù)重述上市公司占本省重述上市公司總數的比重與該行業(yè)上市公司占本省全部上市公司的比重基本一致，從各行業(yè)財務(wù)重述的比重就可以窺見(jiàn)西北五省上市公司行業(yè)分布的不協(xié)調，制造業(yè)占據了全部上市公司的55%以上，信息技術(shù)、第三產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等上市公司極度匱乏。
三、西北地區財務(wù)重述存在的問(wèn)題與對策
綜上所述，不發(fā)達區域西北地區財務(wù)重述主要存在以下一些問(wèn)題：
首先，我國西北五省上市公司的財務(wù)重述現狀不容樂(lè )觀(guān)，與發(fā)達地區北京上市公司相比，發(fā)生財務(wù)重述行為的上市公司數量更多，比重更大，頻度更強，且行業(yè)分布極不均勻，在重述時(shí)進(jìn)行重大前期會(huì )計差錯更正、涉及重要財務(wù)指標的情況明顯較多。
其次，西北地區發(fā)生財務(wù)重述的上市公司財務(wù)重述過(guò)程不規范，隨意性很大，絕大多數上市公司在發(fā)生重大前期會(huì )計差錯后，僅僅在財務(wù)報表附注中予以披露，并沒(méi)有公布專(zhuān)門(mén)性的會(huì )計差錯更正公告。在涉及到核心財務(wù)指標的重述行為中，對相關(guān)信息的補充和更正也并不具有規范性。這種現象在西北上市公司中尤為嚴重，國內諸多的研究已經(jīng)表明，明顯的財務(wù)重述行為的發(fā)生會(huì )對上市公司股價(jià)、企業(yè)融資以及相關(guān)機構的信用評級造成嚴重負面影響。上市公司通過(guò)模糊性的和不明顯的財務(wù)重述行為替代明顯的財務(wù)重述公告，以期使財務(wù)信息使用者不注意這些重述信息，借以避免或減弱重述對自身造成的不利影響。
第三，西北地區上市公司中多數財務(wù)重述行為并沒(méi)有涉及到企業(yè)的核心財務(wù)指標，僅是對前期財務(wù)報告中相關(guān)的文字、時(shí)間和數字錯誤等進(jìn)行了更正，對相關(guān)披露信息進(jìn)行了補充和完善。頻繁發(fā)生的財務(wù)重述行為一定程度上反映了企業(yè)內部管理漏洞和信息披露體系建設的不健全。
四、對策建議
（一）強化行政監管機構職責，完善上市公司財務(wù)信息披露機制。上市公司屢屢發(fā)生財務(wù)重述行為與外部監管機構管理缺位和相關(guān)的懲處制度不完善有一定程度上的相關(guān)性。由于西北地區經(jīng)濟不發(fā)達，相對于發(fā)達地區而言，西北區域資本市場(chǎng)并不完善，上市公司數量較少，相關(guān)的監管機構存在職責不清晰、管理不到位和機制不健全的現象。相關(guān)區域性的財務(wù)信息披露管理制度也并不是很完善，從外部監管上更加放縱了上市公司的財務(wù)重述行為。因此應當構建詳細的有針對性的區域性上市公司財務(wù)信息披露制度，制定財務(wù)重述相關(guān)規范，加強對西北地區上市公司財務(wù)重述行為的監管和審核，從外部制約和規范西北地區上市公司的財務(wù)重述行為。
（二）強化媒體監督。實(shí)證研究表明，來(lái)自于新聞媒體的負面報道能夠顯著(zhù)抑制上市公司的財務(wù)重述行為。對于西北地區而言，由于經(jīng)濟文化發(fā)展水平的限制，新聞媒體的公眾監督能力低于東部發(fā)達地區，因此，應當鼓勵新聞媒體加大對上市公司的輿論監督力度，促使上市公司建立和完善其財務(wù)信息披露體系，規范財務(wù)信息披露制度，提升財務(wù)信息披露質(zhì)量，通過(guò)外部輿論的監督來(lái)降低西北地區上市公司財務(wù)重述行為發(fā)生的可能性。
（三）建立投資者聯(lián)合監審制度。成立區域性投資者聯(lián)合組織，對上市公司披露的公開(kāi)信息進(jìn)行監督核查，從投資者的利益視角出發(fā)，對上市公司財務(wù)報告信息的真實(shí)性和可靠性進(jìn)行定期的核查。與此同時(shí)，當上市公司發(fā)生財務(wù)重述行為時(shí)，啟動(dòng)臨時(shí)核查機制，進(jìn)行臨時(shí)性的財務(wù)報告信息和重述信息的甄別，從投資方的角度給上市公司以壓力，保護投資者利益不受損害或是將損害降到最低。
（四）提高上市公司管理層和財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素養。加強對西北上市公司管理層和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力，強化管理層和財務(wù)人員對財務(wù)信息披露的認識。同時(shí)，強化管理層和財務(wù)人員的道德培訓，樹(shù)立誠實(shí)可信的企業(yè)文化，避免和減少動(dòng)機不純的財務(wù)重述行為的發(fā)生。
（五）完善上市公司的內部治理。強化審計委員會(huì )、獨立董事、監事會(huì )和公司內部其他監管審核機構的職能，共同防范財務(wù)重述行為的發(fā)生。
（六）加強會(huì )計師事務(wù)所審計過(guò)程控制。會(huì )計師事務(wù)所對于上市公司財務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性起著(zhù)保證和監督作用，在外部審計的過(guò)程中，強化對發(fā)生財務(wù)重述的被審計上市公司的財務(wù)信息審計流程，一定程度上能夠對上市公司動(dòng)機不純的財務(wù)重述行為起到威懾作用，有助于提高財務(wù)信息披露質(zhì)量，維護財務(wù)信息使用者的利益。
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區域經(jīng)理述職報告范文第3篇
各位領(lǐng)導、同志們：
我是今年二月份調入鎮，并有二月份在鎮人代會(huì )上當選為政府鎮長(cháng)，負責政府全面工作的。一年來(lái)，自己團結帶領(lǐng)政府一班人，在鎮黨委的正確領(lǐng)導和鎮村干部的大力支持下，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面實(shí)施年初確定的突出（煙果、商貿、民生）三大經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)，提升（新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定）四項工作水平，努力興辦10件實(shí)事的目標要求，為實(shí)現全鎮“加快發(fā)展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面，我代表鎮政府就一年來(lái)的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將誠懇接受。
一、搶抓機遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟工作再上新水平
今年以來(lái)，鎮政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢謀發(fā)展，并不斷創(chuàng )新發(fā)展理念，突出工作重點(diǎn)，使全鎮經(jīng)濟工作邁上一個(gè)新水平，農村經(jīng)濟和農民收入取得了平穩較快增長(cháng)。
1、大力發(fā)展現代農業(yè)
蘋(píng)果生產(chǎn)方面。繼續按照“擴規模、強管理、提品質(zhì)、增效益”的發(fā)展思路來(lái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，春季新發(fā)展蘋(píng)果面積4500畝，全鎮蘋(píng)果總面積達4.2萬(wàn)畝。在栽植過(guò)程中嚴把整地關(guān)、調苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經(jīng)驗收全鎮蘋(píng)果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過(guò)聘請專(zhuān)家授課、組織果農外出參觀(guān)等方式，使全鎮果園標準化管理進(jìn)程不斷加快。如：城北垣萬(wàn)畝果園示范園區，在全縣范圍引進(jìn)推廣大改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內外十余次觀(guān)摩學(xué)習。全鎮今年共組織果農培訓12場(chǎng)次，受訓人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導下，共建設標準化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培養精品果生產(chǎn)示范果園100座XX畝。2010年全鎮共完成蘋(píng)果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋(píng)果4000余萬(wàn)斤，年產(chǎn)值達6000萬(wàn)元。涌現出了一批管理示范戶(hù)、效益狀元戶(hù)，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬(wàn)元；
上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬(wàn)元。目前正值果樹(shù)冬季修剪季節，我們要求各村通過(guò)培訓、教育、引導，組建專(zhuān)業(yè)修剪隊伍，及相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理隊伍，不斷提高果農的組織化程度。逐步實(shí)現區域內的“四統一”，即：統一整形修剪，統一病蟲(chóng)施藥，統一施肥配方，統一品牌銷(xiāo)售，切實(shí)提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標準化管理水平。
烤煙生產(chǎn)方面。在堅持“區域化、重點(diǎn)村、專(zhuān)業(yè)戶(hù)”生產(chǎn)的同時(shí)，不斷鞏固種煙老戶(hù)，培養種煙新戶(hù)，全鎮今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點(diǎn)村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬(wàn)公斤，價(jià)格在去年基礎上加價(jià)20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬(wàn)元；
村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬(wàn)元。
蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進(jìn)一步拓寬農民增收渠道鎮政府立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，經(jīng)過(guò)廣泛調研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農代表共100余人次，到、等地進(jìn)行參觀(guān)考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點(diǎn)村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規劃。
畜禽養殖方面。堅持小群體、大規模，通過(guò)政策引導、資金扶持、技術(shù)培訓、規范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動(dòng)作用的養殖大戶(hù)。西關(guān)村劉森旺現存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬(wàn)元；
林雨村石曉忠現存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達50萬(wàn)元以上。據統計，目前全鎮規模養殖戶(hù)已達30余戶(hù)，占全縣規模養殖戶(hù)的60%以上。
2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)
鄉鎮企業(yè)是地方經(jīng)濟實(shí)力的重要體現，也是擴大就業(yè)增加農民收入的重要途徑。鎮政府通過(guò)不斷加大政策引導與資金扶持力度，使我鎮民營(yíng)企業(yè)得以健康快速發(fā)展。全鎮現有鄉鎮企業(yè)約100個(gè)，解決就業(yè)人員達XX余人。本轄區內規模較大的有7個(gè)防滑鏈長(cháng)，7個(gè)磚廠(chǎng)，2個(gè)面粉加工廠(chǎng)，9個(gè)大型蘋(píng)果冷藏庫。各企業(yè)都能順應市場(chǎng)需求，不斷擴大規模，運營(yíng)規范，效益良好。
3、努力搞活城鎮商貿
今年，鎮政府重點(diǎn)加大了對橋南蘋(píng)果交易市場(chǎng)和吉州商貿市場(chǎng)的資金投入和規模管理。去年以來(lái)，鎮村先后投資20余萬(wàn)元完善了橋南蘋(píng)果交易市場(chǎng)，設立了信息平臺，建立了網(wǎng)站，促進(jìn)了銷(xiāo)售，拉動(dòng)了生產(chǎn)，2010年橋南市場(chǎng)交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬(wàn)元。吉州商貿市場(chǎng)通過(guò)門(mén)面裝修，配套設備的完善，各類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場(chǎng)已成為全鎮乃至全縣發(fā)展區域經(jīng)濟、搞活商貿業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，拉動(dòng)全鎮商貿業(yè)和社會(huì )綜合效益的快速發(fā)展。根據第二次全國經(jīng)濟普查結果，全鎮從事批零、餐飲等服務(wù)行業(yè)的個(gè)體商貿戶(hù)達1440戶(hù)，從業(yè)人員達5000人以上。
二、因地制宜、突出特色，新農村建設呈現新亮點(diǎn)
在新農村建設上，我鎮嚴格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進(jìn)，整體提高。各村設立了網(wǎng)絡(luò )文化站及遠程教育系統，可為群眾及時(shí)提供致富信息；
村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實(shí)施了亮化工程；
700余戶(hù)農民通過(guò)“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點(diǎn)上了沼氣燈。在農村環(huán)境衛生方面，鎮政府出臺了《鎮農村環(huán)境衛生清潔政治實(shí)施方案》，鎮村分別成立了領(lǐng)導機構，各村都因地制宜出臺了相應的環(huán)境衛生制度和門(mén)前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負責人，指定了垃圾傾倒地點(diǎn)，共建立垃圾池地點(diǎn)，共建立垃圾池120余個(gè)，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統一規劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門(mén)、圍田、圍村的現象，對村莊主要路段的雜草進(jìn)行了清理，對行道樹(shù)進(jìn)行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀(guān)，進(jìn)一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個(gè)一”工程基本完成的基礎上，今年又新建沼氣池60個(gè)，新栽國槐、木槿等風(fēng)景樹(shù)1000余株，硬化巷道5000平方米；
林雨村投資1000余萬(wàn)元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶(hù)132戶(hù)的農民住宅小區建設主體工程，附屬工程也基本完工；
西關(guān)村高起點(diǎn)、高標準的新農村建設規劃于5月份由專(zhuān)業(yè)部門(mén)設計完成并通過(guò)審定，正在組織實(shí)施，占地4800平方米的休閑廣場(chǎng)和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區土地補償與場(chǎng)地平整工作已結束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動(dòng)中心大樓主體建設工程已完工；
大田窩村的新農村建設與移民搬遷同步實(shí)施，投資20余萬(wàn)元平整宅基地1XX平方米，規劃新宅基地40戶(hù)（包括移民搬遷20戶(hù)98口人），目前已有22戶(hù)主體工程完工，投資5萬(wàn)元占地1000平方米的休閑廣場(chǎng)已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實(shí)現了戶(hù)戶(hù)通。
三、立項引資、興辦實(shí)事，基礎設施建設邁出新步伐
今年以來(lái)，鎮政府以高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高效能的要求，不斷立項引資，盤(pán)活資金，狠抓基礎設施建設，提升城鎮品味。
一是成功實(shí)施了圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點(diǎn)項目之一，由我鎮具體組織實(shí)施，通過(guò)組織專(zhuān)家論證，優(yōu)選施工方案，公開(kāi)招投標等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬(wàn)元中標。該工程于5月10日動(dòng)工，10底竣工。該工程的修復完工為我縣城區防洪防汛、確保群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮著(zhù)極其重要的保障作用。
二是配合實(shí)施了全縣商貿市場(chǎng)建設工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場(chǎng)建設工程和橋南煤炭交易市場(chǎng)建設工程。東關(guān)集貿市場(chǎng)建設工程正在動(dòng)員拆遷，組織實(shí)施當中。
三是西關(guān)村自主投資90余萬(wàn)元完成了結子溝200米、石橋段150米護河壩工程；
投資60萬(wàn)元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設工程，增加新農村建設用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬(wàn)元的辛村煙水配套工程，鋪設管網(wǎng)2萬(wàn)余米，修建蓄水池4個(gè)，總容積達3000立方。
五是配合完成了投資420萬(wàn)元的15公里油路建設工程；
配合完成了投資270萬(wàn)元，總長(cháng)12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設工程。
六是完成了投資12萬(wàn)元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個(gè)，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個(gè)，改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬(wàn)元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬(wàn)元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬(wàn)元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬(wàn)元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬(wàn)元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋(píng)果節水灌溉工程，項目涉及東關(guān)、學(xué)背后、村與等村。
同時(shí)，積極配合縣上實(shí)施的錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠(chǎng)與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點(diǎn)工程。
四、關(guān)注民生，排解民憂(yōu)，社會(huì )事業(yè)獲得新發(fā)展
為了讓人民群眾盡快實(shí)現“學(xué)有所教、病有所醫、住有所居、老有所養、勞有所得”的理想目標，今年以來(lái)，鎮政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
1、是大力發(fā)展教育衛生事業(yè)
教育事業(yè)方面，拆除了小學(xué)有嚴重安全隱患的主教學(xué)樓，投資150萬(wàn)元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學(xué)樓，并于9月份投入使用；
認真落實(shí)“兩免一補”政策，全鎮3223名小學(xué)生全部免除學(xué)雜費和教科書(shū)費，41名寄宿生全部享受生活補助。
農村合作醫療方面，今年圓滿(mǎn)完成了兩次籌資任務(wù)及審證、校驗和微機錄入工作。2010年參合人數20678人，參合率98.2%，全年全鎮參合農民享受補償款118.5萬(wàn)元。9月份完成2010年的籌資任務(wù)，參合人數為20681人，參合率達到98.2%。合作醫療的實(shí)施，極大地緩解了我鎮群眾的看病難、看病貴問(wèn)題。
2、是繼續完善社會(huì )保障體系
進(jìn)一步擴大農村低保覆蓋面，全鎮共有529戶(hù)1244人享受農村低保，全年農村低保金共76.1萬(wàn)元已發(fā)付到位。
《二》交通部門(mén)領(lǐng)導述職報告
這里沙化嚴重，公路建設極其困難。全市個(gè)旗市四個(gè)是國貧旗，四個(gè)是區貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準坐標是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走馬上任，對全市公路交通發(fā)展現狀進(jìn)行了調查了解，針對交通“瓶頸”問(wèn)題，提出一系列加快公路發(fā)展的辦法。他說(shuō)：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當名譽(yù)局長(cháng)，要干就干出樣子來(lái)！”他上跑經(jīng)費，下搞調查，號召大家要“摸實(shí)情，想實(shí)招，辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，創(chuàng )實(shí)績(jì)”，帶領(lǐng)一班人深入基層，調查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負有心人，經(jīng)過(guò)幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長(cháng)足發(fā)展。到目前，全市公路通車(chē)總里程達到13500公里，其中等級公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內兩條國道、四條省道全部實(shí)現黑色化，公路密度每百平方公里達到13.8公里，在“八五”末的基礎上每百平方公里提高了10.1公里，超過(guò)了全區公路密度平均水平；
2000年實(shí)現旗旗通油路，六個(gè)旗區實(shí)現鄉鄉通油路，一個(gè)鄉實(shí)現村村通油路。
全市92%的鄉蘇木鎮通了油路，99%的村嗄查通了汽車(chē)，94%的村嗄查通了班車(chē)。公路平均好路率和國省干線(xiàn)、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個(gè)百分點(diǎn)，在全自治區的位置前移9位。全市民用汽車(chē)擁有量達85000輛，比“八五”末增長(cháng)了638%；
客運班線(xiàn)達到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規費在“八五”末的基礎上翻了兩番。全系統共建成單位107個(gè)，占單位總數的88%。特別是“十五”以來(lái)，全市累計完成公路建設投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著(zhù)提高的公路網(wǎng)絡(luò )，為某市交通建設譜寫(xiě)了有口皆碑的政績(jì)。
《三》學(xué)生會(huì )主席述職報告
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷和校團委的指導下，在二級學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；
在承前啟后的工作中，我們與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動(dòng)參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設，不斷完善學(xué)生會(huì )自身建設，在創(chuàng )新中拓展校園文化活動(dòng)，在磨練中走向成熟；
對于曾經(jīng)承諾的工作目標，我們無(wú)愧于心。下面我就對我此次任期做一個(gè)述職報告。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì )的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學(xué)生會(huì )工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng )新；
在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；
制定了學(xué)生會(huì )日常工作指南；
創(chuàng )建了信息傳遞部、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)部等拓展工作的新部門(mén)，進(jìn)一步完善了評議部、社會(huì )實(shí)踐部等年輕部門(mén)；
在選干機制上，深層次明確了各部門(mén)的學(xué)生干事培養流程及推選競選流程，本屆學(xué)生會(huì )對于新任各部門(mén)骨干的選拔增設主席團面試、學(xué)生干部競聘環(huán)節，來(lái)進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語(yǔ)言表達，力求提高學(xué)生會(huì )干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會(huì )輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導的倡導和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會(huì )改革建設辦法，比如：成立學(xué)院學(xué)生會(huì )常務(wù)委員會(huì )，促進(jìn)校院兩級學(xué)生會(huì )組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動(dòng)方面：在繼續往屆的美食文化節，學(xué)生會(huì )籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書(shū)畫(huà)藝術(shù)創(chuàng )作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會(huì )，學(xué)雷鋒活動(dòng)系列等傳統活動(dòng)及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會(huì )外，還創(chuàng )新地由各部門(mén)策劃、協(xié)調，共同舉辦了首屆“書(shū)院文化與學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開(kāi)放中閃光”演講比賽，學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長(cháng)跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設年，我們還聯(lián)合二級分會(huì )及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹(shù)新風(fēng)，爭做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無(wú)校園”萬(wàn)人簽名系列活動(dòng)，以促進(jìn)在校學(xué)生規范日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質(zhì)；
為促進(jìn)校園民主化建設和大學(xué)生健康成長(cháng)，學(xué)生會(huì )首創(chuàng )學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長(cháng)成才、就業(yè)創(chuàng )業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節系列活動(dòng)及新老學(xué)生干部經(jīng)驗交流會(huì )等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實(shí)際情況，定期召開(kāi)校院主席聯(lián)席會(huì )，結合在“省學(xué)聯(lián)第七屆委員會(huì )第八次主席團（擴大）會(huì )議”期間與省內各高校學(xué)生會(huì )骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學(xué)生會(huì )內部各個(gè)部門(mén)的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級分會(huì )以及潯東、廬峰校區的交流。參照《學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )”評比制度等文件，嘗試采取抽調二級分會(huì )干部代表匯報工作等辦法進(jìn)一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )”八個(gè)，“學(xué)院學(xué)生會(huì )優(yōu)秀部門(mén)”三個(gè)，特色部門(mén)三個(gè)，優(yōu)秀部長(cháng)五名，先進(jìn)個(gè)人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會(huì )，校報記者團等學(xué)生組織的交流，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會(huì )到更多的是，學(xué)生會(huì )干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過(guò)歡笑，有過(guò)失落，在付出與回報里不斷成長(cháng)，我們也發(fā)現學(xué)生會(huì )的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，學(xué)院學(xué)生會(huì )是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿(mǎn)希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說(shuō)因為走進(jìn)學(xué)生會(huì )，我們成長(cháng)了，改變了，那么在學(xué)生會(huì )這個(gè)充滿(mǎn)活力、開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠挺立在我們心里，實(shí)現在每一份行動(dòng)里，那就是“厚德、篤行”。一直以來(lái)，校學(xué)生會(huì )陪伴著(zhù)全校同學(xué)成長(cháng)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì )在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會(huì )主席，我目睹了學(xué)生會(huì )全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會(huì )工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會(huì )繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì )打造成團結一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營(yíng)造“競知向學(xué)”的校園文化氛圍，為把學(xué)院學(xué)生會(huì )建設成為黨團組織信賴(lài)、青年學(xué)生滿(mǎn)意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
《四》述職報告的格式和寫(xiě)法
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點(diǎn)個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別：
(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn)：
一是要回答的問(wèn)題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等；
二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力；
三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。
根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫(xiě)述職報告述職報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成：
(1)述職報告的標題
可簡(jiǎn)單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱(chēng)呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分：
述職報告的開(kāi)頭：述職報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。
4.述職報告寫(xiě)作要求寫(xiě)好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求：
(1)實(shí)事求是。述職報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。
區域經(jīng)理述職報告范文第4篇
【關(guān)鍵詞】核電項目；
可研；
報告
1、概述
核能是清潔能源，積極推進(jìn)核電建設，是我國能源建設的一項重要政策。日本“311”核事故后，國家核電高速發(fā)展的態(tài)勢有所暫緩，國家正制定核安全規劃和調整核電中長(cháng)期發(fā)展規劃，但國家發(fā)展核電的決心不會(huì )變化，所以應高度重視核電的安全有序發(fā)展。
本文從擬采用AP1000第三代核電技術(shù)的核電工作的經(jīng)驗出發(fā)，簡(jiǎn)要介紹核電項目前期工作中的可研工作，對可研專(zhuān)題進(jìn)行具體描述，詳細介紹各專(zhuān)題主要內容和開(kāi)展的必要性，希望能對從事核電新項目的前期工作提供參考和借鑒。
2、可行性研究
可研是項目前期工作的重要步驟，其基本任務(wù)是在初可研所確定的廠(chǎng)址的基礎上，進(jìn)一步研究核電廠(chǎng)工程建設的方案和條件，對項目有關(guān)的工程、技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境、政策等方面的條件和情況做詳盡、系統、全面的調查、研究和分析，對各種可能的建設方案和技術(shù)與工程方案進(jìn)行充分的比較論證，對項目完成后的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益進(jìn)行預測和評價(jià)，論證其在安全上、技術(shù)上、經(jīng)濟上和商務(wù)上的可行性，是項目評估和決策的依據，也是下階段編制項目設計任務(wù)書(shū)的依據。
可研的范圍、內容和深度須按照我國相關(guān)管理部門(mén)《核電廠(chǎng)可研報告內容深度規定》（NB/T 20034-2010）、國家核安全局《核電廠(chǎng)可研階段廠(chǎng)址安全分析報告的格式和內容》（HAFJ0067）以及環(huán)保部《核電廠(chǎng)環(huán)境影響報告書(shū)的內容和格式》（NEPA-RG1）等規定執行。
在可研階段，業(yè)主需完成的主要工作內容包括：編制《核電站廠(chǎng)址安全分析報告》，上報國家核安全局并取得《核電廠(chǎng)廠(chǎng)址選擇審查意見(jiàn)書(shū)》；
編制《選址階段環(huán)境影響報告書(shū)》，上報國家環(huán)保部并取得批準意見(jiàn)；
編制《可研報告》，并取得相關(guān)政府主管部門(mén)出具的批復文件，然后委托有資質(zhì)的咨詢(xún)機構進(jìn)行審查；
編制《項目申請報告》，上報國家發(fā)改委，申請項目核準。
3、可研專(zhuān)題
3.1 陸域地形測量
對核電廠(chǎng)址區域的陸域部分進(jìn)行1：1000、1：10000地形測量，為核電廠(chǎng)廠(chǎng)區總平面布置及“四通一平”設計及地質(zhì)勘察等專(zhuān)題提供相關(guān)的地形圖資料。
3.2 水域地形測量
對核電廠(chǎng)址區域的海域部分進(jìn)行1:2000、1:10000水下地形測量，為核電廠(chǎng)取排水口的布置，循環(huán)水排水及低放廢水排放以及泥沙模型試驗提供地形圖資料。
3.3 海洋水文站設測
在廠(chǎng)址附近建站觀(guān)測水文資料，掌握廠(chǎng)址海洋水文狀況及海洋水文要素變化規律，為水工、水文等專(zhuān)題數、物模提供基本資料，為水工工程方案設計提供依據。
3.4 冬、夏季全潮水文同步測驗
分析核電廠(chǎng)工程海域和各工程點(diǎn)的調查要素的時(shí)空分布特征和水文泥沙運動(dòng)規律，為水工、水文等專(zhuān)題提供海域水文、泥沙、水質(zhì)等特性的基本資料。
3.5 廠(chǎng)址氣象觀(guān)測
在廠(chǎng)址區域建站觀(guān)測氣象資料，為開(kāi)展大氣擴散試驗提供基礎氣象參數，為工程設計和廠(chǎng)址總平面布置設計提供廠(chǎng)址所在區域的氣象參數。
3.6 大氣擴散特性試驗
分析廠(chǎng)址所在地的大氣彌散特性，推薦適用于廠(chǎng)址的大氣擴散模式與參數及大氣彌散因子計算模式及相關(guān)參數，作為劑量評價(jià)的依據；
為編制環(huán)境影響報告書(shū)和廠(chǎng)址安全評價(jià)報告提供基礎數據和劑量評價(jià)程序。
3.7 廠(chǎng)址鄰近海域水生生態(tài)調查
綜合調查廠(chǎng)址鄰近海域海洋水文生態(tài)，評估核電廠(chǎng)建設和運行對海洋生物及生態(tài)環(huán)境的影響，為海域使用論證報告和環(huán)境影響報告書(shū)的編制提供依據。
3.8 地質(zhì)調查
調查主要斷裂構造、新構造、第四季地層及重要不良地質(zhì)條件，為地震安全性評價(jià)提供近區域和廠(chǎng)址附近范圍內1:10萬(wàn)和1:2.5萬(wàn)基礎地質(zhì)圖件和資料。
3.9 海域地球物理勘查
針對性地對廠(chǎng)址區域（150km）、近區域（25km）和廠(chǎng)址附近范圍（5km）海域斷層進(jìn)行調查，為地震安全性評價(jià)提供海域地質(zhì)基礎資料。
3.10 地震安全性評價(jià)
調查和研究廠(chǎng)址區域、近區域和廠(chǎng)址附近范圍的地質(zhì)地震環(huán)境，分析論述廠(chǎng)址設計基準地震動(dòng)參數確定、廠(chǎng)址附近范圍能動(dòng)斷層鑒定、廠(chǎng)址區地震地質(zhì)災害評價(jià)等所涉及的主要地震和地質(zhì)依據、評價(jià)方法和評價(jià)結果，給出廠(chǎng)址地震安全性評價(jià)結論。
3.11 巖土工程勘查
勘查廠(chǎng)址區地形地貌、地層巖性、地質(zhì)構造特征、巖土適宜性、不良地質(zhì)作用發(fā)育規模，評價(jià)其對廠(chǎng)址穩定性的影響；
為總平面布置、水工方案設計及報告編制提供依據。
3.12 廠(chǎng)址附近水文地質(zhì)調查
查明廠(chǎng)址附近范圍及廠(chǎng)址區的水文地質(zhì)基本特征及與地表水體、周?chē)h(huán)境等關(guān)系，為報告編制提供水文地質(zhì)資料。
3.13 地質(zhì)災害危險性評估
對工程建設引發(fā)、加劇地質(zhì)災害的可能性和工程建設本身遭受地質(zhì)災害的危險性作出預測評估，并提出防治措施，其成果報告作為提交省國土資源行政主管部門(mén)進(jìn)行工程建設用地審批的依據。
3.14 壓覆礦產(chǎn)資源評估
調查建設項目及其附近壓覆礦產(chǎn)資源及礦權等情況，評價(jià)建設項目對礦產(chǎn)資源的影響程度，為省國土資源行政主管部門(mén)出具本項目是否壓覆礦產(chǎn)資源的證明文件提供依據。
3.15 海洋水文
搜集和調查廠(chǎng)址海洋水文特征，分析計算設計基準洪水位和低水位，工程設計潮位、波浪和水溫等海洋水文要素，為確定廠(chǎng)坪標高、取排水工程等的勘測設計提供依據。
3.16 岸灘穩定性分析及泥沙數值模擬計算分析
論證取排水水域潮流、泥沙及海床條件，分析工程海域水文特征、泥沙分布及遷移特征，分析工程建設前后的沖淤變化的趨勢和淤積形態(tài)、范圍、強度等，研究減淤、清淤措施，為核電廠(chǎng)的取排水、碼頭工程的設計提供基礎資料和依據。
3.17 泥沙物理模型試驗
在泥沙數?；A上，建立泥沙物理模型，對計算結果進(jìn)行驗證，以?xún)?yōu)化取排水工程等的布置方案，論證工程方案與環(huán)境間的相互影響，提出技術(shù)措施，為核電廠(chǎng)水工構筑物設計和安全分析提供依據。
3.18 溫排水、放射性液態(tài)流出物數值模擬計算分析
預測冬、夏季典型大、中、小潮工況條件下，溫排水、放射性液態(tài)流出物在廠(chǎng)址海域及取、排水口附近溫度場(chǎng)和濃度場(chǎng)隨時(shí)間、空間變化的分布規律，為核電廠(chǎng)規劃容量的可行性論證及對海域環(huán)境的影響評價(jià)提供依據，為優(yōu)化取排水方案提供資料，為物理模型試驗提供邊界條件。
3.19 溫排水、放射性液態(tài)流出物物理模擬試驗
在溫排水、放射性液態(tài)流出物數?；A上，建立物理模型，對計算結果進(jìn)行驗證，提出對水域環(huán)境的影響程度，優(yōu)化放射性液態(tài)流出物在取排水口附近海域增大擴散、稀釋和輸送能力的方法，采取措施盡量減少對水域環(huán)境的影響程度，使其滿(mǎn)足環(huán)保要求，為環(huán)境影響評價(jià)提供依據。
3.20 環(huán)境調查
對核電廠(chǎng)址半徑5km、20km、80km范圍內人口資料、居民點(diǎn)、流動(dòng)人口、特殊人群分布、城鎮發(fā)展規劃、居民飲食、工業(yè)企業(yè)、軍事設施、交通運輸、名勝古跡和旅游風(fēng)景區、農牧漁業(yè)、生態(tài)環(huán)境、農田和養殖場(chǎng)、事故應急等情況進(jìn)行調查。
3.21 環(huán)境輻射本底概況初步調查
了解廠(chǎng)址所在地的天然放射性水平和電磁輻射水平，判斷廠(chǎng)址目前的放射性本底水平情況；
為以后編制“放射性本底調查大綱”和開(kāi)展廠(chǎng)址環(huán)境放射性本底監測積累數據和提供經(jīng)驗。
3.22 環(huán)境輻射本底概況初步調查
了解廠(chǎng)址所在地非放射性大氣環(huán)境、海洋環(huán)境、聲環(huán)境的本底值，為正確評估施工期環(huán)境影響提供相關(guān)依據。
3.23 可能最大降雨分析計算
分析廠(chǎng)址和鄰近地區的暴雨特性，計算可能最大降水（PMP）和可能最大洪水（PMF），進(jìn)而估算可能最大降雨量，為核電廠(chǎng)址防洪和安全論證提供依據，為廠(chǎng)區排水設計等提供可靠參數。
3.24 常規氣象、極端氣象和工程氣象分析
調查廠(chǎng)址區域氣象特征和極端氣象事件，設計基準風(fēng)、氣溫、降水和降雪等極端氣象參數，對廠(chǎng)址氣象特征，工程氣象參數等進(jìn)行評價(jià)和計算，從氣象角度對廠(chǎng)址的適應性進(jìn)行總結評價(jià)。
3.25 海冰調查觀(guān)測研究
針對北方沿海廠(chǎng)址，收集和觀(guān)測廠(chǎng)址附近海域海冰情況，分析研究附近海域浮冰和固定冰的形成、運動(dòng)特點(diǎn)，及對核電廠(chǎng)取、排水口和水工建筑物的影響，為工程規劃和設計提供可靠的基礎資料，并為工程設計提供技術(shù)參數、科學(xué)依據。
3.26 淡水水資源論證
分析核電廠(chǎng)淡水水源的可靠性、供水方案的可行性，合理確定淡水水源和供水方案，為淡水水源取水設計提供依據；
并論證取水可行性和用水的合理性，分析項目取水對區域水資源狀況及其他用戶(hù)可能產(chǎn)生的影響，編制并上報水資源論證報告，以取得流域水行政主管部門(mén)同意核電廠(chǎng)用水的批復文件。
3.27 水土保持方案
對核電廠(chǎng)場(chǎng)地平整涉及到的工程活動(dòng)的水土保持進(jìn)行調查、分析，對區域水土流失進(jìn)行預測，并提出防治對策，制定工程措施防止水土流失、改善生態(tài)環(huán)境。
3.28 取排水工程方案設計
根據廠(chǎng)址條件，提出核電廠(chǎng)海水冷卻水取排水量，進(jìn)行取排水工程的方案設計；
在數值模擬計算成果基礎上，進(jìn)行取排水工程多方案的綜合技術(shù)經(jīng)濟比較，提出本工程取排水方案的推薦意見(jiàn)。
3.29 大件運輸規劃（含碼頭）
調查核電廠(chǎng)廠(chǎng)址附近現有交通運輸條件，確定核電廠(chǎng)大件設備運輸方案，對大件設備運輸方案進(jìn)行可行性論證和技術(shù)經(jīng)濟比較，同時(shí)對運輸設施的設置提出建議。
3.30 輸電系統規劃論證
主要根據電網(wǎng)電力市場(chǎng)空間情況對電廠(chǎng)合理的建設進(jìn)度和投產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行分析和建議，分析電網(wǎng)的電力流向，得出電廠(chǎng)的供電范圍和供電方向，為下階段接入系統設計提供基礎和依據。
3.31 一期工程接入系統設計
按照輸電系統規劃，設計本工程與電網(wǎng)的接入方案，以明確輸電線(xiàn)路的走線(xiàn)路徑、出線(xiàn)回路、接入位置等。
3.32 海域使用論證報告
對使用海域的合理性和可行性進(jìn)行論證，評估核電廠(chǎng)運行期間溫排水和放射性廢液排放對受納水域的實(shí)際影響，核電廠(chǎng)取水設施的卷吸效應和機械碰撞對水生生物的損傷影響，及運行期間對廠(chǎng)址附近海域的環(huán)境影響。
3.33 職業(yè)病危害預評價(jià)
分析核電廠(chǎng)可能產(chǎn)生的主要職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生環(huán)節和人員接觸情況，預測主要職業(yè)病危害因素對工作人員健康可能帶來(lái)的影響和危害程度，論證防護措施的可行性、有效性及合理性，提出相關(guān)補充措完善職業(yè)病危害防治對策，使項目建成投產(chǎn)后能符合國家有關(guān)職業(yè)衛生的要求，最終達到預防、控制和消除職業(yè)病危害、保障工作人員和公眾的健康和安全的目的。
3.34 職業(yè)安全預評價(jià)
辨識建設項目所存在的主要危險、有害因素，進(jìn)行定性、定量分析，評價(jià)其危險等級及可接受程度，并由此提出切實(shí)可行的、合理的職業(yè)安全對策措施，提供決策參與和職業(yè)安全設計的依據。
4、經(jīng)驗總結
4.1 長(cháng)周期和獲取基礎資料的專(zhuān)題要盡早開(kāi)展
部分專(zhuān)題的周期跨度較長(cháng)，如廠(chǎng)址氣象觀(guān)測需兩年，水文站設測、海域生態(tài)調查等需一年，這類(lèi)專(zhuān)題應盡早開(kāi)展，為后續相關(guān)專(zhuān)題的開(kāi)展及相關(guān)報告的編制創(chuàng )造條件。
提供基礎資料的專(zhuān)題是開(kāi)展各相關(guān)專(zhuān)題的基礎，如陸域、水域的地形測量，地震、地質(zhì)情況的勘測，水文氣象觀(guān)測等獲取基礎資料的這類(lèi)專(zhuān)題應盡早開(kāi)展。
4.2 明確專(zhuān)題間相互關(guān)系，合理安排專(zhuān)題開(kāi)展計劃
了解專(zhuān)題間的相關(guān)關(guān)系，在此基礎上合理安排專(zhuān)題開(kāi)展計劃，可提高核電前期工作開(kāi)展效率。如水文站設測資料是開(kāi)展海洋水文、泥沙數模、溫排水和放射性液態(tài)流出物數模專(zhuān)題的基礎，而這三個(gè)專(zhuān)題又是開(kāi)展取排水工程方案設計的基礎；
地質(zhì)調查、海洋地球物理勘探是開(kāi)展地震安全性評價(jià)專(zhuān)題的前提條件等等。
4.3 做好溝通協(xié)調，確保各相關(guān)專(zhuān)題成果的一致性
為保證環(huán)境影響報告書(shū)、廠(chǎng)址安全分析報告、可研報告的順利編制及報告合理，在專(zhuān)題開(kāi)展過(guò)程中須加強溝通協(xié)調，確保各相關(guān)專(zhuān)題成果的一致性。如廠(chǎng)址區域巖土工程勘查和地質(zhì)調查的巖性、水文站設測與海洋水文專(zhuān)題計算的理論深度基準面等。
4.4 嚴格控制外委專(zhuān)題的質(zhì)量
專(zhuān)題由總體設計院完成專(zhuān)題任務(wù)書(shū)的編制，業(yè)主確定有資質(zhì)的承接單位來(lái)實(shí)施，并要求專(zhuān)題承接單位應按照核電廠(chǎng)質(zhì)保要求編寫(xiě)工作大綱和質(zhì)保大綱，并根據專(zhuān)家審查意見(jiàn)完善大綱，最終專(zhuān)題報告也應通過(guò)專(zhuān)家評審。另外，在專(zhuān)題開(kāi)展期間定期跟蹤工作開(kāi)展情況，確保工作進(jìn)度；
對有外業(yè)的工作，應不定期地去外業(yè)現場(chǎng)巡查；
同時(shí)加強與承接單位、總體設計院的溝通，確保專(zhuān)題工作開(kāi)展質(zhì)量。
區域經(jīng)理述職報告范文第5篇
加強市場(chǎng)滲透，運用各種有效促銷(xiāo)方式或商務(wù)手段，確保市場(chǎng)的占有率;制定市場(chǎng)宣傳策略，監督廣告投放，實(shí)施多媒體傳播計劃，制定并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)方案。以下是和大家分享的單位職員考核述職報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
單位職員考核述職報告一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
20XX年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了一定的工作成績(jì)，現就我多年來(lái)的工作、學(xué)習情況，作一個(gè)總結匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)
在過(guò)去的工作里，我注重自身思想素質(zhì)的培養和提高，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，注重培養自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺(jué)實(shí)現自身價(jià)值
在日常的工作中，以自身實(shí)際行動(dòng)加強愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為會(huì )計，每天認真核對賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開(kāi)展。牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
三、恪守規章制度，履行崗位職責
在過(guò)去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù);堅持當時(shí)記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)“實(shí)名制”規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會(huì )計報表時(shí)做到內容真實(shí)、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數字銜接一致。
四、增強防范意識，落實(shí)“三防一保”
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實(shí)各項防范措施，把安全工作落到實(shí)處。遵照聯(lián)社安全保衛相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話(huà)，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能及時(shí)向上級匯報等等，確保二十四小時(shí)不失控，同時(shí)加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無(wú)事故。
五、有成績(jì)也有不足之處
經(jīng)過(guò)幾年的工作，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長(cháng)足的進(jìn)步，但也存在很多的不足之處，如學(xué)習的積極主動(dòng)性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學(xué)習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學(xué)習，不斷豐富自已的專(zhuān)業(yè)知識，為成為一名合格的會(huì )計而奮斗。
謝謝大家!
此致
敬禮!
單位職員考核述職報告二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我努力適應本公司新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，自我感覺(jué)已經(jīng)較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來(lái)的工作情況述職匯報如下：
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、心系本職工作，認真履行職責
(一)耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手_物業(yè)財務(wù)工作的半年來(lái)，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬，我都根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案，登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費。結合_的實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照_公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，20_年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān)，防止鋪張浪費，同時(shí)提出了一些合理化建議。
(二)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開(kāi)始交與我負責的，對我來(lái)講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在20_工作一年來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足
由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20_年的工作存在以下不足：
(一)對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí);
(二)食堂伙食開(kāi)銷(xiāo)較大，宏觀(guān)上把握容易，微觀(guān)上控制困難;
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。
五、下步的打算
針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)積極搞好與_公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益;
(三)管好財、理好賬，控制好經(jīng)常項目開(kāi)支;
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系;
(五)抓好小區綠化維護工作。
此致
敬禮!
單位職員考核述職報告三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
20XX年對于我來(lái)講是成長(cháng)的一年、奮斗的一年、學(xué)習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導，感謝團結上進(jìn)的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時(shí)鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂(lè )衷于我的工作，更加熱愛(ài)我的工作。
一年來(lái)，我認真貫徹執行公司銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售政策，積極配合銷(xiāo)售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷(xiāo)售員一道努力拼搏、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，較好地完成了年度銷(xiāo)售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關(guān)要求和內容，現將一年來(lái)的個(gè)人工作述職如下：
1、_市場(chǎng)全年任務(wù)完成情況
20XX年，我負責XX地區的銷(xiāo)售工作，該地區全年銷(xiāo)售_萬(wàn)元，完成全年指標1_%，比去年同期增加了_萬(wàn)元長(cháng)率為_(kāi)%。與去年相比原老經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)量都有所增長(cháng)，開(kāi)發(fā)的新客戶(hù)銷(xiāo)售也基本穩定，20XX年新客戶(hù)銷(xiāo)售額有望有較大突破。
2、重新捋順?shù)N售網(wǎng)絡(luò )
在原有的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的基礎上，精耕細作。以各經(jīng)銷(xiāo)商為中心，從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手，同經(jīng)銷(xiāo)商編織五洲產(chǎn)品的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)我們的努力，和每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商細致溝通，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)區域范圍，做到不重復，不惡意串貨，逐一解決售后服務(wù)等各項問(wèn)題，終于讓經(jīng)銷(xiāo)商重拾了銷(xiāo)售五洲產(chǎn)品的信心。
3、開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)
XX三個(gè)地區20XX年底只有6家經(jīng)銷(xiāo)商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過(guò)多，能正常銷(xiāo)售的太少。20XX年年初我對空白區域進(jìn)行重新調研，結合區域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，尋找合適目標客戶(hù)，有針對性宣傳銷(xiāo)售產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)一年的努力，全年共開(kāi)發(fā)新客戶(hù)6家，終端連鎖超市1家。
4、組織今年的銷(xiāo)售工作
積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷(xiāo)政策，_區域今年銷(xiāo)售量比20_年增加了800萬(wàn)以上。淡儲旺銷(xiāo)政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷(xiāo)商的庫房占滿(mǎn)，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來(lái)，經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)先銷(xiāo)售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷(xiāo)量，甚至一些品種出現斷貨。如果發(fā)貨及時(shí)的話(huà)，今年銷(xiāo)量還能提高一塊。
5、做好_區域各月市場(chǎng)銷(xiāo)售分析工作，落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導匯報各月完成情況，對當月的銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結分析并根據當月的銷(xiāo)售情況及結合全年銷(xiāo)售任務(wù)做好下月銷(xiāo)售計劃。
6、每月至少一次與本區域重點(diǎn)客戶(hù)一起分析市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，對這些問(wèn)題及時(shí)給予解決，并與客戶(hù)分析競爭對手，商討提高市場(chǎng)占有率的辦法，將有價(jià)值的觀(guān)點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導。
7、積極參與并協(xié)助上級領(lǐng)導做好一些銷(xiāo)售政策的和流程的制定，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，做好內勤工作的協(xié)助和指導。
一年下來(lái)，雖然_市場(chǎng)銷(xiāo)售工作無(wú)論是在銷(xiāo)量還是在銷(xiāo)售管理方面都取得了突破性的進(jìn)展，但仍存在一些問(wèn)題：
1、我們銷(xiāo)售工作做得不細、對市場(chǎng)的了解分析不到位，面對市場(chǎng)的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場(chǎng)。
2、市場(chǎng)串貨監管不到位。由于今年銷(xiāo)售政策的改變，各家經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售壓力比較大，較去年相比個(gè)別區域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問(wèn)題組織討論過(guò)，但工作還沒(méi)有做到位，串貨問(wèn)題繼續存在，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)負面影響都很大，對經(jīng)銷(xiāo)商的信心打擊比較大。我們銷(xiāo)售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面，有的區域能提供信息協(xié)助防止串貨，而有的區域搜集不到。這說(shuō)明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。
3、_市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )規劃不好，二三級市場(chǎng)進(jìn)貨渠道比較亂，市場(chǎng)規范不到位，隨意銷(xiāo)售現象比較嚴重。
結合20XX年銷(xiāo)售工作取得的成績(jì)及存在的問(wèn)題，并根據生活用紙20XX年1.5億元的銷(xiāo)售目標，打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展20_的銷(xiāo)售工作：
1、加強市場(chǎng)推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場(chǎng)份額基礎上，加強市場(chǎng)滲透，運用各種有效促銷(xiāo)方式或商務(wù)手段，確保市場(chǎng)的占有率;制定市場(chǎng)宣傳策略，監督廣告投放，實(shí)施多媒體傳播計劃，制定并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)方案。
2、健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
完善客戶(hù)資料的建立、保存和分類(lèi)管理，負責客戶(hù)情況收集、調查，20_年消滅_省空白縣市。
3、做好業(yè)務(wù)人員培訓、交流工作，進(jìn)一步完善銷(xiāo)售管理工作。
20_年我們要對任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實(shí)現，同時(shí)會(huì )加大銷(xiāo)售人員的引進(jìn)及整合，對新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個(gè)銷(xiāo)售團隊中來(lái)。
4、服從大局，團結協(xié)作。
在日常工作中，做好銷(xiāo)售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領(lǐng)導布置的各項工作，積極為其他同事的工作創(chuàng )造良好的氛圍和環(huán)境，互相尊重、互相配合。同時(shí)，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對其他同事的缺點(diǎn)和錯誤及時(shí)地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承擔責任。
20_年我仍會(huì )和所有銷(xiāo)售人員一道努力拼搏，力爭20_年公司生活用紙銷(xiāo)量增長(cháng)_%，為實(shí)現公司生活用紙銷(xiāo)售總額為_(kāi)億元的目標而奮斗。
此致
