掛職學(xué)習期間，我被安排在縣發(fā)改委辦公室學(xué)習交流，除完成辦公室負責同志安排的日常事務(wù)外，還參與了縣發(fā)改委“產(chǎn)業(yè)政策指導目錄”和“業(yè)務(wù)指南”兩類(lèi)材料的編制。在搜集、整理、學(xué)習、消化材料的過(guò)程中，通過(guò)主動(dòng)參下面是小編為大家整理的2023年度公務(wù)員掛職鍛煉總結【五篇】（2023年）,供大家參考。
公務(wù)員掛職鍛煉總結范文第1篇
掛職學(xué)習期間，我被安排在縣發(fā)改委辦公室學(xué)習交流，除完成辦公室負責同志安排的日常事務(wù)外，還參與了縣發(fā)改委“產(chǎn)業(yè)政策指導目錄”和“業(yè)務(wù)指南”兩類(lèi)材料的編制。在搜集、整理、學(xué)習、消化材料的過(guò)程中，通過(guò)主動(dòng)參與和虛心請教，我對發(fā)改委的職能有了進(jìn)一步了解，逐步熟悉了各個(gè)股室的職責分工及各項具體事務(wù)的辦理程序，同時(shí)與新同事增進(jìn)了友誼，收獲很大。
（一）撲下身子，認真學(xué)習搞調研。掛職鍛煉初期，我認真查閱了縣發(fā)改委的各項資料，包括收發(fā)公文、工作手冊、科室簡(jiǎn)報、各級發(fā)改部門(mén)政策等等，逐漸了解了該委的日常工作及具體職能。此外，我還積極深入學(xué)習調研，逐一深入到每個(gè)科（股）室，向各股市負責人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習具體的業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)的程序流程，目標責任，掌握了比較全面的基本情況，對我縣的重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟指標等情況有了比較清晰的認識，為今后教學(xué)科研積累了大量的一手資料。
（二）擺正位置，從不越位添麻煩。作為掛職人員，我十分明確此行掛職的目的，清醒地認識到掛職人員的身份，找準自己“旁聽(tīng)生”的角色，調整好心態(tài)，認真履職盡責，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會(huì )。在參加會(huì )議、例會(huì )時(shí)，仔細聽(tīng)、認真記，做到不輕率表態(tài)不擅自發(fā)言。在日常工作中，能幫的就幫，不清楚的就多看多學(xué)，從不越位工作，不給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩。
（三）從零開(kāi)始，主動(dòng)學(xué)習獲新知?？h發(fā)改委作為經(jīng)濟職能部門(mén)，它所涉及的業(yè)務(wù)知識，對于黨校教師，尤其是我這樣一直從事黨史黨建領(lǐng)域教學(xué)的教師，是非常陌生的，因此我要從零開(kāi)始學(xué)習。為了更好地了解掛職單位的職能，掛職期間，我利用工作之余，通過(guò)各種渠道主動(dòng)學(xué)習發(fā)改委的產(chǎn)業(yè)政策目錄、服務(wù)流程、工作守則等全新的知識，對以前從未接觸過(guò)的知識領(lǐng)域有了一定了解，拓寬了自己的知識領(lǐng)域。
（一）增長(cháng)了見(jiàn)識，體會(huì )了一些做人處事的道理。兩個(gè)月來(lái)，縣發(fā)改委上下和藹可親的接待，精心的生活安排，工作上的大力支持幫助，讓我賓至如歸，快速融入。單位領(lǐng)導和同事與人為善、熱情好客、穩重大方、恪守規矩、敢于擔當的處事作風(fēng)，確實(shí)值得我深入鉆研和認真學(xué)習。
（二）開(kāi)闊了視野，培養了更高、更遠的觀(guān)察眼光。到了一個(gè)全新的單位，進(jìn)入一個(gè)全新的工作環(huán)境，使我跳出黨校教學(xué)科研工作的局限，學(xué)習范圍更廣、接受各類(lèi)信息的渠道更多，判斷是非的標準更加客觀(guān)。通過(guò)了解全縣面上的經(jīng)濟發(fā)展宏觀(guān)戰略，接觸各類(lèi)重大政策實(shí)施綱要的擬定，使我學(xué)習、觀(guān)察的眼光趨向高遠。
（三）加強了學(xué)習的主動(dòng)性，養成了勤于思考、總結提高的好習慣。在縣發(fā)改委學(xué)習鍛煉的時(shí)間雖然不長(cháng)，但是掛職單位團結高效的工作作風(fēng)、嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、較高的政治理論水平和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對我產(chǎn)生了深刻的影響。置身于這樣一個(gè)先進(jìn)集體當中，耳濡目染，見(jiàn)賢思齊，驅使我養成了主動(dòng)學(xué)習、積極思考的習慣。掛職期間，我堅持每天把疑惑的整理出來(lái)，把學(xué)到的記下來(lái)，把記下來(lái)的總結出來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習、勤于思考、善于總結的過(guò)程來(lái)達到改進(jìn)自我、完善自我的目的。
公務(wù)員掛職鍛煉總結范文第2篇
近年來(lái)，我市先后多次組織年輕干部到鄉鎮和園區進(jìn)行短期掛職鍛煉。市鄉黨委換屆后，我們著(zhù)眼于領(lǐng)導班子可持續發(fā)展的要求，及時(shí)將干部工作的重點(diǎn)由領(lǐng)導班子的集中換配備轉到領(lǐng)導班子的經(jīng)常性建設上，積極探索年輕干部培養鍛煉的規律和途徑，組織鄉鎮、市級機關(guān)和園區年輕干部雙向交流掛職鍛煉，即選調鄉鎮干部到市級機關(guān)掛職，熟悉全局工作，掌握機關(guān)工作規律，增強宏觀(guān)決策能力、行政協(xié)調能力，提高工作的規范化程度和法制意識；
選派市級機關(guān)干部到鄉鎮和園區掛職，熟悉農村基層工作，增強處理具體問(wèn)題的能力和經(jīng)濟工作能力。此舉得到社會(huì )各界的廣泛好評和支持。
一、主要動(dòng)因
一是著(zhù)眼于××經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展。黨提出了建設全面小康社會(huì )的戰略任務(wù)，省第十一次黨代會(huì )、××市第五次黨代會(huì )確定了全面建設小康社會(huì )的宏偉目標。我們根據××市委要求，結合××實(shí)際，提出到2010年實(shí)現全面小康建設的主要指標，力爭提前1-2年完成全面小康社會(huì )建設的目標任務(wù)?！叭孢_小康，建設新××”是時(shí)代賦予我們的歷史重任，事關(guān)黨的宗旨的實(shí)現，事關(guān)83萬(wàn)××人民的福祉。盡管我市已實(shí)現gdp123.7億元、財政收入13億元，但經(jīng)濟總量偏孝產(chǎn)業(yè)結構不盡合理、發(fā)展基礎較為脆弱的狀況尚未得到根本改變。未來(lái)××跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的任務(wù)，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬干部，尤其是一大批經(jīng)濟型、創(chuàng )新型、復合型的優(yōu)秀年輕干部。通過(guò)雙向交流掛職，可以增長(cháng)年輕干部從事經(jīng)濟的經(jīng)歷和閱歷，有利于年輕干部的成長(cháng)，為××社會(huì )經(jīng)濟可持續發(fā)展增添后勁。
二是著(zhù)眼于改善我市鄉局級領(lǐng)導班子結構。近年來(lái)，我市培養選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，他們在園區建設、項目建設、招商引資和其他社會(huì )事業(yè)中發(fā)揮了重要作用，成為我市干部隊伍中的一支重要力量。但××長(cháng)期是農業(yè)型社會(huì )，干部隊伍的思想觀(guān)念和思維方式還沒(méi)有能夠緊跟時(shí)代步伐。他們對市場(chǎng)經(jīng)濟的觀(guān)念、運作方式，還不是很熟悉，有的表現得比較生疏。干部隊伍的整體結構也不盡合理，文化水平偏低、總體年齡偏大，后備干部隊伍的數量、質(zhì)量和結構比例也存在不少差距，必須進(jìn)一步拓寬視野，創(chuàng )新思路、機制和舉措，讓年輕干部經(jīng)受磨煉，提升能力。通過(guò)雙向交流掛職，讓年輕干部經(jīng)受鍛煉，為未來(lái)干部的提拔任用、改善結構提供活水源頭。
三是著(zhù)眼于在實(shí)踐中提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。年輕干部一般學(xué)歷層次較高，悟性強、有活力，但工作經(jīng)歷單一、視野不寬，工作范圍、思維有局限。鄉鎮干部對宏觀(guān)情況了解不夠，統攬全局、宏觀(guān)決策能力欠缺，工作缺網(wǎng)乏規范性；
機關(guān)干部對基層缺乏了解，對經(jīng)濟工作熟悉不夠，遇到具體矛盾和復雜問(wèn)題解決的辦法不多。通過(guò)雙向交流掛職，讓年輕干部協(xié)助或分工負責某一方面的工作，參與宏觀(guān)決策、統攬全局，從具體工作轉向組織協(xié)調，從微觀(guān)考慮問(wèn)題轉向宏觀(guān)決策，跟蹤進(jìn)行領(lǐng)導角色體驗，不斷開(kāi)闊思路，豐富閱歷，為他們搭建培養鍛煉和能力實(shí)現的平臺，讓他們在實(shí)踐中拓寬視野、增長(cháng)才干。通過(guò)城鄉雙向交流掛職可以實(shí)現城鄉優(yōu)勢互補，讓他們能夠取長(cháng)補短，提高年輕干部的綜合素質(zhì)。市委在《關(guān)于加強干部隊伍能力建設的實(shí)施意見(jiàn)》中明確提出，今后雙向交流掛職鍛煉工作要有計劃地定期組織，并形成制度。
二、基本做法
1、選調程序堅持民主公開(kāi)。嚴格按照《干部任用條例》規定的程序，認真組織掛職干部的選調工作。選調工作始終堅持“民主、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)廣泛動(dòng)員，公開(kāi)報名條件、公開(kāi)選調程序、公開(kāi)掛職要求。堅持“個(gè)人自薦、組織舉薦與民主推薦”三者結合，個(gè)人自薦主要是檢驗年輕干部個(gè)人是否接受組織挑選，勇于經(jīng)受實(shí)踐考驗，也有利于拓寬組織部門(mén)選人渠道；
組織舉薦就是充分發(fā)揮單位黨組織的作用，體現黨管干部原則；
民主推薦能夠體現干部工作進(jìn)一步擴大民主，擴大群眾“四權”，確保選調干部的群眾基矗在上述原則的指導下，我們制定了嚴格的干部選調工作程序，組織動(dòng)員和公布報名條件；
接受報名并資格審查；
組織部組織考察組到有關(guān)單位組織兩輪推薦，先由群眾民主推薦，再組織領(lǐng)導班子定向推薦或差額推薦；
同時(shí)征求市紀委、政法、等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)；
部長(cháng)辦公會(huì )研究；
報市委常委會(huì )討網(wǎng)論并備案；
人選確定后，又及時(shí)見(jiàn)面談話(huà)，對掛職干部、派出單位和掛職單位分別提出明確要求。
2、選調對象堅持好中選優(yōu)。堅持“好中選優(yōu)”就是綜合素質(zhì)優(yōu)，具有干部任用的政治條件；
工作能力強，在本職崗位具有較好的工作實(shí)績(jì)；
群眾基礎好，民主測評、民主推薦得票率處于前列；
發(fā)展潛力足，經(jīng)過(guò)培養鍛煉，能夠擔當重任。我們把個(gè)人自薦作為檢驗年輕干部是否愿意接受組織挑癬經(jīng)受組織考驗的前提。在規定的時(shí)間內，先后有201人直接到市委組織部參加了報名，一大批年輕干部進(jìn)入到組織部門(mén)的視野。組織部在個(gè)人報名、組織舉薦的基礎上，結合后備干部推薦等情況確定考察預備人選58名，又到所在班子成員中組織了兩輪民主推薦，進(jìn)行了定向考察或差額考察，確定了35名掛職干部（其中：鄉鎮到部門(mén)掛職干部12名、機關(guān)到鄉鎮掛職干部23名）。平均年齡只有35.9歲，35歲以下的16名、占46%，大學(xué)學(xué)歷19名、占54.3%，女干部4名，非黨干部7名。他們既有已具備提拔條件、相對成熟的后備干部，又有著(zhù)眼于班子長(cháng)遠建設，綜合素質(zhì)較好、發(fā)展潛力較大的年輕干部。
3、掛職方式實(shí)行交叉互補。掛職單位主要考慮市綜合經(jīng)濟部門(mén)、新農村建設相關(guān)部門(mén)、鄉鎮和園區。掛職對象的安排以豐富閱歷、有利于提高年輕干部綜合素質(zhì)和能力為前提。原在黨群工作崗位的安排到經(jīng)濟部門(mén)，增強經(jīng)濟工作能力；
原在基層一線(xiàn)的安排到綜合部門(mén)，增強宏觀(guān)決策能力；
原來(lái)工作經(jīng)歷單一的安排到等部門(mén)，增強處理復雜問(wèn)題的能力等。
4、日常管理實(shí)行跟蹤幫帶。為全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，××市委常委會(huì )專(zhuān)門(mén)研究制定了《關(guān)于加強干部隊伍能力建設的實(shí)施意見(jiàn)》，把雙向掛職交流作為一項制度。為保證雙向交流掛職工作落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，使掛職干部在掛職期間能夠真正得到培養和鍛煉，防止掛職“掛空”，市委組織部又專(zhuān)門(mén)制定了八項具體管理制度：
一是目標管理制度。把年輕干部培養鍛煉工作列入黨建目標責任制和領(lǐng)導干部政績(jì)考核的一項重要內容。掛職單位負責日常培養管理，市委組織部負責全程跟蹤與培養、教育與管理、檢查與監督。
二是工作聯(lián)系制度。掛職單位主要負責人為培養鍛煉工作的第一責任人，根據掛職干部分工或協(xié)助分工情況，確定相應領(lǐng)導班子成員與掛職干部直接聯(lián)系，制定培養措施，做好傳幫帶，及時(shí)了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，關(guān)心他們的健康成長(cháng)。
三是培訓教育制度。有計劃地強化對掛職干部的學(xué)習教育與培訓，提高培訓工作的針對性和實(shí)效性，通過(guò)舉辦青年干部培訓班加強理論培訓，每年至少組織2次以上的集中學(xué)習、交流和研討，組織2次以上的參觀(guān)考察活動(dòng)。對未達到本科學(xué)歷層次的統一組織學(xué)歷培訓。
四是實(shí)踐鍛煉制度。參與掛職單位領(lǐng)導班子分工或協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導分管相關(guān)方面工作。到鄉鎮掛職主要參與工業(yè)園區、招商引資、項目建設和新農村建設等工作的分工，到機關(guān)掛職主要參與涉及經(jīng)濟、精神文明建設、民主法制、城市建設和帶有全局性工作的分工，并有針對性地參與一些階段性的中心工作，切實(shí)做到交任務(wù)、壓擔子，在實(shí)踐中強化對掛職干部的實(shí)踐鍛煉。
五是檢查考核制度。掛職鍛煉干部每季度要將自己掛職鍛煉的情況及《工作日志》向所在單位黨組織報告，每半年進(jìn)行一次工作總結。市委組織部每半年集中一次聽(tīng)取他們的思想、工作情況交流匯報，每年對他們的工作情況進(jìn)行全面考察和考核。
六是信息管理制度。組織部建立掛職鍛煉干部信息檔案，收集和掌握他們的有關(guān)情況。掛職單位及時(shí)提供掛職鍛煉干部的考核、考察、培訓、獎懲、民主推薦和工作成果以及培養使用掛職干部好的做法、經(jīng)驗和建議等。
七是滾動(dòng)管理制度。建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵機制，營(yíng)造能者上、庸者下的良好氛圍。掛職干部在鍛煉期間，如發(fā)現思想政治、廉潔自律、道德品質(zhì)等方面有明顯問(wèn)題或工作失職、失誤，造成較大損失或影響，工作實(shí)績(jì)不突出、發(fā)展潛力不大，或在民主評議、年度考核時(shí)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職率較高，反映問(wèn)題突出的，及時(shí)予以調整，使這支隊伍保持生機與活力,以適應領(lǐng)導班子建設的需要。
八是選拔任用制度。掛職時(shí)間為1-3年，職務(wù)安排能上能下。對德才兼備、實(shí)績(jì)明顯、群眾公認以及各方面條件比較成熟的同志，組織部門(mén)將根據鄉局級領(lǐng)導班子建設需要，按照干部任用程序，優(yōu)先提拔使用。期滿(mǎn)未提拔使用的，仍回原單位、原崗位工作。
三、初步效果
1、增強了各級黨組織培養“三寬”型優(yōu)秀年輕干部的意識。各部門(mén)、各鄉鎮和園區從培養視野寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀年輕干部，加快××經(jīng)濟發(fā)展的高度，充分認識年輕干部雙向交流、掛職鍛煉工作的重要意義，對掛職工作給予了極大的熱情和充分支持。一方面積極組織和動(dòng)員年輕同志接受組織的挑眩另一方面單位黨組織推薦的優(yōu)秀年輕干部，許多是單位重要崗位的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，積極為年輕干部成長(cháng)、培養和鍛煉創(chuàng )造良好的工作基儲鍛煉機會(huì )和成長(cháng)環(huán)境。
2、引起了社會(huì )各界的廣泛支持和強烈反響。組織部門(mén)決定組織城鄉雙向掛職交流工作以后，通過(guò)多種途徑向社會(huì )公開(kāi)，向群眾公開(kāi)，公布了選調對象的報名條件、選拔程序等，進(jìn)一步推動(dòng)了年輕干部培養選拔的民主化，特別是從過(guò)去的機關(guān)干部到鄉鎮的“單向掛職”，轉為機關(guān)與鄉鎮之間的干部“雙向掛職交流”，不僅是思路和方法的創(chuàng )新，更是有利于年輕干部綜合素質(zhì)的提高，受到了干部群眾的廣泛支持和高度贊賞。
公務(wù)員掛職鍛煉總結范文第3篇
掛職鍛煉年終工作總結范文一
*大學(xué)黨委組織部和**市委組織部的關(guān)心下，在市商務(wù)局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我十分珍惜這次寶貴的掛職鍛煉機會(huì )，認真學(xué)習，勤于實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，我對**市商務(wù)局工作有了更深入的認識，積累了一些商貿流通等行政管理領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗，在政治、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。
一、注重學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)
一直以來(lái)我學(xué)習和工作都在高校，幾乎沒(méi)有走出過(guò)校門(mén)，也很少能接觸到政府經(jīng)濟管理部門(mén)的實(shí)際工作。但由于自己是在學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)做專(zhuān)任教師，這又決定著(zhù)我需要去了解和熟悉現實(shí)生活中的經(jīng)濟管理真實(shí)工作。這次的掛職鍛煉恰好提供了一個(gè)難得機會(huì )去零距離接觸政府商貿管理工作。
在工作中，我認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與各項政治理論學(xué)習培訓及中心組學(xué)習。我要求自己樹(shù)立正確的掛職觀(guān)，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經(jīng)受實(shí)踐磨練，切實(shí)增強解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要平臺，明確熟悉政府部門(mén)工作狀態(tài)、努力多辦實(shí)事、提高工作能力這個(gè)目標。
強化自律意識和責任意識，生活上注意發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，向掛職單位同事看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹(shù)立宗旨觀(guān)念，堅持一切從人民利益出發(fā)。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足，積極維護團結。
二、勤于實(shí)踐，積極參與掛職單位的各項工作
掛職期間，我不做旁觀(guān)者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動(dòng)地參與到工作中去，潛下心來(lái)做深入的調查研究，盡量爭取多做一些工作，不斷鍛煉和提高自己的能力。
(一)刻苦學(xué)習。掛職期間自己仔細熟悉商務(wù)局的工作職責和服務(wù)管理領(lǐng)域，認真學(xué)習《**市十二五規劃》、近年來(lái)**市委、市政府的工作報告，以及商務(wù)局內部的調研報告，統計資料等材料。通過(guò)學(xué)習，逐漸了解了**市商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的基本情況。積極發(fā)揮好局領(lǐng)導的助手作用，認真完成局領(lǐng)導交代安排的資料查詢(xún)、政策咨詢(xún)和建議等任務(wù)。積極參加聽(tīng)取市政府舉辦的有關(guān)經(jīng)濟管理領(lǐng)域的專(zhuān)家講座，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結構。
(二)深入調研。積極跟隨局領(lǐng)導或自己去調查研究，一是跟隨局領(lǐng)導赴城南農副水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)了解市場(chǎng)選址規劃、前期建設、配套設施服務(wù)及需要政府協(xié)調待解決問(wèn)題等情況，了解了**甲魚(yú)養殖中心經(jīng)營(yíng)情況;二是跟隨局領(lǐng)導或與相關(guān)科室咨詢(xún)交流了解二手車(chē)交易市場(chǎng)、可再生資源回收利用、家政服務(wù)公司扶持、**市域政府電子商務(wù)發(fā)展等現狀;三是利用網(wǎng)絡(luò )資源搜集整理商務(wù)流通領(lǐng)域的資料，查閱兄弟城市商務(wù)行政管理的政策和做法，為本單位出臺政策提供政策建議。
(三)積極發(fā)揮橋梁作用。努力做好本職單位與掛職單位之間的溝通和信息聯(lián)絡(luò )。充分利用高校專(zhuān)業(yè)師資資源，為商務(wù)局舉辦的各類(lèi)電子商務(wù)講座推薦備選講師，為**市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規劃、物流園規劃等橫向服務(wù)研究項目推薦合適的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
(四)積極參與局里安排的各類(lèi)會(huì )議、學(xué)習及集體文化娛樂(lè )活動(dòng)。在完成學(xué)校安排的教學(xué)及科研任務(wù)之外，積極參加局里安排的周例會(huì )、集體學(xué)習、合唱比賽、團隊拓展訓練等等活動(dòng)。
三、體會(huì )和收獲
一年的工作、生活實(shí)踐，我感受到了**市商務(wù)流通領(lǐng)域發(fā)展迅猛的活力，感受到了市商務(wù)局從領(lǐng)導到普通干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、精明務(wù)實(shí)的精神，更體會(huì )到公務(wù)員們的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置優(yōu)越，發(fā)展面臨更大的機遇，必須要緊緊抓住各項政策機遇，加大開(kāi)放力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)**又好又快發(fā)展。
(一)加大商務(wù)開(kāi)放力度。要進(jìn)一步對外、對內開(kāi)放，實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作;要加大**市商務(wù)投資吸引力的外宣力度，著(zhù)力培育服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)，提高**商貿業(yè)的知名度;要緊緊抓住東部產(chǎn)業(yè)轉移和****實(shí)驗區建設的歷史機遇，加大招商引資力度，加強本土企業(yè)的內功修煉。
(二)優(yōu)化商務(wù)發(fā)展環(huán)境。在努力改善硬環(huán)境的同時(shí)，下大氣力加強商務(wù)管理的軟環(huán)境建設，進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人文環(huán)境。要培養部門(mén)內部的競爭意識和合作精神，強化誠信教育，養成規則意識;要強化政府的服務(wù)意識，簡(jiǎn)政放權，建立高效的商務(wù)政府管理部門(mén)。
一年時(shí)間彈指一瞬，但在**市商務(wù)局的工作經(jīng)歷，使我在思想上受到了很大教育，對政府管理部門(mén)有了更深的理解和認識。在商務(wù)局掛職感受到的工作作風(fēng)和積累借鑒來(lái)的工作模式和操作技能將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動(dòng)力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到學(xué)校的教育教學(xué)工作中去，以不負組織的培養、不辱組織的使命。
掛職鍛煉年終工作總結范文二
一、加強理論學(xué)習，提高自身思想素質(zhì)
在學(xué)習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線(xiàn)、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和十六屆四中全會(huì )精神，在大是大非問(wèn)題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
注重加強理論學(xué)習，全面提高思想政治素質(zhì)。積極用黨的廉正紀律要求約束自己，積極參加縣里組織的“求真務(wù)實(shí)、創(chuàng )新發(fā)展環(huán)境大討論”主題思想教育活動(dòng)，認真學(xué)習新憲法以及兩個(gè)條例，并做好學(xué)習筆記;進(jìn)一步端正了自己的思想，時(shí)刻牢記自己所擔負的為當地農牧民辦好實(shí)事的使命，在鄉里的工作、生活中注意約束自己的一言一行，提高自身的拒腐防變的警惕性。
為做好一個(gè)合格的掛職干部，就必須注重學(xué)習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時(shí)代，學(xué)習顯得更為重要和緊迫。因此，無(wú)論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習，做到自加壓力，認真學(xué)習，勤于思考。不論是鄉黨委中心組學(xué)習，還是縣委舉辦的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時(shí)我還根據工作需要和自己實(shí)際，堅持學(xué)習相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開(kāi)拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導素質(zhì)和水平。
特別是對十六屆四中全會(huì )的有關(guān)文件，我都認真進(jìn)行了研讀，并結合我鄉的發(fā)展和自己的思想工作實(shí)際，進(jìn)行了深入的思考，不斷加強對全會(huì )精神的領(lǐng)會(huì )。能夠在鄉黨委中心組和其他一些學(xué)習交流會(huì )上談自己的心得和學(xué)習體會(huì )。學(xué)習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。
二、工作扎實(shí)，盡心盡責
有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開(kāi)拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的掛鍛煉任期內，能夠實(shí)實(shí)在在地多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個(gè)稱(chēng)號，對得住自己的職責和黨性，對得起全鄉的干部群眾。工作中能夠堅持原則，敢于開(kāi)展批評與自我批評，有話(huà)講在當面，不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。堅持經(jīng)常下基層調研，傾聽(tīng)群眾的呼聲，每當群眾來(lái)鄉政府進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)或辦事的時(shí)候，我都認真接待，盡量妥善解決。
不是自己分管范圍內的事，都能夠將當事人親自帶到具體分管的領(lǐng)導或者相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)事宜。工作中能夠本著(zhù)“到位不越位、參與不干預、指導不領(lǐng)導”的原則，在鄉黨委、政府日常工作中，多聽(tīng)、多看，多了解決策程序，尤其是學(xué)習“一把手”在駕馭全局、發(fā)揚民主集中制方面的具體做法。注重提建議，發(fā)揮參謀助手作用，在討論重大事項，作出重大決策，決定人事任免時(shí)不輕率發(fā)表意見(jiàn)，擺正自己的位置，做好自己的本職工作。
三、存在不足和今后努力的方向
一年來(lái)，雖然在工作上取得了一些成績(jì)，但反省自己的思想和工作，還有很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習還不能持之以恒，運用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，加強學(xué)習，提高認識，進(jìn)一步探索學(xué)習方法，在理論深度上下工夫。
(二)深入基層調查研究不夠。對我鄉一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進(jìn)一步牢固樹(shù)立，堅持黨的群眾路線(xiàn)的做法，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握群眾的普遍要求。
(三)在今后工作當中，努力提高自己的領(lǐng)導水平和對外協(xié)調能力。要通過(guò)學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。
(四)因為到才鄉工作才一年，以前沒(méi)有過(guò)農村工作經(jīng)歷，而且也沒(méi)有比較硬的關(guān)系，人不熟悉，路子不順等原因，為我鄉的項目工作方面雖然做了很多工作，但是未能取得突破性的進(jìn)展。在今后的工作當中應當積極努力的開(kāi)展這項工作，能夠為我鄉的項目工作做出一定的貢獻。
(五)雖然本人xx年通過(guò)了國家司法考試，取得了全國法律職業(yè)資格證書(shū)，具備相應的法律服務(wù)能力，但是因為種種原因未能為我鄉的法制教育、宣傳等方面發(fā)揮特長(cháng)，未能更好地開(kāi)展法律服務(wù)工作。僅僅是停留在了鄉里相關(guān)具體法律事務(wù)和合同審查的水平上。今后要努力將自己的特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)，為我鄉的經(jīng)濟發(fā)展，社會(huì )穩定貢獻一分力量。
針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。在今后的實(shí)際工作中，我有決心、有信心，以黨的十六屆四中全會(huì )精神為指導，加強理論學(xué)習，提高馬克思主義理論水平，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，明確堅定政治方向，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，繼承和發(fā)揚老一代共產(chǎn)黨人在長(cháng)期革命斗爭和工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗，并善于聯(lián)系十一屆三中全會(huì )以來(lái)我國政治經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新情況。
聯(lián)系我鄉實(shí)際和自己的思想實(shí)際，以一個(gè)組織上下派掛職鍛煉的黨員的身份團結鄉黨委、政府領(lǐng)導班子其他成員和全鄉廣大干部群眾，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì )神搞建設，克服各種困難，積極想辦法，在充分調查研究的基礎上，群策群力，以高度的政治責任感和責任心，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為開(kāi)創(chuàng )我鄉項目建設工作跨越式發(fā)展而努力奮斗。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結，我鄉的各項工作都能上一新臺階。
掛職鍛煉年終工作總結范文三
40天的時(shí)間轉眼即逝，很快地在區計委的掛職鍛煉已經(jīng)接近尾聲了?；仡?0天來(lái)的分分秒秒，我感覺(jué)對自己的幫助是很大的，可以說(shuō)是收益匪淺。通過(guò)接觸計委方方面面的工作，使我對政府機關(guān)的工作流程有了一個(gè)感性的認識，同時(shí)也鍛煉和提高了自己工作能力。所以要感謝區組織部、團區委給了我這樣一個(gè)難得的機會(huì )，也要感謝區計委全委對我的關(guān)心，尤其是帶教的周科長(cháng)，給了我很多無(wú)私的幫助和指導，使我能夠圓滿(mǎn)的完成掛職鍛煉的任務(wù)。
下面我就對40天的工作做一個(gè)總結。
一、完成工作情況
這次的掛職鍛煉活動(dòng)我被安排在虹口區計委產(chǎn)業(yè)規劃科，主要是配合帶教的周科長(cháng)完成一些科里的工作。在這期間，主要有兩項比較重要的工作：
一是吳淞路、四平路的規劃;二是區五大產(chǎn)業(yè)的調研。
吳淞路、四平路的規劃工作我主要負責的是文字、排版方面的工作，本來(lái)以為這是一件比較簡(jiǎn)單的工作，但具體操作起來(lái)卻發(fā)現困難重重，很重要的一個(gè)原因就是對區情的不了解，比如吳淞路、四平路的交通狀況，沿線(xiàn)一些企、事業(yè)單位的分布情況，規劃中將籌建的一些項目等等，對我而言這些都是比較陌生和抽象的。
為了能更好的完成任務(wù)，周科長(cháng)帶著(zhù)我頂著(zhù)烈日騎車(chē)下到現場(chǎng)進(jìn)行摸底，做各種數據統計工作，并結合具體情況給我做了一些介紹，對我很有幫助?；貋?lái)后經(jīng)過(guò)幾天時(shí)間加班加點(diǎn)完成了初稿，并請來(lái)了財大的教授對稿子提出了修改意見(jiàn)，這樣經(jīng)過(guò)初稿、二稿、三稿……一遍遍地修改，目前已經(jīng)初步完成了關(guān)于吳淞路、四平路開(kāi)發(fā)的戰略研究報告(A、B兩套方案)。
五大產(chǎn)業(yè)的調研，主要是對區內的都市型工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、商貿服務(wù)業(yè)、文教業(yè)的總體情況進(jìn)行分析，并提出一些相關(guān)的發(fā)展措施和建議。由于接受這項工作時(shí)，報告主體部分已經(jīng)完成，因此我主要是做一些核對工作，相對比較輕松，工作強度不是很大。同時(shí)在8月3日上午，還召開(kāi)五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會(huì )。區規劃局、科委、旅游辦、房地、稅務(wù)、經(jīng)委、商委、文化、教育等部門(mén)的領(lǐng)導和有關(guān)同志都參加了會(huì )議。
各部門(mén)針對報告中的情況，結合本部門(mén)實(shí)際，在肯定報告的同時(shí)，指出報告中使用的數據在統計口徑上還需進(jìn)一步統一、發(fā)展措施上還需進(jìn)一步增強有效性和針對性，并提出了具體的修改建議。我們也準備在下階段走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)，共同研究五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對調研報告作進(jìn)一步修改完善。
二、收獲與體會(huì )
通過(guò)這40天掛職鍛煉，參與區計委的一些工作，我感覺(jué)給我最大的幫助應該是一種綜合素質(zhì)上的提高。這可以體現在很多方面，甚至是很細小的地方。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，在國家機關(guān)工作儀表是很重要的，因為你代表的是國家的形象，因此穿著(zhù)方面是很有講究的，不能像在學(xué)校時(shí)那樣穿什么都行。當然，從大的方面講，能力上的提高才是最根本的。
首先是人際交往和協(xié)調各種關(guān)系的能力，在計委工作的過(guò)程中我需要跑很多的單位，既有各兄弟部門(mén)如區規劃局、財政局、商委、建委、人普辦等，又有各基層單位。而且相關(guān)人員的年齡、階層又都不盡相同，因此其中需要很多的交往藝術(shù)，我也在不斷的學(xué)習中。
其次是嚴謹的工作態(tài)度，計委的工作是很?chē)烂C的，很多關(guān)系到整個(gè)區的發(fā)展，就像吳淞路、四平路的規劃，可能影響將是十年、幾十年的，因此需要有高瞻遠矚的戰略眼光，同時(shí)又需要有足夠的耐心，所謂慢工出細活，當然這不等于說(shuō)是不講效率，而是精益求精的表現。
最后是團隊合作的精神，計委是一個(gè)整體，各項工作的開(kāi)展都需要各個(gè)科室的配合，像我們搞五大產(chǎn)業(yè)的調研，就需要科技社會(huì )科同志的相關(guān)報告，也需要統計科的有關(guān)統計數據。在具體的工作中，既需要分工，也需要合作。
通過(guò)40天的掛職鍛煉，期間也參加一些經(jīng)濟形勢的報告會(huì )、商委的招商會(huì )、規劃局的研討會(huì )、房產(chǎn)公司的座談會(huì )，我感到對我們虹口區有了一個(gè)比較全面的認識，也對虹口產(chǎn)生了深厚的感情。相信虹口的將來(lái)會(huì )很美好，也希望有朝一日能為虹口的建設盡一份力。
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公務(wù)員掛職鍛煉總結范文第4篇
關(guān)鍵詞：選拔標準 思想教育 薪酬獎懲
干部掛職鍛煉是我國行政機關(guān)公務(wù)員交流的一種重要形式，通過(guò)交流，不僅可以使中青年干部的見(jiàn)識與能力素質(zhì)得到有效提升，也避免了任職時(shí)間長(cháng)造成的人情與人際關(guān)系帶來(lái)的干擾困擾，所以不論是從干部自身還是基層的發(fā)展都是有益的。干部掛職鍛煉是指國家行政機關(guān)有計劃的選派在職公務(wù)員在一定的時(shí)間之內到基層或企事業(yè)單位任職，不改變與原單位人事行政的關(guān)系，正是因為掛職鍛煉能夠極大的豐富中青年干部的閱歷，在實(shí)踐中開(kāi)拓視野、豐富經(jīng)驗、更好的發(fā)揮自己的才干，因此也成為培養高素質(zhì)干部的重要途徑。這一制度的在實(shí)踐中培養了許多德才兼備的高層次人才，也為基層發(fā)展注入了新鮮的活力，雖然我們在掛職鍛煉的實(shí)踐當中，看到了這樣或那樣一系列的成績(jì)，也有許多時(shí)候，廣大的中青年干部意識不到政治嚴肅性，導致了效果低下，鍛煉失敗也不乏其例，現就將逐年來(lái)的成績(jì)與應注意的幾點(diǎn)問(wèn)題作出闡釋。
一、干部掛職鍛煉取得的成效
1、 掛職鍛煉選拔、培養了一批優(yōu)秀的中青年干部
以后，我國人才出現斷帶、青黃不接，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)領(lǐng)域，老同志從一線(xiàn)退下，新的青年人經(jīng)驗不足又難以勝任。而處于社會(huì )主義現代化建設的我們正在急需一批符合我國德才兼備的中青年人來(lái)?yè)斏鐣?huì )主義現代化建設事業(yè)的重任。此時(shí)，一批又一批的中青年人到基層接受鍛煉，講政治、懂經(jīng)濟、善管理，業(yè)務(wù)強、理論凈、組織純，符合“四化”要求的一代青年人迅速的成長(cháng)起來(lái)。同時(shí)，將這些干部置身于一個(gè)領(lǐng)導班子的群體之中，一個(gè)群體的領(lǐng)導各自發(fā)揮自己的長(cháng)處，身處其中的干部們可以相互學(xué)習，取長(cháng)補短，在鍛煉期間學(xué)到真本事，真正的增長(cháng)才干，朝著(zhù)全面的方向發(fā)展。
2、 掛職鍛煉極大的激發(fā)了基層政治、經(jīng)濟的發(fā)展
1990年廣西區黨委宣傳部組織的全區高校政工干部掛職鍛煉，陳染儒同志到廣西靈山縣擔任鄉黨委副書(shū)記。他在文章中寫(xiě)道：在半年的時(shí)間里，協(xié)助鄉黨委書(shū)記抓好鄉辦企業(yè)、搞好計劃生育、推動(dòng)村級黨組織建設、維護社會(huì )治安……看到了農村在前進(jìn)中存在的問(wèn)題，深刻的感受到了農村改革的迫切性，剛剛感受到鄉鎮工作的任務(wù)重、難度大、報酬低。派到基層掛職的干部能夠帶去上級單位的思想觀(guān)念，會(huì )提出促進(jìn)當地發(fā)展的一些新思路，帶去一些科技專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，一些前瞻性問(wèn)題的調查研究，成為寶貴的地區資源。
二、 在落實(shí)掛職鍛煉中應注意的幾點(diǎn)問(wèn)題
1、制定嚴格的選拔標準，對掛職鍛煉的對象綜合考衡。
選拔掛職鍛煉的對象時(shí)應該依據嚴格制定的標準，如果說(shuō)有些機關(guān)在選拔干部的時(shí)候沒(méi)有制定嚴格的標準或者執行標準的同時(shí)沒(méi)有結合部門(mén)和地區的實(shí)際情況，就很容易出現一系列弊端，例如：選派下去的干部在原單位官大權大，但到基層之后，官雖不大卻有了實(shí)權，受不住金錢(qián)美女的誘惑，糖衣炮彈的轟擊，與素質(zhì)不高能力不強者為伍，官官相互，交叉感染，腐敗成風(fēng)。掛職鍛煉的環(huán)境比較艱苦，所以推薦的干部必須使有堅定的政治信仰，良好的素質(zhì)能力，能夠勝任基層工作迅速適應，通常由上級任命的方式不利于干部積極性的發(fā)揮，應當轉而征求個(gè)人意愿，通過(guò)協(xié)商決定，再由單位推薦派遣。
2、 做好干部的思想教育工作，防止掛職期間不正之風(fēng)蔓延。
現在的社會(huì )上有這樣兩種截然相反的價(jià)值理解：有人認為掛職鍛煉者必定是日后重用提拔的“千里馬”；
有人則認為掛職鍛煉不光彩，是因為工作能力太差而被下放到下面鍛煉。報有這兩種看法的地方勢必會(huì )引來(lái)些不正之風(fēng)，前者導致了多數人汲汲于機會(huì )的獲得，而在鍛煉結束后托關(guān)系走后門(mén)的謀求好職位；
后一種則被用在那些打擊報復那些與領(lǐng)導“過(guò)不去”的人。實(shí)際上，到基層掛職的目的在于讓干部到基層去調研學(xué)習，為以后制定決策提供基礎。所以務(wù)必使得中青年干部端正態(tài)度，克服錯誤思想，不積極功利，不消極無(wú)為。在短暫的鍛煉期間內做好計劃，在具體的工作中磨練自己，正確對待掛職干部這一特殊的身份。
3、 加強對掛職干部的考核，制定薪酬與獎懲措施。
對于掛職干部的管理絕對不能松懈，在某些地區出現過(guò)掛職鍛煉干部“兩不管”的真空地帶，派出單位認為派出任務(wù)已完成，山高路遠自然不當歸管，接受單位認為上面派來(lái)的人一段時(shí)間就回去了，不屬于自己的管地。由于派出單位與接受單位雙方的疏忽而導致掛職干部放任，缺乏激勵機制與制度約束，以致在出現出軌行為時(shí)候得到姑息，成為無(wú)人考核管理的“自由人”。因此，加強對掛職鍛煉干部的考核尤其重要，使其考核結果與獎懲掛鉤，建立激勵機制，可以有效的防止掛職干部違法作亂現象的出現。針對掛職鍛煉干部的“兩不管”現象實(shí)行績(jì)效考核制，定期向上級匯報。制定科學(xué)、有效、易行的考核標準。
縱觀(guān)來(lái)看，我國的干部掛職鍛煉制度著(zhù)實(shí)為基層的政治建設、經(jīng)濟發(fā)展，帶來(lái)的矚目的成績(jì)，同時(shí)也繼之后，為國內輸送了大批優(yōu)質(zhì)的人才，極大的提高了中青年干部的業(yè)務(wù)水平，實(shí)踐能力，拓寬了他們的視野，增長(cháng)了他們的才干。但是任何一項制度的背后，都有一個(gè)問(wèn)題層出，不斷調試的過(guò)程。雖然我國的干部掛職鍛煉制度還不盡完美，會(huì )出現各種瑕疵，有的是因為派出單位的工作疏忽，在選派對象的環(huán)節上對標準執行不嚴，導致后來(lái)的漏洞百出；
有的是因為干部自身思想觀(guān)念存在誤區，誤入歧途，引發(fā)各式各樣的不正之風(fēng)；
有的是因為接受單位沒(méi)有做好對掛職干部的考察和監督，盲目逃避責任，導致了鍛煉的失敗，但只要組織上制定好嚴格的制度，加強對干部的管理制度建設，就能夠一點(diǎn)點(diǎn)的克服這些弊端?？傊?，到基層掛職鍛煉的途徑非常不錯，發(fā)揚以往優(yōu)秀的傳統，彌補制度的漏洞，杜絕各種執行不力引發(fā)的弊端，此項政策定能夠很好的傳承下去。（作者單位：河北師范大學(xué)法政學(xué)院）
參考文獻：
[1] 丁甲珍 青年干部掛職鍛煉應注意的幾個(gè)問(wèn)題 《當代廣西》2010年6期
公務(wù)員掛職鍛煉總結范文第5篇
20XX年3月，按______安排，我到______公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來(lái)，在組織、領(lǐng)導和同事們的培養、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界，鍛煉了能力?，F將一年來(lái)的工作情況和收獲體會(huì )做以下總結。
一、虛心學(xué)習，盡快適應新崗位
按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一直在學(xué)校工作，沒(méi)有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習，盡快適應新崗位。我一方面翻閱了大量的文件、書(shū)籍和資料，另一方面虛心向______總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門(mén)店，邊工作邊了解情況。我把每一次會(huì )議、每一項工作任務(wù)都當作學(xué)習的好機會(huì )，注意在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，在較短的時(shí)間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的角色轉換。
二、端正態(tài)度，扎實(shí)工作做貢獻
掛職不是圍觀(guān)，也不是走過(guò)場(chǎng)，而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù)，要有積極的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時(shí)候，我都不斷提醒自己。困難來(lái)自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是能力問(wèn)題，但更是態(tài)度問(wèn)題。過(guò)去的一年，______公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在______總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，______公司克服重重困難，站穩了腳跟，經(jīng)營(yíng)逐漸走上正軌，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年有大幅度的增長(cháng)，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在______總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，為公司經(jīng)營(yíng)提供了有力的保障。
1、加強員工隊伍建設工作
(1)加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人，共組織各類(lèi)培訓達300余次，共培訓2137人次。
(2)建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。
(3)加強儲備人才的培養工作，建立了骨干人才的培養、選拔機制，實(shí)施了儲備店長(cháng)的培訓工作。
2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績(jì)效考核》等制度36個(gè)。
3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有意義的活動(dòng)，創(chuàng )辦了公司報刊《______報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉。
4、加強員工的績(jì)效考核工作，認真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調薪晉升工作，大大調動(dòng)了員工的工作積極性。
5、改變工作作風(fēng)，深入門(mén)店，切實(shí)開(kāi)展基層一線(xiàn)人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩定了員工隊伍。
6、加強工學(xué)生的實(shí)習管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門(mén)店實(shí)習，為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻。
三、掛職鍛煉，素質(zhì)能力有提高
通過(guò)一年的掛職鍛煉，使我收益良多。
1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為_(kāi)_____服務(wù)的意識。
2、學(xué)習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現代企業(yè)管理的內涵。
3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復雜問(wèn)題的能力。
通過(guò)一年的掛職鍛煉，也使我體會(huì )深刻。
1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責是搞好工作的前提。個(gè)人不應有外來(lái)客思想和臨時(shí)工觀(guān)念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導和員工學(xué)習，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己;尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線(xiàn)，結合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
3、堅持多辦實(shí)事、少講空話(huà)、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動(dòng)上要力求做到不講空話(huà)，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開(kāi)展工作才會(huì )感到心情舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調能力、宏觀(guān)思維能力等方面都有了一定的提高。在此非常感謝組織對我的培養，在______公司掛職期間，______總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養，為_(kāi)_____做出更大貢獻。
2016掛職鍛煉年終工作總結【二】
根據組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛煉，任區長(cháng)助理。半年來(lái)，在中共廣州市委組織部、東山區人民政府的領(lǐng)導下，自己始終珍惜機遇，認真學(xué)習，積極調研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡(jiǎn)而言之，就是感受很深，收益良多。
一、東山區的基本情況
東山區是廣州市轄10個(gè)行政區之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區面積17平方公里，常住人口60萬(wàn)，轄10條行政街。東山區歷來(lái)就是廣州市重要的商貿經(jīng)濟、文化、教育中心區，其歷史悠久，文化蘊含豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關(guān)多;市場(chǎng)活躍，經(jīng)濟繁榮;社會(huì )昌盛，文明日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂(lè )園和商家投資置業(yè)的熱土。
東山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路是：以增強城區綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng )新和體制創(chuàng )新為動(dòng)力，以信息化為導向，大力推進(jìn)經(jīng)濟結構戰略性調整，加強城區管理和社區建設，努力創(chuàng )造文明法治的城區環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展，把東山區建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務(wù)優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現代化精品城區。
近年來(lái)，東山區委、區政府團結帶領(lǐng)全區干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )了改革開(kāi)放和現代化建設的新局面，推動(dòng)了東山區經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)持續、快速、健康發(fā)展。
(一)綜合經(jīng)濟實(shí)力邁上了新的臺階。
2001年國內生產(chǎn)總值289.8億元，同比增長(cháng)10.61%，在全市各區、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元，同比增長(cháng)12.2%，在全市中列第4位;國地稅總收入130.4億元，同比增長(cháng)51.6%，其中國稅收入46.3億元，同比增長(cháng)38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長(cháng)60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區人均繳稅1.46萬(wàn)元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實(shí)的“稅收大區”。東山區稅收主要來(lái)源于五個(gè)方面：大集團、大酒店、大超市、大專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)業(yè)結構調整基本到位，實(shí)施“優(yōu)二進(jìn)三”戰略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重達94.4%，確立了在全區產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)結構戰略性調整任務(wù)基本完成。積極推進(jìn)國有(集體)企業(yè)產(chǎn)權制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉制，348家區屬企業(yè)中已有345家完成轉制，第二產(chǎn)業(yè)占GDP比重不斷降低，目前為5.6%。
商貿經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。形成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場(chǎng)及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務(wù)業(yè)以及金融、保險、、咨詢(xún)等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。2001年，全區社會(huì )消費品零售總額166.1億元，同比增長(cháng)8.2%。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務(wù)業(yè)的新思路，建立了以信息服務(wù)業(yè)為主導的黃花崗信息園，中國網(wǎng)通等一批IT行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進(jìn)園企業(yè)總數達565家，2001年技工貿總收入43.95億元，實(shí)現利稅3.69億元。
非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。到今年6月，全區民營(yíng)企業(yè)有1.7萬(wàn)家，占全區企業(yè)總數的90%，實(shí)現國內生產(chǎn)總值40億元，同比增長(cháng)18%，占全區總量的三分之一;營(yíng)業(yè)額140億元，同比增長(cháng)20%，占全區總量的三分之一。
(二)城區建設和管理成效顯著(zhù)。
全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務(wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道80多公里，對“一區三邊”的陳舊樓宇實(shí)施了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)行全面翻新;進(jìn)行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場(chǎng)和社區小公園，目前全區綠化覆蓋面積500.4萬(wàn)平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷(xiāo)占道經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，實(shí)行市場(chǎng)入室，實(shí)現還路于民。實(shí)施了住宅小區5年整治計劃，通過(guò)整治建設31個(gè)示范小區，帶動(dòng)了一大批居民住宅區的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進(jìn)單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區。
(三)社區建設和勞動(dòng)社會(huì )保障工作扎實(shí)有效。
社區服務(wù)基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區服務(wù)中心，其余街道和區級社區服務(wù)中心，將于年內建成使用。投入2500萬(wàn)元，實(shí)施了社區老年福利“星光計劃”，已建成31個(gè)項目，在建26個(gè)項目，建成了被評為省二級福利院的區福利院。社區服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，構建起社區教育、勞動(dòng)和社會(huì )保障、醫療保健、家政服務(wù)、外來(lái)人員管理、義工管理等10個(gè)便民服務(wù)系列。開(kāi)辦了10所社區學(xué)期工作總結校、16個(gè)分校，去年以來(lái)舉辦了各類(lèi)培訓班900多期，參與群眾4萬(wàn)多人次。社區工作者隊伍不斷發(fā)展壯大，目前全區建立社區志愿者隊伍355支共2.76萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)隊伍72支2500人。今年，東山區被國家民政部評為“全國民政工作先進(jìn)區”和“全國社區建設示范城區”。
加大了扶助困難群眾工作力度，先后出臺了居民最低生活保險慈善醫療救助、實(shí)物救濟、特困生助學(xué)、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解決了困難群眾的生活困難問(wèn)題。大力加強再就業(yè)培訓工作，近三年區財政共安排1000萬(wàn)元專(zhuān)款，為失業(yè)人員提供一次性全免費轉崗就業(yè)培訓，僅今年1一9月，培訓失業(yè)人員達10651人次，同比增長(cháng)108%，占應該培訓失業(yè)人員總數的75%。加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，完善再就業(yè)網(wǎng)絡(luò )系統。投資2600萬(wàn)元，建成面積4600平方米，集就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、社會(huì )保險于一體的區勞動(dòng)就業(yè)培訓服務(wù)中心大樓，在各街道社區服務(wù)中心設置了勞動(dòng)和社會(huì )保障中心。2000年以來(lái)，全區就業(yè)率均達65%以上，城鎮登記失業(yè)率一直控制在3.5%以下，保持了平穩的就業(yè)局勢和社會(huì )穩定。
(四)精神文明建設和社會(huì )各項事業(yè)全面發(fā)展。
以創(chuàng )建教育強區為目標，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。從2000年起，投入8.5億元，啟動(dòng)了教育綜合改造、信息化、英語(yǔ)教學(xué)、人才、創(chuàng )新五大工程。目前全區增加優(yōu)質(zhì)高中學(xué)位2842個(gè)，優(yōu)質(zhì)初中學(xué)位2150個(gè);建成了區教育信息中心、42個(gè)校園網(wǎng)、310多套多媒體教學(xué)平臺、77間多媒體電腦室、37間多媒體電教室、72所學(xué)校實(shí)現了“校校通”，為省市一級學(xué)校一線(xiàn)教師配備了手提電腦。與廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)合作加強英語(yǔ)教學(xué)，引入56名外籍教師從事英語(yǔ)教學(xué)，并選派一批英語(yǔ)骨干到廣東外貿大學(xué)進(jìn)修培訓。在全區小學(xué)一年級正式開(kāi)設了英語(yǔ)課程。今年6月，通過(guò)了創(chuàng )建廣東省教育強區的驗收評估，7月省政府正式發(fā)文授予東山區“廣東省教育強區”榮譽(yù)稱(chēng)號?？平膛d區取得新進(jìn)展，被評為全國科技工作先進(jìn)區。文化、衛生、體育、計生等各項工作也取得新的成效，被評為全國“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”先進(jìn)區、廣東省文化先進(jìn)區。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
組織西部地區和其他少數民族地區干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區掛職鍛煉，是貫徹______總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想，建設高素質(zhì)干部隊伍，加強各級領(lǐng)導班子建設的具體體現;是實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰略，加快西部地區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措;是促進(jìn)民族地區穩定發(fā)展，鞏固民族團結，實(shí)現民族地區發(fā)展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來(lái)到國家歷史文化名城，改革開(kāi)放的前沿陣地掛職鍛煉半年，能夠從繁忙的工作一線(xiàn)脫身出來(lái)到廣州工作、學(xué)習半年，這個(gè)機遇是非常難得的。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學(xué)習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。
到東山區后，根據東山區地處廣州市中心，商貿發(fā)達，經(jīng)濟構成以第三產(chǎn)業(yè)為主的實(shí)際，明確了自己在掛職學(xué)習期以了解東山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路及其措施、東山區人民政府工作運行機制為重點(diǎn)，拓寬視野，深化認識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，并制訂了具體的學(xué)習工作計劃。
圍繞實(shí)現掛職學(xué)習的工作目標，自己較快地適應了三個(gè)轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。甘當小學(xué)生，謙虛謹慎，不恥下問(wèn)，始終擺正自己的位置——學(xué)習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問(wèn)題，安心、靜心、專(zhuān)心工作學(xué)習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規范》，做到工作、學(xué)習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學(xué)習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習鍛煉上。自覺(jué)做到慎獨、慎欲，經(jīng)受了考驗，用實(shí)際行動(dòng)維護了自己的形象。
半年來(lái)，主要做了以下工作：
1、刻苦學(xué)習。掛職學(xué)習的第一階段，自己認真學(xué)習，查閱了《廣東年鑒》、《廣州年鑒》、《廣州五十年》、《廣州改革開(kāi)放十五年》、《東山年鑒》、《東山區志》，近幾年?yáng)|山區委、區政府的工作報告，調研報告，統計資料等材料，并做好摘記。通過(guò)學(xué)習，逐漸了解了廣州市，特別是東山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基本情況。參加區有關(guān)部門(mén)舉辦的專(zhuān)題講座，認真學(xué)本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊習了______總書(shū)記在黨的十六次全國代表大會(huì )上的報告和5月31日在中央黨校省部級干部進(jìn)修班結業(yè)典禮上發(fā)表的重要講話(huà)，李長(cháng)春同志在中共廣東省第九次代表大會(huì )上的報告等。同時(shí)，還認真看閱了有關(guān)經(jīng)濟、嶺南文化等方面的專(zhuān)著(zhù)，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結構。
2、深入調研。積極跟隨區政府領(lǐng)導或自己走出機關(guān)到一線(xiàn)去調查研究，一是在東山區內調研，先后到了東山區所轄的10條街道，就社區服務(wù)中心建設，小區整治，物業(yè)管理，維護穩定等調查研究，了解情況;還到了區經(jīng)貿局、工商聯(lián)、民政局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局等單位座談，了解其工作情況。二是跨區調研，先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區考察學(xué)習，參觀(guān)考察了去埔(白云)工業(yè)園區、黃埔科技創(chuàng )業(yè)園區，廣州本田汽車(chē)有限公司、七喜電腦有限公司，珠江鋼鐵有限公司;黃埔區大力加強環(huán)境建設，招商引資工作成效顯著(zhù)，天河區的電子政務(wù)，芳村區的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設，老城區的精品市場(chǎng)、特色商業(yè)街等，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調研，先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學(xué)習，親身感受到了珠三角的經(jīng)濟活力與蓬勃生機。
3、參加會(huì )議，觀(guān)摹學(xué)習。主要參加了區政府常務(wù)會(huì )議，區長(cháng)或分管副區長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議，現場(chǎng)辦公會(huì )議等，了解了區政府的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調、督促檢查等機制，感受了區政府決策的民主、科學(xué)、規范，工作的高效率、快節奏。
4、加強聯(lián)誼，擴大宣傳。利用一切機會(huì )、場(chǎng)合，向新朋老友介紹貴州近年來(lái)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展取得的成就，貴州的優(yōu)勢資源，風(fēng)土人情等，加深其對貴州的了解，結識了一批朋友。
5、履行職責，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學(xué)習，自己作為組長(cháng)，能認真履行職責，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺(jué)用《掛職鍛煉干部手冊》規范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護好本人、派出單位和貴州的形象;二是定期集中學(xué)習，交流工作學(xué)習中的體會(huì )與感受，做到每月一次;三是經(jīng)常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作，主動(dòng)爭取領(lǐng)導，做好上傳下達工作，共編發(fā)《貴州省赴穗掛職干部工作簡(jiǎn)報》9期。
三、體會(huì )與收獲
半年的工作、生活實(shí)踐，給自己提供了一個(gè)體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來(lái)，自己既感受到了廣州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展迅猛的活力，也感受到了廣州經(jīng)過(guò)“小變”、“中變”后的繁華與美麗;既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、精明務(wù)實(shí)的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開(kāi)放性、兼容性與多元性、創(chuàng )新性與靈活性等特性。
感受之余，更多的是思考，作為夜郎故地上的貴州人，我經(jīng)常把貴州與廣州(廣東)、天柱縣與東山區進(jìn)行比較分析，試圖找出其中的異同。通過(guò)比較分析，我認為：貴州盡管經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展較為滯后，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，只要我們緊緊抓住國家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)的歷史機遇，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，勵精圖治，艱苦奮斗，貴州就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟相對發(fā)達地區的差距。當前，在貴州的各級干部中，必須進(jìn)一步強化以下幾種意識：
一是開(kāi)放意識。要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大，牢固樹(shù)立開(kāi)放意識，進(jìn)一步對外、對內開(kāi)放，實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作;要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州;要緊緊抓住西部大開(kāi)發(fā)的歷史機遇，實(shí)行走出去與引進(jìn)來(lái)相結合，加大招商引資力度，借助外力促進(jìn)貴州加快發(fā)展。
二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執政興國的第一要務(wù)。在貴州這樣的欠發(fā)達地區，必須突出發(fā)展這個(gè)主題，樹(shù)立強烈的發(fā)展意識，要一門(mén)心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應的傳統觀(guān)念，擺本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊脫一切不利于發(fā)展的思想障礙，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。實(shí)踐已經(jīng)證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。
三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內在要求，也是踐行______總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，更是轉變干部隊伍作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。
四是環(huán)境意識。在社會(huì )主義市場(chǎng)體制順利推進(jìn)、加入WTO、市場(chǎng)競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現。廣州市提出要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷增強軟環(huán)境。作為經(jīng)濟落后的貴州，環(huán)境建設的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時(shí)，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人文環(huán)境。努力培養有利于加快發(fā)展、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養成規則意識;培養競爭意識，養成合作精神;培育正確的財富觀(guān)，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會(huì )風(fēng)尚;培養公共道德，養成環(huán)境意識;培養尊重多元文化的寬容精神。
