在新形勢新任務(wù)面前,消防部隊要實(shí)現又好又快發(fā)展,需要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，切實(shí)把后勤保障觀(guān)念提升到貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、落實(shí)使命任務(wù)、實(shí)施科學(xué)管理的高度,圍繞保障提高部隊戰斗力。一是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念。把下面是小編為大家整理的2023年度后勤保障工作思路【五篇】（2023年）,供大家參考。
后勤保障工作思路范文第1篇
一、堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng )新服務(wù)理念
在新形勢新任務(wù)面前,消防部隊要實(shí)現又好又快發(fā)展,需要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，切實(shí)把后勤保障觀(guān)念提升到貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、落實(shí)使命任務(wù)、實(shí)施科學(xué)管理的高度,圍繞保障提高部隊戰斗力。
一是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念。把科學(xué)發(fā)展的要求體現在后勤保障工作的各個(gè)方面，堅持部隊基層基礎設施建設與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應，消防裝備建設與消防工作任務(wù)相適應。在經(jīng)費使用機制上，實(shí)現由“事隨財走”向“財隨事走”轉變 ?！笆码S財走”就是有多少錢(qián)，辦多少事，有什么錢(qián)，辦什么事，這種模式容易制約消防事業(yè)的發(fā)展，“財隨事走”就是要求后勤財務(wù)部門(mén)在規范、透明、科學(xué)的前提下，千方百計籌集資金，滿(mǎn)足中心工作任務(wù)、消防事業(yè)項目的需要，為部隊的建設發(fā)展提供了有力的經(jīng)費支撐。
二是牢固確立“保障中心、服務(wù)基層”的指導思想。一切后勤保障工作都要服從服務(wù)于防滅火和應急救援這個(gè)中心，始終堅持基層至上、士兵第一，真心實(shí)意為部隊全面建設和中心工作搞好服務(wù)和保障，切實(shí)解決好基層部隊工作、生活中遇到的實(shí)際困難，解決影響和制約消防部隊發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)部隊建設和中心工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
三是堅持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新后勤保障工作思路。通過(guò)完善制度、試點(diǎn)引路等建立后勤規范化管理的長(cháng)效機制。后勤保障工作涉及財務(wù)、裝備、軍需、營(yíng)房、運輸等專(zhuān)業(yè)，涉及官兵切身利益，必須始終堅持政治建警、從嚴治警、科技強警的方針不動(dòng)搖。加強后勤廉政建設，查擺廉政風(fēng)險，完善經(jīng)費分配、集中采購、基本建設等重大敏感事項制度措施。
二、堅持科學(xué)管理，提高黨委理財決策水平
規范和落實(shí)黨委理財責任是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高后勤保障能力，推動(dòng)消防事業(yè)發(fā)展的重要保證，必須堅持科學(xué)決策、制度管理、科學(xué)分配、創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，才能規范和落實(shí)好黨委理財責任，增強統攬決策的意識和能力。
一是在黨委理財機制上，實(shí)現從“經(jīng)驗型”向“科學(xué)化”轉變。按照“權在黨委、錢(qián)在財務(wù)、事在部門(mén)”的理財要求，由事業(yè)部門(mén)對建設項目進(jìn)行反復論證，增強可操作性，避免重復建設，不僅可以降低決策失誤風(fēng)險，而且能有效增強經(jīng)費開(kāi)支的透明度。定期聽(tīng)取后勤工作匯報，嚴把經(jīng)費投向投量，提升黨委對財權與經(jīng)濟事權的掌控能力與水平。采取經(jīng)濟責任審計、簽訂債權債務(wù)確認承諾書(shū)及目標責任狀等有力措施，實(shí)現零債務(wù)管控，為部隊良性發(fā)展和和諧警營(yíng)建設奠定堅實(shí)的基礎。
二是在預算管理機制上，實(shí)現“粗放型”向“精細化”轉變。要緊密結合年度重點(diǎn)工作任務(wù)科學(xué)編制預算，根據黨委意圖和各部門(mén)的需求，按照當年財力情況，細化預算支出部門(mén)和內容，使預算在執行過(guò)程中要能充分發(fā)揮各職能處室在經(jīng)費預算管理中的職責，后勤財務(wù)部門(mén)能夠更加有效地控制經(jīng)費支出。
三是在財經(jīng)監督機制上，實(shí)現從“封閉式”向“開(kāi)放式”轉變。目前，消防部隊財經(jīng)監督機制基本采取內部監督和自我監督相結合的“封閉式”監督方式，由于監督主體不明，責任不清，從而弱化了監督職能?！伴_(kāi)放式”監督機制并不否認財務(wù)內部監督，而是多種形式監督的融合，從盯住“管錢(qián)人”延伸到管住“花錢(qián)人”， 從單一監督向多元監督延伸。力求做到領(lǐng)導監督與群眾監督、組織監督與制度監督、定期監督與不定期監督相結合。經(jīng)費開(kāi)支、財經(jīng)法規制度、官兵待遇標準等按規定公開(kāi)公示，實(shí)現黨委理財不失控、不違規、不違法。
三、堅持以人為本，提高后勤人員綜合素質(zhì)
抓好后勤管理工作，人才是關(guān)鍵。后勤人員綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到服務(wù)效能的好壞、保障效能的高低，必須大力提高后勤人員綜合素質(zhì)。
一是后勤部門(mén)面臨的誘惑和考驗多，必須把加強思想政治領(lǐng)導作為提高后勤人員政治素質(zhì)的首要任務(wù)。廉政建設是任何時(shí)候都要講，怎么講都不過(guò)分，要著(zhù)力完善標準制度，強化制度執行，改進(jìn)方法手段，最終達到后勤法規制度齊全配套，監督制約機制健全，管理手段先進(jìn)適用，突出問(wèn)題糾治有力，經(jīng)濟風(fēng)險防范有效的目標。
后勤保障工作思路范文第2篇
一、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷強化政治理論學(xué)習，為做好本職工作打下堅實(shí)基礎。作為一名軍人，一名黨員領(lǐng)導干部，首先要保證政治上的合格。為使自己始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場(chǎng)，我十分注重加強政治理論學(xué)習。在積極參加支隊開(kāi)展的各項集中教育培訓活動(dòng)的同時(shí)，嚴格遵守黨委中心組政治學(xué)習制度，堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì )主義科學(xué)發(fā)展觀(guān)和各種法律、法規以及黨的路線(xiàn)、方針、政策，武裝和充實(shí)自己的頭腦，不斷提高政治理論水平，增強政治鑒別力和觀(guān)察力，確保自己在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。業(yè)余時(shí)間還抽空閱讀教育讀本，從先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗中汲取營(yíng)養，豐富自己，從反面典型和教訓中反悟自己，引以為戒。在理論學(xué)習過(guò)程中，重點(diǎn)學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、文選、十七大和十七屆三中全會(huì )精神等課目，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )和調研文章，并能實(shí)事求是，客觀(guān)分析、查找自身存在的問(wèn)題和不足，制訂整改措施，及時(shí)予以糾正，進(jìn)一步樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想和為基層官兵服務(wù)的信念。同時(shí)，針對新時(shí)期消防工作對干部素質(zhì)提出的新要求，我還注重理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中正確運用辯證唯物主義觀(guān)點(diǎn)和方法論來(lái)研究、解決問(wèn)題，提高面對復雜局面的工作能力。通過(guò)學(xué)習，我的思想覺(jué)悟、領(lǐng)會(huì )政策的能力有了很大提高，政治敏感性和鑒別力得到了明顯增強。
二、認真履行職責，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，帶領(lǐng)后勤人員高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。后勤工作是通過(guò)籌劃和運用人力、物力、財力從物質(zhì)和技術(shù)方面來(lái)保障防火滅火和搶險救援工作的需要，涉及財務(wù)、軍需、裝備、運輸、油料、物資、衛生、營(yíng)房設施等方面。今年以來(lái)，在支隊黨委的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)全處同志緊緊圍繞“三基”工程建設，堅持“面向基層、服務(wù)基層、保障基層”，重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾點(diǎn)工作。
一是積極拓寬經(jīng)費來(lái)源渠道，建立長(cháng)效、多層次經(jīng)費保障機制。部隊的防火滅火等中心工作離不開(kāi)強有力的后勤保障，我結合后勤工作涉及面廣的特點(diǎn)，采取多接觸、多交流、多深入的方法，積極主動(dòng)地與省市物價(jià)、財政、計委、規劃等部門(mén)加強聯(lián)系和協(xié)調，想方設法爭取政策和資金支持，取得了明顯成效。截止今年11月份，地方財政經(jīng)費到帳數1.3億元。其中，支隊本級正常業(yè)務(wù)經(jīng)費由2009年的增長(cháng)到2009年的萬(wàn)元，確保了支隊本級業(yè)務(wù)費的增長(cháng)年均達到以上。爭取專(zhuān)項經(jīng)費到帳數為萬(wàn)元，其中爭取建設專(zhuān)項經(jīng)費萬(wàn)元。二是突出經(jīng)費保障重點(diǎn)，推動(dòng)部隊營(yíng)房和車(chē)輛裝備建設邁上新臺階。今年以來(lái)，我帶領(lǐng)全處同志嚴格按照總隊、支隊黨委的統一部署，通過(guò)三個(gè)“狠抓”，即狠抓財務(wù)管理的薄弱環(huán)節，大力夯實(shí)工作基礎；
狠抓財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節，嚴格落實(shí)監管舉措；
狠抓財務(wù)管理的重點(diǎn)環(huán)節，切實(shí)增強經(jīng)費保障成效，強化對基本建設財務(wù)的管理和監督，切實(shí)提高了投資效益和預算外經(jīng)費管理水平。今年，支隊共投入萬(wàn)元，購置了A類(lèi)泡沫車(chē)、高噴車(chē)、泡沫水罐車(chē)等輛各型消防車(chē)；
投入萬(wàn)元，購置了11項個(gè)人防護裝備器材、23項專(zhuān)勤搶險救援器材和特勤器材等裝備；
投入萬(wàn)元，新建、翻建了消防站、戰勤保障大隊和訓練館，并對消防站進(jìn)行了改造。同時(shí)，積極協(xié)調政府及有關(guān)部門(mén)投入萬(wàn)元，新建、翻建了消防站，使支隊營(yíng)房、車(chē)輛裝備建設邁上新臺階。
三是著(zhù)力提升后勤人員綜合素質(zhì)，建立完善規范化管理制度。今年以來(lái)，我作為后勤處領(lǐng)導，在努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，經(jīng)常組織處室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，不斷摸索、總結新的管理方法和經(jīng)驗。工作中，我帶領(lǐng)全處同志深入貫徹落實(shí)《中國人民武裝警察消防部隊會(huì )計基礎工作規范》、《中國人民武裝警察消防部隊基本建設財務(wù)管理規定》、《中國人民武裝警察消防部隊預算外經(jīng)費管理規定》，進(jìn)一步規范會(huì )計工作秩序，加強會(huì )計基礎工作，強化財務(wù)管理和監督，著(zhù)力提高投資效益和預算外經(jīng)費管理水平。在經(jīng)費使用管理上，我堅持嚴格落實(shí)財務(wù)管理制度，嚴格執行經(jīng)費使用審批權限規定，嚴格經(jīng)費開(kāi)支審批程序，堅持黨委集體理財、民主理財和“一支筆”審批制度，堅持做到重大經(jīng)費開(kāi)支由黨委集體研究決定。同時(shí)，我結合過(guò)去的隊伍管理經(jīng)驗和后勤工作特點(diǎn)，指導后勤部門(mén)修訂并完善了支隊關(guān)于預算外經(jīng)費、集中采購、差旅費和大隊財務(wù)POS機和網(wǎng)上銀行等管理規定，進(jìn)一步規范了經(jīng)費使用審批、財務(wù)集中核算和大宗物資集中采購及審計等工作制度。四是大力加強審計監督，最大限度提高經(jīng)費使用效能。今年以來(lái)，我帶領(lǐng)全處人員從經(jīng)費收支審計、經(jīng)費責任審計、基本建設審計、經(jīng)濟合同審計四個(gè)方面入手，加強審計監督力度，確保支隊有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大效益。在經(jīng)費收支審計方面，組織人員對個(gè)基層大隊經(jīng)費收支情況進(jìn)行審計，審計金額萬(wàn)元，提出整改意見(jiàn)條，并督促相關(guān)大隊在年內逐條予以整改，全面優(yōu)化了基層大隊經(jīng)費投向、投量，保證各項建設工作的順利開(kāi)展。在經(jīng)濟責任審計方面，指導相關(guān)人員協(xié)助總隊根據相關(guān)規定要求對大隊的領(lǐng)導干部進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計，共發(fā)現問(wèn)題條，提出整改意見(jiàn)條。在基建工程審計方面，我堅持繼續推行基建項目全過(guò)程跟蹤審計辦法，保證基本建設項目長(cháng)期有效、監管得力。今年以來(lái)，支隊共審計基建項目總額元，核減工程款元，核減率為；
審計支隊零星修繕項目個(gè)，送審總金額元，核減工程款元，核減率為，有效節約了經(jīng)費開(kāi)支。此外，今年是支隊開(kāi)展經(jīng)濟合同審計的第二年，通過(guò)一年多的探索，我指導相關(guān)人員結合總隊要求和支隊經(jīng)費特點(diǎn)，對物資采購、租賃、服務(wù)和基本建設、營(yíng)房修繕等經(jīng)濟合同的簽訂，分別用不同方法區別審計，對審計中出現的疑問(wèn)，及時(shí)向支隊律師顧問(wèn)尋求法律援助。全年共審計經(jīng)濟合同份，審計合同總標萬(wàn)元，提出審計意見(jiàn)條，修改經(jīng)濟合同份，有力維護了支隊經(jīng)濟利益。
三、深入開(kāi)展調查研究，針對基層實(shí)際所需提高后勤保障工作的針對性?；鶎幼鳛橹ш牭闹黧w，各項后勤保障工作都要圍繞基層展開(kāi)。到后勤處任職后，我通過(guò)平時(shí)的觀(guān)察研究，深切感到基層單位后勤保障工作的多變性和重要性，由于各單位之間存在著(zhù)很大差異，只有深入基層廣泛開(kāi)展調查研究，才能找到問(wèn)題的癥結所在。因此，在平時(shí)工作中，我牢固樹(shù)立“基層第一，官兵至上”的思想，盡力擠出時(shí)間，帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員深入基層，收集反饋信息，結合實(shí)際情況，集思廣義，找出存在問(wèn)題的原由和具體的解決辦法。調研工作主要針對4個(gè)方面，即基層大中隊的經(jīng)費保障情況；
基層車(chē)輛裝備器材的建設情況；
基層基礎設施和消防站的建設情況；
后勤保障和隊伍建設情況，通過(guò)調研找準工作的切入點(diǎn)。我感到這是一種非常有效的方法，不僅能真正發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，避免政策在基層落實(shí)過(guò)程中與實(shí)際情況相悖和脫鉤現象的發(fā)生，而且能在工作中解決問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的解決引導出新的工作思路。
四、堅決執行各項廉政制度，以身作則打造廉潔自律的后勤管理團隊。后勤保障工作與錢(qián)、物接觸較多，責任極為重大。作為支隊后勤部門(mén)領(lǐng)導，我始終牢記自己是一名軍人，是黨和組織培養出的一名干部，時(shí)刻提醒自己要管理好后勤隊伍，就必須要當好模范、帶好頭。因此，在平時(shí)的工作、學(xué)習、生活中，我時(shí)時(shí)處處以條令條例嚴格要求自己，以身作則，嚴于律己，自覺(jué)遵守各項廉政制度和規定，要求別人做到的，自己首先必須做到，要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時(shí)，結合自身實(shí)際，認真對照有關(guān)要求，查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)做到了自重、自省、自警、自勵。此外，加強后勤部門(mén)的內部監督，通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì )等形式，積極開(kāi)展健康的批評和自我批評，不斷增強全處同志拒腐防變的能力。
回顧今年以來(lái)的工作、學(xué)習情況，我感到在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，通過(guò)自身的不斷努力和鉆研，較好地完成了一系列后勤保障任務(wù)，取得了一定的工作成績(jì)。但這些成績(jì)的取得與支隊黨委的關(guān)心、領(lǐng)導的信任以及全體大、中隊領(lǐng)導的理解和支持分不開(kāi)。面對成績(jì)找差距，我感到自身還存在以下不足。一是理論素養還不夠高。雖然在政治理論學(xué)習上抓得較緊，但由于整天忙于事務(wù)性工作，政治學(xué)習抓得仍不夠細，缺乏鉆研精神。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)存在應付局面的狀況。機關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，有時(shí)因工作繁忙，容易產(chǎn)生情緒上的波動(dòng)，存在忙于應付的現象，對工作有時(shí)只求原則性，不求靈活性，講究工作方式方法還不夠。三是群眾觀(guān)念還不夠強。在關(guān)心官兵的思想和生活，解決實(shí)際困難上做得不夠，為基層官兵辦實(shí)事的意識還不強，有時(shí)也不能很好地有針對性地開(kāi)展工作。針對這些不足之處，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：
后勤保障工作思路范文第3篇
【關(guān)鍵詞】服務(wù)；
高原；
提高；
衛勤部隊；
品質(zhì)
【中圖分類(lèi)號】R82 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2012）11-0095-02
作為武武警青?？傟犘l勤保障工作的一員，地處青藏高原高寒、高海拔的工作環(huán)境，怎樣解決急進(jìn)高原部隊衛勤保障所面臨的問(wèn)題，提高部隊的高原衛勤保障能力一直是我們關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。我支隊自開(kāi)始承擔果洛地區高原衛勤工作任務(wù)以來(lái)，在總結我們多年高原衛勤工作的基礎上，結合幾年來(lái)組織參與藏區維穩、玉樹(shù)地震救災、應急支援保障等重大非戰爭軍事作業(yè)衛勤保障實(shí)踐，就如何做好高原部隊非戰爭軍事作業(yè)衛勤保障工作，提出以下思考和建議[4][5][6]。
1 高原高寒衛勤保障的特性
1.1 青藏高原與內地距離較遠，衛勤保障難度大：如玉樹(shù)地震發(fā)生后，部隊需要快速、長(cháng)途進(jìn)入，部隊人員大部分是從千里之外，有的從數千里外向災區集結。時(shí)間緊、任務(wù)重、機動(dòng)路線(xiàn)長(cháng)、地形地貌復雜、交通運輸條件差是高原地區衛勤保障的最大特點(diǎn)。衛勤機構既要保障執行任務(wù)部隊的順利進(jìn)入，又要保障自己的力量，這大大增加了衛勤保障工作的難度。
1.2 青藏高原空氣稀薄、缺氧、自然環(huán)境惡劣：
惡劣的自然環(huán)境對人體的影響極大，人體機能隨海拔升高而普遍降低，嚴重消耗人員體力。最主要的是部隊進(jìn)入高原后可發(fā)生急性高原病，影響官兵的作業(yè)能力，造成非戰斗減員上升，嚴重時(shí)發(fā)生高原肺水腫和（ 或） 高原腦水腫，威脅官兵的生命安全
1.3 高原地區條件艱苦、實(shí)施難一是因高原特有的地理環(huán)境，山多谷深，水流湍急，道路稀少，且路況差，通過(guò)能力低下。衛勤保障易受季節氣候的影響，傷病員后送線(xiàn)路長(cháng)，后送途中缺氧、顛簸可使傷病員病情加重造成二次損傷或生命安全。二是高原山地交通道路極易受損，機動(dòng)醫療設備無(wú)法進(jìn)入，醫療支援非常艱難。三是藥材消耗大，就地籌措藥材十分困難，除保證一般藥材外，還需制氧、供氧設備及高原特殊傷病員的防治藥材，品種多，數量大，加之高原地區氣候變化無(wú)常，寒冷時(shí)液體、針劑易結，潮濕時(shí)藥品器材易受潮、生銹、發(fā)霉，加大了藥材自然損耗。四是隨著(zhù)部隊在高原停留時(shí)間的延長(cháng)，還會(huì )出現一些衛生裝備無(wú)法正常工作的情況。五是職能雙重，任務(wù)重，既要保障部隊人員，也要救治大量地方傷病員，同時(shí)也要做好自我保障。
1.4 當地經(jīng)濟落后，宗教思想嚴重，衛生動(dòng)員比較艱難：
青藏高原地廣人稀，平均人口密度為 1.27人/km，技術(shù)力量和醫療設備資源不足，就地可以動(dòng)員的衛生力量十分有限。
2 藏區經(jīng)濟、衛生事業(yè)均欠發(fā)達問(wèn)題突出。當地醫療衛生機構的技加之當地少數民族信仰宗教，衛生支前動(dòng)員相對困難。建立健全多樣化非戰爭軍事作業(yè)任務(wù)的各種預案凡事預則立，不預則廢。非戰爭軍事作業(yè)任務(wù)的多元性，必然要求后勤保障方案及預案的多樣性和針對性。應急救援平時(shí)預有準備，配套的完善預案有助于應急任務(wù)的順利完成。應對非戰爭軍事作業(yè)行動(dòng)突變，就衛勤而言，需在種類(lèi)齊全、功能配套、靈活貫通上下功夫，兼顧基本與特別、常規與重點(diǎn)。在平時(shí)，重點(diǎn)要針對搶險救災行動(dòng)及應對突發(fā)事件行動(dòng)等衛勤保障任務(wù)，依據《軍隊處置突發(fā)事件總體應急預案》，研究制定不同地區、不同任務(wù)、不同樣式，符合衛勤保障任務(wù)實(shí)際需要的應急衛勤保障預案體系，達到細化完善、橫向配套、縱向銜接的要求，使之與部隊執行各種非戰爭軍事作業(yè)方案有機銜接。
3 堅持抓多樣化非戰爭軍事作業(yè)的針對性訓練衛勤應急機動(dòng)力量的訓練重點(diǎn)是強化軍事訓練和急救技能訓練。遵循“平戰結合、突出應急、功能配套、突出模塊”的原則，采取“先體能、后專(zhuān)業(yè)，先分組、后合成訓練，先室內推演、后野外拉動(dòng)，先展開(kāi)撤收、后急救技能”的訓練方法。依據新的《醫院軍事訓練考核大綱》，注重抓好首長(cháng)機關(guān)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、專(zhuān)業(yè)兵及應急機動(dòng)分隊的演習訓練，訓練要注重強化“本職崗位練，專(zhuān)項保障練，多種任務(wù)練”，要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高，后勤保障能力提升為準繩，結合“專(zhuān)業(yè)比武”與合成演練，平時(shí)巡回醫療等，注重抓好基礎訓練、軍事訓練及專(zhuān)業(yè)訓練。通過(guò)科學(xué)組訓，有效提高人裝結合水平，有效更新專(zhuān)業(yè)技能，有效實(shí)現戰備常態(tài)化，從而達到隨時(shí)做好遂行多樣化任務(wù)衛勤保障根本要求。
4 建立一支戰區方艙醫院勢在必行
玉樹(shù)地震救援經(jīng)驗告訴我們：
本地區所關(guān)心軍區，地處艱苦偏遠地區，衛勤保障所消耗的人力、財力、物力遠遠大于內地，點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，交通不便，高寒缺氧是其顯著(zhù)特點(diǎn)。戰區的衛勤保障不能光停留在一般的送醫送藥上，現場(chǎng)為官兵解除病痛是廣大官兵的迫切要求和期望所在。
153野戰方艙醫院、 255 野戰方艙醫院跨區機動(dòng)保障，取得了良好的效果，從我區戰略地位以及保障的范圍和縱深講，我區也急需要配備一所適合高原高寒地區衛勤保障的方艙醫院，以便完成復雜條件下的多元化衛勤保障任務(wù)。
5 加強網(wǎng)絡(luò )醫療 新藏線(xiàn) 219 國道，交通狀況極差，冬季暴雪封山，夏季易山洪暴發(fā)，時(shí)有泥石流阻斷道路，常出現傷病員救治難、后送更難的被動(dòng)局面。
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1 -4.
后勤保障工作思路范文第4篇
1以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，必須努力提高科學(xué)決策水平
科學(xué)的決策具有基礎性、能動(dòng)性、引領(lǐng)性作用。以往我們常說(shuō)，決策的正確是最大的效益，決策的失誤是最大的失誤，這是很有道理的。
1.1動(dòng)機必須正確軍隊療養院的本質(zhì)屬性一是“姓軍”，二是“為兵”，三是為提高部隊戰斗力服務(wù)，這是我們謀劃工作、實(shí)施決策的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。那些“不怕療養員不滿(mǎn)意，就怕上級不注意”的貪圖虛名，那些片面追求政績(jì)、門(mén)面、形象工程，只重“速效”，不計長(cháng)遠的好大喜功，都是動(dòng)機不正確或者是指導思想不端正的表現。我們一定要把是否有利于“為軍服務(wù)”、有利于部隊戰斗力提高、有利于自身建設和對療養員服務(wù)水平的提高，作為衡量和檢驗所做決策的試金石，做到經(jīng)得起實(shí)踐檢驗、群眾檢驗和歷史檢驗。
1.2思路必須清晰列寧說(shuō)過(guò)：頭腦復雜的人，表述問(wèn)題簡(jiǎn)單；
頭腦簡(jiǎn)單的人，表述問(wèn)題復雜。這句話(huà)充滿(mǎn)了辯證法。方略引領(lǐng)方向，思路決定出路。在后勤工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，很重要的是思路清晰，理清先干什么，后干什么，重點(diǎn)是什么；
明確哪年干哪些事，干到什么程度，采取哪些措施，統籌好三個(gè)關(guān)系：當前建設和長(cháng)遠建設的關(guān)系，需要和可能的關(guān)系，發(fā)展與繼承的關(guān)系，以確保決策的連續性和有效性。
1.3論證必須充分這是實(shí)現科學(xué)決策的重要保證。近年來(lái)，雖然國家對軍隊建設的投入大幅度增加，但供需矛盾仍然十分突出。在療養院一些基建項目或更新升級等立項時(shí)，那些“上馬前拍腦袋，實(shí)施中拍胸脯，搞砸了拍屁股”的“三拍”現象并沒(méi)完全銷(xiāo)聲匿跡；
草率決策、倉促上陣，“小事開(kāi)大會(huì )，大事開(kāi)小會(huì )，重要的事情反而不開(kāi)會(huì )”的情況也時(shí)有發(fā)生。為保證決策的科學(xué)化和決策質(zhì)量，就要堅持走好“提出問(wèn)題、確定目標、擬制方案、分析評估、選優(yōu)決斷、試驗印證、普遍實(shí)施”這幾個(gè)步驟，堅持重大決策和重要事項由領(lǐng)導班子集體研究決定，真正做到堅持決策的科學(xué)性。
1.4作風(fēng)必須求實(shí)以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好科學(xué)決策，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內容，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現。后勤工作是實(shí)實(shí)在在的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和漂浮。要充分認識求真務(wù)實(shí)做決策的重要性，堅決摒棄形式主義和；
只有大力倡導老老實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，做到查實(shí)情、出實(shí)招，所做的決策才能符合實(shí)際，才能取得實(shí)效。不能方向不明行動(dòng)快，情況不明決心大。后勤工作又是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，舊的問(wèn)題解決了，新的矛盾又可能產(chǎn)生。在實(shí)施決策后，堅持跟蹤不斷根據變化了的實(shí)際情況，修訂決策目標，及時(shí)采取新的措施，提供新的保障條件，才能確保決策的最終實(shí)現。
2以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，必須始終堅持以人為本
在后勤工作中堅持以人為本，不僅僅是一般的關(guān)心人、體貼人，而是有其深刻的思想內涵；
不是一般的工作方法問(wèn)題，而是一個(gè)重要的指導思想；
不是一般的輔要求，而是我們后勤領(lǐng)導、機關(guān)的政治責任。在軍隊療養院的后勤工作中必須要增強“三種意識”。
2.1主體意識療養院后勤工作從表現形態(tài)上看，主要是對經(jīng)費、物資的管理與使用，但說(shuō)到底，是人做工作和做人的工作。鄧小平同志曾指出：“所謂管理得好，主要是做好人的工作?！比俗鳛楹笄诠ぷ髦凶罨?、最活躍、最能動(dòng)的因素，始終處于主導的地位，除此之外所有的其他要素都處于被動(dòng)的地位，都要通過(guò)人的具體組織實(shí)施才能形成現實(shí)的保障力量。因此，要做到以人為本，一定要堅持做到重大決策問(wèn)計于官兵，敏感事務(wù)公示于官兵，難題攻關(guān)借助于官兵，充分發(fā)揮所有人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，這樣，才能使軍隊療養院后勤工作充滿(mǎn)生機和活力。
2.2服務(wù)意識軍隊療養院的工作對象，是面向全軍的?？涨谌藛T、中高級領(lǐng)導干部及離退休老干部。要增強保障能力，必須始終堅持姓“軍”為兵的服務(wù)方向，把平時(shí)“保健康”、戰時(shí)“保打贏(yíng)”作為療養院工作的基本點(diǎn)。因此，除了要具備過(guò)硬的療養醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)以外，堅持以人為本，把后勤工作的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)放在搞好對內對外的各項服務(wù)型基礎工作上，是療養院后勤工作不可或缺的政治保證?！懊褚允碁樘臁?，療養員只有在療養期間住得好、吃得好、景觀(guān)療養好、心情好、保健效果好這幾個(gè)良性因素的累加，才能真正達到“治療康復好”這一終極目標，使療養效益最大化。此外，在全面傾斜、全力保障和不斷改善療養條件待遇的同時(shí)，對療養院工作人員工作生活環(huán)境的改善也是必不可少的。要盡最大努力滿(mǎn)足他們的物質(zhì)文化生活基本需求，優(yōu)先解決嚴重影響他們生活質(zhì)量的突出問(wèn)題。
后勤保障工作思路范文第5篇
1.思想政治工作對于醫院后勤工作的重要性分析
1.1思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統
思想政治工作一直是我們黨的事業(yè)取得勝利的思想保證，也是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，也是新時(shí)期下黨的隊伍能夠永葆生機和活力的生命線(xiàn)。特別是我國醫療改革不斷深入的背景下，如何做好醫院后勤保障工作，是當前醫院發(fā)展所面臨的重要課題。只有依靠思想政治工作，不斷加強工作方法和方式的創(chuàng )新，提高醫院后勤職工的政治思想覺(jué)悟，不斷開(kāi)辟新領(lǐng)域，探索新的工作方法，才能有效促進(jìn)醫院后勤保障工作。
思想政治工作具有重要的教育意義，它能夠幫助醫院后勤職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的服務(wù)意識。通過(guò)開(kāi)展思想政治保障工作，做好廣大醫院后勤職工的教育和培訓工作，提高職工的風(fēng)險意識、憂(yōu)患意識和服務(wù)意識，幫助廣大職工主動(dòng)適應新時(shí)期醫院后勤保障工作的發(fā)展需要。要建立業(yè)務(wù)精、肯奉獻的高素質(zhì)醫院后勤保障隊伍，思想政治工作是其保證。通過(guò)加強對后勤保障工作人員的思想政治培訓工作，不斷提高他們的思想和業(yè)務(wù)水平，為后勤保障工作的順利開(kāi)展提供了條件。只有不斷加強思想政治工作的時(shí)代性和思想性，不斷提高思想政治工作的時(shí)效性和針對性，不斷探索新方法和新手段，才能不斷滿(mǎn)足現代醫院后勤保障工作的需要，為醫院后勤保障工作提供牢固的思想保障，才能切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在黨的事業(yè)中的先進(jìn)作用。
1.2思想政治工作能夠有效推動(dòng)醫院后勤工作
后勤工作在醫院的全局性工作中具有不可取代性，后勤保障工作涉及到的工作范圍廣泛，事務(wù)繁重，責任重大。通過(guò)在后勤保障工作中推進(jìn)思想政治工作，能夠幫助后勤職工樹(shù)立正確的服務(wù)意識，樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)觀(guān)念，從而促進(jìn)醫院后勤保障工作的發(fā)展。特別是隨著(zhù)醫療改革的不斷深入，要幫助后勤職工樹(shù)立正確的市場(chǎng)意識和競爭觀(guān)念，使后勤保障職工能夠主動(dòng)適應當前醫療服務(wù)發(fā)展的需要。通過(guò)加強思想政治工作，提高后勤保障職工的職業(yè)道德，幫助職工改進(jìn)自己的服務(wù)作風(fēng)，改進(jìn)自己的服務(wù)意識，改善自己的服務(wù)行為和技能等，提高職工對醫院后勤保障工作的責任感，都有利于醫院后勤保障工作的開(kāi)展。
1.3思想政治工作為醫院后勤工作提供了思想保證
思想政治工作能夠提高職工的思想道德覺(jué)悟，從而樹(shù)立起為病人全心全意服務(wù)的意識，不斷提高醫院后勤保障工作的質(zhì)量。思想政治工作的開(kāi)展為后勤保障工作提供了思想保證，它幫助職工認識到醫院后勤保障工作的意義，認識到后勤保障工作中的弱點(diǎn)和不足，認識到醫院后勤保障工作的發(fā)展方向等。特別是隨著(zhù)現代醫療科技的不斷發(fā)展，一系列先進(jìn)的醫療設備得到了廣泛的應用，后勤服務(wù)設施也在不斷地更新和變化。新形勢對于后勤職工的工作技能提出了更高的要求。在這種挑戰下，只有借助思想政治工作，加強對后勤保障工作的教育，提高后勤職工的吃苦耐勞精神，提高后勤職工的刻苦鉆研意識，才能真正地滿(mǎn)足現代醫院后勤保障工作的需要，才能真正為病人全心全意服務(wù)。
2.做好醫院后勤思想政治工作的方法和措施
醫院后勤保障工作是醫院日常工作的重要組成部分，同時(shí)思想政治工作是醫院改革和發(fā)展的重要思想保證。要想實(shí)現醫院后勤工作的跨越發(fā)展，滿(mǎn)足現代醫院的發(fā)展需要，必須依靠思想政治工作提供思想保障。同時(shí)面對醫院后勤保障工作中出現的新問(wèn)題、新情況，也需要思想政治工作來(lái)完善。做好醫院后勤保障思想政治工作應當從以下幾個(gè)方面做起：
2.1堅持以病人為中心
以病人為中心是醫院開(kāi)展工作的基礎和根本，因此后勤工作也應當圍繞病人提供良好的醫療服務(wù)保障。后勤工作不僅直接影響了醫院臨床工作，同時(shí)也會(huì )影響到病人對醫院的看法，從而影響到醫院的發(fā)展。在新時(shí)期下，醫院的后勤保障工作出現了新的特點(diǎn)，已經(jīng)難以滿(mǎn)足病人的服務(wù)需要，這和后勤服務(wù)工作水平的高低具有密切的關(guān)系。因此應當借助思想政治手段，提高后勤保障職工的服務(wù)意識。在思想政治工作的影響下，后勤保障工作人員要主動(dòng)地改變自己的服務(wù)觀(guān)念，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)臨床科室的服務(wù)要求，想方設法滿(mǎn)足病人的服務(wù)需求。醫院后勤保障工作和病人密切相關(guān)，例如日常的水電氣暖供應等，都影響到醫院的穩定和發(fā)展，影響到病人的切實(shí)利益。堅持以病人為中心的后勤保障工作，就是要仔細聆聽(tīng)病人的心聲，全心全意為病人服務(wù)。要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的監督作用，自覺(jué)接受病人和家屬的監督，虛心聽(tīng)取病人的意見(jiàn)，及時(shí)地改進(jìn)后勤保障工作。要在以病人服務(wù)為中心的前提下，提高醫院后勤保障職工的責任意識，這樣才能促使后勤保障職工正確地行使自己的權利，更好地履行自己的保障責任。
2.2堅持理論聯(lián)系實(shí)際
醫院后勤保障工作具有其本身的特點(diǎn)，因此思想政治工作也應當結合醫院后勤保障工作的特點(diǎn)，堅持理論和實(shí)際工作相結合才能取得良好的效果。要堅持將思想政治學(xué)習活動(dòng)和后勤工作相結合，通過(guò)針對性地開(kāi)展有效的學(xué)習活動(dòng)，發(fā)現后勤保障工作中存在的弱點(diǎn)，從而制定相應的措施，推動(dòng)后勤工作的開(kāi)展，提高后勤保障工作質(zhì)量。
要堅持發(fā)揮黨員在理論和實(shí)際工作中的模范帶頭作用，對于后勤保障工作的具體要求，領(lǐng)導干部要帶領(lǐng)一般干部，黨員要帶領(lǐng)群眾，廣泛聽(tīng)取醫院后勤保障工作中的意見(jiàn)，圍繞群眾反映的突出問(wèn)題進(jìn)行整改。這樣能夠有效提高思想政治工作的針對性，加強了和基層群眾的聯(lián)系，同時(shí)也提高了醫院干部職工的責任感和緊迫感。將政治思想理論引進(jìn)到醫院后勤保障工作中，和實(shí)際工作相結合。對于后勤保障工作中出現的問(wèn)題要利用思想政治理論進(jìn)行分析，加強職工的自我反省，從而不斷提高醫院后勤職工的思想道德水平，不斷提高后勤保障工作的效率。在實(shí)際工作中要加強對思想政治理論的研究，結合后勤保障工作的實(shí)際，找到問(wèn)題的著(zhù)力點(diǎn)，從而形成后勤思想保障工作的新思路、新方法，滿(mǎn)足醫院發(fā)展的需要。
思想政治工作通過(guò)一定的手段和方法提高醫院后勤職工的思想覺(jué)悟，提高職工的思想道德素質(zhì)，具有育人的效果。但是思想政治工作也不是萬(wàn)能的，還需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗。因此在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，還應當加強對醫院后勤保障工作的評價(jià)，從評價(jià)中發(fā)現思想政治工作中的不足，從而不斷提高思想政治的針對性。要結合后勤保障部門(mén)的特點(diǎn)和職工的思想狀況，建立相應的評價(jià)制度，建立和工作崗位相適應的工作考核辦法和獎懲措施。將思想政治工作和后勤保障評價(jià)結合起來(lái)，從而促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，并且達到相互促進(jìn)和強化的效果。要在科學(xué)、合理評價(jià)的基礎上提高后勤保障職工的合法利益，自覺(jué)維護后勤職工的切身利益，這是調動(dòng)后勤職工積極性的基礎，也是發(fā)揮思想政治工作作用的關(guān)鍵。由于傳統因素的影響，后勤職工在待遇方面和醫院其它職工相比處于弱勢地位，例如對于后勤工作沒(méi)有客觀(guān)認識等，都影響了后勤職工工作的積極性。因此應當在科學(xué)評價(jià)的基礎上，按照責任大小、貢獻大小、能力高低等進(jìn)行針對性的待遇分配，打破傳統意義上的平均分配。通過(guò)合理的激勵措施，促進(jìn)職工不斷地提高自己的工作效率，不斷提高自己的服務(wù)水平，從而提高醫院后勤保障工作質(zhì)量。
