預備期為一年，從支部大會(huì )通過(guò)預備黨員之日算起。黨組織通過(guò)聽(tīng)取本人匯報、個(gè)別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，對預備黨員的教育和考察每季度要討論一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)同本人談話(huà)。預備黨員要自覺(jué)接受黨組織的教下面是小編為大家整理的2023年預備人選考察材料【五篇】,供大家參考。
預備人選考察材料范文第1篇
預備期為一年，從支部大會(huì )通過(guò)預備黨員之日算起。黨組織通過(guò)聽(tīng)取本人匯報、個(gè)別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，對預備黨員的教育和考察每季度要討論一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)同本人談話(huà)。預備黨員要自覺(jué)接受黨組織的教育和考察，經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書(shū)面匯報思想和工作一次。預備期滿(mǎn)，黨支部對預備黨員要進(jìn)行全面考察，并寫(xiě)出書(shū)面報告。預備黨員的轉正材料(轉正申請、個(gè)人思想工作匯報、黨小組意見(jiàn)、黨內外群眾意見(jiàn)、黨支部考察報告及發(fā)展材料)必須報上級黨委審查同意后，方可討論審批其是否按時(shí)轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員。
2.預備期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格，履行相應的手續后可轉為中共正式黨員。
應履行的手續：
⑴本人在預備期滿(mǎn)前適當時(shí)候向支部提出書(shū)面轉正申請。
⑵黨小組提出意見(jiàn)。
⑶黨支部征求黨內外群眾意見(jiàn)。
⑷支委會(huì )審查。
⑸轉正材料報上級黨委審查。
⑹支部大會(huì )討論、表決通過(guò)。
⑺預備黨員材料報上級黨委審批。
黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個(gè)月內審批，并通知報批的黨支部。
3.考察不合格的，要延長(cháng)預備期。
對預備期滿(mǎn)不完全具備條件或犯有一定的錯誤，但還沒(méi)有完全喪失預備黨員條件，并且本人決心努力改正錯誤的，可延長(cháng)預備期。延長(cháng)時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)一年，最短不能少于半年。延長(cháng)預備期必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì )討論作出決議，填入《入黨志愿書(shū)》，報上級黨委。延長(cháng)預備期期滿(mǎn)后，由黨支部根據其是否具備黨員條件作出轉為正式黨員或取消預備黨員資格的決議并報上級黨委審批。
4.取消預備黨員資格
對在預備期內不能履行黨員義務(wù)，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤，或延長(cháng)預備期后經(jīng)過(guò)教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。取消預備黨員資格必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì )討論通過(guò)，支部大會(huì )決議填入《入黨志愿書(shū)》，報上級黨委審批。
5.新黨員為什么要有預備期?
黨章規定，新黨員要有一年的預備期。這是為了對黨員更好地進(jìn)行教育和考察，保證黨員的政治質(zhì)量和黨組織的純潔性。新黨員在入黨前，黨組織已經(jīng)對他們進(jìn)行了多方面的考察了解和必要的思想教育。但是，入黨后他能不能履行黨員義務(wù)，服從黨的決議，遵守黨的紀律，還需要一定時(shí)間的考察。有了預備期的規定，黨組織就可以在預備期內進(jìn)一步考察其是否符合黨員條件。預備期滿(mǎn)以后，黨組織就有更充分的根據決定其是否可以轉為正式黨員。
6.預備黨員與正式黨員有什么區別?
在黨的生活中，預備黨員與正式黨員的區別在于正式黨員有表決權、選舉權和被選舉權，預備黨員則沒(méi)有。除此之外，在行使黨員其它權利方面和在履行黨員義務(wù)方面，預備黨員與正式黨員都是一樣的。
7.預備黨員預備期滿(mǎn)，寫(xiě)轉正申請時(shí)應注意哪些問(wèn)題?
預備黨員預備期滿(mǎn)時(shí)，應主動(dòng)向黨組織提出轉正申請(書(shū)面或口頭)。
⑴轉正申請應在預備期滿(mǎn)前交給黨組織，不能拖到預備期滿(mǎn)后再寫(xiě)。
⑵在寫(xiě)轉正申請以前，要盡量征求黨內外同志的意見(jiàn)
⑶要以實(shí)事求是的態(tài)度對待自己在預備期間取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題，要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際。
⑷要自己動(dòng)手寫(xiě)預備黨員轉正申請，因特殊情況自己無(wú)法書(shū)寫(xiě)時(shí)，可以請人，但內容應由自己口述。
⑸轉正申請格式可參照入黨申請書(shū)。
⑹轉正申請一般應包括以下內容：
①簡(jiǎn)要概況。主要寫(xiě)自己何時(shí)被批準為預備黨員，何時(shí)預備期滿(mǎn)，并提出按期轉為正式黨員的請求。
②自己在預備期間的表現。主要包括在政治、思想、工作、學(xué)習等方面有哪些進(jìn)步和提高，對照黨員標準還有哪些缺點(diǎn)和不足。
③今后努力的方向。要根據黨組織的要求，針對存在的缺點(diǎn)，提出自己轉為正式黨員后的決心和打算。
8.黨員的黨籍和黨齡有什么區別?
黨籍，是指黨員資格，是黨員履行入黨手續后，從組織上得到承認的依據。就是說(shuō)，一個(gè)同志被批準入黨，取得了預備黨員資格就算有了黨籍。黨齡，是指成為正式黨員的年齡，是黨員轉正后經(jīng)過(guò)的年數。黨籍和黨齡是有區別的，黨員從上級黨委批準為預備黨員之日起，就取得了黨籍;由預備黨員轉為正式黨員之后才有黨齡。
預備人選考察材料范文第2篇
為全面了解各支部委員會(huì )委員候選人預備人選基本情況，準確掌握候選人現實(shí)表現，經(jīng)鎮黨委研究，現提出考察方案如下：
各支部候選人預備人選考察工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，根據鎮黨委對考察工作的具體要求，嚴格按照候選人預備人選條件，對各村推薦出的候選人預備人選的現實(shí)表現進(jìn)行考察，主要了解人選的思想政治素質(zhì)、工作能力、“雙帶”能力和在群眾中的威信等。
各支部候選人預備人選必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，能夠較好地體現黨員先進(jìn)性要求。一般應具備以下五個(gè)方面的條件：
（1）堅持四項基本原則，有堅定的共產(chǎn)主義信念，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大原則問(wèn)題上，是非分明，堅定地站在黨的立場(chǎng)上；
（2）能夠自覺(jué)學(xué)習馬列主義、思想、鄧小平理
論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力；
（3）在生產(chǎn)、工作和社會(huì )活動(dòng)中，起表率作用并做出顯著(zhù)成績(jì)；
（4）公道正派，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務(wù)，受到群眾的擁護；
（5）堅持黨性原則，以對黨的事業(yè)高度負責的精神，認真履行崗位職責。
堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的情況；
堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，不折不扣地貫徹鎮黨委的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與鎮黨委保持高度一致的情況；
關(guān)鍵時(shí)刻和重大原則問(wèn)題上，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，維護祖國統一和民族團結的情況；
有堅強的黨性，顧全大局，以對黨和人民高度負責的精神正確行使民利的情況。
考察方式：以召開(kāi)黨員、干部、群眾座談會(huì )不少于30人、廣泛聽(tīng)取黨員、村組干部和群眾的意見(jiàn)。
考察內容：政治思想的表現、工作能力、“雙帶”能力和在群眾中的威信等。
預備人選考察材料范文第3篇
一、黨員隊伍基本情況
黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉黨委在縣委組織部的領(lǐng)導下，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊伍呈現出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩步提高的特點(diǎn)，在具體工作中，堅持做好五個(gè)嚴把。
一是嚴把教育關(guān)，真正做到培訓一個(gè)提高一個(gè)。通過(guò)組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員等學(xué)習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)程》等，既解決了他們在思想上入黨問(wèn)題，又解決了他們在行動(dòng)上入黨的問(wèn)題。
二是嚴把考察關(guān)，真正做到考察一個(gè)了解一個(gè)。通過(guò)交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機，社會(huì )關(guān)系，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預備黨員工作中，我鄉取消了1名沒(méi)有執行計劃生育政策的發(fā)展對象資格，既維護了黨組織的權威，又對不執行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴把發(fā)展關(guān)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員五個(gè)階段、發(fā)展黨員六項制度(公開(kāi)推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實(shí)制、責任追究制)，并堅持做到七個(gè)不發(fā)展(沒(méi)有遞交入黨申請書(shū)、不符合黨員標準、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查、沒(méi)有開(kāi)展集中培訓〈或測試成績(jì)不合格〉、培養教育時(shí)間不足、沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委預審)，既規范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴把轉正關(guān)，真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，認真填寫(xiě)《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時(shí)，堅持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，不降低標準，討論有依據，確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴把質(zhì)量關(guān)，真正做到檔案資料規范齊全。按照各種標準。規范填寫(xiě)考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預審表》、《入黨志愿書(shū)》、《全程記實(shí)表》等材料，并做到時(shí)間先后符合邏輯。同時(shí)，由申請人填寫(xiě)的入黨申請、思想匯報、個(gè)人自傳等材料，指派黨務(wù)人員指導各申請人填寫(xiě)，能做到規范齊全。
三、存在問(wèn)題和今后工作意見(jiàn)
近年來(lái)，我們認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個(gè)別規定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
一要進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實(shí)處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
預備人選考察材料范文第4篇
為全面落實(shí)我科黨風(fēng)廉政建設，結合“不忘**、牢記**”主題教育，努力通過(guò)“重在預防”和“抓早抓小”舉措，壓實(shí)“一崗雙責”責任，筑牢我科廉政風(fēng)險防控體系和機制，根據局黨組和市紀委監委駐我局紀檢組有關(guān)要求，我們針對本科的業(yè)務(wù)工作種類(lèi)和特點(diǎn)，特制定如下條目式廉政風(fēng)險防控方案。
一、招錄人員
招錄公務(wù)員、事業(yè)人員或臨時(shí)人員和人才引進(jìn)中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、配合相關(guān)部門(mén)擬定招錄計劃。
2、配合相關(guān)部門(mén)接受考生報名并進(jìn)行資格初審。
3、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展面試資格復審并通知考生參加面試。
4、配合相關(guān)部門(mén)對擬錄用的人員進(jìn)行考察，撰寫(xiě)考察材料。
可能存在廉政風(fēng)險的表現形式：
1、不按崗位實(shí)際擬定招錄計劃，設定指向性明顯的招錄條件。
2、在考生資格初審時(shí)把關(guān)不嚴，將不符合招考條件的考生通過(guò)審查。
3、在考生面試資格復審時(shí)，對考生提供的材料審查不細。
4、考察工作不夠認真細致，接受考生人情或好處等。
5、不如實(shí)撰寫(xiě)考察材料，歪曲客觀(guān)事實(shí)美化特定人。
擬采取的防控措施:
1、嚴格按照工作需要設定招錄崗位。
2、充分征求崗位所在部門(mén)和直屬單位意見(jiàn)后，擬定招錄計劃。并層層把關(guān)，防止計劃指向的明顯化。
3、各個(gè)環(huán)節的工作先要經(jīng)分管領(lǐng)導和局長(cháng)層層審批。
4、筆試資格初審階段要對考生填報的信息進(jìn)行嚴格把關(guān)，對信息不明確的要及時(shí)與考生聯(lián)系，要求其提供準確信息后再進(jìn)行資格審查。
5、面試資格復審時(shí)要對提供信息進(jìn)行審查，并將復印件與原件進(jìn)行核對，做好資料存檔備查。
6、考察要有兩名以上工作人員共同負責，并如實(shí)撰寫(xiě)考察材料，強化工作人員崗位責任心和職業(yè)道德，堅持黨管干部原則，對重大事項要集體討論決定。
二、干部任免
局機關(guān)科室或直屬單位干部任免中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、民主推薦。
2、提出人選考察結果。
3、民主測評。
4、提出任免建議。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、不按任職資格、條件、程序和范圍進(jìn)行民主推薦。
2、更改或偽造民主推薦結果。
3、不符合規定的方式、程序、范圍進(jìn)行民主測評。
4、不如實(shí)向領(lǐng)導和黨組反饋、報告考察情況。
擬采取的防控措施:
1、按程序和范圍進(jìn)行民主推薦。
2、尊重民主推薦結果。
3、按規定的方式程序范圍進(jìn)行民主測評。
4、如實(shí)向領(lǐng)導和黨組報告考察情況。
5、加強組工干部培訓，進(jìn)一步明確干部選拔任用各環(huán)節的工作要求。
6、干部選拔任用工作每一個(gè)環(huán)節都要有兩人以上共同負責。
7、就擬任人選征求紀委等部門(mén)意見(jiàn)。
8、干部選拔工作中所形成的資料和材料，要存檔備查。
三、干部休假與考勤
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、審核。
2、備案。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、審核把關(guān)不嚴格。
2、不認真備案存檔，導致核查監督不便。
擬采取的防控措施:
1、督促職工按照規定填寫(xiě)審核申請表和考勤表。
2、將休假申請表和考勤表分類(lèi)存檔，以便復查復核。
四、工資福利
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、記錄工資福利變動(dòng)情況。
2、計算工資福利。
3、復查審核。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、因疏忽未能及時(shí)對工資福利應該變動(dòng)的人員進(jìn)行工資福利調整。
2、工資福利計算錯誤，損害當事人或有關(guān)單位利益。
3、復查審核不夠嚴格，未能及時(shí)發(fā)現錯誤。
擬采取的防控措施:
1、認真記錄各種變動(dòng)情況，設置必要提醒幫助，及時(shí)為發(fā)生變動(dòng)的人員變更工資福利。
2、認真計算工資福利，確保計算準確。
3、嚴把復查審核關(guān)。
五、人事檔案
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、檔案保管和整理。
2、檔案借用。
3、檔案維護。
4、人員基本信息核定。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、檔案管理不遵守檔案保密政策。
2、檔案借用、轉遞過(guò)程不按規定操作，造成檔案遺失。
3、人員基本信息審核不嚴格。
擬采取的防控措施:
1、使用保密性安全性強的檔案柜，保證檔案安全性。
2、檔案借用、轉遞嚴格按照規定操作。
3、保證檔案完整性，保留個(gè)人原始材料。
4、每半年定期更新相關(guān)信息，做到及時(shí)、準確。
六、評先評優(yōu)
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、評先評優(yōu)工作方案。
2、審核提出考核等次建議。
3、先進(jìn)、優(yōu)秀等次人選公示。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、不按規定制定和分配指標名額。
2、審核先進(jìn)、優(yōu)秀等次初步人選把關(guān)不嚴。
3、不按規定時(shí)間或范圍進(jìn)行公開(kāi)公示。
擬采取的防控措施:
1、嚴格按有關(guān)規定制定工作方案。
2、明確程序和分配名額，經(jīng)分管領(lǐng)導和局領(lǐng)導層層審批。
3、堅持先進(jìn)、優(yōu)秀等次由票選產(chǎn)生，并提交黨組會(huì )議審定。
4、按規定時(shí)間和范圍進(jìn)行公開(kāi)公示。
七、發(fā)展黨員
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、入黨材料和預備黨員轉正材料審核。
2、程序規范性。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、在入黨材料和預備黨員轉正材料不齊全的情況下，仍為其辦理入黨和預備黨員轉正手續。
2、減少或錯亂程序。
擬采取的防控措施:
1、加強黨務(wù)工作者的教育培訓，增強其工作責任感。
2、提高工作水平。
3、嚴格按照有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，推進(jìn)相關(guān)流程。
八、勞模推送
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、資格審查。
2、對象確定。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、資格審查流于形式。
2、對象確定沒(méi)有做到公開(kāi)公平公正。
擬采取的防控措施:
1、嚴格按照評選要求，認真開(kāi)展資格審查。
2、嚴格按照程序產(chǎn)生人員，確保公開(kāi)、公平、公正、有序。
九、職稱(chēng)職級評定與技能鑒定
可能存在的風(fēng)險點(diǎn)：
1、信息與資料審查。
2、評委產(chǎn)生與監督。
可能存在的廉政風(fēng)險表現形式：
1、資格審查不夠仔細。
2、評委產(chǎn)生與監督不到位。
擬采取的防控措施:
1、嚴格資格審查。
2、嚴格評委產(chǎn)生與監督。
預備人選考察材料范文第5篇
關(guān)鍵詞：瀝青路面；
工程材料；
成本；
控制
瀝青路面工程材料的選擇和控制不但直接影響著(zhù)施工的質(zhì)量，也對施工的成本有著(zhù)非常大的影響，特別是在當前建筑行業(yè)競爭日益激烈的背景下，建筑企業(yè)需要嚴格控制成本，提升企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，因此探討瀝青路面工程材料的成本控制方法具有非常重要的現實(shí)意義，本文就對此展開(kāi)探討。
一、瀝青路面工程材料的成本控制的必要性
從目前來(lái)看，公路施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨非常大的市場(chǎng)競爭，企業(yè)想要在市場(chǎng)中謀得一席之地，就需要不斷提升自身的市場(chǎng)競爭力，為此，企業(yè)需要完善管理模式，采取更為科學(xué)合理的方式來(lái)降低公路工程施工成本，從而讓企業(yè)得以全面發(fā)展。在客觀(guān)實(shí)踐中，施工成本的管理，既要保證施工工程不會(huì )延誤工期，也要保證施工質(zhì)量，特別是瀝青路面施工，其已經(jīng)形成了較為系統的施工模式，因此施工工程材料的質(zhì)量就成為了影響瀝青路面施工質(zhì)量的重要影響因素。不但要求材料符合施工需要，也需要保證材料的混合比和配比的合理性，同時(shí)施工時(shí)需要的材料質(zhì)量、價(jià)格、運輸、種類(lèi)、機械等投入都非常大，做好管控方法，強化對工程材料成本的控制，直接關(guān)系到施工成本，也正因為如此，在瀝青路面工程施工時(shí)，做好工程材料的成本控制工作無(wú)疑是非常有必要的。
二、瀝青路面工程材料的成本控制方法
（一）做好設計預算同實(shí)際考察的對比管理在瀝青路面工程施工前，一定要做好前期準備工作，要基于工程的設計文件以及配比情況，合理界定當前施工所需材料的數量，做好事先預估工作，并基于此對材料進(jìn)行進(jìn)一步考察，考察的內容不但是材料的材質(zhì)和質(zhì)量，也需要對其使用用途和方法做客觀(guān)調查，并抽取具有代表性的樣本進(jìn)行試驗分析，并對運輸等環(huán)節的成本進(jìn)行嚴格核算，將所有因素加以綜合考量，將原材料的質(zhì)量、價(jià)格、產(chǎn)量以及運輸成本等都納入到考察內容中，從而全面把控瀝青路面工程施工材料。
（二）做好施工原材料費用的控制基于瀝青路面施工的實(shí)際需要，針對性地做好備料工作。在選購原材料時(shí)，要針對性購買(mǎi)，注意質(zhì)量和性?xún)r(jià)比，采取合理的儲存方式加以?xún)Υ?。管理者需要全面做好日常?a href="http://trylelo.com/k/jiancha/" target="_blank" class="keylink">檢查工作，保證原材料的質(zhì)量，特別是在選用瀝青的過(guò)程中，強化材料的采買(mǎi)、入庫和出庫等手續的管控，采買(mǎi)時(shí)要深入市場(chǎng)調研，同材料質(zhì)量好的供應商展開(kāi)合作。當材料進(jìn)入施工現場(chǎng)后，工作人員要嚴格控制材料應用，保證材料能夠科學(xué)合理的應用，并安排專(zhuān)門(mén)的人員記錄材料使用情況，如果出現同預算差別較大的情況，應該及時(shí)核對檢查，分析原因，做好處理工作，從而避免更大的問(wèn)題出現，避免材料的濫用，控制成本的增加。同時(shí)，材料的采購一定要分重點(diǎn)，分層次，做好層層把關(guān)，對于主要的原材料，采取招標以及議標的方式加以把控，保證成本和質(zhì)量的最優(yōu)化選擇，且在日常管理過(guò)程中，要強化驗收工作，避免出現人情驗收的情況，嚴格把控材料關(guān)和質(zhì)量關(guān)，對于主要的原材料，如瀝青、燃料等采用兩人驗收聯(lián)簽制度，避免一人驗收材料入庫情況的出現，并定時(shí)做好材料盤(pán)點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)化地把控材料的使用情況，讓施工單位能夠全面把握各種材料的合理入庫量，并針對性地構建材料采購信息和庫存平臺，從而提升對材料的管控效果
（三）強化施工現場(chǎng)以及攪拌站的成本控制瀝青路面施工對于施工工藝的要求非常高和精細，因此在成本控制過(guò)程中一定要注意強化施工現場(chǎng)以及攪拌站的成本控制。在實(shí)際施工中，瀝青路面工程對于瀝青混合料以及穩定土的用量非常大，且需要應用大型設備進(jìn)行拌和，需要非常大的場(chǎng)地。正因為如此，在實(shí)際施工中一定要做好拌和站的管控和選擇，充分滿(mǎn)足施工中的堆料、拌和以及運輸需要。要做好前期基層驗收和交接工作，控制基層測量標高和瀝青層施工攤鋪厚度，對于每層瀝青瀝青混合料的需要量以及尾料數量要做到系統管控，最大限度地節省混合料，在施工過(guò)程中要注意保證攤鋪工作面不會(huì )被閑置，使得工序期間不會(huì )出現間斷，充分保證每層瀝青攤鋪施工可以合理推進(jìn)，嚴格把控每一個(gè)環(huán)節的施工質(zhì)量，避免出現返工帶來(lái)的成本增加問(wèn)題，同時(shí)，要注意不斷優(yōu)化各類(lèi)瀝青混合料的配合比，在對瀝青混合料進(jìn)行攪拌的過(guò)程中，最大化降低溢料數量，降低骨料重復加熱造成的燃料消耗和成本的增加，且在施工現場(chǎng)還要注意保證施工人員以及機械設備的安全，降低工程施工的成本。另外，要充分考慮拌合站的場(chǎng)址選擇，分析材料供應的便利情況，拌合站同施工現場(chǎng)的運輸合理性，對于周邊居民和正常秩序是否有影響，二者間的距離是否合理等，特別是瀝青路面施工中要求瀝青混合料運輸到現場(chǎng)溫度不能夠低于120℃—150℃，因此施工單位一定做保障拌合站和施工現場(chǎng)距離的合理性，避免因為距離太遠造成瀝青混合料溫度無(wú)法滿(mǎn)足施工需要。與此同時(shí)，瀝青路面的主體工程由砂、石等地材運往拌合站，且經(jīng)過(guò)拌和后的混合料運往施工現場(chǎng)，這決定了混合料的運輸成本直接影響了整個(gè)工程的施工成本，因此要基于有效平衡生料和熟料的運輸距離，保證砂石材料運輸至拌和距離與拌和后的混合料運到工地現場(chǎng)的合理性，讓其距離既能夠滿(mǎn)足施工的要求，也可以最優(yōu)化地控制成本，從而在此環(huán)節有效控制施工成本。
