下面是小編為大家整理的2022優(yōu)秀護士述職報告（完整）,供大家參考。
優(yōu)秀護士述職報告 3 篇 【篇一】?jì)?yōu)秀護士述職報告
按照統一布署，現就一年來(lái)的工作、學(xué)習情況述職如下：
一、基本情況
本人于任手術(shù)室護士長(cháng)。
一年來(lái)，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)”為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛(ài)心、熱心、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿(mǎn)足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng )“
社會(huì )滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”的科室，經(jīng)過(guò)全科護理人員的不邂努力，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
二、履職情況
(一)完善了科室質(zhì)量監控體系。針對科內工作重點(diǎn)，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科內的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進(jìn)行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質(zhì)控總結，重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤監測，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
(二)制定并執行績(jì)效考核方案、完善各班工作職責任務(wù)。
1、根據醫院績(jì)效考核方案原則，結合本科室特點(diǎn)制定了行之有效的績(jì)效考核方案，建立了績(jì)效考核指標體系。通過(guò)績(jì)效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實(shí)現了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉。
2、根據日常工作量和人員情況適時(shí)調整各班工作職責，實(shí)行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，責任到人，包括每一個(gè)工作細節都落實(shí)到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實(shí)不到具體人的情況，保證了手術(shù)室護理工作的正常開(kāi)展。
(三)以病人為中心，開(kāi)展人性化服務(wù)。
1、優(yōu)質(zhì)開(kāi)展術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿(mǎn)足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng )造溫
馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿(mǎn)意度達到 95%以上。
2、術(shù)中做到各項操作前有解釋?zhuān)僮髦杏泄膭?，操作后有整理，?dòng)作輕柔，話(huà)語(yǔ)溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿(mǎn)足病人的一切合理要求。
(四)不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全。
1、安排專(zhuān)人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達 100%。組織全科護理人員學(xué)習有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作規程，防止院內感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0.5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進(jìn)行消毒隔離處理。
2、安排專(zhuān)人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達 100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學(xué)習，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。
3、完善和規范了各種護理文書(shū)的記錄，恪守“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范”原則。
4、按照二級甲等醫院手術(shù)室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。
(五)精打細算、節約成本。
1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進(jìn)行使用、清點(diǎn)、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專(zhuān)人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉。
2、正確記錄收費項目，自己負責的手術(shù)由自己負責錄入一切費用，誰(shuí)出錯誰(shuí)負責。
三、學(xué)習方面
(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專(zhuān)人負責操作培訓，培訓率達到 100%，合格率 100%。
(二)加強基礎理論知識的學(xué)習。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)每周
一科內業(yè)務(wù)學(xué)習一次，主要學(xué)習手術(shù)室專(zhuān)科知識，每季度科室考核 1 次，合格率100%。
(三)加強繼續教育學(xué)習，積極參加醫務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習。
(四)加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，扎實(shí)做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到 100%。
(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學(xué)內容，具體到每一天，并時(shí)時(shí)抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。
四、團結方面
在醫院，我尊重領(lǐng)導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點(diǎn)，常常誤了吃飯的時(shí)間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿(mǎn)朝氣，工作人員充滿(mǎn)激情。
作為手術(shù)室護士長(cháng)，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動(dòng)、敢于承擔責任，做到了不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事。對領(lǐng)導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問(wèn)題，做到及時(shí)請示匯報。
五、廉潔自律方面
自己作為一名護士長(cháng)，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的
不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
六、工作業(yè)績(jì)
自 X 月 X 日至 X 月 X 日我們共配合完成手術(shù)例，其中婦產(chǎn)科手術(shù)例，骨科手術(shù)例，外科手術(shù)例，五官科例，口腔科例。
七、存在的問(wèn)題
學(xué)習不夠深入，理論功底還不很扎實(shí);二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒(méi)有理清思路就開(kāi)展，與領(lǐng)導的要求還存在一定差距。
總之，一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績(jì)，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹(shù)立“院興我榮，院衰我
恥”的主人翁思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。保持良好的醫德醫風(fēng)，遵紀守法，嚴于律己，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦，及時(shí)為手術(shù)患者排憂(yōu)解難。處處換位思考，時(shí)時(shí)將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實(shí)實(shí)做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務(wù)，一定能讓患者及家屬真正放心和滿(mǎn)意。
【篇二】?jì)?yōu)秀護士述職報告
XX 年上半年，海南區衛生工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市衛生局的業(yè)務(wù)指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)市、區兩級衛生工作會(huì )議精神，繼續深化醫藥衛生體制改革，各項衛生工作進(jìn)展順利?，F將上半年衛生工作進(jìn)展情況匯報如下：
(一)落實(shí)醫改五項重點(diǎn)任務(wù)有新進(jìn)展
穩步推行基本藥品零差率銷(xiāo)售工作。繼續在區人民醫院及基層公立醫療機構實(shí)施國家基本藥物零差率銷(xiāo)售工作，截止 XX 年 6 月 1 日，基本目錄藥物共銷(xiāo)售88.95 萬(wàn)元，減收 13.34 萬(wàn)元。優(yōu)化整合基層醫療衛生服務(wù)體系。組織疾控、婦幼、衛生院專(zhuān)業(yè)人員對全區 26 個(gè)鄉村醫生進(jìn)行考核，按照績(jì)效考核辦法，發(fā)放鄉村醫生補助，金額達 2600 元。開(kāi)展村衛生室清理整頓工作，按照一個(gè)行政村設置一所政府舉辦村衛生室原則，將巴音陶亥鎮原 26 個(gè)自然村衛生室優(yōu)化整合為 8 個(gè)行政村衛生室。召開(kāi)了第一季度社區衛生工作會(huì )議，協(xié)調解決社區工作中存在的問(wèn)題，安排部署 XX 年重點(diǎn)工作。開(kāi)展了農區及社區衛生人員培訓，共計培訓 52 人。九項基本公共衛生服務(wù)穩步推進(jìn)。繼續開(kāi)展規范化健康檔案建檔工作，共建檔案 53947 份，建檔率達 52%，其中農區建檔 6200 份。
各社區衛生服務(wù)中心結合實(shí)際制定了健康教育工作計劃和工作制度，開(kāi)展了健康教育人員培訓，制作健康教育專(zhuān)欄 18 期，兒童保健、老年保健、免疫規劃、傳染病報告管理、慢性病管理各項工作逐步規范，開(kāi)展公共健康教育咨詢(xún)活動(dòng) 6次，印發(fā)慢性病、健康教育、婦幼保健、控煙等宣傳資料 18 種 3000 余份。組織專(zhuān)業(yè)人員對巴鎮衛生院及 5 個(gè)社區衛生服務(wù)中心基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施情況進(jìn)行了專(zhuān)項督查，并對存在問(wèn)題進(jìn)行了通報。舉辦了 XX 年海南區重性精神病管理培訓班，有效提高了醫務(wù)人員對重性精神病有關(guān)知識的知曉率。在全區各醫療衛生機構積極開(kāi)展“無(wú)煙醫療衛生機構”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了健康優(yōu)美的
醫療服務(wù)環(huán)境。
(二)醫療衛生事業(yè)投入明顯加大，醫療衛生工作成效顯著(zhù)
1、醫療衛生事業(yè)取得較大成效。區人民醫院探索實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，有效調動(dòng)了醫護人員的工作積極性，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益明顯提升。上半年，共接診患者 12919 人次，收治住院患者 1296 人，實(shí)施各類(lèi)手術(shù) 141 例，業(yè)務(wù)收入達到 961 萬(wàn)元。
2、與上級醫院的協(xié)作關(guān)系進(jìn)一步增強。邀請內蒙古自治區醫院專(zhuān)家組于 3月 7 日來(lái)我區坐診，共接診門(mén)診患者 414 人次，舉辦專(zhuān)家講座 4 次，通過(guò)專(zhuān)家指導和外派專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)修學(xué)習相結合，各科室管理進(jìn)一步規范，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平大幅提高，專(zhuān)業(yè)特色逐漸凸顯，醫護質(zhì)量不斷加強，醫療糾紛明顯減少。
3、提高醫療服務(wù)質(zhì)量和安全管理。努力構建和諧醫患關(guān)系，加強醫院管理，切實(shí)增強廣大醫護人員的醫療安全和質(zhì)量意識，提高基礎醫療和護理質(zhì)量。落實(shí)醫療事故責任追究制度，從源頭上抓好醫療事故、醫療糾紛的預防，努力改善醫患關(guān)系。在抓制度建設的同時(shí)，嚴格抓好基本技能的培訓。開(kāi)展了第一季度“三基”考試，合格率達到 100%。建立平安醫院建設的長(cháng)效機制，積極開(kāi)展防震減災應急演練及“安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)月”活動(dòng)，努力構建平安醫院。
4、全面啟動(dòng)創(chuàng )建二級甲等醫院。對照二級甲等醫院評審標準，逐條分析研究，在北京老年醫院的幫助指導下，制定了整改方案，下達各科室認真落實(shí)整改措施，推動(dòng)醫院醫療質(zhì)量服務(wù)水平和管理水平全面提升。
(三)衛生監督工作
食品衛生監督。制定實(shí)施《食品衛生安全保障專(zhuān)項整治實(shí)施方案》，餐飲行業(yè)的衛生狀況得到明顯改觀(guān)。開(kāi)展了食品衛生專(zhuān)項督查行動(dòng)，對轄區內餐飲業(yè)、學(xué)校食堂、幼兒園食堂、企業(yè)食堂、建筑工地食堂進(jìn)行巡回監督檢查。對存在環(huán)境衛生不合格、食品貯存不當、餐具不消毒、無(wú)防蠅防蟲(chóng)衛生設施等問(wèn)題的責令限期改正。累計出動(dòng)衛生監督人員 163 人次，監督檢查 135 戶(hù)次，出動(dòng)車(chē)輛 27臺次，下達整改意見(jiàn)書(shū) 31 份，有效地保證了我區餐飲服務(wù)消費環(huán)節食品安全。公共場(chǎng)所衛生監督。加大了對轄區內公共場(chǎng)所的監督檢查力度，對公共場(chǎng)所展開(kāi)了大規模的環(huán)境衛生大清查;開(kāi)展了公共場(chǎng)所從業(yè)人員衛生知識培訓，培訓從業(yè)人員 83 人，健康體檢 83 人;開(kāi)展了美容美發(fā)場(chǎng)所專(zhuān)項執法檢查行動(dòng)，檢查美容
美發(fā)店 38 家，出動(dòng)人員 91 人次，車(chē)輛 13 臺次。
醫療衛生監督。按照醫療服務(wù)市場(chǎng)整治工作重點(diǎn)內容，對取得《醫療機構執業(yè)許可證》的單位組織開(kāi)展檢查，在全區范圍集中開(kāi)展大型整治活動(dòng)，檢查持證醫療機構 113 戶(hù)次，對 8 戶(hù)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、3 戶(hù)超范圍執業(yè)、2 戶(hù)使用非衛生技術(shù)人員的醫療機構予以行政處罰，沒(méi)收醫療器械及藥品 15 件，價(jià)值人民幣 4200 元。職業(yè)衛生監督。認真開(kāi)展職業(yè)危害監管工作，重點(diǎn)針對轄區內接觸有毒有害因素的工廠(chǎng)進(jìn)行。共出動(dòng)車(chē)輛 53 臺次，人員 106 人次，檢查企業(yè) 52 戶(hù)次，發(fā)放宣傳資料 2400 余份。通過(guò)監管，有效預防和控制了職業(yè)危害事故和職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的健康權益和社會(huì )穩定。
(四)疾病預防控制工作
繼續加大對傳染病的防控和監測。截至五月底，乙類(lèi)傳染病 8 種 103 例，總發(fā)病率為 93.87/10 萬(wàn);丙類(lèi)傳染病 4 種 123 例，總發(fā)病率為 112.09/十萬(wàn)。(按照現住址及傳染病網(wǎng)絡(luò )直報系統審核日期統計，截止 6 月 16 日上午 9 時(shí)，累計報告手足口病 207 例，其中重癥 10 例，輕癥 197 例)堅持預防為主的工作方針，強化手足口病、艾滋病等傳染病防控工作。加強對中、小學(xué)校及托幼機構春季呼吸道傳染病及手足口病的預防和主動(dòng)檢測，要求學(xué)校和托幼機構加強晨檢工作，開(kāi)展醫療機構傳染病報告管理督導檢查及漏報調查。指導各醫療機構建立規范預檢分診制度，做好應急技術(shù)準備，防止院內感染發(fā)生;指導學(xué)校、托幼機構做好防控措施。加強疾控應急組織和隊伍建設，積極儲備應急物資，開(kāi)展相關(guān)人員的技術(shù)演練。
完成了 1996-XX 年出生兒童的第三針次乙肝疫苗補種工作，補種兒童 2133名;完成 0-4 歲兒童兩輪糖丸強化免疫接種工作，共計接種 9912 劑次;完成 8-14歲兒童麻疹疫苗查漏補種工作，補種人次達 700 余人;開(kāi)展了鼠疫踏查、監測工作，監測面積約 500 平方公里，未發(fā)現鼠間鼠疫和人間鼠疫。
深入開(kāi)展艾滋病防控工作的宣傳教育、自愿咨詢(xún)檢測、高危人群行為干預，落實(shí)政府“四免一關(guān)懷”政策，共體檢從業(yè)人員 500 余人次，完成咨詢(xún)檢測 66人次，發(fā)放宣傳資料 200 余份;完成了國家下發(fā) hiv 抗體盲樣檢測和碘鹽實(shí)驗室質(zhì)控;按要求完成居民 300 戶(hù)碘鹽監測工作及鹽業(yè)公司全年碘鹽監測。
(五)婦幼保健工作
農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。認真貫徹落實(shí)醫藥衛生體制改革精神，不斷加大孕產(chǎn)婦住院分娩補助力度，成立了領(lǐng)導小組，制定了補助標準和補助流程，開(kāi)通了急救綠色通道，印制農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目政策宣傳資料，共發(fā)放1200 余份，共接受群眾咨詢(xún) 130 余人次。增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。按照要求成立了項目領(lǐng)導小組，制定項目實(shí)施方案，建立良性互動(dòng)協(xié)作機制。截止目前，共發(fā)放葉酸人數 360 人，依從人數 127 人，其中農村 81 人，共發(fā)放葉酸 1081瓶。
同時(shí)利用“三下鄉”、“世界衛生日”等節日，發(fā)放葉酸增補知識宣傳單 700余份。婦幼雙系列工作。認真貫徹執行“一法兩綱”，依法搞好母嬰保健技術(shù)服務(wù)和管理工作，規范服務(wù)內容，保證了婦女兒童獲得法律所規定的服務(wù)。通過(guò)定期下鄉督促檢查，產(chǎn)科質(zhì)量專(zhuān)項檢查等形式，加大《母嬰保健法》執法力度。在貫徹《母嬰保健法》的同時(shí)加大力度監督指導各三級網(wǎng)點(diǎn)的孕產(chǎn)婦、兒童系統管理工作的同時(shí)，規范了鄉(鎮)村三級婦幼保健網(wǎng)。
(六)愛(ài)國衛生運動(dòng)
深入開(kāi)展愛(ài)國衛生人生的意義就在這個(gè)過(guò)程上。你要細細體認和玩味這個(gè)過(guò)程中的每節，無(wú)論它是一節黃金或一節鐵;你要認識每節的充分價(jià)值。
【篇三】?jì)?yōu)秀護士述職報告
時(shí)光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將 20xx 年以來(lái)各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的 12 名護士，僅有一名是中西醫
結合護理大專(zhuān)畢業(yè)，其余都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識;在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的今天，中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。
針對這一現實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因，通過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報;利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起，而且圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng)，每次都迎接收費檢查，沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細
內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習總結，提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于 20xx 年 5 月參加了心理咨詢(xún)師考試，望在 8 月份獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。一年來(lái)，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌 1 篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴厲的要求，我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。因此，展望未來(lái)，對新的一年的護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心，作為護士長(cháng)我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
