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非公企業(yè)黨員教育管理長(cháng)效機制建設與思考
一、構建黨員教育教育管理長(cháng)效機制的基本原則
?。ㄒ唬膰乐吸h原則
在新時(shí)代下黨的建設總要求是：堅持和加強黨的領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。因此，全面從嚴治黨原則是加強黨組織建設的根本性原則，必須要始終貫穿于黨員教育管理長(cháng)效機制所包含的各個(gè)制度中，從而確保黨的路線(xiàn)方針和決策部署能得達到貫徹落實(shí)，切實(shí)提高非公企?I 教育黨員、管理黨員的管理工作建設，加強企業(yè)的黨組織的基層建設。全面從嚴治黨永遠在路上，面對非公企業(yè)黨組織存在的思想不純潔、作風(fēng)不純等一系列影響黨的先進(jìn)性、弱化黨得純潔性的問(wèn)題要嚴格處理，堅持問(wèn)題導向，保持戰略定力，促進(jìn)企業(yè)內全面從嚴治黨的縱深化發(fā)展。
?。ǘ?shí)事求是原則
構建企業(yè)黨員教育管理長(cháng)效機制，必須要改進(jìn)和創(chuàng )新當前非公企業(yè)的黨組織基層建設工作的制度，必須要切實(shí)的深入了解當前企業(yè)黨員教育管理的現狀，實(shí)事求是，客觀(guān)理性的發(fā)掘和對待企業(yè)黨員教育管理工作所存在的不足。從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系企業(yè)自身的工作機制以及企業(yè)內黨員的實(shí)際情況，對癥下藥，找出合理的解決措施，根據經(jīng)驗教訓，從而建立既符合企業(yè)黨員教育管理工作的現實(shí)狀況又能促進(jìn)非公企業(yè)黨組織基層建設的長(cháng)期發(fā)展的合理系統的企業(yè)黨員教育管理的長(cháng)效機制。
?。ㄈ┡c時(shí)俱進(jìn)原則
不同時(shí)期對黨員教育和管理有要求是不同的。因此在構建企業(yè)黨員教育管理長(cháng)效機制時(shí)一定要注意思想內容的與時(shí)俱進(jìn)，要時(shí)刻關(guān)注時(shí)代的變化，與時(shí)俱進(jìn)、緊密結合黨在不同階段的發(fā)展目標、戰略方針以及根本任務(wù)，以保證非公企業(yè)黨員教育管理的品質(zhì)。新時(shí)代，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，強化非公企業(yè)黨員理想信念的教育。
?。ㄋ模﹦?wù)求實(shí)效原則
構建企業(yè)黨員教育管理的長(cháng)效機制一定要把務(wù)求實(shí)效原則作為重要評價(jià)標尺，要切實(shí)落實(shí)企業(yè)黨員教育管理工作的實(shí)踐性，要堅決杜絕面子工程、形式主義等不良現象的出現。通過(guò)科學(xué)有效的企業(yè)黨員教育管理工作長(cháng)效機制，以強化非公企業(yè)的黨建工作基礎，從而使企業(yè)內黨組織的優(yōu)勢可以轉化為企業(yè)內在的發(fā)展創(chuàng )新的動(dòng)力，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展改革或轉型提供堅強的后盾。
二、加強非公企業(yè)黨員教育管理應構建的重要機制
?。ㄒ唬h員意識養成機制
加強黨員教育管理工作，黨員應該是機制內的的主體。黨員作為黨組織的基本要素和行動(dòng)的主體單位，其黨員意識的強弱對企業(yè)的黨建工作建設有著(zhù)重要影響。因此，要構建非公企業(yè)內黨員教育管理工作的長(cháng)效機制首先就要建立黨員意識養成機制。黨員意識是指黨員自身的黨性覺(jué)悟以及黨員屬性，也可以概括為黨
員的理想信念。黨員意識的培養需要堅持黨員對自身角色身份意識以及形象意識的培養。首先可以通過(guò)關(guān)于對黨史、革命史等黨的發(fā)展歷史進(jìn)程的教育宣傳，幫助黨員進(jìn)一步對黨的的了解認識，使黨員能夠清晰的認識到黨組織的先進(jìn)性以及光明前景。其次，要加強企業(yè)內黨員的黨章黨紀的學(xué)習，貫徹落實(shí)黨的綱領(lǐng)與宗旨，加強黨員身份意識與形象意識的培養，提高黨員的政治覺(jué)悟與思想覺(jué)悟，培養黨員全心全意為人民服務(wù)的意識，提高黨員的自豪感與榮譽(yù)感。最后，要與時(shí)俱進(jìn)，面對不同階段的黨的任務(wù)與目標，要加強黨員的角色意識的培養，使黨員深刻認識到自身的責任與義務(wù)，努力肩負起黨和國家以及人民所賦予的崇高的使命。
?。ǘh員權力保障機制
非公企業(yè)在要求黨員履行義務(wù)的同時(shí)，也要加強黨員權力保障機制的建立，這樣才能構建出企業(yè)黨員培養教育管理工作的長(cháng)效機制。但是從目前非公企業(yè)內部黨建管理工作的現實(shí)情況來(lái)看，往往是過(guò)度強調黨員的義務(wù)工作，而忽視了黨員權力的保障工作，導致黨員對黨內的事務(wù)參與程度低且黨內的黨員溝通機制滯后，黨員的教育管理工作效率低。因此，非公企業(yè)的基層黨組織建設工作首先要把黨員作為黨內事務(wù)的事業(yè)主體，加強黨員在黨建工作中的核心地位，保障黨員的責任義務(wù)與權力的相統一。通過(guò)有效的黨員權力機制，擴大黨內基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，激勵黨員參與黨內事物，監督黨的組織與干部，建立健全黨員的
溝通反饋機制，從而保障黨員的合法權力，如知情權、參與權等，構建科學(xué)合理的企業(yè)黨員教育管理的長(cháng)效機制。
?。ㄈh員行為約束機制
非公企業(yè)黨員教育管理一定要堅持正風(fēng)肅紀，建立健全黨員的行為約束體制。面對黨內組織出現的各種影響黨的純潔性與先進(jìn)性的現象要樹(shù)立制度權威，嚴格處理違反黨紀的黨員。在企業(yè)的基層黨建中，要重點(diǎn)強化政治紀律和組織紀律，使黨員能夠自覺(jué)地存戒懼、守底線(xiàn)，最終使黨員能夠達到習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作的目的，從而帶動(dòng)企業(yè)內整個(gè)良好作風(fēng)的形成，促進(jìn)企業(yè)黨員教育管理工作長(cháng)效機制的建立完善。
三、結語(yǔ)
黨員是黨組織的組成細胞也是黨組織的事業(yè)主體，因此，構建非公企業(yè)的黨員教育管理工作的長(cháng)效機制，要引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，堅持黨員教育管理的從嚴治黨、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)求效的四項原則，以加強企業(yè)內黨組織的先進(jìn)性與純潔性。促進(jìn)非公企業(yè)內黨員意識培養機制、權力保障機制、行為約束機制的建立完善，加強黨員的思想建設和政治建設，從而提升非公企業(yè)黨組織政治功能，構建非公企業(yè)黨員教育管理長(cháng)效機制，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )新提供力量。
