去年x月，我通過(guò)競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時(shí)的競職演講中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳下面是小編為大家整理的干部轉正述職報告【五篇】,供大家參考。
干部轉正述職報告范文第1篇
各位領(lǐng)導、同志們：
去年x月，我通過(guò)競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時(shí)的競職演講中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái)，我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，以接受大家評議。
一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。
二、加強修養，時(shí)刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會(huì )各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會(huì )對外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。一句話(huà)，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門(mén)的整體形象。
三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)
我從基層調入市局工作以來(lái)，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會(huì )忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。
一年來(lái)，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節假日，多少個(gè)不眠夜，我都是在拼命工作中度過(guò)的。
總而言之，總結一年來(lái)的工作，我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過(guò)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我。
此致
敬禮！
述職人：xxx
2019年x月x日
領(lǐng)導干部試用期轉正述職報告
各位領(lǐng)導、同志們：
按照組織的安排，我于20xx年x月開(kāi)始擔任第二綜合服務(wù)站副站長(cháng)一職。一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務(wù)?，F將一年來(lái)的試用期工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進(jìn)行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、重視理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養
一年來(lái)，按處黨委中心組和站里的學(xué)習運行計劃，我通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級會(huì )議精神，在做好思想疏導工作的同時(shí)，發(fā)現不良思想動(dòng)態(tài)或傾向問(wèn)題及時(shí)解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。
二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己
從中隊長(cháng)到副站長(cháng)，雖然帶來(lái)工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導分憂(yōu)、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個(gè)新成員要主動(dòng)融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動(dòng)加強與站領(lǐng)導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多寫(xiě)，認真翻閱各種相關(guān)資料，主動(dòng)向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動(dòng)承擔工作任務(wù)，積極開(kāi)展好自身工作，在工作過(guò)程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實(shí)踐中鍛煉自己。
三、踏實(shí)肯干，全方位做好各項工作
（1）在現場(chǎng)管理方面。首先，我認真履行個(gè)人安全行動(dòng)計劃，積極開(kāi)展各項安全環(huán)?；顒?dòng)。
（2）在全面質(zhì)量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開(kāi)展節能降耗管理活動(dòng)。
踐行黨風(fēng)廉政建設，堅強自身修養提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無(wú)私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導，團結同志，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的團結。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹(shù)立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制及站務(wù)公開(kāi)等有關(guān)制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。
總之，一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)自己的努力工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學(xué)習不夠系統，業(yè)務(wù)學(xué)習和知識更新有待提高；
管理能力和工作方法有待改進(jìn)。
今后，我一定努力學(xué)習提高自身修養，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。
上面是我的述職報告，請組織和各位領(lǐng)導批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx
2019年x月x日
領(lǐng)導干部試用期轉正述職報告
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年我參加區局科級領(lǐng)導干部競爭上崗后，任xx副主任（試用期一年）。一年來(lái)，在xx市住建委的正確領(lǐng)導下，在xx市xxx領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室、部門(mén)同事的指導幫助下，我緊緊圍繞xxx中心工作，緊扣住建委的重大決策和重要工作部署，我立足崗位實(shí)際，認真履行崗位職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，較好的完成了所承擔的各項工作任務(wù)?，F試用期已滿(mǎn)，根據黨組工作安排，將一年來(lái)的工作情況述職如下，請領(lǐng)導和同志們評議。
一、努力加強自身建設，提高思想政治文化修養
擔任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責任重大。一年來(lái)，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習，平時(shí)堅持學(xué)習黨報黨刊。
二、認真履行職責，工作能力不斷提高
一年來(lái)，我積極協(xié)助主任工作，團結xxx的幾位同志一起，較好地履行了崗位工作職責。
一是當好參謀助手
作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時(shí)主動(dòng)地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時(shí)，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔一些責任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認真學(xué)習墻體改料改革工作法律法規，學(xué)習環(huán)保行業(yè)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習墻體材料的規章制度，努力通過(guò)學(xué)習來(lái)指導工作，用理論來(lái)指導實(shí)踐，結合實(shí)際，努力做到創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。認真開(kāi)展工作調研，深入分析工作中存在的主要問(wèn)題，讓領(lǐng)導全面的掌握近期工作開(kāi)展的實(shí)際情況，為領(lǐng)導科學(xué)決策做好服務(wù)工作。
二是抓好負責的工作。
一年來(lái)，我團結xxx的同志一起，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，無(wú)論在網(wǎng)站管理、政府信息公開(kāi)、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類(lèi)會(huì )議組織、上級領(lǐng)導調研、視察的準備等臨時(shí)性工作中，都能全面考慮、周密實(shí)施，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)，xxx負責的信息宣傳、政府信息公開(kāi)、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統稅收宣傳和政府信息公開(kāi)工作會(huì )議上，受到市局領(lǐng)導點(diǎn)名表?yè)P。
三、做好表率，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，取得了一定的工作成績(jì)
一年來(lái)，我能夠堅持做到對工作高標準、嚴要求，自覺(jué)維護xxx形象，謙虛謹慎，不斷進(jìn)取，對每一項工作都力求做到精益求精。我的工作得到了區委、區政府分管領(lǐng)導及市環(huán)保局的認同。
四、堅持廉潔自律，嚴格要求自己
作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，認真學(xué)習和嚴格遵守各項廉政條規，在工作和生活中嚴格要求自己，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢記黨的紀律、稅務(wù)干部的紀律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認為始終保持了謙虛謹慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠
“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個(gè)黨員干部應有的示范帶頭作用。
一年來(lái)，我始終堅決貫徹黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則，認真落實(shí)廉潔自律方面的《條例》、《規定》，堅持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀(guān)念教育等緊密結合起來(lái)，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線(xiàn)，并嚴格按照“講學(xué)習、講政治、講正氣”要求自己。
五、存在的主要缺點(diǎn)
雖然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動(dòng)性不足，許多時(shí)候不能大膽開(kāi)展工作，依賴(lài)思想較強，開(kāi)拓精神有待進(jìn)一步提高；
工作的預見(jiàn)性、思考問(wèn)題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習掌握新政策、新法規還不夠，距離新形勢下環(huán)保工作的需求還有差距；
四是調研工作不夠深入，工作方法上還有待改進(jìn)等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習，扎實(shí)工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
此致
敬禮！
干部轉正述職報告范文第2篇
一、發(fā)放文件
區紀委、區委組織部《關(guān)于做好200x年全區處級單位黨員領(lǐng)導干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮黨委責成專(zhuān)人將文件復印下發(fā)，并組織全體處級領(lǐng)導學(xué)習文件精神，布置任務(wù)，提出具體要求。
二、召開(kāi)各部門(mén)征求意見(jiàn)會(huì )
按照分管工作，分部門(mén)進(jìn)行征求意見(jiàn)。對主管領(lǐng)導按照德能勤績(jì)廉及履職情況分部門(mén)征求意見(jiàn)。通過(guò)征求意見(jiàn)，我們了解到大多數部門(mén)及干部、群眾對主管領(lǐng)導的工作是非常滿(mǎn)意的，認為他們的領(lǐng)導是非常優(yōu)秀的。工作中有待進(jìn)一步加強的方面也都一一列舉出來(lái)，意見(jiàn)提的十分忠懇。
三、撰寫(xiě)述職述廉報告
副處級以上干部分頭撰寫(xiě)述職報告。被考核人對一年來(lái)的政治理論學(xué)習情況、履行職責、完成工作目標情況及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行認真總結，寫(xiě)出3000字左右的述職報告。
四、個(gè)人述職述廉
鎮處級正職領(lǐng)導公開(kāi)述職，副處級領(lǐng)導干部只撰寫(xiě)述職報告，并將述職報告交到鎮考核領(lǐng)導小組，由鎮考核領(lǐng)導小組統一印發(fā)到每一名參加測評的干部手中進(jìn)行評審。
五、民主測評
鎮考核領(lǐng)導小組于200x年x月xx日組織107名機關(guān)干部對每一名參加考核的處級領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主測評。由鎮組織部將考核情況進(jìn)行匯總，并報鎮考核領(lǐng)導小組進(jìn)行審批。
六、確定考核等次
干部轉正述職報告范文第3篇
一、簡(jiǎn)況
1．歷史發(fā)展
法定社會(huì )組織及其負責人尤其是各國各級政府等都有。這里主要指負責人的述職。人代會(huì )上司法部門(mén)負責人擔心。廣州各部門(mén)述職。
2．定義
報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中三個(gè)上行文（議案、報告和請示）之一?！掇k法》規定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復上級機關(guān)的詢(xún)問(wèn)”。而述職報告是社會(huì )組織負責人向上級管理機關(guān)陳述自身某一階段工作進(jìn)行總的回顧，找出內在規律，以指導未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為普通公文，屬于報告的一種，與總結相似。
述職報告可以說(shuō)是工作報告中的總結性報告?？偨Y性報告多用于提交大會(huì )進(jìn)行討論，如各級政府向同級人民代表大會(huì )所作的“政府工作報告”。正文結構有基本情況、成績(jì)經(jīng)驗、教訓不足和今后計劃等部分。述職報告要對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行全面的回顧，包括做過(guò)些什么工作，達到了預定的目標沒(méi)有，達到了目的后有什么樣的經(jīng)驗值得以后借鑒，如果沒(méi)有完成預期的目標那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。
述職報告是推動(dòng)社會(huì )組織工作的重要因素，對于促圖嘍繳緇嶙櫓涸鶉說(shuō)墓ぷ饔兇胖匾囊庖濉M呦5虜皇鮒?，通策€偷饋K痙ㄎü陀Χ勻舜蟠淼鬧飾識丫⌒幕?
述職報告
一、述職報告的性質(zhì)和特征
近幾年來(lái)，我國進(jìn)行干部體制改革，實(shí)行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時(shí)期內，要向有關(guān)部門(mén)報告其在任期內的工作實(shí)績(jì)，于是逐步形成一種新的應用文體，稱(chēng)為述職報告。
述職報告是黨政機關(guān)，人民團體、企事業(yè)單位的干部，向主管領(lǐng)導部門(mén)、人事部門(mén)或選區的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時(shí)期內工作實(shí)績(jì)、問(wèn)題和設想的自我述評性的報告社會(huì )。這是促進(jìn)和監督干部忠于職守，組織、人事部門(mén)正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀(guān)主義、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說(shuō)自己在一定時(shí)期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱(chēng)，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績(jì)。這里的所謂實(shí)績(jì)，是指報告人在一定時(shí)期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強調：所寫(xiě)的內容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績(jì)等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當；
所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進(jìn)行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過(guò)程，因此，語(yǔ)言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實(shí)在、準確，而且要用敘述的方式，將來(lái)龍去脈交代清楚。二、述職報告的種類(lèi)
述職報告的分類(lèi)，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著(zhù)交叉現象。
(一)從內容上劃分
1．綜合性述職報告：是指報告內容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。
2．專(zhuān)題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專(zhuān)題反映。
3．單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時(shí)性的工作，又是專(zhuān)項性的工作。
(二)從時(shí)間上劃分
1．任期述職報告：這是指從任現職以來(lái)的總體工作進(jìn)行報告。一般來(lái)說(shuō)，時(shí)間較長(cháng)，涉及面較廣，要寫(xiě)出一屆任期的情況。
2．年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫(xiě)本年度的履職情況。
3．臨時(shí)性述職報告：是指擔任某一項臨時(shí)性的職務(wù)，寫(xiě)出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)實(shí)驗，或組織了一項體育競賽，寫(xiě)出其履職情況。
(三)從表達形式上劃分
1．口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語(yǔ)化的語(yǔ)言寫(xiě)成的述職報告。
2．書(shū)面述職報告：是指向上級領(lǐng)導機關(guān)或人事部門(mén)報告的書(shū)面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區別開(kāi)來(lái)。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫(xiě)作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績(jì)，出現的問(wèn)題，經(jīng)驗教訓，今后工作設想等都可以寫(xiě)，而述職報告卻不同，它要求側重寫(xiě)個(gè)人執行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門(mén)、本單位的總體業(yè)績(jì)、問(wèn)題相摻雜。三、述職報告的寫(xiě)作要求
(一)要充分反映出自己在任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題
述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題，也即寫(xiě)出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。工作實(shí)績(jì)如何，是檢驗干部稱(chēng)職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題反映出來(lái)。
(二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己
對自己的評價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、假話(huà)、套話(huà)、空話(huà)。要做到這樣，應注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：
1．處理好成績(jì)和問(wèn)題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績(jì)，誠懇大膽講失誤。
2．處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jì)和集體實(shí)績(jì)。
3．在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實(shí)，引出評價(jià)，不能拔高。
(三)要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性
述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書(shū)面報告表述，一般以3000字以?xún)葹橐?。因此，表述的內容應抓住重點(diǎn)，抓住最能顯
“述職報告的寫(xiě)法:述職報告的寫(xiě)作”版權歸作者所有；
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示工作實(shí)績(jì)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗、體會(huì )或問(wèn)題等，一定要有理有據，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。四、述職報告的寫(xiě)法
述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據不同類(lèi)型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標題
述職報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：
①文種式標題，只寫(xiě)《述職報告》。
②公文式標題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業(yè)局長(cháng)職務(wù)的述職報告》。
③文章式標題
用正題，或正副題配合，如《19××年述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王××的述職報告》。
2.抬頭
①書(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
②口述報告的抬頭，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
3.正文
述職報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。
①開(kāi)頭
開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；
崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識；
對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。
②主體
干部轉正述職報告范文第4篇
1.主要內容及步驟
質(zhì)詢(xún)會(huì )議一年召開(kāi)兩次，時(shí)間分別在年中、年末。具體可分為三個(gè)階段：
（1）籌備階段：由村支書(shū)、村委會(huì )主任對各自分管的工作就半年、一年來(lái)的工作開(kāi)展情況形成述職報告草稿，然后召開(kāi)村“兩委”班子會(huì )議討論述職報告，并征求鄉鎮聯(lián)系村領(lǐng)導干部的意見(jiàn)后報鄉鎮黨委、政府審批，在此基礎上，確定述職質(zhì)詢(xún)大會(huì )時(shí)間。
（2）會(huì )議階段：述職質(zhì)詢(xún)大會(huì )在鄉鎮黨委的指導下，由鄉鎮領(lǐng)導主持召開(kāi)，村黨支部負責召集。參加會(huì )議人員范圍是：村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民理事會(huì )成員、村民監事會(huì )成員，本村的縣鄉人大代表、政協(xié)委員和10名左右群眾代表。會(huì )議的主要內容有七項：一是由村黨支部書(shū)記作抓黨建工作述職報告。二是由村委會(huì )主任作村務(wù)、財務(wù)工作述職報告。三是質(zhì)詢(xún)、答詢(xún)。由參加會(huì )議人員就兩個(gè)述職報告分別向支書(shū)、主任進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，述職人一一進(jìn)行真實(shí)、誠懇的回答和解釋。對不能夠解答的或涉及黨內工作不宜公開(kāi)討論答復的，采取召開(kāi)黨員大會(huì )或村民代表大會(huì )的方式解決。四是民主聽(tīng)證。述職報告中涉及“兩委”班子的重大村務(wù)活動(dòng)和建設項目等涉及全體村民根本利益的事項，在質(zhì)詢(xún)會(huì )上進(jìn)行民主聽(tīng)證，征求黨員群眾的意見(jiàn)和建議。五是民主測評。向與會(huì )人員發(fā)放支書(shū)、主任述職測評表，由參會(huì )人員對述職報告進(jìn)行測評，并提出意見(jiàn)和建議。測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)檔次。六是現場(chǎng)公布。測評后，由工作人員現場(chǎng)對述職人的述職報告測評情況進(jìn)行統計，并公布測評結果，接受群眾監督。七是述職后承諾。確定若干事關(guān)全村發(fā)展、穩定，群眾密切關(guān)注的事項，由支書(shū)、主任公開(kāi)承諾，限期解決。
（3）落實(shí)反饋階段。會(huì )議結束后，及時(shí)將測評結果，連同質(zhì)詢(xún)承諾情況，以文字形式及時(shí)報告鄉鎮黨委、政府，同時(shí)報縣委組織部、縣民政局備案。村黨支部、村委會(huì )將質(zhì)詢(xún)大會(huì )承諾事項進(jìn)行責任分解，明確負責人、監督人、完成時(shí)間和完成標準，并將承諾事項和進(jìn)展情況在村公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受全村黨員群眾監督。
2.主要做法
（1）突出“質(zhì)詢(xún)重點(diǎn)”，細化質(zhì)詢(xún)會(huì )的內容。質(zhì)詢(xún)會(huì )的內容，可以是綜合性的，也可以是某一事項，原則上凡是涉及村民切身利益的重大事項，都可以列為質(zhì)詢(xún)內容。
（2）把握“質(zhì)詢(xún)環(huán)節”，規范質(zhì)詢(xún)會(huì )的操作程序。一是確定內容，突出重點(diǎn)。會(huì )議召開(kāi)前，村“兩委”要認真調查研究，根據多數村民意見(jiàn)，確定質(zhì)詢(xún)的重點(diǎn)內容。二是超前謀劃，積極宣傳。參加質(zhì)詢(xún)大會(huì )的人員既可以是普通村民或黨員，也可以是村民代表，一般不得少于30人，多的可達50人以上。質(zhì)詢(xún)會(huì )前3―5天，由村“兩委”發(fā)出公告，將會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)和主要內容通過(guò)公開(kāi)欄、廣播等形式向群眾公開(kāi)，鼓勵群眾積極參加質(zhì)詢(xún)。三是加強引導，開(kāi)好會(huì )議。為防止在質(zhì)詢(xún)過(guò)程中出現非正?，F象，要求會(huì )議主持人審時(shí)度勢，正確有效地加以引導，既要避免事無(wú)巨細，把無(wú)關(guān)緊要的個(gè)性問(wèn)題提交大會(huì )質(zhì)詢(xún)，也要教育個(gè)別村干部正確對待質(zhì)詢(xún)和批評，使會(huì )議保持一種良好健康和諧的氣氛，達到預期目的。四是抓好落實(shí)，及時(shí)反饋。對質(zhì)詢(xún)大會(huì )上村民提出的意見(jiàn)和建議，尤其是口頭和書(shū)面提案，村“兩委”要及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，逐條研究解決，凡涉及黨務(wù)、村務(wù)重大事項的，及時(shí)提交黨員會(huì )議、村民代表會(huì )議討論決定，并在一個(gè)月內將解決的措施和辦理情況向村民反饋，做到事事有交待，件件有著(zhù)落。
（3）強化“質(zhì)詢(xún)監督”，確保民主質(zhì)詢(xún)大會(huì )的質(zhì)量和效果。抓好群眾提案的落實(shí)是質(zhì)詢(xún)大會(huì )的落腳點(diǎn)和根本目的所在，因此，要求各村把落實(shí)村民提案作為一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，對于每一項提案，都要明確具體的牽頭人、責任人、完成時(shí)限和工作標準。特別是本著(zhù)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，認真強化監督：一是注重發(fā)揮群眾的監督作用，每一項群眾提案辦理時(shí)間期滿(mǎn)，村“兩委”都要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)由村務(wù)監督組成員和部分村民代表參加的講評會(huì )，對提案的完成情況進(jìn)行民主評議，并將評議結果公開(kāi)，接受群眾監督。二是鄉鎮每季度組織一次群眾提案落實(shí)情況的督促檢查，對工作進(jìn)展緩慢或久拖不辦的村班子及其主要負責人進(jìn)行通報批評，并作為列入年度目標考核的一項重要內容，嚴格獎懲。
3.具體作用
（1）可激發(fā)黨員群眾參政議政熱情，推進(jìn)基層民主政治建設。
干部轉正述職報告范文第5篇
分局述職述廉的單位有7個(gè)，分別為國土所、國土所、國土所、國土所、國土所、國土所和天玉國土所，述職述廉對象為各國土所所長(cháng)。按照各國土所管轄區域，分別在7個(gè)鄉鎮政府、街道辦事處所在地舉行述職述廉報告會(huì )議。每個(gè)鄉鎮、街道國土所邀請參加會(huì )議的評議代表為8名，同時(shí)分局機關(guān)各科室負責人也參加了此次述職述廉報告會(huì )。全區參加述職述廉會(huì )議的代表共有56人，其中，地方黨政領(lǐng)導8人，人大代表12人，協(xié)作單位3人，礦業(yè)主10人，用地戶(hù)、農民代表23人。述職述廉報告會(huì )上向各位代表發(fā)放綜合測評表和征求意見(jiàn)表，共發(fā)放測評表78份,收回78份,優(yōu)秀率為100%，征求到意見(jiàn)和建議19份，經(jīng)歸類(lèi)梳理為10條，其中：人員經(jīng)費方面2條，政策法規宣傳方面1條，執法監管方面3條，服務(wù)方面4條。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導重視，精心組織，周密部署
按照市局有關(guān)述職述廉活動(dòng)文件要求，分局黨支部高度重視，召開(kāi)會(huì )議傳達學(xué)習文件精神，充分認識述職述廉工作的重要性，并認真研究和部署此項工作。成立以局長(cháng)為組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設辦公室，專(zhuān)門(mén)對述職述廉工作進(jìn)行組織領(lǐng)導和協(xié)調。結合分局實(shí)際，擬定《市國土資源分局關(guān)于在全區鄉鎮國土資源所開(kāi)展向服務(wù)單位、服務(wù)對象述職述廉工作的實(shí)施意見(jiàn)》下發(fā)全局，統一實(shí)施，確保了述職述廉工作的有序開(kāi)展。
（二）堅持原則，科學(xué)運作，認真實(shí)施
分局按照《述職述廉工作實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞廣泛參與、接受監督、注重實(shí)效、推進(jìn)工作的原則，突出抓好三個(gè)環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)述職述廉活動(dòng)。
一是注重評議覆蓋面的廣泛性和代表性。為了深入扎實(shí)地推進(jìn)述職述廉活動(dòng)，力求做到參評代表具有廣泛性和代表性。不僅要有轄區內服務(wù)對象代表、黨政領(lǐng)導、人大代表、協(xié)作單位代表，還要有用地戶(hù)和農民代表等，最大限度地接觸到社會(huì )各個(gè)層面，使國土資源部門(mén)能夠接受最廣泛的評議。
二是增強述職述廉報告的針對性和準確性。報告內容必須按照述職述廉七個(gè)方面的內容撰寫(xiě)，必須實(shí)事求是，客觀(guān)真實(shí)可信，努力做到匯報成績(jì)不夸大、查找問(wèn)題不隱瞞。
三是接受評議虛心誠懇。在述評環(huán)節中，基層國土所緊密?chē)@工作職責就履行職責、廉政勤政、執法為民、政務(wù)公開(kāi)等主要方面向代表們作了詳細匯報，既肯定成績(jì)，又找出不足，對存在的問(wèn)題及如何改進(jìn)表明了態(tài)度，明確了方向；
代表們緊扣服務(wù)、監管、廉政三個(gè)方面提出了誠懇意見(jiàn)和建議，面對面質(zhì)詢(xún)，提高了述職述廉工作的影響力。
四是組織整改及時(shí)客觀(guān)?；鶎訃了鶎κ占降膯?wèn)題、意見(jiàn)和建議，逐條逐項分析查找原因，制定切實(shí)有效的整改措施，并將整改情況及時(shí)向服務(wù)單位和服務(wù)對象進(jìn)行反饋，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
（三）加強督促指導，嚴格規范程序
為使述職述廉活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，達到預期效果。分局工作組，事前對各國土所述職述廉活動(dòng)準備情況進(jìn)行督促檢查，指導工作，共同研究有關(guān)細節，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。事中參加述職述廉會(huì )議，嚴格規范工作程序，事后督促整改。確保述職述廉工作按照省廳、市局的要求，真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。
（四）正確處理評議意見(jiàn)，及時(shí)落實(shí)整改措施
通過(guò)述職述廉征求到的意見(jiàn)，經(jīng)歸類(lèi)梳理有10條。1、加大國土資源法律法規宣傳力度；
2、加大對土地、礦產(chǎn)違法用地查處力度，嚴厲打擊非法開(kāi)采礦產(chǎn)資源行為；
3、進(jìn)一步規范土地審批，解決堵和疏的問(wèn)題及“空心村”現象；
4、增加建房用地指標，解決農村困難群體建房用地問(wèn)題；
5、縮短農民建房審批及辦證時(shí)間，進(jìn)一步提高辦事效率；
6、加大對土地、礦產(chǎn)資源利用方面的監管力度；
7、大力支持古村、古鎮用地；
8、加大對違章建房整治力度；
9、增加鄉鎮國土所工作人員；
10、增加國土所工作經(jīng)費，解決交通工具。
針對評議中提出的意見(jiàn)和建議，各國土所及時(shí)進(jìn)行分析總結，剖析原因，制定具體的整改方案，落實(shí)整改責任。并在規定時(shí)間內將整改內容、整改措施、整改結果通過(guò)一定的渠道向社會(huì )公示。同時(shí)，建立健全評價(jià)體系，將述職述廉的測評結果作為干部考核，業(yè)務(wù)評定，獎勵處罰的重要依據，實(shí)現對干部的動(dòng)態(tài)管理。
三、取得的成效
通過(guò)開(kāi)展基層國土所面向服務(wù)單位、服務(wù)對象述職述廉活動(dòng)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設的深入開(kāi)展，在促進(jìn)執法人員廉政勤政和依法行政，樹(shù)立良好的社會(huì )形象上取得了成效，主要表現在3個(gè)方面：
一是增強了廉政勤政意識，鍛煉了干部隊伍。在述職述廉過(guò)程中，廣大基層執法干部按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規定等方面進(jìn)行了認真全面的對照、自查自糾和反思，切實(shí)受到了一次深刻教育和感悟，增強了廉政勤政意識。同時(shí)，提高了工作的積極性、守責的自覺(jué)性，樹(shù)立了公正執法服務(wù)的理念，提升了能力，鍛煉了隊伍。
二是拓寬了監督渠道，增進(jìn)了社會(huì )信任。向服務(wù)單位和對象公開(kāi)述職述廉，擴大了社會(huì )對國土資源的知情權、參與權和監督權，拓寬了外部監督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對國土資源部門(mén)實(shí)施監督，這種做法贏(yíng)得了有關(guān)領(lǐng)導、社會(huì )各界和服務(wù)對象代表的廣泛贊譽(yù)，構建了和諧的監管關(guān)系，有效地促進(jìn)了各項工作的有效開(kāi)展。
三是宣傳了國土資源管理，擴大了社會(huì )影響。一方面，執法人員通過(guò)述職述廉，向服務(wù)對象代表報告了自己履行職責、政策執行、監管服務(wù)、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況，在服務(wù)對象進(jìn)行評判的同時(shí)，也宣傳了國土資源管理職能、法規和政策，得到了服務(wù)對象的理解和支持。另一方面，向社會(huì )各界宣示了轉變職能、搞好服務(wù)、接受監督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了國土資源干部的素質(zhì)，收到了內強素質(zhì),外樹(shù)形象的“雙贏(yíng)”效果。
