【導語(yǔ)】人事工作涉及到每位教職工的切身利益，就是要以教師為中心，做到精準服務(wù)，切實(shí)做實(shí)、做細、做好，讓領(lǐng)導們放心、讓老師們滿(mǎn)意。本篇文章是 XX 為您整理的《公司人事部述職報告范文》，供大家閱讀。
【篇一】
一、基本情況：
20xx 年 7 月開(kāi)始，我擔任學(xué)校教師發(fā)展部副主任兼任校務(wù)辦副主任，主要協(xié)助做好學(xué)校人力資源建設和校務(wù)辦日常工作。具體負責教師人事招錄與流動(dòng)、崗位設置、工資薪級管理、學(xué)分類(lèi)教師培訓規劃與實(shí)施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設、檔案資料管理、學(xué)校會(huì )務(wù)、日常工作安排以及鎮西校區教師護導工作。工作 1 年的時(shí)間里，我嚴格遵守黨紀黨規，克己奉公，在本職工作上盡心盡責，把各項工作努力做到，追求工作高效率，在邊摸索邊實(shí)踐中，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求。
二、主要工作：
（一）檔案、人事、崗位、工資工作
保持高度的工作責任心和良好的敬業(yè)精神完成教育局人事科、鎮政府教委的各項工作。
1.1 月份，根據區教育局人?？埔?，完成 20XX 年崗位聘任調整測算，根據《20XX 年 xx 區 xx 中心小學(xué)崗位聘任調整方案》完成崗位調整。完成 xx 區教育系統第二批師資招聘工作。
2.4 月份，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續簽工作。根據人社局通知，完成 20XX 年度全體教職工年平均工資性收入統計，作為 20XX 年社保繳納基數。同時(shí)，調整全體教職工社保。完成 20XX 年正常薪級工作、崗位津貼晉升工作。
3.9 月份，辦理 6 位新教師的轉正及初級職稱(chēng)評聘，4 位新教師的招錄，2 位教師的局內流動(dòng)手續等并為他們辦理了相關(guān)的社保、工資福利待遇、以及申請檔案轉移等工作。
4.9 月初，根據教師的工作量，計算教職工的系數，核定績(jì)效工資。每月做好工資和工作量津貼的調整匯總。做好 20XX
年 xx 區教師資格定期注冊材料遞交工作。
5.10 月，學(xué)習事業(yè)單位崗位設置的相關(guān)政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長(cháng)室成立一級教師職稱(chēng)申報考評小組，完成了 20XX 年一級教師職稱(chēng)申報中的評價(jià)、資料梳理，并上報教育局職改辦。
6.認真做好人事檔案收錄、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理，資料錄入電腦系統的工作，打印教師檔案目錄，完成檔案補缺補漏工作。
7.做好事業(yè)單位實(shí)名制信息管理工作。每月及時(shí)統計、積累相關(guān)的數據與資料，維護、更新系統相關(guān)的信息，為上級及學(xué)校各部門(mén)提供準確完整的教師信息，做好管理、服務(wù)工作。
8.辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作、從信息采集到核實(shí)上報等工作，期間指導幫助教師完成教師資格注冊工作。
9.分管鎮西校區護導管理等工作，每天分發(fā)護導記錄，巡視落實(shí)鎮西校區護導工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展保駕護航。
10.開(kāi)學(xué)至今，按時(shí)完成局人?？?、計財科的各類(lèi)統計工作。
（二）師資培訓工作
1.做好常規工作。
學(xué)期初，為新進(jìn)人員做好教師進(jìn)修編號的申請發(fā)放各類(lèi)信息的登記，確保老師們的教育教學(xué)正常有序進(jìn)行。組織全體教師完成 xx 區 20XX 學(xué)年度教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展數據平臺填報。組織好教師政治學(xué)習的點(diǎn)名記錄工作，督促教師認真學(xué)習作好記錄。
2.根據區教師進(jìn)修學(xué)院文件要求，做好教師各級培訓工作。
及時(shí)統籌、協(xié)調好相關(guān)培訓科目，為教師“十三五”培訓做好服務(wù)工作。上半年，全體教師完成 xx 區《巧用技術(shù)工具，讓課堂教學(xué)更精彩》區級知識與技能培訓以及 20XX 學(xué)年自主研修學(xué)分申報。組織教師完成校級《培養七個(gè)好習慣，
助推教師新基本功錘煉》校本培訓。下半年，通過(guò)多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動(dòng)老師們積極申報市級、區級學(xué)分。
3.根據 xx 區第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做好 20XX 年骨干及骨干后備教師評選相關(guān)工作，成功申報骨干教師 4 人，骨干后備教師 8 人。同時(shí)，完成推薦 xx 區教育系統骨干人才 4 人。
3.組織落實(shí)新教師的崗前培訓工作，20XX 年度完成新教師培訓 6 人。20XX 年度，安排見(jiàn)習期教師前往“平南小學(xué)見(jiàn)習基地、莘莊鎮小”見(jiàn)習培訓工作，使新教師盡快熟悉工作，了解學(xué)校規章制度以及教育教學(xué)常規工作。并與課程部合作安排好見(jiàn)習教師護導、調課等工作。
（三）、校務(wù)辦工作
1.完成每周工作安排整理與張貼工作，每周及時(shí)調整一樓大廳的每周工作安排，方便教師知曉本周工作重點(diǎn)內容。
2.協(xié)助各部門(mén)做好各類(lèi)接待工作，做好各類(lèi)會(huì )議記錄。
三、感悟與努力方向
在學(xué)校黨政工領(lǐng)導的幫助下，在全體教職員工的支持與配合下，我能夠在各項工作中努力學(xué)習，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作。同時(shí)，也讓深深我體會(huì )到檔案人事工作的紛繁與復雜，在對區級、校級各類(lèi)規章條例的不斷學(xué)習中，我將繼續摸索、做好相關(guān)工作的方式方法，進(jìn)一步把工作做強做精。
【篇二】
回顧 20XX 年度的工作，在學(xué)校領(lǐng)導及各位同事的支持與配合下，人事科認真履行科室職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。主要體現在三項服務(wù)：
一、做好與上級單位的檢查服務(wù)工作
1、5 月份順利通過(guò)市人社局的年檢、6 月份順利通過(guò)市教育局的年檢、和市民政局的年檢，三家上級主管單位的年檢每年一次，按照要求認真準備、規范填報，保證年檢工作順利通過(guò)。
2、完成養老保險補貼的申報工作，嚴格按照申報要求積極準備申報材料，并成功申請 8.8 萬(wàn)元養老保險補貼。
二、做好教職工的服務(wù)工作
1、按照市人社局要求完成了社會(huì )保險的基數調整和繳納工作：繳納人數為 67 人，20XX 年度繳納費用共計 115.3 萬(wàn)元。（單位部分 82.9 萬(wàn)元，個(gè)人部分 32.4 萬(wàn)元）。及時(shí)根據人員的變動(dòng)，對保險進(jìn)行增減員變更，每月按時(shí)辦理保險繳納手續，確保每位教職工的切身利益。
2、完成了教職工工資待遇的調整
及時(shí)完善補充所有教職工的檔案信息，嚴格按照育才學(xué)校工資待遇標準，及時(shí)根據變動(dòng)情況，調整教職工的基本工資、校齡等，仔細地做好相應的增減。按照領(lǐng)導要求進(jìn)行工資制度改革，修訂了《育才學(xué)校教師聘用與管理規定》，按照新的工資待遇標準重新做出調整，9 月份開(kāi)始工資按新標準發(fā)放，確保了教職工的切身利益。
3、組織教師參加并完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育學(xué)習工作，辦理并下發(fā)繼續教育合格證書(shū)。
4、做好教師的招聘工作，并為新聘教師 9 人辦理入職報到手續，做好離職人員的交接手續，并為離職人員 18 人做好檔案的轉接工作。
5、成功辦理人事代理手續工作
經(jīng)過(guò)積極申請、批準、人員確定、檔案材料的整理歷時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間，按照要求仔細核對、規范整理。成功為 27名聘用教師辦理人事代理手續，保證了教師隊伍的穩定性。
6、順利通過(guò)了我校住房公積金賬戶(hù)的審批工作，并成功為 11 人繳納住房公積金，現已繳至 20XX 年 3 月份。
7、完成了勞動(dòng)合同文本的修訂，及與聘用教師勞動(dòng)合同的簽訂與整理工作.
8、配合大校人事處做好教職工的繼續教育學(xué)習、職稱(chēng)評審、考核等事。
三、做好學(xué)生的學(xué)籍管理服務(wù)工作
1、完成初中、高中學(xué)生的轉入或轉出的學(xué)籍異動(dòng)處理，并按教育局要求對問(wèn)題學(xué)籍進(jìn)行排查，佐證及上報處理。
2、順利完成初中 20xx 級畢業(yè)生的學(xué)業(yè)考試報名、志愿填報及統計上報工作和初中20xx級學(xué)生的實(shí)驗考試的報名和
準考證的打印工作。
3、6 月份順利完成初中 20xx 級 149 人畢業(yè)證的發(fā)放、高中 20xx 級 180 人的畢業(yè)證及發(fā)展報告檔案的打印發(fā)放工作。
4、順利完成 20xx 級和 20xx 級高中發(fā)展報告和初中學(xué)生素養評價(jià)的填報及上報工作。
5、圓滿(mǎn)完成高中 20xx 級 283 人學(xué)籍注冊工作。
6、在高一年級部班主任和任課教師的積極配合下，安排部署綜評數據信息的填報工作，順利完成本學(xué)期學(xué)生的綜評報告，現已公示上傳結束。
以上是對 20XX 年人事科主要工作的梳理總結。展望 20XX年，人事科將按照校領(lǐng)導的總體規劃，明確思路、扎實(shí)開(kāi)展工作，主要有幾下幾點(diǎn)：
1、準確把握政策原則，提高人事服務(wù)實(shí)效，規范人事管理工作。
2、根據上級要求，認真做好對學(xué)校的年度檢查工作。
3、做好教職工工資待遇的調整、住房公積金、社會(huì )保險的繳納工作。
4、加強與上級主管部門(mén)的溝通，積極地爭取職稱(chēng)評審、人事代理等事項。
5、積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導做好學(xué)校制度改革創(chuàng )新工作。
6、繼續協(xié)助領(lǐng)導完善考核評價(jià)機制，調動(dòng)教職工的積極性。
7、做好教師繼續教育培訓工作。
8、做好學(xué)籍管理、綜評填報、檔案管理等工作。
9、配合大校人事處完成各項常規工作。
10、認真做好校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。
人事工作涉及到每位教職工的切身利益，就是要以教師為中心，做到精準服務(wù)，切實(shí)做實(shí)、做細、做好，讓領(lǐng)導們放心、讓老師們滿(mǎn)意。20XX 新的起點(diǎn)，讓我們一起努力！送給年輕、富有朝氣的你們，不要在奮斗的年齡選擇安逸，幸福都是奮斗出來(lái)的！
【篇三】
又到了一年一度寫(xiě)述職報告的時(shí)間，每每到了這個(gè)時(shí)候，
總感覺(jué)時(shí)間過(guò)得太快。
20XX 年的人事工作，一如以往的繁瑣，好在有過(guò)前幾年工作的積淀，所以一路走來(lái)感覺(jué)還比較從容，不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規工作，能夠比較準的把握好時(shí)間節點(diǎn)，有些事情考慮在前，計劃在先，所以工作做起來(lái)得心應手。
一、檔案管理
在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點(diǎn)，對于這項工作，我對自己的要求是“細水長(cháng)流”，平時(shí)能及時(shí)將需要歸檔的資料，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專(zhuān)技職務(wù)聘任表》等歸入每個(gè)人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。
由于現在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了 A4 大小，從而省略了“裁”、“貼”的時(shí)間，所以與之前相比省事了不少，但我并沒(méi)有因此放松了要求，我把材料鑒別、分類(lèi)準確、排列有序作為新的目標，按上級有關(guān)部門(mén)對于干部人事檔案的要求，進(jìn)行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師，在調取到他們的檔案材料的時(shí)候，也就到了考驗我的時(shí)候。哪些材料需要歸檔，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規范有序提供了保障。
去年教育局組織檢查組，對各學(xué)校的干部人事檔案進(jìn)行了檢查，今年 6 月，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽(yù)獎牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨自一人，我為學(xué)校近 70 份檔案默默無(wú)聞，加班加點(diǎn)，這份榮譽(yù)真的來(lái)之不易。我慶幸，所有的努力都沒(méi)有白費，所有的付出都是值得的。
二、工資福利
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內容，我本著(zhù)一貫以來(lái)踏實(shí)細致的工作作風(fēng)，認真完成每月工資的調整以及每月績(jì)效獎金的發(fā)放，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與財務(wù)溝通，保證工資發(fā)放及時(shí)到位。
今年年初，按照教育局的工作布置，進(jìn)行了 20XX 年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認真做好這些人員的工資，我先是手工計算，然后通過(guò)工資系統核算，再到教育局人?？坪硕?，最后再經(jīng)區人保局審核通過(guò)，保證每一環(huán)節絲毫不差，也使得對新進(jìn)人員的工資核定工作圓滿(mǎn)落幕。
今年，工資系統按上級的規定又進(jìn)行了升級處理，對于我這樣一個(gè)對信息網(wǎng)絡(luò )不太精通的人而言，系統升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓的時(shí)候，我是很認真在聽(tīng)了，但在實(shí)際操作時(shí)，總還遇到這樣或那樣的問(wèn)題，這正應了一句話(huà)“活到老學(xué)到老”。不管怎樣，我想我會(huì )努力把這一個(gè)新的工資系統了解透徹，在規定的時(shí)間節點(diǎn)內完成維護和信息上報。
三、職稱(chēng)評審
今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱(chēng)評審。為了保證職稱(chēng)評審工作的順利進(jìn)行，我認真研讀了相關(guān)文件，嚴格按照文件上的時(shí)間節點(diǎn)布置相關(guān)任務(wù)。在指導填表，組織材料的過(guò)程中，我不厭其煩，耐心解答，并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽(tīng)課，打分排序，問(wèn)卷調查，材料公示，最后按區教育局的時(shí)間要求，進(jìn)行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區教育局組織的一級教師申報考試。
四、其他工作
人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認真、細致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時(shí)間節點(diǎn)順利完成，比如“20XX 年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進(jìn)教師錄用材料的上報、師資需求的調查、崗位聘用備案統計相關(guān)數據的上報、20XX學(xué)年教師職務(wù)報批名冊、辭職人員手續的辦理、教師資格注冊、每月的實(shí)名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等。
今年 11 月份，有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前，為了保證不出差錯，我多次向兄
弟學(xué)校人事干部請教，向教育局負責退休管理的老師請教，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區社保中心，進(jìn)行養老金的核定。
我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務(wù)的，所以面對各類(lèi)的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來(lái)，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值，無(wú)怨無(wú)悔！
