在全市上下深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記全國“兩會(huì )”期間重要講話(huà)精神，凝心聚力抓“六保”、促“六穩”、謀“六新”，全力沖刺“二季度”的關(guān)鍵節點(diǎn)，市委舉辦這次年輕干部集訓班，就是要激發(fā)年輕干部“開(kāi)放再出發(fā)”的豪情斗志、火熱激情，就是要讓年輕干部成為XX再攀新高的開(kāi)路先鋒、熱血尖兵，就是要釋放市委高度重視年輕干部工作的鮮明態(tài)度和強烈信號。
習近平總書(shū)記強調，“培養選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”。把這件“百年大計”謀劃好、落實(shí)好，不僅是義不容辭的政治責任，更事關(guān)XX當前發(fā)展，關(guān)系到XX今后10年、20年甚至更長(cháng)遠的未來(lái)發(fā)展。
沒(méi)有等出來(lái)的輝煌，只有干出來(lái)的精彩。XX過(guò)去的輝煌，靠的是廣大干部敢闖敢試、敢開(kāi)先河、敢為人先，形成了“三大法寶”。XX的今天和明天，仍然需要廣大干部接續奮斗、再攀新高，創(chuàng )造出屬于我們的第四大法寶、第五大法寶。希望年輕干部扛起新時(shí)代奮進(jìn)大旗，做勇立時(shí)代潮頭的“后浪”!
干在XX這片熱土，為年輕干部成長(cháng)提供了廣闊的舞臺，年輕干部要挑起更重的擔子，只要想干事、會(huì )干事，就一定能干成事、成大事!
XX年輕干部是有希望、靠得住的新一代，是有舞臺、能出彩的新一代，是有機會(huì )、需培養的新一代，考驗XX年輕干部的時(shí)候到了!
要將忠誠刻入“靈魂深處”，加強馬克思主義理論武裝，尤其在學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上要下大功夫，真正將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤(pán)星、行動(dòng)上的指南針。
要將忠誠融入“堅定信仰”，始終牢記初心使命、堅定政治信仰、堅守政治立場(chǎng)，不當“精致的利己主義者”，不做言行不一、表里不一的“兩面人”。
要將忠誠投入“行動(dòng)自覺(jué)”，把對黨忠誠體現在一言一行中，落實(shí)在每一次選擇、每一份堅守中，在“眾聲喧嘩”之際保持清醒，在“難啃的骨頭”面前勇于擔當。
要提振敢闖敢沖的“精氣神”，有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢叫日月?lián)Q新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣。我們看一個(gè)年輕干部，最怕的就是“四平八穩”;我們用一個(gè)年輕干部，最希望的就是“求新求變”。
要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，敢于“打倒自己”、超越自我，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，勇當“第一個(gè)吃螃蟹的人”。
要練就干事創(chuàng )業(yè)的“金剛鉆”，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(cháng)才干，多接一接“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，年輕干部才能練出“大心臟”“寬肩膀”。
要當好挑戰極限的“攀登者”，有“爭第一、創(chuàng )唯一”的目標追求，干任何事都要與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品。
要有“一心一意”的干勁，切實(shí)克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長(cháng)期奮斗準備的錯誤思想，切實(shí)杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯誤做法，敢于承擔工作中最重、最難、最累的事，在急難險重的歷練中不斷放大自身格局。
要有“一鼓作氣”的沖勁，下定“不破樓蘭終不還”的決心，把項目牢牢抓在手上、把進(jìn)度時(shí)時(shí)記在心間，干就干個(gè)轟轟烈烈，不達目的不撒手、不獲全勝不收兵。
要有“一抓到底”的韌勁，年輕干部對待事業(yè)就要一門(mén)心思、一個(gè)心眼，對認準的事就要持之以恒、一抓到底，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問(wèn)題。
要以人民為“本”，主動(dòng)深入到人民群眾中，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識，從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的實(shí)事，少做些花上壘花的虛功。在人民群眾面前老老實(shí)實(shí)說(shuō)話(huà)、踏踏實(shí)實(shí)干事，說(shuō)到的就要做到，承諾的就要兌現，堅決不做自以為領(lǐng)導滿(mǎn)意卻讓群眾失望的蠢事。
要以人民為“師”，多跑基層、多搞調研，用腳步丈量民情，真正讀好“無(wú)字書(shū)”、進(jìn)好“百家門(mén)”、行好“萬(wàn)里路”，才能學(xué)到活知識，練就真本領(lǐng)
要以人民為“鏡”，善于傾聽(tīng)群眾呼聲，善于體察民心民意，把“用戶(hù)思維、客戶(hù)體驗”理念融入工作全鏈條，讓“為民服務(wù)解難題”的實(shí)際成效更加充實(shí)、更有保障、更可持續。
清正廉潔、作風(fēng)過(guò)硬是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。
要“沉住心氣”，自覺(jué)把崗位變成展示才華的舞臺，知責盡責、拼搏進(jìn)取。
要“涵養正氣”，慎獨慎初慎微慎欲，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在日常小事上守得住操守，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動(dòng)。
要“堅守骨氣”，在成長(cháng)道路上將紀律規矩作為必備的人生導航，主動(dòng)在思想上筑牢防線(xiàn)、在行為上明確界限，特別是要嚴格執行組織紀律。
培養選拔年輕干部不是權宜之計，而要長(cháng)遠謀劃;不是喊在嘴上，而要落在用上;不是討價(jià)還價(jià)，而要配足配好;不是論資排輩，而要任人唯賢。
各級黨委(黨組)要把培養選拔年輕干部當作事關(guān)長(cháng)遠的頭等大事來(lái)抓，鍛造一支平常時(shí)期看得出、關(guān)鍵時(shí)候沖得出、危急關(guān)頭豁得出的年輕干部隊伍。
第一，“試玉要燒三日滿(mǎn)”，要更多地把好苗子“選”出來(lái)。
要有寬廣的視野、寬闊的胸懷，堅持五湖四海、德才兼備，放眼各條戰線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面發(fā)現人才，用好用活各類(lèi)人才資源。要著(zhù)眼領(lǐng)導班子建設長(cháng)遠需要，加強優(yōu)秀年輕干部?jì)?。要盤(pán)活用好全市干部資源，進(jìn)一步暢通干部流動(dòng)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構。
第二，“千錘百煉始成鋼”，要更好地把千里馬“練”出來(lái)。
要堅持搭建更多實(shí)戰平臺、實(shí)踐基地，舍得把有發(fā)展潛力的年輕干部選派到開(kāi)放前沿、攻堅一線(xiàn)和吃勁崗位摔打磨煉。各地各單位要有計劃有重點(diǎn)地選派年輕干部到重大項目、重點(diǎn)工程、對口支援等前沿一線(xiàn)鍛煉。
第三，“不拘一格降人才”，要更快地把實(shí)干家“用”起來(lái)。
要著(zhù)力破除論資排輩、平衡照顧、貪大求全等觀(guān)念，突出實(shí)績(jì)實(shí)干導向。同時(shí)要調動(dòng)各年齡段干部積極性，真正讓想干事的有機會(huì )，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有待遇。
全市廣大年輕干部要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，不負青春韶華，書(shū)寫(xiě)時(shí)代答卷，爭做再創(chuàng )火紅年代的新一代“后浪”，為XX高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供堅強有力的組織保障。
