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        2023年度物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃7篇(完整文檔)

        發(fā)布時(shí)間:2025-06-08 11:44:08   來(lái)源:工作總結    點(diǎn)擊:   
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        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃第1篇今年年將是我們物業(yè)工作全面提升的一年,我們將針對欠缺與不足努力補上,全面提高,根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署,區在20XX年工作計劃將緊緊圍繞服務(wù)質(zhì)量提升下面是小編為大家整理的物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃7篇,供大家參考。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃7篇

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第1篇

        今年年將是我們物業(yè)工作全面提升的一年,我們將針對欠缺與不足努力補上,全面提高,根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署,區在20XX年工作計劃將緊緊圍繞"服務(wù)質(zhì)量提升年"來(lái)開(kāi)展工作,主要工作計劃有:

        一、全面實(shí)施規范化管理

        在原有基礎上修定各部門(mén)工作手冊,規范工作流程,按工作制度嚴格執行,加大制度的執行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記錄為工作重點(diǎn),做到全面、詳實(shí)有據可查。

        二、執行績(jì)效考核工作,提高服務(wù)工作質(zhì)量

        以績(jì)效考核指標為標準,實(shí)行目標管理責任制,明確各級工作職責,責任到人,通過(guò)檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進(jìn)工作有效完成。

        三、強化培訓考核制度

        根據公司培訓方針,制定培訓計劃,提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開(kāi)展崗位素質(zhì)教育,促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè),服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實(shí)際工作中檢查落實(shí),提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,提高員工隊伍的綜合素質(zhì),為公司發(fā)展儲備人力資源。

        四、結合小區實(shí)際建立嚴整的安防體系

        從制度規范入手,責任到人,并規范監督執行,結合績(jì)效考核加強隊伍建設,加大對小區住戶(hù)安防知識的宣傳力度,打開(kāi)聯(lián)防共治的局面。

        五、完善日常管理,開(kāi)展便民工作,提高住戶(hù)滿(mǎn)意度

        以制度規范日常工作管理,完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保,讓住戶(hù)滿(mǎn)意,大力開(kāi)展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務(wù),在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        六、根據公司年度統籌計劃,開(kāi)展社區文化活動(dòng),創(chuàng )建和諧社區。

        根據年度工作計劃,近階段的工作本文由公務(wù)員之家整理重點(diǎn)是:

        1、根據營(yíng)運中心下發(fā)的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范,嚴格執行,逐項整改完善,按實(shí)施日期落實(shí)到位。

        2、根據《績(jì)效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門(mén)員工培訓學(xué)習,明確崗位工作要求。

        3、擬定車(chē)輛臨停收費可行性方案。

        4、配合運營(yíng)中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動(dòng)的開(kāi)展,組織相關(guān)部門(mén)做好準備工作。

        5、按部門(mén)計劃完成當月培訓工作。

        總之,自組織架構調整以來(lái),區的日常工作在公司領(lǐng)導的正確指導下順利開(kāi)展,在清潔、綠化工作方面的質(zhì)量能有明顯的改善與提高,但在小區車(chē)輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門(mén)內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個(gè)人來(lái)講,一直在物業(yè)客服線(xiàn)上本文由公務(wù)員之家/整理工作,接觸工作主要以客戶(hù)投訴處理、內外溝通協(xié)調以及社區文化活動(dòng)為主,對其他部門(mén)在技術(shù)操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面,尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項。20XX年區將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,跟上公司的發(fā)展需求,以公司的整體工作方針為方向,保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標,在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng )出佳績(jì)。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第2篇

        回首即將過(guò)去的20XX年,我的工作同樣經(jīng)歷著(zhù)不平凡。X月份,帶著(zhù)樸實(shí)的情緒回到了裕峰。開(kāi)始了一段新環(huán)境的里程,工作資料包裹著(zhù)熟悉的和未知的,鞭策著(zhù)我需要付出更多的發(fā)奮去學(xué)習和挑戰。幾個(gè)月一瞬間過(guò)去了,工作在有條不絮的進(jìn)行著(zhù)。歲末,每個(gè)人都就應梳理過(guò)去、籌劃未來(lái)。此刻,就將自己一年來(lái)的工作總結如下:

        一、物業(yè)服務(wù)工作

        物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護,環(huán)境衛生、害蟲(chóng)的消殺;有學(xué)習培訓、有上級部門(mén)檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問(wèn)題項目的整改時(shí)管理處20XX年度的主要工作。結合實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳方法的基礎上,經(jīng)過(guò)與物業(yè)公司各部門(mén)的同事通力合作下,一部分工作已經(jīng)順利完成。

        二、辦公室的工作

        辦公室工作對于我來(lái)說(shuō)也是個(gè)工作領(lǐng)域,工作千頭萬(wàn)緒,應對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作,需要自我強化工作意識,注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作的需要,制作表格文檔,草擬報表等。二十檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,并做好收發(fā)文登記處理。

        三、細致做好管理處財務(wù)工作

        耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手財務(wù)管理工作以來(lái),我認真核對財務(wù)賬目,清理財務(wù)關(guān)聯(lián),嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬目,確保了收支平衡的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出帳,對每一比進(jìn)出帳,我都能根據賬務(wù)的分類(lèi)規則,分門(mén)別類(lèi)的記錄在案,登記造冊。同時(shí)認真核對賬單,搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務(wù)管理制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務(wù)報表,按公司要求及時(shí)進(jìn)行對賬,沒(méi)有出現漏報、錯報的狀況。三是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是使實(shí)現盈利的重要環(huán)節,我堅持從公司的利益出發(fā),用心協(xié)助管理處領(lǐng)導的當家理財。個(gè)性在經(jīng)常性開(kāi)支方面,嚴格把好采購關(guān),消耗關(guān)和監督關(guān),防止鋪張浪費,同時(shí)提出了一些合理化推薦。

        四、認真負責抓好園區的綠化維護

        當前缺少綠化工人,正值冬季,園區綠化形勢比較嚴峻,主要做到以下兩方面的工作:一是搞好園區綠化及設施的日常維護;二是對路面和各個(gè)角落的及時(shí)清掃和積雪的消除,做好認真交接及驗收。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第3篇

        回首即將過(guò)去的20xx年,我的工作同樣經(jīng)歷著(zhù)不平凡。X月份,帶著(zhù)樸實(shí)的情緒回到了裕峰。開(kāi)始了一段新環(huán)境的里程,工作資料包裹著(zhù)熟悉的和未知的,鞭策著(zhù)我需要付出更多的發(fā)奮去學(xué)習和挑戰。幾個(gè)月一瞬間過(guò)去了,工作在有條不絮的進(jìn)行著(zhù)。歲末,每個(gè)人都就應梳理過(guò)去、籌劃未來(lái)。此刻,就將自己一年來(lái)的工作總結如下:

        一、物業(yè)服務(wù)工作

        物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護,環(huán)境衛生、害蟲(chóng)的消殺;
        有學(xué)習培訓、有上級部門(mén)檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問(wèn)題項目的整改時(shí)管理處20xx年度的主要工作。結合實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳方法的基礎上,經(jīng)過(guò)與物業(yè)公司各部門(mén)的同事通力合作下,一部分工作已經(jīng)順利完成。

        二、辦公室的工作

        辦公室工作對于我來(lái)說(shuō)也是個(gè)工作領(lǐng)域,工作千頭萬(wàn)緒,應對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作,需要自我強化工作意識,注意加快工作節奏;
        提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作的需要,制作表格文檔,草擬報表等。二十檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,并做好收發(fā)文登記處理。

        三、細致做好管理處財務(wù)工作

        耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手財務(wù)管理工作以來(lái),我認真核對財務(wù)賬目,清理財務(wù)關(guān)聯(lián),嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬目,確保了收支平衡的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出帳,對每一比進(jìn)出帳,我都能根據賬務(wù)的分類(lèi)規則,分門(mén)別類(lèi)的記錄在案,登記造冊。同時(shí)認真核對賬單,搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務(wù)管理制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務(wù)報表,按公司要求及時(shí)進(jìn)行對賬,沒(méi)有出現漏報、錯報的狀況。三是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是使實(shí)現盈利的重要環(huán)節,我堅持從公司的利益出發(fā),用心協(xié)助管理處領(lǐng)導的當家理財。個(gè)性在經(jīng)常性開(kāi)支方面,嚴格把好采購關(guān),消耗關(guān)和監督關(guān),防止鋪張浪費,同時(shí)提出了一些合理化推薦。

        四、認真負責抓好園區的綠化維護

        當前缺少綠化工人,正值冬季,園區綠化形勢比較嚴峻,主要做到以下兩方面的工作:一是搞好園區綠化及設施的日常維護;
        二是對路面和各個(gè)角落的及時(shí)清掃和積雪的消除,做好認真交接及驗收。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第4篇

        20xx年物業(yè)公司全體員工在公司領(lǐng)導班子的指導幫助下,在全體員工的共同努力下,緊緊圍繞公司年初制定的業(yè)績(jì)目標,團結一心,真抓實(shí)干,積極參與各項物業(yè)服務(wù)工作,努力完成各項工作任務(wù),現將一年來(lái)的工作總結如下,并對明年的工作進(jìn)行進(jìn)一步的規劃。

        一、工作完成情況

        1、小區整治。

        1)為禁止外來(lái)車(chē)輛及本小區內私車(chē)亂停亂放,阻塞交通,阻礙安全消防通道,我公司在各個(gè)小區進(jìn)出口安裝了車(chē)輛停放告示,小區內車(chē)輛亂停亂放的現象有了明顯的好轉,并對小區內的私家車(chē)輛逐一進(jìn)行了登記。

        2)對轄區內住戶(hù)面積及業(yè)主信息進(jìn)行了詳細的核對、整理及歸檔,從而使小區內的住戶(hù)綜合信息得到了完善。

        2、小區環(huán)境整治。

        1)基本完成了小區上半年下水管網(wǎng)的大清掃工作,并更換了五個(gè)污水井蓋。

        2)對整個(gè)小區的花壇進(jìn)行了清理,對小區內的樹(shù)木花草進(jìn)行了養護修剪,并且對倒塌的樹(shù)木進(jìn)行了移栽。

        3、水電維護工作。

        公司水電維護人員不分晝夜、不辭辛苦,秉著(zhù)“小修不過(guò)夜、大修不過(guò)三天”的敬業(yè)精神,有條不紊地處理著(zhù)每一場(chǎng)突發(fā)事件,確保了小區的正常用電,并得到了廣大居民的一致好評。

        4、物業(yè)費的收取工作。

        上半年度公司上下一心,克服重重困難,取得了一定的成績(jì)。截止5月底,公司共收回水費約x,電費約,物業(yè)管理費約,使各項工作呈良性發(fā)展趨勢。

        5、公司辦公室日常工作。

        1)全方面配合創(chuàng )衛工作。

        2)對客服部購電臺賬進(jìn)行了歸檔整理,清查了20xx年未交物業(yè)管理費的業(yè)主并進(jìn)行電話(huà)催繳,對長(cháng)時(shí)間沒(méi)來(lái)購電的業(yè)主進(jìn)行上門(mén)清查,在清查過(guò)程中發(fā)現個(gè)別業(yè)主的電表成負數,立即上報上級領(lǐng)導后,要求更換電表。

        3)努力完成各項上級領(lǐng)導安排的任務(wù)。

        6、按照20xx目標責任書(shū)條款要求,四月份,公司轄區范圍內各物業(yè)服務(wù)項目管理合同已全部簽訂完畢。

        二、不足和問(wèn)題

        第一、管理人員整體素質(zhì)不高,服務(wù)意識不強,實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高;
        與業(yè)主的溝通不夠,了解不足,在往后的工作中應予以加強。

        第二,設備、設施管理力度還需加強,以確保設施設備的安全正常運行,避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,引至業(yè)主對管理服務(wù)工作的不滿(mǎn)。

        第三,部分工作計劃未能完成;
        一戶(hù)一表安裝未到位,由于自來(lái)水集團公司問(wèn)題導致目標任務(wù)不能如期完成。

        針對以上幾個(gè)問(wèn)題,在明年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓,努力提高員工的業(yè)主服務(wù)技能與管理水平,把工作做到更好。

        三、20xx年工作計劃

        1、水電費及物業(yè)管理費的收取工作也正有條不紊的收取中,公司要求收費人員在月日之前必須將全年所有費用全部收繳到位。

        2、水電維護的工作安排。

        1)定期巡視管轄區供水、供電管線(xiàn)運行情況。

        2)配電房的日常維護及保險,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

        3)轄區內的低壓配電箱每個(gè)月進(jìn)行一次全面排查,發(fā)現損壞及時(shí)修復,防患于未然。

        3、有針對性地組織各部門(mén)人員進(jìn)行培訓與交流學(xué)習,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)理念、服務(wù)意識的形成。

        4、加強內部專(zhuān)業(yè)人員培訓,提高對公共設施的維修與養護。

        5、加大綠化整改力度,維護小區良好的環(huán)境。

        6、繼續加大對長(cháng)期欠費戶(hù)的溝通與協(xié)調工作,力爭在本年度提升費用收繳率到80%以上。

        7、制定各部門(mén)崗位競爭、獎罰機制,進(jìn)一步提高員工的工作主動(dòng)性。

        8、加大對空置房、裝修戶(hù)、公共設施的巡查力度以及對業(yè)主室內玻璃更換、平開(kāi)窗合頁(yè)更換工作,減少安全隱患。

        9、全面做好停車(chē)場(chǎng)、營(yíng)業(yè)房管理工作,保障業(yè)主順利營(yíng)業(yè)。

        20xx年,公司全體成員主要以解決存在的問(wèn)題為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),繼續努力、克服困難,爭取在20xx年各項業(yè)績(jì)再創(chuàng )新高。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第5篇

        20xx年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規劃管理、提升素質(zhì)、審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)”的總方針,時(shí)刻踐行著(zhù)為集團公司的建設和發(fā)展添磚加瓦的總目標,加強了企業(yè)內部管理和員工自身素質(zhì)的培養,不斷創(chuàng )新,努力完成著(zhù)各項任務(wù),取得了一些成績(jì),現將主要完成的工作、工作中的一些體會(huì )、存在的一些問(wèn)題以及工作打算匯報如下:

        一、完成的工作

        1、理頭緒、抓管理、樹(shù)形象

        一月份我們從四川人手中正式接管物業(yè)后,首先將眾多的頭緒進(jìn)行梳理,迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先,抓管理、促效益、樹(shù)形象。小區的管理說(shuō)到底是為業(yè)主提供各項滿(mǎn)意的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念,更要有專(zhuān)業(yè)化管理。

        對此公司制定了精細化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了職責定位,使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。其次加咳嗽鋇吶嘌倒ぷ鰨增強服務(wù)意識,樹(shù)立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德±褚搶衩?、行闻e止及專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓,使得在職員工迅速達到了服務(wù)要求。出色的服務(wù)為企業(yè)樹(shù)立了良好的形象。

        2、春節為小區營(yíng)造歡樂(lè )、喜慶、祥和的氣氛

        節前,我們組織保潔人員對小區公共設施設、樓道、停車(chē)場(chǎng)、院落、花池、草坪的垃圾進(jìn)行了徹底的清掃、清倒,整治了衛生死角;
        組織安保人員就節日安全防范進(jìn)行培訓,制定了安全應急預案,明確了分工,落實(shí)了責任,加強了措施;
        在小區設立煙花爆竹燃放區,指定燃放點(diǎn),由專(zhuān)人負責巡查。

        節前工程維修人員對小區各種共用設施設備進(jìn)行了徹底的檢測、維修,保證了節日期間水、電、暖及各類(lèi)設施設備的正常運行;
        為營(yíng)造節日氣氛,我們在小區大門(mén)及院落掛燈籠、擺放吉祥物,院落、樹(shù)上、假山掛彩燈、貼掛標語(yǔ),還給小區各單元門(mén)貼了春聯(lián)、送了“?!弊?、給業(yè)主送維修報修服務(wù)電話(huà)卡、張貼了溫馨提示,同時(shí)慰問(wèn)了A、B區業(yè)主代表30戶(hù)。

        真誠、溫暖、快捷的服務(wù)確保了小區節日的溫馨、祥和、安全;
        正月十五元宵節,我們在集團公司的大力支持下,在小區院落成功地承辦了了一臺《紅紅火火鬧元宵歌舞會(huì )》,精彩的表演、熱烈的掌聲、歡快的笑聲將節日的氣氛推向一個(gè)高潮。

        3、對小區存在的問(wèn)題進(jìn)行整治,共用設施設備進(jìn)行系統維修

        為了徹底改變小區業(yè)主對物業(yè)的看法,也為了徹底解決小區多年來(lái)存在的一些問(wèn)題,春節過(guò)后,我們在集團公司的大力支持下,開(kāi)始了對A、B區的共用房屋及共用設施、設備進(jìn)行維修,對環(huán)境進(jìn)行徹底的整治。先后投資20余萬(wàn)元,更換了小區19扇單元門(mén),清掏了44口供暖、供水井雜物,維修、更換樓內外管井閥門(mén)720個(gè),檢漏修補屋頂漏水60余戶(hù),更換住戶(hù)玻璃400多塊、對60多戶(hù)的住戶(hù)窗框進(jìn)行維修,清掏小區污水井67口、化糞池4個(gè),修補拓寬路面200多米,更換了A、B區的監控設備。除了以上的整體大的維修外,我們還接了500多個(gè)維修單,回訪(fǎng)住戶(hù)300多戶(hù),業(yè)主對我們的滿(mǎn)意率達98%以上,接到投訴3起,并圓滿(mǎn)地協(xié)調解決。

        4、建全檔案,對各類(lèi)手續進(jìn)行年檢

        為了加強公司內部管理,便于更好地服務(wù)業(yè)主,四月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關(guān)部門(mén)一一調回并存檔,接著(zhù)對各類(lèi)手續進(jìn)行年檢,提早順利地通過(guò)完成相關(guān)部門(mén)要求的手續年檢。

        5、對小區進(jìn)行綠化美化

        為了進(jìn)一步改善小區環(huán)境,我們在集團公司的支持下先后栽刺柏14000多株,裝點(diǎn)假山邊鮮花800多盆,種植鮮花16000棵,與此同時(shí)對以前種上的花草樹(shù)木進(jìn)行除草、修剪,精細打扮后的小區面貌煥然一新。

        6、加強宣傳力度,配合城管、社區完成“創(chuàng )城”工作

        物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù),還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環(huán)境的同時(shí),也通過(guò)宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng )城”理念、消防常識、業(yè)主行為規約等,先后展出了15塊宣傳牌匾,張貼了40多張天驕街道關(guān)于全民參與的“創(chuàng )城”宣傳廣告,發(fā)放了400多張文明城市市民調查問(wèn)卷及200多本《創(chuàng )建全國文明城市市民須知》。廣大業(yè)主通過(guò)這些輿論宣傳,自身素質(zhì)、“創(chuàng )城”意識得到了很大的提高。

        與此同時(shí)我們也注重了公司文化的建立,我們動(dòng)員廣大員工認真學(xué)習企業(yè)文化,點(diǎn)擊集團公司網(wǎng)站,了解集團公司的成長(cháng)過(guò)程,培養員工熱愛(ài)企業(yè)的意識,我們還積極地為公司網(wǎng)站投稿,半年來(lái)我們共為公司選送稿子4篇,4篇都被網(wǎng)站采用發(fā)表。我們也為物業(yè)監察隊先后送去5篇關(guān)于我們小區物業(yè)管理方面的稿件,其中《我們就是要感動(dòng)“上帝”》一文在9期物業(yè)專(zhuān)刊上發(fā)表。

        7、配合集團公司完成C區奠基開(kāi)工典禮的準備工作及善后工作

        10月22號——11月25號,我們除了值班人員外,其他員工全部出動(dòng)到C區,很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛生,布置會(huì )場(chǎng)、,包括插彩旗、擺放鮮花等,負維護會(huì )場(chǎng)車(chē)場(chǎng)秩序、安全衛生等任務(wù),并處理了會(huì )場(chǎng)善后事宜。這次的活動(dòng),我們的團隊服務(wù)技能得到了鍛煉,團隊的自身素質(zhì)得到了很好的展示。

        8、D區的前期介入

        (1)組織架構的建立

        (2)人員的招聘

        我們通過(guò)人才招聘市場(chǎng)以及發(fā)動(dòng)在職員工,采用不同方法、不同渠道對所需員工進(jìn)行招聘,嚴格篩選,擇優(yōu)錄取,為公司招聘下大部分所需員工,目前招聘工作還在進(jìn)行。

        (3)新員工的培訓

        我們對新入司員工進(jìn)行了系統的培訓,包括企業(yè)理念,崗位職責,行為規范,考核制度,員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握,團隊的服務(wù)能力得到了保障。

        (4)交房資料的準備工作

        我們整齊了《業(yè)主入住通知書(shū)》、《業(yè)主裝修合同》、《物業(yè)服務(wù)合同》、《物業(yè)管理規約》、《業(yè)主服務(wù)指南》等交房時(shí)給業(yè)主的相關(guān)材料,同時(shí)我們正緊鑼密鼓地進(jìn)行著(zhù)對D區的相關(guān)配套設施設備的建立以及業(yè)主檔案的建立。

        9、員工的著(zhù)裝

        6月份我們統一了員工的服裝,員工的外部形象的樹(shù)立給公司形象增添了不少光彩。

        二、體會(huì )與不足

        在這一年的工作中我們體會(huì )到,一個(gè)好的團隊離不開(kāi)上級部門(mén)的支持,我們的大量工作離不開(kāi)集團公司的支持與幫助。我們會(huì )緊緊圍繞在集團公司的周?chē)?,努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù),為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng )名優(yōu)品牌而努力。同時(shí)我們也體會(huì )到只有真心實(shí)意、踏踏實(shí)實(shí)為小區業(yè)主服務(wù),業(yè)主就會(huì )把好的“口碑”送給我們。我們會(huì )繼續努力提升服務(wù)質(zhì)量,力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè),為集團公司增添光彩。

        當然,我們在這半年的工作中也存在著(zhù)一些不足,如:?jiǎn)T工的服務(wù)技能不夠精熟,安全防范意識不夠強烈,在企業(yè)內部管理方面還做的不夠科學(xué)、規范,員工的整體素質(zhì)還有待提高。

        三、下一年的工作打算

        1、全力以赴將D區項目的接管工作完成好。

        2、培養市場(chǎng),加大廣告宣傳,樹(shù)立品牌意識鄂爾多斯市的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開(kāi)發(fā)給我們帶來(lái)了無(wú)限的`發(fā)展前景,我們要做好市場(chǎng)調查,總結一年的工作經(jīng)驗,做好業(yè)主的回訪(fǎng)工作,并加大宣傳力度,提高我們的企業(yè)知名度。

        3、做好我們的回訪(fǎng)我工作,特別是業(yè)主的報修工作。及時(shí)、真誠、貼心的服務(wù)永遠是我們工作的主線(xiàn)。

        4、加強A、B、D各項目,各部門(mén)的內部管理,加強員工的培訓學(xué)習,不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,提高自身素質(zhì);
        繼續完善和規范各項管理制度,為公司的各項工作的展開(kāi)打好基礎。

        5、配合集團公司完成C區的前期介入工作

        6、做好安全管理方面的工作,安全是企業(yè)永恒的主題,堅持預防為主,防治結合,加強安全教育,實(shí)行群防群治的原則,通過(guò)安全教育,不斷增強小區業(yè)主和員工的安全意識和自我防護能力,為小區創(chuàng )作一個(gè)安全、舒適的環(huán)境。

        7、結合實(shí)際情況,多從細節考慮,緊跟集團公司步伐,協(xié)調好內外部門(mén)關(guān)系,多為集團公司排憂(yōu)解難。

        總之,我們物業(yè)公司會(huì )在集團公司的帶領(lǐng)下,重管理,抓培訓,創(chuàng )新服務(wù)理念;
        重品牌,拓市場(chǎng),增強競爭實(shí)力;
        重人才,創(chuàng )機遇,擴大發(fā)展空間;
        勵精圖治,開(kāi)拓物業(yè)市場(chǎng),眾志成城,創(chuàng )璽建祥物業(yè)輝煌。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第6篇

        一年之計在于春,對于小區現狀存在的問(wèn)題及解決方法,根據與小區業(yè)主委員會(huì )及業(yè)主座談會(huì )研討,主要重點(diǎn)工作方面作個(gè)計劃,接受業(yè)主監督與意見(jiàn)反饋。

        1:配合小區燃氣安裝。燃氣是安裝小區的頭等大事,小區申請接入燃氣自20XX年以來(lái),一直未能得到落實(shí)?,F在業(yè)主及我管理處的配合下,燃氣公司已經(jīng)把燃氣接道接入小區外圍墻藝術(shù)學(xué)院門(mén)口。在新的一年里,我管理處將依據伯爵山莊業(yè)主委員會(huì )20XX字第001001號工作聯(lián)系函指示,對管道燃氣安裝一事依法依規協(xié)助處理。

        2:設法解決通訊問(wèn)題。因小區電信、移動(dòng)、網(wǎng)通等各類(lèi)通訊信號接收弱,不少業(yè)戶(hù)多次向電信部門(mén)投訴及向管理處、業(yè)委會(huì )反映。我管理處早期配合業(yè)主委員會(huì )曾與鐵塔公司聯(lián)系引入解決方法,但此事未能落地。在新的一年,我管理處將加強聯(lián)系溝通,及時(shí)盡早解決問(wèn)題。

        3:小區路燈亮化問(wèn)題。目前小區有部分照明燈具因線(xiàn)路問(wèn)題無(wú)法得到恢復,在20XX年1月21日與業(yè)主的座談會(huì )上業(yè)戶(hù)提出的亮化改造管理處會(huì )分步細化計劃落實(shí)。

        4:小區安全隱患及違建。目前小區山崗右側圍墻的圍合,2-1門(mén)口圍墻問(wèn)題,爭取在年后盡早處理完善,解決圍墻問(wèn)題帶來(lái)的安全隱患。配合伯爵山莊業(yè)委會(huì )制定違建情況介定,對于現存違建情況繼續與城管對接投訴,爭取得到解決。

        5:小區綠化。在秋未冬初,在小區草坪缺損處補種了"二月花"草種,目前覆蓋范圍還少,待春初看長(cháng)勢后再視小區情況再采購補裁草種。

        6:小區保潔。在20XX年1月21日與業(yè)主的座談會(huì )上業(yè)戶(hù)提出對于公寓樓樓梯扶手、樓道玻璃清潔方面,加強培訓檢查保潔落實(shí)情況。

        7:軼序維護。對軼序員加強培訓,對小區進(jìn)出人員依規登記詢(xún)問(wèn)。對公共區域停車(chē)、裝修、堆放雜物等加強管控。

        8:公共區域滲漏。公寓樓頂蓋板口在10月時(shí)用PVC軟片包圍保護,目前看來(lái)取得一定效果。10幢2樓,13幢2樓伸縮縫處滲漏問(wèn)題,爭取在新的一年里落實(shí)解決。

        9:地下網(wǎng)管。與市政科等部門(mén)聯(lián)系,爭取小區雨污分流落實(shí)。加強對窨井的檢查,發(fā)現堵塞及時(shí)清理。對于商戶(hù),特別是餐飲業(yè)者要求排污做隔油池,防止小區排水管堵塞。

        ……

        希望廣大業(yè)主監督與參與,對管理處提供建議意見(jiàn),讓廣大業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)之美好。

        物業(yè)年終工作總結及明年工作計劃 第7篇

        20xx年月,公司實(shí)施礦區服務(wù)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化整合,撤銷(xiāo)各礦區管理服務(wù)公司編制,組建物業(yè)服務(wù)公司。實(shí)行物業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化管理后,實(shí)現了專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事,讓原本分散的資源形成合力。

        整合后的物業(yè)服務(wù)公司,將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、辦公物業(yè),并擴展了餐飲、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù),分別進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理。目前,管理56個(gè)住宅小區,為18萬(wàn)油城居民提供服務(wù),管理小區總占地面積779.3萬(wàn)平方米,綠化面積190.97萬(wàn)平方米,環(huán)衛面積407.86萬(wàn)平方米;
        為47個(gè)公建單位提供辦公物業(yè)服務(wù),服務(wù)面積達200萬(wàn)平方米;
        為46個(gè)職工食堂提供餐飲服務(wù),陽(yáng)光午餐人數達8500人?!袄霞椅兜馈薄靶N”“生煎包””印象火鍋”以及家政養老中心、便利店等民生服務(wù)相繼開(kāi)業(yè),并逐步邁入正軌。

        在專(zhuān)業(yè)化管理大背景下,物業(yè)服務(wù)公司是如何實(shí)現“服務(wù)保障+經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效”的新型物業(yè)專(zhuān)業(yè)化公司目標,”把服務(wù)經(jīng)營(yíng)起來(lái)”為油區居民服務(wù)的呢?

        一、服務(wù)為本深化改革創(chuàng )新模式

        “有了這張卡片,以后家里有什么需要,我就不愁找不到電話(huà)了”家住華幸小區的張大爺一邊看著(zhù)手中的“便民服務(wù)卡”一邊說(shuō)道。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng )新拓展服務(wù)居民方式、搭建管家服務(wù)平臺、為轄區住戶(hù)統一發(fā)放的。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責任區片管家信息、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)職責及物業(yè)便民服務(wù)項目。居民只要打個(gè)電話(huà),便可享受周到的物業(yè)服務(wù)。這是物業(yè)公司住宅小區改革創(chuàng )新的具體體現。

        為實(shí)現專(zhuān)業(yè)化服務(wù),物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革。以3000至5000戶(hù)居民為基準,整合組建住宅物業(yè)公司,推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場(chǎng)化運行模式,讓轄區居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù)。

        物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專(zhuān)業(yè)的人做更專(zhuān)業(yè)的事”原則,堅定不移地培養專(zhuān)業(yè)化物業(yè)管家隊伍。為每500戶(hù)居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)秀、創(chuàng )效優(yōu)異、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勝”物業(yè)管家,實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”式管家服務(wù)。5個(gè)月來(lái),120名物業(yè)管家勇于擔當、主動(dòng)作為,累計入戶(hù)發(fā)放便民手冊5。8萬(wàn)份。

        重組以來(lái),物業(yè)服務(wù)公司迅速組織力量,成立民用住宅樓維修協(xié)調小組。按樓棟實(shí)地勘察,順利承接41個(gè)小區民用住宅維修工作,詳細制定了符合現有管理模式的房屋維修實(shí)施方案和房修工作流程,打造房屋維修樣板現場(chǎng),發(fā)揮示范作用。截至目前,共維修5848戶(hù),有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問(wèn)題,得到了轄區居民的普遍認可。

        二、拓展市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)創(chuàng )立品牌

        重組之初,物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線(xiàn),安全是生死線(xiàn),經(jīng)營(yíng)是主干線(xiàn),穩定是封鎖線(xiàn),紀律是高壓線(xiàn)”的標準。重組以來(lái)實(shí)現整合期間市場(chǎng)穩固、隊伍穩定、發(fā)展穩健的同時(shí),積極拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng),更全面地服務(wù)油區市場(chǎng),打造物業(yè)服務(wù)品牌。

        想做專(zhuān)業(yè)的事,首先要有專(zhuān)業(yè)的人才支撐。物業(yè)服務(wù)公司注重員工隊伍建設和人才培養,建立員工內部交流平臺,規范員工內部交流程序,理清業(yè)務(wù)流程,面向全體員工公開(kāi)選拔物業(yè)市場(chǎng)項目經(jīng)理等人才,人力資源潛力被充分激活。目前已經(jīng)開(kāi)展兩期66人次項目經(jīng)理專(zhuān)項培訓,在人才培訓培養方面加大力度,為公司拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng)提供人才支撐。

        為鞏固原有市場(chǎng),物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式,向原有工業(yè)、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報改革情況,承諾初心不改、質(zhì)量不降。同時(shí),派出人員遠赴蘇里格和甲方對接。針對在工業(yè)、辦公物業(yè)服務(wù)中,存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現象,及時(shí)優(yōu)化整合市場(chǎng),實(shí)現人力和管理資源的效益最大化。

        物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標市場(chǎng),迅速與油區各二級單位進(jìn)行工業(yè)、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對接。同時(shí),成立食材配送中心,積極與天津食品集團、煉達集團溝通合作,理順食材配送業(yè)務(wù)。在公司各單位積極配合下,物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順利做好了合同簽訂和市場(chǎng)入駐工作,內部辦公物業(yè)市場(chǎng)占有率達90%以上,高質(zhì)量的服務(wù)也贏(yíng)得了業(yè)主的充分認可。

        在市場(chǎng)探索方面,物業(yè)服務(wù)公司組織專(zhuān)門(mén)力量對現有市場(chǎng)項目潛在需求深入調查研究,設定差異化服務(wù)項目?jì)热?,對承接項目做精做?yōu)。進(jìn)一步深入工業(yè)物業(yè)市場(chǎng)調研,結合目前崗位員工安全、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn),根據油區單位實(shí)際,探索下步承攬工業(yè)物業(yè)模式。

        三、精細對標共同創(chuàng )建美好家園

        為更好地服務(wù)油區居民,針對在服務(wù)、市場(chǎng)、安全、管理等各方面工作及發(fā)展存在的問(wèn)題,物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開(kāi)展了“安全隱患再治理、違章建筑再拆除、環(huán)境衛生再清整”;
        在工業(yè)、辦公物業(yè)單元中開(kāi)展了“提高服務(wù)標準、提升服務(wù)形象”等百日主題活動(dòng)?!叭佟薄半p提”活動(dòng)有效消除了安全隱患、鞏固了創(chuàng )衛成果,提高了轄區居民的生活質(zhì)量和幸福指數。

        “三再”百日主題活動(dòng)中,各物業(yè)公司開(kāi)展安全專(zhuān)題培訓36場(chǎng)次,明確住宅小區物業(yè)管家HSE崗位職責,落實(shí)屬地巡查,規范巡檢路線(xiàn)。通過(guò)系統學(xué)習,員工隱患辨識能力有了質(zhì)的飛躍?;顒?dòng)期間共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處、清理雜物20xx車(chē)、清除私拉電線(xiàn)123處,維護維修各類(lèi)公共設施28378處,有效改善了小區安全環(huán)境,提高了小區安全系數。

        “雙提”百日主題活動(dòng)中,物業(yè)服務(wù)公司為員工統一制作工作牌,要求姓名上牌、崗位上牌,隨時(shí)接受業(yè)主監督和點(diǎn)評。為精準對標各項工作,物業(yè)服務(wù)公司積極踐行匠人精神,大到食堂日常的運營(yíng)、重要會(huì )議的組織、婚禮慶典的接待、緊急事件的處置,小到禮貌用語(yǔ)的使用、毛巾折疊的次數、煙灰缸內煙頭的數量、指引手勢的角度,均逐一做好貫標落實(shí),提升服務(wù)品質(zhì),贏(yíng)得了業(yè)主的一致好評。

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