嚴格落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，全面落實(shí)“三會(huì )一課”制度，強化中郵先鋒、甘肅黨建等信息平臺的應用，切實(shí)履行監督職責，自覺(jué)加強廉潔風(fēng)險防控，支部黨建工作取得了較好成效?，F將本支部2019年黨建工作情況作如下匯下面是小編為大家整理的2023年度企業(yè)黨支部工作總結【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
企業(yè)黨支部工作總結范文第1篇
嚴格落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，全面落實(shí)“三會(huì )一課”制度，強化中郵先鋒、甘肅黨建等信息平臺的應用，切實(shí)履行監督職責，自覺(jué)加強廉潔風(fēng)險防控，支部黨建工作取得了較好成效?，F將本支部2019年黨建工作情況作如下匯報。
一、狠抓思想建設，夯實(shí)部門(mén)黨建工作
2019年，企發(fā)部黨支部上半年共有黨員8名（含黨組成員一名，交流黨員一名），占部門(mén)職工總人數的88.89%。支委會(huì )自2019年5月完成換屆選舉后，設支部書(shū)記一名，支部委員4名。一年來(lái)，支部嚴格貫徹集團公司及省分公司黨組各項中心工作部署，以開(kāi)展“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題教育為契機，突出抓好學(xué)習型機關(guān)建設，積極開(kāi)展支部?jì)戎黝}教育學(xué)習、主題黨日及黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)，教育引導廣大黨員干部自覺(jué)加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，努力建設一支清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的機關(guān)干部隊伍；
壓緊壓實(shí)“一崗雙責”，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，鞏固了對甘肅郵政事業(yè)發(fā)展信心嚴格落實(shí)黨建工作責任制，全面履行教育、管理、監督職能，努力提高各項工作能力，全面加強支部組織建設，持續提高黨建工作水平，為全省郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展支撐做出了應有的貢獻。
二、深入貫徹“不忘初心，牢記使命”主題教育，重調研，抓整改
2019年，我部門(mén)按照黨中央指示精神及集團公司、省分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，上下結合，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求和“理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標任務(wù)，認真地貫徹省分公司黨委相關(guān)要求，將學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，始終和黨中央的路線(xiàn)、方針、政策保持高度一致。其中，一是在部門(mén)內按照主題教育工作要求，于6月下旬至8月下旬組織開(kāi)展集中學(xué)習、集中研討、主題黨日及組織生活會(huì )等活動(dòng)；
二是開(kāi)展民主評議，檢視存在的問(wèn)題和差距，提出整改措施，優(yōu)化完善督辦催辦工作機制，明確整治責任、細化整治措施、量化整治時(shí)限，著(zhù)力建立完善長(cháng)效機制，確保件件有著(zhù)落，事事有回音；
三是強化嚴肅執紀問(wèn)責和警示教育，持續跟進(jìn)落實(shí)中央八項規定精神，在部門(mén)進(jìn)行主題教育活動(dòng)期間，集中組織觀(guān)看《巡視利劍》紀錄片，并在部門(mén)內開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，組織部門(mén)黨員學(xué)習了《關(guān)于郵政企業(yè)七起違反中央八項規定精神問(wèn)題的通報》，對“兩節”四風(fēng)隱形變異問(wèn)題進(jìn)行了預防提醒，做到警鐘長(cháng)鳴，進(jìn)一步加強廉潔教育，樹(shù)廉倡廉，筑牢作風(fēng)建設防線(xiàn)。
三、推進(jìn)學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，加強對四中全會(huì )精神等理論的學(xué)習研究
2019年，支部認真地貫徹“三會(huì )一課”學(xué)習制度，持續開(kāi)展學(xué)習四中全會(huì )精神活動(dòng)，將學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，始終和黨中央的路線(xiàn)、方針、政策保持高度一致。全年支部共組織召開(kāi)集中理論學(xué)習12次，學(xué)習內容涵蓋黨中央重要講話(huà)精神、集團公司、省分公司文件制度、先進(jìn)黨員事跡等44項內容，支部黨課4次，支部組織生活專(zhuān)題研討4次。全體黨員干部立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，認真貫徹落實(shí)集團公司、省分公司黨委決策工作部署，按要求、按標準完成各項理論學(xué)習研究工作。
四、堅持把調查研究貫穿始終，聚焦企業(yè)突出問(wèn)題，從科技賦能、投資計劃等維度強力推進(jìn)“綠色郵政”理念，助力打好三大攻堅戰，貫徹落實(shí)郵政企業(yè)改革轉型工作
按照集團公司、省分公司要求，部門(mén)以本職工作為落腳點(diǎn)，堅持從基層來(lái)，到基層去的工作理念，做到求真務(wù)實(shí)，深接地氣，全面助力企業(yè)提升寄遞業(yè)務(wù)競爭能力與普遍服務(wù)質(zhì)量，大力推進(jìn)綠色郵政建設行動(dòng)，優(yōu)化資源配置，提高全省郵政普遍服務(wù)基礎建設投入力度。其中：一是在省內推廣在線(xiàn)業(yè)務(wù)平臺的使用，有效支撐了旺季報刊收訂等業(yè)務(wù)發(fā)展。截止2019年12月底，平臺粉絲數累計36005人，2020年度累計訂單42163筆，收訂報刊份數累計70627份，累計流轉額1281.2萬(wàn)元；
二是平信條碼化推廣有效提升了平常郵件寄遞服務(wù)質(zhì)量及普通郵件服務(wù)時(shí)限，便于郵件的跟蹤查詢(xún)；
三是在下達的省內第一、二、三批投資計劃當中，對寄遞和金融普遍服務(wù)能力建設進(jìn)行重點(diǎn)投資，批準皮帶機、終端、電動(dòng)三輪車(chē)、itm等設備的投入，同時(shí)嚴格按規定加強辦公樓項目的審批和監管；
四是開(kāi)展“十四五”中央預算內資金項目需求評審工作，初步擬定上報項目11類(lèi)共計1.73億元，為“十四五”期間省內普遍服務(wù)能力建設奠定基礎；
五是通過(guò)主動(dòng)做為，結合解難題、抓落實(shí)的要求，取得了蘭州郵件處理中心選址變更和全省攬投環(huán)節pda租賃工作有效推進(jìn)兩項成果，加快蘭州郵件處理中心場(chǎng)地建設和優(yōu)化改造，助力全省郵件攬投環(huán)節能力提升；
六是在隴南、平?jīng)龅貐^進(jìn)行無(wú)人機投遞郵件探索試點(diǎn)，尋找偏遠地區加強郵件投遞頻次和深度，提升普遍服務(wù)質(zhì)量的有效解決方案；
七是按照集團公司統一部署，協(xié)助推進(jìn)郵政局所全面覆蓋遠程視頻監控工作；
八是在省內推廣crm系統上線(xiàn)使用，采用科技手段為客戶(hù)服務(wù)管理進(jìn)行賦能，強化從客戶(hù)角度和行業(yè)角度完善服務(wù)管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量。
五、黨建工作中存在的主要問(wèn)題
過(guò)去的一年，我支部雖然取得了許多進(jìn)步，但是通過(guò)對照自查發(fā)現，支部仍有一些問(wèn)題需要進(jìn)行改進(jìn)，這些問(wèn)題突出表現在以下幾方面：一是在黨建工作的落實(shí)上還存在薄弱環(huán)節；
二是組織支部黨員學(xué)習政治理論和重要精神方面還不夠深入；
三是深化主題教育和實(shí)際工作的結合程度還不夠緊密；
四是集中學(xué)習、主題教育活動(dòng)的形式還較單一；
五是先進(jìn)典型的樹(shù)立還不夠及時(shí)。
三、下一步黨建工作思路及措施
2020年，支部將全面貫徹落實(shí)集團公司、省分公司黨建工作要求，帶領(lǐng)支部黨員深入學(xué)習貫徹四中全會(huì )精神，以落實(shí)基層黨建工作責任制為己任，以加強基層服務(wù)型黨組織建設為目標，以進(jìn)一步提高黨員思想教育為路徑，以規范基層黨建工作內容為重點(diǎn)，堅持黨建與部門(mén)工作相結合，全面推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)發(fā)展，主要工作思路如下：
（一）繼續抓好支部學(xué)習教育工作，不斷提高黨員政治思想覺(jué)悟。一是繼續深入貫徹落實(shí)“不忘初心，牢記使命”要求，倡導并教育支部黨員牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治行動(dòng)上同同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。二是進(jìn)一步加強反腐倡廉的警示教育，堅持黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題學(xué)習，讓黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線(xiàn)、在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩、廉潔自律。三是抓好支部“三會(huì )一課”及甘肅黨建、中郵先鋒等黨建平臺應用，通過(guò)主題黨日教育、主題黨課、觀(guān)看宣傳紀錄片等多種形式，加強政治教育，鞏固教育成效。
（二）強化責任意識、努力提高部門(mén)服務(wù)水平。一是樹(shù)立“領(lǐng)導為基層服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)、基層為用戶(hù)服務(wù)”的工作理念，強化主動(dòng)服務(wù)意識，主動(dòng)為基層單位排憂(yōu)解難；
增強責任意識，把解決一線(xiàn)問(wèn)題做為支部支撐服務(wù)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，發(fā)揚有為擔當精神，敢于挑擔子、擔重任，做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍。二是進(jìn)一步加強基礎管理工作，努力提高部門(mén)工作的整體水平和服務(wù)能力，在精細化管理上下功夫，落細落小，務(wù)求嚴謹；
持之以恒抓好工作質(zhì)量、工作效率，開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)會(huì )用新思路、新觀(guān)念、新方法解決企業(yè)建設、發(fā)展問(wèn)題。三是認真學(xué)習、努力實(shí)踐，不斷總結工作經(jīng)驗，主動(dòng)適應快速發(fā)展的新要求，團結帶領(lǐng)支部黨員、職工學(xué)政治、鉆業(yè)務(wù)，把企業(yè)各項中心工作不斷推向深入。
綜上所述，2019年，本支部黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，服務(wù)群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，各項工作呈現良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到支部的黨建工作距離集團公司、省分公司的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，支部將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實(shí)黨建工作責任制，切實(shí)加大對黨員干部培訓教育工作的力度，深化作風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高機關(guān)黨支部黨建工作的科學(xué)化水平，努力開(kāi)創(chuàng )我各項工作、事業(yè)發(fā)展的新局面。
企業(yè)黨支部工作總結范文第2篇
廣東奧克黨支部在奧克黨委和高新區“兩新”組織黨委的正確領(lǐng)導下，緊密結合非公企業(yè)的自身特點(diǎn)，深入貫徹五中全會(huì )精神、系列講話(huà)精神，圍繞股份公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，結合公司的實(shí)際情況，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，努力營(yíng)造加快企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，為公司的安全生產(chǎn)提供堅實(shí)的政治保證、思想保證、組織保證和精神動(dòng)力?，F將我支部一年的工作總結如下：
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
2020年廣東奧克堅持黨建引領(lǐng)，在面對世界突發(fā)的新冠疫情嚴重影響下，在國家提倡加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局下，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理抓黨建，始終以服務(wù)公司安全生產(chǎn)大局為己任，加強制度建設，貫徹執行奧克核心價(jià)值觀(guān)，全體干部員工團結一心，增強機遇意識和風(fēng)險意識，把握發(fā)展規律，發(fā)揚斗爭精神，善于在危機中育新機、于變局中開(kāi)新局，抓住機遇，應對挑戰，趨利避害，奮勇前進(jìn)，全年實(shí)現生產(chǎn)安全事故為零，環(huán)保排放達標，EO采購量、產(chǎn)量、銷(xiāo)量均突破10萬(wàn)噸，銷(xiāo)售額達8.5億元，各項經(jīng)營(yíng)指標均創(chuàng )歷史新高。
公司先后獲得茂名市石油化工行業(yè)突出貢獻企業(yè)、廣東省市場(chǎng)質(zhì)量信用AAA級用戶(hù)滿(mǎn)意標桿企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強企業(yè)等榮譽(yù)。廣奧黨支部先后被評為高新區先進(jìn)基層黨組織、茂名市疫情防控一線(xiàn)敢擔當勇作為先進(jìn)黨組織，支部書(shū)記吳朱亮被評為茂名市疫情防控一線(xiàn)敢擔當勇作為先進(jìn)個(gè)人，黨員陳富強被評為高新區優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并提拔為生產(chǎn)裝置副主任，黨員林聰被評為奧克集團抗疫先進(jìn)個(gè)人，黨員張志良被評為奧克集團二星級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。
二、加強組織領(lǐng)導，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用
1、堅持抓緊、抓實(shí)、抓好全體黨員的學(xué)習制度，認真學(xué)習上級黨組織下發(fā)的文件精神，學(xué)習理論知識，著(zhù)力提高理論素養和解決問(wèn)題的能力；
堅持學(xué)習與實(shí)踐相結合，努力做到學(xué)習成果指導工作。
2、加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用，利用每周的員工安全生產(chǎn)周會(huì )和安全學(xué)習的契機及其他宣傳載體加強對員工的形勢教育、引導員工樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規的學(xué)習，加強社會(huì )主義精神禮貌建設，著(zhù)力構建和諧企業(yè)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。經(jīng)過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順員工情緒，取得員工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發(fā)展大局。
3、加強群團工作，充分調動(dòng)各方面的進(jìn)取性。一是指導工會(huì )精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開(kāi)展知識競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅僅充分調動(dòng)了員工的進(jìn)取性，也使得員工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。二是推進(jìn)黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊作用。
三、以人為本，共創(chuàng )共享，加強企業(yè)文化建設
堅持打造“共創(chuàng )共享，共和共榮”的企業(yè)文化，建立完善各項規章制度，建立明確職責制，將職責落實(shí)到個(gè)人。成立華南區域青管班企業(yè)文化宣傳行動(dòng)小組，定期組織召開(kāi)奧克文化宣講與經(jīng)營(yíng)管理提升想結合；
運用黑板報、宣傳欄、微信公眾號登多種宣傳手段，加強對生產(chǎn)中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物、典型模范的宣傳力度，使得企業(yè)凝聚力和團隊作戰本事有了明顯提高。工作中，嚴格按照環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個(gè)區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明了，現場(chǎng)環(huán)境變得更加干凈整潔。
四、加強黨組織自身建設
1、加強領(lǐng)導班子建設。按照建設一個(gè)好班子，抓好一支好隊伍，形成一套機制，培養一種好作風(fēng)的“四好”要求，堅持“三會(huì )一課”制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，有針對性的解決思想、工作上的突出問(wèn)題，加強領(lǐng)導班子的戰斗力、凝聚力。
2、抓制度建設。通過(guò)健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培養教育”、“黨內考評”等制度的相關(guān)要求，完善黨支部自身建設。
3、做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展了鮑鳳里、余小榮兩名預備黨員。同時(shí)結合我司工作實(shí)際，強化對入黨積極分子的教育考察，關(guān)心他們的工作、學(xué)習、生活，積極創(chuàng )造有利于健康成長(cháng)的良好環(huán)境。在黨費的收繳和管理工作中，每名黨員都能按時(shí)繳納，做到全額上繳，無(wú)漏報瞞報現象。
4、進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)制度，增強黨組織工作透明度。利用會(huì )議和公開(kāi)欄等形式，對我庫各項制度、工資的分配及各項費用的支出、重大會(huì )議內容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，保障每位黨員選舉權、知情權、參與權、監督權。
5、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。通過(guò)組織全廠(chǎng)員工開(kāi)展慶“新春”、迎“三八”、慶“七一”等活動(dòng)，在條件設施有限的環(huán)境中營(yíng)造出溫暖的氛圍，增強了員工的團隊精神和企業(yè)的凝聚力，通過(guò)每月組織開(kāi)展升旗活動(dòng)，使廣大員工受到了深刻的革命傳統教育，也使全體黨員的黨性、理想信念意識得到進(jìn)一步提升，通過(guò)組織開(kāi)展各種志愿者公益活動(dòng)、紅色革命根據地等活動(dòng)，使員工在緊張忙碌的工作之余，疲憊的身心得以舒展放松，增強了員工對企業(yè)的歸屬感。
6、建立了完善的黨建活動(dòng)室，營(yíng)造特色鮮明的黨建教育氛圍，促進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展；
7、新冠疫情防控期間，全體黨員干部想在前、沖在前、干在前，從復工前防疫物資的籌集，員工信息摸排到復工后辦公區消毒、員工心理疏導、帶頭收心恢復生產(chǎn)，各項經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展，休假不休人，減班不停航，黨支部的戰斗堡壘作用發(fā)揮的淋漓盡致。在做好自身防護工作的同時(shí)，向茂名市及高新區防疫指揮部捐贈了40000只口罩，有力支持了抗疫一線(xiàn)人員的安全防護工作。
8、黨支部與七逕鎮田頭屋村的三名貧困兒童建立了“愛(ài)心一對一”助學(xué)幫扶關(guān)系，將資助她們一直到能自立為止；
與七逕鎮尼喬村簽訂了村企合作協(xié)議書(shū)，積極履行企業(yè)的社會(huì )責任，履行企業(yè)擔當、貢獻企業(yè)力量，力所能及地參與到鄉村振興事業(yè)中去。
五、抓好黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)，始終保持黨員隊伍純潔
1、為進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)公司黨總支《黨風(fēng)廉政建設責任目標考核辦法》，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，打造政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔高效的隊伍，我與公司簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，每名黨員與黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，確保責任層層落實(shí)。
2、通過(guò)組織全體黨員觀(guān)看反腐倡廉電教片、上反腐倡廉專(zhuān)題黨課、寫(xiě)學(xué)習心得等形式，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，引導全體黨員確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)加強黨性鍛煉，樹(shù)立黨員良好形象。
六、存在問(wèn)題與解決措施
2020年廣奧黨建工作雖然在很多方面都取得了新的成績(jì)，上級黨委也給了很高贊譽(yù)，但我們仍清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：
1、支部負責人、黨務(wù)工作者的培訓較少，業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作時(shí)間上沖突較多，黨建理論水平有待進(jìn)一步提升。
改進(jìn)措施：在奧克高質(zhì)量發(fā)展的需求下，制定工作計劃，投入更多的時(shí)間，與奧克創(chuàng )享文化相結合，加強黨的理論知識和黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高政治素質(zhì)，做到對黨忠誠，對企業(yè)負責，勇于擔當，積極工作。
2、支部成員歸屬感有待加強。
解決措施：發(fā)揮奧克平臺帶動(dòng)作用，通過(guò)頭腦風(fēng)暴等挖掘大家的創(chuàng )新能力，增強組織活動(dòng)的多樣化、開(kāi)放性。例如，開(kāi)展一些融企業(yè)文化、唱歌、游戲、知識問(wèn)答于一體的支部活動(dòng)，激發(fā)黨員參與活動(dòng)的熱情，增強黨員的歸屬感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、支部的規范化建設還沒(méi)有全部達標，黨員活動(dòng)痕跡管理偏弱。
解決措施：規范黨組織生活，定期召開(kāi)黨支部會(huì )議，做好相關(guān)會(huì )議記錄、紀要。
七、2021年工作任務(wù)計劃
1、重點(diǎn)任務(wù)
1）充實(shí)黨組織力量，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞中央發(fā)展黨員工作"控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總體要求，做好預備黨員的考察和入黨積極分子的教育工作，鼓勵有入黨愿望的同志積極向黨組織遞交入黨申請書(shū)，充實(shí)黨組織力量。以“黨員示范崗”、“黨員先鋒隊”、“青年志愿崗”等形式，激勵黨員同志在工作中創(chuàng )造一流工作成績(jì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、體現黨員先進(jìn)性，激發(fā)黨員工作熱情。
2）認真做好黨建工作，不斷加強員工思想政治教育，積極配合公司做好規范化管理工作，力爭在公司組織的各類(lèi)檢查中獲得佳績(jì)。
2、行動(dòng)計劃
1月：校企黨建共建；
保障措施：與企業(yè)文化宣傳相結合制定計劃。
2月：春節前特定員工走訪(fǎng)；
保障措施：聯(lián)合工會(huì )制定方案。
3月：“三八”活動(dòng)和植樹(shù)工活動(dòng)；
保障措施：聯(lián)合工會(huì )制定方案。
4月：兩會(huì )精神學(xué)習；
保障措施：整理兩會(huì )報告精神。
5月：五四青年節活動(dòng)；
保障措施：工會(huì )制定方案。
6月：黨建引領(lǐng)安全月活動(dòng)；
保障措施：聯(lián)合安環(huán)部制定方案。
7月：七一建黨節活動(dòng)；
保障措施：提前制定學(xué)員活動(dòng)方案。
8月：家屬走進(jìn)奧克；
保障措施：提前制定活動(dòng)方案。
9月：慶廠(chǎng)慶活動(dòng)；
保障措施：提前制定廠(chǎng)慶活動(dòng)方案。
企業(yè)黨支部工作總結范文第3篇
一年來(lái)，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司“兩會(huì )”的工作思路，以強力推進(jìn)“五化”建設為統領(lǐng)，以實(shí)施“三級聯(lián)創(chuàng )”為主線(xiàn)，以實(shí)現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新__區，為我礦各項工作的健康持續發(fā)展提供了堅強的保證.下面，就一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導做以匯報.
一∶圍繞打造復雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高
一年來(lái)，龍湖煤礦繼續深入開(kāi)展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著(zhù)力規范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉.一是加強安全思想教育.廣泛開(kāi)展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導親自談話(huà)，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開(kāi)展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍.二是狠抓職工培訓工作.在完成二∶三級調學(xué)任務(wù)的基礎上，認真抓好四∶五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗.同時(shí)，認真實(shí)施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會(huì )考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)為載體，全方位開(kāi)展教育培訓工作，最終確保實(shí)現安全生產(chǎn)這一目標.一年來(lái)，共開(kāi)展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導設講壇10期，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高.
二∶圍繞創(chuàng )建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發(fā)展
一年來(lái)，礦黨委按照創(chuàng )建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng )特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局.
在基層黨組織建設方面.大力實(shí)施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風(fēng)建設，積極構建基層黨組織建設長(cháng)效機制，配齊了段隊書(shū)記，并每月對段隊長(cháng)與書(shū)記進(jìn)行考核.同時(shí)，今年對全礦科級班子和科級干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達到95%，沒(méi)有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高.
在黨員隊伍建設方面.大力實(shí)施“1+3”擴源工程，以生產(chǎn)一線(xiàn)和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著(zhù)力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線(xiàn)黨員占80%.
在為黨員服務(wù)方面.大力開(kāi)展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強化基層黨組織為黨員服務(wù)意識，20__年春節共為特困黨員發(fā)放救濟款1萬(wàn)元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買(mǎi)4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開(kāi)展黨組織活動(dòng)，通過(guò)這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì )到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感.
在提高黨組織戰斗力方面.一年來(lái)，大力開(kāi)展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開(kāi)展“百名黨員無(wú)事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，涌現出了以開(kāi)拓一區、機電廠(chǎng)黨總支和70001黨支部及開(kāi)拓一區總支書(shū)記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰斗力、凝聚力進(jìn)一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證.
三∶圍繞創(chuàng )建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過(guò)了反復討論，深刻思考，大膽創(chuàng )新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路.以推行
“a+10”
班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng )建溫馨型班組，建設班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著(zhù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項工作，安全生產(chǎn)創(chuàng )出了建礦以來(lái)最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng )佳績(jì)，開(kāi)展了技術(shù)比武和采掘隊競賽活動(dòng).對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎勵.在采掘隊中開(kāi)展了“保安全、保接續，創(chuàng )水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚(yú)71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng )水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊六月份全巖大斷面月破191:4米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊的所在采區予以了獎勵小轎車(chē)，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神.
四∶圍繞建設學(xué)習型企業(yè)，強化服務(wù)意識，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)
今年以來(lái)，通過(guò)加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力.一是大力開(kāi)展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng).宣傳部門(mén)每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識起到了積極作用.二是努力開(kāi)展構建學(xué)習型企業(yè)、打造知識型團隊活動(dòng).進(jìn)一步完善了學(xué)習制度，確立了政工人員理論學(xué)習制，技術(shù)人員例會(huì )學(xué)習制，實(shí)現了學(xué)習工作化，工作學(xué)習化.系統學(xué)習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書(shū)，不斷創(chuàng )新學(xué)習形勢，特別是創(chuàng )新了兩級中心組學(xué)習制度，礦每月組織一次集中學(xué)習，由礦領(lǐng)導親自授課，黨委書(shū)記、行政礦長(cháng)、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng )新》，受到了廣大職工的一致好評.三是課題創(chuàng )新有了新突破.年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)__區持續和諧穩定發(fā)展》在全局特色文化現場(chǎng)會(huì )上做了專(zhuān)題匯報;《創(chuàng )新公開(kāi)理念，拓展公開(kāi)途徑，不斷提升企務(wù)公開(kāi)工作水平》在全局企務(wù)公開(kāi)現場(chǎng)會(huì )做了經(jīng)驗介紹;《創(chuàng )新方法，建設學(xué)習型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表;《創(chuàng )新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發(fā)表.四是企業(yè)文化建設有了新進(jìn)展.今年以來(lái)，我礦經(jīng)過(guò)認真總結、提煉、創(chuàng )新，出臺了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇.其中著(zhù)重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng )建溫馨型班組的內涵所在，開(kāi)拓一區和三采區在班組家文化運作上表現的尤為突出.手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過(guò)手機答題換取話(huà)費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動(dòng)，今年以來(lái)共有12名職工中取大獎，現有__多名職工參與到此項活動(dòng)中來(lái).
五∶圍繞執行抓落實(shí)，強化作風(fēng)建設，黨風(fēng)廉政建設有了新成效
一年來(lái)，龍湖煤礦黨委按照上級部門(mén)要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續好轉.一是大力開(kāi)展警示教育活動(dòng).堅持開(kāi)展每月一次黨風(fēng)、黨紀主題教育;觀(guān)看反腐倡廉警示教育片4部，寫(xiě)出心得體會(huì )765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人.二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設.認真組織召開(kāi)礦、井兩級民主生活會(huì )，開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì )做到了“真、實(shí)、細”，
標準高、質(zhì)量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現象進(jìn)行專(zhuān)項糾風(fēng)整治.三是加大效能監察工作力度.積極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經(jīng)濟效益53萬(wàn)元.通過(guò)強化執行力建設，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面.
六∶圍繞又好又快發(fā)展目標，強化和諧__區建設，三個(gè)文明創(chuàng )建有了新飛躍
企業(yè)黨支部工作總結范文第4篇
一年以來(lái)，**黨支部在廠(chǎng)黨、政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，承和諧務(wù)實(shí)之傳統，樹(shù)守職盡責之廉風(fēng)，揚奮發(fā)向上之作風(fēng)，立勤奮踏實(shí)之學(xué)風(fēng)，深入貫徹落實(shí)黨的精神，以夯實(shí)支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營(yíng)建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng )建“六型”黨支部和黨員“四亮四有四對標”工作為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用?，F將支部一年的工作情況進(jìn)行總結。
一、支部組織機構建設
**黨支部現有黨員18人（女黨員3人），其中預備黨員2人。車(chē)間黨小組成員較年輕化，40歲以下黨員占車(chē)間黨員總數的55%。支部分為兩個(gè)黨小組,第一黨小組由**、**班共9名黨員組成，組長(cháng)xxx；
第二黨小組由車(chē)間、**班9名黨員組成，組長(cháng)xxx。全年培養預備黨員兩名，積極分子兩名。支部在兩個(gè)小組的努力下正在不斷培養新人，認真建立黨員及黨員積極分子電子檔案，組織隊伍不斷發(fā)展壯大，為組織不斷增加新鮮血液，為永葆黨員先進(jìn)性打下基礎。同時(shí)，支部按時(shí)組織開(kāi)展“三會(huì )一課”活動(dòng)，增強支部黨員溝通，組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，深入貫徹學(xué)習黨的精神，提升支部黨員素質(zhì)。支部應上級要求按時(shí)繳納黨費，全年共收繳黨費2305元。
二、支部活動(dòng)
（一）“兩學(xué)一做”“三會(huì )一課”教育活動(dòng)相輔相成共促思想提升
“兩學(xué)一做”面向全體黨員，強調學(xué)黨章黨規，明確基本標準，樹(shù)立行為規范。**黨支部定期組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育活動(dòng)，就是讓黨員干部切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，努力成為知行合一的合格黨員，更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。全年多次組織車(chē)間黨員和群眾觀(guān)看系統內勞模先進(jìn)的事跡，同時(shí)，以主題黨日為契機，組織兩次車(chē)間道德宣講活動(dòng)，共同學(xué)習車(chē)間職工呂賀、劉曉峰同志先進(jìn)事跡，在車(chē)間營(yíng)造一種學(xué)習勞模、爭做勞模的良好氛圍?；顒?dòng)繪聲繪色、主題鮮明，其中呂賀同志道德宣講視頻作為我廠(chǎng)年度評比申報材料報送集團公司。
“三會(huì )一課”制度是黨基層支部長(cháng)期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨的管理，加強黨員教育的重要制度。車(chē)間每個(gè)季度制定一次“兩學(xué)一做”學(xué)習計劃表，按照計劃規定將“兩學(xué)一做”與“三會(huì )一課”活動(dòng)有效融合，深入貫徹學(xué)習黨的精神。
（二）標準化、“六型”黨支部齊頭并進(jìn)夯實(shí)支部基礎建設
**黨支部從實(shí)際出發(fā)，按照“學(xué)習是前提、安全是基礎、效益是關(guān)鍵、節約是重點(diǎn)、廉潔是保障、服務(wù)是根本”的工作發(fā)展思路，按照班子建設標準化、制度建設標準化、活動(dòng)組織標準化、基礎資料標準化等準則，提出黨建工作新思路，即：爭創(chuàng )‘六型’黨支部。
學(xué)習型黨組織，在培訓中出業(yè)績(jì)。在省公司及廠(chǎng)組織的各項技能競賽及技術(shù)培訓中，**黨支部的黨員積極參加，認真學(xué)習，以實(shí)際行動(dòng)為青年職工做表率。在10月16-18日全省發(fā)電企業(yè)職工技能競賽中，經(jīng)過(guò)與省內各家發(fā)電公司參賽選手激烈角逐，**黨支部同志榮獲PLC競賽三等獎。在2018年第四季度**黨支部舉辦的“冬季強化培訓”活動(dòng)中，**黨支部通過(guò)自發(fā)上報形式征集培訓課題34堂，并由車(chē)間培訓專(zhuān)工安排日程逐一開(kāi)課。
創(chuàng )新型黨組織，在發(fā)掘中出成效。**黨支部積極響應廠(chǎng)制訂的班組創(chuàng )新文化樣板間創(chuàng )建工作實(shí)施方案，創(chuàng )建過(guò)程中牢牢把握“六進(jìn)”總體要求，**黨支部**按照實(shí)施方案開(kāi)展創(chuàng )建工作。班組確定了自己的文化宣言、建設目標，對應“務(wù)實(shí)，奉獻，創(chuàng )新，奮進(jìn)”的**精神分別建立了文化落地清單。在班組中開(kāi)展了以“9+1”為主要內容的創(chuàng )建活動(dòng)，持續推進(jìn)**精神落地生根。
服務(wù)型黨組織，在傾聽(tīng)中謀發(fā)展。開(kāi)門(mén)納諫聽(tīng)真言。**黨支部通過(guò)開(kāi)展職工談心活動(dòng)，利用每次支部大會(huì )結尾時(shí)間，充分了解職工近期疑難問(wèn)題，支部會(huì )結合現有情況盡全力著(zhù)手解決，無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)反饋，等待條件成熟再予以解決。全面掌握職工生產(chǎn)生活情況，進(jìn)一步建立健全職工幫扶機制，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫扶困難職工。及時(shí)有效地解決職工工作、學(xué)習、生活及家庭等方面的困難和問(wèn)題。全年共計進(jìn)行職工談話(huà)、家訪(fǎng)達5人次。
廉潔型黨組織，在管理上嚴黨紀。支部按時(shí)組織學(xué)習黨章黨規，明確基本標準、樹(shù)立行為規范。敦促支部黨員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規，學(xué)習黨的歷史，學(xué)習革命先輩和先進(jìn)典型，從李立國、竇玉沛等違紀違法案件中汲取教訓，發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念。
規范型黨組織，在制度上強把控。根據《中國共產(chǎn)黨章程》和上級組織相關(guān)規定，結合黨支部工作實(shí)際，建立健全創(chuàng )崗建區、組織發(fā)展、換屆選舉、民主評議黨員、黨費收繳等相關(guān)管理制度。在這一年里，應州黨委要求，全面落實(shí)長(cháng)白山e支部軟件在支部黨員之間的普及應用，完善黨建信息；
按照規定規范黨建工作園地各項欄目，為黨支部建設理順?lè )较颉?/p>
活力型黨組織，在技術(shù)上要效益。隨著(zhù)車(chē)間近年來(lái)的發(fā)展及人員的變動(dòng)，**黨支部逐漸向年輕化轉型，同時(shí)支部平均文化、技術(shù)水平也得到有效提升，2018年車(chē)間共完成兩項大型改造、多處設備換型，其中4號爐1號磨煤機、4號磨煤機熱風(fēng)執行器換型移位有效降低設備故障率，提高機組運行效率；
4號爐管壁溫度前置機移位及管壁溫度元件更換確保測溫元件指示準確，有利于提高機組的熱效率，節能降耗，有效為運行人員提供調整參數，防止超溫爆管。2018年9月，**班面臨的重要工作項目是4號機組超低排放改造工作，為保證4號脫硫DCS及CEMS系統設備準確、可靠的投入備用，不影響4號機組按時(shí)啟動(dòng)并網(wǎng)，在施工隊伍全部離廠(chǎng)的情況下，**黨支部組織各班職工克服了時(shí)間緊、困難多、任務(wù)重等難點(diǎn)，放棄了中秋和十一的雙節休息機會(huì )，在繁重的檢修工作面前，加班加點(diǎn)，默契配合，積極尋找解決的辦法，使改造過(guò)程中所面對的問(wèn)題得到圓滿(mǎn)的解決，不留任何隱患，在規定的時(shí)間內完成了整個(gè)改造施工，為廠(chǎng)4號機組超低排放技術(shù)改造項目竣工及環(huán)保驗收通過(guò)打下良好的基礎?！叭寥斎凉M(mǎn)意”及“四亮四有四對標”的行為準則在**車(chē)間黨員身上得到了很好的詮釋。
（三）監督、考核雙向把控促達標。
匯聚安全正能量，夯實(shí)效益基礎。**黨支部將“人身安全、設備安全”作為實(shí)時(shí)監督的基礎和重點(diǎn)考核的目標，有效執行安全生產(chǎn)考評機制、健全風(fēng)險防范、流程管控機制，抓好隱患排查、設備綜合治理及文明生產(chǎn)工作。加大對隱患的整改監控力度，根據排查出的隱患制定切實(shí)有效的治理方案，確保處理問(wèn)題及時(shí)、準確、高效，全力將不安全事件消除在萌芽狀態(tài)。建立健全考核制度，往嚴抓、往深揪、往實(shí)做、往遠想。認真完成各項指標規定內容，未出現不達標項目。
截止2018年12月21日為止，發(fā)生設備缺陷153項，處理153項，消缺率 100％，相比去年同期缺陷共降低41項，消缺率相比去年同期提升4個(gè)百分點(diǎn)。
（四）價(jià)值思維、效益導向雙向指引收效益
發(fā)揮攻堅正能量，抓住效益源頭。在車(chē)間全員中樹(shù)立“一切用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)”的理念，全面發(fā)揮區域預警作用，對影響機組穩定運行的設備缺陷，以班組為單位深入開(kāi)展缺陷分析，掌握設備劣化趨勢和缺陷發(fā)生規律，實(shí)施可靠的解決辦法，使缺陷發(fā)生率持續下降。進(jìn)一步強化制度的嚴肅性，切實(shí)將紙面上的制度規范細化、執行、監督在工作中，確保有效閉環(huán)，促使車(chē)間職工上下同欲，信心滿(mǎn)懷，共同應對嚴峻挑戰，攻堅“扭虧增盈”。
傳遞挖潛正能量，增強效益意識。**黨支部號召車(chē)間成員積極參與到“我為增效獻一計”活動(dòng)中，以突出價(jià)值思維、效益導向為重點(diǎn)，積極開(kāi)展降本增效活動(dòng)。**“我為增效獻一計”，通過(guò)對廢舊Hiewell與Rotork執行器雙合優(yōu)化利用和修繕工作完成，一次性為我廠(chǎng)成功節約購買(mǎi)備件成本28.8萬(wàn)元。同時(shí)，此項成果榮獲省公司“我為增效獻一計”評比一等獎！
（五）思想政治宣傳工作
2018年**黨支部圍繞熱點(diǎn)，積極配合思想政治工作，作為思想政治宣傳工作的主要力量，在**黨支部的帶領(lǐng)下，截止到12月21日**車(chē)間全年發(fā)表稿件390篇，上報省公司9篇。車(chē)間個(gè)人多次獲得優(yōu)秀宣傳報道員稱(chēng)號及征文評比一等獎、二等獎。
（六）支持指導工會(huì )、共青團工作
回首2018年，在**黨支部的帶領(lǐng)下，**團支部和**分工會(huì )成績(jì)斐然：
2月13日組織開(kāi)展換發(fā)凝聚，綻放青春！**車(chē)間春節聯(lián)歡會(huì )
2月21日依依**佳節欣，濃濃暖人送溫情
3月2日瑞犬迎春鬧元宵”燈謎會(huì )
3月8日紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節108周年活動(dòng)
3月19日參加團委組織賞雁活動(dòng)
3月21日廠(chǎng)工會(huì )舉辦蛋糕制作培訓
3月29日廠(chǎng)工會(huì )舉辦“巧手達人”微競賽
3月29日工會(huì )組織女職工觀(guān)看維權教育影片及答題活動(dòng)
4月9日廠(chǎng)工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“輝煌中國電影周”觀(guān)影活動(dòng)
5月4日觀(guān)看電影《紅海行動(dòng)》
5月21日工會(huì )召開(kāi)管理制度宣貫會(huì )議
6月14日****發(fā)電廠(chǎng)“萬(wàn)粽一心、提質(zhì)增效”包粽子活動(dòng)
8月15日開(kāi)展女職工書(shū)香讀書(shū)活動(dòng)
8月28日參加團委“五小成果”評比
9月29 日砥礪前行、奮進(jìn)琿電”徒步走活動(dòng)
10月16日參加省公司系統團干部培訓班
11月19日積極參加工會(huì )組織趣味運動(dòng)會(huì )
11月29日參加團委組織**發(fā)電廠(chǎng)“電力陽(yáng)光”志愿者服務(wù)隊
12月14日工會(huì )組織開(kāi)展2018年職工健康體檢
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)
在即將過(guò)去的2018年中，**黨支部嚴格按照上級黨組織的工作要求及部署，積極配合，較好的完成了各項任務(wù)，但由于支部黨員占車(chē)間總人數比重較大，黨員隊伍年輕化，現場(chǎng)工作任務(wù)緊等原因導致黨務(wù)工作仍存在一些問(wèn)題。如政治理論學(xué)習不夠，強調客觀(guān)原因或忙于現場(chǎng)工作，部分黨員放松了學(xué)習要求，導致理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強。在2019年**黨支部將靈活運用兩個(gè)黨小組，將支部活動(dòng)靈活化，加強對政治理論的學(xué)習，從而提高支部的綜合水平。
四、2019年的工作計劃
1.積極做好發(fā)展工作，推薦積極上進(jìn)大學(xué)生黨員積極分子，上半年爭取發(fā)展一名預備黨員；
2.積極開(kāi)展形式多樣的形式教育、警示教育、思想教育活動(dòng)，使全體黨員明晰當前電力生產(chǎn)緊張的市場(chǎng)形式，從自身做起、點(diǎn)滴做起帶頭開(kāi)展節約、節能、增效活動(dòng)；
、
3.計劃2019年組織一次黨員紅色教育郊游活動(dòng)；
4.積極配合廠(chǎng)工會(huì )、團委、思政開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，凝心聚力，與企業(yè)共克時(shí)艱謀發(fā)展；
5.積極配合車(chē)間做好2019年生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)各項工作計劃，確保目標實(shí)現；
6.加強支部成員技能培訓，提升車(chē)間整體技術(shù)實(shí)力；
7.繼續大力開(kāi)展宣傳報道，宣傳優(yōu)秀、鼓舞士氣；
企業(yè)黨支部工作總結范文第5篇
發(fā)揮基層黨支部先鋒模范作用，樹(shù)立黨的光輝形象和威信黨支部年度總結材料我隊共有員工81人，管轄四座自然站，各種運轉設備80臺套，油水井66口，日產(chǎn)原油155噸，日注水量580方。今年初，黨支部認真落實(shí)局、廠(chǎng)兩極職代會(huì )精神，以原油安全生產(chǎn)工作主線(xiàn)，以共產(chǎn)黨員工程活動(dòng)為突破口，大力加強班站基層基礎建設，全面提升采油站治理水平。截止11月中旬較好地完成上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，為作業(yè)區完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標鋪好了路、搭好了橋。以下幾方面是該黨支部的主要作法：一、加強班站思想政治建設，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻班站是員工生活、學(xué)習和工作的重要場(chǎng)所，黨支部非常重視班站“文化角”思想陣地的建設和利用，從而極大調動(dòng)了員工參與上產(chǎn)勞動(dòng)、自身愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，促進(jìn)員工管好油井、挖掘內部潛力、良好的道德的形成都起到了非常好作用。該采油隊管轄的15號站，治理油井17口，設備多、周邊環(huán)境復雜、人員少等諸多困難，部分員工情緒一度比較波動(dòng)，工作積極性不強，黨支部成員發(fā)現這一情況后，積極主動(dòng)與員工進(jìn)行座談，幫助出主意想對策，黨員干部在困難面前永挑重擔敢吃苦的精神感染他們，消除部分員工知難而退外調到其它井站的錯誤想法。又通過(guò)觀(guān)看作業(yè)區教育展廳先進(jìn)人物教育，引導員工正確熟悉和領(lǐng)會(huì )自己擔負的責任和義務(wù)，油井高產(chǎn)、穩產(chǎn)對油田持續發(fā)展和自身經(jīng)濟效益的重大意義。支部成員兼站長(cháng)賈煥春能夠以身作則，在困難面前不等不靠，以一名優(yōu)秀黨員良好自身形象影響和感染四周的員工。為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治思想理論水平，系統地學(xué)習了《公司船》和《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》等書(shū)籍,逐步形成了一套自己的工作思路，真正體現一名共產(chǎn)黨員做事高度負責求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻的精神。二、人本關(guān)愛(ài)、親情治理，實(shí)現隊伍穩定與和諧黨支部積極組織為特困員工楊震杰家維修采暖設備；
對本隊3家離異家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)，及時(shí)把握子女上學(xué)、就業(yè)等情況；
對部分買(mǎi)斷不穩定員工進(jìn)行談心和必要經(jīng)濟幫助；
非凡是在得知16#站男工田曉利愛(ài)人病重信息時(shí)，黨支部已為他安排好替班，并及時(shí)到家中探望和提供力所能及的幫助。在春節前夕，黨支部干部黨員利用業(yè)余時(shí)間對本隊員工家進(jìn)行了走訪(fǎng)和座談，解決氣管線(xiàn)老化、開(kāi)關(guān)漏電、水管線(xiàn)腐蝕等生活中實(shí)際問(wèn)題12件。年初，由于部分撈油井實(shí)行轉采，員工們考慮成本超會(huì )影響到自己的獎金，一時(shí)思想上想不開(kāi)，情緒較低落。黨支部清楚熟悉到員工假如長(cháng)期在消極情緒中工作是的最大安全隱患。支部書(shū)記在周一生產(chǎn)會(huì )上用所學(xué)的采油地質(zhì)知識和豐富黨政工作經(jīng)驗給大家上一堂題為“樹(shù)立大局觀(guān)念，做懂知識懂技術(shù)的新型石油人”生動(dòng)微型黨課，用真誠為消除了員工內心矛盾。體現了基層黨支部查民情、體民意的務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)。員工身邊無(wú)小事是104黨支部每名黨員干部做人的準則，通過(guò)黨支部成員對員工的熱情幫助，使員工從內心深處受到感召，體會(huì )到了集體的暖和，增強了愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，實(shí)現了隊伍的穩定與和諧。三、模范帶頭、以身作則，推進(jìn)了企業(yè)文化建設有效發(fā)展面對全廠(chǎng)原油后備儲量少和成本控制困難的嚴重形勢，104黨支部能夠顧全大局，自覺(jué)加壓，為廠(chǎng)分憂(yōu)，開(kāi)動(dòng)腦筋，堅持從我做起，從點(diǎn)滴做起，切實(shí)把愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻轉化為自覺(jué)行動(dòng)。本著(zhù)把好事辦好，好事辦實(shí)的原則，樹(shù)立良好的基層干部形象，創(chuàng )新地開(kāi)展工作，通過(guò)給黨員過(guò)政治生日、算人生三筆帳和觀(guān)看《悔恨的淚》等形式進(jìn)行適時(shí)黨性教育。引導黨員干部熟悉和領(lǐng)會(huì )樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)。黨員齊國宏同志時(shí)刻以嚴格要求自己，從不向別人叫苦叫累，時(shí)常教育身邊的年輕員工愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜我們的崗位、珍惜現在擁有的一切。在黨支部大力支持下各站的“五小”工程搞的都別具特色，促進(jìn)班站建設的有效發(fā)展。四、黨務(wù)公開(kāi)、民主治理，為“五型班站”創(chuàng )建提供保障104采油站黨支部嚴格執行黨務(wù)公開(kāi)制度，從而增強基層黨組織工作的透明度，不同意見(jiàn)平等討論的和諧氛圍逐步形成。在研究有關(guān)獎金分配、人員調整、發(fā)展黨員、評選先進(jìn)等重大敏感問(wèn)題上，及時(shí)向員工通報。涉及采油站規劃和員工切身利益的問(wèn)題，由支委會(huì )討論決策后，聽(tīng)取大多數黨員的意見(jiàn)，保證決策的民主化、科學(xué)化，極大杜絕工作失誤，接受黨員和職工的監督，為黨樹(shù)立了良好形象。五、思想明確、創(chuàng )新工作，確保黨建為油氣生產(chǎn)服務(wù)104黨支部始終樹(shù)立“圍繞油氣產(chǎn)量抓黨建，抓好黨建促油氣生產(chǎn)”創(chuàng )新工作思路，把黨建工作同原油安全生產(chǎn)一道去抓，把油氣安全生產(chǎn)過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)之中；
以主動(dòng)姿態(tài)服從于油氣安全生產(chǎn)發(fā)展這一中心，創(chuàng )造性的開(kāi)展黨建工作，做到凡是涉及油氣安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大事情，黨組織就迅速做出反映，主動(dòng)配合。共產(chǎn)黨員104采油隊隊長(cháng)譚繼偉利用自己學(xué)到安全治理知識對《大 風(fēng)雪應急辦法》、《井站大面積停電應急辦法》的相關(guān)內容本著(zhù)程序簡(jiǎn)單、有效適用的原則進(jìn)行及時(shí)的補充完善和修改，制定出了本隊的各項生產(chǎn)預案，在突發(fā)的停電、停水、停氣的事件中起到了很好的指導作用。一年來(lái)，在基層思想政治工作中雖然取得了一些可喜的成績(jì)，但與廠(chǎng)黨委的要求還存在差距、與兄弟單位相比還存在不足。為此在當前和今后一段時(shí)期內，我們將繼續不斷探索，勇于實(shí)踐，進(jìn)一步創(chuàng )新工作方法，超前工作模式，推進(jìn)治理水平升級，為實(shí)現沈陽(yáng)油田黨務(wù)工作走在總公司的前列提供強有力的基礎。20__年11月10日
