為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)和批示精神，深入查找糾正我存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，根據中央紀委《關(guān)于貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》（中紀下面是小編為大家整理的治調主任工作總結【五篇】,供大家參考。
治調主任工作總結范文第1篇
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)和批示精神，深入查找糾正我存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，根據中央紀委《關(guān)于貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》（中紀辦發(fā)〔2018〕8號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作意見(jiàn)》）精神和《XX公司貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》《XX貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署，結合企業(yè)實(shí)際制定本工作方案。
一、進(jìn)一步提高對整治形式主義、官僚主義重要性的思想認識
黨的十八大以來(lái)，以同志為核心的黨中央高度重視黨的作風(fēng)建設，反復強調黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵，人民的大敵，必須下大氣力解決。2017年12月，就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章作出重要指示，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設永遠在路上。各地區XX部門(mén)都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。在中央紀委二次全會(huì )上，強調，糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責，要靠深入調查研究下功夫解難題，靠貼近實(shí)際和貼近群眾的務(wù)實(shí)舉措抓落實(shí)，確保黨中央決策部署落地生根。
2018年初,XX黨委認真貫徹落實(shí)重要指示精神和XX公司黨組、XX公司黨委部署,開(kāi)展了整治形式主義、官僚主義專(zhuān)項工作，整治工作取得了重要進(jìn)展和階段性成果。
XX上下要堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神為指導，認真貫徹落實(shí)關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)和批示精神，著(zhù)力提高政治站位，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)，擺在更加突出位置，扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。XX部門(mén)要充分履行主體責任，XX部要擔負起監督責任，堅持穩中求進(jìn)總基調，堅持壓實(shí)責任，堅持實(shí)事求是，自覺(jué)查擺和糾正自身存在的問(wèn)題，推動(dòng)、保障整治形式主義、官僚主義工作取得扎扎實(shí)實(shí)成效。XX黨員領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和業(yè)績(jì)觀(guān)，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，不搞形式主義、官僚主義，堅決與“形式主義、官僚主義”作斗爭。
二、進(jìn)一步強化對整治形式主義、官僚主義工作的組織領(lǐng)導
整治形式主義、官僚主義工作領(lǐng)導小組具體組成如下：
組 長(cháng)：XX
副組長(cháng)：XX
成 員：XX
領(lǐng)導小組辦公室設在XX部，XX部負責人擔任辦公室主任。
三、進(jìn)一步抓好形式主義、官僚主義重點(diǎn)問(wèn)題整治
（一）在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領(lǐng)導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問(wèn)題。包括：
1.對中央精神只做面上的傳達，口號化、機械式的傳達，不加消化，囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；
在工作中空喊口號，表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢；
單純以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過(guò)度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。學(xué)習機制不健全，對上級精神結合實(shí)際學(xué)習不夠、領(lǐng)會(huì )不深；
傳達精神、布置工作滿(mǎn)足于“知道了”“轉發(fā)了”“安排了”，對能不能落實(shí)、如何落實(shí)、落實(shí)是否有效沒(méi)有及時(shí)跟蹤。
2.貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說(shuō)一套做一套。對上級決策部署理解不透徹，執行不到位。
3.抓工作急功近利，脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財的“政績(jì)工程”“形象工程”。工作落實(shí)標準低，搞粗放式、表面化的落實(shí)，推動(dòng)工作停留在表面，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求認識不夠、推動(dòng)不力。
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。包括：
1.漠視職工群眾利益和疾苦，對職工群眾反映強烈的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、消極應付，對職工群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對職工群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使；
搞特殊、耍特權，在職工群眾中造成惡劣影響和強烈不滿(mǎn)。企業(yè)領(lǐng)導與基層一線(xiàn)員工接觸少、談心少，交流不足。
2.機關(guān)部門(mén)服務(wù)意識不強、辦事效率低，直接服務(wù)職工群眾的窗口單位工作態(tài)度差、門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦。
（三）在履職盡責、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問(wèn)題。包括：
1.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。決策機制不健全，決策程序執行不到位，決策基礎工作不扎實(shí)。
2.不擔當、不作為、不負責，回避問(wèn)題和矛盾，“等靠要”思想嚴重，上推下卸責任；
慵懶懈怠，消極應付，失察失職。對基層上報請示事項回復不及時(shí)。
3.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問(wèn)題。對材料審核把關(guān)不嚴，信息報送不準確。
（四）在學(xué)風(fēng)會(huì )風(fēng)文風(fēng)及檢查調研方面，重點(diǎn)整治頻次過(guò)多過(guò)濫、浮于表面等突出問(wèn)題。包括：
1.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應付場(chǎng)面、應景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效。學(xué)習不深不透，停留在念文件、聽(tīng)講座，與服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設結合不緊密。
2.開(kāi)會(huì )不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)會(huì )而開(kāi)會(huì )，超計劃、超時(shí)間、超規模、超預算開(kāi)會(huì )，就同一事項重復開(kāi)會(huì )；
要求參會(huì )范圍廣，陪會(huì )人員多；
會(huì )議內容重疊，空話(huà)、套話(huà)多。文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發(fā)文；
文件流轉慢。
3.檢查考核過(guò)多過(guò)濫，協(xié)同檢查機制不健全，多部門(mén)重復檢查同一事項，檢查考核內容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，標準不統一，給基層造成嚴重負擔。檢查安排時(shí)間緊、內容多，準備工作不充分，檢查效果不好。
4.調查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)、不深入，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；
對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見(jiàn)建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。調研計劃安排不合理，深入基層車(chē)間、班組調研少；
調研方式單一，一般性聽(tīng)匯報多，研究具體措施少；
調研目的針對性不強，對重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究不足，回應不及時(shí)。
四、下一階段工作計劃
（一） 學(xué)習動(dòng)員部署階段（XX日前）。認真學(xué)習關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要講話(huà)和批示精神，傳達學(xué)習中央紀委《工作意見(jiàn)》和駐國資委紀檢監察組有關(guān)通知精神，做好動(dòng)員部署工作，加強組織領(lǐng)導，制訂本部門(mén)的工作方案，明確時(shí)間進(jìn)度，層層壓實(shí)工作責任，確保集中整治工作有效開(kāi)展。
1.傳達學(xué)習重要講話(huà)和批示精神，傳達學(xué)習中央紀委《工作意見(jiàn)》和駐國資委紀檢監察組有關(guān)通知精神。（XX日前完成，責任部門(mén)：XX部）
2.成立領(lǐng)導小組，制定印發(fā)工作方案，對整治工作進(jìn)行部署。工作方案報經(jīng)黨委審核后報XX公司備案。（XX日前完成，責任部門(mén)：XX部）
（二）深入調研排查階段（XX底前）。集中力量開(kāi)展深入調研，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和具體表現，既要對照查擺本方案中指出的四個(gè)方面12個(gè)共性問(wèn)題，又要精準發(fā)現本部門(mén)的個(gè)性問(wèn)題，剖析危害和根源，找到癥結，精準施策。
1.XX部門(mén)組織學(xué)習，并對照本方案中四個(gè)方面12個(gè)共性問(wèn)題開(kāi)展自查，結合實(shí)際把有關(guān)問(wèn)題具體化，制定相應整改措施，形成各自部門(mén)的問(wèn)題清單，報XX部。（XX日前完成，責任部門(mén)：XX部門(mén)）
2.黨委同步就本方案中四個(gè)方面12個(gè)共性問(wèn)題向XX部門(mén)廣泛征集有關(guān)問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部）
3.匯總XX部門(mén)自查和職工群眾反映的有關(guān)問(wèn)題，形式主義、官僚主義問(wèn)題清單，制定整改措施，提交黨委成員和領(lǐng)導小組成員審閱。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部）
4.領(lǐng)導班子召開(kāi)民主生活會(huì )時(shí)，在上述工作基礎上，深入研究查擺自身存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部）
5.根據民主生活會(huì )情況，進(jìn)一步補充完善形式主義、官僚主義問(wèn)題清單，并將完善后的問(wèn)題清單提交黨委會(huì )審議后報XX公司備案。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部）
6.XX部匯總XX部門(mén)問(wèn)題清單，并按職責分工，將問(wèn)題清單分解到XX部門(mén)。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部）XX部將問(wèn)題整改納入職能監督和業(yè)務(wù)督辦。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部門(mén)）
（三） 整改總結階段（XX前）。XX部門(mén)要高度負責，逐項整改問(wèn)題，積極探索建立可操作性強、可持續的行為規范，著(zhù)力解決深層次問(wèn)題，在“化風(fēng)成俗”上下功夫，形成集中整治工作情況報告。
1.XX部門(mén)要建立整改臺賬，對存在問(wèn)題逐項進(jìn)行整改。對于立行立改和限期整改的問(wèn)題要在集中整治結束前完成整改，需要建立長(cháng)效機制的，要在集中整治結束前完成制度等規范性文件的制修訂。（XX前完成，責任部門(mén)：XX部門(mén)）
2.XX部門(mén)組織開(kāi)展問(wèn)題整改，并按月向XX部報送整改總體情況。（從XX開(kāi)始，每月XX日前報送XX部，督導部門(mén)：XX部）
3.按月匯總整改進(jìn)展情況，報黨委成員和領(lǐng)導小組成員審閱后報XX公司，以加強整改過(guò)程監督。（從XX開(kāi)始，至XX前完成，責任部門(mén)：XX部）
4.編制集中整治工作情況總結報告，經(jīng)黨委會(huì )審議后，在2019年5月底前上報XX公司。（2019年5月31日前完成，責任部門(mén)：XX部）
XX月份開(kāi)始，整治形式主義、官僚主義工作轉入常態(tài)化階段，XX部將整治形式主義、官僚主義作為日常監督工作的重要內容和糾正“四風(fēng)”的長(cháng)期任務(wù)。
五、工作要求
（一）高度重視、精心組織整治工作。XX部門(mén)要深刻認識整治形式主義、官僚主義的重要性和必要性，要統一思想、提高認識，加強組織領(lǐng)導，精心安排部署，切實(shí)組織做好整治工作，落實(shí)責任，把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，各級領(lǐng)導干部要率先行動(dòng)，作立行立改的表率。領(lǐng)導班子成員要帶頭轉變工作作風(fēng)，帶頭廣泛征求意見(jiàn)建議，帶頭推進(jìn)分管領(lǐng)域和部門(mén)形式主義、官僚主義問(wèn)題集中整治工作。要深入開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，增強服務(wù)意識，提高管理效率。集中整治階段要下決心打好攻堅戰，從根源上遏制形式主義、官僚主義之風(fēng)，整改結果要長(cháng)期堅持，樹(shù)立打持久戰的思想，將糾正“四風(fēng)”常態(tài)化，常抓常管，抓出習慣，抓出長(cháng)效。
（二）整體推進(jìn)，做好與中心工作的結合。要緊緊圍繞黨中央和XX公司、XX公司和黨委部決策部署，與打好“三大攻堅戰”、深化改革、轉型升級、提質(zhì)增效、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等重要工作相結合，著(zhù)力發(fā)現并查處其中存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題。要與巡察工作相結合，把發(fā)現形式主義、官僚主義問(wèn)題作為巡察工作的重要內容，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)分析，在反饋中提出整改建議，列為整改重點(diǎn)，并督促、協(xié)調有關(guān)方面整改到位，對巡察移交的相關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索認真調查處理。要與日常工作相結合，在日常工作中注重常態(tài)化檢查發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正問(wèn)題，抓早抓小，將形式主義、官僚主義問(wèn)題遏制在萌芽階段。要建立長(cháng)效機制，對普遍性、苗頭性、傾向性的現象有針對性地研究，制定控制措施。
治調主任工作總結范文第2篇
為認真貫徹落實(shí)關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話(huà)和批示精神，深入推進(jìn)作風(fēng)建設，根據區委辦公室 、區政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于在全區開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治工作方案>的通知》文件部署要求，經(jīng)鄉黨委研究，結合本鄉實(shí)際，制定本工作方案。
一、提高政治站位，堅決貫徹重要講話(huà)精神
（一）認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，統一思想認識。黨的十八大以來(lái)，對整治形式主義、官僚主義始終高度重視，指出形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，要同形式主義、官僚主義的種種表現進(jìn)行堅決斗爭。中央紀委聚焦當前形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，再部署、再深化，2018年9月，印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》，全面開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作，《工作意見(jiàn)》明確了重點(diǎn)整治4個(gè)方面12類(lèi)突出問(wèn)題：
1.在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領(lǐng)導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問(wèn)題。特別是貫徹落實(shí)黨的精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問(wèn)題。包括：
（1）對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；
在工作中空喊口號，表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢；
單純以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過(guò)度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。
（2）地方和部門(mén)利益至上，貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說(shuō)一套做一套。
（3）缺乏正確的政績(jì)觀(guān)，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財的“政績(jì)工程”“形象工程”。
2.在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。包括：
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使；
搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿(mǎn)。
（5）便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、政府網(wǎng)站、政務(wù)APP運行“僵尸化”。
（6）“新官不理舊事”，言而無(wú)信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營(yíng)商環(huán)境。
3.在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問(wèn)題。包括：
（7）不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
（8）不擔當、不作為、不負責，回避問(wèn)題和矛盾，上推下卸責任；
慵懶怠政，消極應付，失察失職。
（9）弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問(wèn)題。
4.在學(xué)風(fēng)會(huì )風(fēng)文風(fēng)及檢查調研方面，重點(diǎn)整治頻次過(guò)多過(guò)濫、浮于表面等突出問(wèn)題。包括：
（10）學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應付場(chǎng)面、應景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效；
開(kāi)會(huì )不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)會(huì )而開(kāi)會(huì )；
超計劃、超時(shí)間、超規模、超預算開(kāi)會(huì )，就同一事項重復開(kāi)會(huì )；
文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發(fā)文。
（11）檢查考核過(guò)多過(guò)濫，多部門(mén)重復考核同一事項，考核內容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
（12）調查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)、不深入，打造“經(jīng)典調研線(xiàn)路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；
對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見(jiàn)建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。
（二）提高政治站位，堅決貫徹落實(shí)。根據我鄉工作實(shí)際及區委巡察反饋意見(jiàn)，我鄉在學(xué)習教育、貫徹落實(shí)、服務(wù)群眾、履行職責和對照問(wèn)題等方面有不同程度的問(wèn)題表現，個(gè)別單位“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未絕。因此，全鄉各黨組織要堅持學(xué)習貫徹關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)精神為統領(lǐng)，深刻認識集中整治工作的重要性緊迫性，切實(shí)提高政治站位，不斷強化“四個(gè)意識”，堅決踐行“兩個(gè)維護”。各黨支部負責人切實(shí)履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要和長(cháng)期任務(wù)，擺在更加突出位置，在對照中紀委《工作意見(jiàn)》明確重點(diǎn)整治4方面12類(lèi)突出問(wèn)題的方向上，認真貫徹區委辦、區政府辦明確的重點(diǎn)整治問(wèn)題，狠抓整改落實(shí)，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷把我鄉作風(fēng)建設向縱深推進(jìn)。
二、突出整治重點(diǎn)，深入開(kāi)展集中整治“五方面”突出問(wèn)題
全鄉各級黨組織要認真對照中央紀委工作意見(jiàn)指出的4個(gè)方面12類(lèi)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，按照省、市、區關(guān)于開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治工作部署要求，深入分析排查，拿出過(guò)硬措施，把糾正形式主義、官僚主義往實(shí)里抓、深里做，出實(shí)招、求實(shí)效，以永遠在路上的堅韌不斷將作風(fēng)建設引向深入。重點(diǎn)整治以下“五方面”突出問(wèn)題：
（一）在貫徹落實(shí)中央、省市區委決策部署方面：學(xué)習貫徹黨的精神、關(guān)于江蘇工作重要指示精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等不深入不全面，執行中央、省委關(guān)于深化黨和國家機構改革、“三大攻堅戰”、鄉村振興戰略、“六個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”以及市委關(guān)于建設具有全球影響力的創(chuàng )新名城，區委關(guān)于“一城一區一支點(diǎn)”建設、對標找差創(chuàng )新實(shí)干等工作不積極不到位，特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構不堅決、防范化解重大金融風(fēng)險不得力、污染整治不徹底等突出問(wèn)題。
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面：漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，部分村級便民服務(wù)中心等個(gè)別工作人員態(tài)度差、辦事效率低，遇到群眾求助“冷處理”，不作為、慢作為、懶作為，特別是在開(kāi)展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治、扶貧領(lǐng)域專(zhuān)項治理、污染防治專(zhuān)項問(wèn)責、掃黑除惡專(zhuān)項斗爭等重要專(zhuān)項工作中，消極應付、效率低下、庸懶無(wú)為甚至麻木不仁、弄虛作假、欺上瞞下等突出問(wèn)題。
（三）在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面：改革創(chuàng )新意識不強、攻堅克難精神不足，習慣“上卸下推、不負責任”等不擔當、不作為、慢作為，以及違反“三重一大”等規定程序亂決策等影響高質(zhì)量發(fā)展，特別是在推動(dòng)為民服務(wù)辦實(shí)事意識弱化、推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境措施不力、重招商輕落地輕服務(wù)等影響區域社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題。
（四）在作風(fēng)建設、學(xué)風(fēng)會(huì )風(fēng)及檢查調研方面：貫徹落實(shí)中央八項規定及《實(shí)施細則》精神表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì )議傳達會(huì )議、以文件落實(shí)文件，寫(xiě)材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫(huà)瓢”，各種意見(jiàn)落而不實(shí)，調查研究走過(guò)場(chǎng)，檢查考核只指問(wèn)題不指導督查，同一事項多頭重復檢查考核，搞“一刀切”“一鍋煮”，以及陽(yáng)奉陰違違規吃請、濫發(fā)津補貼福利和辦公用房、公務(wù)用車(chē)方面的突出問(wèn)題。
（五）在從嚴治黨、落實(shí)巡視巡察整改方面：主體責任壓而不實(shí)、層層遞減、虛化弱化，特別是基層黨組織負責人履行第一責任、黨組班子成員履行“一崗雙責”不到位，以及針對中央、省、市、區委巡視巡察發(fā)現問(wèn)題，整改措施不實(shí)、敷衍整改、虛假整改、以常規工作代替整改等突出問(wèn)題。
三、切實(shí)履行主體責任，務(wù)必按照時(shí)間階段和方法步驟開(kāi)展整治
全鄉各級黨組織要切實(shí)履行全面從嚴治黨主體責任，領(lǐng)導班子主要負責同志負總責，班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責”，堅持以上率下、層層示范帶動(dòng)，以“關(guān)鍵少數”的“頭雁效應”影響帶動(dòng)大多數黨員干部的作風(fēng)轉變。
（一）深入梳理排查。根據區委辦、區政府辦文件部署精神，堅持鄉黨委統一領(lǐng)導，落實(shí)以黨組織、直屬辦站所為單位和鄉黨委、黨總（支）部班子成員個(gè)人集中開(kāi)展整治工作，各黨總支部、辦站所和班子成員要對照整治重點(diǎn)突出問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題調研、談心談話(huà)、召開(kāi)民主生活會(huì )等方式，深入排查、精準發(fā)現本單位和個(gè)人官僚主義、形式主義突出問(wèn)題及具體表現，分類(lèi)梳理列出問(wèn)題清單，明確責任主體，找準整改方向。各黨組織、辦站所和班子成員個(gè)人的問(wèn)題清單（加蓋印章和個(gè)人簽名）于2018年12月11日11時(shí)前將交鄉紀委楊俊。
（二）切實(shí)整改糾正。各級黨組織、辦站所和班子成員對照查擺出的問(wèn)題清單及具體表現，深入剖析危害和根源，逐條制定整改措施，明確完成時(shí)限。能夠立行立改的，抓緊整改到位；
需要一段時(shí)間糾正的倒排進(jìn)度，對賬銷(xiāo)號。對人民群眾反映強烈、損害基層群眾利益的突出問(wèn)題，聚焦重點(diǎn)，開(kāi)展常態(tài)整治。鄉黨政辦負責鄉黨委及鄉黨委書(shū)記的整改方案，于2019年1月15日前報區紀委監委第七紀檢監督室；
鄉黨委班子成員、各黨總（支）部、直屬辦站所的整改方案于1月13日前交鄉紀委楊俊統一報鄉黨委主要負責人審閱，各黨總（支）部班子成員的整改方案由黨組織負責人把關(guān)存檔。鄉黨委、各黨總（支）部及黨委班子成員要將整改糾正情況納入2019年度主體責任清單內容，對照清單履責，扎實(shí)推進(jìn)整改，鄉黨委的主體責任清單于2019年2月14日前抄報區紀委監委第七紀檢監督室。
（三）注重統籌推進(jìn)。區委明確要把集中整治形式主義、官僚主義與貫徹落實(shí)區委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來(lái)，突出正向激勵，鼓勵擔當作為；
與中央、省市區委巡視巡察反饋意見(jiàn)整改、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治、扶貧領(lǐng)域專(zhuān)項治理、污染防治專(zhuān)項問(wèn)責、掃黑除惡專(zhuān)項斗爭、教育領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項整治等工作結合起來(lái)，實(shí)現信息互通共享，形成整治合力。鄉黨委及班子成員要將整改糾正情況及時(shí)在履責記實(shí)平臺進(jìn)行記實(shí)，并于2019年5月15日前將整改工作進(jìn)展情況以適當方式內部通報，其中涉及政務(wù)便民服務(wù)事項，鄉政府相關(guān)職能部門(mén)向社會(huì )公示，接受群眾監督。
四、加強組織領(lǐng)導，形成合力集中開(kāi)展綜合治理
全鄉各級黨組織及單位要把階段性目標和長(cháng)期目標有機統一起來(lái)，既樹(shù)立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心，著(zhù)力解決當前形式主義、官僚主義的突出問(wèn)題。鄉紀委認真落實(shí)監督責任，督促整治工作取得扎實(shí)成效。
（一）成立工作領(lǐng)導組。為領(lǐng)導集中整治工作扎實(shí)有效，鄉黨委認真落實(shí)主體責任，成立由鄉黨委書(shū)記梅林森同志任組長(cháng)，陳亭鄉長(cháng)、魏桂財副書(shū)記任副組長(cháng)，全體鄉黨政領(lǐng)導為集中整治工作領(lǐng)導組成員，陳劍兼任辦公室主任，王瑋、楊俊、劉文強、葛磊、吳亞萍兼任辦公室成員，具體負責辦理涉及集中整治對口事務(wù)工作。
（二）建立協(xié)作配合機制。在鄉黨委統一領(lǐng)導下，鄉紀委牽頭落實(shí)，黨政辦（組織、宣傳）、綜治、民政、農經(jīng)、扶貧、財政、環(huán)保、統計等部門(mén)加強協(xié)作配合，建立通報移交形式主義、官僚主義問(wèn)題線(xiàn)索，建立監督信息共享和大數據應用機制，增強工作合力。
（三）落實(shí)監管監督責任。分管領(lǐng)導加強對分管單位形式主義、官僚主義的行為及時(shí)糾正，各黨總支和辦站所負責人要落實(shí)糾正形式主義、官僚主義整改工作的主體責任，鄉紀委做好對整改工作的監督，及時(shí)調查督查發(fā)現、部門(mén)移送、群眾舉報和媒體反映的問(wèn)題，準確運用監督執紀“四種形態(tài)”處理，視情對查處的典型案例通報曝光。
（四）認真總結鞏固成效。各級黨組織、辦站所要深入分析總結形式主義、官僚主義問(wèn)題發(fā)生的規律及深層次原因，從制度機制層面查找漏洞和薄弱環(huán)節，及時(shí)注重修訂完善制度，堵塞制度管理漏洞，扎實(shí)鞏固我鄉集中整治成效。各黨總支部、辦站所相關(guān)整改及集中整治開(kāi)展工作總結情況于2019年5月25日前報楊俊，鄉紀委扎口總結綜合全鄉整治開(kāi)展情況，于6月5日前報區紀委監委第七紀檢監察室。
治調主任工作總結范文第3篇
1、在城區黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，根據黨和國家關(guān)于社會(huì )治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會(huì )議精神，結合本地、本單位實(shí)際情況制定執行方案。
2、根據社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問(wèn)題和工作的薄弱環(huán)節，作出一個(gè)時(shí)期的綜治工作總體部署并監督有關(guān)單位組織實(shí)施。
3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時(shí)報告，并積極協(xié)助公安機關(guān)、消防等有關(guān)部門(mén)及時(shí)破案、妥善處理、挽回損失。
4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書(shū)，積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，并組織檢查考核和表彰獎勵。
5、深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導落實(shí)各項綜治措施。
6、貫徹執行社會(huì )治安綜合治理“一票否決權”制度。
縣城區辦事處社會(huì )治安綜合治理
委員會(huì )(領(lǐng)導小組)辦公室工作職責
1、負責做好本單位綜治委(領(lǐng)導小組)主要職責任務(wù)的具體組織和落實(shí)工作;
2、貫徹執行中央“關(guān)于社會(huì )治安綜合治理實(shí)行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領(lǐng)導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個(gè)方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實(shí);
3、組織綜合治理重要舉措的“試點(diǎn)”工作，堅持以點(diǎn)帶面、認真總結經(jīng)驗，全面推廣，狠抓落實(shí);
4、組織實(shí)施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門(mén)廣泛深入開(kāi)展綜治宣傳、法制教育等活動(dòng);
5、根據上級部署，結合本單位實(shí)際，制定工作計劃和實(shí)施方案;
6、根據黨工委、辦事處和上級社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導機關(guān)的要求，及時(shí)對本單位和各基層單位進(jìn)行具體指導和督促檢查，組織協(xié)調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務(wù);
7、組織調查研究，綜合情況，就社會(huì )治安綜合治理工作向有關(guān)部門(mén)、各基層單位提出獎勵、處罰的建議;
8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作;
9、負責材料印刷、會(huì )議通知、開(kāi)會(huì )記錄、文件起草等。
縣城區辦事處
社會(huì )治安綜合治理辦公室主任職責
1、對本單位的社會(huì )治安綜合治理工作全面負責;
2、根據上級部署結合本單位實(shí)際、組織制定工作計劃和布置工作任務(wù);
3、組織協(xié)調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務(wù);
4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況;
5、搞好調查研究，總結推廣典型經(jīng)驗;綜合了解各方面情況，及時(shí)傳遞信息;做好表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的具體工作;
6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導匯報綜治工作開(kāi)展的情況，存在的問(wèn)題及提出解決的辦法。
工 作 制 度
1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質(zhì)、任務(wù)
建立自己的崗位責任制;
2、綜治辦公室根據工作任務(wù)制定目標管理責任制，實(shí)施目標管理;
3、綜治委員會(huì )、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚;
4、定期例會(huì )、請示匯報、信息反饋;
5、各個(gè)時(shí)期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲;
6、總結經(jīng)驗、樹(shù)立典型，用典型輻射來(lái)推動(dòng)工作;
7、開(kāi)展調查研究，掌握動(dòng)態(tài)、社會(huì )動(dòng)向及綜合反映;
8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導、督促，狠抓各項措施的落實(shí);
9、密切和其他有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，堅持齊抓共管;
10、嚴格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷(xiāo)毀文件有登記。
學(xué) 習 制 度
1、認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和法律法規，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。
2、每周綜治辦工作人員學(xué)習時(shí)間不少于半天(以自學(xué)或集
體組織學(xué)為主，時(shí)間自定),如無(wú)特殊情況,學(xué)習由綜治辦辦公室主任主持;
3、通過(guò)學(xué)習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心和能力;
4、參加學(xué)習人員建立學(xué)習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。
例 會(huì ) 制 度
1、每季度召開(kāi)一次全委會(huì )，由綜治委主任或副主任主持，
聽(tīng)取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達并研究落實(shí)方案;
2、綜治辦每周召開(kāi)一次人員例會(huì )， 由綜治辦主任結合
階段性的工作小結，講評工作開(kāi)展情況，同時(shí)部署下步工作任務(wù)。
匯 報 制 度
1、 綜治辦每季度定期或不定期召開(kāi)所屬基層單位分管綜
治工作的同志或聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行綜治工作的匯報。
從本單位實(shí)際出發(fā)結合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開(kāi)展的因素，探討解決的辦法;
2、綜治辦對于本單位綜治工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題和上級有關(guān)精神應及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，取得領(lǐng)導支持，以采取正確決策。
情況報告制度
1、遇有緊急情況(或問(wèn)題)應及時(shí)向分管領(lǐng)導報告，使主
要領(lǐng)導及時(shí)準確掌握情況，為正確做出決策提供依據;
2、在向分管領(lǐng)導報告，并取得認可的情況下，要同時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報告，以使上級有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權。
考評獎懲制度
為了促進(jìn)各基層單位更好地開(kāi)展工作，使綜治的各面內容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。
1、綜治辦公室負責指導、協(xié)調轄區內基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書(shū)，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵;對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行“一票否決”，并限期整改。
重點(diǎn)人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況;㈡、知道家中經(jīng)濟狀況;㈢、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員;㈣、知道現實(shí)表現情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征;㈡熟悉犯罪同伙;㈢熟悉姓名、外號;㈣熟悉作案手段;㈤熟悉活動(dòng)規律;㈥熟悉著(zhù)裝的變化。
3、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現可疑問(wèn)題及時(shí)調查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點(diǎn)人口公開(kāi)幫教和秘密監控工作網(wǎng)絡(luò )，對每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專(zhuān)人監控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
幫 教 制 度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實(shí)施幫教對象組織、人員、措施三落實(shí)。
2、對幫教對象定期組織談話(huà)，并根據表現情況，該解除幫教的應及時(shí)解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng )造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實(shí)監控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告和反映。
5、建立幫教談話(huà)記錄。
6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調解委員會(huì )工作制度
1、人民調解委員會(huì )在城區黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，負責本單位的調解工作。
2、調解工作堅持：“防激化、創(chuàng )三無(wú)、爭先進(jìn)”為主要目標，積極維護社會(huì )穩定。
3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報告。
5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著(zhù)落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。
6、調解委員會(huì )要經(jīng)常組織調解人員進(jìn)行學(xué)習有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調解工作。
7、調解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來(lái)人員登記制度
1、建立外來(lái)人員登記薄。
2、對外來(lái)人員實(shí)施嚴格的登記制度，不登記不準進(jìn)入單位。
3、禁止各類(lèi)販賣(mài)小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。
4、發(fā)現可疑人員及時(shí)向安全保衛人員報告，并及時(shí)與派出所聯(lián)系。
安全防火制度
為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：
一、各股室、居委會(huì )要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。
二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時(shí)、就地解決，不能解決的要及時(shí)報警處理。
三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。
四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會(huì )年底取消評優(yōu)資格，并責令第一責任人寫(xiě)出書(shū)面檢查。
治安巡邏制度
1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。
2、巡邏時(shí)間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。
3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。
4、發(fā)現可疑人員，應馬上盤(pán)問(wèn)，并及時(shí)報告。
5、按規定時(shí)間交～并做好巡邏記錄。
7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現漏洞要及時(shí)整改。
8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話(huà)號碼，一旦發(fā)生情況及時(shí)報警。
9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準假后方可離開(kāi)崗位，
否則，不準離開(kāi)。
政務(wù)公開(kāi)制度
一、政務(wù)公開(kāi)內容：1、政策、辦事程序公開(kāi);2、財務(wù)公開(kāi);3、計劃生育工作公開(kāi);4、流動(dòng)人口管理及各項收費的收支情況公開(kāi)：5、城市居民最低生活保障工作公開(kāi);6、社區居委會(huì )干部工作責任目標和工資待遇公開(kāi);7、居民群眾對社區建設、居委會(huì )工作建議以及反饋情況公開(kāi);8、黨工委、辦事處審查確定公開(kāi)的內容;9、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項的公開(kāi)。
治調主任工作總結范文第4篇
第一條為加強和規范本局思想政治工作，培養一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍，根據《全國稅務(wù)系統思想政治工作暫行條例》和《自治區國稅局基層建設綱要》，制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證，是調動(dòng)稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科（室）領(lǐng)導的重要職責和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以**主義、*思想、*理論和“*”重要思想為指針；
以《全國稅務(wù)系統思想政治工作暫行條例》為依據，堅持黨的基本路線(xiàn)和黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，堅持以人為本，把握導向；
圍繞中心、突出重點(diǎn)；
面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對象和內容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是：教育和引導全體稅務(wù)干部振奮精神，增強信心，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，提高政治素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。
第五條思想政治工作的對象是：本局全體干部、職工、臨時(shí)工。
第六條思想政治工作的主要內容是；
系統性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統性的思想政治理論教育主要指基礎性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規紀律教育四個(gè)方面，具體包括：
一、*主義基本理論教育；
二、建設有中國特色社會(huì )主義理論教育；
三、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)教育；
四、形勢和政策教育；
五、愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育；
六、中華民族傳統美德教育；
七、社會(huì )公共道德教育；
八、稅務(wù)職業(yè)道德教育；
九、以黨風(fēng)廉政建設為重點(diǎn)的稅務(wù)規章制度教育；
十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內容：
一、領(lǐng)導班子自身建設中的思想工作；
二、稽查管理過(guò)程中的思想工作；
三、生活和實(shí)際工作中的思想工作；
六、學(xué)先進(jìn)、樹(shù)典型和促使后進(jìn)轉化工作中的思想工作；
七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅持正面教育為主，積極疏導為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則：圍繞稅務(wù)稽查工作實(shí)際，堅持理論灌輸與自我教育相結合，做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法：一、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合；
二、耐心說(shuō)服與嚴格組織相結合；
三、關(guān)心體貼、以情感人；
四、對癥下藥，因人施教；
五、樹(shù)立榜樣，典型示范；
六、寓教于文，寓教于樂(lè )；
七、民主協(xié)商，互相交流；
八、抓住苗頭，預防為主；
九、耐心細致，循序漸進(jìn)；
十、發(fā)動(dòng)群眾，互相幫助；
十一、啟發(fā)引導與表?yè)P批評相結合；
十二、單位教育、社會(huì )教育和家庭教育相結合；
十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結合；
十四、身教與言教相結合等。
第十二條思想政治工作的主要方式：一、理論灌輸；
二、學(xué)習討論、報告演講；
四、談心走訪(fǎng)；
五、現身說(shuō)法；
六、表?yè)P批評；
七、正反對比；
八、思想交流；
九、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)；
十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括：
一、思想政治工作責任制。按照科(室)領(lǐng)導職責范圍，明確業(yè)務(wù)管理職責和思想政治工作職責，使“一崗兩責”落到實(shí)處，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調發(fā)展。
二、政治學(xué)習制度。堅持每周星期五學(xué)習日制度；
每月不少于4次，做到理論學(xué)習年有計劃，月有安排，季有考核，年有總結。
三、民主生活會(huì )制度。每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì )，總結經(jīng)驗、交流思想，開(kāi)展批評與自我批評，解決思想問(wèn)題。
四、思想政治工作會(huì )議制度。本局和科(室)每季度要召開(kāi)一次思想工作專(zhuān)門(mén)會(huì )議，分析人員思想狀況，布置任務(wù)，交流經(jīng)驗，總結工作；
熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化，開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結合崗位目標細則，每季對各科（室）思想政治工作進(jìn)行檢查考核，并將考核結果進(jìn)行通報。
六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體，結合半年、年終工作總結給予物質(zhì)和精神獎勵。
七、請示報告制度。各科（室）要將思想政治工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)向本局黨支部匯報，使支部能夠及時(shí)掌握情況，為決策提供依據。(科)室于每年11月底向人教科作書(shū)面報告。
第十四條各科（室）應結合自己的工作實(shí)際，充分利用各種新聞媒介，進(jìn)行廣泛宣傳，擴大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)：局長(cháng)，副組長(cháng)：副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)、總經(jīng)濟師；
成員為各科(室)負責人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導小組對思想政治工作負全面責任，其主要職責是：
一、研究解決思想政治工作中遇到的問(wèn)題；
二、負責領(lǐng)導班子和干部職工的思想政治建設；
三、發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
四、指導協(xié)調職能科（室）和群眾團體，根據自己的職責和工作特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導小組組長(cháng)對思想政治工作負主要責任。其職責是：
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問(wèn)題；
二、深入各科(室)調查、了解情況，不斷加強、改進(jìn)思想政治工作；
三、統籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)職責：
一、對各科（室）思想政治工作提出要求，審定計劃，指導檢查考核落實(shí)情況；
二、按照黨支部分工，注重思想、組織、作風(fēng)建設，認真落實(shí)支部的決議和措施；
三、深入實(shí)際，調查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指導協(xié)調黨、政、群組織開(kāi)展工作；
四、協(xié)助組長(cháng)抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
第十九條科（室）負責人對其所在科（室）思想政治工作負責。其主要職責是；
一、根據上級有關(guān)指示、精神、決議，結合本科（室）實(shí)際，制定思想政治工作規劃、制度；
二、組織進(jìn)行系統化政治理論教育；
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作；
四、建立健全各種規章制度，嚴格干部職工的教育和管理；
五、總結經(jīng)驗，及時(shí)向本局匯報思想政治工作情況。
第二十條本局共青團、工會(huì )、婦委會(huì )等群眾組織，應發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開(kāi)展思想政治工作。其職責是：
一、緊密結合稅收工作實(shí)際，做好思想政治工作；
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中；
三、組織開(kāi)展各種健康有益的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績(jì)，全面考察科(室)負責人的素質(zhì)為主，評估的具體方法和依據是：
一、重點(diǎn)抽查與全面考核相結合；
二、領(lǐng)導小組考核與群眾評估相結合：
三、定性與定量相結合；
治調主任工作總結范文第5篇
一、目標要求
在街道全面推行“河長(cháng)制”，通過(guò)努力，主動(dòng)作為，使轄區河道亂占亂建、亂排亂倒、防治水污染源頭等問(wèn)題得到有效遏制，突發(fā)水環(huán)境事件得以及時(shí)發(fā)現和妥善處置，落實(shí)飲用水水源地安全保障全面落實(shí)，堅持以人為本、全面協(xié)調可持續發(fā)展的原則，牢固樹(shù)立生態(tài)文明理念，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)建設和環(huán)境保護，持續改善水環(huán)境質(zhì)量，切實(shí)提高人民群眾的環(huán)境滿(mǎn)意度，為全市旅游轉型提供堅實(shí)的水環(huán)境保障。
二、基本原則
（一）把加強轄區河道、水污染源頭、環(huán)境衛生、生活污水管理保護擺到建設生態(tài)強區、魅力雙灤的首要位置，牢固樹(shù)立尊重自然、順應自然、保護自然理念，強化規劃約束、紅線(xiàn)管理，堅持預防保護優(yōu)先，以綠色、低碳、循環(huán)為方向，努力走出一條特色化的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。
（二）把全面實(shí)行河長(cháng)制作為街道水治理體系的重要任務(wù)，建立健全以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，落實(shí)街道黨工委、辦事處主體責任，明確各級責任分工，強化組織領(lǐng)導，完善工作制度，形成河長(cháng)主抓、層層落實(shí)的工作格局。
（三）按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，實(shí)行分級負責、屬地管理，逐級逐社區落實(shí)河長(cháng)，明確河長(cháng)職責，強化屬地管理保護責任，調動(dòng)社會(huì )力量聯(lián)防聯(lián)控，構建協(xié)調聯(lián)動(dòng)、社會(huì )參與、齊抓共管的工作網(wǎng)絡(luò )。
（四）把解決河道行洪不暢、水體污染等突出問(wèn)題作為河道治理的重要內容，針對轄區不同區域，統籌一個(gè)社區一個(gè)政策，精細管理。
（五）把加強法治建設作為根本保障，牢固樹(shù)立法治理念，切實(shí)納入法治化軌道，建立健全河道、水污染源頭管護等法律法規。依法治理，強化監管巡查，加強案件執法，嚴肅查處違法違規活動(dòng)。
三、主要工作任務(wù)
(一)街道級河長(cháng)主要任務(wù)
對街道內河道的水生態(tài)環(huán)境管理工作負主要責任。要充分發(fā)揮指導和協(xié)調作用，建立多部門(mén)合作的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，將各年度工作任務(wù)分解到相關(guān)職能部門(mén)和社區級河長(cháng),組織開(kāi)展檢查、考核工作，協(xié)調落實(shí)解決治水工作中的矛盾和難點(diǎn)，確保完成各項工作任務(wù)，實(shí)現年度水質(zhì)改善目標。
（二）社區級河長(cháng)主要任務(wù)
推動(dòng)轄區內河流整治工程項目，將治理和管理責任落實(shí)到相關(guān)責任人，在詳細調查登記的基礎上，將河道、排洪排污口、水污染源頭、環(huán)境衛生、生活污水的治理管護責任落實(shí)到人，加強日常巡查和保潔工作，及時(shí)上報和處理污染隱患事件；
提出有針對性的治理保護建議，落實(shí)改善和治理環(huán)境的各項措施，配合有關(guān)部門(mén)，組織和推進(jìn)各項治理工程的實(shí)施，全力確保街道社區年度和階段各項任務(wù)的完成，全面推進(jìn)街道社區環(huán)境改善。
(三)街道河長(cháng)制辦公機構主要任務(wù)
主要協(xié)助河長(cháng)順利開(kāi)展各項工作任務(wù)，組織協(xié)調各相關(guān)成員單位，主要開(kāi)展以下工作:
1、開(kāi)展街道內河道、排洪排污口、水污染源頭、環(huán)境衛生、生活污水現狀調查摸底工作。開(kāi)展全街道河道污染現狀的調查摸底工作，建立污染排放檔案，增強整治工作的系統性、針對性和有效性。
2、制定具體河長(cháng)制實(shí)施細則。按照尊重規律、科學(xué)治水、遠近結合、標本兼治、因地制宜、“一河一策”的原則，在充分調查摸底的基礎上對實(shí)施“河長(cháng)制”的每一條河流制定科學(xué)系統、針對性強的“河長(cháng)制”實(shí)施細則，明確河流治理責任人、水質(zhì)達標時(shí)限、關(guān)鍵治理路徑、主要工作任務(wù)及具體獎懲辦法。
3、下達各年度工作計劃，明確目標任務(wù)。根據河道治理實(shí)施細則下達年度治理目標及工作任務(wù)，年度目標任務(wù)應包括具體任務(wù)項目及水質(zhì)目標。
4、建立考核評價(jià)制度。根據目標任務(wù)建立科學(xué)合理的考核評價(jià)制度，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格考核程序，嚴肅考核紀律，確?！昂娱L(cháng)制”以考核為抓手，使各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
5、建立信息報送制度?？偨Y河長(cháng)制實(shí)施情況，及時(shí)總結全街道河長(cháng)制實(shí)施情況并上報。
四、組織體系
（一）組織形式
街道設立雙總河長(cháng)，由黨工委書(shū)記、辦事處主任擔任街道總河長(cháng)；
包社區副科級領(lǐng)導擔任鎮級河長(cháng)；
各社區書(shū)記、主任擔任河段長(cháng)社區分設專(zhuān)職專(zhuān)管員、巡查員或保潔員。同時(shí)對各級河長(cháng)名單進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
街道成立河長(cháng)制辦公室，辦公室主任一名，由街道分管領(lǐng)導擔任，副主任一名，由街道主管站長(cháng)擔任，工作人員一名，由街道工作人員擔任。
因本轄區沒(méi)有河流，實(shí)行一個(gè)領(lǐng)導包一個(gè)社區職責，要根據各自職責，負責各社區職能范圍內的沿河流域及各社區排水排洪設施的水環(huán)境、水生態(tài)、水資源保護、治理、監督工作，并接受上級的業(yè)務(wù)指導和檢查考核。
（二）河長(cháng)職責
街道河長(cháng)是所轄河湖保護管理的直接責任人，對分管的河道管理保護工作負領(lǐng)導責任。負責指導、協(xié)調所分管河道保護管理工作，檢查督導下級河長(cháng)和本級有關(guān)責任部門(mén)履行職責；
組織研究加強河湖管理工作措施，協(xié)調解決河湖管理重大問(wèn)題；
組織協(xié)調進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控；
協(xié)調處理涉水突發(fā)問(wèn)題；
對河道管理績(jì)效目標任務(wù)完成情況進(jìn)行評估。
河段長(cháng)職責負責督導所包保社區履行職責，協(xié)調處理包干轄區突出問(wèn)題，開(kāi)展水環(huán)境應急事件處置，協(xié)調處理河道兩側、排洪排污口、水污染源頭的保護管理、水環(huán)境綜合整治、環(huán)境衛生整治的重大問(wèn)題。督促巡查員履行指導、協(xié)調和監督職責，定期開(kāi)展日常巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告河長(cháng)。
社區保潔員、巡查員職責，定期對排洪排污口、水污染源頭、環(huán)境衛生、生活污水的日常巡查與維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
街道河長(cháng)制辦公室主要職責是督導落實(shí)上級會(huì )議、文件精神、本級河長(cháng)會(huì )議議定的事項及總河長(cháng)、河長(cháng)的指示批示，組織編制年度計劃和工作要點(diǎn)，研究制定工作方案、計劃和措施，負責組織協(xié)調、調度督導、檢查指導、信息和意見(jiàn)反饋等工作，組織制定相關(guān)制度及考核辦法，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好河長(cháng)制工作考核。
（三）責任分工
實(shí)行河長(cháng)對總河長(cháng)負責、下級河長(cháng)對上級河長(cháng)負責和部門(mén)分工負責的河長(cháng)責任分工制度。根據實(shí)行河長(cháng)制工作需要，按照責任分工，對應明確責任部門(mén)和分工。
河長(cháng)辦公室做好宣傳教育和輿論引導；
做好環(huán)境衛生整治、水污染源頭、生活污水、河道保潔等工作防范與管控；
協(xié)助相關(guān)部門(mén)依法打擊危害河湖管理保護和危害水安全的違法犯罪活動(dòng)；
協(xié)助相關(guān)部門(mén)負責飲用水衛生監督和監測的指導。
五、主要任務(wù)
（一）加強水污染防治。大力推進(jìn)《河北省水污染防治工作方案》、《承德市水污染防治工作方案》和《水污染防治工作方案》的實(shí)施，針對河道水污染存在的突出問(wèn)題，分類(lèi)施策、分類(lèi)整治。特別要加大源頭區和飲用水水源地保護力度；
持續開(kāi)展“清河、潔水”行動(dòng)，加大轄區黑臭水體治理。加強排查入河排洪設施及滲水井、生活垃圾等污染，改善水環(huán)境質(zhì)量。
（二）加強水環(huán)境治理。強化水環(huán)境質(zhì)量目標管理，按照水功能區確定各類(lèi)水體的水質(zhì)保護目標，切實(shí)保障飲用水水源安全，開(kāi)展飲用水水源地安全達標建設，依法清理飲用水水源保護區內違法建筑和排污口。加強水污染、垃圾污染治理，以生活污水處理、生活垃圾處理為重點(diǎn)，綜合整治轄區環(huán)境，為全市旅游推進(jìn)提供有力保障。
（三）加強執法監管。認真貫徹落實(shí)河道管理，水污染防治，環(huán)境、飲用水水源保護等法律、法規、規章和規范性文件，適時(shí)制定符合街道實(shí)際的實(shí)施方案或辦法。建立健全部門(mén)聯(lián)合執法機制，嚴厲打擊違法行為，堅決清理整治非法排污等活動(dòng)。建立日常監管巡查制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)監管。將日常巡查、問(wèn)題督辦、情況通報、責任落實(shí)等納入網(wǎng)格化，力爭實(shí)現一體化管理，提高工作效能，接受社會(huì )監督。
六、保障措施
（一）強化組織領(lǐng)導。要切實(shí)把實(shí)行河長(cháng)制擺上議事日程，對河湖管理保護事項進(jìn)行專(zhuān)題分析研究，針對存在的問(wèn)題，提出加強和改進(jìn)措施。狠抓責任落實(shí)，建立總河長(cháng)、河長(cháng)目標任務(wù)責任制，充分發(fā)揮人大法律監督和政協(xié)民主監督職能，促進(jìn)河長(cháng)制全面落實(shí)。
（二）統籌推進(jìn)落實(shí)。街道相關(guān)部門(mén)要抓緊籌劃開(kāi)展相關(guān)工作，落實(shí)具體責任，明確任務(wù)分工，按照要求抓好工作落實(shí)。組建河長(cháng)制辦公室，落實(shí)機構編制、工作人員，確保河長(cháng)制工作順利開(kāi)展；
制定本級、本部門(mén)河長(cháng)制工作方案，明確時(shí)間表和路線(xiàn)圖，細化階段性目標任務(wù)，確保同步推進(jìn)；
根據轄區情況，及時(shí)研究制定各級領(lǐng)導分級擔任河長(cháng)的河道名錄；
協(xié)調相關(guān)部門(mén)認真組織水資源、水環(huán)境、水生態(tài)調研評估，進(jìn)一步摸清轄區內河道等現狀，細化實(shí)化水資源保護、水域岸線(xiàn)管理、水污染防治、水環(huán)境治理、按照分類(lèi)指導、因地制宜、因河施策的要求，研究制定河道管理保護方案及具體措施。
（三）創(chuàng )新制度機制。積極探索和構建六項制度、兩大機制，為實(shí)行河長(cháng)制提供制度保證。建立河長(cháng)名單公告制度，向社會(huì )公告區級河道名稱(chēng)及河長(cháng)名單，街道及社區分別向社會(huì )公告行政區域內各河道名稱(chēng)及河長(cháng)名單；
建立河道管理會(huì )議制度，包括街道專(zhuān)題會(huì )議、河長(cháng)會(huì )議、部門(mén)聯(lián)席會(huì )議等。專(zhuān)題會(huì )議每年至少召開(kāi)1次或根據需要召開(kāi)，河長(cháng)會(huì )議至少每半年召開(kāi)1次，研究協(xié)調解決河道管理保護重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，部門(mén)聯(lián)席會(huì )議定期召開(kāi)，通報河道管理保護情況，會(huì )商協(xié)調需部門(mén)配合的相關(guān)工作；
建立河湖信息共享制度，由河長(cháng)制辦公室收集匯總河道管理保護基礎信息，建立信息資源共享平臺；
建立工作督查制度，對河長(cháng)制實(shí)施情況和河長(cháng)履職情況進(jìn)行調研督查；
建立績(jì)效考核評價(jià)制度，自上而下對年度河道管理保護目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核；
建立河道管理獎懲制度，依法依規對實(shí)行河長(cháng)制、加強河湖管理保護進(jìn)行獎懲；
依托六項制度，逐步形成區級管總、街道、社區分級負責的責任機制和公平公正激勵問(wèn)責的獎懲機制。
