按村民小組數定村組干部職數，實(shí)行“組加一”，村組干部總數不突破7個(gè)職數。已退職、離崗人員不再參加定職定崗。（二）村干部的職位設置1、村干部一般設村支部書(shū)記1人，村委會(huì )主任1人，村總帳會(huì )計1人，副支書(shū)、下面是小編為大家整理的村小組長(cháng)工作總結【五篇】（范文推薦）,供大家參考。
村小組長(cháng)工作總結范文第1篇
一、村組干部職數和職位設置
（一）村組干部職數
按村民小組數定村組干部職數，實(shí)行“組加一”，村組干部總數不突破7個(gè)職數。已退職、離崗人員不再參加定職定崗。
（二）村干部的職位設置
1、村干部一般設村支部書(shū)記1人，村委會(huì )主任1人，村總帳會(huì )計1人，副支書(shū)、副主任1人；
部門(mén)干部設團支部書(shū)記、婦聯(lián)主任（計生專(zhuān)干）、民兵營(yíng)長(cháng)、治保民調主任、出納會(huì )計等職。
2、村干部實(shí)施交叉兼職，原則上除支部書(shū)記外，其余村干部均必須兼任村民小組組長(cháng)，不設專(zhuān)職組長(cháng)。村主要干部兼職一般考慮在所在村標準組的30%—50%。
3、各村干部設置不得突破規定的干部職數。
二、村組干部工作職責
1、村支部書(shū)記職責：負責村支部、村委會(huì )全面工作，主持村支部日常工作。具體分工負責村工業(yè)經(jīng)濟、黨建、綜合治理、計劃生育、集體財務(wù)審批等工作。
2、村委會(huì )主任職責：協(xié)助村支部書(shū)記抓好村全面工作，主持村委會(huì )日常工作。具體分工負責村農業(yè)經(jīng)濟、社會(huì )事業(yè)、社會(huì )穩定、村務(wù)公開(kāi)等工作。
3、村總帳會(huì )計職責：協(xié)助村支部書(shū)記抓好村全面工作，負責村農經(jīng)管理工作。具體分工負責村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理、綜合統計、文書(shū)及財會(huì )檔案整理、財務(wù)公開(kāi)等工作。
4、村部門(mén)干部職責：按照各自管理部門(mén)的工作要求，認真完成所分工具體工作的各項工作任務(wù)。
5、村民小組長(cháng)職責：協(xié)助村做好本村民小組的各項工作，認真完成村支部及村委會(huì )布置的各項任務(wù)；
積極主動(dòng)地協(xié)調做好牽涉到本村民小組群眾利益的事。具體負責本村民小組各項稅費征收、陳欠清收、農業(yè)生產(chǎn)、矛盾調解、社會(huì )穩定等工作。
三、村組干部定成系數和工資報酬
（一）定成系數
按照“上限封頂、總成控制”的原則評定村組干部成頭系數。
1、“上限封頂”指對村組干部個(gè)人成頭實(shí)行上限封頂，即：支部書(shū)記11成；
村主任、總帳會(huì )計10.5成；
計生專(zhuān)干10成；
副村級9.5成；
村民小組長(cháng)9成。
2、“總成控制”指對村集團成頭系數按一定標準實(shí)行總成頭系數控制，即：村集團成頭系數=村民小組數（不超過(guò)6個(gè)組）×9成+支部書(shū)記11成+主任、總帳會(huì )計3成+計生專(zhuān)干1成+副村級數×0.5成。
3、村民小組長(cháng)成頭系數以標準組為依據定6成，按所在組戶(hù)數和面積分別以80%和20%折算系數實(shí)行上下浮動(dòng)。標準組具體標準：戶(hù)數200—250戶(hù)、面積1500畝左右。
（二）工資報酬
按照“固定基礎、考核浮動(dòng)、總額控制”的原則，采取規?；A報酬加工作實(shí)績(jì)報酬的辦法確定村干部報酬總額，10成工資報酬標準控制在鎮當年農民人均純收入的1—1.5倍以?xún)取?/p>
1、規?；A報酬以各村戶(hù)數和面積為依據，在報酬總額中落實(shí)按40%的標準實(shí)行固定。
2、工作實(shí)績(jì)報酬以各村全年工作考核得分為依據，在報酬總額中落實(shí)按60%的標準實(shí)行全額浮動(dòng)。
四、村組干部退職
村小組長(cháng)工作總結范文第2篇
秸稈禁燒綜合利用，鎮黨委高度重視，把該工作列為2019年裴德鎮的中心工作之一，現將2019年裴德鎮秸稈禁燒及秸稈綜合利用階段性總結如下：
一、建立各類(lèi)領(lǐng)導機構，加強組織保障力度
1、成立“秸稈露天禁燒及秸稈處理措施領(lǐng)導小組”，組長(cháng)由裴德鎮黨委書(shū)記劉相春同志擔任，副組長(cháng)：黨政班子成員，成員各站所負責人組成。
2、成立“露天秸稈禁燒及秸稈處理措施督查領(lǐng)導小組”組長(cháng)由鎮長(cháng)同志擔任，副組長(cháng)：農業(yè)副鎮長(cháng)、成員由應急辦、林業(yè)站、農業(yè)中心、綜治等單位成員組成。
3、各行政村也成立相應的領(lǐng)導小組。
二、實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，形成秸稈禁燒及秸稈利用工作責任全覆蓋
由黨委書(shū)記、鎮長(cháng)任總網(wǎng)格長(cháng)。下設“三級網(wǎng)格”和“四級網(wǎng)格”，三級網(wǎng)格由包村領(lǐng)導擔任，包村工作隊長(cháng)任總聯(lián)絡(luò )員。四級網(wǎng)格表由各行政村黨組織書(shū)記擔任。分網(wǎng)格表由各村民小組長(cháng)擔任，村會(huì )計任“四級網(wǎng)格”總聯(lián)絡(luò )員。包村工作隊、村組干部、擔任網(wǎng)絡(luò )員，全鎮共有網(wǎng)絡(luò )員176名，負責全鎮的秸稈禁燒和秸稈綜合利用工作。
三、加大宣傳力度，使秸稈禁燒工作深入到千家萬(wàn)戶(hù)，真正做到戶(hù)戶(hù)知曉、人人皆知。
鎮黨委多次召開(kāi)“秸稈禁燒及秸稈綜合利用工作推進(jìn)會(huì )”，下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件和工作實(shí)施方案。通過(guò)廣播、電視、發(fā)放宣傳單各種方式相結合，進(jìn)行大力宣傳。各行政村在村主要街道、各顯著(zhù)位置懸掛宣傳橫幅，全鎮共懸掛橫幅230余條;各村都配有宣傳車(chē)1-2臺，走街串巷進(jìn)行廣播宣傳，包村工作隊和村組干部深入到各戶(hù)逐一發(fā)放宣傳單并張貼在各農戶(hù)家墻上，使宣傳工作覆蓋在全鎮的每個(gè)角落。
四、層層簽訂責任狀，增強對秸稈禁燒工作的責任保障
鎮黨委政府與各行政村簽訂秸稈禁燒綜合利用責任狀，各村黨委組織書(shū)記為第一責任人，包村工作隊與村組干部深入到各種植戶(hù)家中，與其簽定“秸稈禁燒及綜合利用承諾書(shū)”。
村小組長(cháng)工作總結范文第3篇
1、制定了幫扶工作方案。我局根據新農村建設領(lǐng)導小
組印發(fā)的《*縣20*年度新農村掛點(diǎn)幫扶工作考核辦法》（干新村字[20*]3號）文件，結合灌溪鄭家新村的具體工作實(shí)際，于20*年4月制定了《*縣城市管理局新農村掛點(diǎn)幫扶工作方案》，并報送新農辦。
2、成立了掛點(diǎn)幫扶工作領(lǐng)導小組。成立了由鄧美云局長(cháng)為組長(cháng)，徐建華副局長(cháng)為副組長(cháng)，孫云龍所長(cháng)、徐軍大隊長(cháng)、鄒建鋒為成員的掛點(diǎn)幫扶領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組經(jīng)常深入掛點(diǎn)村了解情況，幫助解決一些具體問(wèn)題，領(lǐng)導小組名單連同方案一并上報了新農辦。
3、按時(shí)上報了半年工作小結及年終工作總結。半年工作小結和年終工作總結能及時(shí)地對掛點(diǎn)幫扶工作進(jìn)行歸納、整理、上報，實(shí)事求是地反映我局的掛點(diǎn)幫扶工作。
4、幫扶工作組工作扎實(shí)有效。幫扶工作組經(jīng)常深入掛點(diǎn)村了解村情、民情，協(xié)助、幫助村小組解決村容村貌整治、村莊巷道硬化、村莊環(huán)村路的連結、村莊活動(dòng)中心建設中的問(wèn)題，受到群眾的廣泛好評。
二、幫扶資金方面
我局按照干新村字[20*]2號文件確定的幫扶資金任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行安排落實(shí)，于6月底一次性完成了今年幫扶資金1萬(wàn)元。此后，又在建設活動(dòng)中心方面幫扶資金、實(shí)物折合2萬(wàn)元，全年共幫扶資金、物資折合3萬(wàn)元。
三、幫扶掛點(diǎn)村建設
1、開(kāi)展了“1+1”幫扶活動(dòng)。我局五名班子成員與鄭家
新村五名貧困戶(hù)結成對子，實(shí)行“1+1”幫扶，對困難戶(hù)恢復農業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展家庭經(jīng)濟、維持正常生活等方面進(jìn)行幫扶，每戶(hù)還送去化肥、食用油等生產(chǎn)、生活用品。
2、實(shí)行了村容村貌整治。我局利用城管的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，組織城管大隊、環(huán)衛所工作人員，對村莊亂搭亂建、環(huán)境衛生、違章飼養等突出問(wèn)題進(jìn)行整治，共拆除違章建筑物10起，規范圍檔50余處，同時(shí)做好宣傳，規范村民的衛生行為，建立永久性宣傳牌2塊。目前，講衛生、講文明在新村已尉然成風(fēng)。
3、完成了環(huán)村主道合攏。鄭家新村由于受地理位置的限制，加上規劃上的缺陷，一直沒(méi)有形成環(huán)村主道。我局根據村莊規劃，協(xié)助村莊完成了村主道南北池塘段的連接、合攏，道路全長(cháng)近200米，完成土方填筑2000平方米。
4、硬化了村莊巷道。協(xié)助村小組籌資硬化了3條小巷，面積200平方米。
村小組長(cháng)工作總結范文第4篇
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的十七屆三中、四中全會(huì )精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照推進(jìn)社會(huì )主義新農村及和諧社會(huì )建設的總體要求，圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，整合資源，創(chuàng )新機制，進(jìn)一步改進(jìn)培訓方式，拓展培訓功能，提升培訓能力，全方位、多渠道、深層次開(kāi)展農民培訓和農村實(shí)用人才培養。加速培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民和留得住、用得上的農村實(shí)用人才，為建設社會(huì )主義新農村提供強有力的人才支撐。
二、目標任務(wù)
以培育有道德、有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理、文明誠信、知法守法的新型農民，實(shí)現農業(yè)增效、農民增收、農村穩定、社會(huì )發(fā)展為總體目標，以農村青壯年勞動(dòng)力為主體培訓對象;以政策法規、道德規范、科技文化“三進(jìn)村”為主要培訓內容;以培訓農民掌握政策法規、農業(yè)實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，授課到組、指導到戶(hù)、培訓到人，著(zhù)力提高農民的法律意識、道德水平、文化素質(zhì)、科技技能和發(fā)展創(chuàng )新水平。努力營(yíng)造“爭做新型農民、爭當文明農戶(hù)、爭創(chuàng )和諧新村”的良好社會(huì )氛圍，促進(jìn)全鄉農村經(jīng)濟社會(huì )和諧健康發(fā)展。具體培訓任務(wù)是：在2011年內完成全鄉所有村組干部和以青壯年為主的農民群眾的輪訓工作。其中，以村為單位，完成村組干部教育培訓5期，培訓人數240人次;以自然村為單位，完成農民教育培訓56期，培訓人數5000人次;完成勞動(dòng)力就業(yè)培訓250人次。
三、培訓原則
(一)因地制宜，分類(lèi)培訓。按照各村組農民的文化水平、經(jīng)濟發(fā)展程度、產(chǎn)業(yè)分布和存在突出問(wèn)題等實(shí)際情況，區分不同的培訓對象，堅持缺什么補什么的原則，有針對性地開(kāi)展教育培訓。
(二)注重實(shí)效，方便農民。尊重農民意愿，滿(mǎn)足農民需求，設立流動(dòng)課堂，采取村組就地培訓，交叉巡回授課等貼近、方便農民的培訓方式，將培訓重心下移，為農民群眾提供良好的教育培訓服務(wù)。
(三)上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結合。在縣農民教育培訓領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，根據鄉黨委的統一安排，以各類(lèi)農民教育培訓機構為依托，發(fā)揮各涉農部門(mén)的技術(shù)優(yōu)勢，上下聯(lián)動(dòng)，以點(diǎn)帶面，整村推進(jìn)，促進(jìn)農民教育培訓工作全面開(kāi)展。
(四)長(cháng)短結合，靈活高效。長(cháng)訓短培相搭配，靈活運用各種培訓方式，注重寓教于樂(lè )，豐富培訓內容，活躍培訓形式，保證農民培訓取得實(shí)際效果。
四、培訓內容
(一)強化法律法規培訓。以社會(huì )治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、計劃生育等法律法規培訓為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大普法力度，搞好法制宣傳，增強農民群眾通過(guò)法律手段正確行使權力、履行義務(wù)、維護利益、化解矛盾的觀(guān)念。引導農民增強民主意識，通過(guò)合法途徑表達愿望和訴求，保障自身權利，激發(fā)農民有序參與村民自治的熱情，提高參與民主政治建設的能力，培養知法、懂法、守法的新型農民。
(二)加強思想道德教育。深入開(kāi)展《公民道德建設實(shí)施綱要》培訓，大力弘揚社會(huì )正氣，引導群眾牢固樹(shù)立愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義觀(guān)念和艱苦奮斗的作風(fēng)。切實(shí)加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，增強群眾明辨善惡美丑的能力，樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，養成良好的道德風(fēng)尚。全力推進(jìn)社會(huì )公德、家庭美德教育，培育健康文明的社會(huì )新風(fēng)尚。組織群眾開(kāi)展健康向上的文娛活動(dòng)，引導廣大農民移風(fēng)易俗，營(yíng)造積極向上的農村文化氛圍。
(三)開(kāi)展農村政策培訓。重點(diǎn)培訓黨在農村的各項方針政策及現行強農惠農政策，提高農民群眾掌握和運用政策的水平，激發(fā)群眾發(fā)展生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，增強農民群眾建設社會(huì )主義新農村的熱情，進(jìn)一步融洽黨群、干群關(guān)系。
(四)組織農村實(shí)用技術(shù)培訓。圍繞農村產(chǎn)業(yè)結構調整，結合農時(shí)重點(diǎn)抓好良種良法推廣、病蟲(chóng)草鼠害防治、農業(yè)設施應用與管理、防災減災、安全生產(chǎn)等農村實(shí)用技術(shù)的培訓，引導廣大群眾學(xué)科技、用科技，提高農業(yè)效益，實(shí)現農業(yè)增效、農民增收。面向農村初高中回鄉畢業(yè)生和青壯年，有針對性地組織開(kāi)展農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，提高轉移就業(yè)能力。
五、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強全鄉農民教育培訓工作的組織領(lǐng)導，成立景信鄉農民教育培訓工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調農民教育培訓工作。領(lǐng)導小組成員組成如下：
組 長(cháng) ××× 鄉黨委書(shū)記，宣講團團長(cháng)
副組長(cháng) ××× 縣禁毒防艾辦主任，宣講團副團長(cháng)
成 員 ××× 鄉黨委副書(shū)記，鄉掛鉤聯(lián)系朗勒村領(lǐng)導
××× 黨委委員、紀委書(shū)記，鄉掛鉤聯(lián)系景冒村領(lǐng)導
××× 鄉黨委委員、武裝部長(cháng)、副鄉長(cháng)，鄉掛鉤聯(lián)系勐白村領(lǐng)導
××× 副鄉長(cháng)，鄉掛鉤聯(lián)系回俄村領(lǐng)導
××× 副鄉長(cháng)，鄉掛鉤聯(lián)系糯各村領(lǐng)導
××× 鄉派出所指導員，宣講團成員
××× 縣疾控中心醫生，宣講團成員
×××縣林業(yè)局工程師，宣講團成員
×××縣人事局科員，宣講團成員
××× 縣進(jìn)修學(xué)校教師，宣講團成員
××× 鄉宣傳干事，宣講團成員
××× 鄉林業(yè)站長(cháng)，宣講團成員
×××鄉農業(yè)站站長(cháng)，宣講團成員
領(lǐng)導小組下設辦公室于鄉黨政綜合辦，具體負責處理日常事務(wù)，辦公室主任由羅嬌同志兼任。
六、方法步驟
(一)準備階段(2011年12月15—22日)。成立鄉村兩級農民教育培訓工作領(lǐng)導小組及工作機構，制定初步工作方案，組織召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，對授課等相關(guān)細節進(jìn)行探討、分析，召開(kāi)鄉級動(dòng)員會(huì )議。
(二)村組干部培訓階段(2011年12月23日—2011年3月)。以村為單位，組織開(kāi)展村組干部脫產(chǎn)培訓(對象為：村兩委班子成員，“八在員”，村黨支部書(shū)記及村民小組干部)。
(三)農民教育培訓階段(2011年4月—2011年11月)。認真總結村組干部培訓經(jīng)驗，教師隊伍進(jìn)村入組，以自然村為單位，有計劃、分步驟地全面開(kāi)展農民教育輪訓。
(四)總結驗收準備階段(2011年12月)。梳理總結，建檔備案，抓好迎接縣領(lǐng)導小組考核驗收各項準備工作，并積極探索建立全縣新型農民教育培訓工作長(cháng)效機制。
七、保障措施
村小組長(cháng)工作總結范文第5篇
農村信用體系是社會(huì )信用體系的重要組成部分，加快農村信用體系建設要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“健全機制、科學(xué)規劃、先易后難、改善服務(wù)、支農惠農”的原則；
以“信用戶(hù)、信用村、信用鄉鎮（街道）”評定工作為抓手，進(jìn)一步完善農戶(hù)信用評價(jià)體系，優(yōu)化農村金融生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)金融機構增加對“三農”的信貸投入，形成“信用惠農、信貸支農、支付便農”的支農惠農體系。
二、工作目標
(一)總體目標
通過(guò)3年時(shí)間的建設，為全縣農戶(hù)建立規范化的電子信用檔案，初步形成信用宣傳、信用檔案征集、信用評價(jià)和信貸支持為一體的農村信用體系建設格局。
(二)具體目標
2012年全縣農戶(hù)信用檔案覆蓋面累計達到30％，2013年累計達到70％，2014年累計達到90％。在此基礎上，到2014年末，農戶(hù)貸款覆蓋面達到有信用檔案農戶(hù)的30％以上。
三、工作機制
(一)組織形式
我縣農村信用體系建設采取“政府主導、人行牽頭、部門(mén)參與、依托基層、形成網(wǎng)絡(luò )、建立平臺、信息共享”的組織形式。
1．縣政府主導?？h政府主導全縣的農村信用體系建設，包括成立農村信用體系建設領(lǐng)導小組、制定總體目標、考核階段性成效，并組織協(xié)調鄉鎮（街道）、部門(mén)的工作。
2．人行縣支行牽頭。人行縣支行具體負責全縣農村信用體系建設工作方案的制定、組織信用戶(hù)的評定和農戶(hù)信用信息管理系統的維護等。
3．鄉鎮（街道）、部門(mén)聯(lián)動(dòng)。各鄉鎮政府、街道辦事處和縣級有關(guān)部門(mén)以及涉農金融機構按各自職責，積極開(kāi)展我縣農村信用體系建設。
(二)組織工作機構
1．成立縣農村信用體系建設領(lǐng)導小組（農村信用等級評價(jià)領(lǐng)導小組，見(jiàn)附件），由常務(wù)副縣長(cháng)任組長(cháng)，縣政府分管農業(yè)副縣長(cháng)和分管金融副縣長(cháng)任副組長(cháng)，縣政府辦公室、縣法院、縣農辦、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣人力社保局、縣農林局、縣人口計生局、縣海洋漁業(yè)局、市工商局分局、人行縣支行、銀監局監管辦、各涉農金融機構主要負責人為成員。
農村信用體系建設領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人行縣支行，辦公室成員由縣政府辦公室、縣法院、縣農辦、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣人力社保局、縣農林局、縣人口計生局、縣海洋漁業(yè)局、市工商局分局、人行縣支行、銀監局監管辦、各涉農金融機構具體業(yè)務(wù)部門(mén)負責人組成。
2．各鄉鎮（街道）成立農村信用體系建設領(lǐng)導小組，由鄉鎮長(cháng)（街道辦事處主任）任組長(cháng)，分管領(lǐng)導和所在鄉鎮（街道）金融機構負責人為副組長(cháng)，鄉鎮政府和街道辦事處相關(guān)工作人員、金融機構信貸員為成員。負責本轄區農村信用體系建設工作，并按行政村建立農戶(hù)信用信息采集小組，成員由聯(lián)村干部、大學(xué)生村官、村班子成員和所在鄉鎮（街道）金融機構信貸員（農村金融指導員）組成，負責農戶(hù)信用信息的采集和信用戶(hù)的初審。
三、工作內容和步驟
(一)農戶(hù)信用檔案征集
1．農戶(hù)信息的采集。農戶(hù)信用檔案的采集由行政村農戶(hù)信用信息采集小組實(shí)施。農戶(hù)信用檔案內容包括農戶(hù)基本信息、住房信息、生產(chǎn)資料信息、信貸信息、其他信息等五大類(lèi)。
2．農戶(hù)信用檔案的錄入。以行政村為單位，成立由聯(lián)村干部、村兩委會(huì )成員、大學(xué)生村官等人員組成的信息采集小組，并采取“分片負責、一對一服務(wù)”的辦法，上門(mén)逐戶(hù)采集本村的農戶(hù)信用信息。信息采集小組將農戶(hù)信用檔案按照“省農戶(hù)信用信息管理系統”要求和農戶(hù)信用信息采集表格內容錄入，并按規定要求進(jìn)行信息的更新。
(二)信用戶(hù)、信用村和信用鄉鎮（街道）的評定
1．評定程序。信用戶(hù)的評定以信用信息管理系統打分為主，結合行政村農戶(hù)信用信息采集小組意見(jiàn)進(jìn)行初評，鄉鎮（街道）評價(jià)小組進(jìn)行評定，并報領(lǐng)導小組辦公室備案，由領(lǐng)導小組辦公室頒發(fā)《信用證》。信用村的評定由鄉鎮（街道）評價(jià)小組初評，領(lǐng)導小組辦公室審核認定。信用鄉鎮（街道）的評定由縣領(lǐng)導小組評定。信用村和信用鄉鎮（街道）由縣政府發(fā)文公布，并頒發(fā)信用牌匾。
2．評定標準。信用戶(hù)的評定標準采用“省農戶(hù)信用信息管理系統”自動(dòng)打分和信用戶(hù)評定小組評價(jià)相結合的方式。農戶(hù)信用信息系統的評分標準為：90分以上為優(yōu)秀，75－89分為良好，60－74分為一般，59分以下為差。行政村信用戶(hù)評定小組對系統自動(dòng)評分產(chǎn)生的信用戶(hù)無(wú)異議的，按照系統打分將農戶(hù)信用等級分別評定為AAA級信用戶(hù)、AA級信用戶(hù)和A級信用戶(hù)。
信用村的評定在信用戶(hù)評定的基礎上進(jìn)行，信用村評定標準要求本村信用農戶(hù)達到50％以上。
信用鄉鎮（街道）的評定在信用村評定基礎上進(jìn)行，信用鄉鎮（街道）評定標準要求本鄉鎮（街道）信用村達到50％以上。
3．信用復評。信用戶(hù)、信用村、信用鄉鎮（街道）每三年進(jìn)行一次復評。
(三)信貸優(yōu)惠政策
1．涉農金融機構在為農戶(hù)提供金融服務(wù)時(shí)，應主動(dòng)使用信用體系建設成果，參考信用評定結果，在授信額度、審批程序、服務(wù)種類(lèi)、貸款利率、抵（質(zhì)）押物等方面予以?xún)?yōu)惠和政策支持（具體的優(yōu)惠政策另定）。
2．縣政府對涉農金融機構提供小額信用貸款給予財政貼息（另定）。
(四)系統建設和維護
人民銀行杭州中心支行已建立“省農戶(hù)信用信息管理系統”。我縣該系統的管理權限在人行縣支行。由行政村信息采集小組成員通過(guò)手工表格進(jìn)行信息采集，再統一錄入規定的電子表格，最后由人行縣支行將電子表格導入農戶(hù)信息系統。待將來(lái)系統外接成功后，逐步實(shí)現相關(guān)部門(mén)、涉農金融機構間的信息共享。
(五)工作步驟
1．啟動(dòng)階段（2012年4月－5月）。成立縣農村信用體系建設領(lǐng)導小組（農村信用等級評價(jià)領(lǐng)導小組）和鄉鎮（街道）農村信用體系建設領(lǐng)導小組。制訂縣農村信用體系建設工作實(shí)施方案和縣農村信用等級評價(jià)管理暫行辦法。
2．試點(diǎn)階段（2012年5月－6月）。以長(cháng)街鎮為農村信用體系建設試點(diǎn)鎮，由該鎮各行政村信息采集和信用評議小組負責向廣大農戶(hù)發(fā)放信息采集手工表格，經(jīng)小組成員錄入電子表格后定期送交人行縣支行，統一導入省農戶(hù)信用信息管理系統。農戶(hù)信用信息采集量達全鎮70％以上，并開(kāi)展信用農戶(hù)、信用村評定工作。
3．動(dòng)員推廣階段（2012年6月－9月）。在試點(diǎn)取得實(shí)際成效的前提下，召開(kāi)全縣農村信用體系建設推進(jìn)會(huì )，在我縣各鄉鎮（街道）全面推進(jìn)農村信用體系建設，開(kāi)展農戶(hù)信用信息采集工作。力爭2012年底前全縣農戶(hù)信用信息采集戶(hù)數占全縣農戶(hù)總戶(hù)數的30％；
2013年底，農戶(hù)信用信息采集戶(hù)數占全縣農戶(hù)總戶(hù)數的70％；
2014年底，農戶(hù)信用信息采集戶(hù)數占全縣農戶(hù)總戶(hù)數的90％，有信貸業(yè)務(wù)的農戶(hù)占信息采集戶(hù)數的30％以上。
4．應用階段（2012年9月－11月）。首次全面開(kāi)展2012－2014年“信用戶(hù)、信用村、信用鄉鎮（街道）”評定工作。
5．總結階段（2012年12月－2013年1月）。對推進(jìn)我縣農村信用體系建設工作進(jìn)行總結，并開(kāi)展評先評優(yōu)活動(dòng)。
(六)財政支持措施
縣財政安排專(zhuān)項資金200萬(wàn)元，用于農村信用信息采集、培訓、數據錄入等經(jīng)費支出，并對參與信息采集的村干部（或其他工作人員）提供經(jīng)費補貼，確保農戶(hù)信用體系建設的順利開(kāi)展。
