0 2020 年機關(guān)工會(huì )工作總結
我局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，切實(shí)加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務(wù)，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力，取得了顯著(zhù)成效。2020 年機關(guān)工會(huì )工作總結 20xx年，xx 縣總工會(huì )在縣委、縣政府及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照省、市工會(huì )會(huì )議和全縣經(jīng)濟會(huì )議的部署，圍繞建設“四區”奮斗目標，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為總抓手，以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，深入落實(shí)“兩個(gè)普遍”，統籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點(diǎn)，創(chuàng )出特色，帶領(lǐng)全縣職工為實(shí)現跨越發(fā)展、建設幸福慶云做出積極貢獻。
一、團結帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)，為建設幸福慶云建功立業(yè).
(一)積極開(kāi)展了各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)
緊緊圍繞區域經(jīng)濟文化強縣建設的目標，以“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機關(guān)單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大職工積極投身到競賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開(kāi)展勞動(dòng)競賽的企業(yè)達到 90%，參賽職工 1 萬(wàn)多人，激發(fā)了職
工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng )造活力，為推動(dòng)幸福慶云建設做出了積極的貢獻。
(二)廣泛開(kāi)展了職工素質(zhì)提升工程
深入開(kāi)展“崇文尚德打造文化慶云”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)為載體，以“鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個(gè)平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍”為主要內容，以滿(mǎn)足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。5 月份積極開(kāi)展“職工讀書(shū)月”活動(dòng)，全縣各級工會(huì )結合本單位實(shí)際，組織開(kāi)展讀書(shū)報告會(huì )、讀書(shū)論壇、讀書(shū)知識競賽、讀書(shū)輔導等讀書(shū)形式，形成全縣廣大職工“多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好氛圍，使職工養成以學(xué)習推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習的良好行為習慣。
(三)大力實(shí)施了勞模示范工程
五一期間，為了鼓勵先進(jìn)，表彰典型，開(kāi)展了不同層次的評選先進(jìn)模范、先進(jìn)班組(科室)活動(dòng)。通過(guò)層層推薦選撥，陳志亮等 6 名同志被評為德州市勞動(dòng)模范，另外還推薦選撥了省市五一勞動(dòng)獎?wù)?狀)、市工人先鋒號先進(jìn)班組。4 月 24日，召開(kāi)了全縣慶祝“五一”國際勞動(dòng)節表彰大會(huì )，命名表彰了 20 個(gè)縣五一勞動(dòng)獎狀、20 個(gè)五一勞動(dòng)獎?wù)隆?0 個(gè) xx縣“工人先鋒號”。在中澳集團舉行了慶“五一”勞模座談會(huì )，縣委副書(shū)記、縣長(cháng)許健同志參加并向勞模致以節日的問(wèn)
候。座談會(huì )結束后，組織勞模參觀(guān)了東辛店鎮三和社區、中澳集團孵化二廠(chǎng)、萬(wàn)恒電子有限公司，與勞模們共享慶云發(fā)展成果。
二、加強組織建設，增強了工會(huì )組織的凝聚力和影響力。
(一)抓好了組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作
按照“哪里有職工、哪里就有工會(huì )”的要求，積極探索新形勢下工會(huì )組織建設、運行機制和活動(dòng)方式的新途徑。將“兩新”社會(huì )組織納入建會(huì )范圍，把勞務(wù)公司及勞務(wù)派遣企業(yè)工會(huì )組建工作作為重點(diǎn)，摸清底數、強力突破。把農民工、勞務(wù)派遣工作為發(fā)展會(huì )員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步健全源頭入會(huì )機制，限度把廣大農民工、勞務(wù)派遣工組織到工會(huì )中來(lái)。認真開(kāi)展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )等多種建會(huì )形式，限度地擴大了工會(huì )的覆蓋面。xxxx 年，全縣新建工會(huì )組織 80 個(gè)，發(fā)展會(huì )員 4812 人，非公企業(yè)的建會(huì )率達到了 95%以上。
(二)加大力度抓好黨工共建。
認真落實(shí)黨工共建文件，積極推動(dòng)將工會(huì )組建、職工入會(huì )、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系和諧等內容納入黨工共建考核目標，實(shí)現工建與黨建同研究、同部署、同考核。選樹(shù)了天慶化工、郵政局、魯豐科技、商貿開(kāi)發(fā)區、尚堂鎮 5 個(gè)示范點(diǎn)，通過(guò)舉辦培訓班、經(jīng)驗介紹、實(shí)地觀(guān)摩等途徑，以點(diǎn)促面，推進(jìn)了基層工會(huì )組織標準化建設。根據企業(yè)的實(shí)際情況，
因企制宜，分類(lèi)指導，對職工達 25 人的非公經(jīng)濟組織，單獨建立工會(huì )組織;對職工不足 25 人的非公企業(yè)，按照“性質(zhì)相同、行業(yè)相近、地域相連”的原則組建聯(lián)合式黨工組織，力求做到非公經(jīng)濟組織和社會(huì )組織發(fā)展到哪里，工會(huì )組織就建到哪里。
三、開(kāi)展“工資集體協(xié)商規范提升年”活動(dòng)。
創(chuàng )新協(xié)商模式，推行“一企一策”工資集體協(xié)商模式，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商提高職工待遇，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者共享發(fā)展成果，增強企業(yè)凝聚力，提高勞動(dòng)者的積極性;對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益較差的企業(yè)，重點(diǎn)解決工資支付辦法、保證就業(yè)崗位等問(wèn)題，以 xx 縣最低工資標準為參照，以緩解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，維護職工的合法經(jīng)濟權益。舉辦培訓班，對 xx 縣工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行再培訓，提高集體協(xié)商代表的協(xié)商能力和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商創(chuàng )造有利條件;加強了與勞動(dòng)保障部門(mén)、企業(yè)家協(xié)會(huì )以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保障等涉及職工權益的問(wèn)題進(jìn)行了研究和調處，維護了職工合法權益。目前，我縣工資集體協(xié)商工作穩步推進(jìn)，單獨簽訂工資協(xié)議 144 份，簽訂區域工資協(xié)議 10 份，行業(yè)工資協(xié)議 2 份，覆蓋企業(yè) 425 家，涉及職工 29860 人。
四、扎實(shí)開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基
層”。
我們以“強基層、增活力、轉作風(fēng)、辦實(shí)事”為主題，以實(shí)現“五個(gè)在一線(xiàn)”即企業(yè)職工狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)開(kāi)展、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )重點(diǎn)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展為目標，以實(shí)施基層班組大走訪(fǎng)、工會(huì )小組長(cháng)大培訓、勞動(dòng)爭議大調解、困難職工大幫扶、企業(yè)“兩個(gè)普遍”大推進(jìn)、社會(huì )管理創(chuàng )新大參與為重點(diǎn)，組織動(dòng)員全縣工會(huì )干部深入企業(yè)深入一線(xiàn)、深入職工，面對面與職工交流，心貼心與職工溝通，實(shí)打實(shí)為企業(yè)服務(wù)。工會(huì )組織亮牌子，工會(huì )主席亮身份，縣工會(huì )制作聯(lián)系卡，深入前馬社區、非公企業(yè)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、反映訴求、調查研究、釋疑解惑。今年以來(lái)，全縣各級工會(huì )共走訪(fǎng)企業(yè) 86 家，開(kāi)展座談會(huì ) 42 次，開(kāi)展個(gè)案訪(fǎng)談 22 次，發(fā)放調查問(wèn)卷 850 份，幫扶困難職工 186 人，共計發(fā)放款物合 10 萬(wàn)余元。
五、創(chuàng )新幫扶形式，維護職工權益。
(一)集中幫扶和日常救助相結合。幫助解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、安全生產(chǎn)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。春節期間共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工 360 戶(hù)，困難勞模 28 人，發(fā)放救助幫扶資金 17 萬(wàn)元。在“下基層大走訪(fǎng)”活動(dòng)中，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工 24 人，共計發(fā)放款物達 1.6 萬(wàn)元。4 月份，為供銷(xiāo)商廈患
病職工送去慰問(wèn)金 2000 元，為渤海中學(xué)單親困難學(xué)生送去慰問(wèn)金及學(xué)習用品。在“送清涼，保健康”活動(dòng)中，走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè) 13 家，發(fā)放防暑降溫物品達 1.5 萬(wàn)元;在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，資助 20 名困難大學(xué)生順利步入大學(xué)校門(mén);9 月份，為 67 名困難女職工進(jìn)行了免費查體，走訪(fǎng)慰問(wèn)了 49 名困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金 5 萬(wàn)元，通過(guò)一系列的幫扶救助活動(dòng)，及時(shí)把黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
(二)開(kāi)展職工技能提升活動(dòng)。關(guān)愛(ài)和幫助下崗職工、農民工等弱勢群體，聯(lián)合德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展免費培訓，提升他們的技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。自 4 月 6 日開(kāi)始，先后舉辦了家政服務(wù)、計算機、營(yíng)銷(xiāo)等共計 6 期培訓班，免費對下崗職工、農民工、企業(yè)員工共計 385 人，進(jìn)行家庭禮儀、操持家務(wù)、中老年人營(yíng)養餐、孕產(chǎn)婦營(yíng)養餐、育嬰員、辦公自動(dòng)化、銷(xiāo)售管理等知識的培訓，學(xué)員培訓后，通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì )保障局組織的技能鑒定考核的，將獲得全國通用的技能證書(shū)，從而提升他們就業(yè)、創(chuàng )業(yè)水平和競爭能力。
(三)保障職工的勞動(dòng)安全。充分利用各種宣傳活動(dòng)，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。堅持與安監、勞動(dòng)、衛生等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，定期對職工安全生產(chǎn)防護措施落實(shí)情況進(jìn)行監督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護了職工群眾的生命健康
權益。開(kāi)展安全生產(chǎn)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間活動(dòng)，將 1000多份宣傳單發(fā)放到學(xué)生、企業(yè)老板、一線(xiàn)職工手中，切實(shí)提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。組織企業(yè)和職工開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)和“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。
六、加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
加強了領(lǐng)導干部的理論學(xué)習，認真學(xué)習《廉政準則》，增強黨員干部廉潔從政的意識，認真執行黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內容。進(jìn)一步規范和改革了公務(wù)接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。認真學(xué)習“八條禁令”的內容，按照工作職責嚴格執行“八條禁令”的規定，在工會(huì )系統營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
2020 年機關(guān)工會(huì )工作總結 20__年，__鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在縣總工會(huì )和__鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會(huì )簽訂的目標責任書(shū)的要求，結合我鎮實(shí)際，對標一流，爭先進(jìn)位，團結帶領(lǐng)我鎮各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )職工，認真開(kāi)展了各項工作，在創(chuàng )新工會(huì )工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來(lái)我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作情況總結如下：
一、突出工作重點(diǎn)，擴大工會(huì )組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進(jìn)“三新”活動(dòng)的開(kāi)展，我鎮下壩社區
安置點(diǎn)今年準備創(chuàng )建縣級示范點(diǎn)，鎮黨委政府和鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領(lǐng)導，落實(shí)經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶(hù)指導，引導社區居民參與“三新”活動(dòng)。同時(shí)，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營(yíng)造“三新”活動(dòng)氛圍。到今年年底，基本實(shí)現了下壩社區安置點(diǎn)設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉風(fēng)文明的良好局面。
2、開(kāi)展爭創(chuàng )“示范鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )”和“示范社區(村)工會(huì )”的活動(dòng)。一是以“運動(dòng)出江、歌舞出江、故事出江”活動(dòng)為平臺，教育和引導機關(guān)工會(huì )、企業(yè)工會(huì )、村(社區)工會(huì )的廣大職工積極參與其中，爭當建設文明村鎮、引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，對我鎮各級工會(huì )進(jìn)行分類(lèi)定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長(cháng)效工作機制。
3、啟動(dòng)實(shí)施“工會(huì )組織亮牌子促活力、工會(huì )主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動(dòng)，我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照縣總工會(huì )的要求，對“雙亮雙促”活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會(huì )相關(guān)科室負責人到我鎮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，把這項活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處。
二、維護職工權益，增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力
工會(huì )最基本的職能就是維護職工的合法權益，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應有的社會(huì )地位，才能顯示出它的凝聚力和戰斗力。半年來(lái)，我鎮先后組織各級工會(huì )職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》，用法律來(lái)武裝自己;區域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達到 100%;督促鎮域內企業(yè)履行社會(huì )責任，指導企業(yè)建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、依法簽訂集體合同;開(kāi)展法律援助，聘請法律顧問(wèn)，在鎮司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾;建立健全我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、鎮勞動(dòng)保障所和鎮工商聯(lián)合會(huì )分會(huì )勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，完善維權工作機制;組織鎮域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參與率達 90%。
三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會(huì )組織的服務(wù)性和保障力
1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時(shí)變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計劃提供數據支持。協(xié)助幫扶中心開(kāi)展應屆高校畢業(yè)生陽(yáng)光助學(xué)金申請資料收集 1 戶(hù)。
2、主動(dòng)關(guān)心困難職工生活，通過(guò)縣總工會(huì )“20__春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )，及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來(lái)務(wù)工人員和下崗職工排憂(yōu)解難。認真開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”工作，元旦和春節對貧困農民工進(jìn)
行幫扶和慰問(wèn)，解決困難救助資金 1 萬(wàn)元，我鎮全年共幫扶困難職工 21 人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達 100%。開(kāi)展“職工光明健康行動(dòng)”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了 3 場(chǎng)活動(dòng)。
4、做好返鄉農民工、失業(yè)人員回鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，及時(shí)統計小額貸款貼息補助創(chuàng )業(yè)人員并上報縣總工會(huì )，解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報“回鄉創(chuàng )業(yè)明星”1 戶(hù)，4人獲得創(chuàng )業(yè)補助，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓 1 期。
5、督促企業(yè)積極開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。統計全鎮環(huán)衛工作基本信息，組織 50 余名環(huán)衛工作參與縣總工會(huì )提供的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀(guān)學(xué)習、組織村(社區)干部外出學(xué)習交流、組織開(kāi)展百姓故事會(huì )之歌舞出江運動(dòng)出江系列活動(dòng)、組織機關(guān)職工開(kāi)展冬至文娛匯演活動(dòng)等。
7、依托鎮文化站圖書(shū)室和各村(社區)農家書(shū)屋硬件設施，組織轄區內職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，爭創(chuàng )“職工之家”2 家，“職工書(shū)屋”2 家。
20__年即將過(guò)去，回顧全年工作，我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作目標全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí)，我們也看到了工作中存
在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在 2015年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作：
1、加強工作信息的上報。
2、組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
3、組織轄區內企業(yè)更好的開(kāi)展各項工作，切實(shí)保障職工權益。
2020 年機關(guān)工會(huì )工作總結 20xx 年在機關(guān)工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在局黨委的大力支持下，以黨的十一屆五、六中全會(huì )精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，結合實(shí)際積極開(kāi)展各項有利于構建和諧機關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會(huì )工作?，F將今年工作總結如下：
一、健全民主，積極維護職工的合法利益
(一)加強民主管理，發(fā)揮工會(huì )組織的作用。工會(huì )從民主政治建設入手，在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動(dòng)了職工的工作積極性。
(二)落實(shí)和健全政務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規范化的要求和政務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定，建立和健全政務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內容和形式，實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工
反映強烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi)，接受職工的監督。
二、健全干部例會(huì )制度，促進(jìn)民主管理
健全干部例會(huì )制度是加強民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，通過(guò)健全干部例會(huì )制度，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。
三、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(一)加強理論學(xué)習，采取多種形式開(kāi)展政治教育。
一是組織職工學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等;
二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè);
三是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀(guān)念。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強工會(huì )的凝聚力。
我們工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)醫治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪(fǎng)貧困職工、鼓勵職工休干部假。
四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪(fǎng)”，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
