一季度，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，XX黨支部以黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)集團公司黨委工作部署和要求，準確把握工作定位，深度融入中心，圍繞高質(zhì)量發(fā)展工作主線(xiàn)，以“XX”建設為抓手，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和組織保證作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
一、抓實(shí)思想政治工作，增強黨建工作效能
1.加強政治學(xué)習，提素質(zhì)強本領(lǐng)。以提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)、理論水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題能力為目標，深入開(kāi)展政治理論學(xué)習。在做實(shí)“三會(huì )一課”“主題黨日”等規定動(dòng)作同時(shí)，充分運用好“XX黨課”“燈塔—黨建在線(xiàn)”“學(xué)習強國”平臺，“時(shí)時(shí)學(xué)”“事事學(xué)”。通過(guò)網(wǎng)站、微信、QQ交流群等載體，定期推送黨建學(xué)習內容，做活“自選動(dòng)作”，持續提升學(xué)習能力。
2.加強意識形態(tài)工作，強引領(lǐng)把導向。堅持黨管意識形態(tài)工作不動(dòng)搖，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，持續提升政治引領(lǐng)力、思想引領(lǐng)力和文化引領(lǐng)力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開(kāi)展正面網(wǎng)上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類(lèi)不良信息或網(wǎng)絡(luò )謠言，做好輿情風(fēng)險排查，做到早發(fā)現、早報告、早處置，及時(shí)妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦重點(diǎn)亮點(diǎn)，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類(lèi)媒體發(fā)表稿件31篇，網(wǎng)上網(wǎng)下、內宣外宣同步發(fā)力，共同建設風(fēng)清氣正的意識形態(tài)環(huán)境;疫情防控期間，黨支部及時(shí)通過(guò)移動(dòng)辦公軟件、QQ 、微信工作群等平臺宣貫權威機構和上級部門(mén)發(fā)布的疫情防控信息和預防知識，便于員工及時(shí)學(xué)習掌握新型冠狀病毒預防、個(gè)人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發(fā)布的各類(lèi)關(guān)于疫情信息。
二、抓好陣地隊伍建設，發(fā)揮戰斗堡壘作用
1.突出班子建設，發(fā)揮“頭雁”效應。突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，著(zhù)力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動(dòng)力、廉潔影響力的領(lǐng)導班子及干部隊伍。嚴格執行領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度、帶班、值班等制度，大力推行一線(xiàn)工作法，做到在一線(xiàn)掌握情況，在一線(xiàn)解決問(wèn)題，把抓學(xué)習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動(dòng)力;堅持民主集中制、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )制度、黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發(fā)揮了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。
2.突出黨員干部管理，發(fā)揮“示范”效應。堅持黨員干部積分量化考核、績(jì)效考核制度，與黨員包片抓點(diǎn)、“強黨建·戰疫情·促發(fā)展”行動(dòng)落實(shí)情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進(jìn)行考核和星級評定，考核得分與績(jì)效、評先樹(shù)優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實(shí)、服務(wù)大局、攻堅克難的模范。戰“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛(ài)心捐助活動(dòng)，捐款XXXX元，充分發(fā)揮了黨員帶頭示范效應;不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務(wù)標兵”等一系列有針對性、有顯著(zhù)效果的品牌內涵，深入開(kāi)展以管理創(chuàng )效、節約創(chuàng )效、技術(shù)創(chuàng )效、安全創(chuàng )效、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )效、服務(wù)創(chuàng )效為重點(diǎn)的黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
3.突出“過(guò)硬黨支部”建設，發(fā)揮“陣地”效應。以黨支部建設持續過(guò)硬為目標，以“XX”建設為抓手，以“XX”為載體，突出抓好基層、基礎、基本功“三個(gè)提升”和班子、隊伍、制度“三項建設”，對照“十個(gè)健全”“十個(gè)明晰”要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類(lèi)規章制度43項，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建基礎;深入實(shí)施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發(fā)展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力
三、抓牢主責主業(yè)，發(fā)揮組織保障作用
1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎，沒(méi)有安全保障，高質(zhì)量發(fā)展就無(wú)從談起。一是明責任嚴落實(shí)。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實(shí)行政、技術(shù)、監督和黨群四個(gè)安全責任體系。全面落實(shí)各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書(shū)，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實(shí)現。二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會(huì )議、安全辦公會(huì )、車(chē)間班前會(huì )，向員工傳達上級系列安全工作會(huì )議和文件精神，進(jìn)一步增強抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態(tài)勢。三是查問(wèn)題除隱患。把風(fēng)險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產(chǎn)的重要防線(xiàn)，以開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治行動(dòng)為載體，通過(guò)班組崗位日排查、車(chē)間周排查、部月排查，分級管控風(fēng)險，將一切可能誘發(fā)安全事故的人、機、物、環(huán)、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。一季度，組織安全大檢查6次、特殊時(shí)期專(zhuān)項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業(yè)現場(chǎng)不安全行為64人次，下發(fā)整改通知書(shū)22份，安全罰款XXXX元。
2.經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)。堅持內涵挖潛與業(yè)務(wù)拓展并舉，穩步提升市場(chǎng)份額，通過(guò)做大增值業(yè)務(wù)、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優(yōu)化等手段，保持了平穩運營(yíng)，增收創(chuàng )效水平有了顯著(zhù)提升。
3.全員素質(zhì)顯著(zhù)提升。圍繞高質(zhì)量發(fā)展”目標，通過(guò)開(kāi)展全員素質(zhì)提升、“打造卓越執行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創(chuàng )新活動(dòng)平臺等工作，全員思想認識、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展各類(lèi)培訓4次，參加培訓540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務(wù)，立足實(shí)際，精準發(fā)力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《XXX關(guān)于進(jìn)一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領(lǐng)導小組和現場(chǎng)指揮組、救治協(xié)調組、后勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實(shí)防控責任、落實(shí)落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關(guān)卡，抓好每日“兩測溫三消毒”等各項防控措施落實(shí)。共發(fā)放一次性口罩XXXX個(gè)、消毒液XXX瓶、體溫表XXX個(gè);嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀(guān)測點(diǎn)7個(gè)，檢測進(jìn)出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環(huán)境“健康”可控。
四、抓嚴黨風(fēng)廉政建設，筑牢紀律規矩底線(xiàn)
1.突出主體責任，深化“一崗雙責”落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設工作當作頭等大事來(lái)抓，聚焦“兩個(gè)責任”，加強教育防范、制度規范、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負主要領(lǐng)導責任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，保證責任落實(shí)到位;將支部工作與黨風(fēng)廉政建設工作同部署、同落實(shí)、同考核，黨支部書(shū)記與各車(chē)間、科室負責人簽訂了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任書(shū)，推進(jìn)“一崗雙責”落實(shí)到日常工作中。
2.聚焦執紀問(wèn)責，強化執行落實(shí)。以監督權力運行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對物資采購、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監督，開(kāi)展合同管理等各類(lèi)專(zhuān)項督查、自查自糾活動(dòng)4次;在疫情防控期間，牢把監督重點(diǎn)，注重監督實(shí)效，對測溫、消毒、物資發(fā)放環(huán)節，員工健康、勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實(shí)到位。
3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開(kāi)展互動(dòng)廉政教育為抓手，持續加強廉潔風(fēng)險警示教育。堅持集中教育、專(zhuān)題教育與日常教育相結合，開(kāi)展黨支部書(shū)記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動(dòng)，教育黨員干部自覺(jué)在思想上劃出紅線(xiàn)、行為上明確界限、道德上堅守底線(xiàn);元旦春節期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點(diǎn)對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進(jìn)行監督檢查，未出現違規違紀情況。
五、抓細群團建設，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍
1.立足服務(wù)職工。充分發(fā)揮工會(huì )組織在履行維權職責、服務(wù)職工的重要作用，積極開(kāi)展“困難幫扶”“愛(ài)心捐助”活動(dòng)，節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、黨員X戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金XXXX余元和米面油等慰問(wèn)品;XXX人參與“愛(ài)心捐助”，捐款XXXX元;“送溫暖”活動(dòng)3次;為會(huì )員辦理了意外傷害保險續保手續;組織職工體檢、女工查體;傳統節日發(fā)放節日慰問(wèn)品，讓員工切實(shí)感受到來(lái)自“大家庭”的溫暖。
2.展現青春風(fēng)采。以提高團員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)工作為中心，團總支結合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了“青年志愿者服務(wù)”“青年文明號”、安全演講、讀書(shū)征文等活動(dòng)。組織演講比賽2次、征集讀書(shū)體會(huì )、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風(fēng)采。
3.突出信訪(fǎng)維穩。針對新形勢下員工思想復雜化、個(gè)人需求多樣化，加強領(lǐng)導與員工溝通聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注員工群眾合理訴求，隨時(shí)做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。
六、存在的問(wèn)題和不足
主要表現在：一是黨建基礎工作需要持續加強，對照“XX”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問(wèn)題。二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng )新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學(xué)習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動(dòng)形式。三是部分黨員干部觀(guān)念更新不夠，仍習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開(kāi)放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問(wèn)題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。
七、下步工作措施
二季度，是各項工作加快推進(jìn)的黃金時(shí)期，也是全面落實(shí)今年各項工作任務(wù)的關(guān)鍵階段。我們將認真貫徹落實(shí)集團公司系列會(huì )議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進(jìn)一步提升黨建效能，為推進(jìn)XXX內涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
1.抓好疫情防控。進(jìn)一步強化思想認識，堅決貫徹落實(shí)上級關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，嚴格落實(shí)“十必須、十全力”“十二個(gè)毫不放松”等工作要求，持續鞏固戰“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實(shí)，抓牢抓細各項防控工作，打贏(yíng)疫情防控攻堅戰。
2.開(kāi)展形勢任務(wù)教育。緊緊圍繞完成年度指標任務(wù)這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，把通過(guò)形勢任務(wù)教育激發(fā)出的動(dòng)力、合力、活力引導到工作中。深入開(kāi)展“XXX”形勢任務(wù)教育、責任意識教育、執行力教育以及創(chuàng )新意識教育。將意識形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習的重要內容，采取中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、專(zhuān)題輔導、“愛(ài)黨愛(ài)國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個(gè)人自學(xué)等多種形式，教育引導干部員工進(jìn)一步統一思想，認清形勢、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。
3.鞏固支部陣地建設。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”“組織生活會(huì )”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規范;以過(guò)硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創(chuàng )建、黨員積分量化考核、支部書(shū)記抓黨建突破項目為抓手，組織開(kāi)展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動(dòng)，疏通“堵點(diǎn)”、補足“短板”，推進(jìn)黨建工作質(zhì)量再上新臺階。
4.加強黨員隊伍建設。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線(xiàn)及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養成骨干;從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過(guò)“政治生日”、創(chuàng )先爭優(yōu)、包片抓點(diǎn)等工作;開(kāi)展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創(chuàng )客”等活動(dòng)，組織黨員干部圍繞本專(zhuān)業(yè)、崗位重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5.突出作風(fēng)能力建設。嚴格落實(shí)中央“八項規定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，以強化執行力建設為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為、履職不擔當、作風(fēng)庸懶散”問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問(wèn)責這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。
6.深推企業(yè)文化建塑。推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)車(chē)間入班組，堅持以職工群眾為中心，圍繞保障職工待遇、降低勞動(dòng)強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，讓員工受尊重、有尊嚴;開(kāi)展好困難幫扶、愛(ài)心捐助、職工療養、“送清涼”、節日走訪(fǎng)慰問(wèn)、文化娛樂(lè )、職工培訓等活動(dòng)，將“三個(gè)快樂(lè )”滲透到工作、學(xué)習和生活全過(guò)程，讓員工更有獲得感和歸屬感。
7.強化信訪(fǎng)維穩工作。認真貫徹落實(shí)上級系列信訪(fǎng)穩定文件要求，扎實(shí)做好信訪(fǎng)穩定工作。重點(diǎn)抓好不穩定因素的排查化解、有關(guān)信訪(fǎng)事項的調查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”，維護好和諧穩定發(fā)展環(huán)境。
