2018年全市人力資源和社會(huì )保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的精神，堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，全面落實(shí)市委經(jīng)濟工作會(huì )議、市政府工作報告和全省人社工作會(huì )議精神，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，緊扣下面是小編為大家整理的2023就業(yè)工作計劃【五篇】,供大家參考。
就業(yè)工作計劃范文第1篇
2018年全市人力資源和社會(huì )保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的精神，堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，全面落實(shí)市委經(jīng)濟工作會(huì )議、市政府工作報告和全省人社工作會(huì )議精神，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，緊扣“人才優(yōu)先、民生為本”工作主線(xiàn)，著(zhù)力抓實(shí)“十大板塊”工作，深入開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)年”和“執行力提升年”活動(dòng)，堅持新發(fā)展理念，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持促發(fā)展與惠民生相結合，聚力“抓重點(diǎn)、補短板、強弱項”，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，加快人才隊伍建設，深化社會(huì )保障制度改革，推進(jìn)人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升公共服務(wù)能力，持之以恒推進(jìn)全面從嚴治黨，為建設創(chuàng )新開(kāi)放新高地、品質(zhì)活力新永州提供堅強的民生保障和人才支撐。
一、全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，確保就業(yè)局勢穩定
1.完成就業(yè)創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)。堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，以充分就業(yè)為目標，著(zhù)力提高就業(yè)質(zhì)量，保持全市就業(yè)局勢整體穩定，確保完成全年城鎮新增就業(yè)1000人、失業(yè)人員再就業(yè)500人（其中：就業(yè)困難對象再就業(yè)50人）、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)城鄉就業(yè)1000人（其中：帶動(dòng)城鎮就業(yè)1000人）、城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?、城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)取?/p>
2.精準幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)。全面落實(shí)更加積極的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)年”活動(dòng)，認真落實(shí)“創(chuàng )業(yè)興湘樂(lè )業(yè)富民”工程，大力推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作，全年完成新增創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放100萬(wàn)元。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長(cháng)計劃，統籌實(shí)施“三支一扶”計劃和基層服務(wù)項目，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩定在85%以上,實(shí)名登記登記率、跟蹤回訪(fǎng)率、就業(yè)服務(wù)率、就業(yè)及就業(yè)準備率均達到100%，全年實(shí)現150人次就業(yè)見(jiàn)習。配合省廳啟動(dòng)實(shí)施青年就業(yè)啟航計劃、城鄉就業(yè)融合發(fā)展計劃、困難地區就業(yè)創(chuàng )業(yè)攻堅計劃。出臺市級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范典型及市級創(chuàng )業(yè)孵化基地獎補辦法。推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，動(dòng)態(tài)調整、全面落實(shí)“三個(gè)清單”，深入推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作脫貧。積極穩妥做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作。加強就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭和純農戶(hù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)清零。
3.著(zhù)力加強職業(yè)技能培訓。推行職業(yè)培訓普惠制度，全年完成培訓1800人。統籌推進(jìn)就業(yè)前技能培訓、崗位技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓，完成貧困家庭“兩后生”培訓50人。繼續開(kāi)展農民工職業(yè)技能提升計劃、技能脫貧千校行動(dòng)。落實(shí)國家職業(yè)資格制度改革各項任務(wù)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，認真做好全國（全?。┙y一鑒定工作，全年完成職業(yè)技能鑒定300人次、取證200人次。
4.加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設。加強公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力和基層平臺建設，全年組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)暨“促進(jìn)轉移就業(yè)，助力脫貧攻堅”系列招聘會(huì )和就業(yè)援助月、“就業(yè)去哪兒” 、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等多層次、多形式的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)15場(chǎng)次，為本地企業(yè)輸送員工2000人。推動(dòng)創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、返鄉創(chuàng )業(yè)示范縣建設。做好流動(dòng)人員人事檔案管理一體化服務(wù)平臺建設，提高檔案信息化管理水平。規范高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地的管理，確保見(jiàn)習補貼發(fā)放合規。完善就業(yè)監測統計體系和失業(yè)動(dòng)態(tài)監測預警機制，加強失業(yè)風(fēng)險防控，全年完成失業(yè)保險基金征繳90萬(wàn)元。
二、加快人才隊伍建設，著(zhù)力打造人才高地
5.加強高技能人才隊伍建設。實(shí)施國家和省高技能人才振興計劃，努力培養“永州工匠”。完善并落實(shí)高技能人才培訓補貼政策。實(shí)施永州市技能大師工作室和技工院校精品專(zhuān)業(yè)建設項目。開(kāi)展職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，做好省、市各類(lèi)技能大賽組織實(shí)施、技術(shù)能手選拔推薦及評選表彰工作。推行企業(yè)新型學(xué)徒制，推進(jìn)技工教育改革創(chuàng )新。做好機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作。
6.更加廣泛地集聚省內外人才。開(kāi)展服務(wù)戰略性新興產(chǎn)業(yè)系列活動(dòng)，探索人才柔性流動(dòng)機制，為高校、科研院所等國有企事業(yè)單位開(kāi)辟引才綠色通道。配合實(shí)施“外專(zhuān)”、“外專(zhuān)百人計劃”、高端外國專(zhuān)家項目和“海外名師惠三湘”引智工程，加強引智引才示范基地建設和留學(xué)創(chuàng )業(yè)園建設。配合做好留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)服務(wù)和湖南留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟工作。
三、推進(jìn)社保體系建設，提高民生保障水平
7.深化養老保險制度改革。全面實(shí)施全民參保計劃。繼續深化機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，全面啟動(dòng)按新制度計發(fā)機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養老金，加大基金征繳和清欠力度，力爭征繳率達到95%，推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金社會(huì )化發(fā)放工作。落實(shí)城鄉居民基本養老保險待遇確定和正常調整機制。繼續實(shí)施階段性降低社會(huì )保險費率政策。做好被征地農民社會(huì )保障工作。
8.加大工傷保險工作力度。推進(jìn)補充工傷保險試點(diǎn)，健全工傷預防、工傷補償和工傷康復三位一體的工傷保險體系。推動(dòng)住建、交通、鐵路、水利等行業(yè)建設工程按項目參加工傷保險工作。全面開(kāi)展工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)排查和防控，完善經(jīng)辦管理內控制度，提高風(fēng)險防控管理能力。建立業(yè)務(wù)監管臺賬制度，加強基金監管信息化建設，啟動(dòng)醫療費用智能監控系統，規范醫療費用審核結算，建立大數據分析平臺，對各項業(yè)務(wù)數據進(jìn)行智能化分析審核，實(shí)現由人工監管過(guò)渡到計算機標準化審核，全年完成工傷保險參保34萬(wàn)人，基金征繳8500萬(wàn)元。
9.加強社會(huì )保險基金監管。全面加強對社會(huì )保險基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金的風(fēng)險防控，完善社?；鸨O督制度，創(chuàng )新監督手段，不斷提高基金監督法制化、信息化、專(zhuān)業(yè)化水平。開(kāi)展全市工傷保險經(jīng)辦內控專(zhuān)項檢查，嚴厲打擊基金違規違法行為。建立對各險種的疑點(diǎn)核查和反饋制度，落實(shí)基金安全管理責任追究制度。推進(jìn)全國統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺建設，加強基層平臺建設。
四、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益
10.全面開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建。健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制，成立永州市構建和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機構，將市級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度化。深入縣區、企業(yè)實(shí)地調研，研究制定和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和園區的評價(jià)標準和激勵約束政策。按照省里部署，組織開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系模范單位評比表彰活動(dòng)。開(kāi)展勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項監督檢查，規范勞動(dòng)用工管理。深入推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅計劃。
11.推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作。完善專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織，建立健全多層次、多領(lǐng)域的調解組織網(wǎng)絡(luò )，在市、縣區兩級仲裁院普遍設立法律援助工作站，在工會(huì )、工業(yè)園區等有條件的地方設立派駐仲裁庭。建立調解工作制度目錄和仲裁辦案基本制度目錄，研究統一規范調解仲裁文書(shū)種類(lèi)及格式，建立全市統一的案件管理標準體系，調解成功率達到60%以上。推進(jìn)調解仲裁規范化、標準化、專(zhuān)業(yè)化和信息化建設。
12.加強勞動(dòng)保障監察執法。落實(shí)省廳安排部署，加快全市勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )化、網(wǎng)格化建設力度。加強勞動(dòng)保障監察執法，推行“雙隨機、一公開(kāi)”抽查制度，規范事中事后監管。做好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)和重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布工作。落實(shí)好農民工工資保證金制度，健全保障農民工工資支付的長(cháng)效機制。落實(shí)湖南省治理拖欠農民工工資問(wèn)題三年行動(dòng)計劃，開(kāi)展農民工資支付情況專(zhuān)項檢查行動(dòng)，對拖欠農民工工資企業(yè)實(shí)行“黑名單”管理，加大打擊涉嫌拒不支付工資犯罪力度。
五、加強自身建設和基礎工作，提升人社工作水平
13.全面深化從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入學(xué)習貫徹黨的精神，用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，指導實(shí)踐。持續推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“建五型機關(guān)，創(chuàng )一流工作”主題活動(dòng)。強化基層黨組織的主體責任意識和支部書(shū)記第一責任人意識，鞏固黨建工作、黨風(fēng)廉政建設和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核的工作格局。
14.加強黨風(fēng)廉政建設。加強政風(fēng)行風(fēng)建設和督查，把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈糾“四風(fēng)”，尤其是形式主義、官僚主義問(wèn)題。全面加強和落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施，發(fā)揮廉政風(fēng)險預測預警和防控作用。進(jìn)一步加強機關(guān)自身建設和窗口單位作風(fēng)建設，做到監督檢查常態(tài)化、明查暗訪(fǎng)日?；?，持之以恒糾正人社系統存在的不正之風(fēng)和“微腐敗”問(wèn)題。以關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)內容為重點(diǎn)，對紀檢委員有針對性地開(kāi)展紀律檢查業(yè)務(wù)知識培訓，提升基層紀檢干部的履職能力。
15.強化意識形態(tài)工作。切實(shí)落實(shí)黨管意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制、黨風(fēng)廉政建設責任制、績(jì)效考核、執行力考核和干部選拔任用。加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的總體策劃，突出政策宣傳、專(zhuān)題宣傳、典型宣傳、網(wǎng)絡(luò )宣傳，提升意識形態(tài)工作層次質(zhì)量。
16.全面推進(jìn)“法治人社”建設。深入推進(jìn)依法行政，完善行政決策系列制度，建立規范性文件目錄管理制度。持續推進(jìn)“放管服”改革。開(kāi)展“律動(dòng)三湘”法治宣傳教育。加強行政執法培訓，做好行政復議、行政訴訟等行政爭議化解工作。強化實(shí)時(shí)輿情監控，提高應對突發(fā)事件和處理負面新聞能力。繼續實(shí)施人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃和年度計劃，開(kāi)展中期評估。
17.做好信訪(fǎng)維穩工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，健全完善信訪(fǎng)制度，明確工作責任，加強矛盾糾紛和隱患排查，按照“四個(gè)到位”的要求，切實(shí)做好人社系統的信訪(fǎng)維穩工作，把各種矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
18.加快推進(jìn)人社信息化建設。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃，構建社會(huì )保障大平臺，加強12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)系統建設，縱深推動(dòng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公。建立健全人社系統信息安全保障體系，加強信息系統安全管理。加快社?？òl(fā)放，推進(jìn)第三代社?？ㄔ圏c(diǎn)，全市完成社會(huì )保障卡持卡人數495萬(wàn)人。
19.加強宣傳和輿論引導。做好精神、紀念改革四十年、人社領(lǐng)域改革重點(diǎn)等新聞宣傳和輿論引導。加大對新出臺政策的解讀宣傳力度，盡可能地擴大知曉度，讓民生政策更廣泛地惠及對象人群。發(fā)揮傳統媒體和永州人社政務(wù)網(wǎng)站、永州人社微博、微信公眾號等新媒體平臺的作用，堅持正面宣傳，唱響主旋律、傳播正能量。加強輿情監測，規范輿情處置管理，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。加強政務(wù)信息報送，健全信息報送和考評機制。
20.推進(jìn)人社文化建設。鞏固省級文明單位成果，持續弘揚人社文化，積極為干部職工搭建多元化舞臺，豐富文化生活，開(kāi)展系列文化建設活動(dòng)，主要涵括業(yè)務(wù)、文體等方面。積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。著(zhù)力培養全局干部職工做最優(yōu)秀的團隊、做最優(yōu)秀的自己和做最優(yōu)秀的事業(yè)的三個(gè)自覺(jué)性，努力將人社局打造成人社人心靈的家園、花園、樂(lè )園，提高人社人的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。
就業(yè)工作計劃范文第2篇
2014年全縣城鎮新增就業(yè)人數是1545人，完成年初計劃（900人）的171%；
農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)6007人，完成年初計劃（4500人）的133%；
職業(yè)技能培訓34期，受訓2668人，完成全年計劃（2000人）的133%，其中農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓2357人，完成年初計劃（1700人）的139%，下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓311人，完成全年計劃（300人）的104%；
城鎮登記失業(yè)率為2.8%，控制在規定的4%之內。
一、工作成效及主要做法
（一）一系列援助就業(yè)活動(dòng)
一是深入基層開(kāi)展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉鎮、街道、社區等廣泛宣傳，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，詳細介紹各項就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。同時(shí)安排專(zhuān)門(mén)工作人員和服務(wù)窗口辦理具體登記工作，登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求，提供適合于他們的崗位信息，對他們進(jìn)行有針對性的職業(yè)指導，活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業(yè)用工現場(chǎng)招聘會(huì )。今年以來(lái)，我局在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓舉辦了3期企業(yè)用工現場(chǎng)招聘會(huì )，共有42家企業(yè)到現場(chǎng)招聘，提供的崗位多達1477個(gè)，到現場(chǎng)求職的人數累計1600人次，當場(chǎng)與企業(yè)達成用工意向的勞動(dòng)者有384人。三是扶持自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)我局共受理小額擔保貸款申請20筆，實(shí)際發(fā)放貸款15筆100萬(wàn)元，直接扶持27人自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)78人就業(yè)。
通過(guò)以上一系列的就業(yè)援助活動(dòng)，很好的完成了今年城鎮新增就業(yè)人數的目標，2014年城鎮新增就業(yè)人數1545人。
（二）以技能鑒定為手段、促進(jìn)就業(yè)為目的，切實(shí)抓好職業(yè)培訓工作
為了提高我縣勞動(dòng)者的就業(yè)技能，我局想方設法地為我縣各類(lèi)勞動(dòng)者提供各類(lèi)職業(yè)技能培訓，并提出職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定相結合的要求。2014年，我局積極開(kāi)展挖掘機操作工、黎錦制作工、中式面點(diǎn)師、摩托車(chē)維修等各類(lèi)職業(yè)技能培訓班34期，受訓2668人，其中農村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓311人，全方位滿(mǎn)足了失業(yè)人員和農民工的培訓需求。今年的培訓針對性比往年更強，例如開(kāi)展的挖掘機操作工培訓班收到了廣大農村勞動(dòng)者的積極積極響應，全縣報名參訓1250人。根據要求，對所有參加培訓的農村勞動(dòng)者和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書(shū)，既有效防止培訓的走過(guò)場(chǎng)形式化，又可以讓學(xué)員持證上崗，穩定就業(yè)。
（三）進(jìn)一步完善公益性崗位管理工作
到目前為止，全縣累計開(kāi)發(fā)公益性崗位715個(gè)。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質(zhì)量和合法權益。今年5月我局對全縣公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核合格者方能繼續在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國家有關(guān)法律、法規和政策，保障公益性崗位人員的基本權益。
（四）切實(shí)抓好大中專(zhuān)畢業(yè)生人事、報到及實(shí)名登記工作，提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導
今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事業(yè)務(wù)以及208位大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了報到及戶(hù)口入戶(hù)手續。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實(shí)名信息數據庫，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；
對有創(chuàng )業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策；
對暫時(shí)不能實(shí)現就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習和職業(yè)培訓；
對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。綜合運用各項政策措施和服務(wù)手段，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準備活動(dòng)中來(lái)。
（五）積極推進(jìn)農村富余勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)就業(yè)工作，促進(jìn)農民增收
依托已建的農村富余勞動(dòng)力轉移信息平臺，完善富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)輸出登記工作，按實(shí)名制為全縣轉移就業(yè)的農村富余勞動(dòng)力建立臺帳，建立健全勞務(wù)輸出體系，認真做好跟蹤服務(wù)工作。并在今年的2月9日舉行農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，積極幫助農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。2014年通過(guò)各種渠道轉移農村富余勞動(dòng)力6007人，在很大程度上帶動(dòng)了我縣農民的經(jīng)濟收入。
（六）嚴格資金管理，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作
在嚴格按照規定管好用好就業(yè)專(zhuān)項資金及失業(yè)保險基金的基礎上，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。2014年，全縣領(lǐng)取失業(yè)保險金6426人次，共發(fā)放失業(yè)保險基金670.67萬(wàn)元、醫療補助金210.35萬(wàn)元、物價(jià)聯(lián)動(dòng)補貼184人次，共0.27萬(wàn)元、喪葬補助1人，共8.1萬(wàn)元；
撥付公益性崗位補貼8047人次695.45萬(wàn)元，社保補貼517.8萬(wàn)元。
（七）繼續開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習工作
根據我縣大中專(zhuān)畢業(yè)生的實(shí)際情況，積極開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習計劃，2014年共收集縣各機關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習崗位25個(gè)，推薦就業(yè)見(jiàn)習人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎。
（八）籌建創(chuàng )業(yè)孵化基地
結合我縣的優(yōu)勢資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地建設正在穩步推進(jìn)，并對自主創(chuàng )業(yè)人員提供項目策劃、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。對符合規定的孵化對象，落實(shí)社保補貼、稅費減免、小額擔保貸款、免水電場(chǎng)地租金等就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策。
（九）認真做好檔案管理工作
堅持安全、保密、及時(shí)的工作管理規則，認真做好人事及各類(lèi)檔案的托管工作。對入庫檔案進(jìn)行全面的分類(lèi)、整理、編目、入庫。嚴格執行檔案借閱和調出手續，杜絕各類(lèi)檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案3259宗。從2014年起免費為我縣大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡(jiǎn)化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經(jīng)濟壓力、消除流動(dòng)性就業(yè)障礙。
二、存在問(wèn)題
今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，同時(shí)也存在著(zhù)一定的問(wèn)題。
一是我縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項目，新就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)難度大，造成大中專(zhuān)畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農村富余勞動(dòng)力就業(yè)壓力巨大。二是我縣部分農村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴重影響了就業(yè)現狀，造成我局全力舉辦的招聘會(huì )經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來(lái)應聘人員少的局面。三是培訓師資力量薄弱，目前我縣還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師隊伍，未能很好的適應我縣目前勞動(dòng)者對技能的需求。
三、2015年工作計劃
（一）認真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》瓊府辦〔2014〕111號文件精神，確保我縣應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生初次就業(yè)率達82%以上。一是繼續抓好大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名登記工作，建立信息數據庫，全面落實(shí)名制就業(yè)服務(wù)；
二是出臺《縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作實(shí)施方案》，實(shí)施大中專(zhuān)畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼及大中專(zhuān)生見(jiàn)習等相關(guān)補貼；
三是繼續加強落實(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款工作；
四是創(chuàng )辦大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，2015年力爭15家大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )辦的公司入駐。
（二）圍繞建設我縣“富美鄉村”,增加農民收入為目標，計劃轉移農村富余勞動(dòng)力5000人。
（三）結合城鎮化的發(fā)展趨勢，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，計劃新增就業(yè)人數900人。
（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內設精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開(kāi)展用工登記和職業(yè)介紹外，召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )3場(chǎng)以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會(huì )、中秋大眾專(zhuān)畢業(yè)生現場(chǎng)招聘會(huì )）。并在精英匯有限公司內設精英匯培訓中心，根據特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場(chǎng)需求和培訓對象的特點(diǎn)，開(kāi)辦黎錦培訓、電工維修、橡膠割膠等培訓項目，計劃培訓農村富余勞動(dòng)力1500人，培訓城鎮登記失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務(wù)、創(chuàng )業(yè)等600人。
（五）為了確保我縣從業(yè)人員工作的規范化，積極協(xié)助縣勞動(dòng)監察大隊，做好我縣從業(yè)人員執政上崗工作。
就業(yè)工作計劃范文第3篇
一,結合畢業(yè)生實(shí)際情況,做好其思想教育工作
針對當代大學(xué)生的特點(diǎn), 引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和事業(yè)觀(guān),并針對當前學(xué)生在擇業(yè)時(shí)出現的高不成低不就,經(jīng)常跳槽等現象進(jìn)行了相應的教育指導, 轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念. 樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān),鼓勵畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者.
二,多渠道開(kāi)展畢業(yè)生的就業(yè)指導工作
1,組織畢業(yè)生參加學(xué)校開(kāi)展的就業(yè)指導課,就業(yè)指導專(zhuān)題講座等,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導. 開(kāi)展職業(yè)道德教育,引導學(xué)生端正思想,擺正自身位置,做一行愛(ài)一行.進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳,通過(guò)多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念.
2,成立以系黨總支書(shū)記為組長(cháng)的就業(yè)指導小組,并建章立制;
3,指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;
4,通過(guò)各種渠道收集就業(yè)信息,在系里上開(kāi)設 "畢業(yè)生就業(yè)信息專(zhuān)欄" ,及時(shí)各類(lèi)信息,讓畢業(yè)生能及時(shí)地了解工作動(dòng)態(tài);
5,鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;
6, 積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開(kāi)展工作,認真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大酒店,公司及學(xué)校到我系開(kāi)展招聘活動(dòng),為畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)辟多條渠道;
7,調動(dòng)其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機會(huì );
8,關(guān)注家庭困難的畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài),給予他們力所能及確實(shí)的幫助.
就業(yè)工作計劃范文第4篇
隨著(zhù)生源競爭日趨激烈，就業(yè)市場(chǎng)復雜多變，如何保證“進(jìn)口興旺、出口順暢”是招生就業(yè)工作的核心和重點(diǎn)。本人將以“態(tài)度+精神+宣傳+工作”
努力開(kāi)展工作。
1．“態(tài)度+精神”
態(tài)度決定一切，確立一種積極、主動(dòng)、服從、務(wù)實(shí)工作態(tài)度。服從領(lǐng)導工作安排，積極主動(dòng)協(xié)助、配合主管領(lǐng)導開(kāi)展工作，上傳下達，有序組織下
屬團結協(xié)作做好工作，發(fā)揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開(kāi)展工作，要在最短時(shí)間內盡快熟悉工作環(huán)境，學(xué)習有關(guān)
的招生就業(yè)政策、文件，領(lǐng)會(huì )文件精神，熟悉工作程序，通過(guò)學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
2．“宣傳+工作”
建立“兩個(gè)平臺”：主要通過(guò)多方面、多角度、招生就業(yè)網(wǎng)的建設建立兩個(gè)平臺。
招生宣傳平臺：通過(guò)現場(chǎng)咨詢(xún)、學(xué)院展板、校園生活學(xué)習錄像、全方位展示學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢與資源優(yōu)勢、學(xué)院特色、專(zhuān)業(yè)特色、師資特色、名師與
名生的宣傳、生活與學(xué)習環(huán)境、教學(xué)條件與教學(xué)環(huán)境、校企業(yè)合作等閃光點(diǎn)。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長(cháng)以及用人單位的關(guān)注。
就業(yè)信息平臺：完善學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)的建設，搞活人才推介。定期就業(yè)信息、用人單位評價(jià)反饋信息，利用網(wǎng)絡(luò )資源大力宣傳。
3．抓好“兩項調研”
把握好兩個(gè)“關(guān)口”的信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。
1工作計劃生源調研；
2工作計劃就業(yè)崗位需求調研，拓寬就業(yè)渠道。
4．發(fā)揮“一個(gè)紐帶作用”
就業(yè)工作計劃范文第5篇
一、指導思想
堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面實(shí)施積極的就業(yè)政策，使每個(gè)勞動(dòng)者都能找到就業(yè)崗位，勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力得到充分體現，把充分就業(yè)作為社會(huì )發(fā)展的重要問(wèn)題來(lái)對待。重點(diǎn)幫扶失業(yè)人員、“4050”人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè)，并通過(guò)創(chuàng )建充分就業(yè)工作，有效解決失業(yè)困難人員的生活問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )的和諧穩定。
二、工作目標
發(fā)揮街道在充分就業(yè)領(lǐng)域的應有作用，把充分就業(yè)作為街道重要工作來(lái)抓。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的深入，力爭到年底達到下列目標：
1、街道勞動(dòng)者就業(yè)率達到96%以上；
2、基本消除零就業(yè)家庭；
3、失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準備中；
4、22個(gè)社區繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建并鞏固成果；
5、17個(gè)行政村創(chuàng )建為充分就業(yè)行政村。
三、工作步驟
1、實(shí)施階段：一是進(jìn)行思想宣傳和發(fā)動(dòng)。根據省市區文件精神，從思想上要充分認識創(chuàng )建充分就業(yè)工作的重要性和必要性，將創(chuàng )建活動(dòng)與落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策結合起來(lái)，不斷深化創(chuàng )建工作，推動(dòng)全街道各村、社區的就業(yè)再就業(yè)工作；
二是要做到底子清、情況明。通過(guò)入戶(hù)調查等多種方式，全面了解戶(hù)籍在冊勞動(dòng)年齡段人員的就業(yè)狀況，將入戶(hù)調查表的內容逐一輸入電子臺帳，按照動(dòng)態(tài)管理的要求，對就業(yè)狀況等發(fā)生變動(dòng)的數據及時(shí)進(jìn)行調整更新，切實(shí)做到底子清楚，數據準確；
三是積極開(kāi)展就業(yè)幫扶工作。各村、社區要充分發(fā)揮社區公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，采取結對幫扶、分片包干等多種形式，加大崗位開(kāi)發(fā)力度，為就業(yè)困難人員開(kāi)辟崗位。開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)培訓，增強失業(yè)人員的擇業(yè)能力，同時(shí)利用好就業(yè)扶持政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
2、評估階段：一是街道對照《市區創(chuàng )建充分就業(yè)街道考核評分標準》，認真進(jìn)行自我檢查評估，找出差距和存在的問(wèn)題，逐一加以整改；
二是由街道創(chuàng )建充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組對各村、社區的充分就業(yè)創(chuàng )建工作進(jìn)行督查，通過(guò)對各村、社區查看臺帳、核對數據、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式進(jìn)行評估，對查出的問(wèn)題及時(shí)提出整改，整改到位后報上級主管部門(mén)考核驗收。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，抓好落實(shí)。街道要及時(shí)調整創(chuàng )建充分就業(yè)工作的領(lǐng)導小組，各村、社區也要成立相應的領(lǐng)導小組，加強組織協(xié)調，工作有目標、有計劃、有措施，確保創(chuàng )建工作得到扎實(shí)有序開(kāi)展。
