尋找原因可能就是他們沒(méi)有一個(gè)合理的工作計劃，總覺(jué)得有千頭萬(wàn)緒的事情要做，但就是不知道從何下手，久而久之事情越積越多，就更加束手無(wú)策了。小編給大家分享一些《物業(yè)工程年度工作計劃范文》，僅供大家查閱。物業(yè)下面是小編為大家整理的2023年物業(yè)保安主管工作計劃【五篇】,供大家參考。
物業(yè)保安主管工作計劃范文第1篇
尋找原因可能就是他們沒(méi)有一個(gè)合理的工作計劃，總覺(jué)得有千頭萬(wàn)緒的事情要做，但就是不知道從何下手，久而久之事情越積越多，就更加束手無(wú)策了。小編給大家分享一些《物業(yè)工程年度工作計劃范文》，僅供大家查閱。
物業(yè)工程年度工作計劃范文(一)公共設備設施維修保養及管理
1、加大對施工單位的協(xié)調力度，爭取在2月底完成對西區柴油發(fā)電機故障的維修(柴油機控制電腦主板維修、更換乳化的潤滑機油)。
2、跟進(jìn)公共設備設施保修遺留問(wèn)題，提出解決方案及建議，協(xié)調相關(guān)施工單位繼續維修整改。
3、對生活水池水位控制和報警的改良，加大安全系數，消除安全隱患，保障財產(chǎn)安全。
4、聯(lián)系施工單位檢修水泵監控系統，并對保安部值班人員和工程?a
target="_blank">咳嗽苯興眉囁叵低巢僮髖嘌怠?/p>5、對公司接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目進(jìn)行檢驗和資料核實(shí)。
6、理清施工單位對L4區公共設備設施的保修期限，明確保修責任。
7、制定公共設備設施外委保養資金預算上報公司審核，提出外委保養方案。
8、建立詳盡的設備臺賬、設備清單。
9、編制詳細的設備、設施維修保養計劃、保養項目、保養標準，要求部門(mén)員工嚴格按計劃按標準執行設備保養，使設備運行安全、可靠，延長(cháng)其使用壽命，達到保值、增值的目的。
(二)營(yíng)銷(xiāo)工作的配合
積極的配合銷(xiāo)售部門(mén)的工作，保障各樣板房、售樓大廳及各相關(guān)配套設施的正常運作，給營(yíng)銷(xiāo)工作創(chuàng )造良好氛圍與環(huán)境。
(三)戶(hù)內維修服務(wù)
1、首先重點(diǎn)抓公共設施設備巡查、保養、維修工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，同時(shí)重視戶(hù)內維修服務(wù)工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
結合目前人力不足的情況，每天日班、中班各安排1名戶(hù)內維修技工向業(yè)主提供維修服務(wù)，主要解決影響業(yè)主正常生活的報修項目。
2、協(xié)調客服部理清裝修單位、施工單位對戶(hù)內裝修保修范圍，屬保修范圍的，由客服部協(xié)調相關(guān)責任單位解決，減輕戶(hù)內維修壓力;
3、建議公司確定幾家特約維修單位，當接到超出工程部業(yè)務(wù)范圍或服務(wù)能力范圍的項目，如業(yè)主要求，可向業(yè)主提供特約維修單位的相關(guān)信息，由業(yè)主聯(lián)系上門(mén)服務(wù)維修。
(四)制度建設
1、根據小區設備狀況和服務(wù)特點(diǎn)，制定物業(yè)管理ISO程序文件、工作規范、質(zhì)量手冊，完善工程部的規章制度。
2、應用ISO文件健全園區的公共設施、設備系統的運行管理規定和安全操作規程，科學(xué)管理設備設施，確保所轄系統設備的安全運行。
(五)規范管理
1、用物業(yè)管理ISO程序文件、工作規范、質(zhì)量手冊和各類(lèi)記錄表格，規范管理，提高物業(yè)管理水平。
2、組織本部員工學(xué)習公司的規章制度，認真貫徹落實(shí)崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程和員工守則，認真執行物業(yè)管理法規和公司規章制度。
3、組織下屬員工配合客服部做好業(yè)戶(hù)服務(wù)工作，不定期與客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展討論、溝通，共同進(jìn)步。
(六)隊伍建設
1、加強員工技能培訓
(1)針對所管轄物業(yè)各類(lèi)設備、設施的運行狀態(tài)、功能和技術(shù)特性，全年開(kāi)展理論學(xué)習、現場(chǎng)解說(shuō)和操作培訓，要求各員工清楚和熟悉各類(lèi)設備的位置和操作方法。
(2)針對下屬員工的技術(shù)狀況，編制專(zhuān)業(yè)知識培訓計劃，按計劃執行，并定期考核。
(3)鼓勵員工在業(yè)余時(shí)間參加技能培訓，培養一專(zhuān)多能的技術(shù)骨干(目前我部有三名員工參加了供電局的高壓進(jìn)網(wǎng)操作培訓)。
2、重視思想教育
(1)強化安全生產(chǎn)意識，預防為主，防患于未然，確保人身安全和設備安全。
(2)重視職業(yè)道德教育，端正員工的工作態(tài)度，嚴格管理，樹(shù)立正氣。堅決淘汰四種人：只說(shuō)不干的人;人浮于事的人;業(yè)務(wù)水平不高，又不求上進(jìn)的人;利用職務(wù)之便，謀取私利的人。
(3)加強物業(yè)管理服務(wù)意識教育，培養競爭意識，提高員工素質(zhì)，加強員工的團隊精神教育，增強凝聚力。
3、促進(jìn)人才培養
一年內培養50%的基層員工具備領(lǐng)班的素質(zhì)、領(lǐng)班具備主管的素質(zhì)、主管具備經(jīng)理的素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備、輸送骨干人才。
(七)、對公司前景的展望
1、強化管理，把公司做強
通過(guò)強化管理，使公司的物業(yè)管理服務(wù)科學(xué)化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、綜合一體化，在一年至兩年內把公司做強，儲備管理人才，打造公司的誠信品牌。
2、規?；\作，把公司做大
物業(yè)工程年度工作計劃范文時(shí)光如梭,眨眼新的一年已經(jīng)到來(lái),面對酒店業(yè)競爭越來(lái)越激烈的現實(shí),以及酒店經(jīng)營(yíng)面臨著(zhù)設備設施進(jìn)一步老化的困難和挑戰,現結合酒店實(shí)際情況,我工程部20__年將重點(diǎn)抓好如下幾個(gè)方面的工作:
一、部門(mén)制度建設、工作流程疏理、崗位責任落實(shí)。
進(jìn)一步細化、標準化、強化各類(lèi)制度流程,根據部門(mén)運行特點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,有針對性地對不合理部分進(jìn)行修改,形成系統的、完整的、可操作性強便于執行簡(jiǎn)單易懂的規章體系。并應用五常法,加強對部門(mén)公用工具、維修材料、設備檔案及設備設施的精細化管理,深入員工思想意識,培養員工良好工作習慣,在班組形成一種整潔有序的、相互尊重的氛圍。
二、加強部門(mén)培訓力度,探索新的培訓形式、提高員工綜合技能及注重實(shí)效的培訓考核,交叉培訓力促班組成員一崗多能,形成一支學(xué)習力較強的員工隊伍。
通過(guò)現場(chǎng)培訓、班前培訓、月度培訓、以老帶新、交叉互教等多種形式,盡可能全面地提高員工的理論知識和實(shí)踐水平,改善以往培訓走過(guò)場(chǎng),培訓效果不明顯的局面。最重要是培育一種意識,使部門(mén)員工能主動(dòng)學(xué)習、相互借鑒、交流經(jīng)驗。改變以往部門(mén)一有自有經(jīng)費就聚餐拼酒的陋習,拿出一大部分經(jīng)費購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,供員工查閱。
三、摒棄大家做等于沒(méi)人做、有功勞大家分的大鍋飯操作模式。
進(jìn)而推行個(gè)人責任制、首問(wèn)責任制、設備管轄責任制,使每位員工在其位,謀其職,培養員工主動(dòng)思考承擔責任的習慣,避免出現一有問(wèn)題總是往上推的情形。通過(guò)劃定設備責任人、細化工作范圍、制定工作標準,使員工清晰地計劃、工作、反饋。提高員工的出工效率,對典型工作利用實(shí)測規定量化標準,考核并作出獎懲。對員工工作內容、工作用時(shí)、工作質(zhì)量進(jìn)行評估比較分析,提高人力資源整體綜合利用水平。
四、加強巡檢、事前維修和主動(dòng)保養,提高設備設施完好率。
勿庸置疑,設備設施的保養水平急待提高,酒店多年運行,設備故障率急速上升,維護水平的高低不僅決定了使用部門(mén)的工作效率和客人的舒適度,而且決定了設備的使用壽命。加強對維保管理的計劃性,使設備在故障臨介點(diǎn)前得到適當的維修保養,既減少成本又減少用工成本。通過(guò)對設備故障原因歷史數據的統計分析,制定出科學(xué)的保養計劃,并認真執行,落實(shí)責任人,嚴格檢查,使此項工作落到實(shí)處。
五、引入新技術(shù)、新設備、新工藝,加強對現行設備設施的更新技改力度,加強能耗設備管理、過(guò)程管理、運行管理,提高能源綜合利用效率,完成能源控制指標。
加強對各部門(mén)能源使用檢查監督力度,提高獎懲力度,并對不合理用能現象及時(shí)糾正,保證合理用能。做好熱電蒸汽通汽后各類(lèi)設備的選型安裝工作,確保投資效益化。通過(guò)部門(mén)節能獎的合理分配,激勵部門(mén)員工多提建議,多動(dòng)手、勤動(dòng)腦,對暖通運行崗位通過(guò)班耗分析對比,對各類(lèi)重點(diǎn)耗能設備建立能耗檔案分析整理,力爭全年有一較大節能業(yè)績(jì)。
物業(yè)工程年度工作計劃范文20__年，__物管處的日常工作在公司領(lǐng)導下和開(kāi)發(fā)商領(lǐng)導的正確指導下得以順利開(kāi)展，保安、工程、清潔、客服等工作方面的質(zhì)量都有明顯的改善與提高，但在小區車(chē)輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門(mén)內部員工隊伍的建設等方面比較薄弱。20__年將是我們物業(yè)管理工作計劃全面提升的一年，我們將針對所欠缺與不足方面努力補上，全面提高，跟上公司和發(fā)展商的發(fā)展要求。特制定了20__年物業(yè)管理工作計劃：
一、保安管理
1)、做好小區的治安管理，維護良好的治安秩序。
2)、對各規章制度和崗位職責進(jìn)行學(xué)習，特別是新入職隊員的培訓。繼續做好小區內安全保衛工作，確保小區的正常秩序，給業(yè)主提供一個(gè)安全、舒適、幽雅的居住環(huán)境。確保小區六年無(wú)任何刑事案件發(fā)生。
3)、加強部門(mén)內部力量的梯隊建設，努力培養骨干力量。
4)、做好小區的消防安全工作，力求做到全年無(wú)任何消防安全事故。
5)、加大軍事訓練力度，在20__年度中使部門(mén)員工的整體軍事素質(zhì)得到質(zhì)的提高。
6)以績(jì)效考核指標為標準，實(shí)行目標管理責任制，明確保安部各級工作職責，責任到人，通過(guò)檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
二、工程維護保養管理
1)對整個(gè)小區的電氣、給排水、消防、對講監控及公共設施等設備設施的運行管理、維修和保養，確保小區的各項設備設施正常工作
2、加強對裝修戶(hù)進(jìn)行監督管理。
3、向業(yè)主提供有償服務(wù)。
三、環(huán)境衛生的管理
1)環(huán)境衛生方面，我們根據小區實(shí)際情況，主要針對河道的清潔加強對樹(shù)葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。
2)要求保潔部制定嚴格的工作計劃，結合保潔工作程序與考核辦法，對清潔工作進(jìn)行監督檢查。繼續對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運管理，并加強小區衛生檢查工作，確保小區的衛生清潔美觀(guān)。
3)要求保潔部按照開(kāi)發(fā)商的要求進(jìn)行。
四、客服管理
1)繼續加強客戶(hù)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿(mǎn)意率達到95%左右。
2)進(jìn)一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到96%左右。
3)密切配合各部門(mén)工作，及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)、建議。
4)完善客服制度和流程，部門(mén)基本實(shí)現制度化管理。
5)加強部門(mén)培訓工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著(zhù)提高。
根據公司培訓方針，制定客服管理培訓工作計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開(kāi)展員工素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)。更多精彩加物業(yè)社區微信。對員工從服務(wù)意識、禮節禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。
五、完善管理
處日常管理，開(kāi)展便民工作，提高業(yè)主滿(mǎn)意度，以制度規范日常工作，完善小區治安、交通、綠化、公共設施設備的維保，讓業(yè)主滿(mǎn)意，更多精彩加物業(yè)社區微信。大力開(kāi)展家政清潔服務(wù)、花園養護、水電氣維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)也增加管理處的多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收。
六、根據公司年度計劃，創(chuàng )建文明和諧小區。
根據公司年度管理工作計劃，20__年的工作重點(diǎn)還是繼續抓好物業(yè)安全管理，強化服務(wù)意識，規范服務(wù)標準，嚴格按照國家、市級各部門(mén)制定的各項法律、法規以及公司制定的各項規范性制度嚴格執行，逐項整改完善。根據《績(jì)效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門(mén)員工培訓學(xué)習，明確崗位工作要求。擬定業(yè)主車(chē)輛按規定停放到位可行性方案。配合開(kāi)發(fā)商各項銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展，組織相關(guān)部門(mén)做好準備工作。
20__年物管處將以務(wù)實(shí)的物業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標，全心全意為業(yè)主服務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量提升中創(chuàng )出佳績(jì)。
物業(yè)工程年度工作計劃范文新的一年，為實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展，現結合公司和我部門(mén)的實(shí)際情況，我們工程部201_年工作的重點(diǎn)，著(zhù)力于工程部各項工作的落實(shí)，并在原來(lái)工程部工作的基礎上，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)配合物業(yè)服務(wù)中心完成各項維修任務(wù)，特擬定工作計劃
一、人員安排
按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數，保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時(shí)有效的處理，在現有人員編制中，夜間實(shí)行聽(tīng)班制度。
二、工作計劃
(1)加強工程部的服務(wù)意識。目前在服務(wù)上，工程部需進(jìn)一步提高服務(wù)水平，特別是在方式和質(zhì)量上，更需進(jìn)一步提高。本部門(mén)將定期和不定期的開(kāi)展服務(wù)意識和方式的培訓，提高部門(mén)人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
(2)完善制度，明確責任，保障部門(mén)良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝心的紐帶作用，針對服務(wù)的形態(tài)，完善和改進(jìn)工作制度，從而更適合目前工作的開(kāi)展。從設備管理和人員安排制度，真正實(shí)現工作有章可循，制度規范工作。通過(guò)落實(shí)制度，明確責任，保證了部門(mén)工作的良性開(kāi)展。
(3)加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規范操作時(shí)監管的重力區，工程部將按照相關(guān)工作的需要進(jìn)行落實(shí)，做到有設備，有維護，出成效;并將設施設備維護側重點(diǎn)規劃到具體個(gè)人。
(4)開(kāi)展培訓，強化學(xué)習，提高技能水平。就目前工程部服務(wù)的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進(jìn)一步提高工作技能，適當開(kāi)展理論學(xué)習，取長(cháng)補短，提高整體隊伍的服務(wù)水平。
(5)針對設施設備維護保養的特點(diǎn)，擬定相應的維護保養計劃，將工作目標細化。
三、做好能源控制管理
能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是
(1)提高所有員工的節能意識。
(2)制定必要的規章制度。
(3)采取必要的技術(shù)措施，比如進(jìn)行市場(chǎng)廣告和路燈的照明設施設備的改造，根據季節及時(shí)調節開(kāi)關(guān)燈的時(shí)間，將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具控制開(kāi)關(guān)改造為觸摸延時(shí)開(kāi)關(guān)。
(4)在設備運行和維修成本上進(jìn)行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。
物業(yè)保安主管工作計劃范文第2篇
掌握住戶(hù)基本情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改。同時(shí)，向有經(jīng)驗的物業(yè)公司學(xué)習，以規范的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得各類(lèi)業(yè)主的認可。下面是小編收集推薦的物業(yè)公司個(gè)人工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。
物業(yè)公司個(gè)人工作計劃一一、完善安全管理體系，建立長(cháng)效管理機制
為了做好安全管理工作，物業(yè)部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門(mén)，在物業(yè)部的形式下，在公司副總經(jīng)理管線(xiàn)領(lǐng)導下，負責公司的全盤(pán)安全工作。下設執行小組，物業(yè)部以物業(yè)經(jīng)理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時(shí)公司實(shí)行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。
二、實(shí)行半軍事化管理，培養保安精兵。
(一)嚴把進(jìn)人關(guān)，狠抓基本功。
首先，在保安招聘過(guò)程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開(kāi)招聘和定點(diǎn)定向輸送來(lái)的男青年從身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)等方面嚴格把關(guān)，經(jīng)嚴格檢查后才能進(jìn)入公司，在入職后試用期一個(gè)月，培訓期間滿(mǎn)后采用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)。
(二)有為才有位，實(shí)行帶班、隊長(cháng)競爭上崗制度。
競爭上崗是一種科學(xué)選人用人機制，它有助于形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風(fēng)。過(guò)去挑選班長(cháng)，實(shí)行的是一種“伯樂(lè )相馬”的用人方式，難免存在看關(guān)系、講來(lái)頭、憑交情、論親疏的情況。而公開(kāi)的競爭上崗是一種“賽場(chǎng)比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會(huì )，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng )出成績(jì)。今后只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會(huì )。采取科學(xué)用人的機制。同時(shí)物業(yè)部將根據公司的要求，適當拉開(kāi)保安員、班長(cháng)、隊長(cháng)的工資待遇，便宜層級管理，穩定員工。
(三)保安食宿訓練一體化。
為了便于日常管理，公司物業(yè)部將實(shí)行保安員統一住宿、統一就餐、統一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化，要求每天定點(diǎn)、定時(shí)訓練，適時(shí)有序。
三、細化內部管理，提升安全服務(wù)品質(zhì)。
(一)實(shí)施保安管理標準化。
面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進(jìn)一步規范化、標準化，創(chuàng )建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標準化的主要內容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化;治安保衛管理制度執行標準化;保安服務(wù)管理工作執行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實(shí)施有效的推動(dòng)了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規范和細致。
(二)加強消防管理，減少火災隱患。
在消防管理過(guò)程中，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)出發(fā)，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問(wèn)題作為一個(gè)主要標準進(jìn)行控制，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案，落實(shí)目前租戶(hù)的緊急聯(lián)絡(luò )方式和聯(lián)絡(luò )人，使租戶(hù)在消防管理要有認識，在第一時(shí)間能與物業(yè)服務(wù)人員，特別是保安的聯(lián)系。第三，制定適應九園工業(yè)園區實(shí)際、實(shí)效性強的火災應急處理方案，使整個(gè)項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問(wèn)題隱患及時(shí)上報維修及更換、更新，使消防系統時(shí)刻處于完好狀態(tài)。
(三)強化技防系統運用，將人防、技防有機結合。
在做好人防管理的同時(shí)，物業(yè)部將運用各類(lèi)技防系統做到操作規范、及時(shí)報修。對物業(yè)部的技防系統實(shí)行了統一管理，由姚主管主抓，建立各小區技防設施檔案，對規范操作、問(wèn)題報修、維修養護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時(shí)為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進(jìn)行各類(lèi)綜合演練，通過(guò)演練與培訓增強保安員的實(shí)戰能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區域內的財產(chǎn)安全和人身安全。
(四)成立專(zhuān)職巡邏監督崗。
為了加強保安崗位人員監督和夜間巡查，物業(yè)部將根據公司進(jìn)度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區巡查和突發(fā)事件的緊急處理。巡邏監督崗的成立，一方面對檢查過(guò)程中發(fā)現的保安員崗容風(fēng)紀和值勤狀況等方面出現的問(wèn)題及時(shí)糾正，并對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風(fēng)，有效提高值勤質(zhì)量;另一方面由于巡邏監督崗良好的機動(dòng)性使夜間項目的安全得到了保障，保證了夜間突發(fā)事件及時(shí)調度、及時(shí)處理，使區域防范工作得到深化和加強。
綜上所述，物業(yè)部今年的重點(diǎn)工作放在安全管理上，包括對資產(chǎn)的重點(diǎn)清點(diǎn)與臺賬管理，同時(shí)在防汛、防寒上為了加強保安崗位人員監督和夜間巡查，物業(yè)部將根據公司進(jìn)度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律
開(kāi)展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經(jīng)驗，進(jìn)行充分總結，吸取經(jīng)驗教訓。同時(shí)，物業(yè)部充分認識到目前的管理安全工作距離現實(shí)的要求還存在較大差距，物業(yè)部將在今后的安全管理工作將仍以服務(wù)為重點(diǎn)，提高安全服務(wù)品質(zhì)，在公司領(lǐng)導的指導下，使整體安全服務(wù)工作再上一個(gè)新臺階，爭取20__年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。
物業(yè)公司個(gè)人工作計劃二__物業(yè)管理公司在后勤集團的領(lǐng)導下，稟承集團“服務(wù)育人”的宗旨，努力工作，求實(shí)創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了下半年工作任務(wù)。除了要一如既往地堅定“服務(wù)”的理念外，還要開(kāi)拓工作思路，準確分析物業(yè)管理公司發(fā)展面臨的機遇、困難和挑戰，強化危機意識，提倡實(shí)干意識，同心同德，實(shí)現集團各項工作全面健康有序地發(fā)展，為全面完成集團發(fā)展規劃上確立的目標奠定扎實(shí)的基礎。下半年我公司工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：
(一)做好日常工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量
這對于物業(yè)管理公司來(lái)說(shuō)有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說(shuō)如果想找到物業(yè)公司的不足之處，隨時(shí)隨地都能找到。盡管如此，我們仍有決心把服務(wù)工作做的更好，為學(xué)校、為集團爭光。
(二)整頓干部隊伍
物業(yè)管理公司由原四個(gè)中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時(shí)沒(méi)有進(jìn)行競聘，經(jīng)過(guò)將上半年時(shí)間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，今年會(huì )在適當時(shí)候進(jìn)行調整，完善干部隊伍，選拔高素質(zhì)、能力強的員工為基層領(lǐng)導。
(三)合理規劃部門(mén)。
公司建立之初部門(mén)的規劃經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。我們將基于第2點(diǎn)對公司部門(mén)進(jìn)行進(jìn)一步調整，合理劃分部門(mén)，現暫確定為五個(gè)部門(mén)，分別是學(xué)生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。
(四)積極推動(dòng)“撥改付”
“撥改付”工作對物業(yè)管理公司來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，從目前學(xué)校的運行狀況來(lái)看，物業(yè)公司的運行舉步維艱。特別是現在物業(yè)公司學(xué)生公寓、物業(yè)樓、校管部均存在責權不明的現象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開(kāi)展工作。比方說(shuō)一個(gè)“零修”的問(wèn)題，“零修”的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒(méi)有明確的說(shuō)明。
而我們的維修人員按領(lǐng)導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來(lái)了不小的困難，尤其是資金無(wú)法到位，讓我們的工作進(jìn)退兩難。所以，有必要積極推進(jìn)“撥改付”，做到各負其責、各盡其職，徹底避免推諉現象的發(fā)生。
(五)進(jìn)行定編、定崗、減員增效
考慮到物業(yè)管理公司隊伍龐大，經(jīng)費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來(lái)，不允許不敬業(yè)不愛(ài)崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務(wù)質(zhì)量。
(六)有計劃、有步驟地進(jìn)行干部、員工的培訓
我們已經(jīng)做了5級崗到班組長(cháng)的培訓，為期一個(gè)星期。培訓之后，每個(gè)班組長(cháng)都寫(xiě)了1500字左右的心得體會(huì )，大家普遍認為很有必要進(jìn)行這樣的培訓。正是因為我們公司的領(lǐng)導看到現在這個(gè)現象，即集團，學(xué)校，包括公司的任務(wù)下達到班組長(cháng)這一級或者到部門(mén)經(jīng)理的時(shí)候，可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神，上面的精神沒(méi)有徹底傳達到每一位員工。
這樣勢必影響整個(gè)集團的服務(wù)質(zhì)量的提高?；谶@種考慮，我們已經(jīng)進(jìn)行了第一輪培訓，接下來(lái)，我們會(huì )有計劃、有步驟地將培訓普及，使每一位員工都有可能參與其中。
(七)調動(dòng)全公司員工積極性，多渠道進(jìn)行創(chuàng )收
在后勤集團所有公司當中，論創(chuàng )收能力，我們公司恐怕是最低的，因為所有的工作都是圍繞“服務(wù)”這個(gè)主題進(jìn)行的，創(chuàng )收很難。但是盡管很難，我們也要想方設法創(chuàng )造收益，“能創(chuàng )收一元錢(qián)，就決不創(chuàng )收一毛錢(qián)”，盡我們努力把創(chuàng )收工作做好。我們設想的具體辦法有：
(1)開(kāi)展家政業(yè)務(wù)。物業(yè)管理公司隊伍中，很大一批是保潔員，也有很多干部有這樣的實(shí)際經(jīng)驗。在家政這一方面從衛生保潔做起，比較符合我公司目前實(shí)際，也是創(chuàng )收的一個(gè)切入點(diǎn)。
(2)辦公樓、教學(xué)樓、老師辦公室的定點(diǎn)、定事、定量清潔。
(3)花卉租擺和買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。公司校管部有花房，現只是為會(huì )議提供花卉租擺業(yè)務(wù)。
我們考慮利用有限的資源，在花房現有規模能承受的基礎上擴大業(yè)務(wù)，逢年過(guò)節或有喜慶節日的時(shí)候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務(wù)，另一方面也能創(chuàng )收。
(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時(shí)還沒(méi)有能力承接，另外是受客觀(guān)原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協(xié)議，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。
(5)增強、增加為學(xué)生進(jìn)行更多的有償服務(wù)項目。目前，物業(yè)管理公司對學(xué)生的有償服務(wù)項目有兩項，一個(gè)是全自動(dòng)投幣式洗衣機;另一個(gè)是在學(xué)生公寓安裝了純凈水飲水機，提供有償飲水。這樣，不僅方便學(xué)生日常生活，還能為公司創(chuàng )收。
除此之外，我們公司領(lǐng)導班子集思廣益，努力在為學(xué)生服務(wù)方面下功夫，盡量做到社會(huì )效益與經(jīng)濟效益兩豐收。
物業(yè)公司個(gè)人工作計劃三一、全面實(shí)施規范化管理
在原有基礎上修訂各部門(mén)工作手冊嗎，規范工作流程，按工作制度嚴格執行，加大制度的執行力度，讓管理工作有據可依。并規范管理，健全各式檔案，將以規范表格記錄作為工作重點(diǎn)，做到全面、詳實(shí)、有據可查。
二、執行績(jì)效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量
以績(jì)效考核指標為標準，實(shí)行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過(guò)檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
三、強化培訓考核制度
根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開(kāi)展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、結合小區實(shí)際建立嚴整的安防體系
從制度規范入手，責任到人，并規范監督執行，結合績(jì)效考核加強隊伍建設，加大對小區住戶(hù)安防知識的宣傳力度，打開(kāi)聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理，開(kāi)展便民工作，提高住戶(hù)滿(mǎn)意度
以制度規范日常工作管理，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維護，讓住戶(hù)滿(mǎn)意，大力開(kāi)展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務(wù)，給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據公司年度統籌計劃，開(kāi)展社區文化活動(dòng)，創(chuàng )建和諧社區 根據年度工作計劃，近階段的工作重點(diǎn)是：
1.根據營(yíng)運中心下發(fā)的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范，嚴格執行，逐項整改完善，按實(shí)施日期落實(shí)到位。
2.根據《績(jì)效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門(mén)員工培訓學(xué)習，明確崗位工作要求。
3.擬定車(chē)輛臨停收費可行性方案。
4.配合運營(yíng)中心溫馨社區生活剪影等社區文化活動(dòng)的開(kāi)展，組織相關(guān)部門(mén)做好準備工作。
5.按部門(mén)計劃完成當月培訓工作。
20__年__區將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng )出佳績(jì)。
物業(yè)公司個(gè)人工作計劃四時(shí)間過(guò)得很快，20__年已成為過(guò)去，我們又迎來(lái)了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子里，我將對我過(guò)去一年的工作作一個(gè)總結：
一、物管費的收繳
我們都知道，物業(yè)管理的核心是物管費的收繳，平時(shí)我經(jīng)常督促各個(gè)小區上門(mén)收繳物管費，對于各個(gè)小區收到的款項收入明細進(jìn)行逐戶(hù)仔細登記，并積極配合各小區統計員每月做好核對工作。認真完成各個(gè)小區的開(kāi)票工作，確保收回各項資金。
二、有收入，就一定有支出
我對小區的成本費用進(jìn)行規類(lèi)登記，水費電費電話(huà)費一類(lèi)，日常報銷(xiāo)一類(lèi)，勞務(wù)費一類(lèi)，做到每一筆支出都有帳可詢(xún)。為小區的統計員提供第一手資料，以便于統計員正確的做好每個(gè)月費用與支出的臺帳。
三、配合財務(wù)部做好各項工作
包括收入的統計，日常報銷(xiāo)，發(fā)票收據的收發(fā)工作和拿取銀行回單，每月按時(shí)造好工資表，發(fā)好工資。并且做好銀行里的一切事務(wù)。
四、配合各小區的業(yè)主委員會(huì )委員做好各項工作
如維修資金帳戶(hù)的開(kāi)戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)、開(kāi)好貸記憑證，把維修金從維修資金專(zhuān)戶(hù)劃入我們物業(yè)公司賬上、幫助業(yè)委會(huì )存取定期款項等等，使各小區物業(yè)管理工作更好地進(jìn)行下去。
五、20__工作計劃
1.要加強各項費用的收繳工作。
物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)，要確保公司持續正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項費用的收取工作，并按時(shí)足額收繳;
2.我們要厲行節約、降低成本;
3.在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺帳，特別是需要公司墊支的物品，因為暫時(shí)不能分攤，以后維修到了才可以分攤，所以臺帳是很重要的，如稍有疏忽，就會(huì )增加公司的費用，使公司利益受到損失，所以這一點(diǎn)是很重要的。
總之，自從我加入物業(yè)以來(lái)，不管是對于公司還是公司領(lǐng)導及職工，從一開(kāi)始的陌生到現在的逐步了解，給我印象最深的就是敬業(yè)精神，他(她)們那種吃苦耐勞的精神是值得我學(xué)習的。所以在未來(lái)的時(shí)間里，我除了要繼續做好原來(lái)的工作，更加要注意的是：開(kāi)源節流、降低成本、提高效益。節約每一分，用好每一分，因為我們的每一分錢(qián)都來(lái)之不易。我相信，靠我們大家的齊心協(xié)力，在未來(lái)新的一年里，我們物業(yè)的明天一定會(huì )更美好!
物業(yè)公司個(gè)人工作計劃五20__年上半年，在開(kāi)發(fā)區管委會(huì )及總公司的支持和領(lǐng)導下，到目前為止我們已完成營(yíng)業(yè)收入__萬(wàn)元，20__年下半年，我們將繼續保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府振興__老工業(yè)基地的號召，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)投入，爭取引進(jìn)更多的工程項目，重點(diǎn)開(kāi)拓物業(yè)管理業(yè)務(wù)。同時(shí)還要找問(wèn)題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20__下半年的工作計劃：
一、總的工作目標：
1、穩抓環(huán)衛，提高道路保潔質(zhì)量，確保開(kāi)發(fā)區環(huán)境衛生在全市。
2、發(fā)展綠化，確保完成開(kāi)發(fā)區下達的綠化養護及綠化保潔任務(wù)。
3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車(chē)輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。
7、力爭完成全年營(yíng)業(yè)收入__萬(wàn)元，創(chuàng )利稅__萬(wàn)元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù)，擬承接高鐵國際商務(wù)區一體化物業(yè)管理。
二、具體措施：
1、加強政治學(xué)習，統一思想認識，提高全體干部員工為開(kāi)發(fā)區建設和發(fā)展服務(wù)的意識。
將開(kāi)發(fā)區的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個(gè)職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓。
尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門(mén)、不同工種要定期進(jìn)行物業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)技能訓練，定期進(jìn)行消防知識培訓;對駕駛員定期進(jìn)行安全思想教育。
3、繼續在各部門(mén)推行承包責任制，由部門(mén)負責人負責本部門(mén)內部的所有事務(wù)，部門(mén)負責人對公司經(jīng)理負責。
1)公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。
監管科于20__年初成立試運行以來(lái)，對公司的各項工作都有了很大的促進(jìn)作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導對監管科的期許，還有比較大的差距。
公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門(mén)的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，不怕得罪人，如實(shí)填寫(xiě)日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進(jìn)行獎懲。
2)對環(huán)境衛隊醞釀進(jìn)行重大改革。
推行承包責任制，環(huán)衛隊實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛工作。
同時(shí)計劃分路段進(jìn)行承包，由監管科對各路段進(jìn)行考核定獎懲;垃圾中轉站(車(chē)隊)實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車(chē)隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進(jìn)一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進(jìn)行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車(chē)、吸糞車(chē)及灑水車(chē)各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉站。
3)辦公室加強內部管理。
對公司各部門(mén)勞動(dòng)紀律及業(yè)績(jì)的監督考核;負責倉庫、汽車(chē)等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會(huì )及班組長(cháng)會(huì )議，每月進(jìn)行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門(mén)工作;進(jìn)一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進(jìn)出必須有領(lǐng)導簽字;油票由辦公室統一開(kāi)具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專(zhuān)人隨同;汽車(chē)維修及購買(mǎi)配件由專(zhuān)人負責，辦公室統一安排。
4)綠化隊實(shí)行承包責任制。
分管經(jīng)理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務(wù)。在確保完成開(kāi)發(fā)區下達的綠化帶養護及保潔任務(wù)的同時(shí)，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù)。
5)繼續加大物業(yè)管理力度。
做好安全培訓及管理，定期對安保人員進(jìn)行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續加強科技創(chuàng )業(yè)園服務(wù)區的管理，對服務(wù)區食堂衛生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行監督管理，確保宿舍樓住戶(hù)財產(chǎn)及人身安全，確保園區環(huán)境美觀(guān)，高標準高質(zhì)量完成園區車(chē)棚建設;繼續做好怡園市民廣場(chǎng)窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場(chǎng)綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)園綠化。
4、開(kāi)源節流，節約各項經(jīng)費開(kāi)支，加強財務(wù)審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益。
5、加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時(shí)回收。
6、改革公司工資分配體制。
進(jìn)一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
7、加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車(chē)輛行駛安全教育等，特別是行車(chē)安全管理，通過(guò)每周進(jìn)行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。
確保20__年全年無(wú)安全責任事故。
8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。
做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動(dòng)力。
物業(yè)保安主管工作計劃范文第3篇
經(jīng)理工作部
（一）主任崗位職責
⒈負責經(jīng)理工作部全面工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；
⒉組織實(shí)施各項行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牽頭組織實(shí)施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作；
⒋落實(shí)部室費用計劃，嚴格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規范化管理工作；
⒍督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；
⒎主持擬定內部考核辦法及實(shí)施工作；
⒏協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)，協(xié)調公司內部各單位之間工作的開(kāi)展；
⒐組織部室考核小組成員總結上月工作，安排當月工作，對部室人員進(jìn)行量化考核評分；
⒑做好各級來(lái)文、來(lái)電擬辦工作；
⒒完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈完成公司半年、年度工作總結、會(huì )議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；
⒊督促宣傳人員搞好對外宣傳工作；
⒋督促搞好文書(shū)檔案管理工作；
⒌起草公司綜合性會(huì )議的會(huì )議紀要；
⒍對分管工作人員進(jìn)行考核和工作評價(jià)；
⒎做好會(huì )務(wù)工作；
⒏建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；
⒐依據國電系統和公司的要求，指導各單位做好基礎資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設工作；
⒑做好公司各種專(zhuān)項計劃的組織實(shí)施和督辦落實(shí)工作；
⒒督促做好機關(guān)考勤工作；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）文秘、宣傳專(zhuān)責崗位職責
⒈負責草擬公司公文，并進(jìn)行初步校核；
⒉確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好印發(fā)登記并存檔，確保無(wú)差錯；
⒊參與會(huì )務(wù)組織工作，確保會(huì )議材料及時(shí)準確印發(fā)；
⒋保管公司會(huì )議記錄；
⒌做好公司職代會(huì )、經(jīng)濟工作會(huì )等大型會(huì )議的宣傳報道工作；
⒍做好公司各項專(zhuān)項活動(dòng)的跟蹤報道工作；
⒎負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作；
⒏制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實(shí)施；
⒐做好兼職通訊員的培訓工作；
⒑組織通訊員向《恩施晚報“電力版”》投稿；
⒒制定宣傳工作計劃并進(jìn)行總結，下達各單位宣傳工作任務(wù)；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）檔案、收發(fā)管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹執行有關(guān)法律、法規和國家有關(guān)方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規章制度；
⒉指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；
⒊統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關(guān)檔案館
移交檔案；
⒋負責公司文書(shū)檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢(xún)服務(wù)，對各單位檔案管理進(jìn)行檢查指導；
⒌做好來(lái)文、來(lái)電登記，根據部室主任的擬辦意見(jiàn)，及時(shí)送達領(lǐng)導閱示和部門(mén)閱辦；
⒍做好報刊的分發(fā)工作；
⒎協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）統計、文印專(zhuān)責崗位職責
⒈負責每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠(chǎng)用電量、供電量、售電量、線(xiàn)損、平均電價(jià)、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷(xiāo)售等經(jīng)濟指標的基礎報表；
⒉負責按照程序，及時(shí)準確上報《工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》、《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》等報表；
⒊監督檢查各項計劃、政策執行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟指標分析，及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供依據；
⒋做好統計資料的保管工作；
⒌負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統計數據；
⒍嚴格執行公司公文打印規定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對者簽名后方可印刷；
⒎負責公司公文及各類(lèi)書(shū)面材料的打印、制作，做到所打文件美觀(guān)、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；
⒏節約紙張及其他文印用品，愛(ài)護設備，做到經(jīng)常清理、維護；
⒐協(xié)助做好會(huì )務(wù)等事務(wù)性工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）基建專(zhuān)責崗位職責
⒈負責基建工程預算審核工作；
⒉負責項目立項申報等前期工作；
⒊負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作；
⒋負責基建工程管理、施工、督辦；
⒌負責審定基建工程單位資格和工程設計資格，并建立檔案；
⒍負責基建工程技術(shù)檔案資料的收集整理工作；
⒎配合擬訂公司年度基建計劃，并監督實(shí)施；
⒏配合完成基建資料統計管理；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
政治工作部
（一）主任崗位職責
⒈對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
⒉經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；
⒊積極主動(dòng)、認真負責地協(xié)助黨委書(shū)記處理日常黨務(wù)、干部教育管理及后備干部的培養、教育工作；
⒋認真籌備黨委會(huì )議前期工作并提出相關(guān)建議；
⒌加強本部門(mén)的自身建設，提高部室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；
⒍定期聽(tīng)取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實(shí)各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見(jiàn)；
⒎認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒏完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
⒉經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作；
⒊積極主動(dòng)、認真負責地做好日常黨務(wù)、企業(yè)文明創(chuàng )建工作；
⒋按規定認真辦理黨員干部任免和黨員調動(dòng)手續；
⒌搞好入黨積極分子的培訓工作；
⒍按有關(guān)管理制度和規定擬定獎懲方案；
⒎認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒏按規定做好勞動(dòng)用工的管理工作；
⒐完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
（三）黨務(wù)、紀檢專(zhuān)責崗位職責
⒈學(xué)習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務(wù)，負責日常黨務(wù)工作；
⒉堅持原則，管好、用好黨委印章；
⒊認真撰寫(xiě)黨務(wù)方面的各項文字材料；
⒋配合上級部門(mén)及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統計表冊的收集整理工作；
⒌認真做好與來(lái)客接待工作；
⒍按規定對紀檢監察對象進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并向主管領(lǐng)導匯報；
⒎結合公司實(shí)際，認真開(kāi)展紀檢監察工作，提高辦事效率和辦案水平；
⒏督促有關(guān)部門(mén)兌現服務(wù)承諾，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
⒐認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）勞資、勞保、福利專(zhuān)責崗位職責
⒈負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
⒉擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案；
⒊負責對勞動(dòng)人事、工資、保險、職稱(chēng)等各類(lèi)報表的審核工作；
⒋做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案；
⒌負責做好職工基本養老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺帳，并對
準確性負責；
⒍負責做好各類(lèi)保險金額的交納和支付工作；
⒎負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；
⒏負責做好職工各類(lèi)保險關(guān)系的轉移與終止工作；
⒐負責處理好職工有關(guān)保險的咨詢(xún)和解釋工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）人事、職稱(chēng)、職教、檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責本單位職工檔案的整理、管理、轉遞及審核工作；
⒉負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料；
⒊負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；
⒋負責協(xié)助作好人力資源信息系統的開(kāi)發(fā)工作；
⒌負責了解本企業(yè)發(fā)展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作；
⒍負責做好職工技能鑒定的組織工作；
⒎負責做好培訓工作的各項統計和上報工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）人力資源管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責了解公司人才需求，做好相關(guān)的預測工作；
⒉負責按規定做好勞動(dòng)用工的管理工作；
⒊協(xié)助落實(shí)年度培訓計劃；
⒋負責分析研究公司現有人力資源現狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實(shí)施；
⒌完成領(lǐng)導交辦的工作。
（七）工會(huì )副主席崗位職責
⒈負責工會(huì )組織建設工作；
⒉負責工會(huì )會(huì )員管理及女工工作；
⒊負責工會(huì )宣傳、文秘工作；
⒋負責組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；
⒌負責公司計劃生育管理工作；
⒍負責職工住院費的核實(shí)、報銷(xiāo)工作；
⒎負責公司離退休職工的日常管理工作；
⒏負責檢查指導各單位工會(huì )經(jīng)費管理工作；
⒐負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動(dòng)爭議；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)技術(shù)部
（一）主任崗位職責
⒈負責生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，布置安排和協(xié)調生產(chǎn)與技術(shù)管理工作；
有計劃、有組織、有創(chuàng )造性地開(kāi)展公司生產(chǎn)工作；
⒉負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃，報批后組織實(shí)施；
⒊負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書(shū)的制作、審定；
⒋負責開(kāi)展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強生產(chǎn)技術(shù)監督和控制，保證電能質(zhì)量；
⒌組織擬訂電力生產(chǎn)中、長(cháng)遠發(fā)展規劃；
⒍提出生產(chǎn)部門(mén)的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）主任工程師崗位職責
⒈負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
⒉負責編制電力發(fā)展規劃、計劃；
⒊擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃；
擬定各單位年度設備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃；
⒋負責工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
⒌參與工程建設項目招投標管理工作；
負責公司的基建工程的管理、施工及維護；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作；
⒉負責審核公司各類(lèi)檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；
組織設備驗收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān)，指導解決設備檢修技術(shù)難題；
⒊協(xié)助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒋負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；
負責各單位的防汛預案，指導開(kāi)展防汛工作；
⒌負責公司的生產(chǎn)設備的日常運行維護工作，配合進(jìn)行“兩措計劃”的落實(shí)和安全事故應急救援預案的落實(shí)；
⒍負責生產(chǎn)運行分析、水動(dòng)設備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò )、基建、繼電保護、物資管理；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）電氣一、二次專(zhuān)責崗位職責
⒈負責修訂和修編運行規程，并組織實(shí)施；
⒉負責準確掌握設備的運行狀態(tài)，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率；
⒊參加事故及異常情況的調查分析，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施反事故措施；
⒋負責解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，及時(shí)推廣、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝；
⒌配合職教部門(mén)搞好培訓工作；
⒍配合擬訂公司年度生產(chǎn)計劃；
⒎負責審核繼電保護整定方案、運行說(shuō)明、定值通知單和保護動(dòng)作統計報表；
⒏負責繼電保護及自動(dòng)裝置的規劃和管理工作；
⒐負責電網(wǎng)的潮流計算、運行方式的審定工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）可靠性管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規、制度、標準及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項規定，制定適合本公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細則和獎懲辦法等；
⒉按照電力可靠性管理有關(guān)規程及規章制度，統計可靠性數據，計算、分析本企業(yè)各類(lèi)可靠性指標，并按時(shí)向有關(guān)單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時(shí)性；
⒊參與公司設備檢修計劃的安排工作,提出可靠性指標目標規劃，并將可靠性指標的變化作為評價(jià)檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據；
重要技術(shù)改造項目的立項，設備的更改和選型，電網(wǎng)規劃和改造等，應提供可靠性理論依據；
⒋運用可靠性分析、評價(jià)理論，定期對公司設備的可靠性水平進(jìn)行評價(jià)，并根據可靠性評價(jià)結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議；
⒌定期開(kāi)展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施，并加以實(shí)施；
⒍組織開(kāi)展可靠性管理與技術(shù)培訓；
準確判斷電力設施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫(xiě)可靠性記錄；
熟練運用可靠性信息系統進(jìn)行統計、分析；
⒎負責及時(shí)跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）資料檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈維護檔案資料完整與安全，對重要的技術(shù)資料要保證不泄密；
⒉負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作；
⒊負責生產(chǎn)方面的統計工作；
⒋負責設備季度的評級整理；
⒌負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作；
⒍負責本部室的考勤記載和管理；
⒎負責技術(shù)資料的收集整理和歸檔；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）中低壓網(wǎng)絡(luò )管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項政策和法規，嚴格執行有關(guān)安全規程，抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)；
⒉負責抓好中低壓配
網(wǎng)的運行維護工作，提高設備完好率；
⒊負責制訂中低壓配網(wǎng)建設規劃，合理解決線(xiàn)路負荷布局；
⒋負責督促營(yíng)銷(xiāo)各單位完成中低壓線(xiàn)路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性；
⒌負責業(yè)擴報裝的審批、施工、驗收等營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理工作；
⒍負責營(yíng)銷(xiāo)各單位嚴格執行“兩票三制”工作的監督實(shí)施；
⒎負責與各營(yíng)銷(xiāo)單位共同建立客戶(hù)側需求管理，合理安排計劃停電檢修；
⒏重大業(yè)務(wù)及時(shí)向主任匯報，共同研究解決；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
（一）主任崗位職責
⒈負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的全面工作；
⒉組織制定公司經(jīng)營(yíng)策略，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任方案并負責組織實(shí)施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規劃；
⒊深入基層，走訪(fǎng)客戶(hù)，了解電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，注重需求側管理，為公司可持續發(fā)展提供可行性意見(jiàn)和建議；
⒋負責綜合線(xiàn)損管理，大宗用戶(hù)的用電管理；
⒌負責設備的安全管理，做到安全、可靠、經(jīng)濟供電；
⒍督促檢查配網(wǎng)維護、農電管理工作，審查計劃和落實(shí)情況；
⒎負責經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作；
⒏負責組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對各單位進(jìn)行考核和考評；
⒐及時(shí)上報和處理公司營(yíng)業(yè)責任和重大事故；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高人員基本素質(zhì)；
⒉負責公司月、季、年度經(jīng)營(yíng)情況的統計分析、上報工作；
⒊負責綜合線(xiàn)損的統計分析、上報工作，監督線(xiàn)損管理措施的落實(shí)和執行；
⒋負責起草《供用電合同》范本，規范營(yíng)銷(xiāo)系統合同管理；
⒌負責及時(shí)上報和協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)單位營(yíng)業(yè)差錯、違約用電、電量電費的退補業(yè)務(wù)；
⒍建立健全營(yíng)銷(xiāo)臺帳、資料、記錄等，完善基礎管理；
⒎負責完成年度電價(jià)測算工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)責
⒈負責組織、協(xié)調和指導公司電力營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)損管理工作；
⒉負責組織完成公司電力營(yíng)銷(xiāo)考核指標；
⒊負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟指標的分解，經(jīng)審批后下達；
⒋負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)的抄、核、收業(yè)務(wù)；
⒌負責國家電價(jià)政策的貫徹執行及有關(guān)電費電價(jià)政策的咨詢(xún)解釋工作；
⒍定期組織開(kāi)展營(yíng)業(yè)普查和供電所“三化”管理、“三公開(kāi)”、“四到戶(hù)”、“五統一”執行情況的檢查工作；
⒎定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)；
⒏定期組織對供電所營(yíng)銷(xiāo)資料的檢查工作；
⒐負責公司低壓電網(wǎng)理論線(xiàn)損計算工作；
⒑負責對供電所經(jīng)營(yíng)指標的完成情況進(jìn)行考核；
⒒按時(shí)統計各種營(yíng)銷(xiāo)報表并上報；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）計量專(zhuān)責崗位職責
⒈負責全公司綜合線(xiàn)損管理工作；
⒉負責對全公司關(guān)口計量進(jìn)行抄核、校檢；
⒊負責每月對公司所轄母線(xiàn)電量平衡分析，并及時(shí)反饋；
⒋負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶(hù)反映計量故障，業(yè)擴報裝工作單等的處理；
⒌負責每月對各單位進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量考核；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）電費管理及統計專(zhuān)責
⒈負責公司實(shí)收電費的統計、核對工作，跟蹤考核供電所電費日終業(yè)務(wù)；
⒉負責欠費數據、實(shí)收數據的匯總、核對；
⒊負責直管大戶(hù)的電費收取工作；
⒋負責對營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)指標分類(lèi)統計、分析，并及時(shí)匯總上報；
⒌負責對全公司分壓、分線(xiàn)、分臺區的線(xiàn)損率的統計考核，每月完成各供電所線(xiàn)損完成情況的統計、分析和總結并制定相應措施；
⒍負責每月對變電站及關(guān)口表進(jìn)行統計；
⒎負責業(yè)務(wù)帳務(wù)處理，填制各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，建立各種業(yè)務(wù)臺帳；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)審計部
（一）主任崗位職責
⒈負責組織公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和內部審計工作，力求實(shí)現收入最大化和利潤最大化；
⒉負責組織制訂公司財務(wù)管理辦法和內部會(huì )計控制規范，建立科學(xué)的核算體系；
⒊負責組織編定財務(wù)收支計劃、各項預算，對執行情況進(jìn)行檢查，對財務(wù)核算進(jìn)行審核；
⒋負責組織目標成本及成本費用的控制、分析和考核；
⒌負責做好財務(wù)分析，并提出分析報告；
⒍負責與財政、稅收、銀行等部門(mén)的聯(lián)系，執行國家財政、稅收、金融等法律法規，靈活運用有關(guān)政策，維護公司的合法權益；
⒎負責銀行的負債的管理工作；
⒏負責部室工作調配、協(xié)調基本建設項目資金的管理；
⒐配合有關(guān)部室搞好電價(jià)的測算與監督工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈具體組織建立公司的會(huì )計核算體系及會(huì )計核算，及時(shí)、全面、準確的提供會(huì )計信息；
⒉負責總分類(lèi)帳管理和會(huì )計報表的編制；
⒊負責檢查記帳憑證；
⒋負責檢查出納現金的日清月結情況；
⒌負責電價(jià)測算，并對二級單位電價(jià)執行情況進(jìn)行監督；
⒍負責組織對公司各二級單位財務(wù)收支內部審計工作；
⒎負責組織對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作；
⒏負責組織做好財物清查工作；
⒐負責組織做好財務(wù)人員培訓工作；
⒑負責公司基建工程委托外部審計協(xié)調工作；
⒒協(xié)助主任搞好各項收入管理、成本預算控制等管理工作；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）主管會(huì )計崗位職責
⒈努力學(xué)習和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度、政策文件；
⒉負責組織制定財務(wù)管理制度并督促貫徹執行，及時(shí)總結，不斷完善；
⒊負責制訂成本費用計劃、消耗定額，及時(shí)報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
⒋負責審核公司的財務(wù)收支，保證報銷(xiāo)憑證真實(shí)、合理、合法；
⒌負責編制財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，按時(shí)報送會(huì )計報表；
⒍負責定時(shí)做好有關(guān)數據備份，保證數據安全完整；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）審計專(zhuān)責崗位職責
⒈協(xié)助完成對公司各二級單位財務(wù)收支內部審計工作；
⒉協(xié)助完成對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作；
⒊協(xié)助做好公司的財物清查工作；
⒋協(xié)助做好財務(wù)人員的培訓工作；
⒌協(xié)助完成二級單位財務(wù)管理工作；
⒍完成基建工程委托外部審計協(xié)調工作；
⒎負責辦理會(huì )計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作；
⒏負責辦理公司稅務(wù)登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作；
⒐負責公司職工住房公積金登帳、核交、退發(fā)等工作；
⒑負責公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）出納專(zhuān)責崗位職責
⒈負責公司貨幣資金收付及有價(jià)證券管理，做到日清月結；
⒉負責編制公司本部工資發(fā)放表，協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放；
⒊負責登記、催收各單位應交的電話(huà)費、水電費等；
⒋負責代扣個(gè)人所得稅；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）票據、檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責公司增值稅專(zhuān)用發(fā)票、電費發(fā)票及其他各種票據的購買(mǎi)、領(lǐng)用、繳銷(xiāo)及檢查工作；
⒉負責會(huì )計憑證的裝訂工作；
⒊負責會(huì )計檔案的立卷、整理和歸檔工作；
⒋負責保管各種會(huì )計證件；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）核算員崗位職責
⒈負責各單位的會(huì )計核算，嚴格控制成本費用，節約開(kāi)支；
⒉負責各單位成本費用核算和核對工作，及時(shí)提供成本費用報表；
⒊負責往來(lái)帳目的核算、核對、檢查和清算工作；
⒋完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
安全及法律事務(wù)部
（一）主任崗位職責
⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實(shí)；
⒉負責安全監察工作，對公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規定制度的執行情況進(jìn)行評價(jià)；
⒊負責組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價(jià)工作，在檢查后寫(xiě)出總結材料報有關(guān)領(lǐng)導審核后下發(fā)，并監督被檢查單位限期整改；
⒋負責寫(xiě)出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況；
⒌負責組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，提出會(huì )議議題及研究討論內容，匯報上次會(huì )議內容落實(shí)情況；
⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質(zhì)審查；
⒎及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒏負責公司范圍內的人身和財產(chǎn)保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進(jìn)行匯總并報公司領(lǐng)導；
⒐負責重大安全活動(dòng)的具體安排和組織工作；
⒑配合做好職工的安全教育工作；
⒒經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈負責分管范圍內的工作，做到有計劃、有安排、有落實(shí)；
⒉配合組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價(jià)工作，在檢查后寫(xiě)出總結材料報有關(guān)領(lǐng)導審核后下發(fā)，并監督被檢查單位限期整改；
⒊參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質(zhì)審查；
⒋及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒌負責處理本部門(mén)和消費者投訴的調查，權限內的處理和提出處理意見(jiàn)；
⒍經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核；
⒎配合做好重大安全活動(dòng)的具體安排和組織工作；
⒏主任外出時(shí)受委托主持本部室全面工作；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）安全監察專(zhuān)責崗位職責
⒈負責宣傳國家的電力安全生產(chǎn)方針，監察下級安全監察員和安全員對安全生產(chǎn)方針政策執行情況；
⒉經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查作業(yè)現場(chǎng)的安全狀況及設備的安全運行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的現象；
發(fā)現不安全隱患，有權發(fā)出安全監察通知書(shū)，要求限期整改；
對有嚴重事故危險的作業(yè)現場(chǎng)，有權責令停止作業(yè)或撤出人員；
⒊放生事故后，要求保護事故現場(chǎng)，進(jìn)行必要的調查，了解與事故有關(guān)的情況；
在事故調查中，及時(shí)索取、查閱與事故有關(guān)的原始資料；
⒋對安全生產(chǎn)中存在的和發(fā)生的重大問(wèn)題隱瞞不報時(shí)，應及時(shí)向上級或越級直接反映；
⒌歸口管理事故統計報告工作，做到及時(shí)、準確、完整，并按規定審查上報；
⒍及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒎負責本部室資料的及時(shí)整理、歸檔工作，做到整潔、完整；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）法律專(zhuān)責崗位職責
⒈負責起草法律工作計劃和工作總結；
⒉負責按時(shí)填報報表；
⒊負責公司法律事務(wù)工作，指導、協(xié)調、參與法律事務(wù)活動(dòng)；
⒋負責做好普法工作，加強職工法律知識教育；
⒌負責審查公司公司的經(jīng)濟、技術(shù)合同；
⒍負責做好綜治、供用電秩序整頓、安全事故處理、電費電價(jià)執行、供用電合同簽訂、勞動(dòng)爭議與仲裁工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）電力設施保護專(zhuān)責崗位職責
⒈負責起草電力設施保護工作計劃與總結；
⒉負責檢查電力設施保護情況，落實(shí)“鄉包片、村包段、戶(hù)包桿”的三級管理模式，起草檢查情況通報和工作匯報；
⒊負責提出電力設施隱患整改方案并督辦落實(shí)；
⒋負責做好電力設施保護人員的業(yè)務(wù)培訓；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技改辦公室
（一）技改辦主任崗位職責
⒈全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設備挖潛工作。
⒉負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監督實(shí)施。
⒊負責技改項目立項申報等前期工作。
⒋負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作。
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）技改辦技術(shù)專(zhuān)責崗位職責
⒈協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作。
⒉監督實(shí)施
技術(shù)改造工作。⒊負責完成技改相關(guān)設計工作。
⒋負責生產(chǎn)設備大修、技改計劃的落實(shí)。
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物資管理中心
（一）主任崗位職責
⒈根據公司下達的生產(chǎn)計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢查合同執行情況；
⒉負責審核年度各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫存積壓，保證物資供應；
⒊了解市場(chǎng)行情，檢查和監督控制采購價(jià)格，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
⒋掌握公司所需物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途及代用品和生產(chǎn)廠(chǎng)地，對公司購進(jìn)的物資質(zhì)量負責；
⒌制定本部門(mén)工作計劃，并定期檢查和總結；
⒍負責檢查和監督物資進(jìn)、銷(xiāo)、存，做到帳帳相符，帳物相符；
⒎做好廢舊物資的回收，利用工作；
⒏負責本部室人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德觀(guān)念教育；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）物資保管員崗位職責
⒈負責物資驗收、入庫保管與發(fā)放工作；
⒉嚴格履行物資驗收入庫手續，拒絕入庫數量、質(zhì)量、票據與合同不相符的物資；
⒊負責根據“領(lǐng)料單”出庫物資；
⒋負責物資分類(lèi)別、性能擺放，保證倉庫整潔；
⒌負責材料設備的質(zhì)檢報告、合格證等證書(shū)的復印及發(fā)放工作；
⒍做好倉庫的防水、防盜、防潮工作，定期檢查、維護消防器材，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全；
⒎掌握材料、設備的主要性能，妥善保管庫存物資；
⒏做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺，確保生產(chǎn)正常運行；
⒐按時(shí)清倉盤(pán)點(diǎn)，做到日清月結；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）物資采購員崗位職責
⒈負責公司物資的采購工作；
⒉按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資；
⒊采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
⒋辦理物資入庫手續，在保證數量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收；
⒌掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同；
⒍熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)產(chǎn)地，及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準；
⒎加強法制學(xué)習，樹(shù)立法制觀(guān)念，自覺(jué)抵制不良之風(fēng)；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）材料會(huì )計崗位職責
⒈負責物資材料、設備的核算工作；
⒉負責物資出、入庫的票據開(kāi)具及管理工作；
⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符；
⒋掌握物資合同執行進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映；
⒌負責物資定期盤(pán)存，做好物資的盤(pán)盈、盤(pán)虧申報工作；
⒍根據生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，準確開(kāi)具出庫單；
⒎負責按時(shí)上報有關(guān)報表及帳目；
⒏掌握公司生產(chǎn)物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息中心
（一）主任崗位職責
⒈認真執行上級有關(guān)信息化建設工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有關(guān)標準、規范，搞好信心保密工作；
⒉主持信息中心日常工作，側重對各網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員的工作分配和指導；
⒊負責實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規劃組織系統的發(fā)展，側重總體方案擬訂，項目的指導實(shí)施；
⒋負責計算機整體正常運行，側重于核心數據庫維護、代碼維護，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò )安全，系統集成、網(wǎng)絡(luò )集成的核心設備維護工作；
⒌負責核心數據庫服務(wù)器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作；
⒍負責各單位計算機專(zhuān)責的技術(shù)指導工作；
⒎負責信息中心內外的聯(lián)系工作，協(xié)調信息中心與職能部室之間的關(guān)系；
⒏負責各單位計算機應用技術(shù)培訓工作，提高信息應用技術(shù)水平；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）網(wǎng)絡(luò )管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責計算機網(wǎng)絡(luò )的軟硬件配置、運行、開(kāi)發(fā)、使用情況的統計工作和考核工作，主要管理網(wǎng)絡(luò )交換設備、樓層交換機、結構化布線(xiàn)、防火墻等；
⒉負責計算機網(wǎng)絡(luò )的運行、維護和管理工作；
側重網(wǎng)絡(luò )系統結構化布線(xiàn)、IP地址、網(wǎng)絡(luò )安全、二級交換設備遠程管理、網(wǎng)絡(luò )設備的外部維護和管理、故障檢修、易損件更換、設備功能擴展等；
⒊負責服務(wù)器的系統軟件維護、運行、開(kāi)發(fā)、使用情況的統計與考核工作，主要管理：WEB服務(wù)器、應用服務(wù)器、公共數據庫服務(wù)器、E-mail服務(wù)器和其他待建服務(wù)器；
⒋參與各項管理信息系統規劃、標準的制訂；
⒌負責公司計算機及外設的日常維護及與經(jīng)銷(xiāo)商售后聯(lián)系工作；
⒍參與計算機設備硬件安裝、軟件調試工作；
⒎負責服務(wù)器數據和日志的定期備份工作及計算機管理子系統的數據整合處理工作；
⒏負責公司內部和外部網(wǎng)頁(yè)的日常維護；
⒐負責公司計算機管理系統相關(guān)的設備臺帳管理；
⒑參與機房?jì)热粘Ｊ聞?wù)管理，搞好信息保密工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）用電系統管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責電力營(yíng)銷(xiāo)系統的日常維護和故障處理，做好軟件系統的升級、程序更新；
⒉負責做好系統建設、開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作；
⒊負責信息系統應用人員的技術(shù)培訓工作；
⒋負責電力營(yíng)銷(xiāo)系統相關(guān)數據的轉接與定期維護；
⒌負責定期對系統日志進(jìn)行清理，保證系統正常運行；
⒍負責系統統計查詢(xún)并按要求形成一些臨時(shí)性的數據報表；
⒎負責全公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統管理，及時(shí)完成一般業(yè)務(wù)處理和協(xié)助解決疑難問(wèn)題；
⒏對違反有關(guān)規定處理的業(yè)務(wù)，及時(shí)糾正并上報處理相關(guān)責任單位和責任人；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
電能計量所
（一）所長(cháng)崗位職責
1.負責主持本單位全面工作；
2.負責基礎資料管理，組織做好各類(lèi)有關(guān)帳、卡、物的填寫(xiě)和計算機數據錄入工作，及時(shí)上報有關(guān)報表；
3.加強工具和儀器設備的管理，做到儀器設備保養工作；
4.負責按時(shí)保質(zhì)保量的完成關(guān)口計量統計報表工作；
5.負責計量標準考核認證的申報和辦理；
負責計量建標、復查的技術(shù)準備工作；
6.負責檢定裝置操作規程的制定、修改、執行工作；
7.負責檢查計量檢定的各種原始記錄、檢定證書(shū)、檢定結果通知書(shū)；
8.負責仲裁檢定的復核工作；
9.負責公司關(guān)口計量裝置、電壓互感器二次壓降電流互感器二次阻抗測試工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）校驗員崗位職責
1.負責按照生產(chǎn)、供應計劃完成檢修工作；
2.負責貫徹執行相關(guān)電能表檢定規程和檢修工藝；
3.負責核對檢修電能表銘牌所含內容是否與其內部接線(xiàn)一致；
4.負責檢修工作的資料整理工作，統一存
檔保管；
5.負責加強對檢修用易燃品的安全管理，嚴防發(fā)生事故；
6.負責完成辦公室的日常工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
后勤服務(wù)中心
（一）主任崗位職責
⒈負責主持后勤服務(wù)中心的全面工作；
⒉負責做好接待工作和對外聯(lián)絡(luò )工作，加強與兄弟單位的聯(lián)絡(luò )，努力樹(shù)立企業(yè)良好形象；
⒊負責物業(yè)管理范圍內工作的組織管理，提高其管理范圍內的人員政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平；
⒋負責公司門(mén)店管理，做好簽定出租合同的準備工作，并按期收取租金交公司財務(wù)審計部；
⒌負責抓好車(chē)輛和駕駛員管理工作；
⒍負責公司大院房屋管理、環(huán)境綠化、清潔衛生；
⒎負責水電維修、小型工程維修管理；
⒏負責公司辦公區域花木盆景的租用準備工作及擺放維護；
⒐負責公司食堂及會(huì )議室的管理工作；
⒑協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）后勤總務(wù)崗位職責
⒈嚴格遵守各項規章制度，做好本職工作，服從組織安排；
⒉負責食堂清潔衛生管理，做到餐具每日消毒；
3.負責食堂食品采購工作，杜絕購買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品；
4.負責成本控制，厲行節約，杜絕浪費；
5.負責食堂安全管理工作，不發(fā)生責任性的被盜、火災事故；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）駕駛員崗位職責
⒈負責對車(chē)輛進(jìn)行維護保養，出車(chē)前對車(chē)輛進(jìn)行認真檢查，保持車(chē)輛性能良好；
⒉不開(kāi)賭氣車(chē)、霸王車(chē)，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；
⒊負責保持車(chē)輛衛生整潔，提高服務(wù)水平，提供良好的乘車(chē)環(huán)境；
⒋行車(chē)時(shí)不帶個(gè)人情緒，不發(fā)牢騷，保持良好的精神狀態(tài)；
⒌不公車(chē)私用，出車(chē)回來(lái)后將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn)待命；
⒍上班時(shí)間不專(zhuān)門(mén)外出加油、洗車(chē)；
⒎節約用油，做好經(jīng)濟駕駛，降低用車(chē)成本；
⒏服從車(chē)輛調度；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）勤雜工崗位職責
⒈負責做好公司院內的清潔衛生工作，做到環(huán)境整潔；
⒉負責做好公司院內的綠化植被的除草、澆水、施肥、修剪工作；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
電力稽查大隊
（一）隊長(cháng)崗位職責
1.負責組織公司范圍內用電稽大活動(dòng)，協(xié)助司法機關(guān)查處電力供應與使用中發(fā)生的治安、刑事案件；
2.負責組織對供電所用電稽查工作的檢查與指導，協(xié)助公司進(jìn)行考核評比；
3.組織稽查人員培訓，加強對法律法規和技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習，提高稽查工作能力；
4.帶頭執行檢查紀律，嚴格檢查程序，做到文明檢查、依法檢查；
5.嚴格執行稽查資金管理，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，對稽查資金的減免嚴格按規定程序審批；
；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副隊長(cháng)崗位崗位職責
1.負責稽查大隊日常業(yè)務(wù)工作，處理用電糾紛，協(xié)助司法機關(guān)查處電力供應與使用中發(fā)生的治安、刑事案件；
2.負責組織對供電所用電稽查工作的檢查和指導，協(xié)助公司進(jìn)行考核評比；
3.負責實(shí)施用電稽查培訓計劃，提高稽查工作能力和水平；
4.負責監督稽查人員嚴格遵守電業(yè)安全工作規程，杜絕和克服習慣性違章行為；
5.對重大和重要案件提出處理措施和意見(jiàn)提交重要案件分析會(huì )議討論；
6.嚴格執行公司稽查資金管理規定，對稽查資金的減免嚴格按規定程序審批；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）稽查員崗位職責
1.宣傳貫徹國家有關(guān)電力供應與使用法律、法規、方針、政策以及電力行業(yè)標準；
2.按照統一安排，在公司范圍內開(kāi)展用電稽查活動(dòng)，協(xié)助處理用電糾紛；
3.負責填寫(xiě)《用電檢查工作單》，經(jīng)審核批準后執行響應任務(wù)，工作終結后，將工作單存檔；
4.認真履行用電檢查職責，隨身攜帶《用電檢查證》等相關(guān)證件；
5.嚴厲查處各類(lèi)違章用電和竊電案件，制止危害供用電秩序的行為；
6.負責執行用電稽查工作計劃和培訓計劃；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、生產(chǎn)類(lèi)
調度所
（一）所長(cháng)崗位職責
⒈全面負責調度所生產(chǎn)管理工作；
⒉對本所生產(chǎn)、行政集中統一指揮，落實(shí)“公開(kāi)調度、公平調度、公正調度”制度；
⒊編制生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施，做到安全、經(jīng)濟調度；
⒋經(jīng)常深入群眾，配合黨支部、工會(huì )等群團組織，做職工的思想政治工作，解決職工困難；
⒌領(lǐng)導并督促搞好職工的培訓工作；
⒍定期召開(kāi)生產(chǎn)和民主生活會(huì )議；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
（二）副所長(cháng)崗位職責
⒈協(xié)助所長(cháng)全面完成調度所工作目標，對分管工作全面負責；
⒉結合生產(chǎn)管理情況，及時(shí)向所長(cháng)提出合理化建議；
⒊掌握分管工作情況，提出改進(jìn)調度、通訊及遠動(dòng)方案,改變運行方式意見(jiàn)及建議,對電力生產(chǎn)中的緊急情況有臨時(shí)處置權,確保企業(yè)安全生產(chǎn)；
⒋編制系統發(fā)、供、用電計劃,做好系統電力電量平衡工作,組織簽定上網(wǎng)協(xié)議,全面提高經(jīng)濟調度水平；
⒌擬定反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃，檢查安全生產(chǎn)管理制度執行情況；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
（三）副主任工程師崗位職責
1.全面負責電力調度所生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
2.負責編制電力調度發(fā)展規劃、計劃；
3.負責電力調度有關(guān)基本建設管理工作；
4.負責電力調度有關(guān)工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
5.參與工程建設項目招投標管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）繼保、方式管理專(zhuān)責崗位職責
⒈全面負責公司各生產(chǎn)單位的繼電保護整定計算，執行行業(yè)規程規范；
⒉根據公司、調度所的工作計劃和管理要求，擬定繼電保護工作計劃，并按期執行；
⒊負責本網(wǎng)內的運行方式、繼電保護和自動(dòng)裝置的運行管理工作；
⒋認真研究本網(wǎng)發(fā)、供、用電基本規律，組織編制電網(wǎng)運行方式，合理安排設備運行、檢修、備用；
合理調整電量結構，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，努力降低網(wǎng)損，提高電網(wǎng)運行經(jīng)濟性，創(chuàng )造最佳經(jīng)濟效益；
⒌組織開(kāi)展電網(wǎng)運行方式、繼保裝置動(dòng)作情況分析和探討，為網(wǎng)絡(luò )特殊運行方式提供技術(shù)論證；
⒍搞好電壓、網(wǎng)損、方式通知單、繼保通知單的規范化管理工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）遠動(dòng)、通訊管理專(zhuān)責職責
⒈全面負責公司生產(chǎn)遠動(dòng)、通訊管理工作，執行行業(yè)規程規范；
⒉根據公司、調度所的工作計劃和管理要求，擬定通訊自動(dòng)化管理工作計劃，并組織實(shí)施；
⒊負責通信及調度自動(dòng)化系統的運行管理工作；
⒋建立系統故
障統計分析機制，組織技術(shù)人員進(jìn)行故障分析，提出防范措施并組織實(shí)施；
⒌負責落實(shí)設備巡視檢查制度，及時(shí)消除設備隱患，保證設備符合規定的技術(shù)標準，提高設備的運行可靠性；
⒍掌握通訊系統運行情況，組織指揮設備故障搶修；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）正值調度員崗位職責
⒈當值期間為宣恩縣電力公司電網(wǎng)的運行指揮者，領(lǐng)導本值負責電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和提高電能質(zhì)量；
⒉負責執行調度計劃，根據需要修改系統運行方式及日調度計劃，做好值班記錄，在單網(wǎng)運行時(shí)調整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內；
⒊負責領(lǐng)導電網(wǎng)事故處理，并在事故后48小時(shí)內填寫(xiě)電網(wǎng)事故報告書(shū)；
⒋決定并批準本值內應完成的對電網(wǎng)無(wú)影響的臨時(shí)性檢修，事故檢修按規定程序辦理；
⒌審核操作票并負責指揮及時(shí)操作；
⒍根據電網(wǎng)的具體方式及潮流變化，領(lǐng)導本班人員做好事故預想，對相關(guān)廠(chǎng)、站提出注意事項及調整命令；
⒎主持交接班工作。
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）副值調度員崗位職責
⒈在正值領(lǐng)導下，做好本值內電網(wǎng)運行指揮及事故處理工作；
⒉負責調整電網(wǎng)潮流及負荷，協(xié)助正值保證電網(wǎng)電壓、頻率符合規定；
⒊填寫(xiě)操作票并按操作票操作令，及時(shí)調整模擬屏及修改電腦屏幕顯示與實(shí)際運行相符；
⒋負責做好各種記錄，做好生產(chǎn)日報表底稿，向用戶(hù)傳達停電通知；
⒌負責下達日負荷曲線(xiàn)及調整變更通知；
⒍協(xié)助正值交接班；
⒎負責當班期內的負荷統計，清潔衛生工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
變電工區
（一）主任崗位職責
⒈全面負責變電工區生產(chǎn)管理工作；
⒉根據公司年度計劃，組織制訂工區實(shí)現公司年度計劃目標和計劃的具體措施，制訂工區目標并落實(shí)到各個(gè)站所；
⒊負責組織編制和執行工區的生產(chǎn)計劃，全面完成公司下達的各種計劃任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標；
⒋加強設備管理，搞好安全運行分析活動(dòng)；
領(lǐng)導工區的定期安全大檢查活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)檢查、指導安全生產(chǎn)工作，督促消除設備故障和“兩措”計劃的實(shí)施；
⒌負責組織職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，組織開(kāi)展合理化建議、增產(chǎn)節支和群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，不斷促進(jìn)工區技術(shù)進(jìn)步，提高安全運行水平；
⒍加強職工隊伍建設，做好“雙文明”“創(chuàng )一流”工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任工作，負責分管工作范圍內的運行和檢修工作以及變電站的技術(shù)改造工作，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標，監督核查各項規章制度的貫徹執行；
⒉根據公司的目標、任務(wù)，參加制訂工區的二級目標分解并落實(shí)；
⒊組織制訂重要檢修（施工、操作）項目的技術(shù)措施，按規定報批后組織實(shí)施；
負責定期運行分析、事故預想和反事故演習，貫徹執行《電力安全工作規程》及各項檢修技術(shù)標準，全面完成公司下達的年、月度檢修任務(wù)；
⒋負責春、冬季安全大檢查，嚴格執行工藝規程，開(kāi)展全面質(zhì)量管理，保證檢修質(zhì)量，提高設備安全運行水平，減少臨檢；
對查出的問(wèn)題，分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除；
⒌參加新建、技改、大修后的驗收啟動(dòng)投運工作；
參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任工程師崗位職責
1.全面負責變電工區生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
2.負責編制變電工區發(fā)展規劃、計劃；
3.負責變電工區有關(guān)基本建設管理工作；
4.負責變電工區有關(guān)工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
5.參與工程建設項目招投標管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）站長(cháng)崗位職責
⒈全面負責本單位的管理工作，主持編制本站年度、季度和每月工作計劃并組織實(shí)施；
⒉按照公司規范管理的各項要求，不斷探索科學(xué)、合理的管理方法，建立健全規章制度，改善生產(chǎn)環(huán)境，全面完成各項經(jīng)濟指標，爭創(chuàng )一流班組；
⒊帶領(lǐng)和組織管理人員深入車(chē)間，深入群眾，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除隱患，處理安全事故；
按時(shí)組織進(jìn)行設備評級；
⒋主持召開(kāi)站務(wù)會(huì )和職工會(huì )議，定期召集有關(guān)人員討論和分析安全、生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；
⒌積極支持群團組織工作，采取有效得力措施創(chuàng )建和鞏固一流班組，搞好本單位“雙文明”建設工作，協(xié)調與變電站周邊單位、群眾的關(guān)系，搞好綜合治理；
⒍深入實(shí)際了解職工思想狀況，積極協(xié)助黨支部作好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（五）運行值長(cháng)崗位職責
⒈在站長(cháng)的指導下，做好當值運行工作，負責當班安全生產(chǎn)工作；
⒉服從調度指揮，認真審查“兩票”的正確性，從事操作或操作監護，許可和終結工作票；
⒊做好設備巡視檢查工作，正確判斷缺陷的程度和性質(zhì)，并提出處理意見(jiàn)，做好缺陷登記和消除工作；
⒋熟悉本站在系統中的運行方式和設備運行狀況；
⒌按“兩票三制”的要求，做好交接班的準備工作，整理各種資料、記錄、統計“兩票”的執行情況；
⒍負責對學(xué)徒工、班員的培訓工作；
⒎定期組織展開(kāi)班前班后會(huì )、開(kāi)展事故預想、反事故演習、定期組織召開(kāi)運行分析會(huì )，逐步提高運行水平。
（六）線(xiàn)路維護班班長(cháng)崗位職責
⒈負責本班人員的工作調度，勞動(dòng)考勤、記錄，帶領(lǐng)全班人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
⒉組織全班人員配合技術(shù)人員每月一日和二十五日對設備進(jìn)行全面巡視檢查，作好記錄；
⒊“堅持安全第一、預防為主”的方針，帶領(lǐng)全班人員及時(shí)消除設備缺陷，組織設備小修，并對設備中、大修提出建議和必要的資料記錄，使設備保持完好狀態(tài)；
⒋負責維護、檢修線(xiàn)路和事故處理，以及檢修設備儀器的日常維護；
⒌帶領(lǐng)全班人員執行公司和工區內各項規章制度，嚴格執行勞動(dòng)紀律；
⒍負責維護、檢修工區所轄所有線(xiàn)路；
⒎檢修前開(kāi)好工作票，檢修時(shí)做好各種記錄，草擬有關(guān)設備的備品備件，工具和儀表的增補報告；
⒏帶領(lǐng)全班人員搞好文化技術(shù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，保證檢修質(zhì)量。
（七）線(xiàn)路維護巡視員崗位職責
⒈認真熟悉和執行《現場(chǎng)規程》、《電力安全工作規程》、《農村低壓電氣安全工作規程》和《低壓電力技術(shù)規程》，嚴格執行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和規定；
⒉負責對所轄線(xiàn)路及其附屬設備進(jìn)行定期巡視、事故（障礙）巡視及監督性巡視，并做好群眾性護線(xiàn)工作，結合實(shí)際進(jìn)行《電力設施保護條例》的宣傳教育，確保線(xiàn)路安全運行；
⒊掌握設備運行情況，對線(xiàn)路所處的環(huán)境、地理地貌要做到心中有數；
對發(fā)現的缺陷要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并督促落實(shí)整改；
⒋積極參加班組各種安全活動(dòng)，做到安全文明生產(chǎn)；
⒌巡視線(xiàn)路時(shí)，要認真仔細，逐基逐桿到位，并做好巡視記錄；
⒍夏天巡視要注意防署降溫，冬天巡視要注意防寒防凍；
偏僻山區和夜間巡視必須兩人進(jìn)行，暑天、大雪天，必要時(shí)由兩人進(jìn)行；
⒎發(fā)生事故要及時(shí)向領(lǐng)導報告，并保持好現場(chǎng)；
人身事故要及時(shí)組織搶救；
事故調查中要如實(shí)反映情況，必要時(shí)寫(xiě)出書(shū)面材料；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）電氣檢修班班長(cháng)崗位職責
1.負責檢修班工作，并承擔相應的安全責任；
2.負責工區內各生產(chǎn)
單位的安全規程制度的貫徹落實(shí)，并經(jīng)常深入現場(chǎng)和班組，檢查“兩票三制”及設備缺陷管理制度和其它安全措施的情況；
3.建立健全必要的設備檢修臺賬；
4.負責定期搞好設備評級、維護保養，保證設備完好率，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低臨時(shí)檢修次數，確保安全生產(chǎn)；
5.積極組織班組職工參加事故搶修和緊急缺陷處理；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（九）電氣檢修員崗位職責
1.負責全工區所轄設備的維護檢修,負責事故的協(xié)調處理和搶修工作；
2.確保檢修工具和測試儀表的安全完好,做到事故情況下,隨叫隨到,確保設備正常運行；
3.檢修時(shí)做好各項記錄,對有關(guān)設備的備品備件工具,儀表的增補及時(shí)提出報告；
4.各項作業(yè),必須填寫(xiě)工作票,做好保證安全的組織措施和技術(shù)措施,不準違章指揮和違章作業(yè)；
5.做好工區所管轄設備的預防性檢修,按其檢修周期擬定出年度,月度檢修計劃,及做好定期的電氣試驗工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）辦公室工作員崗位職責
⒈負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任、副主任工作，加強企業(yè)管理；
⒉做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
⒋接受領(lǐng)導交辦的各項工作，協(xié)助搞好計劃管理，嚴格獎懲兌現；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十一）運行值班員崗位職責
⒈值班員行政上受值班長(cháng)（站長(cháng)）領(lǐng)導，協(xié)同值班長(cháng)負責當值中各種設備的正常運行，確保安全生產(chǎn)；
⒉嚴格執行運行規程和有關(guān)的各項規章制度；
⒊配合值班長(cháng)搞好全站（所）設備的運行維護，定期試驗，巡回檢查，監視調整，運行分析和作好記錄工作，發(fā)現異常及時(shí)匯報；
⒋正確執行值班長(cháng)給予的操作命令，在監護下進(jìn)行倒閘操作和迅速處理設備故障，負責辦理各種工作票；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
小水電管理中心
（一）主任崗位職責
⒈全面負責小水電管理中心生產(chǎn)管理工作；
⒉負責合理配備各電站人員與技術(shù)力量，全面完成各項任務(wù)指標和考核指標；
⒊按規定組織政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，做好職工思想政治工作，保持企業(yè)穩定；
⒋負責費用控制，制定費用計劃，避免不合理開(kāi)支，嚴格執行財務(wù)管理制度；
⒌負責安全管理工作，督促、檢查各電站安全措施落實(shí)情況；
6.負責組織職工技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，加強技術(shù)培訓，提高職工素質(zhì)；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）主任工程師崗位職責
⒈全面負責公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
⒉全面負責建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。
⒊全面負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時(shí)搶修，并提出相應的管理辦法及考核辦法。
⒋全面負責各電站“兩票三制”、“兩措”計劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作。
⒌負責對各電站技術(shù)培訓及《安規》培訓等工作。
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責職責
⒈協(xié)助主任開(kāi)展生產(chǎn)管理、安全管理、負責制定年度生產(chǎn)計劃、考核方案等；
⒉負責設備管理及運行管理，提高設備健康水平，確保安全生產(chǎn)；
⒊協(xié)助組織編寫(xiě)小水電發(fā)展規劃、技改計劃；
⒋負責安排性評價(jià)工作；
⒌對工作中的重要情況或重大事件及時(shí)向主任報告；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
（四）檢修班長(cháng)崗位職責
⒈按照分工原則具體處理各電站的設備檢修及維護工作；
⒉協(xié)助副主任工程師建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理；
⒊協(xié)助副主任工程師負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時(shí)搶修，并提出相應的管理辦法及考核辦法；
⒋全面負責各電站“兩票三制”、“兩措”計劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作；
⒌協(xié)助副主任工程師對各電站進(jìn)行技術(shù)培訓及《安規》培訓等工作；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）站長(cháng)崗位職責
⒈主持本站的各項工作；
⒉全面落實(shí)公司生產(chǎn)計劃，制訂考核辦法；
⒊全面負責電站的安全管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理；
⒋負責組織召開(kāi)站內的各種例會(huì )并做好記錄；
⒌負責制定電站的生產(chǎn)計劃、培訓學(xué)習計劃，并按計劃落實(shí)及時(shí)總結；
⒍負責編制月安全報表、設備評級表，并按時(shí)報送到中心；
⒎負責編制、修訂“三規”、“兩措”，并嚴格執行；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（六）辦公室工作員崗位職責
⒈負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任、副主任工作，加強企業(yè)管理；
⒉負責單位內政事項，做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責單位勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
⒋接受主任、副主任交辦的各項工作，協(xié)助搞好計劃管理，嚴格獎懲兌現；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）運行值班長(cháng)崗位職責職責
⒈全面貫徹執行上級的各項文件精神；
⒉模范遵守站內的各項規章制度；
⒊協(xié)助站長(cháng)搞好站內的各項管理工作；
⒋組織召開(kāi)班前、班后會(huì )，開(kāi)展反事故預演活動(dòng)，完成班組的安全管理工作；
⒌負責班組成員的技術(shù)培訓工作；
⒍負責抓好設備的日常維護工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（八）檢修員崗位職責
1.在班長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，作好事故預想和安全措施，保質(zhì)保量、安全的完成檢修任務(wù)；
2.負責了解和熟悉設備運行狀況、健康狀況及網(wǎng)絡(luò )方式，加強日常維護、檢修工作，保持設備健康水平；
3.建立健全各種檢修記錄，加強檢修資料的收集整理工作；
4.負責參加臨時(shí)、突擊性任務(wù)和工作，并及時(shí)發(fā)現處理設備缺陷和隱患，防止擴大事故損失；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（九）運行值班員崗位職責職責
⒈自覺(jué)遵守各項規章制度，嚴格執行運行規程和有關(guān)的各項規章制度；
⒉配合值班長(cháng)搞好全站（所）設備的運行維護，定期試驗，巡回檢查，監視調整，運行分析和作好記錄工作，發(fā)現異常及時(shí)匯報；
⒊正確執行值班長(cháng)給予的操作命令，在監護下進(jìn)行倒閘操作和迅速處理設備故障，負責辦理各種工作票；
⒋自覺(jué)參加各種培訓活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)；
⒌認真做好設備、廠(chǎng)區的清潔衛生；
⒍完成交辦的其他工作。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
供電所
（一）供電所所長(cháng)（副所長(cháng)）崗位職責
1.認真貫徹執行國家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的各項規章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標；
2.制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實(shí)施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規章制度；
3.堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實(shí)事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電；
4.加強電力營(yíng)銷(xiāo)工作，嚴格執行電價(jià)政策，認真落實(shí)“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統一”管理
；
5.定期主持召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析例會(huì )，對供電量、售電量、線(xiàn)損、售電均價(jià)、電費回收、增供擴銷(xiāo)等工作等進(jìn)行研究，提出改進(jìn)工作的辦法和措施，并組織實(shí)施，對實(shí)施結果進(jìn)行考核；
6.嚴格執行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，管理所內全部資產(chǎn)，自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節支工作；
7.加強行業(yè)作風(fēng)建設，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶(hù)接待與走訪(fǎng)制度，按有關(guān)規定及時(shí)處理好客戶(hù)的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴；
8.定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規程、職業(yè)道德的培訓，不斷提高員工素質(zhì)；
9.督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的及時(shí)編制和按時(shí)、準確報送；
10.全面處理好對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作，完成上級交給的其他任務(wù)。
副所長(cháng)協(xié)助所長(cháng)工作，受所長(cháng)委托管理分工的任務(wù)，并對所長(cháng)負責。
（二）線(xiàn)路維護班班長(cháng)崗位職責
1.堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的規章制度；
2.擬定本所安全生產(chǎn)工作目標和工作計劃，監督本所各崗位安全責任制的落實(shí)，監督各項安全生產(chǎn)規章制度、安全措施、反事故措施的落實(shí)；
3.嚴格執行“兩票”、“三制”，協(xié)助所長(cháng)定期或不定期地召開(kāi)安全例會(huì )，分析安全形勢，研究安全工作，制定落實(shí)安全管理辦法，認真做好安全考核；
4.負責10千伏線(xiàn)路及主要控制設備的日常巡視、維護檢修、事故搶修及設備管理，加強10千伏網(wǎng)絡(luò )及臺變的損耗控制和管理；
5.組織對10千伏及以下電力設施進(jìn)行定期安全巡視檢查，搞好勞動(dòng)保護和安全工器具管理；
6.抓好安全工作，按照“三不放過(guò)”的原則，參與事故調查，并做好事故的調查、統計和上報工作；
7.協(xié)助所長(cháng)組織季節性安全檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和事故隱患，要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報；
8.依法保護供電區域內的電力設施，負責做好交通、消防、治安等安全管理；
9.負責全所人員安全技術(shù)培訓、安全規程學(xué)習和考試的具體組織，按時(shí)、準確填報安全報表。
（三）設備運行管理員崗位職責
1.嚴格按照有關(guān)規定的要求，負責全所設備的運行、檢查、維護管理工作；
2.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視配電室、開(kāi)關(guān)站、變壓器、線(xiàn)路、接地裝置、漏電保護裝置等，確保正常運行；
3.對供電區域內的電力設施進(jìn)行周期性維護和有針對性的維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修計劃，并負責組織實(shí)施；
4.按規定對供電設備組織測量檢查，包括配變的接地電阻、線(xiàn)路的對地距離、交叉跨越距離的測試，并做好記錄；
5.負責供電設備的缺陷管理及消缺工作，發(fā)現設備缺陷應進(jìn)行現場(chǎng)鑒定，做好詳細記錄，并進(jìn)行分類(lèi)處理；
6.負責供電區域內高低壓電力設備的評級工作，提高設備完好率，完成供電可靠性指標；
7.建立健全供電區域內的供電設施資產(chǎn)臺帳，加強備品備件管理，按規定建立備品備件管理制度，定期對備品備件進(jìn)行檢查、修復、補充，滿(mǎn)足事故搶修需要；
8.按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（四）電費管理（核算員）崗位職責
1.認真貫徹執行電價(jià)政策，負責電費電價(jià)管理和客戶(hù)的電費電價(jià)查詢(xún)工作；
2.負責抄表卡（抄表器）的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領(lǐng)取與管理，負責組織按時(shí)并準確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據；
3.負責本所抄表卡（抄表器）、電費結算單、電費票據、應收電費清單的審核與傳遞，健全客戶(hù)電費臺帳資料，編制應（實(shí)）收電費月報表，按時(shí)完成電費回收核算工作；
4.負責計算退補電費，填寫(xiě)退補電費審批表，辦理退補電費手續；
5.監督供電營(yíng)業(yè)中的“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統一”執行情況，防止供電用電中的“三亂”（亂加價(jià)、亂收費、亂罰款）和“三電”（權力電、人情電、關(guān)系電）現象發(fā)生；
6.對本所售電量、供（售）電均價(jià)、抄表率、電費回收率、客戶(hù)用電的波動(dòng)情況開(kāi)展統計分析；
7.負責供電所賬戶(hù)和相關(guān)費用的收支管理，切實(shí)落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”管理規定和上級有關(guān)財務(wù)制度，自覺(jué)杜絕“小金庫”，按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（五）營(yíng)業(yè)管理班班長(cháng)崗位職責
1.認真執行有關(guān)業(yè)擴報裝的政策和規定，負責本所的業(yè)擴報裝工作，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務(wù)承諾，為客戶(hù)辦理業(yè)擴報裝相關(guān)手續；
2.負責組織營(yíng)業(yè)管理工作，建立客戶(hù)臺賬，做好用電明白卡的發(fā)放管理，接待客戶(hù)有關(guān)業(yè)擴報裝及用電業(yè)務(wù)的咨詢(xún)和服務(wù)；
3.按照業(yè)務(wù)界定，負責辦理營(yíng)業(yè)區域內客戶(hù)的新裝、增容、變更用電和臨時(shí)用電業(yè)務(wù)；
4.經(jīng)公司授權，與客戶(hù)依法簽訂供用電合同；
5.負責營(yíng)業(yè)區域內的負荷預測和需求預測管理，參與電力發(fā)展規劃編制工作；
6.負責完成供電營(yíng)業(yè)的各項營(yíng)銷(xiāo)目標，按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（六）計量管理員崗位職責
1.認真執行《計量法》和有關(guān)電能計量裝置管理方面的規定，負責全所的計量管理工作，參與用電檢查和反竊電工作；
2.負責計量裝置的檢查、檢定和維護管理方面的工作；
3.負責《計量法》在本所的貫徹實(shí)施與落實(shí)，按規定負責對業(yè)務(wù)范圍內電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作；
4.按業(yè)務(wù)界定的要求，根據客戶(hù)的報裝容量、負荷性質(zhì)和負荷變化情況，科學(xué)合理地配置、安裝計量裝置，建立計量管理檔案，記錄客戶(hù)計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關(guān)資料；
5.負責客戶(hù)表計和用電數據管理，建立健全計量管理臺賬；
6.編制本所計量裝置的定期輪換計量器具、儀表的送檢計劃，并組織實(shí)施。
（七）用電檢查班班長(cháng)崗位職責
1.負責線(xiàn)損管理工作，完成上級下達的線(xiàn)損指標；
2.編制10千伏及低壓線(xiàn)損管理工作計劃和指標分解方案，并協(xié)助所長(cháng)提出對本所人員的線(xiàn)損考核和獎懲；
3.提出并落實(shí)供電區域內的電網(wǎng)結構優(yōu)化、無(wú)功補償配置、改善電壓質(zhì)量及其降損節能的技術(shù)措施；
4.按時(shí)對供電區域內的電壓質(zhì)量、線(xiàn)路功率因數和負荷分布情況進(jìn)行統計分析；
5.定期組織營(yíng)業(yè)普查，查處違法用電，打擊竊電行為，堵塞管理漏洞，對用電量波動(dòng)異常的客戶(hù)，及時(shí)調查分析；
6.協(xié)助所長(cháng)定期召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，提供各種分析資料，制定并落實(shí)降損措施；
7.按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（八）專(zhuān)職電工崗位職責
1.負責供電責任區域內配電臺區設備的運行維護、巡視檢查；
2.負責供電責任區域內低壓客戶(hù)計量表計的抄表和電費收取工作；
3.負責供電責任區域內低壓用電客戶(hù)的用電檢查和低壓報裝申請的傳遞工作；
4.負責完成供電所下達的營(yíng)業(yè)管理目標任務(wù)，及時(shí)反映和匯報工作中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)或建議；
5.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，履行供電服務(wù)承諾，做到廉潔自律，服從統一調配工作，主動(dòng)配合參加有關(guān)緊急業(yè)務(wù)處理；
6.做好安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作，加強電力設施保護，指導客戶(hù)安全用電、節約用電、依法用電、有效電用，維護正常的供用電秩序；
7.完成供電所交辦的其他工作。
（九）收費員崗位職責
1.嚴格執行電力營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)法律、法規、政策、文明服務(wù)行為規范和發(fā)票管理制度；
2.負責收取電費、違約金、預售電費及相關(guān)報表上報；
3.負責保管票據、憑證等單據；
4.負責為客戶(hù)提供電費、電價(jià)咨詢(xún)服務(wù)；
5.協(xié)助收集客戶(hù)基礎檔案；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）辦公室工作員崗位職責
⒈負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任工作，加強企業(yè)管理，直接向主任負責；
⒉負責單位內政事項，做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責單位勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
⒋接受主任、副主任交辦的各項工作，協(xié)助
搞好計劃管理，嚴格獎懲兌現；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
一、機關(guān)類(lèi)
經(jīng)理工作部
（一）主任崗位職責
⒈負責經(jīng)理工作部全面工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；
⒉組織實(shí)施各項行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牽頭組織實(shí)施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作；
⒋落實(shí)部室費用計劃，嚴格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規范化管理工作；
⒍督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；
⒎主持擬定內部考核辦法及實(shí)施工作；
⒏協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)，協(xié)調公司內部各單位之間工作的開(kāi)展；
⒐組織部室考核小組成員總結上月工作，安排當月工作，對部室人員進(jìn)行量化考核評分；
⒑做好各級來(lái)文、來(lái)電擬辦工作；
⒒完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈完成公司半年、年度工作總結、會(huì )議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；
⒊督促宣傳人員搞好對外宣傳工作；
⒋督促搞好文書(shū)檔案管理工作；
⒌起草公司綜合性會(huì )議的會(huì )議紀要；
⒍對分管工作人員進(jìn)行考核和工作評價(jià)；
⒎做好會(huì )務(wù)工作；
⒏建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；
⒐依據國電系統和公司的要求，指導各單位做好基礎資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設工作；
⒑做好公司各種專(zhuān)項計劃的組織實(shí)施和督辦落實(shí)工作；
⒒督促做好機關(guān)考勤工作；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）文秘、宣傳專(zhuān)責崗位職責
⒈負責草擬公司公文，并進(jìn)行初步校核；
⒉確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好印發(fā)登記并存檔，確保無(wú)差錯；
⒊參與會(huì )務(wù)組織工作，確保會(huì )議材料及時(shí)準確印發(fā)；
⒋保管公司會(huì )議記錄；
⒌做好公司職代會(huì )、經(jīng)濟工作會(huì )等大型會(huì )議的宣傳報道工作；
⒍做好公司各項專(zhuān)項活動(dòng)的跟蹤報道工作；
⒎負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作；
⒏制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實(shí)施；
⒐做好兼職通訊員的培訓工作；
⒑組織通訊員向《恩施晚報“電力版”》投稿；
⒒制定宣傳工作計劃并進(jìn)行總結，下達各單位宣傳工作任務(wù)；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）檔案、收發(fā)管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹執行有關(guān)法律、法規和國家有關(guān)方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規章制度；
⒉指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；
⒊統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關(guān)檔案館移交檔案；
⒋負責公司文書(shū)檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢(xún)服務(wù)，對各單位檔案管理進(jìn)行檢查指導；
⒌做好來(lái)文、來(lái)電登記，根據部室主任的擬辦意見(jiàn)，及時(shí)送達領(lǐng)導閱示和部門(mén)閱辦；
⒍做好報刊的分發(fā)工作；
⒎協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）統計、文印專(zhuān)責崗位職責
⒈負責每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠(chǎng)用電量、供電量、售電量、線(xiàn)損、平均電價(jià)、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷(xiāo)售等經(jīng)濟指標的基礎報表；
⒉負責按照程序，及時(shí)準確上報《工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》、《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》等報表；
⒊監督檢查各項計劃、政策執行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟指標分析，及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供依據；
⒋做好統計資料的保管工作；
⒌負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統計數據；
⒍嚴格執行公司公文打印規定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對者簽名后方可印刷；
⒎負責公司公文及各類(lèi)書(shū)面材料的打印、制作，做到所打文件美觀(guān)、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；
⒏節約紙張及其他文印用品，愛(ài)護設備，做到經(jīng)常清理、維護；
⒐協(xié)助做好會(huì )務(wù)等事務(wù)性工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）基建專(zhuān)責崗位職責
⒈負責基建工程預算審核工作；
⒉負責項目立項申報等前期工作；
⒊負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作；
⒋負責基建工程管理、施工、督辦；
⒌負責審定基建工程單位資格和工程設計資格，并建立檔案；
⒍負責基建工程技術(shù)檔案資料的收集整理工作；
⒎配合擬訂公司年度基建計劃，并監督實(shí)施；
⒏配合完成基建資料統計管理；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
政治工作部
（一）主任崗位職責
⒈對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
⒉經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；
⒊積極主動(dòng)、認真負責地協(xié)助黨委書(shū)記處理日常黨務(wù)、干部教育管理及后備干部的培養、教育工作；
⒋認真籌備黨委會(huì )議前期工作并提出相關(guān)建議；
⒌加強本部門(mén)的自身建設，提高部室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；
⒍定期聽(tīng)取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實(shí)各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見(jiàn)；
⒎認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒏完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
⒉經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作；
⒊積極主動(dòng)、認真負責地做好日常黨務(wù)、企業(yè)文明創(chuàng )建工作；
⒋按規定認真辦理黨員干部任免和黨員調動(dòng)手續；
⒌搞好入黨積極分子的培訓工作；
⒍按有關(guān)管理制度和規定擬定獎懲方案；
⒎認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒏按規定做好勞動(dòng)用工的管理工作；
⒐完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
（三）黨務(wù)、紀檢專(zhuān)責崗位職責
⒈學(xué)習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務(wù)，負責日常黨務(wù)工作；
⒉堅持原則，管好、用好黨委印章；
⒊認真撰寫(xiě)黨務(wù)方面的各項文字材料；
⒋配合上級部門(mén)及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統計表冊的收集整理工作；
⒌認真做好與來(lái)客接待工作；
⒍按規定對紀檢監察對象進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并向主管領(lǐng)導匯報；
⒎結合公司實(shí)際，認真開(kāi)展紀檢監察工作，提高辦事效率和辦案水平；
⒏督促有關(guān)部門(mén)兌現服務(wù)承諾，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
⒐認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極督辦有關(guān)事項；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）勞資、勞保、福利專(zhuān)責崗位職責
⒈負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
⒉擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案；
⒊負責對勞動(dòng)人事、工資、保險、職稱(chēng)等各類(lèi)報表的審核工作；
⒋做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案；
⒌負責做好職工基本養老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責；
⒍負責做好各類(lèi)保險金額的交納和支付工作；
⒎負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；
⒏負責做好職工各類(lèi)保險關(guān)系的轉移與終止工作；
⒐負責處理好職工有關(guān)保險的咨詢(xún)和解釋工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）人事、職稱(chēng)、職教、檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責本單位職工檔案的整理、管理、轉遞及審核工作；
⒉負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料；
⒊負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；
⒋負
責協(xié)助作好人力資源信息系統的開(kāi)發(fā)工作；
⒌負責了解本企業(yè)發(fā)展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作；
⒍負責做好職工技能鑒定的組織工作；
⒎負責做好培訓工作的各項統計和上報工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）人力資源管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責了解公司人才需求，做好相關(guān)的預測工作；
⒉負責按規定做好勞動(dòng)用工的管理工作；
⒊協(xié)助落實(shí)年度培訓計劃；
⒋負責分析研究公司現有人力資源現狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實(shí)施；
⒌完成領(lǐng)導交辦的工作。
（七）工會(huì )副主席崗位職責
⒈負責工會(huì )組織建設工作；
⒉負責工會(huì )會(huì )員管理及女工工作；
⒊負責工會(huì )宣傳、文秘工作；
⒋負責組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；
⒌負責公司計劃生育管理工作；
⒍負責職工住院費的核實(shí)、報銷(xiāo)工作；
⒎負責公司離退休職工的日常管理工作；
⒏負責檢查指導各單位工會(huì )經(jīng)費管理工作；
⒐負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動(dòng)爭議；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)技術(shù)部
（一）主任崗位職責
⒈負責生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，布置安排和協(xié)調生產(chǎn)與技術(shù)管理工作；
有計劃、有組織、有創(chuàng )造性地開(kāi)展公司生產(chǎn)工作；
⒉負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃，報批后組織實(shí)施；
⒊負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書(shū)的制作、審定；
⒋負責開(kāi)展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強生產(chǎn)技術(shù)監督和控制，保證電能質(zhì)量；
⒌組織擬訂電力生產(chǎn)中、長(cháng)遠發(fā)展規劃；
⒍提出生產(chǎn)部門(mén)的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）主任工程師崗位職責
⒈負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
⒉負責編制電力發(fā)展規劃、計劃；
⒊擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃；
擬定各單位年度設備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃；
⒋負責工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
⒌參與工程建設項目招投標管理工作；
負責公司的基建工程的管理、施工及維護；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作；
⒉負責審核公司各類(lèi)檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；
組織設備驗收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān)，指導解決設備檢修技術(shù)難題；
⒊協(xié)助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；
⒋負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；
負責各單位的防汛預案，指導開(kāi)展防汛工作；
⒌負責公司的生產(chǎn)設備的日常運行維護工作，配合進(jìn)行“兩措計劃”的落實(shí)和安全事故應急救援預案的落實(shí)；
⒍負責生產(chǎn)運行分析、水動(dòng)設備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò )、基建、繼電保護、物資管理；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）電氣一、二次專(zhuān)責崗位職責
⒈負責修訂和修編運行規程，并組織實(shí)施；
⒉負責準確掌握設備的運行狀態(tài)，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率；
⒊參加事故及異常情況的調查分析，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施反事故措施；
⒋負責解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，及時(shí)推廣、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝；
⒌配合職教部門(mén)搞好培訓工作；
⒍配合擬訂公司年度生產(chǎn)計劃；
⒎負責審核繼電保護整定方案、運行說(shuō)明、定值通知單和保護動(dòng)作統計報表；
⒏負責繼電保護及自動(dòng)裝置的規劃和管理工作；
⒐負責電網(wǎng)的潮流計算、運行方式的審定工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）可靠性管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規、制度、標準及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項規定，制定適合本公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細則和獎懲辦法等；
⒉按照電力可靠性管理有關(guān)規程及規章制度，統計可靠性數據，計算、分析本企業(yè)各類(lèi)可靠性指標，并按時(shí)向有關(guān)單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時(shí)性；
⒊參與公司設備檢修計劃的安排工作,提出可靠性指標目標規劃，并將可靠性指標的變化作為評價(jià)檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據；
重要技術(shù)改造項目的立項，設備的更改和選型，電網(wǎng)規劃和改造等，應提供可靠性理論依據；
⒋運用可靠性分析、評價(jià)理論，定期對公司設備的可靠性水平進(jìn)行評價(jià)，并根據可靠性評價(jià)結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議；
⒌定期開(kāi)展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施，并加以實(shí)施；
⒍組織開(kāi)展可靠性管理與技術(shù)培訓；
準確判斷電力設施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫(xiě)可靠性記錄；
熟練運用可靠性信息系統進(jìn)行統計、分析；
⒎負責及時(shí)跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）資料檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈維護檔案資料完整與安全，對重要的技術(shù)資料要保證不泄密；
⒉負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作；
⒊負責生產(chǎn)方面的統計工作；
⒋負責設備季度的評級整理；
⒌負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作；
⒍負責本部室的考勤記載和管理；
⒎負責技術(shù)資料的收集整理和歸檔；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）中低壓網(wǎng)絡(luò )管理專(zhuān)責崗位職責
⒈貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項政策和法規，嚴格執行有關(guān)安全規程，抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)；
⒉負責抓好中低壓配網(wǎng)的運行維護工作，提高設備完好率；
⒊負責制訂中低壓配網(wǎng)建設規劃，合理解決線(xiàn)路負荷布局；
⒋負責督促營(yíng)銷(xiāo)各單位完成中低壓線(xiàn)路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性；
⒌負責業(yè)擴報裝的審批、施工、驗收等營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理工作；
⒍負責營(yíng)銷(xiāo)各單位嚴格執行“兩票三制”工作的監督實(shí)施；
⒎負責與各營(yíng)銷(xiāo)單位共同建立客戶(hù)側需求管理，合理安排計劃停電檢修；
⒏重大業(yè)務(wù)及時(shí)向主任匯報，共同研究解決；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
（一）主任崗位職責
⒈負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的全面工作；
⒉組織制定公司經(jīng)營(yíng)策略，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任方案并負責組織實(shí)施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規劃；
⒊深入基層，走訪(fǎng)客戶(hù)，了解電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，注重需求側管理，為公司可持續發(fā)展提供可行性意見(jiàn)和建議；
⒋負責綜合線(xiàn)損管理，大宗用戶(hù)的用電管理；
⒌負責設備的安全管理，做到安全、可靠、經(jīng)濟供電；
⒍督促檢查配網(wǎng)維護、農電管理工作，審查計劃和落實(shí)情況；
⒎負責經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作；
⒏負責組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對各單位進(jìn)行考核和考評；
⒐及時(shí)上報和處理公司營(yíng)業(yè)責任和重大事故；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高人員基本素質(zhì)；
⒉負責公司月、季、年度經(jīng)營(yíng)情況的統計分析、上報工作；
⒊負責綜合線(xiàn)損的統計分析、上報工作，監督線(xiàn)損管理措施的落實(shí)和執行；
⒋負責起草《供用電合同》范本，規范營(yíng)銷(xiāo)系統合同管理；
⒌負責及時(shí)上報和協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)單位營(yíng)業(yè)差錯、違約用電、電量電費的退補業(yè)務(wù)；
⒍建立健全營(yíng)銷(xiāo)臺帳、資料、記錄等，完善基礎管理；
⒎負責完成年度電價(jià)測算工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)責
⒈負責組織、協(xié)調和指導公司電力營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)損管理工作；
⒉負責組織完成公司電力營(yíng)銷(xiāo)考核指標；
⒊負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟指標的分解，經(jīng)審批后下達；
⒋負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)的抄
、核、收業(yè)務(wù)；
⒌負責國家電價(jià)政策的貫徹執行及有關(guān)電費電價(jià)政策的咨詢(xún)解釋工作；
⒍定期組織開(kāi)展營(yíng)業(yè)普查和供電所“三化”管理、“三公開(kāi)”、“四到戶(hù)”、“五統一”執行情況的檢查工作；
⒎定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)；
⒏定期組織對供電所營(yíng)銷(xiāo)資料的檢查工作；
⒐負責公司低壓電網(wǎng)理論線(xiàn)損計算工作；
⒑負責對供電所經(jīng)營(yíng)指標的完成情況進(jìn)行考核；
⒒按時(shí)統計各種營(yíng)銷(xiāo)報表并上報；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）計量專(zhuān)責崗位職責
⒈負責全公司綜合線(xiàn)損管理工作；
⒉負責對全公司關(guān)口計量進(jìn)行抄核、校檢；
⒊負責每月對公司所轄母線(xiàn)電量平衡分析，并及時(shí)反饋；
⒋負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶(hù)反映計量故障，業(yè)擴報裝工作單等的處理；
⒌負責每月對各單位進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量考核；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）電費管理及統計專(zhuān)責
⒈負責公司實(shí)收電費的統計、核對工作，跟蹤考核供電所電費日終業(yè)務(wù)；
⒉負責欠費數據、實(shí)收數據的匯總、核對；
⒊負責直管大戶(hù)的電費收取工作；
⒋負責對營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)指標分類(lèi)統計、分析，并及時(shí)匯總上報；
⒌負責對全公司分壓、分線(xiàn)、分臺區的線(xiàn)損率的統計考核，每月完成各供電所線(xiàn)損完成情況的統計、分析和總結并制定相應措施；
⒍負責每月對變電站及關(guān)口表進(jìn)行統計；
⒎負責業(yè)務(wù)帳務(wù)處理，填制各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，建立各種業(yè)務(wù)臺帳；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)審計部
（一）主任崗位職責
⒈負責組織公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和內部審計工作，力求實(shí)現收入最大化和利潤最大化；
⒉負責組織制訂公司財務(wù)管理辦法和內部會(huì )計控制規范，建立科學(xué)的核算體系；
⒊負責組織編定財務(wù)收支計劃、各項預算，對執行情況進(jìn)行檢查，對財務(wù)核算進(jìn)行審核；
⒋負責組織目標成本及成本費用的控制、分析和考核；
⒌負責做好財務(wù)分析，并提出分析報告；
⒍負責與財政、稅收、銀行等部門(mén)的聯(lián)系，執行國家財政、稅收、金融等法律法規，靈活運用有關(guān)政策，維護公司的合法權益；
⒎負責銀行的負債的管理工作；
⒏負責部室工作調配、協(xié)調基本建設項目資金的管理；
⒐配合有關(guān)部室搞好電價(jià)的測算與監督工作；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈具體組織建立公司的會(huì )計核算體系及會(huì )計核算，及時(shí)、全面、準確的提供會(huì )計信息；
⒉負責總分類(lèi)帳管理和會(huì )計報表的編制；
⒊負責檢查記帳憑證；
⒋負責檢查出納現金的日清月結情況；
⒌負責電價(jià)測算，并對二級單位電價(jià)執行情況進(jìn)行監督；
⒍負責組織對公司各二級單位財務(wù)收支內部審計工作；
⒎負責組織對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作；
⒏負責組織做好財物清查工作；
⒐負責組織做好財務(wù)人員培訓工作；
⒑負責公司基建工程委托外部審計協(xié)調工作；
⒒協(xié)助主任搞好各項收入管理、成本預算控制等管理工作；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）主管會(huì )計崗位職責
⒈努力學(xué)習和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度、政策文件；
⒉負責組織制定財務(wù)管理制度并督促貫徹執行，及時(shí)總結，不斷完善；
⒊負責制訂成本費用計劃、消耗定額，及時(shí)報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
⒋負責審核公司的財務(wù)收支，保證報銷(xiāo)憑證真實(shí)、合理、合法；
⒌負責編制財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，按時(shí)報送會(huì )計報表；
⒍負責定時(shí)做好有關(guān)數據備份，保證數據安全完整；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）審計專(zhuān)責崗位職責
⒈協(xié)助完成對公司各二級單位財務(wù)收支內部審計工作；
⒉協(xié)助完成對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作；
⒊協(xié)助做好公司的財物清查工作；
⒋協(xié)助做好財務(wù)人員的培訓工作；
⒌協(xié)助完成二級單位財務(wù)管理工作；
⒍完成基建工程委托外部審計協(xié)調工作；
⒎負責辦理會(huì )計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作；
⒏負責辦理公司稅務(wù)登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作；
⒐負責公司職工住房公積金登帳、核交、退發(fā)等工作；
⒑負責公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）出納專(zhuān)責崗位職責
⒈負責公司貨幣資金收付及有價(jià)證券管理，做到日清月結；
⒉負責編制公司本部工資發(fā)放表，協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放；
⒊負責登記、催收各單位應交的電話(huà)費、水電費等；
⒋負責代扣個(gè)人所得稅；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）票據、檔案管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責公司增值稅專(zhuān)用發(fā)票、電費發(fā)票及其他各種票據的購買(mǎi)、領(lǐng)用、繳銷(xiāo)及檢查工作；
⒉負責會(huì )計憑證的裝訂工作；
⒊負責會(huì )計檔案的立卷、整理和歸檔工作；
⒋負責保管各種會(huì )計證件；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）核算員崗位職責
⒈負責各單位的會(huì )計核算，嚴格控制成本費用，節約開(kāi)支；
⒉負責各單位成本費用核算和核對工作，及時(shí)提供成本費用報表；
⒊負責往來(lái)帳目的核算、核對、檢查和清算工作；
⒋完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
安全及法律事務(wù)部
（一）主任崗位職責
⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實(shí)；
⒉負責安全監察工作，對公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規定制度的執行情況進(jìn)行評價(jià)；
⒊負責組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價(jià)工作，在檢查后寫(xiě)出總結材料報有關(guān)領(lǐng)導審核后下發(fā)，并監督被檢查單位限期整改；
⒋負責寫(xiě)出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況；
⒌負責組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，提出會(huì )議議題及研究討論內容，匯報上次會(huì )議內容落實(shí)情況；
⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質(zhì)審查；
⒎及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒏負責公司范圍內的人身和財產(chǎn)保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進(jìn)行匯總并報公司領(lǐng)導；
⒐負責重大安全活動(dòng)的具體安排和組織工作；
⒑配合做好職工的安全教育工作；
⒒經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核；
⒓完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈負責分管范圍內的工作，做到有計劃、有安排、有落實(shí)；
⒉配合組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價(jià)工作，在檢查后寫(xiě)出總結材料報有關(guān)領(lǐng)導審核后下發(fā)，并監督被檢查單位限期整改；
⒊參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質(zhì)審查；
⒋及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒌負責處理本部門(mén)和消費者投訴的調查，權限內的處理和提出處理意見(jiàn)；
⒍經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核；
⒎配合做好重大安全活動(dòng)的具體安排和組織工作；
⒏主任外出時(shí)受委托主持本部室全面工作；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）安全監察專(zhuān)責崗位職責
⒈負責宣傳國家的電力安全生產(chǎn)方針，監察下級安全監察員和安全員對安全生產(chǎn)方針政策執行情況；
⒉經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查作業(yè)現場(chǎng)的安全狀況及設備的安全運行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的現象；
發(fā)現不安全隱患，有權發(fā)出安全監察通知書(shū)，要求限期整改；
對有嚴重事故危險的作業(yè)現場(chǎng)，有權責令停止作業(yè)或撤出人員；
⒊放生事故后，要求保護事故現場(chǎng)，進(jìn)行必要的調查，了解與事故有關(guān)的情況；
在事故調查
中，及時(shí)索取、查閱與事故有關(guān)的原始資料；
⒋對安全生產(chǎn)中存在的和發(fā)生的重大問(wèn)題隱瞞不報時(shí)，應及時(shí)向上級或越級直接反映；
⒌歸口管理事故統計報告工作，做到及時(shí)、準確、完整，并按規定審查上報；
⒍及時(shí)處理各類(lèi)安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；
⒎負責本部室資料的及時(shí)整理、歸檔工作，做到整潔、完整；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）法律專(zhuān)責崗位職責
⒈負責起草法律工作計劃和工作總結；
⒉負責按時(shí)填報報表；
⒊負責公司法律事務(wù)工作，指導、協(xié)調、參與法律事務(wù)活動(dòng)；
⒋負責做好普法工作，加強職工法律知識教育；
⒌負責審查公司公司的經(jīng)濟、技術(shù)合同；
⒍負責做好綜治、供用電秩序整頓、安全事故處理、電費電價(jià)執行、供用電合同簽訂、勞動(dòng)爭議與仲裁工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）電力設施保護專(zhuān)責崗位職責
⒈負責起草電力設施保護工作計劃與總結；
⒉負責檢查電力設施保護情況，落實(shí)“鄉包片、村包段、戶(hù)包桿”的三級管理模式，起草檢查情況通報和工作匯報；
⒊負責提出電力設施隱患整改方案并督辦落實(shí)；
⒋負責做好電力設施保護人員的業(yè)務(wù)培訓；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技改辦公室
（一）技改辦主任崗位職責
⒈全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設備挖潛工作。
⒉負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監督實(shí)施。
⒊負責技改項目立項申報等前期工作。
⒋負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作。
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）技改辦技術(shù)專(zhuān)責崗位職責
⒈協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作。
⒉監督實(shí)施技術(shù)改造工作。
⒊負責完成技改相關(guān)設計工作。
⒋負責生產(chǎn)設備大修、技改計劃的落實(shí)。
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物資管理中心
（一）主任崗位職責
⒈根據公司下達的生產(chǎn)計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢查合同執行情況；
⒉負責審核年度各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫存積壓，保證物資供應；
⒊了解市場(chǎng)行情，檢查和監督控制采購價(jià)格，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
⒋掌握公司所需物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途及代用品和生產(chǎn)廠(chǎng)地，對公司購進(jìn)的物資質(zhì)量負責；
⒌制定本部門(mén)工作計劃，并定期檢查和總結；
⒍負責檢查和監督物資進(jìn)、銷(xiāo)、存，做到帳帳相符，帳物相符；
⒎做好廢舊物資的回收，利用工作；
⒏負責本部室人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德觀(guān)念教育；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）物資保管員崗位職責
⒈負責物資驗收、入庫保管與發(fā)放工作；
⒉嚴格履行物資驗收入庫手續，拒絕入庫數量、質(zhì)量、票據與合同不相符的物資；
⒊負責根據“領(lǐng)料單”出庫物資；
⒋負責物資分類(lèi)別、性能擺放，保證倉庫整潔；
⒌負責材料設備的質(zhì)檢報告、合格證等證書(shū)的復印及發(fā)放工作；
⒍做好倉庫的防水、防盜、防潮工作，定期檢查、維護消防器材，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全；
⒎掌握材料、設備的主要性能，妥善保管庫存物資；
⒏做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺，確保生產(chǎn)正常運行；
⒐按時(shí)清倉盤(pán)點(diǎn)，做到日清月結；
⒑完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）物資采購員崗位職責
⒈負責公司物資的采購工作；
⒉按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資；
⒊采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
⒋辦理物資入庫手續，在保證數量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收；
⒌掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同；
⒍熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)產(chǎn)地，及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準；
⒎加強法制學(xué)習，樹(shù)立法制觀(guān)念，自覺(jué)抵制不良之風(fēng)；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）材料會(huì )計崗位職責
⒈負責物資材料、設備的核算工作；
⒉負責物資出、入庫的票據開(kāi)具及管理工作；
⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符；
⒋掌握物資合同執行進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映；
⒌負責物資定期盤(pán)存，做好物資的盤(pán)盈、盤(pán)虧申報工作；
⒍根據生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，準確開(kāi)具出庫單；
⒎負責按時(shí)上報有關(guān)報表及帳目；
⒏掌握公司生產(chǎn)物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息中心
（一）主任崗位職責
⒈認真執行上級有關(guān)信息化建設工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有關(guān)標準、規范，搞好信心保密工作；
⒉主持信息中心日常工作，側重對各網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員的工作分配和指導；
⒊負責實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規劃組織系統的發(fā)展，側重總體方案擬訂，項目的指導實(shí)施；
⒋負責計算機整體正常運行，側重于核心數據庫維護、代碼維護，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò )安全，系統集成、網(wǎng)絡(luò )集成的核心設備維護工作；
⒌負責核心數據庫服務(wù)器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作；
⒍負責各單位計算機專(zhuān)責的技術(shù)指導工作；
⒎負責信息中心內外的聯(lián)系工作，協(xié)調信息中心與職能部室之間的關(guān)系；
⒏負責各單位計算機應用技術(shù)培訓工作，提高信息應用技術(shù)水平；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）網(wǎng)絡(luò )管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責計算機網(wǎng)絡(luò )的軟硬件配置、運行、開(kāi)發(fā)、使用情況的統計工作和考核工作，主要管理網(wǎng)絡(luò )交換設備、樓層交換機、結構化布線(xiàn)、防火墻等；
⒉負責計算機網(wǎng)絡(luò )的運行、維護和管理工作；
側重網(wǎng)絡(luò )系統結構化布線(xiàn)、IP地址、網(wǎng)絡(luò )安全、二級交換設備遠程管理、網(wǎng)絡(luò )設備的外部維護和管理、故障檢修、易損件更換、設備功能擴展等；
⒊負責服務(wù)器的系統軟件維護、運行、開(kāi)發(fā)、使用情況的統計與考核工作，主要管理：WEB服務(wù)器、應用服務(wù)器、公共數據庫服務(wù)器、E-mail服務(wù)器和其他待建服務(wù)器；
⒋參與各項管理信息系統規劃、標準的制訂；
⒌負責公司計算機及外設的日常維護及與經(jīng)銷(xiāo)商售后聯(lián)系工作；
⒍參與計算機設備硬件安裝、軟件調試工作；
⒎負責服務(wù)器數據和日志的定期備份工作及計算機管理子系統的數據整合處理工作；
⒏負責公司內部和外部網(wǎng)頁(yè)的日常維護；
⒐負責公司計算機管理系統相關(guān)的設備臺帳管理；
⒑參與機房?jì)热粘Ｊ聞?wù)管理，搞好信息保密工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）用電系統管理專(zhuān)責崗位職責
⒈負責電力營(yíng)銷(xiāo)系統的日常維護和故障處理，做好軟件系統的升級、程序更新；
⒉負責做好系統建設、開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作；
⒊負責信息系統應用人員的技術(shù)培訓工作；
⒋負責電力營(yíng)銷(xiāo)系統相關(guān)數據的轉接與定期維護；
⒌負責定期對系統日志進(jìn)行清理，保證系統正常運行；
⒍負責系統統計查詢(xún)并按要求形成一些臨時(shí)性的數據報表；
⒎負責全公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統管理，及時(shí)完成一般業(yè)務(wù)處理和協(xié)助解決疑難問(wèn)題；
⒏對違反有關(guān)規定處理的業(yè)務(wù)，及時(shí)糾正并上報處理相關(guān)責任單位和責任人；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
電能計量所
（一）所長(cháng)崗位職責
1.負責主持本單位全面工作；
2.負責基礎資料管理，組織做好各類(lèi)有關(guān)帳、卡、物的填寫(xiě)和計算機數據錄入工作，及時(shí)上報有關(guān)報表；
3.加強工具和儀器設備的管理，做到儀器設備保養工
作；
4.負責按時(shí)保質(zhì)保量的完成關(guān)口計量統計報表工作；
5.負責計量標準考核認證的申報和辦理；
負責計量建標、復查的技術(shù)準備工作；
6.負責檢定裝置操作規程的制定、修改、執行工作；
7.負責檢查計量檢定的各種原始記錄、檢定證書(shū)、檢定結果通知書(shū)；
8.負責仲裁檢定的復核工作；
9.負責公司關(guān)口計量裝置、電壓互感器二次壓降電流互感器二次阻抗測試工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）校驗員崗位職責
1.負責按照生產(chǎn)、供應計劃完成檢修工作；
2.負責貫徹執行相關(guān)電能表檢定規程和檢修工藝；
3.負責核對檢修電能表銘牌所含內容是否與其內部接線(xiàn)一致；
4.負責檢修工作的資料整理工作，統一存檔保管；
5.負責加強對檢修用易燃品的安全管理，嚴防發(fā)生事故；
6.負責完成辦公室的日常工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
后勤服務(wù)中心
（一）主任崗位職責
⒈負責主持后勤服務(wù)中心的全面工作；
⒉負責做好接待工作和對外聯(lián)絡(luò )工作，加強與兄弟單位的聯(lián)絡(luò )，努力樹(shù)立企業(yè)良好形象；
⒊負責物業(yè)管理范圍內工作的組織管理，提高其管理范圍內的人員政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平；
⒋負責公司門(mén)店管理，做好簽定出租合同的準備工作，并按期收取租金交公司財務(wù)審計部；
⒌負責抓好車(chē)輛和駕駛員管理工作；
⒍負責公司大院房屋管理、環(huán)境綠化、清潔衛生；
⒎負責水電維修、小型工程維修管理；
⒏負責公司辦公區域花木盆景的租用準備工作及擺放維護；
⒐負責公司食堂及會(huì )議室的管理工作；
⒑協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作；
⒒完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）后勤總務(wù)崗位職責
⒈嚴格遵守各項規章制度，做好本職工作，服從組織安排；
⒉負責食堂清潔衛生管理，做到餐具每日消毒；
3.負責食堂食品采購工作，杜絕購買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品；
4.負責成本控制，厲行節約，杜絕浪費；
5.負責食堂安全管理工作，不發(fā)生責任性的被盜、火災事故；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）駕駛員崗位職責
⒈負責對車(chē)輛進(jìn)行維護保養，出車(chē)前對車(chē)輛進(jìn)行認真檢查，保持車(chē)輛性能良好；
⒉不開(kāi)賭氣車(chē)、霸王車(chē)，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；
⒊負責保持車(chē)輛衛生整潔，提高服務(wù)水平，提供良好的乘車(chē)環(huán)境；
⒋行車(chē)時(shí)不帶個(gè)人情緒，不發(fā)牢騷，保持良好的精神狀態(tài)；
⒌不公車(chē)私用，出車(chē)回來(lái)后將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn)待命；
⒍上班時(shí)間不專(zhuān)門(mén)外出加油、洗車(chē)；
⒎節約用油，做好經(jīng)濟駕駛，降低用車(chē)成本；
⒏服從車(chē)輛調度；
⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）勤雜工崗位職責
⒈負責做好公司院內的清潔衛生工作，做到環(huán)境整潔；
⒉負責做好公司院內的綠化植被的除草、澆水、施肥、修剪工作；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
電力稽查大隊
（一）隊長(cháng)崗位職責
1.負責組織公司范圍內用電稽大活動(dòng)，協(xié)助司法機關(guān)查處電力供應與使用中發(fā)生的治安、刑事案件；
2.負責組織對供電所用電稽查工作的檢查與指導，協(xié)助公司進(jìn)行考核評比；
3.組織稽查人員培訓，加強對法律法規和技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習，提高稽查工作能力；
4.帶頭執行檢查紀律，嚴格檢查程序，做到文明檢查、依法檢查；
5.嚴格執行稽查資金管理，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，對稽查資金的減免嚴格按規定程序審批；
；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副隊長(cháng)崗位崗位職責
1.負責稽查大隊日常業(yè)務(wù)工作，處理用電糾紛，協(xié)助司法機關(guān)查處電力供應與使用中發(fā)生的治安、刑事案件；
2.負責組織對供電所用電稽查工作的檢查和指導，協(xié)助公司進(jìn)行考核評比；
3.負責實(shí)施用電稽查培訓計劃，提高稽查工作能力和水平；
4.負責監督稽查人員嚴格遵守電業(yè)安全工作規程，杜絕和克服習慣性違章行為；
5.對重大和重要案件提出處理措施和意見(jiàn)提交重要案件分析會(huì )議討論；
6.嚴格執行公司稽查資金管理規定，對稽查資金的減免嚴格按規定程序審批；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）稽查員崗位職責
1.宣傳貫徹國家有關(guān)電力供應與使用法律、法規、方針、政策以及電力行業(yè)標準；
2.按照統一安排，在公司范圍內開(kāi)展用電稽查活動(dòng)，協(xié)助處理用電糾紛；
3.負責填寫(xiě)《用電檢查工作單》，經(jīng)審核批準后執行響應任務(wù)，工作終結后，將工作單存檔；
4.認真履行用電檢查職責，隨身攜帶《用電檢查證》等相關(guān)證件；
5.嚴厲查處各類(lèi)違章用電和竊電案件，制止危害供用電秩序的行為；
6.負責執行用電稽查工作計劃和培訓計劃；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、生產(chǎn)類(lèi)
調度所
（一）所長(cháng)崗位職責
⒈全面負責調度所生產(chǎn)管理工作；
⒉對本所生產(chǎn)、行政集中統一指揮，落實(shí)“公開(kāi)調度、公平調度、公正調度”制度；
⒊編制生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施，做到安全、經(jīng)濟調度；
⒋經(jīng)常深入群眾，配合黨支部、工會(huì )等群團組織，做職工的思想政治工作，解決職工困難；
⒌領(lǐng)導并督促搞好職工的培訓工作；
⒍定期召開(kāi)生產(chǎn)和民主生活會(huì )議；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
（二）副所長(cháng)崗位職責
⒈協(xié)助所長(cháng)全面完成調度所工作目標，對分管工作全面負責；
⒉結合生產(chǎn)管理情況，及時(shí)向所長(cháng)提出合理化建議；
⒊掌握分管工作情況，提出改進(jìn)調度、通訊及遠動(dòng)方案,改變運行方式意見(jiàn)及建議,對電力生產(chǎn)中的緊急情況有臨時(shí)處置權,確保企業(yè)安全生產(chǎn)；
⒋編制系統發(fā)、供、用電計劃,做好系統電力電量平衡工作,組織簽定上網(wǎng)協(xié)議,全面提高經(jīng)濟調度水平；
⒌擬定反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃，檢查安全生產(chǎn)管理制度執行情況；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
（三）副主任工程師崗位職責
1.全面負責電力調度所生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
2.負責編制電力調度發(fā)展規劃、計劃；
3.負責電力調度有關(guān)基本建設管理工作；
4.負責電力調度有關(guān)工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
5.參與工程建設項目招投標管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）繼保、方式管理專(zhuān)責崗位職責
⒈全面負責公司各生產(chǎn)單位的繼電保護整定計算，執行行業(yè)規程規范；
⒉根據公司、調度所的工作計劃和管理要求，擬定繼電保護工作計劃，并按期執行；
⒊負責本網(wǎng)內的運行方式、繼電保護和自動(dòng)裝置的運行管理工作；
⒋認真研究本網(wǎng)發(fā)、供、用電基本規律，組織編制電網(wǎng)運行方式，合理安排設備運行、檢修、備用；
合理調整電量結構，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，努力降低網(wǎng)損，提高電網(wǎng)運行經(jīng)濟性，創(chuàng )造最佳經(jīng)濟效益；
⒌組織開(kāi)展電網(wǎng)運行方式、繼保裝置動(dòng)作情況分析和探討，為網(wǎng)絡(luò )特殊運行方式提供技術(shù)論證；
⒍搞好電壓、網(wǎng)損、方式通知單、繼保通知單的規范化管理工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）遠動(dòng)、通訊管理專(zhuān)責職責
⒈全面負責公司生產(chǎn)遠動(dòng)、通訊管理工作，執行行業(yè)規程規范；
⒉根據公司、調度所的工作計劃和管理要求，擬定通訊自動(dòng)化管理工作計劃，并組織實(shí)施；
⒊負責通信及調度自動(dòng)化系統的運行管理工作；
⒋建立系統故障統計分析機制，組織技術(shù)人員進(jìn)行故障分析，提出防范措施并組織實(shí)施；
⒌負責落實(shí)設備巡視檢查制度，及時(shí)消除設備隱患，保證設備符合規定的技術(shù)標準，提高設備的運行可靠性；
⒍掌握通訊系統運行情況，組織指揮設備故障搶修；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）正值調度員崗位職責
⒈當值
期間為宣恩縣電力公司電網(wǎng)的運行指揮者，領(lǐng)導本值負責電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和提高電能質(zhì)量；
⒉負責執行調度計劃，根據需要修改系統運行方式及日調度計劃，做好值班記錄，在單網(wǎng)運行時(shí)調整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內；
⒊負責領(lǐng)導電網(wǎng)事故處理，并在事故后48小時(shí)內填寫(xiě)電網(wǎng)事故報告書(shū)；
⒋決定并批準本值內應完成的對電網(wǎng)無(wú)影響的臨時(shí)性檢修，事故檢修按規定程序辦理；
⒌審核操作票并負責指揮及時(shí)操作；
⒍根據電網(wǎng)的具體方式及潮流變化，領(lǐng)導本班人員做好事故預想，對相關(guān)廠(chǎng)、站提出注意事項及調整命令；
⒎主持交接班工作。
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）副值調度員崗位職責
⒈在正值領(lǐng)導下，做好本值內電網(wǎng)運行指揮及事故處理工作；
⒉負責調整電網(wǎng)潮流及負荷，協(xié)助正值保證電網(wǎng)電壓、頻率符合規定；
⒊填寫(xiě)操作票并按操作票操作令，及時(shí)調整模擬屏及修改電腦屏幕顯示與實(shí)際運行相符；
⒋負責做好各種記錄，做好生產(chǎn)日報表底稿，向用戶(hù)傳達停電通知；
⒌負責下達日負荷曲線(xiàn)及調整變更通知；
⒍協(xié)助正值交接班；
⒎負責當班期內的負荷統計，清潔衛生工作；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
變電工區
（一）主任崗位職責
⒈全面負責變電工區生產(chǎn)管理工作；
⒉根據公司年度計劃，組織制訂工區實(shí)現公司年度計劃目標和計劃的具體措施，制訂工區目標并落實(shí)到各個(gè)站所；
⒊負責組織編制和執行工區的生產(chǎn)計劃，全面完成公司下達的各種計劃任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標；
⒋加強設備管理，搞好安全運行分析活動(dòng)；
領(lǐng)導工區的定期安全大檢查活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)檢查、指導安全生產(chǎn)工作，督促消除設備故障和“兩措”計劃的實(shí)施；
⒌負責組織職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，組織開(kāi)展合理化建議、增產(chǎn)節支和群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，不斷促進(jìn)工區技術(shù)進(jìn)步，提高安全運行水平；
⒍加強職工隊伍建設，做好“雙文明”“創(chuàng )一流”工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）副主任崗位職責
⒈協(xié)助主任工作，負責分管工作范圍內的運行和檢修工作以及變電站的技術(shù)改造工作，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標，監督核查各項規章制度的貫徹執行；
⒉根據公司的目標、任務(wù)，參加制訂工區的二級目標分解并落實(shí)；
⒊組織制訂重要檢修（施工、操作）項目的技術(shù)措施，按規定報批后組織實(shí)施；
負責定期運行分析、事故預想和反事故演習，貫徹執行《電力安全工作規程》及各項檢修技術(shù)標準，全面完成公司下達的年、月度檢修任務(wù)；
⒋負責春、冬季安全大檢查，嚴格執行工藝規程，開(kāi)展全面質(zhì)量管理，保證檢修質(zhì)量，提高設備安全運行水平，減少臨檢；
對查出的問(wèn)題，分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除；
⒌參加新建、技改、大修后的驗收啟動(dòng)投運工作；
參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任工程師崗位職責
1.全面負責變電工區生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
2.負責編制變電工區發(fā)展規劃、計劃；
3.負責變電工區有關(guān)基本建設管理工作；
4.負責變電工區有關(guān)工程建設項目的概預算、質(zhì)量監督管理工作；
5.參與工程建設項目招投標管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）站長(cháng)崗位職責
⒈全面負責本單位的管理工作，主持編制本站年度、季度和每月工作計劃并組織實(shí)施；
⒉按照公司規范管理的各項要求，不斷探索科學(xué)、合理的管理方法，建立健全規章制度，改善生產(chǎn)環(huán)境，全面完成各項經(jīng)濟指標，爭創(chuàng )一流班組；
⒊帶領(lǐng)和組織管理人員深入車(chē)間，深入群眾，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除隱患，處理安全事故；
按時(shí)組織進(jìn)行設備評級；
⒋主持召開(kāi)站務(wù)會(huì )和職工會(huì )議，定期召集有關(guān)人員討論和分析安全、生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；
⒌積極支持群團組織工作，采取有效得力措施創(chuàng )建和鞏固一流班組，搞好本單位“雙文明”建設工作，協(xié)調與變電站周邊單位、群眾的關(guān)系，搞好綜合治理；
⒍深入實(shí)際了解職工思想狀況，積極協(xié)助黨支部作好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（五）運行值長(cháng)崗位職責
⒈在站長(cháng)的指導下，做好當值運行工作，負責當班安全生產(chǎn)工作；
⒉服從調度指揮，認真審查“兩票”的正確性，從事操作或操作監護，許可和終結工作票；
⒊做好設備巡視檢查工作，正確判斷缺陷的程度和性質(zhì)，并提出處理意見(jiàn)，做好缺陷登記和消除工作；
⒋熟悉本站在系統中的運行方式和設備運行狀況；
⒌按“兩票三制”的要求，做好交接班的準備工作，整理各種資料、記錄、統計“兩票”的執行情況；
⒍負責對學(xué)徒工、班員的培訓工作；
⒎定期組織展開(kāi)班前班后會(huì )、開(kāi)展事故預想、反事故演習、定期組織召開(kāi)運行分析會(huì )，逐步提高運行水平。
（六）線(xiàn)路維護班班長(cháng)崗位職責
⒈負責本班人員的工作調度，勞動(dòng)考勤、記錄，帶領(lǐng)全班人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
⒉組織全班人員配合技術(shù)人員每月一日和二十五日對設備進(jìn)行全面巡視檢查，作好記錄；
⒊“堅持安全第一、預防為主”的方針，帶領(lǐng)全班人員及時(shí)消除設備缺陷，組織設備小修，并對設備中、大修提出建議和必要的資料記錄，使設備保持完好狀態(tài)；
⒋負責維護、檢修線(xiàn)路和事故處理，以及檢修設備儀器的日常維護；
⒌帶領(lǐng)全班人員執行公司和工區內各項規章制度，嚴格執行勞動(dòng)紀律；
⒍負責維護、檢修工區所轄所有線(xiàn)路；
⒎檢修前開(kāi)好工作票，檢修時(shí)做好各種記錄，草擬有關(guān)設備的備品備件，工具和儀表的增補報告；
⒏帶領(lǐng)全班人員搞好文化技術(shù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，保證檢修質(zhì)量。
（七）線(xiàn)路維護巡視員崗位職責
⒈認真熟悉和執行《現場(chǎng)規程》、《電力安全工作規程》、《農村低壓電氣安全工作規程》和《低壓電力技術(shù)規程》，嚴格執行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和規定；
⒉負責對所轄線(xiàn)路及其附屬設備進(jìn)行定期巡視、事故（障礙）巡視及監督性巡視，并做好群眾性護線(xiàn)工作，結合實(shí)際進(jìn)行《電力設施保護條例》的宣傳教育，確保線(xiàn)路安全運行；
⒊掌握設備運行情況，對線(xiàn)路所處的環(huán)境、地理地貌要做到心中有數；
對發(fā)現的缺陷要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并督促落實(shí)整改；
⒋積極參加班組各種安全活動(dòng)，做到安全文明生產(chǎn)；
⒌巡視線(xiàn)路時(shí)，要認真仔細，逐基逐桿到位，并做好巡視記錄；
⒍夏天巡視要注意防署降溫，冬天巡視要注意防寒防凍；
偏僻山區和夜間巡視必須兩人進(jìn)行，暑天、大雪天，必要時(shí)由兩人進(jìn)行；
⒎發(fā)生事故要及時(shí)向領(lǐng)導報告，并保持好現場(chǎng)；
人身事故要及時(shí)組織搶救；
事故調查中要如實(shí)反映情況，必要時(shí)寫(xiě)出書(shū)面材料；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）電氣檢修班班長(cháng)崗位職責
1.負責檢修班工作，并承擔相應的安全責任；
2.負責工區內各生產(chǎn)單位的安全規程制度的貫徹落實(shí)，并經(jīng)常深入現場(chǎng)和班組，檢查“兩票三制”及設備缺陷管理制度和其它安全措施的情況；
3.建立健全必要的設備檢修臺賬；
4.負責定期搞好設備評級、維護保養，保證設備完好率，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低臨時(shí)檢修次數，確保安全生產(chǎn)；
5.積極組織班組職工參加事故搶修和緊急缺陷處理；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（九）電氣檢修員崗位職責
1.負責全工區所轄設備的維護檢修,負責事故的協(xié)調處理和搶修工作；
2.確保檢修工具和測試儀表的安全完好,做到事故情況下,隨叫隨到,確保設備正常運行；
3.檢修時(shí)做好各項記錄,對有關(guān)設備的備品備件工具,儀表的增補及時(shí)提出報告；
4.各項作業(yè),必須填寫(xiě)工作票,做好保證安全的組織措施和技術(shù)措施,不準違章指揮和違章作業(yè)；
5.做好工區所管轄設備的預防性檢修,按其檢修周期擬定出年度,月度檢修計劃,及做好定期的電氣試驗工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）辦公室工作員崗位職責
⒈
負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任、副主任工作，加強企業(yè)管理；
⒉做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
⒋接受領(lǐng)導交辦的各項工作，協(xié)助搞好計劃管理，嚴格獎懲兌現；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十一）運行值班員崗位職責
⒈值班員行政上受值班長(cháng)（站長(cháng)）領(lǐng)導，協(xié)同值班長(cháng)負責當值中各種設備的正常運行，確保安全生產(chǎn)；
⒉嚴格執行運行規程和有關(guān)的各項規章制度；
⒊配合值班長(cháng)搞好全站（所）設備的運行維護，定期試驗，巡回檢查，監視調整，運行分析和作好記錄工作，發(fā)現異常及時(shí)匯報；
⒋正確執行值班長(cháng)給予的操作命令，在監護下進(jìn)行倒閘操作和迅速處理設備故障，負責辦理各種工作票；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
小水電管理中心
（一）主任崗位職責
⒈全面負責小水電管理中心生產(chǎn)管理工作；
⒉負責合理配備各電站人員與技術(shù)力量，全面完成各項任務(wù)指標和考核指標；
⒊按規定組織政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，做好職工思想政治工作，保持企業(yè)穩定；
⒋負責費用控制，制定費用計劃，避免不合理開(kāi)支，嚴格執行財務(wù)管理制度；
⒌負責安全管理工作，督促、檢查各電站安全措施落實(shí)情況；
6.負責組織職工技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，加強技術(shù)培訓，提高職工素質(zhì)；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）主任工程師崗位職責
⒈全面負責公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
⒉全面負責建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。
⒊全面負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時(shí)搶修，并提出相應的管理辦法及考核辦法。
⒋全面負責各電站“兩票三制”、“兩措”計劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作。
⒌負責對各電站技術(shù)培訓及《安規》培訓等工作。
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責職責
⒈協(xié)助主任開(kāi)展生產(chǎn)管理、安全管理、負責制定年度生產(chǎn)計劃、考核方案等；
⒉負責設備管理及運行管理，提高設備健康水平，確保安全生產(chǎn)；
⒊協(xié)助組織編寫(xiě)小水電發(fā)展規劃、技改計劃；
⒋負責安排性評價(jià)工作；
⒌對工作中的重要情況或重大事件及時(shí)向主任報告；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
（四）檢修班長(cháng)崗位職責
⒈按照分工原則具體處理各電站的設備檢修及維護工作；
⒉協(xié)助副主任工程師建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理；
⒊協(xié)助副主任工程師負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時(shí)搶修，并提出相應的管理辦法及考核辦法；
⒋全面負責各電站“兩票三制”、“兩措”計劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作；
⒌協(xié)助副主任工程師對各電站進(jìn)行技術(shù)培訓及《安規》培訓等工作；
⒍完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）站長(cháng)崗位職責
⒈主持本站的各項工作；
⒉全面落實(shí)公司生產(chǎn)計劃，制訂考核辦法；
⒊全面負責電站的安全管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理；
⒋負責組織召開(kāi)站內的各種例會(huì )并做好記錄；
⒌負責制定電站的生產(chǎn)計劃、培訓學(xué)習計劃，并按計劃落實(shí)及時(shí)總結；
⒍負責編制月安全報表、設備評級表，并按時(shí)報送到中心；
⒎負責編制、修訂“三規”、“兩措”，并嚴格執行；
⒏完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（六）辦公室工作員崗位職責
⒈負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任、副主任工作，加強企業(yè)管理；
⒉負責單位內政事項，做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責單位勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
⒋接受主任、副主任交辦的各項工作，協(xié)助搞好計劃管理，嚴格獎懲兌現；
⒌完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）運行值班長(cháng)崗位職責職責
⒈全面貫徹執行上級的各項文件精神；
⒉模范遵守站內的各項規章制度；
⒊協(xié)助站長(cháng)搞好站內的各項管理工作；
⒋組織召開(kāi)班前、班后會(huì )，開(kāi)展反事故預演活動(dòng)，完成班組的安全管理工作；
⒌負責班組成員的技術(shù)培訓工作；
⒍負責抓好設備的日常維護工作；
⒎完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
（八）檢修員崗位職責
1.在班長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，作好事故預想和安全措施，保質(zhì)保量、安全的完成檢修任務(wù)；
2.負責了解和熟悉設備運行狀況、健康狀況及網(wǎng)絡(luò )方式，加強日常維護、檢修工作，保持設備健康水平；
3.建立健全各種檢修記錄，加強檢修資料的收集整理工作；
4.負責參加臨時(shí)、突擊性任務(wù)和工作，并及時(shí)發(fā)現處理設備缺陷和隱患，防止擴大事故損失；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（九）運行值班員崗位職責職責
⒈自覺(jué)遵守各項規章制度，嚴格執行運行規程和有關(guān)的各項規章制度；
⒉配合值班長(cháng)搞好全站（所）設備的運行維護，定期試驗，巡回檢查，監視調整，運行分析和作好記錄工作，發(fā)現異常及時(shí)匯報；
⒊正確執行值班長(cháng)給予的操作命令，在監護下進(jìn)行倒閘操作和迅速處理設備故障，負責辦理各種工作票；
⒋自覺(jué)參加各種培訓活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)；
⒌認真做好設備、廠(chǎng)區的清潔衛生；
⒍完成交辦的其他工作。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
供電所
（一）供電所所長(cháng)（副所長(cháng)）崗位職責
1.認真貫徹執行國家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的各項規章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標；
2.制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實(shí)施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規章制度；
3.堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實(shí)事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電；
4.加強電力營(yíng)銷(xiāo)工作，嚴格執行電價(jià)政策，認真落實(shí)“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統一”管理；
5.定期主持召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析例會(huì )，對供電量、售電量、線(xiàn)損、售電均價(jià)、電費回收、增供擴銷(xiāo)等工作等進(jìn)行研究，提出改進(jìn)工作的辦法和措施，并組織實(shí)施，對實(shí)施結果進(jìn)行考核；
6.嚴格執行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，管理所內全部資產(chǎn)，自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節支工作；
7.加強行業(yè)作風(fēng)建設，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶(hù)接待與走訪(fǎng)制度，按有關(guān)規定及時(shí)處理好客戶(hù)的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴；
8.定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規程、職業(yè)道德的培訓，不斷提高員工素質(zhì)；
9.督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的及時(shí)編制和按時(shí)、準確報送；
10.全面處理好對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作，完成上級交給的其他任務(wù)。
副所長(cháng)協(xié)助所長(cháng)工作，受所長(cháng)委托管理分工的任務(wù)，并對所長(cháng)負責。
（二）線(xiàn)路維護班班長(cháng)崗位職責
1.堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的規章制度；
2.擬定本所安全生產(chǎn)工作目標和工作計劃，監督本所各崗位安全責任制的落實(shí)，監督各項安全生產(chǎn)規章制度、安全措施、反事故措施的落實(shí)；
3.嚴格執行“兩票”、“三制”，協(xié)助所長(cháng)定期或不定期地召開(kāi)安全例會(huì )，分析安全形勢，研究安全工作，制定落實(shí)安全管理辦法，認真做好安全考核；
4.負責10千伏線(xiàn)路及主要控制設備的日常巡視、維護檢修、事故搶修及設備管理，加強10千伏網(wǎng)絡(luò )及臺變的損耗控制和管理；
5.組織對10千伏及以下電力設施進(jìn)行定期安全巡視檢查，搞好勞動(dòng)保護和安全工器具管理；
6.抓好安全工作，按照“三不放過(guò)”的原則，參與事故調查，并做好事故的調查、統計和上報工作；
7.協(xié)助所長(cháng)組織季節性安全檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和事故隱患，要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報；
8.依法
保護供電區域內的電力設施，負責做好交通、消防、治安等安全管理；
9.負責全所人員安全技術(shù)培訓、安全規程學(xué)習和考試的具體組織，按時(shí)、準確填報安全報表。
（三）設備運行管理員崗位職責
1.嚴格按照有關(guān)規定的要求，負責全所設備的運行、檢查、維護管理工作；
2.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視配電室、開(kāi)關(guān)站、變壓器、線(xiàn)路、接地裝置、漏電保護裝置等，確保正常運行；
3.對供電區域內的電力設施進(jìn)行周期性維護和有針對性的維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修計劃，并負責組織實(shí)施；
4.按規定對供電設備組織測量檢查，包括配變的接地電阻、線(xiàn)路的對地距離、交叉跨越距離的測試，并做好記錄；
5.負責供電設備的缺陷管理及消缺工作，發(fā)現設備缺陷應進(jìn)行現場(chǎng)鑒定，做好詳細記錄，并進(jìn)行分類(lèi)處理；
6.負責供電區域內高低壓電力設備的評級工作，提高設備完好率，完成供電可靠性指標；
7.建立健全供電區域內的供電設施資產(chǎn)臺帳，加強備品備件管理，按規定建立備品備件管理制度，定期對備品備件進(jìn)行檢查、修復、補充，滿(mǎn)足事故搶修需要；
8.按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（四）電費管理（核算員）崗位職責
1.認真貫徹執行電價(jià)政策，負責電費電價(jià)管理和客戶(hù)的電費電價(jià)查詢(xún)工作；
2.負責抄表卡（抄表器）的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領(lǐng)取與管理，負責組織按時(shí)并準確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據；
3.負責本所抄表卡（抄表器）、電費結算單、電費票據、應收電費清單的審核與傳遞，健全客戶(hù)電費臺帳資料，編制應（實(shí)）收電費月報表，按時(shí)完成電費回收核算工作；
4.負責計算退補電費，填寫(xiě)退補電費審批表，辦理退補電費手續；
5.監督供電營(yíng)業(yè)中的“三公開(kāi)、四到戶(hù)、五統一”執行情況，防止供電用電中的“三亂”（亂加價(jià)、亂收費、亂罰款）和“三電”（權力電、人情電、關(guān)系電）現象發(fā)生；
6.對本所售電量、供（售）電均價(jià)、抄表率、電費回收率、客戶(hù)用電的波動(dòng)情況開(kāi)展統計分析；
7.負責供電所賬戶(hù)和相關(guān)費用的收支管理，切實(shí)落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”管理規定和上級有關(guān)財務(wù)制度，自覺(jué)杜絕“小金庫”，按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（五）營(yíng)業(yè)管理班班長(cháng)崗位職責
1.認真執行有關(guān)業(yè)擴報裝的政策和規定，負責本所的業(yè)擴報裝工作，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務(wù)承諾，為客戶(hù)辦理業(yè)擴報裝相關(guān)手續；
2.負責組織營(yíng)業(yè)管理工作，建立客戶(hù)臺賬，做好用電明白卡的發(fā)放管理，接待客戶(hù)有關(guān)業(yè)擴報裝及用電業(yè)務(wù)的咨詢(xún)和服務(wù)；
3.按照業(yè)務(wù)界定，負責辦理營(yíng)業(yè)區域內客戶(hù)的新裝、增容、變更用電和臨時(shí)用電業(yè)務(wù)；
4.經(jīng)公司授權，與客戶(hù)依法簽訂供用電合同；
5.負責營(yíng)業(yè)區域內的負荷預測和需求預測管理，參與電力發(fā)展規劃編制工作；
6.負責完成供電營(yíng)業(yè)的各項營(yíng)銷(xiāo)目標，按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（六）計量管理員崗位職責
1.認真執行《計量法》和有關(guān)電能計量裝置管理方面的規定，負責全所的計量管理工作，參與用電檢查和反竊電工作；
2.負責計量裝置的檢查、檢定和維護管理方面的工作；
3.負責《計量法》在本所的貫徹實(shí)施與落實(shí)，按規定負責對業(yè)務(wù)范圍內電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作；
4.按業(yè)務(wù)界定的要求，根據客戶(hù)的報裝容量、負荷性質(zhì)和負荷變化情況，科學(xué)合理地配置、安裝計量裝置，建立計量管理檔案，記錄客戶(hù)計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關(guān)資料；
5.負責客戶(hù)表計和用電數據管理，建立健全計量管理臺賬；
6.編制本所計量裝置的定期輪換計量器具、儀表的送檢計劃，并組織實(shí)施。
（七）用電檢查班班長(cháng)崗位職責
1.負責線(xiàn)損管理工作，完成上級下達的線(xiàn)損指標；
2.編制10千伏及低壓線(xiàn)損管理工作計劃和指標分解方案，并協(xié)助所長(cháng)提出對本所人員的線(xiàn)損考核和獎懲；
3.提出并落實(shí)供電區域內的電網(wǎng)結構優(yōu)化、無(wú)功補償配置、改善電壓質(zhì)量及其降損節能的技術(shù)措施；
4.按時(shí)對供電區域內的電壓質(zhì)量、線(xiàn)路功率因數和負荷分布情況進(jìn)行統計分析；
5.定期組織營(yíng)業(yè)普查，查處違法用電，打擊竊電行為，堵塞管理漏洞，對用電量波動(dòng)異常的客戶(hù)，及時(shí)調查分析；
6.協(xié)助所長(cháng)定期召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，提供各種分析資料，制定并落實(shí)降損措施；
7.按時(shí)、準確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
（八）專(zhuān)職電工崗位職責
1.負責供電責任區域內配電臺區設備的運行維護、巡視檢查；
2.負責供電責任區域內低壓客戶(hù)計量表計的抄表和電費收取工作；
3.負責供電責任區域內低壓用電客戶(hù)的用電檢查和低壓報裝申請的傳遞工作；
4.負責完成供電所下達的營(yíng)業(yè)管理目標任務(wù)，及時(shí)反映和匯報工作中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)或建議；
5.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，履行供電服務(wù)承諾，做到廉潔自律，服從統一調配工作，主動(dòng)配合參加有關(guān)緊急業(yè)務(wù)處理；
6.做好安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作，加強電力設施保護，指導客戶(hù)安全用電、節約用電、依法用電、有效電用，維護正常的供用電秩序；
7.完成供電所交辦的其他工作。
（九）收費員崗位職責
1.嚴格執行電力營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)法律、法規、政策、文明服務(wù)行為規范和發(fā)票管理制度；
2.負責收取電費、違約金、預售電費及相關(guān)報表上報；
3.負責保管票據、憑證等單據；
4.負責為客戶(hù)提供電費、電價(jià)咨詢(xún)服務(wù)；
5.協(xié)助收集客戶(hù)基礎檔案；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）辦公室工作員崗位職責
⒈負責辦公室的日常工作，協(xié)助主任工作，加強企業(yè)管理，直接向主任負責；
⒉負責單位內政事項，做好上傳下達，并及時(shí)向主任匯報；
⒊負責單位勞動(dòng)管理，正確執行上級有關(guān)的勞動(dòng)保護，檢查會(huì )議決定的執行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向主任匯報；
物業(yè)保安主管工作計劃范文第4篇
一、定編定崗及培訓計劃
今年是**物業(yè)公司運行的第一年，實(shí)行二塊牌子（1.**物業(yè)管理公司 2.**管理中心）一套人馬，在保留原**中心的功能基礎上，通過(guò)**物業(yè)的運作，最終走向市場(chǎng)。定編定崗從廠(chǎng)里的統一管理安排，計劃全公司定編37人，其中管理人員7人，按照廠(chǎng)里的培訓安排參加培訓。
二、代租、代收計劃
按照廠(chǎng)里的物業(yè)管理委托要求，對**大樓及將要成的其它物業(yè)大樓進(jìn)行代為租賃，計劃完成**大樓委托租賃的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于**萬(wàn)元，按要求完成水電暖與費用的代收、代繳工作，保證所轄物業(yè)的正常運作。
三、收入計劃（物業(yè)管理費、代租、代辦費）
今年完成物業(yè)管理費**萬(wàn)元，代租、代辦費**萬(wàn)元（**×20%），一共為**萬(wàn)元。其中**大樓物業(yè)費及代租代辦費合計為**萬(wàn)元，其它收入**萬(wàn)元。
四、 費用支出控制計劃
今年其費用支出控制在**萬(wàn)元之內（不包括**元以上的修理費用），其中：
1.人員工資包括三金總額為：**萬(wàn)元（按現48人計算）。
2.自擔水電費：**萬(wàn)元。
3.稅金：**萬(wàn)元。
4.其它**萬(wàn)元。
五、 拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng )收計劃
1.計劃2月底前所屬良友家政服務(wù)公司開(kāi)始正式掛牌運作，年創(chuàng )收不少于2萬(wàn)元。
2.組織成立對外擴大管理規模攻關(guān)組，派專(zhuān)人負責，爭取在年底前擴大物業(yè)管理規模不小于5000平方米，實(shí)現盈利。
六、 綜合治理、消防安全工作計劃
1.保持天山區綜合治理先進(jìn)單位稱(chēng)號，爭取先進(jìn)衛生單位稱(chēng)號。
2.每月24日為例檢日。組織有關(guān)部門(mén)對樓內進(jìn)行全面的“四防”大檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，做到最大限度地消滅各種事故的發(fā)生。
3.完成消防部門(mén)及綜合辦要求，完成的各項工作。
4.五月份、八月份組織二次保安、工程、環(huán)衛等人員參與的消防設施的運用，并結合法制宣傳月、禁毒日、消防日開(kāi)展禁毒宣傳，消防宣傳等，每年不少于三次。
5.保證所轄物業(yè)的治安、消防安全、不發(fā)生大的治安事故，杜絕一切火災的發(fā)生。
七、大樓維修、設施設備維修計劃（根據大樓拆遷時(shí)間待定）
1. 大樓沿街外墻的清洗、粉刷、改造。
2. 大樓內部的維修、粉刷。
3. 樓內中央空調系統的清洗、維修、保養。
物業(yè)保安主管工作計劃范文第5篇
摘要：水利工程是工農業(yè)發(fā)展的重要基礎設施，加強水利工程管理，確保工程的安全運行，充分發(fā)揮水利工程的經(jīng)濟效益，是水利工作的重要內容。從管理、用水管理、組織管理、經(jīng)濟管理等四方面對水利工程管理工作進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：水利工程 管理 研討
1、工程管理
工程管理是整個(gè)管理工作的基礎，也是一項技術(shù)性較強的管理工作。水利工程管理的內容一般包括工程的合理應用，工程的養護維修，工程的規則，工程的防沉搶險等。
1.1合理運用
水利工程與河川往流有著(zhù)密切的關(guān)系，同河川往流一樣其變化是隨機的，具有多變性和復雜性，但往流在一定范圍內有一定的變化規律，要根據其變化規律，對工程進(jìn)行合理運用，確保工程的安全和發(fā)揮最大效益。工程的合理運用主要是制定合理的工程防汛調度計劃和工程管理運行方案等。
1.2養護和維修
由于各種主觀(guān)原因和客觀(guān)條件的限制，水工建筑物在規劃、設計和施工過(guò)程中難免會(huì )存有薄弱環(huán)節，使其在運用過(guò)程中，出現這樣或那樣的缺陷和問(wèn)題。特別是水利工程長(cháng)期處在水下工作，自然條件的變化和管理運用不當，將會(huì )使工程發(fā)生意外的變化。所以，要對工程進(jìn)行長(cháng)期的監護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，消除隱患，保持工程的完好狀態(tài)和安全運行，以發(fā)揮其應有的作用。
1.3檢查和觀(guān)測
水工建筑物的檢查和觀(guān)測工作，是工程管理工作中的耳目，也是一項極為重要的基本工作。建筑物在運用過(guò)程中，其狀態(tài)和工作情況隨時(shí)都在發(fā)生變化，有的是正常變化，對建筑物安全影響不大，但是，也有的屬于異?，F象，一旦處理不及時(shí)或不當會(huì )引起失事。為了及時(shí)掌握水工建筑物的變化狀況、性質(zhì)及其規律，應對建筑物進(jìn)行經(jīng)常的、系統的、全面的檢查和觀(guān)測，并及時(shí)分析處理、改善和提高工程運用條件，驗證設計情況，從而不斷提高科學(xué)技術(shù)管理水平。
1.4防汛搶險
防汛搶險工作是全社會(huì )的公益事業(yè)，《中華人民共和國水法》第三十八條規定“各級人民政府應當加強領(lǐng)導，采取措施，做好防汛抗洪工作。任何單位和個(gè)人，都有參加防汛抗洪的義務(wù)?！薄吨腥A人民共和國防洪法》中也規定：“各級人民政府應當組織有關(guān)部門(mén)、單位，動(dòng)員社會(huì )力量，做好防汛抗洪和洪澇災后的恢復與救濟工作，任何單位和個(gè)人都有保護防洪工程設施和依法防汛抗洪的義務(wù)?！痹谒こ坦芾碇?，對于存在隱患的建筑物，應及時(shí)做好防汛的準備工作，特別是大中型病險工程，更應該注意日常管理，因為水利工程一旦失事，將引起毀滅性的災難，給國民經(jīng)濟和人民生命財產(chǎn)帶來(lái)難以估量的損失。防汛搶險工作中，應立足于大洪水，做好防汛搶險的各項準備，防患于未然，確保工程的安全運用。
1.5擴建和改建
對于原有水工建筑物不能滿(mǎn)足新技術(shù)、新設備、新的管理水平的要求時(shí)，在運用過(guò)程中發(fā)現建筑物有重大缺陷需要消除時(shí)，應對原有建筑物進(jìn)行改建和擴建，從而提高工程的基礎能力，滿(mǎn)足工程的運行管理的發(fā)展和需求。
2、用水管理
用水管理是整個(gè)管理工作的一個(gè)中心環(huán)節，用水管理工作的好壞，將直接影響工程的效益和工農業(yè)的發(fā)展，一般用水管理的內容主要包括計劃用水量水管理，水量調度等內容。
2.1計劃用水
計劃用水主要是有計劃地進(jìn)行蓄、引、提、調和分配水量。實(shí)行計劃用水，必須在用水之前，根據水源情況、工作條件、工農業(yè)生產(chǎn)安排的方面編制用水計劃。實(shí)際上，用水計劃就是合理地安排引水、輸水、配水和用水等工作的計劃。編制用水計劃需要結合當地的實(shí)際情況，制定工作方案、計劃表、工作圖等，語(yǔ)言應通俗易懂，便于工作人員實(shí)際應用。
2.2渠系測水
渠系測水是灌區管理工作中實(shí)行計劃用水，準確地掌握引水、輸水、配水等情況的重要手段，也是節水、節能和提高水利用率的一項必要措施。通過(guò)測水工作，可以保證正確執行用水計劃和編制用水計劃提供可靠的資料：可以按照用水計劃的規定和水量調配組織的指導、調節、控制水量，準確地從水源引水、輸水和按定額向用水單位供水：可以檢查水質(zhì)和水的利用率，并指導和改進(jìn)用水工作：可以為設計和科研工作提供資料。
2.3減少水量損失
對灌區灌溉而言，自水源引水到田間，其中一部分水灌到田間用于作物生長(cháng)需要，而一部分水量則在各級渠道中損失掉了，因此，減少渠道水量損失，提高灌溉水的利用率是一項極為重要的工作。其主要措施包括輪灌，改善灌水技術(shù)，嚴格控制水量，增設渠道防滲措施等內容。
2.4用水試驗
要為水利工程規劃、設計、管理運用和正確擬定和執行計劃用水，提供科學(xué)依據，應根據灌區的特點(diǎn)進(jìn)行灌，排和鹽堿地改良等試驗研究工作。通過(guò)試驗探索水分與土壤、作物、氣候及農業(yè)技術(shù)措施等因素之間的關(guān)系，找出合理的灌排方法和制度，以達到科學(xué)用水，實(shí)現農業(yè)增產(chǎn)的目的。一般灌區灌排試驗主要內容包括作物需水量試驗，田間排水標準，田間排水效果和用水管理試驗等。
3、組織管理
為了處理用水單位之間，用水利益上的關(guān)系，合理使用水利設施，水利工程管理組織一般實(shí)行“統一管理，分級負責”的原則。采取專(zhuān)業(yè)管理機構和群眾性管理組織相結合的辦法進(jìn)行管理。國有管理的灌區屬哪一級行政單位領(lǐng)導，即由哪一級人民政府建立專(zhuān)管機構。根據灌區規模分別設管理局、處或所。集體管理的灌區由鄉、鎮級專(zhuān)管機構或專(zhuān)人管理。工程管理機構主要任務(wù)是貫徹執行有關(guān)方針政策，上級有關(guān)部門(mén)的指示建立健全群眾性民主管理組織，進(jìn)行工程設施的維修養護，確保工程安全和正常運行。實(shí)行計劃用水開(kāi)展有關(guān)試驗工作，組織水費計收，健全財務(wù)制度，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，加強經(jīng)營(yíng)管理等各項工作。建立健全管理機構是落實(shí)管理工作的組織保證，機構建立后還必須配備一支有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的管理隊伍，這是搞好管理工作的重要力量和決定因素。組織管理是做好工程管理，用水管理，經(jīng)營(yíng)管理等各項管理工作關(guān)鍵，是貫徹各項方針政策和具體執行各種管理制度。措施的組織保證，因此，應該注重運用組織管理手段，做好水利工程管理中的工作。
