班子成員述職述廉報告精選范文
一年來(lái)，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過(guò)一年來(lái)的扎實(shí)工作，本人分管的各項工作取得新的成績(jì)。下面給大家介紹關(guān)于班子成員述職述廉報告，方便大家學(xué)習。
班子成員述職述廉報告1我委(局)領(lǐng)導班子以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實(shí)現了全縣工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟平穩發(fā)展。
一、堅持理論學(xué)習，始終保持領(lǐng)導班子先進(jìn)性。
一年來(lái)，局領(lǐng)導班子始終以身作則，堅持政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)，并圍繞創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)，也切實(shí)加強了干部職工的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并注重學(xué)習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學(xué)習制度。局班子認真落實(shí)黨委中心理論組學(xué)習制度，積極參加中心組學(xué)習活動(dòng)，系統學(xué)習十七屆四中、五中全會(huì )等重要內容，參加公務(wù)員通用能力學(xué)習和考試等，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長(cháng)期的學(xué)習實(shí)踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實(shí)踐著(zhù)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過(guò)集中學(xué)習、自學(xué)、觀(guān)看電影、寫(xiě)心得體會(huì )、讀書(shū)筆記等多種形式，組織干部職工學(xué)習了干部任用條例、四項監督制度、黨風(fēng)廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務(wù)業(yè)務(wù)知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時(shí)代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進(jìn)工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
二、堅持民主集中制原則，形成領(lǐng)導班子內部合力
班子自身的團結，是發(fā)揮領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導作用的關(guān)鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領(lǐng)導。我委(局)領(lǐng)導班子始終認真貫徹執行中央關(guān)于加強民主集中制有關(guān)制度和規定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導作用，大事開(kāi)會(huì )碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺(jué)維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來(lái)，委(局)班子認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)增強黨的觀(guān)念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開(kāi)展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動(dòng)，強化廉潔從政思想意識。局領(lǐng)導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著(zhù)眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長(cháng)城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺(jué)接受黨和人民監督。班子成員從沒(méi)有為個(gè)人謀取利益，沒(méi)有利用職務(wù)之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開(kāi)民主生活會(huì )，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績(jì)工程”。
四、盡職盡責，合力推進(jìn)各項工作順利開(kāi)展
今年1-10月份現象規模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長(cháng)%，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長(cháng)25%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長(cháng)40%以上;實(shí)現工業(yè)增加值17億元，同比增長(cháng)22%以上。外貿進(jìn)出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進(jìn)出口總額完成3200萬(wàn)美元，同比增長(cháng)23.6%，其中出口2900萬(wàn)美元，同比增長(cháng)12.7%;利用外資424.84萬(wàn)美元，同比增長(cháng)26.5%，占市目標任務(wù)的100.4%。
一是提高了運行調控水平，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟平穩發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門(mén)的職能作用，切實(shí)加強對經(jīng)濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監督，1-10月，無(wú)一起重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營(yíng)造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，并著(zhù)手對小金庫進(jìn)行摸底和整治。會(huì )同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問(wèn)題。
二是抓好重點(diǎn)項目建設，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬(wàn)元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務(wù);積極組織開(kāi)展了項目申報工作，今年共申報項目24個(gè)，其中獲得國家專(zhuān)項資金支持項目3個(gè);年初我委成立了招商引資領(lǐng)導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進(jìn)行項目推介，力爭完成招商任務(wù)。
三是發(fā)揮商務(wù)職能，促進(jìn)內外貿發(fā)展。組織重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(huì )(西洽會(huì ))”、“徽商大會(huì )”、“上海世博會(huì )安徽周活動(dòng)會(huì )”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(huì )(9.8廈門(mén)招商會(huì ))”“香港經(jīng)貿交流會(huì )”等，共簽定了四個(gè)項目協(xié)議;今年首次開(kāi)展了為進(jìn)出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬(wàn)村千鄉”承辦企業(yè)積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動(dòng)。
四是以創(chuàng )先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
我委把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與加強黨建工作有機結合，相互促進(jìn)、相得益彰。通過(guò)黨員公開(kāi)承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進(jìn)典型電子信息庫等豐富活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步調動(dòng)了黨員職工的積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用，有利于黨建工作的深入開(kāi)展。繼續在企業(yè)黨組織中深入開(kāi)展“雙爭雙覆蓋”活動(dòng)，通過(guò)選派干部入企業(yè)指導，進(jìn)一步推動(dòng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規范化建設。
以來(lái)，我委(局)領(lǐng)導班子認真履行職責，狠抓落實(shí)，各項工作都取得了較好的成績(jì)，但班子在思想觀(guān)念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫
徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，齊心協(xié)力，把各項工作推上一個(gè)新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20__年__月__日
班子成員述職述廉報告2各位領(lǐng)導、各位代表：
根據集團公司黨委紀委關(guān)于廠(chǎng)處級干部述職述廉的有關(guān)要求，現將本人擔任電子公司紀委書(shū)記、副經(jīng)理至以來(lái)的情況作個(gè)匯報，請予評議。
一、履行職責情況
近兩年來(lái)，電子信息公司的工作牲質(zhì)和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個(gè)鋼鐵廠(chǎng)和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經(jīng)濟考核指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著(zhù)外圍建設戰線(xiàn)長(cháng)、難度高、攤子大、人員素質(zhì)不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經(jīng)營(yíng)的負責人，如何切實(shí)履行好工作職責，保證管理的各項工作落實(shí)到位，努力營(yíng)造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個(gè)人素質(zhì)和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從發(fā)揮職能作用的諸多方面、從每個(gè)環(huán)節做起，推動(dòng)工作的有效開(kāi)展。歸納起來(lái)，主要是從以下幾個(gè)方面入手：
第一抓政治思想工作推動(dòng)云嶺先鋒工程建設，積極組織共產(chǎn)黨員先進(jìn)牲教育活動(dòng)工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區，黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)，促進(jìn)了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。對黨員干部進(jìn)行____的榮辱觀(guān)教育，組織干部職工學(xué)習昆鋼企業(yè)文化，規范言行熱愛(ài)昆鋼。貫徹落實(shí)紀委工作要求，積極開(kāi)展黨內、行政、民主監督，完善了監督制度，用效能監察促進(jìn)清正廉潔。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，落實(shí)職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監督權。
第二勤于思考出點(diǎn)子。我認為分管負責人在企業(yè)中處于承上啟下
的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點(diǎn)子，對下要組織指導抓落實(shí)。我始終注意把握好四點(diǎn)：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實(shí)際情況結合起來(lái);②把對上負責與對群眾負責結合起來(lái);③加強調查研究，增強工作的系統性、預見(jiàn)性;④堅持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學(xué)分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)了公司各項工作的開(kāi)展。
第三從難要求打底子。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關(guān)鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長(cháng)遠出發(fā),進(jìn)一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過(guò)程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質(zhì)的提高。通過(guò)集中培訓、以會(huì )代訓等形式和抓重點(diǎn)、抓骨干，使職工隊伍整體素質(zhì)有了明顯的轉變。
二是健全完善基礎管理。建章立制利用規范的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規范和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無(wú)序的狀態(tài)。三是加強對人的思想、行為的管理。通過(guò)與職工經(jīng)常性的溝通，交心談心，隨時(shí)把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。四是加強對工作過(guò)程的管理。工作過(guò)程及結果是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的整體，可以說(shuō)過(guò)程直接決定著(zhù)結果。強化對過(guò)程的管理，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)抓落實(shí)的過(guò)程。我的一個(gè)基本工作方法是,通過(guò)加強過(guò)程管理,增強對結果的預見(jiàn)性,從而進(jìn)一步完成過(guò)程管理;通過(guò)對結果的分析和評價(jià)，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過(guò)不斷調整和完善，著(zhù)力追求少失誤,辟免損失，就是增加了效益。
第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質(zhì)的特殊要求。沒(méi)有一支素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬的隊伍，是難以完成目標任務(wù)的。在管理面臨復雜環(huán)境、任務(wù)繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個(gè)方面下功夫：一是以身作則。在工作上堅持求真務(wù)實(shí)，不斷追求高效正確。貫徹落實(shí)上級要求和工作部署時(shí)，始終立足在集團公司高起點(diǎn)，堅持高標準，追求高效率。
二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經(jīng)常與
幾個(gè)科長(cháng)、主任在一起，溝通思想、討論問(wèn)題、研究方法。無(wú)論是人的管理還是事的處理,無(wú)論是整體工作方案還是具體工作預案，各個(gè)方面我都竭盡所能地進(jìn)行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優(yōu)化措施，促進(jìn)管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺(jué)到大紅山光纜工程進(jìn)度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進(jìn)度保工程質(zhì)量，在雨季到來(lái)之前趕出了敷設硅管的進(jìn)度，10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產(chǎn)的需要。每逢重大的問(wèn)題發(fā)生，我都盡量到現場(chǎng)參與組織解決，鼓舞了隊伍的斗志和士氣。兩年來(lái)，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點(diǎn)事。應該說(shuō)近兩年的工作，在黨委的正確領(lǐng)導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。
三電維護進(jìn)入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個(gè)方面：①科學(xué)管理、規范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過(guò)程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經(jīng)成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實(shí)現四個(gè)轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶著(zhù)干、做給看、督著(zhù)辦轉變;從單向思維、簡(jiǎn)單操作向系統分析、數據說(shuō)話(huà)上轉變;從粗放紊亂向規范有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務(wù)觀(guān)念有了轉變、業(yè)務(wù)知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強。兩年來(lái)用戶(hù)對電子公司的投訴在減少,評價(jià)在提高,職工素質(zhì)在復雜的環(huán)境中得到了進(jìn)一步錘煉和提高。我們的同志在相當復雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著(zhù)旺盛的斗志，做到忍辱負重，絕不退縮，無(wú)怨無(wú)悔。公司管理能有今天的局面，有賴(lài)于這支隊伍，成績(jì)應當歸功于他們。
第五維護職工權益，我主要從勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)保護，員工培訓提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實(shí)關(guān)心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問(wèn)和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書(shū)、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全，工作之余開(kāi)展了文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。
二、思想作風(fēng)建設和廉潔自律情況
在公司副職領(lǐng)導崗位上，我盡量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著(zhù)為什么，當官做什么，身后留什么”的問(wèn)題，在加強自身修養，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。
一是加強理論學(xué)習。去年，我參加了集團公司組織的廠(chǎng)處級領(lǐng)導培訓班的學(xué)習，四個(gè)月時(shí)間里,比較系統的學(xué)習了理論、__大報告、市場(chǎng)經(jīng)濟理論、wto規則以及企業(yè)管理方面的知識。在學(xué)習期間，結合工作實(shí)際撰寫(xiě)了理論(體會(huì ))文章三篇。這是我參加工作以來(lái)第二次從事理論學(xué)習，受政治教育。通過(guò)系統學(xué)習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開(kāi)闊。
二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上，自覺(jué)地同集團公司黨委保持高度一致，不說(shuō)糊涂話(huà)，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿(mǎn)旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動(dòng)感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動(dòng)人。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺(jué)地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手的支持，對企業(yè)的貢獻。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無(wú)須自己多說(shuō)。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺(jué)加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政方面的學(xué)習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場(chǎng)、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個(gè)方向去實(shí)踐、去爭取。按規定按時(shí)上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒(méi)有任何違反中央、省市及公司紀委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規定的行為。
三、存在的主要問(wèn)題和今后努力的方向
對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見(jiàn)和建議，自己在有些方面還存在諸多問(wèn)題和不足，概括起來(lái)主要有三個(gè)方面：
第一理論學(xué)習不夠扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系，學(xué)習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習的深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習和實(shí)際工作脫節，運用理論指導實(shí)踐解決問(wèn)題還不夠。
第二工作開(kāi)拓創(chuàng )新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現為瞻前顧后、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過(guò)急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實(shí)上顯得不夠。
第三工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問(wèn)題，還不能完全做到冷靜思考、沉著(zhù)應對，有時(shí)要求過(guò)高，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調不夠，調動(dòng)發(fā)揮各個(gè)方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。
檢查剖析自身存在的問(wèn)題，從根本上說(shuō)還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀(guān)的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個(gè)方面努力：
第一進(jìn)一步加強理論學(xué)習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質(zhì)。處理好工作與學(xué)習的矛盾。要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習同改造世界觀(guān)、增強黨性觀(guān)念結合起來(lái)。要把學(xué)習同調查研究結合起來(lái)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，通過(guò)學(xué)習鍛煉，提高作為基層領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，力求通過(guò)班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。
第二強化開(kāi)拓創(chuàng )新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點(diǎn)，集中精力抓出成效。要認真落實(shí)責任，加大掛鉤考核力度，確保服務(wù)市場(chǎng)有明顯的改觀(guān)。要以擴增產(chǎn)值為目標，以完善機制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)管理工作的深入開(kāi)展，努力提高市場(chǎng)控制能力。
第三求真務(wù)實(shí)，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力
營(yíng)造一個(gè)謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚崇尚實(shí)干、少說(shuō)空話(huà)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調動(dòng)他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業(yè)中樹(shù)立良好的黨員干部形象。
各位領(lǐng)導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個(gè)人支持、監督和幫助的一次極好機會(huì )，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，團結全體干部職工，開(kāi)拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)電子公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻。
述職人：
20__年__月__日
班子成員述職述廉報告3今年，我局的經(jīng)營(yíng)合同額創(chuàng )歷史新高，施工規模不斷擴大，技術(shù)裝備不斷更新提高，實(shí)現了物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來(lái)狀況的一年。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導班子的科學(xué)決策和強有力的組織領(lǐng)導。
首先，大力開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，以創(chuàng )新統領(lǐng)全局。按照__和__關(guān)于建立涵蓋各個(gè)工作層面的創(chuàng )新體系的要求，我局把創(chuàng )新列為今年的一項重點(diǎn)工作，年初工作會(huì )議對創(chuàng )新工作進(jìn)行了部署，突出強調要在各項工作中樹(shù)立創(chuàng )新意識，半年工作會(huì )議又對創(chuàng )新工作進(jìn)行了再部署，全面闡述了“為什么要創(chuàng )新、如何創(chuàng )新”這一基本問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)了干部職工思想觀(guān)念的更新和轉變。以管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新為重點(diǎn)，在全局范圍內相繼開(kāi)展了“創(chuàng )新思想大討論”和“解放思想見(jiàn)行動(dòng)，更新觀(guān)念促發(fā)展”兩項專(zhuān)題活動(dòng)，出臺了《______關(guān)于加快發(fā)展的意見(jiàn)》。為激勵全體職工的創(chuàng )新熱情，制定出臺了《激勵創(chuàng )新實(shí)施辦法》，明確了創(chuàng )新的機制、資料和獎勵政策，營(yíng)造了一種勇于創(chuàng )新，尊重創(chuàng )新的良好氛圍。由于我局創(chuàng )新工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，被中華全國管理者協(xié)會(huì )授予“全國首批管理創(chuàng )新示范單位”稱(chēng)號，為各項工作的開(kāi)展注
入了新的生機和活力。
其次，領(lǐng)導班子努力做到總攬全局，科學(xué)決策，科學(xué)管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經(jīng)過(guò)充分的調查研究后，首先提出討論稿提交機關(guān)各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見(jiàn)匯總后，提交局長(cháng)辦公會(huì )議，由局領(lǐng)導班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學(xué)性。實(shí)踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務(wù)和規章制度等都是科學(xué)合理的，領(lǐng)導班子做出的各項重大決策都是正確的?？茖W(xué)的決策和管理確保了各項工作任務(wù)的順利完成。
再次，增強改革意識，強化發(fā)展觀(guān)念。思想守舊，不思進(jìn)取，企業(yè)是不會(huì )發(fā)展壯大的。我局領(lǐng)導班子在工作中確定了以穩定為基本點(diǎn)，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進(jìn)取，努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀(guān)念，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。在經(jīng)營(yíng)上，我們走出__，邁向社會(huì )，努力承攬系統外工程，承攬社會(huì )工程連續兩年達90%，創(chuàng )造了更大的經(jīng)濟效益;在質(zhì)量管理上，我們強調與國際接軌，嚴格按照Iso9000質(zhì)量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質(zhì)量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統內外和國內外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)人之長(cháng)，補己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)這個(gè)中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營(yíng)”，各項工作都圍繞經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心進(jìn)行，把經(jīng)營(yíng)工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的順利開(kāi)展保駕護航。
一年來(lái)，我局按照__的總體部署，以創(chuàng )新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng )業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，較好的完成了各項工作任務(wù)，重點(diǎn)工作取得了新突破。但是，也存在著(zhù)許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀(guān)念轉變較慢，不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快節奏;個(gè)別單位搶抓機遇，加快發(fā)展的意識不強，創(chuàng )新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現代企業(yè)制度和科學(xué)的管理機制、激勵機制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采
用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益;局機關(guān)的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中認真加以解決。
應對即將來(lái)臨的200_年，我們決心在__的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的__大精神，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，緊緊把握經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、企業(yè)管理等項工作，大力開(kāi)展禮貌建立活動(dòng)，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
以上述職如有不當，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
謝謝大家。
關(guān)于領(lǐng)導干部自查報告范文
領(lǐng)導干部自查報告1按照市委的有關(guān)要求，結合這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，自己從思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進(jìn)行了對照檢查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的缺點(diǎn)和不足
?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，對黨的理論的學(xué)習不全面，不系統，不經(jīng)常，有時(shí)即使學(xué)一點(diǎn)，也是走馬觀(guān)花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學(xué)理論，很少想過(guò)把學(xué)到的理論更好去指導分管的工作，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
?。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進(jìn)一步加強；在工作安排上，堅持以大局為重，從團結的角度出發(fā)，相互尊重，互相配合，主動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了自己的工作準則，這就是到位不越位，幫忙不幫亂，當然，對有些份外的工作，有時(shí)也不免會(huì )生一些顧慮，細想起來(lái)這也是一種缺乏全局意識的表現。
?。ㄈ┕ぷ魅狈?chuàng )新意識，滿(mǎn)足于維持現狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問(wèn)題研究不夠，在分管工作上多數時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想辦法，既完成了工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是，如果要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時(shí)期新要求不相適應的問(wèn)題，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求
二、存在問(wèn)題的重要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習擺在了次要位置，其次是認為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。
二是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀，隨著(zhù)工作閱歷的增加和年齡的增長(cháng)，過(guò)去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現在工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，主動(dòng)想事干事越來(lái)越少，被動(dòng)接受的越來(lái)越多，節奏放緩，追求變少。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明的原因，在今后的工作中，我下決心從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強自身建設：
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，事實(shí)上，學(xué)習的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習，善于學(xué)習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要加強黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的理論成果的學(xué)習，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)?？朔图m正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習關(guān)系，深入系統的學(xué)習理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。全面貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，更好的干好分管工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強作風(fēng)的標準對照檢查自己，約束自己。
?。ǘ?shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動(dòng)性，對分管的工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途充滿(mǎn)險阻，充滿(mǎn)批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
?。ㄈ┮獙?shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和現代科技及管理知識，增強市場(chǎng)經(jīng)濟
意識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。
?。ㄋ模┮喂虡?shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入基層，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。
?。ㄎ澹┮倪M(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要認真做好調查研究工作，按著(zhù)全鎮發(fā)展的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿(mǎn)完成。
總之，存在的不足可能不僅僅是自己總結的"這幾分鐘，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在今后的工作和學(xué)習中，在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，請在座的各位領(lǐng)導給予指正。今后，自己愿和黨委班子成員一起，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中去。
領(lǐng)導干部自查報告2按照市紀委關(guān)于認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領(lǐng)導干部廉政談心會(huì )的有關(guān)要求，本人認真自學(xué)有關(guān)學(xué)習內容。通過(guò)學(xué)習，更深入地認識到了新形勢下學(xué)習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學(xué)習的基礎上，對照“八個(gè)嚴禁”“52個(gè)不準”嚴格要求自已并進(jìn)行了自查，現將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐朽工作的主動(dòng)性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動(dòng)。
三是極少在全局展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2、重指導，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監督。
三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有與“52個(gè)不準”不相符合的地方，有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準”的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐朽現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。
領(lǐng)導干部自查報告3一、以往的思想、工作回顧
我做為一名普通的領(lǐng)導干部，經(jīng)常把學(xué)習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學(xué)習，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺(jué)接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)，為黨工作、為群眾服務(wù)。
二、存在的問(wèn)題
?。ㄒ唬┰谒枷胱黠L(fēng)方面對理論學(xué)習不夠深入，用理論指導工作實(shí)踐，改造主觀(guān)世界上有一定差距
1、強調業(yè)務(wù)學(xué)習多，堅持政治理論學(xué)習少。我過(guò)去認為現在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，政府部門(mén)的領(lǐng)導干部重要應把精力放到學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟和政策法規知識方面，而政治學(xué)習對工作影響不大。因而出現了注重業(yè)務(wù)學(xué)習多，注重市場(chǎng)經(jīng)濟知識和政策、法律、條規學(xué)習多，對政治理論學(xué)習減少現象。
2、理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性，總認為工作忙，沒(méi)時(shí)間，不是千方百計擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習、武裝自己，客觀(guān)理由多，主觀(guān)不努力。
3、運用理論指導工作實(shí)踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時(shí)理論的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對符合自己主觀(guān)愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。
?。ǘ┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)
1、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問(wèn)題，對領(lǐng)導班子和股、所長(cháng)的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調處理問(wèn)題多，業(yè)務(wù)應酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導崗位上擔任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無(wú)論什么時(shí)期，無(wú)論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領(lǐng)導的指示和局里工作急于求成，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來(lái)好的基礎，不求有功、但求無(wú)過(guò)。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹(shù)立物價(jià)形象中，做了些表面__，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現象。
5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進(jìn)一步強化，特別是要警惕個(gè)別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴。
?。ㄈ┥钭黠L(fēng)方面隨大流
在經(jīng)濟問(wèn)題上雖然對自己要求很?chē)?，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進(jìn)有超標準接待和吃請現象，有時(shí)有公車(chē)私用現象。
三、今后的努力方向
?。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
深入學(xué)習鄧小平理論，深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹(shù)立改革觀(guān)念創(chuàng )新觀(guān)念和服務(wù)觀(guān)念。把學(xué)習當作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習政治，增強政治敏銳性；學(xué)習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高決策水平；學(xué)習外地經(jīng)驗，促進(jìn)開(kāi)展工作。
?。ǘ┮v政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定
首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺(jué)、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，決不上有政策，下有對策。
其二，要善于從講政治的高度上看問(wèn)題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩定三者之間的關(guān)系。
其三，要不斷增強大局意識和整體觀(guān)念。自覺(jué)做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著(zhù)眼，服從大局，服務(wù)大局。
?。ㄈ├斡涀谥家庾R，強化價(jià)格監督服務(wù)
要認真落實(shí)關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。
其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護廣大群眾的正當利益。
其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng )業(yè)。要把對人民的感情，對社會(huì )的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會(huì )、為群眾辦一些實(shí)事。
領(lǐng)導干部自查報告4根據市委的有關(guān)要求，聯(lián)合此次科學(xué)成長(cháng)觀(guān)進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)腳結壯地的立場(chǎng)，本身從思維風(fēng)格，工作立場(chǎng)，耿介自律等方面進(jìn)行了比較查抄，現將有關(guān)環(huán)境報告請教以下：
1、存在的弱點(diǎn)和不敷
?。ㄒ唬┍砻孢M(jìn)修不敷深切。平常因為事件性的工作較多，對黨的表面的進(jìn)修不周全，不系統，不凡是，偶然盡管學(xué)一點(diǎn)，也是浮光掠影，淺償輒止，貧乏吃苦鉆研精神，異國深切開(kāi)掘表面內涵，把握精神本色，思維上貧乏緊急感，其次表面和實(shí)際關(guān)聯(lián)的不敷精密，就表面學(xué)表面，很少想過(guò)把學(xué)到的表面更好去教導分擔的工作，工作中存在表面離開(kāi)實(shí)際的現象。
?。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作互助抓好非分擔工作的力度還需進(jìn)一步加強；在工作安排上，堅定以大局為重，從聯(lián)合的角度動(dòng)身，彼此恭敬，彼此互助，自動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了本身的工作標準，這便是到位不越位，救助不幫亂，固然，對有些份外的工作，偶然也不免會(huì )生一些顧忌，細想起來(lái)這也是一種貧乏全局意識的表現。
?。ㄈ┕ぷ髫毞α愐庾R，滿(mǎn)足于保持近況，貧乏鉆研精神，對新局勢下工作的新環(huán)境、新題目探討不敷，在分擔工作上大都時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想方法，既結束了工作任務(wù)，也不失有一些立異的辦法，可是，如果要根據科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求，不論是在站位上，思維上，詳細辦法上都存在一些與新期間新要求不相適應的題
目，異國很好地從實(shí)際動(dòng)身，使本身在某些方面的本領(lǐng)、程度不適應局勢成長(cháng)的要求
2、存在題目的緊張因為
一是對表面進(jìn)修的緊張性認識不敷。最終是以為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)候學(xué)，把進(jìn)修擺在了次要位置，其次是以為可有可無(wú)不想學(xué)，總感觸工作和進(jìn)修干系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的癡鈍。
二是進(jìn)步精神不強，滿(mǎn)足于保持近況，跟著(zhù)工作經(jīng)驗的增加和年齡的增加，過(guò)去那種豪情和熱忱在不經(jīng)意間己消磨了很多，緊張表如今工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，自動(dòng)想事辦事愈來(lái)愈少，被動(dòng)接納的愈來(lái)愈多，節拍放緩，追求變少。
3、今后竭力的方向
經(jīng)過(guò)議定分析，找到了題目，查明的因為，在今后的工作中，我下決議信念從以下幾方面做起，切當變化風(fēng)格，加強本身構筑：
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步進(jìn)步對政治表面進(jìn)修緊張性的認識，加強進(jìn)修的自發(fā)性，實(shí)情上，進(jìn)修的進(jìn)程是一個(gè)進(jìn)步自我的進(jìn)程，也是一個(gè)工作立異的進(jìn)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積聚的進(jìn)程，只有勤于進(jìn)修，長(cháng)于進(jìn)修，才華厚積博發(fā)，游刃有余，才華在錯綜紛亂的形式下技高一籌。是以，今后要加強黨的進(jìn)步性構筑、科學(xué)成長(cháng)觀(guān)等黨的表面結果的進(jìn)修，在連續進(jìn)步本身政治表面程度的同時(shí)，珍視
表面與工作實(shí)踐相聯(lián)合，做到學(xué)乃至用，學(xué)用相長(cháng)?？朔透恼镆暠砻孢M(jìn)修偏向，改正表面進(jìn)修不敷深切的題目，更加自發(fā)處理好工作和進(jìn)修干系，深切系統的進(jìn)修表面知識，進(jìn)一步把握精神本色，教導好工作實(shí)踐。周全貫徹黨的門(mén)路、目標、政策，更好的干好分擔工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強風(fēng)格的標準比較查抄本身，束厄狹隘本身。
?。ǘ┙㈤_(kāi)辟立異思維，養成勤于思慮的風(fēng)俗，加強工作自動(dòng)性，對分擔的工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤澎湃的大海上飛翔，盡管征途富裕險阻，富裕責怪，但它必竟有到達彼岸的盼望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能過(guò)后行兵，所以工作中要自動(dòng)探討新環(huán)境，辦理新題目，闖出新路子，創(chuàng )設性地展開(kāi)工作。
?。ㄈ┮_結壯地，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好表面的同時(shí)，竭力進(jìn)修社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和當代科技及辦理知識，加強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新腦筋、新見(jiàn)解去發(fā)覺(jué)題目，分析、探討和解決題目。
?。ㄋ模┮慰拷⒋蟊娨?jiàn)解，連續強化為人民辦事的主旨意識。要根據立黨為公，在朝為民，經(jīng)心全意為人民辦事的要求。凡是深切基層，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，辦理實(shí)際題目。
?。ㄎ澹┮母锕ぷ黠L(fēng)格，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要當真做好查看探討工作，按著(zhù)全鎮成長(cháng)的工作思路和目標，使分擔的工作和目標得以美滿(mǎn)結束。
總之，存在的不敷大略不但僅是本身總結的這幾分鐘，另有很多異國發(fā)覺(jué)的弱點(diǎn)，必要在今后的工作和進(jìn)修中，在與同志們的進(jìn)一步交換中發(fā)覺(jué)和改革，請在坐的各位帶領(lǐng)賜與斧正。今后，本身愿和黨委班子成員一路，聯(lián)合奮進(jìn)，開(kāi)辟立異，以更加頹廢的熱忱，投入到工作中去。
企業(yè)領(lǐng)導對照檢查材料
企業(yè)領(lǐng)導對照檢查材料一：
根據中央、xxx統一部署，按照xxxx對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署和具體要求，公司黨委在深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，始終把查準查實(shí)存在的突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。領(lǐng)導班子成員分別深入基層征求意見(jiàn)，召開(kāi)群眾座談會(huì )和個(gè)別訪(fǎng)談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)，領(lǐng)導班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子存在的突出問(wèn)題，同時(shí)將這些問(wèn)題下發(fā)給公司下屬各部室，進(jìn)行聽(tīng)取意見(jiàn)情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題。針對查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，現對有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
xxx公司領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。
(一)貫徹落實(shí)情況
1、堅持政治理論學(xué)習，加深對政策的認識，自覺(jué)執行黨的方針政策。領(lǐng)導班子一貫重視理論學(xué)習，在抓好黨委中心組學(xué)習的基礎上，還根據黨在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，每月定期開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習，目的是要深入領(lǐng)會(huì )中央精神，武裝思想頭腦，指導企業(yè)黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理。
2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問(wèn)題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。
3、抓好領(lǐng)導班子作風(fēng)建設。領(lǐng)導班子以“風(fēng)清氣正，從我做起”為要求，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。
4、注重班子團結和廉潔自律。領(lǐng)導班子講求團結協(xié)作,在公司重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行“三重一大”決策制度，積極營(yíng)造團結、實(shí)干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定。
(二)存在的差距和不足
1、學(xué)習的自覺(jué)性不夠，學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習型黨組織建設及黨委中心組學(xué)習上，尤其是政治理論知識的集中學(xué)習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界。
2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，抓工作有時(shí)會(huì )重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達精神，抓落實(shí)不夠。
3、貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營(yíng)的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領(lǐng)導干部也下基層，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，也聽(tīng)不到員工對企業(yè)的真知灼見(jiàn)和有價(jià)值的建議。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)形式主義問(wèn)題
1、理論學(xué)習上不夠深入、系統。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習與專(zhuān)題理論學(xué)習制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分、學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )材料，達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。
2、對調查研究工作有時(shí)重于形式，觸動(dòng)實(shí)際、切實(shí)解決問(wèn)題的少。
3、規章制度制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。
4、對企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實(shí)情況。
(二)官僚主義問(wèn)題
1、領(lǐng)導班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀(guān)能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
2、領(lǐng)導班子著(zhù)眼當下經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對公司長(cháng)遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。
(三)享樂(lè )主義問(wèn)題
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在公司發(fā)展、轉型的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員市場(chǎng)化意識、危機意識不強;有的在領(lǐng)導崗位的時(shí)間長(cháng)了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。
2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動(dòng)不力。
3、公司日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理手段多，經(jīng)營(yíng)能力弱，產(chǎn)品創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓打拼精神不足。
(四)奢靡之風(fēng)問(wèn)題
在公務(wù)接待方面沒(méi)能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，在公司拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)、維護外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應酬方面，偶有超標現象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理想信念有所動(dòng)搖。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng )業(yè)時(shí)期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會(huì )對班子成員的理想、道德觀(guān)念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。
(二)宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線(xiàn)思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問(wèn)題時(shí)主觀(guān)判斷較多;尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結構與業(yè)務(wù)調整等重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上，為求安穩，更是被動(dòng)應付;班子整體協(xié)調效果不明顯，班子成員只埋頭于職責分工，卻忽視了企業(yè)長(cháng)青是黨交于整個(gè)班子的這一共同目標，這一系列問(wèn)題產(chǎn)生的根本都在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認識，大局意識不強，說(shuō)到底這是宗旨觀(guān)念淡泊的表現，正是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。
(三)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(cháng)，主觀(guān)上會(huì )認為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場(chǎng)多，比奉獻、比業(yè)績(jì)少的現象。
(四)政治紀律執行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著(zhù)事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自?huà)唛T(mén)前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，過(guò)于制衡，導致工作推動(dòng)不力。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)整改思路
領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來(lái)能走多遠，因此，解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領(lǐng)導班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場(chǎng)堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)整改措施
1、正學(xué)風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，力避形式主義。
要進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，切實(shí)增強履職能力。要按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織和學(xué)習型企業(yè)的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。通過(guò)學(xué)習理順公司發(fā)展思路與目標，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化夯實(shí)公司產(chǎn)業(yè)基礎，促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展的深層次問(wèn)題，切實(shí)利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)工作上新高。
2、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。
一是繼續發(fā)揚領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應，多方收集意見(jiàn)，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開(kāi)展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹(shù)立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)機制。三是充分開(kāi)展談心談話(huà)，協(xié)調解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設，切實(shí)解決公司內部辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，結合公司全員績(jì)效管理推進(jìn)，繼續倡導以“xxxxx”為核心的企業(yè)文化，強化執行力，激發(fā)合作力。
3、群策群力，攻堅克難，力除享樂(lè )主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會(huì )思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉型、升級的特殊時(shí)期，要加強班子整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營(yíng)。領(lǐng)導班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強憂(yōu)患意識和市場(chǎng)競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來(lái)三年經(jīng)營(yíng)奮斗目標，促進(jìn)企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)和持續發(fā)展，為xxxxxx做出更大貢獻。
4、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。
一是堅決按照中央及總部有關(guān)要求規范個(gè)人職務(wù)消費行為，管好自己，管好下屬，樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統廉政建設工作。二是強化落實(shí)職工群眾監督機制，不斷完善和規范黨務(wù)公開(kāi)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，使各項工作盡可能透明化、公開(kāi)化，自覺(jué)接受群眾監督。
(三)建章立制
完善的規章制度是企業(yè)作風(fēng)建設取得實(shí)效的重要保證。根據此次民主生活會(huì )整改計劃，結合群眾路線(xiàn)第一環(huán)節查擺和發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執行的，要加強落實(shí);屬于制度不完善的，要加快修訂;屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。通過(guò)落實(shí)制度，嚴格管理，切實(shí)加強企業(yè)制度化建設。
企業(yè)領(lǐng)導對照檢查材料二：
根據集團公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室的部署和《******(集團)公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》(誠通金屬黨字[]14號)安排，在深入學(xué)習理論、深刻自查自糾、廣泛征求群眾意見(jiàn)、反復醞釀修改的基礎上，形成了廣州公司領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神和“四風(fēng)”問(wèn)題對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實(shí)情況
我司領(lǐng)導班子始終堅持深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國特色社會(huì )主義理論體系深入學(xué)習和掌握黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問(wèn)題上始終保持清醒。認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對控股公司、集團公司黨委的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實(shí)處。
(二)存在差距和不足
班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習的現象，盡管公司組織的學(xué)習都能按時(shí)參加，但私下學(xué)習的較少，同時(shí)公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度也不夠。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的基本情況
(一)貫徹落實(shí)情況
領(lǐng)導班子在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費和車(chē)輛超標現象。在配車(chē)、住房等方面，都沒(méi)有違反規定，也沒(méi)有發(fā)現個(gè)人持有“會(huì )員卡”和私設“小金庫”。在落實(shí)上級要求時(shí)，我們主要做了以下五點(diǎn)工作：
1、及時(shí)組織公司領(lǐng)導班子和干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )上級規定的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識;
2、轉變會(huì )風(fēng)，降低會(huì )議費用。提高會(huì )議效率和質(zhì)量，壓縮會(huì )議次數和會(huì )議規模，在充分醞釀基礎上召集會(huì )議研究，并盡可能降低會(huì )議成本;
3、從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費;
4、精簡(jiǎn)文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點(diǎn)的原則，精簡(jiǎn)文件、簡(jiǎn)報，嚴控辦公用品和印刷品;
5、壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制差旅費。
(二)存在差距和不足
1、會(huì )議質(zhì)量有待提高。公司會(huì )議數量已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì )議時(shí)間，部分領(lǐng)導仍需繼續糾正會(huì )風(fēng)、文風(fēng)。
2、五項費用管控力度不夠，審批程序還存在不規范的現象。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)廣開(kāi)門(mén)路征求意見(jiàn)和積極主動(dòng)查擺，目前，我公司領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題有：
(一)形式主義方面
1、專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習效果還不夠好;
2、調查研究不夠深入，對工作中存在的深層次問(wèn)題思考不夠;
3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，雖然能經(jīng)常指出存在的問(wèn)題，但事后指導整改、抓落實(shí)的力度不夠;
4、上傳下達的東西太多，常常以文件落實(shí)文件，很難落到實(shí)處;
5、總結成績(jì)多，自我批評少。
(二)官僚主義方面
1、主動(dòng)服務(wù)意識有時(shí)不夠強，深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠，對干部職工提出的有些問(wèn)題解答還不夠及時(shí)，對解決職工困難問(wèn)題措施還不夠有力;
2、奉行“好人主義”，回避矛盾;
3、與職工開(kāi)會(huì )講安全、講生產(chǎn)多，但講政治、講廉潔相對較少，與職工之間思想溝通交流也不夠充分。
(三)享樂(lè )主義方面
1、推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強，安于現狀;
2、有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高;
3、接受新事物慢，創(chuàng )新意識還不夠強。
(四)奢靡之風(fēng)方面勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風(fēng)。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
問(wèn)題的存在有其深刻思想根源，既有工作機制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的原因，總的來(lái)講，班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的迅速拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照上級的有關(guān)要求，結合我公司實(shí)際，下步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)
切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的問(wèn)題。
(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)
進(jìn)一步強化公仆意識和牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。
(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)世界觀(guān)
深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。
(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)
進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識;進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀(guān)念，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。
(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，強力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處
在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，我公司將進(jìn)一步制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確計劃表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結果向上級報告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。
企業(yè)領(lǐng)導對照檢查材料三：
自公司開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，本人根據公司的要求和安排，認認真真開(kāi)展此項工作，前一階段工作主要是學(xué)習、調研和征求意見(jiàn)，學(xué)習內容有《黨章》、《廉政準則》《論群眾群眾路線(xiàn)》《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》，重點(diǎn)是中央“八項規定”、省委“28條辦法”、《寧波市機關(guān)干部“正風(fēng)肅紀”十項規定》等。結合自身工作，對照有關(guān)規定，形成以下個(gè)人對照檢查材料。
一、“四風(fēng)“方面主要問(wèn)題
1、形式主義問(wèn)題的具體表現
對有的工作只求型式，不求實(shí)效，上面要求開(kāi)會(huì )落實(shí)就開(kāi)會(huì )布置，實(shí)際效果如何不去檢查。上級要有求書(shū)面材料就搞個(gè)書(shū)面材料，實(shí)際情況如何不去研究;
應付上級檢查臨時(shí)抱佛腳，不在平時(shí)一以貫之抓落實(shí)，而是以突擊準備來(lái)應對，雖然檢查可以過(guò)關(guān)，但實(shí)際工作仍會(huì )留下很多問(wèn)題;
公司出臺規章制度和各種管理辦法，很多東西也是流于形式，或者只是想有比沒(méi)有好，是不是符合公司的實(shí)際，是不是適應一線(xiàn)的管理，可能就很少考慮。
2、官僚主義問(wèn)題的具體表現
群眾意識不夠，不深入一線(xiàn)。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這次調研還是信息化監理咨詢(xún)分公司成立以來(lái)第一次直接面對分公司員工聽(tīng)取意見(jiàn)，過(guò)去做法都是把部門(mén)領(lǐng)導叫到辦公室來(lái)，由他們來(lái)轉達員工意見(jiàn)，沒(méi)有直接聽(tīng)到來(lái)自基層一線(xiàn)的聲音。工作中習慣當傳聲筒，電話(huà)指揮，和員工面對面交談，傾聽(tīng)群眾心聲的少了;
有時(shí)候聽(tīng)不進(jìn)群眾的意見(jiàn)，事實(shí)上是低估了群眾的智慧,以為自己水平高,辦法多,還把群眾作為對立面來(lái)思考，認為管理就是管群眾，沒(méi)有把群眾作為企業(yè)利益共同體來(lái)考慮，千方百計想辦法來(lái)防范職工;
公司出臺規章制度和各種管理辦法，應充分聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)，但非常遺憾，大部分規章制度制訂都沒(méi)到基層一線(xiàn)調查研究聽(tīng)取意見(jiàn)，而是在辦公室拍拍腦袋想出來(lái)，有些制度辦法看起來(lái)很漂亮，卻得不到群眾的支持。
3、享樂(lè )主義問(wèn)題的具體表現
公款吃喝問(wèn)題有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出臺職務(wù)消費辦法后，這一現象有所改善;
上幾年公款旅游也較普遍，無(wú)論出差、開(kāi)會(huì )、培訓考察都有可能成為公款旅游名頭;有時(shí)出差不是以工作為主，而是首先想有沒(méi)景點(diǎn)，去沒(méi)去過(guò)，再來(lái)確定是否去。
4、奢靡之風(fēng)問(wèn)題的具體表現
出差要住豪華賓館，這好象成為慣例，一般四星以下不會(huì )考慮，即使第二天能換一般也不會(huì )去換;
出門(mén)要坐豪華轎車(chē)，公司規定外出應由公司辦公室派車(chē)，但有時(shí)借口身體原因或工作關(guān)系，指定公司最好車(chē)輛;
對外接待中講究排場(chǎng)，擺闊氣。認為吃喝越上檔次越能引來(lái)業(yè)務(wù)項目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級，菜要精品。
二、“四風(fēng)“問(wèn)題根源分析
1、一切錯誤行為背后的根源都是源于思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會(huì )中的黨員，受到社會(huì )方方面面的影響，加之自己學(xué)習不夠，意志不夠堅定，不可否認自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，當自己的理想信念動(dòng)搖時(shí)，資產(chǎn)階級價(jià)值觀(guān)，腐朽思想文化和生活方式就會(huì )乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發(fā)生偏移，導致政治意識淡薄，敏感性不強，立場(chǎng)不夠堅定，甚至精神空虛。
2、為人民服務(wù)宗旨意識淡薄，是"四風(fēng)"問(wèn)題存在主要原因之一，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我們?yōu)檎l(shuí)工作、工作為了誰(shuí)極易混淆，最經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，我替共產(chǎn)黨打工，替共產(chǎn)黨打工事實(shí)上就是替人民群眾打工，而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級打工，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來(lái)到群眾中去工作方法，十幾年公司一把手當下來(lái)，有點(diǎn)飄飄然，看不起一般群眾，忘記了公司能取得現在成績(jì)，是廣大員工的共同奮斗和努力的結果。也忘記了自已從一名普通員工成長(cháng)為公司領(lǐng)導也正是無(wú)數員工幫助支持結果。
3、黨性修養不夠，一是理論修養不夠。主要是系統的學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)不夠，特別是對黨的群眾路線(xiàn)理論方法學(xué)習不夠，學(xué)習的主動(dòng)性不強，往往是為了學(xué)習而學(xué)習，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習的自覺(jué)性不夠，滿(mǎn)足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準確的理解和學(xué)習理論原著(zhù)及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫。二是政治修養不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種粗淺的認識，在共產(chǎn)主義的理想與現實(shí)的結合上還把握不夠，對社會(huì )主義初級階段的長(cháng)期性認識不足。三是思想道德修養不夠。在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對待權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)上，還存在一些偏差，四是作風(fēng)修養不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強;艱苦奮斗，謙虛謹慎作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節約、待人接物不夠謙虛。
4、從政治紀律上看，沒(méi)有始終如一與以同志為的黨中央保持一致，過(guò)分強調企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，做了些打擦邊球的事，沒(méi)有做到嚴守紀律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔當，沒(méi)有在社會(huì )上體現國有企業(yè)應有社會(huì )責任，助長(cháng)社會(huì )不良風(fēng)氣。
三、今后整改的措施
通過(guò)委領(lǐng)導對公司開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)指導，提高了對開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要性認識，通過(guò)走訪(fǎng)調研和征求意見(jiàn)活動(dòng)，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂(yōu)，又使我們看到了自身工作的不足、缺點(diǎn)，收獲頗多。企業(yè)領(lǐng)導干部群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對照檢查材料。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，不斷整改：
1、加強理論學(xué)習，提高思想認識。特別要深刻認識開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。準確把握中央關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求。堅持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要自覺(jué)加強黨性鍛煉。不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅持廉潔從業(yè)，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來(lái)都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來(lái)革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅定的道德信仰，就如給思想穿上了盔甲，在紛繁復雜的物質(zhì)世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅強的心臟。
2、廣泛征求群眾意見(jiàn)，主動(dòng)接受群眾監督
要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢抓住反對“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，著(zhù)眼于不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自己做起，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評與自我批評，開(kāi)好民主生活會(huì )。堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監督，主動(dòng)接受群眾評判，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿(mǎn)意的效果。
三、認真執行各項規定，自我約束，自我加壓
這二年公司相繼出臺了公司車(chē)改辦法、職務(wù)消費管理辦法、公司采購和招標辦法，今年內又重點(diǎn)實(shí)施公司預算管理辦法，接下去還要出臺領(lǐng)導班子成員聯(lián)系一線(xiàn)現場(chǎng)，聯(lián)系一線(xiàn)員工辦法，在征求職工代表意見(jiàn)時(shí)，曾有員工提出公開(kāi)領(lǐng)導班子接待費使用情況，下一步也可進(jìn)行進(jìn)一步研究。作為公司領(lǐng)導要自覺(jué)遵守現
有各項規章制度，自我約束堅決不觸碰底線(xiàn)和紅線(xiàn)，自我加壓，模范執行各項規章制度，高標準執行各項規章制度，從而筑牢“遏制四風(fēng)"的防線(xiàn)。要把維護好黨群魚(yú)水關(guān)系和反對“四風(fēng)”結合起來(lái)，并融入到常態(tài)化的工作之中，以群眾利益、社會(huì )公益最大化作為黨員干部行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，回答解決好“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
3、轉變工作作風(fēng)，努力加快公司發(fā)展步伐
近年來(lái)，在發(fā)改委正確領(lǐng)導下，公司上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展目標、立足管理增效益，圍繞目標定舉措，瞄準指標抓落實(shí)，整體工作呈現又快又好發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)績(jì)效一年比一年好。公司先后榮獲了各種榮譽(yù)，企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合競爭實(shí)力不斷增強，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了突出貢獻。但同時(shí)也應該清醒看到雖然連續三年公司業(yè)務(wù)收入突破億元，但這幾年業(yè)績(jì)幾乎處于停頓狀態(tài)，離上級要求和公司廣大員工的要求還有差距，做強做大公司，提高廣大員工收入和福利水平，始終是擺在公司黨員干部最緊迫問(wèn)題，要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，少喊口號,真干實(shí)抓，想盡一切辦法把企業(yè)工作搞上去這才是真正轉變作風(fēng)。
領(lǐng)導班子自我評價(jià)材料
2015年，是**公司發(fā)展史上極不平凡的一年，也是**公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極為困難的一年。面對市場(chǎng)活源萎縮，歷史包袱沉重，資金極度緊張的多重壓力，公司班子團結和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞年初確定的工作目標，堅持以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，淡化“三個(gè)差別”，深入開(kāi)展“扭虧控虧增效”活動(dòng)，各項工作取得了較好成績(jì)?，F對照**公司2015年度基層領(lǐng)導班子考核內容自我評價(jià)如下：
一、政治素質(zhì)方面
1、政治堅定。能夠堅定貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，努力踐行黨的群眾路線(xiàn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。認真落實(shí)**公司黨委中心組學(xué)習制度，在時(shí)間上堅持每月不少于兩個(gè)半天學(xué)習時(shí)間，在方法上采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合，在內容上體現前瞻性和實(shí)用性。做到了學(xué)習有計劃，有記錄，有討論，有考核。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結合，用先進(jìn)的理論武裝領(lǐng)導班子的頭腦，班子成員的“三種能力”素質(zhì)有了新的提高。用科學(xué)理論指導工作實(shí)踐。建立健全黨委班子成員抓基層聯(lián)系點(diǎn)制度，按照職責分工，班子成員對分管支部實(shí)行“三定三包”，黨委的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。
2、黨的建設。緊緊圍繞“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路，大力加強黨的組織建設。通過(guò)加強黨委自身建設，—1—
基層支部建設和黨員隊伍建設，積極探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路，全面夯實(shí)基礎工作。認真貫徹黨員教育管理長(cháng)效機制，深入開(kāi)展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾制主題實(shí)踐活動(dòng)，黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、全局觀(guān)念。堅持從**公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執行**公司的決策指令和各項規章制度。首先，**公司領(lǐng)導班子在工作實(shí)踐中，牢固樹(shù)立全局意識，做到**公司服從**公司整體利益。尤在是在工程投標等方面都優(yōu)先考慮**公司整體利益。其次，嚴格執行**公司的各項決策性指令和規章制度，能夠做到百折不撓，令行禁止。
二、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)方面
1、工作業(yè)績(jì)。預計全年完成產(chǎn)值**萬(wàn)元，完成年計劃的**%；全員年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率**萬(wàn)元；預計職工年人均收入**余元；實(shí)現了火災事故、重大設備事故、質(zhì)量事故、我方負主要責任的交通事故、環(huán)境污染事故“零”的目標。
2、經(jīng)營(yíng)管理。一是工程施工管理進(jìn)一步規范。工程施工著(zhù)力向經(jīng)營(yíng)型、效益型、規模型、集約型轉變。全年完成混凝土拆除**m3，澆注混凝土樁基**m3，道路**m2，鋼樁**t工程施工節點(diǎn)完成率**%。二是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得了新的成績(jì)。全年參與工程投標**項，中標**項，中標金額**萬(wàn)元；簽定合同**份（含議標），合同金額**萬(wàn)元。三是經(jīng)營(yíng)機制改革邁出了堅實(shí)的第一步。成立—2—
**中
四是盤(pán)活閑置資產(chǎn)初見(jiàn)成效。全年通過(guò)對閑置設備實(shí)行抵賬、報廢、租賃等方式創(chuàng )收**余萬(wàn)元。五是人力資源優(yōu)化工作取得了實(shí)效。將**名富余人員分別向**公司進(jìn)行了轉移安置，減少人工成本**萬(wàn)余元。六是安全和質(zhì)量管理有了新進(jìn)步。全員安全培訓率達**%，組織各類(lèi)檢查**次，辨識整改危險源**處，全年投入安全資金**萬(wàn)元；全年分項工程質(zhì)量合格率達到**%；合理化建議和科技創(chuàng )效**余萬(wàn)元。七是綜合管理水平得到了新的升華。全年調整交流科級干部**人次，從青年大學(xué)生中公開(kāi)招聘基層項目部生產(chǎn)、技術(shù)副經(jīng)理*人，配備了科級后備干部*名，其中*名同志被聘任到正科級崗位；現場(chǎng)臨時(shí)勞務(wù)用工嚴格落實(shí)“三級聯(lián)審”制度，勞務(wù)用工進(jìn)一步規范；全年舉辦各類(lèi)培訓*期，參加三類(lèi)培訓培**人次，職工隊伍的綜合素質(zhì)普遍得到了提高。
三、團結協(xié)作方面
1、決策民主。公司班子堅持民主集中制原則，認真貫徹議事規則和決策程序。嚴格執行**公司黨委工作規則，堅持重大問(wèn)題提交班子集體討論決策。充分調動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)集體討論，統一思想，形成共識，擇優(yōu)從善，從而保證了決策的科學(xué)性。主要領(lǐng)導民主意識強，善于集中班子成員智慧，能夠正確處理黨政之間、正副職之間的關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，發(fā)揮班子集體功能，盡心竭力為企業(yè)發(fā)展作貢獻。
2、分工協(xié)作。班子在工作中處處體現了分工合作的關(guān)系，—3—
班子成員既分工明確、各負其責、努力完成各自本職工作，又能以高度負責的精神，對交叉、相容、滲透的工作積極關(guān)心協(xié)調。做到相互理解，相互配合，相互支持，相互幫助，相互補充。特別是在復雜形勢和關(guān)鍵時(shí)刻，班子之間不分心、不分力，同譜共唱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展穩定的主旋律，成為公司的脊梁和砥柱。
3、堅強有力。班子內部講黨性，講團結，互相諒解，互相溝通，及時(shí)化解自身存在的問(wèn)題。班子成員之間，黨政之間，上下級之間通過(guò)經(jīng)常協(xié)調工作，通報情況，交流思想，謀求共同語(yǔ)言，形成共識。在工作中容人之短，取人之長(cháng)，并通過(guò)班子民主生活會(huì )，從團結的愿望出發(fā)，開(kāi)展批評與自我批評，把問(wèn)題擺到桌面，及時(shí)化解內部矛盾，使領(lǐng)導班子堅強有力。
四、作風(fēng)形象方面
1、求真務(wù)實(shí)。一是領(lǐng)導班子作風(fēng)深入，深入實(shí)際，深入現場(chǎng)，深入群眾調查研究，發(fā)現和及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。按照職責分工，班子成員定期深入工作聯(lián)系點(diǎn)，對分管基層單位實(shí)行“三定三包”。即：定期參加基層會(huì )議，包整體功能發(fā)揮；定期到基層找班子談話(huà)，包基層班子團結協(xié)作；定期到基層調查研究，包及時(shí)發(fā)現解決問(wèn)題。二是認真落實(shí)各項制度，嚴格管理，敢于碰硬。尤其工程施工中，公司不斷加大管理力度，對違章違紀和安全隱患，采取現場(chǎng)抓拍曝光手段，并做到獎罰分明。三是堅持正4確的政績(jì)觀(guān)，誠實(shí)守信，對工作業(yè)績(jì)特別是對**公司考核的—4—
主要經(jīng)濟指標，實(shí)事求是，不弄虛作假。
2、清正廉潔。全面落實(shí)**構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施計劃，落實(shí)領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政建設責任制，班子成員認真貫徹執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的若干規定》和**的相關(guān)規定，帶頭廉潔自律，在班子成員中無(wú)違法違紀行為。班子成員能夠牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，具有較高的道德修養和思想境界。
3、維護職工利益。一年來(lái)，公司盡心竭力維護職工利益。在資金極度緊張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極其困難的情況下，千方百計提高職工生活質(zhì)量，保證了職工收入基本穩定；職工勞保品按時(shí)足額發(fā)放；開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位職工解決生活中的實(shí)際困難，慰問(wèn)傷、病、住院職工**人次，費用**余元；元旦、春節等重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)、救濟困難黨員和職工合計**人次，支付救濟金**余元；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為**名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放了助學(xué)金；為職工進(jìn)行了全員健康體檢；開(kāi)展了昂揚向上的“五一”職工登山比賽和“十一”職工毽球健身活動(dòng)。
五、存在問(wèn)題
一是黨建思想政治工作還不能完全適應目前負責穩定的要求，在發(fā)揮作用、凝心聚力，提供保證上有待進(jìn)一步創(chuàng )新。二是個(gè)別干部和職工的“大鍋飯”思想還沒(méi)有徹底根除，“等靠要”的作風(fēng)還沒(méi)有徹底轉變。三是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)效果不理想，地基工程的市場(chǎng)占有份額，與其在公司未來(lái)戰略發(fā)展中的主導地位相差甚遠；—5—
四是個(gè)別干部職工的市場(chǎng)意識和危機意思不強，觀(guān)念滯后，工作
被動(dòng)，與公司的要求存在較大差距。
二○一五年十二月二十六日
第二篇：領(lǐng)導班子自我評價(jià)院委班子自評報告
望城區靖港中心衛生院
自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)以來(lái)，我院班子高度重視，盡心策劃，確?；顒?dòng)圍繞中心，層層推進(jìn)落實(shí)?；顒?dòng)開(kāi)展扎實(shí)、有序，動(dòng)作到位，確保重點(diǎn)突出，特色鮮明，成效明顯。征求上級部門(mén)、職工意見(jiàn)共87條，意見(jiàn)直面問(wèn)題實(shí)質(zhì)，針對性強。對干部群眾所提出的問(wèn)題不回避、不推諉，直面問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，并逐條加以落實(shí)整改。結合本身實(shí)際，充分聚焦“四風(fēng)”，切實(shí)查擺問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，找準了突出問(wèn)題實(shí)質(zhì)。院長(cháng)親自主持起草了班子對照檢查材料，剖析到位，措施明確，落實(shí)有力。在民主生活會(huì )上敢于直面問(wèn)題，敢于揭短亮丑，深刻開(kāi)展批評和自我批評，對每位黨員以及自己都提出了若干問(wèn)題。院委班子切實(shí)結合自己工作實(shí)際，從全局出發(fā)，制定切實(shí)可行的整改措施，全部能落到實(shí)處。院委班子根據收集的意見(jiàn)和建議，找準突出問(wèn)題，全部抓好了整改落實(shí)，在實(shí)施得到群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，醫院的整體工作水平得到了全面的提高，并建章立制，確?；顒?dòng)取得才長(cháng)效化機制，不斷取得新的成效。
第三篇：幼兒園領(lǐng)導班子自我評價(jià)按著(zhù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習教育活動(dòng)對比檢查階段工作的要求，結合我園工作實(shí)際對領(lǐng)導班子的—6—
情況加以分析
一、自我評價(jià)
1、領(lǐng)導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長(cháng)親身抓，層層落實(shí)到位。班子成員建立以人為本的意識，本著(zhù)領(lǐng)導為教師服務(wù)的宗旨，為教師辦實(shí)事，解決教師生活中的實(shí)際題目。本著(zhù)民主集中制的原則，落實(shí)了園務(wù)公然制度，做到真公然、全公然、常公然，各種制度、承諾，公然情勢有創(chuàng )新。班子成員建立主人翁意識，自覺(jué)奉獻，早來(lái)晚走，與教師同甘共苦，在教師中建立良好的形象，贏(yíng)得大家的認同，有一定的威望，幼兒園工作上下順暢。
2、加強教師師德園風(fēng)建設。幼兒園組織全體教職工認真學(xué)習有關(guān)現代教育教學(xué)理論，展開(kāi)師德師風(fēng)和廉潔從教的教育，促使教師自覺(jué)地為人師表，進(jìn)一步構成良好的師風(fēng)、教風(fēng)和園風(fēng)。幼兒園建設體現了特點(diǎn)的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。
3、教學(xué)工作獲得較大成績(jì)。園長(cháng)親身抓，保教主任組織教研活動(dòng)，指導教學(xué)，幼兒園各種教學(xué)活動(dòng)展開(kāi)井然有序。前后承當了各種市、區教學(xué)研討活動(dòng)的接待工作，教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)有了較大進(jìn)步。。
二、存在的主要題目
1、缺少學(xué)習。領(lǐng)導班子平時(shí)雖然說(shuō)比較重視學(xué)習，組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但?！?—
常拘于平常事務(wù)工作，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高。在學(xué)習上側重于與本職工作有關(guān)的內容，只滿(mǎn)足完本錢(qián)職工作，沒(méi)有自覺(jué)地往學(xué)習，結合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應情勢發(fā)展的要求。
2、思想解放程度不夠。思惟方式方面受條條框框束縛太多，循序漸進(jìn)，創(chuàng )新精神差。在困難和矛盾眼前，心存急燥，缺少開(kāi)放性、發(fā)散性思惟。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。
3、工作作風(fēng)還沒(méi)有完全做到深進(jìn)細致。工作方法簡(jiǎn)單，工作缺少全面、深進(jìn)細致地了解和把握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深進(jìn)基層調查研究、指導工作不夠細致。同時(shí)對教師關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔子多，與教師思想交換少，組織的暖和沒(méi)有得到充分體現。
4、工作方法方面還沒(méi)有完全做到兼顧統籌。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節，務(wù)虛的多，抓實(shí)的少;實(shí)際工作中重視抓硬任務(wù)、硬指標的多，抓思想工作少，特別是在整體工作的安排布置上，固然都能盡可能做到周到細致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現象。
第四篇：公司領(lǐng)導班子自我評價(jià)****公司領(lǐng)導班子自我評價(jià)
****公司新一屆領(lǐng)導班子組建于2011年6月，現由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書(shū)記1名、副總經(jīng)理3名。2011年公司領(lǐng)導班子在市局的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持團結奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的—8—
團隊精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續、平穩，健康發(fā)展和職工隊伍的穩定。
一、思想政治水平
本屆領(lǐng)導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時(shí)刻與市局保持一致，工作中著(zhù)眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續發(fā)展。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調動(dòng)職工積極性，著(zhù)力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。
工作中，領(lǐng)導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導相互支持、配合默契，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。
領(lǐng)導班子能夠把學(xué)習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學(xué)習，能夠按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的要求，積極開(kāi)展學(xué)習讀書(shū)活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、領(lǐng)導能力
公司領(lǐng)導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展****行業(yè)的高度科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。
與**集團的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)近一年的探索已初步形成規模，并—9—
開(kāi)始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對社會(huì )流動(dòng)人員的收編管理是****公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項長(cháng)期工作任務(wù)，總公司設專(zhuān)門(mén)機構開(kāi)展工作，今年繼續完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開(kāi)再生資源網(wǎng)絡(luò )建設奠定基礎。
公司領(lǐng)導密切關(guān)注國有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門(mén)溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實(shí)施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬(wàn)元，千方百計捍衛企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與****區政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時(shí)間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場(chǎng)65戶(hù)鋼材經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與****區動(dòng)遷辦的交接。
下半年，總公司利用動(dòng)遷補償款開(kāi)始陸續償還部分職工
債務(wù)。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究?jì)斶€方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬(wàn)元，同時(shí)為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂(yōu)，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。
償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過(guò)于迫切，使得總公司接訪(fǎng)壓力猛增。今年以來(lái)，初步統計，總公司接待上訪(fǎng)人數達1，000多人次，其中集體上訪(fǎng)10批次—10—
300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導班子成員人人懂政策，人人接上訪(fǎng)，沒(méi)有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業(yè)的和諧。
三、廉政建設
總公司領(lǐng)導班子嚴格執行中紀委《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律“七個(gè)不準”的規定》，自覺(jué)接受群眾監督。領(lǐng)導班子重大問(wèn)題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、存在不足
理論學(xué)習不夠深入，政治理論水平有待提高。
二0一一年十二月二十八日
第五篇：幼兒園領(lǐng)導班子自我評價(jià)幼兒園領(lǐng)導班子自我評價(jià)
按著(zhù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習教育活動(dòng)對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實(shí)際對領(lǐng)導班子的情況加以分析
一、自我評價(jià)
1、領(lǐng)導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長(cháng)親自抓，層層落實(shí)到位。班子成員樹(shù)立以人為本的意識，本著(zhù)"領(lǐng)導為教師服務(wù)"的宗旨，為教師辦實(shí)事，解決教師生活中的實(shí)際問(wèn)題。本著(zhù)民主集中制的原則，落實(shí)了園務(wù)公開(kāi)制度，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，各種制度、承諾，公開(kāi)形式有創(chuàng )新。班子成員樹(shù)立主人翁意識，自覺(jué)奉獻，早來(lái)晚走，與教師同甘共苦，在教師—11—
中樹(shù)立良好的形象，贏(yíng)得大家的認同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。
2、加強教師師德園風(fēng)建設。幼兒園組織全體教職工認真學(xué)習有關(guān)現代教育教學(xué)理論，開(kāi)展師德師風(fēng)和廉潔從教的教育，促使教師自覺(jué)地為人師表，進(jìn)一步形成良好的師風(fēng)、教風(fēng)和園風(fēng)。幼兒園建設體現了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。
3、教學(xué)工作取得較大成績(jì)。園長(cháng)親自抓，保教主任組織教研活動(dòng)，指導教學(xué)，幼兒園各種教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展井然有序。先后承擔了各種市、區教學(xué)研討活動(dòng)的接待工作，教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)有了較大提高。。
二、存在的主要問(wèn)題
1、缺乏學(xué)習。領(lǐng)導班子平時(shí)雖說(shuō)比較注重學(xué)習，組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經(jīng)常拘于日常事務(wù)工作，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高。在學(xué)習上側重于與本職工作有關(guān)的內容，只滿(mǎn)足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習，結合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。
2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創(chuàng )新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。
3、工作作風(fēng)還沒(méi)有完全做到深入細致。工作方法簡(jiǎn)單，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還—12—
有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時(shí)對教師關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現。
4、工作方法方面還沒(méi)有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節，務(wù)虛的多，抓實(shí)的少;實(shí)際工作中注重抓硬任務(wù)、硬指標的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現象。
5、班子內部有時(shí)有了問(wèn)題不能及時(shí)的相互補臺，有互相推卸責任的現象。
三、存在問(wèn)題的主要原因
1、領(lǐng)導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經(jīng)驗不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。
2、對于班子的要求和管理不夠，對班子成員管的松，干部管理制度不完善
四、今后努力方向
進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設，通過(guò)學(xué)習提高整體素質(zhì)，提高管理水平和管理藝術(shù)，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創(chuàng )新，政治水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的領(lǐng)導集體。
1、加強理論學(xué)習，在建設學(xué)習型班子上下功夫。堅持學(xué)習—13—
的制度化、正?；?，將學(xué)習貫穿到解放思想、更新觀(guān)念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng )新意識，注重培養戰略思維能力。堅持統籌兼顧，正確處理好開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與做好當前各項工作的關(guān)系。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題，認真學(xué)習與深入研究，用科學(xué)的理論來(lái)指導實(shí)際工作，從而達到學(xué)以致用的目的。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，把開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)各項工作的重要動(dòng)力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。
2、堅持學(xué)用結合，在實(shí)踐中解放思想。班子成員要進(jìn)一步更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，努力做到政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，工作過(guò)硬，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、權利觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)。做到理論聯(lián)系實(shí)際，增強運用理論指導實(shí)踐的能力。領(lǐng)導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng )業(yè)上，帶頭把精力放到謀劃科學(xué)發(fā)展上來(lái)。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實(shí)事、要把群眾的滿(mǎn)意作為第一追求，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。
3、加強自身修養，強化思想作風(fēng)建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來(lái)自于人民，應該服務(wù)于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個(gè)人對自身最大的負責—14—
任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時(shí)刻牽掛著(zhù)群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀(guān)地看待自己的成績(jì)，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹(shù)立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。同時(shí)要正確對待別人的長(cháng)處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長(cháng)，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長(cháng)補短，在學(xué)習實(shí)踐中不斷豐富自己。
4、健全制度，建立有利于科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制。進(jìn)一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現獎懲，實(shí)行"能者上、庸者下"的任用機制，同時(shí)嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進(jìn)全園工作的整體推進(jìn)。
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優(yōu)秀：縣委書(shū)記黨性黨風(fēng)剖析材料
優(yōu)秀：縣委書(shū)記黨性黨風(fēng)剖析材料
縣委書(shū)記黨性黨風(fēng)剖析材料
近年來(lái)，我不論在什么地方工作，都積極貫徹落實(shí)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策及上級黨委的各項決定，深入學(xué)習黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神，牢牢把握加快發(fā)展這個(gè)主題，總攬全局抓大事，凝聚力量抓落實(shí)，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。以構建和諧社會(huì )、實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )持續、協(xié)調發(fā)展為目標，堅持立黨為公、執政為民，以人為本，全面發(fā)展。結合勉縣縣情實(shí)際，緊扣第一要務(wù)，大力實(shí)施“開(kāi)放興縣、工業(yè)強縣、農業(yè)穩縣”三大戰略，各方面的工作都取得了顯著(zhù)成績(jì)和進(jìn)步。
主要特點(diǎn)表現在3個(gè)方面。1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)憎分明。2、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，堅持立黨為公，執政為人。思想端正，作風(fēng)扎實(shí)，紀律嚴明，勤政廉潔，克己奉公。3、全面落實(shí)了主抓的具體工作，實(shí)現了在全市綜合考核中，連續兩年名列全市第一。全縣工業(yè)經(jīng)濟持續高速增長(cháng)；農業(yè)增產(chǎn)，農民增收；重點(diǎn)項目建設穩步推進(jìn)；城鎮化建設步伐加快；非公有制經(jīng)濟總量擴張，增勢強勁；招商引資、旅游開(kāi)發(fā)力度加大；
財政收入大幅增長(cháng)，稅收形勢明顯轉好；黨的建設、精神文明、民主法制建設進(jìn)一步加強。
這次全黨開(kāi)展的以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是堅持用“三個(gè)代表”的重要思想武裝全黨，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的重要舉措。是全面建設小康社會(huì )宏偉目標，推進(jìn)建設有中國特色的社會(huì )主義事業(yè)的重要舉措。是針對黨在新的歷史時(shí)期所處的環(huán)境，肩負的任務(wù)，結合黨員隊伍中存在的一些突出問(wèn)題，為提高黨員隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步加強黨的自身建設而提出的，這次教育活動(dòng)確實(shí)非常及時(shí)、非常必要。通過(guò)組織領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、黨員互學(xué)，我進(jìn)一步提高了思想認識，堅定了理想信念，增強了執政為民意識，牢固樹(shù)立了公仆意識，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)顯著(zhù)提高。在第二階段的分析評議中，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、建議，開(kāi)展談心活動(dòng)，我深刻思考，在近年來(lái)的實(shí)際工作中，也存在一些問(wèn)題和不足。
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我經(jīng)過(guò)深刻反思和認真剖析，初步找出了自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因。明確了今后努力的方向。
一、黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題
1、理論知識學(xué)習不深入、不系統。
近幾年來(lái)，由于一直在領(lǐng)導崗位上，所以自己覺(jué)得學(xué)習的機會(huì )多，再加之上大學(xué)時(shí)學(xué)、工作后，又多次接受過(guò)上級黨組織的系統理論培訓，有一定理論知識，因而形成理論學(xué)習的內動(dòng)力減弱，思
想上有所放松，重視不夠。學(xué)習也很不系統全面，有廣度無(wú)深度。常常忙于工作，疲于應酬，沒(méi)有完整地、準確地把握馬克思主義理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。
2、共產(chǎn)主義理想淡化，政治信念不夠堅定。在黨的多年教育指引下，我對社會(huì )主義、共產(chǎn)主義的理想信念堅定不移，政治立場(chǎng)穩定。但由于放松了理論學(xué)習，忽視了世界觀(guān)、人生觀(guān)的不斷改造，一度也曾對共產(chǎn)主義理想信念有過(guò)徘徊，產(chǎn)生過(guò)疑慮。尤其與發(fā)達資本主義國家相比，生產(chǎn)力落后，科技水平不高，共產(chǎn)主義更讓人感到遙遠緲芒。后來(lái)冷靜思考，我才清晰認識到只有不斷加強理論學(xué)習，打牢理論根基，才能牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)和方法論，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定不移地走建設有中國特色社會(huì )主義。
3、宗旨意識不牢，促發(fā)展的力度不夠。
?。?）思想解放不夠，觀(guān)念意識沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。在日常工作中表現出，照章辦事的多，創(chuàng )新的東西少。在企業(yè)改制中步伐不夠大，如漢鋼、三糧液酒業(yè)、八一鋅業(yè)改制后迅速振興崛起，對這些企業(yè)改制的成功經(jīng)驗和舉措雖作了總結和分析，但沒(méi)有大力推而廣之。
?。?）抓農業(yè)結構調整的力度不夠。雖然農業(yè)增產(chǎn)、農民增收，但步伐不夠快、路子較窄，種糧農民積極性有待進(jìn)一步提高，農民仍存在思想顧慮。勉縣農業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢有待更好發(fā)揮，主要原因：一是廣泛深入調查研究不夠。二是宣傳引導群眾自愿調整農業(yè)結構力度不夠。三是具體措施落實(shí)不到位。
?。?）生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)改制進(jìn)展較好，全面實(shí)現提速效增；服務(wù)性企業(yè)改制后振興繁榮，舉步維艱，企業(yè)負債居高不下，人員就業(yè)安置困難，原因在于缺乏先進(jìn)的管理方式和經(jīng)營(yíng)理念。
?。?）作風(fēng)不夠扎實(shí)，群眾觀(guān)念不強，意識淡薄。常常由于事務(wù)繁忙，接待多、應酬多，雖然開(kāi)展了一些深入基層的調查研究，但了解的民情、實(shí)情不很全面，也不可避免發(fā)生憑經(jīng)驗辦事。在工作中聯(lián)系群眾不夠，對群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題知道較少，為群眾、為基層解決具體問(wèn)題很不夠，對基層反映的工作方面的問(wèn)題，開(kāi)導思路多，幫助解決少。
4、民主集中和廉潔自律方面。貫徹民主集中制原則不到位，在工作中交換意見(jiàn)多，同班子成員和其他班子成員思想交流少。給大家提的要求多，安排任務(wù)多。在具體工作中針對某些問(wèn)題因時(shí)間緊，任務(wù)重、議題多，聽(tīng)取意見(jiàn)不夠廣泛，討論不夠充分。由于上級的頻繁檢查指導，造成陪餐多，但始終堅持堂堂正正做官、清清白白做人，嚴格遵守廉潔自律的規定約束自己，管好人，管好事。
二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的思想根源
從今年元月份以來(lái)，黨中央決定在全體共產(chǎn)黨員中開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動(dòng)后，我通過(guò)學(xué)習必讀篇目和相關(guān)文件精神，潛心反思、感觸頗深、自己作為縣委書(shū)記、黨性黨風(fēng)方面存在這些問(wèn)題、危害性是極大的。認真分析存在的問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因是多方面的。
一是忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的改造。特別是勉縣和漢臺區差距大，到勉縣工作后，總想集中精力干些實(shí)事，而把理論學(xué)習忽視了。雖然對理論學(xué)習進(jìn)行了部署，但落實(shí)不夠，自己有時(shí)間便學(xué)習一些政策理論，時(shí)間緊了則有所放松，自覺(jué)性、計劃性不夠，導致理論水平提高不快。反思近兩、三年的思想和工作情況，自己之所以理想信念方面一度出現徘徊，產(chǎn)生疑慮，主要是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不系統、不深入、不透徹。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢。主要是缺乏崇高的為人民服務(wù)的精神境界，甘作人民公仆的意識不強，按共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標準對照檢查不夠。在生活上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾的愿望不夠強烈，缺乏一種高度認真負責的態(tài)度。對工作高標準、嚴要求，熱情和慎獨的工作態(tài)度抓的不牢，缺乏持之以恒抓落實(shí)的精神。面對工作中的新情況、新問(wèn)題創(chuàng )新精神不夠主動(dòng)，超前意識不夠強，導致工作成效不夠突出。在日常生活和工作中，嚴格要求自己，強調清正廉明，但忽視自己作為縣委書(shū)記，既要帶頭遵守規定，更要嚴格要求班子成員及各部門(mén)領(lǐng)導干部勤政廉潔的重大職責。
三是對民主集中制的原則學(xué)習認識不夠，在實(shí)際工作中有時(shí)存在發(fā)揚民主不夠、對實(shí)行民主基礎上的集中、集中指導下的民主兩者之間有機結合把握和運用不夠。黨性修養不高。對黨和人民奮斗的歷史經(jīng)驗了解不多，進(jìn)入主要領(lǐng)導崗位后、缺乏艱苦環(huán)境的磨煉。
對黨的理論聯(lián)系實(shí)際、基本路線(xiàn)、批評和自我批評的優(yōu)良傳統和作風(fēng)堅持的不夠好、結合新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標準要求不夠到位。
三、今后努力的方向
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，對我的思想觸動(dòng)很大，我對自己在黨性覺(jué)方面存在的突出問(wèn)題及其思想根源有了更加清醒的認識，誠懇希望同志們對我繼續進(jìn)行幫助，我將虛心接受同志們的批評意見(jiàn)，按照嚴于律已，寬于待人，有則改之，無(wú)則加勉的原則，結合新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標準，對查擺出的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，認真整改，以實(shí)際行動(dòng)真正體現立黨為公，執政為民，做人民的好公仆。
1、努力學(xué)習政治理論，進(jìn)一步增強貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的堅定性和自覺(jué)性。始終在思想上政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。要結合這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，下決心克服和糾正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習關(guān)系，實(shí)現工作、學(xué)習兩不誤，兩促進(jìn)。堅持有計劃、有重點(diǎn)、系統地深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。通過(guò)理論學(xué)習，堅定建設有中國特色社會(huì )主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，全面貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，推動(dòng)勉縣經(jīng)濟的更快更好發(fā)展。
2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，自覺(jué)改造主觀(guān)世界，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)。用黨員領(lǐng)導干部先
進(jìn)性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己。堅持從學(xué)習、工作、生活方面的點(diǎn)滴小事做起，更加嚴格地要求自己，勇于開(kāi)展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，不斷地修正錯誤，為班子成員和下屬作出表率。
3、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和現代科技及管理知識，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。一切從實(shí)際出發(fā)，尊重群眾的創(chuàng )造精神，按客觀(guān)規律辦事，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )。
4、牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，真心實(shí)意關(guān)心群眾疾苦，想其所想，急其所急,幫其所需。嚴以律已,寬以待人,勤政廉潔。牢筑拒腐倡廉的精神堤壩，自覺(jué)抵拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義腐朽思想的侵蝕，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中自己受教育，群眾得利益。
5、嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體合力。要全面領(lǐng)會(huì )和掌握黨的民主集中制的內涵，正確把握民主與集中之間的關(guān)系，充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，不斷提高決策的科學(xué)性和民主化水平。按照集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則，進(jìn)一步明確班子成員的職責，充分發(fā)揮縣委常委班子各成員的積極性和創(chuàng )造性，提高班子的凝聚力和戰斗力。擺正
自己的位置，加強與其他班子的工作交流，特別是思想交流，協(xié)調好各方面的關(guān)系，進(jìn)一步增強、凝聚發(fā)展合力。
6、改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要大力提倡埋頭苦干，雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。切實(shí)精減會(huì )議、文件，從文山會(huì )海中擺脫出來(lái)，從接待應酬中擺脫出來(lái)。經(jīng)常深入鄉鎮、部門(mén)、企業(yè)調研，多聽(tīng)基層的意見(jiàn)、建議，總結人民群眾創(chuàng )造出的經(jīng)驗，尋找和探索解決問(wèn)題的有效方法。加強班子成員和縣委、政府部門(mén)的作風(fēng)建設，徹底改變人民群眾辦事難的問(wèn)題。求真務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。結合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和確立的奮斗目標,堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞工作重點(diǎn)、扎實(shí)苦干、奮力拼搏、推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展。
對照這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，我初步查明了自己存在的問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源及今后整改方向。懇請大家批評指正。
