下面是小編為大家整理的2022年黨建工作者考核細則【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
考核是指企事業(yè)、機關(guān)或其他組織為提高各級工作人員的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)，為改進(jìn)人才的選拔和配備工作按照專(zhuān)門(mén)規定的法定組織形式對工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)進(jìn)行定期檢查。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦黨建工作者考核細則。
一、加分項目指標：在考評年度內獲得以下榮譽(yù)稱(chēng)號或工作成效顯著(zhù)的予以加分。
1.獲得省部級綜合榮譽(yù)稱(chēng)號的加2分，獲得集團公司級榮譽(yù)稱(chēng)號的加1分。
2.創(chuàng )新黨建工作，成果顯著(zhù)，經(jīng)驗、模式被上級采納或推廣的，視情況加1分。
二、減分指標：發(fā)生以下問(wèn)題，在黨建工作整體考評中，予以扣分。
1、領(lǐng)導班子履行黨風(fēng)廉政建設責任制不到位，領(lǐng)導人員、中層管理人員和員工發(fā)生違法違紀案件，企業(yè)發(fā)生重大違法違紀案件，按處理類(lèi)型予以扣分，具體扣分標準如下：
(1)領(lǐng)導班子履行黨風(fēng)廉政建設責任制不到位，被通報批評、提醒談話(huà)或約談的，每發(fā)生1次扣3分，上不封頂。
(2)領(lǐng)導班子成員因履行黨風(fēng)廉政建設責任制不到位或因履職行為發(fā)生違法違紀問(wèn)題，被處以黨內警告、黨內嚴重警告、行政警告或行政記過(guò)，每發(fā)生1次扣5分;被撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或降職(降級)，每發(fā)生1次扣10分;被留黨察看或留用察看，每發(fā)生1次扣15分;被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職，每發(fā)生1次扣20分，上不封頂。(按單事件或人員計算次數，單一事件不重復計算行政和黨紀處分;同時(shí)處以黨紀和行政處分的，按就高原則進(jìn)行計算)
(3)分公司當年內類(lèi)似案件重復發(fā)生的，每新增加一件已發(fā)生案件的類(lèi)似案件，扣2分，上不封頂。
(4)企業(yè)各級人員(含派遣制用工)因履職行為發(fā)生違紀違法問(wèn)題，受到當地紀委黨紀處分或司法機關(guān)判刑的(含緩刑)，每發(fā)生一次扣20分，上不封頂。
2.企業(yè)發(fā)生重大安全環(huán)保事故或嚴重穩定事件，造成重大損失或惡劣影響。
3.發(fā)生集團公司或其他上級有關(guān)部門(mén)認定的其他重大問(wèn)題。
一、考核原則
1、日?？己伺c集中考核相結合，以日?？己藶橹?。
2、定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主。
3、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計入基準分，沒(méi)有完成或不按要求完成扣除相應分數，創(chuàng )新工作按照規定適當加分。
二、考核方式
1、日?？己艘罁綍r(shí)掌握情況記錄進(jìn)行。
2、集中考核主要采取查看總結報告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行。
三、考核內容
(一)常規工作(55分)
1、發(fā)展黨員。程序規范、材料完整、結構合理。(1分)
2、黨費收繳。按標準收繳，及時(shí)、足額。(5分)
3、黨內統計。按規定參加培訓，報送數據及時(shí)、準確、完整。(5分)
4、黨組織設置與管理。黨組織建設情況列入年度工作目標，及時(shí)設置、及時(shí)調整。黨組織領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”的要求抓好黨建工作，貫徹落實(shí)民主集中制、三會(huì )一課、民主生活會(huì )等制度，執行上級部署，完成年度工作目標。(1分)
5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備，定期組織黨員學(xué)習培訓，開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾、民主評議，黨員組織關(guān)系接轉符合規定，黨員典型培育、開(kāi)展活動(dòng)等效果好，黨員發(fā)揮作用突出;落實(shí)黨內幫扶資金完善幫扶機制到位。(1分)
6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。根據“一崗雙責”的要求，開(kāi)展反腐倡廉工作;積極組織開(kāi)展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)。各基層黨組織每年上報黨風(fēng)廉政建設信息和網(wǎng)絡(luò )評論總數量應不少于6篇。少于規定篇數的，每少1篇扣.5分。(1分)
7、參加會(huì )議情況。按照要求參加會(huì )議，遵守會(huì )議紀律。(5分)
(二)重點(diǎn)工作(45分)
1、黨建品牌創(chuàng )建及創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展措施到位，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區惠民”區級黨建品牌、“機關(guān)先鋒”區直機關(guān)黨建品牌及創(chuàng )建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設年”活動(dòng)要求積極開(kāi)展各項活動(dòng);上報有關(guān)文字材料及時(shí)、質(zhì)量高。(1分)
2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開(kāi)承諾相關(guān)工作。(1分)
3、綜治和維穩工作。信訪(fǎng)處置積極穩妥、及時(shí)有效、機制完善，本級信訪(fǎng)數量少，網(wǎng)絡(luò )輿情監控處置到位;全年無(wú)影響社會(huì )治安和穩定的事件發(fā)生。(5分)
4、信息工作。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線(xiàn)索。少于規定篇數的，每少1篇扣.5分。(1分)
區直機關(guān)工委對上報信息和新聞線(xiàn)索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應級別加分。被市黨建頻道作為典型報道采用，加1分/條，消息、簡(jiǎn)訊加.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條，加4分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的，加6分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條。(中央級：《人民日報》及內參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導內參》、《黨建研究》及內參，中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報》;省級：《中國組織人事報》、《大眾日報》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《xx組織工作》，《xx深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報》、《xx組工信息》)。
5、積極參加各級組織的黨建活動(dòng)。(5分)
6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì )公益活動(dòng)。(5分)
一、組織建設(17分)
1、黨支部組織健全、分工明確，團結協(xié)作，作用發(fā)揮好(3分，查看組織生活記錄及有關(guān)制度，有一項達不到要求扣0.5分)。
2、黨支部按時(shí)、按程序進(jìn)行換屆選舉。支部委員會(huì )每屆任期二年，總支部委員會(huì )每屆任期三年。屆中調整增補委員必須向上級寫(xiě)出請示，待同意后方可調整(5分，查看會(huì )議記錄、黨委批復，不按時(shí)換屆、班子成員出現缺額，不及時(shí)調整充實(shí)或未經(jīng)批準調整的各扣2分，不符合程序扣1分)。
3、按照《條例》要求，黨支部書(shū)記由部門(mén)行政負責人兼任或同級干部專(zhuān)任(4分，查看組織生活記錄及有關(guān)制度，不符合要求的不得分)。
4、部門(mén)領(lǐng)導重視黨建工作，黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標，堅持每半年專(zhuān)題研究一次黨建工作。黨建工作有人抓，有活動(dòng)經(jīng)費(5分，查看有關(guān)記錄、資料，少一項扣2分)。
二、民-主生活會(huì )(5分)
5、堅持民-主集中制和民-主生活會(huì )制度，認真貫徹實(shí)施集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制。各支部每半年召開(kāi)一次民-主生活會(huì )，并有詳實(shí)紀錄(5分，查看組織生活記錄，少召開(kāi)一次民-主生活會(huì )扣2分，記錄不詳實(shí)扣2分，班子不團結不得分)。
三、黨員教育管理(15分)
6、加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓。按上級要求，堅持學(xué)習制度，有計劃、有資料、有考勤。統一學(xué)習筆記(5分，查看考勤記錄、抽查黨員學(xué)習筆記，集體學(xué)習每少一次、有一項不符合要求扣0.5分;學(xué)習筆記不統一扣1分)。
7、重視黨員干部教育工作。按要求參加黨務(wù)干部培訓班學(xué)習，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班(5分，按黨委工作記錄考核，不參加黨務(wù)干部培訓班學(xué)習扣1分，不參加培訓的不發(fā)展)。
8、加強黨員管理。及時(shí)轉接組織關(guān)系，加強對流動(dòng)黨員的管理。黨內活動(dòng)有記錄，文件有專(zhuān)人管理，有關(guān)情況統計及時(shí)、準確(5分，查看工作記錄和支部有關(guān)資料，缺少一項扣0.5分)。
四、三會(huì )一課(5分)
9、堅持三會(huì )一課制度。支部黨員大會(huì )每季召開(kāi)一次;支部委員會(huì )每月召開(kāi)一次;黨小組會(huì )每月召開(kāi)一次;每季度上一
次黨課。會(huì )議記錄詳實(shí)，資料管理規范(5分，查看會(huì )議記錄、黨課教案少一項扣1分)。
五、民-主評議黨員(5分)
10、堅持每年一次的民-主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度。民-主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員情況要及時(shí)報送上級(5分，按各單位報送材料考核，評議不規范的扣2分，不按要求報送扣3分，不組織評議不得分)。
六、發(fā)展黨員工作(6分)
11、認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格發(fā)展黨員程序，堅持民-主測評、公示、預審、票決、責任追究等制度，做好預備黨員的跟蹤教育考察工作，及時(shí)辦理轉正手續(6分，按照掌握情況和查看有關(guān)資料進(jìn)行檢查，有一項不符合要求扣1分)。
七、黨風(fēng)廉政建設(13分)
12、建立健全加強黨內監督的各項制度。抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)(3分，查看制度資料，有黨員受黨紀處分的扣2分，情況嚴重的不得分)。
13、發(fā)生違紀案件及時(shí)上報總支，按照分級辦案、分級審理的原則，積極配合上級紀委查辦違紀案件和上訪(fǎng)案件(3分，按照縣紀委和有關(guān)部門(mén)提供資料檢查，單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分)。
14、認真履行《條例》規定，對一些帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題及時(shí)向上級反映，有針對性的做好思想政治工作(3分，根據記錄進(jìn)行考察，對照《條例》檢查有問(wèn)題不匯報的扣1分，對出現問(wèn)題不積極做工作的扣1分)。
15、加強作風(fēng)和效能建設，提高執行力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境(4分，實(shí)地考察，服務(wù)質(zhì)量差，群眾有反映經(jīng)查實(shí)扣2分;上班違反工作紀律，經(jīng)暗訪(fǎng)每查實(shí)一例扣2分)。
八、兵役工作(4分)
16、堅持黨管武裝的原則，積極支持武裝部門(mén)搞好國防教育、兵役登記、民兵預備役管理和征兵工作(4分，按照黨委了解情況和查看各單位資料，一項做不好扣1分)。
九、黨費收繳(5分)
17、嚴格執行黨費收繳管理規定。黨費收繳工作有專(zhuān)人負責，按要求每季足額交上級組織;黨費收繳情況每季度張榜公布一次(5分，查閱支部上交黨費花名冊和黨費收據，不按時(shí)、不按標準收繳分別扣1.5分)。
十、調研信息(4分)
18、聯(lián)系實(shí)際，搞好調查研究，上報黨建工作調研報告或理論文章不少于1篇;上報黨建工
作信息不少于4篇(4分，根據黨委記錄和采用情況，上報1篇加0.5分，少上報1篇扣1分，不報調研報告或理論文章扣4分，黨建信息少報1篇扣1分)。
十一、其他工作(21分)
19、支部按照上級的部署，結合本單位的實(shí)際，年初認真制定年度黨建工作計劃，半年和年終有工作總結，并報上級組織(4分，查閱支部會(huì )議記錄和上報材料資料，無(wú)計劃制度的不得分，各種報告報送不及時(shí)一次扣1分)。
20、按時(shí)、按要求參加上級安排的各種會(huì )議，積極參加上級組織的各項活動(dòng)(4分，查閱黨委會(huì )議簽到表，會(huì )議缺席一次扣1分，活動(dòng)有條件參加不參加者，每少參加一次扣1分)。
21、扎實(shí)開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新活動(dòng)，落實(shí)黨建責任人述職制度。按照“一崗雙責”要求，年終時(shí)通過(guò)領(lǐng)導述職方式對本單位黨建工作進(jìn)行匯報(4分，根據責任人述職結果檢查考核，活動(dòng)不開(kāi)展
不得分)。
22、檔案資料管理規范，有檔案專(zhuān)柜，分類(lèi)管理、整齊、齊全(9分，沒(méi)有不得分)。
