人事主管（兼文秘）崗位工作責任書(shū)
一、在公司事務(wù)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責公司人事的具體工作。
二、負責辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂或續簽工作，以及員工退休審批手續。
三、負責辦理員工入職、離職時(shí)各項保險的交接手續。
四、辦理員工工資的各項調整及更改事宜，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等。社會(huì )保險的更改登記報批事宜。
五、根據公司發(fā)展各部門(mén)的要求，做好擬定招聘計劃并協(xié)助完成。
六、編制員工花名冊，建立員工人事檔案資料并保密存放。做好職工基本情況分類(lèi)表、各類(lèi)人員自然情況表、社保一覽表、收入情況一覽表。保證完成各項工作任務(wù)。
七、負責各項人事政策法規的傳達、實(shí)施工作。
八、做好勞動(dòng)執法年檢、社保登記、殘疾人管理、撫恤費、喪葬費等相關(guān)工作。按規定和程序認真完成造冊、備案、建立臺帳、季度和年度驗審等有關(guān)工作。
九、加強同志間的協(xié)作配合，做好部門(mén)政務(wù)、事務(wù)工作。認真學(xué)習和研究相關(guān)政策法規，積極收集業(yè)務(wù)信息，為領(lǐng)導決策提供信息資料。
十、有效完成辦公室主任或副主任交辦的日常文件的草擬工作及其它綜合性文稿。并負責審核校驗工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿的質(zhì)量。
十一、積極參與建立、健全和完善公司有關(guān)規章制度的建設工作。
十二、做好擬定股東、董事會(huì )成員的會(huì )議通知及簽名制度，以及日常工作，做好公司級的會(huì )議記錄。
十三、配合辦公室主任或副主任組織協(xié)調各項規章制度的制定和落實(shí)。
十四、做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
十五、本責任書(shū)即作為崗位工作責任的標準要求，同時(shí)又以此作為績(jì)效考核依據。
十六、本責任書(shū)一式二份，部門(mén)留存一份，本人留一份。
簽訂部門(mén)：
簽訂人：
簽訂日期：
