“是”字型有關(guān)排比句大全（40 條）
本期主題：“是”字型（四）
1.站位全局是關(guān)鍵，善于謀劃是前提，事?tīng)幰涣魇菢藴?，敢于擔當是基礎，借勢發(fā)展是路徑，迎難而上是底氣，著(zhù)眼民生是根本，團結協(xié)作是保障。
2.組織體系是主體，制度體系是依據，運行體系是路徑，評價(jià)體系是標準，保障體系是支撐。
3.品牌就是標桿，代表的是高度；品牌就是名片，樹(shù)立的是形象；品牌就是導向，凝聚的是力量。
4.黨的領(lǐng)導是最根本的保證，制度優(yōu)勢是最顯著(zhù)的優(yōu)勢，基層基礎是最堅實(shí)的支撐，人民群眾是最可靠的力量，主動(dòng)作為是最良好的狀態(tài)，領(lǐng)導帶頭是最有效的動(dòng)員。
5.不是應時(shí)之需，而是命脈所系；不是跟風(fēng)之舉，而是發(fā)展之要；不是短期之為，而是長(cháng)遠之謀。
6.每一次對英雄的緬懷，都是精神的洗禮；每一次對紅色故事的回眸，都是信念的傳承。
7.高質(zhì)量發(fā)展是一場(chǎng)關(guān)系全局的深刻變革，高質(zhì)量黨建是一項關(guān)乎全局的系統工程。
8.維護才是發(fā)自?xún)刃牡木S護，緊跟才是腳步堅定的緊跟，看齊才是高度一致的看齊。
9.敢于正視現狀是一種清醒，勇于改變現狀是一種擔當，善于改變現狀是一種能力。
10.求真務(wù)實(shí)是事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在，真抓實(shí)干是黨員領(lǐng)導干部的鮮明標識。
11.唯一的選擇就是拿起武器、堅決應對，唯一的行動(dòng)就是不惜代價(jià)、贏(yíng)得勝利。
12.英雄模范是國家最閃亮的精神坐標，崇尚榮譽(yù)是引領(lǐng)時(shí)代的價(jià)值追求。
13.民族團結進(jìn)步是發(fā)展的不竭動(dòng)力，民族和睦相處是穩定的堅實(shí)根基。
14.人民立場(chǎng)是作風(fēng)建設的“定盤(pán)星”，人民情懷是作風(fēng)建設的“溫度計”。
15.不是抽象的概念、紙上的口號，而是心頭的信念、腳下的行動(dòng)。
16.播下的是種子，凝聚的是信心，鼓舞的是干勁，穩定的是預期。
17.信任是對年輕干部的最好激勵，使用是對年輕干部的最好培養。
18.穩的是大局、是方向、是信心，保的是根本、是底線(xiàn)、是民生。
19.同困難作斗爭是物質(zhì)的角力，同困難作斗爭是精神的對壘。
20.創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，科技是戰勝困難的有力武器。
21.既是謀在長(cháng)遠的“路線(xiàn)圖”，也是干在當下的“任務(wù)書(shū)”。
22.抓發(fā)展是硬道理，抓項目是真功夫，抓征遷是硬任務(wù)。
23.最偉大的力量是同心合力，最牢固的基石是民族團結。
24.決策是理論加工的過(guò)程，調研是了解實(shí)際的過(guò)程。
25.量變是質(zhì)變的必要準備，質(zhì)變是量變的必然結果。
26.黨員是黨支部的“細胞”，黨員是群眾中的“標桿”。
27.藍圖不能是“唯美畫(huà)餅”，規劃不能是“空中樓閣”。
28.環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。
29.越是到后半程，越是在緊要處，越要上緊發(fā)條。
30.靠的是主動(dòng)性，拼的是執行力，比的是責任心。
31.基層是人才的培養皿，人才是基層的活血劑。
32.干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則。
33.能吃苦是一種品質(zhì)，能吃虧是一種涵養。
34.實(shí)干是精神，能干是要求，會(huì )干是本領(lǐng)。
35.實(shí)干是精神，能干是要求，會(huì )干是本領(lǐng)。
36.問(wèn)題是時(shí)代的聲音，問(wèn)題是創(chuàng )新的源頭。
37.表現的是斗爭氣魄，詮釋的是責任擔當。
38.信念是奮斗的航標，信心是力量的源泉。
39.擔當是成事之要，擔當是做事本分。
40.時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。
同志們：
剛才縣委常委、組織部長(cháng) XX 同志宣讀了各位的任職通知，縣委常委、紀委書(shū)記、監委主任 XX 同志又給大家作了任前廉政談話(huà)。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，XX 同志代表鄉鎮辦和縣直單位，結合各自成長(cháng)經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。
各位同志即將成為 XX 縣的一名副科級干部，在這里，我對大家的進(jìn)步表示祝賀！我回縣里以后參加這種任前談話(huà)，印象中只有兩次。第一次是衛健系統科級干部調整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話(huà)？我感到我們當前的師德師風(fēng)、醫德醫風(fēng)這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們任職履新之際，我跟大家進(jìn)行這次集體談話(huà)，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。咱們這一次干部的選拔任用歷時(shí)比較長(cháng)，從去年 X 月 X 日啟動(dòng)到現在，中間的醞釀、推薦、考試等有關(guān)考核程序持續了 X 個(gè)多月時(shí)間，可以看出縣委對此次干部調整非常慎重。一方面是因為咱們縣十多年來(lái)沒(méi)有大批調整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適
值“十三五”圓滿(mǎn)收官、“十四五”精彩開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期。就像剛才同志們發(fā)言所說(shuō)的，遇到了一個(gè)好時(shí)代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個(gè)“五年規劃”的時(shí)間，你們決定著(zhù) XX 縣未來(lái)的發(fā)展，所以我對這次大規模調整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風(fēng)氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀(guān)和政績(jì)觀(guān)的交叉點(diǎn)去選人。我們是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時(shí)機和條件，以大無(wú)畏的精神，排除一切干擾，制定科學(xué)合理的選人用人方案，縣委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。
縣委常委會(huì )和我這個(gè)縣委書(shū)記身負著(zhù)省委、市委的重托，事關(guān)著(zhù)我們一個(gè)縣域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負了組織的重托和百萬(wàn) XX 人民的期望。古人說(shuō)“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的 XX事業(yè)，也是為了我們百萬(wàn) XX 人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線(xiàn)、組織路線(xiàn)和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、科學(xué)的選人辦法。大家通過(guò)“雙推雙考”走到這個(gè)崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴格來(lái)說(shuō)，我們的知識儲備與當前所承擔的發(fā)展任務(wù)之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績(jì)是四十分以上，后來(lái)題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個(gè)成語(yǔ)很生僻，好多人竟然沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。咱們 XX 是楚漢文化的發(fā)祥地，不說(shuō)讓每個(gè)人都通讀《四書(shū)五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書(shū)》“霍光傳”上這個(gè)典故，應該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學(xué)習的任務(wù)還是非常重的，應該說(shuō)還有很大的提升空間，我們創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )、學(xué)習型個(gè)人任重而道遠。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重托，不辱使命，承擔起我們 XX 騰飛的責任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個(gè)時(shí)期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍 XXX 師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進(jìn)入縣境看到明顯的標語(yǔ)：“八千將士進(jìn)涉縣，三十萬(wàn)大軍出太行”，我們抗戰開(kāi)始是八千將士進(jìn)涉縣，出來(lái)打解放戰爭時(shí)已經(jīng)發(fā)展壯大成三十萬(wàn)的革命大軍，它關(guān)鍵的問(wèn)題在干部。周而復在寫(xiě)《截肢與輸血》這篇文章時(shí)，引用白求恩同志說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“中國共產(chǎn)黨交給八路軍的不是什么精良武器，
而是經(jīng)過(guò)二萬(wàn)五千里長(cháng)征鍛煉的干部和戰士。”干部比精良的武器重要得多。毛澤東同志說(shuō)，正確的政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線(xiàn)要靠正確的組織路線(xiàn)來(lái)保障。一個(gè)地方的干部工作對全局工作至關(guān)重要，干部的素質(zhì)決定一個(gè)縣域的發(fā)展，一個(gè)縣域的競爭最終體現在人才的競爭。所以我們要加強干部教育，不能重提拔輕培養，重提拔輕管理。
咱們過(guò)去 XX 地委的老書(shū)記 XX 同志，后來(lái)到杭州當市委書(shū)記，當省常委、紀委書(shū)記、政協(xié)主席。老領(lǐng)導一直關(guān)心我們 XX 事業(yè)，他寫(xiě)了一本書(shū)叫《南都情緣》，他說(shuō)我這一生跟“南都”結下了不解情緣，我工作的地方是過(guò)去東漢時(shí)期的“南都”，后來(lái)又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在關(guān)心干部的培養問(wèn)題，比如他自己親自去協(xié)調，杭州市委、浙江省委的組織部門(mén)和咱們 XX 組織部的干部掛職。我每次去，老領(lǐng)導都說(shuō)希望我和當地黨政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現在素質(zhì)確實(shí)很高，你到那里以后就會(huì )感到一種思想自覺(jué)。剛才紀委書(shū)記說(shuō)那些紀律是硬約束，但根本的問(wèn)題是，干部素質(zhì)提升后就會(huì )轉變成一種自覺(jué)自律，這樣能夠降低社會(huì )管理的成本，變成一種自發(fā)的行動(dòng)。相反，如果不加強個(gè)人修養和學(xué)習，固步自封，最后就會(huì )成為井底之蛙。
職務(wù)提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾謙虛的說(shuō)過(guò)，今天的胡耀邦還是昨天那個(gè)胡耀邦，并不是說(shuō)今天叫我總書(shū)記了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學(xué)習，要向老同志們請教，特別是向小平同志、向陳云同志請教。所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮長(cháng)、局長(cháng)了，更要加強學(xué)習。在座的各位黨委書(shū)記、局長(cháng)要履行起“傳幫帶”的責任，今天縣委就把千挑萬(wàn)選的年輕干部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛(ài)，多給他們壓擔子，同時(shí)要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長(cháng)提供良好的環(huán)境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業(yè)。
第三，要讓年輕干部的“大顯神通”。事業(yè)是需要薪火相傳的。培養提拔干部，也是我縣委書(shū)記的重要職責。XX 縣的干部在一個(gè)時(shí)期內，特別是縣直部門(mén)的領(lǐng)導班子平均年齡老化、結構不優(yōu)、流動(dòng)不暢以及年輕干部培養滯后、儲備不足、使用不夠的問(wèn)題，我是有所了解的。我們比臨近的 XX 縣少提拔了兩批干部，整個(gè)干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經(jīng) XX 歲，
缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問(wèn)題我了解以后非常擔憂(yōu)，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動(dòng)。干部調整需要主要領(lǐng)導有大無(wú)畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧小平同志作為改革開(kāi)放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個(gè)世紀八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問(wèn)題，曾勸一些老同志帶頭退出領(lǐng)導崗位，把機會(huì )留給年輕的干部。小平同志當年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺(jué)得這些老同志支持了我幾次復出，而狹隘的去看這個(gè)事情，他就做不出來(lái)這個(gè)遠見(jiàn)卓識，就不會(huì )有現在改革開(kāi)放偉大成果。我們個(gè)人相對于這個(gè)時(shí)代，相對于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個(gè)副科級職務(wù)不高，但是在大家成長(cháng)的道路上是不可跨越的，這個(gè)起點(diǎn)對各位而言應該永遠銘記。各鄉鎮在選拔中層干部的時(shí)候，也一定要出于公心，著(zhù)眼干部的成長(cháng)，打破體制壁壘，加強年輕干部培養培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉，讓年輕干部“大顯神通”。
創(chuàng )造良好的用人環(huán)境。古人愛(ài)才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生“愛(ài)才如命”，說(shuō)“得天下英才而育之，乃人生一大樂(lè )事”。我回縣工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了 XX 批干部，共 XXX 人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓選拔、優(yōu)化干部結構等工作，把有限的公務(wù)員編制向選調生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調生XX 人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學(xué)歷占至少三分之二，這些年輕干部就是 XX 發(fā)展的活力之源。
第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就業(yè)是“六穩六保”工作之首，這就要求我們創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng )造要注重公平，過(guò)去我縣每年空出二三百個(gè)工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬(wàn)苦培養一個(gè)孩子，畢業(yè)了沒(méi)有關(guān)系就找不到工作，這樣的社會(huì )風(fēng)氣就可想而知。去年，我們共公開(kāi)遴選公務(wù)員 XX 名，公開(kāi)選調工作人員 XXX 人，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 XXX 人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會(huì )，提供上升的渠道。
沒(méi)有素質(zhì)的領(lǐng)導干部，會(huì )利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個(gè)人的利益。而真正為民服務(wù)的黨委政府和公務(wù)員，會(huì )提供公平公正的空間和機會(huì )，這就是權
力觀(guān)的問(wèn)題。權力是從哪里來(lái)？是人民給你的。權自民賦，黨的干部必然是要來(lái)為民服務(wù)、維護公平正義的。正義堪比一個(gè)社會(huì )的陽(yáng)光空氣，如果沒(méi)有陽(yáng)光空氣，那就無(wú)法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個(gè)報考教師分到各個(gè)農村學(xué)校，縣紀委招錄工作人員，提前定好前十名進(jìn)機關(guān)，什么關(guān)系都不用找。這不就是制度設計的問(wèn)題嗎？所以縣委書(shū)記的走廊里才能清凈下來(lái)，書(shū)記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會(huì )產(chǎn)生腐敗、產(chǎn)生額外的工作量。
我給大家說(shuō)過(guò)，現代政治文明是從“牧民”到“為民”觀(guān)念的轉變。封建社會(huì )叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個(gè)職務(wù)就叫“牧”。意思是拿著(zhù)鞭子，官員就是“放羊”的，人民群眾就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現代的政治文明就是要大家從內心深處轉變這種“牧民”的觀(guān)念，全心全意的“為民”服務(wù)。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點(diǎn)平民思想。有的同志可能將來(lái)會(huì )走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無(wú)論我們走得多遠，都不能忘記走過(guò)的路。
今天組織賦予你一定的權力，目的是要你履行職務(wù)責任，絕不是讓你謀求個(gè)人利益的。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。鄭板橋的“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，封建時(shí)代官吏尚有這樣的認識，今天我們共產(chǎn)黨人應該比這個(gè)境界高得多。我們這個(gè)權力是為民服務(wù)的，就需要對人民群眾有基本的感情，和群眾有了基本的感情，你就會(huì )做群眾工作，就不會(huì )做出格的事。我們有的干部之所以存在作風(fēng)問(wèn)題，其根源在于和群眾的感情淡薄。因此，我們要學(xué)習焦裕祿同志的“三股勁”，對人民群眾的那股親勁，抓工作的那股韌勁，干事業(yè)的那股拼勁。其中對人民群眾的親勁兒就是要做到視人民為父母，和人民群眾同呼吸共命運。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我們這些干部下鄉扶貧的時(shí)候存在為扶貧而扶貧的問(wèn)題，有些同志拎著(zhù)東西就往貧困戶(hù)家里跑，看到貧困戶(hù)周?chē)艘恍├先?，卻視而不見(jiàn)，連句招呼都不打，和人民群眾就根本就沒(méi)有感情，基本的禮節都沒(méi)有，這也是扶貧工作得不到貧困戶(hù)周邊群眾的認可的原因之一，大家想想是不是這樣？
西方經(jīng)濟學(xué)上說(shuō)，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于“守夜人”，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護社會(huì )的公平公正，
保障每一個(gè)社會(huì )成員的合法權益不受侵害。從權力觀(guān)上來(lái)說(shuō)，就是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭利、與群眾爭利、與下級爭利。做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個(gè)好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的干部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝著(zhù)人民，就不會(huì )做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來(lái)，咱縣里的輿情基本平穩，從根本上來(lái)說(shuō)，就是因為我們沒(méi)有做出違背人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時(shí)候把人民“犧牲”了。
第五，干部成長(cháng)不能節省“陽(yáng)光”。為政之道，修身為本。干部隊伍建設永遠在路上，干部教育應該也是一樣。我們黨歷來(lái)重視提高黨員干部的個(gè)人修養，劉少奇同志曾在《論共產(chǎn)黨員的修養》一書(shū)中提出加強黨員干部的黨性鍛煉和修養。習近平總書(shū)記指出，干部的黨性修養、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì )隨著(zhù)黨齡的積累而自然提高，也不會(huì )隨著(zhù)職務(wù)的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛(ài)之心、清澈之心、赤子之心。要見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內自省，時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使染塵埃，時(shí)時(shí)檢視自身行為，切實(shí)糾正偏差。我們每個(gè)人內心都有私欲，也會(huì )因為受到一些誘惑而使內心蒙塵。但如果能加強個(gè)人修養，時(shí)時(shí)拂拭內心深處，就能做到潔身自好。正如王陽(yáng)明所說(shuō)，克己去私，做一個(gè)內心光明的人。我常給大家說(shuō)，有時(shí)間去讀讀論語(yǔ)，從傳統文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對待自己，也正確對待他人。
黨員領(lǐng)導干部對教化民風(fēng)有著(zhù)特殊的作用，因此我們要自覺(jué)遵從社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養，提高自身的人格魅力。做一個(gè)人格健全的人、做一個(gè)明理的君子、做一個(gè)最好的自己。老書(shū)記穆為民同志說(shuō)過(guò)，職務(wù)榮譽(yù)歸了你，你就不要想著(zhù)哪好事都是自己的，壞事都是別人的。“譽(yù)既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務(wù)是一種榮譽(yù)，也意味著(zhù)一種責任。所以我們的領(lǐng)導干部要帶頭擔當，要勇于負責。有的干部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認為這就是一種自私自利的表現。我們的干部應該永遠保持工作的激情，這個(gè)
很難得，要時(shí)刻提醒自己。如果我們干工作沒(méi)有激情，就根本不可能干好?；蛘哒f(shuō)事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒(méi)激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個(gè)成熟的領(lǐng)導干部。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。不經(jīng)一番寒徹骨，哪來(lái)梅花撲鼻香。成績(jì)都不是敲鑼打鼓就能實(shí)現的，干部成長(cháng)都要經(jīng)受磨練，不能節省陽(yáng)光，人生的路沒(méi)有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著(zhù)選擇了奮斗，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂(lè )在后，要始終保持一顆奮斗之心。
第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實(shí)干家”?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。小平同志說(shuō)“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”。有的人說(shuō)得天花亂墜，但就是一點(diǎn)活都不會(huì )干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實(shí)干家。我們所說(shuō)的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實(shí)”的作風(fēng)。當個(gè)干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實(shí)。
同志們，一個(gè)干字擔日月，一個(gè)實(shí)字寫(xiě)春秋?？倳?shū)記說(shuō)“弱鳥(niǎo)先飛，滴水穿石”。昨天縣里述職會(huì )上，有的局長(cháng)脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因為口才好，而是干出來(lái)才能說(shuō)出來(lái)。剛才讓大家學(xué)習了寇準的“六悔銘”，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時(shí)悔。你這個(gè)官職就是為人民干事的，不是為你個(gè)人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個(gè)支部書(shū)記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個(gè)小利都想謀，作為一個(gè)普通黨員都不合格，更不用說(shuō)當支部書(shū)記了。藝不少學(xué)過(guò)時(shí)悔，見(jiàn)事不學(xué)用時(shí)悔。我們要善于在實(shí)踐中向領(lǐng)導學(xué)、向群眾學(xué)、在事上學(xué)。安不將息病時(shí)悔，醉發(fā)狂言醒時(shí)悔。不能按時(shí)作息、勞逸結合，在生病時(shí)會(huì )后悔。喝醉了什么大話(huà)都敢說(shuō)，酒醒了就后悔。
珍惜時(shí)間學(xué)習的人前途無(wú)量。要永葆一顆上進(jìn)之心，上進(jìn)之心不是說(shuō)要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學(xué)習。面對本領(lǐng)恐慌，缺什么補什么，一是讀書(shū)，二是向別人學(xué)習。書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，我們創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒(méi)書(shū)架。黃庭堅說(shuō)“一日不讀書(shū)，則塵生其間，兩日不讀書(shū)，則言語(yǔ)乏味，三日不讀書(shū)則面目可憎”。所以一定要多讀書(shū)，腹有詩(shī)書(shū)氣自華。讀書(shū)的目的是做一個(gè)明理的君子，做一個(gè)好干部。林則徐曾說(shuō)過(guò)，存心不善，風(fēng)水無(wú)益，善心就是最大的風(fēng)水。兄弟不和，交友無(wú)用。行之不端，讀
書(shū)無(wú)用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專(zhuān)門(mén)跑到千萬(wàn)里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。
曾國藩在總結自己三十幾年宦海生涯的所思所得時(shí)，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話(huà)是什么意思呢？慎獨則心安，如果一個(gè)人在獨處時(shí)也能做到思想、言語(yǔ)、行為謹慎就可以問(wèn)心無(wú)愧，跟咱們說(shuō)“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門(mén)”一樣的道理。君子之交，來(lái)自于暗室而不欺。非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠。我們的廉政教育要學(xué)習“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管干什么都要有所敬，出門(mén)如見(jiàn)大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱(chēng)家”，得體為宜，也是一種個(gè)人修養。求仁則人悅，這就是說(shuō)求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說(shuō)努力工作、辛勤勞動(dòng)的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現在要求同志們按時(shí)上班，你早十分鐘去，諸事可沉著(zhù)應對、忙而不亂。俗語(yǔ)說(shuō)的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。
將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現在只是在一個(gè)副科級的崗位上，但已經(jīng)是一名領(lǐng)導干部了。萬(wàn)丈高樓平地起，九尺之臺起于壘土。不管大家將來(lái)走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重托，做經(jīng)得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這里也代表縣委，同時(shí)也以我個(gè)人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務(wù)，取得更大的成績(jì)！
謝謝各位。
